第一篇：09古岳峰中學(xué)女工工作總結(jié)

古岳峰中學(xué)女工工作總結(jié)

2009年，我校女工工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧校園理念的指引下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo), 圍繞學(xué)校中心工作，結(jié)合女老師特點(diǎn)和婦女工作實(shí)際，組織開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)，促進(jìn)了全校女教師身心健康發(fā)展。

一、積極開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高女教職工整體素質(zhì)

1、積極配合學(xué)校在女教師中開(kāi)展各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)。積極組織大家深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高女教師的政治理論素養(yǎng)，領(lǐng)會(huì)黨對(duì)教育事業(yè)的重視，并能用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們的教育教學(xué)工作，探討如何為學(xué)生的全面發(fā)展、終身發(fā)展和學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展作貢獻(xiàn)；

2、組織女教師積極參與學(xué)校民主建設(shè)，參與各項(xiàng)民主評(píng)議。全體女教職工提建議，寫提案，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；在教代會(huì)上認(rèn)真審議學(xué)校提出的各項(xiàng)方案，忠實(shí)履行代表的權(quán)利。學(xué)校其他各項(xiàng)民主評(píng)議及座談會(huì)上，全體女教職工充分發(fā)揮主動(dòng)性，積極參與。

3、加強(qiáng)女教師的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)女教師職業(yè)幸福感，積極開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)。要求每位女教職工在教師必讀50本書(shū)中任選1—2本閱讀，并撰寫讀書(shū)心得一篇。協(xié)助學(xué)校組織各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)：學(xué)習(xí)英雄教師事跡、開(kāi)展“愛(ài)與責(zé)任”教師論壇、聽(tīng)專家報(bào)告等。

4、關(guān)注女教師的身心健康。組織平時(shí)注意關(guān)注教師的情緒，經(jīng)常進(jìn)行有效溝通，及時(shí)排解教師困難。及時(shí)組織女教師進(jìn)行身體檢查，關(guān)心女教師的身心健康。

二、積極開(kāi)展豐富多彩活動(dòng)，娛樂(lè)身心，促進(jìn)和諧

1、學(xué)校精心摘編了一些保健知識(shí)宣傳資料，每月下發(fā)到教師辦公室，讓老師了解保健的知識(shí)，提高女教職工的自我保健意識(shí)。

2、學(xué)校為大家提供了場(chǎng)地、設(shè)備，組織大家進(jìn)行一些娛樂(lè)活動(dòng)，如：唱歌、打球、跳舞等，豐富大家的業(yè)余生活。

3、學(xué)校還利用假期，組織大家到韶山、張家界等地參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)拓了教師的視野，享受了大自然的美，放松了心情。

三、為人師表，關(guān)愛(ài)學(xué)生，做“真善美”的實(shí)踐者和引導(dǎo)者 廣大女教師為人師表，做好教育教學(xué)工作。在我校班主任中，女教師占了大多數(shù)，她們工作踏實(shí)認(rèn)真，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為學(xué)生的發(fā)展奉獻(xiàn)著，深得學(xué)生喜愛(ài)。她們采用各種形式、利用各種途徑積極引導(dǎo)學(xué)生向“真善美”看齊：如3月份，積極開(kāi)展“學(xué)雷鋒”活動(dòng)，許多班級(jí)學(xué)生到“敬老院”慰問(wèn)老人，捐款、捐物，幫助貧困貧困學(xué)生，開(kāi)展“學(xué)雷鋒”演講活動(dòng)，等等，學(xué)生受益匪淺。10月份，利用“慶祝國(guó)慶六十周年”為主題的各種活動(dòng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行了愛(ài)國(guó)主義教育。

四、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高服務(wù)能力，積極做好日常工作

1、加強(qiáng)對(duì)女教老師的培訓(xùn)，組織我校多名女教師參加了省、市的骨干班主任培訓(xùn)，還組織了多名女教師參加了學(xué)科骨干教師評(píng)選活動(dòng)。

2、積極認(rèn)真完成上級(jí)女職委和婦委會(huì)的布置的工作，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。

