第一篇：就業(yè)指南

大學(xué)畢業(yè)生是國(guó)家的寶貴財(cái)富，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題涉及到社會(huì)的各方面。無(wú)論從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，還是從實(shí)際狀況來(lái)看，我國(guó)的人力資源，尤其是大學(xué)畢業(yè)生不是太多而是太少。為什么還出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)難呢？這主要是就業(yè)市場(chǎng)機(jī)制還不完善。

我國(guó)正處在建立健全市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型過(guò)程中，人才市場(chǎng)的建立還比較滯后。要解決大學(xué)生就業(yè)難，首先要完善就業(yè)市場(chǎng)，建立畢業(yè)生就業(yè)的多元化、多渠道的人才市場(chǎng)；其次大學(xué)要適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)，切實(shí)改變“重招生輕就業(yè)、重培養(yǎng)輕使用”的問(wèn)題；同時(shí)大學(xué)生更要轉(zhuǎn)變觀念大膽地走進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)，在知識(shí)、能力等各方面努力適應(yīng)人才市場(chǎng)的需要。今天本版選登一些國(guó)家大學(xué)畢業(yè)生如何就業(yè)的文章，希望能對(duì)我們當(dāng)前碰到的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難問(wèn)題有所啟發(fā)。西班牙大學(xué)生要自謀就業(yè)

西班牙是歐盟成員國(guó)中大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)率最高的國(guó)家之一，大學(xué)生的長(zhǎng)期失業(yè)率為15.8%，其中畢業(yè)后一年內(nèi)無(wú)法就業(yè)者占當(dāng)年畢業(yè)人數(shù)的46%。

大學(xué)生找不到工作很普遍

談起大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難，在西班牙名牌公立大學(xué)馬德里孔普盧頓塞大學(xué)新聞學(xué)院執(zhí)教的貝爾維納教授有些激動(dòng)：“馬德里孔普盧頓塞大學(xué)今年有1.7萬(wàn)名畢業(yè)生，其中竟有9000人找不到工作！計(jì)算機(jī)、建筑工程和電信等熱門(mén)應(yīng)用學(xué)科的畢業(yè)生找工作相對(duì)容易，但新聞、法律和醫(yī)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生則多數(shù)沒(méi)人要。西班牙的新聞媒體、律師事務(wù)所和醫(yī)院數(shù)量有限，人員需求不大，但每年相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的數(shù)量很大，供需完全失衡?！?/p>

35%畢業(yè)生做“藍(lán)領(lǐng)”

“既然供需失衡，就業(yè)困難的學(xué)科為什么不減少招生？”對(duì)于記者的這個(gè)問(wèn)題，貝爾維納教授解釋說(shuō)：“原因之一是西班牙高等教育發(fā)展過(guò)于迅猛。1980年，西班牙全國(guó)共有33所大學(xué)，65萬(wàn)在校生。到2002年，大學(xué)猛增到68所，在校生人數(shù)激增至155萬(wàn)。過(guò)去是考大學(xué)難就業(yè)易，現(xiàn)在是考大學(xué)易就業(yè)難?！必悹柧S納教授接著談到，在西班牙，大學(xué)生畢業(yè)后多年找不到工作的并不罕見(jiàn)。由于找工作難，西班牙約有35%的大學(xué)畢業(yè)生只能去做“藍(lán)領(lǐng)”，比如電腦輸入員、電話接線員等。

馬德里孔普盧頓塞大學(xué)新聞學(xué)研究生盧西婭告訴記者，西班牙的大學(xué)不負(fù)責(zé)為畢業(yè)生提供任何就業(yè)線索。學(xué)生一畢業(yè)，就與母校再?zèng)]有任何關(guān)系，找工作全靠自己。她的運(yùn)氣較好，畢業(yè)后在北部地區(qū)一家報(bào)社找到一份工作。她是在大二實(shí)習(xí)時(shí)與那家報(bào)社建立聯(lián)系的。盧西婭認(rèn)為，大學(xué)生通過(guò)實(shí)習(xí)找關(guān)系是未來(lái)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要途徑之一。她還介紹說(shuō)，在西班牙，大學(xué)生們當(dāng)然都希望能找到一份體面、與所學(xué)專業(yè)一致的工作，但如果實(shí)在沒(méi)有合適的機(jī)會(huì)，為了自食其力，也會(huì)放下架子做“藍(lán)領(lǐng)”。

研究生卡門(mén)的就業(yè)經(jīng)歷也許更能說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題。卡門(mén)是學(xué)新聞的，起初總想找一份體面的工作，但畢業(yè)一年多也沒(méi)找到。后來(lái)，她在北方老家找到一份學(xué)非所用的差事，干了一段時(shí)間后，才通過(guò)同學(xué)的介紹在馬德里一家公司找到一份做宣傳廣告的工作。對(duì)此她很滿意。

中專生找工作反倒容易

盧西婭和卡門(mén)都談到了西班牙男女大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)的差異。一般來(lái)說(shuō)，女生沒(méi)結(jié)婚之前就業(yè)機(jī)會(huì)與男生差不多。但女生要結(jié)婚生子時(shí)，用人單位就不太愿意要了。因此，西班牙的女大學(xué)生一般結(jié)婚都很晚，不少人是30歲以后才成家。

近年來(lái)，西班牙的失業(yè)率居高不下，去年達(dá)到11%，居歐盟國(guó)家前列。今年的失業(yè)率雖有所下降，但5月份仍高達(dá)8.6%。過(guò)高的失業(yè)率無(wú)疑會(huì)加大大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力。另外，目前在西班牙，接受過(guò)中等專業(yè)職業(yè)教育的人比較容易找到工作，而且供不應(yīng)求。造成這種高、中等教育畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)反差的主要原因是用人單位雇用中等教育畢業(yè)生的成本相對(duì)較低。這就促使它們要根據(jù)實(shí)際需要吸納人才。這也在一定程度上折射出西班牙教

育結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題。當(dāng)然，這個(gè)問(wèn)題只能依靠市場(chǎng)逐步解決。

劉瑞常俄羅斯：平靜面對(duì)畢業(yè)改行

改行原因五花八門(mén)

俄羅斯姑娘拉里莎目前在一家醫(yī)院從事護(hù)理工作，而她在大學(xué)攻讀的是理科專業(yè)。像拉里莎這樣工作和所學(xué)專業(yè)相去甚遠(yuǎn)的畢業(yè)生在俄羅斯比比皆是。薩馬拉州不久前所做的一項(xiàng)調(diào)查顯示，該州大約只有30%的大學(xué)畢業(yè)生在從事與專業(yè)對(duì)口的工作。

俄羅斯大學(xué)生畢業(yè)后改行的原因可謂五花八門(mén)：有的是為了多掙錢(qián)，有的出于地域原因，有的受到專業(yè)局限，有的則純粹是出于個(gè)人興趣。俄羅斯是一個(gè)高等教育普及程度極高的國(guó)家，高中畢業(yè)生的大學(xué)入學(xué)率達(dá)到80%至90%?？缛氪髮W(xué)校門(mén)只是被看作成年生活的起步。大學(xué)生往往未雨綢繆，很早就開(kāi)始關(guān)注畢業(yè)后的去向問(wèn)題。許多俄羅斯大學(xué)生從二年級(jí)起就四處活動(dòng)，尋求各種實(shí)踐和鍛煉的機(jī)會(huì)。

對(duì)于專業(yè)相對(duì)熱門(mén)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，大學(xué)期間尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的目標(biāo)一般比較明確。他們大都設(shè)法到一些能夠用上專業(yè)知識(shí)的公司或部門(mén)實(shí)習(xí)。這些學(xué)生畢業(yè)后在本專業(yè)領(lǐng)域就業(yè)的可能性也相對(duì)較大，并且能夠得到一份讓自己比較滿意的收入。

實(shí)際工作能夠和專業(yè)直接掛鉤固然是好事，然而，面對(duì)畢業(yè)后改行比率很高這一社會(huì)現(xiàn)實(shí)，俄羅斯許多大學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中往往并不刻意追求專業(yè)與實(shí)踐的結(jié)合。

