第一篇：2013遼寧事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：公職人員“受不了可辭職”其實(shí)屬于常識(shí)

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與其說(shuō)“受不了可辭職”是在表明一種態(tài)度,不如說(shuō)是在強(qiáng)調(diào)一個(gè)常識(shí),既可以將其看成是對(duì)公職人員所說(shuō),也可以看成是對(duì)其他社會(huì)成員所言 有網(wǎng)友說(shuō),做壽、生子是人生大事,這都不準(zhǔn)辦酒,是利用公權(quán)干涉私權(quán)。對(duì)此,湖南省紀(jì)委調(diào)研法規(guī)室負(fù)責(zé)人的答復(fù)是:“你是黨和國(guó)家工作人員,就應(yīng)當(dāng)遵守黨紀(jì)政紀(jì)國(guó)法,正如網(wǎng)友說(shuō)的,你接受不了,可以退黨,可以辭去公職。如果因?yàn)檫@而要求退黨、辭職,我想不會(huì)有人挽留”(7月30日新華網(wǎng))。

規(guī)范黨和國(guó)家工作人員操辦婚喪喜慶事宜并非新鮮事,婚宴不超30桌、婚車不超8輛在很多地方早已實(shí)施。雖然執(zhí)行的效果不佳,規(guī)定未能得到嚴(yán)格的落實(shí),但不能因此否定規(guī)定本身的合理性。如果不能達(dá)成廣泛的共識(shí),厘清“公權(quán)與私權(quán)”之間的關(guān)系,就很難形成強(qiáng)有力的監(jiān)督效用,不利于為規(guī)定施行營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境。

有人認(rèn)為紅白喜事乃人之常情,甚至連具有監(jiān)督職能的人也難以幸免。前不久,河北省貧困縣沽源縣平定堡鎮(zhèn)黨委書(shū)記岳樹(shù)旺,被人舉報(bào)利用嫁女的機(jī)會(huì),大操大辦斂財(cái)。對(duì)此,沽源縣紀(jì)委一白姓副書(shū)記稱,這種情況在沽源很常見(jiàn),“女兒出嫁肯定要請(qǐng)上親朋好友”,這在當(dāng)?shù)厥且粋€(gè)習(xí)俗。如此不難看出,“人情需要”具有很深厚的基礎(chǔ),并因此左右了很多人的常識(shí)判斷,以至于忽視了不大操大辦屬于公職人員的一項(xiàng)職業(yè)要求和責(zé)任。

誠(chéng)然,官員也是人,當(dāng)然也要“食人間煙火”。但作為公職人員,其行為又不能與普通人等同起來(lái),應(yīng)受到嚴(yán)格的限制,否則何以“將權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子”?處理紅白喜事,大操大辦是習(xí)俗,勤儉節(jié)約也是習(xí)俗,對(duì)此,“請(qǐng)客是習(xí)俗”應(yīng)當(dāng)辯證地看,禁止公職人員大操大辦,既是廉潔自律本身的要求,也是用良好的示范作用帶動(dòng)和引導(dǎo)全社會(huì)文明、節(jié)儉婚喪習(xí)俗形成的現(xiàn)實(shí)需要。

事實(shí)上,對(duì)于公職人員我們不是要求太嚴(yán),而是太寬。以“人情需要”和“禮尚往來(lái)”作為擋箭牌,一些腐敗行為就此被輕易放過(guò)。比如逢年過(guò)節(jié)的收紅包現(xiàn)象,比如單位內(nèi)部的迎來(lái)送往,這股風(fēng)氣不僅破壞了政風(fēng),也影響了民風(fēng),使得人情需要這一社會(huì)陋習(xí)始終無(wú)以得到改變。由此可以說(shuō),官風(fēng)應(yīng)當(dāng)為此承擔(dān)很重要的責(zé)任。

