第一篇：強化五種意識,不斷增強事業(yè)心和責任感

強化五種意識，不斷增強事業(yè)心和責任感

樹立大局意識、服務意識、憂患意識、表率意識、節(jié)儉意識，是對領導干部從政的基本要求，代表了廣大人民群眾的期望，體現(xiàn)了我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的理念，表明了我們黨擔當歷史重任的強烈責任感。

1、增強大局意識，一切以社會主義和諧社會建設大局為重

大局，即“整個的局面，整個的形勢”。大局事關戰(zhàn)略部署，事關整體合力，事關人心向背，只有增強大局意識，才能確保同心同德，步調(diào)一致；只有增強大局意識，才能整合資源，整肅措施；只有增強大局意識，才能維護中央各項方針政策的權威性，將中央的戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)略部署真正落到實處，從而確保經(jīng)濟和社會事業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

作為領導干部要增強大局意識，必須做到了解大局、把握大局。只有全面了解大局，才能更好地把握大局，從而真正做到想問題、作決策、抓落實都能圍繞大局，一切從大局出發(fā)；必須做到思考大局、融入大局。思考大局，就是要思考大局形成的背景，思考大局既定的宗旨，努力做到站高一步、看遠一點、想深一些；融入大局，就是要合而為一，讓本地本部門本單位及其個人成為大局的一部分、一份子，成為一個有機的協(xié)調(diào)的整體；必須做到心系大局、顧全大局。大局是生命線，凡事都必須符合大局利益，一切都要在大局

范圍內(nèi)轉(zhuǎn)，不能以種種借口脫離大局，只有胸懷大局，才能擺正位置，處理好局部和全局的關系，做好本地區(qū)本部門本單位的工作；必須做到立足大局、推動大局。要緊扣主題，做到有所為有所不為，要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央對形勢的分析判斷和總體部署上來，落實好中央的方針政策，切實轉(zhuǎn)變作風，從實際出發(fā)，積極發(fā)揮主觀能動性，以領導班子和領導干部爭創(chuàng)一流的模范行動，帶動一個地區(qū)一個部門一個單位更好地立足大局、推動大局。

2、增強服務意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨

增強服務意識，關鍵是要樹立“人民至上”的信念。領導就是服務。領導干部的權力、責任和義務，歸結(jié)為一句話，就是為人民服務，做人民公仆。廣大黨員干部尤其是領導干部的全部工作，就是要不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。除了人民利益，沒有也不應有自己的特殊利益。進一步增強服務意識使我們領導干部真正在思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能贏得人民群眾的信任，才能稱得上合格的人民公仆。

領導干部必須懂得一個真理，一切權力都是人民賦予的，我們的一切屬于人民，一切為了人民，一切依靠人民，一切歸功于人民。除了當好人民公仆，我們的領導干部沒有

任何權力。

服務意識是具體而生動的，它外之于舉止，見之于言行。有了服務意識，就能堅持深入實際，主動問計于民，不會脫離群眾，高高在上；有了服務意識，就能耐心傾聽群眾意見，真心歡迎群眾監(jiān)督；有了服務意識，就能全心全意為群眾辦實事，辦好事，不會好大喜功，追名逐利，熱衷于做秀；有了服務意識，就能做人清正，執(zhí)政廉潔，不會公權私用，以權謀私。一句話，有了服務意識，才能夠時刻擺正自己和人民群眾的位置，做到為民、務實、清廉。

3、增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣

生于憂患，死于安樂。憂患意識是一種清醒的預見意識和防范意識，是一種危機感、緊迫感、責任感、使命感。這種意識源于對事物發(fā)展規(guī)律的深刻認識。“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏?！比魏问挛锏陌l(fā)展，都存在著相反相成、相生相克的規(guī)律性。憂患意識的可貴之處就在于，能夠從承平中預見危機，從有利中發(fā)現(xiàn)不利，未雨綢繆，防患于未然。歷史經(jīng)驗表明，越是形勢好的時候、越是發(fā)展順利的時候，越要增強憂患意識。

