第一篇：嘉蔭縣總工會(huì)干部協(xié)管工作的幾點(diǎn)做法

嘉蔭縣總工會(huì)干部協(xié)管工作的幾點(diǎn)做法

近年來(lái)，嘉蔭縣總工會(huì)把協(xié)助縣委管理工會(huì)干部作為黨交給工會(huì)組織的一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)完成。通過(guò)“多匯報(bào)、多宣傳、多請(qǐng)示、多爭(zhēng)取、多協(xié)調(diào)”的五多方式，充分發(fā)揮協(xié)管職能，積極履行協(xié)管職責(zé)，不斷加大協(xié)管力度，逐步規(guī)范協(xié)管行為，工會(huì)組織和工會(huì)工作都得到了縣委的高度重視、縣委組織部的大力支持，各項(xiàng)工作取得顯著成效。

一、強(qiáng)化協(xié)管意識(shí)，積極履行職責(zé)，變被動(dòng)協(xié)管為主動(dòng)協(xié)管

2005年，嘉蔭縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以來(lái)，每年都要對(duì)基層工會(huì)組織建設(shè)情況進(jìn)行一次分析，針對(duì)存在問(wèn)題，商請(qǐng)基層黨委（總支）和縣委共同解決。通過(guò)調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)有的基層工會(huì)存在不按規(guī)定的條件和程序配備工會(huì)主席，工會(huì)主席由副書(shū)記或其他人員兼職，當(dāng)做可有可無(wú)的工作來(lái)做。對(duì)此，縣總工會(huì)黨經(jīng)過(guò)組分析認(rèn)為，產(chǎn)生上述問(wèn)題的主要原因：一是以前縣總工會(huì)黨組協(xié)管意識(shí)不強(qiáng)，工作中主動(dòng)向縣委請(qǐng)示匯報(bào)的少，和組織部門(mén)聯(lián)系溝通的不夠，使縣委不能及時(shí)準(zhǔn)確掌握各基層工會(huì)組織建設(shè)情況；二是工作中沒(méi)有注重處理好與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和機(jī)關(guān)黨委的關(guān)系，忽視了依法履行協(xié)管職責(zé)，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)黨委在調(diào)整配備工會(huì)干部的一些不符合《工會(huì)法》的做法要么是不知曉、要么是知曉后礙于情面

1不愿堅(jiān)持原則提出糾正意見(jiàn)。這些問(wèn)題如不及時(shí)糾正，必然影響各基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。因此，在經(jīng)過(guò)調(diào)查摸底和與基層黨委（總支）協(xié)商的基礎(chǔ)上，2005年至2007年的近兩年的時(shí)間里，縣總工會(huì)黨級(jí)根據(jù)考察情況，針對(duì)部分基層工會(huì)即將進(jìn)行換屆的實(shí)際，多次就基層工會(huì)主席人選和加強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)問(wèn)題向縣委和縣委組織部作了專題匯報(bào)，并提出了具體的實(shí)施意見(jiàn)。縣委于2007年陸續(xù)批準(zhǔn)了X人任實(shí)職副科級(jí)工會(huì)主席、XX人任享受副科級(jí)待遇工會(huì)主席，較好地解決了工會(huì)工作要有人做事的問(wèn)題，使各級(jí)的工會(huì)組織得到了進(jìn)一步健全完善。

二、加大協(xié)管力度，依法把好三關(guān)，選好配強(qiáng)基層工會(huì)班子成員

一是依法把好基層工會(huì)主席人選提名關(guān)。近年來(lái)，我們把群眾基礎(chǔ)好、文化程度高和專業(yè)知識(shí)強(qiáng)作為選拔基層工會(huì)主席的必要條件。２００１年１０月２７日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過(guò)《中華人民共和國(guó)工會(huì)》（修正）明確規(guī)定“各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選?！卑凑者@一要求，我們及時(shí)與各基層黨委（總支）協(xié)商溝通，對(duì)個(gè)別不符合條件的提名為工會(huì)主席人選堅(jiān)決予以調(diào)換，又基層黨委（總支）重新確定新的提名人選，確保提名人選的合法性的公正性。

二是把好基層工會(huì)主席離任職務(wù)關(guān)。因任職期滿、基層黨委（總支）另有人選等原因，不便再原崗位留任的工會(huì)主席，在沒(méi)有為其按排好合適的崗位前，縣總工會(huì)黨組工會(huì)商請(qǐng)縣委組織部同意對(duì)該單位工會(huì)主席人選暫不予以考慮。我縣保興鄉(xiāng)原工會(huì)主席李志林離任后，在鄉(xiāng)黨委沒(méi)有為其安排好合適崗位前，縣總工會(huì)黨組對(duì)該鄉(xiāng)工會(huì)主席一職未予以批復(fù)。對(duì)在基層工會(huì)主席崗位上工作滿5年、群眾反映良好的，縣總工會(huì)黨組商請(qǐng)縣委組織部同意，給予其終身同級(jí)副職待遇。2007年X月，我縣廣播電視局工會(huì)主席閆興華換屆任后，因?yàn)樵谠搷徫灰压ぷ鞒?年，經(jīng)縣委組織部和縣總工會(huì)聯(lián)合考核后，報(bào)請(qǐng)縣委批準(zhǔn)該同志終身享受副科級(jí)待遇，這一做法，不僅解決了企事業(yè)工會(huì)干部的后顧之憂，而且很好地調(diào)動(dòng)了其工作積極性。

