第一篇：婦聯(lián)加強(qiáng)農(nóng)村婦代會建設(shè)的調(diào)研材料

**縣是山區(qū)大縣，全縣45萬人，其中農(nóng)村人口占到80%以上。多年來，縣委、縣政府一直非常重視婦聯(lián)基層組織建設(shè)，堅(jiān)持“黨建帶婦建”的原則，大力加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)，加大培養(yǎng)女干部力度，充實(shí)婦聯(lián)隊(duì)伍。

一、農(nóng)村婦代會建設(shè)情況

全縣717個(gè)行政村，全部配齊了婦代會主任，其中進(jìn)支委53人，進(jìn)村委率85人。

1、年齡

結(jié)構(gòu)：20-35歲有42人,36-50歲388人,46-55歲260人,56歲以上有27人。

2、待遇落實(shí)情況：進(jìn)“兩委”的婦代會主任待遇有保障，大部分婦代會主任待遇與村計(jì)生小組長相同，少數(shù)婦代會主任實(shí)行誤工補(bǔ)貼。

3、產(chǎn)生方式：直選產(chǎn)生婦代會主任139人，進(jìn)兩委41人。其余婦代會主任為任命、推選、委派等方式產(chǎn)生。

二、發(fā)揮作用情況

農(nóng)村婦代會主任既是黨的方針、政策、路線落實(shí)到基層的貫徹執(zhí)行者，也是廣大婦女群眾的致富帶頭人，她們在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)民主政治建設(shè)、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定方面發(fā)揮著不低估的作用。她們處在生產(chǎn)和生活的第一線，與婦女群眾有著最直接、最廣泛的聯(lián)系，有豐富的經(jīng)驗(yàn)和很好的群眾基礎(chǔ)，能創(chuàng)造性地開展各種貼近婦女、服務(wù)婦女的工作，使黨的方針政策快速地傳達(dá)到人民群眾中去，也能使黨和政府快速地了解群眾的呼聲。同時(shí)，農(nóng)村婦代會直接組織廣大婦女開展群眾性的文化活動、倡導(dǎo)鄉(xiāng)風(fēng)文明，推進(jìn)了精神文明建設(shè)，推動了家庭和諧安康，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了不可替代的作用。各村婦代會充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，認(rèn)真開展了“巾幗建功”、“雙學(xué)雙比”等主題活動，在組織動員廣大婦女參與三個(gè)文明建設(shè)中也到了領(lǐng)導(dǎo)、宣傳、組織、協(xié)調(diào)等重要作用。2007年，開展“**縣城鄉(xiāng)婦女手拉手，共建社會主義新農(nóng)村”活動，實(shí)施了“文化扶貧、科技扶貧、項(xiàng)目扶貧”三大工程，兩年來，已有50多個(gè)縣直單位婦委會與生態(tài)文明村結(jié)成了幫扶對子，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，為各村真幫扶、辦實(shí)事、解難題，使我縣新農(nóng)村建設(shè)呈現(xiàn)出城鄉(xiāng)婦女手拉手、同參與、共發(fā)展的嶄新局面。2008年圍繞城鎮(zhèn)拆遷改造和西柏坡市創(chuàng)建，組織廣大婦女開展“新女性，新形象，新家園”活動，營造了“家中整整潔潔，門前干干凈凈，人人清清爽爽”的新環(huán)境。

三、存在問題及意見建議

（一）存在問題：

1、各級黨委、政府普遍存在重經(jīng)濟(jì)工作、輕群團(tuán)工作現(xiàn)象，導(dǎo)致婦聯(lián)組織的職能作用不能充分發(fā)揮。

2、基層?jì)D女組織活力不夠。一是婦聯(lián)干部兼職的較多，婦聯(lián)干部多注重抓硬指標(biāo)、硬任務(wù)的工作，而忽視了本職工作。二是基層?jì)D女組織普遍存在著沒有工作經(jīng)費(fèi)，有組織無活動的現(xiàn)象常有發(fā)生。三是縣級婦聯(lián)對鄉(xiāng)、村婦女組織沒有人事權(quán)和財(cái)政權(quán)，尤其是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的任免也缺少參與權(quán)，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席大部分存在著以本鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作為主，婦聯(lián)的業(yè)務(wù)工作是在做好中心工作基礎(chǔ)上抽時(shí)間、擠時(shí)間做的問題。

3、婦代會主任進(jìn)“兩委”率偏低。通過直選和任命、推薦等方式，**縣717個(gè)村全部配齊了婦代會主任，但婦代會主任進(jìn)“兩委”率偏低。原因有兩個(gè)：一是由于推行稅費(fèi)改革，提倡和鼓勵農(nóng)村“兩委”成員交叉任職，減少了干部職數(shù)，以減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，這一舉措造成許多干部的“失位”和落選，導(dǎo)致進(jìn)“兩委”率偏低。二是由于缺乏政策支持。盡管現(xiàn)行《中華人民共和國村民委員組織法》為保障婦女參政議政做了相應(yīng)規(guī)定：“村民委員會中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)名額”。民政部為落實(shí)此規(guī)定也專門出臺了《民政部關(guān)于努力保證農(nóng)村婦女在村委會成員中有適當(dāng)名額的意見》（民發(fā)[1999]14），但都只提出一些“組織”、“教育”、“引導(dǎo)”之類的措施，沒有硬性規(guī)定，效果并不明顯。

（二）意見建議：

1、加強(qiáng)宣傳，形成重視基層?jì)D女組織的濃厚氛圍。要宣傳婦女工作在三個(gè)文明建設(shè)中的作用，使各級黨委和政府能夠充分認(rèn)識到婦女工作的重要性，加強(qiáng)對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)全社會關(guān)心、支持婦女工作、重視基層?jì)D女組織的濃厚氛圍。

2、加強(qiáng)法律、法規(guī)及國家政策支持。婦代會直選是一種創(chuàng)新，是基層民主政治建設(shè)的需要，也是加強(qiáng)基層?jì)D女組織建設(shè)的需要，是大勢所趨，急需國家政策或立法支持；提高婦代會主任進(jìn)“兩委”率，也急需制定硬性規(guī)定，為婦女行使民主權(quán)利提供更健全的法律保障。

3、建議農(nóng)村婦代會換屆直選與村委換屆同步進(jìn)行。省婦聯(lián)十一屆五次常委會提出了：農(nóng)村婦代會換屆直選工作要轉(zhuǎn)入經(jīng)常性工作。根據(jù)我縣婦代會換屆直選工作經(jīng)驗(yàn)來看，農(nóng)村婦代會換屆直選與村委換屆同步進(jìn)行，這樣有利于農(nóng)村工作的穩(wěn)定發(fā)展，更有利于提高婦代會主任進(jìn)“兩委”率。盡管由于種種原因，**婦代會主任進(jìn)“兩委”率偏低，但通過全縣婦代會主任進(jìn)“兩委”率與直選產(chǎn)生的婦代會主任進(jìn)“兩委”率二者相比而言，后者高于前者。這是因?yàn)檗r(nóng)村婦代會換屆與村委換屆同步進(jìn)行，為廣大婦女同志提供了與男同志平等競爭的機(jī)會，通過競選演講，使很多優(yōu)秀