即便從國(guó)際政治倫理上看,公職人員的行為受到約束,其權(quán)利受到限制都是一種慣例。以財(cái)產(chǎn)公開(kāi)為例,在很多國(guó)家,一個(gè)人若想做官就必須保持“透明”,從家庭背景到財(cái)產(chǎn)幾何,都得向公眾全部公開(kāi),其個(gè)人隱私也會(huì)被曝光于眾,因?yàn)檫@是其應(yīng)承擔(dān)的基本義務(wù)。相反,對(duì)于其他社會(huì)成員的權(quán)利,則是給予最大的保護(hù),比如普通個(gè)人的財(cái)產(chǎn)和家庭背景,應(yīng)當(dāng)成隱私全面保護(hù)。

于此而言,與其說(shuō)“受不了可辭職”是在表明一種態(tài)度,不如說(shuō)是在強(qiáng)調(diào)一個(gè)常識(shí),既可以將其看成是對(duì)公職人員所說(shuō),也可以看成是對(duì)其他社會(huì)成員所言。對(duì)于權(quán)力的監(jiān)督,就是要避免官員的權(quán)利轉(zhuǎn)化為權(quán)力,并最終導(dǎo)致濫用?，F(xiàn)實(shí)中,正是因?yàn)閷?duì)公職人員要求過(guò)軟,尺度放得過(guò)寬,才給權(quán)力濫用和腐敗行為創(chuàng)造了條件。故而,無(wú)論從權(quán)力倫理的要求,還是社會(huì)風(fēng)俗的需要,“受不了可辭職”都應(yīng)成為認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)和行動(dòng)原則。

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第二篇：2012遼寧事業(yè)單位面試熱點(diǎn)

2012遼寧事業(yè)單位面試熱點(diǎn)要啃一啃養(yǎng)老金雙軌制這塊硬骨頭 回顧2012年的新聞熱詞，“養(yǎng)老金”應(yīng)當(dāng)是其中一個(gè)。養(yǎng)老金賬戶缺口，養(yǎng)老金雙軌制等等，不時(shí)出現(xiàn)各類媒體上。養(yǎng)老金缺口和養(yǎng)老金雙軌制都是歷史形成的，是改革措施不配套造成的結(jié)果。

養(yǎng)老金賬戶的缺口有多大，不同的計(jì)算口徑會(huì)得出不同的結(jié)論，但有一點(diǎn)毋庸置疑，那就是隨著人口老齡化的加劇，養(yǎng)老金支付將面臨不斷增大的壓力。與此同時(shí)，養(yǎng)老金雙軌制則使機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員之間形成一道鴻溝，這道鴻溝引發(fā)的不公平感，將隨著養(yǎng)老金賬戶缺口的出現(xiàn)而更為明顯。

企業(yè)職工的基本養(yǎng)老制度始建于1951年2月《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度始建于1955年12月《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退休處理暫行辦法》，這兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度享受條件大體相同，待遇標(biāo)準(zhǔn)互有高低。

改革開(kāi)放以后，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的建立，企業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的經(jīng)營(yíng)主體，企業(yè)職工退休金不再由國(guó)家負(fù)擔(dān)，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，即由個(gè)人、企業(yè)、國(guó)家補(bǔ)貼三方負(fù)擔(dān)。養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式，企業(yè)職工的退休金多少?zèng)Q定于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和職工的工資水平。

與此同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休制度卻沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的改革，退休金大多仍由國(guó)家支付，計(jì)發(fā)辦法也未改變，仍然保持著旱澇保收的局面，退休制度的雙軌制由此形成，從而造成廣大企業(yè)職工反映強(qiáng)烈的退休金水平的巨大差別。

養(yǎng)老金雙軌制不僅表現(xiàn)為目前企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取水平的差異，還因?yàn)槎ㄆ诶U納養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)職工面臨著未來(lái)可能出現(xiàn)的養(yǎng)老金賬戶缺口而加劇社會(huì)不公平感。因此，進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，實(shí)施養(yǎng)老金并軌，不僅十分必要，而且非常迫切。正如最近人社部相關(guān)人士表示，這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)到了必須高度重視和采取必要措施解決的時(shí)候了，不能再拖下去了。