三是把好基層工會(huì)班子建設(shè)和后備干部選拔培養(yǎng)關(guān)。近幾年來(lái)，我們通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)派人參加基層職工代表大會(huì)，定期聽(tīng)取基層班子建設(shè)情況匯報(bào)和廣泛開(kāi)展創(chuàng)建“五星工會(huì)”活動(dòng)，較好地促進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)。通過(guò)參加職工代表大會(huì)，掌握了大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為基層工會(huì)班子建設(shè)提供了詳實(shí)的第一手材料；通過(guò)在全縣各基層工會(huì)開(kāi)展創(chuàng)建“五星工會(huì)”活動(dòng)，有效在促進(jìn)了基層工會(huì)班子建設(shè)和各項(xiàng)工作全面提檔升級(jí)。為了加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培養(yǎng)力度，縣總工會(huì)除每年組織一次系統(tǒng)內(nèi)工會(huì)主席培訓(xùn)班外，還建立了全縣后備干部人才

庫(kù)，把后備干部工作納入縣委工作的大盤(pán)子，每年都有多名工會(huì)干部參加縣委組織部舉辦科級(jí)、副科級(jí)干部培訓(xùn)班，并在培訓(xùn)中取得了較好的成績(jī)，現(xiàn)已有X名同志提拔交流到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

三、注重工作方法，規(guī)范協(xié)管行為，努力提高協(xié)管水平實(shí)踐中，我們深深體會(huì)到，無(wú)論是各基層地方黨委（總支）還是上級(jí)黨委，工作中都是為了一個(gè)共同的目標(biāo)，就是把各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)好。因此，工作中我們十分注重依靠基層黨委（總支），尊重基層黨委（總支），既堅(jiān)持主動(dòng)配合又堅(jiān)持依法協(xié)管。在出現(xiàn)大的分歧而一時(shí)又難以統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的原則問(wèn)題上，主動(dòng)請(qǐng)求縣委協(xié)調(diào)解決。我們主要做了以下三個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)宣傳求共識(shí)。凡是上級(jí)工會(huì)有關(guān)文件精神和縣總工會(huì)重點(diǎn)工作及人事變動(dòng)，我們都及時(shí)下發(fā)到所有基層工會(huì)組織，并要求各基層工會(huì)主席及時(shí)向黨委（行政）匯報(bào)，講清工作要求和貫徹意見(jiàn)。二是主動(dòng)爭(zhēng)取求支持?？h委常委會(huì)議每年至少聽(tīng)取兩次縣總工會(huì)工作匯報(bào)，并對(duì)工會(huì)工作給予明確指示，使每項(xiàng)議題件件有著落，事事有結(jié)果。積極為黨委當(dāng)好助手，最大限度地支持行政的工作，縣委、縣政府對(duì)工會(huì)工作非常滿意。三是依法協(xié)管求規(guī)范。多年來(lái)，由于一些基層黨委（總支）領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)的性質(zhì)、地位缺乏全面深刻的認(rèn)識(shí)，在配備工會(huì)干部上存在著照顧安置，把安排作工會(huì)干部作為解決老弱病殘的一種方法，既不按《工會(huì)法》

規(guī)定的條件把關(guān)，也不按規(guī)定的程序選舉基層工會(huì)主席。對(duì)此，縣總工會(huì)依法予以了糾正，并制定了《嘉蔭縣工會(huì)干部協(xié)管流程圖》，使工會(huì)干部協(xié)管工作具有極強(qiáng)的透明度和可操作性。

附：嘉蔭縣工會(huì)干部協(xié)管流程圖

嘉蔭縣工會(huì)干部協(xié)管流程圖

第二篇：協(xié)管工作實(shí)施方案

安衛(wèi)發(fā)〔2012〕80號(hào)

定西市安定區(qū)衛(wèi)生局

關(guān)于印發(fā)《定西市安定區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作

實(shí)施方案（試行）》的通知

各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

為切實(shí)推動(dòng)全區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作順利實(shí)施，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生局研究制定了《定西市安定區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作實(shí)施方案（試行）》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)你們遵照?qǐng)?zhí)行。

二〇一二年四月九日

定西市安定區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作實(shí)施方案

（試行）

為進(jìn)一步完善我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)，推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督工作進(jìn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、進(jìn)社區(qū)，促進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督工作長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制的建立和監(jiān)督關(guān)口前移的目標(biāo)，依據(jù)《衛(wèi)生部關(guān)于做好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》及甘肅省衛(wèi)生廳、定西市衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)衛(wèi)甘肅 省、定西市《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作實(shí)施方案（試行）》及《定西市安定區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的通知，特制定本方案。

一、總體目標(biāo)