**縣是山區(qū)大縣，全縣45萬人，其中農(nóng)村人口占到80%以上。多年來，縣委、縣政府一直非常重視婦聯(lián)基層組織建設(shè)，堅(jiān)持“黨建帶婦建”的原則，大力加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)，加大培養(yǎng)女干部力度，充實(shí)婦聯(lián)隊(duì)伍。

一、農(nóng)村婦代會建設(shè)情況

全縣717個(gè)行政村，全部配齊了婦代會主任，其中進(jìn)支委53人，進(jìn)村委率85人。

1、年齡結(jié)構(gòu)：20-35歲有42人,36-50歲388人,46-55歲260人,56歲以上有27人。

2、待遇落實(shí)情況：進(jìn)“兩委”的婦代會主任待遇有保障，大部分婦代會主任待遇與村計(jì)生小組長相同，少數(shù)婦代會主任實(shí)行誤工補(bǔ)貼。

3、產(chǎn)生方式：直選產(chǎn)生婦代會主任139人，進(jìn)兩委41人。其余婦代會主任為任命、推選、委派等方式產(chǎn)生。

二、發(fā)揮作用情況

農(nóng)村婦代會主任既是黨的方針、政策、路線落實(shí)到基層的貫徹執(zhí)行者，也是廣大婦女群眾的致富帶頭人，她們在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)民主政治建設(shè)、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定方面發(fā)揮著不低估的作用。她們處在生產(chǎn)和生活的第一線，與婦女群眾有著最直接、最廣泛的聯(lián)系，有豐富的經(jīng)驗(yàn)和很好的群眾基礎(chǔ)，能創(chuàng)造性地開展各種貼近婦女、服務(wù)婦女的工作，使黨的方針政策快速地傳達(dá)到人民群眾中去，也能使黨和政府快速地了解群眾的呼聲。同時(shí)，農(nóng)村婦代會直接組織廣大婦女開展群眾性的文化活動、倡導(dǎo)鄉(xiāng)風(fēng)文明，推進(jìn)了精神文明建設(shè)，推動了家庭和諧安康，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了不可替代的作用。各村婦代會充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，認(rèn)真開展了“巾幗建功”、“雙學(xué)雙比”等主題活動，在組織動員廣大婦女參與三個(gè)文明建設(shè)中也到了領(lǐng)導(dǎo)、宣傳、組織、協(xié)調(diào)等重要作用。2007年，開展“**縣城鄉(xiāng)婦女手拉手，共建社會主義新農(nóng)村”活動，實(shí)施了“文化扶貧、科技扶貧、項(xiàng)目扶貧”三大工程，兩年來，已有50多個(gè)縣直單位婦委會與生態(tài)文明村結(jié)成了幫扶對子，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，為各村真幫扶、辦實(shí)事、解難題，使我縣新農(nóng)村建設(shè)呈現(xiàn)出城鄉(xiāng)婦女手拉手、同參與、共發(fā)展的嶄新局面。2008年圍繞城鎮(zhèn)拆遷改造和西柏坡市創(chuàng)建，組織廣大婦女開展“新女性，新形象，新家園”活動，營造了“家中整整潔潔，門前干干凈凈，人人清清爽爽”的新環(huán)境。

三、存在問題及意見建議

（一）存在問題：

1、各級黨委、政府普遍存在重經(jīng)濟(jì)工作、輕群團(tuán)工作現(xiàn)象，導(dǎo)致婦聯(lián)組織的職能作用不能充分發(fā)揮。

2、基層?jì)D女組織活力不夠。一是婦聯(lián)干部兼職的較多，婦聯(lián)干部多注重抓硬指標(biāo)、硬任務(wù)的工作，而忽視了本職工作。二是基層?jì)D女組織普遍存在著沒有工作經(jīng)費(fèi)，有組織無活動的現(xiàn)象常有發(fā)生。三是縣級婦聯(lián)對鄉(xiāng)、村婦女組織沒有人事權(quán)和財(cái)政權(quán)，尤其是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的任免也缺少參與權(quán)，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席大部分存在著以本鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作為主，婦聯(lián)的業(yè)務(wù)工作是在做好中心工作基礎(chǔ)上抽時(shí)間、擠時(shí)間做的問題。

3、婦代會主任進(jìn)“兩委”率偏低。通過直選和任命、推薦等方式，**縣717個(gè)村全部配齊了婦代會主任，但婦代會主任進(jìn)“兩委”率偏低。原因有兩個(gè)：一是由于推行稅費(fèi)改革，提倡和鼓勵農(nóng)村“兩委”成員交叉任職，減少了干部職數(shù)，以減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，這一舉措造成許多干部的“失位”和落選，導(dǎo)致進(jìn)“兩委”率偏低。二是由于缺乏政策支持。盡管現(xiàn)行《中華人民共和國村民委員組織法》為保障婦女參政議政做了相應(yīng)規(guī)定：“村民委員會中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)名額”。民政部為落實(shí)此規(guī)定也專門出臺了《民政部關(guān)于努力保證農(nóng)村婦女在村委會成員中有適當(dāng)名額的意見》（民發(fā)[1999]14），但都只提出一些“組織”、“教育”、“引導(dǎo)”之類的措施，沒有硬性規(guī)定，效果并不明顯。

（二）意見建議：

1、加強(qiáng)宣傳，形成重視基層?jì)D女組織的濃厚氛圍。要宣傳婦女工作在三個(gè)文明建設(shè)中的作用，使各級黨委和政府能夠充分認(rèn)識到婦女工作的重要性，加強(qiáng)對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)全社會關(guān)心、支持婦女工作、重視基層?jì)D女組織的濃厚氛圍。

2、加強(qiáng)法律、法規(guī)及國家政策支持。婦代會直選是一種創(chuàng)新，是基層民主政治建設(shè)的需要，也是加強(qiáng)基層?jì)D女組織建設(shè)的需要，是大勢所趨，急需國家政策或立法支持；提高婦代會主任進(jìn)“兩委”率，也急需制定硬性規(guī)定，為婦女行使民主權(quán)利提供更健全的法律保障。

3、建議農(nóng)村婦代會換屆直選與村委換屆同步進(jìn)行。省婦聯(lián)十一屆五次常委會提出了：農(nóng)村婦代會換屆直選工作要轉(zhuǎn)入經(jīng)常性工作。根據(jù)我縣婦代會換屆直選工作經(jīng)驗(yàn)來看，農(nóng)村婦代會換屆直選與村委換屆同步進(jìn)行，這樣有利于農(nóng)村工作的穩(wěn)定發(fā)展，更有利于提高婦代會主任進(jìn)“兩委”率。盡管由于種種原因，**婦代會主任進(jìn)“兩委”率偏低，但通過全縣婦代會主任進(jìn)“兩委”率與直選產(chǎn)生的婦代會主任進(jìn)“兩委”率二者相比而言，后者高于前者。這是因?yàn)檗r(nóng)村婦代會換屆與村委換屆同步進(jìn)行，為廣大婦女同志提供了與男同志平等競爭的機(jī)會，通過競選演講，使很多優(yōu)秀[page_break]婦女脫穎而出，進(jìn)入兩委班子。

