第一篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè),走出象牙塔

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，走出象牙塔

在大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻的大形勢(shì)下，大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題已經(jīng)成為各高校就業(yè)工作的重中之重，我校成立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心，對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)進(jìn)行組織、指導(dǎo)。

重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院建立了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心基地為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供平臺(tái)。創(chuàng)業(yè)中心基地主要針對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的同學(xué)，讓他們負(fù)責(zé)回香園的日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)，包括材料采購(gòu)、食材加工、產(chǎn)品銷售、財(cái)務(wù)管理、店面宣傳等，讓他們利用課余時(shí)間在店內(nèi)兼職，這樣學(xué)生就可以在不耽誤課程的前提下，參與實(shí)踐工作。一切經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)由學(xué)校承擔(dān)，盈利將用來資助我校貧困學(xué)生。

在創(chuàng)業(yè)中心工作，同學(xué)們要面對(duì)各式各樣的人，必須要求自身適應(yīng)社會(huì)，正確處理不同的人際關(guān)系，創(chuàng)業(yè)中心就是為了給在校大學(xué)生提供參加實(shí)踐工作的平臺(tái)，積累工作經(jīng)驗(yàn)。通過在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心的鍛煉，學(xué)生積累了工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，才能在以后的求職中搶占先機(jī)。

第二篇：走出淘寶——?jiǎng)?chuàng)業(yè)大學(xué)生必看

走出淘寶——?jiǎng)?chuàng)業(yè)大學(xué)生必看 創(chuàng)業(yè)大學(xué)生必看 走出淘寶
來源： 作者：王少東 發(fā)布時(shí)間：2010-05-20 17:13 瀏覽量：148

互聯(lián)網(wǎng)從誕生那天起就是產(chǎn)生奇跡的地方，是一片產(chǎn)生英雄的沃土。這些英雄就像是天 上的星星熠熠發(fā)光，很多成為恒星，也有很多成為流星，但無論如何，都一直或曾經(jīng)輝煌過。這些成功的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，電子商務(wù)公司，從來都不是開始就有那么多風(fēng)險(xiǎn)投資的。其核心，都是首先要有好的創(chuàng)意，再有好的團(tuán)隊(duì)，資金最多排到第三位。對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生或者想 通過網(wǎng)站進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的朋友，究竟怎樣才能走出淘寶模式，開創(chuàng)自己的網(wǎng)站呢? 第一、定位自己。就是看自己是否適合創(chuàng)業(yè)，是否具備市場(chǎng)判斷能力，組織管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，并有特殊技能，是否足夠有創(chuàng)業(yè)激情，強(qiáng)烈成功愿望，并愿意為之持續(xù)付出 與奮斗。如果答案是的話，就具備最基礎(chǔ)的也是最重要的條件。因?yàn)?，每一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者 都是有夢(mèng)想牽引，而走向成功。第二、分析市場(chǎng)。創(chuàng)業(yè)不是做一個(gè)小生意，走一點(diǎn)小買賣。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)系統(tǒng)的工程，究 竟選擇哪一領(lǐng)域，要對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行認(rèn)真分析。那些創(chuàng)業(yè)成功者其實(shí)是個(gè)小概率事件，意思是這 些風(fēng)光的創(chuàng)富英雄背后，有無數(shù)個(gè)能力也非常強(qiáng)的無名英雄，所以，如果選擇創(chuàng)業(yè)的話，就 找一個(gè)大概率事件的領(lǐng)域。具體看如下幾點(diǎn)：1.當(dāng)前什么最火，還能火多久，能不能搭上這 班車。比如，上個(gè)世紀(jì)末的時(shí)候，出國(guó)留學(xué)火，結(jié)果就出了個(gè)新東方，成就了俞敏洪。2.什么東西現(xiàn)在不火，但過幾年肯定火，現(xiàn)在不是主流，將來肯定是主流。比如，電子商務(wù)在 普遍不被看好的情況下，馬云持之以恒并創(chuàng)建了屬于自己的帝國(guó)。這點(diǎn)比較難，因?yàn)楹芏嗳?不一定看的準(zhǔn)，即使看準(zhǔn)了也沒實(shí)力去做。3.什么東西永遠(yuǎn)火，只要做就能賺錢。這個(gè)基本 不存在，天下沒有永遠(yuǎn)不賠本的生意。如果有的話，那叫投資，不叫創(chuàng)業(yè)了。創(chuàng)業(yè)，對(duì)于年 輕人來講，就是拿今天的青春，賭明天的機(jī)會(huì)，然后去牢牢抓住。第三、整合資源。李開復(fù)曾經(jīng)在美國(guó)的一個(gè)大學(xué)演講時(shí)說過大學(xué)生不適合創(chuàng)業(yè)，筆者曾 單獨(dú)寫文章進(jìn)行論證。其實(shí)，適合創(chuàng)業(yè)的人，不在于你是否有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，工作經(jīng)驗(yàn)，成熟的 項(xiàng)目，關(guān)鍵是會(huì)不會(huì)整合資源。傳奇巨富比爾蓋茨是大學(xué)沒讀完，就進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，靠的是自己 實(shí)力其技術(shù)水平已超過畢業(yè)生和很多 IT 工程師，屬于擁有特殊技能，但更重要的是，其母 親是 IBM 的董事，屬于公司一誕生就為最有影響力的公司服務(wù)，自然不愁創(chuàng)業(yè)不成。不戰(zhàn) 已定勝負(fù)。泡泡網(wǎng)的理想，也頗具傳奇，壓根沒上過大學(xué)，別人高考的時(shí)候
，他騎自行車去 打理自己的網(wǎng)站，當(dāng)別人還在上大學(xué)的時(shí)候，他已經(jīng)身價(jià)千萬(wàn)了。所以，建議想創(chuàng)業(yè)的朋友，想破腦袋也要想，哪些資源可以用，創(chuàng)業(yè)不用，過期白費(fèi)。整和資源永遠(yuǎn)做的是加法，一定 程度的時(shí)候就是乘法了，那時(shí)你的機(jī)會(huì)就來了。第四、組建團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)業(yè)最好找?guī)讉€(gè)合伙的，一是符合整合資源的原則，另一方面，可以 增加勞動(dòng)力，節(jié)省人工開銷。哪個(gè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成功都不是一個(gè)人的成功，而是以這個(gè)人為首

