第一篇：婦聯(lián)加強(qiáng)“兩新”婦女組織建設(shè)工作

婦聯(lián)加強(qiáng)“兩新”婦女組織建設(shè)工作

隨著社會(huì)發(fā)展和改革的不斷深入，“兩新”(新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織)得到迅猛發(fā)展，廣大婦女在“兩新”組織發(fā)展中所起的作用也越來(lái)越明顯。本著“哪里有婦女，哪里就有婦女組織”的原則，河北滄州市婦聯(lián)不斷加大“兩新”組織中婦女組織建設(shè)力度，努力推動(dòng)全市婦聯(lián)組織建設(shè)工作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)組織廣覆蓋、全覆蓋。

一、創(chuàng)新組織建設(shè)模式，做好農(nóng)村婦代會(huì)和農(nóng)村專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)(合作社)“雙向”婦女組織建設(shè)

一是創(chuàng)新“婦代會(huì)+協(xié)會(huì)(合作社)”的基層組織建設(shè)模式，采取由村婦代會(huì)牽頭領(lǐng)辦、參辦各種專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)的形式，以特色經(jīng)濟(jì)為紐帶，以婦代會(huì)為依托創(chuàng)辦各類(lèi)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)組織。

肅寧縣婦聯(lián)以“婦代會(huì)+協(xié)會(huì)+基地”的模式，大膽開(kāi)展工作，更好地組織、服務(wù)廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，成效喜人。肅寧西付佐村黨支部書(shū)記兼婦代會(huì)主任的楊文敬在婦聯(lián)組織的幫助下首先成立了肅寧縣珍稀皮毛動(dòng)物養(yǎng)殖協(xié)會(huì)，把村婦代會(huì)成員和養(yǎng)殖女能手吸納為會(huì)員，形成了“婦代會(huì)+協(xié)會(huì)”的工作新模式，“婦代會(huì)+協(xié)會(huì)”的成立，不僅加強(qiáng)了婦聯(lián)與農(nóng)村婦女的聯(lián)系，而且在婦聯(lián)組織與女能手、女能手與婦女群眾之間架起了一座聯(lián)誼之橋，廣大婦女取長(zhǎng)補(bǔ)短，共享各種信息與技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了共同發(fā)展。

按照“婦代會(huì)+協(xié)會(huì)”的這一工作模式，肅寧縣積極探索，協(xié)助“婦代會(huì)+協(xié)會(huì)”更好的為協(xié)會(huì)會(huì)員服務(wù)，為廣大農(nóng)村婦女服務(wù)。截止到目前，肅寧縣由婦代會(huì)牽頭成立的珍稀皮毛動(dòng)物養(yǎng)殖、果蔬種植、針紡各類(lèi)協(xié)會(huì)12個(gè)，參與婦女達(dá)12000余名，涌現(xiàn)出西付佐蘭狐協(xié)會(huì)、西辛莊綠苑蔬菜經(jīng)濟(jì)合作社、官?gòu)d針紡協(xié)會(huì)等影響大、帶動(dòng)力強(qiáng)的特色協(xié)會(huì)，她們不僅吸收本村婦女入會(huì)，還把周邊村的種養(yǎng)大戶(hù)、女能手、女經(jīng)營(yíng)戶(hù)吸收進(jìn)來(lái)，使一大批農(nóng)村婦女從中受益。

鹽山縣常莊鄉(xiāng)反劉村婦代會(huì)主任張秀平建起了“婦代會(huì)+益民養(yǎng)牛專(zhuān)業(yè)合作社+基地”的組織模式，吸收社員126人，其中婦女社員78人，在全縣建立10個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)黃牛改良站，免費(fèi)為社員提供品種改良、防疫滅病、飼料供應(yīng)、技術(shù)培訓(xùn)等項(xiàng)服務(wù)，輻射帶動(dòng)?jì)D女養(yǎng)牛100余戶(hù)，年培訓(xùn)農(nóng)村婦女500余人，促進(jìn)了農(nóng)民增收，推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二是推行“協(xié)會(huì)(合作社)+婦代會(huì)”的組織建設(shè)模式，在婦女集中的農(nóng)村專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)和農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社中建立婦女組織。

青縣以婦女為主的專(zhuān)業(yè)合作社發(fā)展迅速。為了加強(qiáng)農(nóng)村婦女進(jìn)軍市場(chǎng)的能力，青縣以村定情，突出區(qū)域特色，把從事種、養(yǎng)、加工業(yè)的小家小戶(hù)組織起來(lái)，成立以婦女為主的專(zhuān)業(yè)合作社，并在專(zhuān)業(yè)合作社中成立婦代會(huì)，婦代會(huì)成員充分發(fā)揮骨干作用，保證了合作社的良性發(fā)展，走出了一條“合作社+婦代會(huì)”的組織建設(shè)新路子。在婦代會(huì)的組織和引導(dǎo)下，各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合作組織，以

