第一篇：2013安徽省直機關公開遴選83名公務員(工作人員)公告

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2013安徽省直機關公開遴選83名公務員(工作人員)公告

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根據(jù)有關規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定開展省直機關(含參照公務員法管理單位，下同)公開遴選公務員(工作人員)工作,現(xiàn)公告如下：

一、遴選計劃

本次計劃遴選主任科員及以下公務員(工作人員)83名(詳見附表)。

二、報考范圍和條件(一)報考范圍

1.市級及以下實施公務員法機關中已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級及以下公務員。2.市級及以下參照公務員法管理機關(單位)已登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級及以下工作人員。

中央機關設在市級及以下地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。

(二)報考人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出。

2.具有2年以上市級及以下機關公務員崗位或參照公務員法管理機關(單位)工作人員崗位工作經(jīng)歷(計算時間截至2013年10月20日)。

由下級機關轉(zhuǎn)任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。3.近2年年度考核均為稱職以上等次。

4.年齡不超過35周歲(1977年10月20日之后出生),特殊急需專業(yè)人才年齡可以放寬至40周歲(1972年10月20日之后出生)。

5.具有大學本科以上學歷。6.身體健康。

7.符合遴選職位要求的其他資格條件。8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。(三)具有下列情形之一的，不得報考 1.尚在試用期內(nèi)的。2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結(jié)論的。3.受處分期間或未滿影響期限的。

4.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序(一)發(fā)布公告

2013年9月10日在安徽先鋒網(wǎng)(004km.cn/ 宣城中公教育地址：宣城市民生路46號（實驗小學斜對面）

聯(lián)系電話：0563-2711366 ***

第二篇：2011年安徽省直機關公開遴選公務員公告

2011年省直機關公開遴選公務員公告

字體：大 中 小 時間：2011/7/21 9:18:23

為貫徹落實《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》（中辦發(fā)〔2009〕43號）、《關于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領導機關干部的意見》（中組發(fā)〔2009〕2號）精神，根據(jù)《安徽省省直機關公開遴選公務員暫行辦法》（組通字〔2010〕42號）的規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定開展省直機關公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考范圍和條件

（一）報考范圍對象

市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機關中已進行公務員登記備案，現(xiàn)在編在崗的主任科員以下公務員。

（二）報考人員應具備下列資格條件

1、政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，實績突出；

2、兩年以上基層工作經(jīng)歷（計算時間截至2011年8月31日）；

3、近兩年考核為稱職以上等次；

4、年齡不超過35周歲（1976年7月28日之后出生），特殊急需專業(yè)人才可放寬至40周歲（1971年7月28日之后出生）；

5、大學本科以上文化程度；

6、遴選職位所需的專業(yè)或技能要求；

7、身體健康。

有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內(nèi)的；受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的；涉嫌違法違紀，正在接受有關部門審查的；其他不適宜參加遴選的人員。

二、報名程序

（一）職位查詢

本次公開遴選工作在實施公務員法的省直機關開展。遴選職位為主任科員以下職位。各遴選部門的遴選職位、遴選數(shù)額、職位資格條件等情況詳見《2011年省直機關公開遴選公務員職位計劃表》（附件，以下簡稱《遴選計劃表》）。報考者如需查詢遴選職位及報考等有關事項，請登錄安徽先鋒網(wǎng)（004km.cn）、安徽省人力資源和社會保障網(wǎng)（004km.cn）和安徽省人事考試網(wǎng)（004km.cn）。

（二）報名 本次公開遴選報名采取報考者個人自愿并經(jīng)組織推薦方式。報名時間為2011年7月28日9:00至7月30日16:00。報名步驟如下：

1、報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。報考人員所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。每位報考人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

2、報考人員須于7月31日17:00前從安徽省人事考試網(wǎng)下載《2011年省直單位公開遴選公務員（工作人員）報名表》（以下簡稱“報名表”）報送其任免機關組織人事部門審核。任免機關應根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真負責地審核報考人員所填信息。同意其報考的，任免機關應加蓋單位公章。報考人員須于8月1日17:00前將審核蓋章后的報名表傳真至遴選單位組織人事部門。

3、資格審查工作由各遴選部門負責。資格審查人員應按照職位規(guī)定的資格條件認真進行資格確認。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進行，初審時間為7月28日9:00至8月2日16:00。

4、報考人員應于8月2日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在8月3日16:00前改報其他職位，并將修改后的報名表報任免機關審核后傳真至遴選部門完成資格審查工作；8月3日16:00后，未通過審查的報考人員，不能改報其他職位。

5、遴選部門應在8月3日16：00前完成未通過資格審查人員改報的資格再審工作。

6、通過資格審查的報考人員應進行網(wǎng)上報名確認。報考人員通過網(wǎng)上支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡），于8月5日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試考務費用（40元/人），即完成報名確認，逾期視為自動放棄報考。

完成報名確認后，報考人員應于8月23日至8月25日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。

7、報名截止后，確認報考人數(shù)與職位遴選計劃人數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。各遴選單位須于8月6日10：00前向省公務員主管部門報告報名和資格審查情況。達不到規(guī)定開考比例的，由省公務員主管部門取消遴選計劃或相應減少遴選職位計劃數(shù)。因遴選職位取消的報考人員，可于8月8日9：00—16：00改報其他職位。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按照6：4的比例，合成確定考試綜合成績。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。遴選職位名額1至3人的，面試人選與遴選職位的比例為3:1；遴選職位名額4人及以上的，面試人選與遴選職位的比例為2:1。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試。

