第一篇：市委辦公室關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹盧展工書記在三門峽調(diào)研講話精神的通知[最終版]

市委辦公室關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹盧展工書記在三門峽調(diào)研講話精神的通知

各縣（市）、區(qū)黨委，開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)工委，市委各部委，市直機(jī)關(guān)各黨組（黨委），市管各企業(yè)和大中專院校黨委，各人民團(tuán)體黨組：

2月25日至27日，省委書記盧展工同志專程到我市湖濱區(qū)、靈寶市、盧氏縣檢查指導(dǎo)工作，深入到田間地頭、企業(yè)廠區(qū)、項(xiàng)目建設(shè)工地、抗旱澆地現(xiàn)場(chǎng)、新型農(nóng)村住宅社區(qū)等進(jìn)行實(shí)地考察，看望廣大基層干部群眾并進(jìn)行親切交談。26日下午、27日上午和下午，分別在靈寶市、盧氏縣和市區(qū)召開了干部群眾座談會(huì)，并作了重要講話。27日晚，市委召開常委會(huì)議專題學(xué)習(xí)了盧展工書記重要講話精神，提出了學(xué)習(xí)貫徹意見?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)貫徹盧展工書記重要講話精神有關(guān)要求通知如下：

一、要高度重視，充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹講話精神的重大意義。盧展工書記的重要講話，充分肯定了我市這些年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得的成績(jī)，并結(jié)合中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)深刻闡述了加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的重要性，提出了“著眼基層、依靠基層、著力基層、服務(wù)基層”的新要求，內(nèi)容豐富，內(nèi)涵深刻，體現(xiàn)了省委對(duì)三門峽的高度重視、對(duì)我市更好更快發(fā)展的殷切希望、對(duì)廣大基層干部的關(guān)心和愛護(hù)，更為我們加快領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變指明了方向。講話進(jìn)一步回答了轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式“向哪轉(zhuǎn)”和“怎樣轉(zhuǎn)”的問題，深化和拓展了“用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”的內(nèi)涵，進(jìn)一步闡述了基層工作的重要地位，明確了執(zhí)政為民的著眼點(diǎn)、著力點(diǎn)和依靠對(duì)象、服務(wù)對(duì)象等問題，體現(xiàn)了世界觀與方法論的有機(jī)統(tǒng)一。講話對(duì)于全面落實(shí)“四個(gè)重在”實(shí)踐要領(lǐng)、深入破解“四道難題”，對(duì)于貫徹運(yùn)用“三具兩基一抓手”工

作法、加快推進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)基層意識(shí)、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，具有十分重要的指導(dǎo)意義。各級(jí)各部門一定要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹盧展工書記重要講話精神的重大意義，迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到講話精神上來，切實(shí)增強(qiáng)抓好基層基礎(chǔ)工作、推進(jìn)“兩個(gè)加快”和“富民強(qiáng)市”進(jìn)程的使命感、責(zé)任感和緊迫感。

二、要深刻領(lǐng)會(huì)，準(zhǔn)確把握講話的主要精神。盧展工書記的重要講話著重強(qiáng)調(diào)了四個(gè)方面：一是著眼基層，基層是所有工作的載體，沒有基層，所有的工作都將失去支撐，必須更多地著眼基層，切實(shí)做好抓基層打基礎(chǔ)的工作。二是依靠基層，做任何工作都要依靠基層，依靠基層組織，依靠基層干部群眾，要了解基層、理解基層、相信基層，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾共同做好基層基礎(chǔ)工作。三是著力基層，注重基層基礎(chǔ)工作，切實(shí)把工作突破點(diǎn)、著力點(diǎn)、切合點(diǎn)都放在基層，把“四個(gè)重在”要求最終體現(xiàn)在基層，把工作更好地從基層做起，并以此檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作成效。四是服務(wù)基層，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)為基層服務(wù)的意識(shí)，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做好服務(wù)基層的工作，為基層工作開展創(chuàng)造更好的條件、更好的氛圍、更好的環(huán)境、更好的機(jī)制。這四個(gè)方面對(duì)做好基層工作進(jìn)行了全面系統(tǒng)的闡釋，明確提出了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期“轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式”的重點(diǎn)。各級(jí)各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)、把握內(nèi)涵、吃透精神，把學(xué)習(xí)貫徹盧展工書記重要講話精神作為全市正在開展的“轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式”學(xué)習(xí)教育和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的重要內(nèi)容與對(duì)重大問題的戰(zhàn)略性、前瞻性、系統(tǒng)性思考結(jié)合起來，與做好當(dāng)前工作結(jié)合起來，使之成為推動(dòng)我市“用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、加快實(shí)現(xiàn)新跨越”的重要指導(dǎo)，成為推

動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

三、要認(rèn)真貫徹，切實(shí)把講話精神落到實(shí)處。各級(jí)各部門要認(rèn)真貫徹盧展工書記重要講話精神，突出當(dāng)前，立足全年，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，堅(jiān)持“著眼基層、依靠基層、著力基層、服務(wù)基層”，求實(shí)求效，切實(shí)把講話精神體現(xiàn)在工作中。一是要圍繞著眼基層，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是，更好地做到“眼中有基層、基層有地位”，把工作著眼點(diǎn)更多地放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)、村組等基層單位，想問題、作決策更多地考慮基層基礎(chǔ)，制定發(fā)展藍(lán)圖更多地考慮基層愿望，真正通過著眼基層來提升科學(xué)決策、科學(xué)運(yùn)作、科學(xué)發(fā)展的能力。二是要圍繞依靠基層，更加重視基層實(shí)踐，堅(jiān)持經(jīng)常了解基層，深入基層調(diào)研，著力挖掘基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)；堅(jiān)持換位理解基層，既要壓擔(dān)子又要多理解，形成良好互動(dòng)；堅(jiān)持充分信任支持基層、尊重基層的首創(chuàng)精神，堅(jiān)持總結(jié)經(jīng)驗(yàn)深入基層、科學(xué)決策來自基層、推動(dòng)工作依靠基層，真正把基層作為科學(xué)決策的智慧源泉，作為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、加快實(shí)現(xiàn)新跨越的重要力量。三是要圍繞著力基層，持續(xù)在基層基礎(chǔ)工作方面已有的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好政策，更加重視抓基層打基礎(chǔ)工作，更加重視基層的發(fā)展改革穩(wěn)定，持續(xù)深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，深化“六大員”制度，努力使基層更實(shí)、基礎(chǔ)更牢。四是要圍繞服務(wù)基層，切實(shí)淡化權(quán)力意識(shí)，強(qiáng)化為基層服務(wù)的意識(shí)，加快政府職能轉(zhuǎn)變，改進(jìn)工作作風(fēng)，更加注重為基層創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，更加注重提高基層干部職工的待遇，更加注重從基層選拔干部，形成干在基層、用在基層、基層有前途、人人干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。總之，要通過“著眼基層、依靠基層、著力基層、服務(wù)基層”，著力解決影響和制約三門峽“建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)重

要支撐、區(qū)域合作示范城市、豫晉陜黃河金三角區(qū)域中心城市”的難點(diǎn)問題，著力解決基層普遍關(guān)心的重點(diǎn)問題，推動(dòng)“四個(gè)重在”實(shí)踐要領(lǐng)在基層的貫徹，“四道難題”在基層的破解，“三具兩基一抓手”工作法在基層的運(yùn)用，領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變成效在基層的檢驗(yàn)，發(fā)展、民生、穩(wěn)定任務(wù)在基層的落實(shí)。

各級(jí)各部門要以學(xué)習(xí)盧展工書記重要講話精神為新的動(dòng)力，進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新、求實(shí)求效，進(jìn)一步站位全局、科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧，積極打造中原經(jīng)濟(jì)區(qū)重要支撐、區(qū)域合作示范城市和豫晉陜黃河金三角區(qū)域中心城市，為中原崛起、河南振興作出更加積極的貢獻(xiàn)，不辜負(fù)省委和盧展工書記對(duì)我們的關(guān)心厚愛，不辜負(fù)全市人民的期待。

中共三門峽市委辦公室

2011年2月28日

第二篇：學(xué)習(xí)貫徹盧展工書記在三門峽調(diào)研講話精神心得體會(huì)

學(xué)習(xí)貫徹盧展工書記在三門峽調(diào)研講話精神

心 得 體 會(huì)

2011年2月25日至27日，省委書記、省人大常委會(huì)主任盧展工先后到我市湖濱區(qū)、靈寶市、盧氏縣等地實(shí)地考察，并三次召開座談會(huì)，同基層干部群眾進(jìn)行座談，傾聽大家的意見，之后在三門峽匯報(bào)會(huì)上發(fā)表了重要講話。盧展工書記的重要講話，深化和拓展了“用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”的內(nèi)涵，提出了“著眼基層、依靠基層、著力基層、服務(wù)基層”的新要求，進(jìn)一步回答了轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式“向哪轉(zhuǎn)”和“怎樣轉(zhuǎn)”的問題，為全面落實(shí)“四個(gè)重在”、破解“四道難題”和加快領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變指明了方向。學(xué)習(xí)貫徹盧展工書記的講話精神，對(duì)于學(xué)會(huì)運(yùn)用“三具兩基一抓手”工作方法和增強(qiáng)基層意識(shí)、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，具有十分重要的指導(dǎo)意義。

這次盧展工書記來三門峽調(diào)研的重要講話，充分肯定了我市這些年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得的成績(jī)，并結(jié)合中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)深刻闡述了加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的重要性，提出了“著眼基層、依靠基層、著力基層、服務(wù)基層”的“四個(gè)基層”的新要求，內(nèi)容豐富，內(nèi)涵深刻，體現(xiàn)了省委對(duì)三門峽的高度重視、對(duì)我市更好更快發(fā)展的殷切希望、對(duì)廣大基層干部的關(guān)心和愛護(hù)，更為我們加快領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變指明了方向。講話對(duì)于各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織和廣大機(jī)關(guān)黨員干部全面落實(shí)“四個(gè)重在”實(shí)踐要領(lǐng)、貫徹運(yùn)用“三具兩基一抓手”工作法、增強(qiáng)基層意識(shí)、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加快推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的各項(xiàng)基層基礎(chǔ)工作，具有十分重要的指導(dǎo)意義。省委書記盧展工同志到河南一年多來，他的思想有一個(gè)發(fā)展完善的過程，大致可分為三個(gè)階段：一是總結(jié)和尋求對(duì)策階段。在學(xué)習(xí)、考察、總結(jié)河南省情的基礎(chǔ)上，他提出“四個(gè)重在”、破解“四個(gè)難題”等戰(zhàn)略思想。第二個(gè)階段是戰(zhàn)略謀劃階段。在審視河南同沿海地區(qū)、與東西部開發(fā)的優(yōu)勢(shì)差距基礎(chǔ)上，提出構(gòu)建中原經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃的戰(zhàn)略決策，很快提升為國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略規(guī)劃。第三階段為戰(zhàn)略實(shí)施推進(jìn)階段，用什么方法去實(shí)施這個(gè)戰(zhàn)略、推進(jìn)工作。他提出了“三具兩基一抓手”、用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和到三門峽調(diào)研時(shí)提出的“四個(gè)基層”，至此他的戰(zhàn)略思想已基本構(gòu)成。因此說“四個(gè)基層”不單是對(duì)三門峽廣大干部的要求，更是

1對(duì)全省廣大干部的要求。所以我們必須首先學(xué)習(xí)好、貫徹好這一戰(zhàn)略思想，用這一戰(zhàn)略思想推進(jìn)我們的各項(xiàng)工作。

1月12日，縣委十屆十二次全體（擴(kuò)大）全會(huì)指出了2011年和今后一個(gè)時(shí)期，陜縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以“富民強(qiáng)縣”為中心任務(wù)，強(qiáng)力實(shí)施“全面融合、全面提升”總體戰(zhàn)略，推動(dòng)“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展，努力把陜縣建設(shè)成為三門峽實(shí)施黃河金三角戰(zhàn)略的核心區(qū)、承接三門峽城市新區(qū)建設(shè)的主力區(qū)、三門峽現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展先行區(qū)、特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)、中原地區(qū)溫泉休閑度假區(qū)，全力打造富裕、生態(tài)、文明、和諧的新陜縣。這一總體思路，核心是一個(gè)中心任務(wù)、五個(gè)戰(zhàn)略定位。一個(gè)中心任務(wù)：就是富民強(qiáng)縣。五個(gè)戰(zhàn)略定位：一是三門峽實(shí)施黃河金三角戰(zhàn)略的核心區(qū)，二是承接三門峽城市新區(qū)建設(shè)的主力區(qū)，三是三門峽現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展先行區(qū)，四是特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)，五是中原地區(qū)溫泉休閑度假區(qū)。

我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?，一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、全面貫徹落實(shí)盧展工調(diào)研講話精神，深刻分析面臨的形勢(shì)和任務(wù)，真正謀劃好2011年及“十二五”時(shí)期的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，進(jìn)一步明確目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)拼搏，加壓奮進(jìn)，奮力開創(chuàng)“十二五”發(fā)展新局面。一要鼓足干勁，增強(qiáng)加快發(fā)展的堅(jiān)定性。二要搶抓機(jī)遇，增強(qiáng)加快發(fā)展的主動(dòng)性。要以對(duì)發(fā)展負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)的高度責(zé)任感和強(qiáng)烈事業(yè)心，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，敏銳地發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，牢牢地抓住中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、黃河金三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)協(xié)作、國(guó)家宏觀政策調(diào)整、大交通建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展五大機(jī)遇，巧妙地用好機(jī)遇，為陜縣的老百姓多爭(zhēng)取一些惠民政策，為陜縣的發(fā)展多爭(zhēng)取一些項(xiàng)目和資金。圍繞“四個(gè)基層”做好環(huán)境保護(hù)工作：

保護(hù)環(huán)境關(guān)系現(xiàn)代化建設(shè)全局，關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展，是一項(xiàng)造福當(dāng)代、惠澤子孫的事業(yè)。一方面，環(huán)境保護(hù)工作廣受社會(huì)關(guān)注，也就是“基層”非常關(guān)心的問題。一是老百姓關(guān)注。隨著生活水平的提高，群眾的環(huán)保意識(shí)越來越強(qiáng)，對(duì)環(huán)境的要求也越來越高，環(huán)境問題處理得好不好，政府相關(guān)工作做得到位不到位，已經(jīng)成為群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題；二是媒體關(guān)注。環(huán)境問題一直是廣大新聞媒體的關(guān)注焦點(diǎn)，因環(huán)境污染而遭曝光的事件，對(duì)政府形象損害極大，除經(jīng)濟(jì)上受

