第一篇：綜采一區(qū)“保安全提質(zhì)量、增效益”解放思想大討論活動的調(diào)研報告

綜采一區(qū)開展“保安全、提質(zhì)量、增效益”

解放思想大討論活動的調(diào)研報告

按照孫疃礦“保安全、提質(zhì)量、增效益”解放思想大討論活動的實施意見，綜采一區(qū)積極響應活動的開展，采取學、議、查、改等形式，認真扎實地組織開展大討論活動，在解放思想中統(tǒng)一思想，在解放思想中激發(fā)干勁，在解放思想中解決問題，在解放思想中謀求發(fā)展。通過大討論活動，提出了一些解決實際問題的措施和建議，使大討論活動取得了明顯成效。

一、開展大討論的主要做法

（一）加強領(lǐng)導、精心組織，推動大討論活動正常開展

1、健全組織，強化領(lǐng)導。該區(qū)黨支部及時召開動員大會，對礦“保安全、提質(zhì)量、增效益”解放思想大討論活動進行宣傳貫徹，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確下一步開展討論活動的基本做法和步驟。并成立區(qū)討論活動領(lǐng)導小組，由支部書記擔任小組長，對活動的開展進行全程監(jiān)督指導工作。

2、制定方案，明確責任。結(jié)合本單位生產(chǎn)實際，根據(jù)礦討論活動的實施意見，力求本單位開展的活動有要求、有主題、有目標，不走過場、不流于形式，真抓實干，積極作為。

3、科區(qū)動員，班組發(fā)動。該區(qū)充分發(fā)揮班組中黨員同志的模范帶頭作用，動員全班人員參與到思想解放大討論活動中，提高大家認識，懂得開展大討論活動的重要意義，為各項工作的開展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

（二）多措并舉、抓好結(jié)合，確保大討論活動取得實效

1、以安全生產(chǎn)體系為統(tǒng)領(lǐng)，咬定“零”目標，嚴格管理，堅決打好首季安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。

明確層級分工，強化崗位職能。加強干部跟帶班，明確值班、跟班、帶班人員的安全分管職責，增強安全管理的把握度和準確性。要求班隊長強化現(xiàn)場風險預控和“安全確認”手指口述管理要求，增強大家對風險預防預控管理的正確對待，全面提升自身安全保護意識；

加強班中隱患排查整改落實確認，做好班后工作總結(jié)，查找管理短板，彌補薄弱環(huán)節(jié)，堵塞管理漏洞，夯實安全基礎(chǔ)。號召全區(qū)干群，克服畏難情緒，積極開展科區(qū)安全自主管理活動，樹立自主管理意識，落實自主管理責任，強化自主管理考核，形成“自我約束、自我控制、自我發(fā)現(xiàn)問題、自我分析問題、自我解決問題”的管理機制，創(chuàng)建“職工自律、班組自管、科區(qū)自治”的安全自主管理工作格局，確保區(qū)隊增產(chǎn)增效。

2、抓黨建促隊建，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

該支部從加強支部雙目標管理入手，建立健全黨員責任區(qū)、責任點考核機制，充分發(fā)揮黨員示范區(qū)作用，大力開展“黨員安全監(jiān)督崗”、“黨員身邊無事故”活動，以點帶面，確保責任區(qū)安全無事故。在黨支部建設和黨員隊伍建設中充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，創(chuàng)新性地實施了“四談”工作法，構(gòu)建了“5321”安全管理模式，并取得很大的成效。該區(qū)以求真務實的工作作風為切入點，加強全區(qū)黨員干部工作作風轉(zhuǎn)變，干部要先帶頭解放思想，與時俱進，提高執(zhí)行力，從我做起。努力打造出風清氣正的區(qū)隊政治生態(tài)環(huán)境，凝聚干事創(chuàng)業(yè)激情，提升黨員干部廉潔從業(yè)水平。

二、開展大討論活動取得的成效

通過開展大討論活動，解決好了實際工作中一些重點問題：

1、通過大討論，全區(qū)干部員工進一步明確了集團的發(fā)展形勢和任務目標，把區(qū)干部職工的心智和力量引導到干事、創(chuàng)業(yè)上來，把工作重心引導到全區(qū)安全生產(chǎn)工作中，在全區(qū)形成了“趕、學、超”的良好氛圍；通過大討論，廣大干部職工普遍感到了企業(yè)的形勢壓力，增強了危機意識、憂患意識和責任意識，把討論過程變?yōu)榻y(tǒng)一思想、深化認識、創(chuàng)新發(fā)展思路的過程。

2、加快安全生產(chǎn)管理機制的改革步伐，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度不放松，使職工自覺約束和規(guī)范自己的行為。通過大討論，該區(qū)探索出一系列安全管理的成功做法。例如，區(qū)隊突出抓好崗位風險預控學習，并將崗位危險源預知的內(nèi)容納入“一日一題”的學習范圍，井上學好、井下用好；倡導讓職工輪流值守當安全檢查員的管理法，職工只有先管好自己不違章，才能提醒周邊的工友不違章，更重要的是要結(jié)合現(xiàn)場排查各種安全隱患，通過這種形式提高全員的安全意識。

三、今后努力的方向

在本次大討論活動中，通過與職工座談討論，聽取各方面的意見，在今后的發(fā)展中要突出抓好以下幾個方面的工作：

職工教育培訓。通過參加學習班、內(nèi)部授課等形式，不斷提升專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)水平，為后備人才培養(yǎng)搭建平臺；持之以恒組織好班隊長培訓，通過班隊長的素質(zhì)提升夯實基層班組建設；強化日常職工自主培訓、重要崗位和特殊工種培訓；將新進工人培訓作為保安全穩(wěn)生產(chǎn)的首要任務，取傳、幫、帶等方法，促使年輕人員盡快成長.。

鞏固安全方面。積極貫徹落實集團公司、礦安全工作會議精神，認真總結(jié)成功經(jīng)驗做法，嚴格查找安全管理短板，有針對性地制定措施加以整改。以各類安全活動為載體，帶領(lǐng)全區(qū)職工克服風險預控的松懈麻痹思想，凝心聚力抓安全，教育職工深刻認識搞好開工前安全確認工作的重要性。

任務落實方面。堅定不移地認真貫徹集團公司、礦工作會議精神，進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，扎實工作，層層傳遞壓力、明確奮斗目標。團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)干群堅定信心，以良好的精神狀態(tài)和優(yōu)良的工作作風，科學組織，繼續(xù)創(chuàng)新管理，挖掘潛能，以提高生產(chǎn)效率為抓手，確保2013全年任務目標實現(xiàn)。

綜采一區(qū)黨支部

2013.3.20

第二篇：綜采一區(qū)解放思想大討論活動總結(jié)

綜采一區(qū)解放思想大討論活動總結(jié)

為深入貫徹落實集團公司2016年“五位一體”工作部署和要求，積極應對當前嚴峻形勢，進一步破除制約發(fā)展的思想束縛、體制機制障礙，為打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)掃清思想障礙。根據(jù)淮礦發(fā)?2016?21號《關(guān)于加強新形勢下宣傳思想工作的意見》和集團公司《關(guān)于深入開展解放思想大討論活動的提示》要求，綜采一區(qū)黨支部為使干部職工在煤炭市場持續(xù)低迷、企業(yè)發(fā)展面臨嚴峻困難的形勢下，打好應對嚴峻形勢主動仗，凝聚改革發(fā)展正能量，全面落實淮北礦業(yè)“穩(wěn)中精進、轉(zhuǎn)型升級、聚焦雙效、實干興企”的工作總基調(diào)，以更加開拓的銳氣、更加認真的態(tài)度、更加飽滿的精神、更加務實的作風投入到全年的工作中來，綜采一區(qū)按照《關(guān)于開展思想解放大討論活動的通知》精神，及時召開班子成員會議，研究制定了活動措施，積極籌備活動開展，認真圍繞研討命題展開調(diào)研討論，找準工作的切入點和落腳點，形成具體舉措和辦法，全力推進改革攻堅，為提升礦井經(jīng)營管理水平、順利完成全年的各項目標任務掃清思想障礙，打牢思想基礎(chǔ)，提供精神動力。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、準備情況

1.區(qū)領(lǐng)導重視，組織措施到位。為加強本次大討論活動的組織領(lǐng)導，確保大討論活動的有效落實，我區(qū)首先成立活動領(lǐng)導小組,區(qū)長、書記任組長，負責大討論活動的組織實施。

