第一篇：大樹坳中學領導班子、班子成員征求意見民主評議表

芷江侗族自治縣教育系統黨的群眾路線教育實踐活動審簽表

大樹坳學校領導班子征求意見民主評議表

注：填寫評議意見時，請在相應選項下面的空格內劃“√”。如填寫內容較多，可寫在背面，也可另附紙張?zhí)顚憽?/p>

姓名： 劉元輝職務：中學校長

注：填寫評議意見時，請在相應選項下面的空格內劃“√”。如填寫內容較多，可寫在背面，也可另附紙張?zhí)顚憽?/p>

姓名： 楊學倫職務：中學副校長

注：填寫評議意見時，請在相應選項下面的空格內劃“√”。如填寫內容較多，可寫在背面，也可另附紙張?zhí)顚憽?/p>

姓名： 胡彬職務：工會主席

注：填寫評議意見時，請在相應選項下面的空格內劃“√”。如填寫內容較多，可寫在背面，也可另附紙張?zhí)顚憽?/p>

第二篇：領導班子征求意見表

領導班子征求意見表

意見和建議：

（1）、整體政治素質高，有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、總經理會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。

（3）、敬業(yè)心、責任心強、改革創(chuàng)新意識強，能正確面對國內復雜的環(huán)境形勢、大膽探索企業(yè)創(chuàng)新思路，大力發(fā)展主導產業(yè)，制定合理的計劃目標，促進了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（4）、在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

董事長征求意見表

意見和建議：

能夠解放思想、理清思路、作風務實、廉潔自律、以身作則、率先垂范，是全公司領導干部的楷模；理論水平高、工作能力強、用戰(zhàn)略性和全局性的眼光，統籌安排部署企業(yè)全面持續(xù)的發(fā)展，帶領全公司廣大干部職工實現科學發(fā)展、安全發(fā)展和和諧發(fā)展，是黨和國家優(yōu)秀的領導干部。

意見和建議

以科學發(fā)展觀為指導，深入實踐，加強理論對實際工作的指導，把建設與發(fā)展提到更高的水平，早日實現跨越發(fā)展。

黨委書記征求意見表

意見和建議：

平易近人，富有人格魅力；工作扎實、務實求真；具有很高的文化思想水平，為黨的正確輿論宣傳和科學引導以及全公司文化事業(yè)的發(fā)展進步，做出重要貢獻，是黨的優(yōu)秀領導干部。

意見和建議 以科學發(fā)展觀為指導，深入實踐，更加全面的把黨的民心政策、惠民政策以及正確的、高尚的思想輿論、文化教育送到廣大職工心里。

總經理征求意見表

意見和建議：

勤于工作、態(tài)度認真負責；作風務實、開拓創(chuàng)新；嚴格自律嚴格要求；工作業(yè)績突出，在企業(yè)經濟可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)轉型發(fā)展等各方面，做出了突出成績，是具有實干精神的領導干部。

意見和建議 以科學發(fā)展觀為指導，深入實踐，推動重大和重點工程建設。

副總經理征求意見表

意見和建議：

作風樸實、求真創(chuàng)新；廉潔職守、垂范在前；知識豐富、理論水平較高；工作積極、努力，為企業(yè)經濟發(fā)展做出重大貢獻，是優(yōu)秀的領導干部。

意見和建議

以科學發(fā)展觀為統領，深入實踐，促進企業(yè)經濟又好又快的發(fā)展。

副總經理征求意見表

意見和建議：

工作務實、勤于職守；嚴格自律、責任心強；為安全發(fā)展、和諧發(fā)展做出了重要貢獻，是優(yōu)秀的領導干部

意見和建議 以科學發(fā)展觀為統領，加強工作力度，營造和諧、穩(wěn)定的良好社會氛圍。

副總經理征求意見表

意見和建議：

以科學發(fā)展觀為統領，加強基金工作的回收和排查力度，使企業(yè)基金回收進入一個可持續(xù)發(fā)展，和諧發(fā)展的新方向，使企業(yè)的基金回收事業(yè)更上一層樓。

意見和建議 以科學發(fā)展觀為統領，深入實踐，開拓創(chuàng)新，促進企業(yè)的基金回收事業(yè)不斷進步與提升。

副總經理征求意見表

意見和建議：

勤于學習、工作積極；嚴格要求、扎實求真，為企業(yè)的各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極、有益的推動作用，為我公司的現代化建設做出了重要貢獻，是優(yōu)秀的領導干部。

意見和建議 繼續(xù)加強企業(yè)的現代化建設，努力提高企業(yè)管理水平，使之成為全省企業(yè)現代化進程建設的引導者。

工會主席征求意見表

意見和建議：

以科學發(fā)展觀為指導，深入實踐，開拓創(chuàng)新，促進企業(yè)各項事業(yè)不斷進步與提升。以科學發(fā)展觀為統領，加大和加強企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃建設，提升我公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略建設水平。是我公司不可或缺的優(yōu)秀領導干部。