早在2008年，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案就已正式下發(fā)，5個(gè)試點(diǎn)省市分別是山西、上海、浙江、廣東、重慶。但是目前尚沒(méi)有一個(gè)省市出臺(tái)正式實(shí)施方案。機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革，深圳市已經(jīng)先行先試，但改革仍局限于“增量”改革，即對(duì)新增公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)行這一改革，且有多個(gè)例外規(guī)定。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金由于有財(cái)政兜底而無(wú)需擔(dān)心“缺口”問(wèn)題，但是隨著工資的上漲以及人員數(shù)量龐大，也必將轉(zhuǎn)化各級(jí)財(cái)政的沉重負(fù)擔(dān)。

養(yǎng)老金雙軌制是相關(guān)改革措施不配套而遺留下來(lái)的問(wèn)題。問(wèn)題和矛盾的解決有賴于進(jìn)一步深化改革。總書(shū)記不久前在廣東考察時(shí)指出，我們要堅(jiān)持改革開(kāi)放正確方向，敢于啃硬骨頭，敢于涉險(xiǎn)灘，既勇于沖破思想觀念的障礙，又勇于突破利益固化的藩籬。

當(dāng)前，改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，面臨盤根錯(cuò)節(jié)的利益糾葛。養(yǎng)老金雙軌制的改革就是需要突破利益固化的藩籬，需要啃硬骨頭。

第三篇：2013遼寧事業(yè)單位考試面試熱點(diǎn)：最牛違章建筑

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【熱點(diǎn)聚焦】

2013年3月，北京市啟動(dòng)嚴(yán)厲打擊違法用地違法建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)。但是在現(xiàn)實(shí)中，許多地方的違法建設(shè)堪稱瘋狂，而查處違建的程序卻十分繁瑣，拆除違建是比較復(fù)雜的工程，各個(gè)部門權(quán)限有限，無(wú)法獨(dú)自完成。

2013年8月15日開(kāi)始，備受關(guān)注的北京人濟(jì)山莊“空中違建”進(jìn)入拆除階段。隨著這座存在了6年之久的空中樓閣被拆，樓頂違建再次成為社會(huì)關(guān)注和熱議的話題。與此同時(shí)，沈陽(yáng)市沈河區(qū)團(tuán)結(jié)路上的老惠工板行樓頂一個(gè)月就冒出來(lái)的百米板房被居民們恨恨地稱為“沈陽(yáng)最牛違建”。當(dāng)前，行政執(zhí)法表示已對(duì)當(dāng)事人下達(dá)責(zé)令改造通知書(shū)，違建將統(tǒng)一拆除。

【熱點(diǎn)透析】

從法律層面來(lái)說(shuō)，“違建”是指未取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證，或者未按照建設(shè)工程規(guī)劃許可證的規(guī)定進(jìn)行建設(shè)的行為。對(duì)于違建的相關(guān)處罰可以參照的是2008年開(kāi)始施行的城鄉(xiāng)規(guī)劃法，但是，在該法第六十四條對(duì)于三種違建情況的處罰措施中，其中處罰力度最大的也不過(guò)是“沒(méi)收實(shí)物或者違法收入，可以并處建設(shè)工程造價(jià)百分之十以下的罰款”。

在媒體曝光的各地違建案例中，一方面，諸如“違建存在數(shù)年之久”、“居民舉報(bào)多年未果”的現(xiàn)象讓公眾質(zhì)疑相關(guān)部門不作為；另一方面，“城管查處屢遭閉門羹”，“業(yè)主無(wú)視拆違令”，“違建拆除后偷偷復(fù)建”之類的現(xiàn)象又反映出“違建易、拆違難”的執(zhí)法尷尬。

由此可見(jiàn)，違章建筑屢禁不止的根源一方面是是違法不究、執(zhí)法不嚴(yán)、處罰較輕，甚至出現(xiàn)拆除后復(fù)建的現(xiàn)象。

另一方面，形成違法建設(shè)積重難返的局面，并非法律沒(méi)有規(guī)定或禁止，不是這方面問(wèn)題長(zhǎng)期沒(méi)有反映，在很大程度上是政府職能部門職責(zé)權(quán)限交叉不清晰，履行法定職責(zé)嚴(yán)重不到位。