（一）筆試

1、筆試由省公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

2、筆試時間為2011年8月27日上午8:30—11:30?？荚嚨攸c設在合肥市，考場地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。3、2011年9月9日9:00以后，報考者可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

（二）面試和職位業(yè)務水平測試

1、面試在省公務員主管部門指導下，由各遴選部門自行組織。報考者可于2011年9月13日8:00以后登錄安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)查看面試公告。

2、遴選部門對面試人選進行資格復審，復審材料包括本人身份證、報名表原件、學歷學位證書原件等。復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3、面試主要測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平和其他綜合能力。一般采取結(jié)構化面試、無領導小組討論，以及撰寫調(diào)研報告等方式進行。滿分為100分。

4、遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務水平測試。職位業(yè)務水平測試設置情況詳見《遴選計劃表》，具體情況另行公告。

四、考察和體檢

考察和體檢由各遴選部門負責組織實施。

根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定考察和體檢人選。遴選職位名額1至2人的，差額1人；3至6人的，差額2人；7至11人的，差額3人；12人及以上的，差額5人。

遴選部門要派出2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ饕獔猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察結(jié)束時，考察組要如實寫出考察報告。考察對象所在任免機關要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

對考察合格者，遴選部門組織到具有一定資質(zhì)的體檢機構進行體檢，執(zhí)行公務員錄用體檢通用標準。

五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選部門綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。

各遴選部門將擬遴選人員分別在安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、擬遴選人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。對遴選人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。政策咨詢電話：

省委組織部公務員處：0551-2609436 省公務員局綜合處：0551-2663224

考務和技術咨詢電話：

省人事考試院：0551-3457903、2862049

監(jiān)督舉報電話：

省人力資源和社會保障廳監(jiān)察室：0551-2663184

附件：《2011年省直機關公開遴選公務員職位計劃表》

中共安徽省委組織部安徽省人力資源和社會保障廳安徽省公務員局二〇一一年七月二十一日責任編輯：劉李源

第三篇：2014年安徽省省直機關公開遴選公務員(工作人員)公告

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公務員考試交流群：242808680

根據(jù)有關規(guī)定，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局決定開展省直機關(含參照公務員法管理的機關，下同)公開遴選公務員(工作人員)工作,現(xiàn)公告如下：

一、遴選計劃

本次計劃遴選主任科員及以下公務員(工作人員)90名(詳見附表)。

二、報考范圍和條件(一)報考范圍

1.市級及以下實施公務員法機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級及以下公務員。

2.市級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照管理單位工作人員登記備案且在編在崗的科級及以下工作人員。

中央機關設在市級及以下地方的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。

(二)報考人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經(jīng)歷(計算時間截至2014年 9月)。

除選調(diào)生外，由下級機關轉(zhuǎn)任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在縣級以下機關、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2014年9月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

市級機關新錄用公務員沒有基層工作經(jīng)歷的，任職定級后如按規(guī)定下派基層鍛煉滿一年，符合遴選資格條件的，可以參加本次遴選。上述規(guī)定僅適用于本次公開遴選。

3.近3年考核均為稱職以上等次。

4.年齡不超過35周歲(1978年8月20日之后出生),特殊急需專業(yè)人才年齡可以放寬至40周歲(1973年8月20日之后出生)。

5.具有大學本科以上學歷。6.身體健康。

7.符合遴選職位要求的其他資格條件。8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考 1.尚在試用期內(nèi)的。

2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結(jié)論的。3.受處分期間或未滿影響期限的。

4.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序(一)發(fā)布公告

2014年8月14日在安徽先鋒網(wǎng)(004km.cn)、安徽省人力資源社會保障網(wǎng)(004km.cn)、安徽省公務員局網(wǎng)(004km.cn/DEF,62)、安徽省人事考試網(wǎng)(004km.cn)發(fā)布遴選公告及職位表。報考人員如需咨詢職位有關事項，可按照職位表中公布的電話直接與報考單位聯(lián)系。

(二)報名和資格審查 1.網(wǎng)上報名

本次公開遴選采取網(wǎng)絡報名方式，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報名申請時間為2014年8月20日9:00至8月24日24:00。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報考人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、規(guī)范。

2.審核推薦

本次公開遴選采用報考人員個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行。報考人員須在提交報名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載《2014年省直機關公開遴選公務員(工作人員)報名表》(以下簡稱“報名表”)報送其任免機關組織人事部門審核。任免機關根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報考人員須于 8月25日16:00前將審核蓋章后的報名表傳真至報考單位。

3.資格審查

資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進行，須于 8月26日12:00之前完成。各遴選單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。對只進行網(wǎng)上填報，未傳真報名表的，各遴選單位將不予資格審查。

4.報名確認

報考人員可于 8月26日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位;未通過審查的，可在 8月26日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關審核后傳真至報考單位。遴選單位應在 8月26日17:00前完成改報人員的資格審查工作。通過資格審查的報考人員應于8月27日17:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費用(40元/人)。未按時繳費的，視為放棄報名。

確認報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由省公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報考人員，可于 8月29日9:00—16:00改報其他職位，遴選單位于 8月29日17:00前完成資格審查工作。

