第一篇：職場(chǎng)十大精辟語(yǔ)錄

職場(chǎng)十大精辟語(yǔ)錄!

1.男人30歲前無(wú)論如何努力，得到的只是一份不錯(cuò)的工作，而不是事業(yè)。

2.有多余時(shí)間的時(shí)期，要盡量爭(zhēng)取腦袋滿，而不要急于口袋滿。

3.不要讀博士，因?yàn)椴┦吭诿绹?guó)找工作的難度，相當(dāng)于女博士在中國(guó)找老公的難度。也千萬(wàn)不要羨慕有3個(gè)博士頭銜的人，因?yàn)橹挥姓也坏焦ぷ鞯臅r(shí)候才會(huì)一個(gè)接一個(gè)地讀博士。

4.千萬(wàn)不要以為美國(guó)沒(méi)有天才，美國(guó)的天才只不過(guò)是喜歡退學(xué)而已。也千萬(wàn)不要以為中國(guó)人都是天才，中國(guó)的有些天才除了考分高，基本上什么都不會(huì)。

5.他們以為MBA就像是一個(gè)美容院，讀完MBA，出來(lái)就會(huì)容光煥發(fā)，脫胎換骨。

6.中國(guó)人太多了，13億人，你藏在這么多人里頭，怎樣才能引起別人注意？一個(gè)老板要請(qǐng)人，兩個(gè)應(yīng)聘者能力差不多，那他一定會(huì)選那個(gè)長(zhǎng)得比較好看的。

7.讓我講創(chuàng)業(yè)的故事，就像祥林嫂講阿毛的故事一樣，講多了也沒(méi)什么意義。

8.八分人才，九分使用，十分待遇。

9.總是在裁人，簡(jiǎn)稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人那叫經(jīng)理。

10.鐵飯碗的真正含義不是在一個(gè)地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

特別是第十條,真是極中之精品.

第二篇：職場(chǎng)語(yǔ)錄

讓你少奮斗10年

1.郭敬明是很勵(lì)志的，我朋友說(shuō)郭敬明不寫(xiě)書(shū)的話，這么矮的個(gè)連對(duì)象都找不到。但現(xiàn)在呢，他成功了。

2.王石面如金剛，這類面相的老板對(duì)下屬寬厚對(duì)自己狠厲；而潘石屹面如菩薩，看他說(shuō)的都是心慈手軟的話，做的卻是心狠手辣的事情。

3.上海人都很喜歡站在道德制高點(diǎn)，從前余秋雨是這樣，現(xiàn)在韓寒也是。道德制高點(diǎn)就是種毒品，能讓人很爽。但爽過(guò)后呢？死的也很慘。

4.其實(shí)人獸的區(qū)別很明顯，你是人，老板是動(dòng)物，上司介于兩者之間。5.上司夸你越多，你拿到的好處就越少。

6.看破紅塵淡泊名利永遠(yuǎn)是成功者的專利，對(duì)小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。

7.你看芙蓉姐姐看什么？看臉蛋？看身段？看胸？你還是白活了。仔細(xì)瞧，芙蓉全身上下就寫(xiě)滿三個(gè)字：“不要臉?！边@是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。8.你以為是在努力建設(shè)祖國(guó)，其實(shí)不過(guò)是努力建設(shè)房?jī)r(jià)。不努力時(shí)還能買得起房，一努力全完了。

9.現(xiàn)代人往往搞不懂“沒(méi)能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒(méi)能力和老板討價(jià)還價(jià)，就想要安分守己。沒(méi)能力跳槽，就想要忠誠(chéng)。

10.失敗者的三大問(wèn)題是奴性、惰性和推卸責(zé)任。自己沒(méi)有獨(dú)立思考，什么都聽(tīng)上司的，是為奴性。上司撥一下你動(dòng)一下，不知道該主動(dòng)做什么，是為惰性?；觳缓霉稚纤?、怪職場(chǎng)、怪社會(huì)，是為推卸責(zé)任。11.你可以不聰明，但不可以不小心。

12.在職場(chǎng)上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。

13.人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實(shí)上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時(shí)來(lái)的遠(yuǎn)大。14.做事做得好，干活干到老。

15.錢鐘書(shū)說(shuō)，二十歲不憤青是沒(méi)血性，四十歲還憤青是沒(méi)腦子。許多人就是年輕時(shí)沒(méi)血性，長(zhǎng)大后又沒(méi)腦子，都白活了。

16.為什么我們?cè)綊赍X越買不起房？你掙錢就好比用自己的身體造血，而房產(chǎn)商就是用針管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不過(guò)人家直接抽的。

17.其實(shí)事業(yè)問(wèn)題就是做***還是立牌坊的問(wèn)題，以電影為例，馮小剛是只做***不立牌坊，很成功。陳凱歌是做了***舍不得牌坊，結(jié)果兩頭不到岸。張藝謀最決絕，推倒從前的牌坊，專心做***，最后成就一代大師。

18.過(guò)勞死——你努力工作，撒手而去，錢全留給如花似玉新寡的老婆。這是革命主義無(wú)私奉獻(xiàn)的精神

19.從普通職員到最低管理員這一層是最難升的，至少九成人都是倒在這一步的，這九成人因?yàn)檫@步走不過(guò)而只能當(dāng)一輩子的小職員。

20.往高走是跳槽，往低走是被掃地出門(mén)。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

21.也許你是一個(gè)對(duì)公司有用的人，但你不一定是對(duì)上司有用的人。

22.偶爾透露出自己的背景，也是在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。23.站在上司的立場(chǎng)想問(wèn)題，站在自己的立場(chǎng)做事情。

24.這個(gè)世界上有很多人，但歸根結(jié)底只有三種人——商人、憤青和混子?！罢汀薄ⅰ熬ⅰ弊錾倘?，交換各種利益。“愛(ài)國(guó)者“”文化人”做憤青，專門(mén)糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子，負(fù)責(zé)被奴隸。

25.對(duì)公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對(duì)不能流露出半點(diǎn)情緒，要比任何時(shí)候都努力工作，抓牢一切資源。

26.真正的職場(chǎng)高手，給人的第一印象絕不是“誰(shuí)的人”，而是“踏實(shí)肯干”，這種人不管哪個(gè)老總都喜歡，也都需要。踏實(shí)肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。27.沒(méi)有不合理的職場(chǎng)，只有不合理的心態(tài)。

28.不管上司對(duì)你說(shuō)什么，不管同事或者其他人說(shuō)什么，你只有保持獨(dú)立思考的能力，才能不被別人的理想俘虜。

29.上司是一種趨利動(dòng)物，他們只會(huì)圍著自己的職場(chǎng)利益打轉(zhuǎn)，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會(huì)去做。30.上司是趨利動(dòng)物，關(guān)鍵時(shí)候一定會(huì)出賣你。

31.當(dāng)上司把自己的理想和員工綁在一起時(shí)，這通常不叫綁定，而是綁架。

32.如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默無(wú)聞，這不叫共同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會(huì)偷換概念，把這理想叫做公司目標(biāo)，把這精神叫做團(tuán)隊(duì)精神。