損失外，工作上也會(huì)十分被動(dòng)，我縣西張村鎮(zhèn)因小冶金排污影響澗里水庫遭媒體曝光，就是一個(gè)典型例子；三是上級(jí)關(guān)注。近年來，國(guó)家、省、市領(lǐng)導(dǎo)高度重視環(huán)境保護(hù)工作，對(duì)此對(duì)環(huán)保工作進(jìn)行調(diào)研、督導(dǎo)、批示，陸續(xù)出臺(tái)了多項(xiàng)政策法規(guī)，加大對(duì)地方環(huán)保工作的監(jiān)管力度，如鄭西高鐵河南段沿線環(huán)境綜合整治活動(dòng)中，省、市主要領(lǐng)導(dǎo)專門作出批示，要求相關(guān)縣市區(qū)必須限期整改到位。

另一方面，良好的環(huán)境是經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的需要，也是“四個(gè)基層”的具體要求。首先，人民群眾需要好的環(huán)境。生態(tài)環(huán)境好不好，直接關(guān)系廣大人民群眾的身體健康和生活質(zhì)量，關(guān)系生產(chǎn)生活條件的改善，建設(shè)宜居環(huán)境已成為群眾的迫切希望；其二，經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要好的環(huán)境。當(dāng)今社會(huì)，環(huán)境質(zhì)量關(guān)系到區(qū)域形象，關(guān)系到投資環(huán)境，如果生態(tài)環(huán)境搞好了，就能聚集人氣，帶動(dòng)城建、旅游、服務(wù)業(yè)等發(fā)展，從而促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。其三，社會(huì)和諧需要好的環(huán)境。就我縣而言，環(huán)境形勢(shì)仍很嚴(yán)峻，存在著地面水水質(zhì)超標(biāo)、企業(yè)違規(guī)排放、小冶金和小礦山屢禁不止等問題，由此也引發(fā)了一些信訪事件和矛盾糾紛，從構(gòu)建和諧社會(huì)需要出發(fā)，必須把進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作擺在更加重要的位置。

所以必須要從深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，牢固樹立保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)生產(chǎn)力、改善環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力的思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹盧展工書記在三門峽調(diào)研講話精神，切實(shí)增強(qiáng)做好環(huán)境保護(hù)工作的責(zé)任感和緊迫感，圍繞“四個(gè)基層”精神含義，正確把握做好環(huán)境保護(hù)工作的方法和途徑，不折不扣地完成今年環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

（一）要著眼基層，通過調(diào)整結(jié)構(gòu)，優(yōu)化環(huán)境。經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)是相互推進(jìn)的，只有產(chǎn)業(yè)層次高了、結(jié)構(gòu)合理了，發(fā)展由主要依靠物資能源消耗轉(zhuǎn)變到依靠科技進(jìn)步和勞動(dòng)者素質(zhì)提高，才能從根本上解決環(huán)境污染問題。就我縣而言，有關(guān)部門要引導(dǎo)企業(yè)加快淘汰落后產(chǎn)能，在優(yōu)化工業(yè)結(jié)構(gòu)，拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條上下功夫，加快實(shí)現(xiàn)我縣工業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)向集約型、節(jié)約型、清潔型、高技術(shù)和高附加值等符合現(xiàn)代工業(yè)要求和可持續(xù)發(fā)展要求的方向轉(zhuǎn)變；旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)既能發(fā)展經(jīng)濟(jì)，又沒有任何污染，因此，要大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，逐步提高其在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的比例，從而在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，最大限度地改善環(huán)境質(zhì)量。

（二）要著力基層，通過加強(qiáng)治理，優(yōu)化環(huán)境。一要限制。對(duì)新上項(xiàng)目，要堅(jiān)持把環(huán)境容量作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要依據(jù)，把環(huán)境準(zhǔn)入作為經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的重要手段，在項(xiàng)目引進(jìn)上，凡是環(huán)評(píng)不合格、環(huán)保不達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目，一個(gè)也不能要，堅(jiān)決從源頭上杜絕環(huán)境污染問題；二要關(guān)停。對(duì)不符合產(chǎn)業(yè)政策，上級(jí)明文禁止要求關(guān)停的，堅(jiān)決關(guān)停。要以環(huán)保執(zhí)法推進(jìn)環(huán)境保護(hù)，要規(guī)范行政行為，做到依法行政、文明執(zhí)法，堅(jiān)決糾正以言代法、以權(quán)代法的行為。要加大執(zhí)法力度，做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，堅(jiān)決打擊各種環(huán)境違法行為。特別是對(duì)“十五小土”、非法無證礦山等對(duì)生態(tài)環(huán)境影響嚴(yán)重的生產(chǎn)企業(yè)，要堅(jiān)決依法依規(guī)予以關(guān)停取締，加大環(huán)境污染的治理力度。三要搬遷。要堅(jiān)持項(xiàng)目進(jìn)園區(qū)制度，對(duì)于現(xiàn)有化工、化纖等行業(yè)，要做好搬遷工作，確保項(xiàng)目全部集中進(jìn)園區(qū)，走統(tǒng)一管理、集中治污，降低成本的集約發(fā)展與循環(huán)發(fā)展之路。

（三）要服務(wù)基層，通過改造提升，優(yōu)化環(huán)境。一方面要采取生態(tài)治理，大力實(shí)施縣城生態(tài)綠化工程，沿縣城周邊規(guī)劃建設(shè)生態(tài)林帶，在企業(yè)周邊規(guī)劃種植能夠吸附粉塵林帶，在機(jī)關(guān)院內(nèi)外實(shí)施綠化美化工程，在建筑物外墻培植藤蔓植物立體綠化，在各城市道路、街道兩旁提高綠化水平，力爭(zhēng)在2-3年內(nèi)，完成投資2500萬元，栽植大樹2萬棵、綠化苗木100萬株，綠化面積1萬畝，使高陽山可視范圍內(nèi)全部實(shí)現(xiàn)美化綠化，縣城環(huán)境質(zhì)量有一個(gè)明顯的改善和提高。另一方面要積極推進(jìn)以節(jié)能減排為主要目標(biāo)的設(shè)備更新和技術(shù)改造，引導(dǎo)企業(yè)采用有利于節(jié)能環(huán)保的新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)，最大限度地節(jié)約資源、能源、原材料，實(shí)現(xiàn)在節(jié)能減排中發(fā)展，在發(fā)展中節(jié)能減排，最大可能地減少對(duì)生態(tài)環(huán)境的破壞與污染。

（四）要依靠基層，扎實(shí)工作，重在落實(shí)。盧展工書記講話務(wù)實(shí)全面，切中肯綮。我們要以學(xué)習(xí)講話精神為動(dòng)力，扎實(shí)做好當(dāng)前工作。要把學(xué)習(xí)盧展工書記講話精神與本單位工作實(shí)際結(jié)合起來，深刻查找工作中存在的具體問題，研究貫徹落實(shí)的具體措施，著力把抓基層打基礎(chǔ)工作做好。

加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，是時(shí)代賦予我們的光榮而艱巨的歷史使命。我們要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹盧展工書記在三門峽調(diào)研講話精神，緊緊抓住縣委、縣政府不斷把生態(tài)文明建設(shè)作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要內(nèi)容和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重要途徑來抓的大好機(jī)遇，以更加開闊的視野、更加奮發(fā)的精神、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，穩(wěn)步推進(jìn)我縣環(huán)境保護(hù)工作，為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！

陜縣環(huán)境保護(hù)局王曉飛

二〇一一年三月二十二日

第三篇：學(xué)習(xí)貫徹盧展工書記在三門峽調(diào)研講話精神心得體會(huì)(精)

學(xué)習(xí)貫徹盧展工書記在三門峽調(diào)研講話精神 心 得 體 會(huì)

2011年 2月 25日至 27日,省委書記、省人大常委會(huì)主任盧展工先后到我 市湖濱區(qū)、靈寶市、盧氏縣等地實(shí)地考察, 并三次召開座談會(huì), 同基層干部群眾 進(jìn)行座談, 傾聽大家的意見, 之后在三門峽匯報(bào)會(huì)上發(fā)表了重要講話。盧展工書 記的重要講話, 深化和拓展了 “用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變” 的內(nèi)涵, 提 出了“著眼基層、依靠基層、著力基層、服務(wù)基層”的新要求,進(jìn)一步回答了轉(zhuǎn) 變領(lǐng)導(dǎo)方式 “向哪轉(zhuǎn)” 和 “怎樣轉(zhuǎn)” 的問題, 為全面落實(shí) “四個(gè)重在”、破解 “四 道難題” 和加快領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變指明了方向。學(xué)習(xí)貫徹盧展工書記的講話精神, 對(duì) 于學(xué)會(huì)運(yùn)用 “三具兩基一抓手” 工作方法和增強(qiáng)基層意識(shí)、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng), 具有 十分重要的指導(dǎo)意義。

這次盧展工書記來三門峽調(diào)研的重要講話,充分肯定了我市這些年經(jīng)濟(jì)社 會(huì)發(fā)展取得的成績(jī), 并結(jié)合中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)深刻闡述了加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的重要 性,提出了“著眼基層、依靠基層、著力基層、服務(wù)基層”的“四個(gè)基層”的新 要求, 內(nèi)容豐富, 內(nèi)涵深刻, 體現(xiàn)了省委對(duì)三門峽的高度重視、對(duì)我市更好更快 發(fā)展的殷切希望、對(duì)廣大基層干部的關(guān)心和愛護(hù), 更為我們加快領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變指 明了方向。講話對(duì)于各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織和廣大機(jī)關(guān)黨員干部全面落實(shí)“四個(gè)重在” 實(shí)踐要領(lǐng)、貫徹運(yùn)用 “三具兩基一抓手” 工作法、增強(qiáng)基層意識(shí)、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng), 加快推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的各項(xiàng)基層基礎(chǔ)工作, 具有十分重要的指導(dǎo)意義。省委書 記盧展工同志到河南一年多來, 他的思想有一個(gè)發(fā)展完善的過程, 大致可分為三 個(gè)階段:一是總結(jié)和尋求對(duì)策階段。在學(xué)習(xí)、考察、總結(jié)河南省情的基礎(chǔ)上,他 提出 “四個(gè)重在”、破解 “四個(gè)難題” 等戰(zhàn)略思想。第二個(gè)階段是戰(zhàn)略謀劃階段。在審視河南同沿海地區(qū)、與東西部開發(fā)的優(yōu)勢(shì)差距基礎(chǔ)上, 提出構(gòu)建中原經(jīng)濟(jì)區(qū) 規(guī)劃的戰(zhàn)略決策,很快提升為國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略規(guī)劃。第三階段為戰(zhàn)略實(shí)施推進(jìn)階段, 用什么方法去實(shí)施這個(gè)戰(zhàn)略、推進(jìn)工作。他提出了“三具兩基一抓手”、用領(lǐng)導(dǎo) 方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和到三門峽調(diào)研時(shí)提出的 “四個(gè)基層” , 至此他的戰(zhàn) 略思想已基本構(gòu)成。因此說 “四個(gè)基層” 不單是對(duì)三門峽廣大干部的要求, 更是

對(duì)全省廣大干部的要求。所以我們必須首先學(xué)習(xí)好、貫徹好這一戰(zhàn)略思想, 用這 一戰(zhàn)略思想推進(jìn)我們的各項(xiàng)工作。

1月 12日,縣委十屆十二次全體(擴(kuò)大全會(huì)指出了 2011年和今后一個(gè) 時(shí)期, 陜縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體思路是:以科學(xué)發(fā)展為主題, 以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方 式為主線,以“富民強(qiáng)縣”為中心任務(wù),強(qiáng)力實(shí)施“全面融合、全面提升”總體 戰(zhàn)略, 推動(dòng) “三化” 協(xié)調(diào)發(fā)展, 努力把陜縣建設(shè)成為三門峽實(shí)施黃河金三角戰(zhàn)略 的核心區(qū)、承接三門峽城市新區(qū)建設(shè)的主力區(qū)、三門峽現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展先行區(qū)、特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)、中原地區(qū)溫泉休閑度假區(qū),全力打造富裕、生態(tài)、文明、和諧 的新陜縣。這一總體思路, 核心是一個(gè)中心任務(wù)、五個(gè)戰(zhàn)略定位。一個(gè)中心任務(wù):就是富民強(qiáng)縣。五個(gè)戰(zhàn)略定位:一是三門峽實(shí)施黃河金三角戰(zhàn)略的核心區(qū), 二是 承接三門峽城市新區(qū)建設(shè)的主力區(qū), 三是三門峽現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展先行區(qū), 四是特 色農(nóng)業(yè)示范區(qū),五是中原地區(qū)溫泉休閑度假區(qū)。

我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、全面貫徹落實(shí)盧展工調(diào)研講 話精神,深刻分析面臨的形勢(shì)和任務(wù),真正謀劃好 2011年及“十二五”時(shí)期的 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展, 進(jìn)一步明確目標(biāo), 開拓創(chuàng)新, 團(tuán)結(jié)拼搏, 加壓奮進(jìn), 奮力開創(chuàng) “十 二五”發(fā)展新局面。一要鼓足干勁,增強(qiáng)加快發(fā)展的堅(jiān)定性。二要搶抓機(jī)遇,增 強(qiáng)加快發(fā)展的主動(dòng)性。要以對(duì)發(fā)展負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)的高度責(zé)任感 和強(qiáng)烈事業(yè)心, 切實(shí)增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí), 敏銳地發(fā)現(xiàn)機(jī)遇, 牢牢地抓住中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、黃河金三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)協(xié)作、國(guó)家宏觀政策調(diào)整、大 交通建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展五大機(jī)遇, 巧妙地用好機(jī)遇, 為陜縣的老百姓多爭(zhēng)取一 些惠民政策, 為陜縣的發(fā)展多爭(zhēng)取一些項(xiàng)目和資金。圍繞“四個(gè)基層” 做好環(huán)境 保護(hù)工作: 保護(hù)環(huán)境關(guān)系現(xiàn)代化建設(shè)全局, 關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展, 是一項(xiàng)造福當(dāng)代、惠澤子孫的事業(yè)。一方面,環(huán)境保護(hù)工作廣受社會(huì)關(guān)注,也就是“基層”非常關(guān) 心的問題。一是老百姓關(guān)注。隨著生活水平的提高,群眾的環(huán)保意識(shí)越來越強(qiáng), 對(duì)環(huán)境的要求也越來越高, 環(huán)境問題處理得好不好, 政府相關(guān)工作做得到位不到 位, 已經(jīng)成為群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題;二是媒體關(guān)注。環(huán)境問題一直是廣大新聞媒 體的關(guān)注焦點(diǎn), 因環(huán)境污染而遭曝光的事件, 對(duì)政府形象損害極大, 除經(jīng)濟(jì)上受

