第一篇：紅衛(wèi)農(nóng)場2011年女職工半年工作總結(jié)

紅衛(wèi)農(nóng)場2011年半年女職工工作總結(jié)

半年來，紅衛(wèi)農(nóng)場女職工委員會認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以推進(jìn)規(guī)范化女職工組織建設(shè)為抓手，以女職工建功立業(yè)為主線，以提升女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，實(shí)施“五項(xiàng)”行動，建設(shè)“五型”女職工組織，不斷提高農(nóng)場女工工作整體水平。

一、實(shí)施巾幗建功行動，建設(shè)有為型女職工組織

一是圍繞現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)建設(shè)，開展系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動。以宣傳、動員和發(fā)出倡議等形式組織廣大女職工積極參與巾幗科技致富活動，全場共選樹巾幗科技示范戶32個(gè)，巾幗科技示范基地10個(gè).二區(qū)女工魯燕是農(nóng)場工會選樹的脫低致富典型，又是高產(chǎn)創(chuàng)建示范戶，今年她又被評為管局第九屆勞動模范，在生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)她積極主動、帶頭學(xué)習(xí)、應(yīng)用推廣先進(jìn)技術(shù)，成為農(nóng)場開展黨員百里農(nóng)業(yè)示范帶活動的領(lǐng)軍人物，也是十個(gè)巾幗科技示范基地之一，示范基地接受參觀學(xué)習(xí)400余人次，農(nóng)場也多次在示范基地召開現(xiàn)場會。一區(qū)巾幗科技示范戶王孝琴，自1999年來農(nóng)場開發(fā)水稻，10多年來，她堅(jiān)持種稻常規(guī)技術(shù)規(guī)范應(yīng)用到位，先進(jìn)技術(shù)提前試用到位，憑著敢于接受新技術(shù)，不斷進(jìn)取的執(zhí)著勁，種稻水平和管理技術(shù)逐年提高，連續(xù)三年被列為高產(chǎn)創(chuàng)建戶，兩次被評為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)先進(jìn)標(biāo)兵，王孝琴也從一個(gè)外引戶成為名副其實(shí)的本場居民，從無地戶發(fā)展到2009年的320畝，年純收入12萬元，先后幫助缺少技術(shù)的種地戶30多戶，幫扶資金也達(dá)到5萬多 1

元，2010年她又積極支持農(nóng)場以地扶低政策，為2人讓出土地100畝。同時(shí)，為了支援一線農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，農(nóng)場還在各管理區(qū)組織成立了擺盤服務(wù)隊(duì)和插秧服務(wù)隊(duì)，共成立擺盤服務(wù)隊(duì)24支，插身服務(wù)隊(duì)32支，共計(jì)為118戶居民擺盤256棟，為133戶插秧17800畝，有利地推進(jìn)了春播農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進(jìn)程，保證了“五個(gè)十天”生產(chǎn)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。在場直單位中開展了爭當(dāng)崗位能手、巾幗建功標(biāo)兵，創(chuàng)建巾幗建功示范崗，營造人人立足崗位，立足本職，發(fā)奮工作，在推進(jìn)本單位、本部門工作再上新臺階，再創(chuàng)新佳績過程中貢獻(xiàn)才華與力量。全場共選樹各類先優(yōu)85人，巾幗建功示范崗12個(gè)，每位參與創(chuàng)建活動人員及集體均向社會發(fā)出服務(wù)承諾，公開監(jiān)督電話，廣泛接受社會監(jiān)督，工作水平和服務(wù)質(zhì)量有了明顯提高。

二、實(shí)施素質(zhì)提升行動，建設(shè)學(xué)習(xí)型女職工組織

通過載體學(xué)、“走出去、請進(jìn)來”學(xué)習(xí)、向身邊典型學(xué)習(xí)等方式，依托辦班、網(wǎng)絡(luò)、女子業(yè)校、家長學(xué)校、讀書活動等載體，開展形勢任務(wù)教育、科學(xué)文化、女職工禮儀、業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)等方面知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動。共舉辦班2期，知識競賽1次，好書伴我行1次，學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)800余人次，評選優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得、體會30余篇，讀書征文8篇。舉辦向身邊典型學(xué)習(xí)專題報(bào)告會，由農(nóng)場選樹的“感動紅衛(wèi)十大人物”及管局級以上先優(yōu)，與女職工面對面交流，對照典型查找不足，積極迎頭趕上，極大地提升了廣大女職工的整體素質(zhì)，提高了參與經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)和服務(wù)職工群眾的本領(lǐng)和能力，完善優(yōu)秀婦女庫80人。