在全區(qū)24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（分院）、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及安定區(qū)第二人民醫(yī)院全面建立衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作機(jī)制，開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生、食品安全、飲用水衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、非法行醫(yī)和非法采供血方面的巡查、信息收集、信息報(bào)告并協(xié)助調(diào)查等衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督功能下沉，執(zhí)法監(jiān)督關(guān)口前移，形成“科學(xué)規(guī)范、權(quán)責(zé)明確、任務(wù)清晰、工作規(guī)范、上下聯(lián)動(dòng)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、覆蓋城鄉(xiāng)”的衛(wèi)生監(jiān)督體系，以保障廣大群眾公共衛(wèi)生安全。

二、工作內(nèi)容

（一）建立健全衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度。區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)按照甘肅省衛(wèi)生廳、定西市衛(wèi)生局關(guān)于《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作實(shí)施方案（試行）》通知的要求，建立健全衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的管理組織，制-２-

定協(xié)管工作流程、工作制度、例會(huì)制度、工作職責(zé)、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員守則和績(jī)效考核、信息公開(kāi)等各項(xiàng)制度。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（分院）、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和安定區(qū)第二人民醫(yī)院要結(jié)合實(shí)際制定本轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)《實(shí)施方案》、《實(shí)施細(xì)則》，成立《技術(shù)指導(dǎo)組》，全區(qū)所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)要建立《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作信息報(bào)告規(guī)范》，及時(shí)報(bào)告在診療過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的包涵衛(wèi)生協(xié)管內(nèi)容在內(nèi)的公共衛(wèi)生事件，大力提高全區(qū)衛(wèi)生執(zhí)法力度和衛(wèi)生事件處置力度。

全區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)由市衛(wèi)生監(jiān)督所負(fù)責(zé)。區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)考核評(píng)估工作，要為衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作提供制度政策保障，積極創(chuàng)造良好的工作條件，市衛(wèi)生監(jiān)督所要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)設(shè)置派出機(jī)構(gòu)或派出人員，加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的協(xié)管服務(wù)工作。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（分院）、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和安定區(qū)第二人民醫(yī)院要建立健全衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)有關(guān)工作制度，配備至少2名（其中1名專職人員）負(fù)責(zé)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，落實(shí)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)的各項(xiàng)制度，明確責(zé)任分工，負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)及相應(yīng)的工作規(guī)范開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)，及時(shí)做好信息收集、信息報(bào)告等工作。

（二）建立衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)機(jī)制。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管機(jī)制由市衛(wèi)生監(jiān)督所、安定區(qū)衛(wèi)生局、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（分院）及安定區(qū)第二人民醫(yī)院協(xié)管站、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和村衛(wèi)生室-３-

四級(jí)組成。市衛(wèi)生監(jiān)督所負(fù)責(zé)全區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)，區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)考核評(píng)估，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（分院）和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心協(xié)管站負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核評(píng)估本轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作，具體衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（分院）協(xié)管站、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和村衛(wèi)生室承擔(dān)。

（三）聘任衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（分院）及安定區(qū)第二人民醫(yī)院衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員組成；衛(wèi)生監(jiān)督信息員由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和村衛(wèi)生室衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息員組成。按照《定西市安定區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作實(shí)施細(xì)則（試行）》相關(guān)規(guī)定，完成衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員和信息員的培訓(xùn)、考試與聘任工作。

衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員持《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員聘任證》，著衛(wèi)生監(jiān)督制服上崗工作。衛(wèi)生監(jiān)督制服由市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所根據(jù)全市工作實(shí)際情況，按照國(guó)家衛(wèi)生監(jiān)督制服標(biāo)準(zhǔn)要求，統(tǒng)一定制。

（四）提供工作支持與保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及安定區(qū)第二人民醫(yī)院要結(jié)合現(xiàn)有條件，為開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，配備必要的工作設(shè)備和執(zhí)法工具（提供工作場(chǎng)所、辦公用品）等工作條件。經(jīng)費(fèi)按財(cái)政部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助資金管理辦法的通知》（財(cái)社〔2010〕311號(hào)）規(guī)定，由區(qū)衛(wèi)生局通過(guò)考核，提出補(bǔ)助方案，從基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)籌安排。

-４-

（五）加強(qiáng)工作指導(dǎo)與培訓(xùn)。市衛(wèi)生監(jiān)督所要制定衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)全區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。內(nèi)容包括國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)及其標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生監(jiān)督基本理論及工作規(guī)范、公共衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、執(zhí)法辦案程序及方法等。崗前集中培訓(xùn)的教學(xué)時(shí)間不得少于40個(gè)學(xué)時(shí)，其中衛(wèi)生監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。

市衛(wèi)生監(jiān)督所負(fù)責(zé)本區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員在職培訓(xùn)和在衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)或工作的培訓(xùn)，在職培訓(xùn)時(shí)間不得少于30個(gè)學(xué)時(shí)。全區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員必須在市衛(wèi)生監(jiān)督所實(shí)習(xí)或累計(jì)工作2月，并將考核情況存入檔案。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和安定區(qū)第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)本轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息員在職培訓(xùn)和在鄉(xiāng)級(jí)協(xié)管站實(shí)習(xí)或工作的培訓(xùn)，參照衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員培訓(xùn)要求對(duì)全區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督信息員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，崗前集中培訓(xùn)的教學(xué)時(shí)間不得少于20個(gè)學(xué)時(shí)，其中衛(wèi)生監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐培訓(xùn)時(shí)間不少于10學(xué)時(shí)。在職培訓(xùn)時(shí)間不得少于10個(gè)學(xué)時(shí)。衛(wèi)生監(jiān)督信息員必須在衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站實(shí)習(xí)或累計(jì)工作2周，并將考核情況存入檔案。