損失外, 工作上也會(huì)十分被動(dòng), 我縣西張村鎮(zhèn)因小冶金排污影響澗里水庫遭媒體 曝光,就是一個(gè)典型例子;三是上級(jí)關(guān)注。近年來,國(guó)家、省、市領(lǐng)導(dǎo)高度重視 環(huán)境

保護(hù)工作, 對(duì)此對(duì)環(huán)保工作進(jìn)行調(diào)研、督導(dǎo)、批示, 陸續(xù)出臺(tái)了多項(xiàng)政策法 規(guī), 加大對(duì)地方環(huán)保工作的監(jiān)管力度, 如鄭西高鐵河南段沿線環(huán)境綜合整治活動(dòng) 中,省、市主要領(lǐng)導(dǎo)專門作出批示,要求相關(guān)縣市區(qū)必須限期整改到位。

另一方面,良好的環(huán)境是經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的需要,也是“四個(gè)基層” 的具體要求。首先, 人民群眾需要好的環(huán)境。生態(tài)環(huán)境好不好, 直接關(guān)系廣大人 民群眾的身體健康和生活質(zhì)量, 關(guān)系生產(chǎn)生活條件的改善, 建設(shè)宜居環(huán)境已成為 群眾的迫切希望;其二, 經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要好的環(huán)境。當(dāng)今社會(huì), 環(huán)境質(zhì)量關(guān)系到區(qū) 域形象,關(guān)系到投資環(huán)境,如果生態(tài)環(huán)境搞好了,就能聚集人氣,帶動(dòng)城建、旅 游、服務(wù)業(yè)等發(fā)展, 從而促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。其三, 社會(huì)和諧需要好的環(huán)境。就我縣而言, 環(huán)境形勢(shì)仍很嚴(yán)峻, 存在著地面水水質(zhì)超標(biāo)、企業(yè)違規(guī)排放、小冶 金和小礦山屢禁不止等問題, 由此也引發(fā)了一些信訪事件和矛盾糾紛, 從構(gòu)建和 諧社會(huì)需要出發(fā),必須把進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作擺在更加重要的位置。

所以必須要從深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略 高度, 牢固樹立保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)生產(chǎn)力、改善環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力的思想, 認(rèn) 真學(xué)習(xí)貫徹盧展工書記在三門峽調(diào)研講話精神, 切實(shí)增強(qiáng)做好環(huán)境保護(hù)工作的責(zé) 任感和緊迫感, 圍繞 “四個(gè)基層” 精神含義, 正確把握做好環(huán)境保護(hù)工作的方法 和途徑,不折不扣地完成今年環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

(一要著眼基層,通過調(diào)整結(jié)構(gòu),優(yōu)化環(huán)境。經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)是相 互推進(jìn)的, 只有產(chǎn)業(yè)層次高了、結(jié)構(gòu)合理了, 發(fā)展由主要依靠物資能源消耗轉(zhuǎn)變 到依靠科技進(jìn)步和勞動(dòng)者素質(zhì)提高, 才能從根本上解決環(huán)境污染問題。就我縣而 言, 有關(guān)部門要引導(dǎo)企業(yè)加快淘汰落后產(chǎn)能, 在優(yōu)化工業(yè)結(jié)構(gòu), 拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條上 下功夫, 加快實(shí)現(xiàn)我縣工業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)向集約型、節(jié)約型、清潔型、高技術(shù)和高附 加值等符合現(xiàn)代工業(yè)要求和可持續(xù)發(fā)展要求的方向轉(zhuǎn)變;旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè) 既能發(fā)展經(jīng)濟(jì), 又沒有任何污染, 因此, 要大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè), 逐步提高其在經(jīng) 濟(jì)結(jié)構(gòu)中的比例,從而在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),最大限度地改善環(huán)境質(zhì)量。

(二要著力基層,通過加強(qiáng)治理,優(yōu)化環(huán)境。一要限制。對(duì)新上項(xiàng)目, 要堅(jiān)持把環(huán)境容量作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要依據(jù), 把環(huán)境準(zhǔn)入作為經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的重要手 段,在項(xiàng)目引進(jìn)上,凡是環(huán)評(píng)不合格、環(huán)保不達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目,一個(gè)也不能要,堅(jiān)決 從源頭上杜絕環(huán)境污染問題;二要關(guān)停。對(duì)不符合產(chǎn)業(yè)政策, 上級(jí)明文禁止要求 關(guān)停的, 堅(jiān)決關(guān)停。要以環(huán)保執(zhí)法推進(jìn)環(huán)境保護(hù), 要規(guī)范行政行為, 做到依法行 政、文明執(zhí)法,堅(jiān)決糾正以言代法、以權(quán)代法的行為。要加大執(zhí)法力度,做到執(zhí) 法必嚴(yán)、違法必究,堅(jiān)決打擊各種環(huán)境違法行為。特別是對(duì)“十五小土”、非法 無證礦山等對(duì)生態(tài)環(huán)境影響嚴(yán)重的生產(chǎn)企業(yè), 要堅(jiān)決依法依規(guī)予以關(guān)停取締, 加 大環(huán)境污染的治理力度。三要搬遷。要堅(jiān)持項(xiàng)目進(jìn)園區(qū)制度, 對(duì)于現(xiàn)有化工、化 纖等行業(yè), 要做好搬遷工作, 確保項(xiàng)目全部集中進(jìn)園區(qū), 走統(tǒng)一管理、集中治污, 降低成本的集約發(fā)展與循環(huán)發(fā)展之路。

(三要服務(wù)基層,通過改造提升,優(yōu)化環(huán)境。一方面 要采取生態(tài)治理,大 力實(shí)施縣城生態(tài)綠化工程, 沿縣城周邊規(guī)劃建設(shè)生態(tài)林帶, 在企業(yè)周邊規(guī)劃種植 能夠吸附粉塵林帶, 在機(jī)關(guān)院內(nèi)外實(shí)施綠化美化工程, 在建筑物外墻培植藤蔓植 物立體綠化, 在各城市道路、街道兩旁提高綠化水平, 力爭(zhēng)在 2-3年內(nèi), 完成投 資 2500萬元,栽植大樹 2萬棵、綠化苗木 100萬株,綠化面積 1萬畝,使高陽 山可視范圍內(nèi)全部實(shí)現(xiàn)美化綠化, 縣城環(huán)境質(zhì)量有一個(gè)明顯的改善和提高。另一 方面 要積極推進(jìn)以節(jié)能減排為主要目標(biāo)的設(shè)備更新和技術(shù)改造, 引導(dǎo)企業(yè)采用有 利于節(jié)能環(huán)保的新設(shè)備、新工藝、新技術(shù), 最大限度地節(jié)約資源、能源、原材料, 實(shí)現(xiàn)在節(jié)能減排中發(fā)展, 在發(fā)展中節(jié)能減排, 最大可能地減少對(duì)生態(tài)環(huán)境的破壞 與污染。

(四要依靠基層,扎實(shí)工作,重在落實(shí)。盧展工書記講話務(wù)實(shí)全面,切中 肯綮。我們要以學(xué)習(xí)講話精神為動(dòng)力, 扎實(shí)做好當(dāng)前工作。要把學(xué)習(xí)盧展工書記 講話精神與本單位工作實(shí)際結(jié)合起來, 深刻查找工作中存在的具體問題, 研究貫 徹落實(shí)的具體措施,著力把抓基層打基礎(chǔ)工作做好。

加強(qiáng)環(huán)境保護(hù),是時(shí)代賦予我們的光榮而艱巨的歷史使命。我們要以科學(xué)發(fā) 展觀統(tǒng)領(lǐng)全局, 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹盧展工書記在三門峽調(diào)研講話精神, 緊緊抓住縣委、縣政府不斷把生態(tài)文明建設(shè)作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要內(nèi)容和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式 的重要途徑來抓的大好機(jī)遇, 以更加開闊的視野、更加奮發(fā)的精神、更加務(wù)實(shí)的 作風(fēng), 開拓創(chuàng)新, 真抓實(shí)干, 穩(wěn)步推進(jìn)我縣環(huán)境保護(hù)工作, 為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)更好 更快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!陜縣環(huán)境保護(hù)局 王曉飛 二〇一一年三月二十二日

第四篇：盧展工在組織部調(diào)研講話

不圖地位高低 只圖事業(yè)有成

當(dāng)干部圖什么，干什么？不同的人有不同的回答。山東博興縣趙秀民同志，自愿“能上能下”，以副縣級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)上正科級(jí)鎮(zhèn)黨委書記。他的選擇是一份值得學(xué)習(xí)的答卷。

不圖地位高低、只圖事業(yè)有成，這是黨的干部應(yīng)有的人生價(jià)值追求。我們黨的干部不是封建官吏，而是人民公仆，要立志做大事，不能立志做大官；評(píng)價(jià)一個(gè)干部的成就，不是看他當(dāng)了多大的“官”，而是看他為群眾干了多少事。事業(yè)是干出來的，基層是干事創(chuàng)業(yè)最好的舞臺(tái)，只要有為民干事之心，再小的崗位也是大舞臺(tái)，也能有大作為。沈浩、王永利、師彥林這些同志，職位并不高，但都在各自崗位上干出了一番令人贊譽(yù)的事業(yè)，走出了精彩的人生之路。事業(yè)重如山、名利淡如水，每一個(gè)黨員干部都要有這樣的胸襟和情懷。

從一定意義上說，不圖地位高低，才能事業(yè)有成；計(jì)較地位高低，往往事業(yè)難成。真正有理想、有信念、想干事的干部尤其是中青年干部，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)朝下走，到基層廣闊天地中干事創(chuàng)業(yè)、造福群眾。實(shí)踐證明，經(jīng)歷過基層艱苦環(huán)境和復(fù)雜情況鍛煉的干部往往具有較強(qiáng)的發(fā)展后勁。反觀一些干部，有的好高騖遠(yuǎn)、心浮氣躁，“兩年不提拔，就得要說法；三年不挪動(dòng)，就想去活動(dòng)”，一門心思謀官；有的患得患失，被眼前職位和待遇捆住了手腳。這不僅于黨的事業(yè)不利，同時(shí)也局限了個(gè)人的成長(zhǎng)。像趙秀民這樣，懷著對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)一方水土的熱愛，勇敢地邁出主動(dòng)下基層這一步，崗位雖然下去了，境界卻上去了，也許今后會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但干部下基層之路一定會(huì)越走越寬。

我們相信，黨內(nèi)還有很多不圖地位高低、只圖事業(yè)有成的干部。各級(jí)黨組織特別是組織部門要真正關(guān)心愛護(hù)他們，旗幟鮮明地鼓勵(lì)支持他們，滿腔熱情地幫助他們解決工作和生活中的實(shí)際困難。要大力弘揚(yáng)黨的干部隊(duì)伍中的這種先進(jìn)精神，積極推進(jìn)干部人事制度改革，克服官本位思想，為干部自愿“能上能下”、一心干事創(chuàng)業(yè)樹好導(dǎo)向、搭好“梯子”、建好平臺(tái)。這樣，我們的隊(duì)伍中只圖干事不圖當(dāng)官、只圖有為不圖有位的干部就會(huì)越來越多，風(fēng)氣就會(huì)越來越好，事業(yè)就會(huì)越來越興旺。

【編者按】：根據(jù)上級(jí)的要求和部署，近日，我部組織開展了“進(jìn)組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和別人比什么”專題大討論，大家分別聯(lián)系工作經(jīng)歷和崗位實(shí)際，踴躍發(fā)言、各抒己見。通過討論，強(qiáng)化了組工干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)了帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力?，F(xiàn)將市委常委、組織部長(zhǎng)朱世平同志的講話摘要和大討論發(fā)言進(jìn)行編發(fā)，以供學(xué)習(xí)交流。

開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)組織部門須先行

瀏陽市委常委、組織部長(zhǎng) 朱世平

（根據(jù)錄音整理 未經(jīng)本人審閱）

組織部門作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的推動(dòng)者、實(shí)踐者，肩負(fù)著十分重要的職責(zé)，一方面，我們要積極帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，率先垂范，走在前頭；另一方面，還要抓好全市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開展。

一要真心投入。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的延展和深化，是基層黨建的一項(xiàng)經(jīng)常性工作形式。對(duì)此，我們要深刻領(lǐng)會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的精神和要求，把握好與集中性主題教育的區(qū)別。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)具有基礎(chǔ)性、實(shí)踐性、群眾性，開展此項(xiàng)活動(dòng)，就是要把這些特征和要求貫穿于活動(dòng)始終，使集中教育形成長(zhǎng)效，使經(jīng)常性工作更有力度。作為組織部門，要做到真心投入，帶頭把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的要求落實(shí)到本職崗位上、日常生活中、各種考驗(yàn)前，以實(shí)際行動(dòng)抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的工作落實(shí)，保證各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

二要實(shí)質(zhì)爭(zhēng)創(chuàng)。緊密聯(lián)系工作實(shí)際，以自身創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)際效果，促進(jìn)全市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)水平的提高。要在服務(wù)大局上取得實(shí)效，圍繞推進(jìn)我市城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，認(rèn)真研究具體服務(wù)舉措，努力把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展資源；要在學(xué)業(yè)精進(jìn)上取得實(shí)效，帶頭建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組工干部隊(duì)伍，促使組工干部思想進(jìn)步、能力提升；要在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上取得實(shí)效，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，繼續(xù)開展“組工干部下基層”活動(dòng)，推動(dòng)工作落實(shí)；要在促進(jìn)工作上取得實(shí)效，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與各項(xiàng)中心任務(wù)、重點(diǎn)工作統(tǒng)籌推進(jìn)，切實(shí)做到兩手抓、兩促進(jìn)。