2、開展形式多樣的宣傳教育活動?；顒悠陂g，綜采一區(qū)黨支部充分利用班前會、安全例會等時機向職工們宣傳文件精神，深入學習國務院《關(guān)于煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》、安徽省人民政府《關(guān)于促進經(jīng)濟持續(xù)健康較快發(fā)展的意見》、淮北礦業(yè)及礦2016年工作會精神等，在吃透政策、吃透集團公司及礦的部署要求的基礎(chǔ)上，深入開展大討論活動。通過大討論活動，營造濃郁的安全氛圍，從而提高全體職工的積極奮發(fā)的工作意識。

3、結(jié)合綜采一區(qū)實際，要求區(qū)隊管技人員在在學習的基礎(chǔ)上，從安全、生產(chǎn)、管理等方面存在的問題、差距，進行自我查擺，制定整改措施，明確下一步工作打算。

4、大討論活動時間安排 1、3月14日-30日 利用班前會、安全例會，全面為召開大討論組織干部職工學習了相關(guān)集團公司、礦文件精神。2、4月1日—4月7日 圍繞如何帶頭一件一件落實好安全生產(chǎn)責任制具體舉措，如何提高安全生產(chǎn)執(zhí)行力，著力解決嚴不下去、制度措施落實不到位的問題，堅決打好安全生產(chǎn)翻身仗如何千方百計降本增效，抓好內(nèi)部市場化、安全技術(shù)經(jīng)濟一體化等工作，實現(xiàn)效益最大化，堅決打好聚焦雙效攻堅戰(zhàn)等研討命題，結(jié)合自身工作談想法、談認識，深入查擺自身和本單位工作中存在的問題和差距，并明確下一步工作打算。3、5月8日上午9：00組織區(qū)隊干部職工開展思想解放討論會。

二、具體實施情況

綜采一區(qū)為突出活動主題，緊密聯(lián)系思想和工作實際，引導廣大黨員干部落實活動開展實效，重點強化了以下幾點工作：

1、支部充分利用中心組學習會、每周例會等形式，認真學習學習國務院《關(guān)于煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》、安徽省人民政府《關(guān)于促進經(jīng)濟持續(xù)健康較快發(fā)展的意見》、淮北礦業(yè)及礦2016年工作會精神等，進一步提高認識、統(tǒng)一思想；利用班前會認真向職工傳達貫徹活動的目的、意義、要求；利用網(wǎng)絡、黑板，及時宣傳本單位活動開展情況，營造活動濃厚氛圍。

2、按照要求召開討論會，管技以上管理人員全部參加，所有參會人員會前都要圍繞討論課題，認真準備發(fā)言材料，要親自思考、親自執(zhí)筆。緊扣幾項討論內(nèi)容，緊密結(jié)合自身實際及礦文件精神，以積極的態(tài)度，從單位在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、內(nèi)部市場化、對標管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、作風建設、黨建等不同側(cè)面認真查擺本單位、個人在思想、工作實際中存在的影響、阻礙、制約工作的突出問題，群策群力，提出解決問題的辦法和措施，推進大討論活動深入扎實開展。討論要結(jié)合單位及自身崗位實際，做到有實有據(jù)，有針對性，不能走馬觀花，敷衍了事。

3、針對座談討論查擺出的問題及落實 2016 年工作目標，支部要提出解決突出問題，改進工作作風和開拓創(chuàng)新的思路與對策，要制定整改措施、落實具體行動，整改落實方案應注重可操作性。按輕重緩急和難易程度，分別提出整改落實目標、方式和時限要求，確保整改落實工作目標化、具體化、責任化，取得實實在在的效果。

4、解決突出問題。進一步明確今后一個時期綜采一區(qū)發(fā)展的工作思路、工作目標、工作措施，不斷增強創(chuàng)新能力和執(zhí)行力。按照逐步落實、邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改的原則，積極探索解決問題的有效途徑，集中力量解決如何以創(chuàng)新推動礦井經(jīng)營管理，如何解決職工關(guān)注的突出問題，著力改善職工生活質(zhì)量，構(gòu)建和諧礦區(qū)等突出問題。支部班子成員要帶頭對影響科學發(fā)展和職工反映較多的問題認真抓好整改，切實解決存在的問題。對一時解決不了的問題，及時向職工作出說明，并積極創(chuàng)造條件逐步解決。解決問題要堅持科學態(tài)度，實事求是，避免形式主義、短期行為和形象工程。

5、統(tǒng)籌兼顧，抓好結(jié)合。圍繞促進管理，提高效益為中心，把大討論活動與解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出問題緊密結(jié)合起來，與加強黨的建設緊密結(jié)合起來，與推動干群思想觀念、工作作風的進一步轉(zhuǎn)變緊密結(jié)合起來，與完成全年的各項工作目標任務緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌謀劃，合理安排，團結(jié)帶領(lǐng)支部干部職工解放思想，創(chuàng)新進取，推動全年各項目標任務的順利實現(xiàn)。

三、討論成效

2016年4月8日上午，在區(qū)會議室召開了討論會，支部書記唐懷禮主持了討論會。區(qū)隊管技人員及職工代表一一發(fā)言，查擺了自身不足，制訂了整改措施，明確下一步工作打算。此次大討論活動，進一步統(tǒng)一了區(qū)隊干部職工的思想，形成上下一心共克時艱、共渡危機的思想共識。區(qū)隊干群思想觀念和工作作風的進一步緊密結(jié)合起來，有力推動區(qū)隊各項目標任務的順利實現(xiàn)。最后唐懷禮代表綜采一區(qū)領(lǐng)導班子做出如下表態(tài)：

一、樹立堅定信心，咬住安全目標，深入貫徹礦安全工作會議精神，以安全生產(chǎn)體系建設為指導，認清形勢，明確責任，嚴格區(qū)隊安全管理基礎(chǔ)工作，從嚴細入手，健全完善區(qū)隊各項規(guī)章制度，務實精細化管理，提高干部職工的執(zhí)行力和落實力，嚴格干部帶班、跟班、值班，做好安全管控。強化職工安全意識教育和業(yè)務技能水平培訓，提高干部職工現(xiàn)場安全確認和隱患排查能力。為綜采一區(qū)實現(xiàn)安全生產(chǎn)奮斗目標、夯實2016年安全工作基礎(chǔ)奠定堅定基石。

二、認真落實黨風廉政建設責任制，推進黨員干部黨風廉政防控體系。按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養(yǎng)，嚴于律己，清正廉潔。做到嚴格要求，自覺維護，并落實到實際工作和生活之中，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關(guān)心群眾生活，積極幫助群眾解決實際問題，為群眾多辦實事，多辦好事。由其是職工群眾關(guān)心的工資分配問題，堅決做到及時公開，陽光透明。

三、切實改進工作作風，強化責任意識，牢記肩上的重擔和使命。在今后的工作中，區(qū)領(lǐng)導班子將以高度的責任感和使命感，盡心盡力、盡職盡責做好工作。班子成員將切實發(fā)揮好表率作用，以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負礦黨政和干部職工對我們的信任、希望和重托。

第三篇：解放思想大討論活動調(diào)研報告

解放思想大討論活動調(diào)研報告

認真研究和改進黨員教育管理的內(nèi)容和方法，創(chuàng)新黨員教育活動載體，加大全鄉(xiāng)黨組織制度化、規(guī)范化建設的力度，提高“三會一課”的質(zhì)量和效果，做好黨員發(fā)展工作，是加強黨的思想、組織、作風建設的重要手段，是黨員干部實踐“三個代表”重要思想，保持先進性的重要舉措，是黨員干部服務經(jīng)濟建設、爭作貢獻的有效途徑。在此次解放思想大討論活動中，XX鄉(xiāng)黨委高度重視黨員教育管理和發(fā)展工作，著眼于建設高素質(zhì)的干部隊伍，適應干部隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)變化，堅持以創(chuàng)新的精神，不斷豐富黨員干部教育培訓管理的內(nèi)容，積極探索新的方式方法，建立健全長效機制，使全鄉(xiāng)黨員干部教育管理和發(fā)展工作步入良性循環(huán)的軌道。

一、黨員教育、管理和發(fā)展工作的實踐與探索

（一）立足干部實際需求，拓寬和豐富教育培訓內(nèi)容，加強隊伍建設

實踐中，XX鄉(xiāng)黨委針對新形勢下黨員干部隊伍多樣化的學習需求，通過調(diào)查或走訪座談等形式，力求精確把握新形勢下廣大黨員干部的學習需求和思想脈膊，努力做到按需施教、訓有實效、學有所獲。

