第一篇：個(gè)人四風(fēng)查找

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XXX同志初步查找出來的“四風(fēng)”問題

（參考樣式）

一、形式主義

1.學(xué)用脫節(jié)。學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)深入，對(duì)理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止、不深不透，即使上級(jí)有規(guī)定、必須學(xué)習(xí)的內(nèi)容，也存在應(yīng)付的現(xiàn)象，如干部在線學(xué)習(xí)有時(shí)掛機(jī)學(xué)習(xí)、由工作人員帶學(xué)，部分講話稿由工作人員代勞；學(xué)文件、看報(bào)紙、讀原著看內(nèi)容多思考得少、瀏覽得多記得少，學(xué)用“兩張皮”，還沒有做到理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合，以知促行、以行促知、知行合一做得不夠；學(xué)習(xí)中對(duì)照世界觀、人生觀、價(jià)值觀進(jìn)行有效反思還不夠深刻。

2.會(huì)議多文件多講話多。會(huì)議多、上級(jí)開、下級(jí)開，上行下效、層層開會(huì)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，參會(huì)人員范圍不斷擴(kuò)大，基層和無直接關(guān)系人員陪會(huì)現(xiàn)象突出；出席會(huì)議、組織會(huì)議較多、時(shí)間長(zhǎng)，少數(shù)會(huì)議和講話偏長(zhǎng)偏多偏空，甚至照搬照抄，缺乏針對(duì)性和操作性；有些會(huì)議形式重于內(nèi)容，工作流于形式，不計(jì)成本；有的講話、文件、報(bào)告語言晦澀難懂，基層干部群眾聽不懂、聽不明白。

3.考核評(píng)比多。有的考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)的操作性、指導(dǎo)性、針對(duì)性、可比性不強(qiáng)，對(duì)硬件考核多、對(duì)“軟實(shí)力”考核少，對(duì)顯績(jī)考核多、對(duì)潛績(jī)考核少，“一票否決”考核項(xiàng)目偏多，目標(biāo)設(shè)定過高，脫離實(shí)際情況，存在“一刀切”等形式主義；考核要求做到專人、專檔、專項(xiàng)管理，過多注重看材料、看數(shù)據(jù)、看臺(tái)賬，加重基層特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社

區(qū)）負(fù)擔(dān)，一個(gè)行政村（社區(qū)）就是3-5名干部，有的村（社區(qū)）臺(tái)賬就達(dá)100多本，每年要花大量時(shí)間應(yīng)付上級(jí)檢查，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部工作行政化，聯(lián)系服務(wù)群眾的時(shí)間減少了，甚至導(dǎo)致少數(shù)基層單位在壓力下弄虛作假。

4.政績(jī)觀樹得不牢。對(duì)“一張藍(lán)圖抓到底”的理念執(zhí)行有差距，有時(shí)發(fā)生政績(jī)沖動(dòng)意識(shí)，急于求成，急于求變心切，想問題、作決策、抓工作在某些方面過于追求地方發(fā)展、局部利益，片面追求增長(zhǎng)速度，過多強(qiáng)調(diào)爭(zhēng)項(xiàng)目、上項(xiàng)目，沒有把發(fā)展質(zhì)量和效益擺在重要位置，在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、培產(chǎn)業(yè)上下功夫不夠；對(duì)城鎮(zhèn)規(guī)劃執(zhí)行上不夠嚴(yán)格，在城市建設(shè)上片面追求面貌變化，對(duì)水電路、污水垃圾處理、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、停車場(chǎng)等配套設(shè)施重視不夠；為了追求政績(jī)和名次，在思想和工作上存在重形式輕內(nèi)容問題，重視體現(xiàn)政績(jī)的項(xiàng)目，對(duì)一些需下大功夫的難點(diǎn)問題研究解決不夠。