三要硬化措施。推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)重在實(shí)踐，貴在自覺，勝在堅(jiān)持，贏在落實(shí)。確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效，關(guān)鍵在于抓好工作落實(shí)。在活動(dòng)組織上，要在落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、加強(qiáng)督促檢查、實(shí)施分類指導(dǎo)等方面，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，完善工作機(jī)制，做到經(jīng)常的事經(jīng)常抓、反復(fù)的事反復(fù)抓、具體的事具體抓，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有計(jì)劃、有節(jié)奏地持續(xù)推進(jìn)，確保取得實(shí)效。

四要巧妙結(jié)合。當(dāng)前，我們黨建日常工作和各項(xiàng)活動(dòng)很多，如何有效整合是有序推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的一個(gè)重要因素。搞好結(jié)合就能使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)更加生動(dòng)、具體，能使我們更加集中力量，全面推進(jìn)基層黨建工作。因此，要以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，把基層黨建的各項(xiàng)工作有機(jī)銜接起來，有序整合起來，特別是要結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)后續(xù)工作，做到協(xié)調(diào)互動(dòng)、相互促進(jìn)，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平。

常務(wù)副部長(zhǎng) 邱山東

進(jìn)組織部為了什么：“為了什么”主要是考察動(dòng)機(jī)。動(dòng)機(jī)問題是一個(gè)根本問題，決定著一個(gè)人的工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)。動(dòng)機(jī)不純，則不能解決好為誰服務(wù)、為誰發(fā)展的問題，終日得過且過、瞻前顧后，唯上不唯下，務(wù)虛不務(wù)實(shí)；動(dòng)機(jī)純正，則對(duì)黨忠誠(chéng)、心懷人民、甘為人梯，以高度的責(zé)任感為民辦實(shí)事、謀福利。

到組織部干了什么：“干什么”牽涉到一個(gè)人對(duì)地位觀、榮辱觀、名利觀的取向。作為組工干部，要立足崗位、發(fā)揮作用。戒除功利之念，浮躁之氣，懈怠之心，在本職崗位上腳踏實(shí)地，埋頭苦干，盡職盡責(zé)，努力把工作做深做細(xì)做實(shí)；要恪守原則、樹立形象。組工干部對(duì)人要做到真誠(chéng)相待，真情感人；對(duì)工作要做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守；對(duì)自己要做到堅(jiān)持原則，嚴(yán)于律已，真正樹立可信、可靠、可親、可敬的良好形象。

在組織部和人家比什么：一是比黨性，看境界。組工干部必須時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束規(guī)范自己，要比看誰把黨的各項(xiàng)方針政策宣傳好、落實(shí)好，把廣大黨員干部引導(dǎo)好、團(tuán)結(jié)好，努力做共產(chǎn)主義理想的堅(jiān)定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、社會(huì)和諧的積極促進(jìn)者；二是比奉獻(xiàn)，看作風(fēng)。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，重實(shí)際、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成好工作；要大興愛崗敬業(yè)之風(fēng)，不畏困苦，不計(jì)辛苦，“苦累面前多思得，工作當(dāng)中多思責(zé)”，把苦和累作為一種磨煉和考驗(yàn)；要大興服務(wù)群眾之風(fēng)，盡心竭力為黨員、干部、人才排憂解難；三是比學(xué)習(xí)，看能力。要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種情操、一種境界，力戒浮躁，靜心學(xué)習(xí)，苦讀不輟，著力提高思維分析能力、語言表達(dá)能力及解決實(shí)際問題的能力；四是比自律，看形象。要筑牢思想道德防線，常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德，把得住原則、守得住紀(jì)律、管得住小節(jié)，樹立公道正派良好形象；五是比創(chuàng)新，看業(yè)績(jī)。要有一種事爭(zhēng)一流，敢為人先的意識(shí)。能夠根據(jù)變化的形勢(shì)任務(wù)，研究新情況，解決新問題，探索新規(guī)律，在工作思路、方法、機(jī)制上，大膽創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，不斷增強(qiáng)組織工作的前瞻性和創(chuàng)造性。

副部長(zhǎng) 肖賽男

進(jìn)組織部為了什么：回想當(dāng)年來到組織部，和部里其他同志一樣，想法很單純。經(jīng)過了10多年的磨練，對(duì)于組織工作有了更深的理解，對(duì)于組織部門有了更強(qiáng)的歸屬感。理性地回想，進(jìn)入組織部門應(yīng)該是為了個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步、人生價(jià)值的體現(xiàn)，更是為這個(gè)神圣的職業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

到組織部干了什么：到部里以來，參與了“三講”教育、“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育、先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，經(jīng)歷了兩次市委換屆、三次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村級(jí)換屆。在這個(gè)過程中，一直以“惶恐、敬畏、責(zé)任”之心來對(duì)待工作，認(rèn)真做事，踏實(shí)做人，清白為官。面對(duì)紛繁復(fù)雜的工作，也曾有疲于應(yīng)付和厭倦的情緒，但始終認(rèn)為，作為組工干部，要熱愛自己的工作，要保持身心的投入，要有熱情和激情。

在組織部和人家比什么：要比的東西很多，但在三個(gè)方面要比別人更突出。一是比人品。關(guān)鍵抓好四個(gè)字——“誠(chéng)、公、和、實(shí)”?！罢\(chéng)”即忠誠(chéng)，對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)、對(duì)人民忠誠(chéng)?！肮奔垂勒?，辦事公平、處事公正、為人正派，要存公心、謀公利、講公德。“和”即“開放融合”，要以開放的思想兼容并蓄，促進(jìn)思想解放，推動(dòng)工作進(jìn)步；以融合的態(tài)度營(yíng)造氛圍，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)組織工作更好地服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)和諧?！皩?shí)”即務(wù)實(shí)、實(shí)在，工作要腳踏實(shí)地、實(shí)事求是，始終將取得實(shí)效作為組織工作的落腳點(diǎn)；二是比能力。組織部門的權(quán)威不是靠權(quán)力壓出來的，也不是靠自己吹出來的。要讓基層干部認(rèn)同、信服，必須從能力上體現(xiàn)出來，組工干部的個(gè)人能力，應(yīng)包括協(xié)調(diào)能力、處事能力、思維能力、創(chuàng)新能力、口頭表達(dá)能力、文字綜合能力等；三比心態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)。組工干部身在關(guān)鍵部門，面對(duì)外界的物質(zhì)誘惑、他人的升遷調(diào)整、工作的繁重辛苦，如果不能及時(shí)調(diào)整心態(tài)、擺正位置，就可能滋生優(yōu)越心理、產(chǎn)生落差心理、出現(xiàn)茫然心理。要低調(diào)處事，低調(diào)做人，保持謙恭謹(jǐn)慎的態(tài)度；要保持平和心態(tài)，不盲目攀比，不求待遇，服從安排；要始終保持激情，熱愛自己的工作，在厭倦、委屈的時(shí)候調(diào)適好自己，保持昂揚(yáng)的銳氣。讓大家一提到組織部門的干部，就由衷地認(rèn)為那是一批人品好的人，有能力的人，干實(shí)事的人，信得過的人。

干部科科長(zhǎng) 孫家棟

在組織部和人家比什么：剛才大家說的都很對(duì)，但我總覺得這個(gè)問題不怎么好說。雖然目前社會(huì)上攀比的現(xiàn)象普遍存在，但與別人攀比總不是好事情，因此，不與別人比是最理想的。然而，這種境界不是誰都能達(dá)到的，特別是我們年輕人很難達(dá)到。但我還是覺得不比最好，硬是要比，少跟別人比，多跟自己比。比如，回頭看一看自己是否還是朝目標(biāo)在前進(jìn)，自己的學(xué)習(xí)是否還在堅(jiān)持，自己的能力是否比以前有提升，自己的修養(yǎng)是否比以前有進(jìn)步，自己的缺點(diǎn)是否較以前有所改進(jìn)等。如果每次比較都有進(jìn)步，個(gè)人的進(jìn)步是很明顯的。

組織一科科長(zhǎng) 曾云峰

進(jìn)組織部為了什么：為了理想信念的追求，為了自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，為了個(gè)人的成長(zhǎng)成熟和進(jìn)步。到組織部干了什么：先后在研究室和組織一科工作，撰寫了大量文字材料，參與了市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面做了一些工作，在思維能力、文字綜合能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力等方面獲得了成長(zhǎng)。

在組織部和人家比什么：在思想上，和別人比誰的理想更堅(jiān)定，做到“矜持不茍，舍己為公”；在學(xué)習(xí)上，和別人比誰的知識(shí)更淵博，實(shí)現(xiàn)真學(xué)真懂真用；在修養(yǎng)上，和別人比誰的境界更崇高，厚德以蓄“大氣”，公道以修“正氣”；在工作上，和別人比誰的狀態(tài)更投入，力求好中求優(yōu)、精益求精。

辦公室主任 李 斌

人生常常回味，不走老路，才能活得精彩；遇事時(shí)時(shí)反思，不迷方向，才能干得出色。作為組工干部，多問一問“為了什么”，能使自己努力去雜念，清心欲，涵正氣；多看一看“干了什么”，能使自己知榮辱，明事理，求實(shí)效；多想一想“比什么”，能讓自己主動(dòng)找差距，知不足，正目標(biāo)。

雖然高尚與純粹讓人辛苦，原則與要求讓人痛苦，但我們應(yīng)當(dāng)清楚，我們所做的事情關(guān)乎事業(yè)興衰，關(guān)乎百姓疾苦，關(guān)乎黨員干部之風(fēng)氣，我們必須堅(jiān)定信仰，忠誠(chéng)謀事，踏實(shí)干事，做一個(gè)有責(zé)任感的組工干部；必須不斷提高自己政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任等方面的能力，做一個(gè)能干事、干得好事的組工干部；必須以身作則，多為人少為已，多干事少壞事，多奉獻(xiàn)少索取，做一個(gè)群眾擁護(hù)的組工干部。

遠(yuǎn)教中心主任 張文初

進(jìn)組織部為了什么：就是要問一問自己的動(dòng)機(jī)。應(yīng)該有個(gè)由淺入深、由表及里的不斷深化的過程，由當(dāng)初的榮譽(yù)、自豪逐漸到后來的責(zé)任、擔(dān)當(dāng)?shù)??？偟恼f是為了個(gè)人進(jìn)步、為給組織添彩。幾年來，個(gè)人有了些微進(jìn)步，但未給組織添什么彩，今后，要進(jìn)一步純化動(dòng)機(jī)，增強(qiáng)責(zé)任，將個(gè)人進(jìn)步與組織發(fā)展更緊密地結(jié)合起來。到組織部干了什么：就是要看一看自己的作為。雖然自認(rèn)工作一直還算積極勤勉、盡職盡責(zé)，但做事的時(shí)間多，思考的時(shí)間少，做的都是職責(zé)份內(nèi)的工作，對(duì)組織的貢獻(xiàn)率不高，總的說是做得太少、得到很多。今后，本人將進(jìn)一步端正態(tài)度，激情不減地干事；進(jìn)一步增強(qiáng)本領(lǐng)，精益求精地干事；進(jìn)一步提高效度，銳意進(jìn)取地干事。

在組織部和人家比什么：就是要找一找自己的差距。一是明確方向比。和人家比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)、比作風(fēng)；拿自己的不足與人家的優(yōu)點(diǎn)相比，盡量取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷進(jìn)步提高；二是突出重點(diǎn)學(xué)。在思維力、決斷力、學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力等方面重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以求逐漸縮小差距，提升能力；三是確立標(biāo)桿趕。遠(yuǎn)學(xué)王彥生、尹中強(qiáng)，近學(xué)身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事，確定目標(biāo)，制定計(jì)劃，踏實(shí)工作，穩(wěn)步追趕，努力實(shí)現(xiàn)自身能力素質(zhì)的全面發(fā)展。

基層辦副主任 曾凡波

進(jìn)組織部為了什么：從最初“進(jìn)部進(jìn)城、進(jìn)部進(jìn)步”單純想法，到被組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)、濃厚氛圍所感染感動(dòng)，逐步轉(zhuǎn)化為“進(jìn)部意味著責(zé)任，進(jìn)部意味著奉獻(xiàn)”。

到組織部干了什么：一是本職工作。先后在信息、遠(yuǎn)教、基層辦等崗位歷練，在心態(tài)上做到積極進(jìn)取，執(zhí)行上做到全力而為，效果上追求精益求精，但是與標(biāo)準(zhǔn)要求還有差距。二是中心工作。不分份內(nèi)份外，都能夠認(rèn)真參與，完成任務(wù)，但是系統(tǒng)思考不夠，提升不高。

在組織部和人家比什么：比奉獻(xiàn)。要有甘于平淡的心態(tài)，要有默默無聞的敬業(yè)精神；比創(chuàng)新。在工作實(shí)踐中是否有開闊的眼界、開闊的思路、開闊的胸襟，工作成效、工作亮點(diǎn)是否突出，工作局面是否能打開；比作風(fēng)。主要是求真務(wù)實(shí)，在干部群眾中的認(rèn)可程度。

辦公室 徐 迎 進(jìn)組織部為了什么：我認(rèn)為我們每位能來組織部工作的人都是得到了組織的充分肯定和高度信任，是組織給了我們加強(qiáng)自身修養(yǎng)、陶冶高尚品質(zhì)、錘煉黨性的寶貴機(jī)會(huì)。我們唯有珍惜和加倍努力工作回報(bào)組織。

到組織部干了什么：在組織部工作的兩年時(shí)間里，我能堅(jiān)守組工干部和財(cái)務(wù)工作的職業(yè)操守，也能盡職盡責(zé)完成好組織交給的每一項(xiàng)任務(wù)，但對(duì)照“黨性最強(qiáng)，覺悟最高，品行最好，作風(fēng)最正”的標(biāo)準(zhǔn)，尚有一些差距，今后我將以“四個(gè)最”為鏡子，經(jīng)常照一照；以“四個(gè)最”為標(biāo)桿，經(jīng)常量一量；以“四個(gè)最”為目標(biāo)，經(jīng)常查一查。

