第一篇：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)手冊(cè)

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)手冊(cè)

一什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？

養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù) 的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保障制度。

二基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與人壽保險(xiǎn)的區(qū)別是什么？

1保險(xiǎn)的性質(zhì)不同?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家依法強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度，屬于政府行為；人壽保險(xiǎn)是商業(yè)行為，保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人之間 是自愿的契約關(guān)系。

2目的不同?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)不以營(yíng)利為目的，其出發(fā)點(diǎn)實(shí)為了確保勞動(dòng)者養(yǎng)老時(shí)的基本生活，維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展；人壽保險(xiǎn)的根本目的則是獲取利潤(rùn)，只是在此前提下給投保者以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3資金來(lái)源不同?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)由國(guó)家、用人單位和個(gè)人三者分擔(dān)；人壽保險(xiǎn)完全由投保人負(fù)擔(dān)。

4政府承擔(dān)的責(zé)任不同?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)是公民享有的一項(xiàng)基本權(quán)利，政府對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)承擔(dān)最終的兜底責(zé)任；人壽保險(xiǎn)則受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制制約，政府主要依法對(duì)人壽保險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督，保護(hù)投保人的利益。

三什么是城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌?應(yīng)遵循哪些原則

就是在一個(gè)省、直轄市的范圍內(nèi)，不以用人單位所有制，勞動(dòng)者用工形式，用人單位隸屬關(guān)系為政策分界，實(shí)行適用于城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)職工及個(gè)人勞動(dòng)者的同意基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，在管理工作中做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一調(diào)劑使用資金。

省級(jí)統(tǒng)籌應(yīng)遵循的原則：一根據(jù)省內(nèi)實(shí)際情況，分階段實(shí)施，逐步到位，重在基礎(chǔ)，不斷完善；二省級(jí)統(tǒng)籌要與擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍和控制費(fèi)率的工作相結(jié)合；三實(shí)施省統(tǒng)籌腰圍省內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

四國(guó)家對(duì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有哪些政策支持？

企業(yè)繳費(fèi)在稅前列支，個(gè)人繳費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅。

五企業(yè)年金的概念及其實(shí)施條件是什么

企業(yè)年金即企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指企業(yè)在參加國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)國(guó)家政策和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況建立的，旨在提高職工退休后生活說(shuō)平，對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行重要補(bǔ)充的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)形式。

條件：

（1）已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，并能按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。這是實(shí)施企

業(yè)年金的先決條件。

（2）企業(yè)具有經(jīng)濟(jì)承受能力。

（3）企業(yè)內(nèi)部職工代表大會(huì)和工會(huì)組織或集體談判制度比較健全，民主管理基礎(chǔ)比較好。

第二篇：關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的知識(shí)問(wèn)答

關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的知識(shí)問(wèn)答

1、單位及職工怎樣繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

答：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工個(gè)人共同繳納。單位以本單位上職工月平均工資總額的20％繳納，職工個(gè)人以本人上月平均收入作為繳費(fèi)工資，按8％的比例繳費(fèi)。職工個(gè)人繳費(fèi)工資高于全省上在崗職工平均工資300％的，以全省上在崗職工平均工資的300％作為繳費(fèi)工資基數(shù)繳納；低于全省上在崗職工平均工資60％的，以全省上在崗職工平均工資的60％為繳費(fèi)工資基數(shù)繳納。

參保單位及其職工必須按月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由其所在單位按月代收代繳，隨同單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一并報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后提供給地稅部門(mén)，企業(yè)須于每月10日前向地稅部門(mén)申報(bào)繳納。

個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者和非全日制用工以全省上在崗職工平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按20%（2008、2009年為19%，2010年開(kāi)始按20%）的比例，在養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的公共職介服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納當(dāng)年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以貨幣形式全額繳納,職工到達(dá)法定退休年齡后，不再繳納。

2、如何建立職工個(gè)人賬戶？

答：我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合模式。養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工建立個(gè)人賬戶。根據(jù)規(guī)定，1995年12月31日以前參加工作的企業(yè)在職職工，由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從1996年1月起，按照職工本人繳費(fèi)工資的11％為其建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，1996年以前職工個(gè)人的繳費(fèi)連同利息均記人個(gè)人賬戶。1996年1月1日以后參加工作的職工，個(gè)人賬戶從參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之月起建立。從2006年1月1日開(kāi)始，個(gè)人賬戶規(guī)模調(diào)整為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%，由職工個(gè)人繳費(fèi)及利息構(gòu)成。

3、我明明足額繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，可個(gè)人賬戶的數(shù)字為什么和我繳的錢(qián)不一致？

答：我們國(guó)家實(shí)行統(tǒng)賬結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式，其中“統(tǒng)”是統(tǒng)籌基金，“賬”是個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶是建立在個(gè)人繳費(fèi)基礎(chǔ)上的，但并不等同于個(gè)人繳費(fèi)。因此，個(gè)人賬戶的數(shù)字并不一定是自已的實(shí)際繳費(fèi)金額。

4、職工調(diào)動(dòng)、中斷勞動(dòng)關(guān)系，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何處理?

