第一篇：關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職考評制度的意見

關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作

責(zé)任述職考評制度的意見

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，進(jìn)一步健全和完善基層黨建工作責(zé)任制，以改革創(chuàng)新精神切實抓好基層黨建各項工作，根據(jù)中央《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》和省委《關(guān)于建立縣、鄉(xiāng)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職考評制度的意見》文件精神，現(xiàn)就建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職考評制度提出以下意見：

一、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職考評制度的重要意義

加強基層黨組織建設(shè)，縣委書記是“第一責(zé)任人”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是“直接責(zé)任人”。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職考評制度，是落實黨建工作責(zé)任制、實現(xiàn)基層黨建工作常抓不懈的重要舉措，是推進(jìn)基層黨建工作落實的有效載體，有利于充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓好基層黨建工作的積極性和主動性，推進(jìn)基層黨建工作扎實有效開展，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)活力德安提供堅強的組織保證。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作的主要職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，每年至少主持召開四次黨委會，專題研究黨建工作，結(jié)合實際制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作規(guī)劃和年度計劃，提出切實可行的工作思路和推進(jìn)措施。

2、加強以村黨組織為核心的村級組織配套建設(shè)，選優(yōu)配強村“兩委”班子成員特別是村黨組織書記。積極推進(jìn)“五個好”村黨組織建設(shè)，定期排查和整頓后進(jìn)村黨組織，認(rèn)真抓好村級組織活動場所建設(shè)。

3、加強農(nóng)村基層干部和黨員隊伍建設(shè)，認(rèn)真落實村干部激動保障政策措施，建立黨內(nèi)關(guān)愛機制。每年組織對村干部和黨員進(jìn)行輪訓(xùn)，力爭把90%以上的村干部和60%以上有勞動能力的黨員培養(yǎng)成致富能手。抓好發(fā)展黨員工作，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，保證有一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍，沒有3年以上未發(fā)展黨員的村黨組織。扎實做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，切實加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

4、建立健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機制，認(rèn)真抓好村務(wù)公開和民主管理工作，創(chuàng)新村務(wù)公開的途徑和方法，實行重大黨務(wù)、村務(wù)網(wǎng)上公開。推進(jìn)“兩重兩輪”投票制，充分發(fā)揮村民理事會作用，扎實推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

5、建立健全黨委班子成員分工抓黨建工作責(zé)任制，帶頭抓好工作落實。深入調(diào)查研究，加強工作指導(dǎo)，認(rèn)真抓好村建工作聯(lián)系點建設(shè)。加強對基層黨建工作的督促檢查和考核評價，扎實推進(jìn)村級組織和村干部績效考核工作，建立激勵表彰和責(zé)任追究制度，確?；鶎狱h建各項工作落到實處。

6、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)。建立健全民主集中制，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所建設(shè)，不斷增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的整體功能，切實解決影響農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題和群眾關(guān)注的熱點難點問題。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職考評的方法步驟

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任的述職考評，由縣委負(fù)責(zé)組織，每年進(jìn)行一次。召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職會議時，由縣委常委會成員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及部分基層黨員干部代表參加，市委組織部派員到會指導(dǎo)。述職的主要環(huán)節(jié)是：

1、調(diào)研分析?？h委書記和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，重點圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行管黨職責(zé)、開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)落實等情況進(jìn)行調(diào)查研究，了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作的現(xiàn)狀、特點和存在的問題，力求做到心中有數(shù)，為述職時有針對性地評議奠定基礎(chǔ)。

2、述前準(zhǔn)備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要對照基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面自查，深入總結(jié)基層黨建工作成效和經(jīng)驗做法，認(rèn)真剖析存在的問題和不足。在摸清底數(shù)、總結(jié)經(jīng)驗、找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上撰寫述職報告。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任的述職報告，要以履行“直接責(zé)任人”職責(zé)情況為主線，突出書記的主體責(zé)任。

3、述職匯報。召開述職會議，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記匯報自身抓基層黨建、履行“直接責(zé)任人”職責(zé)的情況。述職要堅持實事求是、客觀真實、重點突出、特色鮮明，反映基層黨

建工作和自身抓基層黨建的真實情況，既要反映成績，又不回避問題。

4、組織評議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職后，由參會人員進(jìn)行民主測評，并由縣委領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職情況和調(diào)研分析所掌握的情況進(jìn)行評議。評議主要突出三個方面的內(nèi)容：一是履行管黨職責(zé)情況的總體評價，二是存在的問題和不足，三是需要改進(jìn)的工作和要求，激勵和鞭策鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記更好地履行抓基層黨建工作的職責(zé)。

5、述職總結(jié)。述職會議結(jié)束前，縣委領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合面上基層黨建工作情況，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行職責(zé)情況進(jìn)行總結(jié)。實事求是地分析各地基層黨建工作的成效和不足，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記找準(zhǔn)存在的問題，并對下一步鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記更好地發(fā)揮“直接責(zé)任人”作用，扎實推進(jìn)基層黨建工作提出明確要求。

縣委在抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職的基礎(chǔ)上，采取民主測評、聽取匯報、座談了解、查閱資料、問卷調(diào)查等形式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作情況特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行職責(zé)情況進(jìn)行實地考評。結(jié)合述職情況，按照“好、中、差”三個檔次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行綜合排序，報市委組織部，并采用適當(dāng)方式進(jìn)行通報，廣泛接受干部群眾的評議和監(jiān)督。

