第一篇：關(guān)于思想政治工作部及社區(qū)各黨

思想政治工作部及社區(qū)各黨(總)支部工作職責(zé)劃分情況的報告 社區(qū)黨委：

為了理順社區(qū)黨群工作的組織關(guān)系，明確思想政治工作部及各黨支部支部委員職責(zé)，更好地開展社區(qū)黨群工作，根據(jù)班子調(diào)整后的分工及支部選舉情況，現(xiàn)將政治工作部及各支部班子分工匯報如下：

一、政工部工作分工情況：

張珂：部長兼機(jī)關(guān)黨支部副書記，主抓社區(qū)宣傳工作、工會工

作、共青團(tuán)工作。

宋璟：機(jī)關(guān)黨支部書記兼副部長，主抓機(jī)關(guān)黨支部工作、社區(qū)

黨組織建設(shè)、紀(jì)委工作。

二、各支部班子分工情況

機(jī)關(guān)黨支部：

宋璟：書記兼保密委員

張珂：副書記兼女工委員

馬健：組織委員

李曉明：青年委員

丁德新：群工委員

趙進(jìn)軍：宣傳委員

成才：紀(jì)檢委員

物業(yè)黨支部：

趙天成：書記

王永獻(xiàn)：副書記

殷書龍：組織委員

高斌：宣傳委員

王照平：群工委員

居民區(qū)黨總支： 馬萌：書記

李向民：副書記

王長紅：副書記

郭振奎：群工委員

劉志偉：組織委員

梁國興：宣傳委員

楊全斌：紀(jì)檢委員

居委會黨支部： 馬萌：書記

王長紅：副書記兼紀(jì)檢委員

李向民：組織委員兼宣傳委員

綜合服務(wù)開發(fā)中心黨支部：

田運新：書記兼組織委員

侯光寶：副書記兼紀(jì)檢委員

李守漢：宣傳委員

為了使各支部明確各自職責(zé)及分工情況，擬以思想政治工作部“通知”形式下發(fā)社區(qū)各支部、各單位。

以上妥否？請批示！

思想政治工作部2010年8月9日

第二篇：思想政治工作部2006年工作思路

一、貫穿一條主線

全面貫徹黨的十六屆五中全會、國家電網(wǎng)公司一屆一次職代會暨2006年工作會和省公司2006年工作會精神，圍繞省公司2006年的“一個中心”、“八個目標(biāo)”和“八項工作”，以“三抓一創(chuàng)”和“集團(tuán)化運作、集約化發(fā)展、精細(xì)化管理”為抓手，弘揚“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”的江西電網(wǎng)現(xiàn)代公司提供精神動力和智力支持。

二、抓住二個重點

一是安全穩(wěn)定工作，開展“愛心活動”，實施“平安工程”。開展“愛心活動”，要培育“愛心理念”，尤其倡導(dǎo)“關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛自己、關(guān)愛家庭、關(guān)愛社會”的良好風(fēng)尚；要堅持員工思想動態(tài)分析制度，提高預(yù)警能力，消除不穩(wěn)定因素；要堅持原則、主持正義，敢于面對面地做穩(wěn)定工作；要加強(qiáng)形勢任務(wù)宣傳，轉(zhuǎn)變員工思想觀念，樹立企業(yè)意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，確保隊伍穩(wěn)定，電網(wǎng)安全。

二是總部作風(fēng)建設(shè)。要進(jìn)一步完善月度績效考核辦法，抓細(xì)節(jié)、抓精細(xì)化管理、抓執(zhí)行力、抓工作質(zhì)量，做到《沒有任何借口》，注重《細(xì)節(jié)決定成敗》，發(fā)揮《團(tuán)隊精神》，打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型總部，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、做基層表率。

三、鞏固三大成果

一是實踐成果。要進(jìn)一步抓好《黨章》的學(xué)習(xí)、抓好先進(jìn)性教育整改措施的落實，做好為期三個月的“回頭看“工作，使先進(jìn)性教育真正成為群眾滿意工程；

二是制度成果。要進(jìn)一步抓好《黨委工作規(guī)則》、《黨支部工作細(xì)則》和《中心組學(xué)習(xí)制度》的貫徹落實，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制；

三是理論成果。要組織保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的研究，努力探索加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的規(guī)律，提出一些戰(zhàn)略性、前瞻性的思考和建議。

四、推進(jìn)四項創(chuàng)新

一是開展精神文明建設(shè)同業(yè)對標(biāo)。為此要建立精神文明建設(shè)同業(yè)對標(biāo)評價體系，使無形的工作變?yōu)橛行?，使粗放考核變?yōu)橛行Э己?、提升思想政治工作的活力?/p>