的團(tuán)隊(duì)的成功。比如馬云的十八羅漢，比如史玉柱的四個(gè)火槍手。自古以來沒有哪個(gè)王朝是 靠皇帝自己打下來的，都是一個(gè)皇帝為首的團(tuán)隊(duì)，比如，漢高祖劉邦，比如唐太宗李世民，比如明太祖朱元璋，比如我們的偉大的共和國(guó)毛主席。跟據(jù)項(xiàng)目，趕快去找最重要環(huán)節(jié)的最 合適的幫手吧，當(dāng)然，想單打獨(dú)斗的話，就自己去開個(gè)淘寶店吧。第五、成立公司。共產(chǎn)黨的成功三大法寶是，黨的建設(shè)加絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，美好愿景民主統(tǒng)一 戰(zhàn)線，結(jié)合土地革命根據(jù)地進(jìn)行武裝斗爭(zhēng)。很有意思，這里“黨的建設(shè)”是要建立總經(jīng)理的絕 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)初期要有領(lǐng)導(dǎo)核心，因?yàn)?，?jīng)常總經(jīng)理的判斷優(yōu)于其他全體人的判斷。“民主 統(tǒng)一戰(zhàn)線”是充分整合資源，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，編織一個(gè)大家的夢(mèng)想，然后共同圓 夢(mèng)。“土地革命加武裝斗爭(zhēng)”土地革命的本質(zhì)是分配問題，農(nóng)民能得到土地，就會(huì)跟你出生入 死。創(chuàng)業(yè)也如此，一定要做好分配，特別是股份分配。把握這三個(gè)原則，你就可以帶著你團(tuán) 隊(duì)沿著偉大主席的足跡，在創(chuàng)業(yè)的艱辛道路上披荊斬棘，最終走向成功。第六、具體操作的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)。通過以上分析，相信有創(chuàng)富夢(mèng)想的，超強(qiáng)能力的人，肯 帝不會(huì)局限于淘寶的模式，就不會(huì)逼上梁山了，而是，去找屬于自己的山頭。那具體操作過 程中要把握以下幾點(diǎn)： 1.在乎一城一池的得失。因?yàn)椋愕膲?mèng)想很大，要想走的更遠(yuǎn)，在具體操作上就不要大 錢賺不來，小錢不愿賺。因?yàn)?，我們賺錢的過程，就是成功的過程，把這種賺小錢進(jìn)行無限 復(fù)制。如果我黨我軍一開始就走城市路線，想賺大的，結(jié)果四處碰壁。然后調(diào)整思路，先賺 小錢，星星之火，最終燎原，形成最后的大決戰(zhàn)。2.現(xiàn)金流，現(xiàn)金流，現(xiàn)金流!沒有現(xiàn)金流，上面說的一切都是廢話，說白了就是你得有 吃飯，不然，只能是紙上談兵。不舉共產(chǎn)黨的例子了，太虛。結(jié)合我公司的經(jīng)驗(yàn)。精品校園 購(gòu)物網(wǎng)做的是大學(xué)校園的電子商務(wù)，但這種 b2c 模式是非常燒錢的，但我們充分利用雄厚 的線下渠道，如校園代理、校園各種社團(tuán)，校團(tuán)委等資源，為廠家的新產(chǎn)品在校內(nèi)推廣

