第一篇：貫徹實施婦女兒童綱要工作總結

貫徹實施婦女兒童綱要工作總結

貫徹實施婦女兒童綱要工作總結

市勞動和社會保障局

年月日

我市的勞動保障工作始終堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導。建立了以《勞動法》為龍頭，以全面落實勞動保障法律法規(guī)為突破口。始終把《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護法》、《中華人民

共和國未成年人保護法》、《禁止使用童工規(guī)定》、《兒童義務教育法》作為勞動保障執(zhí)法監(jiān)察檢查的一項重要內容，堅持以加大法制宣傳和嚴肅查處相結合，制止和糾正侵害務工女職工和未成年工人身權利的違法行為，堅決制止和杜絕非法使用童工，逐步建立健全了各項工作機制，落實特殊保護措施，使保護女職工和未成年工合法權益工作達到了制度化、規(guī)范化要求，走上了重在源頭、重在基層、重在保護的運行軌道。

一、廣泛開展宣傳教育，充分調動企業(yè)勞動者學習貫徹《勞動法》的自覺性

我們從本市的實際出發(fā)，把宣傳《勞動法》的重點放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、放在企業(yè)，因地制宜的開展多形式、多渠道的宣傳教育活動，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入社區(qū)、深入企業(yè)、深入員工中重點突出了《勞動法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《禁止使用童工規(guī)定》的宣傳普及，通過宣傳周、勞動法律咨詢等形式，發(fā)放《勞動法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《禁止使用童工規(guī)定》等法規(guī)匯編材料余冊，宣傳提綱余份。同時在有線電視播放宣傳《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《禁止使用童工規(guī)定》的法律知識，充分發(fā)揮新聞媒體作用，營造勞動保障法制氛圍。今年來，我們舉辦企業(yè)勞工干部培訓班期，有人次的企業(yè)經營者、勞工干部參加了培訓。通過培訓，提高了企業(yè)經營者的法律意識，有力地推動了企業(yè)的依法用工行為，提高了企業(yè)主維護女職工和未成年工合法權益的自覺性，使女職工和未成年工的特殊勞動保護措施真正得到落實。

二、牢記“三個代表”的核心，保護女職工和未成年工合法利益

一是依法行政，落實特殊保護措施。未成年勞動者的身體發(fā)育尚未完全定型，正在向成熟過渡，他們在生產勞動的同時還要進行學習。過重的、長時間的或過度緊張的勞動，不良的工作環(huán)境，不適的勞動工種和勞動崗位，都會對未成年勞動者的身體健康和學習生活帶來一定的影響，因此，我們要求用人單位不得安排未成年工從事礦井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，并要求用人單位在招用未成年勞動者時，要對其進行體格檢查，合格者方可錄用，錄用后每年必須定期進行一次體格檢查，保證未成年人的健康成長。同時把維護女職工的合法權益和特殊保護措施作為工作重中之重，今年共檢查各類用人單位家，查處存在違規(guī)現(xiàn)象家，立案受理女職工舉報投訴案件件，結案率，有力地保護了女職工和未成年工的身心健康。

二是深入企業(yè)，督促用人單位履行義務。為了保護女職工的安全健康，充分發(fā)揮他們在社會主義建設中的積極性，我們定期深入企業(yè)、深入員工中檢查和督促用人單位貫徹落實《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護法》規(guī)定的各項特殊保護措施，以實際行動實現(xiàn)政府對女職工的關懷。首先，督促用人單位把女職工的特殊勞動保護納入到本單位生產經營和勞動管理環(huán)節(jié)中去，在制定生產計劃和工作計劃時，將女職工的特殊勞動保護進行明確規(guī)定和合理安排，要求企業(yè)在組織生產勞動時，照顧女職工的特點，堅決糾正違反國家關于保護女職工和未成年工的法律、法規(guī)的現(xiàn)象。其次，要求企業(yè)不斷加強關于對女職工和未成年工勞動保護的組織和制度建設，指導企業(yè)建立身體健康檢查制度、登記制度、學習培訓制度。今年來共檢查企業(yè)家，涉及人數(shù)人，提出整改意見條，清退童工名。

三、牢記先進生產力的發(fā)展要求，立足服務女職工和未成年工奉獻社會

⒈設立女職工、未成年工服務窗口。隨著勞動力市場的逐步形成，各用人單位，特別是三資企業(yè)、私營企業(yè)越來越多的女職工出現(xiàn)了，但在生產實踐中，有不少女職工和未成年工由于法律、法規(guī)知識缺乏，針對這種情況，我們設立了女職工、未成年工法律咨詢窗口，宣傳國家對女職工、未成年工保護的有關法律、政策，免費為企業(yè)提供《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》，使未成年工的勞動保護真正落到實處。