在組織部和人家比什么：李源潮在河南調(diào)研提出要學(xué)習(xí)焦裕祿精神時(shí)，用了“四個(gè)想一想”：想一想自己能不能像焦裕祿那樣，當(dāng)被組織調(diào)去“最苦最窮最難”的地方工作時(shí)，能夠不講代價(jià)，以苦為榮，迎難而上？想一想自己能不能像焦裕祿那樣，當(dāng)縣委書記一年就走遍蘭考120多個(gè)大隊(duì)，深入一線掌握真實(shí)情況？想一想自己能不能像焦裕祿那樣以書為伴，親自動(dòng)手寫調(diào)研報(bào)告？想一想自己能不能像焦裕祿那樣，親自制定廉潔“十不準(zhǔn)”規(guī)定，帶頭嚴(yán)格遵守？這“四個(gè)想一想”值得我們深思，作為組工干部，我們應(yīng)該與別人比工作、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)。不比物質(zhì)比素質(zhì)，不比職務(wù)比服務(wù)，不比人際比業(yè)績(jī)，不比獎(jiǎng)杯比口碑。

辦公室 吳尚水

每個(gè)人都應(yīng)該有追求、有理想、有目標(biāo)。進(jìn)組織部究竟為了什么呢？值得每位組工干部有所深思、有所感悟。以前，對(duì)這個(gè)問題考慮得比較少，只感覺組織部門很神圣、很神秘、很光榮、很受人尊敬。至于為什么神圣，別人為什么會(huì)“高看一眼、厚愛一層”，卻認(rèn)識(shí)模糊。外界流傳一句順口溜：“跟著組織部，天天有進(jìn)步”。當(dāng)進(jìn)入組織部工作一段時(shí)間后，我才真正對(duì)這句話有了全新的感受和理解。從同事們身上，我看到了愛崗敬業(yè)；從領(lǐng)導(dǎo)的言行中，我學(xué)會(huì)了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；從組織生活中，我體會(huì)到了集體溫暖；從具體工作中，我明白了公道正派；從群策群力中，我懂得了團(tuán)結(jié)協(xié)作?！吧Ａ⒙橹?，不扶而直”，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們潤(rùn)物細(xì)無聲的教誨中，我深深感到，組織部門無愧于“黨員之家、干部之家、人才之家”的光輝稱號(hào)，這里是學(xué)習(xí)鍛煉的精深學(xué)堂，是錘煉黨性的“熔爐”，是干事創(chuàng)業(yè)的寬闊舞臺(tái)。

研究室 宋 孟

進(jìn)組織部為了什么：進(jìn)組織部是為了豐富閱歷、磨礪品質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步。這進(jìn)步不是因?yàn)橛小敖畼桥_(tái)”的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，而是指通過組織紀(jì)律的規(guī)范、組工文化的熏陶和工作實(shí)踐的錘煉，在黨性、能力、才干等各方面得到長(zhǎng)足提升。

到組織部干了什么：在圍繞進(jìn)部里以來“做了些什么、做的怎么樣”進(jìn)行“回頭看”的同時(shí)，進(jìn)而引發(fā)自己對(duì)“做什么、怎樣做”的思考。要胸懷全局想大事，針對(duì)組織工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入開展調(diào)查研究；要立足當(dāng)前謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，力求想在前、謀在先，使調(diào)研工作與現(xiàn)實(shí)需求相符、與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注合拍；要見微知著抓本質(zhì)，提高對(duì)組織工作新情況、新問題的感知力，善于從細(xì)微處發(fā)現(xiàn)問題、把握本質(zhì)。

在組織部和人家比什么：要比黨性、比境界，對(duì)照王彥生等先進(jìn)典型找差距，見賢思齊；要比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)，努力在學(xué)深、學(xué)透上下功夫；要比工作、比業(yè)績(jī)，努力在改革創(chuàng)新、精益求精上下功夫；要比服務(wù)、比奉獻(xiàn)，努力在錘煉黨性、砥礪品格上下功夫，樹立“講黨性、重品行、作表率”的良好形象。

研究室 陳 珍

存感恩之念，靜而不躁。我個(gè)人進(jìn)組織部，得益于領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和愛護(hù)。作為一名組工干部，要以感恩之心回報(bào)組織，當(dāng)靜心敬業(yè)，不急不躁，不為繁華，只求工作踏實(shí)、為人誠(chéng)實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)，在實(shí)現(xiàn)組織的價(jià)值中釋放自身的能量和才干。

立進(jìn)取之志，勤而不惰?！斑M(jìn)組織部干了什么”，就我而言，就是盡心履職。研究室工作繁雜瑣碎，這就更需要始終保持進(jìn)取之心，堅(jiān)持勤學(xué)苦練，把握工作規(guī)律，克服勞累中的困苦，繁忙中的零亂，把工作想在前面，把困難想在前面，凡事統(tǒng)籌安排，主動(dòng)把握，未雨綢繆，提高工作的效度和質(zhì)量。

懷平和之心，比而不爭(zhēng)。對(duì)于組工干部來說，一方面敢于與別人比，樂于和別人比，比思想境界、比業(yè)務(wù)能力、比奉獻(xiàn)精神。另一方面要保持平和之心。我們所從事的是一些基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性的工作，當(dāng)組工干部，就要耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起考驗(yàn)，擺得正心態(tài)，安心做“幕后英雄”，這正是其職業(yè)精神和人格魅力所在。

組織一科 張泱泱

進(jìn)組織部為了什么：為了四句話的目標(biāo)追求，一是拓寬服務(wù)領(lǐng)域。新平臺(tái)，新對(duì)象，新內(nèi)涵，高層次，寬領(lǐng)域。二是增長(zhǎng)知識(shí)才干。理論學(xué)習(xí)，黨的知識(shí)，組工業(yè)務(wù)，執(zhí)行能力。三是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。講黨性，重品行，作表率，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。效力黨的建設(shè)。四是提升人生標(biāo)桿，履行崗位職責(zé)，實(shí)現(xiàn)更高價(jià)值。

到組織部干了什么：“五心”做“五者”即潛心修學(xué)，爭(zhēng)做一名知者。通過學(xué)習(xí)，做到知其然并知其所以然，充分了解組織工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵；誠(chéng)心工作，爭(zhēng)做一名志者。有志者事竟成，保持虔誠(chéng)工作的態(tài)度，全心全意服務(wù)于組織工作，服務(wù)于黨的事業(yè)；用心思考，爭(zhēng)做一名智者。出路源于思路，思路源于思考，要使智者不惑，必先用心思考、精心思考；靜心生活，爭(zhēng)做一名隱者。小隱隱于山，大隱隱于市，身居鬧市，唯要守住清貧、耐住寂寞、抵住誘惑；忠心奉獻(xiàn)，爭(zhēng)做一名仁者。仁，愛人。以善良為本、以奉獻(xiàn)為榮，做到對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)黨的事業(yè)忠心，才使無憂。

在組織部和人家比什么：比“四力”即能力、活力、功力、魅力。目標(biāo)定位“三最”：做一名黨性最強(qiáng)、能力最行、實(shí)績(jī)最佳的組工干部。

組織一科 卜 洋

進(jìn)組織部為了什么：一是為了有一個(gè)更大的上升空間，實(shí)現(xiàn)自我；二是為了有一個(gè)更好的發(fā)展平臺(tái)，提升自我。

到組織部干了什么：做了一些能做的、也擅長(zhǎng)做的事，特別是文字綜合工作以及一些具體事務(wù)性工作，在思維能力、協(xié)調(diào)能力等方面得到進(jìn)一步鍛煉；也做了一些自認(rèn)為不能做的、也做不好的工作，在口頭表達(dá)、人際交往能力方面有所提高，有所突破。

在組織部和人家比什么：除了要跟別人比學(xué)習(xí)、比能力、比作風(fēng)、比貢獻(xiàn)外，還有幾個(gè)方面也非常重要。一是比思想意識(shí)。要做到真心實(shí)意熱愛組織工作，全身心投入，思想上要純，而不是只將工作當(dāng)成跳板。二是比職業(yè)道德。在無條件奉獻(xiàn)的同時(shí)，要比別人更多一分保密意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，講政治、講原則、講正氣。三是比社會(huì)形象。注重言行舉止，時(shí)刻維護(hù)組工干部可信、可靠、可敬、可親的形象。

組織一科 王艷玲

進(jìn)組織部為了什么：一是憧憬，求個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步。進(jìn)部之前常聽人言“跟著組織部天天有進(jìn)步”，心存敬畏，奮勇前行，于是追求成長(zhǎng)進(jìn)步是融入組織的初衷和理由。二是感恩，為自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。進(jìn)部之后常受“黨性最強(qiáng)、品行最好、作風(fēng)最正”的警示，心懷感恩，唯恐懈怠，于是礪練自我，實(shí)現(xiàn)價(jià)值是立足崗位的動(dòng)力和目標(biāo)。

到組織部干了什么：幾絲彷徨。當(dāng)一個(gè)不諳業(yè)務(wù)的“新徒”，彷徨過；幾度辛勞。當(dāng)一個(gè)加班伏案的“夜工”，辛勞過；幾點(diǎn)欣慰。當(dāng)一個(gè)收獲成長(zhǎng)的“耕者”，欣慰過；幾分遺憾。當(dāng)一個(gè)掉隊(duì)落伍的“士兵”，遺憾過。

在組織部和人家比什么：比學(xué)習(xí)，學(xué)識(shí)不廣。應(yīng)多學(xué)、多練、多思；比工作，能力不強(qiáng)。應(yīng)更實(shí)、更新、更好；比形象，塑造不夠。應(yīng)強(qiáng)黨性、強(qiáng)自信、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。

組織二科 林 湘

進(jìn)組織部為了什么：雖然是組織的安排，但是聽到消息后，還是莫名的興奮。因?yàn)榻M織部門政策強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)、份量重，組織工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)一流，組工干部講黨性、重品行、作表率。能進(jìn)組織部，對(duì)本人而言，是一種肯定，一種激勵(lì)，一種前行的力量源泉。應(yīng)當(dāng)常懷感恩之心，常思奮起之志，常憂興黨之責(zé)，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，精于干事，堅(jiān)持心中有責(zé)、眼中有活、腦中有法、手中有力、腳下有印，以等不起的緊迫感、坐不住的危機(jī)感、慢不得的責(zé)任感，高調(diào)做事，低調(diào)做人，真正將工作看成一種事業(yè)，一種責(zé)任，一種追求，一種實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的有效途徑，努力將一件簡(jiǎn)單的事情重復(fù)成不簡(jiǎn)單，爭(zhēng)取在平凡的崗位上砥礪成不平凡，在單位發(fā)展、事業(yè)發(fā)展的同時(shí)，完成個(gè)人的成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

干部科 田 蔚

進(jìn)組織部為了什么：中專畢業(yè)我通過考試跟班，畢業(yè)分配到組織部工作。來組織部前我還只是一名學(xué)生，對(duì)組織部沒有任何了解。為什么進(jìn)組織部，對(duì)我來說更多的是組織部選擇了我，是命運(yùn)的安排。

到組織部干了什么：到組織部，我首先從事的是干部檔案工作，期間參與了中組部一級(jí)檔案室的創(chuàng)建；之后在組織科從事先進(jìn)性教育活動(dòng)的前期工作，最后又回到了干部科。在組織部主要是為領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員服務(wù)，最終是為人民群眾服務(wù)。不論是干部檔案信息工作，還是干部選拔任用工作，都是為有能力的干部搭建舞臺(tái)。從事干部工作是當(dāng)幕后英雄，工作的十余年里我經(jīng)歷了三屆市委、市政府換屆，每屆新班子產(chǎn)生的時(shí)候，大家都只能站在幕后為他人鼓掌。

在組織部和人家比什么：我覺得要比奉獻(xiàn)，首先要有奉獻(xiàn)的能力，比如黨性、業(yè)務(wù)能力、基本素質(zhì)，能力決定奉獻(xiàn)力的大??；其次要有奉獻(xiàn)的心態(tài)，心態(tài)的平和決定奉獻(xiàn)的長(zhǎng)久。

干部科 徐 力

進(jìn)組織部為了什么：有人說“進(jìn)了組織部，天天有進(jìn)步”，是指進(jìn)了組織部的干部，有些時(shí)候可以利用工作便利搶占先機(jī)，正所謂“近水樓臺(tái)先得月”。作為剛進(jìn)部里不到一年的新同志，我個(gè)人的理解是，進(jìn)了組織部，就要盡快融入這個(gè)集體，真正領(lǐng)悟組織文化的精髓：一方面要有“以退為進(jìn)”的職業(yè)堅(jiān)守，要有甘為人梯的政治品格、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神、不計(jì)得失的平和心態(tài)；另一方面又要有“高歌猛進(jìn)”的奮發(fā)精神，要有率先垂范的爭(zhēng)創(chuàng)激情、務(wù)實(shí)過硬的黨性作風(fēng)和厚積薄發(fā)的綜合素質(zhì)。

到組織部干了什么：主要是反思工作上的問題和差距。要有如坐針氈的危機(jī)意識(shí)，不斷克服知識(shí)積累更新不夠產(chǎn)生的本領(lǐng)恐慌，反思自己到底能夠干些什么；要有投桃報(bào)李的感恩之心，倍加珍惜崗位來之不易，進(jìn)而全身心投入工作，反思自己還需要去干些什么；要有追求卓越的工作態(tài)度，大處著眼，小處著手，于細(xì)微處見功夫，把一件件簡(jiǎn)單、平凡、瑣碎的事情做好做精，力求完美。

干部科 黎美玲

進(jìn)組織部為了什么：十多年前，在組織部的安排下，我到組織部上班，當(dāng)時(shí)也曾聽說過組織部，神圣、神秘、嚴(yán)肅、忙碌就是我心中的大體印象了，當(dāng)初來組織部，也就是想著從一個(gè)稍微輕松的單位到一個(gè)比較忙碌的單位，總體就是想做點(diǎn)事。經(jīng)過這十幾年的工作，我更加坦然，在組織部門沒有其它想法，只想把本職工作做好，爭(zhēng)取在退休之前為組織再做點(diǎn)事情。