改革沒有止境，發(fā)展沒有坦途。實踐證明，有了憂患意識，就會有開拓進取精神，有了開拓進取精神，就會有事業(yè)發(fā)展的新局面。要把憂患意識貫穿到黨性鍛煉和作風養(yǎng)成中，常懷憂患之思，常懷自警之心；要把憂患意識落實到實

際工作當中，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，把可能遇到的困難估計得充分一些，把應對困難的措施考慮的周全一些，牢牢把握工作的主動權。

4、增強表率意識，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績

作為領導干部，應該把工作當成事業(yè)，把事業(yè)當成追求，在兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作的同時，處處發(fā)揮表率作用。要樹立班子形象，努力做獻身事業(yè)的表率。注重加強學習，用高尚的人格感召人，注重勤奮上進，用忘我的工作帶領人，注重廉潔勤政，用高尚的精神鼓舞人；要堅持真抓實干，努力做嚴格要求，作風過硬的表率。抓制度建設，確保各項整改措施的落實，抓工作方法，充分調(diào)動班子成員積極性，抓調(diào)查研究，確保工作作風的轉(zhuǎn)變；要深入了解民情，努力做關心職工、服務職工的表率。樹立職工利益無小事的理念，時時處處想著職工，堅持職工是事業(yè)發(fā)展的根本動力的理念，提供平臺，充分發(fā)揮職工的創(chuàng)造力；要加強團結(jié)，密切配合，努力做民主團結(jié)的表率。堅持民主集中制原則，想事、處事做到公平、公正、公開，積極開展批評與自我批評，把自己置身于干部職工的監(jiān)督下，堂堂正正做人，干干凈凈做事。

5、增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神

領導干部在履行職務、行使權力的過程中，一定要堅持厲行節(jié)約，精打細算，嚴格把關，少花錢多辦事，把有限的的資金資源、財力人力用在刀刃上。要堅持科學決策、民主

決策，防止決策失誤造成人力財力的巨大損失；要堅持求真務實，講求實效，不搞虛榮做秀的“形象工程”，不搞勞民傷財?shù)摹罢児こ獭?；要堅持廉潔奉公、權為民用，絕不能濫用職權奢侈浪費。那種拿公家的錢不當錢、想怎么花就怎么花、不花白不花的行為是腐敗的；那種行則前呼后擁，出則車水馬龍，動則揮霍公款的現(xiàn)象是可恥的。

進一步增強節(jié)儉意識，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，是踐行社會主義榮辱觀的重要內(nèi)容。節(jié)儉是一種行為，榮辱現(xiàn)一種精神力量；節(jié)儉是一種觀念，更體現(xiàn)一種民族品格；節(jié)儉是優(yōu)良傳統(tǒng)，更是現(xiàn)代文明的標志。越是文明進步，越要崇尚節(jié)儉。

在新的歷史階段，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以提高黨的執(zhí)政能力與執(zhí)政水平為準則，以把黨建設成為中國特色社會主義的堅強領導核心為目的的黨性修養(yǎng)與鍛煉，應成為每一個領導干部的自我追求和自覺行動。這既是時代發(fā)展的要求，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是我們黨能夠戰(zhàn)勝一切困難始終保持先進性的一個法寶。

第二篇：強化紀律意識增強事業(yè)心責任感

強化紀律意識：三談增強事業(yè)心責任感

紀律，是人們遵守秩序、執(zhí)行命令和履行職責的一種約束和規(guī)范，帶有一定的強制性。軍隊各級干部，作為帶兵治軍的負責人，在其位、謀其政，當什么“官”管什么事，履行職責都有最起碼的紀律要求。這種要求不僅是嘴上說說而已，更要落實到履行職責的每一項具體的工作中。把軍委領導同志關于從嚴治軍的要求真正落到實處，需要各級干部不斷強化紀律意識，把履行職責提高到執(zhí)行法規(guī)的高度來認識，充分發(fā)揮法規(guī)對干部事業(yè)心責任感的規(guī)范、約束作用，做到依法決策、依法管理、依法辦事，確保政令軍令暢通，確保部隊的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。