5.調(diào)研不夠深入。調(diào)查的覆蓋面不夠?qū)?，?duì)基層實(shí)際了解不夠全面，有時(shí)浮在表面、流于形式，存在重形式、輕實(shí)效現(xiàn)象，應(yīng)景式、例行公事式調(diào)研多，隨機(jī)式調(diào)研、蹲點(diǎn)式調(diào)研和解剖麻雀式調(diào)研少；提前通知被調(diào)研單位多，微服私訪少；調(diào)研走的路線、看的點(diǎn)事先安排的多，臨時(shí)抽查的少；平時(shí)浮在上邊多，沉到基層少；調(diào)研中就問題談問題、聽匯報(bào)的多，靜下心來與基層干部群眾一起研究問題和措施少；到廠礦企業(yè)、生產(chǎn)車間、項(xiàng)目工地去得多，深入邊遠(yuǎn)山區(qū)、群眾家中調(diào)研少；習(xí)慣當(dāng)場(chǎng)解決看得見摸得著的具體問題和實(shí)際困難，圍繞解決全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問題深入調(diào)研不夠，導(dǎo)致一些工作抓而不實(shí)，一些計(jì)劃和方案落不了地。

6.少數(shù)政策落實(shí)難以完全體現(xiàn)基層民意。少數(shù)政策制定和出臺(tái)過多考慮貫徹落實(shí)上級(jí)路線方針政策，結(jié)合基層實(shí)際有差距，具體操作中存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象，貫徹落實(shí)困難，使政策效應(yīng)大打折扣，一定程度上存在脫離實(shí)際、脫離群眾的傾向。如：農(nóng)村公路硬化等項(xiàng)目由于資金、政策配套不到位，基層按質(zhì)按量完成非常困難；“農(nóng)轉(zhuǎn)城”、“新農(nóng)合”、“新農(nóng)?！薄ⅰ皯魬敉ā钡纫环矫嫘麄饕笕罕娮栽竻⒓?，另一方面又層層下達(dá)高指標(biāo)和任務(wù)，基層干部執(zhí)行中壓力大。

二、官僚主義

1.接地氣、知民情不夠深入。總認(rèn)為自己是從基層一步一步成長(zhǎng)起來的干部，對(duì)黨委和政府、地方和部門的情況比較熟悉和了解，久而久之官僚主義的思想也逐漸滋長(zhǎng)起來，通過文件、網(wǎng)絡(luò)信息及相關(guān)材料了解基層情況的多，深入基層、深入群眾、深入一線調(diào)查研究還有差距，聯(lián)系群眾不夠緊密、深入群眾不夠經(jīng)常、體察民情不夠直接、為民解難不夠過硬、指導(dǎo)基層不夠全面、服務(wù)群眾不夠主動(dòng)；對(duì)群眾的實(shí)際困難和反映的問題，被動(dòng)解決的多、主動(dòng)解決的少，安排下屬去解決的多、直面群眾去解決的少，平時(shí)交任務(wù)、提要求多，教方法、幫助解決困難不夠，出了問題對(duì)下級(jí)批評(píng)多、查找自身原因少，發(fā)展中注重抓大項(xiàng)目、大工程，與民生相關(guān)的小項(xiàng)目、小工程重視不夠；處理信訪問題過多停留在作批示、提要求上，親自督促落實(shí)不夠，導(dǎo)致一些信訪問題遲遲得不到解決；由于作風(fēng)深入不夠，有時(shí)聽不到群眾的真實(shí)呼聲，職務(wù)越來越高，耳朵卻越來越“背”，考慮問題作決策，沒有完全從維護(hù)群眾利益出發(fā)，對(duì)群眾疾苦的感性體驗(yàn)和換位思考不夠，群眾反映強(qiáng)烈的停車難、賣菜難、入廁難、入學(xué)難等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題還沒有完全得到有效解決。