二是建立政工網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)思想政治工作手段創(chuàng)新。要通過政工網(wǎng)絡(luò)進(jìn)班站、進(jìn)家庭，提高思想政治工作的覆蓋面和快捷能力；要通過宣傳新形勢、新任務(wù)、新理念、新典型和開展《員工論壇》等欄目，密切干群關(guān)系，把黨組的思路變成全員的行動；

三是開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要貫徹省公司黨組關(guān)于加強(qiáng)共青團(tuán)工作的決定，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的難點和重點開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，培育更多的國家級青年文明號和青年安全示范崗；

四是創(chuàng)新企業(yè)文化。要通過創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方式、創(chuàng)新載體，使國網(wǎng)公司的“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神和“以為人本，忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會的公司文化”成為江西省電力公司全體員工的行動準(zhǔn)則。年內(nèi)要重點建設(shè)服務(wù)文化、安全文化、廉政文化和執(zhí)行文化，推出服務(wù)文化建設(shè)實施意見，舉辦安全文化經(jīng)驗交流會，努力塑造江西省電力公司“認(rèn)真負(fù)責(zé)的國企形象、真誠規(guī)范的服務(wù)形象、嚴(yán)格高效的管理形象、公平誠信的此文來源于xiexiebang.com場形象、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的團(tuán)隊形象?！?/p>

五、落實五件工作

一是抓好省公司和二級單位黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)，做到月有考核、年有通報，學(xué)有成果，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部逐步走向理論上的成熟，從而走向政治上的堅定，決策上的成功；

二是抓好典型宣傳。要繼續(xù)抓好“遠(yuǎn)學(xué)許振超，近學(xué)李洪應(yīng)、張小毛”和標(biāo)桿變電站的“兩學(xué)”活動，深入開展學(xué)習(xí)離退休典型高沖、任義、周嚴(yán)林的活動，并繼續(xù)做好先進(jìn)典型的發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳、推廣工作，樹正氣、壓歪風(fēng)，營造“謀事、干事、干成事”的良好氛圍；

三是抓好文明單位創(chuàng)建工作。要在2005年創(chuàng)建江西省文明行業(yè)、創(chuàng)建全國文明單位取得大面積豐收的基礎(chǔ)上取得新的突破，即在國家電網(wǎng)公司第二屆文明單位評選中和江西省第十屆文明單位、第三屆文明行業(yè)評選中再創(chuàng)新高；

四是抓好精神文明建設(shè)創(chuàng)新獎的評選。要鼓勵政工干部在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心創(chuàng)新思想政治工作，堅決克服“兩張皮”現(xiàn)象，發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向和保證作用；

五是抓好政工隊伍自身建設(shè)。政工干部要率先成為學(xué)習(xí)型員工，學(xué)政治、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)，做到一專多能，平常時刻看得出，關(guān)鍵時刻挺得住，危險時刻沖得上，守得住清貧、抵得住誘惑，耐得住辛勞，做建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的頂梁柱。

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第三篇：思想政治工作部2012年務(wù)虛會材料

思想政治工作部2012年務(wù)虛會材料

2011年，在集團(tuán)公司、大唐國際黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，潮州發(fā)電公司黨委緊緊圍繞“爭創(chuàng)年”目標(biāo)，堅持將黨建工作貫穿于服務(wù)、保障企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中心工作之中，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，致力構(gòu)建“陽光、綠色、快樂”三大工程，提出聚焦項目爭精品，立足崗位創(chuàng)一流，努力打造“出精品、出人才、出效益”的幸福新潮電的奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮黨委政治核心作用，為確保企業(yè)各項工作順利開展提供了堅強(qiáng)的政治保障。

——繼續(xù)保持潮州市、廣東省“文明單位”稱號； ——榮獲廣東省“五四紅旗團(tuán)委”稱號； ——榮獲廣東省“先進(jìn)基層黨組織”稱號； ——榮獲全國“模范職工之家”稱號； ——榮獲“全國先進(jìn)基層黨組織”稱號。