阿廖沙就讀于莫斯科國(guó)立大學(xué)化學(xué)系，目前正在一家外貿(mào)公司兼職做報(bào)關(guān)員。他說(shuō)，雖然在這個(gè)公司幾乎用不上自己的專業(yè)，但他希望通過(guò)在公司工作鍛煉自己專業(yè)之外的能力，并結(jié)交朋友，為畢業(yè)后盡快適應(yīng)社會(huì)打下基礎(chǔ)。他很珍視實(shí)習(xí)期間積累的工作經(jīng)驗(yàn)。

大學(xué)生生存能力強(qiáng)于同齡人

雖然不少大學(xué)畢業(yè)生改行說(shuō)明俄羅斯教育體制、專業(yè)設(shè)置、就業(yè)政策等方面存在著問(wèn)題，但這是不是就完全意味著老師白教了，學(xué)生也白學(xué)了呢？?莫斯科一家民意調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行的調(diào)查顯示，有相當(dāng)一部分俄羅斯大學(xué)生并不認(rèn)同這種觀點(diǎn)。他們認(rèn)為，大學(xué)教育除了讓學(xué)生接受專業(yè)培訓(xùn)外，還給學(xué)生提供了培養(yǎng)個(gè)人能力的機(jī)會(huì)和場(chǎng)所。大學(xué)畢業(yè)生步入社會(huì)后的生存能力普遍比沒(méi)有受過(guò)高等教育的同齡人強(qiáng)，接受新事物、掌握新技術(shù)的速度總體上也比他們快。

大學(xué)生改行是必然的這項(xiàng)調(diào)查還顯示，俄羅斯大學(xué)生大多是很理性地看待畢業(yè)后改行這一現(xiàn)象。特別是像外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科，畢業(yè)生可能分布于各個(gè)行業(yè)，從事各種職業(yè)。從某種角度來(lái)說(shuō)，這些大學(xué)生掌握的專業(yè)知識(shí)本身就是一種工具，他們畢業(yè)后根據(jù)自己的實(shí)際工作進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的再學(xué)習(xí)和再培訓(xùn)是不可避免的。甚至可以說(shuō)，這些大學(xué)畢業(yè)生改行是必然的。既然畢業(yè)改行在俄羅斯是一個(gè)普遍現(xiàn)象，那么大學(xué)生就必須學(xué)會(huì)去適應(yīng)它和接受它。

董龍江加拿大：就業(yè)也不易

由于高科技行業(yè)收縮和北美經(jīng)濟(jì)低迷，加拿大許多企業(yè)為減少開(kāi)支紛紛裁員，目前加拿大失業(yè)率已達(dá)7.8%，比去年同期高出零點(diǎn)三個(gè)百分點(diǎn)。在這一背景下，加拿大大學(xué)生找工作實(shí)在不容易，特別是要找到一份適合自己專業(yè)的工作就更不容易了。

名牌大學(xué)招牌不是很管用

就業(yè)難使得一些學(xué)工商管理的碩士生只能去當(dāng)秘書(shū)，一些大學(xué)本科畢業(yè)生只能打零工。為了能找到工作，不少畢業(yè)生只能再選修一門(mén)專業(yè)，繼續(xù)深造。加拿大一所名牌大學(xué)計(jì)算機(jī)系的畢業(yè)生喬治告訴記者，上世紀(jì)90年代，高科技和信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，學(xué)計(jì)算機(jī)的人很好就業(yè)。這兩年，高科技行業(yè)的泡沫破滅，像加拿大最大的通訊網(wǎng)絡(luò)公司———北方電訊網(wǎng)絡(luò)公司就裁員幾萬(wàn)人，學(xué)計(jì)算機(jī)的人已風(fēng)光不再。

喬治告訴記者，名牌大學(xué)的招牌現(xiàn)在不是很管用。他本人已給幾百家公司發(fā)了求職信，目前尚未找到合適的工作。和計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生一樣，近幾年很熱門(mén)的工商管理專業(yè)的畢業(yè)生也面臨就業(yè)難的問(wèn)題。曾在外國(guó)公司工作多年后來(lái)又到加拿大上學(xué)的一位中國(guó)移民，去年拿到工商管理碩士學(xué)位，但很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有工作，最近才找到一份與專業(yè)不相稱的文秘工作。她說(shuō)，在就業(yè)難的情況下，只能降低要求，讓自己去適應(yīng)環(huán)境。據(jù)她介紹，現(xiàn)在加拿大大學(xué)生擇業(yè)比較實(shí)際，只要能找到還過(guò)得去的工作就行了。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，如果能找到與所學(xué)專業(yè)對(duì)口的工作，那是最理想的，至于待遇還是其次的事。

大學(xué)生找工作途徑很多

加拿大大學(xué)生找工作的途徑很多，但主要有三種。第一種途徑是求助于學(xué)校的“職業(yè)介紹服務(wù)”。學(xué)生可以從這種服務(wù)中獲得相關(guān)的人才需求信息。第二種途徑是通過(guò)由校方安排的專業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃找工作。在最后一個(gè)學(xué)年里，大學(xué)生一般都要去企業(yè)、政府機(jī)關(guān)和民間機(jī)構(gòu)等單位實(shí)習(xí)三個(gè)月左右。部分學(xué)生就是通過(guò)這種實(shí)習(xí)找到工作的。第三種途徑是到學(xué)?；蜃约郝?lián)系的單位去“實(shí)習(xí)”，然后找到工作。大學(xué)畢業(yè)后，許多學(xué)生并不能馬上找到工作，但可以到企業(yè)或政府機(jī)關(guān)去實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，用人單位給大學(xué)生發(fā)放相當(dāng)于正式雇員工資50%至75%的報(bào)酬。通過(guò)實(shí)習(xí)，部分大學(xué)生在實(shí)習(xí)單位找到了工作。即便不能留在實(shí)習(xí)單位工作，有了實(shí)習(xí)經(jīng)歷后，大學(xué)生就更容易在其他單位找到合適的工作。這種途徑有利于緩解大學(xué)生的就業(yè)壓力。

政府鼓勵(lì)到欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作

一般情況下，加拿大成績(jī)優(yōu)秀的大學(xué)生總希望找到工資比較高、又與所學(xué)專業(yè)對(duì)口的工作，但多數(shù)學(xué)生則希望找一份比較穩(wěn)定的工作。此外，大部分學(xué)生還希望在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)就業(yè)。像多倫多、蒙特利爾、溫哥華、卡爾加里、渥太華等大城市都是大學(xué)畢業(yè)生首選的就業(yè)城市。當(dāng)然，加拿大政府也鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生到生活條件艱苦、但需要人才的欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作。據(jù)說(shuō)，在條件相對(duì)艱苦的加拿大西北部地區(qū)工作，工資要比一般地區(qū)高得多。

胡光耀巴西大學(xué)生很爽快先就業(yè)后擇業(yè)

隨著巴西近幾年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放慢，勞動(dòng)力市場(chǎng)收縮，“先就業(yè)后擇業(yè)”的思想已逐漸為巴西大學(xué)畢業(yè)生所接受。

從1994年至1999年，巴西在校大學(xué)生增加了43.1%，全國(guó)1180個(gè)高等學(xué)府中就讀學(xué)生總數(shù)從1994年的166萬(wàn)余人增加到2000年的近270萬(wàn)。目前巴西全國(guó)大學(xué)生人數(shù)還在不斷快速增長(zhǎng)。巴西全國(guó)教育計(jì)劃的最終目標(biāo)是到2010年使在校生人數(shù)在18歲至24歲人口中所占比例達(dá)到30%。

然而，巴西勞動(dòng)力市場(chǎng)卻沒(méi)有做好吸納如此眾多的大學(xué)畢業(yè)生的準(zhǔn)備。超過(guò)12%的失業(yè)率使眾多大學(xué)畢業(yè)生在尋找第一份職業(yè)時(shí)失去了選擇余地。巴西大學(xué)生普遍認(rèn)為，畢業(yè)后只能先就業(yè)后擇業(yè)，不管對(duì)工作是否滿意，都要先干起來(lái)，逐步積累工作經(jīng)驗(yàn)，一邊工作，一邊尋找自己所喜愛(ài)的工作。