2.有“官本位”思想。有時(shí)自己溝通協(xié)調(diào)滿足于布置下去、交代下去，安排工作有一味壓任務(wù)、壓擔(dān)子，有脫離群眾、打官腔、擺架子、顯傲氣的情況；在領(lǐng)導(dǎo)崗位上聽到的恭維話多了，自覺不自覺地滋長(zhǎng)了驕傲自滿情緒，有時(shí)過于自信，想當(dāng)然辦事，憑經(jīng)驗(yàn)考慮和處理問題，提出的工作要求過高過急，沒有充分考慮干部的承受能力、基層的實(shí)際和現(xiàn)實(shí)可能性，有時(shí)甚至埋怨基層和干部工作不努力；有時(shí)與同志交流時(shí)存在急躁情緒，不能耐心聽取意見，工作方法簡(jiǎn)單，批評(píng)同志不講方式，給人居高臨下的感覺；與縣級(jí)四班子交流思想不夠，工作配合難以達(dá)到完全默契，使班子集體內(nèi)的部分錯(cuò)誤沒有得到及時(shí)有效糾正，導(dǎo)致班子整體功能發(fā)揮不充分；參加“雙重民主生活會(huì)”的意識(shí)淡薄，還沒完全按照規(guī)定參加所在支部活動(dòng)。

3.工作落實(shí)不力。習(xí)慣以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以批示落實(shí)批示，沒有帶頭抓好落實(shí)，沒有對(duì)不落實(shí)的人和事嚴(yán)格督促檢查，沒有建立起抓落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制，缺乏一抓到底和“釘釘子”的精神，導(dǎo)致一些重大項(xiàng)目、重要工作推進(jìn)不力。如：XX大道啟動(dòng)了5年，至今還是一片混亂，塵土飛揚(yáng)，影響群眾正常生活。

4.科學(xué)民主決策不夠。充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不健全，有時(shí)存在憑經(jīng)驗(yàn)定事情、拍腦袋談意見，甚至只圖一時(shí)一處擺平，導(dǎo)致“按下葫蘆浮起瓢”；想問題、作決策有時(shí)還存在片面性，導(dǎo)致一些項(xiàng)目和工作攤子鋪得大、戰(zhàn)線拉得長(zhǎng)，看起來轟轟烈烈，落實(shí)卻有困難；決策前調(diào)查研究、決策中民主討論、決策后考核和責(zé)任追究銜接不夠緊密，對(duì)一些忽視集體領(lǐng)導(dǎo)、不按議事決策規(guī)則辦事的部門和個(gè)人監(jiān)督查處不力。

5.對(duì)干部嚴(yán)格監(jiān)督管理不夠。用人導(dǎo)向還不夠鮮明，考核、推薦、測(cè)評(píng)等程序沒有很好體現(xiàn)鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)，有時(shí)存在“以票取人”的現(xiàn)象；日常下功夫深入了解干部不夠，特別是對(duì)干部品德評(píng)價(jià)仍停留在表面，了解干部廉潔從政和八小時(shí)以外的情況缺乏有效手段，在醞釀產(chǎn)生人選過程中民主協(xié)商、聽取各方面意見不夠；對(duì)干部隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠，培養(yǎng)選拔干部的視野與途徑不夠?qū)挘慌c干部日常交心了解不夠，重提拔輕管理的情況依然存在，對(duì)干部的思想教育和嚴(yán)格管理做得還有不到位、不得法、不深入的地方，存在好人主義傾向；對(duì)少數(shù)窗口部門和執(zhí)法部門服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作效能低下、辦事情推諉扯皮，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”，甚至“吃拿卡要”、“亂收費(fèi)亂罰款”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象整治不到位；對(duì)少數(shù)不遵守工作紀(jì)律，上下班遲到早退，上班時(shí)間玩游戲、看電影、炒股票、聊QQ、逛淘寶、網(wǎng)上購物，甚至有的從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下后擺老資格、不履行工作職責(zé)的干部監(jiān)督查處不到位。

6.簡(jiǎn)政放權(quán)不到位。部分行政審批權(quán)力過于集中、期限長(zhǎng)、手續(xù)多、效率不高，審批曠日持久，事情久拖不決；政務(wù)中心僅僅是數(shù)字中心和收件、轉(zhuǎn)發(fā)中心，業(yè)務(wù)在部門、審批不授權(quán)，公共權(quán)力部門化，讓群眾在權(quán)力部門和服務(wù)中心反復(fù)跑，增加基層特別是邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)群眾的成本和負(fù)擔(dān)。