“令嚴方可以肅軍紀，命重始足于整綱紀”。治軍必須從嚴，從嚴必須守紀，這是軍隊建設的客觀規(guī)律和必然要求。從“凍死不拆屋、餓死不擄掠”的岳家軍，到“不拿群眾一針一線”的人民解放軍，古今中外一切有戰(zhàn)斗力的軍隊，無一不是軍紀嚴明之師。嚴明的軍紀是戰(zhàn)斗力的源泉，是奪取勝利的重要保證。新世紀新階段，我軍要履行好職責和使命，同樣離不開嚴明的紀律作保證。正如江澤民同志所指出的：“紀律是軍隊的命脈，紀律不嚴，軍隊就會成為一盤散沙?！?/p>

當前，紀律松弛、管理松懈、作風松散的現(xiàn)象在個別單位依然存在。有的有令不行，有禁不止，搞“上有政策、下有對策”，即使上級三令五申，有些規(guī)章制度還是不落實或落實不到位；有的不講科學，不按制度辦事，盲目蠻干，不計后果，結(jié)果釀成血的教訓；有的以言代法，嚴而無度，簡單粗暴，損害了官兵關系；有的執(zhí)紀不公、執(zhí)紀不嚴，嚴下不嚴上、嚴兵不嚴官，結(jié)果造成“燈下黑”、小遠散單位問題不斷……凡此種種，影響了部隊的集中統(tǒng)一，應該引起我們的高度重視和警覺。

紀律意識不強，很重要的主觀方面原因，就是事業(yè)心責任感淡化。某些同志頭腦中存在“得過且過”思想，工作標準不高，自身要求不嚴；存在“老好人”思想，怕得罪人，不敢堅持原則，不敢較真碰硬；存在“追名逐利”思想，熱衷于給臉上貼金，喜歡搞形象工程、政績工程，工作只看領導注意不注意，不求群眾滿意不滿意，而使一些規(guī)章制度形同虛設。說到底，這些都是私心雜念在作祟，是事業(yè)心責任感淡化的表現(xiàn)。

紀律與責任是密不可分的。我軍的條令條例和規(guī)章制度對各級干部嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理部隊，都做出了明確規(guī)定，提出了具體要求。這為依法從嚴治軍提供了依據(jù)，同時也是一種紀律要求。不論是誰，都要自覺遵守、嚴格執(zhí)行條令條例；一旦違反了，就要依法追究，嚴肅處理。各級干部既是紀律的遵守者，也是維護紀律的責任人。如果不按規(guī)定的要求去做，或是做得不好，既是沒有盡責，也是失職瀆職的表現(xiàn)。只有強化紀律意識，嚴格按照條令條例規(guī)范部隊的行動，建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓練、工作和生活秩序，不斷提高正規(guī)化管理水平，才能帶出有紀律、有秩序、有團結(jié)、有戰(zhàn)斗力的過硬部隊。

強化紀律意識，要在增強自覺性上下功夫。一方面，要努力學習法規(guī)知識，熟悉條令條例和規(guī)章制度，增強法規(guī)觀念，做到知紀、懂紀、遵紀，變“要我守紀”為“我要守紀”，真正把依法指導和開展工作作為一種思維方式和工作理念確立起來。另一方面，要注意日常養(yǎng)成，把紀律養(yǎng)成滲透于工作、學習、生活的方方面面，在遵紀守紀實踐中得到紀律鍛煉，在實踐中提高用法規(guī)制度教育、引導和管理部隊，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外關系和各種矛盾的能力，摒棄管理工作中的隨意性，防止和克服憑經(jīng)驗辦事、用土辦法和土政策管理部隊的現(xiàn)象，切實維護紀律的嚴肅性和權威性。

