第一篇：外企員工普遍這樣說話

中國(guó)的外企員工普遍喜歡在中文中夾雜英文單詞，值得玩味。

這種現(xiàn)象大致可以分為兩種情況：

1.外企業(yè)務(wù)中有許多無(wú)法準(zhǔn)確翻譯成漢語(yǔ)或沒有漢語(yǔ)對(duì)等詞匯的術(shù)語(yǔ)，試舉幾例：

-review--表示“討論”。外企員工習(xí)慣說“跟某某review一下某事”，如果硬翻譯成“討論某事”反倒生硬。

-performance--表示 “業(yè)績(jī)”或“工作表現(xiàn)”。外企員工習(xí)慣說“他這個(gè)月的performance不好”。這個(gè)詞可以直接說“業(yè)績(jī)”或“表現(xiàn)”，但外企這樣說的人不多。如果非把“performance review”說成“業(yè)績(jī)討論”，簡(jiǎn)直是侮辱漢語(yǔ)了。

-survey--表示“調(diào)查”。外企員工不常說“我今天得完成一個(gè)在線調(diào)查”，而說“完成一個(gè)survey”，無(wú)可厚非，因?yàn)椤罢{(diào)查”容易引起誤解。-report--“報(bào)告”的意思，但外企員工直接說report的居多，很少有人會(huì)說“今天得給老板交一個(gè)report?！弊屑?xì)想也可以理解，因?yàn)橥馄蟮母鞣N報(bào)告非常多，漢語(yǔ)的 “報(bào)告”一詞似乎并不能準(zhǔn)確傳達(dá)這層意思。

-conference call--“電話會(huì)議”。我公司的電話會(huì)議簡(jiǎn)直多如牛毛，多的時(shí)候一天有三四個(gè)，不同部門、不同國(guó)家的同事開，嘰嘰喳喳幾個(gè)小時(shí)卻很少能當(dāng)場(chǎng)解決問題。不喜歡但改變不了。在外企說“一點(diǎn)開個(gè)電話會(huì)議”非常少見，更常見的倒是簡(jiǎn)稱為concall.-direct report--意思是“直接匯報(bào)的人”，其實(shí)就是指直接的下屬。但很多外企不贊成“下屬”、“手下”、“我的人”這些詞匯，所以大家干脆不說漢語(yǔ)免得惹事。

-cover--“替”的意思。如：“明天你休假誰(shuí)來(lái)cover你啊？”沒人說“誰(shuí)來(lái)替你？”原因或許是外企員工比較忌諱說被人“替代”的意思吧。-back-up--“備份”。也許是外企用電腦多于國(guó)企的緣故吧。

-support--“支持”、“支援”。但大家都說support，如“他從香港調(diào)過來(lái)support的?！蓖馄蟛块T繁雜，之間的關(guān)系遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是“支持”字面那么簡(jiǎn)單的意思。

-team--“團(tuán)隊(duì)”。但沒人會(huì)說“我的團(tuán)隊(duì)”，而說“我的team”，也沒有人說“my team”，這很有趣。

-rotation--意思是 “在不同部門/區(qū)域之間輪換工作”，實(shí)在沒有對(duì)應(yīng)的漢語(yǔ)。

-relocation--意思是“調(diào)往駐地外的其他地點(diǎn)”。漢語(yǔ)可以說“調(diào)”，但感覺很別扭。

-presentation--意思是“展示、演示”，指的是用power point做演講。的確不好用漢語(yǔ)說。外企都很重視presentation，幾乎每天都在做，于是也就這樣說了。

類似的例子還有很多，多到令人惡心。但這些多少還是可以接受的，下面的一些現(xiàn)象卻不能得到我的原諒：

-“我的這個(gè)report非常urgent.”

與其這樣費(fèi)勁，為什么不直接說“我這個(gè)報(bào)告非常急”或者直接說英語(yǔ)“This report is very urgent.”呢？

-“even這樣，你也得on time.”

我倒！“即使這樣，你也得準(zhǔn)時(shí)?！蹦狞c(diǎn)不如英語(yǔ)簡(jiǎn)單了？

不行了，不行了，受不了了，我出去吐一會(huì)兒......even這樣，你也得on time

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~, 沒見過人這么說的,干嗎不說,anyway, 星期五就是deadline呢

這種現(xiàn)象的根源在于中國(guó)外企早期高層多為香港人、臺(tái)灣人和新加坡人，這些人大多操著這種半死不活的英語(yǔ)，中國(guó)的早期外企員工不可避免地受了這種語(yǔ)言的耳濡目染，加上對(duì)自己的英文沒有太多的信心，慢慢也就成了這幅德行。比起英語(yǔ)的霸權(quán)主義特質(zhì)，這一點(diǎn)更加讓人不爽。有時(shí)候我邊聽著同事們流利地用這種語(yǔ)言順暢自如地交流，一邊把那些讓我瞠目結(jié)舌的夾雜語(yǔ)言記錄下來(lái)，但往往堅(jiān)持不了十分鐘就走火入魔了，恨不得把他們或自己打成白癡。

1.base--表示固定工作地點(diǎn)。例如：“你base在哪兒？”就是問：“你的長(zhǎng)駐地是哪里？”這個(gè)詞我贊同用英文。

2.concern--“關(guān)心、擔(dān)心、有意見的事”。外企員工愛說：“員工有concern.”涵蓋了“擔(dān)心、意見”等意思。似乎也是可以直接說“員工有意見?！钡?，但事實(shí)上這句話說完整漢語(yǔ)的不多。

3.還有一個(gè)現(xiàn)象是中國(guó)人喜歡說英文的縮略詞，但英美人更習(xí)慣說全稱。例如：我們習(xí)慣說PPT，英美人說power point的多。我們說AE，而英美人說account executive的多。

4.group dinner--其實(shí)就是“聚餐”的意思。但外企員工幾乎沒有直接說聚餐的，也許是沖著dinner這個(gè)詞本身的那種稍微高級(jí)一點(diǎn)的意思吧。

5.solution--“（解決）方案”。這年頭屁大個(gè)點(diǎn)子也被稱為“解決方案”，實(shí)在輕浮得很。如果說“讓他們給個(gè)solution."屬于正常的外企語(yǔ)，而說“讓他們 provide一個(gè)solution”反倒有點(diǎn)怪了。這是我接下去要深入論證的外企語(yǔ)的語(yǔ)法特征——單個(gè)英文單詞和英文詞組的組合規(guī)律。

6.level--不直接說級(jí)別，而說level也許是出于一種佛洛伊德式的心態(tài)。

7.send--這是我最不接受、最受不了的一種用法。例如：“你上一封email我沒收到，麻煩你再send給我一封?！比绻f用forward代替轉(zhuǎn)發(fā)還可以接受，放著“發(fā)”這么簡(jiǎn)單的單音節(jié)漢語(yǔ)單詞不說而非要說send就有點(diǎn)過了。

8.development--“為了公司的development”，這樣說簡(jiǎn)直變態(tài)到了無(wú)恥的地步，類似于上面有人舉的滿口relationship的例子。多音節(jié)單詞根本起不到加快語(yǔ)速的作用，何必舍近求遠(yuǎn)呢？在另外的場(chǎng)合中，現(xiàn)實(shí)卻相反。例如：用super簡(jiǎn)稱supervisor，special簡(jiǎn)稱specialist等，可見英語(yǔ)多音節(jié)單詞并非省事，而是某些人十分畫蛇添足的習(xí)慣。

下面，根據(jù)以上的基本現(xiàn)象和規(guī)律，我用外企語(yǔ)的語(yǔ)法說一段話：

Morning,大家好。

我是Marketing的XX.很高興今天有這樣一個(gè)opportunity給大家做這個(gè)presentation.這些slides里面的有些content可能對(duì)某些人來(lái)說有點(diǎn) difficult，沒關(guān)系，我想只是不太familiar的緣故。

從公司今年的business plan來(lái)看，我們?cè)趖wo o o eight主要face下面一些challenge.但as long as我們發(fā)揮team work的優(yōu)勢(shì)，就能succeed.