（六）落實(shí)工作責(zé)任與部署。區(qū)衛(wèi)生局每年要根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督工作重點(diǎn)，將衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作納入衛(wèi)生工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容，確定衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)任務(wù)，制定下發(fā)文件，落實(shí)工作責(zé)任，要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和安定區(qū)第二人民醫(yī)院簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和安定區(qū)第-５-

二人民醫(yī)院要與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和村衛(wèi)生室簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并指導(dǎo)和督促落實(shí)。

（七）目標(biāo)考核與評(píng)估。區(qū)衛(wèi)生局要針對(duì)機(jī)構(gòu)及人員的工作職責(zé)，開(kāi)展目標(biāo)考核與評(píng)估。制定轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作考核細(xì)則，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作指標(biāo)分值要占基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目綜合考核成績(jī)的8%—10%，并且每季度對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所提供的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)情況考核1次，規(guī)范執(zhí)法行為和協(xié)管行為。

三、進(jìn)度安排

（一）2012年4月底前。市衛(wèi)生監(jiān)督所和區(qū)衛(wèi)生局組織完成全市擬聘用衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員上崗前的統(tǒng)一培訓(xùn)、考試工作，頒發(fā)《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員培訓(xùn)合格證》，召開(kāi)全區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作啟動(dòng)會(huì)議，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和安定區(qū)第二人民醫(yī)院簽訂《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，完成全區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督 協(xié)管人員聘用、頒發(fā)《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員聘任證》。成立區(qū)級(jí)協(xié)管工作技術(shù)指導(dǎo)組，制定《定西市安定區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作實(shí)施細(xì)則（試行）》、《定西市安定區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作實(shí)施方案（試行）》、《工作制度》及《考核細(xì)則》，在全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（分院）、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和安定區(qū)第二人民醫(yī)院內(nèi)建立衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站，并正式掛牌開(kāi)展工作。

（二）2012年5月底前。區(qū)二院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（分院）、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要統(tǒng)一組織完成社區(qū)服務(wù)站和村衛(wèi)生室衛(wèi)生監(jiān)-６-

督協(xié)管信息員上崗前的培訓(xùn)與考試，培訓(xùn)成績(jī)合格的，由區(qū)二院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（分院）和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心發(fā)文聘任為衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息員。

（三）2012年6月底前。市衛(wèi)生監(jiān)督所和區(qū)衛(wèi)生局完成半年的督導(dǎo)評(píng)估，60%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)、村基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)全面開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作，主要指標(biāo)完成率達(dá)到100%。

（四）2012年9月底前。市衛(wèi)生監(jiān)督所和區(qū)衛(wèi)生局完成三季度的督導(dǎo)評(píng)估，70%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)、村基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)全面開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作，主要指標(biāo)完成率達(dá)到100%。

（五）2012年11月底前。市衛(wèi)生監(jiān)督所和區(qū)衛(wèi)生局完成全年的督導(dǎo)評(píng)估，80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)、村基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)全面開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作，主要指標(biāo)完成率達(dá)到100%。

（六）2013年11月底前。全市所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)、村基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)全面開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作，主要指標(biāo)完成率達(dá)到100%。

四、有關(guān)要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)行衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作制度,是國(guó)家實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的重要舉措，也是實(shí)現(xiàn)“衛(wèi)生監(jiān)督功能下沉，執(zhí)法監(jiān)督關(guān)口前移，保障公共衛(wèi)生安全”目標(biāo)的重要內(nèi)容，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和安定區(qū)第二人民醫(yī)院要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，制定實(shí)施方案，細(xì)化工作措施，強(qiáng)力推進(jìn)并盡快啟動(dòng)，確保衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作落到實(shí)處。

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（二）探索創(chuàng)新，規(guī)范管理。市衛(wèi)生監(jiān)督所和區(qū)衛(wèi)生局要結(jié)合我區(qū)實(shí)際積極開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)工作，建立和完善工作制度、管理規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)協(xié)管員和信息員的管理，作好技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)管理，加強(qiáng)信息溝通，充分發(fā)揮衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員和信息員的“前哨”作用，積極探索衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)運(yùn)行管理新模式。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，提升能力。市衛(wèi)生監(jiān)督所和區(qū)衛(wèi)生局要按照“精細(xì)、實(shí)用”的原則，采取帶教式培訓(xùn)等多種模式，加大對(duì)基層衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員和信息員的培訓(xùn)力度，將其納入中央支持地方衛(wèi)生監(jiān)督員培訓(xùn)項(xiàng)目中進(jìn)行落實(shí)。市衛(wèi)生監(jiān)督所和區(qū)衛(wèi)生局要加強(qiáng)對(duì)全區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，強(qiáng)化和促進(jìn)基層監(jiān)督協(xié)管人員熟練掌握協(xié)管技能，規(guī)范開(kāi)展工作。