3、關(guān)心、了解女教職工的學(xué)習(xí)生活情況，組織女教師進(jìn)行了體檢，對(duì)產(chǎn)婦、身患疾病等女教職工進(jìn)行探望、慰問(wèn)，對(duì)需要幫助的女教工我們給予力所能及的幫助，有困難的及時(shí)向校級(jí)行政部門匯報(bào)，以取得校領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。

4、積極配合校工會(huì)，共同做好其他各項(xiàng)工會(huì)工作，組織女教職工共同參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)校工作更好地開(kāi)展。

2009年下學(xué)期

第二篇：古岳峰中學(xué)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方案

古岳峰中學(xué)教育教學(xué)

考核實(shí)施方案

（2013——2014學(xué)）

一、日常教學(xué)工作

1、學(xué)習(xí)：

教師要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件和教育論著，不斷更新教育觀念，為教學(xué)研究提供扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。每學(xué)期必須讀一本教育著作，并做好相關(guān)學(xué)習(xí)筆記。積極開(kāi)展“五個(gè)一”的活動(dòng)。即每個(gè)教師參加一輪課改集中培訓(xùn)，每期參與一次教學(xué)交流和課堂設(shè)計(jì)、每期交一份優(yōu)秀案例、每期上好一節(jié)校級(jí)公開(kāi)課、每期寫好一篇教研論文。未完成任務(wù)者扣5分。

2、備課：

教師的教學(xué)計(jì)劃、教案設(shè)計(jì)中要力圖體現(xiàn)新課程理念，各個(gè)環(huán)節(jié)要完整，如以學(xué)生為主體的原則、用教材教而不是教教材、教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)突破的方法及師生活動(dòng)設(shè)計(jì)等，至少超前一天備課，年級(jí)組長(zhǎng)每天對(duì)本年級(jí)任課教師的備課進(jìn)行檢查，教導(dǎo)處還將組織管理人員對(duì)教師的伏案工作進(jìn)行不定期的抽查，并對(duì)抽查結(jié)果進(jìn)行記錄與公布，計(jì)劃不及時(shí)者、一次扣5 分，備課不及時(shí)者，一節(jié)課扣5分。

3、上課：

每個(gè)教師按教學(xué)安全制度上課，每上完一節(jié)課，要反思教學(xué)行為，及時(shí)撰寫教學(xué)反思或教學(xué)后記，每學(xué)期不少于20篇，階段反思要求每學(xué)期不少于2次，每少一次（篇）扣2分。上課時(shí)、自習(xí)課下堂輔導(dǎo)時(shí)，不能遲到、早退、中途離開(kāi)，如有遲到、早退、中途離開(kāi)現(xiàn)象，每次扣2分。上課、早晚自習(xí)未上者一次扣5分；造成學(xué)生安全事故等嚴(yán)重教學(xué)事故者一次扣20分，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格?！鞍喟嗤ā笔褂寐蔬_(dá)到60%(體育老師除外)，未達(dá)到者扣1分。

4、作業(yè)：

學(xué)生作業(yè)題要適當(dāng)，題型多樣，批閱及時(shí)，不連批。作業(yè)少一次扣2分，不及時(shí)批改一次扣2分，不認(rèn)真批改一次扣1 分；實(shí)驗(yàn)未完成一次扣5分。

5、教研：

教師要互相學(xué)習(xí)，采用獨(dú)立聽(tīng)課、集體聽(tīng)課、外出學(xué)習(xí)聽(tīng)課等形式向別人學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，每學(xué)期聽(tīng)課不能少于12節(jié),并參加評(píng)課，評(píng)課時(shí)至少要提出一個(gè)合理化建議或意見(jiàn)。外出學(xué)習(xí)聽(tīng)課的教師返校后要寫出“心得體會(huì)”，把外面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)帶回來(lái)供大家一起學(xué)習(xí)。聽(tīng)課每少一節(jié)扣2分，沒(méi)有評(píng)課意見(jiàn)的每節(jié)扣1分。