答：參保職工工作調(diào)動(dòng)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可以隨同轉(zhuǎn)移、接續(xù)；職工因上學(xué)、失業(yè)、患病等原因中斷勞動(dòng)關(guān)系后，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以保留，職工再就業(yè)后，可將原養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的工作單位繼續(xù)參保；中斷勞動(dòng)關(guān)系后靈活就業(yè)的，可以將原養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到公共職介服務(wù)機(jī)構(gòu)，以個(gè)人身份參保，中斷前的繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限與轉(zhuǎn)移后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算，通俗地講：“無(wú)論你在哪里干，養(yǎng)老保險(xiǎn)接著算”。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在省內(nèi)轉(zhuǎn)移的，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶檔案，不轉(zhuǎn)移基金；跨省轉(zhuǎn)移的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，不僅轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，（1998年1月1日之前的，按個(gè)人繳費(fèi)部分累計(jì)本息轉(zhuǎn)移，1998年1月1日至2005年12月31日期間的，按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)11%記入個(gè)人賬戶的全部?jī)?chǔ)存額轉(zhuǎn)移，2006年1月1日之后的，按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)8%記入個(gè)人賬戶的全部?jī)?chǔ)存額轉(zhuǎn)移），而且轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金（職工本人1998年1月1日后各實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)的12%的總和）。

職工轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，由參保單位、職工個(gè)人提出申請(qǐng)，到養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。

5、什么是實(shí)際繳費(fèi)年限?什么是視同繳費(fèi)年限?

答：實(shí)際繳費(fèi)年限就是職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限；視同繳費(fèi)年限是指實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前按照國(guó)家和我省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡。職工的實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限之和為職工的繳費(fèi)年限。

6、只要繳費(fèi)滿15年就可以不繳，領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎？

答：參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時(shí)具備兩個(gè)條件，一是年齡達(dá)到國(guó)家法定的退休年齡，二是繳費(fèi)累計(jì)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年。如果沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡，只是繳費(fèi)累計(jì)年限滿15年，是不能領(lǐng)取養(yǎng)老金的，但仍可繼續(xù)按期繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，直至達(dá)到退休年齡為止。養(yǎng)老保險(xiǎn)以公平與效益兼顧，權(quán)利與義務(wù)對(duì)等為原則，鼓勵(lì)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)。對(duì)于繳費(fèi)累計(jì)滿15年辦理退休的，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為15%，在此基礎(chǔ)上每多繳滿一年增發(fā)1個(gè)百分點(diǎn)，多繳多領(lǐng)，上不封頂。

7、按參保時(shí)的年齡計(jì)算，在達(dá)到退休年齡時(shí)繳費(fèi)不滿15年，現(xiàn)在能向前補(bǔ)繳幾年湊夠15年，或在到齡時(shí)將剩余的幾年一次性繳清嗎？

答：參保人員在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)不滿15年的，將所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性退付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。若本人自愿提出申請(qǐng)，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年限可以后延，延長(zhǎng)期間按規(guī)定繳費(fèi)，直至繳費(fèi)累計(jì)滿15年，從辦理退休審批手續(xù)的次月起按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，參保人員按時(shí)、足額繳費(fèi)是履行義務(wù)的具體體現(xiàn)。所以，不得以事后向前追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限，也不得在到齡時(shí)，一次性繳費(fèi)補(bǔ)足15年。

8、已繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，現(xiàn)在不愿繼續(xù)參保繳費(fèi)，能辦理退保嗎？

答：社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，除在職死亡、出國(guó)定居、重復(fù)參保可憑有關(guān)材料辦理退費(fèi)，其它情況參保后是不能退費(fèi)的。當(dāng)本人作為靈活就業(yè)人員，不愿再繳費(fèi)時(shí)，可以辦理暫停繳費(fèi)。中斷繳費(fèi)后直至達(dá)到法定的退休年齡，如果繳費(fèi)累計(jì)年限不滿15年，本人也不愿再后延繳費(fèi)的，可辦理一次退費(fèi)，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

9、參保職工退休后享受哪些待遇？

答：參保職工退休后可享受如下待遇：

1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直到死亡。

2、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整。

3、死亡后的喪葬費(fèi)一次性發(fā)給。

4、對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。

10、國(guó)家對(duì)職工退休年齡是如何規(guī)定的?