三、實(shí)施依法維權(quán)行動，建設(shè)和諧型女職工組織

維護(hù)女職工權(quán)益是女職工組織的重要職能，為依法、科學(xué)、主動維護(hù)女職工的各項(xiàng)權(quán)益，堅(jiān)持集中與分散相協(xié)調(diào)一致，把每個(gè)“三八節(jié)”的維權(quán)周作為一次專項(xiàng)行動開展到位，保證取得成效。2011年的“一期板報(bào)、一張宣傳單、一次咨詢、一條熱線”為主要內(nèi)容的“四個(gè)一”活動，深受女職工的喜愛和擁護(hù)，她們認(rèn)為這樣的維權(quán)形式既經(jīng)濟(jì)又直接、實(shí)用，一張女職工法律常識百問，解決了平時(shí)困擾許多婦女姐妹的法律問題；一次面對面的咨詢，讓法律條文更加具體化，不再生、冷、硬；服務(wù)熱線的開通，讓問題隨時(shí)隨地得到解決。維權(quán)周期間共出展板15塊，發(fā)放宣傳單450份，咨詢32次，熱線電話20余個(gè)。同時(shí)，為使女職工維權(quán)工作常態(tài)化，繼續(xù)完善女職工維權(quán)志愿者隊(duì)伍，把有一定法律知識基礎(chǔ)，熱心為女職工服務(wù)的人員招募到志愿者隊(duì)伍中來，共有成員12個(gè)，農(nóng)場為每位志愿者建立服務(wù)檔案。半年來，服務(wù)隊(duì)共開展家庭糾紛，工資報(bào)酬、拆遷工作等方面的志愿服務(wù)8次，挽回經(jīng)濟(jì)損失近10萬元。法律“三進(jìn)”活動。私企女職工專項(xiàng)集體合同、工資集體協(xié)商工作有序推進(jìn)。

四、實(shí)施共建共享行動，建設(shè)溫馨型女職工組織

一是開展創(chuàng)建“六型”家庭，爭當(dāng)“六好”角色活動，不斷深化文明家庭創(chuàng)建活動，豐富活動內(nèi)容，組織動員所有家庭成員積極參與到以“尊老愛幼型、夫妻恩愛型、教子有方型、熱心公益型、鄰里和睦型、清正廉潔型、學(xué)習(xí)成才型”和爭當(dāng)“好婆婆、好妻子、好女兒、好兒媳、好鄰里、好居民”創(chuàng)建活動中來，參與活動有211個(gè)家庭3200名婦女，每個(gè)家庭、每名婦女依據(jù)“六型”、“六好”標(biāo)準(zhǔn)，分析優(yōu)劣勢，科學(xué)確定重點(diǎn)創(chuàng)建目標(biāo)，所有參與創(chuàng)建活動的家庭成員積極從一言一行做起，從小事抓起，全社會尊老愛幼、夫妻恩愛、家庭和睦的良好風(fēng)氣蔚然成風(fēng)。

二是大力開展“凈起來、綠起來、美起來”巧手扮亮崗位系列活動。以“三個(gè)半時(shí)”為主的打掃崗位衛(wèi)生，凈化崗位活動；自覺變廢為寶，十字繡、絹花等手工藝品來美化崗位，每個(gè)單位都自養(yǎng)草本花卉或木本觀賞植物2盆以上，營造干凈、美麗、舒適的工作環(huán)境。

三是繼續(xù)開展好“兩癌”篩查，健康免費(fèi)體檢和團(tuán)體安康保險(xiǎn)工作。2011年上半年，已免費(fèi)為2300名婦女進(jìn)行“兩癌”篩查、乳透、B超、宮腔鏡、內(nèi)診等5項(xiàng)檢查，普查率達(dá)98%以上，有269人參加團(tuán)體安康保險(xiǎn)，為622人發(fā)放衛(wèi)生費(fèi)108534元，為35人發(fā)放誤工補(bǔ)貼34400元。