利益為紐帶，與會(huì)員結(jié)成經(jīng)濟(jì)共同體，實(shí)行規(guī)?；a(chǎn)，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，不僅幫助了農(nóng)村婦女增收致富，還引進(jìn)了先進(jìn)文明的生產(chǎn)生活方式，從而實(shí)現(xiàn)了基層組織建設(shè)與婦女發(fā)展的互動(dòng)、聯(lián)動(dòng)，使服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)婦女的理念在實(shí)際工作中得到較好的落實(shí)和體現(xiàn)。青縣先后成立了王牌莊辣椒協(xié)會(huì)、羅店苜蓿協(xié)會(huì)、金牛鎮(zhèn)雙莊科種植協(xié)會(huì)、曹寺鄉(xiāng)蔬菜協(xié)會(huì)、盤(pán)古鄉(xiāng)獺兔協(xié)會(huì)、上伍鄉(xiāng)養(yǎng)雞協(xié)會(huì)和清州鎮(zhèn)耿官屯村農(nóng)村合作社等56個(gè)，其中有婦女領(lǐng)辦的8個(gè)，輻射帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)千余戶(hù)，入社社員達(dá)到5000人，極大的推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

另外，鹽山縣孟店鄉(xiāng)西小盧村“康夢(mèng)蛋雞養(yǎng)殖協(xié)會(huì)+婦代會(huì)組織+蛋雞養(yǎng)殖基地”的工作模式發(fā)展會(huì)員60戶(hù)，婦女會(huì)員32人，對(duì)會(huì)員實(shí)行“五統(tǒng)一”服務(wù)，即統(tǒng)一進(jìn)苗、統(tǒng)一飼料、統(tǒng)一防疫、統(tǒng)一銷(xiāo)售、統(tǒng)一品牌，發(fā)展蛋雞養(yǎng)殖60戶(hù)，年存欄蛋雞30萬(wàn)只;千童鎮(zhèn)石寨子村“新祥生態(tài)葡萄種植協(xié)會(huì)+婦代會(huì)組織+生態(tài)葡萄種植基地” 的工作模式發(fā)展會(huì)員26人，婦女會(huì)員22人，免費(fèi)為會(huì)員提供技術(shù)指導(dǎo)和信息服務(wù)，預(yù)計(jì)可輻射帶動(dòng)50名婦女發(fā)展生態(tài)葡萄種植。吳橋縣安陵大成養(yǎng)雞合作社、中草藥種植協(xié)會(huì)、于集女能手養(yǎng)殖協(xié)會(huì)、工藝品加工協(xié)會(huì)等已具備條件的協(xié)會(huì)和合作社組織也已建立婦女組織，采取行業(yè)管理和屬地管理相結(jié)合的方法，在主管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。截止到目前，全市建立農(nóng)村婦代會(huì)和農(nóng)村專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)(合作社)“雙向”婦女組織69個(gè)，這些組織的成立為促進(jìn)婦女進(jìn)步和

推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極作用。

二、拓寬組織建設(shè)領(lǐng)域，做好非公企業(yè)中的婦女組織建設(shè)非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得非公企業(yè)已成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)結(jié)構(gòu)中極其重要的組成部分，在非公企業(yè)中，婦女從業(yè)人員占有相當(dāng)大的比重，組織發(fā)揮好她們的作用，對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展尤為重要。為此，滄州市婦聯(lián)一方面進(jìn)一步加大了宣傳力度，提高了對(duì)非公有制企業(yè)建立婦女組織重要性的認(rèn)識(shí)；另一方面，全市各級(jí)婦聯(lián)層層摸底，建立非公有制企業(yè)婦建工作檔案，為進(jìn)一步推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域組建婦女組織提供參考和依據(jù)。在此基礎(chǔ)上，全市婦聯(lián)系統(tǒng)進(jìn)一步加大力度，因企制宜，靈活設(shè)置婦女組織。今年 6月，孟村縣婦聯(lián)先后為孟村信譽(yù)商廈、滄州正一產(chǎn)業(yè)有限公司、大成萬(wàn)達(dá)(天津)有限公司滄州分公司婦委會(huì)掛牌，這標(biāo)志著孟村縣又新添了三家外埠企業(yè)婦委會(huì)，孟村婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作已由行政、事業(yè)單位向非公有制企業(yè)延伸與拓展。今年以來(lái)，全市組建非公企業(yè)婦代會(huì)111個(gè)，進(jìn)一步促進(jìn)了婦女組織對(duì)非公企業(yè)婦女群體的有效覆蓋。同時(shí)，為切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)婦女工作，在各婦聯(lián)組織的指導(dǎo)下，企業(yè)婦女組織逐步建立完善了工作、學(xué)習(xí)、定期聯(lián)系、教育培訓(xùn)、評(píng)比表彰等制度，切實(shí)保證婦女工作有章可循，規(guī)范運(yùn)作。

第二篇：如何加強(qiáng)兩新組織建設(shè)

如何加強(qiáng)兩新組織建設(shè)