4、加大培訓(xùn)力度。分期分批培訓(xùn)各級婦聯(lián)干部尤其是基層?jì)D女干部，通過政策法規(guī)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等各種培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦代會主任的整體素質(zhì)，使她們真正成為政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良的合格農(nóng)村女干部，成為綜合素質(zhì)過硬、群眾威信高、致富本領(lǐng)強(qiáng)的農(nóng)村婦女帶頭人。

第二篇：農(nóng)村婦代會組織建設(shè)情況調(diào)研思考

農(nóng)村婦代會組織是婦聯(lián)工作的最前沿陣地。村婦代會組織建設(shè)好壞、作用發(fā)揮如何，直接關(guān)系到能否充分調(diào)動廣大婦女參與經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的積極性，關(guān)系到能否充分實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。為全面了解農(nóng)村婦代會組織建設(shè)狀況，xx市婦聯(lián)通過召開座談會、問卷調(diào)查、走訪等多種形式，對村婦代會組織建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)查，并采取情況調(diào)查與對策研究相結(jié)合的方法，在一般調(diào)查的基

礎(chǔ)上，對重點(diǎn)村和重點(diǎn)問題進(jìn)行了解剖，針對存在的問題進(jìn)行了分析、研究和思考。

一、基本情況

xx市共有124個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1,258個(gè)村，婦代會組建率為100%。在第八屆村委會換屆選舉中，全市1,059個(gè)村婦代會進(jìn)行了直選，直選率達(dá)到84.18%。拜泉、甘南、克山、富裕四縣直選率達(dá)100%。本屆直選有1,049名村婦代會主任實(shí)現(xiàn)連任，93,485名農(nóng)村婦女當(dāng)選為村民代表。有584名女性進(jìn)入村黨支部，其中有571名是村婦代會主任；有1,138名女性進(jìn)入村委會，其中有1,115名是村婦代會主任。有548個(gè)村婦代會主任同時(shí)進(jìn)“兩委”；有15名女性走上村支書崗位，比上屆降低了21 %，有17名女性走上村委會主任崗位，比上屆提高了70%。新當(dāng)選的村婦代會主任30歲以下的約占10%，30—40歲的約占45%，40—50歲的約占35%，50歲以上的約占10%。高中、中專以上文化程度的約占50%，共青團(tuán)員、黨員約占70%以上。

二、村婦代會組織建設(shè)取得的主要成效

近年來，xx市婦聯(lián)采取有效措施，加強(qiáng)村婦代會組織建設(shè)，取得了一定成效。

1、村婦代會組織結(jié)構(gòu)進(jìn)一步健全。各級婦聯(lián)組織積極主動爭取各級黨組織的重視與支持，把農(nóng)村婦代會組織建設(shè)納入固本強(qiáng)基工程，強(qiáng)化村婦代會組織，全市1,258個(gè)村，全部建立了婦聯(lián)組織，形成了全市城鄉(xiāng)縱橫交錯(cuò)、條塊結(jié)合的村婦代會組織網(wǎng)絡(luò)。

2、村婦代會干部素質(zhì)進(jìn)一步提升。換屆直選后，一批思想好、能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)、熱心婦女事業(yè)的女性走上婦代會主任崗位，她們平均年齡在35歲左右，50%以上是高中、中專文化，70%以上是中共黨員、共青團(tuán)員，85%以上掌握并會應(yīng)用1-2項(xiàng)實(shí)用技術(shù)。市婦聯(lián)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型婦代會組織為目標(biāo)，健全教育培訓(xùn)機(jī)制，定期對農(nóng)村婦女干部進(jìn)行培訓(xùn)，有效提升了她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

3、村婦代會干部“兩委”數(shù)量進(jìn)一步增加。第八屆村婦代會直選后，有1,049名村婦代會主任實(shí)現(xiàn)連任，有1,138名女性進(jìn)入村委會，其中有1,115名是村婦代會主任；有584名女性進(jìn)入村黨支部，其中有571名是村婦代會主任；有548個(gè)村婦代會主任同時(shí)進(jìn)“兩委”。村婦代會干部進(jìn)“兩委”數(shù)量的穩(wěn)步增加，有力地促進(jìn)了婦代會主任參與黨的中心工作，推動?jì)D女工作落到實(shí)處，有力地發(fā)揮婦聯(lián)組織的代表和維護(hù)職能作用。

4、村婦代會凝聚力量進(jìn)一步增強(qiáng)?，F(xiàn)階段絕大多數(shù)婦代會主任是全村村民推選出來的，她們來源于群眾，植根于群眾，有著堅(jiān)實(shí)、深厚的群眾基礎(chǔ)，非常珍惜目前這個(gè)崗位，希望能借這個(gè)崗位發(fā)揮自己的作用，積極參政議政，為婦女姐妹服務(wù)，充分體現(xiàn)自身價(jià)值。婦代會主任中85%以上都掌握了1-2項(xiàng)實(shí)用技術(shù)，她們以自身的榜樣，鼓勵農(nóng)村婦女學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，極大的提升了村婦代會的凝聚力。

5、村婦代會工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。村婦代會積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變以往的“坐等式”工作方式為“行進(jìn)式”工作方式，進(jìn)屯入戶，動員婦女參加“雙學(xué)雙比”活動，積極參與結(jié)構(gòu)調(diào)整、土地流轉(zhuǎn)和新經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)，幫助婦女開辟致富門路。關(guān)心婦女生產(chǎn)生活，維護(hù)婦女兒童利益，及時(shí)向廣大婦女宣傳有關(guān)婦女兒童權(quán)益保護(hù)、家庭教育、家政禮儀等知識。組織婦女參加“五好文明家庭”創(chuàng)建、“魅力在我家”、“美德在農(nóng)家”等活動，用健康、文明、向上的活動占領(lǐng)農(nóng)村文化陣地。

三、存在的問題和制約因素

1、村婦代會干部的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。當(dāng)前，全市村婦代會干部的學(xué)歷層次有了明顯提高，但一些村婦代會主任主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，工作中有時(shí)沿用慣性思維，難以適應(yīng)新時(shí)期婦女工作的需要。特別是稅費(fèi)改革后，受經(jīng)費(fèi)制約，村婦代會主任外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會受限，在開拓視野、拓展思路、創(chuàng)造性地開展活動方面受限，其整體素質(zhì)與新形勢發(fā)展的要求相比還有一定的差距。

2、村婦代會干部工作力度還需加強(qiáng)。從調(diào)查情況來看，因受機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限制，村婦代會主任多為兼職，專職比例很低，在專職婦聯(lián)干部中要么年齡偏大沒有工作熱情，要么年齡較小剛參加工作，而年富力強(qiáng)的且有工作經(jīng)驗(yàn)的均為兼職，由于工作時(shí)間、精力有限，在婦女工作上投入的精力少。另一方面，農(nóng)村稅費(fèi)制度改革后，每個(gè)村的所有行政經(jīng)費(fèi)基本依靠財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，由于受經(jīng)費(fèi)制約，村婦代會主動開展婦女活動很少，把精力與時(shí)間都用在有嚴(yán)指標(biāo)、硬任務(wù)、經(jīng)費(fèi)支持的計(jì)生工作上，對軟指標(biāo)彈性大的婦女工作大打折扣。