33.想要看透這種洗腦管理，你就要經(jīng)常自己思考：這所謂的公司目標(biāo)是誰(shuí)提出來(lái)的？實(shí)現(xiàn)后誰(shuí)能得到真正的好處？

34.你維護(hù)公司利益，就是擋住別人的財(cái)路，就是用老板利益去傷害個(gè)人利益，這當(dāng)然會(huì)遭人恨。

35.對(duì)上司來(lái)說(shuō)，他們首先看重的是個(gè)人利益，其次是派系利益，非本派系內(nèi)的下屬利益，是上司永遠(yuǎn)都不會(huì)考慮的。

36.除了老板外，沒(méi)有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對(duì)世界有好處，看好自己的職場(chǎng)利益，這是每個(gè)人能做的最大奉獻(xiàn)。37.上司對(duì)你所有的許諾，其實(shí)都是空頭支票。職場(chǎng)中，只有做到的事情才算事情，而說(shuō)出來(lái)的通常只是句廢話。

38.當(dāng)上司說(shuō)出一個(gè)口頭承諾的時(shí)候，他心底里可能是很不想給你的，這不過(guò)是他在利用你的權(quán)宜之計(jì)，希望用承諾來(lái)欺騙你完成事情，達(dá)到利用你的目的。

39.在你做事之前，上司有利用到你的地方，對(duì)你自然關(guān)愛(ài)有加；等你做完事情后，對(duì)上司而言，你的利用價(jià)值已經(jīng)沒(méi)有了，上司的想法就會(huì)產(chǎn)生變化。

40.有些老好人天天干活，以為上司看到了就會(huì)給自己加薪升職。這些人往往不太會(huì)拿到好處，甚至連承諾都很少。

41.一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時(shí)不時(shí)傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因?yàn)樯纤救鄙俨涣怂麄?，而且害怕失去他們?/p>

42.放棄自己、每天混日子并不會(huì)給上司帶來(lái)什么傷害，也不會(huì)為你和你的家人帶來(lái)什么利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。43.沒(méi)有哪個(gè)上司會(huì)大發(fā)善心，把實(shí)實(shí)在在的好處給老實(shí)人。44.把上司當(dāng)作平等的人來(lái)討厭，是典型的自殺行為。

45.職場(chǎng)不是一個(gè)可以自主選擇喜好的地方，因?yàn)槁殘?chǎng)給你薪水，買斷了你工作的時(shí)間，在這個(gè)時(shí)間內(nèi)，你只能站在工作和利益的角度上來(lái)分析，自己應(yīng)該怎么做。

46.在職場(chǎng)上，得罪人是有成本的，能夠相處的時(shí)候就相處，能夠合作的時(shí)候就合作，常年為敵，兩敗俱傷是最壞的結(jié)果。

47.在職場(chǎng)中的升職，并非靠老板而是靠上司。48.該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。49.中國(guó)人的習(xí)慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會(huì)學(xué)著露怯，讓自己看上去笨一點(diǎn)，沒(méi)有那么聰明；往往是職場(chǎng)新人，會(huì)故意裝得很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓(xùn)人。

50.在職場(chǎng)中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個(gè)缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

51.偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。

52.上司突然垮臺(tái)，不要驚慌，獨(dú)自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。53.比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值。

54.高你半級(jí)的人，往往是最危險(xiǎn)的，同級(jí)的是天然敵人。55.上司不是可效忠的，而是可利用的。56.不要和聰明人較勁，讓他們?nèi)ニ退馈?/p>

57.不管什么時(shí)候，說(shuō)好話都是對(duì)自己有好處，對(duì)別人無(wú)益處的，所以多說(shuō)無(wú)妨。58.職場(chǎng)不是走秀場(chǎng)，而是斗獸場(chǎng)，比的不是誰(shuí)更厲害，而是誰(shuí)能生存下去，能活得久。59.在職場(chǎng)中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無(wú)用處。60.你被人夸幾十年，到最后，所有同事都成了你上司，成為那個(gè)夸你的人，然后你才會(huì)明白，自己是真正的失敗者。

61.在做抉擇時(shí)，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒(méi)有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益，根本無(wú)需考慮。

62.錢這個(gè)東西，一定要及時(shí)到手才算數(shù)，至于天邊外的承諾，不妨讓別人去爭(zhēng)奪，你連想都不要去想。

63.當(dāng)一個(gè)人遇見(jiàn)不知何時(shí)得罪人的情況，那就是他從前亂說(shuō)話瞎做事，最后損害到了別人的利益。

64.恨一個(gè)人并不需要去得罪他，當(dāng)你實(shí)在忍受不住要爆發(fā)時(shí)，就想一下成本收益比率，自己得罪這個(gè)人會(huì)有什么后果，又能有什么好處。

第三篇：職場(chǎng)語(yǔ)錄

職場(chǎng)語(yǔ)錄

11、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

12、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開(kāi)始的。

14、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

16、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。

17、不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。

13.人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實(shí)上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時(shí)來(lái)的遠(yuǎn)大。

16.為什么我們?cè)綊赍X越買不起房？你掙錢就好比用自己的身體造血，而房產(chǎn)商就是用針管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不過(guò)人家直接抽的。19.從普通職員到最低管理員這一層是最難升的，至少九成人都是倒在這一步的，這九成人因?yàn)檫@步走不過(guò)而只能當(dāng)一輩子的小職員。

21.也許你是一個(gè)對(duì)公司有用的人，但你不一定是對(duì)上司有用的人。23.站在上司的立場(chǎng)想問(wèn)題，站在自己的立場(chǎng)做事情。

24.這個(gè)世界上有很多人，但歸根結(jié)底只有三種人——商人、憤青和混子?！罢汀薄ⅰ熬ⅰ弊錾倘?，交換各種利益?！皭?ài)國(guó)者”“文化人”做憤青，專門(mén)糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子，負(fù)責(zé)被奴隸。

25.對(duì)公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對(duì)不能流露出半點(diǎn)情緒，要比任何時(shí)候都努力工作，抓牢一切資源。

26.真正的職場(chǎng)高手，給人的第一印象絕不是“誰(shuí)的人”，而是“踏實(shí)肯干”，這種人不管哪個(gè)老總都喜歡，也都需要。踏實(shí)肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。27.沒(méi)有不合理的職場(chǎng)，只有不合理的心態(tài)。

28.不管上司對(duì)你說(shuō)什么，不管同事或者其他人說(shuō)什么，你只有保持獨(dú)立思考的能力，才能不被別人的理想俘虜。

29.上司是一種趨利動(dòng)物，他們只會(huì)圍著自己的職場(chǎng)利益打轉(zhuǎn)，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會(huì)去做。30.上司是趨利動(dòng)物，關(guān)鍵時(shí)候一定會(huì)出賣你。

31.當(dāng)上司把自己的理想和員工綁在一起時(shí)，這通常不叫綁定，而是綁架。32.如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默無(wú)聞，這不叫共同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會(huì)偷換概念，把這理想叫做公司目標(biāo)，把這精神叫做團(tuán)隊(duì)精神。

