第一篇：2014年度企業(yè)職工個人繳費(fèi)工資基數(shù)

關(guān)于確定2014年度企業(yè)職工個人繳費(fèi)工資基數(shù)和個人賬戶儲存額記息的通知并企養(yǎng)〔2014〕10號

各縣（市、區(qū)）企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，各參保單位：

為了做好2014年度企業(yè)職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)工資基數(shù)的申報工作，根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳、山西省養(yǎng)老保險基金委員會辦公室《關(guān)于公布我省2013年度在崗職工平均工資和個人賬戶儲存額記賬利率的通知》（晉人社廳函[2014]343號）文件規(guī)定，確定了2014年參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)職工個人月繳費(fèi)基數(shù)的上下限，現(xiàn)通知如下：

一、2013年全省非私營單位就業(yè)人員年平均工資為46407元，作為我省2013年度在崗職工平均工資。從2014年1月至12月，職工本人2013年度月平均工資收入低于2013年度全省在崗職工月平均工資60%的，以2320元作為繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的工資基數(shù)；高于2013年度全省在崗職工月平均工資300%的，以11602元作為繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的工資基數(shù)。

二、按照山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)基數(shù)的通知》（晉人社廳發(fā)[2012]57號）文件規(guī)定，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員2014年1月至12月繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的月繳費(fèi)基數(shù)分為三檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100%、60%和40%，即3867元、2320元和1547元，其中，按60%繳費(fèi)的人員，年度繳費(fèi)指數(shù)記為0.6；按40%繳費(fèi)的人員，年度繳費(fèi)指數(shù)記為0.4。

三、2013年度，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額年記賬利率為3%（月記賬利率為2.5‰）。

四、根據(jù)國家統(tǒng)計局官方網(wǎng)站公布：2013年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為26955元。各縣（市、區(qū)）企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按照本通知要求，認(rèn)真做好2014年個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)基數(shù)的申報核定和退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)工作以及2013年個人賬戶儲存額的記息和對賬單發(fā)放工作，維護(hù)廣大參保人員的合法權(quán)益。

2014年6月18日

第二篇：繳費(fèi)工資基數(shù)問答

社會保險繳費(fèi)基數(shù)的問答

1、什么是單位工資總額？

答：按照《勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心關(guān)于規(guī)范社會保險繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）的規(guī)定：“工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費(fèi)；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動報酬?！薄案鲉挝恢Ц督o職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項(xiàng)目的還是未列入計征獎金稅項(xiàng)目的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍”

2、什么是職工個人繳費(fèi)基數(shù)？

答：指職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；職工工資在60%-300%之間的，按申報工資作為繳費(fèi)基數(shù)。3、2015年7月1日后參保單位繳費(fèi)基數(shù)如何確定？ 答：按照《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》（豫人社養(yǎng)老〔2014〕80號）的規(guī)定：“參保單位以上本單位工資總額作為繳費(fèi)基數(shù),單位工資總額低于本單位職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和的,以職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù)?！? 從2015年7月1日起，我市參保單位的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險將按照上本單位工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，單位工資總額低于本單位職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和的，以職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù)。參保單位的單位工資總額大于職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和的應(yīng)按規(guī)定申報本單位工資總額，社會保險年檢時將對參保單位的單位工資總額與職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和的差額進(jìn)行補(bǔ)征。4、2015年7月1日以后繳費(fèi)基數(shù)如何申報？

答：按照《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》的規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按月在規(guī)定期限內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報”“ 在一個繳費(fèi)內(nèi)，用人單位初次申報后，其余月份可以只申報前款規(guī)定事項(xiàng)的變動情況；無變動的，可以不申報。”從2015年7月1日起參保單位的繳費(fèi)工資自動啟用上月繳費(fèi)工資，繳費(fèi)基數(shù)按照2014鄭州市社會平均工資的60%-300%進(jìn)行“封頂保底”處理（失業(yè)保險上不封頂）。參保職工如工資發(fā)生變動，可在本繳費(fèi)內(nèi)隨時進(jìn)行職工繳費(fèi)工資補(bǔ)報補(bǔ)繳（機(jī)關(guān)事業(yè)單位和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)工資申報仍按原辦法執(zhí)行）。在鄭州市市區(qū)內(nèi)參加社會保險的各類單位可就近在鄭州市社會保險局或各分局辦理繳費(fèi)工資申報業(yè)務(wù)。

5、欠費(fèi)用人單位逾期未補(bǔ)繳或辦理補(bǔ)繳手續(xù)的怎么處理？

依據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三位以下的罰款；用人單位未足額繳納社會保險費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費(fèi)。