3、村婦代會干部的工資報(bào)酬有待改善。目前，村婦代會工作時(shí)間較長，交流緩慢，黑發(fā)進(jìn)、白發(fā)退的現(xiàn)象還比較突出。村婦代會主任從事婦女工作工資從轉(zhuǎn)移支付中解決，年工資在500—1200元之間，平均工資800左右元，好一點(diǎn)的縣區(qū)在3000元左右，這與村婦代會主任工作量相差懸殊，無法調(diào)動村婦代會主任工作的積極性。

4、村婦代會后備

人才匱乏。農(nóng)村女性中有一部分人政治覺悟較低，對入黨、參政存在無所謂的思想。大部分農(nóng)村婦女在家中既要干家務(wù)，還要干農(nóng)活、帶孩子。如果參與村級事務(wù)管理，往往會遭到家人反對，特別是丈夫的反對，認(rèn)為會對家庭造成影響，不愿女性參政。村里有文化、有能力、有闖勁的青年婦女大多外出務(wù)工，不愿在家從事這一瑣碎、繁雜、待遇低的工作。這些造成村婦代會后備人才缺乏。

5、村婦代會活動沒有經(jīng)費(fèi)保障。稅費(fèi)改革前，村婦女組織的活動經(jīng)費(fèi)在村提留中可以解決。取消村提留后，村級經(jīng)費(fèi)極為有限，婦女活動經(jīng)費(fèi)更是無從著落，開展工作受到很大限制，凝聚力相對減弱。

6、輿論宣傳力度不夠。村在日常工作中宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《男女平等基本國策》及黨和國家對培養(yǎng)選拔村女干部、女黨員工作的一系列文件精神力度不大，導(dǎo)致一些自身素質(zhì)很不錯(cuò)的農(nóng)村女性為家庭、為丈夫和親人不愿去拋頭露面，怕引人閑言碎語，甘愿過著平庸的生活。

四、幾點(diǎn)建議

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村婦代會組織建設(shè)，充分發(fā)揮其在xx市社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用，根據(jù)調(diào)查的情況，提出如下幾點(diǎn)建議：

1、抓認(rèn)識，關(guān)心支持村婦代會組織建設(shè)。要進(jìn)一步牢固樹立馬克思主義婦女觀，堅(jiān)持男女平等的基本國策，充分認(rèn)識婦女在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用。要把農(nóng)村婦女工作擺上各級黨委政府工作的重要日程，關(guān)心基層?jì)D女干部的政治成長，支持基層?jì)D女干部大膽開展工作，幫助她們解決工作上的問題、生活中的困難，更好地發(fā)揮她們在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會建設(shè)中的不可替代的作用。為基層?jì)D女干部的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。農(nóng)村婦代會主任擔(dān)負(fù)著組織、教育、引導(dǎo)廣大婦女群眾參與經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的職責(zé)，其工作做好了，就是為黨和政府分了憂，同時(shí)也樹立了黨和政府在群眾中的良好形象。婦聯(lián)工作是一項(xiàng)群眾性的工作，需要全社會的參與和營造。在農(nóng)村稅費(fèi)改革后，村級班子大幅減員，基層?jì)D代會組織建設(shè)和婦女干部隊(duì)伍的穩(wěn)定面臨沖擊和挑戰(zhàn)的情況下，按照《村民委員會組織法》的規(guī)定，在保證村婦代會一個(gè)不散，婦女工作不斷線的情況下，應(yīng)確保今后村民委員會選舉中必須有女性成員，做到從政策的制定上向婦女傾斜、向基層一線傾斜、向有利于開拓婦女工作傾斜的“三個(gè)傾斜”，并要求村民在提名各村委會候選人時(shí)，必須要有兩個(gè)婦女代表候選人以保證選舉，形成村級婦代會組織在新的形勢下只能加強(qiáng)，不能削弱的良好氛圍。

2、抓人才，建立健全村婦代會主任選拔任用機(jī)制。配好配強(qiáng)村婦代會主任隊(duì)伍，切忌“欽定”或隨意點(diǎn)將。要把競爭上崗機(jī)制引入村婦代會主任的選拔任命，把好人才入口關(guān)，將那些政治素質(zhì)好、文化層次高、熱愛婦女工作的優(yōu)秀婦女干部選配到村婦代會主任的崗位上，通過競爭“崗位”，然后再有所作“為”，可以說是當(dāng)前農(nóng)村婦女從政的一條比較實(shí)際的路徑。如今農(nóng)村的許多種女能人，她們以科技求富裕、求發(fā)展，用自己的實(shí)際行動帶動和感召了身邊的一大批婦女，她們在自己富裕后還熱心公益事業(yè)，熱心幫助他人，肯于將自己的致富經(jīng)驗(yàn)傳授給那些急于脫貧致富的農(nóng)戶，其所作所為本身就極具號召力。如果將這些女能人適時(shí)推至臺前，將會有效發(fā)揮她們的領(lǐng)導(dǎo)潛能和榜樣作用。同時(shí)，要切實(shí)加大推薦優(yōu)秀女性入黨、推薦優(yōu)秀女性上崗力度，加快人員流動，使基層?jì)D女干部隊(duì)伍不斷有“源頭活水”，使基層?jì)D女工作更趨活躍。

3、抓待遇，著力解決村婦代會干部后顧之憂。在關(guān)心基層?jì)D聯(lián)干部的成長成才，提高政治待遇的同時(shí)，還要幫助她們解決好生活上的困難，切實(shí)提高經(jīng)濟(jì)待遇。計(jì)劃生育和婦聯(lián)工作的主要對象都是婦女，形式和手段也可以通用，因此，完全可以資源共享，xx頭并進(jìn)。在開展宣傳教育活動時(shí)，可以把教育的內(nèi)容從單純的生殖健康擴(kuò)展到衛(wèi)生、健康、育兒、文化、生活方式等多方面；對農(nóng)村婦女培訓(xùn)在講授科普知識時(shí)也可以把計(jì)生知識納入其中，參加學(xué)習(xí)的人員也可以從育齡婦女?dāng)U大到所有婦女。工作上形成合力，彼此互補(bǔ)，既做好了婦女工作、計(jì)生工作，又提高了村婦女主任的經(jīng)濟(jì)待遇。依照目前村財(cái)政情況，讓村婦代會主任兼任計(jì)生專干不失為一種增加村婦代會主任工資額度的變通手段。它將會有效發(fā)揮村婦代會主任的工作積極性，使農(nóng)村婦女工作呈現(xiàn)出蓬勃生機(jī)，同時(shí)還能消除基層?jì)D女干部的后顧之憂，吸引更多更優(yōu)秀的女性人才充實(shí)到基層?jì)D女干部隊(duì)伍中來，切實(shí)提高基層?jì)D女工作者的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