第三篇：走出象牙塔-在豐田中國(guó)總部工作的實(shí)習(xí)報(bào)告

走出象牙塔

實(shí)習(xí)是四年大學(xué)生活中極其重要的一個(gè)組成部分，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也是幫助大學(xué)生成長(zhǎng)的重要元素之一。在我們不長(zhǎng)的人生旅程中，我們學(xué)習(xí)了很多的理論知識(shí)，卻缺少實(shí)踐的考驗(yàn)，不知道如何把理論知識(shí)運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。只學(xué)習(xí)理論而不懂得如何把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，所學(xué)的理論知識(shí)就等于零。因此我們需要實(shí)習(xí)來鍛煉和提高自己。

中國(guó)的經(jīng)濟(jì)在飛速發(fā)展著，我們?cè)趽碛性絹碓蕉鄼C(jī)會(huì)的同時(shí)，也面臨著更多的挑戰(zhàn)：人才市場(chǎng)上硝煙彌漫，競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化。用人單位對(duì)人才的要求越來越高，不僅要求我們有過硬的理論知識(shí)，而且要求我們有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。所以我們不僅要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí)，還要不斷從生活中、實(shí)踐中學(xué)習(xí)其他知識(shí)，不斷地從各方面武裝自已，才能適應(yīng)時(shí)代的要求。于是，這個(gè)假期我放棄了去向往已久的西藏旅行的機(jī)會(huì)，選擇了留在北京實(shí)習(xí)。

經(jīng)過再三權(quán)衡，我選擇了豐田汽車（中國(guó)）投資有限公司作為我的實(shí)習(xí)單位。豐田汽車是世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)之一，其銷售業(yè)績(jī)正在趕超通用汽車公司，在美國(guó)、亞洲汽車市場(chǎng)都取得了驕人的成績(jī)，而高端汽車品牌雷克薩斯也逐漸在世界高檔轎車市場(chǎng)上炙手可熱，在中國(guó)地區(qū)的業(yè)績(jī)更是蒸蒸日上。總的來說，這是一個(gè)正在上升期的企業(yè)。因此，這樣的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)對(duì)于即將畢業(yè)的我來說是相當(dāng)珍貴的。但同時(shí)我也是有些擔(dān)憂的：一個(gè)人來到一個(gè)陌生的環(huán)境，之前沒有任何公司工作經(jīng)驗(yàn)的我能不能適應(yīng)豐田汽車公司的工作要求呢？不求有功，但求無過。我懷著這樣的心情開始了在豐田公司的實(shí)習(xí)生活。