四是助學(xué)幫困活動深入開展。依托困難職工幫扶中心和愛心責(zé)任超市，以“六一”同樂，“金秋助學(xué)”活動為載體，開展春蕾女童、單親母親、貧困婦女的調(diào)查摸底工作，關(guān)注母親“一日捐”活動收到捐款1萬元，看望貧困、單親母親10人，共結(jié)春蕾女童對子16個(gè)，建立貧困婦女幫扶檔案43份。

五、實(shí)施完善自身建設(shè)行動，建設(shè)實(shí)力型女職工組織

借助農(nóng)場召開工會主席招聘和街道辦改革契機(jī)，全力推進(jìn)8

個(gè)管理區(qū)、4個(gè)居民委的女工組織跟進(jìn)及女工委成員選配工作，每個(gè)單位設(shè)立一名宣傳報(bào)道員，完善女職工宣傳隊(duì)伍，充分利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部信息等媒體宣傳報(bào)道工作，擴(kuò)大工會女職工工作知名度，目前，已發(fā)表各類稿件10余篇。

第二篇：紅衛(wèi)農(nóng)場第五管理區(qū)工作總結(jié)11

紅衛(wèi)農(nóng)場第五管理區(qū)二〇一一年

工作總結(jié)

紅衛(wèi)農(nóng)場第五管理區(qū) 二〇一一年十二月三日

認(rèn)真落實(shí)農(nóng)業(yè)扶持和國家糧食補(bǔ)貼政策。截至2011年底，全區(qū)共建水稻大棚1450棟，糧食總產(chǎn)量41129.75噸，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值10700萬元，與上年增收750萬元。

（二）民生工程扎實(shí)推進(jìn)，惠民政策得到落實(shí)。管理區(qū)黨支部對民生工程項(xiàng)目從工期、質(zhì)量、監(jiān)督等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，確保把民生工程辦成民心工程和滿意工程。我們經(jīng)過艱辛努力，多方籌集資金，改造中低產(chǎn)田2000畝，改造大棚400余棟。

在扶低致富工作中有了新突破，支部和班子成員認(rèn)真搞好調(diào)查研究，積極探索有意義幫扶措施，開辟致富信息渠道，一幫到底，使幫扶對象徹底脫貧。2011年具體落實(shí)完成了扶低30戶，發(fā)放無息款31萬元；同時(shí)協(xié)調(diào)貸款90萬元。為自營經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)資金20萬元，扶持了特色種植戶、養(yǎng)殖戶等科技示范戶14戶。

（三）民政工作扎實(shí)推進(jìn)，社會保障日漸完善。1.加強(qiáng)管理區(qū)社會救助體系建設(shè)，切實(shí)保障困難職工的基本生活。

完善低保制度；提高五保供養(yǎng)水平；醫(yī)療救助制度日趨完善；完善管理區(qū)職工臨時(shí)救助制度；救災(zāi)救濟(jì)扎實(shí)有效。

2.加強(qiáng)雙擁優(yōu)撫安臵工作，全面維護(hù)社會優(yōu)撫群體的合法權(quán)益。

3.社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生穩(wěn)中有升。

發(fā)展入黨積極分子3名，創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展并取得顯著成效。

（六）人人都是文明單位創(chuàng)建參與者，個(gè)個(gè)都是文明單位建設(shè)主力軍！

加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)和豐富職工業(yè)余文化生活。組織學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《工會條例》和《女職工勞動保護(hù)條例》，特別重點(diǎn)學(xué)習(xí)了中共中面關(guān)于“構(gòu)建社會主義和諧社會”若干重大問題的決定。

組織職工群眾開展了現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)勞動競賽活動；“安康杯”勞動競賽活動；推動了全區(qū)的生產(chǎn)、安全工作。同時(shí)，組織職工參加了農(nóng)場的“七一”大合唱活動、“八一”歌詠比賽并獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。參加農(nóng)場開展的球類比賽活動，并且在籃球項(xiàng)目上取得了第二名、田徑運(yùn)動會上拔河第一名的好成績。

通過一系列學(xué)習(xí)和文體活動開展，豐富職工群眾文化生活，陶冶情操，活躍了職工群眾文化生活，提高了職工群眾的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了管理區(qū)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。雖然取得一點(diǎn)成績，但離農(nóng)場黨委的要求還差一定距離，今后，更要努力工作。

（七）以人為本、預(yù)防事故、保障安全、促進(jìn)發(fā)展 我區(qū)在農(nóng)場農(nóng)機(jī)局的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作，以