5.打印準考證

完成報名確認后，報考人員應于9月18日至9月20日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。

(三)考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績(或面試合成成績)按照6:4的比例確定考試綜合成績，總分為100分。

1.筆試

筆試由省公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，滿分為100分。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

筆試時間為2014年9月21日上午8:30—11:30，考試統(tǒng)一設在合肥市，地點詳見準考證。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

2014年9月30日10:00以后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。2.面試

面試在省公務員主管部門指導下，由各遴選單位自行組織，面試公告經(jīng)省公務員主管部門審定后于省公務員主管部門網(wǎng)站和遴選單位網(wǎng)站公布。

(1)資格復審

面試前，遴選部門須對面試(加試)人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷學位證書原件以及遴選職位要求的其他有關證件。復審不合格者，取消面試(加試)資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

(2)面試

面試滿分為100分，主要測試報考人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平和其他綜合能力，一般采取結(jié)構化面試、無領導小組討論等方式進行。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選(加試、考察環(huán)節(jié)均按此原則確定)。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。實際人數(shù)少于或等于遴選職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

(3)加試

加試滿分為100分，時間安排在面試之后，與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。加試具體事宜經(jīng)省公務員主管部門審定后另行公告。加試的職位，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試(加試)人選，遴選計劃1至3人的職位，面試(加試)人選與遴選職位的比例為6:1;4人及以上的，面試(加試)人選與遴選職位的比例為5:1。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試成績，從高分到低分，差額確定體檢和考察人選：遴選職位名額不足3人的，差額1人;3至7人的，差額2人;8至12人的，差額3人?？疾烊诉x少于或等于職位遴選計劃的，按同職位面試人員的考試成績高低順序依次遞補。

各單位根據(jù)實際情況決定是否組織報考人員統(tǒng)一體檢，統(tǒng)一體檢的，應組織到具有公務員體檢資格的體檢機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行;如不組織體檢，須要求報考人員提供最近六個月內(nèi)的省內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

考察工作由各遴選單位負責組織。考察工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選單位要派出2人以上組成的考察組實施考察?？疾旖Y(jié)束時，考察組要如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏谌蚊鈾C關要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選單位根據(jù)報考人員考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。經(jīng)省公務員主管部門審定后，分別在省公務員主管部門、遴選單位和擬遴選人員原工作單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，可領取報到通知書。遴選人員實行3個月試用期，其間在原單位的關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

政策咨詢電話

省委組織部公務員處：0551-62609436 省公務員局綜合處：0551-62663224 考務和技術咨詢電話

省人事考試院：0551-63457903、62862049 監(jiān)督舉報電話

省人力資源社會保障廳監(jiān)察室：0551-62663184 附件：安徽省省直機關2014年公開遴選公務員(工作人員)職位表

中共安徽省委組織部

安徽省人力資源和社會保障廳

安徽省公務員局 2014年8月14日

附件：職位表2014公布.xls

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第四篇：2012安徽省直機關公開遴選公務員筆試試題

2011年安徽省直機關遴選公務員綜合素質(zhì)考試筆試試題

一、填空題（每題1分）1、10月15日至18日中共中央十七屆六中全會在北京召開，審議通過了《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》。

2、中國特色社會主義理論體系包括鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想。

3、十二五時期對全面建設小康社會具有決定性意義的關鍵時期，我省十二五發(fā)展指導思想是“雙輪驅(qū)動”，具體是指 工業(yè)化、城鎮(zhèn)化。4、2009年我省國內(nèi)生產(chǎn)總值突破 一萬億元大關。

5、我省力爭到2015年城鄉(xiāng)居民收入比2010年翻一番。

6、皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 示范區(qū)規(guī)劃是我省又一個上升到國家戰(zhàn)略層面的規(guī)劃。

7、商品的價格圍繞價值上下波動是價值規(guī)律的表現(xiàn)。

8、馬克思在《資本論》中提到的唯一的中國人是王茂蔭。

9、老驥伏櫪，志在千里。烈士暮年，壯心不已。

10、陳獨秀等人創(chuàng)辦了《新青年》雜志，高舉民主科學兩面旗幟。

第（二）題

【背景資料】

胡錦濤在七一講話中指出，中國特色社會主義道路，是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的必由之路，是創(chuàng)造人民美好生活的必由之路。中國特色社會主義道路，就是在中國共產(chǎn)黨領導下，立足基本國情，以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，鞏固和完善社會主義制度，建設社會主義市場經(jīng)濟、社會主義民主政治、社會主義先進文化、社會主義和諧社會，建設富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家。中國特色社會主義制度，是當代中國發(fā)展進步的根本制度保障，集中體現(xiàn)了中國特色社會主義的特點和優(yōu)勢。我們推進社會主義制度自我完善和發(fā)展，在經(jīng)濟、政治、文化、社會等各個領域形成一整套相互銜接、相互聯(lián)系的制度體系。

【答題要求】

用三句話回答黨和人民必須倍加珍惜、長期堅持、不斷發(fā)展的成就是什么？（9分）

答：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度。

第（三）題

【背景資料】

為認真貫徹省委省政府關于人才工作的決策，深入調(diào)查全省人才工作的實際狀況，以改革創(chuàng)新精神推動“十二五”人才規(guī)劃落到實處，省人才工作領導小組研究決定，近期組織力量開展人才工作專題調(diào)研。

