第一篇：成功總會在失敗后面

成功總會在失敗后面

在我們的身邊，有著很多不如意的事，雖然，我們并不能阻止它的到來，但也能夠戰(zhàn)勝它。雪茨說過這樣一句話：“冬天來了，春天還會遠嗎?！边@句話，卻切地到出一個真理，成功總會在失敗后面。

俗話有：“失敗乃成功之母”每一個成功者都會經(jīng)歷過大大小小的失敗和挫折。失敗就等于是成功的墊基石，為著向成功進步的人鋪路。

失敗也是成功的前奏曲。偉大的科學家牛頓，他也是經(jīng)歷過很多挫折和失敗，才能取得巨大的成就，如果當初牛頓為了一點小挫折，就放棄和沮喪，那么他還會成為著名的科學家嗎？我們還會知道“重心”這個概念嗎？

每個成功者都會從失敗中吸取教訓，他們會很容易地悟出一個真理，其實，失敗并不可怕，可怕的是你不敢面對失敗，“失敗”來了，“成功”還會遠嗎？沒有不用經(jīng)過風雨的小草能夠生長，沒有不經(jīng)過洗禮的小樹能夠茁壯成長，沒有不經(jīng)過磨練的蚌殼能夠變成珍珠。這是永不變的真理。沒有一個人能夠隨隨便便地取得成功，不經(jīng)歷過陽光風雨，又怎能看見彩虹？不經(jīng)過失敗的人，又怎能成功呢？我們在生活中，一定要懂得：失敗來了，成功還會遠嗎？這個真理。

第二篇：成功,就站在失敗的后面

★《成功，就站在失敗的后面》

【 原創(chuàng):donking2005-06-22 12:30多彩總匯瀏覽/回復：2118/17】

《成功，就站在失敗的后面》

一直堅持到最后的人才知道，世界上沒有“不可能”。偉人和凡人的不同，只是在于能否堅持到最后而已。

成功，就站在失敗的后面。朝前走幾步，你就會看見！

下面咱們瞧一個小故事，充分體驗一把“成功，就站在失敗的后面”。

1832年的美國，一個人和大家一道失業(yè)了。他很傷心，但他下決心改行從政。他參加州參議員競選，結果失敗了。他著手開辦自己的企業(yè)，可是不到一年倒閉了。此后幾年，他不得不為償還債務到處奔波。

他再次參加州參議員競選，這次他當選了，他內(nèi)心升起了一絲希望，認定生活有了轉機。第二年，1851年，他一位美麗的姑娘訂婚。沒料到，離結婚還有幾個月的時候，未婚妻不幸去世，他心灰意冷、數(shù)月臥床不起。

1852年，他決定競選美國國會議員，結果名落孫山。但他沒有放棄，而是問自己“失敗了怎么辦？”

1852年，他再度決定競選美國國會議員，他認為自己爭取作為國會議員的表現(xiàn)是出色的，現(xiàn)信選民會選舉他，但他還是落選了。

為了掙回競選中花費的一大筆錢，他向州政府申請擔任本州的土地官員。州政府退回了他的申請報告，上面的批文是“本州的土地官員要求卓越的才能，超常的智慧”。

接二連三的失敗并沒有使他氣餒。過了兩年，他再次競選美國國會議員，依然遭到失敗。在他的一生中，經(jīng)歷了十一次重大事件中，只成功了兩次，其他都以失敗告終，可是他始終沒有停止追求。

1860年，他終于當選為美國總統(tǒng)。

他是至今還讓美國人民懷念的——亞伯拉罕.林肯。

我們做股票，也是如此——堅持就是勝利。正像我們論壇中的一位股友的筆名“堅持-勝利”一樣。

如何堅持，怎么堅持，“道在低賤處，道在危難時?！?/p>

donking.22.06.2005.美國，一位窮困潦倒的年輕人，全身的錢加起來也不能購買一件象樣的西服，但是仍全心全意地堅持著自己心中的夢想——成為演員、拍電影、當明星。

當時，好萊塢有500家電影公司，他根據(jù)自己劃定的路線圖與排列好的名單順序，帶好自己寫的、量身定做的劇本前去一一的拜訪。但是第一篇下來，500家電影公司沒有一家愿意聘用他。

