第一篇：企業(yè)文化組織管理理念

企業(yè)文化組織管理理念

決策管理理念: 集思共商，科學(xué)決策

在做重大決策之前，大慶煙草堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，讓所有員工參與到企業(yè)發(fā)展決策中來(lái)，讓員工有高度的主人翁意識(shí)和對(duì)企業(yè)強(qiáng)烈的歸屬感。在此基礎(chǔ)上對(duì)決策進(jìn)行科學(xué)的分析，最終確定符合大慶煙草實(shí)際和未來(lái)發(fā)展的決策。

溝通管理理念: 互重，換位，坦誠(chéng)，共識(shí)

互重是溝通雙方在相互尊重前提下進(jìn)行平等溝通的重要前提；換位思考能使溝通雙方相互理解，相互體諒；坦誠(chéng)表明溝通的態(tài)度，只有溝通雙方真心實(shí)意地交流，才能有實(shí)實(shí)在在交流的結(jié)果；共識(shí)，是溝通的最終結(jié)果，有效的溝通使溝通雙方最終達(dá)成共識(shí)。

干部員工管理理念: 用好所有的人，培養(yǎng)有志向的人，關(guān)心實(shí)干的人，重用能干事的人

用好所有的人，大慶煙草對(duì)待員工堅(jiān)持公平公正的原則，因才施用，用其所長(zhǎng)；培養(yǎng)有志向的人，對(duì)具有遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)的員工要注重培養(yǎng)、鍛煉，使之不斷在業(yè)務(wù)、思想等綜合素質(zhì)上得到進(jìn)步和提高；關(guān)心實(shí)干的人，對(duì)勤勞實(shí)干、默默奉獻(xiàn)的員工要給予更多的關(guān)愛(ài)和體貼，不讓實(shí)干的人“白干”；重用能干事的人，對(duì)能力強(qiáng)、品德優(yōu)、敢于承擔(dān)責(zé)任的員工，要壓擔(dān)子、給任務(wù)，調(diào)配到重要崗位，發(fā)揮其重要作用。

成本管理理念: 用好每一分錢，做好每一件事

大慶煙草通過(guò)科學(xué)預(yù)算和有效的成本控制，使每一分錢都得到了充分的利用，使每一分錢都花在了應(yīng)花的地方。同時(shí)，大慶煙草講究創(chuàng)新，創(chuàng)新性地整合資源，優(yōu)化資源配置，把每一分錢都用得恰到好處，把事兒都辦得圓圓滿滿，少花錢多辦事，辦好事。

組織學(xué)習(xí)理念: 學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，終身重學(xué)習(xí)，事事講學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)是大慶煙草人的修身之道，學(xué)習(xí)是大慶煙草人的職業(yè)習(xí)慣。大慶煙草人學(xué)工作之所需，在工作中學(xué)習(xí)，活到老，學(xué)到老，終身重學(xué)習(xí)，事事講學(xué)習(xí)。

第二篇：企業(yè)文化管理理念標(biāo)語(yǔ)

企業(yè)文化管理理念標(biāo)語(yǔ)

1、沒(méi)有平常心，易做失常事

2、沒(méi)有想法，就沒(méi)有辦法 沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路

3、努力造就實(shí)力 態(tài)度決定高度

4、神話都是可以打破的 奇跡都是可以創(chuàng)造的5、員工自勉：工作的事——認(rèn)真辦 個(gè)人的事——下班辦 今天的事——今天辦 份外的事——協(xié)助辦 瑣碎的事——抽空辦 限時(shí)的事——及時(shí)辦 復(fù)雜的事——想好辦 重要的事——優(yōu)先辦 困難的事——想法辦

6、珍惜你的工作：當(dāng)今社會(huì)不是工作需要你，而是你需要工作

7、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事

8、用錯(cuò)誤去掩蓋錯(cuò)誤，只能是錯(cuò)上加錯(cuò)

9、放箭對(duì)準(zhǔn)靶，做事對(duì)正目標(biāo)

10、敢于否定現(xiàn)在的成就，敢于挑戰(zhàn)他人所不能做到的事情 挑戰(zhàn)自我的極限，登上頂峰

11、高度是一種競(jìng)爭(zhēng)力

12、自我維修自我約束達(dá)成個(gè)體零缺陷

13、積極樹(shù)——收獲22種積極的碩果

勇氣、信任、勤奮、幽默、理解、自豪、樂(lè)觀、熱情、快速、誠(chéng)實(shí)、開(kāi)明、安詳、安詳、拼搏、堅(jiān)強(qiáng)、信心、沉著、激勵(lì)、奉獻(xiàn)、成就感、責(zé)任感、果敢

14、消極樹(shù)——滋生22種消極的枯葉

猶豫、拖沓、急躁、易怒、找借口、自私、牢騷、冷漠、虛榮、虛偽、僥幸、自卑、嫉妒、脆弱、狹隘、膽小、失望、馬虎、推脫、責(zé)怪、埋怨、懶惰

15、思考，決定你行動(dòng)的方向

16、機(jī)會(huì)，都是自己創(chuàng)造出來(lái)的！

17、以積極的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)每個(gè)困難 昂首，躍起，挑戰(zhàn)眼前的一切困難

18、保持自己的奮斗心

19、成功與否取決于你的態(tài)度

20、沒(méi)有不能克服的困難，世上無(wú)難事只怕有心人。

第三篇：最新企業(yè)文化管理理念標(biāo)語(yǔ)

最新企業(yè)文化管理理念標(biāo)語(yǔ)

1、好的人際關(guān)系

2、團(tuán)隊(duì)精神

3、自動(dòng)自發(fā)的工作

4、注重細(xì)節(jié)，追求完美

5、不找任何借口

6、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力

7、找方法提高工作效率

8、為企業(yè)提出好的建議

9、維護(hù)企業(yè)形象

10、與企業(yè)共命運(yùn)

11、今天你的一份努力將成就公司明天的輝煌!

