第一篇：大討論活動(dòng)個(gè)人總結(jié)王

新一輪“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動(dòng)

個(gè)人總結(jié)

江 貴 仕

根據(jù)公司黨支部《關(guān)于開展新一輪“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動(dòng)工作方案》的安排和具體要求，我參加了這次大討論活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)貴鹽黨發(fā)[2006]4號(hào)文件精神和遵義公司《關(guān)于在遵義鹽業(yè)開展新一輪“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動(dòng)的工作方案》以及規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，聽了支部夏安平書記作的動(dòng)員講話和遵義公司黨委練啟剛副書記的宣講動(dòng)員，使我對(duì)開展新一輪大討論活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高，思想觀念有了較大的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、對(duì)參加這次大討論活動(dòng)的體會(huì)

2002年集團(tuán)號(hào)召開展了第一次解放思想大討論活動(dòng)，那次大討論活動(dòng)推動(dòng)了以人員分流為主要內(nèi)容的“三項(xiàng)制度”改革，解決了人浮于事和干多干少一個(gè)樣的問題，同時(shí)在某些方面引入了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，煥發(fā)了企業(yè)的生機(jī)與活力，產(chǎn)生了較為深遠(yuǎn)的影響。但隨著客觀形勢(shì)的發(fā)展變化，我們的一些思想、觀念與集團(tuán)面臨的新形勢(shì)、發(fā)展的新要求很不適應(yīng)，第一次大討論活動(dòng)解決的一些問題在我們的思想上又有不同程度的反復(fù)。鹽業(yè)人在“食鹽專營(yíng)”的保護(hù)傘下面平安地渡過了二十多年。二十多年以來(lái)，貴鹽人適應(yīng)了過安穩(wěn)日子，失去了勇于創(chuàng)新、大膽

1改革的精神。隨著時(shí)代潮流的不斷向前推移，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)給貴鹽人敲響了警鐘，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的當(dāng)今時(shí)代，我們?nèi)绻凰歼M(jìn)取，還在安樂享受的思想中過太平日子，必將被無(wú)情的改革浪潮淘汰。因此我認(rèn)為集團(tuán)號(hào)召開展新一輪“解放思想、較轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動(dòng)非常有必要也是非常及時(shí)的。

二、存在的問題和不足

2002年的第一次大討論學(xué)習(xí)使我的思想得到了一定的解放、觀念得到了一定的轉(zhuǎn)變，但通過新一輪大討論的深入開展，認(rèn)識(shí)到自己還存在一些問題和不足之處。一是思想觀念比較落后，在某些方面缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，思想觀念比較陳舊保守；二是在工作上不夠積極主動(dòng)，缺乏開拓進(jìn)取和改革創(chuàng)新意識(shí)；三是對(duì)干好本職工作的信心不足，沒能及時(shí)查找思想根源，查找自身的問題和不足，畏難發(fā)愁、怨天尤人的消極情緒時(shí)有發(fā)生；四是因?yàn)楸救斯ぷ饔幸欢ǖ奶厥庑?，?duì)規(guī)章制度特別是考勤制度的執(zhí)行還達(dá)不到要求等等。對(duì)以上問題和不足，是因?yàn)樗枷脒€沒有真正解放，觀念還沒有真正轉(zhuǎn)變，決心在今后的工作中改進(jìn)。

三、今后工作的目標(biāo)和努力的方向

通過新一輪大討論學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到自己離新形勢(shì)、新要求還有一定差距，要通過新一輪大討論活動(dòng)深入開展達(dá)到“十破十立”：①破除安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的舊觀念，樹立危機(jī)意識(shí)和