（四）推廣典型，示范帶動(dòng)。市衛(wèi)生監(jiān)督所和區(qū)衛(wèi)生局要及時(shí)總結(jié)分析開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，在衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員的聘用與管理、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)上下聯(lián)動(dòng)、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員培訓(xùn)與指導(dǎo)、提高基層服務(wù)能力、加強(qiáng)督導(dǎo)與考核等方面，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，為推進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)積累經(jīng)驗(yàn)。

(五）明確任務(wù)，加強(qiáng)考核。市衛(wèi)生監(jiān)督所和區(qū)衛(wèi)生局要按照本方案和《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作信息報(bào)告規(guī)范》要求，按時(shí)完成衛(wèi)生監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全管理制度和工作流程，細(xì)化監(jiān)督內(nèi)容和頻次，要加強(qiáng)督導(dǎo)考核，確保衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作數(shù)量、質(zhì)量落到實(shí)處。

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主題詞：衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管 實(shí)施方案 通知 抄送：市衛(wèi)生局、市衛(wèi)生監(jiān)督所 定西市安定區(qū)衛(wèi)生局 2012年4月9日印發(fā)

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第三篇：總工會(huì)關(guān)于職工維權(quán)工作的幾點(diǎn)做法

踐行科學(xué)發(fā)展觀

全力維護(hù)職工群眾合法權(quán)益

縣總工會(huì)關(guān)于職工維權(quán)工作的幾點(diǎn)做法

我縣總工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本縣實(shí)際，本著全心全意為職工群眾服務(wù)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益的原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)政策、法規(guī)，不斷加強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作，積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，熱情接待職工來(lái)信來(lái)訪，并堅(jiān)持“第一責(zé)任人”制度，盡最大努力把矛盾化解在基層。通過(guò)幾年的努力，懷來(lái)縣總工會(huì)的職工法律援助工作取得了一些成績(jī)。2004年12月，被河北省總工會(huì)授予“河北省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)”；2005年10月，被全國(guó)總工會(huì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部授予“全國(guó)先進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織”;2008年12月被河北省總工會(huì)授予“全省先進(jìn)縣級(jí)困難職工幫扶中心”。現(xiàn)將幾年來(lái)，我縣總工會(huì)職工維權(quán)工作的主要做法總結(jié)如下：

（一）加強(qiáng)組織，切實(shí)維權(quán)

目前，縣總工會(huì)有一人被縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局聘為勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員。幾年來(lái)，縣總工會(huì)通過(guò)加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步建立和完善工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督機(jī)制健全工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員素質(zhì)的高低、能力的大小，能否盡職盡責(zé)，是關(guān)系到勞動(dòng)法律能否真正貫徹落實(shí)的重要問(wèn)題，也是工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督職能能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。因此，縣總工會(huì)非常重視對(duì)基層工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員的培訓(xùn)和考核。幾年來(lái)組織專題培訓(xùn)十余場(chǎng)，組織基層監(jiān)督員認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督試行辦法》。通過(guò)培訓(xùn)，使監(jiān)督員真正做到責(zé)任心和法制觀念強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。三年來(lái)，基層工會(huì)法律監(jiān)督組織共提請(qǐng)縣勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)處理的違反勞動(dòng)法律的行 為和事件35件。根據(jù)基層勞動(dòng)法律監(jiān)督組織反映的情況，縣總工會(huì)每年都要與縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)合開(kāi)展勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生監(jiān)督檢查活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)完善制度、落實(shí)責(zé)任，解決了一些違反國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)損害職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的突出問(wèn)題。

（二）強(qiáng)化信息、信訪和勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè)