4、抓學(xué)習(xí)，不斷提高村婦代會干部綜合素質(zhì)。各級婦聯(lián)組織推出的各項(xiàng)工作和活動都要通過村婦代會主任落實(shí)到最廣大婦女群眾中去。因此，村婦代會主任的素質(zhì)如何，直接影響到婦女工作開展的廣度與深度。當(dāng)前，農(nóng)村婦女工作的內(nèi)容和形式面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，新情況新問題層出不窮，更需要有創(chuàng)新的思維來尋找對策和措施，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)使各項(xiàng)工作取得實(shí)效。如何加強(qiáng)村婦代會主任隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高村婦代會主任素質(zhì)已成為相當(dāng)迫切的問題。為農(nóng)村婦女主任爭“位子”，意在讓許多女能人在臺前大展巾幗風(fēng)采。如果有“位”后又不肯作“為”，這個(gè)“位子”也會朝不保夕。因此，首先，要從提高自身素質(zhì)上下功夫，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力提高政治理論水平和科技文化素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步樹立“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，培養(yǎng)她們敢闖敢干、敢當(dāng)重任的精神和開拓進(jìn)取、堅(jiān)忍不拔的勇氣和意志。其次，要不斷提高參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力。經(jīng)濟(jì)建設(shè)始終是農(nóng)村工作的重心，農(nóng)村婦女工作只有緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，才能具備旺盛的生命力。當(dāng)前尤其要結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的現(xiàn)狀，提高組織帶領(lǐng)婦女“學(xué)科學(xué)、比致富、闖市場、奔小康”的能力，身先士卒，率先垂范，善于出主意、想辦法、傳本事，真正為農(nóng)村婦女的增收致富服務(wù)，成為廣大農(nóng)村婦女信賴的女當(dāng)家人。

5、抓指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)村婦代會業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各縣（市）區(qū)婦聯(lián)要加強(qiáng)對村婦代會主任的管理與考核力度。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）婦聯(lián)要履行對村婦代會主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)和協(xié)助管理的職能，從多方面積極爭取，加強(qiáng)管理，為村婦代會工作的順利開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。要盡可能多地為基層?jì)D女干部提供系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會，引導(dǎo)她們進(jìn)一步解放思想、更新觀念、增強(qiáng)爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性、主動性。換屆后，新一批婦代會主任走上婦女工作崗位，雖然她們的文化程度和換屆前相比有很大提高，但由于她們是第一次擔(dān)任婦代會主任工作，對婦聯(lián)的性質(zhì)、工作內(nèi)容、婦聯(lián)章程和工作的方式方法等基本知識并不十分了解，因此必須盡快加強(qiáng)對她們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高她們的業(yè)務(wù)工作能力和素質(zhì)。一是舉辦村婦代會主任培訓(xùn)班。建議以縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）委黨校為陣地，有針對性地舉辦村婦代會主任培訓(xùn)班，使其在較短的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，熟悉婦女工作的基本理論和基本方法，盡快進(jìn)入工作角色。二是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。對村婦女干部，要信任、理解、支持，多鼓勵，多幫助，多壓擔(dān)子，使她們在工作實(shí)踐中得到鍛煉，迅速成長。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)對村婦代會工作的現(xiàn)場指導(dǎo)，面對面地講、手把手地教，使新任婦女干部盡快進(jìn)入角色。

6、抓建制，逐步推動村婦代會工作規(guī)范化。要建立健全村婦代會工作制度和崗位目標(biāo)責(zé)任制，制定獎優(yōu)罰劣的激勵約束機(jī)制，有計(jì)劃地幫助村婦代會主任放寬視野，拓展思路，促使基層?jì)D聯(lián)干部加強(qiáng)自我管理，注重自我提高，使婦女工作日趨規(guī)范化、科學(xué)化，使農(nóng)村婦代會組織更加具有凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

第三篇：縣婦聯(lián)婦代會調(diào)研會議發(fā)言材料

發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

今天，能夠代表石門縣雙佳家禽專業(yè)合作社參加本次會議，我深感榮幸。下面，我將就合作社的基本情況及取得的成效向各位作簡要匯報(bào)：

一、合作社基本情況

石門縣雙佳家禽專業(yè)合作社是由全國勞模喻自文、省勞模邢衛(wèi)民共同發(fā)起，于二OO三年四月八日依法創(chuàng)立的,是一個(gè)以家禽養(yǎng)殖個(gè)體戶為主體，以湖南雙佳農(nóng)牧科技有限公司為依托的互助合作經(jīng)濟(jì)組織。目前合作社有社員1600多個(gè)，其中股東社員463個(gè)，女社員近百名，股金1221萬元，固定資產(chǎn)673.9萬元，員工200余人，其中科技人員45人，擁有養(yǎng)殖基地12個(gè)，養(yǎng)殖場房面積80萬平方米，養(yǎng)殖范圍涉及石門、臨澧、岳陽等10多個(gè)縣市，直接惠及社員和養(yǎng)殖戶5000余人。

合作社龍頭—雙佳農(nóng)牧公司，現(xiàn)有注冊資本2000萬元，固定資產(chǎn)9975萬元，擁有國內(nèi)先進(jìn)的孵化設(shè)備80臺，年產(chǎn)20萬噸全價(jià)配合飼料生產(chǎn)線一條和湘西北最大的家禽批發(fā)市場。常年存欄種雞30萬套，年孵化家禽苗3000萬羽，常年存欄商品雞500萬只左右，在二00四年，中國·湖南（國際）農(nóng)博會上，公司雞用配合飼料和石門山地黃雞雙雙榮獲金獎。產(chǎn)品暢銷本省各地及周邊湖北、廣東、貴州、江西、四川、云南等省市（區(qū)）。

二、合作社運(yùn)作方式及特點(diǎn)

本社屬于企業(yè)牽頭領(lǐng)辦的專業(yè)合作社，其基本運(yùn)作方式是 “五統(tǒng)、一分散”。“五統(tǒng)”即：統(tǒng)一供應(yīng)雞苗、統(tǒng)一供應(yīng)飼料、統(tǒng)一供應(yīng)藥品、統(tǒng)一技術(shù)服務(wù)（防疫）、統(tǒng)一銷售；“一分散”即：分基地或家庭按照相關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行飼養(yǎng)管理。此運(yùn)作方式有以下主要特點(diǎn)：一是合作社和公司承擔(dān)全部市場風(fēng)險(xiǎn)、大部分資金風(fēng)險(xiǎn)和一部分養(yǎng)殖風(fēng)險(xiǎn)，而社員和養(yǎng)殖戶只承擔(dān)一部分養(yǎng)殖風(fēng)險(xiǎn)和少部分資金風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)了農(nóng)戶加盟本社的積極性，二是通過為社員和養(yǎng)殖戶提供生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)，有利于按標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的質(zhì)量安全；三是保價(jià)回收社員和養(yǎng)殖戶的全部產(chǎn)品，通過聯(lián)合集體銷售，減少了單位銷售成本和交易成本，擴(kuò)大了市場份額，更重要的是解除了社員和養(yǎng)殖戶生產(chǎn)容易銷售難的后顧之憂，有利于多方良性互動和滾動發(fā)展；四是有利增加社員的收入，使社員和養(yǎng)殖戶在較短時(shí)間內(nèi)走上脫貧致富之路。