我的工作主要是信息收集整理等，通過三個(gè)月的工作，我的信息整合能力、信息處理能力得到了很大的鍛煉和提高。信息收集這項(xiàng)工作沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。我需要在信息的海洋之中挑揀出合適有用的信息，把它們歸納整理篩選，并整理制作成表格或者文件。在工作中，凡事必須得謹(jǐn)慎小心，否則隨時(shí)可能會(huì)為一個(gè)小小的錯(cuò)誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果。我在豐田汽車公司的中國(guó)總部工作，總部下發(fā)的各種資料和文件將會(huì)傳送下發(fā)給豐田在中國(guó)的所有子公司，一旦出錯(cuò)，會(huì)影響到整個(gè)公司的決策行為。因此我必須慎之又慎，每一張表格和每一份文件我會(huì)都花費(fèi)巨大的時(shí)間和精力去完成，并且一遍遍修改完善。雖然每日對(duì)著電腦做著重復(fù)的工作，會(huì)顯得有些枯燥乏味。但是我想任何工作都不可避免地會(huì)有重復(fù)，沒有毅力和細(xì)心是做不了任何事情的。所有的事都不是一次就能成功的，必須具備堅(jiān)忍不拔的個(gè)性，和遭遇挫折時(shí)絕不輕言放棄的決心。

在工作的時(shí)候，我只有一個(gè)想法，那就是任務(wù)必須按時(shí)按量完成。能和大家一起專注的做一件事，這種感覺真的很好。我想無論今后從事什么職業(yè)，我都會(huì)把這種專注、高效、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度帶到今后的工作中去。

我工作的另一個(gè)重要內(nèi)容便是處理一些公司對(duì)外公關(guān)事宜。這項(xiàng)工作極大的鍛煉了我與人溝通和相處的能力。人際關(guān)系是當(dāng)今不少剛踏出社會(huì)的大學(xué)生遇到的一大難題，于是我在實(shí)習(xí)中便處處注意說話從事，友善待人，虛心求教，仔細(xì)留意別人如何與同事以及上級(jí)相處。我明白了在工作中一定要注意與別人的工作相協(xié)調(diào)，這樣才能提高工作的效率。而且在工作之余，跟前輩們交流溝通，不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以很好的開闊自己的眼界。

社會(huì)是本人們需要永遠(yuǎn)研讀下去的大書。環(huán)境的復(fù)雜，人事的紛繁，是在象牙塔之中的我們無法深切體會(huì)的。校園到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境：在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松，總有種懶散的感覺，這些都是做學(xué)生的優(yōu)越之處?？稍诠纠?，卻是激烈的競(jìng)爭(zhēng)感最強(qiáng)烈。做不出成績(jī)時(shí)，會(huì)有來自各方面的壓力。而且由于存在著各種利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時(shí)候同事不會(huì)像同學(xué)那樣對(duì)你噓寒問暖。因此剛出校門的我們有些無法適應(yīng)，也許會(huì)看不慣同事之間漠不關(guān)心的眼神。但是偶爾的一個(gè)生日party，生病時(shí)的輕輕一句慰問，別人給你的一個(gè)善意的微笑，都會(huì)讓你感到溫暖。而寬容的待人，就會(huì)覺得自己身處一個(gè)其樂融融的工作環(huán)境之中。只要虛心友善，對(duì)人存有一顆寬容之心，不論職場(chǎng)多么險(xiǎn)惡，我們還是會(huì)很好的適應(yīng)的。無論身處怎樣的環(huán)境，我想我能做的就是“多做實(shí)事，少說閑話”。我相信，只要友善待人，靈活應(yīng)對(duì)，再稚嫩的面孔也終究會(huì)變得練達(dá)成熟起來。

這次實(shí)習(xí)雖然只有短短的三個(gè)月，但學(xué)到的卻是多年以來在學(xué)校難以接觸到的知識(shí)。實(shí)習(xí)過后，我感到自己在生活和工作中能夠更好地處理各方面的問題了，待人接物也更成熟了，獲益良多。以下是我的實(shí)習(xí)總結(jié)摘要：

1、工作報(bào)告要有充分的事實(shí)依據(jù)。我的工作報(bào)告中，每一個(gè)信息都會(huì)標(biāo)明來源出處，以便將來的查詢。每一份文件的制作都要有憑有據(jù)。這種務(wù)實(shí)而謹(jǐn)慎的作風(fēng)是豐田帶給我的財(cái)富。