答：國(guó)家對(duì)職工退休年齡規(guī)定如下：

1、正常退休。男年滿六十周歲，女（城鎮(zhèn)）工人年滿五十周歲，農(nóng)民身份的女工人年滿五十五周歲，女干部年滿五十五周歲可以退休；

2、特殊工種退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的特殊工種人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲可以退休；

3、病退。連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲可以退休；

另外，繳費(fèi)年限滿十五年以上，但未到達(dá)退休年齡的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，可以退職。

11、職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金需要什么條件？

答：職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時(shí)具備以下三個(gè)條件：

1、職工到達(dá)國(guó)家規(guī)定的退休年齡或符合退職條件；

2、職工依法參加基本養(yǎng)老保并且繳費(fèi)年限累計(jì)滿十五年；

3、依法辦理退休或退職手續(xù)。

1995年12月31日以前參加工作的職工，1998年7月1日以后到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的，單位和職工個(gè)人可以一次性將繳費(fèi)補(bǔ)足到15年后，基本養(yǎng)老金按月計(jì)發(fā)。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年或未補(bǔ)足15年，不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

12、基本養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)?

答：職工基本養(yǎng)老金待遇與所在地職工平均工資水平、本人繳費(fèi)累計(jì)年限和本人歷年繳費(fèi)水平掛鉤，體現(xiàn)了“多繳多得、少繳少得、不繳不得”的原則。

1、1996年1月1日以后參加工作的，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，計(jì)發(fā)辦法如下： 月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（職工退休時(shí)全省上在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%； 月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

2、1995年12月31日前參加工作，2006年1月1日以后退休的，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金四部分組成。

(1)月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（職工退休時(shí)全省上在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%；

(2)月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

(3)月過(guò)渡性養(yǎng)老金＝職工本人退休時(shí)全省上在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.4%；

(4)月調(diào)節(jié)金2006年按130元發(fā)給，以后每年遞減13元，2016年1月1日后不再發(fā)給調(diào)節(jié)金。

按以上辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，對(duì)省部級(jí)以上勞動(dòng)模范，有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專(zhuān)家，獨(dú)生子女父母等三類(lèi)人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金再分別增加5%。具體規(guī)定見(jiàn)陜政發(fā)[2006]27號(hào)文件及陜勞社發(fā)[2006]89號(hào)文件

13、職工如何辦理退休手續(xù)？如何領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?

職工到達(dá)退休年齡后，由所在企業(yè)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批退休資格后，攜帶有關(guān)批件到養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，通過(guò)銀行、郵局等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)給退休（退職）人員本人。國(guó)家確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

14、什么是基本養(yǎng)老金的調(diào)整機(jī)制？

國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工工資和物價(jià)變動(dòng)等情況，按國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署適時(shí)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，我省按照全省企業(yè)在崗職工平均工資年增長(zhǎng)率的一定比例進(jìn)行調(diào)整，使退休人員能夠充分享受社會(huì)發(fā)展成果。

15、退休人員死亡、出國(guó)定居，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何處理？

退休人員死亡的，從死亡次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金。其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分及利息的余額可以由法定繼承人繼承，并可以按規(guī)定享受3500元的一次性喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

退休人員出國(guó)定居，可繼續(xù)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金；也可以按平均余命年限，以出國(guó)定居前12個(gè)月本人平均基本養(yǎng)老金數(shù)額為基數(shù)一次性結(jié)清，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

陜西三海空調(diào)設(shè)備工程有限公司

2010-9-9

第三篇：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng) 老 保 險(xiǎn)

1、參保繳費(fèi)：

（1）相關(guān)規(guī)定

①征繳范圍：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文件規(guī)定：城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

②征繳比例：?jiǎn)挝焕U費(fèi)總比例28%，其中單位 20%；個(gè)人 8%。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%，全部由個(gè)人繳納。

③征繳基數(shù)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)以本單位上職工月平均工資為基數(shù),該基數(shù)低于統(tǒng)籌地區(qū)上社平工資60%的，以60%為基數(shù)；高于上社平工資300%的，以300%為基數(shù)。每社平工資統(tǒng)計(jì)出臺(tái)后，按新的社平工資標(biāo)準(zhǔn)重新申報(bào)職工當(dāng)年繳費(fèi)工資。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)以當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY為基數(shù)，分五年過(guò)渡期（根據(jù)內(nèi)政辦發(fā)〔2007〕38號(hào)規(guī)定：2007年不低于70%，2008年不低80%，2010年不低于90%，2011年以后一律以當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY為繳費(fèi)基數(shù)）。