三、合作社建設(shè)與運(yùn)作的主要做法

（一）堅(jiān)持入社條件，增強(qiáng)合作社幅射能力。為了擴(kuò)大合作社的影響，增強(qiáng)其幅射帶動能力，我們制定了進(jìn)社的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。即：

1、承認(rèn)遵守合作社章程，并按享受服務(wù)的多少交納股金和保證金；

2、養(yǎng)殖場地及廠房經(jīng)現(xiàn)場考查符合養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)；

3、應(yīng)有二年以上的養(yǎng)殖經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)；

4、養(yǎng)殖規(guī)模應(yīng)在5000羽以上；

5、應(yīng)通過理事會的同意；

6、應(yīng)與合作社簽訂合作養(yǎng)殖協(xié)議。

通過堅(jiān)持準(zhǔn)入條件，使規(guī)模大、實(shí)力強(qiáng)、技術(shù)好、效益高，帶動能力強(qiáng)的養(yǎng)殖大戶成為了首批社員。從而，使合作社產(chǎn)生了磁石般的吸引力，有力的促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)的不斷向前發(fā)展。

（二）健全管理機(jī)制，實(shí)行規(guī)范高效運(yùn)作。要促進(jìn)合作社不斷地向前發(fā)展和不斷壯大，健全管理機(jī)制是規(guī)范運(yùn)作的前提。一是根據(jù)合作社章程，建立健全了社員大會、理事會和監(jiān)事會。“三會”的相互支持與制約，使民主管理落到了實(shí)處；二是本著精簡高效的原則，設(shè)立了技術(shù)部、銷售部和財(cái)務(wù)部三個(gè)職能管理部門，并為三個(gè)部門制定了相應(yīng)的工作職責(zé)；三是為管好用活資金，我們相應(yīng)制定了《合作社財(cái)務(wù)管理制度》；四是制定了《合作社養(yǎng)殖合作協(xié)議》，通過協(xié)議明確地規(guī)定了社與社員的權(quán)利與義務(wù)；五是為確保產(chǎn)品安全質(zhì)量，相應(yīng)地制定了《肉雞飼養(yǎng)管理準(zhǔn)則》。同時(shí)，為使其準(zhǔn)則得以實(shí)施與執(zhí)行，還制定了《商品雞飼養(yǎng)日志》要求社員據(jù)實(shí)對飼養(yǎng)管理情況進(jìn)行填寫。通過健全以上管理制度，規(guī)范了從合作社理事長到每個(gè)社員的行為，從而，使合作社的運(yùn)作得到了規(guī)范、高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。

（三）建立合理分配機(jī)制，促進(jìn)發(fā)展、防御風(fēng)險(xiǎn)。為發(fā)展壯大合作社，我們建立了合理的分配機(jī)制，并從以下方面進(jìn)行了探索和嘗試。一是根據(jù)生產(chǎn)情況，市場變化和效益狀況，以財(cái)務(wù)預(yù)算為依據(jù)，對生產(chǎn)經(jīng)營的 利益實(shí)行總體調(diào)控；二是按產(chǎn)品交售總量和效益狀況，進(jìn)行返利、分紅；三是在收入和稅后利潤中按一定比例提取公積金和風(fēng)險(xiǎn)基金。通過建立并發(fā)揮其機(jī)制的作用，有效化解了各種風(fēng)險(xiǎn)。2003、2005和2006年，由于先后發(fā)生了非典和禽流感疫情，受其影響，家禽產(chǎn)品嚴(yán)重滯銷，特別是活雞的市場價(jià)格狂跌到了歷史最低點(diǎn)，只有3.6元/公斤，使銷售曾一度陷入絕境，但為了保護(hù)社員的利益，公司會同合作社仍然按合同保價(jià)全部回收了社員商品雞，通過銷毀待售雞苗和在孵種蛋，提前淘汰種雞、屠宰冷凍等應(yīng)對措施，最大限度減少了社員經(jīng)濟(jì)損失。在這三次疫情流行中，公司先后動用公積金和風(fēng)險(xiǎn)基金700多萬元，不僅順利地渡過了難關(guān)，并增強(qiáng)了社員的信心，穩(wěn)定了養(yǎng)殖規(guī)模。

（四）完善服務(wù)體制，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)合作社服務(wù)體系建設(shè)，向社員和廣大養(yǎng)殖戶提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原料、藥品和良好的生產(chǎn)、技術(shù)信息服務(wù)。一是合作社通過公司與石門縣信用合作聯(lián)社合作，重點(diǎn)扶持一批專業(yè)養(yǎng)殖戶，為他們提供擔(dān)保貸款，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化雞舍，通過實(shí)行科學(xué)養(yǎng)殖和規(guī)模養(yǎng)殖增加了社員和養(yǎng)殖戶的收入；二是與本縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了玉米種植合作協(xié)議，建立自己的飼料原料基地，既保證飼料原料的來源，又保證了原料的質(zhì)量；三是與10多個(gè)知名企業(yè)簽訂藥品購銷合同，通過競標(biāo)、規(guī)模購藥降低了藥品的成本；四是與周邊五省的大型家禽銷售市場簽訂產(chǎn)品銷售合同，減少了中間環(huán)節(jié)，降低了銷售費(fèi)用，提高了銷售價(jià)格；五是與各科研院所簽訂技術(shù)服務(wù)合同，通過邀請專家、教授講課和指導(dǎo)以及培訓(xùn)提高了技術(shù)員、社員和養(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖水平。四年多來，先后共組織培訓(xùn)近20多次，培訓(xùn)人員達(dá)3300人以上，發(fā)放《養(yǎng)殖指南》等資料近3萬份。