安全生產(chǎn)目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施，向農(nóng)機(jī)手發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料，督促農(nóng)機(jī)駕駛操作人員參加安全培訓(xùn)會。在農(nóng)忙期間，積極組織工作人員深入田間、各交通要道開展田檢路查工作，詳細(xì)排查各類農(nóng)機(jī)安全隱患。認(rèn)真做好農(nóng)機(jī)審驗(yàn)工作。繼續(xù)深化平安農(nóng)機(jī)示范員工作。通過以上工作的開展，使第五管理區(qū)的農(nóng)業(yè)機(jī)械安全性能和駕駛員的安全生產(chǎn)意識得到明顯提高，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)事故。

4、加強(qiáng)農(nóng)機(jī)站自身建設(shè)，提高農(nóng)機(jī)站管理服務(wù)能力。為進(jìn)一步適應(yīng)市場變化及需求，提高農(nóng)機(jī)站服務(wù)能力，今年我區(qū)農(nóng)機(jī)站進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，調(diào)動全站工作人員積極性。我區(qū)農(nóng)機(jī)站的服務(wù)能力、安全保障得到了全面提高。

三、我區(qū)下一年工作計(jì)劃

一年來的工作雖然取得了一些成績，但于上級的要求仍有一段距離。看我區(qū)的現(xiàn)狀，形勢依然嚴(yán)峻，這些我們將在今后工作中認(rèn)真對待，努力克服。

根據(jù)農(nóng)場統(tǒng)一工作部署我區(qū)居住區(qū)明年將進(jìn)入拆遷階段，我領(lǐng)導(dǎo)班子將做好第五管理區(qū)的拆遷思想動員，爭取群眾支持，積極宣傳國家政策，引導(dǎo)群眾顧全大局，要求干部群眾自覺配合國家重點(diǎn)工程建設(shè)，完滿完成第五管理區(qū)的拆

第三篇：紅衛(wèi)農(nóng)場2018教師招聘方案

紅衛(wèi)農(nóng)場2018年代課教師招聘方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)場學(xué)校教育教學(xué)工作，優(yōu)化教師隊(duì)伍，提高農(nóng)場中小學(xué)的教育教學(xué)水平，填補(bǔ)個(gè)別學(xué)科教育教學(xué)工作的需要，本著堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，紅衛(wèi)農(nóng)場決定招聘6名代課教師。

一、招聘崗位

漢語言文學(xué)教育3人（根據(jù)工作需要改科：政治、地理學(xué)科也可以申報(bào)）、英語教育1人、體育教育1人、音樂教育1人。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，有強(qiáng)烈的教書育人的責(zé)任感和使命感。

（二）具有師范類院校全日制本科二表以上學(xué)歷，（不含預(yù)科、專升本、二表B、三表等)，要求專業(yè)對口（可根據(jù)報(bào)名科目可放寬至地理和政治專業(yè)）。具有相應(yīng)的教師資格證書。應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（三）具有普通話等級證書（語文教師需二級甲等及以上，其余教師需二級乙等及以上）

（四）同等條件下，有本場戶籍人員優(yōu)先錄用。

（五）無違法違紀(jì)行為記錄。

（六）招聘采取公開報(bào)名、資格審查、考試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

（七）報(bào)名人員所提供的學(xué)歷、高考成績證明及各類證書、資格證必須真實(shí)可信，不得弄虛作假，否則后果自負(fù)。

三、招聘流程

（一）考試

1、筆試：筆試范圍：漢語言文學(xué)、英語教育高考范圍；體育教育：基本理論知識與體育課程標(biāo)準(zhǔn)（2011版）；音樂教育：基本理論知識與音樂課程標(biāo)準(zhǔn)（2011版）;

2、綜合面試：三分鐘即興演講與教育教學(xué)答辯。

3、課堂教學(xué)：主要考核應(yīng)聘教師專業(yè)素養(yǎng)、組織教學(xué)的能力和傳授知識的方法和技能通過實(shí)際課堂授課，依據(jù)用人單位提供的評價(jià)量化表及專業(yè)考核組進(jìn)行量化打分。另外音、體競聘人要參加課堂授課與專業(yè)技能考核，二項(xiàng)考核分別占課堂教學(xué)考核的50%。