第三篇：淺談增強干部事業(yè)心責任感

淺談增強干部事業(yè)心責任感

文章標題：淺談增強干部事業(yè)心責任感

增強干部事業(yè)心責任感筑牢國稅事業(yè)發(fā)展基石

事業(yè)心、責任感，是每一個共產(chǎn)黨員特別是黨的領導干部必須具備的基本政治素質(zhì)，是做好工作、成就事業(yè)的重要思想保證。從目前國稅事業(yè)發(fā)展看，對干部隊伍特別是各級領導干部加強事業(yè)心責任感教育具有很強的現(xiàn)實意義。本文就增強干部事業(yè)心責任感問題談幾點看法。

一、充分認識增強事業(yè)心和責任感的極端重要性

中國共產(chǎn)黨十六屆四中全會做出了關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定。執(zhí)政能力如何提高？從根本上講，有賴于各級黨員干部事業(yè)心責任感的增強。國稅干部肩負著為國聚財?shù)闹負?，能否出色地完成黨所賦予的重任，事業(yè)心和責任感是決定性因素。

（一）事業(yè)心責任感是黨員干部應具備的基本素質(zhì)。事業(yè)、事業(yè)心、責任感是密切相關的。有事業(yè)心的干部就會以飽滿的政治熱情、堅韌的毅力、嚴謹?shù)目茖W態(tài)度，對所從事的事業(yè)高度負責；一個事業(yè)心和責任感極強的黨員干部可以在復雜多變的市場經(jīng)濟面前戰(zhàn)勝任何困難，迎接所有挑戰(zhàn)，可以應對任何變化、化解任何矛盾，可以學會和掌握更多更新的知識、技術、經(jīng)驗。反之，就會一籌莫展，無所事事，終究會被歷史所淘汰。

（二）事業(yè)心責任感是黨員干部應遵循的基本職業(yè)道德。具有強烈的事業(yè)心和責任感，不僅是黨員干部應具備的基本素質(zhì)，也是應遵循的基本職業(yè)道德。《公民道德建設實施綱要》明確提出了職業(yè)道德應遵循的基本職業(yè)要求，即愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。職業(yè)道德對黨員干部的形象是十分重要的，所涵蓋的內(nèi)容也是非常豐富的。二十字職業(yè)道德規(guī)范是黨員干部事業(yè)心和責任感在從業(yè)過程中的具體表現(xiàn)。只有有強烈的事業(yè)心和責任感的黨員干部才會十分珍愛自己的工作崗位，才會全身心地把自己的一切奉獻給所從事的事業(yè)。才會在履行職責過程中以事業(yè)為重，以大局為重，以人民的利益為重，以全社會的進步與發(fā)展為重。

（三）事業(yè)心責任感是加強和改進作風建設的重要環(huán)節(jié)。黨風問題是關系我黨生死存亡的大問題。黨員干部要增強事業(yè)心和責任心是當前加強和改進黨的作風建設的一個重要環(huán)節(jié)。一個在事業(yè)上無所用心、庸庸碌碌之人，很難想象能夠愛崗敬業(yè)、奉獻社會，很難想象能夠甘當公仆、服務人民。因此，加強和改進黨的作風建設，黨員干部必須要增強事業(yè)心和責任感。

（四）事業(yè)心責任感是稅收事業(yè)發(fā)展的客觀要求。當前，我們國稅事業(yè)既面臨著發(fā)展的大好機遇，又面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，既有加快發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境，又面臨著前所未有的諸多新情況、新問題、新矛盾。在這種機遇與挑戰(zhàn)并存，發(fā)展與風險同在的激烈競爭的新形勢下，怎樣抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、化解風險、促進發(fā)展，是歷史對我們國稅干部的嚴峻考驗。這就要求每一名國稅干部站在歷史的高度，以強烈的事業(yè)心和責任感迎難而上，適應新形勢、研究新情況、解決新矛盾；以強烈的事業(yè)心和責任感去開拓、去創(chuàng)新。這既是稅收事業(yè)興旺發(fā)展的客觀要求，也是國稅干部自我完善、自我發(fā)展的迫切需要。