第二篇：關(guān)于外企員工半中半英說話方式的調(diào)查報(bào)告

關(guān)于外企員工半中半英說話方式的調(diào)查報(bào)告

一、調(diào)查背景與目的
目前英語(yǔ)是世界上最通用的語(yǔ)言，也是被廣泛使用的語(yǔ)言之一。越來(lái)越多 的外企進(jìn)駐中國(guó)市場(chǎng)，提供了更廣闊的就業(yè)空間和更優(yōu)厚的報(bào)酬與待遇，學(xué)好 英語(yǔ)除了應(yīng)付各種考試，更成為就業(yè)與升職的重要指標(biāo)。作為一名外企的員工，我發(fā)現(xiàn)在日常交流中，經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：同事們?cè)谟弥形慕徽劦臅r(shí)候，不 時(shí)地夾雜著一些英文單詞，即一種半中半英、中英混雜的說話方式。這種現(xiàn)象 在外資企業(yè)非常普遍。語(yǔ)言是人類最重要的交際工具，大家學(xué)習(xí)英語(yǔ)的大方向 是不錯(cuò)的，但“半中半英”的說話方式已經(jīng)成為擺在企業(yè)內(nèi)部乃至社會(huì)面前的 現(xiàn)實(shí)問題。因此，對(duì)語(yǔ)言這種特殊工具的規(guī)范問題的探討和研究，將有助于我 們把握交流的工具，有助于創(chuàng)造良好的溝通方式。

二、調(diào)查過程
本人于 2007 年 12 月 3 日至 12 月 15 日對(duì)美國(guó)慧亞公司的 50 名在職中方 員工對(duì)“半中半英”的交流現(xiàn)象，以問卷調(diào)查的形式進(jìn)行了初步調(diào)查和研究。調(diào)查問卷共發(fā) 50 份，收回 49 份，其中有效問卷 47 份。

三、調(diào)查結(jié)果與分析
英語(yǔ)的強(qiáng)勢(shì)在外企處處得以體現(xiàn)。作為外企員工的我們，平時(shí)接觸大量的 英文資料和英文技術(shù)文件，加之外企工作效率高，日常交流少，大多靠收發(fā)郵 件溝通，也大多采用英文。有的公司只使用英文操作系統(tǒng)，如果收發(fā)郵件是中 文的，也許會(huì)出現(xiàn)亂碼，耽誤工作。因此，我們不得不長(zhǎng)時(shí)間、大范圍的使用 英文。然而，英文水平提高了，可中文卻越來(lái)越差，有時(shí)候我們竟然無(wú)法用中 文準(zhǔn)確表達(dá)一些意思，只好改用一些英文單詞來(lái)實(shí)現(xiàn)溝通。對(duì)慧亞公司 50 名在職中方員工的調(diào)查顯示，人們對(duì)說話經(jīng)常中文夾雜著 英語(yǔ)單詞的現(xiàn)象的看法大相徑庭：45％的人“反感”，20％的人“無(wú)所謂”，還 有 29％的人“支持”。從結(jié)果中不難看出，大部分人們對(duì)“半中半英”的說話 方式還是持反對(duì)意見的。本人在外企工作超過 10 年，發(fā)現(xiàn)外企的中方員工在說話時(shí)習(xí)慣在說中文 的同時(shí)夾雜著英文單詞一起說的現(xiàn)象普遍存在。究其原因，大致可以分為三種 情況：、（一）外企業(yè)務(wù)中有許多無(wú)法準(zhǔn)確翻譯成漢語(yǔ)的術(shù)語(yǔ)

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外企業(yè)務(wù)中有許多無(wú)法準(zhǔn)確翻譯成漢語(yǔ)的術(shù)語(yǔ)，例如高新電子技術(shù)、專用 服務(wù)類等方面的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，下面以電子技術(shù)服務(wù)類外企為例說明。1． Coating” “Coating” 這個(gè)詞在詞典中的解釋是“被覆，衣料”的意思，但實(shí)際上這是個(gè)技術(shù)專 有名詞，指的是電子行業(yè)中的一種特殊工藝－敷形涂敷。有的人稱之為涂復(fù)，還有的人稱之為涂敷工藝。有一次大家在會(huì)議中研討該工

藝技術(shù)時(shí)，工程師甲 說： “今天咱們來(lái)討論的話題如何解決敷形涂敷不均勻的問題”。工程師乙馬上 問 “敷形涂敷” 是什么？當(dāng)甲說： “就是 Coating 呀” 乙一撓頭?！霸缯f Coating 就明白了”。大家哈哈一笑。象這樣的詞匯，大家干脆不說漢語(yǔ)，以避免不必 要的誤會(huì)和麻煩。2． Performance” “Performance” 在詞典中的解釋是“履行、執(zhí)行、成績(jī)、性能”的意思，但實(shí)際我們要說 明的是“工作績(jī)效”。單純的從該詞的解釋看無(wú)法詮釋該詞在外企中的意思，所以大家都說“本月我們的公司的 Performance 非常好”或“老板定于本月底 Review 他的 Performance”等等。而不是說成“業(yè)績(jī)執(zhí)行”或“工作表現(xiàn)”，如果這樣說的話，反而容易造成意思的偏差。、有些沒有漢語(yǔ)對(duì)等詞匯的術(shù)語(yǔ)，（二）有些沒有漢語(yǔ)對(duì)等詞匯的術(shù)語(yǔ)，或者不能將之形象的轉(zhuǎn)化成漢語(yǔ) 的意思 1． Building” “Building” 在詞典中的解釋是“建筑物、營(yíng)造物的意思”。外企員工經(jīng)常問老板： “咱 什么時(shí)候出去 Building 呀？” 外企部門繁雜，工作高效，員工之間除工作接 觸以外甚少有其他的活動(dòng)融洽關(guān)系，所以經(jīng)常在某一項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，幾個(gè)相關(guān)部 門的人出去放松一下，其中不乏營(yíng)造部門間關(guān)系的意思。該詞遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是 “建筑” 字面那么簡(jiǎn)單的意思，但中文中實(shí)在沒有對(duì)應(yīng)的漢語(yǔ)?！癱over” 2． cover” 在詞典中的解釋是“替”的意思。如： “下周你休假誰(shuí)來(lái) cover 你??？” 沒人說“誰(shuí)來(lái)替你的工作啊？”原因或許是外企員工比較忌諱說被人“替代” 的意思。中文無(wú)論從結(jié)構(gòu)還是含意上都非常豐富和深刻，而且它具有數(shù)千年悠久的 歷史，是世界上最富于表現(xiàn)力、最優(yōu)美的語(yǔ)言之一，我們每個(gè)人都有責(zé)任去愛 護(hù)她，保護(hù)她，維護(hù)她的純潔性。就目前的“半中半英”的說話現(xiàn)象，我們應(yīng) 當(dāng)理智、實(shí)際地看待它；適當(dāng)擴(kuò)大英語(yǔ)的使用，這是必要的。但英語(yǔ)畢竟是一 種外語(yǔ)，它不同于我國(guó)的母語(yǔ)，在使用上更不能影響母語(yǔ)的使用。英語(yǔ)單詞進(jìn) 入我**語(yǔ)句子的現(xiàn)象，多少會(huì)影響母語(yǔ)的應(yīng)用與規(guī)范，這當(dāng)然是不好的，但 要正確地對(duì)待它。比如對(duì)外來(lái)詞匯進(jìn)行恰到好處的翻譯就值得提倡。這方面已 經(jīng)有很多成功的例子，比如“超市 ” “沙發(fā)” “可樂”“因特網(wǎng)”、、、等詞就
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很好地解決了外來(lái)詞到漢語(yǔ)的轉(zhuǎn)化。、（三）慣用單詞的使用 幾乎所有的外企員工都能流利地使用簡(jiǎn)單易懂的單詞達(dá)到溝通交流的目 的，例如“Okey”和“Yeah”等?！癘key” 1． Okey” 大家都知道這個(gè)詞的意思是“好、行、對(duì)”或者表示同意的概念。例如員 工在請(qǐng)假時(shí)會(huì)很客氣的問“我明天能