④個(gè)人賬戶記賬：根據(jù)國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)文件規(guī)定，從2006年1月1日，城鎮(zhèn)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬比例統(tǒng)一為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。每年年初補(bǔ)繳往年欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一律加收利息，利率執(zhí)行個(gè)人賬戶同記賬率。參保人員失業(yè)期間，可不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，間斷期間在退休時(shí)不計(jì)算繳費(fèi)年限；如本人要求補(bǔ)繳和續(xù)繳的，可執(zhí)行個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)政策，根據(jù)本人意愿和繳費(fèi)能力可一次性全額補(bǔ)繳，也可只補(bǔ)繳幾個(gè)。個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額可通過(guò)《鄂爾多斯市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)站》查旬。

（2）具體流程：

①個(gè)體參保繳費(fèi)核定程序：攜帶《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議書(shū)及有效身份證等，到市直征管科辦理續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。如是新參保人員，攜帶本市城鎮(zhèn)戶口簿和身份證的原件及復(fù)印件，3張一寸近期彩照。個(gè)體工商戶帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照和地稅登記證的原件及復(fù)印件，填寫(xiě)《社會(huì)保險(xiǎn)參保個(gè)人信息登記表》，再進(jìn)行核定繳費(fèi)，然后到地稅收費(fèi)窗口繳費(fèi)，最后到市直征管科“個(gè)人繳費(fèi)上賬”打個(gè)人對(duì)賬單。

②單位參保繳費(fèi)核定程序：?jiǎn)挝皇状紊暾?qǐng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、事業(yè)單位法人登記證、單位批準(zhǔn)成立的文件、稅務(wù)登記證等原件及復(fù)印件和參保單位職工工資花名冊(cè)，到市社保局征管科辦理繳費(fèi)核定手續(xù)，領(lǐng)取《養(yǎng)老保險(xiǎn)登記證》；原參保的單位每月25日前申報(bào)下月人員增減、繳費(fèi)基數(shù)變動(dòng)情況，于每月10號(hào)至20號(hào)之間到地稅登記機(jī)關(guān)繳納當(dāng)月社保費(fèi)用，過(guò)期不繳者將產(chǎn)生滯納金和利息。繳費(fèi)后，帶地稅交款書(shū)到市社保局財(cái)務(wù)科復(fù)核。年底或次年初，打印本職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶對(duì)賬單。

③社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移程序：必須由轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出地事先向?qū)Ψ桨l(fā)出《社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系商轉(zhuǎn)函》，待轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)同意后方可辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，跨統(tǒng)籌區(qū)轉(zhuǎn)移必須待財(cái)務(wù)部門(mén)收到轉(zhuǎn)入的個(gè)人賬戶金額后方可辦理轉(zhuǎn)移登記手續(xù)。職工在同一統(tǒng)籌范圍流動(dòng)時(shí)，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶檔案，不轉(zhuǎn)移基金；職工跨統(tǒng)籌區(qū)轉(zhuǎn)移時(shí)，需轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、個(gè)人賬戶檔案和基金同時(shí)轉(zhuǎn)移。

④職工退保程序：職工達(dá)到法定退休年齡前出國(guó)定居、農(nóng)民合同工回原籍，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額（含個(gè)人繳費(fèi)部分、單位劃撥部分、利息）全部退給個(gè)人。職工因工致殘領(lǐng)取殘疾退休金或因工死亡，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額退還給本人或其法定繼承人，同時(shí)終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。下崗職工失業(yè)后個(gè)人繳費(fèi)死亡時(shí)，退還個(gè)人所交部分加利息。職工在職期間死亡時(shí)，其個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額可以繼承。

2、退休人員辦事流程

（1）新增退休人員辦事流程：

①足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)且符合法定退休條件的參保人員，由企業(yè)勞資人員(個(gè)體繳費(fèi)者由本人)攜帶人事檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到市社保局辦理退休手續(xù)；

②社保局退管科工作人員進(jìn)行檔案審理并計(jì)算待遇，打印退休待遇審批表；

③由企業(yè)勞資人員將退休待遇審批表及人事檔案送市勞動(dòng)局審批(下崗職工統(tǒng)一由社保局工作人員辦理)，并下發(fā)退休批復(fù)文件。

④接市勞動(dòng)保障局正式批文后，由退休人員填寫(xiě)《退休人員社會(huì)化信息表》及《新增退休人員社會(huì)化管理服務(wù)通知單》，并交所屬街道、社區(qū)蓋章；