二、當前事業(yè)心責任感淡化的主要表現(xiàn)

（一）作風飄浮。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是有的同志追逐功名。考慮自己進退、上下太多?？紤]工作就少一些。二是有的同志私心太重?？紤]個人經(jīng)濟、收入太多，沒有興趣想正事、想工作。三是有的同志沉湎玩樂，不可能有精力去干好工作。四是有的同志愛吃愛喝，清醒的時候少，糊涂的時候多，哪有功夫和精力去想工作。五是有的同志閑事太多。三親六戚、戰(zhàn)友、同學、老鄉(xiāng)太多，人找不斷、電話不斷、閑事不斷、應酬不斷，根本無法安靜下來，也就不可能有心思去考慮工作。

（二）思想懶惰。具體表現(xiàn)有“三懶”。一是懶于思考。上級怎么說，他就怎么做；上級不說，他就不動。工作沒有思路，沒有特色，忙忙碌碌，就是不見成效，沒有建樹。二是懶于調(diào)查。個別領導不愿下去，不愿調(diào)查，對基層情況不明，問題不清，這邊應付領導，那邊糊弄群眾，能拖就拖，能躲就躲。三是懶于干事。他的門也好進，臉也不難看，也沒有架子，但是他屬于瞎應酬。結(jié)果是什么事也搞不好，什么事也弄不成。

（三）怕?lián)熑?。一份職務就是一份責任。有的同志把職務的升遷，單純看作是官職的升遷。其實不然。職務的變化其實是責任的變化。但在實際當中，我們也發(fā)現(xiàn)有些同志想干事，愿干事，但遇事不愿承擔責任或不敢承擔責任，有的還互相推諉以致產(chǎn)生矛盾。之所以出現(xiàn)這些問題，我認為主要原因有兩點。一是本不屬于自己職責范圍的事，出了事讓他承擔責任，本人當然不愿意。這一點可以理解。二是有的同志沒有搞清權力和責任的關系。往往只想要權力，不愿擔責任，有了成績功勞是自己的，有了問題責任是別人的；有了好事拼命擠，有了責任溜得急。

三、切實增強事業(yè)心責任感，不斷提高干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力

事業(yè)心和責任感的衡量，沒有固定的模式和標準。但我認為，至少要做到以下三點：

（一）要把主要的12全文查看

第四篇：增強事業(yè)心責任感

增強事業(yè)心責任感”主題教育自我剖析材料

近段時間，在我區(qū)掀起了“增強事業(yè)心責任感”主題教育的大熱潮，我作為一名普通的黨員干部，在這次主題學習活動中，我有如沐春風亦如赤足泡泉之感，從而結(jié)合自己的工作實際，獲益良多?，F(xiàn)將我學習和工作的情況簡單剖析如下：

一、學習情況

在實際工作中，我不斷加強思想學習和業(yè)務學習，尤其注重個人思想品質(zhì)、為人修養(yǎng)的提高，工作中要求真，生活上做真人。

1、對區(qū)委、區(qū)政府的政治文件資料，我必精讀細品，深入領會其精神，并能堅持對其中精彩部分做好筆記，以此來指導自己的工作。

2、利用閑暇時間勤看報刊雜志并堅持做筆記，對政治和工作方面的進行分類整理。

3、對招商引資、項目建設方面的書籍我收集甚多并能認真仔細閱讀。

4、我在部門中是負責協(xié)調(diào)土地證的辦理工作，對《土地法》、土地證辦理流程、土地糾紛等方面能做到了然于胸。對土地政策的不斷發(fā)展與更新能盡快地適應并能靈活應用于實際工作中，從而很好地去服務項目業(yè)主。