第一部分：主要工作完成情況

一、謀全局、促發(fā)展，加強(qiáng)黨建工作，發(fā)揮政治核心作用

1、統(tǒng)一思想、凝心聚力、鎖定目標(biāo)。2月15日，公司在集團(tuán)公司、大唐國際工作會議之后，召開了一屆五次職工代表大會暨2011年工作會議。會議宣貫了集團(tuán)公司、大唐國際工作會議精神，并全面部署公司2011年各項工作。公司黨委進(jìn)行形勢任務(wù)教育，深刻分析了公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營形勢和集團(tuán)公司、大唐國際賦予的重任，號召廣大黨員干部、職工同舟共濟(jì)，盈利攻堅，全面落實公司一屆五次職代會提出的《夯實基礎(chǔ)，落實責(zé)任，細(xì)化兩全管理，建設(shè)精品潮電，為集團(tuán)公司建立粵東綜合能源基地?fù)P帆起航》的工作要求。在認(rèn)真分析了公司當(dāng)前面臨的形勢與任務(wù)后，提出了2011年工作指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)：貫徹集團(tuán)公司“爭創(chuàng)年”工作精神，落實大唐國際圍繞“一個中心”，突出“一個抓手”，把握“九個著力點”工作要求。按照“一個中心，兩條主線，三個載體，四個堅持為工作思路，精確定位，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，全面開展各項工作。

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，構(gòu)建“四好”班子。公司黨委扎實抓好中心組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七屆四、五中全會精神，確定全年學(xué)習(xí)不少于十四次。提出公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭做學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、宣傳、貫徹十七屆四、五中全會精神的表率。堅持學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)注重理論聯(lián)系實際，解放思想，求真務(wù)實。開展“回頭看”，著力解決影響和制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，堅持科學(xué)治企、民主治企、依法治企，積極打造政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子，努力實現(xiàn)班子成員思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，不斷提升治企能力。

3、加強(qiáng)“三重一大”制度的規(guī)范執(zhí)行。一是進(jìn)一步完善公司“三重一大”集體決策制度；二是健全用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的制度體系，形成決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力運行機(jī)制，確保正確履職、規(guī)范用權(quán)。

4、堅持開放式信訪，搭建溝通平臺。公司堅持領(lǐng)導(dǎo)接待日和大接訪制度，每周定時、定點、定人進(jìn)行開放式信訪接待，傾聽職工心聲，解決職工在工作、生活中遇到的各種問題。深入基層，及時掌握廣大黨員和一線職工的思想狀況，通過開現(xiàn)場辦公會、職工談話等形式，征求意見，改進(jìn)管理，堵塞漏洞，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，切實維護(hù)企業(yè)和職工切身利益，確保生產(chǎn)秩序穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定。

5、固本強(qiáng)基，加強(qiáng)基層支部建設(shè)。公司黨委按照《黨章》規(guī)定，完成了5個基層支部換屆選舉工作，基層支部在組織設(shè)臵、人員配備、工作指導(dǎo)、作用發(fā)揮等方面得到加強(qiáng)。堅持基層支部工作目標(biāo)，基層支部書記責(zé)任目標(biāo)雙向考核，基層支部書記履行職責(zé)、扎實完成黨務(wù)工作、為公司穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)，支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到加強(qiáng)。積極開展創(chuàng)崗建區(qū)活動，在雙機(jī)c級檢修、增發(fā)電量、抗擊臺風(fēng)等重點工作中，廣大黨員立足崗位,認(rèn)真履行黨員義務(wù)，踐行黨的宗旨，踏實工作，甘于奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

二、“創(chuàng)先爭優(yōu)”重在抓落實，重實踐，求實效

1、精心部署，周密安排。公司黨委高度重視開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，組織政工部及相關(guān)部門召開務(wù)虛會謀劃活動實施方案。制定《潮州發(fā)電公司創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動的實施細(xì)則》，從指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容、實施步驟及創(chuàng)建措施、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面對活動進(jìn)行了安排部署，按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動基層黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”要求，細(xì)化了措施，豐富了內(nèi)容，明確了活動方向，為全面推動活動深入開展奠定了基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動順利開展。為扎實有效的開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，成立了以黨委書記為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，貫徹落實上級關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的決策部署，統(tǒng)籌、領(lǐng)導(dǎo)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年，因公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作變動，及時調(diào)整了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作部署，制定實施方案，分解落實工作任務(wù)。辦公室下設(shè)工作小組，由總經(jīng)理工作部和思想政治工作共同負(fù)責(zé)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織實施。確定各支部書記是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責(zé)任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作責(zé)任機(jī)制。要求嚴(yán)格按照實施方案，在開展活動中做到親自謀劃，親自安排、親自督查落實，做到認(rèn)識到位、組織到位、措施到位、責(zé)任到位、落實到位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實履行好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭搞好整改，以自身的模范作用影響和帶動活動的深入開展。

