第一篇：新員工入職培訓(xùn)測試題

新員工入職培訓(xùn)測試題

（請用正楷書寫）

姓名：_______部門：________職務(wù):_______分?jǐn)?shù)：________選擇題：包括單選題和多選題，選擇你認(rèn)為正確的答案填在括號內(nèi)，要求30分鐘內(nèi)完成。（每題3分，共105分）

1、深圳市艾立克電子有限公司成立于（）。

A、2001年3月B、1998年12月C、1997年12月

2、深圳市艾立克電子有限公司是一家專業(yè)從事（）產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)和銷售的（）企業(yè)。你認(rèn)為正確的答案是：（）。

A、電子元器件，廣東省高新技術(shù)B、電子元器件，國家級高新技術(shù)

C、視頻監(jiān)控，廣東省高新技術(shù)D、視頻監(jiān)控，國家級高新技術(shù)

3、深圳市艾立克電子有限公司是（）的民族安防企業(yè)。（多選）

A、目前國內(nèi)最大的專業(yè)一體化智能球形攝像機(jī)生產(chǎn)廠家

B、亞洲首家一體化智能快球生產(chǎn)廠家

C、唯一被國務(wù)院列為科技成果引導(dǎo)推廣項目

D、唯一獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎

4、深圳市艾立克電子有限公司主要生產(chǎn)的產(chǎn)品有（）。（多選）

A、一體化攝像機(jī)及智能快球B、硬盤刻錄機(jī)C、視頻矩陣

D、一體化大云臺監(jiān)控定位系統(tǒng)E、控制鍵盤F、光端機(jī)

5、我們公司在全國擁有（）分公司或辦事處。（多選）

A、北京分公司B、上海分公司C、貴陽分公司D、石家莊辦事處

E、合肥辦事處F、杭州辦事處G、南京辦事處

6、我們公司（）年通過了ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，（）年通過了ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證。你認(rèn)為正確的答案是：（）。

A、2002, 2004B、2004, 2002C、2000，2004D、2002, 20007、艾立克公司的網(wǎng)站地址為（）。

A、C、D、.cn8、公司對員工的福利文化包括（）。（多選）

A、旅游活動B、免費體檢C、團(tuán)隊活動建設(shè)費D、重大節(jié)日發(fā)放過節(jié)費

9、公司以（）為理念文化。（多選）

A、誠信B、專業(yè)C、創(chuàng)新D、超越E、質(zhì)量F、服務(wù)

10、所有新進(jìn)員工進(jìn)公司后必須與公司簽訂（）。（多選）

A、勞動合同B、保密協(xié)議C、服務(wù)承諾書D、薪資協(xié)議E、試用期任務(wù)書111、員工發(fā)薪日為每月（），發(fā)至中國銀行卡內(nèi)。

A、10日B、15日C、20日D、25日

12、公司給予部門每人每年（），作為該部門的團(tuán)隊活動經(jīng)費。

A、50元B、100元C、150元D、200元

13、上班或下班忘記打卡的員工，需在兩日內(nèi)填寫《簽卡單》，每月內(nèi)因忘記打卡的簽卡合計不

得超過（）。超過簽卡次數(shù)，每次扣罰30元。

A、一次B、二次C、三次D、四次

14、每月員工遲到或早退超過三次，從第四次開始超過一次處以（）元罰款。

A、50B、100C、150D、20015、員工工作服務(wù)年限1 — 10年內(nèi)，每年年休假為（）天。

A、3B、4C、5D、616、員工在公司工作轉(zhuǎn)正后結(jié)婚，可享受婚假（）天，晚婚可休（）天。你認(rèn)為正確的答

案是：（）。

A、3/10B、3/13C、5/10D、5/1317、員工下列哪些親屬去世，可休3天喪假。（）（多選）

A、父母B、配偶C、子女D、配偶父母

18、員工如請病假，須提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明作為病假依據(jù)，當(dāng)年累計不超過（）天，病假工資按照員工標(biāo)準(zhǔn)工資的60%支付。