5、我能堅持收集整理有關土地方面的書籍、資料、圖片，建立了一個比較全面的“理論資料庫”，為本部門今后的工作帶來了極大的便利。

二、工作情況

在部門中，我雖然年過半百，原來在區(qū)土地局工作了很多年，我一貫對分內(nèi)工作精心干，分外的工作搶著干，我們項目辦自成立之日起，對落戶我區(qū)的幾個大項目，我不分酷暑嚴寒，任勞任怨地為企業(yè)辦理復雜的土地手續(xù)。

1、上班時間從未遲到早退，坐班時間也從來沒有做與工作無關的事情。

2、有團隊協(xié)作精神，對項目服務中涉及到的立項、環(huán)評、規(guī)劃、三通一平、各類費用的上繳與返還等工作，也能積極主動地去配合做好。

3、金洋特鋼、湖北汽車彈簧公司項目、華威輸送機械公司項目、東大洋混凝土公司、湖北凱富紡織公司項目、新冶鋼幾個搬遷項目的土地手續(xù)都是我負責辦理的，并都比預期的時間辦理得快，由此贏得了企業(yè)業(yè)主的一致好評，但我從未受過這些企業(yè)半點好處，維護了政府的良好形象。

4、能及時為區(qū)領導提供地價、土地補償、招拍掛、各項費用及預算等專業(yè)的數(shù)據(jù)，為領導及時作出決策提供了依據(jù)。

5、對企業(yè)項目在建設過程中產(chǎn)生的一些土地問題和糾紛能積極主動地去協(xié)調(diào)解決。如：新冶鋼搬遷企業(yè)——鑫強工貿(mào)公司，該公司落戶白塔巖開山塘口，在辦理規(guī)劃時，錯把市紡織公司的一塊地劃給了鑫強，雙方幾乎處于了焦灼狀態(tài)，我通過多方協(xié)調(diào)多方努力，最終圓滿解決了雙方的糾紛，市紡織品公司的土地手續(xù)在這次調(diào)處中也得到了合法手續(xù)，為這家企業(yè)辦理了新的土地證、宗地圖。現(xiàn)在鑫強公司的土地手續(xù)有望近期辦理完畢，為該企業(yè)成功地解決了一個大難題。

6、跟蹤服務招商引資，按照區(qū)委、區(qū)政府的安排對招商引資項目全程跟蹤管理，從市建委各部門的協(xié)調(diào)到施工現(xiàn)場的技術指導，充分發(fā)揮了個人的技術特長，項目建設中也少走了很多彎路。

7、認真搞好部門的團結(jié)，全力支持一把手的工作，配合做好自己份內(nèi)事務：堅持做到不該問的不問，能不參與的盡量不參與，但工作積極主動，現(xiàn)在項目辦的情況是人心齊、辦事力、無矛盾、整個團隊和氣、和諧、和平共處。

三、不足之處

由于我們項目辦面對的是市各職能局，各項手續(xù)錯綜復雜，故而工作中有了一些遺漏和不成熟的地方。

1、由于工作忙，學習上存在不連貫性，不能精益求精，尤其在業(yè)務知識這一塊更應該不斷提高。對新的土地政策還缺乏敏銳度。

2、土地手續(xù)應該說是比較煩瑣的一項手續(xù)：地籍測量、地質(zhì)勘探、土地評估、市局利用科、地籍科、規(guī)劃科等部門的專業(yè)辦理手續(xù)十分煩瑣，有時對這些部門跑的次數(shù)多了，就產(chǎn)生了一些焦躁情緒。

3、項目服務的意識還有待加強，要克服工作中的自我滿足情緒。

4、本人今年55歲了，有時年紀大了在外面跑來跑去跟自己的年齡不相稱，有種船到碼頭車到站的感覺，諾大年紀在外向人說好話，求人辦事心里總有一種不平衡感。

總而言之，我作為全區(qū)經(jīng)濟建設中的一分子，就應該多一份事業(yè)心、多一點責任心，只要認認真真做人，只要踏踏實實工作，我堅信道路是寬廣的，前途是光明的，未來肯定是美好的。