33.想要看透這種洗腦管理，你就要經(jīng)常自己思考：這所謂的公司目標(biāo)是誰(shuí)提出來(lái)的？實(shí)現(xiàn)后誰(shuí)能得到真正的好處？

34.你維護(hù)公司利益，就是擋住別人的財(cái)路，就是用老板利益去傷害個(gè)人利益，這當(dāng)然會(huì)遭人恨。

35.對(duì)上司來(lái)說(shuō)，他們首先看重的是個(gè)人利益，其次是派系利益，非本派系內(nèi)的下屬利益，是上司永遠(yuǎn)都不會(huì)考慮的。

36.除了老板外，沒(méi)有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對(duì)世界有好處，看好自己的職場(chǎng)利益，這是每個(gè)人能做的最大奉獻(xiàn)。

37.上司對(duì)你所有的許諾，其實(shí)都是空頭支票。職場(chǎng)中，只有做到的事情才算事情，而說(shuō)出來(lái)的通常只是句廢話。

38.當(dāng)上司說(shuō)出一個(gè)口頭承諾的時(shí)候，他心底里可能是很不想給你的，這不過(guò)是他在利用你的權(quán)宜之計(jì)，希望用承諾來(lái)欺騙你完成事情，達(dá)到利用你的目的。39.在你做事之前，上司有利用到你的地方，對(duì)你自然關(guān)愛(ài)有加；等你做完事情后，對(duì)上司而言，你的利用價(jià)值已經(jīng)沒(méi)有了，上司的想法就會(huì)產(chǎn)生變化。40.有些老好人天天干活，以為上司看到了就會(huì)給自己加薪升職。這些人往往不太會(huì)拿到好處，甚至連承諾都很少。

41.一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時(shí)不時(shí)傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因?yàn)樯纤救鄙俨涣怂麄儯液ε率ニ麄儭?/p>

42.放棄自己、每天混日子并不會(huì)給上司帶來(lái)什么傷害，也不會(huì)為你和你的家人帶來(lái)什么利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。43.沒(méi)有哪個(gè)上司會(huì)大發(fā)善心，把實(shí)實(shí)在在的好處給老實(shí)人。44.把上司當(dāng)作平等的人來(lái)討厭，是典型的自殺行為。

45.職場(chǎng)不是一個(gè)可以自主選擇喜好的地方，因?yàn)槁殘?chǎng)給你薪水，買斷了你工作的時(shí)間，在這個(gè)時(shí)間內(nèi)，你只能站在工作和利益的角度上來(lái)分析，自己應(yīng)該怎么做。46.在職場(chǎng)上，得罪人是有成本的，能夠相處的時(shí)候就相處，能夠合作的時(shí)候就合作，常年為敵，兩敗俱傷是最壞的結(jié)果。47.在職場(chǎng)中的升職，并非靠老板而是靠上司。48.該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。

49.中國(guó)人的習(xí)慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會(huì)學(xué)著露怯，讓自己看上去笨一點(diǎn)，沒(méi)有那么聰明；往往是職場(chǎng)新人，會(huì)故意裝得很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓(xùn)人。

50.在職場(chǎng)中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個(gè)缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

51.偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。

52.上司突然垮臺(tái)，不要驚慌，獨(dú)自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。53.比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值。

54.高你半級(jí)的人，往往是最危險(xiǎn)的，同級(jí)的是天然敵人。55.上司不是可效忠的，而是可利用的。56.不要和聰明人較勁，讓他們?nèi)ニ退馈?/p>

57.不管什么時(shí)候，說(shuō)好話都是對(duì)自己有好處，對(duì)別人無(wú)益處的，所以多說(shuō)無(wú)妨。58.職場(chǎng)不是走秀場(chǎng)，而是斗獸場(chǎng)，比的不是誰(shuí)更厲害，而是誰(shuí)能生存下去，能活得久。

59.在職場(chǎng)中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無(wú)用處。

60.你被人夸幾十年，到最后，所有同事都成了你上司，成為那個(gè)夸你的人，然后你才會(huì)明白，自己是真正的失敗者。

61.在做抉擇時(shí)，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒(méi)有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益，根本無(wú)需考慮。

62.錢這個(gè)東西，一定要及時(shí)到手才算數(shù)，至于天邊外的承諾，不妨讓別人去爭(zhēng)奪，你連想都不要去想。

63.當(dāng)一個(gè)人遇見(jiàn)不知何時(shí)得罪人的情況，那就是他從前亂說(shuō)話瞎做事，最后損害到了別人的利益。64.恨一個(gè)人并不需要去得罪他，當(dāng)你實(shí)在忍受不住要爆發(fā)時(shí)，就想一下成本收益比率，自己得罪這個(gè)人會(huì)有什么后果，又能有什么好處。

65.上司是可以左右你職場(chǎng)命運(yùn)的關(guān)鍵人物，他們是有權(quán)力令你難以生存的人，所以去得罪他們，往往是成本最高的事情。

66.人生無(wú)常，今天你整垮的人，明天他還會(huì)回來(lái)，如果你以為今天趕絕對(duì)手就能高枕無(wú)憂，那么明日他一定會(huì)帶著更強(qiáng)大的力量回歸，讓你悔不當(dāng)初。67.真正的職場(chǎng)高人，都是越少敵人越好，他們能夠在做好人的同時(shí)占盡便宜。68.今天教你潛伏隱忍，那是看上司和看時(shí)候的，你在虛偽型上司手下可以潛伏，可換到事業(yè)型上司的手下，潛伏幾天就讓你走人了；你在麻煩事面前可以隱忍不出頭，可利益來(lái)了的時(shí)候老不出手，這一輩子也就虛度了。

69.有限度的受欺負(fù)，有節(jié)制的抵抗。抵抗時(shí)，最好的辦法是用勢(shì)壓人，只需令對(duì)方知道厲害就可以。有經(jīng)驗(yàn)的人，對(duì)付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，讓對(duì)方知難而退就可以了。

70.老板對(duì)你說(shuō)的每一句話，每一個(gè)道理都不是白說(shuō)的，他們時(shí)間寶貴，任何字背后都是有利益推動(dòng)。

71.老板說(shuō)“吃虧是?！?，那就是要你吃虧替他干活，損害你的利益，因?yàn)槔习遄约菏遣粫?huì)實(shí)施“吃虧是?！钡?，他只是忽悠員工們別怕吃虧而已。72.老板說(shuō)“團(tuán)隊(duì)精神”，那就是要你們團(tuán)結(jié)一心不計(jì)報(bào)酬地為他拼命，老板自己獨(dú)裁時(shí)是不會(huì)考慮團(tuán)隊(duì)利益的。

73.我們經(jīng)常說(shuō)要愛(ài)公司，要有團(tuán)隊(duì)精神。這是來(lái)自于西方先進(jìn)職場(chǎng)理念，并沒(méi)有問(wèn)題，但勞資對(duì)立的問(wèn)題呢？我們的企業(yè)就不會(huì)再提了，西方的勞資談判、工會(huì)等等職場(chǎng)現(xiàn)狀都被中國(guó)老板們集體忽略了。