一是針對黨員干部學習求“新”的需求，開展現(xiàn)代知識教育。重視加強對陣地，干部隊伍新知識、新技能的培訓，以鄉(xiāng)、村黨校和農(nóng)家課堂為培訓陣地，積極舉辦黨的基本知識和農(nóng)業(yè)適用技術(shù)講座，幫助他們進一步更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬眼界，更好地適應時代要

求和勝任崗位需要。

二是針對黨員干部學習求“博”的需求，舉辦專家講座。近年來，鄉(xiāng)黨委結(jié)合先進性教育活動和遠程教育平臺主動出擊，通過舉辦多種形式的講座、輔導、培訓，讓全鄉(xiāng)黨員干部了解和掌握當代經(jīng)濟、政治、科技和社會思潮等發(fā)展動態(tài)，迅速提升黨員干部的理論層次和人文修養(yǎng)，全面提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。2011年，共舉辦村、組干部培訓班4期，培訓村組干部160人次；入黨積極分子培訓班1期，培訓學員45人；黨員培訓6期，培訓黨員450人次。同時，以農(nóng)村黨員遠程教育為教育平臺，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育信息量大、覆蓋面廣、方便快捷、生動直觀這一優(yōu)勢，在充分考慮全鄉(xiāng)黨員干部實際需要的基礎(chǔ)上，進一步加大培訓力度。

三是針對黨員干部學習求“精”的需求，開展讀書活動。為進一步提高黨員干部的理論修養(yǎng)，增強解決實際問題的能力，總結(jié)以往開展讀書學習的經(jīng)驗，鄉(xiāng)黨委堅持黨委中心學習組學習制度和干部職工星期一政治學習日制度，制訂學習計劃，規(guī)定學習篇目及書籍，特別是黨員先進性教育活動中必學篇目。同時，在每周一的學習例會上，組織干部職工認真學xxx省、市、縣重大政治理論及有關(guān)決策。通過抽查筆記，組織考查，展示學習心得，會議交流學習體會等形式，強化學習效果，提高學習質(zhì)量。

四是針對黨員干部學習求“實”的需求，開展調(diào)查研究。一直以來，XX鄉(xiāng)黨委十分注重學習培訓的實效，圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，組織班子成員大興調(diào)查研究之風。調(diào)研立足興鄉(xiāng)親民，提出

重點調(diào)查研究課題，對全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展過程中遇到的困難、矛盾和制約因素進行深層次的分析、調(diào)研和破解；對群眾反映的熱點、難點問題，堅持正視現(xiàn)實，實事求是，認真研究探討，提出許多務實性的建議和對策，并想方設法，積極解決，對全鄉(xiāng)的一些先進典型、經(jīng)驗進行深入剖析，全面總結(jié)和積極弘揚，使全體黨員干部更加全面掌握全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)狀、走勢和發(fā)展前景，增強工作中爭先創(chuàng)優(yōu)的緊迫感和責任感，達到集思廣益，拓寬思路，務實為民，科學決策，提高執(zhí)政能力的目的。每個班子成員每年至少寫2篇與分管工作有關(guān)的調(diào)研文章。

（二）加強陣地建設，形成較完整的黨員干部教育培訓體系

教育培訓陣地與基地是黨員干部教育培訓工作的載體，也是做好黨員干部教育工作的基礎(chǔ)。近年來，XX鄉(xiāng)圍繞加強陣地和基地建設，重點抓了三個方面，一是按分級分層原則，建立三級培訓陣地。在這些陣地建設中，注重充分發(fā)揮其各自在師資、設施和其他方面的優(yōu)勢，針對不同類型的黨員干部實際情況開展培訓，努力形成覆蓋全鄉(xiāng)黨員干部的“網(wǎng)絡式”的大培訓格局。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高培訓質(zhì)量。始終把教學活動作為教育培訓工作的核心，把師資隊伍建設作為其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以高水準的師資確保教育培訓工作的高質(zhì)量。三是加強教學實踐，提高教育培訓的實效性、實用性和黨員干部的實際工作能力。

（三）加強制度建設，探索建立黨員干部教育管理的激勵和約束機制

圍繞進一步激發(fā)廣大黨員干部的學習動力，解決培訓對象學習

主動性、積極性不高的問題，著力抓好黨員干部培訓的管理和常規(guī)制度建設，用科學的機制來推動教育培訓工作。一是建立健全科學的干部考核評價體系，制定實施《XX鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動實施辦法》，對黨政班子成員，鄉(xiāng)直各中心、站（所）、辦公室，村委會書記、主任及兩委班子成員的各項工作進行細化分解，把黨的先進性建設、經(jīng)濟社會發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的客觀性指標、部門領(lǐng)導班子作風建設和領(lǐng)導干部工作表現(xiàn)作為評比的重要依據(jù)，采取工作實績綜合評價與民主測評相結(jié)合的方式進行，對廣大干部職工的各項工作進行科學評價。二是建立機關(guān)黨員干部理論學習制度。出臺《XX鄉(xiāng)內(nèi)部管理制度》對會議考勤、紀律等相關(guān)要求作出了明確規(guī)定，并采取罰款的方式進一步約束全體黨員。三是完善黨員學習痕跡管理制度，把黨員及其他骨干培訓學習情況加以整理，作為干部使用的依據(jù)。四是堅持民主生活會制度。村黨總支（支部）在分別召開了民主生活會，圍繞中心議題，認真開展批評與自我批評。五是堅持民主評議黨員制度。各黨支部對全體黨員進行了民主評議，全鄉(xiāng)共評出優(yōu)秀黨員31名。六是建立黨員聯(lián)系群眾制度。全鄉(xiāng)有聯(lián)系能力的45名黨員分別聯(lián)系1-2戶農(nóng)戶。七是堅持黨組織和黨員目標治理制度。

（四）全面加強發(fā)展黨員工作

把發(fā)展黨員工作與學習教育結(jié)合起來，促使廣大黨員認真學習黨的路線、方針、政策，自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規(guī)。在發(fā)展黨員中嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，堅持把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)一線的青年、婦女和黨員少的村。今年，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員13名，其中生產(chǎn)一線的青年9名。并嚴格履行入黨手續(xù)，對黨員發(fā)展對象進行黨的基本知識的考試、面試、公示制定。

二、當前全鄉(xiāng)黨員教育管理和發(fā)展工作現(xiàn)狀分析

近年來，全鄉(xiāng)各基層黨組織對照共產(chǎn)黨員先進性的要求，切實加強基層干部隊伍建設，加強教育管理，基層黨員干部的思想建設、作風建設、廉政建設得到了加強，精神面貌、工作節(jié)奏、服務水平發(fā)生了新的變化，主要體現(xiàn)在以下四個方面：

一是爭先精神牢固樹立。多年來，全鄉(xiāng)基層黨員干部始終以自加壓力、勇創(chuàng)大業(yè)的爭先精神鞭策自己、激勵自己，不管是經(jīng)濟、社會事業(yè)發(fā)展，還是黨建、精神文明建設等各項工作，不論在順水推舟時，還是逆境困頓中，都能以一種強烈的責任意識，搶抓機遇、加快發(fā)展，始終牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)精神。

二是大局意識明顯增強。全鄉(xiāng)黨員干部都能從講政治、講大局的高度，與鄉(xiāng)黨委保持高度一致。特別是圍繞市委、市政府制定的“五大工程”，堅定不移的走“三大特色發(fā)展路子”，圍繞全鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，黨員干部上下配合、相互協(xié)作精神得到充分發(fā)揮。尤其在一些重大矛盾、問題的處理過程中，黨員干部之間、單位部門之間都能齊心協(xié)力，共同攻堅克難，體現(xiàn)出較高的黨員干部素質(zhì)。

三是工作作風不斷優(yōu)化。近年來，全鄉(xiāng)黨員干部大興求真務實之風，工作水平不斷得到提高，服務企業(yè)、服務基層的意識，親民、富民、利民的理念，以及解決人民群眾實際困難和解決基層實際問

題的能力不斷增強，辦事效率不斷提高，黨群、干群關(guān)系進一步密切，黨和政府在人民群眾中的形象得到不斷提升。

四是廉潔自律得到鞏固。全鄉(xiāng)黨員干部認真學習《兩個條例》、《實施綱要》等相關(guān)廉政制度，自覺執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，尤其是“三禁”規(guī)定執(zhí)行堅決，較好地維護了黨員干部的自身形象，黨員干部的示范表率作用得到充分發(fā)揮。

總體看，全鄉(xiāng)黨員干部政治信念堅定、精神狀態(tài)昂揚、奮斗目標明確、工作作風務實。但在具體工作中，少數(shù)黨員干部與共產(chǎn)黨員先進性要求不相符合的情況還時常顯現(xiàn)。