巴西大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的首選是收入高、穩(wěn)定性較強(qiáng)的國(guó)有大公司和跨國(guó)公司。第二選擇是政府部門(mén)。政府部門(mén)的招聘考試很繁瑣，很難通過(guò)，但大學(xué)生一旦進(jìn)入政府部門(mén)，跳槽者很少，公務(wù)員成了他們中大部分人的終身職業(yè)。第三選擇是小企業(yè)和服務(wù)行業(yè)。這些單位一般收入低微，工作流動(dòng)性大，但在目前的就業(yè)形勢(shì)下應(yīng)聘者卻前呼后擁，即使是工作與自己所學(xué)專業(yè)風(fēng)馬牛不相及。里約熱內(nèi)盧市政當(dāng)局最近招聘500名街道清潔工，應(yīng)征者竟達(dá)13萬(wàn)人，其中不乏即將畢業(yè)的大學(xué)生和尚未找到工作的大學(xué)畢業(yè)生。殷永建埃及鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)

近日，開(kāi)羅納賽爾城舉辦了第24屆青年展銷會(huì)。這是埃及政府為鼓勵(lì)青年、特別是大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)而作的種種努力的縮影。

簡(jiǎn)樸的露天展銷會(huì)上臨時(shí)搭起一排排帳篷，每座帳篷前都至少有一名年輕的創(chuàng)業(yè)者。他們努力把客戶吸引到自己的攤位前，通過(guò)自己的產(chǎn)品，講述他們?cè)谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中一試身手、自我?jiàn)^斗的故事。

來(lái)自尼羅河三角洲謝赫村省的貝沙拉現(xiàn)在已經(jīng)是一家小型襪廠的老板了。他回憶說(shuō)：“當(dāng)年我從社會(huì)發(fā)展基金會(huì)貸了兩萬(wàn)埃鎊(1埃鎊約合0.17美元)，用這筆錢(qián)參加了有關(guān)工廠管理的培訓(xùn)?！敝笏汩_(kāi)辦了一家襪廠，兩年內(nèi)襪廠的規(guī)模擴(kuò)大了近一倍。

梅卡韋是一家女服繡品工廠的年輕老板。他當(dāng)年也是從社會(huì)發(fā)展基金會(huì)借貸了15萬(wàn)埃鎊，開(kāi)辦了自己的工廠。工廠開(kāi)工后，產(chǎn)量很快就大幅上升，銷路不錯(cuò)?，F(xiàn)在梅卡韋已在逐步償還這筆貸款的本息。他正雄心勃勃地準(zhǔn)備進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)，與外國(guó)同行競(jìng)爭(zhēng)。

同許多國(guó)家的情況一樣，埃及大學(xué)生畢業(yè)后也面臨就業(yè)難的問(wèn)題。過(guò)去，進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作是埃及大學(xué)畢業(yè)生最大的愿望。但埃及政府部門(mén)已無(wú)力吸納更多的大學(xué)生，全國(guó)7000萬(wàn)人口中，公職人員已達(dá)550萬(wàn)，50年間膨脹了十多倍。為了給年輕人創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，埃及政府作出了種種努力，包括資助私營(yíng)和中小型企業(yè)、鼓勵(lì)外國(guó)和本國(guó)商人投資、為投資者提供更多的優(yōu)惠和創(chuàng)建自由貿(mào)易區(qū)等。

同時(shí)，埃及政府還通過(guò)輿論引導(dǎo)和提供資金支持等措施，鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。埃及政府專門(mén)設(shè)立了社會(huì)發(fā)展基金會(huì)，為處于失業(yè)狀態(tài)的大學(xué)生自己創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)惠貸款。組織“青年展銷會(huì)”則是埃及政府為解決青年創(chuàng)業(yè)者的產(chǎn)品銷售問(wèn)題而采取的一項(xiàng)重要措施。

第二篇：精算就業(yè)指南

精算就業(yè)指南(zt)

發(fā)信站: 北大未名站(2006年04月13日18:09:17 星期四), 轉(zhuǎn)信

問(wèn)題1.精算到底缺不缺人？

答案：缺，缺的要命，我們經(jīng)理每天都喊人手不夠，行業(yè)間互挖極其頻繁。但是大家要 留意，缺人缺的是有經(jīng)驗(yàn)的，也就是至少是有一兩年精算實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)以上的（注意不是其 它保險(xiǎn)業(yè)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)）。因?yàn)榕囵B(yǎng)一個(gè)從對(duì)精算一無(wú)所知（指實(shí)務(wù)不是指考試）到能上手 至少要一年時(shí)間，耗時(shí)需久，經(jīng)理這時(shí)的選擇往往就是第一，招一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的，第二，已有人員加班，第三，招新人。而一般讓已有人員加班通常都能滿足一般的最繁忙季節(jié) 精算工作要求了。這就是大家往往在招聘廣告上，看到招聘精算都需要有經(jīng)驗(yàn)的多，無(wú) 經(jīng)驗(yàn)的少的原因。

問(wèn)題2.中國(guó)到底需不需要5000個(gè)精算人才。

答案：那篇中國(guó)至少需要5000個(gè)精算專業(yè)人才的報(bào)道相信大家都耳熟能詳。這篇報(bào)道里 最初的5000個(gè)人的計(jì)算方法是（據(jù)我經(jīng)理說(shuō)），英國(guó)精算師協(xié)會(huì)的一位同志來(lái)中國(guó)做報(bào)告時(shí)根據(jù)在英國(guó)干精算的人除以英國(guó)的人口再乘以中國(guó)的人口加權(quán)后而估計(jì)得出的，當(dāng) 初這個(gè)5000數(shù)字也有是為了推動(dòng)當(dāng)時(shí)在國(guó)內(nèi)還沒(méi)有收到重視的精算教育和精算工作不被 保險(xiǎn)公司重視而推出的。很明顯大家就可以看出這個(gè)數(shù)字推理過(guò)程的不合理之處，誠(chéng)然 在英國(guó)就有2000多個(gè)執(zhí)業(yè)的精算師，很多公司單單一家就會(huì)有幾十個(gè)精算師在工作，但是那位英國(guó)精算協(xié)會(huì)的同志“故意”忘記了英國(guó)擁有世界其中一個(gè)最大的金融中心，世 界最完善的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老金制度，集中世界最多的再保險(xiǎn)公司總部外加一個(gè)勞合社，而中國(guó)這些東西一個(gè)都沒(méi)有的事實(shí)。我也相信中國(guó)能建立這些東西的時(shí)候確實(shí)會(huì)需要這 么多精算專業(yè)人士的，但樂(lè)觀地說(shuō)至少需要50年時(shí)間吧，而這些東西不是GDP往上漲多少，上海浦東的摩天大樓今年多了多少或者08年辦奧運(yùn)會(huì)就能具備的。

問(wèn)題3.那到底中國(guó)需要多少個(gè)精算人才

答案：之前看過(guò)公司間流傳的一個(gè)統(tǒng)計(jì)（我覺(jué)得可信度挺高，至少我了解的公司都非常 準(zhǔn)），說(shuō)目前所有在中國(guó)內(nèi)地的壽險(xiǎn)公司干精算的人大約有500人，加上在財(cái)險(xiǎn)，再保，咨詢和保監(jiān)會(huì)的，估計(jì)也就800，900人打住，那么以我工作以來(lái)對(duì)行業(yè)的觀察后估計(jì)，未來(lái)5年內(nèi)中國(guó)的精算從業(yè)人員規(guī)模會(huì)在1000－1500左右。

問(wèn)題4.如果我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，那么需要考多少門(mén)才能進(jìn)精算部？

答案：很多人都認(rèn)為要考多少多少門(mén)中精SOA才能進(jìn)精算部，我以前也是這么認(rèn)為，這確 實(shí)也是一個(gè)門(mén)檻，但是不是決定因素。

問(wèn)題5.那需要什么條件呢？

答案：沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的，如果要進(jìn)某公司精算部，先看有沒(méi)有關(guān)系，也就是你老爸跟精算部 經(jīng)理是不是多年好友之類的。這一點(diǎn)各行各業(yè)，國(guó)內(nèi)國(guó)外都是一樣的，不用我多解釋。沒(méi)有關(guān)系也沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，公開(kāi)招聘投簡(jiǎn)歷的，經(jīng)理一般按以下順序判斷你的簡(jiǎn)歷是否值得 給你面試機(jī)會(huì)