到組織部干了什么：如果說這些年在組織部門做了些什么，倒不如說組織上給了我些什么，我覺得很簡(jiǎn)單，我就是做了一些簡(jiǎn)單的工作，做了一些小事情，做了一些我該做的事情。但是，這些年來組織上給了我太多，在這過程中我也收獲了很多。

在組織部和人家比什么：一是比政治信仰。在組織部工作就要敢于做事，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于講真話；二是比工作落實(shí)。這么多年中，我工作十分盡心，即使現(xiàn)在也沒有因?yàn)榭煲诵萘硕潘勺约旱墓ぷ?，只要組織需要，我將一如既往地努力；三是比學(xué)習(xí)態(tài)度。在干部線工作了十幾年，我一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)各種干部政策，努力將檔案工作業(yè)務(wù)鉆研透徹。

干部科 劉 寬

2006年8月，作為在基層工作了8年的我能到組織部來工作實(shí)在是始料未及。在思想上從沒有認(rèn)為自己是“鯉魚躍龍門”而沾沾自喜。四年來，我時(shí)刻抱著一種“勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人”的態(tài)度，不為權(quán)所惑、不為利所動(dòng)、不為名所累，始終保持奮發(fā)有為而又豁達(dá)泰然的精神狀態(tài)，表里如一，勤勉向上，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。作為組工干部，我認(rèn)為應(yīng)時(shí)刻牢記自身的宗旨和使命，任何時(shí)候都要與別人比：堅(jiān)定不移的黨性是不是最強(qiáng)，心平如鏡的思想是不是最純，求真務(wù)實(shí)的表率是不是最好，公道正派的作風(fēng)是不是最實(shí)，扎實(shí)工作的效率是不是最高，對(duì)人民群眾的感情是不是最真。

干部科 楊 海

進(jìn)組織部為了什么：2009年5月，我通過考試進(jìn)入到組織部工作，來之前沒有其它目的，就是考慮到組織部是個(gè)神圣、神秘、嚴(yán)肅的單位，是為黨和國(guó)家選拔、管理干部的部門。這是一個(gè)最優(yōu)秀的團(tuán)體，在這工作的都是最優(yōu)秀的干部，這是我所向往的單位。

到組織部干了什么：一年來，我基本熟悉了干部信息業(yè)務(wù)政策，對(duì)檔案信息工作有了一些理解，及時(shí)更新了干部信息，基本做到了沒有積壓的干部檔案，能較為熟練的操作軟件系統(tǒng)。當(dāng)然，工作任務(wù)的完成都是在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的共同努力下才做到的。

在組織部和人家比什么：一是政治更加堅(jiān)定。工作性質(zhì)決定我要有更加堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，要更堅(jiān)持原則，更顧全大局。二是要求更加嚴(yán)格。組織工作無小事，任何一項(xiàng)細(xì)小的失誤都將影響到干部的切身利益，影響到組織工作的嚴(yán)肅性，因此我應(yīng)該比別人要做到更加細(xì)致，更加嚴(yán)謹(jǐn)，確保工作的準(zhǔn)確性和嚴(yán)密性。三是作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。組織工作不是靠表面文章可以做好的，要沉下心來，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印把本職工作做好。

人才科 張安文

進(jìn)組織部為了什么：概括地講，到組織部是為追尋心靈的歸宿、追尋人生的港灣。組織接納我時(shí)，我已在公安戰(zhàn)線工作了11年，公安工作錘煉了我的品格、鍛煉了我的意志，但公安工作接觸社會(huì)的陰暗面多，與我的心靈追求不太相適應(yīng)。初到組織部，給我的感覺就是：溫馨的家、進(jìn)取的集體、黨性的熔爐，感覺實(shí)現(xiàn)了內(nèi)心寧靜的追求。

到組織部干了什么：在組織部已經(jīng)整整4年，回想自己的歷程，就是在埋頭做好本職工作的同時(shí)，對(duì)工作進(jìn)行了一些思考，套用北京的高考作文題就是：腳踏實(shí)地時(shí)仰望了幾下星空。

在組織部和人家比什么：在工作能力方面，就要比視野、比胸襟、比思路，增添工作的底氣與動(dòng)力，要做思路寬、視野寬、胸襟寬的組工干部，對(duì)全局的了解要更深遠(yuǎn)、更透徹，才能在選干部、聚人才、抓基層等工作中發(fā)揮作用。在為人品德方面，就要比心態(tài)、比意志、比克制，做到意志堅(jiān)強(qiáng)、黨性過硬、心態(tài)平和、甘為人梯，自拔于流俗。

人才科 吳有忠 政治信念堅(jiān)定, 工作態(tài)度認(rèn)真, 名利地位淡薄, 人品職業(yè)過硬。

人才科 王小煌

進(jìn)組織部為了什么：以前對(duì)這個(gè)問題考慮得比較少，只感覺組織部門很神圣、很光榮，也很受人尊敬。當(dāng)我進(jìn)入組織部后，我感受到了一種感動(dòng)與責(zé)任，收獲了前所未有的黨性修養(yǎng)、思想品格上的“天天有進(jìn)步”。通過這兩年的熏陶，我對(duì)自己“進(jìn)組織部為了什么”有了新的認(rèn)識(shí)，歸結(jié)為一句話就是：干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

到組織部干了什么：到部里也有兩年時(shí)間了，回頭看看，盡管也能夠勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，但是卻沒做出什么突出的成績(jī)。今后，我一定堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，不斷查找問題總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作方式方法，力爭(zhēng)創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī)。

在組織部和人家比什么：一比學(xué)習(xí)。作為組工干部，要強(qiáng)化知識(shí)積累，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任，一種修養(yǎng)和一種境界。二比工作。工作中要做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。對(duì)組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題進(jìn)行認(rèn)真研究和解決，最大限度地發(fā)揮組織部門的服務(wù)和保障功能。三比奉獻(xiàn)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有高度的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。要不怕吃苦，不求名利，任勞任怨，心甘情愿地工作。

遠(yuǎn)教中心 許運(yùn)良

在組織部和人家比什么：我覺得，一是比實(shí)績(jī)。實(shí)績(jī)是干部德、能、勤、廉的綜合體現(xiàn)和客觀反映。作為組工干部應(yīng)該以實(shí)績(jī)優(yōu)異為工作導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)精神，充分履行好崗位職責(zé)，以勤懇務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，通過組織部門這個(gè)“大家庭”為全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)好自已的一份力量。二是比學(xué)習(xí)。作為組織部門的干部，因?yàn)槠涔ぷ鞯奶厥庑?，?jīng)常需要到基層指導(dǎo)工作，因而對(duì)其自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)有著非常高的要求。因此，組織干部一定要結(jié)合自身的知識(shí)特點(diǎn)，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則持之以恒地開展學(xué)習(xí)，努力擴(kuò)充自已的知識(shí)面，提高對(duì)政策把握的準(zhǔn)確度，為基層工作開展釋疑解惑，并提供優(yōu)質(zhì)高效、切實(shí)可行的解決方案。

遠(yuǎn)教中心 周健芝

進(jìn)組織部為了什么：從事基層司法工作整整10年，能得到組織的關(guān)注與認(rèn)可，非常感激。進(jìn)組織部是為了在實(shí)現(xiàn)組織價(jià)值的同時(shí)使個(gè)人價(jià)值得以體現(xiàn)，希望通過組織部這個(gè)工作平臺(tái)加強(qiáng)歷練、加速成長(zhǎng)。

到組織部干了什么：在組織部近兩年的時(shí)間里，我相繼在兩個(gè)科室工作過，沒有什么可圈可點(diǎn)的成績(jī)，但可以問心無愧地說，盡力了、盡責(zé)了、也盡心了，今后將努力做到主動(dòng)想事、努力干事、積極成事。

在組織部和人家比什么：我覺得應(yīng)當(dāng)比對(duì)黨的忠誠(chéng)度，做到遵紀(jì)守法、服從組織、努力工作、克己奉公；比工作職業(yè)道德，做到愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、公道正派、服務(wù)群眾；比自我的和諧，做到積極、知足、感恩、達(dá)觀。

基層辦 胡 珊

進(jìn)組織部為了什么：進(jìn)組織部之前，我對(duì)組織工作并不了解，更多是抱著個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的想法。進(jìn)入組織部以后，覺得這里確實(shí)是一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的好地方，必須要站在更高的角度認(rèn)識(shí)事業(yè)，并培養(yǎng)鍛煉自己的黨性。同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到了自己責(zé)任的重大，因?yàn)榻M工干部時(shí)刻都要做好表率，要高質(zhì)量干好工作。

到組織部干了什么：到組織部后，我把自己的工作定位為“服務(wù)”，服務(wù)于黨的干部、人才和群眾。所以無論是大學(xué)生村干部、到村掛職干部，還是建設(shè)扶貧工作以及各項(xiàng)中心工作，我都以熱情誠(chéng)懇、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度來做人做事。一年來我得到了成長(zhǎng)，尤其是參與建設(shè)扶貧工作后，我更多地接觸到了農(nóng)村基層實(shí)際，學(xué)習(xí)到了很多東西。

在組織部和人家比什么：在組織部，我們?cè)诖龊拖硎苌?，不能和別人比，但是我們可以和別人比作風(fēng)、比奉獻(xiàn)、比成長(zhǎng)。我們要用一流的作風(fēng)來影響別人，用勤奮的工作來奉獻(xiàn)事業(yè)，以只爭(zhēng)朝夕的勁頭來成長(zhǎng)自己。

2010-04-08 17:55:40 來源：登封黨建網(wǎng) 瀏覽：2246次

編者按：2月27日，省委書記、省人大常委會(huì)主任盧展工到省委組織部調(diào)研座談，并就做好黨的建設(shè)和組織工作發(fā)表重要講話。盧書記在講話中分析了組織工作遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，并就進(jìn)一步做好黨的建設(shè)和組織工作，提出了新觀點(diǎn)、新思路、新要求，也為我們深入推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作指明了方向。根據(jù)市委書記王福松的批示要求，現(xiàn)將盧展工同志講話專期刊發(fā)，請(qǐng)各級(jí)黨組織和黨務(wù)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)。

盧展工同志在省委組織部調(diào)研座談時(shí)的講

話

(2010年2月27日，根據(jù)記錄整理）

今天到省委組織部來主要是看看大家，和大家一起座談交流。今天的座談會(huì)開得很好，大家圍繞大力加強(qiáng)黨的建設(shè)，建設(shè)更具活力、更加正氣、更有合力的干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，講了很多好的意見，聽后很受啟發(fā)、很有收獲。一是認(rèn)真思考問題。大家不管發(fā)言長(zhǎng)短，但都在思考問題，都能思考問題，這個(gè)很重要。一個(gè)部門的工作水平與黨員干部思考問題的能力有很大關(guān)系。我們經(jīng)常講要提高認(rèn)識(shí)，實(shí)際上提高認(rèn)識(shí)不單單是提高對(duì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，而是要對(duì)取得的成績(jī)、存在的問題和今后的工作有更深入的思考，這才是真正意義上的提高認(rèn)識(shí)。二是責(zé)任意識(shí)較強(qiáng)。大家不論講成績(jī)還是講問題、講困惑，都體現(xiàn)了一種責(zé)任意識(shí)，體現(xiàn)了對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，這是難能可貴的，也是十分重要的。每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要真正清楚自己處在什么工作崗位，承擔(dān)著什么職責(zé)，應(yīng)該盡到什么責(zé)任。三是頭腦比較清醒。大家都能夠看到工作中存在的問題、面臨的挑戰(zhàn)，這就是實(shí)事求是的態(tài)度，是頭腦清醒的表現(xiàn)?？傊?，通過這次座談會(huì)可以看出，省委組織部的干部層次、干部素質(zhì)總體上是好的。這里我也談點(diǎn)意見。

一、深刻認(rèn)識(shí)組織工作的重要性 黨的組織工作對(duì)推進(jìn)黨和人民的事業(yè)具有特殊重要性。一是正確路線確定之后，干部就是決定的因素。對(duì)省以下各級(jí)黨委來說，一方面是要貫徹落實(shí)好中央的路線方針政策，另一方面是要做好干部工作、搞好干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力水平，決定著我們能否結(jié)合實(shí)際把中央的路線方針政策創(chuàng)造性地貫徹好落實(shí)好。二是黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。基層黨組織建設(shè)得怎么樣、基礎(chǔ)工作能否扎實(shí)，對(duì)于鞏固我們黨的執(zhí)政地位至關(guān)重要。干部隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)這兩方面工作做好了，就能為其他工作的順利開展提供重要的政治保證和組織保證。組織部門作為協(xié)助黨委管理黨組織、黨員和干部的工作部門，作為具體負(fù)責(zé)黨的組織工作的業(yè)務(wù)部門，責(zé)任重大。

近年來，河南的組織工作總體上是好的。全省組織部門的廣大干部辛勤工作、改革創(chuàng)新，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和體制機(jī)制創(chuàng)新方面，作了大量基礎(chǔ)性工作和創(chuàng)新性工作，都很有成效。全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得的成就也是與組織工作分不開的。特別是去年以來，我們?cè)趹?yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的情況下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體持續(xù)、總體提升、總體協(xié)調(diào)、總體有效，呈現(xiàn)出比較好的趨勢(shì)、比較好的態(tài)勢(shì)、比較好的氣勢(shì)，組織部門的同志做出了重要貢獻(xiàn)?？傮w上看，我省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)是好的。比如我在各市調(diào)研時(shí)，看了很多基層組織，盡管大家都是選擇好的典型給我看，但總起來看我省基層組織建設(shè)是卓有成效的。但是，大家一定要清醒地認(rèn)識(shí)到，成績(jī)從來都是過去時(shí)，是做后反映出來的成果，困難和問題才是將來時(shí)，是今后我們主要面對(duì)的。對(duì)社會(huì)對(duì)群眾，我們應(yīng)該多講工作成效、多講成績(jī)，激勵(lì)全社會(huì)的信心；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，要保持清醒頭腦，更多地研究問題、分析困難，通過克服這些困難、破解這些難題，不斷地取得新的更大成績(jī)。

二、堅(jiān)持“四個(gè)重在”，做到求實(shí)求效

堅(jiān)持“四個(gè)重在”，做到求實(shí)求效，是省委、省政府對(duì)今后一個(gè)時(shí)期全省工作的總體要求，對(duì)組織工作同樣適用。