6、存在欠費(fèi)無力補(bǔ)繳的參保單位如何辦理抵押手續(xù)？ 答：欠費(fèi)用人單位可以進(jìn)行資產(chǎn)抵押。其程序?yàn)椋呵焚M(fèi)用人單位提出抵押申請，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對抵押資產(chǎn)進(jìn)行核實(shí)，評估機(jī)構(gòu)對資產(chǎn)進(jìn)行評估，用人單位與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂抵押合同，房產(chǎn)或土地部門辦理抵押登記手續(xù)。

第三篇：2018年湖南省企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)

2018年湖南省企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)

2018年里，人們最關(guān)心的無非就是養(yǎng)老保險的政策問題了。那么今年，養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)是否會有重大的改變呢？接下來，就向大家介紹一下有關(guān)于湖南省的企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的相關(guān)信息。更多保險新規(guī)可以關(guān)注保險同城網(wǎng)。

湖南省人社廳表示，由于2018年的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)基準(zhǔn)值、2017全省在崗職工平均工資尚未確定，為方便參保單位和個人及時繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，不影響退休待遇計發(fā)工作，湖南省人社廳發(fā)布了關(guān)于養(yǎng)老保險的通告。

《通告》明確告知人們2018年的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)基準(zhǔn)值以及2017年的全省在崗職工平均工資確定前繳費(fèi)和待遇計發(fā)等有關(guān)問題。

通告內(nèi)容表示，2018繳費(fèi)基數(shù)基準(zhǔn)值、2017全省在崗職工平均工資發(fā)布前，個體工商戶、靈活就業(yè)人員(以下簡稱個繳人員)按高檔4491元/月、低檔2695元/月為基數(shù)繳費(fèi)，當(dāng)年的養(yǎng)老保險費(fèi)一次繳清，也可待繳費(fèi)基數(shù)基準(zhǔn)值發(fā)布后繳費(fèi)。

對于符合《通知》補(bǔ)繳或一次繳費(fèi)至滿15年的個繳人員，可以以最高檔4491每月以及最低檔2695元每月為基數(shù)來進(jìn)行補(bǔ)繳或一次性補(bǔ)繳至滿15年。

參保單位的職工以其上年末月繳費(fèi)基數(shù)的110%，并按13473元每月封頂、2695元每月保底來暫定為個人繳費(fèi)基數(shù)，按月實(shí)行繳費(fèi)，參保單位按暫定個人繳費(fèi)基數(shù)之和為基數(shù)來按月繳費(fèi)。

同時，湖南省人社廳也表示，有關(guān)于2018繳費(fèi)基數(shù)基準(zhǔn)值以及2017全省在崗職工平均工資發(fā)布后，將會進(jìn)行及時繳費(fèi)和待遇核定，具體還需要等待湖南省人社廳的下一步明確指示。

第四篇：社會保險繳費(fèi)基數(shù)與工資案例

[典型案例]社會保險繳費(fèi)基數(shù)與工資

[案例]

陳某是某公司的員工，該公司對員工的工資分配實(shí)行結(jié)構(gòu)工資形式，即將工資分解成基礎(chǔ)工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等幾部分，根據(jù)具體考核計算每月工資。由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營隨著市場情況不斷調(diào)整變化，陳某的每月工資收入變化也較大。為了確定社會保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)，公司與陳某約定：以基礎(chǔ)工資的標(biāo)準(zhǔn)作為繳納社會保險費(fèi)的基數(shù)。陳某雖然對公司的說法有異議，但為了能夠在公司長期工作下去，因此也就同意了公司的做法。于是，公司就按雙方約定的數(shù)額為陳某繳納社會保險費(fèi)。

三年后，公司在合同終止時通知陳某不再續(xù)訂勞動合同，陳某對公司不再續(xù)用自己感到失望。在辦理離職手續(xù)時，陳某向公司提出了社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)與自己工資收入不符的問題，希望公司予以解決。公司表示雙方對社會保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)已有約定，公司按約定為陳某繳費(fèi)不存在問題，對陳某的要求予以拒絕。雙方于是發(fā)生爭議。

[雙方理由]

陳某認(rèn)為：自己在公司工作多年，公司沒有按自己的實(shí)得收入為其繳納社會保險費(fèi)，違反了國家的有關(guān)規(guī)定，要求公司補(bǔ)繳未足額繳納社會保險費(fèi)的差額部分。