加強(qiáng)“兩新”組織黨的建設(shè)是新時(shí)期給黨的組織建設(shè)提出的新的課題。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和對(duì)外開(kāi)放的步伐不斷加大，城鄉(xiāng)建設(shè)步伐的加快，各類(lèi)所有制結(jié)構(gòu)的企業(yè)快速增長(zhǎng)，新的經(jīng)濟(jì)組織和新的社會(huì)組織成為社會(huì)中最有活力的元素。隨著新經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織的擴(kuò)大和發(fā)展，“兩新”組織的特點(diǎn)為黨的基層組織建設(shè)帶來(lái)了新的任務(wù)，在新的形式下如何加強(qiáng)“兩新”組織的建設(shè)，應(yīng)從其現(xiàn)實(shí)性出發(fā)，圍繞“兩新”組織的新特點(diǎn)和新任務(wù)，探討如何加強(qiáng)“兩新”組織黨的建設(shè)。

從宏觀上看，近年來(lái)“兩新”組織的發(fā)展具有規(guī)律性?！皟尚隆苯M織的發(fā)展與一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r有著直接的聯(lián)系，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)“兩新”組織發(fā)展越快，越活躍，普遍具有發(fā)展快，變動(dòng)多，規(guī)模小，差異大的特點(diǎn)，同時(shí)，具有多樣性，復(fù)雜性。而黨在這一領(lǐng)域的基礎(chǔ)工作可以說(shuō)是相對(duì)薄弱的。這樣為黨的基層組織建設(shè)帶來(lái)了緊迫感和使命感，必須引起高度重視。要不斷地創(chuàng)新黨組織的設(shè)置形式，提高黨組織的組建率，組建和鞏固提高要做到有機(jī)結(jié)合，做到“成熟一個(gè)，鞏固一個(gè)，提高一個(gè)”。同時(shí)要必須從具體的實(shí)際出發(fā)，做到有效推進(jìn)，既不能用一種模式套用，更不能追求覆蓋面和進(jìn)度，杜絕形式主義，講究實(shí)際效果。

從“兩新”組織的實(shí)際出發(fā)，建立健全黨的組織，發(fā)揮黨的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，這無(wú)疑是“兩新”組織黨的建設(shè)最為重要的任務(wù)。但“兩新”黨組織建成后，如何有效發(fā)揮作用同樣也是當(dāng)前基層黨組織建設(shè)的更為突出的問(wèn)題。根據(jù)目前“兩新”組織黨的建設(shè)的情況來(lái)看，注重以下幾個(gè)方面的工作顯得更為重要：一是要保證黨的基本路線(xiàn)和各項(xiàng)方針政策的全面貫徹和落實(shí)，二是要更促使“兩新”組織的健康發(fā)展，三是要必須把維護(hù)和關(guān)心職工的合法權(quán)益作為“兩新”黨組織的一項(xiàng)重要工作，四是要加強(qiáng)黨員的管理和教育。作為如何發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

“兩新”組織黨的建設(shè)不同于“兩新”組織發(fā)展之前的實(shí)際，在新的形式下建立“兩新”組織黨建新機(jī)制是有效開(kāi)展“兩新”黨組織建設(shè)工作的前提和基礎(chǔ)?！皟尚隆苯M織中黨組織是政治核心，從黨的性質(zhì)來(lái)說(shuō)它履行具體行政事務(wù)，尤其不是經(jīng)濟(jì)組織法人治理結(jié)構(gòu)的組成部分，它的作用由為明顯。反之?dāng)[正黨組織的位置，在法律和企業(yè)基本制度框架下正確地發(fā)揮應(yīng)有的作用。從健全工作制度入手積極探索行之有效的黨建工作的新機(jī)制使“兩新”等社會(huì)組織發(fā)展有序，管理有力有效的重要保證。建立黨建責(zé)任制是工作新機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要在不斷填補(bǔ)“兩新”黨建的“空白點(diǎn)”基礎(chǔ)上明確責(zé)任、目的和要求，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中所肩負(fù)的責(zé)任。

“兩新”企業(yè)的黨建工作得到真正的開(kāi)展可是說(shuō)是存在難度，在現(xiàn)今社會(huì)中以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的經(jīng)濟(jì)社會(huì)，為追求經(jīng)濟(jì)效益往往會(huì)忽視黨的建設(shè)。其實(shí)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是主體，把握政治方面和調(diào)動(dòng)從業(yè)人員各方面的積極性，使其發(fā)揮真正的作用，是企業(yè)走向發(fā)展的一個(gè)基礎(chǔ)，因此，在“兩新”組織黨的建設(shè)必須探究新方法。

“兩新”組織特別是非公有制企業(yè)的黨組織由于缺乏公有資產(chǎn)委托管理扭帶，故缺少直接參與企業(yè)決策的體制條件，但在這個(gè)方面黨組織還可以并且也應(yīng)該有所作為。比如，對(duì)關(guān)系企業(yè)發(fā)展方向問(wèn)題，關(guān)系國(guó)家、企業(yè)、員工的利益問(wèn)題，以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題，企業(yè)黨組織可以通過(guò)較為深入的調(diào)查研究，集思廣益，廣泛所取黨員和職工的意見(jiàn)和建議，黨組織對(duì)這些意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理，經(jīng)黨組織集體研究討論，通過(guò)決策層的黨員和黨組織負(fù)責(zé)人向企建言獻(xiàn)策，通過(guò)建言獻(xiàn)策，發(fā)揮和體現(xiàn)在決策中的作用。

