第一篇：給員工的一封信

給員工的一封信 尊敬的女人城家屬：

凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年，至此新春佳節(jié)來臨之際，女人城公司謹向全體員工家屬表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！祝愿您們闔家歡樂，新春愉快！

女人城慢慢地從小做到有規(guī)模，已經(jīng)20年了。20多年的打拼讓女人城擁有2家美容會所、、2家治療診所，擁有了20多名員工……在此我們充滿榮譽和感激！

我們始終倡導員工與企業(yè)共同發(fā)展，您們的親人在女人城的工作中兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勇挑重擔，不僅在個人能力上取得了很大進步，更為女人城的發(fā)展和家庭經(jīng)濟花銷無私的奉獻著他們的智慧和力量，他們是值得您們驕傲和自豪的！我們堅信：憑借著一支像您們親人般的高素質(zhì)的家人隊伍，憑著我們不懈努力的團隊精神，女人城一定會做得更大更強！

尊敬的各位家屬，您們是女人城的“幕后英雄”：您們堅定地站在親人的背后，用寬容和理解在家庭中承載責任、付出辛勞，用真情和至愛與我們的家人相攜、相伴、相助；您們是女人城生產(chǎn)與發(fā)展的堅實基礎和強大后援，為女人城的燦爛和輝煌做出了巨大奉獻！在此，請允許我們真誠地向各位家屬道一聲：“您們辛苦了！女人城感謝您們！”

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。世界因為和諧而精彩，人生因為奮斗而超越，事業(yè)因為耕耘而發(fā)展，工作因為務實而成就，家庭因為責任而完美，身心因為積極而健康，生活因為豐富而多姿。過去的腳步，留下的是女人城人拼搏攀登的艱辛；未來的道路，需要我們懷著更高的理想無私付出。面對日益競爭的市場環(huán)境和經(jīng)濟形勢，我們不敢懈怠，新的一年里，全體女人城人將振奮精神向更高更新的目標沖刺，更需要各位家屬一如既往地理解與支持。我們相信，有了您的全力支持和參與，女人城一定能再創(chuàng)輝煌，譜寫更精彩的樂章！

“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”，再次感謝您們對企業(yè)的理解和支持，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅強的動力；感謝您們的親人能在自己的工作崗位上認真工作，無私奉獻。一封薄薄的新年慰問信，難以承載我誠摯的謝意。讓我的祝福像晶瑩的雪花飄送，讓我的問候像綿綿春雨滋融，讓我的句句心語，連綴著滿心愉悅，將新春的音符傳遞：

祝您全家——健康、快樂、平安、幸福！

此致

敬禮！

女人城公司徐小評

第二篇：給員工的一封信2008

給員工的一封信2008-05-13 16:41

致員工的一封信

各位員工，你們好：

在春暖大地，萬物復蘇的季節(jié)里，我們這個公司成立了。我們公司的起步發(fā)展很快，這是它的驕傲，也是我們大家努力的結果。但我們公司如果希望在未來的歲月里還要進一步成長的話，僅有這一點“資本”是不夠的！當務之急是公司管理（內(nèi)涵、意識）予以改進，從而盡快提高公司的競爭優(yōu)勢。也許我們可能已經(jīng)習慣了散漫，適應了被動等待別人的推動，因此我們要改革，改掉那些不利于公司、個人前進和發(fā)展的東西，改變思想束縛，去掉不良習慣。達成共識：制度其實不是用來管人的，更多的時候它是用來幫助大家養(yǎng)成一個良好的工作習慣。如果不是從這個意義上理解，而是把規(guī)矩看成限制自己行動自由的樊籠，那就錯了。把公司的管理制度落到實處，是我們刻不容緩的事外。在公司的日常管理行為中，每個人都不能做好好先生，都必須認真和較勁。在工作中我們必須盡自己最大的努力，這是我們的責任。責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。從出生到離開這個世界，我們每時每刻都要覆行自己的責任：對家庭的責任、對工作的責任。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責的人，會失去自己的信譽和尊嚴，失去別人對自己的信任與尊嚴，甚至失去社會對自己的認可。責任是永恒的職業(yè)精神。如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神則更為可貴。一個組織缺少勇于負責的精神，這個組織就難以讓人信任：一個人缺少勇于負責的精神，這個人就會被人輕視?，F(xiàn)代職場中并不缺少有能力的人，而是缺少責任與能力并有的人。只有責任，才會擁有勇往直前的勇氣和強大的精神動力，才能積極地投入到工作中去，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。事實上，也只有那些勇于承擔責任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。負責任不僅是一種使命和職業(yè)精神，更是一種能力，是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。缺乏負責精神，其他的能力就失去了用武之地。無論一個人多么優(yōu)秀，他的能力都要通過盡職盡責的工作才能完美地展現(xiàn)。千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金。我們應該要有信心去面對現(xiàn)在和未來的挑戰(zhàn)，我們的信心來自于全體員工。只要精神不滑坡，只要有堅定不移的信念、堅持不斷的決心和堅持不斷的行動，我們一定會擁有一個較為燦爛的未來。