A、12B、13C、14D、1519、女員工在公司工作轉(zhuǎn)正后及正常生育后可享受產(chǎn)假（）。

A、98天B、100天C、105天D、115天

20、公司招聘遵循（）的原則。（多選）

A、公開B、平等C、競爭D、擇優(yōu)

21、員工主動辭職，應(yīng)填寫（）相關(guān)資料。（多選）

A、《辭職申請表》B、《移交清單》

C、《離職交接及結(jié)算單》D、《勞動合同終止協(xié)議書》

22、公司培訓(xùn)形式主要包括（）。（多選）

A、崗前培訓(xùn)B、在崗培訓(xùn)

C、離崗培訓(xùn)D、員工業(yè)余自學(xué)

23、員工的獎勵有以下哪些（）。（多選）

A、嘉獎，獎10分，通報表揚(yáng)B、記小功，獎30分，通報表揚(yáng)

C、記大功，獎60分，通報表揚(yáng)D、晉升或年底評優(yōu)，升等級調(diào)薪

24、員工請婚假須出示《結(jié)婚證》，婚假須在結(jié)婚登記（）內(nèi)申請方為有效，過期自動作廢。

A、1個月B、3個月C、5個月D、6個月

25、以下哪種行為屬于被警告處分行為（）。（多選）

A、上班睡覺、吃零食、聽歌或做其他私事，經(jīng)勸告后仍無效。

B、在公司期間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁或在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無關(guān)的操作。

C、工作時間在公司內(nèi)、車輛內(nèi)吸煙者或在大樓公共區(qū)域吸煙逗留超過10分鐘/次者。

D、工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位或會見親友超過20分鐘以上者。

E、未按規(guī)定佩帶工牌上班，經(jīng)勸告后仍無效。

F、下班后未按要求關(guān)閉電燈、空調(diào)、電腦和顯示器以及其他辦公設(shè)備。

26、當(dāng)個人資料發(fā)生變更時，員工須于一個月內(nèi)填寫變更申報表，交行政部，以確保員工各項權(quán)

益，這些資料包括但不限于()。（多選）

A．姓名B.家庭地址和電話號碼C.婚姻狀況D.出現(xiàn)事故緊急聯(lián)系人

E．培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)信息

27.員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密，并妥善保管所持有的涉密文件，包括()。（多選）

A.財務(wù)信息B人事信息C.技術(shù)信息D.合同文件E客戶資料

28.員工試用期滿應(yīng)（）。（多選）

A.轉(zhuǎn)正前20天，行政人事部知會用人部門新員工即將試用到期。

B．用人部門主管對新員工是否轉(zhuǎn)正出具初步意見。

C．用人部門同意轉(zhuǎn)正的，行政人事部通知新員工填寫《新員工轉(zhuǎn)正申請表》。

29、公司的企業(yè)精神是（）。（多選）

A、追求完美B、服務(wù)至上C、自強(qiáng)不息D、樹民族品牌

30、公司標(biāo)志SAE含義是（）。（多選）

A、深圳艾立克電子B、服務(wù)與創(chuàng)新C、安全與卓越

31、全國第一安防市場是（）。

A、北京安防市場B、上海安防市場C、深圳安防市場

32、公司薪酬包括（）。（多選）

A、職務(wù)工資B、補(bǔ)貼C、保密費D、績效工資33、5S包括()。（多選）

A、清掃B、整理C、紀(jì)律D、目標(biāo)E、素養(yǎng)

34、公司ISO質(zhì)量方針——持續(xù)改進(jìn)，提供令顧客滿意的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及最佳服務(wù)。其含義

包括（）。（多選）

A、以人為本，以科技為發(fā)展動力，以質(zhì)量和服務(wù)為活動中心，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)安防產(chǎn)品；

B、持續(xù)改進(jìn)是我司不斷增強(qiáng)各種能力以滿足不同要求的一種活動；

C、增進(jìn)客戶滿意度是我司最終的服務(wù)目的。

35、公司ISO環(huán)境方針包括（）。（多選）

A、生產(chǎn)環(huán)保產(chǎn)品B、持續(xù)改善環(huán)境C、遵守環(huán)保法規(guī)D、節(jié)約資源能源E、采用環(huán)保材料 謝 謝 各 位 加 盟！