休一天假嗎？”老板通常都報(bào)以微笑，同 時(shí)點(diǎn)頭說“Okey”。讓對(duì)方感覺老板是欣然同意的意思。而此時(shí)不說“好吧” 之類的表達(dá)方式，仿佛有些牽強(qiáng)之意?！癥eah” 2． Yeah” 外企員工在表示持同意意見時(shí)通常使用“Yeah”這個(gè)詞，而且伴有點(diǎn)頭示 意的動(dòng)作。而不說成“對(duì)呀、是的”。大家不妨試試在說“Yeah”和“是”的 感覺，大多數(shù)人在說“Yeah”時(shí)，往往眉毛微微上翹，咧著嘴，給人以愉悅的 感受。而說“是”時(shí)，則微微點(diǎn)頭，微張嘴巴說出來(lái)的，感覺很平平。

四、建議與對(duì)策
、加強(qiáng)宣傳國(guó)家語(yǔ)言政策與法規(guī)，（一）加強(qiáng)宣傳國(guó)家語(yǔ)言政策與法規(guī)，提高全社會(huì)對(duì)漢語(yǔ)的重視程度 我國(guó)語(yǔ)言博大精深。但不知道，曾幾何時(shí)，這種半中半英的說話方式流行 了起來(lái)，尤其在外企更是極為普遍。當(dāng)然，本人并不是反對(duì)用英文，而是應(yīng)該 注意場(chǎng)合和方式。我個(gè)人認(rèn)為，只要充分發(fā)揮有關(guān)部門的管理職能和解決社會(huì) 語(yǔ)言問題的職能，認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)匮兄?、推行各?xiàng)語(yǔ)言文字規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加 強(qiáng)語(yǔ)言信息處理中的語(yǔ)言問題管理，切實(shí)、有效地加強(qiáng)語(yǔ)言文字規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn) 化、信息化，就能不斷的增強(qiáng)語(yǔ)言交際功能和信息傳輸能力，從而進(jìn)一步完善 語(yǔ)言政策。我覺得如果相關(guān)部門如果能夠組織各方面力量，加強(qiáng)語(yǔ)言生活觀察的力 度，加強(qiáng)語(yǔ)言問題的研究和開發(fā)，我想，這個(gè)問題將迎刃而解。、制定切實(shí)可行的管理措施，（二）制定切實(shí)可行的管理措施，規(guī)范現(xiàn)代漢語(yǔ)的使用 在對(duì)美國(guó)惠亞公司展開調(diào)查時(shí)，一位員工這樣解釋自己為什么會(huì)說著說著 漢語(yǔ)，不自覺地冒出一兩個(gè)英文單詞?！捌鋵?shí)也不是刻意這么說，有的時(shí)候，英語(yǔ)更能準(zhǔn)確地表達(dá)自己的意思。如果把它翻譯過來(lái)，可能不準(zhǔn)確。所以，這 些英文只能照搬過來(lái)?！泵鎸?duì)這種問題的同時(shí)，要著重采取一些對(duì)策，使社會(huì) 語(yǔ)言生活持續(xù)、健康地發(fā)展下去，如： 1． 既要全面看待語(yǔ)言規(guī)范問題，既要全面看待語(yǔ)言規(guī)范問題，又要堅(jiān)持科學(xué)的語(yǔ)言規(guī)劃觀

語(yǔ)言是不斷發(fā)展變化的，語(yǔ)言的規(guī)范是相對(duì)的，不可能保持“純而又純” 的狀態(tài)。所有語(yǔ)言，都在不斷地相互影響相互融合的過程中發(fā)展完善。無(wú)論哪 種語(yǔ)言，都應(yīng)該得到尊重和保護(hù)。

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2．

既要對(duì)語(yǔ)言及其使用進(jìn)行必要的規(guī)范，又要謹(jǐn)慎、寬容地對(duì)待語(yǔ)言 既要對(duì)語(yǔ)言及其使用進(jìn)行必要的規(guī)范，又要謹(jǐn)慎、規(guī)范

當(dāng)今社會(huì)，伴隨著英語(yǔ)熱的升溫，很多人不惜花大力氣學(xué)習(xí)和提高英語(yǔ)水平，導(dǎo)致母語(yǔ)使用混亂、表達(dá)不清的現(xiàn)象隨處可見，或者說外企中中英混用、夾用現(xiàn)象成蔓延之勢(shì)。只要稍加留意就不難發(fā)現(xiàn)，在廣播或電視上
，“拜拜”、“OK”之聲不絕于耳，什么掙點(diǎn)“money”、開個(gè)“party”……說話中夾帶幾 個(gè)英語(yǔ)單詞成了某些節(jié)目主持人追求的時(shí)尚。我們的媒體對(duì)公眾具有導(dǎo)向性，對(duì)這股“漢夾英”之風(fēng)不應(yīng)熟視無(wú)睹，更不應(yīng)推波助瀾，促其泛濫。誠(chéng)然，有 些如雷貫耳的英語(yǔ)單詞使?jié)h語(yǔ)語(yǔ)匯變得豐富多彩、生動(dòng)活潑了。但這些不中不 洋、讓人感到莫名其妙的詞語(yǔ)到底是豐富了漢語(yǔ)呢，還是給漢語(yǔ)的使用帶來(lái)了 混亂呢？ 大哲學(xué)家海德格爾曾說：語(yǔ)言是萬(wàn)物之所以存在的家。本調(diào)查報(bào)告，也是 基于漢語(yǔ)內(nèi)涵豐富，表現(xiàn)力強(qiáng)，極具文采，有很強(qiáng)的生命力。我們應(yīng)該注意保 護(hù)，不能人為地削弱，更不能放棄中華民族積淀了幾千年的語(yǔ)言瑰寶。、加強(qiáng)對(duì)外企員工的培訓(xùn)