公司也將最真誠的期待放在各位員工的肩上，期待著大家以高度敬業(yè)、竭誠奉獻和不斷學習的精神投入到各自的工作中去。公司永遠歡迎素質(zhì)精良的職業(yè)人才，我們永遠為勇于進步的人士敞開大門。

工作的意義不僅在于滿足生存需要，更在于能為每個人平凡的生活增添價值和色彩。我們的目標是讓每個人都能夠在這里找到屬于自己的一個舞臺，淋漓盡致的發(fā)揮！

向所有負責任的員工學習、致敬！

第三篇：總經(jīng)理給員工的一封信

給員工的一封信

親愛的富羅迷兄弟姐妹們：

非常感謝你們對富羅迷公司各項工作的支持，感謝你們?yōu)楦涣_迷事業(yè)付出辛勞，作出貢獻，為此我代表公司董事會及本人對你們表示由衷的謝意。

你們是富羅迷公司的脊梁，承擔了富羅迷事業(yè)的主人翁角色，我非常感謝你們對富羅迷的關愛。十天前我收到了一位員工出自內(nèi)心對富羅迷工作關愛的一封建議信。文中提出了非常寶貴的好意見好建議，這是對富羅迷內(nèi)部管理的一貼良藥。信中特別提到公司食堂是員工生活需要場所，對原來食堂的現(xiàn)狀，包括飯、菜、清潔衛(wèi)生和服務感到不滿意，公司對食堂的管理也不夠到位，這些好意見是為公司食堂好，真正為公司好，她代表了員工的心聲。

看了這封信后，我很感動，鞭策了我們實施整改的決心，對信中提及的意見進行商討后于，6月11日-12日確定了進行整改方案，6月13日-6月14食堂改制準備，6月15號就開始試行。雖然初試改革，在今后的工作中難免還會有新的問題出現(xiàn)，這需要靠大家共同關心，共同支持，共同出謀劃策，不斷完善。一個企業(yè)的興旺需要靠大家?guī)兔Γ粋€企業(yè)的管理也靠大家出點子。因此，我們準備在食堂設置員工意見箱和心語欄，在宿舍一樓設置總經(jīng)理信息箱，形成民主管理企業(yè)的渠道，形成人人參與、人人監(jiān)督的好氛圍。

我希望大家能更加關注我們的企業(yè)，暢所欲言，有什么想法和意見、建議可投在意見箱內(nèi)或在“心語欄”上公開發(fā)表，我會及時收集你們的好信息，以便及時改正、完善。今后，我們還將逐步進行宿舍管理的改革，生產(chǎn)車間的硬件改造，目的是讓大家吃得開心，住的滿意，工作環(huán)境舒服，希望大家共同配合。最后祝全體員工工作順心，生活愉快，心想事成，祝你們合家幸福。

總經(jīng)理劉爾

2011年6月16日

第四篇：給員工家長的一封信

尊敬的父母：您們好！

首先我代表精華國際酒店管理公司祝您身體健康，萬事如意！并衷心的感謝您！因為，在2012年，您的孩子和精華企業(yè)在一起！我們知道，您們雖然和孩子相距很遠，可是您們卻無時無刻不在關心關注著孩子的成長，您們不僅給了他生命，給了他健康，更給了他一個充滿陽光健康向上的心靈。

今天，我要告訴二位父母，您們的孩子沒有辜負你們的期望，他正遵循著您們的教誨，按著您們所指引的方向，一步一個腳印的向前走，您們辛勤的汗水沒有白流，這顆昔日的幼苗如今已經(jīng)在“精華企業(yè)”這塊沃土上扎根，并且日見成長。

我要感謝您們，我們企業(yè)要感謝您們，是您們用辛勤的汗水培養(yǎng)孩子讀書，給了他一雙知識的翅膀；是您們用淳樸和善良，造就了他良好的素質(zhì)和優(yōu)良的品德，是您們幫助孩子在擇業(yè)時選擇了精華企業(yè)，讓他為“精華企業(yè)”奉獻了自己的知識和力量，“精華企業(yè)”正是因為有了他們這樣一批又一批有理想有抱負有知識的年輕一代，才會在市場上站穩(wěn)腳跟，才會闖過無數(shù)的艱難險阻，不斷的開拓創(chuàng)新。

患難見真情，是的，您的孩子和精華在一起！

如今的精華，為了建設成有實力，有活力，有競爭力和應變力的現(xiàn)代企業(yè)，重點提倡“以人為本”的核心價值觀，員工是企業(yè)的主體，是一切活動的實踐者，財富的創(chuàng)造者，在今后的企業(yè)管理中，不僅要繼續(xù)注重對員工的精神培養(yǎng)，還要注重對員工個體潛能和尊嚴的充分