74.老板是剝削者，通過(guò)榨取你的剩余價(jià)值而盈利。而你是被剝削者，必須盡可能的從老板手里多拿價(jià)值才能生存。

75.老板是一種無(wú)利不起早的生物，如果對(duì)自己沒(méi)好處，他們連半秒鐘都不會(huì)耽擱在你身上，所以，只要老板準(zhǔn)備對(duì)你開(kāi)口說(shuō)話，就要在心里做好準(zhǔn)備，他們又要開(kāi)始忽悠你，剝削你。

76.老板花了錢，請(qǐng)人來(lái)培訓(xùn)你們的企業(yè)精神，是因?yàn)樗枰@些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。

77.一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權(quán)力，就只有去適應(yīng)他。78.老板需要你埋頭苦干，但老板看不見(jiàn)埋頭的人。

79.工作不會(huì)害你，只有人才會(huì)害你。

80.在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。81.老板對(duì)你講的道理，永遠(yuǎn)是對(duì)他有利的。82.你喜歡誰(shuí)并不重要，重要的是誰(shuí)對(duì)你有用。

83.上司說(shuō)過(guò)要給你的不一定會(huì)給你，要給你的不說(shuō)也會(huì)給你。

84.教導(dǎo)給普通人的是儒家的“道德”，讓他們遵循道德法則而行，所以好人接受壞人的管理，懂道德的人被不用道德的人管理，這是在中國(guó)綿延千年的秘密。85.即使是古代的政治領(lǐng)袖，甚至是一國(guó)皇帝，也必須要裝出善良無(wú)私的面目，這樣才可以忽悠住更多單純的人。

86.不管上司還是同事，都喜歡你有大公無(wú)私的情操，而不喜歡你太過(guò)市儈。自然，他們自己寧可市儈一點(diǎn)，但最好別人都是無(wú)私的，這樣才好占便宜。87.“才女”的定位使得徐靜蕾迅速與其他女星區(qū)別開(kāi)來(lái)，這是差異化營(yíng)銷的慣用手法。

88.民族英雄戚繼光是一個(gè)阿諛?lè)畛械娜?，甚至?jīng)常給上司送美女。戚繼光的做法已經(jīng)違反道德準(zhǔn)則，可若不這么做，他就無(wú)法繼續(xù)帶兵，更不能縱橫沙場(chǎng)，蕩平倭寇。

89.害得女人嫁不出去的不是男人，是她自己，和比她手腳更快的女人。90.在選老公的超市里，你要選的不是最高分，而是過(guò)及格線的。因?yàn)檫@是個(gè)不斷變化的流水線，當(dāng)你找到最高分時(shí)，他早已被人挑走。

91.任何人都擁有著同時(shí)愛(ài)許多人的能力，這是生物的本能，壓抑這種本能就好像是節(jié)食減肥一樣，值得與否自己知道。

92.男人的愛(ài)是短暫的，基本就是上床到下床的時(shí)間；男人決定和誰(shuí)在一起，通常是看下床后自己還有多需要這個(gè)女人。這就是男人愛(ài)情的真諦。

93.一個(gè)聰明女人，是不會(huì)用愛(ài)情綁住男人的，她只會(huì)讓男人需要自己。這不是愛(ài)情，但這是愛(ài)情的控制術(shù)。

94.《蝸居》告訴我們做一行愛(ài)一行，干一行專一行，做員工就要和老板拿錢，做小三就要和干爹拿錢，心軟住不上大房子，只能蝸居。95.真正聰明的女人，是“小三的命，老婆的身份?！泵鞒袀€(gè)萬(wàn)貴妃，比皇帝大十九歲，而且奇丑無(wú)比，但卻能把皇帝迷住，甚至不愛(ài)江山愛(ài)丑女，萬(wàn)貴妃這才是婦女的偶像啊。

96.女人最大的事業(yè)應(yīng)該是讓自己變得更漂亮、更有魅力，更體貼，如果連讓自己漂亮的理想都沒(méi)有，那你的余生就只有和小三們戰(zhàn)斗了。別抱幻想，所有的老公都比想象中更俗氣。

97.要一個(gè)男人既成功又脾氣好，還要遵紀(jì)守法有道德心，更要對(duì)老婆好沒(méi)小三，這種概率有多少？大概和中彩票差不多吧。

98.不愛(ài)江山愛(ài)美人的男人總歸是有的，但首先他得有江山啊，所有做夢(mèng)的女孩請(qǐng)注意，白馬王子吸引人之處不在白馬，而在王子的身份。

99.《蝸居》能走紅是因?yàn)榻^大多數(shù)人買不起房，住不上房；《潛伏在辦公室》能成功是因?yàn)榻^大部分人在職場(chǎng)受壓迫被欺負(fù)。這些作品成功的基礎(chǔ)都因?yàn)閯e人的失敗，可謂一將功成萬(wàn)骨枯。

100.什么是悲??？不該你承擔(dān)的責(zé)任去承擔(dān)了才算悲劇。譬如劇院失火，你沖進(jìn)去救人，結(jié)果人都獲救，你被燒死在里面，這是悲劇，你是悲劇英雄?？扇绻惚緛?lái)是路人，見(jiàn)劇院失火，閑庭信步走進(jìn)去說(shuō)：“我也沒(méi)事，就來(lái)欣賞下火災(zāi)”。別人救你，你死活不肯出來(lái)，最后犧牲了。那不是悲劇，那是趙本山的小品?？杀氖牵^大部分人都活的像小品

工作是什么？工作，完全可以定義為“任何你不愿意做的事情”。

金錢才是公司最重要的資產(chǎn)。員工排行第九。排行第八的是——復(fù)寫(xiě)紙。

在公司，要常常大聲說(shuō)話并且盡量做些沖動(dòng)古怪的行為—長(zhǎng)期使用這一招，同事甚至主管都會(huì)對(duì)你唯命是從。

不論你的產(chǎn)品多么不堪入目，總有人看不出來(lái)的。

花一塊錢給消費(fèi)者洗腦，比花一塊錢改進(jìn)產(chǎn)品更有成本效益。

針對(duì)女性消費(fèi)者的廣告信息應(yīng)該是這樣：購(gòu)買本產(chǎn)品，你會(huì)成為比基尼模特兒！

團(tuán)隊(duì)合作與良好的時(shí)間管理往往是背道而馳的。要管好自己的時(shí)間，就不能把同事放在心上。

一份公文超過(guò)兩頁(yè)，大概就沒(méi)有人會(huì)真正去讀。讀過(guò)的人也會(huì)在二十四小時(shí)內(nèi)把它忘個(gè)精光。這就是公文要長(zhǎng)達(dá)兩頁(yè)以上的原因。