⒉超前服務。創(chuàng)建優(yōu)秀“青少年維權崗”活動開展以來，我們有意識地擴大服務范圍和領域，主動貼近企業(yè)、貼近女職工、未成年工，直接面對危害女職工、未成年工健康成長的各種違法行為，當女職工和未成年工遇到侵害和困難時，我們迅速出擊，使問題得到及時解決，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

⒊開創(chuàng)就業(yè)渠道、發(fā)揮婦女作用

認真做好婦女就業(yè)工作，這不僅是發(fā)揮婦女作用和維護婦女合法權益的需要，也是加快我市經濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定的迫切需要。為進一步做好婦女再就業(yè)工作，我們積極開展了“一三一服務工程”，即進行一次

免費培訓、提供三個供選擇崗位、進行一次職業(yè)指導。近年來共培訓女職工期人，推薦就業(yè)人，其中推薦下崗再就業(yè)女職工人，農村剩余勞動力女青年人、殘疾婦女人。下崗女職工再就業(yè)率達，有力地維護了婦女的合法權益。同時，保障婦女的生育權利，著力擴大婦女生育保險覆蓋面，生育保險參保單位家，參保人數(shù)人，基金收入萬元，支出萬元。其中：企業(yè)生育保險參保單

位家，參保人數(shù)人，基金收入萬元，支出萬元；機關事業(yè)生育保險參保單位家，參保人數(shù)人，基金收入萬元，支出萬元。讓更多的育齡婦女享受生育保險待遇，保證基金安全，對符合報銷規(guī)定的及時給予報銷費用。

四、構筑服務網絡，及時化解矛盾

針對我市企業(yè)大多分布在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們從實際出發(fā)，構筑了市、鎮(zhèn)、社區(qū)三級服務網絡，充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對本轄區(qū)底子清、情況熟、服務及時的特點，在個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所設立了“女職工及未成年工服務窗口”，并確定了四個重點服務群體。第一個重點群體是未成年人。他們處在一個特殊的成長階段，各方面沒有發(fā)育成熟。一旦發(fā)生侵害，對他們的身心產生的影響是不可逆轉的。第二個重點群體是進城務工青年和非公有制經濟組織中的女職工。這一群體為經濟的發(fā)展作出了很大的貢獻，但他們中的很多人處在社會的邊緣，游離于正常的組織體系之外，在工作中可能會受到不公正的待遇，從心理上、情感上都有很大的社會壓力。第三個重點群體是下崗失業(yè)青年、殘疾、貧困青少年群體以及兩勞釋放人員。這一群體在成長中遇到了暫時的困難，如果不能妥善地引導，他們就可能因貧困而絕望，因挫折而頹廢。第四個重點群體是農村女青年。這一群體生活工作的狀況同城市青年區(qū)別很大，他們的權益往往受到世俗觀念、地方傳統(tǒng)觀念的影響而無法得到保障。面對這些重點群體，我們因地制宜貼近企業(yè)、貼近員工中去宣傳、教育、引導、保護、服務、跟蹤問效為主要支點，帶有接力性、連續(xù)性的維權崗服務網絡，使需要幫助的女職工在任何時間、任何地點都能夠得到維權崗的服務。

一是建立了管理制度。制定切實可行的優(yōu)秀“青少年維權崗”標準，采取切實有效的措施，不斷改進工作方式，落實創(chuàng)建內容。在爭創(chuàng)的過程中，加強管理，突出勞動保障特點，圍繞勞動保護措施主線開展具有勞動保障特色的創(chuàng)建活動。落實一套完備的工作制度，包括維權崗工作職能、青少年投訴程序和受理程序等制度；并配備一名有青少年工作經驗的咨詢服務人員，免費提供咨詢服務；公布了維權熱線電話。

二是在思想觀念上創(chuàng)新。思想觀念是行動的先導。觀念一變天地寬。只有不斷創(chuàng)新觀念，才能真正打開眼界，拓寬思路，找到辦法。我們在工作中確立了“服務第一”的宗旨。通過有形的手段為女職工提供實在的服務和切實的幫助，從他們關心的具體事情做起，一件一件抓落實。做到女職工需要什么服務，維權崗就提供什么服務；什么時候需要服務，維權崗就什么時候提供服務。

我們在維護婦女兒童活動中，取得了一定的成績，但距離上級的要求還尚有差距，今后我們將全面加強隊伍建設，提高工作水平，真正成為黨和政府聯(lián)系女職工及青少年的橋梁和紐帶，構建完善的婦女兒童維權工作社會化、規(guī)范化體系。

第二篇：教育局全面貫徹實施婦女兒童綱要工作情況匯報

尊敬的各位領導、同志們：

首先，我代表教育局對各位領導的到來表示熱烈的歡迎。下面，我就教育局實施婦女兒童綱要工作進展情況，向各位領導和同志們作一個簡要的匯報:

一、基本情況

二、領導重視，組織得力

為保證婦女兒童綱要的順利實施，我局成立了由局長任組長的兩綱要領導小組，定期不定期地召開相關會議。抽調教育股、思

政股、教研室工作人員進行了具體操作。年初制定了詳細的工作計劃和實施方案，針對教育系統(tǒng)的工作實際，采取切實可行的工作方法，推進了兩綱要的順利實施。各學校也積極行動起來，成立了相應的領導小組，制定了具體步驟、措施，形成上下聯(lián)動的良好局面。

三、取得的成績和具體措施

當今社會，發(fā)展是永恒的主題，婦女兒童事業(yè)發(fā)展水平，是社會發(fā)展的重要標志，也是衡量社會進步的重要尺度。教育局貫徹落實2001－2010年“兩綱”規(guī)劃的實施意見以來，局領導高度重視這項工作，各股室和學校齊抓共管，婦女兒童事業(yè)有了長足的進步與發(fā)展。

一是加強宣傳培訓，努力營造良好的社會氛圍。全縣各學校通過廣播電視、板報標語、知識競賽、文藝匯演、舉辦培訓班以及走家串戶、張貼宣傳單、出去宣傳車等多種形勢廣泛宣傳“兩綱”的主要內容、重要意義和目的宗旨，為“兩綱”的全面實施創(chuàng)造了良好的社會氛圍。新“兩綱”實施以來，全縣各學校共舉辦學習新“兩綱”培訓班12期，培訓1257人次，張貼發(fā)放宣傳單1200份，辦板報專欄47期，張貼標語400余條，懸掛橫幅31條，舉辦知識競賽12場，走家串戶宣傳7900人次。各學校積極開展馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策的宣傳教育，局機關、一中、二中在執(zhí)行國務院婦兒工委“兩綱”項目工作中，制作了4塊展板，參加了全國婦兒工作會議展評。每年慶祝“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)期間，各學校圍繞“兩綱”、“兩法”的宣傳教育開展了豐富多彩、寓教于樂的各種活動。通過開展活動和大張旗鼓地宣傳，極大地提高了全社會尊重婦女、愛護兒童的意識，有效地促進了“兩綱”的實施和社會的文明進步。

二是重視教育，切實關心少年兒童的成長。我們歷來十分重視九年義務教育，不斷加大教育經費的投入，穩(wěn)步推進九年義務教育的實施。僅2005年，我縣教育事業(yè)費支出4343萬元，使全縣教育教學條件明顯改善，兩基工作順利通過了省人民政府的檢查驗收。重視教育，關心兒童成為全縣上下的共識，特別是在九年義務教育、提高女性接受各類教育培訓比例、鞏固婦女掃盲成果。

三是努力把貫徹實施《婦女兒童發(fā)展綱要》作為工作的重中之重抓好落實。為保證2001年――2010年《綱要》的順利實施，教育局對各學校實施“兩綱”的目標任務進行了職責分解，制定了跨學校行動計劃，做到了職責明確，責任到人，把目標落到實處。并認真執(zhí)行國務院婦兒工委“兩綱”項目，舉辦了兩期培訓班，邀請縣婦兒工委的領導前來授課，培訓了45名學校婦聯(lián)干部聯(lián)絡員，對實施“兩綱”項目情況進行了專題研究，對其中重點難點指標進行了認真分析，找出了原因，提出了具體措施，舉辦了“兩綱”知識競賽，較好地完成了“兩綱”項目的各項工作任務。

四、婦女兒童受教育程度明顯提高

1、義務教育階段小學入學率是99.89以上，而我們全縣入學率在2001年至2005年均達到99.74、99.81、99.87、99.98、99.92。

2、小學適齡兒童入學率，指標99以上，而我們超過指標系數(shù)，是因為普九之后，兒童入學率均能達到99.5以上。

3、小學適齡兒童輟學控制率在1以下，由于普九政府投入力度大，轉變農牧民對子女上學觀念，送子女上學是每個公民應盡的義務。因此，輟學率控制在1以下。

4、初中入學率95以上，現(xiàn)在均能達到標準，是因辦政府非常重視初中入學率的鞏固率，采取副科級干部包聯(lián)貧困生制度，全縣351名副科級以上干部包聯(lián)351名貧困生。

5、初中兒童入學率95.83，2001――2005年均能超過標準，是因為政府督導行為力度大，在初中兒童入學率納入政府考核之中。

6、初中輟學控制率和初中兒童輟學控制率都在3以下，由于兩綱要實施，政府非常重視婦女兒童的合法權益，除失去學習能力的兒童以外，均能到校就讀。

7、流動兒童接受九年義務教育率，基本接受。由于流動人員到我縣尋找生路，局領導在教育工作會議上強調對來我縣外來打工者按標準少收借讀費和跨學區(qū)費，再加上我縣社會力量辦學單位接受部分學生，因此能基本接受他們的就學。

