第一篇：溫州市國家公務(wù)員獎勵暫行辦法的通知

溫州市國家公務(wù)員獎勵暫行辦法

二○○四年一月二日

第一條 為充分調(diào)動國家公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵和引導(dǎo)國家公務(wù)員解放思想、與時俱進、忠于職守、廉潔從政，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于溫州市各級國家行政機關(guān)、依照國家公務(wù)員制度管理單位的國家公務(wù)員。

第三條 對國家公務(wù)員的獎勵，應(yīng)當(dāng)堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。

第四條 溫州市人事局是本市國家公務(wù)員獎勵工作的綜合管理部門，負責(zé)獎勵政策的制定、綜合協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)、檢查監(jiān)督等工作。

第五條 國家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一的，應(yīng)當(dāng)予以獎勵：

1．忠于職守，積極工作，成績顯著的；

2．遵守紀律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的；

3．在增進民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻的；

4．在社會主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻的；

5．在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的；

6．愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財，有突出成績的；

7．防止或者挽救事故有功，使國家和人民利益免受或者減少損失的；

8．在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的；

9．見義勇為，舍己救人，維護社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出的；

10．同違法違紀行為作斗爭，有功績的；

11．在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益的；

12．有其他功績的。

第六條 對國家公務(wù)員的獎勵分為五種：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。

對在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績，其事跡在本部門確認為先進的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎。

對在工作中做出較大貢獻，取得顯著成績，其事跡在本縣（市、區(qū)）或全市系統(tǒng)內(nèi)有一定的影響，被樹立為典型的，應(yīng)當(dāng)給予記三等功。

對在工作中做出很大貢獻，取得優(yōu)異成績，其事跡在全市有較大影響，堪稱全市典型的，應(yīng)當(dāng)給予記二等功。

對在工作中做出重大貢獻，取得優(yōu)異成績，其事跡在全市或全省有很大影響，堪稱國家公務(wù)員楷模的，應(yīng)當(dāng)給予記一等功。對功績卓著，有特殊貢獻的，應(yīng)當(dāng)授予榮譽稱號。

五種獎勵應(yīng)分別使用，不能同時并用。

第七條 對國家公務(wù)員的獎勵，采取定期獎勵和不定期獎勵兩種

方式進行。定期獎勵應(yīng)結(jié)合年度考核每年進行一次，受獎人員從連續(xù)兩年年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的公務(wù)員中產(chǎn)生。不定期獎勵主要是對在特殊環(huán)境中做出突出貢獻的國家公務(wù)員實施的獎勵。此種獎勵應(yīng)根據(jù)需要隨時進行。

第八條 定期獎勵國家公務(wù)員數(shù)額的確定，嘉獎、記三等功、記二等功的總數(shù)每年不超過本地區(qū)、本部門國家公務(wù)員總數(shù)的5%，其中，記三等功的不超過2%，記二等功的不超過2‰。不定期獎勵的數(shù)額，由審批機關(guān)根據(jù)事件的發(fā)生時間及表彰需要確定。記一等功和授予榮譽稱號根據(jù)表彰需要或按國家和省的規(guī)定確定。

第九條 對國家公務(wù)員獎勵的審批權(quán)限，按下列規(guī)定執(zhí)行：嘉獎、記三等功，由縣(市、區(qū))人民政府，或市人民政府工作部門會同市人事局批準。必要時，可以由市人民政府給予獎勵。記二等功，由市人民政府批準。

記一等功、授予榮譽稱號，經(jīng)市人民政府同意后，報省人民政府或國務(wù)院工作部門批準。

各級人民政府給予本級人民代表大會選舉或人民代表大會常務(wù)委員會決定任命的人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員獎勵，須報上一級人民政府審批；給予政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)人員的獎勵，由本級人民政府批準。審批機關(guān)在給予國家公務(wù)員獎勵時，應(yīng)當(dāng)按國家公務(wù)員管理權(quán)限，征得主管機關(guān)的同意。

