第一篇：對新時期做好婦女維權(quán)工作的建議

對新時期做好婦女維權(quán)工作的建議

維護婦女權(quán)益是婦聯(lián)組織的天職，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)兵山市婦聯(lián)始終堅持 “一手抓維權(quán)，一手抓發(fā)展”的工作方針，切實履行婦聯(lián)組織代表和維護婦女權(quán)利的基本職能，在維護婦女權(quán)益方面立足實際，開拓創(chuàng)新，積極探索適應(yīng)新時期社會化維權(quán)工作的新途徑。盡管如此，婦聯(lián)維權(quán)工作仍面臨著許多問題。

一、婦女的家庭地位已經(jīng)明顯提高，但家庭暴力仍然屢禁不止

調(diào)兵山市婦聯(lián)每年接待婦女上訪60余件，其中涉及家庭暴力案件近80%。遇到此類案件，大多是對當(dāng)事人進(jìn)行勸解，為其講解一些婦女權(quán)益方面的法律知識或是與基層聯(lián)系深入家庭調(diào)查了解，教育施暴者。如果施暴者惡習(xí)不改，而受害者又不愿離婚，也只能交給她一些自我保護措施，但即使報警也只能管一時，或者根本就不起作用，派出所也只是教育，沒有其他辦法。

二、經(jīng)費緊張，給維權(quán)工作帶來一定困難

維權(quán)工作有時需要深入基層，調(diào)查了解，做當(dāng)事人工作，需要交通費用。到婦聯(lián)求助的婦女大多既無錢，又不懂法，有的連起訴費都拿不起，更不用說請律師了，而法院對免交、緩交的要求比較嚴(yán)格，這樣受害婦女就要求婦聯(lián)給予幫助，1但婦聯(lián)沒有辦案經(jīng)費，根本無法滿足這些婦女的要求。

三、婦女維權(quán)沒有引起全社會的關(guān)注

婦聯(lián)只是群團組織，沒有直接獨立維權(quán)的行政手段和司法手段。對于到婦聯(lián)求助的婦女，只能給她們講法律，幫助她們想辦法，竭盡全力調(diào)解說教，反復(fù)找有關(guān)部門協(xié)調(diào)、磋商，甚至依靠領(lǐng)導(dǎo)面子辦事，如果這些部門不配合，就沒有了辦法。所以時常感到自己在處理侵權(quán)問題上鞭長莫及、愛莫能助，這就需要婦女自己具備一定的法律知識和知曉一定的法定程序。實踐證明：法律素質(zhì)、部門職能是依法維權(quán)的兩大要素。有的當(dāng)事人法律素質(zhì)偏低，訴訟能力弱，不會用法律武器保護自己，在訴訟中處于不利地位。有些法律部門對受害婦女也沒有足夠重視。這時婦女權(quán)益有時不能得到有效保障。

針對新時期維權(quán)工作面臨的問題，要做好婦女維權(quán)工作，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面著手：

一、加大法律宣傳教育力度，進(jìn)一步營造維護婦女權(quán) 益的社會氛圍

1、加強廣大農(nóng)村婦女的法律知識培訓(xùn)。針對農(nóng)村婦女法律意識淡薄，法律知識貧乏，加強她們的法律知識的宣傳培訓(xùn)，宣傳《婦女法》、《婚姻法》，并定期舉辦培訓(xùn)班，講解這些法律法規(guī)，使她們提高維護自己合法權(quán)益的能力。

2、借助新聞媒體，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。大力宣傳

正確的家庭婚姻觀和家庭倫理道德觀，對典型的家庭暴力在媒體上曝光，增強公民的防范家庭暴力的法律意識和自我保護能力。大力弘揚家庭美德，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康生活方式，提倡尊老愛幼，家庭和睦，從源頭上制止家庭暴力發(fā)生。

二、給婦聯(lián)維權(quán)工作增加適當(dāng)辦公經(jīng)費

做好維權(quán)工作，需要經(jīng)常的深入基層，進(jìn)行調(diào)查研究，傾聽婦女的意愿和心聲，有時需要到受害婦女家中了解情況，做當(dāng)事人的工作。這就需要一定的經(jīng)費支出，而婦聯(lián)辦公經(jīng)費非常緊張，給深入基層調(diào)研帶來許多困難。