二、教研組長(zhǎng)工作

1、組織本組教師進(jìn)行集體備課，使老師們能互動(dòng)、合作、共進(jìn)，在教育教學(xué)實(shí)踐中斷地成長(zhǎng)。集體備課要堅(jiān)持做到：定時(shí)間、定地點(diǎn)、定主講教師、定課題；備教材、備課標(biāo)、備學(xué)法、備教法、備教學(xué)手段；明確教學(xué)目標(biāo)要求、明確教學(xué)重點(diǎn)、明確教學(xué)方法。集體備課由教研組長(zhǎng)組織，先由主講教師說(shuō)課，介紹講課內(nèi)容的整體構(gòu)思、教案初稿等，并將一些疑難問(wèn)題提出供大家討論；然后由本組成員進(jìn)行集體討論研究，提出改進(jìn)意見(jiàn)；組長(zhǎng)綜合大家的意見(jiàn)，做出最后的要求，由具體講課的教師按照此要求進(jìn)行實(shí)施。組長(zhǎng)對(duì)上述程序做出詳細(xì)的記錄，記錄不詳者一次扣一分。

2、組織本組教師進(jìn)行每月進(jìn)行一次集中聽(tīng)、評(píng)課，當(dāng)天聽(tīng)課當(dāng)天評(píng)課（特殊情況不超過(guò)3天），評(píng)課時(shí)，每位聽(tīng)課者必須發(fā)言，既要肯定主講教師的優(yōu)點(diǎn)，又要敢于指出存在的問(wèn)題，提出自己的建議（至少一處），以達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短、互相促進(jìn)、共同提高的目的。未完成任務(wù)者扣1分。

3、組織本組教師進(jìn)行一個(gè)微型課題的研究，以教師在教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的、在一定范圍內(nèi)有代表性的問(wèn)題作為課題，進(jìn)行研究，分階段做好分析和總結(jié)，以解決學(xué)校教學(xué)活動(dòng)中的一些小問(wèn)題。未完成任務(wù)者扣5分。

三、年級(jí)組工作

1、各年級(jí)組組長(zhǎng)每天對(duì)本年級(jí)任課教師備課進(jìn)行檢查，每學(xué)月進(jìn)行一次常規(guī)檢查，檢查內(nèi)容包括備課、教學(xué)后記、作業(yè)、聽(tīng)課、活動(dòng)記錄、實(shí)驗(yàn)等；并將檢查結(jié)果向教導(dǎo)處匯報(bào)。未完成任務(wù)者每次扣1分。

2、各年級(jí)組組長(zhǎng)每期至少組織本年級(jí)學(xué)生開(kāi)展三次競(jìng)賽活動(dòng)。，未完成任務(wù)者扣1分。

四、各功能室負(fù)責(zé)人工作

1、做好功能室的布置、衛(wèi)生保潔工作。未完成任務(wù)者扣1分。

2、對(duì)功能室的使用情況及時(shí)登記。，未完成任務(wù)者扣1分。

3、做好功能室的臺(tái)賬，對(duì)新添置的教學(xué)設(shè)備及時(shí)上賬，如有教學(xué)設(shè)備損壞的要及時(shí)報(bào)損。未完成任務(wù)者扣1分。

五、教學(xué)成績(jī)

1、教學(xué)成績(jī)分一二三等，分別獎(jiǎng)勵(lì)15、10、5分。

2、非文字科專業(yè)教師或者教輔人員取二等獎(jiǎng)勵(lì)10分，有重大貢獻(xiàn)者加5分。

六、獎(jiǎng)勵(lì)方案

1、課堂教學(xué)競(jìng)賽獲得縣級(jí)獎(jiǎng)加1分，獲得市級(jí)獎(jiǎng)加2分，獲得省級(jí)獎(jiǎng)加3分，獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)4分。

2、輔導(dǎo)學(xué)生獲得縣級(jí)獎(jiǎng)的加1分，獲得市級(jí)獎(jiǎng)加2分，獲得省級(jí)獎(jiǎng)加3分，獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)4分。

3、參加教育系統(tǒng)論文大賽獲得縣級(jí)獎(jiǎng)的加1分，獲得市級(jí)獎(jiǎng)加2分，獲得省級(jí)獎(jiǎng)加3分，獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)4分。（上述均以獲得證書(shū)為準(zhǔn)）

七、其他

1、一票否決，凡是出現(xiàn)重大教學(xué)安全事故（要由學(xué)校出面處理，影響重大的）取消績(jī)效工資末等。

2、班主任或?qū)W校處室管理員，此項(xiàng)考核分占70%。

第三篇：人力資源部工作總結(jié)——周岳峰(定稿)（范文）

2009年人力資源部年終工作總結(jié)