此次調(diào)研的范圍為省直有關單位、各市集部分工業(yè)企業(yè)、高等院校和科研機構，主要了解“十二五”人才規(guī)劃落實情況，各類人才隊伍建設、人才工作服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局等放的主要做法、基本經(jīng)驗、工作典型和存在的突出問題，以及加快人才強省建設的思路和意見建議。調(diào)研共分五個工作組，分別由省人才工作領導小組成員帶隊，每個小組有兩名成員，成員從各相關處室抽調(diào)。調(diào)研活動于11月底結(jié)束。各級新聞媒體將全力配合此項工作，及時宣傳人才工作典型事例。

某同志起草的調(diào)研通知中缺少調(diào)研方式和調(diào)研具體要求等內(nèi)容?！敬痤}要求】

請你根據(jù)背景資料，草擬調(diào)研通知需要補充的兩個方面的內(nèi)容要點。（不超過300字，11分）

第（四）題

【背景材料】

近年來，我省認真落實中央關于建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，努力推進節(jié)能減排工作，單位生產(chǎn)總值能耗、化學需氧量、二氧化碳排放量均圓滿完成國家下達的指標，所有市縣都建立了污水處理廠，一批重點企業(yè)節(jié)能減排工作走在全國前列，受到兄弟省市的關注。

某省發(fā)展改革委來電，張副主任一行三人，擬于10月26-26日來我省學習節(jié)能減排的工作做法和經(jīng)驗，并進行實地考察?！敬痤}要求】

作為承辦處室工作人員，處長要求你提出接待方案，并設計座談會方案要點。（不超過300字，10分）

第（五）題

【背景材料】

文物保護法規(guī)定：文物保護單位的保護范圍內(nèi)不得進行其他建設工程。如有特殊需要，必須經(jīng)原公布的人民政府和上一級文化行政管理部門同意。在全國重點文物保護單位范圍內(nèi)進行其他建設工程，必須經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府和國家文化行政管理部門同意。

近日，省文物局接市文物局報告：群眾舉報該市重點文物保護單位未經(jīng)批準施工建筑物，但文物本體未破壞。市文物局已協(xié)調(diào)當?shù)卣?，責令停工。省文物局主要領導批示業(yè)務處室要高度重視，妥善處理?！敬痤}要求】

你作為承辦處室的工作人員，處長要求你提出妥善處理此事的初步設想。（不超過300字，10分）

第（六）題

【背景材料】

（一）1.2011年2月19日，胡錦濤同志在中央黨校“省部級主要領導干部社會管理及創(chuàng)新專題研討班”開班儀式上發(fā)表重要講話。胡錦濤強調(diào)，社會管理，說到底是對人的管理和服務，涉及廣大人民群眾切身利益，必須始終堅持以人為本、執(zhí)政為民，切實貫徹黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。要堅持貫徹黨的群眾路線，堅持人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，緊緊依靠人民群眾開創(chuàng)新形勢下社會管理新局面。要堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，把群眾滿意不滿意作為加強和創(chuàng)新社會管理的出發(fā)點和落腳點。要以人民群眾利益為重、以人民群眾期盼為念，著力解決好人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

2.胡錦濤同志在“七一”講話中指出，執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的。精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前。

3.《瞭望》周刊2011年6月25日《領導干部“蹲點”傳遞新訊號》：今年以來，中央接連部署社會管理創(chuàng)新和新時期的群眾工作。在中國共產(chǎn)黨即將迎來成立90周年之際，這一自上而下的部署和行動耐人尋味。部分省市的省級主要領導干部直接“蹲點”到農(nóng)戶家中同吃同住同勞動，聽民聲，聊家常，拒絕層層陪同，力戒擾民，其釋放出的新訊號受到社會關注。

（二）1.今年10月8日至10日，省委書記張寶順深入到霍山縣諸佛庵鎮(zhèn)大嶺村、大干澗村等地考察。他輕車簡從，徑直來到大嶺村，住進了農(nóng)戶家中，與群眾同吃同住同勞動。駐村期間，他參觀了村部、小學、衛(wèi)生室等公共設施，走訪了部分農(nóng)戶，與移民安置戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、毛竹加工戶、村干部和村民代表座談交流，廣泛聽取基層干部群眾對“三農(nóng)”工作的意見和建議。張寶順表示，通過兩天蹲點走訪，親身體會農(nóng)民的生活狀態(tài)，親眼目睹農(nóng)村的發(fā)展變化，了解到基層干部群眾的期盼要求，感受到老百姓對黨和政府的深深情懷，很受感動，很受教育，很受鼓舞。他要求各級黨員干部結(jié)合開展五級書記大走訪，深入農(nóng)村基層，與群眾打成一片，進一步密切黨群干群關系，團結(jié)帶領農(nóng)民群眾，奮力開創(chuàng)農(nóng)村改革發(fā)展的新局面。