2、工作要有準(zhǔn)確性。準(zhǔn)確，是對(duì)工作質(zhì)量的要求。文職人員的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達(dá)意。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn)確，材料要真實(shí)，抄寫要認(rèn)真，校對(duì)要仔細(xì)，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)。否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。在工作過程中，我養(yǎng)成了一遍遍復(fù)查完善的好習(xí)慣，鍛煉了我的耐心和細(xì)心。

3、注意自己在辦公自動(dòng)化方面的鍛煉。隨著時(shí)代的發(fā)展，電腦的使用是

辦公室人員必備的素質(zhì)，各種辦公軟件的應(yīng)用也是必不可少的技能。目前，利用電腦錄入文字和文件處理，我都能夠得心應(yīng)手；復(fù)印、傳真、公文處理等工作基本熟練；同時(shí)，也能夠利用互聯(lián)網(wǎng)查詢、傳遞、接收、儲(chǔ)存有關(guān)信息。通過具體的實(shí)踐工作，我可以適應(yīng)時(shí)代對(duì)人才的基本要求。

4、工作過程中要雷厲風(fēng)行。這是對(duì)工作效率的要求。任何目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都離不開兩個(gè)因素，一是工作的準(zhǔn)確性，二是工作效率。其中任何一個(gè)失誤，都會(huì)使事情辦不成或辦不好。工作效率就是盡可能縮短周期，減少中間環(huán)節(jié)。上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，要盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)完成。還包括辦公用品的存放管理、公司文件的分類整理等等，都是提高效率的重要途徑。而較高的工作效率是公司業(yè)績(jī)的保證。

象牙塔中的我們，往往徜徉在知識(shí)的海洋中心醉神迷。但是我們?nèi)鄙賹?duì)社會(huì)的實(shí)際接觸，在當(dāng)今激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)。而實(shí)習(xí)，便是讓我們得到鍛煉的最好方式之一。實(shí)習(xí)生活不僅可以拓展我們的知識(shí)面，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面，而且能夠增加我們的生存經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高自己的能力。通過實(shí)習(xí)，我們走出了象牙塔，變得更適應(yīng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，更適合在社會(huì)中生存，我們年輕稚嫩的面孔變得穩(wěn)重成熟。

無論做什么事，只有親臨其境，才能意識(shí)到自己能力的欠缺和知識(shí)的匱乏。實(shí)習(xí)期間，我拓寬了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，體驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，更多的是在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，為將來自己走創(chuàng)業(yè)之路做準(zhǔn)備。通過實(shí)習(xí)生活，我的組織協(xié)調(diào)能力，專業(yè)工作能力，檢查指導(dǎo)能力，信息整合能力、文字表達(dá)能力和熟練使用各種自動(dòng)化辦公設(shè)備的技能等各種能力都得到了強(qiáng)化和提高?？傊?，這次難忘的暑假社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷使我獲益匪淺，它將對(duì)我將來的發(fā)展具有十分積極的作用。

最后，我還要感謝公司的各位同事在實(shí)習(xí)期間對(duì)我的照顧，教會(huì)了我很多課堂上學(xué)不到的東西，包容我的無知。我在公司實(shí)習(xí)的每一天都是那么的充實(shí)，快樂，讓我覺得能得到這次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)是件多么幸運(yùn)的事。我祝愿豐田汽車（中國(guó)）投資有限公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上。

第四篇：創(chuàng)業(yè)女性如何走出心理誤區(qū)

創(chuàng)業(yè)女性如何走出心理誤區(qū)

女性創(chuàng)業(yè)如何走出心理誤區(qū)，在創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮一浪高過一浪的今天，我國(guó)勝利的女商人或女企業(yè)家為數(shù)不多，成大氣者寥寥無幾。專家認(rèn)為，要害是關(guān)鍵是女子在創(chuàng)業(yè)時(shí)沒有走出心理誤區(qū)。在創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮一浪高過一浪的今天，我國(guó)成功的女商人或女企業(yè)家為數(shù)不多，成大氣者寥寥無幾。專家認(rèn)為，關(guān)鍵是女子在創(chuàng)業(yè)時(shí)沒有走出心理誤區(qū)。