在煙花爆竹中，我們歡歡喜喜的送走了2009年，在已經(jīng)度過(guò)的2009年中，我們公司的業(yè)績(jī)?nèi)〉昧碎L(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步，我們公司人力資源部工作也是在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了業(yè)績(jī)和管理上的巨大進(jìn)步。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結(jié)過(guò)去一年的工作、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)及不足，以利于揚(yáng)長(zhǎng)避短，奮發(fā)進(jìn)取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績(jī)。

一、2009年人力資源工作總述

2009年公司人力資源管理與開(kāi)發(fā)在進(jìn)一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時(shí)；加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)；不斷開(kāi)拓人力資源視野，把握人力資源動(dòng)態(tài)，吸收國(guó)內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。

二、人力資源基本情況

截至2009年12月31日 員工數(shù)310人，其中辦公室10人，財(cái)務(wù)部15人，收銀臺(tái)14人，家電下鄉(xiāng)15人，市場(chǎng)部2人，業(yè)務(wù)部1人，批發(fā)部2人，人力資源部1人，工程部4人，后勤部9人，配送部26人，售后服務(wù)部13人，格尚精品店4人，廚衛(wèi)部66人，白電部53人，音視部45人，通訊部30人。在所有人中，正副總經(jīng)理2人，財(cái)務(wù)總監(jiān)1人，辦公室主任1人，部門經(jīng)理12人，部門主管4人，經(jīng)理助理3人，柜組長(zhǎng)11人，柜組長(zhǎng)助理1人。員工275人，柜組長(zhǎng)助理以上管理人員占總?cè)藬?shù)的11.3%，員工占總?cè)藬?shù)的88.7%。

三、基本確立公司各項(xiàng)制度體系，形成較為規(guī)范的人力資源管理體系

根據(jù)管理體制的總體要求，已經(jīng)完成各項(xiàng)管理規(guī)章制度、員工獎(jiǎng)懲制度和日常培訓(xùn)管理管理規(guī)定，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。員工手冊(cè)等制度的完善已經(jīng)納入2010年工作計(jì)劃當(dāng)中。除了完善原有人力資源管理制度外，根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)政策法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，明細(xì)了獎(jiǎng)懲、考核、異動(dòng)與選拔、休假、勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善公司的人力資源管理制度。基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開(kāi)發(fā)水平。

四、通過(guò)崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作

為配合做好公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和員工績(jī)效考核工作，加強(qiáng)人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各部門結(jié)合公司主營(yíng)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行定崗定員，具體情況如下：

（一）分兩類進(jìn)行定崗定員：

1、業(yè)務(wù)部門按業(yè)績(jī)、營(yíng)業(yè)額、毛利等指標(biāo)進(jìn)行定崗定員；

2、非業(yè)務(wù)部門按公司下達(dá)的任務(wù)、工作量等指標(biāo)進(jìn)行定崗定員。

（二）根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，在現(xiàn)有定編的基礎(chǔ)上分塊做好崗位任職資格條件說(shuō)明書(shū)和崗位說(shuō)明書(shū)。

五、為適應(yīng)戰(zhàn)略和員工個(gè)人發(fā)展需要，大力加強(qiáng)培訓(xùn)工作

為了不斷增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，提高員工素質(zhì)和能力，滿足公司及員工個(gè)人發(fā)展的需要，人力資源部制定了相關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定，并施行了日常培訓(xùn)檢查。在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作，但公司整體層面上的專題（知識(shí)普及性）培訓(xùn)和酒店各班組內(nèi)部員工的培訓(xùn)需要加強(qiáng)。

1、通過(guò)精心組織，認(rèn)真做好各類培訓(xùn)工作。

2、各部日常培訓(xùn)工作效果顯著。

3、人力資源部按照培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)了員工的教育培訓(xùn)工作。

4、通過(guò)新員工培訓(xùn)快速讓新員工適應(yīng)工作，完成從非職業(yè)人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)型很重要，可以為公司節(jié)省很多時(shí)間和資源成本。人力資源部根據(jù)公司實(shí)際情況擬定了新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，具體內(nèi)容包括公司概況、規(guī)章制度、消防知識(shí)及服務(wù)禮儀等幾大部分，通過(guò)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，使新員工從意識(shí)上開(kāi)始轉(zhuǎn)型，并了解現(xiàn)代工作所需的態(tài)度、能力，為新員工快速適應(yīng)新的工作環(huán)境以及盡快掌握工作所需的知識(shí)技能打下了良好基礎(chǔ)。