第一，要堅(jiān)持“四個(gè)重在”?！八膫€(gè)重在”是推動(dòng)河南經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的實(shí)踐要領(lǐng)，實(shí)質(zhì)上就是要研究怎么做。大政方針是由中央研究確定的，組織部門大的工作思路也是由中央研究確定的，我們的主要任務(wù)就是研究如何結(jié)合實(shí)際，把中央的決策部署貫徹好落實(shí)好，做到位，做出成效。一是重在持續(xù)。要持續(xù)發(fā)展的意識(shí)，在任何時(shí)候任何情況下，都要緊緊抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)不放松；要持續(xù)發(fā)展的思路和舉措，只要實(shí)踐證明是行之有效的發(fā)展思路、工作舉措，今后都要堅(jiān)持下去、持續(xù)下去；要持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程，始終堅(jiān)持“一高一低”，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，防止大起大落；要持續(xù)正確的方法、良好的作風(fēng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效。二是重在提升。提升是為了更好地持續(xù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)、態(tài)勢(shì)、氣勢(shì)。只直不斷提升，才能更好地持續(xù)，才能使包括組織工作在內(nèi)的各項(xiàng)工作更好地適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，才能做好我們的本職工作，推動(dòng)中原崛起、河南振興。講提升，就要保持清醒，更多地看到自身存在的問題、不足和差距，正確面對(duì)不斷出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾、新困難，在克服困難、解決矛盾、突破難點(diǎn)中不斷地、持續(xù)地取得新的成績(jī)。講提升，就要積極推動(dòng)體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)第一生產(chǎn)力的作用，使經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更具活力、更有生命力。三是重在統(tǒng)籌。一方面，要統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)，使其相互協(xié)調(diào)、有機(jī)整合，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)。另一方面，要統(tǒng)籌上上下下、方方面面的力量，把各部門、全社會(huì)的力量統(tǒng)籌起來，調(diào)動(dòng)各個(gè)方面的積極性，形成推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力。對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)等組織工作來講，重在統(tǒng)籌就是不能就組織工作論組織工作，就干部工作論干部工作，而是要主動(dòng)融入到全省工作大局中，積極發(fā)揮作用，為推動(dòng)和保障全局工作做貢獻(xiàn)。四是重在為民。始終牢記我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，自覺做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。黨員干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)狀況特別是基層黨組織狀況是黨內(nèi)外極為關(guān)注的工作，組織部門要通過勤勤懇懇地干事，扎扎實(shí)實(shí)地工作，切實(shí)協(xié)助黨委把黨員隊(duì)伍建設(shè)好，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，把基層組織建設(shè)好，這樣才能樹立起為民的形象。

第二，要做到求實(shí)求效。求實(shí)，一要實(shí)事求是。任何事物都有自身的特點(diǎn)和客觀規(guī)律，組織工作同樣也存在規(guī)律。我們要通過不斷解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真分析思考問題，做到認(rèn)識(shí)、尊重和遵循規(guī)律，使發(fā)展思路、各項(xiàng)工作更加符合事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律。二要從實(shí)際出發(fā)。就是結(jié)合自身實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。各地情況千差萬別，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和各項(xiàng)工作中，只有堅(jiān)持從本地實(shí)際、從科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐出發(fā)，創(chuàng)造性地貫徹上級(jí)作出的一系列決策部署，才能把工作做好。三要?jiǎng)?wù)實(shí)實(shí)干。事情是做出來的不是說出來的，凡事都要想好了再說、說了就要做，做到說到做到、說好做好。求效，做任何工作都要講求效益、追求效果，既要注重經(jīng)濟(jì)效益還要注重社會(huì)效益以及生態(tài)效益；求效還要講求效率，既要注重生產(chǎn)效率還要注重工作效率、服務(wù)效率。

三、做好組織工作的幾點(diǎn)要求

組織工作要堅(jiān)持好“四個(gè)重在”，做到求實(shí)求效，需要認(rèn)真把握好以下幾點(diǎn)。

第一，要站位全局。組織工作是黨的工作的重要組成部分。只有服務(wù)全局，組織工作才能大有作為；只有服務(wù)全局，才能發(fā)揮重要作用；只有服務(wù)全局，才能充滿生機(jī)和活力。大家要重全局、懂全局、謀全局，始終站在黨和人民的立場(chǎng)上，始終站在忠誠(chéng)地履行責(zé)任的立場(chǎng)上，始終站在服務(wù)全局的立場(chǎng)上，圍繞全局、服務(wù)全局，圍繞中原崛起、河南振興開展工作。

第二，要把握原則。在不同的階段，隨著黨的中心任務(wù)的轉(zhuǎn)移，黨的建設(shè)的具體內(nèi)容和實(shí)踐方式會(huì)有所轉(zhuǎn)變，但很多原則是不會(huì)變的，是一以貫之的。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)很重要，有利于我們?cè)邳h的建設(shè)中抓住實(shí)質(zhì)和核心問題開展工作。要嚴(yán)格按照黨章要求切實(shí)抓好黨的思想、組織、作風(fēng)、制度屯反腐倡廉建設(shè)。在基層組織建設(shè)上，要扎實(shí)搞好黨員隊(duì)伍建設(shè)、基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層工作體制機(jī)制創(chuàng)新等工作，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是支部書記，不斷提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力凝聚力創(chuàng)造力；在干部選拔任用上，要始終注重干部的黨性人品，注重德才兼?zhèn)?，這是選用干部的核心問題，這個(gè)原則和標(biāo)準(zhǔn)要始終把握好堅(jiān)持好。

第三，要勇于創(chuàng)新。組織工作要解放思想、實(shí)事求是、不斷創(chuàng)新，積極推進(jìn)干部人事制度改革，形成科學(xué)的體制機(jī)制。勇于創(chuàng)新，一方面，要體現(xiàn)實(shí)事求是。就是形成選人用人的公正機(jī)制和公正導(dǎo)向，做到“五重五不簡(jiǎn)單”。一要重群眾公認(rèn)，但不簡(jiǎn)單以票數(shù)取人。群眾公認(rèn)是一個(gè)基本的衡量標(biāo)準(zhǔn)。如果群眾不公認(rèn)、不贊成、不推薦，無論這個(gè)干部被說成多么優(yōu)秀也不能提拔，無論這個(gè)干部是什么背景也不能提拔。但注重群眾公認(rèn)不能簡(jiǎn)單以票數(shù)評(píng)判一個(gè)干部，決不能認(rèn)為多一票就優(yōu)秀、少一票就不優(yōu)秀，或者多幾票的干部就優(yōu)秀、少幾票的干部就不優(yōu)秀。每個(gè)干部的工作崗位、接觸面不一樣，票數(shù)就可能會(huì)受到一定程度的影響。我們一定要全面分析、綜合衡量，既看是否有多數(shù)人認(rèn)可，還要看工作開展的具體情況。這樣拉票的現(xiàn)象就會(huì)越來越少。二要重“四化”方針，但不簡(jiǎn)單以年齡、文憑取人?！八幕狈结樖俏覀凕h對(duì)整個(gè)干部隊(duì)伍的要求，我們既要重視年輕干部的選拔任用，但又不能片面理解年輕化。如果干部隊(duì)伍都是年輕干部，一些年齡較大但有著豐富領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的干部就要退出，這既造成人才浪費(fèi)，也造成領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的缺失。同時(shí)年輕干部也是會(huì)變老的。比如，現(xiàn)在是30歲左右的干部，20年、30年以后都是50歲、60歲左右的干部，如果全部退出勢(shì)必影響我們事業(yè)的發(fā)展。因此，要堅(jiān)持新老交替的原則，搞老、中、青三結(jié)合，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，這樣有利于干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。三要重德才標(biāo)準(zhǔn)，但不簡(jiǎn)單以求全取人。評(píng)價(jià)一個(gè)干部的德才，到底以什么標(biāo)準(zhǔn)來衡量，需要很好地研究，但不能求全責(zé)備，因?yàn)榍笕秃茈y選拔。我們不能把干部的個(gè)性、特點(diǎn)誤認(rèn)為是缺點(diǎn)，更不能把干部的一些缺點(diǎn)誤看成優(yōu)點(diǎn)。比如，衡量一個(gè)干部的才，主要是看他能不能做事、能不能做成事。如果一個(gè)干部看起來很全面，沒有什么毛病，但就是不干事、干不成事，那他就不具備領(lǐng)導(dǎo)干部的才。衡量一個(gè)干部的德，主要是看他在關(guān)鍵時(shí)候、重大問題上能不能把住方向、能不能與黨中央保持高度一致。四要重公開選拔，但不簡(jiǎn)單以考試取人。公開選拔是深化干部隊(duì)伍人事制度改革的重要內(nèi)容，也是選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要形式?，F(xiàn)在由于參加公選的機(jī)會(huì)比較多，很多地方出現(xiàn)了一些考試專業(yè)戶。如果很多干部整天都忙著去復(fù)習(xí)準(zhǔn)備考試，甚至都成了考試專業(yè)戶，工作靠誰來干？同時(shí)，由于目前公選的機(jī)制還不夠完善、不夠科學(xué)，一些專門研究試題的人雖然考出了比較好的成績(jī)，但到工作崗位上卻不適應(yīng)。這樣的例子很多。公開選拔干部成功不成功，不在于通過這種形式選了多少人，而在于這些選出來的干部能否適應(yīng)工作崗位需要，能否在實(shí)際工作中得到大家的認(rèn)可。所以，我們不能簡(jiǎn)單地以考試取人，不能讓所有干部的選拔任用都走這條路，還要靠正常的考核機(jī)制來認(rèn)識(shí)干部、選拔干部。?五要重干部資歷，但不簡(jiǎn)單以任職年限取人。干部的資歷很重要，它是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)要經(jīng)過實(shí)踐鍛煉，要有一定的任職年限。但領(lǐng)導(dǎo)干部的任用，不能簡(jiǎn)單以論資排輩來取人。講資歷更要講政績(jī)，要特別注意選拔那些作風(fēng)扎實(shí)、工作踏實(shí)、求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效、干事干凈的干部。另一方面，要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突破重點(diǎn)難點(diǎn)。就是通過創(chuàng)新，解決基層黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用、干部任用中能上不能下等重點(diǎn)難點(diǎn)問題。加強(qiáng)基層黨組織特別是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，關(guān)鍵在于發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮得越好，黨組織的凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力就越強(qiáng)，黨員干部的素質(zhì)也就越容易提高。組織部門要認(rèn)真研究這個(gè)問題。此外，還有干部任用中的能上不能下問題。中央明確提出，形成充滿活力的選人用人機(jī)制是培，養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵。我們既要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)又要不拘一格，注重選拔重用那些對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)的干部。同時(shí)，要研究探索干部的退出機(jī)制。對(duì)一些不勝任、不稱職、不盡職的干部，有的要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來但可以保留原來的待遇，有的要交流到相西的合適崗位，有的連待遇也應(yīng)該跟著下。這里最關(guān)鍵的是怎訟操作。我省干部隊(duì)伍人數(shù)眾多，我們要抓緊研究，認(rèn)真總結(jié)這方面的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，拿出切實(shí)可行的舉措，通過創(chuàng)新來努力破解能上能下的難題。我不太贊成搞末位淘汰制。這種單純地追求指標(biāo)排位、排到最后的就要免職的做法是不可行的、不公道的，因?yàn)椴块T之間、地區(qū)之間的工作有很多是不可比的，如果排在倒數(shù)第一就免職，那么一些基礎(chǔ)條件差、工作難度大的地方就沒有人愿意去任職了。第四，要嚴(yán)格要求。就是要嚴(yán)格遵循黨的規(guī)定，做到嚴(yán)格責(zé)任、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。既然是黨員、是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部、是黨的組織，就應(yīng)該不同于一般老百姓、不同于一般干部，要求上應(yīng)該更加嚴(yán)格。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，不斷規(guī)范和完善相關(guān)工作；嚴(yán)格對(duì)基層組織建設(shè)的要求，嚴(yán)格對(duì)干部隊(duì)伍的要求，包括對(duì)黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的要求、對(duì)自身工作的要求。通過嚴(yán)格要求，使每一個(gè)基層組織都能扎扎實(shí)實(shí)地推動(dòng)工作，每一次干部選拔任用都能認(rèn)認(rèn)真真地把關(guān)，樹立起黨組織和干部隊(duì)伍在全社會(huì)、在老百姓心目中的良好形象。

第五，要忠誠(chéng)履職。就是要對(duì)黨對(duì)人民負(fù)責(zé)，而且能夠?qū)h對(duì)人民負(fù)責(zé)。我們考察干部的標(biāo)準(zhǔn)很多，但說到底是看他有沒有責(zé)任心。一想到黨和人民的事情，就心里著急、就睡不著覺、就想干事創(chuàng)業(yè)，這就是責(zé)任心。有責(zé)任心的干部，一般都是好干部。如果一個(gè)干部對(duì)黨和人民有著強(qiáng)烈責(zé)任心，一心想著為黨和人民盡職盡責(zé)，就沒有時(shí)間和精力去想不該想的事情、干不該干的事情，就會(huì)成為一個(gè)好干部。反之，如果一個(gè)干部沒有責(zé)任心，經(jīng)常遲到早退甚至不來上班，整天忙于請(qǐng)吃請(qǐng)喝，即使選拔推薦票數(shù)很高，也絕不會(huì)是好干部。因此，選拔干部工作的核心就是看干部的責(zé)任心，既包括所選拔考察的對(duì)象是否有責(zé)任心，也包括做選拔考察干部工作的人是否有責(zé)任心、組織部門是否有責(zé)任心。只有懷著強(qiáng)烈的責(zé)任心去考察干部，才能選拔出具有責(zé)任心的干部。組織部門要始終懷著對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到責(zé)隨職走、心隨責(zé)走，切實(shí)抓好黨的建設(shè)和組織工作，為中原崛起、河南振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