2.10月9日至11日，省長王三運輕車簡從來到淮河之濱的五河縣，走進農(nóng)家庭院，深入田間地頭，訪民問需、訪民問困、訪民問計，開啟了進村入戶走訪活動的真情之旅。王三運來到五河縣頭鋪鎮(zhèn)八岔村農(nóng)戶家中，與農(nóng)民同吃同住同勞動，對鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展進行深入調(diào)研。一天半的時間里，王三運考察了八岔村村部、村衛(wèi)生室、村計生室、農(nóng)家書屋等，參觀八岔村的庭院經(jīng)濟，走訪困難農(nóng)戶，召開農(nóng)民代表座談會傾聽農(nóng)民心聲，并和農(nóng)民群眾一道駕駛農(nóng)機播種小麥、乘坐漁船捕撈螃蟹，親身體驗農(nóng)民的生產(chǎn)生活。王三運要求，省委部署開展“五級書記帶頭大走訪”活動，目的是進一步增強各級干部、廣大黨員的群眾觀點和群眾立場，真正把我們的工作與群眾利益緊密結(jié)合，各級領導干部身子要沉的下去、意見要聽的進去、感悟要升的上去、對策要拿的出去，全面了解農(nóng)民群眾所思所盼，掌握當前農(nóng)村工作實情，做好各個層面的頂層設計，切實解決群眾反映最迫切最急需的問題。

3.在皖北××縣，曾經(jīng)一度干群關系緊張，有人戲稱“人民來信是特產(chǎn)”。2009年以來，該縣領導干部的手機和政府網(wǎng)站已成為百姓表達訴求、維護利益最便捷、最有效的通道。兩年多來，××縣政府部門共梳理匯總求助類網(wǎng)帖2100余個，縣委縣政府主要領導共收到短信31000多條，回復率98%，問題辦結(jié)率90%。這個縣規(guī)定，領導干部對百姓訴求推諉扯皮，就地免職。

4.皖南××縣自2009年8月起，該縣在全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展“駐村夜訪”活動，搭建干群間溝通、服務、納言和監(jiān)督四大平臺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每周“駐村夜訪”不少于3天。

在××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)采訪時，記者均看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦公室里醒目的“夜訪活動統(tǒng)計表”，上面詳細地記錄著每年以及今年每月下訪人次、走訪農(nóng)戶、征求意見、辦理實事、化解糾紛方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。旁邊還有“駐村夜訪”的下一步詳細打算或者具體實例。

某鄉(xiāng)鎮(zhèn)“夜訪活動統(tǒng)計表”顯示，今年上半年該鄉(xiāng)干部已征求群眾意見73條，查擺出問題30余件，制定整改措施20多項。

截至目前，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工走訪農(nóng)戶３萬余次，為群眾辦實事1900余件。平均每晚就有200名基層干部工作在群眾之間。

群眾普遍反映說，“不干擾群眾白天生產(chǎn)生活，利用晚上時間?走走村、串串戶?，了解群眾的所想、所問、所求。貼近群眾的好作風又回到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的身上?！?/p>

5.皖東南××市以群眾工作為統(tǒng)領，從源頭上化解社會矛盾，讓千名干部下基層。機關干部吃住在鎮(zhèn)、村、組，為百姓送政策、解難題、辦實事。為期半年的下基層，工作隊與原來工作完全脫鉤，全身心、全天候為基層群眾服務。

“讓千名干部下基層，及時掌握群眾所思、所盼，主動適應新時期群眾工作的新形勢、新特點，積極探索群眾工作新方法、新機制，努力保障群眾的根本利益，就能妥善處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系?！痹撌心愁I導表示。

6.2010年以來，我省各市縣在每年的重要時段天天都有黨政領導接訪，其他時段每周都有黨政領導接訪；并著力整合網(wǎng)絡政民互動、百姓熱線、書記市長信箱等資源，構建“信、訪、電、網(wǎng)”一體化平臺，積極探索用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作新機制。

××市《關于2011黨政領導定期接待群眾來訪有關工作的通知》要求，每周四安排一名市領導接待，各縣市區(qū)要同步開展黨政領導接訪活動，并在時間上做了量性規(guī)定。通過領導干部開門接訪，一些群眾反映突出的問題和一些涉及群體性利益的事項得到妥善處理。2008年以來，××市連續(xù)兩次開展黨政機關干部下行接訪活動，15位廳級領導干部率領相關市直單位，到7個縣市區(qū)和開發(fā)區(qū)接訪，去年還派出8個信訪巡視督查組。截至目前，該市級黨政領導共接訪群眾288批349人次，現(xiàn)場答復解決218件，交辦70件。

對群眾的訴求和矛盾糾紛主動排查掌握。2010年共排查各類矛盾糾紛1280件，已經(jīng)調(diào)處解決1216件，其余不能一時解決的，均有明確答復。

利用市政府網(wǎng)站，堅持網(wǎng)絡政民互動，引導群眾多上網(wǎng)，少上訪。2007年××市開通“百姓熱線”、“市長熱線”，2009年開通“綠色郵政”，2009年4月開設“網(wǎng)絡政民互動專欄”。同時規(guī)定，網(wǎng)民提出的咨詢類問題24小時答復，建議和投訴類5個工作日答復。自2009年4月網(wǎng)絡政民互動平臺開通以來，該市共收到網(wǎng)民意見建議和咨詢投訴11669條，回復率99%以上。

為進一步暢通聯(lián)系群眾渠道，做好群眾工作，今年，××市委決定整合相關部門工作力量和平臺資源，在市縣兩級組建群眾工作部，作為黨委領導群眾工作的職能部門，與信訪局合署辦公。群眾工作部下設群眾來訪聯(lián)合接待中心，相關部門派駐人員集中辦公，一站式一條龍為群眾服務。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道建立群眾工作站，在村和城鎮(zhèn)社區(qū)建立群眾工作室，形成四級群眾工作網(wǎng)絡。