六、嚴(yán)格“執(zhí)法”，有效整治了違紀(jì)

管理和獎(jiǎng)罰是做好制度維持工作的重要措施和手段。因此，人力資源部嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、員工守則，做到有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰，制度面前人人平等，維護(hù)公司員工的正常利益。人力資源部采取批評(píng)教育，督促檢查，罰款處分等一系列措施來(lái)解決員工違規(guī)現(xiàn)象。并加大檢查力度，嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)制度的實(shí)施，嚴(yán)肅處理違反公司規(guī)定的行為。進(jìn)一步營(yíng)造了遵守公司制度光榮、違反公司制度處罰的良好氛圍。

七、努力提高了本人力資源部人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，增進(jìn)工作合力

隨著服務(wù)行業(yè)日新月異的快速發(fā)展，特別是公司的發(fā)展。我們深刻認(rèn)識(shí)到，光憑現(xiàn)有的管理知識(shí)和素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上公司發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的，因此，我們虛心地學(xué)習(xí)專業(yè)技能實(shí)操，加強(qiáng)與各部的溝通與交流，并且較好地調(diào)整了自己的工作心態(tài)。除此之外，還利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，廣覽群書(shū)。

八、積極作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，盡最大能力履行了崗位職責(zé)

在2009，除了上述工作外，人力資源部根據(jù)實(shí)際情況積極地履行了崗位職責(zé)，為各領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)及資料，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)參謀的作用。

1、協(xié)助各部門經(jīng)理了解、掌握公司各項(xiàng)政策精神，并很好地貫徹執(zhí)行。

2、組織、起草、審核各種文稿，做好文字綜合和文字處理工作。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間的意見(jiàn)分歧和工作矛盾，并提出相應(yīng)的解決辦法和備選方案。

4、根據(jù)公司每月工作指令及領(lǐng)導(dǎo)要求，研究制訂人力資源部的各項(xiàng)各時(shí)段工作計(jì)劃和具體措施。

九、做好人力資源部的基礎(chǔ)和日常管理工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)

1、按規(guī)定辦理了員工入職、離職手續(xù)。

2、為公司新調(diào)進(jìn)及招聘的員工辦理勞動(dòng)用工手續(xù)，并負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作。

3、完成公司人員的人事檔案整理工作。

雖然，人力資源部做了大量的工作，也取得了一定成效，但離公司的要求和領(lǐng)導(dǎo)、同事的期盼還有較大差距。

（一）員工招聘方式單一，補(bǔ)給不及時(shí)，造成人員短缺，給各部門工作開(kāi)展帶來(lái)了一定的難 度。

（二）培訓(xùn)力度不夠

俗語(yǔ)講“玉不琢不成器”，再有潛質(zhì)的員工，若不受到良好的培訓(xùn)也發(fā)揮不出多大的作用。在07，雖然我辦開(kāi)展了幾次培訓(xùn)工作，但因培訓(xùn)內(nèi)容缺乏，培訓(xùn)執(zhí)行力度不夠，使培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期的效果。

（三）員工的考評(píng)工作不到位

沒(méi)能對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行歷史的、周密細(xì)致的全面考評(píng)、考察，也未能較廣泛地聽(tīng)取員工意見(jiàn)，進(jìn)行綜合分析。

（四）員工事務(wù)管理不到位

員工事務(wù)涉及面比較廣，包含了員工的工作和生活等方面。

（五）檔案管理不到位

檔案記錄著企業(yè)發(fā)展的足跡，一個(gè)好的檔案材料，能夠便于領(lǐng)導(dǎo)回顧與總結(jié)，并從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。但是，就人力資源部而言，只是初步建立了員工人事的檔案，未能涉足整體檔案，更缺少一些圖片、音、影像檔案，這不能不說(shuō)是人力資源部現(xiàn)階段檔案管理的一大遺憾。針對(duì)上述這些問(wèn)題，我部將進(jìn)一步改革方法，更新觀念，強(qiáng)化措施，認(rèn)真加以解決。