面對100%的拒絕，年輕人沒有灰心，從最后一家被拒絕的電影公司出來以后，他又回去從第一家開始，繼續(xù)他的第二輪拜訪與自我推薦。

在第二輪拜訪與自我推薦中，他仍然遭受到了500次的拒絕。

于是，年輕人開始了他的第三輪拜訪與自我推薦，結果與第二輪相同。這位年輕人仍然開始了他的第四輪拜訪與自我推薦。當他拜訪完第349家后，第350家電影公司的老板破天荒

地答應讓他留下劇本先看一看。

幾天后，年輕人得到了通知，請他去詳細商談，在商談中，這家——年輕人遭到1849次拒絕后——電影公司決定投資拍這部電影，并請年輕人擔任主角。

您感覺，這位勤勞嗎？

如果不是他有正確思想的指引，堅定不移的行動，是不會達到既定目標的。

我們做股票，也是這樣。

有些股友，善于頻繁的還股，頻繁的進出股市，自封“超短”，到是很“勤勞”，但是成果呢，不一定令自己滿意?？梢?，這種“勤勞”除了多交手續(xù)費、稅金等別無益處。

還是那句老話：茫茫股海，揀一兩個熟悉的個股，踏踏實實的堅持做好，估摸著什么都有了——起碼，貪心有了?！柏澬臎]有什么不好，我認為貪心是件好事，人人都可以貪心。從貪心開始，才會大有希望！”

另：上述的那位美國年輕人名叫：西維斯.史泰龍；那部電影是《洛奇》。

工具箱

第三篇：成功的后面是什么

成功的后面是什么

曹光明

演員黃秋生當年憑借電影《人肉叉燒包》轟動全港，并摘取了香港金像獎影帝的桂冠。獲獎之后，他把獎杯放在一個最顯眼的位置供起來。沒事的時候，他就盯著那個獎杯，滿懷憧憬，等待著片約上門。剛拿影帝時，黃秋生身價倍漲，小成本電影不敢找他，而大制作又未必看得上他。就這樣，一年過去了。他發(fā)覺有些不對勁，于是開始反省，在猶豫中，又度過了一年。后來經(jīng)他人介紹，他總算找到一份工作，但他仍不甘心，他想自己好歹也是個影帝。于是，這一年差不多也荒廢了。自從成為影帝之后，雖然他很想拍電影，卻又放不下影帝之尊，高不成低不就，結果歲月蹉跎，演藝事業(yè)不升反降。就這樣，他足足沉寂了三年。一氣之下，他拿起獎杯扔出門外…．

扔掉獎杯，包袱也就沒有了。于是他輕裝上陣，該演什么還演什么，不再挑剔。幾年后，黃秋生再次成為金像獎影帝。

演員葛優(yōu)獲得成功后卻是另一番景象。葛優(yōu)因演《編輯部的故事》中的男主角，獲得了電視金鷹獎最佳男演員獎。同年，他又憑借電影《大撒把》獲得了金雞獎最佳男主角。

有一天，葛優(yōu)的父母來看望他，發(fā)現(xiàn)頒發(fā)給兒子的紀念品被擺在書桌上最醒目的位置，卻沒看到獎杯放在什么地方。葛優(yōu)說，那些東西看多了不好，所以把它們放在墻腳的地上，父母暗自高興：兒子沒有因為獲獎而飄飄然，也沒有被成績沖昏頭腦。

幾年后，葛優(yōu)因演《活著》中的男主角，獲得了第47屆戛納電

影節(jié)最佳男演員獎。

有相當一部分人不是輸在挫折上，而是輸在最開始的成功上?？梢?，如何面對成功，也是一個很嚴峻的考驗。成功的后面是什么？如果一個人總是對昔日的成功念念不忘，試圖留住過往的美麗，那么，成功的后面就必然是失敗。如果認識到以前的成功只能說明自己的過去，那么，成功的后面還是成功。

第四篇：許多人會在失敗后尋找借口

許多人會在失敗后尋找借口，這經(jīng)常是和工作中沒有全力以赴地去爭取成功相聯(lián)系的，特別是當事情原本可以做得很好卻沒有做好的時候，人們?yōu)榱搜陲椞摌s心，總是喜歡拿各種理由搪塞。其實每一個冠冕堂皇的理由背后都有很豐富的內(nèi)涵，只是我們不愿意說出來，或者是從潛意識里我們就排斥它們。優(yōu)秀的人才從來不會給自己任何推拖失敗的借口，他們會去努力地完成任務，會在事先做好計劃，會在工作中堅定不移地朝著目標前進，全力以赴地排除困難，不言放棄。成功的人永遠在尋找方法，失敗的人永遠在尋找借口，當你不再為自己的失敗尋找借口的時候，你離成功就不遠了。