改革發(fā)展意識(shí)；②破除小變即安、小富即滿的消極思想，樹立機(jī)遇意識(shí)和“天無(wú)盡頭、業(yè)無(wú)止境”的觀念，以永不滿足、永不懈怠的精神開創(chuàng)新的發(fā)展局面；③破除依賴企業(yè)的“大鍋飯”和收入分配中的“平均主義”等根深蒂固的舊思想舊觀念，樹立收入靠貢獻(xiàn)、崗位靠競(jìng)爭(zhēng)的觀念；④破除只顧當(dāng)前和小團(tuán)體利益的本位主義思想，樹立顧大局、識(shí)大體、集團(tuán)一盤棋的觀念；⑤破除舊的人才觀念，樹立以人為本，開發(fā)整合人力資源的新觀念；⑥破除只重視業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)不注重文化建設(shè)的舊傳統(tǒng)，樹立培養(yǎng)企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象的新觀念；⑦破除坐等經(jīng)商的官商作風(fēng)，樹立顧客就是上帝的經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識(shí)；⑧破除工作低水平、低標(biāo)準(zhǔn)，不求有功、但求無(wú)過的舊習(xí)慣，樹立工作高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高要求的意識(shí)；⑨破除反應(yīng)慢、行動(dòng)慢的作風(fēng)，樹立快節(jié)湊、高效率和只爭(zhēng)朝夕、立說(shuō)立行的良好風(fēng)尚；⑩破除畏難發(fā)愁、怨天尤人、遇困難就退縮的消極情緒，樹立迎難而上、敢打必勝的信心，以“只為成功找經(jīng)驗(yàn)，不為落后找理由”的積極態(tài)度，徹底屏棄舊思想、舊觀念、舊習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)思想的再解放，觀念的再轉(zhuǎn)變，為實(shí)施中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。

二00六年四月二十五日

第二篇：解放思想大討論活動(dòng)個(gè)人總結(jié)

開展解放思想、更新觀念大討論活動(dòng)活動(dòng)，是縣委作出的重要部署，在我鄉(xiāng)也掀起了大討論活動(dòng)的高潮，它是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是推動(dòng)全面建設(shè)小康社會(huì)的重要保證。這次教育活動(dòng)規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機(jī)遇。在這次活動(dòng)中，我受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步堅(jiān)定了共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念；進(jìn)一步明確了個(gè)政府工作人員的義務(wù)和責(zé)任，在工作中實(shí)踐八榮八恥，下面我就這次大討論活動(dòng)作出以下總結(jié)：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念解放思想就是要擺脫傳統(tǒng)思想舊觀念的束搏，沖破不適時(shí)宜的阻礙發(fā)展的各種意識(shí)習(xí)俗，克服因循守舊、固步自封、不思進(jìn)取的思想行為。在這次解放思想大討論活動(dòng)中我在十分重視理論學(xué)習(xí)，在段時(shí)間我積極參加機(jī)關(guān)組織的學(xué)習(xí)無(wú)缺席遲到現(xiàn)象，平時(shí)我自覺按時(shí)按量完全成機(jī)關(guān)布置的自學(xué)任務(wù)。在這次活動(dòng)中我參加集中學(xué)習(xí)10學(xué)時(shí)，自學(xué)了鄧小平《南巡講話》、江澤民《十六大報(bào)告》、胡錦濤《樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展》八榮八恥講話等，在學(xué)習(xí)的同時(shí)我還作好學(xué)習(xí)筆記7000多字，我通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)，充分熟悉到了解放思想的重要性和迫切性。改變了我的人生觀價(jià)值觀解放思想，查找不足為了適應(yīng)新的發(fā)展要求，為了更好地完成工作，有必要立足崗位全面地剖析和總結(jié)自己的思想，找出自身存在的問題，為思想的解放，觀念的更新做預(yù)備。在這次大討論活動(dòng)中我發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足：首先存在的問題是思想跟不上改革發(fā)展的潮流。在工作崗位上，不關(guān)心國(guó)家大事，不及時(shí)學(xué)習(xí)國(guó)家的方針、政策，對(duì)改革發(fā)展的形勢(shì)熟悉不清。缺少工作壓力，思想變得僵化保守，失去了工作動(dòng)力和工作激情，工作一直沒有起色。其次，在工作中安于現(xiàn)狀，固步自封，缺少創(chuàng)新精神。對(duì)于天天的重復(fù)性的工作，在思想上輕易出現(xiàn)麻痹，不注重研究新問題，就不能解決工作中碰到的難題，就不能提高創(chuàng)新能力。第三個(gè)問題是在工作中說(shuō)的多而做的少，依靠性大。在工作中不能夠站在全局的高度去對(duì)待工作，在工作中碰到困難時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)悲觀情緒，缺少知難而進(jìn)的勇氣。解放思想、改正不足、勇于創(chuàng)新事物的發(fā)展都是在自我否定中完成的。解放思想的過程，就是吐故納新的過程，就是新陳代謝的過程。對(duì)自己的思想進(jìn)行剖析，進(jìn)行揚(yáng)棄，就是要立足崗位，解放思想，勇于創(chuàng)新，加快發(fā)展。首先，我要做到在工作中注重學(xué)習(xí)，用知識(shí)武裝自己，通過學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、方針、政策，正確把握改革發(fā)展的方向，緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，提高明辨是非的能力，增強(qiáng)必勝的信心。通過學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自身的技術(shù)水平，增強(qiáng)處理各種問題的能力，在工作中有所創(chuàng)新，有所突破。其次，在工作中轉(zhuǎn)變觀念以積極創(chuàng)新的觀念對(duì)待工作中的人和事。工作中以積極度的態(tài)度對(duì)待人和事，熱情服務(wù)于群眾，辦事不拖拉，對(duì)于工作中碰到的困難不等不靠，積極想辦法解決，能自己做的事能獨(dú)立完成，不給領(lǐng)導(dǎo)、同事增加麻煩。同時(shí)在工作中積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。最后，在解放思想的過程中，結(jié)合“三個(gè)代表”和“八榮八恥”的精神，在工作崗位上發(fā)揮優(yōu)秀工作人員的作用，團(tuán)結(jié)同事克服困難，共謀發(fā)展。在解放思想中做好本職工作，促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)更快更好地發(fā)展。解放思想不可能一蹴而就，我將充分熟悉到它的艱巨性和長(zhǎng)期性，不做表面文章，而是踏踏實(shí)實(shí)、聚精會(huì)神地工作，在實(shí)踐中不斷解放思想，更新觀念，保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，為服務(wù)人民竭力工作。