1、先鋒作用有所弱化。一是在黨員干部比較集中的地方，特別是經(jīng)濟較為落后的部分貧困地區(qū)，往往容易產(chǎn)生“身份麻痹”的現(xiàn)象，黨員干部混同于普通群眾，黨員的先進性體現(xiàn)不出來。二是在黨員干部人數(shù)較少的地方，往往容易產(chǎn)生“個體淹沒”的現(xiàn)象，即黨員干部因力量單薄而難以發(fā)揮先鋒模范作用。上述現(xiàn)象，往往使得一些黨員干部爭先意識減弱，責任心減退，工作標準、自我要求降低，或者是盲目樂觀、自高自大，容易滋生松口氣、歇歇腳、不思進取的消極思想。少數(shù)村組干部加快發(fā)展的意識不強，遇到困難挫折時意志不堅定，總是拿客觀原因作擋箭牌，導致村級經(jīng)濟難以走出落后、發(fā)展遲緩的“怪圈”，成為下一輪發(fā)展的障礙。

2、黨性觀念有所淡化。當前，我們正面對一個多元化的社會，變革的現(xiàn)實使我們的黨員干部思想經(jīng)常接受各種思想“碰撞”，理想、信念在種種實惠面前褪色、淡化。少數(shù)黨員干部過分求實惠，怕吃苦、怕麻煩、怕得罪人，抓工作畏難情緒重，導致單位、部門

內(nèi)部管理松懈，作風散漫。少數(shù)黨員干部在工作和一些敏感問題上不能按政策辦事，影響黨和政府的形象。還有的黨員干部把服務喊在嘴上、要求掛在墻上，碰到實際問題敷衍塞責、逃避責任。少數(shù)單位依然存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦等不良現(xiàn)象。

3、創(chuàng)新能力有所鈍化。少數(shù)黨員干部發(fā)展意識衰退，帶領(lǐng)群眾致富本領(lǐng)減弱，開拓創(chuàng)新能力鈍化。尤其面對新形勢、新要求，以及發(fā)展中的困難和問題，不是積極動腦筋、想辦法，破解難題，勇創(chuàng)大業(yè)，而是抱著“不求有功、但求無過”的思想，工作疲沓、飄浮，缺乏開拓創(chuàng)新意識，疲于應付，只求過得去、不求過得硬。還有少數(shù)黨員干部接觸上級領(lǐng)導多、直面群眾少，坐辦公室多、進村入戶少，好話聽得多、掌握情況少，研究問題浮光掠影，工作馬馬虎虎，在群眾中造成了不良影響。

4、堡壘作用有所退化。少數(shù)黨員干部因循守舊、思想僵化，憑老框框老經(jīng)驗辦事，導致少數(shù)基層黨組織工作弱化、制度松懈、效率低下。少數(shù)黨員干部思路不清、標準不高、工作教條，只會講不能辦，遇事推諉。還有少數(shù)黨員干部，在基層單位困難較多、矛盾突出的情況下，不是積極出主意想辦法，不是主動為基層挑擔子，而是靜候上級下指示，等待領(lǐng)導抓協(xié)調(diào)，致使有些問題、矛盾久拖不決，積重難返。

出現(xiàn)上述問題，原因是多方面的，但歸納起來主要有以下三條：

一是忽視教育。少數(shù)基層黨組織，在指導思想上存在偏差，片面強調(diào)以經(jīng)濟建設為中心，忽視對黨員正常的教育、培訓，組織生活不健全，“三會一課”難到位，黨員教育缺乏新意，以致黨建工

作像流水帳，未能真正起到教育黨員、提高黨員素質(zhì)的作用。

二是輕視學習。少數(shù)黨員干部重干事、輕學習的現(xiàn)象比較突出，有的借口工作忙等原因，長期不參加組織生活、不參加理論學習，理論素質(zhì)差。同時，業(yè)務學習也少重視，知識老化，思想僵化，難以適應新時期、新形勢對黨員干部知識方面的要求。

三是漠視管理。少數(shù)基層黨組織，特別是部份企業(yè)黨組織，因重視本企業(yè)的經(jīng)濟效益，疏于對本單位黨員有效的管理，組織活動開展不正常，對黨員進出漠不關(guān)心，少數(shù)黨組織甚至對黨員的底數(shù)模糊不清，致使許多黨員找不到“娘家”，組織生活沒有著落，成為“掛名黨員”。

上述問題的存在，與全鄉(xiāng)的發(fā)展思路和工作目標是格格不入的。作為全鄉(xiāng)三個文明建設的中堅力量，全鄉(xiāng)黨員干部應在自我完善、提高素質(zhì)方面作出表率，以真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先進性。為此，必須著重把握好隊伍建設、陣地建設、制度建設三個環(huán)節(jié)。

三、進一步做好黨員教育管理和發(fā)展工作的思考

總的思路是當前黨員教育管理和發(fā)展工作要緊緊跟上干部制度改革的步伐；要緊緊跟上新形勢對黨員干部隊伍的新要求；要緊緊跟上黨委、政府中心工作的節(jié)拍。

一要進一步加強黨員教育管理工作基礎(chǔ)性建設。一是要著力研究建立各級各類干部素質(zhì)的標準體系。對不同層級、不同崗位干部的素質(zhì)要求具體化、規(guī)范化、科學化。這樣，既為干部教育培訓工作提供明確的目標，又可以讓黨員干部認清差距，增強學習的內(nèi)動力。同時，研究和配套確立科學的培訓工作標準。二是要做好培訓

需求的調(diào)查工作。弄清不同層級、不同部門、不同性別、不同年齡階段、不同學歷層次、不同任職經(jīng)歷的干部對培訓內(nèi)容的具體要求，以進一步增強培訓的針對性，采取不同的方法手段，制訂長期、中期、短期的教育培訓目標。三是要不斷加強黨員干部教育培訓的載體和陣地建設。在充分利用現(xiàn)有教育資源和陣地的同時，進一步完善教育培訓載體，同時，抓好農(nóng)村基層組織遠程教育工程建設，搭建一個嶄新的教育培訓工作平臺。

二要進一步改進教育管理方式方法。黨員干部教育屬于成人教育的范疇，具有很多不同于普通教育的特點，必須遵循成人教育的內(nèi)在規(guī)律來開展培訓工作。一是在時間安排上要根據(jù)成人“三多三少”的特點，做到“三為主”。即根據(jù)黨員干部零碎時間多整塊時間少的特點，把理論學習要點整理成自學提綱，以崗位自學為主；根據(jù)黨員干部晚上時間多白天時間少的特點，通過開辦“夜?！钡男问剑瑘猿忠酝砩吓嘤枮橹?；根據(jù)黨員干部假日時間多平時時間少的特點，大規(guī)模集中培訓主要安排在生產(chǎn)談季和晚上，以生產(chǎn)談季和晚上培訓為主。二是內(nèi)容安排上，要做到按需施教、分級分類、講求實效。要著眼于解決現(xiàn)實工作中的理論和實踐問題，增強針對性和實用性。三是在培訓形式的選擇上，要在搞好常規(guī)理論教育培訓的基礎(chǔ)上，注意發(fā)揮參觀考察和實踐鍛煉在教育培訓中的作用，有計劃、有目的地組織黨員干部特別是年輕黨員干部外出參觀考察；到經(jīng)濟建設第一線，到急、難、險、重的工作崗位進行實踐鍛煉。四是在培訓方法的運用上，要借鑒先進的培訓方法和技術(shù)手段，采取啟發(fā)教育、情景模擬、案例教學、對策研究、雙向交流、菜單

式選課，以及遠程教育網(wǎng)絡和網(wǎng)上黨校等現(xiàn)代教學手段，創(chuàng)造條件增強學員與教員、學員與學員之間的交流與互動，增強吸引力，提高培訓工作的實際效果。

三要進一步創(chuàng)新教育管理工作機制。一是研究實行黨員干部崗位任職資格制度。按照不同崗位黨員干部應具備的知識水準，強制性要求其在任職期內(nèi)必須達到，激發(fā)黨員干部學習的內(nèi)在驅(qū)動力。二是探索多樣化的干部教育培訓機制。充分利用各方面的智力資源與物質(zhì)資源為黨員干部教育培訓工作服務，拓寬黨員干部教育培訓面，努力形成“大教育、大培訓”的格局。三是使干部教育培訓和干部選任、監(jiān)督與綜合管理等工作銜結(jié)互動。一方面，要做到學用結(jié)合，擇優(yōu)而用；另一方面，干部培訓工作要跟上干部選任制度改革的步伐，及時對通過公開選拔等方式產(chǎn)生的新任領(lǐng)導干部進行崗位知識培訓，讓其早日適應崗位要求；再一方面，要將黨員干部參加學習教育培訓工作情況作為干部監(jiān)督管理工作的重要內(nèi)容之一，對學習態(tài)度和學習成績比較好的干部，要給予大力宣傳和表彰。反之，要采取教育、誡勉、調(diào)整等約束措施，努力營造黨員干部教育培訓的良好環(huán)境和氛圍，激發(fā)他們學習的內(nèi)在熱情。