3、廣泛學(xué)習(xí)動員，營造良好的活動氛圍。公司黨委召開動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行安排部署，集中學(xué)習(xí)上級關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)文件精神。與此同時，充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄及工作簡報等載體，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義、主要內(nèi)容和目標(biāo)要求。政工部制作印刷了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動學(xué)習(xí)資料讀本發(fā)放到每名黨員手中。建立了公司“精神家園”網(wǎng)站，今年第二季度，公司“精神家園”網(wǎng)站在大唐國際排名第五。

4、公開承諾，積極創(chuàng)爭。公司黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子、各支部及全體黨員根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，班子成員6人，黨員140人，共計146名黨員結(jié)合各自工作實際，制訂了承諾書。今年，按照要求在2010公開承諾的基礎(chǔ)上，公司黨委、黨支部、黨員分別對“三寬”、“彼岸”和“跨越”行動計劃重新做出公開承諾。政工部及時將承諾書錄入到大唐國際“精神家園”公開承諾欄目，及時更新公司“精神家園”網(wǎng)站，向全體員工公開接受監(jiān)督。積極創(chuàng)建基層黨建工作示范點、黨員先鋒號集體，加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，不斷擴(kuò)大組織覆蓋，強(qiáng)化組織功能。通過黨員佩戴黨徽、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等形式，亮出黨員身份，樹立黨員形象，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范和示范帶動作用。

公司黨委班子成員以“三寬行動計劃”十條公開承諾為指南，落實責(zé)任，全力推進(jìn)各項工作，取得了提前完成年工作目標(biāo)，公司獲得廣東省“文明單位”、集團(tuán)公司“文明單位”稱號。

5、“每月一星”，引領(lǐng)爭創(chuàng)熱潮。為進(jìn)一步樹立廣大員工爭創(chuàng)意識，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，引導(dǎo)公司廣大黨員、干部、職工積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，從今年四月份開始，公司開展了創(chuàng)先爭優(yōu)“每月一星”評選活動，共設(shè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、典型經(jīng)驗三大類。活動自開展以來，引起了公司上下的高度重視，全體員工紛紛爭相學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)造，充分展現(xiàn)了樹立典型學(xué)先進(jìn)，立足崗位爭優(yōu)秀的深刻內(nèi)涵。目前已成功評選出27位新“星”，其中3位新“星”被大唐國際評選為“每季一星”先進(jìn)個人、先進(jìn)集體。

6、精心設(shè)計，全面實施“三大工程”。以“提出一個金點子、推廣一個新經(jīng)驗、攻克一道發(fā)展難題、轉(zhuǎn)化一項新成果、刷新一項新紀(jì)錄”為主要內(nèi)容的“五個一”活動，促進(jìn)“三大工程”建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。設(shè)計涉及經(jīng)營指標(biāo)、燃料管理、人力資源、安全生產(chǎn)、人文關(guān)懷、黨群建設(shè)等35項重點內(nèi)容。層層推進(jìn)、步步落實，將增強(qiáng)盈利能力和創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，充分調(diào)動全員積極性，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力工作中取得了新的突破，超額完成了全年發(fā)電量、上網(wǎng)電量、雙增雙節(jié)電量目標(biāo)和利潤目標(biāo)。今年，公司黨委按照要求，對工程項目進(jìn)行精心梳理，二次設(shè)計項目25個，納入項目一條龍管理，以此為支撐，全力確保完成工作任務(wù)。

7、對照承諾，精心點評，促進(jìn)全面提高。公司黨委書記、黨委成員通過會議點評、個別點評、現(xiàn)場點評的方式，對五個基層黨支部、支部書記、部分黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)活動“彼岸”、“跨越”行動中作出的承諾進(jìn)行了點評。各基層黨支部、支部書記履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾，以安全為保障，尋途徑、找方法，千方百計爭發(fā)搶發(fā)電量；堅持點檢定修努力降低設(shè)備缺陷，確保機(jī)組出力不受阻。規(guī)范、整合制度體系架構(gòu)，對54部制度進(jìn)行了修訂復(fù)審，為打造“陽光”工程奠定了良好基礎(chǔ)。

將“加強(qiáng)燃料管理，增強(qiáng)盈利能力”確定為集團(tuán)公司級精品項目。開源節(jié)流降成本，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)細(xì)算賬，嚴(yán)格執(zhí)行“五確認(rèn)，一兌現(xiàn)”的計劃要求，通過深入分析合理配比，選擇煤種科學(xué)摻燒，補(bǔ)充煤源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，質(zhì)量把關(guān)降低能耗等方式方法，為公司安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益，“爭創(chuàng)年”工作奠定了基礎(chǔ)。

