第一篇：合肥市無為商會互助基金會章程

合肥市無為商會互助基金會章程

第一章總則

第一條根據(jù)合肥市無為商會2009年2月15日下午會長辦公會議決議，決定成立合肥市無為商會互助基金會。

第二條設(shè)立本基金會的宗旨是：通過會員認(rèn)繳基金，匯集使用，解決或緩解會員企業(yè)發(fā)展過程中短期、應(yīng)急資金需要，為會員企業(yè)合作發(fā)展做一些積極的探索。

第二章基金的來源

第三條本互助基金全部來源于會員企業(yè)的認(rèn)購。商會理事單位必須認(rèn)購，一般會員單位自愿認(rèn)購。

第四條互助基金擴(kuò)充和退出：

（一）本互助基金正常情況下每年度擴(kuò)充一次，會員自愿認(rèn)購；

（二）在有項(xiàng)目運(yùn)作的時(shí)候可定向向會員募集；

（三）會員退出基金會時(shí)，應(yīng)先提出申請，經(jīng)基金管理委員會批準(zhǔn)，在年度決算后方可退出；

（四）對嚴(yán)重違反本章程和《合肥市無為商會互助基金管理辦法》規(guī)定的會員，基金管理委員會可以責(zé)令其退會。

第三章組織機(jī)構(gòu)

第六條為加強(qiáng)互助基金的運(yùn)作和管理，合肥市無為商會理事會選出6名理事同會長、常務(wù)副會長、秘書長共同組成無為商會互助基金會基金管理委員會。除會長、常務(wù)副會長、秘書長外，基金管理委員會其他委員每屆任期三年，可以連選連任。

第七條基金管理委員會在商會會長辦公會議領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其主要職能是：

（一）制訂和修改基金會章程和管理辦法；

（二）負(fù)責(zé)基金的籌集和清算；

（三）組織和實(shí)施基金的運(yùn)作；

（四）執(zhí)行會長辦公會議的決定。

第八條基金管理委員會由商會常務(wù)副會長分管，商會秘書長具體負(fù)責(zé)?；鸸芾砦瘑T會下設(shè)基金運(yùn)營小組和基金監(jiān)管小組（各三人）。

第九條基金會會議由會長召集，每年召開一次。遇有特殊情況，可隨時(shí)召開。

第十條基金會會議應(yīng)有二分之一以上或占基金總額50%以上會員出席方可舉行?；饡鞒鰶Q議必須經(jīng)出席會議的三分之二以上會員同意方能通過。

第四章會員

第十二條合肥市無為商會會員，承認(rèn)并遵守本章程和《合肥市無為商會互助基金管理辦法》的規(guī)定，通過申請并經(jīng)基金管理委員會審批同意后，可成為基金會會員。其入會條件為：

（一）在工商行政管理部門登記注冊，具有獨(dú)立法人資格；

（二）依法經(jīng)營，資信良好，申請入會前兩年無不良信用記錄；

（三）自愿認(rèn)繳基金；

（四）基金管理委員會要求具備的其他條件。

第十三條會員的權(quán)利：

（一）當(dāng)企業(yè)遇到資金困難時(shí)可以向基金管理委員會提出用款請求；

（二）按出資比例，享有基金相應(yīng)的收益；

（三）享有參加基金會各種活動的權(quán)利；

（四）對基金使用情況有知曉權(quán)和建議權(quán)。

第十四條會員的義務(wù)：

（一）遵守本基金會章程和管理辦法；

（二）積極參與基金會組織的各種活動；

（三）積極向基金會推薦符合基金宗旨的對象和項(xiàng)目；

（四）根據(jù)利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則，依出資比例承擔(dān)相應(yīng)的基金損失。第十五條會員繳納基金額度與出資方式：

會員自愿認(rèn)繳，一般會員認(rèn)繳金額不低于壹萬元，理事會會員不低于叁萬元，會長、副會長不低于伍萬元。

各會員企業(yè)的出資在規(guī)定時(shí)間內(nèi)一次性繳至互助基金專用賬戶。

第十六條會員企業(yè)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納基金、辦理入會手續(xù)后，即享受會員權(quán)利、履行會員義務(wù)。

第十七條會員必須嚴(yán)格執(zhí)行基金會章程和《合肥市無為商會互助基金管理辦法》的規(guī)定，按規(guī)定申請、使用和償還互助基金，對違約會員企業(yè)，除按合同約定承擔(dān)有關(guān)法律責(zé)任外，同時(shí)予以下列懲罰：

（一）按管理辦法的規(guī)定承擔(dān)使用款項(xiàng)金額1%的違約金，同時(shí)從逾期之日起按未能還款額的日萬分之八支付延遲利息；

（二）通報(bào)各金融機(jī)構(gòu)，建議降低其信用等級；

（三）在商會網(wǎng)站公布，并通報(bào)所有會員企業(yè)；

（四）對有惡意違約、嚴(yán)重違約行為的責(zé)令退會，同時(shí)通過法律途徑追收欠款。

第五章互助業(yè)務(wù)

第十八條基金服務(wù)的對象為互助基金會會員企業(yè)。

第十九條互助規(guī)模。根據(jù)企業(yè)的資信狀況、償債能力，最高額度為會員企業(yè)實(shí)繳基金的10倍，期限最長不超過2個(gè)月。每位會員同一時(shí)期只能申請用款一次。