第四篇：解放思想大討論活動調(diào)研報告

調(diào)研報告的核心是實事求是地反映和分析客觀事實。下面是為大家整理的解放思想大討論活動調(diào)研報告，供大家參考。

解放思想大討論活動調(diào)研報告

近期以來，根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排和部署，在全縣開展了解放思想大討論活動，我局高度重視，立即組織全畜牧系統(tǒng)黨員干部，圍繞“解放思想、糾風正紀、跨越發(fā)展、建設畜牧強縣”等 10 個主題，開展了一系列的大討論活動，通過討論交流，我感觸頗深，下面我就解放思想大討論活動作幾點思考和探索。

一、解放思想的極端重要性和緊迫性

胡錦濤在黨的十七大報告中指出“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”，全黨同志要“堅持解放思想、實事求是、與時俱進、勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯”。為我們進一步解放思想指明了方向。近幾年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我局始終堅持以解放思想為先導，以加快畜牧發(fā)展為目的，開展了一系列解放思想活動，取得了很大成效。但制約畜牧業(yè)發(fā)展的思想問題還遠未得到解決，繼續(xù)解放思想仍然是以我縣畜牧業(yè)發(fā)展的當務之急。

(一)從解放思想本身看。他是一個長久的、循序漸進的過程，不能靠幾次思想解放去解放所有的問題，更不可能一勞永逸。實踐是解放思想的基礎(chǔ)，實踐活動的永恒前進性，決定了解放思想是一個永無休止的過程。客觀事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發(fā)展變化。相對于實踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性，總是表現(xiàn)為一定的思維定勢。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發(fā)展變化，及時轉(zhuǎn)變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節(jié)。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發(fā)展而發(fā)展的。

(二)從我們面臨的形勢看。先進地區(qū)加快發(fā)展，落后地區(qū)快步趕超，我們是前有標兵，后有追兵，面臨的發(fā)展壓力越來越大，解放思想顯得更加緊迫。如果我們思想落后于形勢，發(fā)展也必然滯緩，搶抓機遇，加快發(fā)展就將成為一句空話。

(三)從解放思想的實踐看。任何地方的發(fā)展，主要益于解放思想，近期以來，我們在全縣畜牧系統(tǒng)開展的解放思想大討論活動，收到了明顯成效。在思想上，進一步確立了以加快畜牧發(fā)展為中心的思想，把全縣畜牧系統(tǒng)黨員干部的思想統(tǒng)一到了上下合力抓畜牧發(fā)展上來，中心意識、發(fā)展意識進一步增強;

在工作上，轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導方式，注重發(fā)揮基層的積極性、創(chuàng)造性，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，實現(xiàn)了工作方式、方法的轉(zhuǎn)變;

在作風上，提倡實事求是，求真務實，不搞一刀切，不擺花架子，不搞形式，使我們的思想更加符合客觀實踐的發(fā)展要求，實現(xiàn)了全縣畜牧業(yè)快速增長。但是，隨著思想解放的不斷深入，我們思想意識中的一些深層次障礙也逐漸顯現(xiàn)，我們解放思想的任務不但沒有減輕，而是更加復雜，更加艱巨。

解放思想應重點解決三個方面問題一是注重解決思想觀念問題，牢固樹立開放意識、機遇意識和環(huán)境意識。首先，要樹立強烈的開放意識。大開放大發(fā)展，小開放小發(fā)展，不開放難發(fā)展。強化在解放中求生存、在合作中求發(fā)展的思想，堅定不移地推進對外開放向全方位、寬領(lǐng)域、縱深化方向發(fā)展。其次，要樹立強烈的機遇意識。當前形勢從總體上講機遇大于挑戰(zhàn)。如果我們審時度勢，抓住、抓牢這一歷史機遇，將加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展步伐，增強發(fā)展的活力和竟爭力。第三，要樹立強烈的環(huán)境意識。創(chuàng)造良好的對外開放環(huán)境，是我們做好對外開放工作的前提條件和重要任務。加快建立公平、規(guī)范的法制環(huán)境，加快改善對外開放的人文環(huán)境和生活環(huán)境。要在加強軟環(huán)境建設的同時，繼續(xù)搞好硬環(huán)境建設。二是堅持以發(fā)展為主題，圍繞加快發(fā)展、建設畜牧強縣目標，理清和落實符合實際的發(fā)展思路。要堅持與時俱進的精神，進一步深化和完善發(fā)展思路。要面對國內(nèi)外市場競爭的新形勢，查找與發(fā)展市場經(jīng)濟不相適應的問題，抓住產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、發(fā)揮資源優(yōu)勢、增強發(fā)展后勁等問題，破除舊觀念、樹立新觀念，更新發(fā)展思路，明確發(fā)展方向。三是抓住轉(zhuǎn)變作風這一重要課題，圍繞提高工作質(zhì)量和工作效率，除舊布新，樹立新作風、新形象。全面落實“八個堅持、八個反對”的要求，樹立新的思想作風和工作作風?？朔倭胖髁x、形式主義、享樂主義，樹立實事求是、密切聯(lián)系群眾和艱苦奮斗的思想作風和政治品格?？朔枷虢夥呕顒油瑢嶋H工作相脫節(jié)的傾向，圍繞建設畜牧強縣這一主題，查找發(fā)展上的差距，找出加快發(fā)展的途徑和辦法;

把思想解放工作同領(lǐng)導班子建設的實際結(jié)合起來，使領(lǐng)導干部帶頭解放思想，做新一輪思想解放的表率，提高領(lǐng)導水平;

把思想解放工作同轉(zhuǎn)變作風結(jié)合起來，樹立新作風，創(chuàng)建新業(yè)績。

二、解放思想必須破除的思想障礙

我們在解放思想上盡管取得了些成績，但是，如果以更加開放的眼光審視自已，以更加廣闊的胸懷來博采眾長，我們就會感到自己還存在很大差距。通過學習討論我們感到，當前必須破除以下三個方面的思想障礙

第一、要破除官本位意識。官本位主義以下主要表現(xiàn)一是明哲保身、不思進取、但求無過。二是門難進，臉難看、事難辦、不給錢不辦事、給了錢亂辦事，推諉扯皮。

第二、要破除小農(nóng)意識。小農(nóng)意識是自然經(jīng)濟的思想觀念，說到底就是小生產(chǎn)者觀念，求穩(wěn)而不思變，比上不足，比下有余，實質(zhì)上就是進取心不強。小農(nóng)意識存在于各個階層，主要表現(xiàn)一是安于現(xiàn)狀。只跟差的比，不跟好的比，總認為還過得去，工資能按時足額發(fā)放，缺乏危機感、緊迫感，滿足于“成績不大年年有，步子不大年年走”。二是思想封閉。缺乏闖市場的意識，遍地都是機會，就是不去找，小錢不愿掙，大錢掙不來，既怕受騙，又怕吃苦，消極觀望的多，主動應對的少，也餓不死。

第三，要破除計劃經(jīng)濟意識。主要是在短缺經(jīng)濟活動形成的思想觀念。具體表現(xiàn)在等靠要思想嚴重，崇拜行政權(quán)力，迷信政府。認為政府無所不能，什么問題都可以由政府用行政手段加經(jīng)解決。

三、解放思想必須結(jié)合實際尋求新的突破

破除上述各種思想障礙不能只停留在口頭上，需要推動由思想層面向?qū)嵺`層面轉(zhuǎn)化，結(jié)合實際，解決具體問題，實現(xiàn)由“共識”到“共為”的飛躍。

(一)要在深化改革，增強發(fā)展活力上求突破。

改革是發(fā)展的動力。解決發(fā)展問題，必須靠改革創(chuàng)新來實現(xiàn)。在解放思想過程中，重點要解決四個問題第一深化事業(yè)單位改革。第二，斷續(xù)深化企業(yè)改革。第三，加快發(fā)展民營經(jīng)濟。第四，積極探索管理體制的創(chuàng)新。