績(jī)效考核中，你上司的關(guān)鍵策略，就是忽悠你招出自己的缺點(diǎn)。

在公司里，人家會(huì)根據(jù)你的朋友來(lái)判斷你的地位。所以，千萬(wàn)不要跟薪水比你低的人一塊兒吃午飯。

1、國(guó)學(xué)大師南懷瑾先生，提出了當(dāng)將軍的五個(gè)條件：牛一樣的健壯，狗一樣的下賤（指能屈能伸），狐貍一樣的狡猾，猴子一樣的精明，魔鬼一樣的魅力。（其實(shí)，每個(gè)老板都是一個(gè)將軍啊。）

2、南懷瑾先生說(shuō)：有些同學(xué)出去作生意,我以八個(gè)字吩咐他,這是賺錢的原則:'愛(ài)錢如命,立地如釘',站在那里守著攤位像釘子釘在地上一樣,連吃飯都不重要,可以忍一忍,賺錢要緊,這樣才能發(fā)財(cái)。

第四篇：十大職場(chǎng)潛規(guī)則

十大職場(chǎng)生存法則

之一：男女搭檔干活不累。

在辦公室里找到個(gè)合拍的搭檔這很重要，即便是再能干的人，也不可能獨(dú)自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當(dāng)成是“水”，運(yùn)用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂(lè)之“魚(yú)”，有時(shí)候會(huì)比“水”擁有著更廣闊的生存空間。

之二：同事之間莫談?dòng)亚椤?/p>

你當(dāng)然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒(méi)辦法成為朋友的，因?yàn)槟銈冎g存在利益沖突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如盡量避免。

之三：沒(méi)有笨老板只有蠢員工。

總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工，其實(shí)才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時(shí)候的結(jié)果，都會(huì)是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人，一定比現(xiàn)在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認(rèn)這一點(diǎn)的員工更蠢。

之四：絕對(duì)不要說(shuō)謊話。

生活里說(shuō)點(diǎn)謊話或許還能在被揭穿后得到原諒，因?yàn)槠渲杏姓嬲龕?ài)你的人，可辦公室里沒(méi)人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。不論你因?yàn)槭裁丛驔](méi)有做好工作或是完成任務(wù)，那么主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤總比說(shuō)慌遮掩和推卸責(zé)任要有用得多。

之五：不能說(shuō)真話時(shí)請(qǐng)沉默。

辦公室里環(huán)境和家里的千差萬(wàn)別，當(dāng)然會(huì)有真話不能全說(shuō)或是及時(shí)打住要選擇閉嘴的時(shí)候，因?yàn)槟悻F(xiàn)在畢竟還只是個(gè)員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個(gè)好員工，所以不能說(shuō)真話的時(shí)候請(qǐng)保持沉默，沒(méi)人會(huì)把你當(dāng)啞巴賣了。

之六：男人要像個(gè)男人。

辦公室里的男人別把自己弄的像個(gè)女人般嬌氣，肩不能抗手不能提的讓人鄙視，也別把自己忙得像個(gè)牲口，小工般的任人宰割不會(huì)升職。最性感的男人不在床上，而是那些在辦公室忙忙碌碌灑辛勤汗水，又可以做到禮貌謙遜的男人。

之七：女人要像個(gè)女人。

辦公室里的女人別把風(fēng)情當(dāng)成是風(fēng)騷，市井俗氣的把爭(zhēng)奇斗艷當(dāng)成是制勝法寶，也別把自己緊張的像個(gè)男人，“女強(qiáng)人”是男人的諷刺。那些堪稱優(yōu)秀的女人，除了生活中的快樂(lè)幸福，還有辦公室里一顆執(zhí)著夢(mèng)想又寬容人性的心。

之八：嫉妒之火會(huì)先燒到你自己。

你最好別因?yàn)榧刀示腿褐普l(shuí)或是貶損誰(shuí)，因?yàn)檗k公室里有面“透風(fēng)的墻”，這把“火”倒頭來(lái)一定會(huì)先燒到你自己。如果你正被別人嫉妒，說(shuō)明你做得還不夠好，對(duì)方跳一下就能趕上你，所以你要飛得更高，讓別人只剩下仰慕的份。

之九：辦公室里的小人沒(méi)好下場(chǎng)。

做小人在辦公室里你會(huì)死得很慘，別抱什么僥幸心理，以為你做得天衣無(wú)縫，要知道，在利益相爭(zhēng)的環(huán)境里大家的目光更是雪亮的。而這種小人習(xí)慣往往會(huì)跟隨你一生，吃一塹也不可能長(zhǎng)一智，一般只會(huì)是繼續(xù)陰暗，“小人長(zhǎng)戚戚”也。

之十：除了升職你還有夢(mèng)想。

努力工作的終極目標(biāo)，是為我們創(chuàng)造更好的條件享受生活的，如果你因?yàn)楣ぷ鲄s忽略家人沒(méi)有朋友寂寞孤單，那你就是失敗的。工作的快樂(lè)在于我們親手實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，而不斷的擁有新夢(mèng)想，調(diào)整坐標(biāo)保持斗志，我們才能飛得更高。

第五篇：職場(chǎng)經(jīng)典慧語(yǔ)錄

職場(chǎng)經(jīng)典慧語(yǔ)錄

職場(chǎng)概念：社會(huì)中的政治和經(jīng)濟(jì)密不可分，在職場(chǎng)中職場(chǎng)政治和個(gè)人能力同樣密不可分，職場(chǎng)的精英們個(gè)個(gè)有能力，懂政治。個(gè)人能力表現(xiàn)為時(shí)間掌控能力、知識(shí)水平、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力，職場(chǎng)政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。小編今天為大家收集了職場(chǎng)很經(jīng)典的語(yǔ)錄。

1、“成功根本沒(méi)有秘訣，如果有的話，就只有兩個(gè)：第一 個(gè)是堅(jiān)持到底，永不放棄；第二個(gè)就是當(dāng)你想放棄的 時(shí)候，請(qǐng)回過(guò)頭來(lái)再照著第一個(gè)秘訣去做。━━━丘吉爾”

【盛凱元·慧·職場(chǎng)】 2、1）T--target，清晰的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、共同的事業(yè)愿景；2）E--educate，系統(tǒng)的教育培訓(xùn)、共同學(xué)習(xí)提升；3）A--ability，強(qiáng)大的作戰(zhàn)能力，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和互補(bǔ)的成員組合；4）M--moral，高昂的士氣，合理的績(jī)效激勵(lì)。【盛凱元·慧·職場(chǎng)】

3、路障一：眼高手低。排除方案：如果簡(jiǎn)單的事都不能做好，怎么讓領(lǐng)導(dǎo)相信你，賦予你更重要的工作呢?所謂英雄不怕出身低，許多事業(yè)成功人士都是從最底層做起的。如果認(rèn)為自己是人才，就要相信自己會(huì)進(jìn)展神速。剛剛?cè)肼?，有許多需要向前輩學(xué)習(xí)的東西。把提高工作崗位給自己回報(bào)的期許，逐漸轉(zhuǎn)變成提高對(duì)自己工作能力的期許，促使自己成為人才、成為優(yōu)秀的人?！臼P元·慧·職場(chǎng)】