（三）加強(qiáng)對(duì)外企員工的培訓(xùn) 隨著經(jīng)濟(jì)文化科技的迅猛發(fā)展，以及目前英語(yǔ)環(huán)境影響的強(qiáng)勢(shì)作用等，使 得英語(yǔ)交流空前繁榮。外企中“半中半英”的說話現(xiàn)象雖然表面上看，中外人 士似乎還樂于接受并繼續(xù)傳承著，但在調(diào)查中，大多數(shù)人們也談到，英語(yǔ)只是 工具，在漢語(yǔ)中夾雜英語(yǔ)單詞，唐突而別扭。在一個(gè)必須使用外語(yǔ)的環(huán)境里，語(yǔ)言自然成為制約人的第一要素。我認(rèn)為，漢語(yǔ)是母語(yǔ)，我們首先要從意識(shí)上清楚的認(rèn)識(shí)到說話時(shí)應(yīng)主動(dòng)避免半中半英的 方式。大家熟知的魯豫，她英語(yǔ)那么好，也強(qiáng)調(diào)自己不喜歡中英夾雜，因?yàn)轱@ 得不倫不類，所以有意識(shí)地避免。其次，企業(yè)應(yīng)將內(nèi)部常用的術(shù)語(yǔ)作成中英文 對(duì)比的小手冊(cè)，對(duì)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。通過這些努力，外企員工在使用漢語(yǔ)時(shí)，自然會(huì)遵守規(guī)范。外資企業(yè)中，占絕大多數(shù)的員工還是中方員工，與企業(yè)文化 的感染相比，大家受根深蒂固的中國(guó)文化影響更加深刻，因此在這種文化下的 適應(yīng)能力和認(rèn)同感更加容易形成氣候。

[摘要 隨著外企不斷進(jìn)駐中國(guó)市場(chǎng)，“半中半英”“中英混雜”的說話方式在外企比比皆是，摘要] 摘要 這些現(xiàn)象反映了大家學(xué)習(xí)英語(yǔ)的熱情異常高漲，但由此帶來(lái)的語(yǔ)言規(guī)范問題同時(shí)也擺在了企 業(yè)內(nèi)部乃至社會(huì)的面前。因此為了創(chuàng)造良好的溝通方式，規(guī)范語(yǔ)言使用，我們應(yīng)從多個(gè)方面 作努力，尋找切實(shí)可行的解決辦法。

[關(guān)鍵詞 半中半英；中英文混用；外企員工；語(yǔ)言規(guī)范 關(guān)鍵詞] 關(guān)鍵詞

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第三篇：外企員工請(qǐng)假條

請(qǐng)假條，是請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)或老師或其它，準(zhǔn)假不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的文書。請(qǐng)假條因?yàn)檎?qǐng)假的原因，分為請(qǐng)病假和請(qǐng)事假兩種。下面xiexiebang小編為大家推薦外企請(qǐng)假條。

假期申請(qǐng)表

Leave Application Form

部門/分部門Dept/Section: ＿＿＿＿＿＿＿＿ 填表日期Date: ＿＿＿＿＿＿＿＿

姓 名

Name

周 期period

假期天數(shù)

No ofleave day(s)

休假期間聯(lián)系方式

Contactduring vacation

從From

至To

假期類別/Leaves Type:

□ 年假Annual Leave □ 婚假M(fèi)arriage Leave □ 產(chǎn)假/陪產(chǎn)假M(fèi)aternity/paternity Leave □ 病假Sick Leave

□ 事假personal Leave □ 喪假Compassionate Leave □ 其他假（請(qǐng)注明）Other(please specify)

申請(qǐng)人署名Requested by：＿＿＿＿＿＿＿＿

審 批 者

Approval

部門主管

Dept.Sur.

部門領(lǐng)導(dǎo)

Dept.Head

總經(jīng)理&總經(jīng)辦

GM

簽名

Signature

日期Date

注：所有休假均需滿足兩級(jí)審核制度，即一般員工請(qǐng)假需部門主管審核，部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，并報(bào)送總經(jīng)辦批準(zhǔn)；主管及以上級(jí)別員工請(qǐng)假需部門領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理簽字，總經(jīng)辦批準(zhǔn)后方可生效。

第四篇：外企員工辭職信

外企員工辭職信

在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，職場(chǎng)人才流動(dòng)是很正常的事情，某些條件下我們會(huì)離開崗位，這時(shí)候就要寫好辭職信了。你知道寫辭職信需要注意哪些問題嗎？以下是小編精心整理的外企員工辭職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的張總：

您好！

十分抱歉我沒有按照您的要求寫市場(chǎng)推廣計(jì)劃，而是寫了這篇可以稱之為離職申請(qǐng)書的東西。因?yàn)槲矣X得這個(gè)比市場(chǎng)推廣計(jì)劃要重要一百倍，無(wú)論是現(xiàn)在還是將來(lái)，公司的成敗都在這一念之間……

提筆千言不知該從何說起，來(lái)sh已經(jīng)一年零四天，我想您和我一樣為我高興，因?yàn)楫?dāng)初一個(gè)連公關(guān)都不知道是什么的丫頭終于可以進(jìn)入這個(gè)圈，能夠?yàn)樽约褐\得一份賴以生存的職業(yè)了，同樣我是多么的感激您讓我擁有今天所有的知識(shí)和技能，感激您給我去青島的機(jī)會(huì)、去見大海的機(jī)會(huì)、去廈門的機(jī)會(huì)，這些我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記，當(dāng)然也不會(huì)忘記第一次我在外地城市賓館的血淚。

我可能算得上是公司的元老了，從您米國(guó)歸來(lái)開辦這個(gè)分公司后，起先排場(chǎng)很大，但看到我們從那么多人走到今天的局面真的很心痛，一段時(shí)間里做夢(mèng)都是公司。不知道您是否真正的想過我們?yōu)槭裁磿?huì)變成今天這樣的局面。也許您又會(huì)說，過去那些都是假繁榮，現(xiàn)在我們才是真的，可捫心自問，z總您不覺得那時(shí)候的公司才是一個(gè)公司嗎？那時(shí)的我們才是真正的團(tuán)隊(duì)嗎？我們一起加班一起撒歡，只可惜現(xiàn)在的我們變成了這樣，z總您有想過真正的原因嗎？是公司沒活嗎？是大家薪水低嗎？

我老家鄰居也開著一個(gè)十幾個(gè)人的小廠，（當(dāng)然沒法跟您掌管的這個(gè)公司相提并論），每逢工人們回家收秋的時(shí)候，我媽總是會(huì)把工人們沒卷起來(lái)的鋪蓋給洗了、縫好。因?yàn)榧依锔傻氖桥K活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對(duì)我媽的這個(gè)舉動(dòng)更是不解——一個(gè)老板娘何必對(duì)他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說：“你對(duì)別人好，別人才能給你好好干活?！?/p>