8、城鎮(zhèn)兒童初中畢業(yè)升學率80左右。城鎮(zhèn)兒童畢業(yè)升學率達98以上，由于政府重教力度逐年加強，城市居民積極配合。

9、農村兒童初中畢業(yè)升學率逐年提高，農村兒童隨著社會的發(fā)展，求學觀念越來越強，趨向于專業(yè)知識。

10、中小學體育達標率95以上，由于學校和家長非常重視學生體育鍛煉，把體

育成績納入中考、高考總成績，因此，學生和家長都非常重視體育工作。

11、殘疾兒童義務教育率逐年提高，由于兩綱要的實施，政府非常重視殘疾兒童的入學，把能入學兒童全部收入學校就讀。

12、小學、初中教師學歷達標率99，近幾年教師非常重視自身能力的提高，參加各種形式的學習，學歷在義務階段均能達到標準。

13、小學教師大

專學歷達標50，由于小學教師中，有一部分教師年齡偏大，中專學歷是小學教師的合格學歷，所以只能達50。

14、初中教師本科學歷達標率40。由于近幾年本科畢業(yè)到校任教甚少，只能在在職教師中通過自學、函授、離職進修，逐步達到標準。

15、實施民漢合校數(shù)43。近幾年政府非常重視教育資源整合，加大民漢合校的步伐，撤銷、合并部分學校和教學點。

16、實施雙語教學學校數(shù)?，F(xiàn)在有36所，隨著社會不斷發(fā)展，雙語教學逐步加強，主要采取漢語強化培訓，開設雙語班等措施。

17、解決貧困學生入學人數(shù)。

2001年340人，2002年415人，2003年470人，2004年506人，2005年576人。解決貧困生入學，政府非常重視貧困戶子女入學難的問題，主要采取副科級干部包聯(lián)、“一助一”活動和“兩免一補”政策，逐年提高貧困生入學問題。

18、聾啞弱智兒童教育數(shù)。2001年19人，2002年19人，2003年20人，2004年21人，2005年23人。政府非常重視聾啞弱智兒童就學問題，按時投入人力、物力、財力。

19、逐步重視財政性教育經費占國民經濟總產值4。根據財政比例，基本上每年能撥到。

20、青壯年婦女文盲控制率3以下。

經過掃除青壯年婦女文盲，使青壯年文盲逐年脫盲，始終控制在3以下。

21、逐步建立教育成年人才機制，政府行為逐年增大。

22、城市兒童接受學前三年教育率80以上。城市兒童接受學前三年教育逐步提高，為學設施逐步完善，縣城能達到95以上。

23、農村兒童接受學前一年教育率60以上。農村兒童學前教育已達到，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級學校都有學前班。

24、城鎮(zhèn)家長學校辦學率90以上。全縣城鎮(zhèn)學校都建立家長聯(lián)系學校，達100。

25、農村家長學校辦學率60。農村家長學校也能達100，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級學校都有家長學校。

26、辦好示范幼兒園、托兒所，無一所達到，根據示范幼兒園評估標準，全縣幼兒園、托兒所都不能達到評估標準。

27、社區(qū)家長學校辦學率70。社區(qū)家長全進入家長學校學習。

28、兒童家長接受家教知識教育知曉率80。由于全縣都成立家長學校，對家長進行了家教知識講座，知曉率達80以上。

五、存在的問題

一是幼兒學前教育率較低，2000年底，省人民政府組織的“兩綱”監(jiān)測評估，我縣幼兒學前教育率只有12，距離《綱要》確定的80目標相差甚遠，尤其是農村幼兒入園率還須加大力度進一步提高。

二是婦女享有平等的社會保障權利還沒有完全實現(xiàn)，女職工生育保險工作才開始起步，女職工參加生育保險率90的目標任務十分艱巨。

六、今后努力的方向

縣教育局婦女兒童發(fā)展的各項目標，距“兩綱”標準仍有差距，我們的工作中還存在著不少的問題急待解決，許多目標任務還要花大力氣努力實現(xiàn)，可以說時間緊迫，形勢逼人。我們必須堅持不懈地努力，各學校進一步齊心協(xié)力，齊抓共管，共同完成自治縣婦女兒童發(fā)展的各項目標任務。

1、要進一步強化教育局行政職能，提高對婦女兒童合法權益。要充分認識到，婦女兒童事業(yè)發(fā)展的目標是各學校領導的責任，一定要把“兩綱”目標納入學校發(fā)展的總體規(guī)劃之中同安排，同布置，同檢查，同落實。

2、堅持馬克思主義婦女觀，大力開展男女平等基本國策的宣傳教育，大張旗鼓地宣傳“兩綱”、“兩法”?？h教育局將加強對各學校領導和聯(lián)絡員的培訓，使各學校明確職責，從思想上引起高度重視，充分利用廣播電視宣傳，并開展群眾喜聞樂見的活動，加大“兩綱”、“兩法”的宣傳力度，扎扎實實完成好工作任務。