公司認(rèn)為：公司因生產(chǎn)經(jīng)營狀況有變化而與員工約定繳費(fèi)基數(shù)，公司嚴(yán)格按約定的繳費(fèi)基數(shù)繳納社會保險費(fèi)，因此不同意陳某的要求。

[分析]

本案的爭議焦點(diǎn)是當(dāng)事人是否可以約定社會保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)。

《勞動法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)”。根據(jù)該規(guī)定，勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人必須參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，這是《勞動法》對勞動關(guān)系當(dāng)事人確定的法定義務(wù)。

國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》對工資總額的規(guī)定是：“工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由下列六個部分組成：

（一）計時工資；

（二）計件工資；

（三）獎金；

（四）津貼和補(bǔ)貼；

（五）加班加點(diǎn)工資；

（六）特殊情況下支付的工資”。

在該規(guī)定中，確定的可以不列入工資總額的范圍是：“下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍：

（一）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員、教練員的獎金；

（二）有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用；

（三）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出；

（四）勞動保護(hù)的各項(xiàng)支出；

（五）稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報酬；

（六）出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)；

（七）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用；

（八）實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補(bǔ)償收入；

（九）對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；

（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等；

（十一）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)；

（十二）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用；

（十三）支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼；

（十四）計劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼”。

以上規(guī)定對有關(guān)工資總額的組成部分和不列入工資總額部分作了詳細(xì)明確的規(guī)定，是具體計算工資總額的法定依據(jù)。

《江蘇省社會保險費(fèi)征繳條例》第十條 繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位職工工資總額、職工工資收入和費(fèi)率按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)按月繳納社會保險費(fèi)，并依法履行代扣代繳社會保險費(fèi)的義務(wù)。前款規(guī)定的職工工資總額是指繳費(fèi)單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額；職工工資收入是指繳費(fèi)單位直接支付給職工本人的勞動報酬(包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼和其他工資性收入等)。

因此，當(dāng)事人以約定繳費(fèi)基數(shù)的方式繳納社會保險費(fèi)，違反了按工資總額及職工工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定，因此該約定因不符規(guī)定而無效；公司繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計中未列入獎金、津貼、補(bǔ)貼等幾部分勞動報酬，而這幾部分均不屬于可以不列入工資總額統(tǒng)計的范圍，因此，這幾部分均屬于應(yīng)當(dāng)計入繳費(fèi)基數(shù)的統(tǒng)計范圍，由此產(chǎn)生的社會保險費(fèi)少繳部分，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定補(bǔ)繳。據(jù)此，陳某可以要求公司補(bǔ)繳未足額繳納社會保險費(fèi)的差額部分。

第五篇：關(guān)于確定2013企業(yè)職工個人繳費(fèi)工資基數(shù)和個人賬戶儲存額記息的通知

關(guān)于確定2013企業(yè)職工個人繳費(fèi)工資基數(shù)和個人賬

戶儲存額記息的通知

并企養(yǎng)〔2013〕12號

各縣（市、區(qū)）企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，各參保單位：

為了做好2013企業(yè)職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)工資基數(shù)的申報工作，根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳、山西省養(yǎng)老保險基金委員會辦公室《關(guān)于我省2012城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和個人賬戶儲存額記賬利率的通知》（晉人社廳函〔2013〕317號）文件規(guī)定，確定了2013年參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)職工個人月繳費(fèi)基數(shù)的上下限，現(xiàn)通知如下：

一、2012全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為44943元，作為我省2012城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資。從2013年1月至12月，職工本人2012月平均工資收入低于2012全省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資60%的，以2247元作為繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的工資基數(shù)；高于2012全省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資300%的，以11236元作為繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的工資基數(shù)。

二、按照山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)基數(shù)的通知》（晉人社廳發(fā)〔2012〕57號）文件規(guī)定，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員2013年1月至12月繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的月繳費(fèi)基數(shù)分為三檔，分別為上全省在崗職工月平均工資的100%、60%和40%，即3745元、2247元和1498元，其中，按60%繳費(fèi)的人員，繳費(fèi)指數(shù)記為0.6；按40%繳費(fèi)的人員，繳費(fèi)指數(shù)記為0.4。

三、2012基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額年記賬利率為3.24%（月記賬利率為2.70‰）。

四、根據(jù)國家統(tǒng)計局官方網(wǎng)站公布，2012年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為24565元。各縣（市、區(qū)）企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按照本通知要求，認(rèn)真做好2013年個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)基數(shù)申報核定、退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)和2012年個人賬戶儲存額的記息工作，維護(hù)廣大參保人員的合法權(quán)益。