1.你有沒(méi)有精算實(shí)習(xí)經(jīng)歷（上學(xué)時(shí)候要爭(zhēng)?。?/p>

2.你有沒(méi)有保險(xiǎn)業(yè)其它實(shí)習(xí)經(jīng)歷（上學(xué)時(shí)候要爭(zhēng)取）

3.你的學(xué)校（名校最好，你想中財(cái)?shù)慕?jīng)理肯定喜歡中財(cái)?shù)膶W(xué)生）

5.你考試通過(guò)科目（目前美國(guó)、英國(guó)的重要性>>>中精）

還有運(yùn)氣...給你面試機(jī)會(huì)了，那就要看你人品和造化了，那時(shí)候一般跟你考試過(guò)多少門(mén)無(wú)關(guān)了，那 時(shí)候經(jīng)理考察的是你的言行舉止，處事為人。

問(wèn)題6.哪些公司需要精算人員？他們對(duì)應(yīng)屆生或者沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)人員的需求量

在國(guó)外，確實(shí)很多行業(yè)都需要精算人員，除了傳統(tǒng)的壽險(xiǎn)財(cái)險(xiǎn)公司，比如英國(guó)*有專 門(mén)的Government Actuary Department，麥肯錫這樣的戰(zhàn)略咨詢公司也有精算師，很多投 資銀行甚至一般性商業(yè)銀行也有相當(dāng)數(shù)量的精算人員。

但目前國(guó)內(nèi)需要精算人員的行業(yè)，至少你能通過(guò)公開(kāi)招聘知道它需要精算人員的，能夠 通過(guò)公開(kāi)招聘進(jìn)去的，到目前為止主要有以下五類（忽略高等教育，保監(jiān)會(huì)等的需求）：

壽險(xiǎn)/健康險(xiǎn)公司，養(yǎng)老金公司，財(cái)險(xiǎn)公司，再保公司，咨詢公司

壽險(xiǎn)/健康險(xiǎn)公司毫無(wú)疑問(wèn)是目前中國(guó)精算人員的最大雇主，也是大家最能找到機(jī)會(huì)的地 方。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)壽險(xiǎn)公司如果要維持正常的運(yùn)作，那么一個(gè)中型（如新華）或者大 型壽險(xiǎn)公司（如國(guó)壽）會(huì)需要大約20-30的精算人員，但也不是絕對(duì)，像平安精算部據(jù)說(shuō)就有50多人。精算部這些人當(dāng)中通常又以產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員最多，可能會(huì)占將近一半，剩下 的大致平均分配在如準(zhǔn)備金，公司財(cái)務(wù)之類的。這些都是常見(jiàn)的招聘崗位。以我過(guò)去找 工作時(shí)候的經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)屆生或沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的職位數(shù)量會(huì)在30-50個(gè)每年。

養(yǎng)老金公司現(xiàn)在只有太平和平安兩家，以后相信會(huì)越來(lái)越多的，但是因?yàn)轲B(yǎng)老金公司目 前都是由父系壽險(xiǎn)公司成立的，所以其精算人員多數(shù)都是父公司調(diào)派的。

財(cái)險(xiǎn)公司，我對(duì)財(cái)險(xiǎn)不太了解，但是從招聘廣告來(lái)說(shuō)，有一定的精算人員需求。

再保公司，再保的主要業(yè)務(wù)在財(cái)險(xiǎn)再保方面，壽險(xiǎn)健康險(xiǎn)再保業(yè)務(wù)相對(duì)小很多。以瑞士 再和慕尼黑再為例，最近兩年其在中國(guó)大開(kāi)業(yè)務(wù)，主要招聘對(duì)象是財(cái)險(xiǎn)核保方面的under writing trainee，為其以后的中國(guó)財(cái)險(xiǎn)再保積累人才,較適合應(yīng)屆生。財(cái)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)控制

偏向核保，所以以往主要面向壽險(xiǎn)的精算在財(cái)險(xiǎn)方面應(yīng)用不多，但是近年來(lái)財(cái)險(xiǎn)精算發(fā)展飛快，再保公司的財(cái)險(xiǎn)underwriting我個(gè)人認(rèn)為是需要相當(dāng)精算技術(shù)的。

咨詢公司主要是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所在招人，四大除了我們熟知的審計(jì)等業(yè)務(wù)，其實(shí)還有 精算咨詢業(yè)務(wù)，他們提供從產(chǎn)品定價(jià)，風(fēng)險(xiǎn)分析到保險(xiǎn)公司上市籌資等一系列需要精算 參與的咨詢服務(wù)。目前這四大僅有普華永道招收應(yīng)屆畢業(yè)生，但招聘數(shù)量相對(duì)較多，從 最近日月光華上的一個(gè)帖子看到去年招聘人數(shù)為8個(gè)。其它公司如華信惠悅也會(huì)招精算的，但極少在中國(guó)招應(yīng)屆或沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的，這里就不多介紹了。

問(wèn)題7.從哪里能知道哪些公司正在招人？

答案：一個(gè)較有效的渠道是你的老師或者正在干精算的師兄師姐，前輩的介紹或者推薦 是一個(gè)非常有效的途徑，另外就是招聘季節(jié)，自己的系里面都會(huì)發(fā)布公司的相關(guān)精算人員需求，這比校園招聘或 社會(huì)招聘競(jìng)爭(zhēng)要小很多。

然后接著是校園招聘，大家應(yīng)該在大二或者研一研二就去體會(huì)一下。

一般公司都會(huì)選擇或者發(fā)布招聘信息，大家要注意保持 經(jīng)常瀏覽。其中，個(gè)人感覺(jué)，51job的應(yīng)屆或者無(wú)經(jīng)驗(yàn)需求較多，zhaopin的偏向有經(jīng)驗(yàn) 的。

大學(xué)的BBS的求職版或者保險(xiǎn)精算版也是一個(gè)好地方，個(gè)人推薦兩家北大的bbs.bdwm.edu 或者復(fù)旦的bbs.fudan.edu.cn，一般囊括北京上海等地的精算應(yīng)屆生招聘信息。

如果不嫌麻煩，還可以去中國(guó)保險(xiǎn)網(wǎng)上面去保險(xiǎn)公司地址大全那里，一家一家點(diǎn)過(guò)去看。

問(wèn)題8.對(duì)應(yīng)聘精算職位簡(jiǎn)歷的一點(diǎn)個(gè)人建議

答案：一般一個(gè)精算應(yīng)屆或無(wú)經(jīng)驗(yàn)職位的空缺通常會(huì)吸引將近一百份簡(jiǎn)歷，以我們公司 最近的招聘為例，我們只在我們公司主頁(yè)上刊登了招聘信息，并沒(méi)有在任何大型招聘網(wǎng) 站如51job發(fā)布過(guò)信息，就在不到一個(gè)月內(nèi)收到了50多份郵寄的簡(jiǎn)歷，還不包括那些通過(guò) 電子郵件或傳真發(fā)過(guò)來(lái)的。如果運(yùn)氣好，這些簡(jiǎn)歷可能不需要先經(jīng)過(guò)HR的過(guò)濾直接來(lái)到 精算部經(jīng)理手中，但是一般來(lái)說(shuō)，多多少少HR都會(huì)filter一下的。

按照我們經(jīng)理平時(shí)給我們閑扯時(shí)得到的信息，一般來(lái)應(yīng)聘這種職位，通常從HR到他手上的簡(jiǎn)歷都會(huì)有接近50份，那么我們來(lái)一個(gè)粗糙的計(jì)算，如果精算部經(jīng)理有那么足夠空閑，能騰出兩個(gè)小時(shí)時(shí)間來(lái)決定這些簡(jiǎn)歷中的哪幾份可以得到他的面試的話，每份簡(jiǎn)歷得 到經(jīng)理評(píng)閱的時(shí)間也就不超過(guò)3分鐘（其實(shí)通常只有1分鐘，引起興趣的才可能3分鐘）。我們必須在不到3分鐘內(nèi)把自己過(guò)去的方方面面展示給經(jīng)理看，需要一定的技巧。