3、切實加強婦女參與國家和社會事務的管理，針對教育系統(tǒng)女教師多的情況，加大培養(yǎng)選拔婦女干部教師力度，對女干部教師應采取掛職鍛煉、壓擔子、壓任務，進行輪崗交流，培訓學習，提高素質，使優(yōu)秀的女干部脫穎而出，爭取到2006年底，教育局按“兩綱”目標配齊女領導干部，提高婦女在教育第一線的領導水平。

同志們，婦女兒童事業(yè)的發(fā)展關系到全面建設小康社會總目標的實現(xiàn)，關系到社會穩(wěn)定的大局，關系到和諧社會的發(fā)展。因此，做好“兩綱”實施工作，是我們義不容辭的責任。我們相信，只要我們團結一心，振奮精神，開拓創(chuàng)新，真抓實干，就一定能夠開創(chuàng)我縣教育系統(tǒng)婦女兒童工作的嶄新局面。

第三篇：教育局全面貫徹實施婦女兒童綱要工作情況匯報

尊敬的各位領導、同志們：

首先，我代表教育局對各位領導的到來表示熱烈的歡迎。下面，我就教育局實施婦女兒童綱要工作進展情況，向各位領導和同志們作一個簡要的匯報:

一、基本情況

二、領導重視，組織得力

為保證婦女兒童綱要的順利實施，我局成立了由局長任組長的兩綱要領導小組，定期不定期地召開相關會議。抽調教育股、思政股、教研室工作人員進行了具體操作。年初制定了詳細的工作計劃和實施方案，針對教育系統(tǒng)的工作實際，采取切實可行的工作方法，推進了兩綱要的順利實施。各學校也積極行動起來，成立了相應的領導小組，制定了具體步驟、措施，形成上下聯(lián)動的良好局面。

三、取得的成績和具體措施

當今社會，發(fā)展是永恒的主題，婦女兒童事業(yè)發(fā)展水平，是社會發(fā)展的重要標志，也是衡量社會進步的重要尺度。教育局貫徹落實2001－2010年“兩綱”規(guī)劃的實施意見以來，局領導高度重視這項工作，各股室和學校齊抓共管，婦女兒童事業(yè)有了長足的進步與發(fā)展。

一是加強宣傳培訓，努力營造良好的社會氛圍。全縣各學校通過廣播電視、板報標語、知識競賽、文藝匯演、舉辦培訓班以及走家串戶、張貼宣傳單、出去宣傳車等多種形勢廣泛宣傳“兩綱”的主要內容、重要意義和目的宗旨，為“兩綱”的全面實施創(chuàng)造了良好的社會氛圍。新“兩綱”實施以來，全縣各學校共舉辦學習新“兩綱”培訓班12期，培訓1257人次，張貼發(fā)放宣傳單1200份，辦板報專欄47期，張貼標語400余條，懸掛橫幅31條，舉辦知識競賽12場，走家串戶宣傳7900人次。各學校積極開展馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策的宣傳教育，局機關、一中、二中在執(zhí)行國務院婦兒工委“兩綱”項目工作中，制作了4塊展板，參加了全國婦兒工作會議展評。每年慶?！叭恕眿D女節(jié)和“六一”兒童節(jié)期間，各學校圍繞“兩綱”、“兩法”的宣傳教育開展了豐富多彩、寓教于樂的各種活動。通過開展活動和大張旗鼓地宣傳，極大地提高了全社會尊重婦女、愛護兒童的意識，有效地促進了“兩綱”的實施和社會的文明進步。

二是重視教育，切實關心少年兒童的成長。我們歷來十分重視九年義務教育，不斷加大教育經費的投入，穩(wěn)步推進九年義務教育的實施。僅2005年，我縣教育事業(yè)費支出4343萬元，使全縣教育教學條件明顯改善，兩基工作順利通過了省人民政府的檢查驗收。重視教育，關心兒童成為全縣上下的共識，特別是在九年義務教育、提高女性接受各類教育培訓比例、鞏固婦女掃盲成果。

三是努力把貫徹實施《婦女兒童發(fā)展綱要》作為工作的重中之重抓好落實。為保證2001年――2010年《綱要》的順利實施，教育局對各學校實施“兩綱”的目標任務進行了職責分解，制定了跨學校行動計劃，做到了職責明確，責任到人，把目標落到實處。并認真執(zhí)行國務院婦兒工委“兩綱”項目，舉辦了兩期培訓班，邀請縣婦兒工委的領導前來授課，培訓了45名學校婦聯(lián)干部聯(lián)絡員，對實施“兩綱”項目情況進行了專題研究，對其中重點難點指標進行了認真分析，找出了原因，提出了具體措施，舉辦了“兩綱”知識競賽，較好地完成了“兩綱”項目的各項工作任務。