僅是一個(gè)普通的農(nóng)村婦女，僅是一句樸實(shí)的話，但我覺得這才是一個(gè)企業(yè)的生存之道?！八茌d舟亦能覆舟”這些道理，z總您比我們懂得多得多?？墒悄窃趺磳?duì)待您的員工呢？且不說合同如何規(guī)定，保險(xiǎn)的事情，就說說我們公司的加班，是的，所有的公關(guān)公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢？不到周四沒有活，不到下班沒有會(huì)，這就是我們公司的原則。每天上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總是在中午之后才來(lái)，幾乎我們所有的工作都要在下午才開始，導(dǎo)致天天日夜顛倒。弄得每個(gè)人神情恍惚，怨聲載道！每天你都在忙著應(yīng)付客戶，每天到下班的時(shí)候就要開會(huì)，而且一開就是三個(gè)小時(shí)，我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎？我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來(lái)打工，但同樣有人疼。每天下班有人在家里等著吃飯，每次加班都像兩個(gè)人在加班，我們希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！可惜，z總這些您永遠(yuǎn)都不能明白！

誰(shuí)讓我們都要生活呢，我們?nèi)塘?，也認(rèn)了?？上總加班歸加班，你就在倒休的時(shí)候痛快一點(diǎn)吧??！可是您是怎么做的呢？每次我們請(qǐng)個(gè)假簡(jiǎn)直比登天還難，什么理由在您看來(lái)都是騙人，什么理由在您看來(lái)都是偷懶，我們加了那么的通宵難道換回來(lái)的就是這個(gè)嗎？加班的時(shí)候您想都沒想，為什么倒休的時(shí)候您這樣的卡我們？還記得我回家那次要請(qǐng)個(gè)假，我覺得我的倒休是最多的，可是您一面裝好人另一面又把鄭亮叫去要我難堪，還給他一個(gè)教訓(xùn)：“下次更不能放人走?！笨勺罱K我不還是走了，您又何必這樣給人難堪呢？何不做個(gè)順?biāo)饲槟?？放個(gè)假還讓我一點(diǎn)都不感激您，這是您要的結(jié)果嗎？

還有一次，我早上剛到公司，我媽給我打電話說不舒服，我立刻向您請(qǐng)假想回去一趟，可您怎么說的：“你媽病了，可惜公司的客戶不會(huì)生病呀！”z總，您捫心自問，如果是您的母親病了，別人這么說您會(huì)怎么想？后來(lái)您還跟我說：“你要是想倒休就倒休，不要找那么多的理由，說什么你媽病了，都不像個(gè)理由?！比魏挝覀兿胄菹⒌睦碛稍谀磥?lái)都是胡編亂造的，我們都應(yīng)該24小時(shí)呆在公司對(duì)嗎？？反過來(lái)，我們的確有編了一些理由請(qǐng)假，可那也都是您逼的呀，就是有理由您都懷疑我們是編的，更何況是沒有理由請(qǐng)假，那更不可能了，那我們到底什么時(shí)候能享有自己的權(quán)利呢？

每個(gè)月的20號(hào)都是費(fèi)用報(bào)銷的日子，也是我們每個(gè)人壓在公司的錢可以取回來(lái)的日子，可是每次進(jìn)您的辦公室，你總是一臉的不悅，總是說“花銷這么大呀，這錢都到不了你們的手里呀，這晚上還要走高速嗎……您覺得說這話對(duì)得起你的員工為你加的那些班嗎？難道我們?cè)敢庠谑c(diǎn)之后才走嗎？我們都有病，為了打車為了十塊錢，把工作到拖到晚上干嗎？我們已經(jīng)很委屈，可惜您的每句話都讓矛盾加劇，讓我們的心情失落到極點(diǎn)。

看到一個(gè)個(gè)員工離開，我想您也一定很心痛吧?？擅恳淮螁T工的離開，您總是要對(duì)我們說他們是如何的不能適應(yīng)公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機(jī)會(huì)，但我要告訴您的是，是您一次又一次的狠狠傷了他們的心?。e人且不說，您會(huì)說他們都能力不行，他們都有這樣那樣的個(gè)性、不服從我們公司的管理。那么就拿王xx、李xx，張xx，都可以說是公司的功臣，但這些曾經(jīng)在公司拼命的人，為什么都離開了？您想過嗎？您都是怎么對(duì)待他們的？

王xx，他是在如何惡劣的條件下不停的工作，很多次健康受到威脅您都說沒有問題，休息一下就好，而他的工資又拿到多少？李xx，一次一次的默默忍受，像牛一樣悶頭干，最后又得到了多少？還有修遠(yuǎn)，您都讓他們失望到了極點(diǎn)。新飛活動(dòng)的時(shí)候，我們勞累了那么多天，所有人腳都起了泡，那么多天就給大家吃了一次盒飯。剩下的就是方便面面包礦泉水，是的那些日子很忙，但是當(dāng)活動(dòng)結(jié)束的時(shí)候呢？您說要找個(gè)地方大家吃一頓，我們好高興！可是還沒找您就說大家還是回去睡覺吧，都累了，您能想象到當(dāng)時(shí)大家失落的表情嗎？不是一頓飯的問題，只是我們一次小的成功需要一個(gè)慶祝，需要一個(gè)安慰，可是……

一次又一次的失望，最終也都變成了絕望，大家也只好選擇離開。然而每一個(gè)人的離開您總是要跟我們找那么多地“壞話”，其實(shí)誰(shuí)要走，為什么走，我們心里明鏡一樣。另外我告訴您，很多人現(xiàn)在過的比在公司好得多，無(wú)論是環(huán)境還是待遇，尤其最重要的是心情。從來(lái)不懂得珍惜的是您。

不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江海。每一個(gè)人的離開都是公司一次一次的給我們的絕望所致?，F(xiàn)在您說得最多的就是說羅xx，說她如何的不知感激，不懂情理?？晌覇柲鞘裁醋屗@樣，讓他放著7000塊不要，冒著找工作、還房貸等諸多的困難，一天都呆不下去！這都是為什么呀！也許您又會(huì)說那是她太任性，都不知道好賴。工資都加到了7000還不知足，是的他到哪都拿不到這么高的工資，可這些錢對(duì)他來(lái)說又意味著什么呢？意味著他做錯(cuò)一點(diǎn)事情都要罰錢，意味著報(bào)銷單您要查問一遍又一遍，意味著所有的活她要加班努力的干，意味著他要犧牲所有的個(gè)人時(shí)間聽從老板的安排……