從法律規(guī)范上看，負(fù)有查處職責(zé)的政府部門涉及城市規(guī)劃部門、城管部門、土地管理部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，以及在強(qiáng)制執(zhí)行程序中的區(qū)縣政府。執(zhí)法主體上多頭并存，且查處權(quán)限和職責(zé)存在交叉問(wèn)題，實(shí)踐中超越法定職責(zé)執(zhí)法和怠于履行法定職責(zé)情形并存。

另外，由于規(guī)劃部門屬于市政府職能部門，依法強(qiáng)制拆除又屬于區(qū)縣政府屬地責(zé)任，因此，在違法建設(shè)查處上還存在跨層級(jí)協(xié)調(diào)配合問(wèn)題，前者可以在作出一紙執(zhí)法文書(shū)后成為“甩手掌柜”，后者則因?qū)俚刎?zé)任而需要承擔(dān)其他所有強(qiáng)制執(zhí)行中的義務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)，在缺乏有效機(jī)制的情況下，這種銜接的困難和效果可想而知。

[措施]

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要徹底遏止違法建筑的泛濫，城市管理部門至少要在改變職能交叉、領(lǐng)導(dǎo)重視、強(qiáng)化問(wèn)責(zé)、法律跟進(jìn)幾個(gè)方面下工夫。

首先，應(yīng)當(dāng)改變目前違法建設(shè)領(lǐng)域多主體交叉、混亂執(zhí)法的現(xiàn)狀，厘清各個(gè)執(zhí)法主體在法律上的權(quán)限范圍，各司其職、各負(fù)其責(zé)，實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)法。需要強(qiáng)調(diào)的是，嚴(yán)格執(zhí)法并非對(duì)違法建設(shè)“一刀切”予以拆除，還需要區(qū)分情況、分類施策?，F(xiàn)實(shí)中違法建設(shè)的產(chǎn)生背景較為復(fù)雜多樣，有的往往是城市化進(jìn)程的副產(chǎn)品，有的甚至還有政府招商引資和村民自治的背景，在一定程度上緩解了城鄉(xiāng)接合部居民的生存壓力。

其次，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)拆違高度重視，加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。由于違建利益群體的阻力，很多時(shí)候，拆違執(zhí)法在依法行政的基礎(chǔ)上要依靠強(qiáng)硬的行政命令。

再次，必須強(qiáng)化違建的問(wèn)責(zé)。針對(duì)目前執(zhí)法層面上的難題，必須要健全查處違法建設(shè)相關(guān)配套制度，建立完善違法建設(shè)地段責(zé)任、日常巡查、“零報(bào)告”以及查處工作責(zé)任制、行政問(wèn)責(zé)制和考核制，逐步實(shí)現(xiàn)查控工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化管理。

最后，相關(guān)法律的支持和保障要跟進(jìn)。我們身邊之所以成為違法建筑的“天堂”，是目前違建的違法成本太低，因此有必要在相關(guān)法律中增加相應(yīng)的條款，除了勒令拆除還要處以巨額的罰款，同時(shí)在個(gè)人征信系統(tǒng)中進(jìn)行“黑名單”公告，讓違法者在貸款、求職等方面受到一定限制。此外，面對(duì)拆除速度趕不上違建速度的現(xiàn)狀，有必要在特定歷史條件下簡(jiǎn)化執(zhí)法程序和手續(xù)，這需要在相關(guān)法規(guī)和法律上進(jìn)行修改。

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第四篇：2012遼寧事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：準(zhǔn)生證不該折騰人

2012遼寧事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：準(zhǔn)生證不該折騰人

對(duì)于一個(gè)服務(wù)型政府來(lái)說(shuō)，人民滿意才是最大價(jià)值

“辦理準(zhǔn)生證需蓋章簽字40多個(gè)”、“新婚夫婦為辦準(zhǔn)生證奔波兩地長(zhǎng)達(dá)三年無(wú)果”，最近，準(zhǔn)生證“辦證難”成為一個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)。