三、享樂主義

1.爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)不強(qiáng)。工作中只求“過得去”、不求“過得硬”，“標(biāo)兵漸遠(yuǎn)、追兵漸近”的危機(jī)感不夠強(qiáng)，習(xí)慣于和自己比，和過去比，看成績(jī)多、看差距少，不能完全正視存在的問題，對(duì)別人的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)借鑒不多，想大事、議大事、抓大事不夠，有求穩(wěn)怕亂的思想，一些領(lǐng)域

改革還不夠深入，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏緊抓不放、一抓到底、務(wù)求實(shí)效的狠勁。

2.艱苦奮斗精神有所弱化。覺得長(zhǎng)期在艱苦地區(qū)工作已經(jīng)是一種奉獻(xiàn)了，無形中降低了堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”的要求，吃苦精神有所弱化，對(duì)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高不那么自覺了，享受方便優(yōu)越條件的思想有所抬頭，不愿過緊日子、苦日子的思想有所顯現(xiàn)，吃苦在前、享受在后的意識(shí)有所談化，與老百姓打成一片、一塊苦、一塊干還有差距，其實(shí)這就是精神懈怠、怕苦怕累的享樂主義心思在作怪。

3.有追求享受、計(jì)較待遇的傾向。隨著職務(wù)的提升和環(huán)境的變化，思想上放松了要求，生活待遇上存在一定的攀比心理，覺得自己工作很累，貢獻(xiàn)不小，住房用車等只向條件好的比，不與條件差的比。比如，出差安排的吃、住、行，有時(shí)出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)高些，也礙于情面不去糾正，順其自然，這是心理上享樂主義支配行動(dòng)的表現(xiàn)。

4.存在好人主義。受“上面領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)下面領(lǐng)導(dǎo)，下面領(lǐng)導(dǎo)夸大表揚(yáng)上面領(lǐng)導(dǎo)”這樣一種已成定式的表揚(yáng)模式的影響,批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器用得還不到位，對(duì)一些不對(duì)、不好、不妥的東西，抵制不夠，說真話、辦實(shí)事的自覺性打了折扣，隨大流、看著辦等思想有時(shí)占據(jù)上風(fēng)，對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題大膽批評(píng)不夠，沒能做到及時(shí)“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”；面對(duì)一些復(fù)雜矛盾和問題，存在照顧情面、怕傷和氣的心理，有時(shí)話到嘴邊留半句，搞無原則的“一團(tuán)和氣”。

四、奢靡之風(fēng)

1.鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象不同程度存在。節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)抓工作只是想著如何把任務(wù)完成，對(duì)投入的成本考慮不夠；對(duì)奢靡之風(fēng)危害認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)工作決策中存在貪大求闊的思想；中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)前，為了

所謂的“禮儀”，對(duì)一些重要的接待，認(rèn)為適當(dāng)搞好點(diǎn)，是為了體現(xiàn)地方形象，同時(shí)也是希望通過更加熱情周到的接待，營造更好的工作氛圍，爭(zhēng)取獲得更大的支持，有時(shí)存在到交界迎送，擺鮮花，拉橫幅，超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象；舉辦一些重大活動(dòng)，有時(shí)為了擴(kuò)大社會(huì)影響，做了一些場(chǎng)面上的事，存在鋪張浪費(fèi)；對(duì)公務(wù)接待中的鋪張浪費(fèi)等不良風(fēng)氣較真不夠，有差不多和“入鄉(xiāng)隨俗”的想法，有時(shí)到基層調(diào)研，發(fā)現(xiàn)接待標(biāo)準(zhǔn)較高，雖然也口頭批評(píng)，但未能堅(jiān)決制止，但想想還有很多群眾生活困難，感覺很愧疚；對(duì)少數(shù)黨員干部相互攀比，熱衷于講排場(chǎng)比闊氣、講享受比待遇，用超標(biāo)辦公室、公車私用、追求奢華、鋪張浪費(fèi)等行為，教育引導(dǎo)和規(guī)范糾正做得不夠。