4、路障二：缺乏自信。排除方案：既然已經(jīng)進(jìn)入公司，能力不夠就要抓緊學(xué)習(xí)相關(guān)技能，提高能力，多向前輩請(qǐng)教，不懂不要裝懂。同時(shí)，還要抱著“很多東西我第一次做或許不會(huì)、做得不好，但我是一個(gè)不怕遇到阻礙、一定會(huì)努力去學(xué)習(xí)做好的人”的心態(tài)，這種心態(tài)能夠帶給人自信?！臼P元·慧·職場(chǎng)】

5、路障三：壓力很大 排除方案：不要逃避壓力，沒(méi)有任何工作是沒(méi)有壓力的。而在壓力下，人可以迅速成長(zhǎng)。努力把事情做好，不要不斷抱怨。把焦點(diǎn)放在工作上，對(duì)老板和客戶的訓(xùn)斥和發(fā)泄就事論事，努力改進(jìn)，努力成長(zhǎng)?！臼P元·慧·職場(chǎng)】

6、人際關(guān)系復(fù)雜 排除方案：人是感情的動(dòng)物，都會(huì)喜歡讓自己看起來(lái)順眼的人。在公司這個(gè)大家庭里，“做人”本身也是工作。初入職場(chǎng)，多微笑，多傾聽(tīng)，多學(xué)習(xí)，像一片陽(yáng)光撒進(jìn)忙碌的辦公室，會(huì)讓你的職場(chǎng)進(jìn)展分外加分?！臼P元·慧·職場(chǎng)】 7、1、開(kāi)心：微笑是一把溫柔的刀。

2、名片管理：管理好名片，是管理人脈關(guān)系的基礎(chǔ)。

3、激情：你的氣場(chǎng)有多大，你的舞臺(tái)就有多大。

4、計(jì)劃；

5、高效：工欲善其事，必先利其器。

6、執(zhí)行力：做一個(gè)令行禁止的人。

7、禮儀：你的職業(yè)氣質(zhì)。【盛凱元·慧·職場(chǎng)】

8、孫子云： 將者五術(shù)，智，信，仁，勇，嚴(yán)。1）智： 掌控信息與局勢(shì)，制定戰(zhàn)略，調(diào)配資源，運(yùn)籌帷幄；2）信：對(duì)內(nèi)誠(chéng)信能立威，對(duì)外誠(chéng)信能贏合作，對(duì)市場(chǎng)誠(chéng)信能樹(shù)品牌；3）仁：制定制度更經(jīng)營(yíng)人心 ；4）勇：勇于挑戰(zhàn),善于競(jìng)爭(zhēng)，從容致勝；5）嚴(yán): 對(duì)事嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)人公正嚴(yán)明！【盛凱元·慧·職場(chǎng)】

9、奮斗的目的是為了享受這個(gè)過(guò)程，而這個(gè) 過(guò)程帶給我們的各種快樂(lè)，悲傷，愁苦，都 會(huì)成為我們心智更加成熟的養(yǎng)料，當(dāng)我們成 熟之后再次回過(guò)頭來(lái)，看 待這一些的壓力，這一些的痛苦，這一些的挫折，只會(huì)心滿意 足的微笑著面對(duì)，因?yàn)槟阒辽俳?jīng)歷過(guò)，而溫室中的花朵是永遠(yuǎn)無(wú)法接受暴風(fēng)雨的洗禮的?！臼P元·慧·職場(chǎng)】

10、即使一天只有15分鐘也好，每天花一點(diǎn)時(shí)間在自己最喜歡的興趣上，比如利用上班前和另一半吃頓早餐；晚飯后整理陽(yáng)臺(tái)的花花草草；或上網(wǎng)和計(jì)算機(jī)玩15分鐘的圍棋。如此會(huì)讓你更容易保持對(duì)工作的熱情。【盛凱元·慧·職場(chǎng)】

11、有的時(shí)候責(zé)任心是體現(xiàn)在工作瑣碎的小事上。很多新人往往卻忽略這一點(diǎn)，對(duì)此不屑一顧。對(duì)于職場(chǎng)新人做每件工作、每一件事情，都是向上司或同事展示自己學(xué)識(shí)和價(jià)值，只有做好每件事，才能真正贏得信任?！臼P元·慧·職場(chǎng)】 12、1、認(rèn)知與定位自己；

2、有效管理目標(biāo)；

3、進(jìn)行有效的職場(chǎng)溝通；

4、高效管理時(shí)間；

5、具有解決沖突問(wèn)題能力；

6、關(guān)愛(ài)與激勵(lì)下屬；

7、讓團(tuán)隊(duì)更卓越；

8、提升和保障執(zhí)行效果?！臼P元·慧·職場(chǎng)】

13、做銷售的過(guò)程中，執(zhí)著很重要。美國(guó)專業(yè)營(yíng)銷人員協(xié)會(huì)報(bào)告顯示：80%的銷售是在第4至11次跟蹤后完成。如何做好跟蹤與互動(dòng)? 1.特殊的跟蹤方式加深印象； 2.為互動(dòng)找到漂亮借口； 3.注意兩次跟蹤間隔，建議2-3周； 4.每次跟蹤切勿流露出急切愿望； 5.先賣自己，再賣觀念?！臼P元·慧·職場(chǎng)】

14、“人有兩條路要走，一條是必須走的，一條是想走的，你必須把必須走的路走漂亮才可以走想走的路?！?你在哪條路上？【盛凱元·慧·職場(chǎng)】

15、我們永遠(yuǎn)是學(xué)徒，因?yàn)槲覀儾恢赖臇|西實(shí)在太多。不要以為自己讀了多少書(shū)，走了多少路，閱過(guò)多少人，其實(shí)你的眼前也就是這么一點(diǎn)局限。過(guò)分的估量會(huì)障礙著自己眼光；浮華的習(xí)慣讓腳下的路時(shí)時(shí)渺茫。放下自己永遠(yuǎn)就是學(xué)徒，你會(huì)一步步走在夯實(shí)的路上。【盛凱元·慧·職場(chǎng)】

16、相信自己行，才會(huì)我能行； 別人說(shuō)我行，努力才能行； 今天若不行，明天爭(zhēng)取行； 能正視不行，也是我能行； 不但自己行，幫助他人行； 相互支持行，合作大家行；爭(zhēng)取全面行，工作才能行。【盛凱元.慧.職場(chǎng)】

17、盛大文學(xué)CEO支招：

1、要及時(shí)；

2、信息要完整。切忌問(wèn)一句答一句，要盡可能地一次將信息說(shuō)全，要盡可能地將上級(jí)可能關(guān)注的疑問(wèn)先行介紹；

3、先敘述來(lái)龍去脈，再提自己的建議；

4、最后接受指令要堅(jiān)定，如收到！好！【盛凱元·慧·職場(chǎng) 19、1、淡妝，注意眼部妝容不應(yīng)過(guò)于另類和鮮艷（如黑色，濃綠色）；唇部色彩不應(yīng)夸張和濃重。