第三篇：解放思想大討論活動(dòng)個(gè)人總結(jié)

解放思想大討論活動(dòng)個(gè)人總結(jié)

為了開展好這次解放思想大討論活動(dòng)，我們的首要任務(wù)就是進(jìn)一步強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展理念，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，切實(shí)加快教育資源整合，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)理念，強(qiáng)力提高教育教學(xué)質(zhì)量，保穩(wěn)定，強(qiáng)管理，上臺(tái)階。

一、要明確科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵。

科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵：就是堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是堅(jiān)持以人為本。從新世紀(jì)新階段的實(shí)際出發(fā)，適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)，努力把握發(fā)展規(guī)律、汲取人類關(guān)于發(fā)展的有益成果，著眼于豐富發(fā)展內(nèi)涵、創(chuàng)新發(fā)展觀念、開拓發(fā)展思路、解決發(fā)展難題的基礎(chǔ)上提出來(lái)的。

二、要轉(zhuǎn)變教育教學(xué)理念

傳統(tǒng)的教育教學(xué)模式過分強(qiáng)調(diào)了知識(shí)的重要性、理論性，忽視學(xué)生的實(shí)際興趣，淡化了學(xué)生的學(xué)習(xí)思維、創(chuàng)造性和終身學(xué)習(xí)的一貫性。在新課程改革過程中，我校教師認(rèn)為教育理念的轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵。理念是行動(dòng)的靈魂，教育理念對(duì)教學(xué)起著指導(dǎo)和統(tǒng)率的作用，一切先進(jìn)的教學(xué)改革都是從新的教育理念中生發(fā)出來(lái)的；一切教學(xué)改革的困難都是來(lái)自舊的教育理念的束縛；一切教學(xué)改革的嘗試都是新舊教育理念斗爭(zhēng)的結(jié)果。教育理念的轉(zhuǎn)變?cè)谛抡n程改革中起著舉足輕重的作用，而教育理念的轉(zhuǎn)變是體現(xiàn)在管理制度和具體行為的轉(zhuǎn)變之中。我校在教學(xué)過程中．根據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，在課堂教學(xué)中超越了學(xué)科本位的理念而以提高學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)為教育目標(biāo)，著眼于學(xué)生的發(fā)展，注重培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)習(xí)慣。在教學(xué)中，通過讓學(xué)生觀察身邊熟悉的現(xiàn)象，探究其內(nèi)在的本質(zhì)的物理規(guī)律．培養(yǎng)學(xué)生的探究精神和實(shí)踐能力。在教學(xué)中鼓勵(lì)學(xué)生大膽對(duì)常見現(xiàn)象及熟知事物提出不同意見，培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)的批判精神，從而建立他們的自信心。