2.對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)管控不夠嚴(yán)格。壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)具體措施不明確、不透明，不能自覺接受社會(huì)公眾監(jiān)督。

3.偶爾接受吃請(qǐng)。有時(shí)對(duì)人情世故處理得不好，放松了原則性要求，礙于面子在杜絕吃請(qǐng)和請(qǐng)吃上不夠堅(jiān)決；中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)之前，參加節(jié)慶等收到的土特產(chǎn)品絕大多數(shù)已拒絕和上繳，但也有極少數(shù)自己收下的現(xiàn)象。

4.黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行有差距。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求，我雖然經(jīng)常強(qiáng)調(diào)，也按要求分解了任務(wù)，落實(shí)了責(zé)任，但在實(shí)際工作中，對(duì)黨風(fēng)廉政工作強(qiáng)調(diào)的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實(shí)的少，抓廉政責(zé)任落實(shí)還不到位；在違紀(jì)案件查處上多從關(guān)心愛護(hù)干部角度考慮，處理違紀(jì)人員中有失之于寬的現(xiàn)象。

第二篇：四風(fēng)查找

根據(jù)場(chǎng)《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》的總體要求和具體部署，近期通過集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)材料，重點(diǎn)圍繞 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，對(duì)個(gè)人“四風(fēng)”方面的問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、存在的問題

1、思想上不能充分認(rèn)識(shí)。在對(duì)黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)中，認(rèn)為作為一般工作人員只要對(duì)國家的時(shí)事政治事件有差不多的認(rèn)識(shí)就足夠了，不能夠充分認(rèn)識(shí)黨的路線方針政策，對(duì)指導(dǎo)實(shí)際工作和日常生活的密不可分的必要性。所以對(duì)政治學(xué)習(xí)有時(shí)只停留于形式主義，抱著完成任務(wù)的心態(tài)，只是單方面的注重做做筆記，走走形式，卻沒有能認(rèn)真深刻的領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容中所反應(yīng)的精神實(shí)質(zhì)。

2、對(duì)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)缺乏能動(dòng)性。在開展學(xué)習(xí)中不夠主動(dòng)，惰性比較大，放松了日常學(xué)習(xí)。當(dāng)遇到工作中不能解決實(shí)際問題時(shí)才有針對(duì)性的進(jìn)行學(xué)習(xí)，不能夠利用空閑時(shí)間積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)。

3、理論聯(lián)系實(shí)際不夠。在開展學(xué)習(xí)以后，不能夠與時(shí)俱進(jìn)，把日常學(xué)習(xí)到的黨的路線方針政策、法律法規(guī)與本職工作緊密相結(jié)合。

4、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。特別對(duì)一些細(xì)節(jié)重視不夠，做得不到位，比如用水、用電、紙張等方面都比較隨意，存在一定的浪費(fèi)現(xiàn)象。

二、整改措施

1、認(rèn)真整改，提高認(rèn)識(shí)。通過這段時(shí)間的教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)，使我更加深刻地認(rèn)識(shí)到，開展教育實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)習(xí)是首要環(huán)節(jié)。在黨內(nèi)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是貫徹黨的十八大和習(xí)總書記一系列重要指示精神，加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終保持先進(jìn)性和純潔性的重大舉措。作為一名入黨積極分子，必須以對(duì)黨和對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待、不走過場(chǎng)，堅(jiān)持邊學(xué)邊改，整改結(jié)合，突出成效，始終如一地參加好教育實(shí)踐活動(dòng)

1、加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，努力提升工作能力和水平。財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，黨的財(cái)經(jīng)方針、政策和國家的經(jīng)濟(jì)濟(jì)律以及單位的財(cái)務(wù)規(guī)章制度是財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)繩。作為財(cái)務(wù)人員，要以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，努力提升財(cái)務(wù)工作能力和水平,就是要樹立高度的政策紀(jì)律觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)財(cái)經(jīng)方針、政策、制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和內(nèi)容的精神實(shí)質(zhì)，實(shí)事求是地貫徹執(zhí)行，使每一項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)都符合政策、制度和要求。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，一定做到對(duì)自己嚴(yán)格要求，用新標(biāo)準(zhǔn)、新的要求，加強(qiáng)自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認(rèn)真、務(wù)實(shí)，在工作中嚴(yán)格紀(jì)律、一絲不茍，忠于職守，艱苦奮斗，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