這也是為什么到現(xiàn)在我都沒提工資的原因之一，因?yàn)槲腋傻膲蚨嗟牧?，我不想靠出賣自己的自由換的更多的錢，現(xiàn)在我已經(jīng)夠累了，不想再加重自己的負(fù)擔(dān)，想多一點(diǎn)時(shí)間回家，多一點(diǎn)時(shí)間陪家人，多一點(diǎn)時(shí)間休息。當(dāng)然在我走后，您肯定又有很多的“話”加在我身上了，什么情商不高之類的，但我仁至義盡，我還有三十來(lái)天的倒休，還有這個(gè)月20多天的工資，折合下來(lái)也不少錢，我知道您不會(huì)給我了，也當(dāng)作我對(duì)公司栽培的感激，當(dāng)作我走之后再招新人的工資吧！

言盡于此，我想我們的走也是對(duì)的，否則我們這副“怨”女的形象也會(huì)影響到新員工，希望您能從新開始，善待他們！

還是那句話，得道多助失道寡助，我都說了這么多，意思也已經(jīng)相當(dāng)明了了，希望您善待員工，不要把他們往死里用，否則鐵打的人都會(huì)撐不住的。還有您不要總是許諾我們這個(gè)那個(gè)，您做不到就不要說，用羅的一句話誰(shuí)都不是傻子，每個(gè)人心里都像明鏡一樣，您又何必把對(duì)客戶的“忽悠”用在我們身上呢？？其實(shí)關(guān)心員工很簡(jiǎn)單，只要給他們一個(gè)可以喘氣的機(jī)會(huì)就可以，不需要太多金錢的刺激，只是在別人撐不住的時(shí)候允許他可以休息一下，在生病的時(shí)候安慰一下，在請(qǐng)假的時(shí)候痛快一點(diǎn)，在他犯錯(cuò)的時(shí)候?qū)捜菀稽c(diǎn)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

xxxxx有限公司總經(jīng)理室：

你們好！

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。 對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過幾天的深思熟慮，主要從個(gè)人和酒店的發(fā)展角度，我決定申請(qǐng)離職。xx酒店是我在廣州進(jìn)來(lái)的第一家酒店，讓我學(xué)習(xí)了很多，成長(zhǎng)了很多，感謝各級(jí)領(lǐng)對(duì)我的栽培和照顧。但剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚(yáng)的我漸漸遠(yuǎn)去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。

我一直的'觀念是：不斷學(xué)習(xí)，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個(gè)人在酒店一直找不到久違的激情，找不到目標(biāo)，所以業(yè)績(jī)一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。

衷心的祝愿xx大酒店業(yè)務(wù)蒸蒸日上，與日常虹。所有酒店辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。

此致

敬禮！

辭職人：xx

xxxx年xx月xx日

親愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在x月x日我將接受在xxxxx公司的人力資源總監(jiān)的職位。因此，請(qǐng)?jiān)趚月x日前，接受我在xxx聯(lián)營(yíng)公司人力資源部福利和補(bǔ)償協(xié)調(diào)員的辭職請(qǐng)求。

這個(gè)決定對(duì)我來(lái)說是很困難，因?yàn)槲曳浅Ｏ硎茉谶@里的工作關(guān)系。這份職位給了我在人力資源領(lǐng)域內(nèi)協(xié)助其他協(xié)調(diào)員很大的自由，并且，我獲得了很多相關(guān)領(lǐng)域的技能。這些交叉訓(xùn)練的機(jī)會(huì)對(duì)我來(lái)說是非常寶貴的，在一個(gè)更？？正式，課堂環(huán)境，我能夠在管理中使用培訓(xùn)中的優(yōu)秀技能，人際交往能力，寫作和口頭陳述。為了xxxx和我所有這些鍛煉都是值得努力的。

當(dāng)我去到新的職位，我會(huì)給予在這里學(xué)習(xí)到的管理經(jīng)驗(yàn)和哲學(xué)最大的尊敬并且感恩在我職業(yè)生涯中給予幫助的人們。

感謝您讓你給我在公司體驗(yàn)到了7年的有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的xxxx先生：

你好!

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xxxx工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!xxxxx些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。在xxxx兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在xxxx工作崗位上積累了xxxx的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，xxxx也學(xué)到了xxxx工作以外的處世為人等做人的道理。xxxx的這些我很珍惜也很感謝公司，xxxx這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。 另外，在和xxxx部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)xxxx部門，對(duì)過去的、現(xiàn)在xxxx的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。xx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿xxxx在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

此致

敬禮！

辭職人：xx

xxxx年xx月xx日

尊敬的xx先生：

您好!

請(qǐng)接受我在格特研究所擔(dān)任副化學(xué)家的辭職請(qǐng)求。我打算在20xx年9月30日前辭職，趁著在年假幾天之前生效。

如你所知，我的主要興趣一直在石油和天然氣行業(yè)。因此，我已經(jīng)接受了fury refining公司的職位。我想這份職位應(yīng)該能給我?guī)?lái)“初戀”的感覺。

雖然我渴望接受這個(gè)新職位的挑戰(zhàn)，但是我也后悔離開了研究所。你和整個(gè)組織都對(duì)我非常好，我不會(huì)忘記作為一個(gè)員工在研究所的友誼和專業(yè)技能的成長(zhǎng)。

非常感謝在這里這些年的美好體驗(yàn)

真誠(chéng)，

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年x月x日

尊敬的xx先生：

您好！

請(qǐng)接受我在格特研究所擔(dān)任副化學(xué)家的辭職請(qǐng)求。我打算在19xx年9月30日前辭職，趁著在年假幾天之前生效。

如你所知，我的主要興趣一直在石油和天然氣行業(yè)。因此，我已經(jīng)接受了fury refining公司的職位。我想這份職位應(yīng)該能給我?guī)?lái)“初戀”的感覺。

雖然我渴望接受這個(gè)新職位的挑戰(zhàn)，但是我也后悔離開了研究所。你和整個(gè)組織都對(duì)我非常好，我不會(huì)忘記作為一個(gè)員工在研究所的友誼和專業(yè)技能的成長(zhǎng)。

非常感謝在這里這些年的美好體驗(yàn)

真誠(chéng)，xxx

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

xx有限公司總經(jīng)理室：

你們好!

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作，使我在開發(fā)管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月x日正式離職。對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年x月x日

第五篇：外企員工辭職信

外企員工辭職信

外企員工辭職信1

尊敬的xx先生：

您好！

請(qǐng)接受我在格特研究所擔(dān)任副化學(xué)家的辭職請(qǐng)求。我打算在19xx年9月30日前辭職，趁著在年假幾天之前生效。

如你所知，我的主要興趣一直在石油和天然氣行業(yè)。因此，我已經(jīng)接受了fury refining公司的職位。我想這份職位應(yīng)該能給我?guī)?lái)“初戀”的感覺。

雖然我渴望接受這個(gè)新職位的挑戰(zhàn)，但是我也后悔離開了研究所。你和整個(gè)組織都對(duì)我非常好，我不會(huì)忘記作為一個(gè)員工在研究所的友誼和專業(yè)技能的成長(zhǎng)。

非常感謝在這里這些年的美好體驗(yàn)

真誠(chéng)，xxx

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

外企員工辭職信2

尊敬的xxxx先生：

你好!