人力資源部：周岳峰 二0一0年元月十七日

第四篇：大泉源中學(xué)女工工作總結(jié)

大泉源中學(xué)女工工作總結(jié)

全年的女工工作即將結(jié)束，下面對(duì)一年來(lái)工作做如下總結(jié)?？傮w分一下幾個(gè)方面；

—，為了更好得完成全年女工工作，我們以鄧小平理論為指導(dǎo)思想，緊緊圍繞縣工會(huì)的工作目標(biāo)，我們校工會(huì)組織全校女工學(xué)習(xí)了保護(hù)女工的文件，讓廣大女工深入了解保護(hù)女工的法律條款，制度，使女工明確維護(hù)自己的民主權(quán)利，提高職工的政策意識(shí)和法律意識(shí)。

二，結(jié)合對(duì)女職工的思想教育，理論聯(lián)系實(shí)際，處理好同志間的團(tuán)結(jié)問(wèn)題，拓寬視野，擴(kuò)大胸懷，處理好兒媳與公婆，婚姻，戀愛(ài)，家庭事務(wù)的關(guān)系，提高了廣大職工的品德修養(yǎng)，提高了素質(zhì)，使其在工作中充分發(fā)揮作用。

三，為貫徹執(zhí)行政府部門有關(guān)女職工的政策，規(guī)定，我們校注意了解征集了女職工的意見(jiàn)和要求，展開(kāi)問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)面交談，研究有關(guān)女職工切身利益的提案，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，建立了女工保護(hù)的制度和措施。

四，工會(huì)組織關(guān)心了解職工的健康情況，組織女職工參加定期的體驗(yàn)，幫助女職工解決生活

和工作中的困擾，使之心情愉快地投入教學(xué)工作。

五，積極主動(dòng)做好群眾的生活工作，深入走訪，了解掌握職工的生活狀況。對(duì)教職工的困難，在學(xué)校條件允許的情況下，適當(dāng)給予補(bǔ)助，或發(fā)動(dòng)教師捐款支助。

六，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛(ài)離退休老師的生活，注意解決退休教職工的醫(yī)療問(wèn)題，協(xié)助住院報(bào)銷的困難，接待教職工來(lái)自有關(guān)生活方面的來(lái)訪工作，對(duì)身體條件好的老教師，鼓勵(lì)他們發(fā)揮退職工的作用，參加關(guān)協(xié)，發(fā)揮余熱。

以上為一年來(lái)工會(huì)對(duì)女工工作總結(jié)匯報(bào)，工作中的不足之處在所難免，今后工作有待進(jìn)一步努力。

第五篇：岳峰中心小學(xué)2009

一、指導(dǎo)思想本學(xué)期，我校以黨的十七大和共青團(tuán)十六大精神為指針，以抗震救災(zāi)、弘揚(yáng)民族精神、紀(jì)念改革開(kāi)放60周年等為契機(jī)，以學(xué)校工作為核心，遵循未成年人身心特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律，發(fā)揮少先隊(duì)組織作用，精心組織開(kāi)展豐富多彩、形式多樣、深受少年兒童喜愛(ài)的教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大少年兒童在少先隊(duì)活動(dòng)中拓寬視野、強(qiáng)健體魄、提高素養(yǎng)、快樂(lè)成長(zhǎng)；加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，做好輔導(dǎo)員工作培訓(xùn)，提升學(xué)校少先隊(duì)工作水平，岳峰中心小學(xué)2009-2010學(xué)年第一學(xué)期少先隊(duì)工作計(jì)劃。

二、教育主題“學(xué)法快樂(lè)行”、“我愛(ài)你中國(guó)”、“輝煌六十年”