四、合作社所取得的成效

通過近幾年來的努力，合作社取得了較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。一是在全省范圍內(nèi)帶動發(fā)展養(yǎng)殖戶達(dá)1600多戶，簽訂訂單種植農(nóng)業(yè)協(xié)作戶10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)1500余戶；二是經(jīng)濟(jì)效益日益增長，二00七年銷售商品雞1557萬只，孵化雞苗1832萬羽，實(shí)現(xiàn)銷售收入1.32億元。二00八年銷售商品雞2100萬只，實(shí)現(xiàn)銷售收入2億元；三是積極發(fā)展女社員，造就了一批女 致富能手。合作社歷來高度重視女社員的吸納工作，多年來帶動了一大批婦女從事養(yǎng)殖行業(yè)，很好的挖掘了她們的致富潛力和創(chuàng)業(yè)潛能，使其走上了創(chuàng)業(yè)致富之路。這其中涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)典型。如二都鄉(xiāng)九峰村農(nóng)民楊小年，自2003年加入合作社以來，從兩三千只的肉雞養(yǎng)殖規(guī)模，發(fā)展到現(xiàn)在擁有高標(biāo)準(zhǔn)化雞舍2棟，養(yǎng)殖面積達(dá)2000平方米，年出欄商品肉雞80000羽的養(yǎng)殖規(guī)模，年收入超過12萬元；二都鄉(xiāng)雙新村農(nóng)民肖元香，2005年加入合作社從事家禽養(yǎng)殖，現(xiàn)建有800平方米的雞舍，可年出欄商品肉雞30000只，年收入近5萬元；又有二都鄉(xiāng)月亮村農(nóng)民劉紅霞，2006年開始與合作社合作養(yǎng)鴨，現(xiàn)有2000平方米的鴨舍，年出欄商品肉鴨40000只，創(chuàng)年收入10萬元。四是養(yǎng)殖戶年創(chuàng)收達(dá)1600多萬元，多數(shù)養(yǎng)殖戶的年收入超過2萬元，最高的達(dá)到10多萬元；五是根據(jù)“民辦、民管、民受益”的原則，五年多來為社員返利500萬元以上，股金分紅近700萬元。由于我們所取得的成績，合作社先后被湖南省政府、湖南省政府農(nóng)村工作辦公室授予“十佳農(nóng)民專業(yè)協(xié)會”、“十佳農(nóng)民專業(yè)合作組織”、“全省農(nóng)民專業(yè)合作組織先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。

謝謝大家！

第四篇：婦聯(lián)主席婦代會講話

婦聯(lián)主席婦代會講話

篇一：婦聯(lián)主席大講堂主持詞 上講臺主持詞 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好！按照省、地婦聯(lián)《關(guān)于社區(qū)婦聯(lián)主席、村婦代會主任上講臺——普法宣講行動的通知》要求，大興安嶺地區(qū)婦聯(lián)、加格達(dá)奇區(qū)婦聯(lián)以“巾幗關(guān)愛在行動，普法維權(quán)進(jìn)萬家”為主題的2013年“三八”婦女維權(quán)周法律咨詢活動暨“社區(qū)婦聯(lián)主席、村婦代會主任上講臺——普法宣講行動”現(xiàn)在正式啟動。參加今天啟動儀式的領(lǐng)導(dǎo)有地婦聯(lián)副主席龔志賢、地婦聯(lián)組宣部部長張玉玲，讓我們用熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示歡迎和感謝！今天的啟動儀式有三項(xiàng)內(nèi)容，一是請地婦聯(lián)副主席龔志賢講話；二是東山社區(qū)婦聯(lián)主席林晶法律講座；三是地婦聯(lián)組宣部部長張玉玲法律咨詢解答。下面，進(jìn)行第一項(xiàng)，讓我們用熱烈的掌聲歡迎地婦聯(lián)副主席龔志賢講話…… 進(jìn)行第二項(xiàng)，請東山社區(qū)婦聯(lián)主席林晶法律講座，林晶常年從事基層?jì)D女工作，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，她結(jié)合社區(qū)信訪、婚姻家庭、鄰里糾紛等實(shí)際問題，為大家講解法律知識，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，大家歡迎 …… 進(jìn)行第三項(xiàng)，歡迎地婦聯(lián)組宣部部長張玉玲法律咨詢解答，張玉玲部長具有律師資格證，是一位資深律師，各位姐妹如果有法律方面的問題現(xiàn)在進(jìn)行咨詢…… 同志們，今天的啟動儀式，即是一次婦女維權(quán)普法宣傳

教育活動，又是一次傾聽婦女心聲，貫徹男女平等基本國策具體行動。通過此次啟動會，我們各級婦聯(lián)要針對婦女群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，針對婦女侵權(quán)的重大典型案例開展調(diào)查、走訪、協(xié)調(diào)工作，將維權(quán)服務(wù)落到實(shí)處，真正維護(hù)好婦女兒童的合法權(quán)益。再次感謝大家對我們婦聯(lián)工作的支持與幫助，祝大家“三八節(jié)”快樂！今天的會議到此結(jié)束，散會！

篇二：當(dāng)選婦聯(lián)主席表態(tài)發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們： 我衷心感謝大家對我的信任，選舉我擔(dān)任 鎮(zhèn)婦聯(lián)主席。我在深感無尚光榮的同時(shí)，更感到所肩負(fù)的責(zé)任重大。由于這個(gè)選舉結(jié)果寄予著鎮(zhèn)黨委、政府的重托，寄予著全鎮(zhèn)廣大婦女姐妹的殷切期盼。對我來說，婦聯(lián)主席之職，不單是一個(gè)職務(wù)的概念，它為我提供的更是一個(gè)服務(wù)婦女群眾并服務(wù)婦女事業(yè)的機(jī)會，是一個(gè)展現(xiàn)自身價(jià)值的廣闊舞臺。在其位，就要謀其政、盡其責(zé)、立其業(yè)，在今后的工作中，我將以“建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”為目標(biāo)，恪盡職守，勤奮工作，用實(shí)際行動向鎮(zhèn)黨委、政府和全鎮(zhèn)婦女姐妹交上一份滿足的答卷。我衷心地希望，在座的各位代表并通過你們號召全鎮(zhèn)廣大婦女，團(tuán)結(jié)一心，共同拼搏，為推動?jì)D女兒童事業(yè)發(fā)展抒寫更加輝煌的篇章，為加快崛起作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)！我相信，有各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的大力關(guān)心支持，有縣婦聯(lián)的精心指導(dǎo)，有全鎮(zhèn)純樸、正直、勤勞的婦女姐妹的不懈奮斗，我們的明天一定會更加美好！最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位姐妹對我的支持！最后，預(yù)祝各位姐妹中秋節(jié)日快樂，闔家幸福！謝謝大家！篇三：新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席表態(tài)發(fā)言稿 新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席表態(tài)發(fā)言稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 首先,衷心感謝組織對我的信任，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我工作的支持，讓我有這個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會。這對我來講既是一種挑戰(zhàn)，也是一種責(zé)任，更是一種鞭策和鼓舞，我為能有機(jī)會為婦聯(lián)工作盡一點(diǎn)綿簿之力而感到榮幸。我會盡快進(jìn)入角色，不斷地學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的期望。同時(shí)也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我不懈的支持。下面，借此機(jī)會，我向大家表態(tài)努力做好以下工作：

一、積極發(fā)動廣大婦女同胞，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，努力培育有道德、有理想、有文化、有紀(jì)律的隊(duì)伍。

二、緊緊圍繞鎮(zhèn)工作中心，組織發(fā)動開展多種形式和內(nèi)容的社會主義勞動競賽活動，在婦女當(dāng)中深入開展技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武等群眾性生產(chǎn)技術(shù)活動，不斷加強(qiáng)對職工的技術(shù)培訓(xùn)，努力提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展。

三、努力做好“兩個(gè)維護(hù)”工作。根據(jù)國家法律法規(guī)及上級婦聯(lián)的有關(guān)要求，在維護(hù)好國家集體利益的同時(shí)，維護(hù)好婦女兒童的合法權(quán)益。一定經(jīng)常深入各個(gè)村屯，關(guān)心婦女的疾苦，傾聽和反映女同胞們的呼聲和要求，努力幫助解決