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xxxx工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!xxxxx些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。在xxxx兩年的時(shí)間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì)，使我在xxxx工作崗位上積累了xxxx的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，xxxx也學(xué)到了xxxx工作以外的處世為人等做人的道理。xxxx的這些我很珍惜也很感謝公司，xxxx這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。 另外，在和xxxx部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)xxxx部門，對(duì)過去的、現(xiàn)在xxxx的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。xx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿xxxx在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

此致

敬禮！

辭職人：xx

xxxx年xx月xx日

外企員工辭職信3

xx有限公司總經(jīng)理室：

你們好!

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作，使我在開發(fā)管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月x日正式離職。對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年x月x日

外企員工辭職信4

尊敬的xx先生：

您好!

請(qǐng)接受我在格特研究所擔(dān)任副化學(xué)家的辭職請(qǐng)求。我打算在20xx年9月30日前辭職，趁著在年假幾天之前生效。

如你所知，我的主要興趣一直在石油和天然氣行業(yè)。因此，我已經(jīng)接受了fury refining公司的職位。我想這份職位應(yīng)該能給我?guī)?lái)“初戀”的感覺。

雖然我渴望接受這個(gè)新職位的挑戰(zhàn)，但是我也后悔離開了研究所。你和整個(gè)組織都對(duì)我非常好，我不會(huì)忘記作為一個(gè)員工在研究所的友誼和專業(yè)技能的成長(zhǎng)。

非常感謝在這里這些年的美好體驗(yàn)

真誠(chéng)，

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年x月x日

外企員工辭職信5

尊敬的張總：

您好！

十分抱歉我沒有按照您的要求寫市場(chǎng)推廣計(jì)劃，而是寫了這篇可以稱之為離職申請(qǐng)書的東西。因?yàn)槲矣X得這個(gè)比市場(chǎng)推廣計(jì)劃要重要一百倍，無(wú)論是現(xiàn)在還是將來(lái)，公司的成敗都在這一念之間……

提筆千言不知該從何說起，來(lái)sh已經(jīng)一年零四天，我想您和我一樣為我高興，因?yàn)楫?dāng)初一個(gè)連公關(guān)都不知道是什么的丫頭終于可以進(jìn)入這個(gè)圈，能夠?yàn)樽约褐\得一份賴以生存的職業(yè)了，同樣我是多么的感激您讓我擁有今天所有的知識(shí)和技能，感激您給我去青島的機(jī)會(huì)、去見大海的機(jī)會(huì)、去廈門的機(jī)會(huì)，這些我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記，當(dāng)然也不會(huì)忘記第一次我在外地城市賓館的血淚。

我可能算得上是公司的元老了，從您米國(guó)歸來(lái)開辦這個(gè)分公司后，起先排場(chǎng)很大，但看到我們從那么多人走到今天的局面真的很心痛，一段時(shí)間里做夢(mèng)都是公司。不知道您是否真正的想過我們?yōu)槭裁磿?huì)變成今天這樣的'局面。也許您又會(huì)說，過去那些都是假繁榮，現(xiàn)在我們才是真的，可捫心自問，z總您不覺得那時(shí)候的公司才是一個(gè)公司嗎？那時(shí)的我們才是真正的團(tuán)隊(duì)嗎？我們一起加班一起撒歡，只可惜現(xiàn)在的我們變成了這樣，z總您有想過真正的原因嗎？是公司沒活嗎？是大家薪水低嗎？

我老家鄰居也開著一個(gè)十幾個(gè)人的小廠，（當(dāng)然沒法跟您掌管的這個(gè)公司相提并論），每逢工人們回家收秋的時(shí)候，我媽總是會(huì)把工人們沒卷起來(lái)的鋪蓋給洗了、縫好。因?yàn)榧依锔傻氖桥K活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對(duì)我媽的這個(gè)舉動(dòng)更是不解——一個(gè)老板娘何必對(duì)他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說：“你對(duì)別人好，別人才能給你好好干活。”

僅是一個(gè)普通的農(nóng)村婦女，僅是一句樸實(shí)的話，但我覺得這才是一個(gè)企業(yè)的生存之道。“水能載舟亦能覆舟”這些道理，z總您比我們懂得多得多?？墒悄窃趺磳?duì)待您的員工呢？且不說合同如何規(guī)定，保險(xiǎn)的事情，就說說我們公司的加班，是的，所有的公關(guān)公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢？不到周四沒有活，不到下班沒有會(huì)，這就是我們公司的原則。每天上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總是在中午之后才來(lái)，幾乎我們所有的工作都要在下午才開始，導(dǎo)致天天日夜顛倒。弄得每個(gè)人神情恍惚，怨聲載道！每天你都在忙著應(yīng)付客戶，每天到下班的時(shí)候就要開會(huì)，而且一開就是三個(gè)小時(shí)，我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎？我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來(lái)打工，但同樣有人疼。每天下班有人在家里等著吃飯，每次加班都像兩個(gè)人在加班，我們希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！可惜，z總這些您永遠(yuǎn)都不能明白！

誰(shuí)讓我們都要生活呢，我們?nèi)塘?，也認(rèn)了?？上總加班歸加班，你就在倒休的時(shí)候痛快一點(diǎn)吧?。】墒悄窃趺醋龅哪?？每次我們請(qǐng)個(gè)假簡(jiǎn)直比登天還難，什么理由在您看來(lái)都是騙人，什么理由在您看來(lái)都是偷懶，我們加了那么的通宵難道換回來(lái)的就是這個(gè)嗎？加班的時(shí)候您想都沒想，為什么倒休的時(shí)候您這樣的卡我們？還記得我回家那次要請(qǐng)個(gè)假，我覺得我的倒休是最多的，可是您一面裝好人另一面又把鄭亮叫去要我難堪，還給他一個(gè)教訓(xùn)：“下次更不能放人走?！笨勺罱K我不還是走了，您又何必這樣給人難堪呢？何不做個(gè)順?biāo)饲槟?？放個(gè)假還讓我一點(diǎn)都不感激您，這是您要的結(jié)果嗎？

還有一次，我早上剛到公司，我媽給我打電話說不舒服，我立刻向您請(qǐng)假想回去一趟，可您怎么說的：“你媽病了，可惜公司的客戶不會(huì)生病呀！”z總，您捫心自問，如果是您的母親病了，別人這么說您會(huì)怎么想？后來(lái)您還跟我說：“你要是想倒休就倒休，不要找那么多的理由，說什么你媽病了，都不像個(gè)理由?！比魏挝覀兿胄菹⒌睦碛稍谀磥?lái)都是胡編亂造的，我們都應(yīng)該24小時(shí)呆在公司對(duì)嗎？？反過來(lái)，我們的確有編了一些理由請(qǐng)假，可那也都是您逼的呀，就是有理由您都懷疑我們是編的，更何況是沒有理由請(qǐng)假，那更不可能了，那我們到底什么時(shí)候能享有自己的權(quán)利呢？

每個(gè)月的20號(hào)都是費(fèi)用報(bào)銷的日子，也是我們每個(gè)人壓在公司的錢可以取回來(lái)的日子，可是每次進(jìn)您的辦公室，你總是一臉的不悅，總是說“花銷這么大呀，這錢都到不了你們的手里呀，這晚上還要走高速嗎……您覺得說這話對(duì)得起你的員工為你加的那些班嗎？難道我們?cè)敢庠谑c(diǎn)之后才走嗎？我們都有病，為了打車為了十塊錢，把工作到拖到晚上干嗎？我們已經(jīng)很委屈，可惜您的每句話都讓矛盾加劇，讓我們的心情失落到極點(diǎn)。