⑤市社保局撥款至銀行，按月發(fā)放退休待遇；

⑥由退休人員持本人身份證和《新增退休人員社會(huì)化管理服務(wù)通知單》回執(zhí)聯(lián)，到市社保局領(lǐng)取存折。

（2）退休人員死亡待遇申領(lǐng)遺屬申報(bào)流程：

①退休人員死亡，由企業(yè)勞資人員或死者家屬持社區(qū)填發(fā)的《暫停發(fā)養(yǎng)老金遺屬津貼報(bào)告》及死者身份證、戶口本和死亡證明原件、復(fù)印件各一份及時(shí)到社保局退管科辦理待遇停發(fā)手續(xù)；

②資料審核無(wú)誤后打印喪葬費(fèi)撥付表。

③經(jīng)退管科及分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，交財(cái)務(wù)科撥付喪葬費(fèi)。

④若有遺屬（即依靠死者生前供養(yǎng)的無(wú)經(jīng)濟(jì)收入的人員（父、夫年滿60周歲，母、妻年滿50周歲）由企業(yè)勞資人員或死者家屬持社區(qū)證明、死亡證明、申請(qǐng)人戶口本到市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理遺屬審批手續(xù)。

⑤接市勞動(dòng)保障局遺屬待遇批復(fù)后，由遺屬填寫(xiě)《退休人員社會(huì)化信息表》及《新增退休人員社會(huì)化管理服務(wù)通知單》，并交所屬街道、社區(qū)蓋章；

⑥市社保局撥款至銀行，按月發(fā)放退休待遇；

⑦由遺屬持本人身份證和《新增退休人員社會(huì)化管理服務(wù)通知單》回執(zhí)聯(lián)，到市社保局領(lǐng)取存折。

（3）退休退職審批條件：

①正常退休。企業(yè)職工男滿60周歲，女職工干部滿55，周歲、工人50周歲，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)）滿15年；

②特殊工種退休。企業(yè)職工男滿55周歲，女職工滿45周歲，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)）滿15年；

③病退。企業(yè)職工男滿50周歲，女職工滿45周歲，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)）滿15年；經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的；

④退職。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)）滿15年；因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力，不符合退休條件的。

（4）退休計(jì)發(fā)辦法與標(biāo)準(zhǔn)：

①正常退休計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)鄂府辦函〔2006〕118號(hào)文件精神：退休人員待遇標(biāo)準(zhǔn)由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡調(diào)節(jié)金構(gòu)成分別按以下公式計(jì)算：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣显趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%；

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%（平均工資指數(shù)低于1的，按1計(jì)算）；過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以合退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

②提前退休退職人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)內(nèi)老字〔2001〕6號(hào)、內(nèi)勞社辦字〔2002〕185號(hào)和內(nèi)勞社辦字〔2006〕241號(hào)文件精神：提前退休生活費(fèi)計(jì)算公式：基本養(yǎng)老金=（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老+調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼）×（1-提前退休年限×2%）+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。退職生活費(fèi)由基礎(chǔ)生活費(fèi)、繳費(fèi)生活費(fèi)和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金組成。具體金額按下列辦法計(jì)發(fā)：基礎(chǔ)生活費(fèi)＝（參保人員退職時(shí)當(dāng)?shù)厣显趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×本人繳費(fèi)年限×0.8%；繳費(fèi)生活費(fèi)＝本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×繳費(fèi)年限×0.6%；過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以80元為基數(shù)，2006年至2014年退職的按下表所列比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退職的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。得不到領(lǐng)取退職生活費(fèi)條件者，一次性退職生活費(fèi)領(lǐng)取額按下列公式計(jì)算：一次性退職生活費(fèi)=參保人員退職時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×繳費(fèi)年限。

3、喪葬費(fèi)和遺屬生活費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)伊人勞險(xiǎn)字〔1998〕26號(hào)、伊人勞險(xiǎn)字〔1998〕34號(hào)、鄂勞社發(fā)〔2002〕56號(hào)和鄂勞社險(xiǎn)發(fā)〔2004〕84號(hào)和內(nèi)組通字[2008]67號(hào)等文件精神：離退休人員死亡以上在崗職工平均工資為基數(shù)發(fā)給喪葬撫恤費(fèi)（非因公死亡的按4個(gè)月，因公死亡的按6個(gè)月）。

離休人員以基本離休費(fèi)為基數(shù)發(fā)放一次性撫恤金（烈士為80個(gè)月，因公犧牲40個(gè)月，病故20個(gè)月）。

遺屬困難生活補(bǔ)助費(fèi)按3000元的基數(shù)，（城鎮(zhèn)戶）配偶35%，其他25%，離休配偶40%，其他30%。（農(nóng)村戶）配偶30%，其他20%，離休35%，其他25%，孤身一人增加10%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給其生活費(fèi)。