三、強化協(xié)調(diào)，建立和完善社會化維權(quán)格局

積極爭取黨委政府對婦聯(lián)維權(quán)工作的重視，為加強新時期維權(quán)工作，發(fā)揮婦聯(lián)組織在民主參與、民主監(jiān)督中的作用，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。充分發(fā)揮婦兒工委辦公室的職能優(yōu)勢，強化婦女兒童發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行過程中的政府行為和成員單位的責(zé)任意識，整和社會資源，協(xié)調(diào)社會力量，大力推動有關(guān)部門及時有效的解決新形勢下的維權(quán)問題。進(jìn)一步發(fā)揮婦聯(lián)信訪網(wǎng)絡(luò)功能，創(chuàng)新工作載體，更新工作手段，為維護婦女權(quán)益提供更為有效的服務(wù)。

第二篇：婦女維權(quán)工作

婦女維權(quán)工作

我區(qū)開展維權(quán)服務(wù)直通車以來深受廣大婦女群眾的歡迎

為了做好婦女維權(quán)工作，維護婦女兒童的合法權(quán)益是我們每個調(diào)解員的應(yīng)盡責(zé)任。

一、我們區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合區(qū)法院做我們的法律后盾，還聘請我們各村的婦女主任為法律咨詢調(diào)解員，首先我們向村民公布維權(quán)直通車的熱線電話：***8。

二、我們經(jīng)常組織婦女參加普法培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了婚姻法未成年人保護法 婦女權(quán)益保障法 母嬰保健法 女職工勞動保護法還有中華人民共和國婦女權(quán)益保障法的六項權(quán)益。

1、政治權(quán)

2、勞動權(quán)

3、財產(chǎn)權(quán)

4、人身權(quán)

5、文化教育權(quán)

6、婚姻家庭權(quán)。我們圍繞這六項權(quán)益法 全面進(jìn)行了學(xué)習(xí)使我村的廣大婦女群眾不斷的提高自身素質(zhì)懂得運用法律這個武器來維護自己的合法權(quán)益。

三、把法官進(jìn)村進(jìn)屯的法律援助深入到群眾中，使廣大群眾的民事糾紛、土地糾紛、財產(chǎn)糾紛、婚姻家庭矛盾等，有的直接找我們調(diào)節(jié)或者給法官打電話咨詢。比如：雙廟張鳳英在油廠上班，丈夫王成在家做家務(wù)，張鳳英說王成不做飯、不洗衣服、和婦女打麻將，到村里要離婚。我們聽了張鳳英的訴說后，找到王成，和他說：你怎么和妻子打架了？張鳳英找到村上說要離婚.王成說：人家說我不給做飯了，又不洗衣服。我們向王成說：那你可不對呀，你媳婦上班也挺累的，你在家干農(nóng)活回來早時就把飯做好，兩口子過日子都要互相理解、互相體諒，誰先回來就多干點活。有時間打麻將，多干點活，多掙點錢，把日子過好才是你們的心愿。聽了這些話，他倆誰都不說話了。

西廣寧屯村民李佩英和李文輝兩家因玉米桿垛動手打了起來，誰也不讓誰，陳秀杰、馮艷玲去了她兩家調(diào)節(jié)此事。李文輝房后有個道，李文輝把一大車沙子卸在道中間，正好把道堵死了，誰也過不去，李文輝的柴草垛兩家房的房邊。李佩英找他讓他把沙子還有柴草垛挪開，李文輝不干，并出口不遜，兩人打了起來，我們聞訊趕到現(xiàn)場我們做李文輝的思想工作并且把事關(guān)的嚴(yán)重性和影響自己和大家的人身安全，你把這么大的一堆沙子卸在路中央，誰家走道都費勁，柴草垛放在離房子這么近多危險。后果不堪設(shè)想。作為一個村民一定要守法，要遵守咱們村的村規(guī)民約。要和諧相處。再說這道是公共的，大家行走方便的路，不得個人私自占有，我們不能以個人的意識和行為違犯道德行為

最后通過勸說，李文輝把沙子挪開了，柴草垛也拉出村外。

腰廣寧殘疾婦女袁淑鳳來找?guī)兔鉀Q她的低保存折在女兒那里不給她，她要存折，說要去看病沒有錢。她的低保存折放在女兒那不給她。我用電話聯(lián)系到她女兒趙艷霞并讓潘隊長車?yán)酱謇铩Ｚw艷霞你把著你媽的低保存折，你媽有病要看病，不放你這了你媽找你要，你就給她吧。趙艷霞說：不能給她，她拿回錢凈胡花，我姨還騙她錢呢。我說，你不給不行，這是你媽每個月的生活費，必須給你媽，再說你媽不相信你了，你就得給人家了。趙艷霞說：我爸給她修房花了1000元，她得給我們。我們再和袁淑鳳說修房子的錢你得給她之后就給你存折。共在存折支出1280元扣除1000元修房子所用。趙艷霞將300元錢和存折一起交給袁淑鳳。