××市群眾工作部由一名市委常委兼任部長，是落實黨的群眾路線、化解各種矛盾糾紛、促進社會和諧穩(wěn)定的綜合協(xié)調(diào)部門。群眾工作部除承擔原信訪局工作職能外，增加群眾及信訪工作的指導協(xié)調(diào)權、交辦轉(zhuǎn)辦權、督促檢查權、直接辦理權、情況通報權和責任追究建議權。群眾工作室與維穩(wěn)綜治辦合署辦公，是群眾來訪接待、矛盾調(diào)處的場所。群眾來訪是送上門的群眾工作，群眾工作室首先就是要把送上門的群眾工作做好。

××縣群眾工作部在推動村、社區(qū)建立群眾工作室，建立群眾工作信息員隊伍的同時，還醞釀在村、社區(qū)黨支部的領導下，組建成立“和事佬協(xié)會”、“群眾之家”、“和諧之家”等民間組織，充分發(fā)揮人大代表、老黨員的作用，依靠群眾、發(fā)動群眾做好新形勢下的群眾工作。

8.很多縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立和落實聯(lián)系群眾相關制度，推進社情民意調(diào)查工作制度，廣泛開展“四深入”活動，要求各級干部進百家門、察百家情、解百家憂，自覺深入農(nóng)村、深入城鎮(zhèn)社區(qū)、深入企業(yè)、深入學校，做到情況在一線掌握，問題在一線解決，工作在一線推動，感情在一線融洽。

××規(guī)定，縣委書記每月1至3天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每月3至5天，村、社區(qū)黨支部書記每月5至7天與群眾同吃同住同勞動?！痢潦型苿宇I導干部聯(lián)鄉(xiāng)、聯(lián)村、聯(lián)戶工作制度，村級聯(lián)系點重點向新農(nóng)村建設示范村、難點村和落后村傾斜，聯(lián)戶對象主要向農(nóng)村致富帶頭人、貧困戶和信訪戶延伸，每年深入聯(lián)系點調(diào)研時間不少于30天，入戶蹲點時間不少于10天，并要撰寫民情日記和調(diào)研文章，建立聯(lián)系點民情檔案，解決具體問題不少于2件，幫扶聯(lián)系對象發(fā)展有明顯成效。

××市××縣規(guī)定，出臺涉及到群眾利益的重大決策時，必須實現(xiàn)聽取人民群眾的意見和建議，嚴格落實《重大事項社會穩(wěn)定風險評估辦法》宣城不斷創(chuàng)新群眾工作方法，凡出臺涉及群眾切身利益的重大決策，事前廣泛聽取群眾意見，絕大多數(shù)群眾不支持的項目不立項，損害群眾利益的事情不干。健全保障群眾利益的事后追究制度，在領導方法上市縣由行政命令向教育引導轉(zhuǎn)變，注重運用民主協(xié)商辦法?！敬痤}要求】

1.閱讀材料，你認為“建立健全領導干部下基層長效機制”最主要的一條措施是什么？

并說明理由。（不超過250字，10分）

2.緊扣材料，整理一份關于“安徽省各級干部轉(zhuǎn)變作風，加強和創(chuàng)新群眾工作”的匯報材料，呈報中央有關部門參閱。（40分，控制在1000字左右）

要求導語高度概括，內(nèi)容準確全面，要點突出，語言順暢精煉。

第五篇：2014年遴選(遼寧)省直機關公開遴選公務員公告

2014年遴選（遼寧）省直機關公開遴選公務員公告

為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，改進和優(yōu)化省級機關公務員隊伍結(jié)構，拓展基層公務員特別是優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”的職業(yè)發(fā)展空間，根據(jù)《公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》及有關政策法規(guī)，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定組織實施2014年省直機關(參照管理單位)面向優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”等人員公開遴選公務員(工作人員)工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、遴選單位范圍和職務層次

本次公開遴選單位范圍為49個省直機關(參照管理單位)，遴選職位共計142個，遴選職務層次為主任科員及以下非領導職務。

各遴選單位具體遴選人數(shù)及資格條件詳見附件1。

二、報考人員范圍和條件

(一)報考人員范圍

1、省委組織部選調(diào)生;

2、具有公務員或參照管理單位工作人員身份且試用期滿的“大學生村官”;

3、符合報考條件的機關公務員和參照管理單位工作人員。

報考省直機關遴選職位的，須為我省省級及以下機關(含行政機關、參公機關及中央機關駐遼寧省各級行政機構，下同)中已進行公務員(參公機關工作人員)登記備案且在編在崗的公務員(參公機關工作人員)，以及參照管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機關條件的“六類人員”。

報考參照公務員法管理單位(不含參公機關)遴選職位的，除前一條所述符合報考省直機關(參公機關)遴選職位條件的人員外，還包括我省省級及以下參照管理單位及中央?yún)⒄展芾韱挝获v遼寧省各級機構中，除“六類人員”以外，其他已進行參公登記備案且在編在崗的工作人員(不含登記加“備注”的“聘任制干部”和“聘用人員”)。

根據(jù)遼組通字〔2011〕45號文件規(guī)定，符合從參照公務員法管理單位轉(zhuǎn)任到機關條件的“六類人員”為：(1)在參(依)照《國家公務員暫行條例》時，已辦理過渡手續(xù)的人員;(2)參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關工作人員;(3)經(jīng)省級以上公務員主管部門組織考試錄用并試用期(服務期)滿的人員;(4)由省級公務員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用并達到工作年限要求的選調(diào)生;(5)按照國家軍轉(zhuǎn)安置有關規(guī)定接收安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部;(6)由機關公務員調(diào)入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。