實(shí)際困難，努力維護(hù)好婦女兒童的利益。

四、加強(qiáng)教育，努力提高素質(zhì)。要制定計(jì)劃，采取多種形式和渠道對婦女進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，努力提高文化水平；通過開展形式多樣、喜聞樂見的文體娛樂活動，豐富和活躍的業(yè)余文化活動，使婦女成為的“致富能手”。

五、服眾鎮(zhèn)黨委和政府的中心工作，服務(wù)好基層?jì)D女工作。切實(shí)把服務(wù)工作做到婦女群眾的心坎上，讓廣大婦女真切感受到社會主義大家庭的溫暖,使婦聯(lián)組織成為黨委政府聯(lián)系群眾的“好助手”，成為職能部門開展工作的“好伙伴”，成為婦女群眾信賴放心的“好娘家”。我相信，有各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的大力關(guān)心支持，有歷屆鎮(zhèn)婦聯(lián)打下的堅(jiān)實(shí)基奠，有全鎮(zhèn)純樸、正直、勤勞的婦女姐妹的不懈奮斗，我們的明天一定會更加美好！最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們對我的支持！希望大家一如既往的像支持前任婦聯(lián)主席一樣支持我，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們工作順利，闔家幸福！謝謝大家！

第五篇：農(nóng)村先進(jìn)婦代會推薦材料

發(fā)揮婦女“半邊天”作用，服務(wù)和諧社會建設(shè)

——**鎮(zhèn)**村先進(jìn)“先進(jìn)婦代會”推薦材料

一年來，在上級婦聯(lián)的關(guān)心支持下，在我村支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我村婦代會根據(jù)市有關(guān)婦代會爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案的要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)艱苦奮斗、服務(wù)群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，結(jié)合我村實(shí)際情況，認(rèn)真落實(shí)上級政策制度，積極開展“平安家庭”、“三德標(biāo)兵”、“十星文明戶”創(chuàng)建活動和村容整潔、綠化等相關(guān)工作，帶領(lǐng)本村婦女較好地完成了上級婦聯(lián)和村支部布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得較好的工作實(shí)效?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真謀劃，健全婦代會領(lǐng)導(dǎo)班子。我村婦代會主任***為我村“兩委”成員之一，有較高的教育程度和政治思想素質(zhì)。通過推選工作能力強(qiáng)、熟悉村中實(shí)際情況的婦女代表、工作人員組成婦代會領(lǐng)導(dǎo)集體。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，圍繞“五個(gè)一”先進(jìn)婦代會的要求，通過組織學(xué)習(xí)，整體素質(zhì)和服務(wù)能力得到不斷提升，各項(xiàng)婦女工作任務(wù)均能較好地完成。

二、建設(shè)陣地，優(yōu)化婦代會辦公條件。辦公條件直接關(guān)系到婦女工作實(shí)效。因此，我村婦代會認(rèn)真做好工作陣地建設(shè)，工作地點(diǎn)固定化，并且掛有工作牌子，建有**村婦女之家、婦女學(xué)校及婦女法律維權(quán)站等活動陣地，積極爭取鎮(zhèn)、村兩級經(jīng)費(fèi)支持，保障婦代會各項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)。

三、抓好落實(shí)，完善婦女工作新機(jī)制。在實(shí)際工作中，一套好的工作機(jī)制能起到事半功倍的工作實(shí)效。因此，我村婦代會認(rèn)真抓好落實(shí)，建有工作、例會、活動、培訓(xùn)、婦女代表聯(lián)系等具體的工作制度，將學(xué)習(xí)、活動福鼎話，做到學(xué)習(xí)有總結(jié)、例會有記錄、工作有規(guī)劃、活動有資料，不斷健全婦女工作新機(jī)制。

四、勤勞致富，發(fā)揮婦女半邊天作用。廣大婦女是新農(nóng)村建設(shè)中重要的參與者，是經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中的“半邊天”。一年來，我村婦代 1

會加大婦女就業(yè)和再就業(yè)工作力度，積極引導(dǎo)、組織婦女走上經(jīng)商致富、創(chuàng)業(yè)致富的道路。積極開展“送溫暖、解憂愁、辦實(shí)事、獻(xiàn)愛心”活動，組織人員為全村的王保戶、困難戶幫助打掃環(huán)境衛(wèi)生、洗地板、挑水、洗衣服等。

五、服務(wù)群眾，結(jié)合實(shí)際提升服務(wù)質(zhì)量。一年來，以婦女之家為陣地，積極組織廣大婦女認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高廣大婦女的自身素質(zhì)和工作能力，并組織對廣大婦女進(jìn)行“四有”、“四自”、愛國主義、勤儉持家等政治思想教育，使廣大婦女在各種行業(yè)中都能起主導(dǎo)作用。組織廣大婦女學(xué)習(xí)計(jì)生政策、法規(guī)、條例，加強(qiáng)對未婚女青年的婚前教育管理，進(jìn)一步加深廣大婦女對計(jì)生、《婚姻法》等相關(guān)政策的了解；主動提供婚育服務(wù)，為育齡群眾辦理《結(jié)婚證》、《計(jì)劃生育證》、《獨(dú)生子女證》、《婚育證明》等證件；同時(shí)，開展“除陋習(xí)，樹新風(fēng)”活動，宣傳節(jié)能減排的生活習(xí)慣。另外，還組織對計(jì)生困難戶、二女結(jié)扎戶進(jìn)行慰問、幫扶；及時(shí)為遇到夫妻矛盾、婆媳矛盾的婦女排憂解難，做廣大婦女的堅(jiān)強(qiáng)靠山。

六、突出典型，形成比學(xué)趕超新局面。通過深入開展“平安家庭”、“三德標(biāo)兵”、“十星文明戶”等創(chuàng)建活動，開展家園整潔、家園清潔、家園綠化等活動，組織全村婦女在房前屋后植樹綠化等活動，提高我村綠化率；加強(qiáng)對沼氣池建設(shè)的監(jiān)督和改進(jìn)工作，推進(jìn)農(nóng)村改廁項(xiàng)目工作，不斷美化我村村容村貌。通過推舉優(yōu)秀婦女代表，在婦代會內(nèi)部形成比優(yōu)秀、爭先進(jìn)的工作局面。通過推選各項(xiàng)活動優(yōu)秀創(chuàng)建者、帶頭人，在全村婦女中形成比學(xué)趕超的良好局面，不斷推進(jìn)我村各項(xiàng)婦女工作。

我村婦代會一直以全心全意為人民服務(wù)的思想和真心實(shí)意對人民負(fù)責(zé)的精神，充分發(fā)揮基層?jì)D代會的工作職責(zé)，誠心誠意為婦女群眾辦實(shí)事，盡心竭力為婦女群眾解難事。優(yōu)質(zhì)而高效的服務(wù)換來了廣大婦女群眾的支持和擁護(hù)，有序推進(jìn)了和諧社會和新農(nóng)村建設(shè)。2