4、分?jǐn)?shù)合算方式及錄用原則：經(jīng)過筆試、綜合面試、課堂教學(xué)考核后，對各項(xiàng)考核分進(jìn)行匯總，其中筆試分?jǐn)?shù)占30%、答辯占10%、課堂教學(xué)占60%，成績達(dá)到80分以上者分?jǐn)?shù)從高到低錄用。

5、考試時(shí)間暫定7月末，具體時(shí)間另行通知。

（二）試用：

1、面試合格者上崗前需要參加農(nóng)場體檢（費(fèi)用自理），體檢不合格者不予錄用，并按競聘人員考試分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。

2、對面試合格教師進(jìn)行崗前的教學(xué)試用，試用期為6個(gè)月，在試用期間，學(xué)校認(rèn)為本人不能勝任教師工作的，可予以辭退。

四、公示和聘用

（一）公示：對面試合格者，將在農(nóng)場學(xué)校、機(jī)關(guān)公示一周，無異議的，進(jìn)行試用。

（二）聘用：擬錄用人員經(jīng)公示期滿無異議者，在試用期滿后簽訂就業(yè)協(xié)議（勞動合同）并辦理相關(guān)的檔案接收、社會保險(xiǎn)等手續(xù)。

五、人員待遇

被錄用人員試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行大學(xué)生工資標(biāo)準(zhǔn)（年薪2萬元）。試用期滿考核合格后工資待遇參照本單位同崗位人員待遇執(zhí)行。

六、成立招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組

長： 郭

成成員： 趙秀榮

于新江

閆建軍

1、招聘報(bào)名辦公室設(shè)在人社科，電話：0454-5793403，報(bào)名時(shí)間截止7月 20日。

2、報(bào)名時(shí)需本人提供戶口本、身份證、畢業(yè)證、普通

話登記證、教師資格證、高考成績單等材料原件和復(fù)印件，一寸藍(lán)底照片1張。

七、工作要求

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。確保招聘工作有序進(jìn)行。

（二）堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律。認(rèn)真落實(shí)招聘考試考核工作，如在考試考核過程中或者考核錄用后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，追究負(fù)責(zé)及落實(shí)此項(xiàng)工作相關(guān)人員的責(zé)任。

（三）嚴(yán)格程序，陽光操作。對于弄虛作假的，經(jīng)過查實(shí)，取消報(bào)考者的聘用資格。

黑龍江省紅衛(wèi)農(nóng)場 2018年7月11日

第四篇：紅衛(wèi)農(nóng)場全民健身運(yùn)動會方案

黑龍江省紅衛(wèi)農(nóng)場

關(guān)于舉辦全民健身運(yùn)動會的通知

各基層單位：

按照《建三江管理局2011年全民健身運(yùn)動會方案》有關(guān)精神，將農(nóng)場全民健身運(yùn)動會的通知，印發(fā)給你們，請各單位按照要求認(rèn)真落實(shí)。

全民健身運(yùn)動會，是建三江管局及至農(nóng)墾總局、全省統(tǒng)一安排的一項(xiàng)重要活動，各單位一定要高度重視，切合實(shí)際地搞好本單位的全民健身運(yùn)動，還要積極參加農(nóng)場安排的比賽，把全民健身運(yùn)動會辦成具有特色的一次盛會，體現(xiàn)文化興場的戰(zhàn)略思想，實(shí)現(xiàn)群眾體育工作的新發(fā)展和新跨越。

此通知

二〇一一年五月廿十一日

建三江管理局紅衛(wèi)農(nóng)場全民健身運(yùn)動會方案

根據(jù)農(nóng)墾總局、管局文化局關(guān)于舉行全民健身運(yùn)動會的通知精神，為全面貫徹實(shí)施《全民健身?xiàng)l例》，大力開展全民健身運(yùn)動，全面提高墾區(qū)人民的身體素質(zhì)和生活品位，決定6——8月份舉行全民健身運(yùn)動會，具體方案如下：