四、有關(guān)要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職要堅持原則，指出存在問題，制定整改措施。對述職考評中發(fā)現(xiàn)的新鮮經(jīng)驗、先進(jìn)典型，要認(rèn)真總結(jié)，積極推廣，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用。要著眼于加強基層黨建工作制度建設(shè)，結(jié)合本地實際，認(rèn)真研究制定實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職考評制度的具體辦法，使之真正成為推進(jìn)基層黨建工作的長效機制。

2、充分運用述職考評結(jié)果。要把抓基層黨建工作情況作為考核和評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作實績的重要內(nèi)容，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記選拔任用、教育培養(yǎng)和獎勵懲戒的重要依據(jù)。對成績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，要予以表彰獎勵，提拔重用；對思想不重視、責(zé)任不落實、工作不得力的，要提出批評、限期整改；對不認(rèn)真履行積責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)存在嚴(yán)重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，要追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并作出必要的組織處理。

第二篇：關(guān)于建立黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度的通知

×發(fā)?2011?號

中共××鄉(xiāng)委員會

關(guān)于建立黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職

制度的通知

各村黨（總）支部、鄉(xiāng)直各黨支部：

為進(jìn)一步強化黨委書記抓基層黨建工作的責(zé)任，突出黨委書記抓基層黨建的主體地位，根據(jù)不斷增強黨委管黨意識，落實管黨責(zé)任。根據(jù)×辦發(fā)?2011?109號文件精神，鄉(xiāng)黨委決定進(jìn)一步落實黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度，提出如下實施內(nèi)容。

一、明確述職的主要內(nèi)容

根據(jù)鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作的職責(zé)，述職內(nèi)容主要包括五個方面：一是貫徹執(zhí)行中央和上級黨組織關(guān)于基層黨建工 1

作的部署要求，研究制定基層黨建工作規(guī)劃、計劃和落實措施的情況；二是加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、基層民主政治建設(shè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)的情況；三是研究基層黨建工作新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，創(chuàng)新基層黨建工作思路、方法和機制的情況；四是帶頭抓好基層黨建工作落實，加強對基層黨建工作具體指導(dǎo)的情況；五是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和個人廉潔自律的情況。

二、把握述職的主要環(huán)節(jié)

鄉(xiāng)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職，由縣委組織，一般每年年底進(jìn)行一次。述職的主要環(huán)節(jié)如下：

（一）述前準(zhǔn)備。述職人在述職前，對照基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面自查，總結(jié)有效做法和成功經(jīng)驗，剖析存在問題和不足，在此基礎(chǔ)上，以履行黨建工作責(zé)任制為主線，圍繞自身抓基層黨建工作的思路、措施、成效和存在的主要問題撰寫述職報告。述職報告要突出書記的主體責(zé)任，避免書記述職變成班子述職和全鄉(xiāng)工作的全面匯報。述職前，由縣委對述職報告進(jìn)行審核把關(guān)。

（二）述職匯報。鄉(xiāng)黨委書記對履行基層黨建工作責(zé)任情況進(jìn)行述職，重點匯報工作思路、措施和成效，存在問題和薄

弱環(huán)節(jié)，以及下一步打算。述職要堅持實事求是，客觀真實，突出重點，反映基層黨建工作和抓基層黨建的真實情況。

（三）組織評議。述職結(jié)束后，由縣委書記進(jìn)行點評，既肯定成績，又指出問題，明確下一步的工作方向。評議要有針對性，主要突出兩方面內(nèi)容：一是履行管黨職責(zé)情況的總體評價；二是存在問題和需要改進(jìn)的工作。必要時，也可結(jié)合述職，組織述職人所在鄉(xiāng)機關(guān)干部、黨代表和基層黨組織負(fù)責(zé)人等，就本鄉(xiāng)基層黨建工作和黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任情況進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果作為述職評議的重要內(nèi)容之一。

（四）述后整改。述職人根據(jù)存在的問題提出整改方案，落實整改措施。市委采取下發(fā)整改通知書、定期抽查、現(xiàn)場剖析等形式進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

（五）結(jié)果運用?？h委將加大對鄉(xiāng)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職評議結(jié)果的運用力度，把鄉(xiāng)黨委書記履行管黨職責(zé)情況、抓基層黨建工作的成效，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。對抓基層黨建工作業(yè)績突出的予以表彰，工作不力的予以通報批評。對不認(rèn)真履行職責(zé)，工作中存在問題沒有及時解決的，要視情況進(jìn)行組織處理。

三、加強履行基層黨建工作責(zé)任

建立鄉(xiāng)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度，是強化管黨意識、落實管黨職責(zé)的重要舉措，是保證基層黨建目標(biāo)任務(wù)落實的有效途徑，也是推動基層黨建工作不斷創(chuàng)新的有效載體。各單位要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、全面推進(jìn)黨的建設(shè)的高度，充分認(rèn)識建立鄉(xiāng)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度的重要性，進(jìn)一步增強政治意識、責(zé)任意識和大局意識，毫不動搖地落實科學(xué)發(fā)展觀，持之以恒地履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，積極探索黨建工作的針對性和有效性，形成推進(jìn)基層黨建工作的長效機制，不斷開創(chuàng)基層黨建工作的新局面。

中共××鄉(xiāng)委員會

2011年月日

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

一、把握精神，理清思路，認(rèn)真落實黨的建設(shè)工作。我把學(xué)習(xí)貫徹黨建工作的精神體現(xiàn)在行動上，緊扣我們**的實際情況，圍繞“服務(wù)**基地，促進(jìn)**發(fā)展”、“服務(wù)主城區(qū)，建設(shè)新**”的發(fā)展大局，堅持“謀大事、想問題、善決策、求發(fā)展”的思想定位，做實事，求實效，精心謀劃**鎮(zhèn)2007年的黨建工作思路，先后下發(fā)了《**鎮(zhèn)2007村級目