企業(yè)黨建工作和思想政治工作要與搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密結(jié)合，注意靈活多樣，講求實(shí)效，最能使得為黨員和員工所歡迎，為企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者理解和支持。如開(kāi)展“凝聚力工程”建設(shè)為載體，有效地將企業(yè)管理，職工思想政治工作，精神文明建設(shè)和黨的工作，融為一體，發(fā)揮和體現(xiàn)黨組織在職工群眾中的作用。要積極開(kāi)展化解矛盾，幫貧扶困等活動(dòng)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力，要探索設(shè)置有效載體，開(kāi)展經(jīng)常性、群眾性、多樣性的企業(yè)群眾文化活動(dòng)，通過(guò)寓教于樂(lè)，健康向上的企業(yè)文化活動(dòng)，陶冶職工的情操，發(fā)揚(yáng)集體主義精神，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，充分體現(xiàn)管理和服務(wù)并重的工作方法。

要充分發(fā)揮“兩新”組織中的黨員先鋒模范作用，鼓勵(lì)和組織黨員在本職崗位和急、難、新、重、險(xiǎn)的任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，根據(jù)各自不同的特點(diǎn)，采取靈活的方式，積極開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”，黨員身邊無(wú)事故，黨員手上無(wú)次品，為黨旗爭(zhēng)光彩，黨員一幫一，黨員先鋒崗等活動(dòng)。黨員較少的組織要發(fā)揮每一名黨員的作用，使其成為真正的團(tuán)結(jié)，引導(dǎo)群眾的有生力量，顯得尤為重要。建立黨員聯(lián)系群眾的機(jī)制，在企業(yè)深入改革，促進(jìn)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，當(dāng)好群眾的領(lǐng)頭羊，要帶頭學(xué)習(xí)政治理論，管理知識(shí)，科學(xué)技術(shù)，引導(dǎo)，帶領(lǐng)職工群眾積極完成任務(wù)。落實(shí)黨組織的各項(xiàng)具體要求，要發(fā)揮吃苦在前，甘于奉獻(xiàn)精神，做到關(guān)鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關(guān)有黨員，更好地發(fā)揮黨員的表帥作用，提高基層組織的戰(zhàn)斗力，充分體現(xiàn)發(fā)揮黨員帶動(dòng)群眾的作用。

上級(jí)黨組織要剖析和抓好“兩新”組織黨建工作的聯(lián)系點(diǎn)，積極探索加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的有效途徑，及時(shí)總結(jié)和推廣成功的作法和典型經(jīng)驗(yàn)大力宣傳先進(jìn)典型，營(yíng)造良好的輿論氛圍。要深入基層具體指揮，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決新情況、新問(wèn)題，完善有關(guān)“兩新”組織黨建工作的基本制度，促進(jìn)基層進(jìn)入規(guī)范化軌道，在此基礎(chǔ)上逐步建立一整套切實(shí)可行的工作機(jī)制，促進(jìn)“兩新”組織中黨的建設(shè)工作。做到有組織、有活力、有陣地、有制度、有作為，達(dá)到充分運(yùn)用典型示范方式推進(jìn)黨建工作。

第三篇：加強(qiáng)基層?jì)D女組織建設(shè)　夯實(shí)農(nóng)村婦聯(lián)工作基礎(chǔ)

加強(qiáng)基層?jì)D女組織建設(shè)　夯實(shí)農(nóng)村婦聯(lián)工作基礎(chǔ)

基層?jì)D女組織是黨和政府聯(lián)系基層廣大婦女群眾的橋梁和紐帶，是開(kāi)展婦女工作的重要組織保障。多年來(lái)，我鎮(zhèn)黨委重視黨建帶婦建，不斷加強(qiáng)婦女組織建設(shè)，強(qiáng)化婦聯(lián)組織職能，提高婦女干部素質(zhì)，不斷摸索新形勢(shì)下開(kāi)展婦聯(lián)工作的新方法、新路子、新載體，把婦女群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨和政府的周?chē)?，鞏固擴(kuò)大黨的群眾

基礎(chǔ)，增強(qiáng)婦聯(lián)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力我們的做法是：

一、在“帶”字上下功夫，形成黨群齊抓共管的工作格局

多年來(lái)，我鎮(zhèn)通過(guò)強(qiáng)化基層黨建工作，帶動(dòng)基層?jì)D女組織的思想、作風(fēng)、組織建設(shè)，做到領(lǐng)導(dǎo)重視到位、婦女組織建設(shè)到位、保障措施到位。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。鎮(zhèn)黨委把婦聯(lián)組織建設(shè)作為黨建的重要組成部分，對(duì)婦聯(lián)和婦女工作做到了思想上重視、行動(dòng)上支持、工作上指導(dǎo)，建立健全了必要的工作制度，與黨建工作同步研究、同步部署、同步建設(shè)，把婦女工作納入全鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)劃，納入村級(jí)工作規(guī)范化管理。黨委定期聽(tīng)取婦女工作情況匯報(bào)，研究部署工作；鎮(zhèn)黨委明確一名副書(shū)記分管婦聯(lián)和婦女工作，原創(chuàng)：004km.cn政府明確一名副鎮(zhèn)長(zhǎng)聯(lián)系婦聯(lián)和婦女工作，經(jīng)常參加?jì)D聯(lián)和婦女工作會(huì)議和活動(dòng)，帶頭聯(lián)系婦女群眾，幫助解決婦聯(lián)和婦女工作工作中存在的實(shí)際問(wèn)題。