方法總比問題多》讀后感

永安火電廠億力灰渣公司 林薇

二00六年八月二十日

俗話說：三百六十行，行行出狀員。其實每一行都有它的艱難困苦，其發(fā)展道路都是坎坷曲折的，都會遇到煩瑣復雜的問題。只有養(yǎng)成了樂觀向上的習慣，用積極的心態(tài)來應對所處的困境，才能使自己和其所在的組織得以健康成長。《方法總比問題多》作為推向企業(yè)的管理讀本，更多的是告訴員工應對和解決問題的方法。只有積極找方法的人，才能彌補領導的不足，成為領導的左膀右臂。主動找方法的人永遠是職場的明星，他們在單位創(chuàng)造著主要的效益，是今日單位最器重的員工，是明日單位的領導乃至領袖。一個一流的員工，應該是奉行這樣的理念：不找借口找方法，方法總比問題多！這是一個充滿自信的理念，也是一個更具建設性創(chuàng)造性的理念。該書不僅強化了員工不找借口的重要性，更幫助大家面對問題時如何去找方法、如何找到有效的方法，并把問題變?yōu)闄C會。它一步步教人們怎樣克服對于問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，比如找準“標靶”、類型思考、巧妙轉移問題等，不僅從心理上藐視問題，以方法克敵制勝，而且還能最終將問題和挑戰(zhàn)轉變?yōu)闄C遇。對于職場人士來說，當遇到問題和困難時，能否主動去找方法解決，而不是找借口回避責任，找理由為失敗辯解。這一點，對他在職場中能否成功和發(fā)展具有決定性的作用，同時這一點也是一流人才的核心的素質(zhì)。任何單位任何崗位的員工，都有可能在自己的崗位工作中創(chuàng)造連自己都想像不到的奇跡。我們應該信奉“只為成功找方法，不為失敗找借口!” 找理由為自己的失敗辯解只會加倍失敗，只有去找方法才會有成功。那么我們?yōu)楹尾贿x擇找方法呢?

看過《方法總比問題多》之后，讓人茅塞頓開，在實際工作中，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中受益匪淺。想與大家分享下我的一點體會。

一、增強自信心，突破“畏難”情緒。要端正認識：方法總比問題多，只要積極主動地去解決，問題就會越來越少；只有消極等待不作為，問題才會越積越多。有人說問題象彈簧，你強他就弱，你弱他就強。更有偉人說世上無難事，只要肯登攀。

二、增強責任心和使命感。在企業(yè)面臨困難之時，作為企業(yè)員工的我們，要樹立“廠興我榮”的觀念，在為實現(xiàn)企業(yè)各項任務的完成而努力的過程中出現(xiàn)問題時，我們只有迎難而上，沒有任何理由和借口去推去脫。因為企業(yè)生產(chǎn)任務、利潤指標的完成，關系著企業(yè)下一步乃至今后的發(fā)展，而企業(yè)今后的發(fā)展也與企業(yè)員工生存與自身發(fā)展息息相關。從某種意義上說，企業(yè)員工應該與企業(yè)同呼吸共命運，只有具備了這種高度的責任心和使命感，才能全力以赴，問題才能迎刃而解。

三、開動腦筋想辦法?！斗椒偙葐栴}多》一方面是認識論，另一方面是方法論，兩者同樣重要。為什么面臨同樣的問題，有的人很快就能解決，有的人卻遲遲解決不了呢？關鍵在于解決問題的方法和技巧。一是多讀細讀象《方法總比問題多》這樣的難得的好書，從中學習解決問題的方法和精髓。二是平時注意觀察和傾聽，虛心學習、借鑒身邊同事關于解決問題的成熟的經(jīng)驗和做法。三是多溝通，加強縱向和橫向的溝通，廣交朋友，從中獲取信息。四是多總結歸納自己和別人的經(jīng)驗與教訓，注意積累解決問題的好的方式方法和技巧。