不可否認(rèn)，女性生理上的特點(diǎn)往往給她們創(chuàng)業(yè)帶來一定的局限性。從生理特點(diǎn)看，女性有著特殊的生理特點(diǎn)，一生要經(jīng)歷月經(jīng)期、婚后的妊娠期、生育期、哺乳期，以至中年時(shí)期的更年期。這些都給女性成功帶來一些男性所沒有的特殊困難，使女性學(xué)習(xí)和事業(yè)受到不同程度的影響，有的甚至中斷。此外，女性一般身體與體質(zhì)較弱小，生理負(fù)擔(dān)沉重，加上邏輯思維能力不如男性等，女性這些固有的特點(diǎn)，往往給她們?cè)谥悄艿陌l(fā)揮、職業(yè)的選擇、成功的機(jī)會(huì)方面帶來一定的局限性。

可是，生理的弱點(diǎn)并非成為不可逾越的障礙?？茖W(xué)家認(rèn)為，男人多半是左半球的人，女人多半是右半球的人。大腦左半球是管抽象思維活動(dòng)的，大腦右半球是管形象性和運(yùn)動(dòng)性活動(dòng)的。從大腦兩半球偏側(cè)功能的不同，我們可以看出，男子職業(yè)選擇傾向于抽象思維類職業(yè)，女子則傾向于形象思維類職業(yè)。有人把職業(yè)抽象劃分為高技術(shù)類、高情感類，認(rèn)為男人更適合前者，女人更適合后者，這不無道理。女性天生的直覺、理解力、柔性、協(xié)調(diào)性決定其在管理層具有男性無法比擬的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)，從這個(gè)意義上說，女子更適合創(chuàng)業(yè)，自己當(dāng)老板。

事實(shí)勝于雄辯。由婦女領(lǐng)導(dǎo)的法國(guó)企業(yè)不僅更有利可圖，而且更有活力。調(diào)查表明，年?duì)I業(yè)額在１億—５億法郎之間的中型企業(yè)，由婦女領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)的平均收益率是所有企業(yè)平均收益率的３倍。在美國(guó)，大約有５４０萬(wàn)名婦女自己開公司，這個(gè)數(shù)目占美國(guó)所有企業(yè)的２８％。實(shí)踐證明，認(rèn)為婦女只在零售業(yè)和服務(wù)職場(chǎng)心理部門開設(shè)公司的看法是一種誤解。在農(nóng)業(yè)、工業(yè)和熟練技術(shù)性行業(yè)里已有許多公司是女老板。婦女掌管的公司通常相當(dāng)小，發(fā)展十分緩慢，但是與其它一般公司相比，“死亡率”低、破產(chǎn)少。一般來說，女店主要比男子在改善職工工作條件和社會(huì)福利方面投入的資金多，更受社會(huì)歡迎。

無論是理論上，還是實(shí)踐上，無一不證明女子創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，但是，在創(chuàng)業(yè)過程中，女性遇到的困難與挫折絕非男性公民所能想象的。

首先，如何處理好家庭和事業(yè)的關(guān)系依然是創(chuàng)業(yè)女性面臨的最大的挑戰(zhàn)，有一些女性在魚與熊掌間做著艱難的選擇。

其次，她們?nèi)狈θ穗H關(guān)系網(wǎng)。要成立公司，創(chuàng)辦人必須與律師、會(huì)計(jì)師等方面的人打交道，這正是女性的弱點(diǎn)。另外，即使有了好的點(diǎn)子，也必須尋找創(chuàng)業(yè)資金。最常見的做法是爭(zhēng)取風(fēng)險(xiǎn)投資者的支持，而在這方面，女性也并未得到金融界和風(fēng)險(xiǎn)投資者的青睞。

然而，女性創(chuàng)業(yè)的雄心未泯，無論成功與失敗，她們都力爭(zhēng)成為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的弄潮兒。

第五篇：國(guó)際資金項(xiàng)目網(wǎng)走出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)融資誤區(qū)

國(guó)際資金項(xiàng)目網(wǎng)走出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)融資誤區(qū)初出茅廬的大學(xué)生在初次創(chuàng)業(yè)的道路上除了面臨社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、管理能力等方面的不足外，在創(chuàng)業(yè)中小企業(yè)融資方面常常走入誤區(qū)，最終使自己的努力功敗垂成。當(dāng)前的中小企業(yè)融資誤區(qū)主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