(二)擴大對外開放，在加快發(fā)展上求突破。

擴大開放，關(guān)鍵在于破除封閉保守的小農(nóng)思想。開放給我們帶來了前所未有的挑戰(zhàn)與壓力。這就要求我們在思想上要更加解放，實施“走出去”、“引進來”戰(zhàn)略。實施“走出去”戰(zhàn)略。就是要走出去拓寬視野。實施“引進來”戰(zhàn)略。一是要抓好智力和人才的引進。二是抓好資金和技術(shù)的引進。三是抓好經(jīng)營理念和經(jīng)營方法的引進。

(三)要在轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式方法，切實為經(jīng)濟發(fā)展服務上求突破。

一是要努力加強學習。二是要切實轉(zhuǎn)變作風。三是要注重政策引導。四是要狠抓項目開發(fā)。五是強化優(yōu)質(zhì)服務。

解放思想大討論活動調(diào)研報告

自開展解放思想大討論活動以來，根據(jù)區(qū)解放思想大討論活動總體部署和區(qū)委對此次活動的具體要求，我鄉(xiāng)緊扣“水鄉(xiāng)慢城”發(fā)展定位，緊密結(jié)合全鄉(xiāng)重點工作，精心組織、周密安排、聯(lián)系實際、狠抓落實，充分調(diào)動干部職工積極性，做到中心工作和活動開展兩不誤，扎實推進各項工作的開展，并取得了初步成效。鄉(xiāng)黨委就如何開展好大討論活動，將活動引向深入，切實把活動的開展與為民辦實事、為民謀福利相結(jié)合的問題上，經(jīng)過多次開展干部集中討論和進村入戶調(diào)研，形成調(diào)研報告如下

活動開展情況

在這一階段中，我鄉(xiāng)圍繞轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風和加強制度建設三大問題，組織全鄉(xiāng)干部職工召開多次專題會議，組織干部職工進村入戶調(diào)研，充分發(fā)揚民主，集思廣益，從思想觀念、作風建設、考核機制等多個方面內(nèi)容展開討論，深入查找存在的不足，深刻分析問題存在的原因，探討解決問題的辦法和思路。

1、加強相關(guān)理論學習、促進思想觀念轉(zhuǎn)變。召開專題學習會議，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，省委十屆七次全會精神和省委、省政府關(guān)于做好當前工作的決策部署，市委十一屆八次全會精神和《關(guān)于深化“456”總體部署進一步推進高質(zhì)量發(fā)展和全面從嚴治黨的意見》、全市推進高質(zhì)量發(fā)展會議

精神，市、區(qū)出臺的關(guān)于首位產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、科技創(chuàng)新、重點項目建設推進等系列文件精神、區(qū)委三屆九次全會精神、《關(guān)于深化“3456”工作部署進一步推進高質(zhì)量發(fā)展和全面從嚴治黨的實施意見》，切實提高干部的思想認識，將高質(zhì)量發(fā)展的理念和思想貫徹到所有黨員干部的頭腦中，讓廣大黨員干部樹立正確的發(fā)展觀、事業(yè)觀，主動增強謀事、干事、成事的本領(lǐng)，努力在新時代展現(xiàn)新?lián)?、奮發(fā)新作為，為我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

2、轉(zhuǎn)變干部工作作風、提振干部精氣神。結(jié)合“三查三問”和“講嚴立”專題警示教育，我鄉(xiāng)黨委政府在轉(zhuǎn)變干部作風、提振干部精氣神上狠下功夫，積極開展專題研討和進村入戶調(diào)研，著力解決干部隊伍中存在的“工作標準不高、改革步子不大、開放意識不強、‘官本位’思想嚴重、‘主人翁’精神缺失、大局觀念不強、工作能力不足、擔當意識不強、干事激情不足”等突出問題。通過活動的開展，我鄉(xiāng)干部的工作作風得到進一步的改善，干部精氣神得到進一步提振。

3、健全干部考核機制、激發(fā)干部干事熱情。制度建設是推進機關(guān)建設的基礎(chǔ)和保證，只有完善的制度才能帶來良好的工作環(huán)境和工作作風，我鄉(xiāng)以解放思想大討論活動開展為契機，通過深入學習海安經(jīng)驗，特別是海安以“成績單+綜合評定”的實績考評機制，激發(fā)黨員干部勇攀高、敢比強、爭第一的干事熱情，激勵黨員干部在棚改征遷和招商引資工作中實干擔當、奮力爭先、勇奪紅旗。

目前我鄉(xiāng)工作中存在的不足及存在原因分析

通過深入探討和研究，我鄉(xiāng)在工作中主要還存在以下幾方面的不足

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體制、機制不健全。目前我鄉(xiāng)實行的是領(lǐng)導包片干部包村和干部職責到人兩種工作機制共行的管理模式，即在主要領(lǐng)導總體負責的前提下，一是由副職干部分別包片，一般干部負責包村;二是由副職干部分管幾大項工作，一般干部負責到具體工作。用兩種工作機制，這種工作方法的優(yōu)勢在于可以將各種工作職責和責任落實到個人，做到人人肩上有重擔，充分調(diào)動全鄉(xiāng)每名干部職工投入到工作中;其不足在于，對干部的個人素質(zhì)和責任心要求較高，部分干部職工能力較強可以輕松拿下分到自己的工作，同時也有部分干部職工，能力較差，對分配的工作不能圓滿完成從而拖累全鄉(xiāng)工作總體的進步，同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作紛繁復雜，各種工作五花八門，與區(qū)直各部門各單位關(guān)系交錯，在一項工作中可能會牽涉到幾個或者幾項工作，導致工作產(chǎn)生交叉，容易在干部中產(chǎn)生推諉扯皮現(xiàn)象。

2、各項制度建立容易落實難。近幾年來，我鄉(xiāng)在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一安排和部署下，開展了如“兩學一做”學習教育、黨的十九大精神學習教育、黨員固定活動日活動等諸多學習實踐活動，通過各種活動建立了許多制度和各種長效機制，但由于各項制度和機制越來越多，在落實上就出現(xiàn)了不小的問題，對各種制度由于缺乏相應的具體處罰和懲罰條款，干部自覺遵守制度的積極性不高，制度的落實不能形成常態(tài)，當領(lǐng)導抓的緊了，在遵守制度上就相對好些，反之則較差。

3、干部職工缺乏服務意識。由于長久以來觀念的影響，鄉(xiāng)黨委政府開展農(nóng)村工作時，依然遵循著以往的工作思維，保留著做群眾父母官的思想，對各村進行著保姆式的管理，各村工作事無巨細都需要政府來插手管理，造成了現(xiàn)在鄉(xiāng)政府在有限的能力之下負擔著無限的責任。干部職工不能從思想上樹立人民公仆的思想，在如何服務群眾、如何做好服務工作上思

路混亂。

4、村兩委渙散、基層堡壘作用不明顯。各村兩委班子發(fā)揮作用情況不理想，由于受到知識水平低下、思想解放程度較低和經(jīng)濟發(fā)展視野不寬等因素的影響，部分村兩委班子戰(zhàn)斗力薄弱，凝聚力渙散，帶領(lǐng)群眾致富的能力欠缺，發(fā)展經(jīng)濟辦法少、路子窄，處理群眾矛盾糾紛的能力差，敢于任事、勇于任事的精神欠缺。

階段成果及下一步發(fā)展方向

我鄉(xiāng)在開展解放思想大討論活動以來，以活動開展為契機，將先進性教育、科學發(fā)展觀、黨的十九大精神、聚焦高質(zhì)量發(fā)展以及推進學習型黨組織的各項學習成果不斷引向深入，將成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會全面發(fā)展的強大動力，將活動中出現(xiàn)的亮點轉(zhuǎn)化為發(fā)展的優(yōu)勢，將查找出來的問題作進一步的分析的討論并加以解決，取得了初步成效，同時也進一步理清了工作思路，明確了今后的發(fā)展方向。

1、不斷完善各項制度，落實制度管人。不斷完善落實我鄉(xiāng)干部管理制度，加強干部職工的理論知識學習，督促干部個人業(yè)務知識學習，將干部職工的思想認識統(tǒng)一和提高到“解放思想”大討論中來，進一步明確干部職工的職責分工，營造“人人有事做、事事有人抓、辦事見成效、成效有落實”的良好工作氛圍，充分體現(xiàn)干部職工的自我價值和工作能力，把工作責任建立在強烈的事業(yè)心、責任感和牢固的宗旨意識之上，樹立能實干就是水平、抓落實就是能力、干成事就是政績的理念。要切實增強憂患，居安思危，解決不思進取、得過且過的落后思想觀念，盡職盡責、千方百計地把大討論活動開展成為干部職工積極參與、自我教育的過程，成為干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)優(yōu)秀的過程，推動工作的全面落實。