第二十條企業(yè)有下列情況之一的，互助基金會不提供互助服務(wù)：

（一）有不良信用記錄與民事經(jīng)濟(jì)糾紛的；

（二）經(jīng)營狀況惡化，經(jīng)咨詢診斷，難以改變經(jīng)營狀況的。

第二十一條 互助基金由合肥市無為商會設(shè)立專戶管理，每年度由第三方會計(jì)事務(wù)所審計(jì)并公布。

第六章互助基金會解散和清算

第二十二條互助基金會有以下情形之一，應(yīng)當(dāng)解散：

（一）商會、基金會發(fā)生分立、合并或出現(xiàn)重大損失，無法繼續(xù)經(jīng)營的；

（二）二分之一以上會員要求撤資的。

第二十三條互助基金會解散，應(yīng)由基金會管理委員會申請，經(jīng)會長辦公會議批準(zhǔn)，并成立清算小組完成清算工作。

第二十四條清算工作結(jié)束后，剩余財(cái)產(chǎn)或收益按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定處理。

第七章附則

第二十五條根據(jù)本章程制定的《合肥市無為商會互助基金管理辦法》是確?；ブ鸬陌踩陀行н\(yùn)作的措施之一，由基金會管理委員會審議通過后，與本章程具同等法律效力

第二十六條本章程若與有關(guān)法律、法規(guī)不一致或相關(guān)法律、法規(guī)另有規(guī)定時(shí)，從其規(guī)定。

第二十九條本章程由互助基金會管理委員會負(fù)責(zé)解釋和修訂，自通過之日起施行。

第二篇：商會基金會章程

河南**商會基金章程

第一章 總則

第一條

本基金會的名稱河南**商會基金會。本基金會在河南**商會內(nèi)部成立，以河南**商會章程為依據(jù)并服務(wù)于廣大河南**商會會員。

第二條

本基金會屬于非公開基金會?；I集資金只限于河南**商會內(nèi)部自愿出資的會員，本章程不會對任何會員有強(qiáng)制性。

第三條

設(shè)立基金的宗旨是：幫助會員解決應(yīng)急性資金的困難，為會員企業(yè)開拓良好的融資渠道。

第四條

本基金會原則：誰加入誰受益?；鸬氖褂脠?jiān)持單獨(dú)核算、規(guī)范管理、應(yīng)急互助、短期有償、安全高效的原則。

第二章 基金的籌集及收益

第五條

基金的資金來源：本基金全部來源于會員的自愿認(rèn)購，分為基本認(rèn)購和存入基金?；菊J(rèn)購除非退會不能取用，基本認(rèn)購數(shù)額最低為人民幣 1萬元，分為1萬元、2萬元、5萬元、10萬元、20萬元、50萬元、100萬元、200萬元八個(gè)檔次；存入基金不限數(shù)額，存取自由。

加入基金會的會員必須自愿進(jìn)行基本認(rèn)購，基本認(rèn)購資金在退會或基金解散時(shí)本息退還。

第六條

基金的收益：基本認(rèn)購基金和存入基金的收益按照月利率1%計(jì)算確定?；菊J(rèn)購每年發(fā)放一次收益。存入基金取出時(shí)計(jì)算本金和收益。

第三章 組織機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)人和基金的管理

第七條

本基金會由 7名理事組成理事會。

本基金會理事每屆任期為5年，任期屆滿，連選可以連任。

第八條

理事的資格：從已認(rèn)購基金的會員中選出5名理事，與河南**商會長、常務(wù)副會長組成基金理事會，會長任基金理事長。理事會人員負(fù)責(zé)日常的基金認(rèn)購和借款工作。

第九條

理事的產(chǎn)生和罷免：

（一）理事由全體會員選舉確定。

（二）理事會換屆改選時(shí)，由全體會員共同選舉產(chǎn)生新一屆理事。

（三）罷免、增補(bǔ)理事應(yīng)當(dāng)經(jīng)理事會表決通過；

第十條

本基金會的決策機(jī)構(gòu)是理事會。理事會行使下列職權(quán)：

（一）制定、修改章程；

（二）選舉、罷免理事長；

（三）決定重大業(yè)務(wù)活動計(jì)劃，包括資金的募集、管理和使用計(jì)劃；

（四）收支預(yù)算及決算審定；

（五）制定管理制度；

第十一條 理事會每年召開1次會議。理事會會議由理事長負(fù)責(zé)召集和主持。

有1/3理事提議，必須召開理事會會議。如理事長不能召集，提議理事可推選召集人。

召開理事會會議，理事長或召集人需提前5日通知全體理事、監(jiān)事。第十二條 理事會會議須有1/2以上理事出席方能召開；理事會決議須經(jīng)出席理事過半數(shù)通過方為有效。

下列重要事項(xiàng)的決議，須經(jīng)出席理事表決，2/3以上通過方為有效（投票方式可以用現(xiàn)場表決、書面授權(quán)或電子投票）：

（一）章程的修改；

（二）選舉或者罷免理事長；

（三）章程規(guī)定的重大募捐、投資活動；

第十三條 理事會會議應(yīng)當(dāng)制作會議記錄。形成決議的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場制作會議紀(jì)要，并由出席理事審閱、簽名。理事會決議違反章程規(guī)定，致使基金會遭受損失的，參與決議的理事應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責(zé)任。