四、學會分析問題。作為一個好的員工，當發(fā)現(xiàn)問題時應能夠正確地分析問題，分析問題是解決問題的關鍵，對問題不能分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本不可能找到解決問題的方法。只有正確認識到問題的所在，并進行了正確分析，才能根據(jù)工作實際，找到解決問題的方法，并最終將問題得到較好地解決。

五、分清輕重緩急，抓住主要矛盾。問題一大堆，先解決哪個，后解決哪個，不僅僅是個簡單的順序問題，不但涉及方法和技巧，而且決定效率和效果。關鍵是要抓主要矛盾，先解決事關全局、責任重大、非常著急的問題，再解決相對重要和著急的問題，推而廣之。有的問題解決了牽一發(fā)而動全身，其他問題迎刃而解；有的問題在解決過程中，順便就把其他一個或一些小問題解決了。所以切忌眉毛胡子一把抓，“剪不斷，理還亂”。要始終保持清醒的頭腦，既不能被問題嚇倒，也不能被問題埋住，而是要提綱挈領，游刃有余。

六、學會創(chuàng)新性地解決問題。如今許多職業(yè)活動，特別是尋找解決問題的合適途徑，越來越需要創(chuàng)造性。創(chuàng)新性地解決問題辦法，就要求一個創(chuàng)新性的思維行動。也就是說我們對待一個問題，在進行正確分析的情況下，要以創(chuàng)新的思維去考慮問題，得到的解決問題的方法往往更有利于社會或者單位的發(fā)展，那么解決問題的效果也許就會更好。

總而言之，只要大家記?。悍椒偙葐栴}多，并努力在工作實踐中去認真積累方法、積極解決問題，工作起來就會輕松得多，遇到問題解決起來效率就會高得多，效果就會好得多。忽然間，我想起常說的一句老外的口頭禪：NO PROBLEM，是的，NO PROBLEM！

海 邊 讀 書

永安火電廠衛(wèi)生所李清花

八月初，到平潭海邊度假，帶著放暑假的孩子。臨行前整理行李，在放滿日常用品、泳衣和滑板的背包里擱進一本書——《方法總比問題多》。其實這本書我已經(jīng)看了個大概，在每日工作的間隙看的，只是在那種情形下看這樣一本所謂“勵志”、“方法學”內(nèi)容的書完全是一種旁觀的心態(tài)，或者說是一種消遣，如同平時看的小說流于情節(jié)而疏于思考。所以希望自己能在相對放松和毫無旁騖的情況下深入細致地讀一讀這本擺在書店暢銷書架上的好書，以期在欣賞美景的同時多一些精神上的收獲。

清晨，剛剛經(jīng)歷過臺風洗禮的海邊，天被洗刷得愈發(fā)湛藍，純白的云朵漂浮其中，靜謐而安詳。曾經(jīng)因“格美”來臨而狂呼濫嘯的大海也一改其暴烈脾性，如同被馴服的野馬恢復了乖順正輕輕梳理著鬃毛。綿柔的細紗、清涼的海水、習習的海風、冉冉升起的太陽，營造一種寧靜與輕松，最是讀書好時候！我坐在海邊的礁石上，任海水輕撫雙腳，呼吸著清新的空氣，翻開膝上這本紅皮書。

一、只為成功找方法，不為失敗找借口。

書中舉了諸多事例，大人物如華人首富李嘉誠、石油大王洛克菲勒，小人物如公司職員、新畢業(yè)大學生。成功者之所以成功，無非是他們勤于找方法、善于找方法、敢于想辦法。失敗者之所以失敗是由于他們在失敗的結果中尋求借口逃避，在制造借口的過程中品嘗失敗的苦果。聯(lián)想到自己也是如此。當年，我從高校畢業(yè)分配到我廠，作為一名醫(yī)學臨床專業(yè)學生分配到廠礦醫(yī)院在其他同學的眼里，我是“不幸”的，我也曾抱怨命運的不濟，埋怨廠礦醫(yī)院病人不多、病種太少、自己進步太慢……在日復一日中我開始懈怠對專業(yè)知識的學習，而當我看到同學們專業(yè)有成時，卻又借口生活的繁瑣、條件的限制、工作的繁雜。直到一位學兄對我說：“生活的樂趣在于不斷的尋求機會、尋求方法，突破自我，超越自我。”這為學兄現(xiàn)在是某IT企業(yè)華東片區(qū)的老總，過去他只是廣告公司的一名美工，再以前是班級里的“差生”。我開始反省自身的不足，尋找突破自我的方法。沒有足夠多的病人，我可以多看名醫(yī)的案例；沒有上級醫(yī)生的指導，我可以利用網(wǎng)絡與專家交流；沒有公派學習的條件，我可以自費去聽教授的講課……幾年下來，有更多的病人肯定我的醫(yī)術，在我出差在外時會有病人電話預約他們的復診。這些對我已是莫大的欣慰，也算是一點小小的成功。