3、立足本職工作，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。作為一名財(cái)務(wù)人員，我深知財(cái)務(wù)工作是我場(chǎng)窗口部門，財(cái)務(wù)工作涉及我場(chǎng)發(fā)展的切身利益，我要努力加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，以服務(wù)的群眾及全場(chǎng)干部職工的滿意程度作為檢驗(yàn)我財(cái)務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)。把財(cái)務(wù)工作做細(xì)、做好、做實(shí)，不斷讓全場(chǎng)職工得到實(shí)實(shí)在在的利益。在財(cái)務(wù)工作中，嚴(yán)格遵照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”這一總要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極發(fā)揮先鋒模范作用，加強(qiáng)全局意識(shí)，以林場(chǎng)發(fā)發(fā)展為導(dǎo)向，積極開展財(cái)務(wù)工作、推動(dòng)財(cái)務(wù)工作有序發(fā)展，為全場(chǎng)提供更優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的財(cái)務(wù)服務(wù)。

4、堅(jiān)持以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，以服務(wù)全場(chǎng)工作為中心，具體做好每一項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。在今后的工作中，我要認(rèn)真貫徹落國家關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的一系列政策規(guī)定和要求，進(jìn)一步樹立大局意識(shí)，以“厲行節(jié)約無小事”的為要求，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手，立足本職工作，勤儉節(jié)約，從小事做起為全場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營工作把好關(guān)，帶好頭。真正做到為本場(chǎng)經(jīng)營發(fā)展提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和后勤保障。

今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，繼續(xù)深入查擺自己在各方面存在的不足和問題，認(rèn)真梳理總結(jié)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地把各項(xiàng)工作做好，取得成就。

第三篇：查找四風(fēng)

xxx同志查找“四風(fēng)”問題報(bào)告

一、個(gè)人作風(fēng)基本情況

根據(jù)學(xué)院《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》的總體要求和具體部署，自3月啟動(dòng)以來，本人通過專題輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、撰寫體會(huì)、小組討論等多種方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)總書記系列講話精神《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨和作風(fēng)問題的決定》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》等。對(duì)照院黨委要求查找的幾個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行了自查，自己認(rèn)為我個(gè)人總體上還做得比較好?？傮w上能滿足黨組織對(duì)黨員的基本要求，一是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實(shí)地地工作，在工作中和同志們團(tuán)結(jié)合作。二是認(rèn)真搞好團(tuán)結(jié)，反對(duì)官僚主義，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。三是在平時(shí)的工作作風(fēng)上，能遠(yuǎn)離享樂主義思想，勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，并且十分注意工作紀(jì)律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣。就認(rèn)認(rèn)真真地做事，沒有擅自脫崗。四是自我能抑制奢靡之風(fēng)，避免鋪張浪費(fèi)。

但是，與黨組織要求和不斷發(fā)展的形勢(shì)相比，個(gè)人身上仍存在一些問題和不足。各個(gè)方面也存在著薄弱環(huán)節(jié)，有待于進(jìn)一步改進(jìn)和提高。

二、存在的主要問題

（一）形式主義方面

1、學(xué)生管理工作方面深入不夠，習(xí)慣于按部就班落實(shí)學(xué)院布置的任務(wù)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

2、在黨支部工作中只注重形式，組織形式單一。

3、在教學(xué)工作中墨守陳規(guī)，實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)開設(shè)較少，多強(qiáng)調(diào)客觀原因等。