第二篇：新員工入職培訓(xùn)測試題

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新員工入職培訓(xùn)測試題

姓名： 部門： 得分：

一、填空題（10分）

1．公司現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品包括（）2．公司目前作息時間 上午 下午 3．7S定義是指（）4．7S起源國家是（）5．培訓(xùn)的作用（）6．培訓(xùn)的目的是（）7．公司全稱為（）

8．試用期結(jié)束后公司為員工繳納（）險 9． 10．

二、1.下列行為沒有違反公司制度的為（）A浪費原材料或損害公務(wù) B在公司上班時間吸煙

C工作主動積極不找不抱怨不抱怨 D工作期間串崗，擅自離崗

2.工作期間有事離開，必須請假，否側(cè)按礦工處理，礦工（）天，視為自動離職 A 1 B 2 C3 D4

1、你認(rèn)為企業(yè)員工的個人素質(zhì)重要嗎

好好學(xué)習(xí)社區(qū) 選擇題

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A非常重要 B可有可無 C不重要 D無所謂

2、你認(rèn)為提升員工是知識技能對企業(yè)發(fā)展有沒有作用

A至關(guān)重要 B沒有用 C有點作用 D 作用不大

3、您認(rèn)為如何提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)？

A通過培訓(xùn)提高學(xué)習(xí)能力 B執(zhí)行公司規(guī)章制度 C良好的工作環(huán)境 D管理者以身作則

4、對您企業(yè)內(nèi)部的評價

A 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者缺乏職業(yè)化意識 B 管理層者職業(yè)化素質(zhì)普遍不高 C 大多數(shù)員工沒有職業(yè)化的素養(yǎng) D 大多數(shù)管理者和員工都比較職業(yè)化

5、公司口號是

A公司有你更精彩B 員工是企業(yè)的財富 C超越平凡 D質(zhì)量是企業(yè)永恒主題

判斷題（對的打 錯的打 共10分，每題1分）

1.7S包括 整理 整頓 衛(wèi)生 清潔 素養(yǎng) 安全 善良 2.在公司廠區(qū)內(nèi)可以在任意地方吸煙。

3.員工在上班時間，不得擅自離崗，如有特殊情況必須有主管或是負(fù)責(zé)人書面形式同意后，方可離開。

4.產(chǎn)品標(biāo)識是為了不合格產(chǎn)品和合適產(chǎn)品搞混淆。5.檢驗不合格產(chǎn)品就是主要看外觀形狀。

6.7S在日語單詞里，7個單詞前面發(fā)音都是S所以簡稱7S。7.整理就是清楚必要和不必要的東西 8.整頓就是把必要的東西明確標(biāo)識。

9.生產(chǎn)過程中遇到不合格產(chǎn)品時，可自行讓產(chǎn)品流入下到工序。10.7S起源與中國

簡答題（附加題30分）

你如何看待銘瑞公司（可以提出自己的建議想法）

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好好學(xué)習(xí)社區(qū)

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選擇XXX的理由

請自我評價及未來職業(yè)規(guī)劃

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好好學(xué)習(xí)社區(qū)

第三篇：新員工入職培訓(xùn)測試題

新員工入職培訓(xùn)測試題

部門：________________姓名：________________分?jǐn)?shù)：___________________

一、填空題（共11題，每空1分，共30分）

1、酒店的“三輕”是指：_________、__________、___________。

2、酒店常說的“三不計較”是指：_________________、__________________、__________________。

3、酒店的“四勤”指的是：____________、_____________、____________、______________。

4、“四不講”指的是：____________________________、_______________________________________、__________________________________、__________________________________。

5、當(dāng)電話鈴聲響起時，須_______聲內(nèi)接聽電話。

6、消防的概念：消防是____________________________工作的總稱。也就是說，消防工作包括了火災(zāi)預(yù)防和火災(zāi)撲滅的兩個方面。兩者互為條件，缺一不可。