各基層黨支部以組織召開黨員大會、黨小組會、個別談心的方式方法，對照“跨越”行動計劃承諾書，對支部所屬黨員干部進(jìn)行了點評。公司一線員工積極兌現(xiàn)承諾，不斷提高自己的責(zé)任感，增強(qiáng)事業(yè)心，做到干一行愛一行。積極參與第三屆600MW機(jī)組仿真機(jī)大賽，涌現(xiàn)一批優(yōu)秀選手脫逸而出。激勵了其他員工銳意進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)，努力在平凡的崗位上做出不平凡的成績。青年員工曹敏，在平凡的崗位上，處處發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，于2010年先后獲得“潮州市優(yōu)秀團(tuán)員干部”、“大唐國際優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“集團(tuán)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號，他被亞組委選派為火炬手，展現(xiàn)了潮電青年員工的風(fēng)采，為公司爭得了榮譽。

公司黨員嚴(yán)格遵守國家各項法律法規(guī)，自覺遵守公司的規(guī)章制度，模范執(zhí)行黨組織的各項決議。堅持廉潔自律，不謀私利，恪盡職守，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

8、市委書記、市人大主任駱文智同志掛點聯(lián)系公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。公司黨委與潮州市發(fā)展和改革局黨委聯(lián)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案。市委書記、市人大主任駱文智同志掛點指導(dǎo)聯(lián)系點整合、提升、深化、創(chuàng)新經(jīng)常性黨建工作，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。在六個方面努力創(chuàng)先爭優(yōu)：即在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上創(chuàng)先爭優(yōu)；在促進(jìn)潮州綜合能源基地建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)；在維護(hù)社會穩(wěn)定、建設(shè)和諧社會上創(chuàng)先爭優(yōu)；在企業(yè)與地方的和諧發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)；在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織上創(chuàng)先爭優(yōu)； 在做好當(dāng)前各項工作上創(chuàng)先爭優(yōu)。

公司黨委將把這次活動與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，圍繞當(dāng)前的中心任務(wù)，以項目為根，以員工為本，以指標(biāo)為尺，以責(zé)任為魂，實現(xiàn)“出精品、出人才、出效益”的目標(biāo)。圍繞潮州綜合能源基地等項目的建設(shè)，落實好“十二五”規(guī)劃重點項目建設(shè)任務(wù)，推動公司科學(xué)發(fā)展上水平。

三、講政治、講黨性，全面做好“大運會”保電工作

1、高度認(rèn)識，未雨綢繆，完成保電目標(biāo)。8月8日，公司召開“保深圳大運會”動員會，對保電工作高度重視，成立了以安全第一責(zé)任者為組長的大運保電領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，強(qiáng)化保電各項工作。并有針對性地制定了七個專項方案，包括生產(chǎn)安全、環(huán)境保護(hù)、治安保衛(wèi)消防交通安全、信息安全、燃料保障、企業(yè)穩(wěn)定、多種經(jīng)營及公共衛(wèi)生安全專項行動方案，切實加強(qiáng)管理工作，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，全力保障大運會保電任務(wù)萬無一失。

2、重視黨員干部思想工作，促進(jìn)發(fā)揮引領(lǐng)作用。公司黨委重視黨員干部思想，圍繞公司階段中心工作，黨委書記多次與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、重要管理部門主任談話交流，適時了解掌握工作、思想動態(tài)。與新提任兩名生產(chǎn)副總工進(jìn)行任職談話，為其解壓力、鼓干勁。同時還針對崗位轉(zhuǎn)換、廉潔自律等情況與多名中層干部進(jìn)行思想交流，解疑釋惑，確保了干部思想穩(wěn)定，各項工作順利開展。

3、講政治、講黨性，全面做好“大運會”保電工作。發(fā)揮黨組織發(fā)揮“第一道防線”作用，帶領(lǐng)黨員站在講政治、講黨性、講原則、講大局的政治高度，思想認(rèn)識清、準(zhǔn)備工作充分、措施落實到位、嚴(yán)控過程管理。制訂了《確保深圳大運會期間職工隊伍穩(wěn)定工作項目管理手冊》、與基層支部、各部門簽訂《潮州發(fā)電公司大運會保電職工隊伍穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任狀》，堅決杜絕越級和群體上訪事件發(fā)生；積極開展矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查工作；加強(qiáng)職工思想動態(tài)分析調(diào)研，確保安全生產(chǎn)、職工隊伍穩(wěn)定。