第四篇：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

浙人社發(fā)[2011]221號(hào)文件

2011-08-18 20:49

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳 浙江省財(cái)政廳文件2011-08-15 12:03:45|分類(lèi)： 默認(rèn)分類(lèi) |標(biāo)簽：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)|字號(hào)大中小 訂閱

浙人社發(fā) [ 2011 ] 221號(hào)

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳，浙江省財(cái)政廳，關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題的意見(jiàn)》（人社部發(fā) [2010] 107號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就解決我省未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問(wèn)題提出以下實(shí)施意見(jiàn)。

一、實(shí)施范圍和對(duì)象

本實(shí)施意見(jiàn)下發(fā)前，具有我省城鎮(zhèn)戶籍、未參加我省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的下列人員，經(jīng)審核確認(rèn)后，按規(guī)定一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（一）曾與我省各類(lèi)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的人員；

（二）曾在我省國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位工作過(guò)的人員。

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)辦法

本實(shí)施意見(jiàn)下發(fā)時(shí)尚未達(dá)到法定退休年齡的上述人員，可按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者辦法參保繳費(fèi)，其中正常繳費(fèi)至法定退休年齡累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足15年的，可一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，待達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。本實(shí)施意見(jiàn)下發(fā)前已達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡的上述人員，可一次性補(bǔ)繳15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按本人選擇的繳費(fèi)基數(shù)和統(tǒng)一的繳費(fèi)比例計(jì)算確定。繳費(fèi)基數(shù)由本人按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%——300%之間選擇，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為18%，其中8%部分記入個(gè)人賬戶，其余部分記入社會(huì)統(tǒng)籌基金。一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，作為實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。按國(guó)家和省規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的年限視同繳費(fèi)年限。

考慮到年齡偏大人員的承受能力，適當(dāng)降低60周歲以上人員一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。具體為：年齡每增加1歲，一次性補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)降低5%，依次遞減至70周歲，70周歲以后不再遞減。

三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

上述人員按規(guī)定參保繳費(fèi)后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成。不享受最低

基本養(yǎng)老金待遇。計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，補(bǔ)繳年限的繳費(fèi)工資指數(shù)按本人選擇的月繳費(fèi)基數(shù)除以2010年全省在崗職工平均工資計(jì)算確定；計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金時(shí)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)參保人員申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)對(duì)應(yīng)年齡的計(jì)發(fā)月數(shù)確定。

四、統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問(wèn)題

參照未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問(wèn)題的解決辦法，統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員的基本養(yǎng)老保障問(wèn)題。

（一）具有本省戶籍的退休軍人，可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。復(fù)退軍人按規(guī)定參保繳費(fèi)后，軍齡視同繳費(fèi)年限，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。今后，新退役到地方的復(fù)退軍人，允許本人作一次參保選擇，可選擇參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可選擇參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（二）具有本省戶籍，因結(jié)婚等原因未返城以及雖已返城但被安排在縣以下集體企業(yè)或自謀職業(yè)的我省原下鄉(xiāng)知青（含分配在農(nóng)場(chǎng)、兵團(tuán)當(dāng)職工的知青）。可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。原下鄉(xiāng)知青參保繳費(fèi)后，經(jīng)審核確認(rèn)后的下鄉(xiāng)勞動(dòng)時(shí)間不足15年的?？梢淮涡匝a(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（下鄉(xiāng)勞動(dòng)時(shí)間按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農(nóng)村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時(shí)間確定），符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。

（三）具有本省戶籍，經(jīng)組織人事部門(mén)或勞動(dòng)行政部門(mén)辦理招錄用或招工手續(xù)的原機(jī)關(guān)、企事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等單位的職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“部分離開(kāi)單位職工”），因辭職，除名、自動(dòng)離職原因離開(kāi)單位的，其在原單位的工作年限經(jīng)審核確定后，可申請(qǐng)一次性繳納原工作年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

“部分離開(kāi)單位職工”一次性繳納原工作年限基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為12%，其中8%部分記入個(gè)人賬戶，其余部分記入社會(huì)統(tǒng)籌基金。

一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限作為實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。對(duì)原從事特殊工種工作的人員，其從事特殊工種工作的時(shí)間不能作為辦理提前退休依據(jù)，也不能進(jìn)行工齡折算。申請(qǐng)一次性繳費(fèi)年限，最長(zhǎng)為本人按國(guó)家和省政策規(guī)定本可計(jì)算連續(xù)工齡，但因辭職、除名、自動(dòng)離職等原因離開(kāi)單位而不能計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限。