三、要轉(zhuǎn)變教師教學(xué)行為。

在對(duì)待師生關(guān)系上，應(yīng)強(qiáng)調(diào)尊重、贊賞。“為了每一位學(xué)生的發(fā)展”是新課程的核心理念。為了實(shí)現(xiàn)這一理念，教師必須尊重每一位學(xué)生做人的尊嚴(yán)和價(jià)值，不傷害學(xué)生的自尊心，還要學(xué)會(huì)贊賞每一位學(xué)生。

在對(duì)待教學(xué)關(guān)系上，應(yīng)強(qiáng)調(diào)幫助、引導(dǎo)。幫助學(xué)生檢視和反思自我，明了

自己想要學(xué)習(xí)什么和獲得什么，確立能夠達(dá)成的目標(biāo)；幫助學(xué)生尋找、搜集和利用學(xué)習(xí)資源；幫助學(xué)生設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)活動(dòng)和形成有效的學(xué)習(xí)方式；幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)他們所學(xué)東西的個(gè)人意義和社會(huì)價(jià)值；幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的潛能和性向。引導(dǎo)的內(nèi)容不僅包括方法和思維，同時(shí)也包括價(jià)值和做人。

在對(duì)待自我上，應(yīng)強(qiáng)調(diào)反思。教師在教學(xué)中要及時(shí)地發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的不足，課后進(jìn)行及時(shí)的糾正、補(bǔ)充，并進(jìn)行小結(jié)，使教學(xué)經(jīng)驗(yàn)理論化，有利于以后教學(xué)水平、教學(xué)效果的提高。

四、教師要做到與時(shí)俱進(jìn)。

“太陽(yáng)每天都是新的?！睍r(shí)代的日新月異就是我校教師面臨的第一挑戰(zhàn)，教育觀念、教學(xué)方法、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力都必須緊隨時(shí)代車輪，不斷地更新、拓展、充實(shí)、提高。我們要勇敢地?cái)P棄舊事物，勇敢地接受新事物。要敏銳地了解新思想，認(rèn)真地研究新理論，迫切地學(xué)習(xí)新技術(shù)，不斷地提升自身素質(zhì)。大浪淘沙，真金百煉，去除外在約束之后，更需要的是心靈的準(zhǔn)繩，這種準(zhǔn)繩，對(duì)于不同的時(shí)代、不同的職責(zé)而言，不能一概而論，但我們認(rèn)為，無(wú)論時(shí)代如何發(fā)展，有一點(diǎn)是不變的，那就是我們只有將個(gè)人的發(fā)展與國(guó)家、社會(huì)、黨的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，樹立民族意識(shí)、社會(huì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，這樣個(gè)人才不會(huì)迷失方向。而今天，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，理解和把握其深刻內(nèi)涵，并貫徹到教學(xué)工作中去。為黨和人民的教育事業(yè)信而有做出自己的貢獻(xiàn)，是其先進(jìn)性的具體體現(xiàn)和要求。

總之我們要時(shí)刻按照優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，解放思想，更新觀念，確立創(chuàng)新意識(shí)，善于動(dòng)腦，勤于思考，開拓進(jìn)取，始終站在時(shí)代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，使我校的工作再上一個(gè)新臺(tái)階！

第四篇：大討論活動(dòng)個(gè)人總結(jié)邱

新一輪“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動(dòng)

個(gè)人

總

結(jié)

邱

平才

按照集團(tuán)黨委的安排和遵義公司黨委的要求，公司組織開展了新一輪“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動(dòng)，我作為公司的一名在崗職工，積極參加了這次活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)貴鹽黨發(fā)[2006]4號(hào)文件精神和遵義公司黨委《關(guān)于在遵義鹽業(yè)開展新一輪“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動(dòng)的工作方案》以及學(xué)習(xí)時(shí)間安排表上面規(guī)定的內(nèi)容，聽了支部夏安平書記的動(dòng)員講話和遵義公司黨委練啟剛副書記的宣講動(dòng)員，使我對(duì)開展新一輪大討論活動(dòng)的重要性有了深刻的認(rèn)識(shí)，思想觀念有了較大的轉(zhuǎn)變，危機(jī)感和責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，現(xiàn)將我在大討論活動(dòng)中的情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、參加新一輪大討論活動(dòng)的體會(huì)