第十四條 本基金會設(shè)監(jiān)事5名。監(jiān)事任期與理事任期相同，期滿可以連任。

第十五條 監(jiān)事的產(chǎn)生和罷免：

監(jiān)事是基本認(rèn)購最多的前五名的會員擔(dān)任，在認(rèn)購額變動時(shí)，下屆監(jiān)事人亦會變更。監(jiān)事人員會同河南**商會會長負(fù)責(zé)借貸審核。

第十六條 監(jiān)事的權(quán)利和義務(wù)：

監(jiān)事依照章程規(guī)定的程序檢查基金會財(cái)務(wù)和會計(jì)資料，監(jiān)督理事會遵守法律和章程的情況。

監(jiān)事列席理事會會議，有權(quán)向理事會提出質(zhì)詢和建議。監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和基金會章程，忠實(shí)履行職責(zé)。

第十七條 在本基金會理事和監(jiān)事不得從基金會獲取報(bào)酬，管理基金是義務(wù)的。

第十八條 本基金會理事長行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查理事會決議的落實(shí)情況；

（三）代表基金會簽署重要文件；

① 主持開展日常工作，組織實(shí)施理事會決議； ② 擬訂資金的籌集、管理和使用計(jì)劃；

③ 擬訂基金會的內(nèi)部管理規(guī)章制度，報(bào)理事會審批；

④ 提議聘任或解聘秘書長以及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，由理事會決定； ⑤ 提議聘任或解聘各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，由理事會決定； ⑥章程和理事會賦予的其他職權(quán)

第十九條 本基金由河南河南**商會自主管理，河南**商會內(nèi)部成立基金理事會，基金的管理由基金理事會實(shí)行統(tǒng)一管理、集中決策、集中審批的機(jī)制。

第二十條 基金理事會為本基金的常設(shè)管理機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)本基金章程的制定、修改和解釋；負(fù)責(zé)基金的籌集、審批和清算等有關(guān)事宜。

第二十一條 基金管理

1.基金實(shí)行確保安全及保底收益原則。在未借貸的情況下，由保底人使用。保底使用人員房產(chǎn)證應(yīng)交給理事長負(fù)責(zé)保管，并按照月利率1%計(jì)算基金收益。

2.基金實(shí)行分散放貸，對同一個(gè)人員放款最高額度為50萬元。3.設(shè)立銀行專用帳戶，任何單位和個(gè)人不得挪用、侵占和私分。4.會計(jì)與出納分開（會計(jì)：***；出納：***）。

5.建立嚴(yán)格的賬務(wù)登記，保證賬務(wù)登記真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。所有賬務(wù)登記及原始資料皆應(yīng)妥善保管，可供隨時(shí)查閱。

6.定期公布賬務(wù)。每季及時(shí)公布基金的每筆收支和結(jié)余情況。

第四章 基金會資金運(yùn)作方法

第二十二條 基金由理事會全體成員和5名監(jiān)事共同管理，第二十三條 各會員所基本認(rèn)購的資金作為本會資金10倍信用的依據(jù)。如基本認(rèn)購資金1萬元可借用資金10萬元。非基本認(rèn)購的河南**商會會員借款最高額度是5萬元（含）。

第二十四條 借用資金按每月1.5%計(jì)收費(fèi)用，即：借10,000元每月付費(fèi)用150元，如不足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算。

第二十五條 基金會資金借用人原則是本河南**商會會會員，認(rèn)購人員

優(yōu)先借用，借款數(shù)額不能超過本人基本認(rèn)購基金的10倍且不能超過提供擔(dān)保人員基本認(rèn)購基金的總額。

在借款時(shí)應(yīng)先與主管人員提出申請，負(fù)責(zé)辦理借貸手續(xù)，按照10萬元（含）以下需2名基本認(rèn)購人、10萬元以上需3名基本認(rèn)購人員為擔(dān)保人的原則，根據(jù)借用金額找夠擔(dān)保人簽字，經(jīng)理事長批準(zhǔn)后，會計(jì)進(jìn)行登記并通知出納準(zhǔn)備放款。出納放款時(shí)要查看本人基本認(rèn)購基金的數(shù)額和提供擔(dān)保人員基本認(rèn)購基金的總額。

第二十六條 借用資金應(yīng)是在基金會能力范圍之內(nèi)。時(shí)間的長短由雙方協(xié)議但不能超過12個(gè)月，借用時(shí)間雙方協(xié)定好后，借款人應(yīng)按時(shí)歸還。如出現(xiàn)到期無能力償還者，經(jīng)擔(dān)保人同意可延后，時(shí)間最長為一個(gè)月。借款人到期仍無法償還的由擔(dān)保人承擔(dān)償還責(zé)任。

第二十七條 借款人應(yīng)在借款到期時(shí)將本金與利息一并交給出納，出納人員將收款憑據(jù)交給會計(jì)人員登記入賬。

第五章 基金會退出和清算

第二十八條 會員退出基金時(shí)，需提前一個(gè)月提出申請，經(jīng)基金理事會批準(zhǔn)后方可退出。

第二十九條 對嚴(yán)重違反本章程及《河南**商會章程》規(guī)定的會員，基金理事會可以責(zé)令其退出。

第三十條 基金有以下情形之一，應(yīng)當(dāng)解散：

（一）三分之二以上會員要求撤資的；

（二）基金理事會決定解散的。

解散應(yīng)參照法律、法規(guī)的規(guī)定及行業(yè)慣例清算。

第六章 附則

第三十一條 本管理辦法的解釋權(quán)屬于本理事會。

第三篇：職工互助基金會章程

職工互助基金會章程

第一章 總 則

第一條 職工互助基金會（以下簡稱基金會）是群眾性、公益性、互助性基金組織。其目的是在公司黨政組織的重視支持下，依靠集體的力量幫助公司低收入困難家庭和發(fā)生特殊困難的會員家庭度過難關(guān)。為使基金會發(fā)揮更大的作用，并管好用好基金，特制定本章程。