我村在土地承包分配時，民辦教師叢敬有在分地時，有的農(nóng)民反映說不應(yīng)該

分給他地，叢老師直接聯(lián)系法官問這個問題，法官進(jìn)一步了解他的情況，是農(nóng)業(yè)戶口、又沒有轉(zhuǎn)正，可以分到承包田。

通過組織婦女群眾學(xué)習(xí)了婦女權(quán)益保障法，婦女群眾都知道有解決不了得問題先找婦聯(lián)。各類問題全部解決在基層，至今我村沒有發(fā)生過一例刑事案件，沒有越級上訪事件。使廣大婦女群眾非常滿意。

廣寧村

2011年8月1日

第三篇：做好工會維權(quán)工作的幾點建議

做好工會維權(quán)工作的幾點建議

維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，是新形勢下黨和政府對工會工作的迫切要求，是職工群眾對工會組織工作熱切期盼。在當(dāng)前企業(yè)改革不斷深化，職工利益關(guān)系面臨調(diào)整，勞動關(guān)系矛盾日益增多的新形勢下，工會組織作為職工的代言人，怎樣才能維護好職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)改革者發(fā)展穩(wěn)定呢？筆者認(rèn)為，各級工會要從鞏固黨的階級基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧社會的高度，充分認(rèn)識維護職工合法權(quán)益的重要意義，健全法制維權(quán)機制，加大維權(quán)力度，增強維權(quán)實效。扎扎實實為職工群眾做好事，辦實事，解難事，真正把職工群眾的各項權(quán)益維護好。

一，不斷健全完善制度，為維權(quán)工作的開展提供基礎(chǔ)保證

維護職工合法權(quán)益是一項長期的系統(tǒng)工程，是工會組織開展各項工作的核心，這就需要我們在維權(quán)的工作實踐中著力尋求制度保障，機制保障，建立一套切實可行的機制，做到依法維權(quán)，依法辦事，使職工權(quán)益在企業(yè)規(guī)范化的管理行為中得以體現(xiàn)。

1.健全和完善職工代表大會制度，切實維護好職工的政治權(quán)利，職代會是我國憲法明確規(guī)定的加強基層民主建設(shè)的重要制度，同時也是維護職工民主權(quán)利的基本算途徑，是職工行使民主權(quán)利，參與民主管理的主要渠道，是工會組織長期堅守的一塊維權(quán)陣地，在當(dāng)前形勢下，工會只有進(jìn)一步加

大職工民主參與，民主管理民主監(jiān)督的力度，做到未經(jīng)職代會討論通過的重大改革方案不出臺，不實施，才能確保職工的民主權(quán)利正常行使，確保職工代會制度建設(shè)與建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加強企業(yè)管理相結(jié)合，2.健全和完善平等協(xié)商和集體合同制度，進(jìn)一步協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，集體合同覆蓋了絕大多數(shù)職工，包含了職工的勞動權(quán)益，勞動報酬，勞動安全和保險福利等基本內(nèi)容，是企業(yè)調(diào)整勞動關(guān)系的重要手段，也是工會維權(quán)的重要依據(jù)，因此，工會組織既要聯(lián)系企業(yè)改革與發(fā)展的實際，適時改進(jìn)，充實平等協(xié)商的方式和內(nèi)容，又要建立，完善對集體合同的履行責(zé)任制和監(jiān)督檢查制度，把維護職工合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營，健全科學(xué)管理制度有機結(jié)合起來。

二，認(rèn)真找準(zhǔn)著力點，為維權(quán)工作的開展搭建良好平臺 維權(quán)是一個互動過程，需要主客體的共同參與和關(guān)注，不是哪個人，哪個部門，哪級組織單獨的事，也不只是工會的職責(zé)，就維權(quán)工作來說，企業(yè)的各級，各層，各個系統(tǒng)，從領(lǐng)導(dǎo)到職工都有責(zé)任和義務(wù)，因此工作中，要在協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系中找到工會工作的著力點。

1.在協(xié)調(diào)好工會與企業(yè)的關(guān)系中找到著力點，在企業(yè)真正維護職工權(quán)益必須依靠行政方面的積極支持與參與，尤其是要與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)好關(guān)系，一方面，要注意讓行政領(lǐng)導(dǎo)在維護職工權(quán)益中爭取主動，要積極為行政領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造與職工直接對話的機會，讓領(lǐng)導(dǎo)在職工面前做出承諾，推動維權(quán)工作，另一方面，工會組織要積極反饋有關(guān)信息，通過巡視調(diào)