通過新一輪大討論學(xué)習(xí)，使我深刻地感受到“山雨欲來(lái)風(fēng)滿樓”，增強(qiáng)了緊迫感和危機(jī)意識(shí)，我認(rèn)為集團(tuán)黨委號(hào)召的新一輪“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動(dòng)猶如春天的一場(chǎng)“及時(shí)雨”來(lái)得及時(shí)。由于鹽行業(yè)二十多年以來(lái)長(zhǎng)期在“專營(yíng)”大旗的避風(fēng)港中過著悠閑的日子，沒有經(jīng)受過市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的狂風(fēng)暴雨和嚴(yán)寒酷暑的考驗(yàn)，“專營(yíng)”政策保護(hù)了鹽行業(yè)，同時(shí)也給我們的思想觀念帶來(lái)了嚴(yán)重桎梏，在思想深處只安于現(xiàn)狀，抱 殘守舊、盲目樂觀、不思進(jìn)取，習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，只想輕松收獲而不肯艱苦耕耘，只想不勞而獲而不思奉獻(xiàn)，只顧眼前利益而看不到潛在危機(jī)的現(xiàn)實(shí)還不同程度地存在，嚴(yán)重地消磨腐蝕我們的靈魂，阻礙了鹽行業(yè)的改革發(fā)展。盡管我們?cè)?002年開展了第一次“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動(dòng)，那次大討論推動(dòng)了以人員分流為主要內(nèi)容的“三項(xiàng)制度”改革，基本解決了人浮于事和干多干少一個(gè)樣的問題，同時(shí)在某些方面引入了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，煥發(fā)了企業(yè)的生機(jī)與活力，產(chǎn)生了較為深遠(yuǎn)的影響。但隨著客觀形勢(shì)的發(fā)展變化，我們的一些思想觀念與集團(tuán)面臨的新形勢(shì)、發(fā)展的新要求很不適應(yīng)，第一次大討論活動(dòng)解決的一些問題又有不同程度的反復(fù)。因此，我們必須通過新一輪“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動(dòng)的深入開展，達(dá)到“十破十立”，實(shí)現(xiàn)思想的再解放，觀念的再轉(zhuǎn)變，為實(shí)施中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。

二、存在的問題和不足

我作為鹽業(yè)基層企業(yè)的一名普通員工，思想觀念還比較滯后，大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)和工作態(tài)度還不夠好；作為公司科室負(fù)責(zé)人，在協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展工作、關(guān)心企業(yè)發(fā)展和對(duì)本科室的管理還不夠好；作為一名共產(chǎn)黨員，沒有更好地起到先鋒模范帶頭作用。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、思想觀念滯后，干多干少、干好干差和干與不干一個(gè)樣 的思想還不同程度地存在，缺乏開拓進(jìn)取和改革創(chuàng)新意識(shí)。原因是在“食鹽專營(yíng)”的保護(hù)傘下面過慣了安穩(wěn)舒適的日子，總認(rèn)為自己端的是“專營(yíng)”這個(gè)鐵飯碗，永遠(yuǎn)都打不爛，躺在溫床上沾沾自喜，依賴便扎根于內(nèi)心深處，抱著小變即安、小富即滿和比上不足、比下有余的消極思想（實(shí)際上本人目前還是一個(gè)“窮”了得）。

2、遇到問題和困難就退縮，畏難發(fā)愁、怨天尤人的消極情緒時(shí)有發(fā)生，在一定程度上影響了工作的正常開展。由于以往過慣了清閑的生活，平時(shí)放松了學(xué)習(xí)，以至自身的水平和能力跟不上社會(huì)發(fā)展的步伐，隨著歷史車輪的不斷前進(jìn)、客觀形勢(shì)的發(fā)展變化、生活水平的不斷提高、工作節(jié)奏的不斷加快，工作頭緒多、壓力大，一時(shí)之間難以適應(yīng)，此時(shí)難以發(fā)現(xiàn)思想上的波動(dòng)，沒能及時(shí)查找思想根源，查找自身的問題和不足，只是一味的退縮發(fā)愁、怨天尤人，消極情緒益于言表，工作受到了不同程度的影響。

3、沒有履行好辦公室的崗位職責(zé)，對(duì)考勤制度的執(zhí)行和監(jiān)督力度不夠，造成少數(shù)同志不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，溜崗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這是因?yàn)樵瓌t性和工作責(zé)任心不強(qiáng)以及怕得罪人的思想造成的?？傉J(rèn)為大家都是一個(gè)單位的同事，何必與人家過不去呢？抒不知這種心態(tài)不但影響了制度的嚴(yán)格執(zhí)行和貫徹落實(shí)，而且還縱容了歪風(fēng)邪氣的滋長(zhǎng)。