肯定，視每一名員工為可塑之材，悉心培育，合理使用；使每一名員工都能以積極的人生態(tài)度，激情投入工作，創(chuàng)造多彩的人生。

風雨之后是彩虹，是的，您的孩子和“精華企業(yè)”在一起！在這里，我要向你們簡單介紹一下精華企業(yè)：精華國際酒店管理公司始建于2009年，以客房、餐飲、商務寫字樓、康體、娛樂接待為主。企業(yè)旗下各酒店均位置優(yōu)越，交通便利，距榆林機場僅20分鐘車程，驅(qū)車10分鐘便可到達市中心。

公司下設精華王子飯店、精華假日酒店以及在建的精華國際大廈三家酒店，裝修各具特色，總建筑面積七萬六千余平方米。精華王子飯店主體大樓七層、坐北朝南，總建筑面積1.5萬余平方米，是一家集客房、餐飲、休閑為一體的準四星級商務酒店。酒店一層、二層為餐飲營業(yè)區(qū)域，以經(jīng)營皇家燕鮑翅、官府養(yǎng)生菜、精品粵菜、生猛海鮮、正宗川菜以及老榆林特色風味佳肴為主，可接待900人用餐。三至六層是客房服務區(qū)和會議區(qū)?？头坎繐碛袠藴书g、豪華標間、豪華單人間、豪華套房、總統(tǒng)套房共138間，無論是商務還是休閑，都能讓客戶在旅程中身心自如，享受無限尊貴。

精華假日酒店為四星級酒店，是我公司旗下第二家知名企業(yè)，風格別致典雅，氣派非凡?？头坎繐碛泻廊A標間、豪華單人間、豪華套房、豪華麻將套房共70間。餐飲部擁有24個現(xiàn)代時尚的軟包房和一個豪華的宴會廳，可同時接待400人用餐，是客戶商務宴請、旅行休閑住宿的理想酒店。

正在籌備中的精華國際大廈是榆林市檔次最高的涉外五星級酒

店，預計2013年6月份試營業(yè)。幾年來，公司連續(xù)榮獲榆陽區(qū)人民政府頒發(fā)的“納稅百萬元企業(yè)”，并多次被市公安局認定為“涉外定點住宿單位”、省財政廳 “黨政機關出差定點飯店”、榆陽公安分局“治安秩序師范旅館”、省消費者協(xié)會“誠信維權，先進單位”等。

您可以放心，您的孩子在精華企業(yè)是有前途的，是受到我們器重的！因為我們知道，人才是精華企業(yè)的立店之本。我們?yōu)槟暮⒆訙蕚淞藢挸ㄊ孢m的宿舍，配備了空調(diào)電視；我們?yōu)槟暮⒆娱_設了員工食堂，菜品有葷有素。我們還經(jīng)常組織各種文體活動，鍛煉他們的毅力和體魄。總之，您的孩子就是我們的兄弟姐妹！

我們知道，未來的路任重道遠，可我們有決心，有信心！因為我們擁有很多和您的孩子一樣優(yōu)秀的年輕一代，也擁有你們親人的大力支持，明天的精華企業(yè)一定會更加美好！

再次祝愿您和您的家人端午節(jié)快樂！

歡迎您有空來坐坐！

此致

敬禮!

精華國際酒店管理有限公司

董事長：

2012年6月12日

第五篇：給員工家長的一封信

尊敬的父母：您們好！

首先我代表**銀行銅川支行祝您身體健康，萬事如意！并衷心的感謝您！因為，在2012年，您的孩子和**銀行銅川支行在一起！我們知道，由于工作原因您們和孩子聚少離多，可是您們卻無時無刻不在關心、關注著孩子的成長，您們不僅給了他生命，給了他健康，更給了他一個充滿陽光健康向上的心靈。

今天，我要告訴二位父母，您們的孩子沒有辜負你們的期望，他正遵循著您們的教誨，按著您們所指引的方向，一步一個腳印的向前走，您們辛勤的汗水沒有白流，這顆昔日的幼苗如今已經(jīng)在“鄂爾多斯農(nóng)村商業(yè)銀行”這塊沃土上扎根，并且日見成長。

我要感謝您們，**農(nóng)商行要感謝您們，是您們用辛勤的汗水培養(yǎng)孩子讀書，給了他一雙知識的翅膀；是您們用淳樸和善良，造就了他良好的素質(zhì)和優(yōu)良的品德，是您們幫助孩子在擇業(yè)時選擇了鄂爾多斯農(nóng)商行，讓他為“**農(nóng)商行”奉獻了自己的知識和力量，“**農(nóng)商行”正是因為有了他們這樣不辭辛勞的付出才有了各項事業(yè)的騰飛。截止2012年末，全行各項存款222億元，各項貸款162億元，全年實現(xiàn)收入21億元，實現(xiàn)利潤10億元，上繳利稅4億元，各項經(jīng)營指標均居同業(yè)之首。

我們知道，未來的路任重道遠，可我們有決心，有信心！因為我們擁有很多和您的孩子一樣優(yōu)秀的年輕一代，也擁有你們親人的大力支持，明天的銅川支行一定會更加美好！

再次祝愿您和您的家人新春愉快、闔家幸福！

此致

敬禮!

鄂爾多斯農(nóng)村商業(yè)銀行銅川支行

2012年6月12日