7、火災(zāi)具有_________、___________和_____________。

8、火災(zāi)同正常的燃燒一樣，必須具備三個要素，即_____________，____________和_____________。

9、消防工作方針是“______________________________________”是我國的消防工作方針。

10、火警電話是________，如發(fā)生火警及其他意外事件時，應(yīng)撥打酒店的報警電話_________或及時向

服務(wù)人員報告。從___________________________疏散。

11、火災(zāi)撲救的基本方法有__________________________、____________________________、________

______________、______________________，從而使燃燒終止。

二、不定項選擇題（共5題，每題3分，共15分）

1、著制服時應(yīng)注意的是（）

A、不要卷其外衣袖子B、不要在制服里亂放雜物，以免變形

C、隨身帶的筆放在較高的口袋里

2、在站立式服務(wù)中，有哪幾種站法（）

A、垂手式B、握手式C、交叉式

3、下面哪些行為不應(yīng)在工作中出現(xiàn)（）

A、摳指甲B、哼歌、吹口哨C、吸煙或不時的看表

4、下列過失中，哪些屬于甲類過失（）

A、儀態(tài)、舉止違反儀容儀表規(guī)定B、上班時制服著裝不得當(dāng)或不穿制服

C、無故遲到或早退（一周兩次）

5、下列過失中屬于丙類過失的是（）

A、私換外幣B、當(dāng)班時擅離工作崗位C、無故曠工三天以上

三、簡答題

1、禮貌要求中的“六聲”是什么？（6分）

2、酒店服務(wù)賓客方式有哪幾種？分別的比率是多少？（5分）

3、手提式干粉滅火器的使用方法。（4分）

4、酒店目前有哪些消防設(shè)施設(shè)備？（至少列舉出10種）（5分）

四、簡述題

1、請簡述一下作為一名合格的員工應(yīng)具備怎樣的儀容儀表。（10分）

2.、如果在你當(dāng)班期間發(fā)生火災(zāi)應(yīng)如何處理？（10分）

3、請簡述一下，您認(rèn)為怎樣才是一個名優(yōu)秀的員工？（15分）

第四篇：新員工入職培訓(xùn)測試題

新員工入職培訓(xùn)測試題

姓名：部門：得分：

一、填空題（10分）

1．公司現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品包括（）

2．公司目前作息時間上午下午

3．7S定義是指（）

4．7S起源國家是（）

5．培訓(xùn)的作用（）

6．培訓(xùn)的目的是（）

7．公司全稱為（）

8．試用期結(jié)束后公司為員工繳納（）險 9．

10．二、選擇題

1、下列行為沒有違反公司制度的為（）A浪費原材料或損害公務(wù)

B在公司上班時間吸煙

C工作主動積極不找不抱怨不抱怨

D工作期間串崗，擅自離崗

2、工作期間有事離開，必須請假，否側(cè)按礦工處理，礦

工（）天，視為自動離職

A 1B 2C3D43、你認(rèn)為企業(yè)員工的個人素質(zhì)重要嗎

A非常重要B可有可無C不重要D無所謂

4、你認(rèn)為提升員工是知識技能對企業(yè)發(fā)展有沒有作用

A至關(guān)重要B沒有用C有點作用D 作用不大

5、您認(rèn)為如何提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)？

A通過培訓(xùn)提高學(xué)習(xí)能力B執(zhí)行公司規(guī)章制度

C良好的工作環(huán)境D管理者以身作則

6、對您企業(yè)內(nèi)部的評價

A 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者缺乏職業(yè)化意識B 管理層者職業(yè)化素質(zhì)普遍不高

C 大多數(shù)員工沒有職業(yè)化的素養(yǎng) D 大多數(shù)管理者和員工都比較職業(yè)化

7、公司口號是

A公司有你更精彩B 員工是企業(yè)的財富C超越平

凡 D質(zhì)量是企業(yè)永恒主題8、9、判斷題（對的打錯的打共10分，每題1分）

1.7S包括整理整頓衛(wèi)生清潔素養(yǎng)安全善良

2.在公司廠區(qū)內(nèi)可以在任意地方吸煙。

3.員工在上班時間，不得擅自離崗，如有特殊情況必須有主管或是負(fù)