2、進一步鞏固村內(nèi)黨員建設成果。加強我鄉(xiāng)村級基層組織建設，通過教育，培養(yǎng)一批有素質(zhì)、有能力、能辦事、肯辦事、辦成事的村兩委班子成員，打造一批優(yōu)秀基層黨員，通過不斷加強黨建帶動經(jīng)濟社會各項事業(yè)的全面進步。

3、進一步拓寬農(nóng)民群眾增收渠道。通過思想解放大討論活動，我鄉(xiāng)黨委政府深入調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)各村困難，積極對外招商引資，推動我鄉(xiāng)在手在建 4 個招商引資項目早落地、早投產(chǎn)、早見效，帶動村民發(fā)展我鄉(xiāng)的都市農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，并發(fā)揮恒興生態(tài)、禾田春曉等龍頭企業(yè)的輻射作用，為群眾增收打通一條又一條渠道。

4、進一步實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。圍繞“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念，做靚美麗鄉(xiāng)村，加快產(chǎn)業(yè)培育，全力確保 1 個省級、2 個市級美麗鄉(xiāng)村中心村建設順利完成驗收，努力構(gòu)建“一村一品”、“一村一貌”、“一村一魂”的發(fā)展格局，同時，充分發(fā)揮龍華村創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶貧產(chǎn)業(yè)園的示范帶動作用，加大產(chǎn)業(yè)扶貧力度，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，并結(jié)合正在開展的農(nóng)村“三變”改革工作，整合資源、盤活資產(chǎn)，增加村集體收入，帶動農(nóng)民群眾增收致富，真正讓農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富，助力我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

解放思想大討論活動調(diào)研報告

自開展教育思想大討論活動以來，根據(jù)《隆陽區(qū)教育局關(guān)于開展教育思想大討論活動的實施意見》精神，結(jié)合《瓦窯中心學校關(guān)于開展教育思想大討論活動實施方案》以及全區(qū)“2014

質(zhì)量提升年”和師德“教書育人，質(zhì)量為本”主題教育月活動要求，為切實解決影響和制約明德小學教育發(fā)展的思想觀念、工作作風等問題，結(jié)合本校教育實際，我校領(lǐng)導小組深入教育教學一線，廣泛與教師座談、交流，虛心征求他們的意見，并接受社會各界反映的問題，對我校教師教育思想大討論的成效和教師職業(yè)道德建設存在的問題進行了較為細致的專題調(diào)研，了解了我校教師的職業(yè)道德現(xiàn)狀，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下

一、基本情況

瓦窯明德小學 38 位教師，通過教育思想大討論的開展，每位教師都體會到其重要性和必要性。結(jié)合學校方案，我們相關(guān)教師出了結(jié)合明德實際談教育就是服務的墻報，寫了很多標語。自開展活動以來多次進行教育思想大討論活動。結(jié)合實際，每位教師撰寫個人整改措施。教育思想大討論活動要求，是我們應對前進道路上各種新情況、新問題，不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。推動科學發(fā)展的過程，是一個不斷解放思想的過程。

二、當前我校教師隊伍的職業(yè)道德現(xiàn)狀

目前，我校將教師職業(yè)道德建設作為教師隊伍建設的一個重要方面，通過舉行“加強職業(yè)道德規(guī)范”的學習，廣泛開展“教育思想大 1

討論”活動。尤其是周前會、校委會的召開，極大的調(diào)動了教師的積極性、主觀能動性，使其使命感、責任感普遍增強，人人爭創(chuàng)成績上臺階的濃厚氛圍正逐步形成。

(一)廣大教師愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)成績上臺階

目前我校教師隊伍的主流是好的，他們忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞，無私奉獻，為教育事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻，以自己的實際行動去實踐，無愧于“人類靈魂的工程師”。全校涌現(xiàn)出了一批師德高尚、教學成績優(yōu)秀、在學校和社會上享有較高威信的模范教師。他們的愛崗敬業(yè)和忘我奉獻，影響和帶動了整個教師群體，廣大教師變“要我干”為“我要干”，一心撲在工作上，追求一流的教學成績和育人質(zhì)量，使我校教育質(zhì)量逐步上升。

(二)當前我校教師職業(yè)道德方面存在的問題和不足

由于受社會上的不良風氣的影響，出現(xiàn)了一些與《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》相違背的問題。

1、認識不到位。目前，部分教師雖說教學質(zhì)量不斷提高，但對師德建設的重要性認識的還不夠。普遍認為，抓質(zhì)量是硬任務，每時每刻都不能松動，而師德建設是軟任務，是間歇性的工作，見效慢，致使師德建設工作不能深入開展，不能持之以恒。

2、缺乏典型性培養(yǎng)。師德建設是教師隊伍建設的首要方面，它是一個系統(tǒng)工程，不是搞一兩個活動、辦幾件事情就能奏效的。要有規(guī)劃、有措施、有目標、有重點、有典型、有活動，從上而下，從內(nèi)到

外，圍繞一條主線，持之以恒地抓下去，才能抓出成效。我們學習的師德典型片子，都是外地校、外縣區(qū)的，與我們離得太遠，必能起到較好的作用。因此我們應該很好地培養(yǎng)我們的典型，實施“培養(yǎng)——選拔”活動，用我們自己的典型帶動我們的教師隊伍。

3、工作作風方面，部分人業(yè)務學習能力不強，學習態(tài)度不好，對工作不深入調(diào)查研究，不全面了解具體的校情、教情、學情，大搞形式主義，真抓實干做的少，對工作不用心，精力不集中，工作效率不高，甚至對工作“等”、“靠”、“推”。

4、組織紀律方面，主要是部分人工作紀律松懈，對安排的工作大而化之，敷衍了事，消極對待。

所有這些現(xiàn)象，都與教育的社會形象、與人民教師的工作性質(zhì)、與教師職業(yè)道德規(guī)范格格不入，應該引起我們的高度重視與警惕，我們要通過教育思想大討論活動，深刻自查。唯有如此，才能進一步樹立教育的良好社會形象，辦人民群眾滿意的教育。

三、對我校教師職業(yè)道德建設的幾點建議

要落實“狠抓質(zhì)量效益、辦人民群眾滿意的教育”這一辦學宗旨，大力加強教師職業(yè)道德建設，使廣大教師敬業(yè)愛崗，全身心投入到教書育人這一神圣事業(yè)中去?，F(xiàn)就下一步教育思想，提高教師職業(yè)道德素質(zhì)提出如下建議

(一)進一步提高認識，切實加強領(lǐng)導

教師的職業(yè)決定了道德的特殊性一是要忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，這是師德的方向;二是要愛崗敬業(yè)，這是師德的核心;三是要

教書育人，這是師德的重點;四是要為人師表，這是師德的基礎(chǔ)。

師德建設要抓好，首先要加強對這項工作的組織領(lǐng)導。讓領(lǐng)導小組切實負起全校教師職業(yè)道德教育督促責任。另外語文組、數(shù)學組要強化措施，狠抓落實。

(二)培養(yǎng)樹立身邊典型，帶動全體教師

全國教育系統(tǒng)的典型千千萬萬，但對教師影響最大、最有說服力的還是他們身邊那些看得見、摸得著的先進人物，因此，我們要培養(yǎng)、樹立一批典型。要把近年來我校教育方面涌現(xiàn)出的先進人物、模范教師篩選出來，總結(jié)他們的工作成績，交流他們的先進經(jīng)驗。最大限度地發(fā)揮他們帶動作用，使廣大教師學有榜樣，通過我?！按?、帶”活動實現(xiàn)整個教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)的提升和飛躍。

(三)以活動為載體，講求師德效果

加強對教育理論和業(yè)務的學習。更新教育觀念，提高業(yè)務水平，提高教育教學質(zhì)量，是師德建設的重要內(nèi)容，因此我校每周三合理安排政治業(yè)務學習時間，組織教師認真學習關(guān)于生態(tài)課堂方面的知識。

(四)構(gòu)建評價機制，科學評價教師

一是學生評價教師。每學期組織兩次學生評議教師活動，精心設 計評議材料和表格，發(fā)到每位學生手中，讓學生對自己的每位任課教師進行評議、打分，同時用一個綜合欄目讓學生提出教師在教育教學方面存在的問題。二是學生家長評議教師。