第六，要嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。無論是干部選拔任用還是黨的基層組織建設(shè)，組織工作都需要嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。提高組織工作的制度化和規(guī)范化，一方面要通過體制機(jī)制創(chuàng)新不斷完善各項(xiàng)制度，使各項(xiàng)工作有規(guī)可依；另一方面也要有一支好的干部隊(duì)伍確保各種體制機(jī)制得到貫徹落實(shí)，使各項(xiàng)工作按制度規(guī)范、按程序運(yùn)作。只有兩者兼?zhèn)?，干部選拔任用和基層組織建設(shè)等各項(xiàng)工作才能真正嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范起來。比如，按照有關(guān)規(guī)定，干部選拔任用應(yīng)由組織部門在綜合考察、全面掌握相關(guān)情況的基礎(chǔ)上提名，然后集體醞釀，但現(xiàn)在一些地方有時(shí)出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)提名的現(xiàn)象，這在組織工作中是不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。干部工作的基礎(chǔ)在組織部門，要做好干部選拔任用工作，首先要求組織部門形成良好的運(yùn)作機(jī)制和工作程序，使各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面都嚴(yán)格規(guī)范運(yùn)作。從各個(gè)處室開始，就要嚴(yán)格按照程序辦事，確保各個(gè)關(guān)口都把得住、把得好，真正做到處室對(duì)部務(wù)會(huì)負(fù)責(zé)；部務(wù)會(huì)要充分考慮處室的意見，在認(rèn)真磋商研究形成意見后，再向省委常委會(huì)匯報(bào)。嚴(yán)格按規(guī)范按程序運(yùn)作，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都把好關(guān)，這既能充分體現(xiàn)出組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，也能有效促使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都負(fù)起責(zé)任。目前要著力完善兩個(gè)制度。一是完備的后備干部制度。要建立嚴(yán)裕的平時(shí)考核和考核制度，把考核的結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，而不要等擬定了某個(gè)干部之后再去考察，因?yàn)檫@樣除了特殊情況是不會(huì)有人再提什么不同意見的，也就不容易準(zhǔn)確了解這個(gè)同志了。二是健全全委會(huì)票決正職制。除了高校和企業(yè)之外，凡是正職實(shí)職干部，一律要實(shí)行全委會(huì)票決。這樣能很好地制約主要領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力，也能減輕組織部門的壓力。如何進(jìn)一步推進(jìn)組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，大家可以結(jié)合我省實(shí)際，認(rèn)真研究、積極探索，努力尋找切實(shí)可行的途徑。

黨管干部原則是黨的領(lǐng)導(dǎo)在干部工作中的重要體現(xiàn)，組織部門是落實(shí)黨管干部原則的具體工作部門。在新形勢(shì)下，組織工作面臨許多新情況新問題，進(jìn)一步做好組織工作難度在加大。因此，各級(jí)黨委對(duì)組織部門要給予更多的關(guān)心和支持。一方面要大力支持組織部門開展工作。支持組織部門推進(jìn)干部人事制度改革創(chuàng)新，不斷完善干部選拔任用機(jī)制，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，更好地堅(jiān)持原則、站位全局、認(rèn)真履職。既要為組織部門提供必要的條件，又要努力在全社會(huì)形成好的氛圍、好的風(fēng)氣，為更好地開展組織工作營(yíng)造良好環(huán)境。另一方面要支持組織部門加強(qiáng)自身建設(shè)。組織部門承擔(dān)著干部管理、基層組織建設(shè)等重任，各級(jí)黨委要采取多種措施，加強(qiáng)干部隊(duì)伍配備，把組織部門的班子配強(qiáng)、隊(duì)伍建好。

總的來講，我省組織工作的基礎(chǔ)很好，有一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的組織干部隊(duì)伍。今天是正月十四，明天就是元宵佳節(jié)，我國(guó)傳統(tǒng)意義上的“年”還沒有過完。借此機(jī)會(huì)，我也給大家拜個(gè)年，對(duì)大家表示慰問、表示感謝，祝大家新春愉快、身體健康、事業(yè)有成、闔家歡樂！衷心希望全省組織工作不斷創(chuàng)新、不斷加強(qiáng)，在我省黨的建設(shè)和中原崛起的實(shí)踐中進(jìn)一步體現(xiàn)出重要地位和作用，為中原崛起、河南振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證！

（來源：河南省委《工作通報(bào)》2010年第14期）

第五篇：2.盧展工在南陽許昌調(diào)研講話精神

盧展工在南陽許昌調(diào)研座談時(shí)強(qiáng)調(diào)：

始終牢牢把握精髓求發(fā)展

始終牢牢把握主題求發(fā)展

始終牢牢把握宗旨求發(fā)展

始終牢牢把握務(wù)實(shí)求發(fā)展

2月16日至21日，省委書記、省人大常委會(huì)主任盧展工深入南陽、許昌兩市調(diào)研，他多次主持召開座談會(huì)，就貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《指導(dǎo)意見》和省第九次黨代會(huì)精神，推動(dòng)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)較快發(fā)展，與各級(jí)干部群眾廣泛交流。他強(qiáng)調(diào)，要始終牢牢把握精髓求發(fā)展，始終牢牢把握主題求發(fā)展，始終牢牢把握宗旨求發(fā)展，始終牢牢把握務(wù)實(shí)求發(fā)展，珍惜當(dāng)前發(fā)展好的趨勢(shì)、好的態(tài)勢(shì)、好的氣勢(shì)，齊心協(xié)力、艱苦奮斗，為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。

在聽取了南陽、許昌兩市工作匯報(bào)和大家的發(fā)言后，盧展工作了講話。他說，通過這次調(diào)研，對(duì)南陽、許昌兩市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和各方面工作有了更加深入的了解，有幾個(gè)方面的印象比較突出。一是正在持續(xù)求學(xué)、持續(xù)求實(shí)、持續(xù)求進(jìn)。廣大干部群眾深入學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院《指導(dǎo)意見》和省第九次黨代會(huì)精神，認(rèn)真研究如何更好地貫徹落實(shí)中央決策和省委精神，更加注重實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，按照中央穩(wěn)中求進(jìn)和省委持續(xù)求進(jìn)的工作總基調(diào)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。二是正在持續(xù)探索、持續(xù)轉(zhuǎn)變、持續(xù)發(fā)展。各地深入思考問題、認(rèn)真研究工作，在實(shí)踐中大膽探索創(chuàng)新，堅(jiān)持用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，在發(fā)展中轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中發(fā)展，不斷持續(xù)發(fā)展的意識(shí)、發(fā)展的進(jìn)程。三是正在持續(xù)好的趨勢(shì)、好的態(tài)勢(shì)、好的氣勢(shì)。兩市各項(xiàng)發(fā)展指標(biāo)比較協(xié)調(diào)，各項(xiàng)事業(yè)、各項(xiàng)工作都在向好的方向發(fā)展，抓基層、打基礎(chǔ)、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的效應(yīng)不斷顯現(xiàn)，發(fā)展的基礎(chǔ)和后勁正在增強(qiáng)，干部群眾心齊氣順，精神飽滿，推動(dòng)發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的氣勢(shì)很好。從這“三個(gè)持續(xù)”中，我們感到在南陽、許昌兩市，科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵在發(fā)展實(shí)踐中越來越突顯，各級(jí)黨委、政府和廣大黨員干部始終堅(jiān)持以人為本，全力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。實(shí)事求是、立足自身實(shí)際在發(fā)展實(shí)踐中越來越突顯，能夠結(jié)合各地發(fā)展實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作。省第九次黨代會(huì)確立的一個(gè)戰(zhàn)略一條路子一個(gè)形象的重大意義在發(fā)展實(shí)踐中越來越突顯，在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中融入全局、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、互動(dòng)聯(lián)動(dòng)，一體發(fā)展，堅(jiān)持以新型城鎮(zhèn)化為引領(lǐng)促進(jìn)“三化”協(xié)調(diào)科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)務(wù)實(shí)發(fā)展。著力運(yùn)作、破解難題在發(fā)展實(shí)踐中越來越突顯，大家堅(jiān)持關(guān)鍵在做，科學(xué)運(yùn)作、有效運(yùn)作，敢于想、敢于做，注重研究解決發(fā)展中的難題。通過對(duì)兩市的調(diào)研，我們很受教育，更加深刻認(rèn)識(shí)到，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，必須堅(jiān)持以新型城鎮(zhèn)化為引領(lǐng)，把新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)納入新型城鎮(zhèn)化范疇，抓緊完善各項(xiàng)政策措施，轉(zhuǎn)換體制機(jī)制，著力解決好“錢從哪里來、人往哪里去、規(guī)劃怎么搞、社區(qū)怎么建”等問題，切實(shí)維護(hù)廣大群眾的根本利益。我們很受鼓舞，更加深刻認(rèn)識(shí)到，人民，只有人民，才是創(chuàng)造歷史的動(dòng)力，進(jìn)一步堅(jiān)定了走“兩不三新”“三化”協(xié)調(diào)科學(xué)發(fā)展路子、全面推進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的信心。我們很受啟示，更加深刻感受到，只要我們重運(yùn)作、敢擔(dān)當(dāng)，辦法總比困難多，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展就會(huì)越來越好，城鄉(xiāng)建設(shè)就會(huì)越來越好，群眾生產(chǎn)生活條件就會(huì)越來越好，就一定能使河南一億人民同全國(guó)人民一道邁入全面小康社會(huì)。

盧展工強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，全省上下正在深入學(xué)習(xí)貫徹國(guó)務(wù)院《指導(dǎo)意見》和省第九次黨代會(huì)精神，以飽滿的熱情迎接黨的十八大勝利召開。學(xué)習(xí)好貫徹好落實(shí)好中央決策和省委精神，關(guān)鍵在做。說到底，就是要按照中央要求，持續(xù)研究解決什么是社會(huì)主義、為什么要建設(shè)社會(huì)主義、怎樣建設(shè)社會(huì)主義的問題，持續(xù)研究解決什么是黨的先進(jìn)性、什么是黨的執(zhí)政能力、建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨的問題，持續(xù)研究解決什么是發(fā)展、為什么要發(fā)展、怎樣發(fā)展的問題。這三個(gè)重大問題是有機(jī)統(tǒng)一的整體，研究解決好這三個(gè)重大問題，都與我們的領(lǐng)導(dǎo)

實(shí)踐有關(guān)，與發(fā)展有關(guān)。我們要在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，深入研究解決好發(fā)展問題。

一要始終牢牢把握精髓求發(fā)展。世界在發(fā)展，科技在進(jìn)步。實(shí)踐無止境，解放思想也無止境。在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的過程中，我們一定要以紀(jì)念鄧小平同志視察南方重要講話發(fā)表二十周年為契機(jī)，把握好解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)這一黨的思想路線的精髓，堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持“三個(gè)有利于”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把人民高興不高興、贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)作為衡量一切工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式是解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的具體體現(xiàn)。我們要堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持尊重規(guī)律、按規(guī)律辦事，使我們推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的各項(xiàng)工作更加符合客觀實(shí)際、更加符合人民意愿、更加符合時(shí)代要求。建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)，是一個(gè)解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的過程；持續(xù)探索走一條不以犧牲農(nóng)業(yè)和糧食、生態(tài)和環(huán)境為代價(jià)的新型城鎮(zhèn)化新型工業(yè)化新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“三化”協(xié)調(diào)科學(xué)發(fā)展的路子，也是一個(gè)解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的過程。只有始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，河南發(fā)展、中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)才有不竭的動(dòng)力和活力。

二要始終牢牢把握主題求發(fā)展。我們?nèi)蕴幱诓㈤L(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情沒有變，人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾這一社會(huì)主要矛盾沒有變。從根本上解決這一矛盾，還是要靠發(fā)展。發(fā)展是硬道理，是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義，是解決我們所有問題的根本出路所在，也是我們領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐根本所在。只有發(fā)展，才能凝聚民心，形成強(qiáng)大合力。我們要緊緊抓住并切實(shí)用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，牢牢把握科學(xué)發(fā)展這一主題，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)較快發(fā)展。

三要始終牢牢把握宗旨求發(fā)展。只有牢記黨的宗旨，真正把人民群眾放在心上，人民群眾才會(huì)支持我們，很多問題才能得到比較好的處理。要從思想上解決好發(fā)展為了誰、依靠誰、發(fā)展成果由誰共享的問題，把人民群眾的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、根本利益與現(xiàn)實(shí)利益、具體利益擺在我們所有工作最突出的位置，通過推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、務(wù)實(shí)發(fā)展，不斷改善人民群眾的生產(chǎn)條件、生活條件，讓廣大人民群眾得到更多實(shí)惠。

四要始終牢牢把握務(wù)實(shí)求發(fā)展。省第九次黨代會(huì)明確提出，要以務(wù)實(shí)發(fā)展樹立起務(wù)實(shí)河南的形象。務(wù)實(shí)是一種能力，更是一種境界；是一種作風(fēng)，更是一種素質(zhì)；是一種標(biāo)準(zhǔn)，更是一種形象；是一種持續(xù)，更是一種提升。我們提出重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民這“四個(gè)重在”是為了務(wù)實(shí)，我們強(qiáng)調(diào)著眼基層、依靠基層、著力基層、服務(wù)基層這“四個(gè)基層”是為了務(wù)實(shí)，我們提出項(xiàng)目帶動(dòng)、創(chuàng)新帶動(dòng)、服務(wù)帶動(dòng)、品牌帶動(dòng)這“四個(gè)帶動(dòng)”是為了務(wù)實(shí)，我們堅(jiān)持“三具兩基一抓手”是為了務(wù)實(shí)，堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變也是為了務(wù)實(shí)。凡事只有學(xué)明白了才能想明白，想明白了才能講明白，講明白了才能做明白。務(wù)實(shí)，就是要堅(jiān)持想好了再說，說了就要做，說到做到、說好做好。我們?cè)鷮?shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，都體現(xiàn)了務(wù)實(shí)的要求，這些效應(yīng)正在顯現(xiàn)。

盧展工指出，南陽和許昌都是中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的重要組成部分，在全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中、在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中具有重要地位、重要作用。省委、省政府將一如既往地高度重視、大力支持南陽和許昌的發(fā)展，希望兩市廣大干部群眾珍惜當(dāng)前發(fā)展好的趨勢(shì)、好的態(tài)勢(shì)、好的氣勢(shì)，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，齊心協(xié)力、艱苦奮斗，把南陽、許昌建設(shè)得更好，為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)，在全省發(fā)展大局中發(fā)揮更大作用。