標(biāo)考核實施細(xì)則》等一系列文件，明確了今年黨建工作任務(wù)，落實了今年黨建工作責(zé)任。

二、抓住關(guān)鍵、強基固本，構(gòu)筑黨建工作堅強堡壘。一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設(shè)。強化團結(jié)意識，打造“包容和諧型班子”；強化責(zé)任意識，打造“干事創(chuàng)業(yè)型班子”；強化廉政意識，打造“陽光施政型”班子；強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。強化黨員干部的群眾觀念、宗旨觀念教育，要求干部下村下訪時間必須達(dá)到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。二是切實抓好村級組織建設(shè)。采取“六抓”措施，強力推進(jìn)村級黨組織規(guī)范化建設(shè)：抓班子，規(guī)范村“兩委”建設(shè)。把一批致富本領(lǐng)強、工作能力強，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優(yōu)秀黨員選拔到書記崗位或進(jìn)入支部班子。在村干部中推行“明崗劃責(zé)”，建立健全了村干部任期目標(biāo)管理考核辦法，下發(fā)了《**鎮(zhèn)村級目標(biāo)管理考評實施細(xì)則》，推行“以勞定酬”的目標(biāo)管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動力，工作責(zé)任感和事業(yè)心明顯增強。抓培養(yǎng)，規(guī)范村級后備干部隊伍。為解決村干部“后繼乏人”的問題，我鎮(zhèn)推出“三推兩考”和聘用制培養(yǎng)農(nóng)村后備干部，對村級后備干部實行動態(tài)管理，定期考核，擇優(yōu)汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生機和活力。上半年，我鎮(zhèn)考察了2名后備干部，聘請了4名優(yōu)秀青年在村“兩委”工作。抓陣地，規(guī)范村級組織活動場所。年初，鎮(zhèn)黨委就決定白田、黃沙集中在返遷點新建村委會辦公大樓，目前已定點并做好規(guī)劃和場地平整工作，即將開工建設(shè)；同時，支持石甫、和樂對現(xiàn)在的村委會辦公場所進(jìn)行維修。抓待遇，提高村干部工作的積極性。鎮(zhèn)黨委去年集中為全鎮(zhèn)村干部辦理了養(yǎng)老保險，今年年初，根據(jù)各村工作情況和工作業(yè)績，提高村干部的工資待遇，有效激發(fā)了村干部工作的積極性和主動性。抓服務(wù)，抓好黨員服務(wù)機構(gòu)建設(shè)。目前鎮(zhèn)黨員服務(wù)所已掛牌，各村（居）的黨員服務(wù)站開始運作。抓公開，規(guī)范村務(wù)管理。進(jìn)一步加大村務(wù)、政務(wù)、財務(wù)和重大事項的公開力度，切實規(guī)范公開的內(nèi)容、形式和程序。在實行“村財鎮(zhèn)管”的基礎(chǔ)是上，上半年，在聯(lián)三村試行“組財村管”，下半年逐步在全鎮(zhèn)推行，從源頭上遏制村干部的腐敗。三是建制度強素質(zhì)，抓好黨員干部隊伍建設(shè)。采取雙向選擇的崗位競聘制，鎮(zhèn)機關(guān)干部和分管領(lǐng)導(dǎo)雙向選擇，落選的干部則進(jìn)入待崗，目前我鎮(zhèn)有1名干部由于落選而進(jìn)入待崗。實行崗位動態(tài)管理制，對鎮(zhèn)所有的中層干部進(jìn)行動態(tài)管，每年年底進(jìn)行綜合考察，形成以工作取人的良好導(dǎo)向。完善干部激勵、獎懲機制，鎮(zhèn)干部的福利待遇與自己所從事的工作掛鉤，待遇向從事重點工作、一線工作的干部傾斜。實行以制度管人，上半年，鎮(zhèn)黨委先后實行了值班駐鎮(zhèn)、下村入戶、作息請假、目標(biāo)管理考評考核、黨委誡勉談話等制度，5月份，我鎮(zhèn)4名干部因未遵守值班駐鎮(zhèn)制度受到通報批評，并給予每人100元的經(jīng)濟處罰。鎮(zhèn)黨委對某村主任進(jìn)行了誡勉談話。重新整合干部力量，我提議打破原來的辦公室建制，確立以重點工作為中心來重新整合干部力量，同時，改變以前的包村辦法，班子成員由包村改為掛點，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)村（居）“兩委”工作，對各村（居）重大事情進(jìn)行把關(guān)和督查，每村安排一名掛點干部，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)和溝通聯(lián)絡(luò)。強化干部的四種作用：我在工作中非常注重強化領(lǐng)導(dǎo)干部的管理作用、中層干部的骨干作用、一般干部的崗位責(zé)任意識和村組干部的操作能力。規(guī)范黨員的發(fā)展、管理，對入黨積極分子實行統(tǒng)一管理、培訓(xùn)。關(guān)心困難黨員的生產(chǎn)生活，上半年，鎮(zhèn)黨委為困難黨員發(fā)放近2萬元的錢物。