二是組織建設(shè)到位。按照“哪里有婦女，哪里就有婦女組織”的要求，我們注重在婦女組織建設(shè)與黨的建設(shè)的最佳結(jié)合點(diǎn)上科學(xué)定位，統(tǒng)一部署，共創(chuàng)共建，使黨組織建到哪里，婦女組織就覆蓋到哪里。目前我鎮(zhèn)14個(gè)村居、6個(gè)服務(wù)中心、各中小學(xué)校、所有定報(bào)企業(yè)都成立了婦女組織。2004年底，我鎮(zhèn)以村委會(huì)換屆選舉為契機(jī)，鞏固完善基層?jì)D女組織，適應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)組織多元化的要求，建立健全了鎮(zhèn)村婦女組織網(wǎng)絡(luò)。

三是保障措施到位。為促婦聯(lián)工作有效開(kāi)展，我鎮(zhèn)將婦聯(lián)的工作經(jīng)費(fèi)納入鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算，并逐年提高比例，近幾年，下?lián)艿膶?zhuān)項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)都在萬(wàn)元左右，為開(kāi)展婦女工作創(chuàng)造有利條件。我鎮(zhèn)還把基層?jì)D女組織建設(shè)列入基層黨建目標(biāo)考核體系中，明確規(guī)定婦女基層組織建設(shè)工作不合格的村居、單位的黨建和組織工作不能評(píng)優(yōu)，形成了黨建齊抓共管工作格局。

二、在“管”字上花力氣，健全基層?jì)D女組織的工作機(jī)制

制度先行是做好工作的基礎(chǔ)。為進(jìn)一步規(guī)范婦聯(lián)和婦女工作，我們建立健全了以加強(qiáng)婦聯(lián)自身建設(shè)為主要內(nèi)容的婦聯(lián)制度體系，把婦女組織建設(shè)工作納入規(guī)范化、制度化的軌道。一是建立了婦聯(lián)議事制度，切實(shí)加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)。二是建立學(xué)習(xí)制度，促進(jìn)婦聯(lián)成員的素質(zhì)不斷提高；三是建立組織制度，確保規(guī)范化管理。通過(guò)建制度、強(qiáng)機(jī)制，使婦聯(lián)和婦女工作更加規(guī)范化、制度化。

同時(shí)，下大力氣抓好陣地有形化、活動(dòng)有形化建設(shè)。鎮(zhèn)村兩級(jí)婦女組織有牌子、有辦公場(chǎng)所；工作有計(jì)劃、活動(dòng)有記錄。各村居?jì)D女工作“五簿一冊(cè)”（來(lái)信來(lái)訪(fǎng)登記簿、“五好文明家庭”登記簿、會(huì)議活動(dòng)記錄簿、聯(lián)系婦女登記簿和執(zhí)委花名冊(cè)）齊全。

三、在“培”字上做文章，提高婦女人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)

培育一支高素質(zhì)的婦女人才隊(duì)伍是做好婦聯(lián)和婦女工作的重要保證，我鎮(zhèn)著重從以下三個(gè)方面做好婦女人才的培育工作：

一是選優(yōu)配強(qiáng)村婦代會(huì)主任。嚴(yán)格婦代會(huì)主任選任條件，注重讓那些年紀(jì)輕、文化高、懂技術(shù)、致富能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、熱心婦女事業(yè)的優(yōu)秀婦女擔(dān)任婦代會(huì)主任。并特別注意從女農(nóng)民技術(shù)員和外出務(wù)工又返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人員中挑選婦代會(huì)主任。同時(shí)將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入婦代會(huì)主任的選任之中，通過(guò)競(jìng)選，把那些自身致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)婦女群眾致富能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”型優(yōu)秀女性選拔到婦代會(huì)主任的崗位上來(lái)，從而有效地改變了婦代會(huì)主任的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了婦代會(huì)服務(wù)婦女、帶領(lǐng)婦女群眾增收致富的能力。在村“兩委”班子調(diào)整時(shí)，注意把婦代會(huì)主任選進(jìn)班子。目前，我鎮(zhèn)14個(gè)村居的婦代會(huì)主任全部配備到位，全部進(jìn)入“兩委”班子，并在村里享受副職待遇。