2、頭飾不應(yīng)過(guò)于復(fù)雜和另類。

3、如果佩戴首飾，不易過(guò)于夸張和另類。

4、著職業(yè)裝（職業(yè)褲裝或職業(yè)裙裝）。

5、襯衫以純色為主，不應(yīng)過(guò)于艷麗或花色繁多。【盛凱元·慧·職場(chǎng)】

20.、一輛汽車，款式新穎，設(shè)計(jì)經(jīng)典，手工內(nèi)部裝飾，手工制造的引擎和頂級(jí)的動(dòng)力系統(tǒng)，看上去簡(jiǎn)直完美無(wú)缺，卻沒(méi)有安裝激活系統(tǒng)。一個(gè)人擁有杰出的基因，英俊的外貌，身體健康，父母花費(fèi)巨資供其吃穿，還讓他接受最好的教育?，F(xiàn)在他到了工作的年齡，但卻沒(méi)法振作起來(lái)做事。激活系統(tǒng)很重要?！臼P元·慧·職場(chǎng)】 21、1.逆向思維能力；2.換位思考能力；3.總結(jié)能力；4.文字書(shū)寫(xiě)能力；5.信息收集能力；6.靈活處理問(wèn)題的能力；7.目標(biāo)調(diào)整能力；8.自我安慰能力；9.溝通能力；10.企業(yè)文化的適應(yīng)能力；11.崗位變化的承受能力；12.能做好份外之事的能力。你有這里面的多少能力？【盛凱元·慧·職場(chǎng)】

22、1.善發(fā)現(xiàn)微小幸福;2.沒(méi)太大野心;3.不易受負(fù)面情緒影響;4.適當(dāng)放低生活標(biāo)準(zhǔn);5.選擇喜歡職業(yè);6.抗壓力耐打擊;7.隨時(shí)隨地發(fā)泄壓力;8.感恩心態(tài);9.張弛有度生活節(jié)奏;10.相互贊美心態(tài);11.善自嘲;12.適當(dāng)精神勝利法;13.八小時(shí)外有寄托;14.擁有豐富內(nèi)涵;15.適當(dāng)健忘;16.對(duì)生活充滿熱情?！臼P元·慧·職場(chǎng)】

23、1.侵略性太強(qiáng),咄咄逼人 2.不真誠(chéng),不在意客戶的需求,問(wèn)題和感受。3.太喜歡操縱客戶, 一副“我比你更懂你”的姿態(tài)。4.急于告訴客戶“這都是你要的”5.不再傾聽(tīng)與詢問(wèn)。6.專業(yè)性不夠,對(duì)專業(yè)問(wèn)題一問(wèn)三不知。7.只把客戶當(dāng)錢包,對(duì)客戶個(gè)人情況完全不了解?！臼P元·慧·職場(chǎng)】 24、1、比大多數(shù)人勤奮認(rèn)真。

2、做好每一件小事。

3、以微笑面對(duì)任何命運(yùn)的不公。

4、時(shí)間比金錢重要。

5、養(yǎng)成好習(xí)慣，習(xí)慣決定命運(yùn)。

6、不斷與人性弱點(diǎn)斗爭(zhēng)。

7、天才都是有心人。

8、機(jī)會(huì)無(wú)大小，只有時(shí)間早晚；永遠(yuǎn)不嫌棄小機(jī)會(huì)。

9、等待大機(jī)會(huì)是癡心妄想。

10、堅(jiān)持鍛煉身體.【盛凱元·慧·職場(chǎng)】 25、1、你的愛(ài)好就是你的方向，你的興趣就是你的資本，你的性情就是你的命運(yùn)。

2、簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，你就是專家；重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。

3、美麗是屬于自信者的，從容是屬于有備者的，奇跡是屬于執(zhí)著者的，成功是屬于頑強(qiáng)者的?！臼P元·慧·職場(chǎng)】 26、1、不要拒絕善意，不要停止微笑；

2、錯(cuò)誤可以犯，但不可以重復(fù)犯；

3、可以相信別人，但不可以指望別人；

4、該說(shuō)的要說(shuō)，該啞的要啞，是一種聰明；

5、批評(píng)一定要接受，辱侮絕對(duì)不能接受?！臼P元·慧·職場(chǎng)】

27、要揮別空虛感就要建立“務(wù)實(shí)不務(wù)虛”的生活態(tài)度，能“活在當(dāng)下”的人，心中是不會(huì)有這么一個(gè)黑洞的。要做到：

1、對(duì)社會(huì)應(yīng)有一種較為現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)；

2、磨煉意志，正確對(duì)待失誤與挫折；

3、多讀名人傳記；

4、積極參與社會(huì)實(shí)踐；

5、多參加有益的娛樂(lè)活動(dòng)。【盛凱元·慧·職場(chǎng)】 28、1、思考你想要的生活；

2、明白你為誰(shuí)工作；

3、找到“窮”與“富”，“忙”與“閑”的平衡；

4、你必須積累財(cái)富；

5、適時(shí)地控制欲望；

6、清晰的人生規(guī)劃；

7、持久的耐力；

8、良好的人際關(guān)系氛圍；

9、培養(yǎng)自己的業(yè)余愛(ài)好；

10、不斷挑戰(zhàn)自己.【盛凱元·慧·職場(chǎng)】

29、兩馬各拉一貨車。一馬走得快，一馬慢吞吞。于是主人把后面的貨搬到前面。后面的馬笑了：“我擦！越努力越遭折磨！”誰(shuí)知主人后來(lái)想：既然一匹馬就能拉車,干嘛養(yǎng)兩匹？最后懶馬被宰掉吃了。這就是經(jīng)濟(jì)學(xué)中的懶馬效應(yīng)?！尷习逵X(jué)得你可有可無(wú)，你被踢開(kāi)的日子就不遠(yuǎn)了.【盛凱元·慧·職場(chǎng)】

30、西游記的5人團(tuán)隊(duì)分別代表了馬斯諾5個(gè)層次的需求。八戒的需求是生理，沙僧的需求是安全，白龍的需求是歸屬，唐僧的需求是榮譽(yù)，悟空的需求是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。目的和價(jià)值觀不一樣，所以行為就很好理解。八戒偷懶、沙僧撮合、白龍無(wú)聞、唐僧哭啼、悟空拼命。你是哪一種?【盛凱元·慧·職場(chǎng)】 31、1、投資心態(tài)：相信自己。