三、突出重點，力創(chuàng)特色，以黨建工作促和諧發(fā)展。我跳出“圍繞黨建抓黨建”的思維，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路。2006年5月，在全鎮(zhèn)開展“彰顯先進(jìn)性，決勝主戰(zhàn)場”的主題教育實踐活動，號召廣大黨員在“征地拆遷、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)”三大重點工作上，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過活動，大大激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動我鎮(zhèn)重點工作的穩(wěn)步實施。

四、常抓不懈，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷提升**黨建工作水平。**鎮(zhèn)黨建工作基礎(chǔ)較差，欠帳較多，因此，我認(rèn)為要持之以恒，穩(wěn)步提升，切忌急功近利，流于形式。一是明確職責(zé)、強化責(zé)任，建立黨建目標(biāo)責(zé)任制。實行“黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，書記全盤抓，組織委員牽頭抓，組織干事具體抓，各職能部門共同抓”的工作格局，建立健全鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，強化黨建責(zé)任人的責(zé)任意識。二是健全制度、完善舉措，力促黨建工作規(guī)范化、制度化。堅持用制

一、把握精神，理清思路，認(rèn)真落實黨的建設(shè)工作。我把學(xué)習(xí)貫徹黨建工作的精神體現(xiàn)在行動上，緊扣我們**的實際情況，圍繞“服務(wù)**基地，促進(jìn)**發(fā)展”、“服務(wù)主城區(qū)，建設(shè)新**”的發(fā)展大局，堅持“謀大事、想問題、善決策、求發(fā)展”的思想定位，做實事，求實效，精心謀劃**鎮(zhèn)2007年的黨建工作思路，先后下發(fā)了《**鎮(zhèn)2007村級目標(biāo)考核實施細(xì)則》等一系列文件，明確了今年黨建工作任務(wù)，落實了今年黨建工作責(zé)任。

二、抓住關(guān)鍵、強基固本，構(gòu)筑黨建工作堅強堡壘。一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設(shè)。強化團結(jié)意識，打造“包容和諧型班子”；強化責(zé)任意識，打造“干事創(chuàng)業(yè)型班子”；強化廉政意識，打造“陽光施政型”班子；強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。強化黨員干部的群眾觀念、宗旨觀念教育，要求干部下村下訪時間必須達(dá)到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。二是切實抓好村級組織建設(shè)。采取“六抓”措施，強力推進(jìn)村級黨組織規(guī)范化建設(shè)：抓班子，規(guī)范村“兩委”建設(shè)。把一批致富本領(lǐng)強、工作能力強，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優(yōu)秀黨員選拔到書記崗位或進(jìn)入支部班子。在村干部中推行“明崗劃責(zé)”，建立健全了村干部任期目標(biāo)管理考核辦法，下發(fā)了《**鎮(zhèn)村級目標(biāo)管理考評實施細(xì)則》，推行“以勞定酬”的目標(biāo)管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動力，工作責(zé)任感和事業(yè)心明顯增強。抓培養(yǎng)，規(guī)范村級后備干部隊伍。為解決村干部“后繼乏人”的問題，我鎮(zhèn)推出“三推兩考”和聘用制培養(yǎng)農(nóng)村后備干部，對村級后備干部實行動態(tài)管理，定期考核，擇優(yōu)汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生機和活力。上半年，我鎮(zhèn)考察了2名后備干部，聘請了4名優(yōu)秀青年在村“兩委”工作。抓陣地，規(guī)范村級組織活動場所。年初，鎮(zhèn)黨委就決定白田、黃沙集中在返遷點新建村委會辦公大樓，目前已定點并做好規(guī)劃和場地平整工作，即將開工建設(shè)；同時，支持石甫、和樂對現(xiàn)在的村委會辦公場所進(jìn)行維修。抓待遇，提高村干部工作的積極性。鎮(zhèn)黨委去年集中為全鎮(zhèn)村干部辦理了養(yǎng)老保險，今年年初，根據(jù)各村工作情況和工作業(yè)績，提高村干部的工資待遇，有效激發(fā)了村干部工作的積極性和主動性。抓服務(wù)，抓好黨員服務(wù)機構(gòu)建設(shè)。目前鎮(zhèn)黨員服務(wù)所已掛牌，各村（居）的黨員服務(wù)站開始運作。抓公開，規(guī)范村務(wù)管理。進(jìn)一步加大村務(wù)、政務(wù)、財務(wù)和重大事項的公開力度，切實規(guī)范公開的內(nèi)容、形式和程序。在實行“村財鎮(zhèn)管”的基礎(chǔ)是上，上半年，在聯(lián)三村試行“組財村管”，下半年逐步在全鎮(zhèn)推行，從源頭上遏制村干部的腐敗。三是建制度強素質(zhì)，抓好黨員干部隊伍建設(shè)。采取雙向選擇的崗位競聘制，鎮(zhèn)機關(guān)干部和分管領(lǐng)導(dǎo)雙向選擇，落選的干部則進(jìn)入待崗，目前我鎮(zhèn)有1名干部由于落選而進(jìn)入待崗。實行崗位動態(tài)管理制，對鎮(zhèn)所有的中層干部進(jìn)行動態(tài)管，每年年底進(jìn)行綜合考察，形成以工作取人的良好導(dǎo)向。完善干部激勵、獎懲機制，鎮(zhèn)干部的福利待遇與自己所從事的工作掛鉤，待遇向從事重點工作、一線工作的干部傾斜。實行以制度管人，上半年，鎮(zhèn)黨委先后實行了值班駐鎮(zhèn)、下村入戶、作息請假、目標(biāo)管理考評考核、黨委誡勉談話等制度，5月份，我鎮(zhèn)4名干部因未遵守值班駐鎮(zhèn)制度受到通報批評，并給予每人100元的經(jīng)濟處罰。鎮(zhèn)黨委對某村主任進(jìn)行了誡勉談話。重新整合干部力量，我提議打破原來的辦公室建制，確立以重點工作為中心來重新整合干部力量，同時，改變以前的包村辦法，班子成員由包村改為掛點，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)村（居）“兩委”工作，對各村（居）重大事情進(jìn)行把關(guān)和督查，每村安排一名掛點干部，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)和溝通聯(lián)絡(luò)。強化干部的四種作用：我在工作中非常注重強化領(lǐng)導(dǎo)干部的管理作用、中層干部的骨干作用、一般干部的崗位責(zé)任意識和村組干部的操作能力。規(guī)范黨員的發(fā)展、管理，對入黨積極分子實行統(tǒng)一管理、培訓(xùn)。關(guān)心困難黨員的生產(chǎn)生活，上半年，鎮(zhèn)黨委為困難黨員發(fā)放近2萬元的錢物。