一、賽會時(shí)間

2011年6月——8月

二、賽會項(xiàng)目

按照上級要求，賽會項(xiàng)目應(yīng)為6項(xiàng)以上，農(nóng)場決定舉辦如下比賽：

1、6月上旬舉辦象棋協(xié)會年會，并選拔優(yōu)秀隊(duì)員參加管局中國象棋賽。

2、6月中旬“三人制”籃球賽。

3、6月下旬環(huán)城長跑。

4、7月上旬乒乓球比賽。

5、7月中旬拔河比賽。

6、7月下旬第二屆大眾健身操比賽。

7、7月下旬職工田徑運(yùn)動會。

8、8月份大型籃球、排球運(yùn)動會。

三、舉辦形式

賽會由農(nóng)場主辦，各單位及協(xié)會承辦，分別在規(guī)定時(shí)間

內(nèi)舉行本級比賽，比賽或集中、或分散，并根據(jù)比賽性質(zhì)另行確定比賽具體地點(diǎn)、時(shí)間和規(guī)模。

四、參加辦法

1、全民健身運(yùn)動會舉行的比賽以管理區(qū)、場直單位為參賽，“三人制”籃球賽、象棋、乒乓球可由愛好者自由組隊(duì)參賽。

2、執(zhí)行國家體育總局最新審定的各單項(xiàng)競賽規(guī)則。

五、參賽資格

1、運(yùn)動員資格以人事從屬關(guān)系或勞動合同關(guān)系及戶籍關(guān)系為依據(jù)，必須是本單位本系統(tǒng)所屬。

2、學(xué)生運(yùn)動員必須是經(jīng)教育部門正式審批錄用的學(xué)生，且年齡在18周歲以上。

3、在職和退役不滿5年的運(yùn)動員、教練員不允許參賽。

4、嚴(yán)禁聘請外援，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消比賽資格。

六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、大會設(shè)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀報(bào)道獎(jiǎng)。

2、每項(xiàng)賽事單設(shè)具體獎(jiǎng)項(xiàng)，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

七、其它要求

1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識全民健身運(yùn)動會的重要意義，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，做到行政重視，工會牽頭，全員參與。

2、認(rèn)真組織，精心策劃。按照健身運(yùn)動會的賽事安排，積極組織，認(rèn)真訓(xùn)練，把賽會辦成精彩、熱鬧、具有特色的全民健身運(yùn)動盛會。

3、完善機(jī)制，成立協(xié)會。以全民健身運(yùn)動會為契機(jī)，各單位積極組織成立各單項(xiàng)體育運(yùn)動協(xié)會，逐步形成廣泛性、多元性和上下聯(lián)動的長效機(jī)制，形成有影響力的品牌性體育活動。

4、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。要重視體育宣傳，強(qiáng)化“人人運(yùn)動”、“人人健康”意識，通過廣播電視、報(bào)刊做好宣傳工作，吸引更多的人參與到體育活動中來。

第五篇：紅衛(wèi)農(nóng)場學(xué)校資助自糾自查報(bào)告2017

2017學(xué)生資助工作自查報(bào)告

學(xué)生資助工作是落實(shí)黨的職業(yè)教育方針和關(guān)愛中專學(xué)生健康成長的愛心工程。根據(jù) 《上海市人民政府關(guān)于建立健全普通本科高校高等職業(yè)學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校家庭困難學(xué)生資助政策的實(shí)施意見》的實(shí)施細(xì)則(征求意見稿)的文件精神，確保國家?guī)屠е鷮W(xué)金?？顚Ｓ眉皩W(xué)校幫困經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，我校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，要求嚴(yán)格按照政策規(guī)定操作?？顚Ｓ?，并不斷完善我校幫困資助的操作細(xì)則和工作機(jī)制，確保將好事辦好，讓真正符合政策的學(xué)生享受國家的陽光政策。

一、學(xué)生資助工作基本情況

1、學(xué)校管理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制：

我校學(xué)生資助工作機(jī)構(gòu)，校長是第一責(zé)任人;分管校長為學(xué)生資助領(lǐng)導(dǎo)小組組長;工作小組由教育科、財(cái)務(wù)等部門的負(fù)責(zé)人組成。建立健全了一套完善的工作機(jī)制，從資料的收集、分類、審核、整理、匯總、歸檔等方面都作了詳細(xì)的規(guī)定，責(zé)任落實(shí)到人。

中小學(xué)部負(fù)責(zé)免費(fèi)學(xué)生審核和幫困檔案的整理、歸檔;

教務(wù)負(fù)責(zé)專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)申請表發(fā)放、審核;

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)學(xué)生經(jīng)費(fèi)的按時(shí)發(fā)放;