第十條 對國家公務(wù)員實施獎勵，應(yīng)嚴格按下列程序進行：

1．推薦。由國家公務(wù)員所在單位根據(jù)國家公務(wù)員的現(xiàn)實表現(xiàn)，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，提出獎勵意見，按照規(guī)定的審批權(quán)限，向?qū)徟鷻C關(guān)推薦，并填寫《國家公務(wù)員獎勵審批表》（式樣附后）。

2．審核。由審批機關(guān)的人事部門對擬獎勵人選進行審核，并提出獎勵意見。審核的內(nèi)容包括：事跡是否真實，獎勵種類是否恰當(dāng)，獎勵數(shù)額是否符合規(guī)定的比例等。

3．審批。由審批機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，經(jīng)公示后，采取一定形式予以公布。

4．備案。各縣（市、區(qū)）人民政府及市人民政府各工作部門給予國家公務(wù)員獎勵，須填寫《溫州市國家公務(wù)員獎勵備案表》，報市人事局備案，并將有關(guān)材料歸入受獎人檔案。

第十一條 對獲得嘉獎和記三等功、記二等功、記一等功的國家公務(wù)員，由審批機關(guān)頒發(fā)獎勵證書，并按規(guī)定給予一定的物質(zhì)獎勵。獎勵標(biāo)準按照浙人獎〔1997〕245號、〔1997〕財行155號文件規(guī)定執(zhí)行；經(jīng)費來源由各單位據(jù)實在年度經(jīng)費中解決。對授予榮譽稱號的國家公務(wù)員，給予晉升職務(wù)工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。對獲得獎勵的國家公務(wù)員，同一事跡不能重復(fù)獎勵。

國家公務(wù)員獎勵證書式樣由市人事局統(tǒng)一制定。記二等功和市直各部門記三等功、嘉獎的證書，由市人事局統(tǒng)一編號，并加蓋審核印章。

第十二條 對偽造事實、騙取獎勵，在申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規(guī)定程序的，由原審批機關(guān)批準，予以撤銷獎勵，收回獎勵證書，停止其享受的有關(guān)待遇。

凡獲得榮譽稱號后被辭退、受開除處分、勞動教養(yǎng)或刑事處罰的，撤銷其榮譽稱號。

第十三條 本辦法由溫州市人事局負責(zé)解釋。

第十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：重慶市國家公務(wù)員獎勵暫行辦法

重慶市國家公務(wù)員獎勵暫行辦法

重慶市人民政府令第 77 號2000年4月14日發(fā)布

第一條 為調(diào)動國家公務(wù)員的工作積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)、鼓勵、支持國家公務(wù)員忠于職守，勤奮工作，廉潔從政，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，結(jié)合重慶實際，制定本辦法。

第二條 本市各級國家行政機關(guān)對國家公務(wù)員的獎勵，適用本辦法。

第三條 市、區(qū)縣(自治縣、市)人事部門主管國家公務(wù)員獎勵工作。

第四條 對國家公務(wù)員的獎勵，應(yīng)堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則。

第五條 國家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一的，可以予以獎勵：

（一）忠于職守，積極工作，成績顯著的；

（二）遵守紀律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的；

（三）在增進民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻的；

（四）在社會主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻的；

（五）在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家和本市取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的；

（六）愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財，有突出成績的；

（七）防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；

（八）在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的；

（九）見義勇為，舍已救人，維護社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出的；

（十）同違法、違紀行為作斗爭，有功績的；

（十一）在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益的；

（十二）有其他功績的。

第六條 對國家公務(wù)員的獎勵，分為嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號。

國家公務(wù)員在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎；國家公務(wù)員在工作中做出較大貢獻，取得顯著成績的，應(yīng)當(dāng)給予記三等功；

國家公務(wù)員在工作中做出重大貢獻，取得優(yōu)異成績的，應(yīng)當(dāng)給予記二等功或者一等功；

對功績卓著，有特殊貢獻的，應(yīng)當(dāng)授予榮譽稱號。

第七條 給予國家公務(wù)員獎勵，按下列程序進行：

（一）由國家公務(wù)員所在單位在征求本單位群眾意見的基礎(chǔ)上，提出獎勵意見，填寫統(tǒng)一印制的《重慶市國家公務(wù)員獎勵審批表》，按照規(guī)定的批準權(quán)限，報審批機關(guān)；