12、新的一天，從心開(kāi)始

13、千里之行，始于足下

14、不是做最有價(jià)值的事情而是做最有可能的事情

15、第一次就把事情做正確

16、用愉快的心情投入工作

17、敬業(yè)從愛(ài)崗做起 愛(ài)崗從盡職開(kāi)始

18、苦樂(lè)面前少思得 職務(wù)面前多思責(zé)

19、用力做只是合格 用心做才能優(yōu)秀

20、責(zé)任除以2等于0

21、工作需要隨時(shí)進(jìn)入工作狀態(tài)

22、尊重自己的事業(yè)，善待自己的工作，把忠誠(chéng)凝聚成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量

23、把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單 把每一件平凡的事做好就是不平凡

24、人人有盡善的潛力，事事有盡美的余地

25、找準(zhǔn)位置，正確定位

26、杜絕無(wú)效加班

27、工作需要進(jìn)行簡(jiǎn)化，而不是將其簡(jiǎn)單化

28、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn) 每天收獲一點(diǎn)點(diǎn)

29、怕犯錯(cuò)的主要原因

30、不敢做——心理障礙

31、不會(huì)做——技術(shù)問(wèn)題

32、不熟練——經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題

33、沒(méi)把握——自信心加經(jīng)驗(yàn)不足

34、充滿熱情的工作態(tài)度是自我增值和企業(yè)前進(jìn)的重要因素

35、有方法，自然事半功倍

36、踏實(shí)地邁出每一步

37、想公事，不出事，做實(shí)事

38、預(yù)防到位才能一次做對(duì)

第四篇：企業(yè)文化理念和管理格言

國(guó)龍礦業(yè)企業(yè)文化理念和管理格言

1、乘風(fēng)破浪揚(yáng)帆藍(lán)海，做大做強(qiáng)物流貿(mào)易。（左友堂）

2、注重過(guò)程環(huán)節(jié)，時(shí)刻牢記自己能做些什么。（左友堂）

3、態(tài)度就是執(zhí)行力，任何時(shí)候無(wú)借口。（左友堂）

4、以誠(chéng)信為基礎(chǔ)，以用心為前提，以卓越為目的，以團(tuán)結(jié)為力量。（張大偉）

5、不等不靠找出路，開(kāi)拓創(chuàng)新謀發(fā)展。（張大偉）

6、不找任何借口，做到全力以赴。（張秋娟）

7、注重學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，做職業(yè)化員工。（張秋娟）

8、遵守職業(yè)道德，樹(shù)立職業(yè)形象。（張秋娟）

第五篇：企業(yè)文化管理理念標(biāo)語(yǔ)(24條)

企業(yè)文化管理理念標(biāo)語(yǔ)（24條）

企業(yè)文化管理理念標(biāo)語(yǔ)（24條）

1、團(tuán)隊(duì)管理的重心：瞄準(zhǔn)目標(biāo)，緊密協(xié)作，達(dá)成目標(biāo)

2、外圓內(nèi)方——理念：如銅錢般的處事原則

3、融合 配合 協(xié)作 協(xié)調(diào) 互補(bǔ)

完整的部隊(duì)，需要每個(gè)角色的良好發(fā)揮和完美的合作互相彌補(bǔ)，互相促進(jìn)，互相配合，從而獲得強(qiáng)而有力的團(tuán)隊(duì)力量

4、企業(yè)走向成功的兩大關(guān)鍵因素：創(chuàng)新為要 合作有道

5、團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)：把自己的工作做好

6、真誠(chéng)合作 積極樂(lè)觀 努力開(kāi)拓

勇往直前

7、合作是團(tuán)隊(duì)繁榮的根本：“合作”是根，團(tuán)隊(duì)是“樹(shù)”，沒(méi)有合作的供給就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的繁榮

8、夢(mèng)想讓我們向著共同的目標(biāo)邁進(jìn)

9、真誠(chéng)合作，共創(chuàng)輝煌

10、溝通合作不是簡(jiǎn)單地將雙方綁在一起 而是用心真誠(chéng)的交流

11、思路：眾智合成·先勝后戰(zhàn)

12、互相磨合 互查問(wèn)題 互相幫助

13、一個(gè)不對(duì)影響了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的對(duì)

14、分享“工作”的美味

與你的伙伴共同享受工作所帶來(lái)的成就感更能激勵(lì)自己更好更快地做好其他的工作

15、完美團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共創(chuàng)巔峰

16、利人利已利合作，集思廣益助成功

17、相互包容才能使團(tuán)隊(duì)協(xié)作得更加緊密

18、唯有互幫互助 才可眾志成城

19、信任有時(shí)也是一種值得尊敬的行為

20、將心比心，互信互賞

21、合心之道：在這個(gè)世上，合心合作才是最大的“道”，然而做到合心并非易事，需要舍自己的心來(lái)并成大的“心”。

22、合作創(chuàng)造財(cái)富：眾志成城，收獲更多

23、團(tuán)隊(duì)合作 生存之道

在南極，脫離群體的企鵝將無(wú)法生存。數(shù)千只企鵝蜷縮著身

體互相依偎在一起，通過(guò)相互取暖來(lái)抵御嚴(yán)寒。

在激烈的競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)里，團(tuán)隊(duì)合作是生存的必要條件。

24、信賴就像齒輪

“信賴就像齒輪，只有相互開(kāi)啟心靈之門，才能嚙合轉(zhuǎn)動(dòng)起來(lái)”