研等活動，讓領(lǐng)導(dǎo)在維權(quán)中把握大局，協(xié)調(diào)指揮。

2.在協(xié)調(diào)好職工與企業(yè)的關(guān)系中找到著力點，一方面，對職工的合法要求，通過正常渠道廣泛呼吁，造成聲勢，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解群眾疾苦，多為職工辦實事，另一方面，要注意把通過維護職工合法權(quán)益調(diào)動起來的勞動熱情，積極性和干勁引導(dǎo)到企業(yè)改革發(fā)展上來，從而實現(xiàn)在維護企業(yè)利益的同時維護職工的經(jīng)濟利益。

3.在協(xié)調(diào)好工會與職工的關(guān)系中找到著力點，工會和職工是一家人，但也需要協(xié)調(diào)，讓職工感受到家的溫暖，最好的辦法就是加強工會自身建設(shè)和提高工會干部全心全意為職工服務(wù)的意識和能力，要努力將工會建設(shè)成為為職工說話辦事的機構(gòu)，增強職工對工會的感情，做到職工有困難愿意找工會，把工會建成真正的職工之家。

三，樹立維權(quán)工作目標(biāo)，為維權(quán)工作的開展指明方向

1.實現(xiàn)工會組織中活動型維護型轉(zhuǎn)變的目標(biāo)。工作中，工會組織要從維權(quán)角度來謀劃安排工會工作，通過生動活潑和卓有成效的工作來體現(xiàn)出工會在維權(quán)中的作用，轉(zhuǎn)變過去工會工作就是吹拉彈唱的固有觀念，逐步把工會的角色定位和工作重心轉(zhuǎn)移到維權(quán)上來，完成好角色的轉(zhuǎn)換，旗幟鮮明地以維權(quán)為已任，只有這樣，工會才能得到職工群眾的認(rèn)可。

2.實現(xiàn)維權(quán)工作由客體維護到主體維護轉(zhuǎn)變的目標(biāo)，工會組織要開展好教育工作，加強對勞動法，工會法，的宣傳教育力度，同時要注意加強對要本單位規(guī)章制度的宣傳，使職工了解自己要敢于和關(guān)于使用法律武器來保護自己，增強

維權(quán)工作的主動性，確保維權(quán)效果。

3.實現(xiàn)維權(quán)工作由工作型向情感型轉(zhuǎn)變的目標(biāo)，各級工會干部要樹立職工權(quán)益無小事的觀念注意傾聽來自群眾的意見和呼聲，敢于和關(guān)于抓住同職工利益最密切的聘用，分配，勞保，福利等方面出現(xiàn)的問題并及時解決。要想職工所想，做到職工想不到的工會要替他們想到，職工辦不到的工會要盡力幫助他們辦到，職工能辦的工會要幫助他們辦得更好。

總之，維護職工合法權(quán)益工作是一項系統(tǒng)工程，工會組織作為第一責(zé)任人，在維權(quán)工作中既要敢于承擔(dān)責(zé)任，超前工作，又要善于全面思考，多方協(xié)調(diào)，既要維護職工的合法權(quán)益，又要注意將職工的積極性引導(dǎo)到企業(yè)的發(fā)展大局中來，既要承傳統(tǒng)，發(fā)揮優(yōu)勢，又要勇于探索，不斷創(chuàng)新，只有這樣，才能使維權(quán)工作不斷完善，不斷進(jìn)步，更好地為員工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，讓改革發(fā)展成果能惠及廣大職工，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮應(yīng)有的作用。

第四篇：婦女維權(quán)站工作職責(zé)

婦女維權(quán)站工作職責(zé)

1、普法宣傳。面向廣大婦女和家庭開展法律、法規(guī)和政策的宣傳教育和培訓(xùn)，幫助婦女和家庭成員學(xué)法、用法，自覺遵紀(jì)守法，依法維護自身權(quán)益。

2、信訪接待。認(rèn)真做好婦女群眾來信來訪來電接待處理工作，為婦女提供維權(quán)咨詢與服務(wù)。

3、矛盾調(diào)處。密切關(guān)注婚姻家底鄰里關(guān)系，關(guān)注婦女兒童生活生產(chǎn)等基本情況，及時了解把握和調(diào)解處理婚姻家庭鄰里糾紛，及時參與處理和如實上報涉及婦女兒童權(quán)益的重要事件，努力防控和消除不安全隱患。