二是大膽提拔使用婦女干部。近三年來(lái)，我鎮(zhèn)通過(guò)公推直選方式先后選拔了12名婦女干部，擔(dān)任村黨組織書(shū)記、副書(shū)記、會(huì)計(jì)、計(jì)生專(zhuān)干、婦代會(huì)主任、青年書(shū)記等職。目前，我鎮(zhèn)14個(gè)村居109名村干部中共有婦女干部27名，占村干部總數(shù)的25，其中擔(dān)任婦代會(huì)主任兼計(jì)生專(zhuān)干的16名，青年書(shū)記5名，村會(huì)計(jì)輔導(dǎo)員2名，村黨組織副書(shū)記2名，村黨組織書(shū)記的有2名。兩名女村黨組織書(shū)記是通過(guò)公選產(chǎn)生的，都是非常年輕的，一名28周歲，一名34周歲，她們?cè)趲ь^富的同時(shí)，能帶領(lǐng)全村共同致富，而且富有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，村工作不斷登臺(tái)階，受到了廣大干群的廣泛好評(píng)，這也是我鎮(zhèn)注重培養(yǎng)女干部結(jié)出了碩果。

三是強(qiáng)化教育培訓(xùn)婦女人才。我鎮(zhèn)除積極安排婦女干部到縣以上部門(mén)參加各類(lèi)教育培訓(xùn)外，還充分依托我鎮(zhèn)的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，積極組織農(nóng)村婦女學(xué)習(xí)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、《新婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律知識(shí)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)等等。去年以來(lái)，全鎮(zhèn)農(nóng)村婦女參加遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)達(dá)2400多人次，80的農(nóng)村婦女掌握了一到兩門(mén)實(shí)用技術(shù)。今年又有521名婦女參加了市“富民創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)”學(xué)習(xí)。今年有14名女同志參加了入黨積極分子學(xué)習(xí)，全部培訓(xùn)合格。我們對(duì)各類(lèi)教育培訓(xùn)中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀女性人才，積極做好再培養(yǎng)工作，把致富能手、工作

強(qiáng)手納入后備女干部、女黨員的培養(yǎng)目標(biāo)。我鎮(zhèn)的女能人黃翠玉，她原是在外打工，積累了一定的資本，我鎮(zhèn)黨委積極做好引“鳳”還巢工作，2004年她回鄉(xiāng)創(chuàng)辦了杰力紡織機(jī)械制造有限公司，為解決我鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入作出了杰出的貢獻(xiàn)。三中村婦代會(huì)主任嚴(yán)亞芳，通過(guò)學(xué)習(xí)掌握了一套過(guò)硬的養(yǎng)雞本領(lǐng)，年養(yǎng)雞在6000只以上，純利超10萬(wàn)元。她還帶動(dòng)本村近百名婦女、貧困戶(hù)養(yǎng)雞，致富了一方群眾。

四、在“實(shí)”字上求成效，增強(qiáng)基層?jì)D女組織的核心作用

農(nóng)村基層?jì)D女組織，是農(nóng)村婦女的娘家人，是農(nóng)村婦女的依靠。只有基層?jì)D女組織的在農(nóng)村婦女中的核心作用加強(qiáng)了，婦女同志的半邊天作用才能得到真正的發(fā)揮。我鎮(zhèn)的做法是：

一是服務(wù)婦女群眾。我鎮(zhèn)婦聯(lián)、村婦代會(huì)能把傾聽(tīng)婦女群眾呼聲、千方百計(jì)為辦好事、實(shí)事，作為婦女工作的重點(diǎn)來(lái)抓。原創(chuàng)：004km.cn針對(duì)農(nóng)村大量的富余女勞動(dòng)力，鎮(zhèn)婦聯(lián)與人力資源中心協(xié)同辦好縫紉、繡花等就業(yè)技能培訓(xùn)，提供就業(yè)信息，積極鼓勵(lì)和幫助農(nóng)村婦女實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移或自主創(chuàng)業(yè)。針對(duì)農(nóng)村婦女弱勢(shì)地位，我鎮(zhèn)婦女組織重視維護(hù)婦女合法權(quán)益，舉辦法律知識(shí)講座、法制宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，增強(qiáng)了婦女依法維權(quán)意識(shí)。針對(duì)農(nóng)村婦女對(duì)自己是半邊天的自信心不強(qiáng)問(wèn)題，我們?cè)诿磕甓荚凇叭恕眿D女節(jié)、“母親節(jié)”大力宣傳女性的優(yōu)秀事跡、感人故事，培養(yǎng)女性同志的自信心，使他們?cè)诟髯詣趧?dòng)崗位上展現(xiàn)女性風(fēng)采。

二是開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。配合縣婦聯(lián)積極開(kāi)展愛(ài)心媽媽助春蕾活動(dòng)，為兒童辦好事辦實(shí)事。自2005年以來(lái)，我們?cè)谌?zhèn)各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位中共選拔愛(ài)心媽媽13名，全鎮(zhèn)26名符合資助條件的貧困家庭兒童已全部得到資助。實(shí)施“巾幗致富工程”、爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明示范崗”及評(píng)比“五好文明家庭”等，發(fā)揮了婦女組織在經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)治安綜合治理等各項(xiàng)工作中的積極作用，擴(kuò)大了婦女工作覆蓋面，提高了婦聯(lián)工作在群眾中的影響力，得到了全鎮(zhèn)廣大婦女群眾的認(rèn)同和支持，婦女群眾普遍認(rèn)為“婦聯(lián)能夠?yàn)閶D女說(shuō)話(huà)辦事”。