（二）審批機關(guān)審核；

（三）審批機關(guān)批準的，予以公布。

必要時，審批機關(guān)可以直接給予國家公務(wù)員獎勵。

第八條 獎勵國家公務(wù)員，由有審批權(quán)的國家行政機關(guān)決定并頒獎。獎勵國家公務(wù)員的審批權(quán)限按下列規(guī)定執(zhí)行：

（一）嘉獎，由縣(自治縣、市)級以上人民政府或區(qū)級以上人民政府工作部門審批；

（二）記三等功，由區(qū)縣(自治縣、市)級以上人民政府或市人民政

府工作部門審批；

（三）記二等功，由區(qū)縣(自治縣、市)人民政府或者市人民政府工作部門審核，市人事部門審批；

（四）記一等功或授予榮譽稱號，由市人事部門審核，報市人民政府審批。

給予國家公務(wù)員記三等功、二等功、一等功或授予榮譽稱號的獎勵，應(yīng)經(jīng)審批機關(guān)的辦公會議或常務(wù)會議審議。

有關(guān)單位需要上報國務(wù)院或國務(wù)院工作部門給予國家公務(wù)員獎勵的，由市人事部門審核或市人事部門與有關(guān)部門共同審核后按要求報送。

第九條 按照獎勵權(quán)限的規(guī)定，區(qū)縣(自治縣、市)人民政府給予由本級人民代表大會選舉或者人民代表大會常務(wù)委員會決定任命的人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員獎勵，應(yīng)當(dāng)先由市人民政府人事部門審核，再報市人民政府批準；市人民政府給予由本級人民代表大會選舉或者人民代表大會常務(wù)委員會決定任命的人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員獎勵，報國務(wù)院批準。對政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)人員的獎勵，按照獎勵權(quán)限的規(guī)定，由本級人民政府人事部門審核后報有批準權(quán)的機關(guān)批準。

第十條 獎勵在突發(fā)事件或者特殊環(huán)境中做出突出貢獻的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)及時進行。

第十一條 審批機關(guān)或其委托的單位對獲得獎勵的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)舉行表彰儀式。

第十二條 審批機關(guān)對獲得獎勵的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)頒發(fā)獎勵證書，本市審批的獎勵，獎勵證書由市人事部門統(tǒng)一印制。其中對記一等功、授予榮譽稱號的國家公務(wù)員，同時頒發(fā)獎?wù)隆?/p>

第十三條 對獲得獎勵的國家公務(wù)員，審批機關(guān)或者所在單位按照規(guī)定給予一定的物質(zhì)獎勵。

對獲得嘉獎和記三等功、二等功、一等功的國家公務(wù)員，可以發(fā)給獎品或獎金；對授予榮譽稱號的國家公務(wù)員，可以發(fā)給一次性獎金。獎金的具體數(shù)額由市財政部門會同市人事部門確定。

第十四條 國家公務(wù)員獲獎后，有下列情況之一的，撤銷其獎勵：

（一）偽造事跡，弄虛作假，騙取獎勵的；

（二）申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤的；

（三）嚴重違反程序的。

撤銷對國家公務(wù)員的獎勵，由原申報機關(guān)報請審批機關(guān)批準，原批準機關(guān)也可以直接決定撤銷對國家公務(wù)員的獎勵。

國家公務(wù)員獎勵被撤銷后，審批機關(guān)應(yīng)及時收回其獎勵證書和獎?wù)拢坊匚镔|(zhì)獎勵，并停止其享受有關(guān)待遇。

第十五條 本辦法執(zhí)行中的問題，由重慶市人事局負責(zé)解釋。第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三篇：廈門市國家公務(wù)員獎勵暫行辦法

廈門市國家公務(wù)員獎勵暫行辦法

來源：作者：日期：10-03-2

3第一條 為充分調(diào)動國家公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵和引導(dǎo)國家公務(wù)員忠于職守，廉潔從政，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》，結(jié)合我市實際,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于我市各級行政機關(guān)中處級及其以下的國家公務(wù)員。

第三條 對國家公務(wù)員的獎勵，應(yīng)當(dāng)堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。