三、突出重點，力創(chuàng)特色，以黨建工作促和諧發(fā)展。我跳出“圍繞黨建抓黨建”的思維，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路。2006年5月，在全鎮(zhèn)開展“彰顯先進(jìn)性，決勝主戰(zhàn)場”的主題教育實踐活動，號召廣大黨員在“征地拆遷、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)”三大重點工作上，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過活動，大大激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動我鎮(zhèn)重點工作的穩(wěn)步實施。

四、常抓不懈，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷提升**黨建工作水平。**鎮(zhèn)黨建工作基礎(chǔ)較差，欠帳較多，因此，我認(rèn)為要持之以恒，穩(wěn)步提升，切忌急功近利，流于形式。一是明確職責(zé)、強化責(zé)任，建立黨建目標(biāo)責(zé)任制。實行“黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，書記全盤抓，組織委員牽頭抓，組織干事具體抓，各職能部門共同抓”的工作格局，建立健全鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，強化黨建責(zé)任人的責(zé)任意識。二是健全制度、完善舉措，力促黨建工作規(guī)范化、制度化。堅持用制[page_break]度規(guī)范黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮(zhèn)副科級以上黨員干部包村抓黨建工作責(zé)任制；與10個村支書簽訂了黨建責(zé)任書，把黨建工作進(jìn)行量化。三是上下聯(lián)動、齊心協(xié)力，形成齊抓共管黨建的良好工作格局。要求班子成員、鎮(zhèn)村干部，上下聯(lián)動，齊心協(xié)力，一起抓黨建，努力營造一個全鎮(zhèn)上下思黨建、議黨建、謀黨建、抓黨建的良好工作氛圍。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

履行黨建工作責(zé)任述職報告

***鄉(xiāng)黨委書記 ***

2011年1月

***鄉(xiāng)位于莊河市西北部，面積***平方公里，人口***萬余人。設(shè)***個黨總支，有黨員***名。其中農(nóng)村黨支部***個，機關(guān)、事業(yè)單位黨總支***個，兩新組織黨總支***個。固定資產(chǎn)投資***億元，比上年增長 %；企業(yè)營業(yè)收入***億元，比上年增長 %；工業(yè)總產(chǎn)值***億元，比上年增長 %；企業(yè)增加值***億元，比上年增長 %；規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值***億元，比上年增長 %；引進(jìn)內(nèi)資***萬元，比上年增長 %；引進(jìn)外資***萬美元，比上年增長 %；財政收入***萬元，比上年增長 %。財政供養(yǎng)人員的工資按時足額發(fā)放，繳納保險、住房公積金***萬元。下面，我將2010年來履行黨建工作直接責(zé)任人職責(zé)情況匯報如下: 在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部的指導(dǎo)下，我始終以高度的政治責(zé)任感、強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持以“雙效提升年”為抓手，緊緊圍繞“強旅游”、“興三產(chǎn)”、“惠民生”、“亮環(huán)境”、“構(gòu)和諧”這一主線，抓好“五個三”工程這一工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質(zhì)、樹形象，切實履行黨委書記基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，加快推進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，使整體工作再上新臺階，重點工作實現(xiàn)新突破。

履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項任務(wù)和要求；二是踐行廉政準(zhǔn)則，積極優(yōu)化政治生態(tài)，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于廉政建設(shè)的各項規(guī)定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，適時組織觀看“反腐倡廉警示教育片”；三是樹立正氣、公正辦事、公正用人。要實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快地發(fā)展，核心在領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵在各級干部，因此我始終把抓班子、帶隊伍放在重要位置來抓，對干部不良行為及時批評制止、對錯誤的做法及時糾正改進(jìn)，凡涉及人、財、物等重要工作，堅持集體研究、民主集中、會議決定；四是加強村級組織建設(shè)，全面清理“三資”，健全和完善村級各項制度，強化基層民主管理體制建設(shè)；五是與各基層單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。

4.認(rèn)真抓好基層黨建聯(lián)系點建設(shè)。作為黨建工作“直接責(zé)任人”，我經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗，傾力抓好了基層黨建聯(lián)系點建設(shè)，加強了對基層黨建工作的具體指導(dǎo)，提升了基層黨建工作水平，開創(chuàng)了我鄉(xiāng)黨建工作的新局面。

二、以黨組織建設(shè)為抓手，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用 1.制定和完善經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。針對如何抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，提高農(nóng)民收入和建立規(guī)范的民主管理制度等幾方面重點問題，全鄉(xiāng)5個村都根據(jù)實際情況和自身