4平安創(chuàng)建。面向家庭廣泛開展傳統(tǒng)美德教育、家庭道德責(zé)任意識教育，傳播平安知識和平安理念，引導(dǎo)家庭積極參與“平安家庭”創(chuàng)建活動，努力做到“六防”（防拐賣、防盜竊、防搶劫、防詐騙、防隱患、防艾滋），實現(xiàn)“六無”（無暴力、無毒品、無賭博、無犯罪、無迷信、無黃色），形成人人講平安、家家創(chuàng)平安的局面。

XX村委員會 2014年2月18日

第五篇：婦女維權(quán)工作之我見

如何做好婦女維權(quán)工作的思考 維護婦女權(quán)益是婦聯(lián)組織永恒的主題，但它應(yīng)該是一項社會工程，女性作為社會的一個主體理應(yīng)受到社會的關(guān)注和保護。婦聯(lián)扮演的是一個柔性角色，社會要和諧發(fā)展，光靠這個是不夠的，應(yīng)該建立社會各方主體共同參與的機制和體制。綜治辦能承擔(dān)這一剛?cè)嵯酀巧?，促成一個完善的調(diào)解體系，能更好地維護婦女的各種權(quán)益。而能否很好地維護婦女權(quán)益，是衡量一個社會文明進(jìn)步程度的重要尺度。如何更好地把兩者的功能結(jié)合起來，共同維護婦女權(quán)益，這必將是一個深思熟慮的探索。

婦女權(quán)益包括婦女的政治、勞動、財產(chǎn)、人身、文化教育以及婚姻家庭權(quán)利等，隨著社會的發(fā)展，婦女維權(quán)工作出現(xiàn)了一些新的問題，表現(xiàn)出一些新的特點。比如說：婚姻家庭關(guān)系面臨著新問題，部分人傳統(tǒng)的家庭倫理道德觀念淡化，使得社會上出現(xiàn)非法同居、“包二奶”、“小三”等妨害婚姻家庭關(guān)系正常存續(xù)發(fā)展得現(xiàn)象，由此引發(fā)的家庭暴力時有發(fā)生，嚴(yán)重侵害了婦女的合法權(quán)益；婦女教育權(quán)利在部分地區(qū)的保障不力，部分婦女受教育程度低；婦女衛(wèi)生保健缺乏保障，婦女早婚早育和政策外生育也較多，女職工特殊保護、定期健康體檢和婦科普查制度不落實；女性維權(quán)存在其他問題，女性從女工人、女農(nóng)民、打工妹到女博士、女專家等，女性文化結(jié)構(gòu)參差不齊，使婦女維權(quán)工作不能再一概而論，由此表現(xiàn)為群體利益、婚姻家庭糾紛、家庭暴力、侵權(quán)案件等不斷復(fù)雜化。

當(dāng)面臨這些諸多問題是，如果只依靠婦女聯(lián)合會的說教、做思想工作、動真情是不能把事兒辦好的，必須要組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門依法治理，落實各項綜合綜合治理措施。街道婦聯(lián)能做的只能是宣傳、教育、引導(dǎo)婦女增強自信、自尊、自立、自強精神，而這些倡導(dǎo)是沒有法律力量的，單憑柔性工作是做不好的，只有依靠方案措施、實施辦法。試想“包二奶”、“小三”等妨礙家庭的問題，婦聯(lián)不好管、也形不成強大的輿論，只有綜合宣傳、法制宣傳、齊抓共管，讓想嘗試的人受到威嚇，形成一個大的氛圍，使之成為過街老鼠，那我想許多人就覺得得不償失，不敢輕舉妄動。婦聯(lián)倡導(dǎo)的是一種人性的美，宣揚的是一種文明、向上、健康的思想，弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，向上級反應(yīng)婦女群眾的意見、建議和要求，關(guān)懷擴大婦女的密切聯(lián)系和交流??。要把婦聯(lián)工作做暢通，這需要密切注視各種動態(tài)、掌握分析各種狀況，檢查、指導(dǎo)、督促對存在的問題提出整改意見、表彰獎勵、黨紀(jì)政紀(jì)處分等落實綜合治理措施，這就需要許多部門參與，共同維護婦女權(quán)益。街道綜治辦能更好地協(xié)調(diào)各部門，調(diào)動各組織更好參與，形成齊抓共管的局面。（我專業(yè)從事公文和職稱論文寫作，物美價廉，先寫稿子，看后滿意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，電話 一三八八七零零六七二一）

所以我想街道綜治辦，就是把一個柔性的組織變得更具有操作性，二者之間是相輔相成的，共同促進(jìn)的，是一種深入點面的結(jié)合。在政府部門的推動下，聯(lián)合“110”報警平臺、法院婚姻案件合議庭、法律援助中心、媒體等形成強大的社會維權(quán)合力，婦女的權(quán)益便得到了全面的支撐和保障。