意見和建議

努力提高企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展眼光，提高企業(yè)把握國家政策的能力，使企業(yè)能夠緊隨國家政策變化而發(fā)展，提高企業(yè)綜合競爭力。

紀檢書記征求意見表

意見和建議：

深入學習實踐科學發(fā)展觀，切實以科學發(fā)展觀為統領，加強和加大對企業(yè)各級領導干部的考核、檢查，使干部風正、氣正；高度重視干部的監(jiān)督和教育工作，為紀檢監(jiān)察工作作出了重要貢獻，是優(yōu)秀的領導干部。

意見和建議

繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，加強和加大紀檢監(jiān)察工作，使企業(yè)內部形成勤于職守、嚴格自律、責任心強的企業(yè)氛圍。

第三篇：大樹坳中學2012學年上半年工作總結

大樹坳中學2012學年上半年工作總結

2012年，我校在教育局和鄉(xiāng)黨委人民政府的關心和支持下，全校教職工緊緊圍繞創(chuàng)建人民滿意學校為中心工作，以黨的十七大精神為指導，全面貫徹黨的教育方針和“三個代表”的重要思想，落實科學發(fā)展觀，團結一致，開拓進取，各項工作都取得了可喜的成績。現將我校一年來的工作總結如下：

一、主要措施

(一)、加強思想政治工作，為學校發(fā)展提供強有力的思想保證。

1、重視領導班子的思想建設。堅持學習制度，緊密結合學校改革、發(fā)展和育人等實際問題，堅持做到每次學習有專題，學習討論時有中心發(fā)言人，有學習讀書材料，有個人讀書筆記，有撰寫學習體會。領導班子成員堅持帶頭學，先學一步，多學一點，通過學習，提高了大家的思想政治素質，強化了機遇意識，發(fā)展意識，改革意識。

2、把政治思想工作落到實處，為學校發(fā)展提供強有力的思想保證。堅持全校性政治學習，從提高教職工的政治思想素質入手，結合教職工關心的問題，組織教職工學習黨和國家的有關文件或黨報的有關文章，使教職工提高了認識，認清了當前的形勢，明確了學校的發(fā)展目標。

3、加強廉政建設，積極推進校務公開。一年來，學校學校還積極開展校務公開工作，建立健全《校務公開工作領導小組工作職責》和《校務公開監(jiān)督小組工作職責》，促進了校務公開工作的制度化、規(guī)范化；同時學校還設立了校務公開欄，定期召開教職工大會，公開學校工作情況及兩免一補落實情況，進一步增強了學校各項工作的透明度。

(二)、加強德育工作，全面推進素質教育。

1、抓好學生思想教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，一年來學校先后組織學生學習《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生守則》、《交通安全常識》、《預防未成年人犯罪法》等法規(guī)，觀看交通安全、環(huán)保知識、預防未成年人犯罪等影視資料，通過各種學習和活動，同學們精神面貌煥然一新，好學習、求上進的學生越來越多,營造了和諧的校園氛圍。

2、重視學校創(chuàng)建平安校園普法工作，創(chuàng)造良好的教育教學環(huán)境。我校始終堅持依法治校，依法治教，努力提高師生的法治意識；定期召開會議，分析學校安全普法依法治教工作，檢查督促落實安全隱患的整改。一年來，學校認真貫徹教育局

1加強學校食堂衛(wèi)生工作的指示精神，加大對學校食堂的資金投入力度，對學校的軟硬件方面進行全面整改，使學生的食宿條件得到了改善。

3、豐富第二課堂活動，拓展學生發(fā)展空間。今年我校除了舉辦一年一度的校運會外，還開展了豐富多彩的第二課堂活動。先后舉辦了征文、書畫、籃球賽、拔河比賽等第二課堂活動。這些活動的開展，使學生有了充分發(fā)揮個人特長和聰明才智的機會和空間，廣大學生在活動中受到教育，提高了學生綜合素質。

4、重視班主任隊伍建設，加強學生的教育管理。學年初及時召開班主任工作會議，認真總結以往各班主任的工作經驗，對不足之處提出了整改要求。不斷健全《班級工作量化考核辦法》。通過學習培訓以及建立有效考核制度，促進班主任隊伍的建設，在學生的教育管理和后進生的轉化教育中發(fā)揮了極大的作用。

5、抓好骨干教師的培養(yǎng)。制定培養(yǎng)目標，抓好培訓、學習與考核，堅持理論和實踐相結合，用教育理論來指導聽課、講課、評課、研究課，寫學習筆記、心得體會、教學經驗、教學反思，使骨干教師真正豐富知識，有效地提高了業(yè)務能力