四、婦女兒童受教育程度明顯提高

1、義務教育階段小學入學率是99.89%以上，而我們全縣入學率在2001年至2005年均達到99.74%、99.81%、99.87%、99.98%、99.92%。

2、小學適齡兒童入學率，指標99%以上，而我們超過指標系數(shù)，是因為普九之后，兒童入學率均能達到99.5%以上。

3、小學適齡兒童輟學控制率在1%以下，由于普九政府投入力度大，轉變農牧民對子女上學觀念，送子女上學是每個公民應盡的義務。因此，輟學率控制在1%以下。

4、初中入學率95%以上，現(xiàn)在均能達到標準，是因辦政府非常重視初中入學率的鞏固率，采取副科級干部包聯(lián)貧困生制度，全縣351名副科級以上干部包聯(lián)351名貧困生。

5、初中兒童入學率95.83%，2001――2005年均能超過標準，是因為政府督導行為力度大，在初中兒童入學率納入政府考核之中。

6、初中輟學控制率和初中兒童輟學控制率都在3%以下，由于兩綱要實施，政府非常重視婦女兒童的合法權益，除失去學習能力的兒童以外，均能到校就讀。

7、流動兒童接受九年義務教育率，基本接受。由于流動人員到我縣尋找生路，局領導在教育工作會議上強調對來我縣外來打工者按標準少收借讀費和跨學區(qū)費，再加上我縣社會力量辦學單位

第四篇：2011婦女兒童發(fā)展綱要工作總結

2011婦女兒童發(fā)展綱要工作總結 在區(qū)婦聯(lián)的具體指導下,2011年司認真貫徹黨的十七屆六中精神,深入學習實踐科學發(fā)展觀,積極配合區(qū)婦聯(lián)做好我區(qū)2011年婦女兒童發(fā)展綱要規(guī)劃工作,努力改善婦女兒童生存和發(fā)展的社會環(huán)境,促進我區(qū)婦女兒童事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)就2011年的婦女兒童工作總結如下:

一、落實“兩綱”“兩規(guī)劃”、,切實提高婦女參與行政事務的管理和決策水平。

我司歷來十分重視婦女工作,在開展婦女工作的過程中,結合我司實際,深入貫徹落實“兩綱”“兩規(guī)劃”,通過大力宣傳婦女在社會發(fā)展中的作用和力量,加大對婦女的培養(yǎng)選拔力度,努力提高婦女參與行政事務的管理和決策水平,確保婦女參政議政工作落到實處。在干部選拔時,始終堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,選拔優(yōu)秀女干部到重要崗位任職。

二、提高婦女素質。

全面提高婦女的素質,不僅關系到婦女自身的發(fā)展,也關系到整個民族素質的提高。結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,我司采取集中學習、個人自學和舉辦座談會、交流會等形式,加強隊伍自身建設，進一步提高婦女干部的整體素質。企業(yè)《職工代表大會條例》規(guī)定，加大工會源頭參與、主動維權的力度，確保女職工在選舉職工代表中占有適當比例；維護女職工特殊權益。

三、加強普法教育,維護婦女兒童合法權益。

根據區(qū)婦聯(lián)的要求,針對婦女兒童維權問題,我司積極組織開展普

法維權宣傳教育活動,廣泛宣傳法律知識,以提高保護婦女兒童合法權益的責任意識以及婦女兒童自身的法律意識,增強婦女兒童維護自身權利的能力。組織全體干部職工參與禁毒宣傳教育活動、法律進機關活動,通過發(fā)放宣傳資料,購買法律書籍等方式使普法教育宣傳深入到廣大干部職工當中,營造出良好的社會法制環(huán)境。

四、組織有益活動,豐富婦女兒童生活。

“三八”婦女節(jié)期間，開投集團組織婦女外出學習參觀,拓寬了公司婦女的視野;3月份,組織職工參加工會女職工“登山活動”;4月份舉辦的“開投杯職工登山比賽”在菩提山萬壽天梯進行，來自開投集團26名女職工參加了此次活動，使婦女在健康有益的活動中提高自己、完善自己,從而樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀,促進自身的全面發(fā)展；9月份公司副總經理楊俊勇同志帶隊對長壽區(qū)新市鎮(zhèn)惠民村二隊劉啟明、謝瓊夫婦，惠民村四隊周文興、任志華夫婦，新合村二隊羅金波、李志君夫婦三戶進行幫扶；12月份到西南醫(yī)院開展了一次體檢及健康知識講座。

五、關愛婦女兒童,關注婦女兒童健康及生存環(huán)境。

為了保障婦女兒童的身心健康,優(yōu)化婦女兒童的生存環(huán)境,我局組織女干部職工參加健康體檢,通過健康檢查提高婦女的健康水平,推動婦幼保健事業(yè)的不斷發(fā)展。并在宿舍區(qū)開展健康教育及計劃生育等科學教育宣傳,樹立婦女兒童健康保健的觀念,普及健康保健知識。