二、戰(zhàn)勝對問題的畏懼

“這件事太難了”，“我無法辦到”，“我已經(jīng)盡力了，沒有辦法了”，我也常常說這樣的話，突出的一件事就是學英語。從小到大，英語就像一座大山，而我則是一只弱小的螞蟻，仰望大山時總是嘆為觀止，一次次鼓起勇氣的沖鋒均以落荒而敗告終。書上說“世界上沒有天大的問題，只有不夠努力造成的失敗和遺憾?！睍线€說“我們之所以說?沒有可能?，僅僅是由于我們把自己捆綁住了?！笔堑模诿看文闷鹩⒄Z課本的時候，我已在內(nèi)心捆綁住了行動的腳步，潛意識里覺得要攻克“英語”這座大山幾乎沒有可能，是“天大的問題”。所以直到現(xiàn)在我的英語還停留在“啞巴”英語和“借助字典閱讀”的水平，其根本原因不在于英語本身的難度而在于內(nèi)心的畏難情緒。

三、讓問題迎刃而解，把問題變?yōu)闄C會。

從心理上解除了對問題的恐懼，在精神上加強了解決問題的信念，之后，就是要怎樣尋求解決問題的方法了。通過前兩章的學習，我們知道在碰到問題之后一味抱怨，尋求借口是無用的，只有積極地尋求方法才是改變現(xiàn)狀的不二法門。找出及時、有效的解決問題的方法不僅靠勇氣、毅力，更依靠智慧、經(jīng)驗。我的護士長說過這樣一件事：一位“社會上混”的人因打架斗毆手臂被砍送進醫(yī)院，經(jīng)醫(yī)生縫合處理后被送到觀察室抗炎治療，由于護士同時照顧多個病人無法第一時間為他掛瓶，他和他的哥們?yōu)榇嗽谟^察室內(nèi)吵鬧砸物，年輕醫(yī)生和護士見此架勢不敢靠前，只好電話叫來護士長救急。護士長到后,首先向此人道歉并親自為他掛瓶，接著對他們毀物吵鬧所造成的影響予嚴厲批評。結果此人不僅老實接受治療，第二天還給醫(yī)院賠禮道歉。試想當時護士長叫來保安或警察，勢必造成矛盾的激化和事態(tài)的惡化。事后護士長說：“其實我也很害怕他們會蠻不講理，動手傷人，但我相信有理有節(jié)地處理問題總是比較容易被人接受的?！?/p>

不知不覺，太陽已經(jīng)高高地掛在天空，灑在書本上的陽光也已炫目。在邊看邊想中書翻到了底頁，抬頭看在烈日下嬉戲玩耍的孩子，心想：這樣一本書，何止對工作、學習有益，對生活的啟示同樣不少；何止對成人有用，對孩子未來的成事依舊有幫助。因此，好書不應只是看一時，而是要隨時看的！