誤區(qū)一：急于得到企業(yè)啟動(dòng)或周轉(zhuǎn)資金，給小錢讓大股份，賤賣技術(shù)或創(chuàng)意。有不少核心技術(shù)擁有者在公司運(yùn)營(yíng)一段時(shí)間后，對(duì)當(dāng)初的投資協(xié)議深感不滿并提出毀約，而這樣做的后果只能是在資本市場(chǎng)上失去信譽(yù);

誤區(qū)二：即便投資人不能提供增值性服務(wù)和管理指導(dǎo)，仍與其捆綁在一起。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)很難找到中小企業(yè)融資對(duì)象，找到一個(gè)就像發(fā)現(xiàn)了救命稻草一樣，以為資金就能解決一切創(chuàng)業(yè)困難，這樣的中小企業(yè)融資會(huì)給后續(xù)發(fā)展帶來很多麻煩。

誤區(qū)三：對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資不負(fù)責(zé)任的使用，燒別人的錢圓自己的夢(mèng)。每一輪中小企業(yè)融資中的投資者都將影響后續(xù)中小企業(yè)融資的可行性和價(jià)值評(píng)估。因此，對(duì)于尚處早期的創(chuàng)業(yè)公司來說，應(yīng)引入一些真正有實(shí)力、能提供增值性服務(wù)、與創(chuàng)業(yè)者理念統(tǒng)一的投資者，哪怕這意味著暫時(shí)放棄一些眼前的利益。

資金作為公司的血脈，必不可少，因此中小企業(yè)融資問題對(duì)新創(chuàng)企業(yè)來說顯得尤為重要。大學(xué)生們要想憑借自己的技術(shù)或創(chuàng)意獲得應(yīng)有回報(bào)，就必須解決好中小企業(yè)融資問題。針對(duì)上述三個(gè)誤區(qū)，創(chuàng)業(yè)者在中小企業(yè)融資的過程中需要做好以下工作：

第一，在制訂中小企業(yè)融資方案之前要準(zhǔn)確評(píng)估自己的有形和無形資產(chǎn)的價(jià)值，千萬(wàn)不要妄自菲薄，低估了自己的價(jià)值。網(wǎng)易公司經(jīng)過多輪中小企業(yè)融資和上市，目前丁磊還擁有超過60%的股份，這說明丁磊在每輪中小企業(yè)融資的過程中用了少量的股份就達(dá)到了自己的目標(biāo)，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

第二，中小企業(yè)融資過程中要做好中小企業(yè)融資方案的選擇，多渠道中小企業(yè)融資的比較與選擇可以有效降低中小企業(yè)融資成本，提高效率。如果采用出讓股權(quán)的方式進(jìn)行中小企業(yè)融資，則必須做好投資人的選擇。只有同自己經(jīng)營(yíng)理念相近，其業(yè)務(wù)或能力能夠?yàn)橥顿Y項(xiàng)目提供渠道或指導(dǎo)的投資才能有效支撐企業(yè)的成長(zhǎng)。

第三，創(chuàng)業(yè)不僅是實(shí)現(xiàn)理想的過程，更是使投資者(股東)的投資保值增值的過程。創(chuàng)業(yè)者和投資者是一個(gè)事物的兩個(gè)方面，大家只有通過企業(yè)這個(gè)載體才能達(dá)到雙贏的目標(biāo)?！盁顿Y者的錢圓自己的夢(mèng)”的問題說到底是企業(yè)家的信用問題，懷抱這種思想的人不會(huì)成為一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者。能為股東創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)家才能得到更多的中小企業(yè)融資機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。因此創(chuàng)業(yè)者不僅要加強(qiáng)自身的技術(shù)能力，還需要具備企業(yè)家的道德風(fēng)范。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者解決好了中小企業(yè)融資問題，就能將自己的技術(shù)和創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為贏利的工具，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地;拓寬中小企業(yè)融資渠道、對(duì)投資人負(fù)責(zé)才能使自己的企業(yè)茁壯成長(zhǎng)。