4、顧此失彼，沒有履行好鹽政科長(zhǎng)的崗位職責(zé)，大局意識(shí) 淡薄，工作不夠積極主動(dòng)，不同程度地存在懶漢思想、吃大鍋飯、端鐵飯碗、得過且過的心態(tài)。這種心態(tài)雖然只是偶爾有一點(diǎn)點(diǎn)苗頭，如果不及時(shí)制止，任其發(fā)展下去的話，危害性就會(huì)很嚴(yán)重的。

三、今后的工作目標(biāo)和努力方向

針對(duì)以上問題和不足，結(jié)合公司新一輪大討活動(dòng)整改方案和本人崗位工作實(shí)際，擬定個(gè)人整改措施：一是要加強(qiáng)對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大精神、黨和國(guó)家法律法規(guī)、鹽業(yè)專業(yè)法規(guī)、時(shí)事政治、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力；二是要努力克服依賴思想和怕得罪人的思想，事事堅(jiān)持原則，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性；三是要切實(shí)履行好自己的工作職責(zé)，積極主動(dòng)做好各項(xiàng)工作；四是要通過新一輪大討論的深入學(xué)習(xí)達(dá)到“十破十立”：①破除安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的舊觀念，樹立危機(jī)意識(shí)和改革發(fā)展意識(shí) ② 破除小變即安、小富即滿的消極思想，樹立機(jī)遇意識(shí)和“天無(wú)盡頭、業(yè)無(wú)止境”的觀念，以永不滿足、永不懈怠的精神開創(chuàng)新的發(fā)展局面；③破除依賴企業(yè)的“大鍋飯”和收入分配中的“平均主義”等根深蒂固的舊思想舊觀念，樹立收入靠貢獻(xiàn)、崗位靠競(jìng)爭(zhēng)的觀念；④破除只顧當(dāng)前和小團(tuán)體利益的本位主義思想，樹立顧大局、識(shí)大體、集團(tuán)一盤棋的觀念；⑤破除舊的人才觀念，樹立以人為本，開發(fā)整合人力資源的新觀念； ⑥破除只重視業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)不注重文化建設(shè)的舊傳統(tǒng)，樹立培養(yǎng)企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象的新觀念；⑦破除坐等經(jīng)商的官商作風(fēng)，樹立顧客就是上帝的經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識(shí)； ⑧破除工作低水平、低標(biāo)準(zhǔn)，不求有功、但求無(wú)過的舊習(xí)慣，樹立工作高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高要求的意識(shí)； ⑨破除反應(yīng)慢、行動(dòng)慢的作風(fēng)，樹立快節(jié)湊、高效率和只爭(zhēng)朝夕、立說(shuō)立行的良好風(fēng)尚； ⑩破除畏難發(fā)愁、怨天尤人、遇困難就退縮的消極情緒，樹立迎難而上、敢打必勝的信心，以“只為成功找經(jīng)驗(yàn)，不為落后找理由”的積極態(tài)度，徹底屏棄舊思想、舊觀念、舊習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)思想的再解放，觀念的再轉(zhuǎn)變，為實(shí)施中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。

二00六年四月二十五日

第五篇：大討論活動(dòng)個(gè)人總結(jié)李

新一輪“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動(dòng)

個(gè)人總結(jié)

李 鳳 蓮

遵照貴鹽黨發(fā)[2006]4號(hào)文件《關(guān)于在全省鹽業(yè)系統(tǒng)開展新一輪“解放思想、較轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動(dòng)的安排意見》的要求和部署，按照公司黨支部《關(guān)于開展新一輪“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動(dòng)工作方案》的安排和具體要求，通過近二個(gè)月的學(xué)習(xí)討論，使我對(duì)開展新一輪大討論活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高，思想觀念有了較大的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、對(duì)參加這次大討論活動(dòng)的體會(huì)

鹽行業(yè)二十多年以來(lái)長(zhǎng)期在“食鹽專營(yíng)”的保護(hù)中過著舒適的日子，沒有經(jīng)受過市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，“專營(yíng)”政策保護(hù)了鹽行業(yè)，同時(shí)也給我們的思想觀念帶來(lái)了阻礙，在思想深處只安于現(xiàn)狀，抱殘守舊、不思進(jìn)取，習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，只想輕松收獲而不肯艱苦耕耘，只顧眼前利益而看不到潛在危機(jī)的情況還不同程度地存在，嚴(yán)重地消磨腐蝕我們的精神，防礙了企業(yè)的改革發(fā)展。盡管我們?cè)?002年開展了第一次“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動(dòng)，那次大討論推動(dòng)了以人員分流為主要內(nèi)容的“三項(xiàng)制度”改革，基本解決了人浮于事和干多干少一個(gè)樣的問題，同時(shí)在某些方面引入了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)