(二)報考人員應具備下列資格條件

1、政治素質(zhì)良好，品行端正。

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強。

3、具有正常履行職責的身體條件。

4、一般應具有普通高校全日制大學本科以上學歷、學士以上學位。

5、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上機關(參照管理單位)公務員(工作人員)工作經(jīng)歷，其中，具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”應具有1年機關(參照管理單位)公務員(工作人員)工作經(jīng)歷，且試用期滿已進行公務員(參照管理單位工作人員)登記。

除省委組織部選調(diào)生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”外，由下級機關轉(zhuǎn)任到本級機關，須在本級機關工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指：在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關、村(社區(qū))黨組織或村(居)委會以及各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照管理事業(yè)單位不在此列)工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

6、年齡一般在35周歲以下(即1978年10月1日以后出生)。

7、歷年考核均為稱職以上等次。

8、具備遴選職位要求的具體資格條件。

9、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷、現(xiàn)任職務和任職年限計算截止時間為2014年9月30日，特別是報考人員歷任職務晉升必須符合《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》及其配套法規(guī)等有關法律法規(guī)規(guī)定。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、尚在試用期內(nèi)的。其中，包括新錄用公務員試用期未滿的、新?lián)胃笨萍壖耙陨项I導職務任職試用期未滿的。

4、未滿規(guī)定服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性要求的。其中，省委組織部選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(法檢系統(tǒng)選調(diào)生在縣區(qū))工作未滿2年的;參加全省公務員四級聯(lián)考錄用到縣(市、區(qū))以下機關和參照管理單位的公務員(工作人員)，在新錄用機關(參照管理單位)公務員(工作人員)崗位工作未滿3年的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員任期未滿3年的;如行業(yè)或系統(tǒng)對服務年限有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、報名與資格審查

報名時間為2014年10月21日至26日。

符合報考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生，認真閱讀公告后，在遼寧人事考試網(wǎng)下載打印、填寫《報名推薦表》(附件2)一式三份，考生所在單位在同意報考欄加蓋公章。

省公安廳遴選職位特殊要求，請考生登陸省公安廳網(wǎng)站(004km.cn)查詢。

每名報考者限報一個職位。各職位報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)比例一般不低于5∶1。未達到規(guī)定比例的，經(jīng)省級公務員主管部門同意，可降低比例，但最低不能低于3∶1。低于3：1的，將調(diào)整或取消該職位，由遴選單位及時通知考生。報考已取消職位的考生，可在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合遴選條件的職位。

工作單位為縣(市、區(qū))以下機關、單位的考生，到縣(市、區(qū))委組織部報名，并提供個人檔案、學歷學位證書原件、本人有效身份證、近期同底免冠一寸彩色照片4張及電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)，由縣(市、區(qū))委組織部進行資格初審，審核合格的在《報名推薦表》相應欄目加蓋公章，然后縣(市、區(qū))委組織部統(tǒng)一將審查合格考生的《報名推薦表》原件、有效身份證、個人檔案及學歷學位證書原件、近期免冠一寸彩色照片電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)等報市委組織部進行資格復審。

工作單位為市直機關、單位的考生，到市委組織部報名，并提供個人檔案、學歷學位證書原件、本人有效身份證、近期同底免冠一寸彩色照片4張及電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)，由市委組織部進行資格審查。

市委組織部要對照報考條件，認真查閱個人檔案，對考生《報名推薦表》上的信息逐項進行嚴格審核，確保真實準確，審查合格的在《報名推薦表》相應欄目加蓋市委組織部公章。

工作單位為省直機關、單位的考生，到本機關、單位干部人事部門報名，并提供學歷學位證書原件、本人有效身份證、近期同底免冠一寸彩色照片4張及電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)，由省直機關、單位干部人事部門對照報考條件、個人檔案進行資格審查，審查合格的在《報名推薦表》相應欄目加蓋公章。

各市委組織部和省直機關、單位于2014年10月30日前將審查合格的考生名單、近期免冠一寸彩色照片電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)及《報名推薦表》報省委組織部。

省委組織部匯總考生名單及《報名推薦表》后，分別轉(zhuǎn)各遴選單位，再由各遴選單位進行資格審查，審查合格的在《報名推薦表》相應欄目加蓋公章，然后返回省委組織部。

本次公開遴選要把資格審查貫穿始終，資格審查的重點是報名資格條件、專業(yè)條件和“三齡兩歷一身份”。凡是存在違規(guī)提拔或檔案、學歷學位、年齡造假等問題的，一律不得參加遴選。

遴選職位規(guī)定的資格條件由遴選單位負責解釋。

考生在遴選期間〔報名、資格審查(初審)、筆試、資格審查(復審)、面試、體檢與考察、公示〕，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位、資格審查部門、考試機構及時聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

四、筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試省級機關公務員必須具備的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等。筆試滿分100分。