有感方法總比問題多

永安火電廠 俞賢明

人的一生，都面臨著許多需要解決的問題、誰也逃不了，可以說人生是在不斷解決問題中度過的。生活中的坎坎坷坷需要步步跨越，工作中擰成的團團亂麻需要時時理順。一個人要想成事，都必須面臨許多難題的考驗，關鍵是看你用什么方法、什么技巧和什么心態(tài)去面對。如果你是用一種積極的心態(tài)，理性主動去解決問題，就能在紛繁復雜的環(huán)境中輕松自如地駕馭人生局面，就會給自己的命運帶來光明的前程。如果你是用一種消極的心態(tài)，惰性被動去解決問題，就會在命運的漩渦中消失的無影無蹤，命運將百般捉弄你，給你帶來無盡的煩惱和郁悶。因此，積極的人生態(tài)度和善于找方法解決問題的人，才是生活的強者，才是職場的明星，才是企業(yè)最器重的員工，因為只有積極找方法才能最好地出效益；只有積極找方法才能使工作得以進展；只有積極找方法才能彌補領導不足,他們往往是人群中最有份量和最能脫穎而出的佼佼者,成為領導們令眼看待的“人物”。毛澤東曾說過：“我們不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法問題。我們的任務是過河，但沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋和船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只能是瞎說一頓。”可見，橋和船是過河的關鍵，也就是說，方法是完成任務的金鑰匙，當然，他也是一把雙刃劍，運用得當則事半功倍，運用不當則事倍功半。而怎樣的方法才是我們解決問題、完成任務的最佳途徑，我們要如何尋找到它呢？這過程或者是“拔劍四顧心茫然”，或者是“行路難行路難，多歧路今安在？”，亦可能是曲徑

通幽、或是那通往羅馬的大道明晰地擺在面前。筆者以為，善于發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)

查研究問題、分析主要問題和富有創(chuàng)新精神是其中的關鍵。

我的一個朋友是個廚子，從事飲食行業(yè)工作，八十年代末，他被某大型企業(yè)以引進人才的方式調(diào)入，在企業(yè)職工食堂當廚師，當時企業(yè)的出發(fā)點僅僅是調(diào)個廚師來換換職工的口味。這位朋友上崗后，首先是通過認真觀察分析去發(fā)現(xiàn)問題。問題是認識之始，是科學創(chuàng)造、理論創(chuàng)新的起點，在認識過程中起著重要的作用。它不是主觀任意產(chǎn)生的，而有其客觀的依據(jù)。一個真正有意義的問題的提出，絕不是面壁虛構所能做到的。需要去“多想”，也就是說要多開動腦筋?；谶@個出發(fā)點，他發(fā)現(xiàn)了就餐職工對食堂的伙食意見，不僅僅是口味差，而且品種少，還不是兵頭將尾的他，就主動提出增加菜肴品種和燉罐湯供應的想法，當時正值夏季，沒想到一道“鴨子燉冬瓜”，消暑又解渴，大受職工歡迎。由于增加了菜肴品種，提高了菜肴口味，改善了職工伙食，就餐職工對食堂的意見大大減少，得到大家的好評和認可，他很快就受到領導賞識，三個月后，從一個廚師，跨越組長、班長的職務直接提為食堂司務長。這是他打的第一場漂亮仗?！懊褚允碁樘臁?，在企業(yè)里“只要把食堂工作做好了，企業(yè)的后勤工作就完成了70%”。而食堂工作看似簡單，一日三餐周而復始，繁瑣單調(diào)，每天和鍋、碗、瓢、盤打交道。但是，俗話說“一種米吃百號人”千把人的食堂，各人的口味不同，飲食的喜好不同，要做到大多數(shù)就餐職工滿意，的確是非常困難的事，因此，簡單中帶有極大的挑戰(zhàn)，如何用這鍋、碗，瓢、盤演奏成五味調(diào)和的“美麗樂章”，使食堂工作成為企業(yè)和諧的助推器？這是擺在剛上任的他面前的一道難題。從哲學的角度講，問題與矛盾是相互聯(lián)結的，“什么叫問題?問題就是事物的矛盾?！边@點可以從毛澤東的《矛盾論》中示例的“戰(zhàn)爭”問題深刻感受：“戰(zhàn)爭中的攻守，進退，勝敗，都是矛盾著的現(xiàn)象。失去一方，他方就不存在。雙方斗爭而又聯(lián)結，組成了戰(zhàn)爭的總體，推動了戰(zhàn)爭的發(fā)展，解決了戰(zhàn)爭的問題?！睆倪@一視角出發(fā)，面對食堂的現(xiàn)狀，他明白需要改進的有服務態(tài)度、花色品種、食品衛(wèi)生等許多問題。他開始進行深入地調(diào)查研究。毛澤東曾形象地把調(diào)查比喻為“十月懷胎”，而“解決問題就像?一朝分娩? ”，并得出“調(diào)查就是解決問題”，而具體問題是動態(tài)的，并且有主要與非主要之分，尋找凌駕于各個問題之上制高點，是重中之重。這時候“想問題”就幫助他從看得見、摸得到的現(xiàn)象出發(fā)，來研究隱藏在現(xiàn)象后面的本質(zhì)。在經(jīng)過認真的聽取各方意見，他對問題進行了細致地疏理和分析，終于找到了一切矛盾的匯集處：“上倒班員工的伙食問題”。由于倒班員工是生產(chǎn)一線的主要生產(chǎn)者，工作辛苦且長期上夜班，他們時常感到食欲不振，胃口不開，對飲食要求也就相應較高。這是個 “能牽一發(fā)而動全身”的穴位，解決了它，其他問題就會迎刃而解。關鍵點找到了，但解決問題的措施還需要創(chuàng)新。創(chuàng)新基于個人的思想火花和專業(yè)素質(zhì)，他充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提出了一系列措施如：把每餐送車間倒班員工的菜肴品種從原來的八種增加到十三種；并按照倒班排班表合理安排菜譜；將送倒班人員的夜餐點心，從食堂煮完挑擔到現(xiàn)場供應的模式，改為在車間現(xiàn)場專門開個夜餐點心排檔由員工現(xiàn)點現(xiàn)炒、現(xiàn)煮的方式。這些有創(chuàng)意、有實效的舉措，換得了許多會心的笑容，當員工們吃著可口的夜餐點心時，他們笑了。分管廠領導也因半夜三更投訴夜餐的電話銷聲匿跡，他也笑了。在這笑的聲符中，善于應用科學的方法論解決問題的他也得到了企業(yè)的回報：短短的三年連續(xù)調(diào)資兩次，連續(xù)三年被評為先進，在組織的培養(yǎng)下光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。人們開始議論：