準(zhǔn)生證難辦，主要發(fā)生在流動(dòng)人口身上。目前，生育服務(wù)證（準(zhǔn)生證）還是我國(guó)人口管理和計(jì)劃生育工作的一項(xiàng)重要手段。隨著社會(huì)流動(dòng)趨勢(shì)的加強(qiáng)，2億多流動(dòng)人口的龐大規(guī)模、從“單位人”到“社會(huì)人”的身份轉(zhuǎn)變，給人口計(jì)生管理帶來(lái)了新情況、新難題。

人口是流動(dòng)的，但管理的步伐卻沒(méi)能跟上?！叭藨舴蛛x”之下，居住地并不掌握流動(dòng)人口的生育狀況，戶籍地也無(wú)法跟蹤流動(dòng)人口情況，導(dǎo)致人們不得不在不同省市間來(lái)回奔波，加大了辦理難度。

再者，各地準(zhǔn)生政策不統(tǒng)一，材料要求、手續(xù)流程五花八門，有時(shí)還相互“打架”，給辦證人設(shè)置了一個(gè)又一個(gè)“行政梗阻”。

繁復(fù)的程序關(guān)卡，已經(jīng)讓人心生“蜀道難”之慮，然而，現(xiàn)實(shí)中一些辦理人員不主動(dòng)、不負(fù)責(zé)、不作為的作風(fēng)，“打官腔、甩冷臉、踢皮球”的態(tài)度，“公文旅行”的低下效率，又增加了辦理的復(fù)雜程度和失敗可能。

制度的障礙、人為的阻礙，讓準(zhǔn)生證成了不少人望而生畏的“折騰證”。類似現(xiàn)象在商貿(mào)投資、社會(huì)事業(yè)等領(lǐng)域也多多少少地存在。老百姓辦事難、辦證難的背后，凸顯了深化行政體制改革、創(chuàng)新社會(huì)管理等時(shí)代課題。

黨的十八大報(bào)告提出建設(shè)職能科學(xué)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務(wù)型政府。只有最大程度地簡(jiǎn)化審批程序，減少辦事環(huán)節(jié)，才能真正提升行政效率、減輕群眾負(fù)擔(dān)；只有與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)制度創(chuàng)新，改革不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的僵化機(jī)制、陳舊做法，才能盡可能滿足公眾需求、提升服務(wù)質(zhì)量。

具體到“準(zhǔn)生證”制度，盡管其存廢還有待深入研究論證，但統(tǒng)一各地準(zhǔn)生政策、簡(jiǎn)化辦事手續(xù)、創(chuàng)新審批模式、提升辦事機(jī)關(guān)工作效率，引入一站式服務(wù)、網(wǎng)上申報(bào)等辦理方式，乃至制定符合流動(dòng)人口實(shí)際的戶籍和計(jì)生管理政策，現(xiàn)在不僅能夠做到，而且在流動(dòng)人口辦證難的呼聲高漲之下，還應(yīng)當(dāng)又好又快地實(shí)現(xiàn)。

任何改革都需要付出成本。手續(xù)更順暢，辦事更便捷，對(duì)老百姓來(lái)說(shuō)是方便，對(duì)公職人員來(lái)說(shuō)則往往意味著工作量的增加、工作難度的上升。但對(duì)于一個(gè)服務(wù)型政府來(lái)說(shuō)，人民滿意才是最大價(jià)值。因此，真情對(duì)待百姓，主動(dòng)服務(wù)百姓，寧愿自己“累斷腰”也不讓百姓“跑斷腿”，用自己的“辛苦指數(shù)”換得群眾的“幸福指數(shù)”，是公共責(zé)任的必然要求。準(zhǔn)生證雖小，也是檢驗(yàn)?zāi)芊褚匀藶楸?、?zhí)政為民的一面鏡子。

第五篇：2013遼寧事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：堵住裸官的“貪腐漏斗”

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“裸官”已成為一個(gè)讓貪腐行為加速、加劇的出口，需適當(dāng)加以限制，有針對(duì)性地進(jìn)行監(jiān)管

繼中央紀(jì)委二次全會(huì)申言“加強(qiáng)對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員的管理和監(jiān)督”后，地方也強(qiáng)力跟進(jìn)。近日，廣州市紀(jì)委決定，今年將對(duì)這種所謂“裸官”加大監(jiān)督力度。