三、主要工作

（一）深入開(kāi)展“我愛(ài)你中國(guó)”主題教育弘揚(yáng)和培育民族精神教育以全國(guó)中小學(xué)培育民族精神月活動(dòng)、慶祝建國(guó)60周年為契機(jī)，開(kāi)展好愛(ài)國(guó)主義教育。引導(dǎo)隊(duì)員進(jìn)一步把祖國(guó)發(fā)展的目標(biāo)與自身的成長(zhǎng)進(jìn)步緊密結(jié)合起來(lái)，從小樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力為投身發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大事業(yè)做好全面準(zhǔn)備，在全校少先隊(duì)員中開(kāi)展“我愛(ài)你中國(guó)”主題教育。力求通過(guò)觀看錄象，激發(fā)他們熱愛(ài)紅領(lǐng)巾、熱愛(ài)少先隊(duì)組織的美好情感，培養(yǎng)他們作為少先隊(duì)員的光榮感和責(zé)任感；吸引全社會(huì)關(guān)注少先隊(duì)事業(yè)，支持少先隊(duì)工作；進(jìn)一步擴(kuò)大少先隊(duì)組織的社會(huì)影響力，增強(qiáng)少先隊(duì)組織的活力和凝聚力。

（二）加強(qiáng)中隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，提升少先隊(duì)工作水平認(rèn)真上好每天的晨會(huì)課，認(rèn)真記載班隊(duì)工作手冊(cè)，每周一次的班、隊(duì)會(huì)做到有準(zhǔn)備、有方案、有記錄，切忌“隨機(jī)應(yīng)變”。通過(guò)經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)習(xí)討論、上隊(duì)課等多種渠道，幫助輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)現(xiàn)代新理念，提高輔導(dǎo)員的理論水平和科研能力，增強(qiáng)實(shí)施素質(zhì)教育的能力。進(jìn)一步加強(qiáng)少先隊(duì)理論研究工作，鼓勵(lì)輔導(dǎo)員老師撰寫少先隊(duì)教育隨筆和工作論文，積極把少先隊(duì)工作要求融入學(xué)校德育教育體系。

（三）繼續(xù)開(kāi)展“學(xué)法快樂(lè)行”課題研究活動(dòng)，提高少先隊(duì)員安全意識(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全教育工作，確保師生生命安全。以安全法律法規(guī)為重點(diǎn)，以安全常識(shí)為內(nèi)容，針對(duì)師生特點(diǎn)，有計(jì)劃、多形式開(kāi)展安全法規(guī)、安全常識(shí)教育。道路安全教育，以確保學(xué)生安全。

（四）加強(qiáng)常規(guī)管理,扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校少先隊(duì)工作要求加強(qiáng)少先隊(duì)組織建設(shè)。召開(kāi)新一屆少代會(huì)，民主選舉成立新一屆大隊(duì)委，選拔新一屆大隊(duì)委，選拔有能力，有魄力的隊(duì)員擔(dān)任大隊(duì)委，為全體隊(duì)員服務(wù)。貫徹全童入隊(duì)組織原則，普及入隊(duì)前少先隊(duì)基礎(chǔ)知識(shí)。加強(qiáng)日常行為習(xí)慣的檢查監(jiān)督和紅領(lǐng)巾值勤崗力度，完善“中隊(duì)常規(guī)管理評(píng)比”條例，加強(qiáng)隊(duì)員的行為習(xí)慣教育，切實(shí)提高隊(duì)員的文明素養(yǎng)，工作計(jì)劃《岳峰中心小學(xué)2009-2010學(xué)年第一學(xué)期少先隊(duì)工作計(jì)劃》。培訓(xùn)重點(diǎn)以五年級(jí)新值勤隊(duì)員為主，充分發(fā)揮其監(jiān)督和示范作用，做到每周一小結(jié)，每月一評(píng)比，每月評(píng)選文明班級(jí)，引導(dǎo)全校學(xué)生養(yǎng)成文明、良好的行為習(xí)慣。讓紅領(lǐng)巾值勤隊(duì)員對(duì)校園衛(wèi)生、交際禮儀、課間秩序、路隊(duì)紀(jì)律等方面的良性發(fā)展起到促進(jìn)作用，構(gòu)建文明、和諧的校園環(huán)境。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生行為規(guī)范》，努力把基本的做人與做事的道理轉(zhuǎn)化為少年兒童的內(nèi)在品質(zhì)。本學(xué)期各班繼續(xù)組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生行為規(guī)范》，加強(qiáng)文明禮儀教育與訓(xùn)練，并把文明禮儀教育與爭(zhēng)月“流動(dòng)紅旗班級(jí)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)生做到“五講”即對(duì)己講儀表，對(duì)人講禮貌，學(xué)習(xí)講勤奮，社會(huì)講公德，在家講孝敬。關(guān)注心理健康教育。以校心理咨詢室為主，以各中隊(duì)輔導(dǎo)員為輔，認(rèn)真切實(shí)的做好校心理咨詢工作，及時(shí)幫助學(xué)生妥善處理人際關(guān)系，正確對(duì)待困難和挫折，提高心理承受力。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)愛(ài)，如留守孩子等的教育和管理，做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作。進(jìn)一步完善我校紅領(lǐng)巾廣播站，加強(qiáng)學(xué)校各項(xiàng)宣傳工作同時(shí)豐富同學(xué)的課余生活，從而全面提高同學(xué)們的素質(zhì)，建立健康活潑的校園氛圍。積極創(chuàng)建岳峰中心小學(xué)少先隊(duì)紅旗大隊(duì)，推進(jìn)學(xué)校少先隊(duì)邁上更高臺(tái)階。