“這人肯定有天線，要不然才調(diào)來三年又入黨又升職又加薪”。其實不然，他只

是找方法解決問題，最終將問題轉變?yōu)闄C遇的人！

方法貫穿于理論，是理論的有機組成部分。掌握了方法，才能掌握理論的要旨。研究回答重大實際問題，關系著企業(yè)發(fā)展，也是科學方法論的本質(zhì)要求。在新的時期，新的矛盾、新的問題、新的課題、新的挑戰(zhàn)層出不窮，各種矛盾錯綜復雜，特別是那些矛盾集中、影響廣泛的重大問題，是企業(yè)建設“三個文明“中必須解決的問題，只要我們善于應用科學的方法去解決問題，必能成為企業(yè)

下一顆“明星”，使我們的人生和事業(yè)比翼齊飛、不留遺憾。

第五篇：成功與失敗

成功與失敗

每個人都有自己的理想，在將自己的理想轉化為現(xiàn)實的過程中，失敗與成功也成為了我們生命中的?？汀?/p>

當我們成功時，鮮花和掌聲會圍繞在我們身旁，眾星捧月般的感覺也會讓我們無比享受。但是成功不是終點，而是新的起點。成功只能說明我們在上一個階段的付出與努力，得到了肯定與回報。并不能說明以后的人生之路我們永遠是勝利者。我們要正確認識成功，對待成功。在取得這一階段的成功之后，要化為鞭策自己前進的動力，更好的投身于下一個階段的工作之中。如果我們滿足于當前取得的小小成就，驕傲自滿，停止前進的步伐，那成功也只會是曇花一現(xiàn)。所以面對成功時，我們應該把目光放長遠，為人生更高階段的成功努力奮斗，這才是我們面對成功的最好態(tài)度。

當我們失敗時，他人懷疑的目光會把我們上下打量。自己也會偷偷留下委屈與辛酸的淚水，消沉再所難免。其實，失敗只是我們?nèi)松骋浑A段沒有找準方向或是不夠努力的結果，失敗并不會伴隨我們一生。相反，如果我們能正視失敗，找出自己失敗的原因，吸取經(jīng)驗教訓。那這次失敗便會是我們?nèi)松飞系膶氋F財富。

成功與失敗其實是雙生花，如果你不能正確對待成功，那迎接你的必將是失敗，如果你能正視失敗，那成功已經(jīng)向你敞開懷抱。所以，在我以后的工作中，我要做到勝不驕，敗不餒。認認真真去完成每一項工作認為，不斷總結經(jīng)驗教訓，提高自己的工作能力，做好人民群眾交給的各項任務。