這是我針對(duì)應(yīng)屆生的建議，其它非應(yīng)屆又沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的可以參考一下，第一，簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)，一頁(yè)中文，一頁(yè)英文，兩頁(yè)足以，保證這兩頁(yè)能讓一個(gè)陌生人在 一分鐘內(nèi)看出你在寫(xiě)什么。什么獲獎(jiǎng)證明復(fù)印件之類的扔掉，你能有offer的時(shí)候自然有 人會(huì)查。

第二，要寫(xiě)求職信，但不要太長(zhǎng)，半頁(yè)a4足以。你要讓HR，精算部經(jīng)理知道你為什么來(lái) 應(yīng)聘。

第三，廢話少說(shuō)，什么“本人誠(chéng)實(shí)正直，勤奮吃苦...",刪刪刪！這里也不是寫(xiě)思想品德 鑒定，就算要思想品德鑒定，經(jīng)理也寧愿從面試時(shí)候去判斷。

第四，把你的背景按一下順序用合適簡(jiǎn)潔的格式放在word上，個(gè)人信息/教育經(jīng)歷/通過(guò) 考試科目/實(shí)習(xí)經(jīng)歷/獲獎(jiǎng)情況和其它證書(shū)像四六級(jí)什么的/其它愛(ài)好。寫(xiě)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候 不要只羅列你在什么時(shí)候在哪里實(shí)習(xí)過(guò)，還要簡(jiǎn)單介紹一下你的實(shí)習(xí)內(nèi)容，學(xué)到了什么。

第五，格式很重要，一個(gè)良好排版的簡(jiǎn)歷會(huì)給你不少印象分的同時(shí)更能讓經(jīng)理易于你的 具體情況。字體要統(tǒng)一，中文用宋體或楷體，英文用times new roman或者arial，不要 用斜體，標(biāo)題或小標(biāo)題可以加粗，用的字體大小不要超過(guò)2種，宋體的小四或四號(hào)就差不 了

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第三篇：外國(guó)人就業(yè)辦事指南

外國(guó)人就業(yè)辦事指南

2008年04月28日

一、內(nèi)容

省勞動(dòng)保障廳審批外國(guó)人在省直、中央廳局級(jí)駐穗單位和在省勞動(dòng)保障廳立戶單位就業(yè)，簽發(fā)《外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)》和《外國(guó)人就業(yè)證》。

二、依據(jù)

《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號(hào)）、事項(xiàng)調(diào)整目錄（第二批）》（廣東省人民政府令第106號(hào)）。

三、申辦《外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)》

（一）條件

1．年滿18周歲，身體健康；

2．具有從事其工作所必須的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷；3．無(wú)犯罪記錄； 4．有確定的聘用單位；

5．持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）需提交資料 1．聘用申請(qǐng)報(bào)告； 2．聘用意向書(shū)；

3．用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；4．?dāng)M聘外國(guó)人的有效護(hù)照復(fù)印件；

《廣東省人民政府第三輪行政審批 5．?dāng)M聘外國(guó)人的履歷證明或技能資格證明； 6．填寫(xiě)《聘用外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表》；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。備注：上述資料皆需提供原件審驗(yàn)。

（三）程序

1．申報(bào)受理。用人單位備齊有關(guān)資料后向省勞動(dòng)保障廳辦事大廳申報(bào)，資料齊備、符合規(guī)定，予以受理。

2．審批發(fā)證。符合條件的，簽發(fā)《外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)》；不符合條件的，簽發(fā)《不予許可決定書(shū)》。

3．辦結(jié)時(shí)限：受理之日起7個(gè)工作日。

（四）注意事項(xiàng)

1．《外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)》有效期為6個(gè)月。用人單位須及時(shí)持《外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)》到被授權(quán)單位申領(lǐng)邀請(qǐng)函；

2．受聘的外國(guó)人持邀請(qǐng)函到我駐外使（領(lǐng)）館申請(qǐng)職業(yè)入境簽證；

3．用人單位在受聘人入境后的15個(gè)工作日內(nèi)憑《外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)》和相關(guān)資料申辦《外國(guó)人就業(yè)證》。

4．凡符合下列條件之一的外國(guó)人可免辦許可證書(shū)，入境后憑職業(yè)簽證及有關(guān)證明直接辦理就業(yè)證。

（1）按照我國(guó)與外國(guó)政府間、國(guó)際組織間協(xié)議、協(xié)定，執(zhí)行中外合作交流項(xiàng)目受聘來(lái)中國(guó)工作的外國(guó)人；

（2）外國(guó)企業(yè)常駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)的首席代表、代表。

四、申辦《外國(guó)人就業(yè)證》

（一）條件

同上述申辦《外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)》條件。

（二）需提交材料 1．新辦《外國(guó)人就業(yè)證》（1）聘用申請(qǐng)報(bào)告；

（2）聘用意向書(shū)（勞動(dòng)合同/聘書(shū)/委派書(shū)/《代表證》復(fù)印件）；（3）單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）、登記證明和組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件；（4）擬聘外國(guó)人有效護(hù)照個(gè)人資料頁(yè)和最新簽證頁(yè)復(fù)印件各一份；（5）填寫(xiě)《聘用外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表》；（6）填寫(xiě)《外國(guó)人就業(yè)登記表》；

（7）擬聘外國(guó)人的履歷證明或技能資格證明；（8）擬聘外國(guó)人體格檢查報(bào)告原件；（9）大一寸近期彩色證件照片2張；（10）境外人員臨時(shí)住宿登記表；（11）法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。

備注：已辦《外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)》并持職業(yè)簽證（Z）入境的，憑《外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)》及上述（6）、（8）、（9）、（10）項(xiàng)資料辦理。上述資料皆需提供原件審驗(yàn)。

2．延期《外國(guó)人就業(yè)證》（1）《外國(guó)人就業(yè)證》原件；

（2）填寫(xiě)《外國(guó)人就業(yè)證延期申請(qǐng)表》；

（3）單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）、登記證明和組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件；（4）擬聘外國(guó)人有效護(hù)照復(fù)印件；（5）單位聘雇證明 1 份（原簽訂勞動(dòng)合同已到期的，需提供新簽訂的勞動(dòng)合同；原勞動(dòng)合同未到期的，則須提供續(xù)聘證明）。

備注：如《外國(guó)人就業(yè)證》延期頁(yè)已滿，需帶近期大一寸彩色證件照片一張。3．變更《外國(guó)人就業(yè)證》（1）《外國(guó)人就業(yè)證》原件；

（2）填寫(xiě)《外國(guó)人/臺(tái)港澳人員就業(yè)證變更申請(qǐng)表》；

（3）相應(yīng)待變更資料證明：（如護(hù)照號(hào)碼變更，提供新護(hù)照個(gè)人資料頁(yè)的復(fù)印件；公司名稱變更的，需提供工商部門(mén)批準(zhǔn)變更的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、證明等；變更工作單位的，提供與原單位解除勞動(dòng)合同證明及新單位的聘用意向書(shū)（勞動(dòng)合同/委派書(shū)/《代表證》復(fù)印件；變更住址，提供新的境外人員臨時(shí)住宿登記表）。

4．補(bǔ)辦《外國(guó)人就業(yè)證》

（1）用人單位提交《補(bǔ)辦就業(yè)證申請(qǐng)表》（注明補(bǔ)辦原因）；（2）有效護(hù)照個(gè)人資料頁(yè)和最新簽證頁(yè)復(fù)印件；（3）近期大一寸彩色證件照片1張。5．遷轉(zhuǎn)《外國(guó)人就業(yè)證》（1）《外國(guó)人就業(yè)證》原件；

（2）填寫(xiě)《注銷/遷轉(zhuǎn)就業(yè)證申請(qǐng)表》一式兩份；（3）原就業(yè)單位解除勞動(dòng)合同的證明；（4）新聘用單位擬聘該人員的證明。6．注銷《外國(guó)人就業(yè)證》（1）《外國(guó)人就業(yè)證》原件；

