第一篇：2014年安徽省直機(jī)關(guān)公務(wù)員面試網(wǎng)絡(luò)繳費入口[推薦]

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2014年安徽省公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)簡章【團(tuán)報最高優(yōu)惠880元】2014年安徽省公務(wù)員考試面試OAO課程【最高優(yōu)惠3000元】

各位考生：

根據(jù)《2014年安徽公務(wù)員考試錄用省直機(jī)關(guān)面試資格復(fù)審公告》說明，2014年安徽省直機(jī)關(guān)公務(wù)員面試入圍考生，應(yīng)及時主動與所報考機(jī)關(guān)聯(lián)系，了解資格復(fù)審的具體安排和要求，于6月11日17：30前及時到報考機(jī)關(guān)接受資格復(fù)審。

資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供安徽省2014年考試錄用公務(wù)員公告和職位表中規(guī)定的相關(guān)證件、材料的原件和復(fù)印件。經(jīng)審查合格的，原件退還考生，復(fù)印件由招錄機(jī)關(guān)留存。

資格復(fù)審合格并經(jīng)招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)上確認(rèn)的考生，應(yīng)于6月13日17:30前登錄安徽人事考試網(wǎng)“安徽省2014年錄用公務(wù)員考試專題”，按規(guī)定繳納面試費用(70元/人)。逾期未繳費的視為自動放棄面試資格。體能測評合格人員不再進(jìn)行資格復(fù)審,在繳費時間內(nèi)直接網(wǎng)上辦理面試?yán)U費手續(xù)。

點擊進(jìn)入：2014年安徽省直機(jī)關(guān)公務(wù)員面試網(wǎng)絡(luò)繳費入口(6月13日17:30前)更多信息請關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)

第二篇：2018安徽公務(wù)員考試成績查詢?nèi)肟赺成績排名

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2018安徽公務(wù)員考試成績查詢?nèi)肟赺成績排名

2018安徽公務(wù)員考試筆試工作已結(jié)束，2018安徽公務(wù)員考試成績查詢時間預(yù)計為5月中下旬，屆時安徽華圖將提供2018安徽公務(wù)員考試成績查詢?nèi)肟赺成績排名。希望能對廣大考生有所幫助！

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2018安徽公務(wù)員考試筆試工作已結(jié)束，根據(jù)往年經(jīng)驗，成績查詢時間預(yù)計為5月中下旬，請考生保持關(guān)注！那你知道2018安徽公務(wù)員考試筆試成績?nèi)绾魏铣蓡幔?/p>

(三)筆試成績

參加《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科考試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測試》、《申論》和《專業(yè)知識》三科考試的,筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢茻o成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

明確加試的職位，加試時間、內(nèi)容、方式以及成績計算方法等事宜于筆試前公布。

僅供參考，具體以官方公告為準(zhǔn)！|

現(xiàn)提供2018安徽公務(wù)員面試技巧，希望對您有所幫助！

筆試結(jié)束后，由省公務(wù)員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業(yè)能力測試》成績最低合格分?jǐn)?shù)線。體能測評、面試、體檢

2018年安徽公務(wù)員面試技巧：綜合分析到底分析什么，綜合分析能力是安徽公務(wù)員面試過程中考查的極為重要的一種能力，而且在面試過程中，往往是作為第一題出現(xiàn)，這樣的設(shè)置不光能夠考查考生的綜合分析能力，也是對考生考場中的反應(yīng)和應(yīng)變能力的一種考察，所以綜合分析能力的答題就顯得尤為重要，然而綜合分析到底分析什么?其實很多的考生并不是特別理解，簡單跟大家去討論一下如何去做好分析。助力2018年安徽公務(wù)員面試!