三是重抓薄弱環(huán)節(jié)。近年來(lái)，隨著改革開(kāi)放的深入，大批新經(jīng)濟(jì)組織涌現(xiàn)出來(lái)，新經(jīng)濟(jì)組織的婦女組織建設(shè)成為婦女工作的薄弱環(huán)節(jié)。我鎮(zhèn)婦聯(lián)以創(chuàng)新精神和科學(xué)態(tài)度，始終堅(jiān)持圍繞黨建、工建抓婦建，從四方面入手：即從女性密集的企業(yè)入手，從黨建基礎(chǔ)扎實(shí)的企業(yè)入手，從業(yè)主為女性的企業(yè)入手，從率先組建企業(yè)工會(huì)的企業(yè)入手，逐步篩選確定具備組建條件的單位列入組建工作重點(diǎn)，把建立婦女組織與工會(huì)組建同步進(jìn)行，以此扎實(shí)推動(dòng)新經(jīng)濟(jì)組織婦建工作的深入開(kāi)展。

我鎮(zhèn)歷來(lái)重視婦聯(lián)和婦女工作，取得了一定的成績(jī)，但與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，與建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村目標(biāo)還是有一定差距的，婦女工作的難度還是比較大的。但我們將進(jìn)一步挖掘開(kāi)展婦女工作好的工作方法，理清婦女工作思路，扎實(shí)工作，全面推進(jìn)婦聯(lián)和婦女工作。

第四篇：兩新組織建設(shè)臺(tái)賬

附件5：

太和縣※※鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開(kāi)發(fā)區(qū))“兩新”組織

黨建工作臺(tái)帳

※※鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委 2012年※※月

（注：頁(yè)面紙張為A4，邊距2.5cm，使用word文檔編輯，字體如樣本所示，下同）

太和縣※※鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開(kāi)發(fā)區(qū))“兩新”組織黨建工作情況

一、基本情況

太和縣**鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開(kāi)發(fā)區(qū))共有“兩新”組織**戶(hù)。其中，非公有制企業(yè)**戶(hù)，新社會(huì)組織**戶(hù)。全（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、區(qū)）共有工業(yè)園**個(gè)，園內(nèi)非公有制企業(yè)有**戶(hù)，組建黨組織的**戶(hù)。**個(gè)工業(yè)園建成黨員服務(wù)中心。

在全（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、區(qū)）**戶(hù)非公有制企業(yè)中，單獨(dú)組建黨組織的**戶(hù)，聯(lián)合組建黨組織的**戶(hù)，共建立聯(lián)合黨組織**個(gè)。未建黨組織的**戶(hù)，其中沒(méi)有黨員的**戶(hù)。

全（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、區(qū)）規(guī)模以下非公有制企業(yè)**戶(hù)。其中，單獨(dú)組建黨組織的**戶(hù)，聯(lián)合組建黨組織的**戶(hù)，共建立聯(lián)合黨組織**個(gè)。未建黨組織的企業(yè)**戶(hù)，其中沒(méi)有黨員的**戶(hù)。

全（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、區(qū)）從業(yè)人員50人以上的非公有制企業(yè)**戶(hù)，有黨員的**戶(hù)，沒(méi)有黨員的**戶(hù)。有正式黨員3人以上的企業(yè)**戶(hù)，單獨(dú)建立黨組織的**戶(hù)，聯(lián)合組建黨組織的**戶(hù)，未建黨組織的**戶(hù)。

目前，全（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、區(qū)）非公有制企業(yè)從業(yè)人員**人，黨員**人，占從業(yè)人員總數(shù)的**%。2011年以來(lái)，共集中培訓(xùn)企業(yè)黨組織書(shū)記**名。全（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、區(qū)）非公企業(yè)黨員業(yè)主**名，2011年以來(lái)，培訓(xùn)業(yè)主**名，其中黨員業(yè)主**名。

在全（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、區(qū)）**戶(hù)新社會(huì)組織中，單獨(dú)組建黨組織的**戶(hù)，聯(lián)合組建黨組織的**戶(hù)，共建立聯(lián)合黨組織**個(gè)。未建黨組織的新社會(huì)組織**戶(hù)，其中沒(méi)有黨員的**戶(hù)。

全（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、區(qū)）從業(yè)人員20人以上的新社會(huì)組織**戶(hù)，有黨員的**戶(hù)，沒(méi)有黨員的**戶(hù)。有正式黨員3人以上的新社會(huì)組織**戶(hù)，單獨(dú)建立黨組織的**戶(hù)，聯(lián)合組建黨組織的**戶(hù)，未建黨組織的**戶(hù)。

目前，全（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、區(qū)）新社會(huì)組織從業(yè)人員**人，黨員**人，占從業(yè)人員總數(shù)的**%。2011年以來(lái)，共集中培訓(xùn)新社會(huì)組織黨組織書(shū)記**名。全（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、區(qū)）新社會(huì)組織黨員業(yè)主**名，2011年以來(lái)，培訓(xùn)業(yè)主**名，其中黨員業(yè)主**名。