4、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，創(chuàng)建和諧氛圍。公司利用OA網(wǎng)絡(luò)、《潮電之窗》、門戶網(wǎng)站、精神家園宣傳標(biāo)語等宣傳媒體，大力宣傳“大運會”保電工作的重要性、嚴(yán)峻性、緊迫性。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級工作精神及公司具體工作要求，營造了上下齊心保大運的良好氛圍。

四、建機(jī)制、重教育，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展保駕護(hù)航

1、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)變動情況，以潮州發(fā)電黨?2011?11號文件，及時調(diào)整公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政責(zé)任分工。按照“正職與副職、上級與下級、班子成員與分管部門”逐級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，組織以上人員逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，共118 份，要求各級干部在落實行政職責(zé)同時落實廉政職責(zé)。組織助理以上干部及關(guān)鍵崗位人員簽訂《廉潔自律承諾書》，共154 份，做到自律和他律相結(jié)合。為公司領(lǐng)導(dǎo)、助理以上干部38人建立廉政檔案，作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

2、深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育。以黨風(fēng)廉政“宣傳教育月”為契機(jī)，深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動。制定了《2011年黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動實施方案》，5月5日，召開了“黨風(fēng)廉政宣教月動員大會”，公司關(guān)鍵崗位以上人員60余人參加了會議，對宣教月活動進(jìn)行了全面動員和整體部署，紀(jì)委副書記做了動員報告。開展了“十個一”的宣傳教育活動，公司黨委書記做了廉政講課，紀(jì)委副書記作了廉政輔導(dǎo)，關(guān)鍵崗位以上人員簽訂了“廉潔自律承諾書”，到全國廉政教育基地實地參觀，每周觀看一次廉政宣傳教育片，每周發(fā)送一條廉政短信，在廠區(qū)內(nèi)醒目位臵懸掛廉政標(biāo)語，在宣傳櫥窗內(nèi)展出廉政圖片，編輯廉政?？?，開展廉政漫畫征集活動，評選出41幅優(yōu)秀作品編輯成冊，關(guān)鍵崗位人每人撰寫廉政心得體會，公司領(lǐng)導(dǎo)手寫一篇廉政心得體會?；顒又校蛲獠啃麄髅襟w發(fā)送稿件10余篇，在集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察管理信息系統(tǒng)、集團(tuán)公司和大唐國際網(wǎng)站上有多篇報道被采用，使宣教月活動做到了有形、有聲、有色，加深了黨風(fēng)廉政宣傳教育在現(xiàn)場的影響力，擴(kuò)大了覆蓋面。

3、充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用。公司把效能監(jiān)察作為生產(chǎn)經(jīng)營管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，建立工作管理機(jī)制，完善業(yè)務(wù)管理制度，建立了監(jiān)察部門在組織實施中加強(qiáng)指導(dǎo)，業(yè)務(wù)管理部門在積極參與中落實責(zé)任，基層各部門在上下聯(lián)動中推進(jìn)和深化效能監(jiān)察的工作機(jī)制。公司成立了由總經(jīng)理任組長，紀(jì)委副書記任副組長，監(jiān)察部門、責(zé)任部門和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組。年初，監(jiān)察審計部針對公司的熱點、難點問題進(jìn)行了充分調(diào)研，組織相關(guān)部門召開了項目立項研討會，一起確定效能監(jiān)察重點，研究效能監(jiān)察具體措施，確定了燃料管理、物資管理、機(jī)動車管理、粉煤灰石膏銷售四項效能監(jiān)察重點。監(jiān)察部門主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)、過程監(jiān)督、定期和不定期抽查，對檢查出的問題下發(fā)監(jiān)察建議書，提出意見和建議，并限期整改，做到協(xié)調(diào)不決定、監(jiān)督不代替、監(jiān)督檢查不走形式。責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)整章建制、落實責(zé)任制及工作反饋，相關(guān)部門積極配合。在此基礎(chǔ)上，明確各專業(yè)職責(zé)分工，對效能監(jiān)察工作步驟、方法和時間提出要求，形成合力，努力提高效能監(jiān)察的有效性和滲透力。物資采購管理納入效能監(jiān)察后，認(rèn)真履行物資網(wǎng)上采購流程管理，降低非網(wǎng)絡(luò)采購和緊急采購比例，認(rèn)真做好每一項物資采購招標(biāo)的評審工作,保質(zhì)保量，降低庫存占用資金。燃煤管理效能監(jiān)察立項后，克服煤炭價格上漲快的不利因素，加強(qiáng)與大唐國際溝通，做好重點合同的催交催運工作，在保證安全生產(chǎn)的情況下，采購低價煤，降低入廠標(biāo)煤單價。機(jī)動車管理立項后，針對長期以來存在的管理漏洞，加強(qiáng)對行車?yán)锍?、油耗、加油費、修理費、派車管理，制定了《機(jī)動車修理保養(yǎng)制度》，規(guī)范了機(jī)動車的管理。粉煤灰、石膏銷售立項后，加強(qiáng)對管理人員、車輛過衡、超重車輛的管理。通過效能監(jiān)察工作，及時發(fā)現(xiàn)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，建立健全規(guī)章制度，共提出監(jiān)察建議書4項12條，把黨風(fēng)廉政建設(shè)臵于黨內(nèi)監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之中，4、加強(qiáng)招標(biāo)監(jiān)督管理。招標(biāo)、合同簽訂是公司重要的經(jīng)營活動，也是易發(fā)生問題的重要環(huán)節(jié)，盡管監(jiān)審部人員少，但我們堅持全部參加招投標(biāo)。對與招標(biāo)相關(guān)的招標(biāo)形式、評標(biāo)委員會構(gòu)成、招標(biāo)范圍、資格預(yù)審、開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)、合同簽訂等過程進(jìn)行監(jiān)督，及時掌握與招標(biāo)事項有關(guān)的信息。還經(jīng)常參加物資供應(yīng)部、總經(jīng)理工作部的廠家實地調(diào)研、詢價、談判等，做好過程監(jiān)督工作。除對公司招投標(biāo)、合同管理進(jìn)行常規(guī)監(jiān)督外，監(jiān)察審計部還對涉及公司的其他重要活動進(jìn)行監(jiān)督，如公司招聘員工、動態(tài)考試、物資移交等。在公司招聘考試中，監(jiān)察審計部采取手機(jī)上交、電腦上交、房間關(guān)閉長途電話等措施，保證考試的公平、公正。在干部任用選拔上，做好干部任用前的考察和廉政鑒定工作。