安徽公務(wù)員面試技巧，首先什么叫做分析?分析通俗的講是將我們題目討論的話題作為圓心，然后以圓心為中點進(jìn)行思維的擴(kuò)散，有選擇性的進(jìn)行思考，從而加深對于話題的了解和理解程度。所以大家在做綜合分析題目的時候，一定要能夠緊扣話題抓住圓心。如果圓心抓不住，那么整個討論和思考的方向可能會跑偏，最后的結(jié)果肯定不會盡如人意。

為什么要分析?分析更多的是加深對于話題本身的理解，通過擴(kuò)散性的思維思考。一方面是把話題至于當(dāng)前社會，以一個整體的眼光去看待這個話題，從而能夠結(jié)合其他方面思考的更加全面。另一方面以話題本身為切入點，對于話題本身進(jìn)行剖析，從而能夠加深對于話|

題的深刻的理解。歸根到底的說，分析在生活中是把事情看得更清楚，在答題中是向考官證明自己的能力。

怎么去做好分析?這是大家往往最關(guān)注的。我們在常規(guī)的分析過程中，往往分析的不夠全面，導(dǎo)致我們在答題過程中無話可說，或者說的干巴巴的自己都說不下去，而除了常規(guī)的影響和原因的分析，這里重點給大家介紹幾種比較實用的分析方法。

特點分析，在現(xiàn)有的綜合分析題目中，有很多的題目會針對于某一人群展開討論，我們在分析的過程中就可以去結(jié)合這一人群的特點進(jìn)行分析，這樣能夠保證我們分析和論證更加充分。比如說青少年、黨員干部、老年人、留守兒童......,在討論這一系列主體的時候，我們都可以去結(jié)合主體本身的特點進(jìn)行分析。以青少年玩微博為例，我們在分析的時候就應(yīng)該認(rèn)識到青少年這一特殊的時期是個人成長的關(guān)鍵階段，也是學(xué)習(xí)的黃金時期。青少年的學(xué)習(xí)好壞，直接決定了以后個人能力和個人成才與否。所以在這種情況下，青少年應(yīng)該更多的把時間用在日常的學(xué)習(xí)過程中，而不是過度的玩微博。

背景現(xiàn)狀分析，任何一個事件或一句話，都應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前的社會情況進(jìn)行分析。只有把整個社會當(dāng)成一個整體，那么分析才能夠去聯(lián)系社會、分析才有意義和作用。以年輕人不贍養(yǎng)老人為例，我們除了可以分析由此帶來的危害，我們也可以結(jié)合當(dāng)前我國社會在不斷進(jìn)入老年化這個背景進(jìn)行分析。當(dāng)前，我國社會老年化越發(fā)嚴(yán)重，老年人口不斷增加，老年人的養(yǎng)老問題成為一個社會重要的話題，也是急需解決的問題。在這種情況下，年輕人不贍養(yǎng)老人產(chǎn)生的問題就更加嚴(yán)重。|

我們最終的目的還是以話題為圓心把話題思考清楚。所以，安徽公務(wù)員面試技巧方法是固定的，但是思維是靈活的。更多的還是需要大家通過不斷的練習(xí)，掌握一定的規(guī)律，從而能夠在保證思考清楚的同時，向考官展現(xiàn)你的能力。

第三篇：2014年安徽公務(wù)員考試錄用省直機(jī)關(guān)面試資格復(fù)審公告

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2014年安徽省公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)簡章【團(tuán)報最高優(yōu)惠880元】2014年安徽省公務(wù)員考試面試OAO課程【最高優(yōu)惠3000元】

根據(jù)安徽省2014年考錄公務(wù)員有關(guān)規(guī)定，省直機(jī)關(guān)面試定于6月27-29日進(jìn)行。現(xiàn)將資格復(fù)審有關(guān)事項公告如下：

一、資格復(fù)審。資格復(fù)審由各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行。入圍面試考生(人選見安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)/安徽省考試錄用公務(wù)員專欄,涉密機(jī)關(guān)除外)，應(yīng)及時主動與所報考機(jī)關(guān)聯(lián)系，了解資格復(fù)審的具體安排和要求，于6月11日17：30前及時到報考機(jī)關(guān)接受資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供安徽省2014年考試錄用公務(wù)員公告和職位表中規(guī)定的相關(guān)證件、材料的原件和復(fù)印件。經(jīng)審查合格的，原件退還考生，復(fù)印件由招錄機(jī)關(guān)留存。