總支書記隊伍，著力加強村黨支部書記的“雙帶”能力，為農(nóng)村全面建設(shè)小康社會奠定堅實的基礎(chǔ)。

5.加強非公有制企業(yè)黨建，提高黨建工作覆蓋率。對于具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，加大組建力度，已組建了***、***開發(fā)有限公司等8個非公有制企業(yè)黨組織，選派了黨建工作指導(dǎo)員，對***廠、***公司等5個非公有制企業(yè)組建了黨支部，選派了黨建工作指導(dǎo)員，實現(xiàn)了非公有制企業(yè)黨組織應(yīng)建已建率、覆蓋率和指導(dǎo)員選派率“三個100%”。成立了非公有制經(jīng)濟綜合黨總支，著重在建好支部班子、落實活動場地、建立健全規(guī)章制度、特別在開展豐富多彩的活動上下功夫，加強非公企業(yè)黨建，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。

6.加強村活動場所規(guī)范化建設(shè)。經(jīng)過近幾年的努力，我鄉(xiāng)5個村中已有3個村級活動場所符合要求，***村、***村陣地建設(shè)滯后，在上級的關(guān)心、支持下，2010年他們都把陣地建設(shè)作為一項重要工作在抓。每個村新建辦公樓500平方米，現(xiàn)已投入使用，擴大了黨員活動室面積，配套了各項設(shè)施。除了加強硬件建設(shè)外，我們又對全鄉(xiāng)所有村的內(nèi)部管理與工作制度進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范化創(chuàng)建，使村各項工作更加有章可循。

7.基層黨建體制得到創(chuàng)新。開展了黨員“設(shè)崗定責(zé)”和“百名黨員幫百戶”活動，最大限度的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。黨組織設(shè)置“1+4”模式延伸到黨小組。

三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強和改進(jìn)基層黨建和黨內(nèi)民

過定期交流，結(jié)對辦實事辦好事等多種方式互動，為我鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)起到良好的推動作用。

4.強化黨性教育、精心打造先進(jìn)典型。一是利用七一活動契機，開展了慰問貧困黨員、上黨課、評選表彰、、重溫入黨誓詞等豐富多彩的活動。二是深化“六大”載體建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨員的模范帶頭作用，在發(fā)展經(jīng)濟、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、防火防汛等工作中踐行承諾，讓群眾能真真切切感受到創(chuàng)先爭優(yōu)開展帶來的實效。三是進(jìn)一步壯大黨員隊伍，加強黨員教育管理，深入開展?fàn)幃?dāng)黨員先鋒活動。

5.抓好黨員教育管理。我們從市委黨校、市農(nóng)業(yè)局等單位聘請專家到我鄉(xiāng)為黨員上培訓(xùn)課，同時每季度組織基層黨員干部到政府聽主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課，開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。2010年共創(chuàng)建3個黨員示范基地和38個黨員示范戶，組織各種培訓(xùn)4次，受訓(xùn)黨員達(dá)到700余人。在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時掌握自己聯(lián)系的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據(jù)。

6.充實壯大基層黨組織力量。為解決我鄉(xiāng)部分村黨組織黨員、干部年齡老化的問題，著力加強村干部的培養(yǎng)和選拔工作，建立完善農(nóng)村后備干部人才庫。嚴(yán)格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，重點考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在35歲以下、高中及以上學(xué)歷的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，對入黨

四、存在的主要問題及下一步打算

雖然工作取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員、稱職的基層領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然，由于自己能力有限，也難免存在一些缺點和不足：一是***鄉(xiāng)以前底子薄、基礎(chǔ)差，近幾年雖發(fā)展較快，風(fēng)清氣正、奮發(fā)向上，但財力畢竟有限，雖在黨建等工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發(fā)展的需要，制約了工作開展。二是***鄉(xiāng)地域偏僻，群眾思想觀念轉(zhuǎn)變尚待時日，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度仍然很低，農(nóng)民增收渠道依然狹窄，深感建設(shè)富裕、文明、和諧、環(huán)境優(yōu)美的新***任重道遠(yuǎn)。三是抓平衡的力度不大，基層黨建工作整體水平不高，進(jìn)展不平衡。四是學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)實踐結(jié)合不好，思想觀念有待進(jìn)一步解放，工作指導(dǎo)尚有不科學(xué)的地方。五是經(jīng)濟發(fā)展缺乏強有力的支撐，新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)繁重，農(nóng)村城鎮(zhèn)化任務(wù)艱巨。

2011年工作計劃：

抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)。繼續(xù)抓好建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強學(xué)習(xí)氛圍和創(chuàng)新活力。嚴(yán)格把握“五個好”、“五帶頭”的“創(chuàng)先爭優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，推動基層黨組織向“五個好”邁進(jìn)，增強各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正發(fā)揮黨員干部的先鋒表率作用。理論結(jié)合實際、加強實踐，全面提高黨員干部處理農(nóng)村工作問題的能力和駕馭復(fù)雜局面的水平。

抓班子增干勁。大力倡導(dǎo)鄉(xiāng)黨政班子民主氛圍，定期召

第五篇：黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任

XXXXX黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任

專題述職報告

Xxx 2014年7月

2014年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)及班子成員和全體干部職工的支持配合下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十八精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委的工作思路和中心工作，認(rèn)真貫徹落實縣委擴大會議精神，以深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、干事型機關(guān)活動為載體，不斷解放思想，求真務(wù)實，服從大局，服務(wù)基層，以繼續(xù)抓好黨建促經(jīng)濟為主線，認(rèn)真開展工作。作為XXXXX黨委“第一責(zé)任人”，現(xiàn)將局黨委黨建工作開展情況匯報如下：