（2）《注銷/遷轉(zhuǎn)就業(yè)證申請(qǐng)表》一式兩份；（3）原就業(yè)單位解除勞動(dòng)合同的證明。

（三）程序

1．申報(bào)受理。用人單位備齊規(guī)定的資料后向省勞動(dòng)保障廳辦事大廳申報(bào)；資料齊備、符合規(guī)定，予以受理。

2．審批發(fā)證。符合條件的，簽發(fā)、延期、變更、遷轉(zhuǎn)《外國(guó)人就業(yè)證》；不符合條件的，簽發(fā)《不予許可決定書(shū)》。

（四）辦結(jié)時(shí)限

自受理之日起，新辦證 7 個(gè)工作日，延期、變更、補(bǔ)辦證 3 個(gè)工作日，其他的即時(shí)辦結(jié)。

五、是否收費(fèi)（收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)）

根據(jù)粵價(jià)〔2002〕394號(hào)文件規(guī)定：用人單位聘用外國(guó)人須繳就業(yè)調(diào)配費(fèi)：每人每月9元。憑《繳款通知書(shū)》到建設(shè)銀行繳交。

六、辦事地址及咨詢、監(jiān)督電話 廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

廣州市教育路88號(hào)，郵政編碼：510030 咨詢電話：83341417、83367884，監(jiān)督電話：83192865 廳公共網(wǎng)址：http://004km.cn 廣州市公安局出入境管理處

地址：解放南路155號(hào)出入境大廈，電話：96110110 廣東省對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作廳對(duì)外經(jīng)濟(jì)聯(lián)絡(luò)處 地址：天河路158號(hào)，電話：38812410 廣東國(guó)際旅行衛(wèi)生保健中心

地址：龍口西路207號(hào)，電話：87537322

第四篇：就業(yè)指南協(xié)會(huì)總結(jié)

就業(yè)指南協(xié)會(huì)總結(jié)

就業(yè)指南協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱指南協(xié)會(huì)）成立于2004年，隸屬于蘇職大管理工程系。現(xiàn)有情況下設(shè)兩個(gè)中心：就業(yè)服務(wù)中心和社團(tuán)活動(dòng)中心，兩中心分別下設(shè)有秘書(shū)部，策劃部，財(cái)政部，組織部，宣傳部和外聯(lián)部，每個(gè)部門(mén)設(shè)定一名部長(zhǎng)兩名副部長(zhǎng)?，F(xiàn)有登記在冊(cè)成員73人。

協(xié)會(huì)以為大學(xué)生提供就方面的信息，鍛煉同學(xué)們的面試技巧、擇業(yè)技巧為宗旨。以培養(yǎng)同學(xué)們走上社會(huì)不會(huì)為擇業(yè)苦惱為指導(dǎo)方針。打造出屬于我們職大的特色社團(tuán)，成為職大社團(tuán)一條亮麗的風(fēng)景線，創(chuàng)立我們職大自己的一片天空。

協(xié)會(huì)成立之初就頗受人關(guān)注，憑借多方面的宣傳，多次的校內(nèi)活動(dòng)和扎實(shí)的工作，指南協(xié)會(huì)的規(guī)模越來(lái)越大，同時(shí)也吸引許多慕名而來(lái)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與我們合作。

社團(tuán)活動(dòng)豐富，主要分為三個(gè)部分：

第一部分是社團(tuán)金牌活動(dòng)

目前本社團(tuán)有兩個(gè)金牌活動(dòng)：簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽和模擬面試大賽。簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽

活動(dòng)的目的及意義：

此次活動(dòng)為同學(xué)們展示個(gè)人才華，提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作水平，提高技能和素質(zhì)，贏得擇業(yè)就業(yè)的主動(dòng)權(quán)提供平臺(tái)。通過(guò)這次活動(dòng)，希望能更好的幫助學(xué)生學(xué)習(xí)怎么制作求職簡(jiǎn)歷，從而為他們畢業(yè)后找工作提供更多的幫助。

簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽到目前為止已成功舉辦了六屆，今年的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽我們秉承了歷屆大賽的傳統(tǒng)，以“創(chuàng)意求職，秀我風(fēng)采”為主題，在系團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)以及社團(tuán)指導(dǎo)老師戈凌云老師的幫助下，第六屆簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽于2011年11月25日晚9點(diǎn)圓滿落幕。

模擬面試大賽

本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來(lái)的追求，面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬面試，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。

第二部分是就業(yè)服務(wù)方面

主要服務(wù)于即將畢業(yè)的大三學(xué)生，包括職業(yè)生涯節(jié)講座，就業(yè)教育講座，專場(chǎng)招聘會(huì)等。

職業(yè)生涯節(jié)：以幫助學(xué)生樹(shù)立正確可行的職業(yè)生涯為理念，使學(xué)生能夠更加正確的認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)自己所壓從事的行業(yè)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中有目的，有目標(biāo)，在即將走上工作崗位的時(shí)候不至于迷茫。（第五屆職業(yè)生涯節(jié)于2011年上半年落幕）

就業(yè)教育講座：主要是面向即將畢業(yè)的大三學(xué)生，包括就業(yè)安全，就業(yè)方向，就業(yè)指導(dǎo)，認(rèn)識(shí)職場(chǎng)、適應(yīng)社會(huì)等。

專場(chǎng)招聘會(huì)：為大三畢業(yè)生于企業(yè)之間提供一個(gè)平臺(tái)，學(xué)生能夠及時(shí)知道招聘會(huì)信息，提高就業(yè)幾率，企業(yè)也能夠滿足需求，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校、學(xué)生和企業(yè)之間多重互利。

以下是本社團(tuán)舉行的部分講座、招聘會(huì)活動(dòng) 講座：

1、主題：就業(yè)安全教育

校保衛(wèi)處：

黃達(dá)

時(shí)間：2011.9.7地點(diǎn)：疏香樓4區(qū)301

主要內(nèi)容：畢業(yè)班學(xué)生參加實(shí)踐活動(dòng)安全、宿舍安全和人身安全等

2、就業(yè)教育講座：認(rèn)識(shí)職業(yè)，認(rèn)識(shí)職場(chǎng)

主講人:袁小柯（蘇州市搜索信息技術(shù)有限公司商務(wù)總監(jiān)）時(shí)間：2011.9.14地點(diǎn)：疏香樓4區(qū)301

主要內(nèi)容：畢業(yè)生的求職技巧、職場(chǎng)新人的自我發(fā)展等 招聘會(huì)：

1、公司名稱：波司登國(guó)際控股有限公司 招聘崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理 人數(shù)：30個(gè)

時(shí)間：2011年9月16日（周五）13：30 地點(diǎn)：疏香樓4-301

2、公司名稱：世譽(yù)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)（蘇州）有限公司 招聘崗位：檢驗(yàn)員 人數(shù)：50個(gè)

時(shí)間：2011年9月30日（周五）10：00 地點(diǎn)：疏香樓4-301

3、公司名稱：蘇州洲道物流有限公司 招聘崗位：物流管理 人數(shù)：20個(gè)

時(shí)間：2011年11月10日（周四）13：30 地點(diǎn)：疏香樓4-301

4、公司名稱：蘇州利星汽車銷售服務(wù)有限公司 招聘崗位：客服、行政 人數(shù)：20個(gè)

時(shí)間：2011年11月15日（周二）14：00 地點(diǎn)：疏香樓4-301

5、公司名稱：德邦物流股份有限公司蘇州分公司 招聘崗位：儲(chǔ)備干部 人數(shù)：50個(gè)

時(shí)間：2011年11月17日（周四）15：00 地點(diǎn)：疏香樓4-301

第三部分是我們社團(tuán)承辦的校級(jí)的活動(dòng)

比如第一屆創(chuàng)業(yè)生存大賽，校園招聘會(huì)，還有快遞收發(fā)室等。

創(chuàng)業(yè)生存大賽：由我社和學(xué)校其他就業(yè)類相關(guān)社團(tuán)承辦，已成功的舉行了第一屆，我們?cè)谡麄€(gè)活動(dòng)的組織過(guò)程中也在不斷的摸索，不斷地提出問(wèn)題是這個(gè)活動(dòng)變得更加完美，爭(zhēng)取把它打造成我們職業(yè)大學(xué)的金牌創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練活動(dòng)，使更多有興趣創(chuàng)業(yè)的同學(xué)從中收獲到經(jīng)驗(yàn)。