二、確認(rèn)繳費。資格復(fù)審合格并經(jīng)招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)上確認(rèn)的考生，應(yīng)于6月13日17:30前登錄安徽省人事考試網(wǎng)“安徽省2014年錄用公務(wù)員考試專題”，按規(guī)定繳納面試費用(70元/人)。逾期未繳費的視為自動放棄面試資格。體能測評合格人員不再進(jìn)行資格復(fù)審,在繳費時間內(nèi)直接網(wǎng)上辦理面試?yán)U費手續(xù)。

三、人選遞補(bǔ)。凡與報考條件要求不符、不能提供規(guī)定證件材料或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審、不按時網(wǎng)上繳費的，取消參加面試的資格。出現(xiàn)職位面試人員缺額的，由各招錄機(jī)關(guān)于6月16日17：30前完成遞補(bǔ)人選的資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的遞補(bǔ)人選應(yīng)于6月17日17：30前完成網(wǎng)上繳費。以后出現(xiàn)面試人選缺額的，不再遞補(bǔ)。

四、通知書打印。完成繳費，取得面試資格的考生可于6月19日8：00至20日17：30前登錄安徽省人事考試網(wǎng)打印《面試通知書》和《面試考生須知》?？忌毎础睹嬖囃ㄖ獣泛汀睹嬖嚳忌氈芬螅匆?guī)定時間、地點報到參加面試。

五、面試方法。省政協(xié)辦公廳、省民革、省致公黨、省工商聯(lián)、省臺聯(lián)、省政府辦公廳、省發(fā)改委、省監(jiān)獄管理局機(jī)關(guān)等單位的職位(職位代碼：300010、11、12、13、16、17、20、21、22、23、53、54、55)實行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方法，其他職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,主要考查考生從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。面試成績滿分為100分。

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第四篇：2012安徽省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試試題

2011年安徽省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員綜合素質(zhì)考試筆試試題

一、填空題（每題1分）1、10月15日至18日中共中央十七屆六中全會在北京召開，審議通過了《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》。

2、中國特色社會主義理論體系包括鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想。

3、十二五時期對全面建設(shè)小康社會具有決定性意義的關(guān)鍵時期，我省十二五發(fā)展指導(dǎo)思想是“雙輪驅(qū)動”，具體是指 工業(yè)化、城鎮(zhèn)化。4、2009年我省國內(nèi)生產(chǎn)總值突破 一萬億元大關(guān)。

5、我省力爭到2015年城鄉(xiāng)居民收入比2010年翻一番。

6、皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 示范區(qū)規(guī)劃是我省又一個上升到國家戰(zhàn)略層面的規(guī)劃。

7、商品的價格圍繞價值上下波動是價值規(guī)律的表現(xiàn)。

8、馬克思在《資本論》中提到的唯一的中國人是王茂蔭。

9、老驥伏櫪，志在千里。烈士暮年，壯心不已。

10、陳獨秀等人創(chuàng)辦了《新青年》雜志，高舉民主科學(xué)兩面旗幟。

第（二）題

【背景資料】

胡錦濤在七一講話中指出，中國特色社會主義道路，是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的必由之路，是創(chuàng)造人民美好生活的必由之路。中國特色社會主義道路，就是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，立足基本國情，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，鞏固和完善社會主義制度，建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)、社會主義民主政治、社會主義先進(jìn)文化、社會主義和諧社會，建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家。中國特色社會主義制度，是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的根本制度保障，集中體現(xiàn)了中國特色社會主義的特點和優(yōu)勢。我們推進(jìn)社會主義制度自我完善和發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會等各個領(lǐng)域形成一整套相互銜接、相互聯(lián)系的制度體系。

【答題要求】

用三句話回答黨和人民必須倍加珍惜、長期堅持、不斷發(fā)展的成就是什么？（9分）

答：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度。

第（三）題

【背景資料】

為認(rèn)真貫徹省委省政府關(guān)于人才工作的決策，深入調(diào)查全省人才工作的實際狀況，以改革創(chuàng)新精神推動“十二五”人才規(guī)劃落到實處，省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，近期組織力量開展人才工作專題調(diào)研。