第四條 國家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一，應(yīng)當(dāng)予以獎勵：

(一)忠于職守，積極工作，成績顯著的;

(二)遵守紀律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的;

(三)在維護社會穩(wěn)定，保護國家、集體和人民生命財產(chǎn)安全方面做出突出貢獻的;

(四)在物資文明、政治文明和社會主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻的;

(五)在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的;

(六)愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財，有突出成績的;

(七)防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的;

(八)在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的;

(九)見義勇為，舍己救人，維護社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出的;

(十)同違法、違紀行為作斗爭，有功績的;

(十一)在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益的;

(十二)有其他顯著功績的。

第五條 對符合第四條規(guī)定的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)及時給予獎勵。對在本職工作中做出優(yōu)異成績的，獎勵一般在考核結(jié)束后進行。對在特定環(huán)境中做出突出貢獻的，應(yīng)當(dāng)及時給予獎勵。

第六條 對國家公務(wù)員的獎勵，分為嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功和授予榮譽稱號。

對在工作中取得優(yōu)秀成績的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎;

對在工作中做出顯著成績，在考核中被確定為優(yōu)秀等次的，可給予記三等功;

1對在工作中做出較大貢獻，取得優(yōu)異成績，在全市乃至全省有較大影響的，可給予記二等功;

對在工作中做出重大貢獻，在全省乃至全國有重大影響的，或有其它優(yōu)異成績的，可給予記一等功;

對功績卓著，有特殊貢獻的，應(yīng)當(dāng)授予榮譽稱號

第七條 給予公務(wù)員嘉獎，一般應(yīng)掌握在本單位當(dāng)公務(wù)員總數(shù)的30%以內(nèi);記三等功，一般應(yīng)掌握在公務(wù)員總數(shù)的3%以內(nèi)，其中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員受嘉獎、記功人數(shù)只能占相應(yīng)一定比例。因受記功比例限制，連續(xù)三年考核優(yōu)秀或連續(xù)四年中有三年優(yōu)秀且未曾獲記功獎勵的，可不受比例限制。

記二等功以上獎勵按公務(wù)員的功績貢獻授予，不規(guī)定比例。

第八條 我市國家公務(wù)員的獎勵按下列權(quán)限批準：

嘉獎，由國家公務(wù)員所在機關(guān)批準，報上一級主管部門備案。

記三等功，由公務(wù)員所在機關(guān)評選推薦后，市直機關(guān)報市人事局批準;區(qū)、鎮(zhèn)機關(guān)報區(qū)人民政府批準，并報市人事局備案。

記二等功，由公務(wù)員所在機關(guān)評選推薦后，經(jīng)市人事局審核后，報市政府或者省政府工作部門批準。

記一等功，由公務(wù)員所在機關(guān)評選推薦后，經(jīng)市人事局審核后，報省政府或者國務(wù)院工作部門批準。

必要時，審批機關(guān)可以直接給予國家公務(wù)員獎勵。

第九條 給予國家公務(wù)員獎勵，按下列程序進行：

(一)國家公務(wù)員所在單位根據(jù)《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》和本辦法的條件要求，在民主、公開、公正的基礎(chǔ)上，確定獎勵人選，提出獎勵意見;

(二)在本單位公示5 個工作日;

(三)公示無異議的，由單位填寫《國家公務(wù)員獎勵審批表》一式4份。

(四)按審批權(quán)限批準或上報審批;

(五)審批機關(guān)行文予以公布。

(六)將受獎勵的員的《國家公務(wù)員獎勵審批表》存入個人檔案。

第十條 對獲得獎勵的國家公務(wù)員，由審批機關(guān)或者委托相關(guān)部門、單位采取一定形式進行表彰，也可結(jié)合單位、部門工作會議進行。

第十一條 對獲得獎勵的國家公務(wù)員，給予適當(dāng)?shù)木癃剟詈臀镔|(zhì)獎勵，并由審批機關(guān)頒發(fā)獎勵證書或獎?wù)?。對授予榮譽稱號的國家公務(wù)員，還給予晉升職務(wù)工資檔次獎勵。第十二條 國家公務(wù)員獲得獎勵后，有下列情況之一的，撤銷其獎勵：