責(zé)人書面形式同意后，方可離開。

4.產(chǎn)品標(biāo)識是為了不合格產(chǎn)品和合適產(chǎn)品搞混淆。

5.檢驗不合格產(chǎn)品就是主要看外觀形狀。

6.7S在日語單詞里，7個單詞前面發(fā)音都是S所以簡稱7S。

7.整理就是清楚必要和不必要的東西

8.整頓就是把必要的東西明確標(biāo)識。

9.生產(chǎn)過程中遇到不合格產(chǎn)品時，可自行讓產(chǎn)品流入下到工序。

10.7S起源與中國

簡答題（附加題30分）

你如何看待銘瑞公司（可以提出自己的建議想法）

選擇銘瑞的理由

請自我評價及未來職業(yè)規(guī)劃

第五篇：新員工入職測試題

新員工入職培訓(xùn)試題

部門： 姓名： 日期： 考試內(nèi)容：

一、填空題

1．公司全稱。2．公司主要經(jīng)營的產(chǎn)品是。3．公司上班時間為早上 點-下午 點，中午休息時間為12:00—13:30。

二、選擇題 單選題：

1．員工礦工一天扣（）薪資。

A．1天

B．2天

C．3天

D．4天

2．上班忘記打卡，由本人填寫（），呈部門負(fù)責(zé)人簽字，交由行政備案。A．請假單

B．外出申請單

C．異動表

3.請假一天以上，需要誰來批準(zhǔn)（）。A.行政人事主管 B.部門經(jīng)理

C.總經(jīng)理

4.員工轉(zhuǎn)正需填寫（）。

A.員工正式入職登記表 B.員工應(yīng)聘登記表 C．員工轉(zhuǎn)正申請表 5．上班遲到28分鐘應(yīng)罰款（）。

A．10元

B． 15元

C．20元

D．30元 6．員工上下班無打卡記錄，也沒有打卡異常申請單，視為（）。A．曠工

B．請假

C．上班

D．出差 多選題：

1．下列哪些行為違反公司制度（）A．上班時間聽音樂、看電影、串崗、閑聊。B．在辦公場所吸煙。

C．個人辦公桌工作區(qū)域臟亂，隨意丟棄廢物。D．泄露公司商業(yè)機(jī)密。

2．凡下列哪些情況均以曠工論處（）A．員工未經(jīng)請假無故不上班，B．不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不按時到崗。

C．使用各種不正當(dāng)手段，偽造、涂改、騙取各種休假證明。D．因其他違紀(jì)行為造成的缺勤。

3．下列哪些行為違反了辦公室管理制度（）A．在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙

B．把親友領(lǐng)進(jìn)辦公室聊家常 C．下班后沒有關(guān)閉電腦就回家了

D．打印機(jī)、電話等辦公用品用于個人用途

三、判斷題

1．上班遲到一次還可以獲得全勤獎。（）

2．有急事請假提前1個小時打電話向部門負(fù)責(zé)人申請，第二天上班及時補(bǔ)假條。（）3．著奇裝異服，拖鞋上班。（）

4．在試用期內(nèi)，被確認(rèn)不符合崗位要求，不能勝任本崗位工作者，公司可以終止試用。（）5．未經(jīng)許可，擅自私用公司設(shè)備做私活或損壞公司設(shè)備財產(chǎn)的，按實際損失和修理費用扣罰。由于員工缺乏責(zé)任心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報廢的，按實際損失和修理費用扣除。（）

6．員工因私事請假，扣除當(dāng)日工資。（）7．上班不佩戴工牌者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。（）

四、問答題 請假流程

請描述你對公司的印象和自己的職業(yè)規(guī)劃，對傾向工作的愿景情況和對公司的合理化建議