2、平常心態(tài)：平靜地接受一切事實(shí)。

3、冒險(xiǎn)心態(tài)：不畏懼風(fēng)險(xiǎn)。

4、感恩心態(tài)：對(duì)別人時(shí)懷感激。

5、歸零心態(tài)：把自己心靈里一切清空。

6、服務(wù)心態(tài)。

7、知足心態(tài)：知足常樂(lè)。

8、分享心態(tài)：共享勞動(dòng)成果。

9、雙贏心態(tài)：合作原則。

10、童稚心態(tài)：好奇、發(fā)現(xiàn)、有夢(mèng)想?！臼P元·慧·職場(chǎng)】

32、一天，法國(guó)作家雨果在大街上行走，一個(gè)年輕的農(nóng)民攔住他，向他兜售果子：“先生，請(qǐng)你買些果子吧，但我要告訴你，這筐果子有點(diǎn)兒酸，因?yàn)槲沂堑谝淮螌W(xué)種果樹(shù)?！蹦贻p農(nóng)民很笨拙地說(shuō)著。雨果對(duì)這個(gè)誠(chéng)實(shí)的農(nóng)民產(chǎn)生了好感。于是他買了幾個(gè)果子，對(duì)他說(shuō)：“小伙子，別灰心，以后種的果子就會(huì)慢慢地甜了，因?yàn)槲曳N的第一個(gè)果子也是酸的?！鞭r(nóng)民聽(tīng)了很高興，他為找到一個(gè)“同行”而高興，說(shuō)：“你也種過(guò)果樹(shù)？”雨果解釋說(shuō)：“我的第一個(gè)果子是我寫(xiě)的《克倫威爾》，可是這個(gè)劇本沒(méi)有一個(gè)劇院愿意上演?！薄臼P元·慧·職場(chǎng)】 33、1.信任就會(huì)被信任，懷疑就會(huì)被懷疑，給予就會(huì)被給予，剝奪就會(huì)被剝奪。愛(ài)就會(huì)被愛(ài)，恨就會(huì)被恨。2.生命就像是一種回聲，送出什么就收回什么，你播種什么就收獲什么，給予什么就得到什么。3.怎樣對(duì)待人，取決于你怎樣看待，這是普遍的真理。愛(ài)別人就是愛(ài)自己。【盛凱元·慧·職場(chǎng)】

34、之前有一位記者訪問(wèn)一位事業(yè)有成的企業(yè)家：“為什么事業(yè)有很大的困難和阻力時(shí)，你從來(lái)都不放棄？”企業(yè)家說(shuō)：“你觀察過(guò)一個(gè)正在鑿石的石匠嗎？他在石塊的同一位置上恐怕已敲過(guò)了一百次，卻絲毫沒(méi)有什么改變。但是就在那第一百零一次的時(shí)候，石頭突然裂成了兩塊。并不是這第一百零一下使石塊裂開(kāi)，而是先前敲的那一百下?！笨吹竭@，我想大家應(yīng)該都明白了一些，是的，許多的努力不是一下子可以看到成果，需要耐心和堅(jiān)忍。多一點(diǎn)點(diǎn)堅(jiān)持，你就可以享受到成功的甘甜。【盛凱元·慧·職場(chǎng)】、35、1.你是CEO了，萬(wàn)人之上的風(fēng)光；2.你失業(yè)了；3.你退休了。我曾經(jīng)一直嚴(yán)厲要求我的員工，也更加嚴(yán)厲地要求自己。原因就在于，有人管和被人管是一種幸福和責(zé)任。——比爾蓋茨【盛凱元·慧·職場(chǎng)】

36、如果你一直覺(jué)得自己在后面，那么你肯定一直在向前看；如果你一直覺(jué)得自己在前面，那么你肯定一直在向后看，目光決定不了位置，但位置卻永遠(yuǎn)因?yàn)槟抗舛煌?。【盛凱元·慧·職場(chǎng)】

37、1.用快樂(lè)去奔跑，用心去傾聽(tīng)，用思維去發(fā)展，用努力去奮斗，用目標(biāo)去衡量，用愛(ài)去生活。2.不生氣要爭(zhēng)氣，不看破要突破，不嫉妒要欣賞，不托延要積極。3.心態(tài)決定狀態(tài)，心胸決定格局，眼界決定境界。4.在思想上大手大腳，在生活上適可而止。5.過(guò)錯(cuò)是短暫的遺憾，錯(cuò)過(guò)是永遠(yuǎn)的遺憾?！臼P元·慧·職場(chǎng)】 38、1、沒(méi)有目標(biāo)的人永遠(yuǎn)為有目標(biāo)的人去努力；沒(méi)有危機(jī)是最大的危機(jī)，滿足現(xiàn)狀是最大的陷講。

2、下對(duì)注，贏一次；跟對(duì)人，贏一世。

3、老板只能給你一個(gè)位置，不能給你一個(gè)未來(lái)。

4、學(xué)歷代表過(guò)去，財(cái)力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)能力代表將來(lái)。

5、所見(jiàn)所聞改變一生，不知不覺(jué)會(huì)斷送一生?！臼P元·慧·職場(chǎng)】 39、1.凡事有記錄：目的是將來(lái)追溯或者總結(jié)；2.凡事有計(jì)劃：有目標(biāo)、有方案、有風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)；3.凡事有執(zhí)行：計(jì)劃實(shí)施和數(shù)據(jù)收集；4.凡事有檢查：結(jié)果如何、計(jì)劃如何、實(shí)施如何；5.凡事有改進(jìn)：好的成為標(biāo)準(zhǔn)推廣、差的補(bǔ)救改進(jìn)。【盛凱元·慧·職場(chǎng)】40、1、要愛(ài)你的工作。

2、要學(xué)會(huì)微笑。

3、要善解人意。

4、要有原則。

5、要尊重別人隱私。不要：

1、不要輕易表達(dá)意見(jiàn)。

2、不要遲到。

3、不要因?yàn)閭€(gè)人好惡影響工作。

4、不要和上司發(fā)生沖突。

5、不要太嚴(yán)厲?！臼P元·慧·職場(chǎng)】 41、1、離開(kāi)舒適,不斷尋求挑戰(zhàn)。

2、保持積極心態(tài)。

3、調(diào)高視線,放遠(yuǎn)目標(biāo)。

4、加強(qiáng)緊迫感。

5、選擇支持你目標(biāo)的朋友交往。

6、戰(zhàn)勝恐懼,讓生活充滿信心。

7、跟隨工作頻率,做好調(diào)整計(jì)劃。

8、不在困難面前低頭。

9、擁有良好的感覺(jué)。

10、加強(qiáng)排練,開(kāi)辟成功之路?！臼P元?慧?職場(chǎng)】 42、1、不在于這份工作本身是否趣味無(wú)窮，而在于它是否能讓你感受到工作激情并勇于向未知挑戰(zhàn)。

2、不在于能讓你立刻賺到很多錢，而在于能否讓你學(xué)到可以賺錢的過(guò)硬本領(lǐng)。

3、不在于你能通過(guò)這份工作結(jié)識(shí)多少達(dá)官顯貴，而在于通過(guò)這份工作能積累工作人脈，學(xué)會(huì)與人打交道的方式?！臼P元?慧?職場(chǎng)】

43、我們永遠(yuǎn)都是學(xué)徒，因?yàn)槲覀儾恢赖臇|西實(shí)在太多。不要以為自己讀了多少書(shū)，走了多少路，閱過(guò)多少人，其實(shí)你的眼前也就是這么一點(diǎn)局限。過(guò)分的估量會(huì)障礙著自己眼光；浮華的習(xí)慣讓腳下的路時(shí)時(shí)渺茫。放下自己永遠(yuǎn)就是學(xué)徒，你會(huì)一步步走在夯實(shí)的路上。【盛凱元?慧?職場(chǎng)】

小編今天就收集到這里，后續(xù)將會(huì)不斷的更新。大家可以關(guān)注哦！