“裸官”是一種形象的說(shuō)法，是指親屬移居國(guó)外的官員。其實(shí)，在全球化時(shí)代，個(gè)人有跨境遷徙的權(quán)利，即便領(lǐng)導(dǎo)干部家屬也不例外。但也要看到，對(duì)公職人員提出政治忠誠(chéng)方面的要求，是現(xiàn)代行政體系的共識(shí)，世界各國(guó)莫不如此，這也是對(duì)“裸官”實(shí)行特殊監(jiān)管的依據(jù)。

客觀說(shuō)，“裸官”確實(shí)面臨較大的貪腐誘惑和貪腐空間。家屬在國(guó)外，轉(zhuǎn)移非法所得可能性加大；東窗事發(fā)或“金盆洗手”后，一走了之只需“一張機(jī)票、一本護(hù)照”，也更無(wú)后顧之憂。何況，要“努力賺錢”才能支撐家屬在海外的生活，這也滋長(zhǎng)了腐敗意愿?！奥愎佟币呀?jīng)在事實(shí)上形成“漏斗效應(yīng)”，成為一個(gè)讓貪腐行為加速、加劇的出口。

雖然“裸官”一詞始自2007年陜西省政協(xié)原副主席龐家鈺落馬，但“先裸再逃”模式，卻是很多貪腐者共同的選擇：福建工商局原局長(zhǎng)周金伙在被紀(jì)檢機(jī)關(guān)約談后留下“我已經(jīng)遠(yuǎn)走高飛”字條遁逃，溫州鹿城區(qū)原區(qū)委書(shū)記楊湘洪率團(tuán)考察法國(guó)時(shí)突發(fā)“腰突”滯留不歸??有人形象地將此總結(jié)為“三部曲”：和尚走了（家屬出國(guó)）、廟走了（財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移）、方丈也走了（貪官外逃）。一個(gè)“裸”字，盡涵其事。

從這個(gè)角度看，“裸官”的要害不在“裸”，而在“逃”；“裸官”并不可怕，可怕的是“地下裸官”——那些我們不掌握情況、缺少監(jiān)督的“裸官”。誘惑越大、風(fēng)險(xiǎn)越小，鋌而走險(xiǎn)的比例就越高，這是人之常情，也是事之常理。監(jiān)督視野之外的“裸官”，相當(dāng)于處身無(wú)人看管的果園，渴了餓了饞了，難免會(huì)伸手摘果子。

正因此，要監(jiān)管“裸官”，首先要弄清誰(shuí)是“裸官”。報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)執(zhí)行已久，對(duì)于組織，領(lǐng)導(dǎo)干部可謂“已裸”。然而，還需從報(bào)告出發(fā)，走出實(shí)質(zhì)一步。梳理上報(bào)信息，準(zhǔn)確監(jiān)督核實(shí)，及時(shí)找到“裸官”，是制度起作用的發(fā)力點(diǎn)。廣州以15%的比例抽查申報(bào)信息的措施也昭示，抽查核實(shí)、匯總分析并合理公開(kāi)，必能進(jìn)一步激發(fā)制度效力。

弄清誰(shuí)是“裸官”后，就能有針對(duì)性地進(jìn)行監(jiān)管、適當(dāng)加以限制，有效防止“裸官”變“逃官”。深圳曾規(guī)定“裸官”不得任正職，東莞今年更進(jìn)一步，“裸官”不得任班子成員，都是很有針對(duì)性的舉措。說(shuō)到底，斷其利、增其險(xiǎn)，既是對(duì)公信力的維護(hù)，也是對(duì)“裸官”本身的保護(hù)。

加大反腐力度，是中央一以貫之的堅(jiān)定決心。增強(qiáng)社會(huì)信任、筑牢民意資源，這是促成中國(guó)進(jìn)一步前行的“反腐紅利”。“裸官”只是一個(gè)反腐切口，更多更艱難的戰(zhàn)役，還期待我們以踏石留印、抓鐵有痕的精神，攻堅(jiān)到底。

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