(三)、加強教學研究與改革 ,促進素質教育的全面開展。

1、堅持科研興校、科研興教。以教研帶動教改，以教改完善教研，從而全面提高我校教育教學質量，這是學校明確的戰(zhàn)略目標。因此學校制定《校本研究計劃》，建立了以校為本的教學研究制度。在課程改革中注重轉變課程功能，從單純注重傳授知識轉變?yōu)橐龑W生學會學習、學會合作、學會生存、學會做人。

2、“一切為了每一位學生的發(fā)展”是學校的最高宗旨和核心理念。為此，學校倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養(yǎng)學生收集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力，從而推進了研究性學習，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新實踐能力。

3、一是加強集體備課，選準教學基準點；二是規(guī)范課堂教學，突出學生主體地位；三是重視聽課評課，學校領導聽課，實行不打招呼推門入班聽課。四是抓好各類輔導，責任到人，確保效果；五是抓好質量檢測和考試管理工作，實現了教學管理的規(guī)范化。

4、落實訓練，實現教學的高效化。課堂教學堅決貫徹“教師為主導，學生為主體，訓練為主線”的教學原則，講練協調、教考一致。加強重點、考點、學生易錯點的強化教學；加大練的力度，創(chuàng)設考試氛圍，提高練的效果。不管是單元測驗，還是模擬考試，對于學生的“練”，堅持有“練”必“評”，對考試中暴露出的典

型錯誤，及時地進行分析、總結和反思，確保單元測驗過關。

5、集中精力抓好“培優(yōu)補弱輔導”。針對學生的不同發(fā)展水平，制定不同層次的教學目標，對特優(yōu)生重在“拔”，安排專人輔導，以此來激發(fā)他們的學習潛能，增強成就感，爭取考市重點高中；對中等生重在“促”，努力提高弱科成績，盡量做到均衡發(fā)展，誘導他們嘗試學習上的成功，增強他們的學習興趣與求知欲望，讓他們能夠得高分，考取上西林民族高中；對體育、藝術等有愛好的學生，更是予以高度的重視，鼓勵他們走職業(yè)教育之路。

6、抓教學績效評價，優(yōu)化教學過程管理。為體現“讓勤奮工作的人心情舒暢，讓干出成績的人得到實惠”的思想，學校進一步完善教學績效評價運行機制，主管領導掌握全面，有效決策，制定教學目標，抓好教學評價，抓檢查落實，使教學管理和教學評價具有可操作性。將教學效果與評職、評先、考核掛鉤，使全體教師全身心地投入教學之中，做好教學的每一個環(huán)節(jié)。

（四）、改善辦學條件，切實關心師生學習生活。

以人為本，關心教職工。學校十分關心師生員工的學習、工作和生活方面的情況，切實解決師生員工的實際困難，盡量滿足每個人的不同需要，使他們能夠安心學習、工作。積極組織教師參加縣里鄉(xiāng)里舉行的各種活動，如“三八”節(jié)、教師節(jié)、“園丁杯”籃球賽等活動，并針對不同的節(jié)日開展不同的活動，豐富了廣大師生的生活。

大樹坳中學

2012年7月

第四篇：領導班子專題民主生活會征求意見表（模版）

領導班子專題民主生活會征求意見表

為了開好繼續(xù)教育黨總支處級領導干部專題民主生活會，特向您征求對繼續(xù)教育三個部門領導班子及黨員干部在學習和實踐科學發(fā)展觀，查找影響領導班子思想政治、黨風廉政建設和制約本部門發(fā)展的突出問題等方面的意見和建議，請您填寫在欄內。

夠填寫可附頁。

夠填寫可附頁。

第五篇：送表礦區(qū)群眾路線領導班子和班子成員征求意見情況報告(20140522)

送表礦區(qū)群眾路線領導班子和班子成員征求

意見情況報告

為切實做好我區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動工作，推進教育實踐活動扎實深入開展，按照我區(qū)群眾路線活動方案的部署，通過召開座談會、個別訪談、問卷調查、網格長入戶調查等形式,主要針對“四風”方面問題，收集群眾意見和建議，此次共收集到對礦區(qū)領導班子及班子成員的意見和建議共1368條；其中，機關干部對礦區(qū)領導班子及班子成員的意見和建議共118條，村黨支部書記、村委主任對礦區(qū)領導班子及領導班子成員的意見和建議16條；村民代表、群眾等對礦區(qū)領導班子意見和建議645條；入戶調查收集意見和建議688條?，F將收集的意見建議歸納梳理如下。