1制，煥發(fā)了企業(yè)的生機(jī)與活力，產(chǎn)生了較為深遠(yuǎn)的影響。但隨著客觀形勢(shì)的發(fā)展變化，我們的一些思想觀念與集團(tuán)面臨的新形勢(shì)、發(fā)展的新要求很不適應(yīng)，第一次大討論活動(dòng)解決的一些問題又有不同程度的反復(fù)。在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的當(dāng)今時(shí)代，我們?nèi)绻凰歼M(jìn)取，還在安樂享受的思想中過太平日子，必將被無(wú)情的改革浪潮淘汰。因此我認(rèn)為集團(tuán)號(hào)召開展新一輪“解放思想、較轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動(dòng)非常有必要也是非常及時(shí)的。

二、存在的問題和不足

第一次大討論學(xué)習(xí)使我的思想、觀念得到了一定程度的解放和轉(zhuǎn)變，但通過新一輪大討論的深入開展，認(rèn)識(shí)到自己在思想觀念上還存在一些問題和不足之處。一是思想觀念還比較落后，工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，思想觀念比較陳舊保守；二是自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力比較低，主要是因?yàn)閷W(xué)習(xí)還不夠自覺、不夠努力所至；三是在工作上不夠積極、不夠主動(dòng)，缺乏開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)和改革創(chuàng)新意識(shí)；三是對(duì)干好本職工作的信心不足，沒能及時(shí)查找思想根源，查找自身的問題和不足，畏難發(fā)愁、怨天尤人的消極情緒時(shí)有發(fā)生；五是對(duì)規(guī)章制度特別是考勤制度的執(zhí)行還達(dá)不到規(guī)定要求等等。對(duì)以上問題和不足，是因?yàn)樗枷脒€沒有真正解放，觀念還沒有真正轉(zhuǎn)變的原因造成的。

三、今后工作的目標(biāo)和努力的方向

經(jīng)過近二個(gè)月的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到自己離新形勢(shì)、新要求

還有一定差距，要通過新一輪大討論活動(dòng)深入開展達(dá)到“十破十立”：破除安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的舊觀念，樹立危機(jī)意識(shí)和改革發(fā)展意識(shí)；破除小變即安、小富即滿的消極思想，樹立機(jī)遇意識(shí)和“天無(wú)盡頭、業(yè)無(wú)止境”的觀念，以永不滿足、永不懈怠的精神開創(chuàng)新的發(fā)展局面；破除依賴企業(yè)的“大鍋飯”和收入分配中的“平均主義”等根深蒂固的舊思想舊觀念，樹立收入靠貢獻(xiàn)、崗位靠競(jìng)爭(zhēng)的觀念；破除只顧當(dāng)前和小團(tuán)體利益的本位主義思想，樹立顧大局、識(shí)大體、集團(tuán)一盤棋的觀念；破除舊的人才觀念，樹立以人為本，開發(fā)整合人力資源的新觀念；破除只重視業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)不注重文化建設(shè)的舊傳統(tǒng)，樹立培養(yǎng)企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象的新觀念；破除坐等經(jīng)商的官商作風(fēng)，樹立顧客就是上帝的經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識(shí)；破除工作低水平、低標(biāo)準(zhǔn)，不求有功、但求無(wú)過的舊習(xí)慣，樹立工作高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高要求的意識(shí)；破除反應(yīng)慢、行動(dòng)慢的作風(fēng)，樹立快節(jié)湊、高效率和只爭(zhēng)朝夕、立說(shuō)立行的良好風(fēng)尚；破除畏難發(fā)愁、怨天尤人、遇困難就退縮的消極情緒，樹立迎難而上、敢打必勝的信心，以“只為成功找經(jīng)驗(yàn)，不為落后找理由”的積極態(tài)度，徹底屏棄舊思想、舊觀念、舊習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)思想的再解放，觀念的再轉(zhuǎn)變，為實(shí)施中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。