四、具體工作（活動(dòng)）安排：九月份：奏響文明號(hào)角本月重要紀(jì)念日：3日，中國(guó)抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利紀(jì)念日；9日，毛澤東逝世紀(jì)念日；10日，教師節(jié)；14日，世界清潔地球日；16日，國(guó)際保護(hù)臭氧層日；18日，“九.一八”事變紀(jì)念日；20日，全國(guó)愛(ài)牙日；21日，國(guó)際和平日。

1、開(kāi)學(xué)典禮，認(rèn)真總結(jié)暑假學(xué)習(xí)和生活情況對(duì)新學(xué)期提出新的要求；2．開(kāi)學(xué)第一課，開(kāi)展“我愛(ài)我的祖國(guó)”主題教育；

3、大、中、小隊(duì)干部會(huì)議，制定工作計(jì)劃；

4、培訓(xùn)新一屆值勤隊(duì)；

5、慶祝第25個(gè)教師節(jié)；

6、組織各輔導(dǎo)員撰寫德育論文，參加年會(huì)征集。十月份：60年的輝煌本月重要紀(jì)念日：1日，國(guó)慶節(jié)；3日，中秋節(jié)；4日，世界動(dòng)物日；7日，重陽(yáng)節(jié)；9日，世界郵政日；10日，世界精神衛(wèi)生日；13日，中國(guó)少年先鋒隊(duì)建隊(duì)日；15日，國(guó)際盲人節(jié)；16日，世界糧食日；31日，世界勤儉日。

1、“輝煌六十年”慶國(guó)慶主題活動(dòng)；

2、建隊(duì)日活動(dòng)，行岳峰中心小學(xué)新一屆少代會(huì)，發(fā)展新隊(duì)員。十一月份：學(xué)法快樂(lè)行本月重要紀(jì)念日：8日，中國(guó)記者節(jié)；9日，全國(guó)消防安全宣傳教育日；21日，世界問(wèn)候日；27日，感恩節(jié)。

1、開(kāi)展“學(xué)法快樂(lè)行”主題班會(huì)；

2、組織觀看“和諧校園我先行”錄像；

3、結(jié)合“119消防日”，開(kāi)展安全教育和逃生演習(xí)；

4、繼續(xù)開(kāi)展養(yǎng)成教育主題活動(dòng)——“爭(zhēng)做文明的海西小主人”；十二月份：點(diǎn)亮星星火炬本月重要紀(jì)念日：3日，世界殘疾人日；4日，中國(guó)法制宣傳日；12日，西安事變紀(jì)念日；9日，中國(guó)“一二.九”運(yùn)動(dòng)紀(jì)念日；13日，南京大屠殺紀(jì)念日（國(guó)恥日）；20日，澳門回歸紀(jì)念日；29日，國(guó)際生物多樣性日。1．舉行岳峰片的中隊(duì)輔導(dǎo)員德育工作交流會(huì)；2．各中隊(duì)組織迎新年活動(dòng)。一月份：放飛童年希望本月重要紀(jì)念日：1日，元旦。1．元旦文藝匯演；2．部署寒假少先隊(duì)活動(dòng)；岳峰中心小學(xué)少先隊(duì)大隊(duì)部2009年9月