此次調(diào)研的范圍為省直有關(guān)單位、各市集部分工業(yè)企業(yè)、高等院校和科研機(jī)構(gòu)，主要了解“十二五”人才規(guī)劃落實情況，各類人才隊伍建設(shè)、人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局等放的主要做法、基本經(jīng)驗、工作典型和存在的突出問題，以及加快人才強(qiáng)省建設(shè)的思路和意見建議。調(diào)研共分五個工作組，分別由省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶隊，每個小組有兩名成員，成員從各相關(guān)處室抽調(diào)。調(diào)研活動于11月底結(jié)束。各級新聞媒體將全力配合此項工作，及時宣傳人才工作典型事例。

某同志起草的調(diào)研通知中缺少調(diào)研方式和調(diào)研具體要求等內(nèi)容。【答題要求】

請你根據(jù)背景資料，草擬調(diào)研通知需要補(bǔ)充的兩個方面的內(nèi)容要點。（不超過300字，11分）

第（四）題

【背景材料】

近年來，我省認(rèn)真落實中央關(guān)于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，努力推進(jìn)節(jié)能減排工作，單位生產(chǎn)總值能耗、化學(xué)需氧量、二氧化碳排放量均圓滿完成國家下達(dá)的指標(biāo)，所有市縣都建立了污水處理廠，一批重點企業(yè)節(jié)能減排工作走在全國前列，受到兄弟省市的關(guān)注。

某省發(fā)展改革委來電，張副主任一行三人，擬于10月26-26日來我省學(xué)習(xí)節(jié)能減排的工作做法和經(jīng)驗，并進(jìn)行實地考察?！敬痤}要求】

作為承辦處室工作人員，處長要求你提出接待方案，并設(shè)計座談會方案要點。（不超過300字，10分）

第（五）題

【背景材料】

文物保護(hù)法規(guī)定：文物保護(hù)單位的保護(hù)范圍內(nèi)不得進(jìn)行其他建設(shè)工程。如有特殊需要，必須經(jīng)原公布的人民政府和上一級文化行政管理部門同意。在全國重點文物保護(hù)單位范圍內(nèi)進(jìn)行其他建設(shè)工程，必須經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府和國家文化行政管理部門同意。

近日，省文物局接市文物局報告：群眾舉報該市重點文物保護(hù)單位未經(jīng)批準(zhǔn)施工建筑物，但文物本體未破壞。市文物局已協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣?，?zé)令停工。省文物局主要領(lǐng)導(dǎo)批示業(yè)務(wù)處室要高度重視，妥善處理。【答題要求】

你作為承辦處室的工作人員，處長要求你提出妥善處理此事的初步設(shè)想。（不超過300字，10分）

第（六）題

【背景材料】

（一）1.2011年2月19日，胡錦濤同志在中央黨?！笆〔考壷饕I(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及創(chuàng)新專題研討班”開班儀式上發(fā)表重要講話。胡錦濤強(qiáng)調(diào)，社會管理，說到底是對人的管理和服務(wù)，涉及廣大人民群眾切身利益，必須始終堅持以人為本、執(zhí)政為民，切實貫徹黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，不斷實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。要堅持貫徹黨的群眾路線，堅持人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，緊緊依靠人民群眾開創(chuàng)新形勢下社會管理新局面。要堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，把群眾滿意不滿意作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的出發(fā)點和落腳點。要以人民群眾利益為重、以人民群眾期盼為念，著力解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

2.胡錦濤同志在“七一”講話中指出，執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟(jì)考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的。精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前。

3.《瞭望》周刊2011年6月25日《領(lǐng)導(dǎo)干部“蹲點”傳遞新訊號》：今年以來，中央接連部署社會管理創(chuàng)新和新時期的群眾工作。在中國共產(chǎn)黨即將迎來成立90周年之際，這一自上而下的部署和行動耐人尋味。部分省市的省級主要領(lǐng)導(dǎo)干部直接“蹲點”到農(nóng)戶家中同吃同住同勞動，聽民聲，聊家常，拒絕層層陪同，力戒擾民，其釋放出的新訊號受到社會關(guān)注。