第二章 會 員

第二條 基金會堅(jiān)持入會自愿、退會自由的原則。第三條 公司職工（含退休和協(xié)解職工）均可通過本單位或退休管理部門入會，按本章程注冊，一次性交納會費(fèi)后即成為會員。

第四條 非會員入會在每年10月份的最后5天集中辦理。第五條 會員入會滿一年后方可享受有關(guān)救助待遇。第六條 會員證不受內(nèi)部調(diào)動、退休等因素影響，均視為有效。死亡職工的會員證自其家屬辦理死亡救助手續(xù)后自動退會，但其子女如符合救助條件，則可繼續(xù)享受助學(xué)救助直至大學(xué)學(xué)業(yè)結(jié)束；與公司解除勞動合同的會員，自解除勞動合同之日起自動退會，可按規(guī)定辦理退會手續(xù)。

第七條 父母雙亡確無其它經(jīng)濟(jì)來源資助的公司孤兒，由公司工會代為交納會費(fèi)和辦理入會事宜，并負(fù)責(zé)救助待遇的申報(bào)。

第八條 家庭中有兩人及以上均為會員的，困難、助學(xué)、火災(zāi)救助待遇只能由一人申報(bào)，其他成員不得重復(fù)申報(bào)。

第九條 會員對基金會管理工作有提出意見、建議和監(jiān)督基金合理使用的權(quán)利。

第三章 基 金

第十條 基金的主要來源是：會員個(gè)人交納會費(fèi)，企業(yè)行政資助，工會補(bǔ)貼，社會捐助。

第十一條 非會員入會需一次性交納基本會費(fèi)100元，記入本人賬戶。凡享受過基金會救助待遇的，所交基本會費(fèi)不予退還。未享受過救助待遇的，調(diào)離公司或自愿退會時(shí)可退還其所交基本會費(fèi)。

第十二條 凡捐助10000元以上的單位和捐助500元以上的個(gè)人，由基金會對其頒發(fā)榮譽(yù)證書。

第十三條 基金會采取集中管理的方法?；饐挝涣?，?？钍褂?，任何單位和個(gè)人不得挪用?；饡氖罩з~目，每年審核公布一次，并接受審計(jì)部門的審計(jì)。

第十四條 基金增值：

（一）無風(fēng)險(xiǎn)投資所得收益；

（二）存入銀行所獲得的利息。

第十五條 基金增值部分用于救助待遇的支付。

第四章 管 理

第十六條 為加強(qiáng)管理，成立職工互助基金管理委員會，主任由公司工會主席擔(dān)任，成員由公司有關(guān)部門、捐助單位領(lǐng)導(dǎo)和部分單位的工會主席組成。

第十七條 職工互助基金管理委員會的主要職責(zé)是：

（一）制定基金會管理制度；

（二）根據(jù)基金會的發(fā)展和救助的實(shí)際，修訂、完善本章程；

（三）對基金管理、使用情況進(jìn)行檢查；

（四）研究基金籌集、增值事宜。

第十八條 職工互助基金管理委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司工會。

第十九條 基金管理委員會辦公室主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)基金會的資金、賬目管理；

（二）負(fù)責(zé)辦理救助的審批、發(fā)放；

（三）定期向基金管理委員會匯報(bào)基金籌集、增值及使用情況，并接受有關(guān)部門的審計(jì)、檢查；

（四）負(fù)責(zé)會員的入會、退會及會員的管理工作；

（五）負(fù)責(zé)本章程的宣傳、解釋工作。

第二十條 公司各單位工會負(fù)責(zé)本單位入會人員的登記、管理、會費(fèi)收繳、符合救助條件會員申報(bào)材料的審查上報(bào)工作。

第五章 標(biāo)準(zhǔn)及辦理

第二十一條 基金會的救助項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)將隨有關(guān)變化而做調(diào)整。

第二十二條 基金會救助項(xiàng)目有：困難救助、助學(xué)救助、大病救助、火災(zāi)救助、死亡救助。

第二十三條 當(dāng)累計(jì)救助金額達(dá)到10000元（含通過公司獲得外部救助的金額）及以上的會員，原則上當(dāng)不再享受困難救助和大病救助，但不影響助學(xué)、火災(zāi)和死亡救助。

第二十四條 困難救助：

（一）家庭人均月收入低于公司困難標(biāo)準(zhǔn)（濮陽市當(dāng)年城市居民最低生活保障線*（1+20%）元）或家庭人均月收入雖略高于公司困難標(biāo)準(zhǔn)，但由于疾病或意外災(zāi)難等原因不能維持基本生活的會員家庭，可享受困難救助待遇。