（二）官僚主義方面

1、辦事急躁、不夠穩(wěn)重，有時(shí)不講工作方式，容易得罪人。

2、個(gè)人本位主義思想嚴(yán)重，缺乏大局觀念，易我行我素。

3、從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦。但有時(shí)工作無頭緒，工作效果不佳。

4、有時(shí)工作武斷，缺乏耐心，和學(xué)生接觸不夠。

（三）享樂主義方面

本人一貫反對(duì)吃喝玩樂，絕大多數(shù)情況下，以各種理由謝絕參與此類活動(dòng)，杜絕了享樂主義方面的主要問題。但有時(shí)礙于情面也參加宴請(qǐng)。人際交往中，給他人的初步感覺，此人過于嚴(yán)肅，不易相處。

（四）奢靡之風(fēng)方面

這一方面，個(gè)人自我能抑制奢靡之風(fēng)，避免鋪張浪費(fèi)，但有工作中存在懶惰心里，也會(huì)造成一些浪費(fèi)。如在文件復(fù)印、打印方面。

三、原因分析

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入

沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

（二）理想信念不夠堅(jiān)定

以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念。

（三）服務(wù)意識(shí)不夠

對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的思想意識(shí)。工作上沒有深入學(xué)生中去，事事為學(xué)生著想。

四、努力方向和改進(jìn)措施

（一）要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)

提高自己的政治敏銳性，樹加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的深入改造。從實(shí)際出發(fā)，改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效。

（二）樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。

保持思想道德的純潔性，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見；努力克服消極思想，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。

（三）保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。

在金錢和利益面前經(jīng)得起考驗(yàn)，堅(jiān)決反對(duì)享樂主義和奢靡之風(fēng)；堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，盡心盡力把工作做好。

（四）進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。

堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制，使工作成效的不斷提高。2004、、15

第四篇：個(gè)人查找“四風(fēng)”情況報(bào)告

羅雷同志查找“四風(fēng)”情況報(bào)告

我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，按照上級(jí)要求，我通過認(rèn)真地學(xué)習(xí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容，充分認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”問題存在的嚴(yán)重性和危害性，通過前段的走訪、座談等方式從多方面廣泛征求意見，深入查擺“四風(fēng)”突出問題，經(jīng)過認(rèn)真梳理，主要存在以下問題：

一、存在問題

（一）形式主義方面

1、理論學(xué)習(xí)不深入。學(xué)習(xí)的內(nèi)容多，但學(xué)習(xí)往往停留在表面，學(xué)得不深不精，蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花，不系統(tǒng)不深入，沒認(rèn)真思考，沒能達(dá)到觸及靈魂的效果。學(xué)用脫節(jié)，學(xué)習(xí)不能很好與各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，不能有效促進(jìn)工作。

2、工作作風(fēng)不扎實(shí)。工作主動(dòng)性、積極性較差，遇到問題容易產(chǎn)生畏難情緒，缺乏敢啃硬骨頭的勇氣和干勁；工作安排多，跟蹤督促抓落實(shí)少，造成很多工作推動(dòng)慢、效果差；有些工作喜歡抓點(diǎn)、抓面，不深入、不系統(tǒng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，應(yīng)付的思想嚴(yán)重。

（二）官僚主義方面

1、公仆意識(shí)、群眾意識(shí)淡薄，為民服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，平時(shí)深入到所聯(lián)系的單位和村組不夠多，主動(dòng)聯(lián)系群眾不夠，對(duì)具體的工作情況了解得不深不明，工作疲沓。

2、宗旨意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)。工作中考慮的問題視野不夠開闊，站的角度不夠高，更多考慮的是自己分管的工作，以至于造成只想自掃門前雪，不管他人瓦上霜的局面。

（三）享樂主義方面

1、勤儉節(jié)約，艱苦樸素的意識(shí)不強(qiáng)。生活上追求寬裕、安逸，工作上不比奉獻(xiàn)、比回報(bào)，生活上不講節(jié)儉，講排場(chǎng)。

2、責(zé)任意識(shí)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏勇挑重?fù)?dān)的勇氣。艱苦的工作不想做，難管的工作不想管，個(gè)人得失考慮的多，困難考慮的多。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、對(duì)己不嚴(yán)，自我約束要求不夠。愛面子，講排場(chǎng)，比闊氣。