一、履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)開展工作情況

（一）嚴(yán)格制度管理，強化黨內(nèi)監(jiān)督。作為黨建工作“第一責(zé)任人”，我在班子建設(shè)中堅持以增強班子凝聚力，充分發(fā)揮班子成員主觀能動性為核心，健全了黨委領(lǐng)導(dǎo)的分工責(zé)任制。制定完善了領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點和下基層工作制度、副職向黨政一把手專項述職報告制度等，并積極組織落實。定期召開班子和各站所領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議，研究工作進(jìn)展情況，查找不足，制定措施，部署階段性工作，做到工作有部署、有檢查、有落實。上任5個月以來，我組織班子成員、各站所負(fù)責(zé)人召開會議18次，下站所及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所檢查指導(dǎo)工作16次。召開黨建例會6次，緊緊圍繞XXXXX業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，突出抓黨建促進(jìn)業(yè)務(wù)工作。

（二）加強組織學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。從自身做起，嚴(yán)格執(zhí)行各項學(xué)習(xí)制度，堅持集中學(xué)習(xí)同自學(xué)相結(jié)合的方式，經(jīng)常性地組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)黨的各項路線、方針、政策、法律、法規(guī)，更好地服務(wù)基層群眾，促進(jìn)農(nóng)村社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展，提高了班子成員的自身素質(zhì)和駕馭全局的能力。

（三）加大創(chuàng)新力度，不斷增強黨組織活力。一是以解放思想為出發(fā)點，實現(xiàn)服務(wù)理念的創(chuàng)新。通過加強對干部職工服務(wù)觀念的教育，改變固有的思維方式，樹立起政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，把思想統(tǒng)一到全局的中心工作上來，力求務(wù)實高效，服務(wù)到位。二是以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為切入點，實現(xiàn)高效服務(wù)的創(chuàng)新。從自身職能出發(fā)，全面實行上門服務(wù)、誠信服務(wù)以及首問負(fù)責(zé)制，主動為服務(wù)對象獻(xiàn)計出力，排憂解難，創(chuàng)新服務(wù)手段，完善服務(wù)措施，提高服務(wù)水平。三是以公平公正為著力點，實現(xiàn)執(zhí)法手段的創(chuàng)新。四是以提高全體干部素質(zhì)為落腳點，實現(xiàn)隊伍建設(shè)的創(chuàng)新。強化干部職工思想道德教育，要求大家講學(xué)習(xí)、講協(xié)作、講正直、講奉獻(xiàn)、講務(wù)實、講高效，重品行、做表率，為建設(shè)富足、生態(tài)、和諧新托里做出新貢獻(xiàn)。

（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提升執(zhí)政效能。一是加大日常督察力度，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。為進(jìn)一步提升為農(nóng)牧民服務(wù)水平，提高工作效率，調(diào)動廣大干部職工的工作積極性，推進(jìn)XXXXX工作跨越式發(fā)展，制定了XXXXX績效考核辦法，調(diào)整了XXXXX督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。自擔(dān)任XXXXX黨委書記以來，共督查各項XXXXX工作30余次，有力的促進(jìn)了XXXXX工作的發(fā)展。二是加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，強化為民服務(wù)理念。今年，我局開展了“托里縣機關(guān)干部十不準(zhǔn)”活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風(fēng)，實行嚴(yán)格上下班簽名制度，領(lǐng)導(dǎo)帶頭作表率，強化了效能建設(shè)，努力營造高效、廉潔、便民的XXXXX業(yè)發(fā)展內(nèi)環(huán)境。加強對養(yǎng)殖農(nóng)（牧）戶的指導(dǎo)和幫扶，制定推行了以“察民情、解民憂、順民心”為主要內(nèi)容的《XXXXX系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部為民服務(wù)工作手冊》。三是完善管理制度，提升效能建設(shè)。進(jìn)一步完善工作制度、財務(wù)制度、信訪接待制度、聯(lián)系群眾制度和監(jiān)督檢查制度。同時按照民主集中制原則，健全了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、黨風(fēng)廉政教育等一系列制度。在疫病防治、動物及其產(chǎn)品衛(wèi)生監(jiān)督、草原補償發(fā)放等服務(wù)窗口單位全面推行了政務(wù)公開和社會承諾服務(wù)。堅持窗口單位服務(wù)人員持證上崗，做到了公開、公正、公平，規(guī)范了窗口服務(wù)單位的工作程序，提高了XXXXX干部依法行政的自覺性。我局目前沒有出現(xiàn)一起違反績效考核有關(guān)規(guī)定和違紀(jì)違法違規(guī)的行為。

（五）以黨建促業(yè)務(wù)，積極爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。始終把“抓黨建、促發(fā)展”作為全局開展工作的總體思路，積極爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。一是針對2011年游牧民定居項目長期未驗收，農(nóng)牧民無法入住而引發(fā)的上訪問題，安排專人，利用1個半月時間