看到一個(gè)個(gè)員工離開，我想您也一定很心痛吧?？擅恳淮螁T工的離開，您總是要對(duì)我們說他們是如何的不能適應(yīng)公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機(jī)會(huì)，但我要告訴您的是，是您一次又一次的狠狠傷了他們的心！！別人且不說，您會(huì)說他們都能力不行，他們都有這樣那樣的個(gè)性、不服從我們公司的管理。那么就拿王xx、李xx，張xx，都可以說是公司的功臣，但這些曾經(jīng)在公司拼命的人，為什么都離開了？您想過嗎？您都是怎么對(duì)待他們的？

王xx，他是在如何惡劣的條件下不停的工作，很多次健康受到威脅您都說沒有問題，休息一下就好，而他的工資又拿到多少？李xx，一次一次的默默忍受，像牛一樣悶頭干，最后又得到了多少？還有修遠(yuǎn)，您都讓他們失望到了極點(diǎn)。新飛活動(dòng)的時(shí)候，我們勞累了那么多天，所有人腳都起了泡，那么多天就給大家吃了一次盒飯。剩下的就是方便面面包礦泉水，是的那些日子很忙，但是當(dāng)活動(dòng)結(jié)束的時(shí)候呢？您說要找個(gè)地方大家吃一頓，我們好高興！可是還沒找您就說大家還是回去睡覺吧，都累了，您能想象到當(dāng)時(shí)大家失落的表情嗎？不是一頓飯的問題，只是我們一次小的成功需要一個(gè)慶祝，需要一個(gè)安慰，可是……

一次又一次的失望，最終也都變成了絕望，大家也只好選擇離開。然而每一個(gè)人的離開您總是要跟我們找那么多地“壞話”，其實(shí)誰(shuí)要走，為什么走，我們心里明鏡一樣。另外我告訴您，很多人現(xiàn)在過的比在公司好得多，無(wú)論是環(huán)境還是待遇，尤其最重要的是心情。從來(lái)不懂得珍惜的是您。

不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江海。每一個(gè)人的離開都是公司一次一次的給我們的絕望所致?，F(xiàn)在您說得最多的就是說羅xx，說她如何的不知感激，不懂情理?？晌覇柲鞘裁醋屗@樣，讓他放著7000塊不要，冒著找工作、還房貸等諸多的困難，一天都呆不下去！這都是為什么呀！也許您又會(huì)說那是她太任性，都不知道好賴。工資都加到了7000還不知足，是的他到哪都拿不到這么高的工資，可這些錢對(duì)他來(lái)說又意味著什么呢？意味著他做錯(cuò)一點(diǎn)事情都要罰錢，意味著報(bào)銷單您要查問一遍又一遍，意味著所有的活她要加班努力的干，意味著他要犧牲所有的個(gè)人時(shí)間聽從老板的安排……

這也是為什么到現(xiàn)在我都沒提工資的原因之一，因?yàn)槲腋傻膲蚨嗟牧?，我不想靠出賣自己的自由換的更多的錢，現(xiàn)在我已經(jīng)夠累了，不想再加重自己的負(fù)擔(dān)，想多一點(diǎn)時(shí)間回家，多一點(diǎn)時(shí)間陪家人，多一點(diǎn)時(shí)間休息。當(dāng)然在我走后，您肯定又有很多的“話”加在我身上了，什么情商不高之類的，但我仁至義盡，我還有三十來(lái)天的倒休，還有這個(gè)月20多天的工資，折合下來(lái)也不少錢，我知道您不會(huì)給我了，也當(dāng)作我對(duì)公司栽培的感激，當(dāng)作我走之后再招新人的工資吧！

言盡于此，我想我們的走也是對(duì)的，否則我們這副“怨”女的形象也會(huì)影響到新員工，希望您能從新開始，善待他們！

還是那句話，得道多助失道寡助，我都說了這么多，意思也已經(jīng)相當(dāng)明了了，希望您善待員工，不要把他們往死里用，否則鐵打的人都會(huì)撐不住的。還有您不要總是許諾我們這個(gè)那個(gè)，您做不到就不要說，用羅的一句話誰(shuí)都不是傻子，每個(gè)人心里都像明鏡一樣，您又何必把對(duì)客戶的“忽悠”用在我們身上呢？？其實(shí)關(guān)心員工很簡(jiǎn)單，只要給他們一個(gè)可以喘氣的機(jī)會(huì)就可以，不需要太多金錢的刺激，只是在別人撐不住的時(shí)候允許他可以休息一下，在生病的時(shí)候安慰一下，在請(qǐng)假的時(shí)候痛快一點(diǎn)，在他犯錯(cuò)的時(shí)候?qū)捜菀稽c(diǎn)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

外企員工辭職信6

親愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在x月x日我將接受在xxxxx公司的人力資源總監(jiān)的職位。因此，請(qǐng)?jiān)趚月x日前，接受我在xxx聯(lián)營(yíng)公司人力資源部福利和補(bǔ)償協(xié)調(diào)員的辭職請(qǐng)求。

這個(gè)決定對(duì)我來(lái)說是很困難，因?yàn)槲曳浅Ｏ硎茉谶@里的工作關(guān)系。這份職位給了我在人力資源領(lǐng)域內(nèi)協(xié)助其他協(xié)調(diào)員很大的自由，并且，我獲得了很多相關(guān)領(lǐng)域的技能。這些交叉訓(xùn)練的機(jī)會(huì)對(duì)我來(lái)說是非常寶貴的，在一個(gè)更？？正式，課堂環(huán)境，我能夠在管理中使用培訓(xùn)中的優(yōu)秀技能，人際交往能力，寫作和口頭陳述。為了xxxx和我所有這些鍛煉都是值得努力的。

當(dāng)我去到新的職位，我會(huì)給予在這里學(xué)習(xí)到的管理經(jīng)驗(yàn)和哲學(xué)最大的尊敬并且感恩在我職業(yè)生涯中給予幫助的人們。

感謝您讓你給我在公司體驗(yàn)到了7年的有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

外企員工辭職信7

xxxxx有限公司總經(jīng)理室：

你們好！

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。 對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

外企員工辭職信8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過幾天的深思熟慮，主要從個(gè)人和酒店的發(fā)展角度，我決定申請(qǐng)離職。xx酒店是我在廣州進(jìn)來(lái)的第一家酒店，讓我學(xué)習(xí)了很多，成長(zhǎng)了很多，感謝各級(jí)領(lǐng)對(duì)我的栽培和照顧。但剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚(yáng)的我漸漸遠(yuǎn)去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。

我一直的觀念是：不斷學(xué)習(xí)，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個(gè)人在酒店一直找不到久違的激情，找不到目標(biāo)，所以業(yè)績(jī)一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。

衷心的祝愿xx大酒店業(yè)務(wù)蒸蒸日上，與日常虹。所有酒店辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。

此致

敬禮！

辭職人：xx

xxxx年xx月xx日