一、“四風”方面問題

（一）礦區(qū)領導班子“四風”方面意見建議

1、反對形式主義方面意見和建議有4條，具體如下：

（1）加強領導干部思想教育，提高服務意識和辦事能力。

（2）完善執(zhí)行措施，使黨員干部真正落實到具體行動中。

（3）務實、求實，少說空話，多干實事。

（4）少開會、開短會、說短話。

2、反對官僚主義方面意見和建議有5條，具體如下：

（1）抓好基層黨風廉政建設。

（2）求真務實，深入基層調查研究。

（3）多下沉，深入群眾。

（4）加強批評和自我批評。

（5）加強上下級溝通，看輕位子，立足服務，看重實績。

3、反對享樂主義方面意見和建議有3條，具體如下：

（1）勤儉節(jié)約，簡樸立黨。

（2）辦好機關伙房，減少外出接待。

（3）加強黨性教育，走出辦公室，多下沉，多聯系群眾。

4、反對奢靡之風方面意見和建議有3條：

（1）健全監(jiān)督機制。

（2）嚴格控制公車私用。

（3）三公經費要公開。

（二）班子成員“四風”方面意見建議

1、反對形式主義方面意見和建議有4條，具體如下：

（1）深入基層，及時了解群眾的意愿，傾聽群眾的呼聲。

（2）黨政領導應以身作則，立足工作實際，沖鋒在工作一線。

（3）精簡辦公程序、會議，減少形式工作。

（4）立足群眾利益，少說空話，多辦民生實事。

2、反對官僚主義方面意見和建議有6條，具體如下：

（1）大力開展調查研究，發(fā)揮典型示范作用。

（2）充分發(fā)揚民主，多聽基層真實意見，少聽干部匯報。

（3）平易近人，不搞一言堂，不強派任務。

（4）完善政務公開化制度，做到信息透明化。

（5）加強村干部的學習教育，培養(yǎng)和提高為群眾解難事、辦實事、做好事能力。

（6）多傾聽群眾心聲，加強與群眾溝通，真正把自己融入到群眾中去。

3、反對享樂主義方面意見和建議有3條，具體如下：

（1）堅決不搞公款旅游。

（2）開展訪貧問苦、送溫暖、獻愛心活動。

（3）多與村組干部、普通群眾交流溝通。

4、反對奢靡之風方面意見和建議有3條，建議需要監(jiān)督機制。

（1）多開展黨性廉政教育。

（2）創(chuàng)新工作思路，破舊立新。

（3）控制花費，減少公務接待。

二、民生方面問題

（一）基礎設施方面。主要集中在希望礦區(qū)黨委、管委繼續(xù)加大基礎設施建設力度，對現有基礎設施進行升級改造；在基層多建些便民設施和健身場所等方面。

（二）改善民生方面。主要集中在希望礦區(qū)黨委、管委在農田水利建設加大投資力度；在教育方面加大公辦學校建設力度，解決上學難問題；在關系民生的吃水、用電、道路等方面加大投

資力度等三個方面。

（三）信訪穩(wěn)定方面。重要集中在希望礦區(qū)黨委、管委建立一套合理完善的信訪機制，做好穩(wěn)定工作；及時疏通群眾反映問題的渠道，讓上級領導聽到群眾的呼聲和意愿。

1、服務方式轉變方面：主要集中在希望礦區(qū)黨委、管委本著以人為本的態(tài)度服務于民；切實轉變政府職能，由管理型政府向服務型政府轉變；在工作方式上多轉變，深入基層調研，多做些符合基層實際的決策等三個方面。

2、經濟結構調整方面：主要集中在希望礦區(qū)黨委、管委加大力度培育發(fā)展特色產業(yè)，在特色種植、養(yǎng)殖方面加大資金扶持力度。

3、城鎮(zhèn)化建設方面：主要集中在希望礦區(qū)黨委、管委多制定一些加快城鎮(zhèn)化建設的優(yōu)惠政策；盡快協調兌付新型城鎮(zhèn)化拆遷后剩余的拆遷款；在新型城鎮(zhèn)化建設規(guī)劃中因地制宜，多聽取群眾意見等三方面。

三、下一步工作措施

（一）針對解決“四風”方面問題。礦區(qū)黨委、管委將嚴格落實中央八項規(guī)定、七項新要求以及省委、鄭州市委的相關規(guī)定，進一步深入查擺和整改問題。通過組織各黨支部和廣大黨員干部結合自身存在的問題進行自我剖析，并提出黨委班子及成員最需要改進的問題建議。針對黨員干部提出的問題，礦區(qū)活動辦將分

類整理，建立問題整改臺賬，對問題進行責任分解并要求限期拿出解決方案，確保問題得到及時解決。

（二）針對解決民生方面問題。要求礦區(qū)黨政班子成員要高度重視，認真研究，對于群眾反映的突出問題和共性問題要抓好落實。同時要求涉及解決問題的站辦所要主動認領群眾反映問題，建立臺帳，明確責任人和整改時限，逐項解決。涉及群眾切身利益的問題，能夠解決的，立即解決；暫不能解決的，做好耐心解釋，贏得群眾理解和支持。