總之,2011年我司婦兒工作取得了一定的成績和進步,但仍然存在一些不足,比如對婦女的培訓還有待進一步增強,組織婦女活動的形式

還需要多樣化等,這些問題有待于在今后工作中不斷改進和加強。

二0一一年十二月二十二日

第五篇：認真貫徹實施兩《綱要》兩《規(guī)劃》,促進婦女兒童事業(yè)發(fā)展

認真實施兩《綱要》兩《規(guī)劃》，促進婦女兒童事業(yè)發(fā)展

——安義縣勞動保障部門維護婦女兒童合法權益情況匯報

國務院頒布實施的《中國婦女發(fā)展綱要》和《中國兒童發(fā)展綱要》、南昌市政府頒布實施的《南昌市婦女發(fā)展規(guī)劃》和《南昌市兒童發(fā)展規(guī)劃》，對強化政府的有關職能，動員全社會的力量，為婦女的進步與發(fā)展創(chuàng)造了更好的社會環(huán)境，使兒童生存、保護和發(fā)展取得歷史性的進步發(fā)揮了巨大的作用，婦女兒童事業(yè)的發(fā)展水平，是社會文明的重要標志。廣大婦女兒童是建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明和和諧社會的重要力量，少年兒童是國家的未來。尊重婦女、保護兒童，是現(xiàn)代社會的一項基本準則。我們勞動保障部門把保障婦女兒童權益作為轉變職能，依法行政的重要任務。依法全面保障婦女、兒童在經濟、社會生活的合法權益，切實解決侵害婦女兒童權益和婦女兒童發(fā)展的突出問題。我們在消除就業(yè)性別歧視、實現(xiàn)男女平等就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)技能培訓、加強對企業(yè)用工的管理和監(jiān)督、禁止使用童工、女職工社會保險、婦女特殊勞動保護等方面作出不懈努力，取得了較好效果，為維護社會穩(wěn)定作出了貢獻。

一、就業(yè)再就業(yè)狀況

安義縣現(xiàn)有總人口約25萬人，其中男13.2萬人，女11.8萬人；農業(yè)人口19萬人，非農業(yè)人口6萬人；18歲以下7.2萬人，18-35歲8萬人，35-60歲7.5萬人。勞動適齡人口為16萬人。

從業(yè)人員狀況：現(xiàn)有統(tǒng)計口徑能夠統(tǒng)計在冊的從業(yè)人員11300人，其中企業(yè)5000人，事業(yè)4500人，機關1800人，企業(yè)年平均勞動報酬和生活費8500元。

未統(tǒng)計的從業(yè)人員約14.87萬人，除農業(yè)生產外大多從事經商辦企業(yè)和個體工商戶，主要從事塑鋼、鋁合金門窗加工、化工生產、煲湯烤鴨等產業(yè)。據不完全統(tǒng)計僅塑鋼從業(yè)人員達5萬人，城鎮(zhèn)新增從業(yè)人員2401人，婦女占40%，其中國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)1197人，困難群體再就業(yè)人數(shù)101人；對“4050”就業(yè)困難人員進行重點幫助，辦理求職登記1970人，成功介紹就業(yè)825人，婦女占46%，有序地組織勞務輸出47574人，婦女占43.2%。

在從嚴人員中婦女約占45%左右。

從業(yè)婦女有技術的約占10%。其中90%是初、中級水平，高級及以上僅占10%。

進入生產企業(yè)婦女勞動者普工平均400-500元/月；技術工種1200-1500元/月。

二、勞動保障狀況

1、到2005年未參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)為7079人，其中婦女3129人，占44.2%。

2、參加工傷保險人數(shù)為5920人，其中婦女2617人，占44.2%；

3、參加醫(yī)療保險人數(shù)1351人，其中婦女608人，占45%。

4、參加生育保險人數(shù)5151人，企業(yè)覆蓋率98%；

5、參加失業(yè)保險人數(shù)8929人，婦女5803人，占65%。

養(yǎng)老金全部實行社會化發(fā)放，按時支付率100%，共為全縣企事業(yè)單位2189名離退休人員支付養(yǎng)老金1171萬元，其中婦女968人，支付養(yǎng)老金518.42萬元，為331人發(fā)放失業(yè)保險金18.27萬元，其中女職工215人，占65%；為124人解決小額貸款277萬元，其中婦女再就業(yè)人員67人，占54%，貸款155萬元。

三、切實維護婦女兒童的合法權益

當前社會經濟高速發(fā)展，各種經濟成份、所有制形式并存，侵害婦女兒童合法權益現(xiàn)象時有發(fā)生。我們勞動保障部門充分發(fā)揮行政管理、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁等職能，依法保障婦女兒童合法權益，切實加強對企業(yè)用工的管理和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和查處使用童工現(xiàn)象。