把2011年牧民定居驗收檢查檔案資料補充完整，并積極籌措資金，協(xié)調(diào)供電、供排水等部門拉電通水，確保204戶牧民盡早搬進(jìn)定居房;二是通過調(diào)研，積極協(xié)調(diào)和項目跑辦，為庫普鄉(xiāng)災(zāi)后重建94戶牧民解決配套建設(shè)棚圈資金280萬元，切實解決了牲畜舍飼圈養(yǎng)問題；三是在兌現(xiàn)發(fā)放各類強農(nóng)惠農(nóng)資金過程中，設(shè)立專項資金發(fā)放管理辦公室，經(jīng)過逐級審查驗收并進(jìn)行公示，采取“一卡通”、“一卡通”等形式兌現(xiàn)發(fā)放，確保國家惠農(nóng)政策落實到農(nóng)牧民手上。四是以產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大為重點，狠抓XXXXX業(yè)服務(wù)組織隊伍建設(shè)。構(gòu)建一支關(guān)鍵時候能拉得出、用得上、打得贏的XXXXX人才隊伍。

（五）、黨的群眾路線教育實踐活動開展情況

局黨委班子成員帶頭深入基層、深入群眾，廣泛征求群眾意見，認(rèn)真梳理總結(jié)收集到的意見和建議，始終堅持邊學(xué)邊查、立行立改，深入扎實推進(jìn)教育實踐活動，針對存在的問題和征求到的意見建議，及時研究制定整改措施，將責(zé)任落實到人。通過學(xué)習(xí)教育、聽取意見等環(huán)節(jié)工作的開展，進(jìn)一步深化了對教育實踐活動的理解，提高貫徹黨的根本宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅定性，敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，有效提升了XXXXX班子成員的整體責(zé)任感、使命感、緊迫感。

（六）、“訪民情惠民生聚民心”活動落到實處

今年，我局黨委共下派“三民”工作組干部26名，局黨委高度重視“三民”工作，及時召開宣傳動員會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)文件精

神，動員黨員參加活動。在工作組駐村之前，開展消防安全、組織紀(jì)律等知識培訓(xùn)。駐村后，局黨委組織各站所多次進(jìn)行看望，先后為他們帶去了廚飲具、面粉、清油等。詳細(xì)詢問他們的生活、食宿和工作開展情況，督導(dǎo)“三民”工作組發(fā)揮“五員”，為農(nóng)牧民辦實事好事。一是發(fā)揮“調(diào)查員”。積極入戶調(diào)查走訪，了解農(nóng)牧民群眾關(guān)心的熱難點問題，掌握村情民意。二是發(fā)揮“宣講員”。引導(dǎo)農(nóng)牧民維護(hù)社會平安和諧，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，提升文明素質(zhì)。宣傳XXXXX法律法規(guī)，提高牧民保護(hù)草原、科學(xué)牧畜意識。宣講教育實踐活動知識，提高牧民參與活動的積極性。三是發(fā)揮“調(diào)解員”。成功化解了村民阿布力哈依爾和弟弟阿布西因兩人的財產(chǎn)糾紛矛盾。解決了牧民賽依特哈力和哈爾恒兩家的草場糾紛。四是發(fā)揮“幫扶員”。幫助牧民轉(zhuǎn)場。在春季轉(zhuǎn)場中，工作組主動進(jìn)入缺少勞力的牧民家中幫助收拾行李、清點牲畜等。主動免費運送行動不便的困難家庭老人和孩子。幫助XXX等人家中因缺少勞力困難進(jìn)行絨山羊抓絨。五是發(fā)揮“引導(dǎo)員”。引導(dǎo)牧民科學(xué)養(yǎng)畜，促進(jìn)牧民增收；引導(dǎo)牧民引進(jìn)優(yōu)良的XXXXX品種，拓寬農(nóng)牧民增收渠道；引導(dǎo)富裕勞動力轉(zhuǎn)移向縣城等周邊企業(yè)就業(yè)，拓寬增收渠道，同時鼓勵大學(xué)生進(jìn)行特色創(chuàng)業(yè)。至目前，局領(lǐng)導(dǎo)2次對下派干部所住村隊進(jìn)行調(diào)研、座談，了解掌握村隊的情況及存在的困難，收集群眾關(guān)于對我縣XXXXX方面的建議意見，并對意見建議進(jìn)行梳理，制定幫扶計劃措施，切實使“三民”活動落到實處。

三、廉潔自律情況

作為黨委書記，我深知帶頭和表率是最具說服力的行為，在日常生活和工作中，我堅持用廉潔自律的規(guī)定約束自己，帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨廉工作相關(guān)知識按照上級關(guān)于廉潔自律的規(guī)定，以身作則樹立良好形象。同時，能夠認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，加強對全局黨廉工作的管理和檢查。做到及時公開政務(wù)、財務(wù)，以實際行動取信于民，收到了良好的效果。

四、存在的不足及下一步工作計劃

過去的工作，雖然取得了一定的成績，但也還存在一些不足。一是制度落實不夠。平時抓落實少，個別支部對嚴(yán)格黨組織生活制度的重要意義缺乏足夠的認(rèn)識。主要表現(xiàn)在：基層黨組織雖然按照上級黨委要求制定了組織生活制度，但總認(rèn)為工作任務(wù)重，壓力大，少過一兩次組織生活問題不大。二是措施不夠得力。工作落實局限于上傳下達(dá)，個別支部開展活動形式比較死板，學(xué)習(xí)方式比較枯燥，一般只限于讀讀報紙，念念文件，照本宣科，效果較差，致使一些黨員理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與熱情不高。

2014年，我們將在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，開拓進(jìn)取，勤奮工作，緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，抓重點、克難點，推動整體工作。力爭以更加出色的工作來回報縣委、政府以及全縣人民對我們的關(guān)心和支持，以高昂的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，持續(xù)推動托里縣XXXXX基層黨組織建設(shè)邁向新的臺階!

我的述職完了，不足之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，謝謝！