“部分離開(kāi)單位職工”中，在申請(qǐng)并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，繳費(fèi)年限滿15年且達(dá)到法定退休年齡的，從辦理一次性繳費(fèi)的次月起，可以按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金；繳費(fèi)年限滿15年但尚未達(dá)到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費(fèi)，待其達(dá)到法定退休年齡時(shí)，再按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。

“部分離開(kāi)單位職工”中，在申請(qǐng)并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，繳費(fèi)年限不滿15年且已達(dá)到法定退休年齡的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后享受基本養(yǎng)老金待遇。繳費(fèi)年限不滿15年，尚未達(dá)到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費(fèi)，其中正常繳費(fèi)至法定退休年齡時(shí)。累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足15年的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后享受基本養(yǎng)老金待遇。

已經(jīng)按月享受基本養(yǎng)老金待遇的，在一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和，按月增發(fā)一次性繳費(fèi)后增加的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，現(xiàn)已領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，過(guò)

渡性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、歷年調(diào)整的基本養(yǎng)老金等不再重新計(jì)算。增加的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金從繳清全部費(fèi)用的次月起增發(fā)，以前待遇不予追補(bǔ)，今后一次性繳費(fèi)年限可作為調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的依據(jù)。

本實(shí)施意見(jiàn)下發(fā)時(shí)，已經(jīng)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，如符合上述補(bǔ)繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)條件的，可按本實(shí)施意見(jiàn)相關(guān)規(guī)定一次性補(bǔ)繳不足年限或原工作年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；原已參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、到達(dá)法定退休年齡不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，并已按規(guī)定領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員，如符合上述補(bǔ)繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)條件的，可在將原領(lǐng)取的一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇退回社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)后，按本實(shí)施意見(jiàn)相關(guān)規(guī)定參保繳費(fèi)并享受相應(yīng)待遇，其原領(lǐng)取一次性保險(xiǎn)待遇時(shí)的繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶記錄予以恢復(fù)。

五、相關(guān)制度銜接

各地要妥善處理未參保人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后的相關(guān)制度銜接問(wèn)題，對(duì)已參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，被征地農(nóng)民基本生活保障以及各類(lèi)養(yǎng)老保障的未參保人員，應(yīng)在終止原養(yǎng)老保障關(guān)系的前提下，選擇參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額、被征地農(nóng)民基本生活保障個(gè)人賬戶資金及其個(gè)人享有的社會(huì)統(tǒng)籌部分權(quán)益，均可抵繳應(yīng)補(bǔ)繳或繳納的費(fèi)用。上述人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，不重復(fù)享受城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民基本生活保障及其他各類(lèi)養(yǎng)老保障待遇。

六、具體經(jīng)辦規(guī)定

符合條件的上述人員應(yīng)持相關(guān)資料，到戶籍所在地的人力社保行政部門(mén)或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

辦理參保手續(xù)，其中，“部分離開(kāi)單位職工”中愿已參保的人員，到參保所在地人力社保行政部門(mén)或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理相關(guān)手續(xù)。各級(jí)人力社保行政部門(mén)或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在認(rèn)真審核參保人員的檔案資料和有關(guān)證明材料后，及時(shí)為其辦理年限認(rèn)定、費(fèi)用繳納及待遇核定等工作?；攫B(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，退休人員納入社會(huì)化管理服務(wù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)充實(shí)經(jīng)辦窗口人員力量，認(rèn)真細(xì)致地為參保人員提供政策咨詢，辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。簡(jiǎn)化和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提供方便快捷服務(wù)。要改進(jìn)和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理，清晰記錄參保繳費(fèi)和待遇領(lǐng)取等情況。

七、確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放

上述人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，各地要采取有效措施確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

要按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》、省政府《關(guān)于建立社會(huì)保障資金多渠道籌措機(jī)制的意見(jiàn)》（浙政發(fā) [ 2004 ] 36號(hào)）等規(guī)定，強(qiáng)化基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳，多渠道籌措資金。對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付能力較低的市縣，當(dāng)?shù)卣磕暌才乓欢ǖ呢?cái)政性資金投入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