（二）1.今年10月8日至10日，省委書記張寶順深入到霍山縣諸佛庵鎮(zhèn)大嶺村、大干澗村等地考察。他輕車簡從，徑直來到大嶺村，住進(jìn)了農(nóng)戶家中，與群眾同吃同住同勞動。駐村期間，他參觀了村部、小學(xué)、衛(wèi)生室等公共設(shè)施，走訪了部分農(nóng)戶，與移民安置戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、毛竹加工戶、村干部和村民代表座談交流，廣泛聽取基層干部群眾對“三農(nóng)”工作的意見和建議。張寶順表示，通過兩天蹲點走訪，親身體會農(nóng)民的生活狀態(tài)，親眼目睹農(nóng)村的發(fā)展變化，了解到基層干部群眾的期盼要求，感受到老百姓對黨和政府的深深情懷，很受感動，很受教育，很受鼓舞。他要求各級黨員干部結(jié)合開展五級書記大走訪，深入農(nóng)村基層，與群眾打成一片，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾，奮力開創(chuàng)農(nóng)村改革發(fā)展的新局面。

2.10月9日至11日，省長王三運輕車簡從來到淮河之濱的五河縣，走進(jìn)農(nóng)家庭院，深入田間地頭，訪民問需、訪民問困、訪民問計，開啟了進(jìn)村入戶走訪活動的真情之旅。王三運來到五河縣頭鋪鎮(zhèn)八岔村農(nóng)戶家中，與農(nóng)民同吃同住同勞動，對鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)行深入調(diào)研。一天半的時間里，王三運考察了八岔村村部、村衛(wèi)生室、村計生室、農(nóng)家書屋等，參觀八岔村的庭院經(jīng)濟(jì)，走訪困難農(nóng)戶，召開農(nóng)民代表座談會傾聽農(nóng)民心聲，并和農(nóng)民群眾一道駕駛農(nóng)機(jī)播種小麥、乘坐漁船捕撈螃蟹，親身體驗農(nóng)民的生產(chǎn)生活。王三運要求，省委部署開展“五級書記帶頭大走訪”活動，目的是進(jìn)一步增強(qiáng)各級干部、廣大黨員的群眾觀點和群眾立場，真正把我們的工作與群眾利益緊密結(jié)合，各級領(lǐng)導(dǎo)干部身子要沉的下去、意見要聽的進(jìn)去、感悟要升的上去、對策要拿的出去，全面了解農(nóng)民群眾所思所盼，掌握當(dāng)前農(nóng)村工作實情，做好各個層面的頂層設(shè)計，切實解決群眾反映最迫切最急需的問題。

3.在皖北××縣，曾經(jīng)一度干群關(guān)系緊張，有人戲稱“人民來信是特產(chǎn)”。2009年以來，該縣領(lǐng)導(dǎo)干部的手機(jī)和政府網(wǎng)站已成為百姓表達(dá)訴求、維護(hù)利益最便捷、最有效的通道。兩年多來，××縣政府部門共梳理匯總求助類網(wǎng)帖2100余個，縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)共收到短信31000多條，回復(fù)率98%，問題辦結(jié)率90%。這個縣規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部對百姓訴求推諉扯皮，就地免職。

4.皖南××縣自2009年8月起，該縣在全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展“駐村夜訪”活動，搭建干群間溝通、服務(wù)、納言和監(jiān)督四大平臺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每周“駐村夜訪”不少于3天。

在××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)采訪時，記者均看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦公室里醒目的“夜訪活動統(tǒng)計表”，上面詳細(xì)地記錄著每年以及今年每月下訪人次、走訪農(nóng)戶、征求意見、辦理實事、化解糾紛方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。旁邊還有“駐村夜訪”的下一步詳細(xì)打算或者具體實例。

某鄉(xiāng)鎮(zhèn)“夜訪活動統(tǒng)計表”顯示，今年上半年該鄉(xiāng)干部已征求群眾意見73條，查擺出問題30余件，制定整改措施20多項。

截至目前，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工走訪農(nóng)戶３萬余次，為群眾辦實事1900余件。平均每晚就有200名基層干部工作在群眾之間。

群眾普遍反映說，“不干擾群眾白天生產(chǎn)生活，利用晚上時間?走走村、串串戶?，了解群眾的所想、所問、所求。貼近群眾的好作風(fēng)又回到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的身上?！?/p>