我縣總工會(huì)高度重視信息、信訪工作和職工群體性事件的預(yù)防、預(yù)報(bào)和處理工作，全力加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制的建設(shè)。幾年來(lái)，按照各級(jí)黨委、政府提出的“關(guān)心困難群體，確保不讓一家一戶生活過(guò)不去”的工作要求，以工會(huì)是“第一責(zé)任人”的政治高度，牢固樹(shù)立職工群眾利益無(wú)小事的觀念，全力救助困難職工。困難職工幫扶中心進(jìn)一步健全完善困難職工管理檔案的建設(shè)，對(duì)困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、分類建檔，準(zhǔn)確掌握困難職工家庭情況，及時(shí)調(diào)整幫扶對(duì)象，使全縣困難職工管理底數(shù)清、情況明。近年來(lái)還特別把困難勞模列入幫扶范圍，做到不丟一戶、不漏一人。目前，全縣的每位困難職工在幫扶中心均存有一式兩份困難職工檔案卡，每張卡上都印有基層工會(huì)、社區(qū)工會(huì)、縣總工會(huì)三級(jí)工會(huì)的公章，這些規(guī)范化，制度化管理的檔案材料為困難職工享受國(guó)家再就業(yè)優(yōu)惠政策和最低生活保障政策提供了有力的保障。現(xiàn)在我們已把全縣困難職工的詳細(xì)情況錄入全國(guó)工會(huì)幫扶系統(tǒng),從而實(shí)現(xiàn)了困難職工檔案管理向電子化、網(wǎng)絡(luò)化過(guò)渡。從08年開(kāi)始我們根據(jù)不同的困難職工群體確定不同的走訪形式和慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)困難職工的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，因人施助，分類幫扶，做到區(qū)別情況，一戶一策、標(biāo)本兼治、注重實(shí)效。08—09的元旦、春節(jié)送溫暖活動(dòng)重點(diǎn)對(duì)零就業(yè)家庭、單親特困女職工家庭、患重大疾病的困難職工家庭進(jìn)行救助。08年縣總工會(huì)共救助困難職工、困難勞模356戶,發(fā)放慰問(wèn)金236760元。此外，懷來(lái)縣困難職工幫扶中心還建立了兩部職工救助熱線電話，及時(shí)了解職工群眾 的利益訴求。在接待處理職工來(lái)信來(lái)訪過(guò)程中，堅(jiān)持思想疏導(dǎo)與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，按照分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口管理的原則，及時(shí)處理信訪事項(xiàng)，應(yīng)上報(bào)的要及時(shí)上報(bào)，該轉(zhuǎn)辦的要及時(shí)轉(zhuǎn)辦。08年縣總工會(huì)共接待職工來(lái)信來(lái)訪15件，結(jié)案率100%。做到件件有著落，事事有回音。同時(shí)要求各級(jí)工會(huì)組織加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制的建設(shè)，對(duì)本單位的勞動(dòng)關(guān)系矛盾進(jìn)行經(jīng)常性排查調(diào)處，對(duì)可能發(fā)生的集體爭(zhēng)議和群體性事件，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告，早介入，早協(xié)調(diào)，盡最大努力把矛盾化解在基層。

（三）積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作。縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)共有7名成員，其中縣總工會(huì)有2人參加。由于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作專業(yè)性很強(qiáng)，縣總工會(huì)下大力對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，先后十次派人參加了省勞動(dòng)廳、省總工會(huì)舉辦的培訓(xùn)班。幫扶中心工作人員分別執(zhí)有省勞動(dòng)廳核發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員資格證書(shū)、勞動(dòng)仲裁員執(zhí)行公務(wù)證書(shū)，工資集體協(xié)商高級(jí)指導(dǎo)員證書(shū)、國(guó)家一級(jí)勞動(dòng)關(guān)系高級(jí)協(xié)調(diào)師資格證書(shū)、國(guó)家二級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師資格證書(shū)、工會(huì)社會(huì)保險(xiǎn)工作者、工會(huì)勞動(dòng)工資工作者證書(shū)?？h總工會(huì)在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下還于2000年、2003年兩次為本級(jí)工會(huì)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員著裝。通過(guò)參加培訓(xùn)，統(tǒng)一著裝，從而保證了工會(huì)仲裁員能夠全程參與縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的全部案件審理。為了參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的庭審工作，我們派人從書(shū)記員做起，到現(xiàn)在每個(gè)案件的仲裁庭都有工會(huì)代表參加。在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作中，我們大力推行勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商制度，使?fàn)幾h化解在萌芽中。通過(guò)幾年的努力，現(xiàn)在有80%的爭(zhēng)議案件都達(dá)成和解。在實(shí)踐中，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，一些職工當(dāng)事人并不積極尋求解決，而是采取消極對(duì)抗的方式。這種態(tài)度往往容易導(dǎo)致矛盾進(jìn)一步激化，造成不良后果。我們接到基層工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的這類信息反饋后，主動(dòng)及時(shí)的介入，代表和幫助職工同用人單位進(jìn)行協(xié)商，及時(shí)化解矛盾、解決爭(zhēng) 議。事實(shí)證明，勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商有簡(jiǎn)捷方便的特點(diǎn)，避免了庭審、舉證、答辯等煩瑣的法律程序，有利于使勞動(dòng)爭(zhēng)議及時(shí)迅速地得到解決。同時(shí)，由于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商是雙方當(dāng)事人直接就爭(zhēng)議的內(nèi)容進(jìn)行商談，又有工會(huì)從中調(diào)解，避免矛盾進(jìn)一步激化，使勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的影響僅僅局限于雙方當(dāng)事人之間?，F(xiàn)在勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商已成為我們處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)經(jīng)常和廣泛使用的一種方式。