（二）根據(jù)困難情況，救助標(biāo)準(zhǔn)分為：1000元、2000元、3000元、5000元、10000元和20000元六個(gè)等級。

（三）原則上困難救助在每年春節(jié)期間一次性發(fā)放；特殊情況可酌情增加救助次數(shù)，但累計(jì)金額不超過20000元。

第二十五條 助學(xué)救助：

（一）助學(xué)救助對象是會員家庭人均月收入低于公司困難標(biāo)準(zhǔn)或家庭人均月收入雖略高于公司困難標(biāo)準(zhǔn)，但由于疾病或意外災(zāi)難等原因不能維持基本生活的在校子女。

（二）助學(xué)救助每年在暑假期間進(jìn)行，并實(shí)行動態(tài)管理，每年審核一次，不符合條件者，停止享受助學(xué)救助。

（三）助學(xué)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1、公司困難家庭子女在濮陽市所屬各類學(xué)校上學(xué)，可按以下標(biāo)準(zhǔn)享受助學(xué)金：接受小學(xué)教育的每人每學(xué)年500元；接受初中教育的每人每學(xué)年800元；接受高中教育或中等職業(yè)教育的每人每學(xué)年1000元。

2、公司困難家庭子女接受大專和本科教育（通過全國統(tǒng)一高考，被高等院校正規(guī)錄取）的，可按以下標(biāo)準(zhǔn)享受助學(xué)金：接受大專教育的每人每學(xué)年1500元（當(dāng)年考上的第一年為5000元）；接受本科及本科以上教育的每人每年2000元（當(dāng)年考上的第一年為8000元）。

3、父母雙亡又無其它經(jīng)濟(jì)來源資助的孤兒在濮陽市所屬學(xué)校上學(xué)，其助學(xué)金在以上標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每人每學(xué)年增加200元；考上大中專院校的孤兒，其學(xué)費(fèi)（以學(xué)校通知單為準(zhǔn)）第一年由基金會全額承擔(dān)，以后每年承擔(dān)50%。

4、接受救助的學(xué)生須出具學(xué)生手冊或?qū)W校證明，如在學(xué)校受到嚴(yán)重警告以上處分（含嚴(yán)重警告），學(xué)科成績兩科以上（含兩科）不及格者，將停止享受助學(xué)救助待遇。

第二十六條 大病救助：

（一）凡基金會會員、會員親生未成年子女和16周歲以上仍在中學(xué)就讀的親生子女患大病，經(jīng)統(tǒng)籌保險(xiǎn)部門基本醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)按規(guī)定報(bào)銷后，剩余比例部分本個(gè)人負(fù)擔(dān)超過5000元的（困難及特困家庭為3000元），可享受大病救助待遇。

（二）剩余比例部分本個(gè)人負(fù)擔(dān)5000元至7000元的（困難及特困家庭為3000-5000元），一次性發(fā)給救助金1000元；負(fù)擔(dān)7001元至9000元的（困難及特困家庭為5001-7000元），一次性發(fā)給救助金1500元；負(fù)擔(dān)9001元至11000元的（困難及特困家庭為7001-9000元），一次性發(fā)給救助金2000元；負(fù)擔(dān)11001元以上的（困難及特困家庭為9001元），一次性發(fā)給救助金3000元。

（三）大病救助待遇的辦理須附基金會會員證、本人申請、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷手續(xù)的原件和復(fù)印件。

（四）大病救助實(shí)行累計(jì)，即從本次上報(bào)之日向前推12個(gè)月內(nèi)所有剩余比例個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。

（五）大病救助每人每內(nèi)累計(jì)不超過三次。第二十七條 火災(zāi)救助：

（一）凡基金會會員家庭、宿舍，因意外原因遭受火災(zāi)，個(gè)人直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上的，可享受火災(zāi)救助待遇。

（二）火災(zāi)救助待遇的辦理須附本人申請、消防部門的證明材料、損失清單及貴重?fù)p毀物品的照片。

（三）火災(zāi)個(gè)人直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元至5000元的，一次性發(fā)給救助金1000元；損失在5001元至7000元的，一次性發(fā)給救助金1500元；損失在7001元至9000元的，一次性發(fā)給救助金2000元；損失在9001元以上的，一次性發(fā)給救助金3000元。

（四）火災(zāi)救助待遇隨時(shí)辦理。第二十八條 死亡救助：

（一）凡基金會會員死亡，可享受死亡救助待遇：

1、因工死亡，一次性發(fā)給2000元救助；

2、非因工、因病死亡，一次性發(fā)給1000元救助；

（二）凡因刑事犯罪、吸毒、酗酒、打架斗毆、自殺及自傷自殘?jiān)斐傻乃劳霾坏孟硎艽隧?xiàng)救助待遇。

（三）死亡救助待遇的辦理須附基金會會員證、死亡待遇審批表原件及復(fù)印件。

第二十九條 公司各單位工會在審查上報(bào)材料時(shí)要嚴(yán)肅認(rèn)真。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消會員本人或會員家庭一年內(nèi)享受任何救助的權(quán)利，并追究有關(guān)單位工會領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第三十條 凡上報(bào)的會員申請待遇救助的有關(guān)表格和材料由基金會管理辦公室存檔備查。

第六章 附 則

第三十一條 本章程由職工互助基金會管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三十二條 本章程自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第三十三條 原《職工互助基金會章程》（號）同時(shí)廢止。

附：救助申請表

第四篇：員工互助基金會章程

***火鍋店員工互助基金會章程

(2015年1月1日經(jīng)全店員工互助基金會首次會員代表大會一致通知)