定時召開家長會，讓學生家長表達自己的看法。三是領(lǐng)導班子成員評議教師。在自查會上，班子成員公正公平的評價教師。

(五)實行鼓勵政策

積極表彰優(yōu)秀教師，樹立和弘揚師德正氣。對我校涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀教師，學校領(lǐng)導及時考核記錄，年底進行績效表彰鼓勵，把師德作為崗位聘任、評優(yōu)樹模的重要內(nèi)容，從而營造人人敬業(yè)愛崗、教書育人、為人師表的良好氛圍。

(六)勤于學習，善于思考，敢于轉(zhuǎn)變

應時刻不忘學習，樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。與同事、學生相處一定要注意溝通方式和方法，特別是與學生的相處，愛新的時代背景下，師生間的角色意識發(fā)生了變化，學生對教師的要求就會更高，教師必須善于思考自己的角色定位，要開動腦筋，想學生、家長之所想。通過學習，認真總結(jié)，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經(jīng)常深入到學生中去，與學生拉近距離，熱情周到地為他們做好服務。

在今后的工作中，我校將進一步將教育思想大討論活動不斷引向深入，腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。要切實加強宣傳輿論工作，加大宣傳力度，大力營造教育思想、加快發(fā)展的思想氛圍和輿論氛圍，真正使教育思想深入人心，使教育思想真正落到實處。

第五篇：解放思想大討論活動調(diào)研報告

解放思想大討論活動調(diào)研報告

今年以來，根據(jù)市委的統(tǒng)一安排和部署，在全市開展了解放思想大討論活動，鄉(xiāng)黨委高度重視，立即組織精干人員，就解放思想大討論活動開展了一系列工作，通過此次學習活動后，我感觸頗深，下面我就解放思想大討論活動作點個人的思考和探索：

一、解放思想的極端重要性

胡錦濤在黨的十七大報告中指出“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶”，全黨同志要“堅持解放思想、實事求是、與時俱進、勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯”。為我們進一步解放思想指明了方向。近幾年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，鎮(zhèn)黨委始終堅持以解放思想為先導，以加快發(fā)展為目的，開展了一系列解放思想活動，取得了很大成效。但制約經(jīng)濟發(fā)展的思想問題還遠未得到解決，繼續(xù)解放思想仍然是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的當務之急。

首先，從解放思想本身看，他是一個長久的、循序漸進的過程，不能靠幾次思想解放去解放所有的問題，更不可能一勞永逸。實踐是解放思想的基礎(chǔ)，實踐活動的永恒前進性，決定了解放思想是一個永無休止的過程。客觀事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發(fā)展變化。相對于實踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性，總是表現(xiàn)為一定的思維定勢。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發(fā)展變化，及時轉(zhuǎn)變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節(jié)。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發(fā)展而發(fā)展的。

其次，從我們面臨的形勢看，先進地區(qū)加快發(fā)展，后進地區(qū)快步趕超，我們是前有標兵，后有追兵，面臨的發(fā)展壓力越來越大，解放思想顯得更加緊迫。如果我們思想落后于形勢，經(jīng)濟和社會發(fā)展也必然滯緩，搶抓機遇，加快發(fā)展就將成為一句空話。

第三，從解放思想的實踐看，任何地方的發(fā)展，主要益于解放思想，今年以來，我們在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展的解放思想大討論活動，收到了明顯成效。在思想上，進一步確立了以經(jīng)濟建設為中心的思想，把全鎮(zhèn)干部群眾的思想統(tǒng)一到了上下合力抓經(jīng)濟上來，中心意識、發(fā)展意識進一步增強；在工作上，轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導方式，注重發(fā)揮基層的積極性、創(chuàng)造性，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，實現(xiàn)了工作方式、方法的轉(zhuǎn)變；在作風上，提倡實事求是，求真務實，不搞一刀切，不擺花架子，不搞形式，充分考慮群眾的思想和物質(zhì)承受能力，從而使我們的思想更加符合客觀實踐的發(fā)展要求，符合經(jīng)濟規(guī)律，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟快速增長，保持了社會穩(wěn)定。但是，隨著思想解放的不斷深入，我們思想意識中的一些深層次障礙也逐漸顯現(xiàn)，我們解放思想的任務不但沒有減輕，而是更加復雜，更加艱巨。

解放思想應重點解決三個方面問題：一是注重解決思想觀念問題，牢固樹立開放意識、機遇意識和環(huán)境意識。首先，要樹立強烈的開放意識。大開放大發(fā)展，小開放小發(fā)展，不開放難發(fā)展。強化在解放中求生存、在合作中求發(fā)展的思想，堅定不移地推進對外開放向全方位、寬領(lǐng)域、縱深化方向發(fā)展。其次，要樹立強烈的機遇意識。當前形勢從總體上講機遇大于挑戰(zhàn)。如果我們審時度勢，抓住、抓牢這一歷史機遇，將加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展步伐，增強發(fā)展的活力和竟爭力。第三，要樹立強烈的環(huán)境意識。創(chuàng)造良好的對外開放環(huán)境，是我們做好

2對外開放工作的前提條件和重要任務。加快建立公平、規(guī)范的法制環(huán)境，加快改善對外開放的人文環(huán)境和生活環(huán)境。要在加強軟環(huán)境建設的同時，繼續(xù)搞好硬環(huán)境建設。二是堅持以發(fā)展為主題，圍繞加快發(fā)展、富民強鎮(zhèn)目標，理清和落實符合實際的發(fā)展思路。要堅持與時俱進的精神，進一步深化和完善發(fā)展思路。要面對國內(nèi)外市場競爭的新形勢，查找與發(fā)展市場經(jīng)濟不相適應的問題，抓住產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、發(fā)揮資源優(yōu)勢、增強發(fā)展后勁等問題，破除舊觀念、樹立新觀念，更新發(fā)展思路，明確發(fā)展方向。三是抓住轉(zhuǎn)變作風這一重要課題，圍繞提高工作質(zhì)量和工作效率，除舊布新，樹立新作風、新形象。全面落實“八個堅持、八個反對”的要求，樹立新的思想作風和工作作風?？朔倭胖髁x、形式主義、享樂主義，樹立實事求是、密切聯(lián)系群眾和艱苦奮斗的思想作風和政治品格。克服思想解放活動同實際工作相脫節(jié)的傾向，圍繞富民強鎮(zhèn)這一主題，查找發(fā)展上的差距，找出加快發(fā)展的途徑和辦法；把思想解放工作同領(lǐng)導班子建設的實際結(jié)合起來，使各級領(lǐng)導干部帶頭解放思想，做新一輪思想解放的表率，提高領(lǐng)導水平；把思想解放工作同轉(zhuǎn)變作風結(jié)合起來，樹立新作風，創(chuàng)建新業(yè)績。

二、解放思想必須破除的思想障礙

我們在解放思想上盡管取得了些成績，但是，如果以更加開放的眼光審視自已，以更加廣闊的胸懷來博采眾長，我們就會感到自己還存在很大差距。通過調(diào)研我們感到，當前必須破除以下三個方面的思想障礙：

第一、要破除官本位意識。官本位主義以下主要表現(xiàn)：明哲保身、不思進取、但求無過。

第二、要破除小農(nóng)意識。小農(nóng)意識是自然經(jīng)濟的思想觀念，說到底就是小生產(chǎn)者觀念，求穩(wěn)而不思變，比上不足，比下有余，實質(zhì)上就是進取心不強。小農(nóng)意識存在于各個階層，主要表現(xiàn)：一是安于現(xiàn)狀。只跟差的比，不跟好的比，總認為還過得去，工資能按時足額發(fā)放，缺乏危機感、緊迫感，滿足于“成績不大年年有，步子不大年年走”。二是思想封閉。缺乏闖市場的意識，遍地都是機會，就是不去找，小錢不愿掙，大錢掙不來，既怕受騙，又怕吃苦，消極觀望的多，主動應對的少，也餓不死。

第三，要破除計劃經(jīng)濟意識。主要是在短缺經(jīng)濟活動形成的思想觀念。具體表現(xiàn)在：等靠要思想嚴重，崇拜行政權(quán)力，迷信政府。認為政府無所不能，什么問題都可以由政府用行政手段加經(jīng)解決。

三、解放思想必須結(jié)合實際尋求新的突破。

破除上述各種思想障礙不能只停留在口頭上，需要推動由思想層面向?qū)嵺`層面轉(zhuǎn)化，結(jié)合實際，解決具體問題，實現(xiàn)由“共識”到“共為”的飛躍。

四、今后的努力方向

一是要努力加強學習。二是要切實轉(zhuǎn)變作風。三是要注重政策引導。四是要狠抓項目開發(fā)。五是強化優(yōu)質(zhì)服務。