（四）努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利雙贏的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。多年來(lái)，縣總工會(huì)從建立完善參與機(jī)制入手，在參與中不斷加大維護(hù)力度。縣總工會(huì)與縣政府建立了聯(lián)席會(huì)議制度，2003年，縣政府辦印發(fā)《縣人民政府與縣總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》的通知。與政府部門(mén)密切合作，認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《集體合同條例》、《廠務(wù)公開(kāi)條例》，在全縣大力推動(dòng)集體合同、工資協(xié)商制度和廠務(wù)公開(kāi)、職工代表大會(huì)制度。近年我們還聯(lián)合縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，加強(qiáng)對(duì)集體合同的簽訂履行進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，提高了集體合同的質(zhì)量和履約率。并在全縣公有制企業(yè)普遍推行平等協(xié)商和集體合同的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)非公企業(yè)建立集體合同制度。通過(guò)我們的努力，縣包裝儲(chǔ)運(yùn)公司等四家企業(yè)被評(píng)為市級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧三星級(jí)”企業(yè)。這些民營(yíng)企業(yè)通過(guò)建立集體合同、廠務(wù)公開(kāi)、職工代表大會(huì)制度，與職工簽訂了正式勞動(dòng)合同，并為職工上了養(yǎng)老保險(xiǎn)。縣總工會(huì)通過(guò)宣傳這些企業(yè)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)的關(guān)系，在全縣非公企業(yè)中起到了良好的導(dǎo)向作用，使非公企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議率降到了歷年最低點(diǎn)?？h總工會(huì)通過(guò)廣泛開(kāi)展建設(shè)“職工之家”、“雙愛(ài)雙評(píng)”、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等活動(dòng)，參與企業(yè)文化建設(shè)，組織職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者尊重職工，保障職工各項(xiàng)權(quán)益，增進(jìn)企業(yè)職工與經(jīng)營(yíng)者的互信和理解，促進(jìn)了職工和企業(yè)互利共贏，促進(jìn)了非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

（五）大力開(kāi)展職工法律援助服務(wù)。2006年依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，縣總工會(huì)建立職工法律服務(wù)中心，聘請(qǐng)律師事務(wù)所的兩名從事多年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理的專業(yè)律師，為職工提供法律咨詢服務(wù)和委托代理服務(wù)。通過(guò)建設(shè)職工法律服務(wù)中心，我們?yōu)槁毠と罕娞峁┓?、法?guī)的專業(yè)解釋、解答，幫助職工查閱有關(guān)政策文件，以及策劃維權(quán)方案。另外，我們根據(jù)職工群眾的舉報(bào)情況，在工會(huì)法律服務(wù)中心專業(yè)律師的陪同下，通過(guò)各種合法的手段調(diào)查取證，及時(shí)糾正用人單位的違法行為。懷來(lái)縣職工法律服務(wù)中心，幾年來(lái)共免費(fèi)向職工群眾提供法律咨詢220余次，受理職工維權(quán)案件13起。現(xiàn)在，懷來(lái)縣總工會(huì)法律服務(wù)中心為那些權(quán)益受到侵害而提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起訴訟的職工群眾提供了大量物質(zhì)上和精神上的幫助，在社會(huì)上樹(shù)立了工會(huì)的維權(quán)形象，維護(hù)了國(guó)家法律的尊嚴(yán)，促進(jìn)了全縣勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：衛(wèi)生協(xié)管工作體會(huì) - 副本

陜西省南鄭縣圣水鎮(zhèn)

莊房村衛(wèi)生室衛(wèi)生協(xié)管工作的體會(huì)

莊房村位于南鄭縣東北角，距圣水鎮(zhèn)政府約1公里，距縣城22公里，全村共有七個(gè)村民組，328戶，村民1121人。莊房村衛(wèi)生室于莊房村六組，按上級(jí)規(guī)范化建設(shè)的相關(guān)要求，于2008年由村委會(huì)投資新建而成，占地面積185㎡，內(nèi)設(shè)診斷室、治療室、藥房、觀察室、醫(yī)生值班室，執(zhí)業(yè)人員2名，承擔(dān)了全村居民的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)。自2009年衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管項(xiàng)目實(shí)施以來(lái)，我村地處圣水鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，漢中鋅業(yè)，向陽(yáng)社區(qū)集合地。在縣衛(wèi)生局和中心衛(wèi)生院的領(lǐng)導(dǎo)下，村衛(wèi)生室緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全、公共場(chǎng)所衛(wèi)生、打擊非法行醫(yī)等重點(diǎn)工作，做了大量工作，取得了一些成效，切實(shí)保障了人民群眾身體健康和生命安全，現(xiàn)將衛(wèi)生協(xié)管工作開(kāi)展情況談一點(diǎn)心得休會(huì)：

一、基本情況

據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，我村轄區(qū)內(nèi)2009年餐飲業(yè)23家，食品經(jīng)營(yíng)單位19家，公共場(chǎng)所11家，2012年食品餐飲業(yè)劃歸食品藥品監(jiān)督管理局接管后，2013年我村范圍內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)5家，其中村衛(wèi)生室3家，個(gè)體診所2家；五小行業(yè)18家，其中浴池2家，網(wǎng)吧3家，小美容美發(fā)13家，在七月份停業(yè)2家；生活飲用水328戶；學(xué)校3所（813學(xué)校，小天才幼兒園，晨光幼兒園）。

二、圍繞重點(diǎn)，扎實(shí)工作

1、加強(qiáng)技能培訓(xùn)。認(rèn)知學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的各種文件，準(zhǔn)時(shí)參加縣衛(wèi)生局和中心衛(wèi)生院組織的各類培訓(xùn)，及時(shí)上報(bào)各種表冊(cè)、資料，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督對(duì)象的宣傳教育，不斷增強(qiáng)自身衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作能力。