5.皖東南××市以群眾工作為統(tǒng)領(lǐng)，從源頭上化解社會矛盾，讓千名干部下基層。機(jī)關(guān)干部吃住在鎮(zhèn)、村、組，為百姓送政策、解難題、辦實事。為期半年的下基層，工作隊與原來工作完全脫鉤，全身心、全天候為基層群眾服務(wù)。

“讓千名干部下基層，及時掌握群眾所思、所盼，主動適應(yīng)新時期群眾工作的新形勢、新特點，積極探索群眾工作新方法、新機(jī)制，努力保障群眾的根本利益，就能妥善處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。”該市某領(lǐng)導(dǎo)表示。

6.2010年以來，我省各市縣在每年的重要時段天天都有黨政領(lǐng)導(dǎo)接訪，其他時段每周都有黨政領(lǐng)導(dǎo)接訪；并著力整合網(wǎng)絡(luò)政民互動、百姓熱線、書記市長信箱等資源，構(gòu)建“信、訪、電、網(wǎng)”一體化平臺，積極探索用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作新機(jī)制。

××市《關(guān)于2011黨政領(lǐng)導(dǎo)定期接待群眾來訪有關(guān)工作的通知》要求，每周四安排一名市領(lǐng)導(dǎo)接待，各縣市區(qū)要同步開展黨政領(lǐng)導(dǎo)接訪活動，并在時間上做了量性規(guī)定。通過領(lǐng)導(dǎo)干部開門接訪，一些群眾反映突出的問題和一些涉及群體性利益的事項得到妥善處理。2008年以來，××市連續(xù)兩次開展黨政機(jī)關(guān)干部下行接訪活動，15位廳級領(lǐng)導(dǎo)干部率領(lǐng)相關(guān)市直單位，到7個縣市區(qū)和開發(fā)區(qū)接訪，去年還派出8個信訪巡視督查組。截至目前，該市級黨政領(lǐng)導(dǎo)共接訪群眾288批349人次，現(xiàn)場答復(fù)解決218件，交辦70件。

對群眾的訴求和矛盾糾紛主動排查掌握。2010年共排查各類矛盾糾紛1280件，已經(jīng)調(diào)處解決1216件，其余不能一時解決的，均有明確答復(fù)。

利用市政府網(wǎng)站，堅持網(wǎng)絡(luò)政民互動，引導(dǎo)群眾多上網(wǎng)，少上訪。2007年××市開通“百姓熱線”、“市長熱線”，2009年開通“綠色郵政”，2009年4月開設(shè)“網(wǎng)絡(luò)政民互動專欄”。同時規(guī)定，網(wǎng)民提出的咨詢類問題24小時答復(fù)，建議和投訴類5個工作日答復(fù)。自2009年4月網(wǎng)絡(luò)政民互動平臺開通以來，該市共收到網(wǎng)民意見建議和咨詢投訴11669條，回復(fù)率99%以上。

為進(jìn)一步暢通聯(lián)系群眾渠道，做好群眾工作，今年，××市委決定整合相關(guān)部門工作力量和平臺資源，在市縣兩級組建群眾工作部，作為黨委領(lǐng)導(dǎo)群眾工作的職能部門，與信訪局合署辦公。群眾工作部下設(shè)群眾來訪聯(lián)合接待中心，相關(guān)部門派駐人員集中辦公，一站式一條龍為群眾服務(wù)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道建立群眾工作站，在村和城鎮(zhèn)社區(qū)建立群眾工作室，形成四級群眾工作網(wǎng)絡(luò)。

××市群眾工作部由一名市委常委兼任部長，是落實黨的群眾路線、化解各種矛盾糾紛、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的綜合協(xié)調(diào)部門。群眾工作部除承擔(dān)原信訪局工作職能外，增加群眾及信訪工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)權(quán)、交辦轉(zhuǎn)辦權(quán)、督促檢查權(quán)、直接辦理權(quán)、情況通報權(quán)和責(zé)任追究建議權(quán)。群眾工作室與維穩(wěn)綜治辦合署辦公，是群眾來訪接待、矛盾調(diào)處的場所。群眾來訪是送上門的群眾工作，群眾工作室首先就是要把送上門的群眾工作做好。