近五年來，共接受群眾各項法律、業(yè)務咨詢數(shù)千次。2004年至2005年受理群眾舉報投訴28起，立案24起，涉及勞動者94人，其中婦女56人，占60%；追發(fā)勞動者工資及福利待遇59.4萬元，涉及勞動者人數(shù)91人，其中婦女、童工65人，責令用人單位退還勞動者押金、保證金31150元，涉及人數(shù)108人，其中婦女、童工78人，清退童工19人，其中女童工12人。接受6起勞動爭議申訴9起，對3起符合受案條件的進行立案審理，庭外調2起。涉及婦女2起，使2名女員工獲得醫(yī)療費及傷殘補助9000多元。

2001年到2005年培訓下崗失業(yè)人員1312人，其中婦女803人，占61%，涉及計算機、美容美發(fā)、市場營銷等專業(yè)。

幾年來我們主要抓好以下幾方面的工作

1、廣泛宣傳《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)。

我們采取各種宣傳形式，廣泛宣傳《勞動法》、《婦女權益保障法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《未成年人保護法》、《女職工勞動保護條例》、《未成年工特殊保護規(guī)定》等法律法規(guī)。一是在縣城及主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道張貼宣傳標語，在人員較多的地方散發(fā)《勞動保障監(jiān)察條例》、《農民工維權手冊》等資料數(shù)萬份；二是在縣電視臺制作有關節(jié)目、新聞報道進行宣傳；三是在鳳凰山工業(yè)開發(fā)區(qū)召開與企業(yè)對接服務會，宣傳勞動法規(guī)和規(guī)范用人制度；四是利用全國法制宣傳日、社會保險宣傳日進行廣泛宣傳法律法規(guī)，不斷提高廣大勞動者，特別是婦女勞動者法律意識和自我保護防范能力，保障自己的合法權益不受侵犯。

2、適時開展專行動，凈化勞動力市場

（1）清理整頓黑職介。根據統(tǒng)一部署，每年3月聯(lián)合公安、工商部門統(tǒng)一行動，清理整頓職介市場，從源頭上堵住侵害勞動者合法權益的違法行為。2004-2005年取締黑職介3家，對其它的進行了整頓規(guī)范。

（2）開展禁止使用童工的專項檢查。每年8月中旬至下旬對服裝、制鞋、餐飲、非煤礦山、制造業(yè)等勞動密切型企業(yè)，特別城鄉(xiāng)結合部的私營企業(yè)、個體工商戶進行重點檢查。2004-2005年清理童工19人，其中女童工12人，對4戶用人單位非法使用童工進行了處理和處罰。

（3）依法開展勞動保障年檢

為切實維護廣大勞動者的合法權益，加強對用人單位的監(jiān)督管理，每年3月初至6月底，都要對用人單位進行審查，及時發(fā)現(xiàn)和處理用人單位在用工方面的違法行為。2004-2005年共對264戶用人單位進行了審查，涉及勞動者9855人，其中婦女5716人，占58%；共發(fā)出勞動監(jiān)察限期整改指令書170份；勞動監(jiān)察詢問調查通知書29份。對18戶嚴重違反勞動法規(guī)侵害勞動者合法權益的用人單位進行了處理和處罰，其中涉及侵害婦女、童工合法權益的案件12起，涉及婦女人數(shù)19人。

3、認真處理舉報投訴案件。我們認真履行職能，熱情接待群眾舉報投訴，設立了舉報箱，在媒體公布了舉報電話。在投訴登記、受理、審批、立案、處罰（處理）各環(huán)節(jié)避免和杜絕受理起時、行政不作為現(xiàn)象，努力做到“三不出錯”，即程序不出錯、監(jiān)察內容不出錯、處理（處罰）不出錯。近幾年來我們作出處理處罰決定，無一進行行政復議或起訴到法院。充分利用法律武器保護廣大勞動者特別婦女兒童的合法權益。

4、存在問題

一是因勞動監(jiān)察、維權工作起步晚，社會上認識同度不夠，認識不足；二是現(xiàn)有法律、法規(guī)不能滿足實際工作需要，不少難點找不到法律處理依據；三是現(xiàn)有力量難以全面履行監(jiān)察工作需要；四是現(xiàn)有的經費、裝備難以滿足執(zhí)法需要；五是自身的執(zhí)法水平有待提高。

雖然我們在維護婦女兒童合法權益、推進婦女兒童事業(yè)發(fā)展做了一些工作，取得一定的成效，但離上級要求還有一定差距，今后，我們繼續(xù)努力，充分發(fā)揮勞動保障部門的職能，切實維護婦女兒童的合法權益。

安義縣人事勞動和社會保障局

2006年3月16日