(一)偽造事跡，騙取獎勵的;

(二)申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規(guī)定程序的;

(三)違反紀律，屢教不改的;

(四)獲榮譽稱號后，受到開除處分、勞動教養(yǎng)或者刑事處罰的。

對有本條(一)、(二)兩款中所列行為的人員，除撤消國家公務(wù)員獎勵外，給予必要的紀律處分。

第十三條 撤銷國家公務(wù)員獎勵，由原申報機關(guān)報請審批機關(guān)批準。特殊情況下原審批機關(guān)可以直接撤銷國家公務(wù)員的獎勵。國家公務(wù)員獎勵被撤銷后，審批機關(guān)要收回其獎勵證書和獎?wù)拢⑼Ｖ蛊湎硎艿挠嘘P(guān)待遇。

第十四條 參照國家公務(wù)員制度管理的工作部門的工作人員，行使行政職能、實行職級工資制的事業(yè)單位的工作人員參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 本辦法由市委組織部、市人事局負責(zé)解釋。

第四篇：國家公務(wù)員獎勵有關(guān)規(guī)定[定稿]

國家公務(wù)員獎勵有關(guān)規(guī)定

●國家公務(wù)員行政獎勵的種類：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號?！駠夜珓?wù)員有下列表現(xiàn)之一者，應(yīng)當(dāng)予以獎勵：

（一）忠于職守，積極工作，成績顯著的；

（二）遵守紀律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的；

（三）在增進民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻的；

（四）在社會主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻的；

（五）在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家和本市取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的；

（六）愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財，有突出成績的；

（七）防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；

（八）在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的；

（九）見義勇為，舍已救人，維護社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出的；

（十）同違法、違紀行為作斗爭有功績的；

（十一）在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益的；

（十二）有其他功績的。

●國家公務(wù)員獎勵的基本標(biāo)準：

對在工作中取得優(yōu)良成績，在考核中被評為優(yōu)秀或者在其他方面做出成績的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎；

對在工作中取得顯著成績，在本單位表現(xiàn)突出的，應(yīng)當(dāng)給予記三等功；

對在工作中做出較大貢獻，在本系統(tǒng)具有一定影響或者有其他突出事跡的，可以給予記二等功；

對在工作中做出重大貢獻，在全市或者全國有重大影響的，或者有其他顯著事跡的，可以給予記一等功；

對功績卓著，有特殊貢獻的，可以授予榮譽稱號。

對授予榮譽稱號的公務(wù)員，可以給予晉升職務(wù)工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金?！癃勂坊蛘哔Y金標(biāo)準：

嘉獎一般不超過本人年基本工資的５％；記三等功一般不超過本人年基本工資的１０％；記二等功一般不超過本人年基本工資的２０％；記一等功一般不超過本人年基本工資的３０％；授予榮譽稱號一般不超過本人年基本工資的４０％。本人基本工資包括職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資之和（執(zhí)行其他工資制度的國家公務(wù)員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。獎金標(biāo)準可以按照國家公務(wù)員授獎當(dāng)月基本乘以12個月計算。對在突發(fā)事件中，給予適當(dāng)提高獎品或者獎金標(biāo)準。

第五篇：國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定

國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定

關(guān)于印發(fā)《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市人事（人事勞動）廳（局），國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)人事（干部）部門：

現(xiàn)將《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附件：國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定

國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定

第一條 為了充分調(diào)動國家公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵和引導(dǎo)國家公務(wù)員忠于 職守，廉潔從政，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》制定本規(guī)定。

第二條 對國家公務(wù)員的獎勵，應(yīng)當(dāng)堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵 為主的原則。

第三條 國家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一，應(yīng)當(dāng)予以獎勵：

1.忠于職守，積極工作，成績顯著的；

2.遵守紀律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的；

3.在增進民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻的；

4.在社會主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻的；

5.在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家取得顯著經(jīng)濟效益和社會 效益的；

6.愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財，有突出成績的；

7.防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；8.在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的；

9.見義勇為，舍己救人，維護社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出的；10.同違法、違紀行為作斗爭，有功績的；