第一章 總則

第一條 為動員和組織員工提高自我保障意識，發(fā)揚(yáng)我店團(tuán)結(jié)友愛、互助互濟(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡社會互助的精神，特制訂本章程。

第二條 ***火鍋店員工互助基金會（下簡稱：本店基金會）是在我店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，員工自愿參加，資金以全店員工個(gè)人繳費(fèi)為主、各方資助為輔，在員工因生活困難、重病、傷殘、意外災(zāi)害及死亡等造成特殊困難時(shí)，給予一定資助的員工互助性組織。

第三條 ****火鍋店總店及各分店均為基金會的會員單位。

第二章 會員的權(quán)利和義務(wù)

第四條 凡承認(rèn)本店基金會章程，自愿申請加入，按章程規(guī)定履行會員義務(wù)的各店員工均可成為本基金會會員。本店基金會會員采取首次加入制，首次不參加者，今后一律不再接受入會。新進(jìn)員工當(dāng)月即可提出申請入會。

第五條 會員的權(quán)利：

1、享受本店基金會所規(guī)定的互助補(bǔ)助待遇；

2、有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

3、監(jiān)督本店基金會資金的收繳、管理和使用，提出改進(jìn)工作的意見和建議；

4、參加本店基金會所組織的有關(guān)活動； 第六條 會員的義務(wù)：

1、發(fā)揚(yáng)我店員工團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，熱愛并維護(hù)員工互助互濟(jì)工作；

2、遵守我店基金會章程，執(zhí)行我店基金會決議；

3、按規(guī)定每月在發(fā)放工資時(shí)由財(cái)務(wù)代扣繳納會費(fèi)。

第三章 基金的籌集和管理

第七條 本店基金會互助基金采取多渠道、多形式的籌集方法?；ブ鸬膩碓词牵?/p>

1、會員個(gè)人繳納的會費(fèi)。

2、本店股東資助款。

第八條 本店基金會基金屬于全體基金會會員所有。第九條 本店基金會基金的管理：

1、基金由本店財(cái)務(wù)部統(tǒng)一集中代為管理。

2、會員繳費(fèi)、享受待遇，由財(cái)務(wù)部立帳，會員可隨時(shí)查詢。

3、建立基金會財(cái)務(wù)管理制度。基金會基金專戶存儲、專款專用，不得隨意擴(kuò)大開支范圍，任何部門和個(gè)人不得挪用。

4、本店基金會基金除保證正常支付外，結(jié)余部份用于銀行儲蓄或購買國家債券，保證基金增值。

5、本店基金會基金的增值部分全部納入基金，用于發(fā)展互助互濟(jì)事業(yè)。目前基金會的工作由財(cái)務(wù)部代為管理，其涉及到的辦公費(fèi)用暫由各店承擔(dān)，不從基金會中開支。

第四章 互助補(bǔ)助待遇標(biāo)準(zhǔn)

第第十條 本店基金會互助補(bǔ)助的項(xiàng)目為：

1、會員患病補(bǔ)助；

2、會員死亡（因工、非因工）補(bǔ)助；

3、會員傷殘、意外災(zāi)害補(bǔ)助。

4、會員家庭發(fā)生意外事故，造成生活困難補(bǔ)助。第十一條 本店基金會互助補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

1、會員患病醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

會員患病入院，在冶療期間給予一次性互助補(bǔ)助500元，出院結(jié)算后，總費(fèi)用超過10000元的，按超出數(shù)額的10%再補(bǔ)助，最高補(bǔ)助5000元。

2、會員死亡撫恤互助補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

（1）會員因工死亡給予一次性撫恤互助補(bǔ)助1000元。（2）會員非因工死亡給予一次性撫恤互助補(bǔ)助500元。

3、會員傷殘及意外災(zāi)害互助補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

（1）會員因工致殘或見義勇為傷殘互助補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：1—4級補(bǔ)助800元；5—6級補(bǔ)助500元；7—10級補(bǔ)助200元。

（2）因水災(zāi)、火災(zāi)等意外事故，會員損失3萬元以上者給予一次性互助補(bǔ)助1000元。

以上待遇標(biāo)準(zhǔn)可隨著本店基金會事業(yè)的發(fā)展逐步調(diào)整、提高。

第五章 互助補(bǔ)助申請和除外責(zé)任

第十二條 員式加入基金會后，發(fā)生第四章第十條所列各項(xiàng)情況者可申請互助補(bǔ)助。

第十三條 申請領(lǐng)取互助補(bǔ)助待遇需辦理下列手續(xù)：

1、申請人或會員家屬填寫互助待遇申請表，交所在店長審核后簽署意見，報(bào)財(cái)務(wù)部。

2、必須同時(shí)提供相應(yīng)的書面證明材料：

（1）申請患病醫(yī)療互助待遇時(shí)，提供醫(yī)院診遼證明；（2）申請死亡互助待遇時(shí)，提供死亡火化證明書；（3）申請傷殘、意外災(zāi)害互助待遇時(shí)，提供相關(guān)機(jī)構(gòu)證明；（4）申請家庭發(fā)生意外事故，造成生活困難互助，提供所在地政府（農(nóng)村：鄉(xiāng)以上；城市：街道以上）證明。