校園招聘會(huì)：學(xué)校每年都會(huì)在11月的中下旬舉行全校性的招聘會(huì)，作為主要服務(wù)于畢業(yè)生的社團(tuán)組織，我們幾乎每一年都會(huì)參與到校園招聘會(huì)的組織服務(wù)中去。今年的11月23日，校園招聘會(huì)在南區(qū)信知樓和流韻樓舉行，社團(tuán)成員基本全部到位，上午我們和10人力資源班級(jí)的同學(xué)一起布置了招聘會(huì)的會(huì)場(chǎng)，下午我們的任務(wù)有

1、負(fù)責(zé)招聘單位的簽到

2、負(fù)責(zé)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的拍照

3、負(fù)責(zé)引導(dǎo)招聘單位到他們的場(chǎng)地。

快遞收發(fā)室：在科技日益發(fā)展的今天，網(wǎng)購(gòu)已經(jīng)成為很多人的選擇，為滿足廣大同學(xué)的網(wǎng)購(gòu)需要，同時(shí)也為遏制校外人員在收發(fā)快遞是的惡意收費(fèi)情況，本社團(tuán)在系團(tuán)委老師及社團(tuán)指導(dǎo)老師的幫助下，創(chuàng)辦了職大快遞收發(fā)室，為同學(xué)們提供免費(fèi)的快遞發(fā)放。地點(diǎn)：四號(hào)門(mén)東50米，工作時(shí)間：9:00~18:00。

在舉辦豐富多彩的活動(dòng)的同時(shí)，我們也十分注重社團(tuán)自身的建設(shè)和社團(tuán)成員的培養(yǎng)，社團(tuán)建設(shè)方面，我們的每一次活動(dòng)都力求完美，在系里或校里在同學(xué)們的心理留下好的影響，我們也十分積極地參加校社聯(lián)舉辦的全校星級(jí)社團(tuán)的評(píng)選活動(dòng)，并且做了充分的準(zhǔn)備。在社團(tuán)成員的培養(yǎng)方面，我們注重培養(yǎng)成員的組織協(xié)調(diào)能力，以及在各種活動(dòng)中通過(guò)各種渠道了解到的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。回首往事，我們?yōu)槲覀內(nèi)〉玫某煽?jī)感到驕傲；展望未來(lái)，我們滿懷希望，信心十足。成功的背后凝聚著全體成員的汗水，我們將更加銳意進(jìn)取，齊心協(xié)力，秉承“低調(diào)做人，高效做事”的系訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)“誠(chéng)信合作務(wù)實(shí)和諧”的東方精神，用我們青春的熱情，迎接新的挑戰(zhàn)。

就業(yè)指南協(xié)會(huì)

2011年11月30日

第五篇：2014年畢業(yè)生就業(yè)指南

2014年畢業(yè)生就業(yè)指南

一、山東省高校畢業(yè)就業(yè)信息網(wǎng)（學(xué)生專區(qū)）注冊(cè)、登錄

山東省畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)全部在“山東省高校畢業(yè)就業(yè)信息網(wǎng)”（簡(jiǎn)稱“信息網(wǎng)”）上進(jìn)行。信息網(wǎng)是集畢業(yè)生就業(yè)工作管理、業(yè)務(wù)處理和畢業(yè)生求職擇業(yè)、用人單位招聘人才于一體的信息化平臺(tái)。信息網(wǎng)的主要功能有:①發(fā)布與就業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)；②發(fā)布大、中專畢業(yè)生求職信息；③網(wǎng)上簽訂就業(yè)協(xié)議；④就業(yè)工作流程等內(nèi)容。

1．畢業(yè)生注冊(cè)

畢業(yè)生登錄“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（），在 “用戶登錄”欄目，點(diǎn)擊“注冊(cè)”鏈接，選擇畢業(yè)生類型為“省內(nèi)院?！?，點(diǎn)擊“下一步”，顯示“省內(nèi)院校畢業(yè)生注冊(cè)須知”界面，點(diǎn)擊“下一步”，顯示“省內(nèi)院校畢業(yè)生會(huì)員服務(wù)聲明”界面，點(diǎn)擊“接受”按鈕，顯示“省內(nèi)院校畢業(yè)生注冊(cè)界面”。

（1）選擇“畢業(yè)年份”為2014；

（2）輸入“真實(shí)姓名”；

（3）輸入“身份證號(hào)”（同生源信息一致）；

（4）點(diǎn)擊“畢業(yè)院?！陛斎肟?，出現(xiàn)“學(xué)校代碼查詢”窗口。輸入學(xué)校名稱“山東職業(yè)學(xué)院”，點(diǎn)“查詢”后出現(xiàn)學(xué)校代碼，點(diǎn)擊學(xué)校代碼“43706”添加畢業(yè)院校名稱，回到“省內(nèi)院校畢業(yè)生注冊(cè)界面”。

點(diǎn)擊“下一步”，核對(duì)補(bǔ)充個(gè)人信息后，輸入“用戶名”、“登錄密碼”，點(diǎn)“確定”按鈕，注冊(cè)完畢。（注：務(wù)必記住用戶名和密碼）

2．畢業(yè)生登錄

畢業(yè)生登錄“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”，在首頁(yè)“用戶登錄”區(qū)選擇“身份”為“畢業(yè)生”，輸入正確的用戶名、密碼和驗(yàn)證碼，點(diǎn)擊“登錄”按鈕進(jìn)入信息網(wǎng)。

二、網(wǎng)上簽訂就業(yè)協(xié)議

1、畢業(yè)生省內(nèi)、省外注冊(cè)單位簽約流程（注冊(cè)：用人單位在人力資源部門(mén)注冊(cè)）

（1）用人單位收到學(xué)生網(wǎng)上簡(jiǎn)歷或搜索到學(xué)生簡(jiǎn)歷后，向畢業(yè)生發(fā)送簽約邀請(qǐng)。

（2）畢業(yè)生在網(wǎng)上應(yīng)約，網(wǎng)上達(dá)成簽約意向。

（3）系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)送就業(yè)協(xié)議書(shū)至相應(yīng)的畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)鑒證后，網(wǎng)上協(xié)議生效。1

（4）用人單位打印就業(yè)協(xié)議書(shū)并蓋章，畢業(yè)生簽字，書(shū)面協(xié)議生效。

（5）畢業(yè)生送蓋章簽字的就業(yè)協(xié)議書(shū)到學(xué)院審核。

（6）學(xué)院審核通過(guò)后，將協(xié)議書(shū)及簽約情況匯總后報(bào)送校就業(yè)指導(dǎo)中心。學(xué)校審核后，存檔協(xié)議書(shū)，編制就業(yè)方案。

2、畢業(yè)生與省內(nèi)非注冊(cè)單位簽約流程

本流程適用畢業(yè)生與省內(nèi)暫時(shí)不具備網(wǎng)上簽約條件的用人單位簽約使用。

（1）畢業(yè)生與用人單位達(dá)成簽約意向。

（2）畢業(yè)生登錄就業(yè)信息網(wǎng)點(diǎn)擊“錄入省內(nèi)就業(yè)協(xié)議書(shū)”功能項(xiàng)，將擬簽約的用人單位信息進(jìn)行認(rèn)真、正確的填寫(xiě)，填寫(xiě)完畢進(jìn)行提交。

（3）打印協(xié)議書(shū)，通常一式三份。

（4）接收單位和接收單位上級(jí)主管部門(mén)（或人事代理部門(mén)）蓋章，畢業(yè)生本人在打印的協(xié)議書(shū)上簽字。

（5）畢業(yè)生或用人單位到同級(jí)人事部門(mén)辦理簽證手續(xù)。

（6）畢業(yè)生將鑒證過(guò)的協(xié)議書(shū)交學(xué)院，學(xué)院審核匯總簽約情況定期報(bào)送就業(yè)指導(dǎo)中心。

（7）學(xué)校審核后編制就業(yè)方案。

若畢業(yè)生在離校后與接收單位簽訂紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由辦理鑒證手續(xù)的人事部門(mén)負(fù)責(zé)辦理改派手續(xù)。