八、工作要求

解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題，是黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、著力保障和改善民生的一項(xiàng)重大決策，是我省加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系、努力實(shí)現(xiàn)全體人員老有所養(yǎng)的重要舉措，事關(guān)人民群眾的切身利益和社會(huì)和諧穩(wěn)定大局。各地要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性和急迫性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體工作方案，落實(shí)人員和工作經(jīng)費(fèi)，集中力量，積極有序地推進(jìn)。各級(jí)人力社保、財(cái)政部門(mén)要加強(qiáng)與公安、工商、監(jiān)察、檔案管理等部門(mén)以及原用人單位主管部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，密切配合，形成工作合力。未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題，涉及面廣，政策性強(qiáng)，情況復(fù)雜，各地要深入掌握文件精神，嚴(yán)格把握政策界限，一律不得擅開(kāi)政策口子。要細(xì)致做好政策解釋?zhuān)瑘?jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的工作氛圍。各地及有關(guān)部門(mén)要解釋掌握工作推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。重要情況及時(shí)上報(bào)，確保政策落實(shí)到位，將好事辦好。

九、其他

各地要進(jìn)一步做好擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面工作，結(jié)合加快推進(jìn)我省中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)建設(shè)工作，允許勞動(dòng)年齡段內(nèi)，在中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)、務(wù)工、靈活就業(yè)的本省戶籍人員，選擇按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的上述各類(lèi)人員，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)也可通過(guò)一次性補(bǔ)繳的方式解決，補(bǔ)繳基數(shù)原則上與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳基數(shù)一致，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地確定。本實(shí)施意見(jiàn)從發(fā)文之日起實(shí)行，符合條件的上述人員應(yīng)在2011年12月31日前辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。

（此件依申請(qǐng)公開(kāi)）

抄送：各市、縣（市、區(qū)）人力資源和生活保障局（勞動(dòng)保障局）、財(cái)政局 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室2011年7月28日印發(fā)

第五篇：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)知識(shí)問(wèn)答(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí))

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念：是按國(guó)家法律規(guī)定，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保

險(xiǎn)制度。

2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的組成部分：（1）用人單位和職工、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；（2）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的利息等增值收益；（3）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金；（4）社會(huì)捐贈(zèng)；（5）財(cái)政投入；（6）依法應(yīng)當(dāng)納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的其他資金?？h級(jí)以上人民政府每年應(yīng)當(dāng)安排一定比例的財(cái)政性資金投入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，并列入財(cái)政預(yù)算。

3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)人：《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》（省九屆人大常委會(huì)〔2002〕第75號(hào)公告）規(guī)定，本省行政區(qū)域內(nèi)的下列用人單位和職工應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：（1）國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工；（2）股份有限公司和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工；（3）在城鎮(zhèn)的有限責(zé)任公司、股份合作制企業(yè)、合伙企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工；（4）外商投資企業(yè)、外國(guó)企業(yè)駐浙辦事機(jī)構(gòu)和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工；（5）實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職

工。城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者依照本條例規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)費(fèi)依據(jù)和費(fèi)率：用人單位每月按照全部職工工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例一般不得超過(guò)20%，并應(yīng)當(dāng)隨著職工個(gè)人繳費(fèi)比例的提高而逐步下降。具體比例按照國(guó)家和省人民政府規(guī)定的權(quán)限審批確定。職工個(gè)人每月按照本人上一月平均工資（以下簡(jiǎn)稱(chēng)繳費(fèi)工資）的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和職工工資的增長(zhǎng)逐步提高，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。具體比例由省人民政府規(guī)定。職工繳費(fèi)工資低于上一全省職工月平均工資60%的，按照60%確定；高于上一全省職工月平均工資300%的，按照300%確定。全省職工月平均工資以省統(tǒng)計(jì)部門(mén)定期公布的數(shù)字為準(zhǔn)。城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者每月按照繳費(fèi)工資的17%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其繳費(fèi)工資低于上一全省職工月平均工資60%的，按照60%確定；高于上一全省職工月平均工資300%的，按照300%確定。省人民政府可以根據(jù)本省實(shí)際，對(duì)城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者的繳

費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

5、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收部門(mén)：《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》（省人大常委會(huì)〔2002〕

第75號(hào)公告）規(guī)定，縣級(jí)以上地方稅務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作。

6、不繳或欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的處罰：《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》（省人大常委會(huì)〔2002〕第75號(hào)公告）規(guī)定，不繳或欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由地方稅務(wù)部門(mén)依法責(zé)令限期繳納，并按日加收欠繳費(fèi)額2‰的滯納金。逾期拒不繳納的，對(duì)用人單位處以不繳或者欠繳費(fèi)額50%以上2倍以下的罰款；對(duì)用人單位直接負(fù)責(zé)主管人員和其他直接責(zé)任人員處

以5000元以上20000元以下罰款。

7、拒不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的處罰：《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》（省人大常委會(huì)〔2002〕第75號(hào)公告）規(guī)定，用人單位、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者逾期拒不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，地方稅務(wù)部門(mén)可以依法采取保全措施或者強(qiáng)制征收措施。