第十四條 因下列原因所致死亡或傷殘者不在基金會互助補(bǔ)助范圍，一律不享受互助待遇。

1、因犯罪行為而致死致殘的；

2、因自殺行為而致死致殘的；

3、因工作時(shí)間干私活、玩耍或私自駕駛機(jī)動車輛等原因造成本人致死、致殘的；

4、因打架斗毆等違法亂紀(jì)行為造成本人致死致殘的。

第十五條 員工參加基金會后，每項(xiàng)互助補(bǔ)助待遇每年只能享受一次。

第六章 組織與管理

第十六條 本店基金會實(shí)行會員制，最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會員代表大會。會員代表大會每年召開一次，其職責(zé)是：

1、聽取和審議基金會工作報(bào)告；

2、審議修改章程；

3、推選基金理事會成員；

4、決定其它重大事項(xiàng)。

第十七條 理事會為本店基金會常設(shè)權(quán)力機(jī)構(gòu)，由會員代表大會選舉產(chǎn)生二名，一名為理事長，另一名為副理事長。理事會任期為二年一屆，其職責(zé)是：

1、提出修改本店基金會章程議案；

2、依照章程制定各項(xiàng)實(shí)施細(xì)則；

3、審議決定本店基金會互助項(xiàng)目和待遇標(biāo)準(zhǔn)；

4、審議決定資金的使用，6、向會員代表大會報(bào)告工作；

7、接受和完成會員代表大會委托的其它工作。

第十八條 監(jiān)事為本店基金會的監(jiān)督人，由會員代表大會選舉產(chǎn)生，設(shè)監(jiān)事1名。監(jiān)事與理事任期相同，其職責(zé)是：

1、列席理事會議；

2、檢查本店基金會基金財(cái)務(wù)狀況；

3、監(jiān)督本店基金會工作人員有無違反法律、法規(guī)、基金會章程及會員代表大會決議的行為；

4、會員代表大會授予的其它職權(quán)。

第十九條 本店基金會下設(shè)辦公室，辦公室暫設(shè)在財(cái)務(wù)部。其職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)本店基金會日常管理工作；

2、受理和辦理會員互助待遇申請；

3、定期公布基金收支情況，接受監(jiān)事會及會員監(jiān)督；

4、接受和完成理事會交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。

第七章 附則

第二十條 本章程經(jīng)本店基金會會員代表大會通過后實(shí)施。第二十一條 本章程解釋權(quán)屬本店基金會辦公室。

后附基金會使用申請表

第五篇：職工互助基金會章程

圣博萊閥門有限公司

職工互助基金會章程（試行）

第一章總則

第一條 為健全和完善幫扶機(jī)制，向困難員工送溫暖、辦實(shí)事，幫助員工排憂解難，促進(jìn)公司和諧發(fā)展，特成立圣博萊職工互助基金會（以下簡稱基金會），并制定本章程。

第二條 基金會宗旨：弘揚(yáng)“一人有事大家?guī)汀钡幕ブ褠劬?，?jiān)持“基金專用、量入為出、民主理財(cái)、重點(diǎn)幫扶、員工自主管理”的原則，持之以恒為困難員工辦實(shí)事送溫暖。

第三條 職工互助基金會堅(jiān)持以下四條原則：救急不救貧的原則，透明公開的原則，逐級申報(bào)、集體討論的原則、收支平衡、略有結(jié)余的原則。

第二章會員

第四條 基金會參與范圍：本公司從業(yè)人員（臨時(shí)人員除外）一律參加本會 ,到職后即為本基金會會員（包括試用期人員）,即享有本章程規(guī)定之權(quán)利及義務(wù)。

第五條 會員權(quán)利

1、享受章程中規(guī)定的待遇；

2、對本會工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出批評和建議。

第六條 會員義務(wù)

1、按基金會的要求和規(guī)定，按期繳納會費(fèi)。

2、會員出現(xiàn)互助基金會章程中所發(fā)生的困難時(shí)，按本章程規(guī)定予以申報(bào)；

3、遵守互助基金會章程，支持互助事業(yè)工作。

第三章組織機(jī)構(gòu)

第七條 成立互助基金委員會，并選舉產(chǎn)生委員會委員

主任：（1名，由公司指定人員擔(dān)任）

副主任：（1名，選舉產(chǎn)生）

委員：（會員代表3名，選舉產(chǎn)生）

第八條 互助基金員工代表大會

1、員工代表大會審議通過章程，選舉產(chǎn)生基金委員會委員，成立基金委員會，再選舉產(chǎn)生副主任委員一名；

2、基金會主任、副主任、委員均為義務(wù)職，委員離職由同部門會員推選增補(bǔ)，任何愿意為基金會服務(wù)的基金會成員都可以參與委員選舉；

3、一般情況下，互助基金員工代表大會每三年召開一次；如遇章程有重大缺陷或必須修改時(shí)，應(yīng)召開臨時(shí)員工代表大會。

第九條 互助基金委員會的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定和修改職工互助基金會章程；

2、按期公布互助基金會的運(yùn)作情況，討論決定基金會的重大問題；

3、關(guān)于員工資助、互助申請之審議﹑督導(dǎo)及推展事項(xiàng)；

4、關(guān)于基金之分配﹑稽核及收支報(bào)告事項(xiàng)；

5、選舉增補(bǔ)基金會主任、副主任、執(zhí)行委員；

6、其它有關(guān)員工資助、互助事項(xiàng)的辦理；

7、基金委員會工作由主任委員負(fù)責(zé)，主任委員外出授權(quán)副主任委員代行主任職責(zé)，8、基金委員會一般每半年召開一次。如發(fā)生特殊重大事件，超出章程范圍，應(yīng)召開基金委員會，提出解決方案，經(jīng)三分之二基金會委員通過后組織實(shí)施。