××縣群眾工作部在推動村、社區(qū)建立群眾工作室，建立群眾工作信息員隊伍的同時，還醞釀在村、社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，組建成立“和事佬協(xié)會”、“群眾之家”、“和諧之家”等民間組織，充分發(fā)揮人大代表、老黨員的作用，依靠群眾、發(fā)動群眾做好新形勢下的群眾工作。

8.很多縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立和落實聯(lián)系群眾相關(guān)制度，推進(jìn)社情民意調(diào)查工作制度，廣泛開展“四深入”活動，要求各級干部進(jìn)百家門、察百家情、解百家憂，自覺深入農(nóng)村、深入城鎮(zhèn)社區(qū)、深入企業(yè)、深入學(xué)校，做到情況在一線掌握，問題在一線解決，工作在一線推動，感情在一線融洽。

××規(guī)定，縣委書記每月1至3天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每月3至5天，村、社區(qū)黨支部書記每月5至7天與群眾同吃同住同勞動?！痢潦型苿宇I(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)鄉(xiāng)、聯(lián)村、聯(lián)戶工作制度，村級聯(lián)系點重點向新農(nóng)村建設(shè)示范村、難點村和落后村傾斜，聯(lián)戶對象主要向農(nóng)村致富帶頭人、貧困戶和信訪戶延伸，每年深入聯(lián)系點調(diào)研時間不少于30天，入戶蹲點時間不少于10天，并要撰寫民情日記和調(diào)研文章，建立聯(lián)系點民情檔案，解決具體問題不少于2件，幫扶聯(lián)系對象發(fā)展有明顯成效。

××市××縣規(guī)定，出臺涉及到群眾利益的重大決策時，必須實現(xiàn)聽取人民群眾的意見和建議，嚴(yán)格落實《重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估辦法》宣城不斷創(chuàng)新群眾工作方法，凡出臺涉及群眾切身利益的重大決策，事前廣泛聽取群眾意見，絕大多數(shù)群眾不支持的項目不立項，損害群眾利益的事情不干。健全保障群眾利益的事后追究制度，在領(lǐng)導(dǎo)方法上市縣由行政命令向教育引導(dǎo)轉(zhuǎn)變，注重運用民主協(xié)商辦法?！敬痤}要求】

1.閱讀材料，你認(rèn)為“建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部下基層長效機(jī)制”最主要的一條措施是什么？

并說明理由。（不超過250字，10分）

2.緊扣材料，整理一份關(guān)于“安徽省各級干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)和創(chuàng)新群眾工作”的匯報材料，呈報中央有關(guān)部門參閱。（40分，控制在1000字左右）

要求導(dǎo)語高度概括，內(nèi)容準(zhǔn)確全面，要點突出，語言順暢精煉。

第五篇：2012年安徽省直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員開始報名

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為貫徹落實《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》（中辦發(fā)〔2009〕43號）、《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》（中組發(fā)〔2009〕2號）精神，根據(jù)《安徽省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（組通字〔2010〕42號）的規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定開展省直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、遴選計劃

本次計劃遴選主任科員及以下職位公務(wù)員(工作人員)83名（詳見職位表）。

二、遴選對象和條件

（一）遴選對象：

市級及以下實施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級及以下公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理群團(tuán)機(jī)關(guān)工作人員)。參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的職位，遴選對象范圍可放寬至市級及以下參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位已登記備案且在編在崗的科級及以下工作人員。

中央機(jī)關(guān)設(shè)在市級及以下地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

（二）報考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1．政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實績突出；

2．根據(jù)遴選機(jī)構(gòu)性質(zhì)，兩年以上市級及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷（計算時間截至2012年10月31日）；

3．近兩年考核為稱職以上等次；

4．年齡不超過35周歲（1976年8月31日之后出生），特殊急需專業(yè)人才可放寬至40周歲（1971年8月31日之后出生）；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6．符合遴選職位要求的其他資格條件。