第五篇：黨員干部增強事業(yè)心責任感淺談

黨員干部增強事業(yè)心責任感淺談

早在上世紀30年代，毛主席在《紀念白求恩》一文中就號召全黨同志學習白求恩對工作極端負責任的精神，并鮮明提出，一個人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。白求恩精神之所以能夠穿越時空，至今仍保持著強

大的感召力，很大程度上是緣于他那強烈的事業(yè)心和責任感。事業(yè)心責任感是黨員領導干部能力素質(zhì)的重要體現(xiàn)，缺乏事業(yè)心責任感，能力再強也沒有用。一個缺乏事業(yè)心責任感的黨員，很難稱得上是合格的共產(chǎn)黨員。

增強干部的事業(yè)心責任感，要力戒埋怨情緒，樹立事業(yè)為重的奉獻精神?，F(xiàn)實生活中，有的同志看到別人進步了，往往埋怨自己沒機遇，甚至認為組織用人不公；看到別的單位發(fā)展快，就埋怨自己單位基礎差，或者認為上級關注和投入不夠；看到地方工作條件優(yōu)越，就埋怨部隊環(huán)境差、工作苦、待遇低，等等。黨員領導干部要以身作則保持共產(chǎn)黨員先進性，就要多一分責任感，少一分吃虧感；多一分奉獻心，少一分索取心，以對黨的事業(yè)負責、對工作負責、對官兵負責的精神，埋頭苦干，無私奉獻，努力在本職崗位上實現(xiàn)人生價值。

增強干部的事業(yè)心責任感，要力戒滿足現(xiàn)狀，樹立迎難而上的進取精神。不滿是向上的車輪。盲目自滿、不思進取是制約素質(zhì)提高的大敵，更是干事創(chuàng)業(yè)的大敵。當前，世界新軍事革命發(fā)展日新月異，推進中國特色軍事變革，建設信息化軍隊、打贏信息化戰(zhàn)爭的任務緊迫而繁重，給部隊建設提出了新的更高要求。少數(shù)領導干部對此認識不足，缺乏應有的緊迫感和責任感。有的安于現(xiàn)狀求穩(wěn)怕亂，滿足于當“和平官”、“安穩(wěn)官”，不愿做開拓性的工作；有的在一個崗位工作時間長了，就滿足于過得去，不求有功但求無過，看似淡泊名利，實則淡泊事業(yè)，甚至貽誤了許多發(fā)展機遇；有的遇到難題繞道走，前怕狼后怕虎，縮手縮腳，不愿做艱苦細致的努力。改變這種現(xiàn)狀，必須充分認清自己肩負的歷史重任，以時不我待的緊迫感、勇于擔當重任的氣魄、開拓進取的精神，知難而進，迎難而上，在積極進取中提高能力素質(zhì)，努力創(chuàng)造無愧于時代的輝煌業(yè)績。

增強干部的事業(yè)心責任感，還要力戒漂浮作風，樹立一抓到底的求實精神?，F(xiàn)在，有的領導同志抓工作習慣于搞“大呼隆”，重部署輕落實，重聲勢輕效果；有的急于求成，盲目趕進度，急于出成績，違背規(guī)律抓落實，使一些工作成了“夾生飯”；有的甚至弄虛作假、欺上瞞下。這些問題的存在，不僅嚴重影響部隊建設與發(fā)展，也嚴重阻礙能力素質(zhì)的提高。真抓實干是事業(yè)心責任感強弱的重要標志。鄧小平同志說過：不干，半點馬列主義也沒有。部隊各項工作的落實、質(zhì)量建設的提高，是一件一件干出來的，領導干部的能力素質(zhì)也是在實干中提高的。抓工作必須抓全過程，不能敞著口子、留著尾巴。要堅持深入到工作落實的終端跟蹤問效，不能大而化之、浮光掠影，真正以求實扎實的工作推動部隊全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。