3、畢業(yè)生與省外非注冊(cè)單位簽約流程

（1）畢業(yè)生與用人單位達(dá)成簽約意向。

（2）畢業(yè)生在網(wǎng)上向?qū)W校發(fā)出省外就業(yè)申請(qǐng)，學(xué)校審批畢業(yè)生申請(qǐng)之后，關(guān)閉畢業(yè)生的省內(nèi)簽約功能。

（3）畢業(yè)生與用人單位簽訂紙質(zhì)的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

（4）畢業(yè)生登錄就業(yè)信息網(wǎng)錄入外省就業(yè)協(xié)議書(shū)（省人社廳就業(yè)處鑒證）。

（5）畢業(yè)生將協(xié)議書(shū)交學(xué)院審核。

（6）學(xué)院審核后，將協(xié)議書(shū)和簽約情況報(bào)送學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心。學(xué)校審核網(wǎng)上及紙質(zhì)協(xié)議書(shū)存檔，編制就業(yè)方案。

4、非派遣省外簽約

適合簽訂省外就業(yè)協(xié)議書(shū)，但不能轉(zhuǎn)檔案和落戶口的情況。

（1）畢業(yè)生與用人單位達(dá)成簽約意向。

（2）畢業(yè)生與用人單位簽訂紙質(zhì)的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

（3）畢業(yè)生登錄就業(yè)信息網(wǎng)在靈活就業(yè)欄目下錄入?yún)f(xié)議書(shū)（屬正式就業(yè)）。

（4）畢業(yè)生將紙質(zhì)協(xié)議書(shū)交學(xué)院審核。

（5）學(xué)院審核后，將協(xié)議書(shū)和簽約情況報(bào)送學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心。

（6）學(xué)校審核網(wǎng)上及紙質(zhì)協(xié)議書(shū)存檔，編制就業(yè)方案。

三、勞動(dòng)合同就業(yè)流程

（1）與用人單位簽訂“勞動(dòng)合同”并加蓋用人單位公章（人力資源部門(mén)章或勞動(dòng)合同專用章）、法人簽字或簽章，學(xué)生簽字，注意合同期限、試用期要明確，工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、月工資要具體。

（2）畢業(yè)生將“勞動(dòng)合同”中相關(guān)內(nèi)容在“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”上錄入。

（3）畢業(yè)生將《勞動(dòng)合同》復(fù)印件交學(xué)院。

（4）學(xué)院審核蓋章后，將《勞動(dòng)合同》定期上報(bào)校就業(yè)指導(dǎo)中心，學(xué)校審核后存檔，編制就業(yè)方案。

四、其他就業(yè)工作流程

1、畢業(yè)生改派到某單位就業(yè)流程

（1）畢業(yè)生與用人單位先解約，系統(tǒng)判斷如果畢業(yè)生在改派期（一年）內(nèi)，畢業(yè)生可繼續(xù)與新單位在網(wǎng)上簽協(xié)議鑒證。

（2）畢業(yè)生的就業(yè)信息會(huì)自動(dòng)發(fā)送給新單位歸屬的具有改派權(quán)限的就業(yè)主管部門(mén)審核，審核通過(guò)后，畢業(yè)生持相關(guān)材料到該部門(mén)辦理改派手續(xù)。

2、改派回生源地就業(yè)流程

（1）畢業(yè)生與用人單位解約后，在改派期內(nèi)，通過(guò)系統(tǒng)將改派回生源地的申請(qǐng)發(fā)送至畢業(yè)生生源地就業(yè)主管部門(mén)審核。

（2）審核通過(guò)后，如果原單位是省外單位，則由省級(jí)就業(yè)主管部門(mén)辦理改派手續(xù)；如原單位是省內(nèi)單位，則由原單位歸屬的具有改派權(quán)限的畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理改派手續(xù)。

3、畢業(yè)生省內(nèi)二次派遣流程（畢業(yè)前未落實(shí)單位，派回生源地，擇業(yè)期為二年）畢業(yè)生與用人單位達(dá)成簽約意向，在鑒證之前，如果簽約單位歸屬該生生源地就業(yè)主管部門(mén)，則該生生源地就業(yè)主管部門(mén)鑒證并辦理該生派遣手續(xù)。如果簽約單位不歸屬該生

源地就業(yè)主管部門(mén)，生源地就業(yè)主管部門(mén)網(wǎng)上同意出生源地就業(yè)，單位歸屬就業(yè)主管部門(mén)鑒證并辦理派遣手續(xù)。

4、畢業(yè)生回生源地后，外省二次派遣流程

畢業(yè)生與用人單位按照各種簽約流程情況進(jìn)行簽約，原生源地就業(yè)主管部門(mén)在網(wǎng)上出具退函，省級(jí)就業(yè)主管部門(mén)審核信息并辦理改派手續(xù)。

五、關(guān)于就業(yè)報(bào)到證

１、什么是報(bào)到證？報(bào)到證有何作用？

《報(bào)到證》是由教育部統(tǒng)一印刷，經(jīng)山東省人社廳高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽發(fā)的報(bào)到憑證，其全稱是《全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，簡(jiǎn)稱《報(bào)到證》。用人單位以《報(bào)到證》為依據(jù)，接收畢業(yè)生并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的人事檔案、戶口。《報(bào)到證》只能一人一份，由其他部門(mén)印刷或簽發(fā)的報(bào)到證無(wú)效。畢業(yè)生對(duì)《報(bào)到證》要妥善保管，凡自行涂改、撕毀，一律作廢。

報(bào)到證有以下作用：

（1）《報(bào)到證》一式兩頁(yè)，正頁(yè)全稱《全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》由畢業(yè)生本人持有；副頁(yè)全稱為《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)通知書(shū)》，該頁(yè)裝入畢業(yè)生本人檔案。

（2）畢業(yè)生到用人單位就業(yè)時(shí)，須持《報(bào)到證》，用人單位憑《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。

（3）單位所在地公安部門(mén)憑《報(bào)到證》為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。

（1）學(xué)校相關(guān)部門(mén)依據(jù)“報(bào)到證”為畢業(yè)生辦理檔案轉(zhuǎn)遞，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移等手續(xù)。

（5）《報(bào)到證》由畢業(yè)生到用人單位報(bào)到時(shí)交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證。

2、畢業(yè)生如何辦理“報(bào)到”手續(xù)？

（1）已落實(shí)就業(yè)單位（報(bào)到證簽發(fā)到單位）的畢業(yè)生 持就業(yè)報(bào)到證和單位要求的有關(guān)材料直接到接收單位辦理報(bào)到手續(xù)。

（2）未落實(shí)就業(yè)單位（報(bào)到證簽發(fā)到生源地）的省內(nèi)院校畢業(yè)生 登錄“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（）“網(wǎng)上報(bào)到”后，攜帶身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證按規(guī)

定時(shí)間到生源所在地人社局辦理報(bào)到手續(xù)。

3、畢業(yè)生的報(bào)到期限有何規(guī)定？

人社廳規(guī)定，非師類畢業(yè)生報(bào)到期限為三個(gè)月（7月16日到10月15日）。畢業(yè)生領(lǐng)到報(bào)到證后應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到就業(yè)單位報(bào)到并辦理戶口手續(xù)，無(wú)特殊原因而延期報(bào)到所造成的后果由畢業(yè)生本人承擔(dān)。

4、《報(bào)到證》遺失了怎么辦？

若不慎將《報(bào)到證》遺失，畢業(yè)生應(yīng)從本人檔案中借出《報(bào)到證》副本后到地市級(jí)以上報(bào)紙掛失。后將《報(bào)到證》副本和掛失的報(bào)紙以及個(gè)人申請(qǐng)到所在學(xué)院和學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核，開(kāi)補(bǔ)辦申請(qǐng)，到省人社廳補(bǔ)辦報(bào)到證。補(bǔ)辦的有效期自畢業(yè)起二年之內(nèi)有效，超過(guò)期限不予辦理。

預(yù)祝每位畢業(yè)生在自己的職業(yè)生涯中求職有方，健康發(fā)展，生活幸福！

山東職業(yè)學(xué)院西校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心

二〇一三年十二月九日