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（三）具有下列情形之一的，不得報考：

1、尚在試用期內(nèi)的；

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；

3、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查的；

4、其他不適宜參加遴選的。

三、遴選程序

（一）發(fā)布公告

2012年8月20日在安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會保障網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)發(fā)布遴選公告及職位表。報考者如需咨詢職位有關(guān)事項，可按照職位表中公布的電話與遴選部門聯(lián)系。

（二）報名和資格審查

1、網(wǎng)上報名。本次遴選采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報名申請時間為2012年8月31日9:00至9月2日16:00。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報考人員限報一個職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

2、審核推薦。本次遴選采用報考者個人申請、組織推薦的方式進(jìn)行。報考人員須于9月3日17:00前從安徽省人事考試網(wǎng)下載并填寫《2012年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(工作人員)報名表》（以下簡稱“報名表”）報送其任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報考人員須于9月4日17:00前將審核蓋章后的報名表傳真至遴選單位組織人事部門。

3、資格審查。各遴選部門按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，初審時間為8月31日9:00至9月5日16:00。

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4、報名確認(rèn)。報考人員可于9月5日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在9月6日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機(jī)關(guān)審核后傳真至報考部門。遴選部門應(yīng)在9月6日17:00前完成改報人員的資格再審工作。

通過資格審查的報考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)。報考人員通過網(wǎng)上支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設(shè)銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡），于9月8日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費用（40元/人），即完成報名確認(rèn)，逾期視為自動放棄。

完成報名確認(rèn)后，報考人員應(yīng)于9月19日至9月21日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

報名截止后，確認(rèn)報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考；未達(dá)到比例的，由省公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報考人員，可于9月11日9:00—16:00改報其他職位，遴選部門于17:00前完成資格審查工作。

（三）筆試

筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

筆試時間為2012年9月23日上午8:30—11:30，考試地點統(tǒng)一設(shè)在合肥市。報考者需持與報名時相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2012年10月15日9:00以后，報考者可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

（四）資格復(fù)審

面試前，遴選部門須對面試(加試)人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報名表原件以及學(xué)歷學(xué)位證書等職位要求的其他有關(guān)證書原件。復(fù)審不合格者，取消面試（加試）資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。

（五）面試和加試

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面試和加試在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由各遴選部門自行組織。報考者可于2012年10月20日8:00以后登錄安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)查看面試公告。

面試滿分為100分，主要測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。面試考官共7人，由遴選部門、省公務(wù)員主管部門和外聘專家組成，其中遴選部門代表不得超過3人。

根據(jù)筆試成績，依下列比例從高分到低分確定面試人選：遴選計劃1至3人的職位，面試人選與遴選職位的比例為3:1；4人及以上的，面試人選與遴選職位的比例為2:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選（加試、體檢和考察環(huán)節(jié)均按此原則確定）。

須經(jīng)加試的職位，根據(jù)筆試成績，依下列比例從高分到低分確定面試人選：遴選計劃1至3人的職位，面試人選與遴選職位的比例為6:1；4人及以上的，面試人選與遴選職位的比例為4:1。

加試滿分為100分，時間安排在面試之后，與面試成績按5:5比例合成為面試合成成績。加試具體事宜另行公告。

（六）體檢和考察

筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例，合成考試綜合成績。

根據(jù)職位遴選計劃和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定體檢和考察人選：遴選計劃1至2人的職位，差額1人；3至6人的，差額2人；7至11人的，差額3人；12人及以上的，差額5人。

體檢和考察工作由各遴選部門負(fù)責(zé)組織，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢、考察人選少于或等于職位遴選計劃的，按遴選計劃數(shù)差額1人在同職位面試人員中依次遞補(bǔ)。

考察工作要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選部門要派出2人以上組成的考察組實施考察。考察結(jié)束時，考察組要如實寫

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出考察報告?？疾鞂ο笏谌蚊鈾C(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

（七）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選部門綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，按職位遴選計劃數(shù)擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。各遴選部門將擬遴選人員分別在安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員可領(lǐng)取報到通知書。遴選人員實行3個月試用期，其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

政策咨詢電話：

0551-2663215 0551-2609436 考務(wù)和技術(shù)咨詢電話：

0551-3457903 0551-2862049 監(jiān)督舉報電話：

0551-2663184

中共安徽省委組織部

安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省公務(wù)員局

2012年8月20日