自2007年全省開(kāi)展“雙爭(zhēng)雙覆蓋”活動(dòng)以來(lái)，全（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、區(qū)）共選派**名黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員），目前仍在“兩新”組織工作的**名；面向社會(huì)選聘“兩新”組織黨務(wù)工作者**名，目前仍在“兩新”組織工作的**名；建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)**個(gè)，目前領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)的“兩新”組織**戶(hù)。自2008年以來(lái)，共選派**名干部到“兩新”組織開(kāi)展幫扶工作，目前仍在“兩新”組織幫扶的**名。

黨組織有活動(dòng)場(chǎng)所的“兩新”組織**戶(hù)，占全（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、區(qū)）“兩新”組織總數(shù)**%，占已建黨組織“兩新”組織總數(shù)**%。黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)2000元/年以上的“兩新”組織**戶(hù)，占全（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、區(qū)）“兩新”組織總數(shù)**%。

二、“兩新”組織黨建工作主要做法 ……

第五篇：兩新組織建設(shè)概況

XXX煤礦

黨組織建設(shè)情況的匯報(bào) 

一、公司概況

XX煤礦組建于1958年，原屬地方國(guó)有煤礦。2000年改制為民營(yíng)企業(yè)，核定生產(chǎn)能力15萬(wàn)噸/年，現(xiàn)著手準(zhǔn)備30萬(wàn)噸/年的擴(kuò)能改造。公司現(xiàn)有員工500余人。安全生產(chǎn)管理人員41人，大中專(zhuān)畢業(yè)生及工程技術(shù)人員27人。通過(guò)加強(qiáng)安全管理，安全生產(chǎn)已達(dá)1600余天。

XX煤礦黨支部成立于2001年5月，共有黨員24名，其中正式黨員21名，預(yù)備黨員3名，另有入黨積極分子5名，分布在公司5個(gè)部門(mén)。支部委員會(huì)由3人構(gòu)成，支部書(shū)記，支部組織委員，支部宣傳委員；公司黨支部下設(shè)2個(gè)黨小組，分別為機(jī)關(guān)黨小組、安全生產(chǎn)黨小組。

多年來(lái)，黨支部發(fā)揮政治核心作用，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，有力地促進(jìn)了公司各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。在2009-2010，公司黨支部被區(qū)委授予“先進(jìn)黨支部”稱(chēng)號(hào)。

二、黨支部開(kāi)展活動(dòng)情況

公司黨支部在區(qū)委、鎮(zhèn)政府的有力領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“黨務(wù)公開(kāi)”活動(dòng)。始終以“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為核心，不斷加強(qiáng)黨員干部教育，全面推進(jìn)黨 的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。緊緊圍繞“五個(gè)好”和“五帶頭”要求，建設(shè)了一支作風(fēng)好、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、服務(wù)優(yōu)的黨員隊(duì)伍，為促進(jìn)公司各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成提供了堅(jiān)實(shí)的思想和組織保障。

（一）堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。健全了民主評(píng)議黨員、黨員聯(lián)系群眾制度和黨支部參與企業(yè)決策等黨建工作規(guī)章制度。公司有黨員活動(dòng)場(chǎng)所。利用黨員閱覽室室這塊陣地，定期召開(kāi)黨員會(huì)議，組織黨員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)。

（二）深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司經(jīng)常組織開(kāi)展切合實(shí)際、主題鮮明的實(shí)踐活動(dòng)，激勵(lì)黨員在安全生產(chǎn)管理中發(fā)揮作用，積極實(shí)施將黨員培養(yǎng)成骨干、將骨干培養(yǎng)成黨員、將黨員骨干培養(yǎng)成中高層管理人員。公司每年表彰在安全生產(chǎn)管理中表現(xiàn)突出的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀員工”，每月表彰“先進(jìn)集體”和“先進(jìn)班組”等“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。進(jìn)一步彰顯黨員模范帶頭作用，極大地影響和帶動(dòng)了公司員工的積極性。

（三）以人為本，關(guān)愛(ài)職工。到目前，在職員工的合同簽訂率達(dá)到100%，并為他們辦理了五險(xiǎn)。改善職工福利待的同時(shí)，更關(guān)注職工生活條件的改善，近年來(lái)，為改善職工的工作條件和生活條件，在2011年完善了新辦公大樓，不僅改善了辦公、學(xué)習(xí)培訓(xùn)條件，而且職工每天都能在干凈整潔的食堂就餐。不定期的組織職工參加各類(lèi)培訓(xùn)，提升員工自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。通過(guò)

這些舉措營(yíng)造了企業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍。

公司先后與工會(huì)協(xié)商建立了勞動(dòng)合同制度、集體合同制度、工資協(xié)商制度，并把建立的制度公開(kāi)在職代會(huì)上完善、表決通過(guò)，使集體合同制度、工資協(xié)商制度、勞動(dòng)合同制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議制度更能體現(xiàn)員工利益。