報考省公安廳遴選職位的考生增加公安基礎知識專業(yè)科目考試，考試時限60分鐘，滿分100分;筆試總成績=筆試成績×50%+專業(yè)科目成績×50%。

筆試采取省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

考試時間為2014年11月，具體時間見準考證。

考場設在沈陽市。報考者按照準考證上確定的時間和地點，持本人有效身份證、準考證參加考試。參加考試時使用的身份證必須與報名時使用的身份證相一致。

筆試結(jié)束后，由省級公務員主管部門根據(jù)考試情況劃定合格分數(shù)線。實際參加筆試人員不足3：1比例的，將在筆試后取消該職位。出現(xiàn)違規(guī)陪考充數(shù)等情況，取消該職位并書面向考生現(xiàn)工作單位通報。

五、資格審查(復審)

遴選單位根據(jù)筆試成績和3：1的面試比例，按照從高分到低分確定進入各遴選職位的資格審查(復審)人員名單。資格審查(復審)人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)公布。未達到筆試合格分數(shù)線的不進入資格審查(復審)。資格審查(復審)工作由各遴選單位負責。進入資格審查(復審)人員持《報名推薦表》原件、本人有效身份證、準考證、個人檔案及學歷學位證書原件等參加資格審查(復審)。資格審查(復審)中，特別要對是否具有公務員(參照管理單位工作人員)身份、破格提拔等方面進行嚴格審查。凡不符合報名條件或弄虛作假者，一律取消面試資格，并按面試比例從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。經(jīng)遞補，仍未達到規(guī)定面試比例但能形成有效競爭的，職位可予以保留;未達到規(guī)定面試比例且不能形成有效競爭的，取消該職位。

資格審查(復審)具體時間和地點，由各遴選單位另行通知。

六、面試

明確保留的職位，資格審查(復審)合格的人員進入面試。面試人選缺考需書面向遴選單位申請，無正當理由不得缺考。

面試由各遴選單位自行組織，面試試題由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點命制。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構化面試的方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能遴選。面試組織和面試評委組成嚴格按照《2014年省直機關(參照管理單位)面向優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”等人員公開遴選公務員(工作人員)工作實施方案》規(guī)定執(zhí)行。

設置專業(yè)測試的，由遴選單位自行組織。專業(yè)測試主要測試報考職位所需的專業(yè)知識、業(yè)務技能，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。專業(yè)測試組織嚴格按照《2014年省直機關(參照管理單位)面向優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”等人員公開遴選公務員(工作人員)工作實施方案》規(guī)定執(zhí)行。

面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再遞補。

七、體檢與考察

面試結(jié)束后，由遴選單位對考生成績進行加權匯總，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(或面試成績×30%+專業(yè)測試×20%)。成績保留小數(shù)點后兩位，其中總成績相同的，按照面試成績從高到低確定名次。根據(jù)總成績，按照體檢和考察對象與遴選職位1：1的比例從高分到低分確定進入體檢和考察人選。

體檢由各遴選單位根據(jù)需要安排，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，有行業(yè)(專業(yè))體檢要求的，按其要求執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，取消遴選資格。

考察工作由各遴選單位負責實施，考察組應由2名以上人員組成，重點考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

八、公示與辦理相關手續(xù)

(一)公示?？疾旖Y(jié)束后，各遴選單位集體研究確定擬遴選人員并報省級公務員主管部門，由省級公務員主管部門對擬遴選人員進行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準考證號、報考職位、現(xiàn)工作單位及職務和筆試、面試(專業(yè)測試)成績等，公示期為5個工作日。同時，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(二)辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任和任職等相關手續(xù)，試用期3個月，試用期滿考核合格，正式辦理任職手續(xù)。轉(zhuǎn)任職務以報考時填寫并經(jīng)資格審查(復審)合格的職務作為依據(jù)，平職轉(zhuǎn)任。

九、紀律與監(jiān)督

面向優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”等人員公開遴選公務員(工作人員)，是樹立面向基層用人導向，拓展選人用人視野，改善省級機關公務員隊伍結(jié)構的重要舉措，政策性強、涉及面廣、敏感度高。要貫徹落實《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行選拔任用領導干部“十不準”，從嚴干部檔案審核，凡年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷和身份等，有不符合有關法律法規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消遴選資格，并根據(jù)有關規(guī)定給予組織處理或紀律處分，對幫助造假的也要嚴肅處理。提取個人檔案應遵守檔案管理的相關規(guī)定，未密封的檔案不予受理。嚴格實行回避制度，從事遴選工作的人員凡與報考人員構成回避關系的，應按《公務員法》第七十條有關規(guī)定實行公務回避，與各遴選單位領導班子成員有《公務員法》第六十八條第一款所列親屬關系人員不得報考該遴選單位職位。嚴肅遴選工作紀律，把督查工作貫穿遴選全過程，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局將派專人對遴選工作進行督查指導。無論是工作人員還是報考人員，在遴選過程中出現(xiàn)違紀行為，都要按照有關規(guī)定進行處理，情節(jié)嚴重的，追究其相應責任。

十、咨詢電話

遴選政策咨詢電話:

省委組織部 024-23128270

省公務員局 024-23448317

附件：

1、2014年遼寧省省直機關(參照管理單位)公開遴選公務員(工作人員)職位信息表.xls 2、2014年遼寧省省直機關(參照管理單位)公開遴選公務員(工作人員)報名推薦表.doc

中共遼寧省委組織部

遼寧省人力資源和社會保障廳

遼寧省公務員局

2014年10月21日

（原題目：2014年遼寧省省直機關(參照管理單位)面向優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務員(參照管理單位工作人員)身份“大學生村官”等人員公開遴選公務員(工作人員)公告；來源：遼寧人社網(wǎng)）