二、學(xué)生資助工作主要經(jīng)驗(yàn)與政策成效

1、審核和發(fā)放工作：

根據(jù)文件精神對提出申請的學(xué)生層層把關(guān)，層層篩選，申請表遞

交順序?yàn)椋簩W(xué)生、班主任、年級組長、中小學(xué)部、教育科

資助工作小組 資助領(lǐng)導(dǎo)小組逐級上報(bào)。

教育科負(fù)責(zé)核對申報(bào)材料，低保證、身份證、戶口本審核一次原件，填寫相關(guān)申請表，并提供戶口、低保證復(fù)印件(戶口首頁、父母頁、父母的更改頁和本人頁)。

教務(wù)科負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)專業(yè)資料審核結(jié)合我校制定的幫困助學(xué)與專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法進(jìn)行操作，通過公布專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的名額及條件，由學(xué)生提出申請，教務(wù)科審核公示，最終按“就高原則”統(tǒng)籌。

學(xué)校遵照市教委的要求，學(xué)生資助金額全部進(jìn)銀行卡，并按照要求給2016年秋入學(xué)的新生到畢業(yè)班的學(xué)生。

普惠金的發(fā)放每年分十次進(jìn)學(xué)生銀行卡，每月5日學(xué)生工作部通過信息中心學(xué)生資助管理軟件制作普惠金發(fā)放清單，由班主任給學(xué)生簽收，每月10日，學(xué)生工作部將普惠金簽收單交至財(cái)務(wù)科，每月十五日普惠金進(jìn)學(xué)生銀行卡。享受普惠金的學(xué)生每月自己簽名憑證入財(cái)務(wù)賬。

2、學(xué)生資助工作的歸檔：

學(xué)生的每份申請表都有附件(或戶口本復(fù)印件或低保證明)，申請表上由班主任簽名，學(xué)校審核意見，一個(gè)班級一個(gè)文件袋，文件袋上有班級學(xué)生姓名，班主任表明：農(nóng)、海、低各多少人，班級總計(jì)多少人享受國家免費(fèi)政策，按年級分類，再按年份分類。

每年五類匯總表放在一起：農(nóng)海低(匯總和明細(xì))、專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)(匯總和明細(xì))、普惠金匯總表、上海市獎(jiǎng)學(xué)金(匯總和明細(xì))、低收入家庭(匯總和明細(xì))。

三、學(xué)生資助工作存在的主要問題和困難

(一)、學(xué)生資助工作存在的主要問題：

享受城鎮(zhèn)低保的學(xué)生不一定困難;父母雙農(nóng)的學(xué)生也不一定困難。

(二)、學(xué)生資助工作的困難：

1、學(xué)生持有“低保證明”但上海市民政網(wǎng)上查不到;往返很多次始終找不到原因;對在上海民政網(wǎng)上未查不到享受的低保學(xué)生，我們要求全額繳費(fèi)，但有的家長意見很大。

2、農(nóng)業(yè)戶口的把握難度很大：

①戶籍性質(zhì)不明了，首頁農(nóng)業(yè)家庭戶，之后呈現(xiàn)家庭戶。

②首頁家庭戶，個(gè)人頁是農(nóng)業(yè)家庭戶。

③一本戶口本，編號不統(tǒng)一，檢查時(shí)很難把握。

④浙江2008年、江蘇2004年戶改前的戶口本均是農(nóng)業(yè)戶口，這些學(xué)生拿著老的戶口本，可以享受，但之后換了戶口本就不符合要求，有些學(xué)生手持兩本戶口本。

⑤離異家庭學(xué)生判定是否享受，以生母還是繼母?

⑥派出所出具證明寫“2004年或2008年戶改前是農(nóng)業(yè)戶口”，這樣的證明不能證明該戶現(xiàn)在是否是農(nóng)業(yè)家庭戶。說：“這樣的證明可以?！钡覀冋J(rèn)為這樣的證明一直可以用，且出具證明部門可以不負(fù)任何責(zé)任。

⑦有些地方戶籍制度管理松懈，出具證明比較容易。

3、學(xué)校審核時(shí)，有的家庭不符合“農(nóng)海低”的要求，但之后，有的家庭通過努力，符合了標(biāo)準(zhǔn)。持續(xù)很長時(shí)間，為了和諧校園，不敢拒絕，但此項(xiàng)工作沒完沒了。

4、資助資金及時(shí)到位，且明細(xì)清晰。