11.在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益的；

12.有其他功績的。

第四條 對符合第三條規(guī)定的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)及時給予獎勵。

對在本職工作中做出成績的，一般應(yīng)當(dāng)結(jié)合國家公務(wù)員考核進行。對在特定環(huán)境中做出突出貢獻的，應(yīng)當(dāng)隨時給予獎勵。

第五條 對國家公務(wù)員的獎勵，分為嘉獎、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽 稱號。

對在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎；

對在工作中做出較大貢獻，取得顯著成績的，應(yīng)當(dāng)給予記三等功；

對在工作中做出重大貢獻，取得優(yōu)異成績的，應(yīng)當(dāng)給予記二等功、一等功；對功績卓著，有特殊貢獻的，應(yīng)當(dāng)授予榮譽稱號。

第六條 國家公務(wù)員的獎勵由國家公務(wù)員所在機關(guān)或者上級機關(guān)按照下列權(quán)限批準：

嘉獎、記三等功，由縣級以上人民政府或者市（地）級以上人民政府工作部門批 準。

記二等功，由市（地）級以上人民政府或者省級以上人民政府工作部門批準。記一等功，由省、自治區(qū)、直轄市以上人民政府或者國務(wù)院工作部門批準。國務(wù)院授予榮譽稱號，經(jīng)國務(wù)院人事部門審核后，由國務(wù)院批準。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府授予榮譽稱號，經(jīng)本級政府人事部門審核后，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。

國務(wù)院工作部門授予榮譽稱號，經(jīng)國務(wù)院人事部門審核同意后，由國務(wù)院工作部

門批準。

地方各級人民政府按照獎勵權(quán)限的規(guī)定，給予本級人民代表大會選舉或者人民代 表大會常務(wù)委員會決定任命的人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員獎勵，應(yīng)當(dāng)報上一級人民政府批準；對政 府工作部門領(lǐng)導(dǎo)人員的獎勵，由本級人民政府批準。

審批機關(guān)在給予國家公務(wù)員獎勵時，應(yīng)當(dāng)按國家公務(wù)員管理權(quán)限，征得主管機關(guān) 的同意。

第七條 給予國家公務(wù)員獎勵，按下列程序進行：

1.國家公務(wù)員所在單位在征求群眾意見的基礎(chǔ)上，提出獎勵意見，按照規(guī)定的批 準權(quán)限，上報審批；

2.審批機關(guān)的人事部門審核；

3.審批機關(guān)批準，并予以公布。

必要時，審批機關(guān)可以直接給予國家公務(wù)員獎勵。

第八條 對獲得獎勵的國家公務(wù)員，由審批機關(guān)或者委托有關(guān)部門和單位采取一定 形式進行表彰。

第九條 對獲得獎勵的國家公務(wù)員，由審批機關(guān)頒發(fā)獎勵證書。其中，對記一等功、授予榮譽稱號的國家公務(wù)員，同時頒發(fā)獎?wù)隆?/p>

國家公務(wù)員獎勵證書和獎?wù)碌馁|(zhì)地、式樣由國務(wù)院人事部門統(tǒng)一制定。

第十條 對獲得獎勵的國家公務(wù)員，由審批機關(guān)按規(guī)定給予一定的物質(zhì)獎勵。對獲得嘉獎和記三等功、二等功、一等功的國家公務(wù)員，發(fā)給獎品或獎金；對授 予榮譽稱號的國家公務(wù)員，給予晉升職務(wù)工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。第十一條 國家公務(wù)員獲得獎勵后，有下列情況之一的，撤銷其獎勵：

1.偽造事跡，騙取獎勵的；

2.申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規(guī)定程序的；

3.獲榮譽稱號后，受到開除處分、勞動教養(yǎng)或者刑事處罰的。

第十二條 撤銷國家公務(wù)員獎勵，由原申報機關(guān)報請審批機關(guān)批準。

特殊情況下原審批機關(guān)可以直接撤銷國家公務(wù)員的獎勵。

第十三條 國家公務(wù)員獎勵被撤銷后，審批機關(guān)要收回其獎勵證書和獎?wù)?，并停?其享受的有關(guān)待遇。

第十四條 本規(guī)定由人事部負責(zé)解釋。

第十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。