5、審計監(jiān)督促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營和規(guī)范運作。充分發(fā)揮內(nèi)審的服務(wù)和監(jiān)督職能，年初制定了2011年審計工作計劃，確立了審計項目，按照審計計劃安排，對工貿(mào)公司2010財務(wù)決算進(jìn)行真實性、合法性、合規(guī)性審計，對有關(guān)指標(biāo)進(jìn)行審計分析。開展合同管理審計，通過審查合同的訂立、履行、變更、終止等流程及合同管理制度的建立和執(zhí)行情況，對公司簽訂合同的合法性、正確性和效益性進(jìn)行審核，促進(jìn)合同管理的進(jìn)一步規(guī)范和完善。用嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范審計工作，加強(qiáng)審計監(jiān)督，規(guī)避審計風(fēng)險，促進(jìn)廉潔從審。

6、建立健全規(guī)章制度。制定完善公司紀(jì)檢、監(jiān)察、審計工作的基本制度、工作規(guī)則、考核辦法和工作流程，制定有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作計劃、工作要點文件3個，成立、調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)組織機(jī)構(gòu)文件3個，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)制度文件2個，制定監(jiān)督、監(jiān)察制度文件1個，建成較全面的紀(jì)檢監(jiān)察審計制度體系，力求通過建立健全制度，用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，形成有利于反腐倡廉建設(shè)的制度保證。

五、促和諧、求發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

1、健全制度，創(chuàng)建特色企業(yè)文化。深入開展雙文明單位創(chuàng)建活動，突出效益中心，突出科學(xué)管理，突出安全意識，促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展，努力提高全公司干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，創(chuàng)造穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)的良好工作環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力、智力支持和思想保證。堅持精神文明重在建設(shè)的方針，以《潮州發(fā)電公司精神文明建設(shè)三年規(guī)劃》引領(lǐng)公司協(xié)調(diào)發(fā)展，創(chuàng)造穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)的良好工作環(huán)境。以《潮州發(fā)電公司文明單位建設(shè)管理辦法》規(guī)范基層文明單位創(chuàng)建工作，創(chuàng)建政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的優(yōu)秀團(tuán)隊，發(fā)揮典型示范作用。以《潮州發(fā)電公司文明職工評選辦法》，努力培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的高素質(zhì)、復(fù)合型人才隊伍。以此為依托公司獲得了廣東省“文明單位”、集團(tuán)公司“文明單位”、大唐國際“文明單位”榮譽稱號。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮典型模范先鋒作用。進(jìn)一步深化“愛祖國、愛大唐、愛潮電”教育活動，弘揚主人翁精神，堅持以人為本，樹立典型，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)，促進(jìn)企業(yè)兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。在一屆五次職代會上，對潮電公司及項目部在內(nèi)的發(fā)電部運行五值等6個先進(jìn)集體，袁林等95名先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰。以此激勵公司員工立足安全生產(chǎn)，狠抓經(jīng)濟(jì)效益，上下同心，再接再厲，為全面完成各項工作任務(wù)而努力奮斗。