2、人生價(jià)值取向不端正。生活情趣不夠積極健康向上，心境浮躁，境界不開闊。

二、自身存在“四風(fēng)”問題的根源剖析

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要原因是沒有深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，必要性，更沒有做到始終把學(xué)習(xí)放在首位。

2、工作作風(fēng)不扎實(shí)。主要原因是群眾觀念淡薄，對(duì)自己要求不嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作責(zé)任心不強(qiáng)，理想信念不堅(jiān)定。

3、公仆意識(shí)、群眾意識(shí)淡薄，為人民服務(wù)宗旨意識(shí)不夠，主要原因是宗旨觀念、群眾路線意識(shí)淡薄，在思想上行動(dòng)上沒能樹立起全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。

4、責(zé)任意識(shí)、大局觀念不強(qiáng)。主要原因是心胸不夠?qū)拸V，個(gè)人主義、利己主義嚴(yán)重，大局意識(shí)、民主意識(shí)不強(qiáng)。

5、勤儉節(jié)約，艱苦樸素的精神不強(qiáng)。主要原因是不能保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，思想上貪圖享樂。

6、進(jìn)取心、事業(yè)心不強(qiáng)。主要原因是缺乏進(jìn)取的精神，人生追求不高，精神小懈怠。

7、對(duì)己要求不嚴(yán)，自我約束不夠。主要原因是思想上放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求，過于追求奢華的生活，勤儉節(jié)約的意識(shí)淡薄。

8、人生價(jià)值取向不端正。主要原因是放松了對(duì)自己人生觀、世界觀的改造，生活態(tài)度不端正。

三、整改措施及努力方向

1、要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，深化政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

2、要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以扎實(shí)的工作作風(fēng)促進(jìn)各項(xiàng)工作上水平上臺(tái)階，在具體工作中，做到求真務(wù)實(shí)。

3、進(jìn)一步增強(qiáng)群眾意識(shí)、宗旨意識(shí)，始終想群眾之所想，急群眾之所急，全心全意為人民群眾服務(wù)，工作中撲下身子，靜下心來。

4、樹立全局大局意識(shí)，不計(jì)較個(gè)人得失，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。

5、繼承和發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦樸素的精神和優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格要求自己，工作中做到不怕吃苦、任勞任怨。

6、增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，增強(qiáng)敢干事、干成事的責(zé)任心和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，工作中不講條件不講困難，敢闖敢沖，勇于擔(dān)當(dāng)。

7、端正人生價(jià)值觀念，追求積極健康向上的生活情趣。

第五篇：四風(fēng)查找問題

四風(fēng)查找問題

1、形式主義方面，下科室深入調(diào)研少；

2、官僚主義方面，責(zé)任心不強(qiáng)，“你不管我，我不管你”現(xiàn)象；

3、享樂主義方面，工作按部就班，缺少激情，缺乏擔(dān)當(dāng)；

4、奢靡之風(fēng)方面，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識(shí)淡薄，忽視小節(jié)、隨波逐流的現(xiàn)象漸萌芽。

整改：

1、是進(jìn)一步加強(qiáng)理想信念教育，提升黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化群眾觀念；鼓舞士氣，愛崗敬業(yè)，樹立吃苦耐勞精神，敢于創(chuàng)新；厲行節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)。

2、是加強(qiáng)理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重辦事效率。鼓勵(lì)年輕技術(shù)人員刻苦學(xué)習(xí)，鉆研技術(shù)，開展崗位大練兵活動(dòng)，提高本職業(yè)務(wù)技能，認(rèn)

真執(zhí)行各項(xiàng)具體工作制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)格把醫(yī)療安全質(zhì)量關(guān)。

3、是改被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，加強(qiáng)后勤與臨床、醫(yī)技科室的溝通，強(qiáng)化為臨床一線服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相配合，更好地為群眾健康服務(wù)。

4、是強(qiáng)化對(duì)“四風(fēng)”問題的問責(zé)，整治不留于表面，不走過場(chǎng)，不做虛功。

期限：6個(gè)月。