2、按照相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督對(duì)象的監(jiān)督巡查工作力度。一是定期不定期對(duì)五小行業(yè)進(jìn)行巡查。村衛(wèi)生室人員下鄉(xiāng)巡查，冬冒嚴(yán)寒風(fēng)霜，夏頂烈日酷署，但是群眾不理解，工作存在一定的難度，經(jīng)過(guò)我們賴心宣傳解釋，工作了三年多時(shí)間，群眾認(rèn)可率以經(jīng)達(dá)到70％左右，結(jié)止目還有個(gè)別群眾仍不理解，工作還有一定的困難，還須我們進(jìn)一步宣傳解釋。

3，由于村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生項(xiàng)目多，加上自身醫(yī)療業(yè)務(wù)，時(shí)間緊，任務(wù)重,花費(fèi)大量時(shí)間下鄉(xiāng)巡查，也影響了醫(yī)療業(yè)務(wù)收入，三、嚴(yán)格自身建設(shè)

為切實(shí)做好院內(nèi)感染，保障服務(wù)對(duì)象就醫(yī)安全，我村衛(wèi)生室嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》等規(guī)定，消毒液按時(shí)更換并登記，紫外線每天按時(shí)消毒并作了記錄，加強(qiáng)醫(yī)療廢物處理管理，衛(wèi)生室購(gòu)置廢物桶四個(gè)，其中感染性廢物桶一個(gè)用于專門(mén)盛裝用過(guò)的棉簽，外科敷料，損傷性廢物桶兩個(gè)分別盛裝安瓿、針頭，醫(yī)療廢物桶一個(gè)盛裝使用過(guò)的一次性輸液器，注射器，醫(yī)療廢物箱一個(gè)專門(mén)盛裝使用過(guò)的藥品包裝盒，生活拉圾桶兩個(gè)。一次性輸液器、注射器作了毀型并用84消毒液浸泡后焚燒，針頭、安瓶等不能焚燒的交上級(jí)醫(yī)院統(tǒng)一處理。

四、建議

1、為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村公共衛(wèi)生協(xié)管工作的管理，進(jìn)一步建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范行為，加強(qiáng)責(zé)任心，提高工作積極性。上級(jí)應(yīng)該考慮提高村衛(wèi)生室人員的報(bào)酬，并給授予協(xié)管方面的部分權(quán)利。

2、衛(wèi)生協(xié)管項(xiàng)目，要取得地方行政部門(mén)的大力支持，如非法行醫(yī)，變相非法行醫(yī)，非法銷售藥品，變相非法銷售藥品等。

3、上級(jí)主管部門(mén)應(yīng)考慮到村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生項(xiàng)目多，應(yīng)統(tǒng)籌兼顧，合理安排時(shí)間，搞好各項(xiàng)公共衛(wèi)生項(xiàng)目。

4、衛(wèi)生協(xié)管下鄉(xiāng)巡查時(shí)，上級(jí)應(yīng)免費(fèi)統(tǒng)一發(fā)放一些印刷品，如制度，行業(yè)宣傳品，使村鎮(zhèn)巡查時(shí)，行業(yè)群眾關(guān)系更加密切和觸合。

莊房村衛(wèi)生室：潘廷明

2014年1月8日

第五篇：安全協(xié)管工作

安全協(xié)管工作

一、宣傳貫徹《食品衛(wèi)生法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等食品安全監(jiān)督管理工作的法律法規(guī)，安全協(xié)管工作。

二、掌握轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)企業(yè)的基本情況和食品質(zhì)量安全動(dòng)態(tài)。每年6月10日和12月10日前統(tǒng)計(jì)上報(bào)《達(dá)縣食品生產(chǎn)加工企業(yè)基本情況調(diào)查表》，及時(shí)更新本轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)加工企業(yè)的基本情況。

三、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)企業(yè)的日常巡查，督促企業(yè)建立健全質(zhì)量管理安全制度、臺(tái)帳和記錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)制止并向當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門(mén)報(bào)告。

四、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的食品生產(chǎn)加工點(diǎn)的監(jiān)督管理，工作總結(jié)《安全協(xié)管工作》。

五、協(xié)助督促企業(yè)整改在巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

六、協(xié)助食品安全監(jiān)管工作人員開(kāi)展監(jiān)督檢查及違法行為的查處工作。

七、參加有關(guān)食品安全監(jiān)督工作會(huì)議和食品安全知識(shí)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)本轄區(qū)相關(guān)材料、報(bào)表及信息的報(bào)送。

八、受理本轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)銷假冒偽劣食品安全違法行為的舉報(bào)投訴，并及時(shí)報(bào)告鎮(zhèn)政府和相關(guān)部門(mén)。

九、配合或受委托對(duì)本轄區(qū)內(nèi)已實(shí)行食品生產(chǎn)許可證管理的產(chǎn)品的“QS”標(biāo)志、生產(chǎn)許可證編號(hào)等標(biāo)識(shí)安全使用、登記和定期檢驗(yàn)情況的檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門(mén)報(bào)告。

十、協(xié)助收集企業(yè)和群眾對(duì)食品安全監(jiān)督、行政執(zhí)法安全監(jiān)察工作的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)反饋到縣質(zhì)監(jiān)局。

十一、參與和協(xié)助轄區(qū)內(nèi)食品安全等事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。

十二、完成鎮(zhèn)政府及相關(guān)監(jiān)管部門(mén)臨時(shí)交辦的食品安全監(jiān)管工作任務(wù)。

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