第四章互助基金的籌集與管理

第十條 互助基金的籌集

1、公司一次性撥付****萬元作為啟動資金；

2、公司按員工實(shí)際人數(shù)，每人每月1-2元逐月提拔；

3、職工工資在2000元以下的每人每月繳納1元、工資在2000元(含)以上的每人每月繳納2元；

4、員工自愿捐款，在公司前臺、車間及宿舍樓門口設(shè)立“愛心基金箱”或舉行愛心捐款活動。

第十一條 基金管理

1、基金委員會負(fù)責(zé)基金的籌集、保管、使用審批、記賬、公示等工作；

2、基金的收支實(shí)行轉(zhuǎn)賬、?？顚Ｓ?、賬目公開，由公司財(cái)務(wù)代管；

3、基金由基金委員會進(jìn)行日常管理，基金收支做到公開透明，每半年將收支結(jié)存和享受資助員工情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于一周，充分接受全體員

工的監(jiān)督。

4、基金會的所有基金必須全部用于章程規(guī)定的幫助對象，任何部門及個(gè)人無權(quán)挪用及侵占；

5、基金會會員按月扣繳之基金如奉準(zhǔn)離職、解雇、退會等基金會一律不辦理退款。

第五章基金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及資助申請

第十二條 基金資助范圍及標(biāo)準(zhǔn)

1、因發(fā)生嚴(yán)重的水、火、風(fēng)、地震等自然災(zāi)害及意外事故，造成會員及家庭重大財(cái)產(chǎn)損失致使基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難的，基金會視遭受損害的會員人數(shù)、程度及范圍，給予會員100-2000元的一次性救助；

2、會員配偶、18歲以下獨(dú)生子女（含多胞胎）無勞動能力和無經(jīng)濟(jì)來源的，發(fā)生嚴(yán)重意外人身傷害或患重大疾病費(fèi)用負(fù)擔(dān)過重，致使家庭基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難，基金會視傷情及醫(yī)藥費(fèi)支出情況，給予一次性資助金500-2000元；

3、會員因家庭經(jīng)濟(jì)條件困難造成子女面臨失學(xué)或者輟學(xué)的，給予一次性資助金500-2000元；

4、會員本人在非因公情況下發(fā)生的,且自身和家庭對重大緊急事故難以支付時(shí)給予資助額度：

（1）總金額在1000元以下者,一般不給予考慮救助，特殊情況需經(jīng)基金委員會討論決定；

（2）1001-3000元部分給予補(bǔ)助20%；

（3）3001-6000元部分給予補(bǔ)助25%；

（4）6001-10000元部分給予補(bǔ)助30%；

（5）10000元以上部分給予補(bǔ)助35%；

（6）補(bǔ)助最高金額不超過5000元，若使用基金金額不夠另作處理；

5、會員本人事故資助可把工齡列入發(fā)放條件：

（1）工齡在1-2年可在已救助的基礎(chǔ)上增加3%；

（2）工齡在3-4年可在已救助的基礎(chǔ)上增加4%；

（3）工齡在5年以上可在已救助的基礎(chǔ)上增加5%；

6、同一內(nèi)符合資助標(biāo)準(zhǔn)的人員，原則上只能享受一次基金資助。

7、對于特殊事由的資助或在上述資助標(biāo)準(zhǔn)之外需另行增加資助額的，經(jīng)基金委員會研究，以決定的資助和標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

第十三條 職工申請資助需提交的相關(guān)證明

1、住院資助除急診外，需提交二級以上醫(yī)院出具的證明、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、病歷原件；

2、受災(zāi)資助需提交受災(zāi)房屋照片，當(dāng)?shù)卮澹ň樱┪?、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府或相關(guān)部門出具證明；

3、助學(xué)資助，需提交入學(xué)通知書、學(xué)生證、學(xué)校證明等文件；

4、其他遭遇特殊困難的有效證明。

第十四條 下列情形的，不列入基金資助范圍

1、非本基金會會員從未參與過基金會捐贈活動的；

2、因本人吸毒、酗酒、打架斗毆或其它違法行為造成傷害的；

3、經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在隱瞞、欺詐等其他行為的基金會除有權(quán)追回資助金外并取消其會員資格；

4、會員無論以何種情形參加各類商業(yè)保險(xiǎn)或按照法律法規(guī)已獲得相應(yīng)賠付或補(bǔ)助，基金會有權(quán)不再考慮重復(fù)補(bǔ)助，特殊情況需基金委員會討論決定；

5、因不可抗拒的災(zāi)害造成眾多人員嚴(yán)重傷亡，互助基金無力承受時(shí)，暫?；ブ?。

第十五條 互助基金申請流程：由申請人填報(bào)《職工互助基金申請表》提出申請理由、依據(jù)及基金用途，經(jīng)基金委員會討論確認(rèn)，提報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十六條 申請到互助基金的員工如在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由提出辭職的，應(yīng)向公司賠償相應(yīng)的互助基金；

第六章附則

第十七條 本章程由職工互助基金委員會負(fù)責(zé)解釋。

第十八條 本章程從職工互助基金代表大會審議通過后發(fā)布。

第十九條 本章程自****年**月**日起生效。