3、形式多樣，創(chuàng)新企業(yè)安全文化。加強(qiáng)安全文化建設(shè)，創(chuàng)新教育形式、豐富活動內(nèi)容、改進(jìn)工作方法、力求取得實效，不斷增強(qiáng)安全教育的針對性、靈活性和實效性。突出 “安全生產(chǎn)月”活動的影響，組織員工進(jìn)行“安全責(zé)任、重在落實”安全理念傳遞活動，每位員工積極為企業(yè)安全獻(xiàn)計獻(xiàn)策。公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層參加“班組一日”活動，深入基層班組，與班組員工開展座談，了解部門（單位）和班組的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，共同查找存在的管理漏洞及安全隱患，充分挖掘基層安全工作的閃光點。組織開展第五屆“潮電杯”安全生產(chǎn)知識競賽，提高公司員工的安全意識，增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的自覺性。舉辦了“安全月”漫畫征集活動，共收到投稿作品68幅，一幅幅鮮活、生動的作品，活靈活現(xiàn)地表現(xiàn)了安全生產(chǎn)的重要性，披露了生活中的不安全行為，直觀的讓員工有所感悟，避免工作中不安全事件的發(fā)生。在現(xiàn)場重點區(qū)域懸掛醒目的“七不準(zhǔn)”和“安全生產(chǎn)十條禁令”宣傳牌，時刻提醒員工行為規(guī)范，讓每個員工入心入腦。深入開展“三講一落實”活動，監(jiān)督違章、杜絕違章、控制違章，確保安全生產(chǎn)。

4、加強(qiáng)新聞宣傳工作，發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。公司黨委高度重視新聞宣傳工作，政工部加強(qiáng)引導(dǎo)，協(xié)調(diào)溝通，全力支持新聞中心各項工作，激發(fā)新聞宣傳工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司新聞宣傳工作有了質(zhì)的飛躍。2010年，采編稿件514篇，被中國大唐報、網(wǎng)站、電視，大唐國際報、網(wǎng)站、電視以及中國電力報、潮州日報、潮州工運、汕頭日報采用391篇。今年截至到目前，采編稿件396篇，被采納382篇。同時，堅持以《潮電之窗》、宣傳櫥窗為宣傳平臺，通過不斷完善宣傳工作制度，加強(qiáng)基層通訊員寫作培訓(xùn)，培養(yǎng)宣傳人才，提高了《潮電之窗》辦刊質(zhì)量。抓熱點、抓難點、抓實效，全方位、多層次、廣角度宣傳報道了集團(tuán)公司、大唐國際、潮州發(fā)電公司的重要事件，并對各類主題活動給予最豐富的報道，有力地發(fā)揮了新聞輿論引導(dǎo)作用，堅定信心，凝聚人心，激發(fā)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。

5、“十件“實事，讓職工快樂生活。今年公司一屆五次職代會上，總經(jīng)理工作報告提出努力為員工做好十件實事，鼓勵激發(fā)職工立足崗位，快樂工作、生活。因地制宜改造職工食堂，解決職工就餐擁擠的狀況；聘請較高級廚師改善職工就餐質(zhì)量；組織先進(jìn)工作者帶薪休養(yǎng)；建成D棟宿舍樓，完善配套設(shè)施，積極改善職工住宿條件；投資改造生活水系統(tǒng)，職工生活用水得到徹底改善；積極取得地方政府的支持。職工生活基地建設(shè)取得了突破性進(jìn)展受到了職工認(rèn)可。

6、以活動為載體，宣貫“同心文化”。把開展寓教于樂的職工文體活動作為宣貫同心文化的重要手段，相繼組織舉辦“迎新春”職工文藝晚會，公司全體員工、家屬、駐潮電項目部職工480余人歡聚一堂，載歌載舞喜迎虎年新春佳節(jié)。組織開展了慶“三八”女職工拔河、錦繡風(fēng)采“十字繡”活動。在文體中心建成啟動慶典之際，組織開展了沿海四廠職工羽毛球比賽，促進(jìn)了兄弟單位溝通交流?！拔逡弧?、“五四”節(jié)，舉行了職工長跑活動、拔河比賽、職工籃球賽等。組織參加大唐“為黨旗增輝，讓大唐閃光”演講比賽，獲得三等獎；參加大唐國際第七屆“爭創(chuàng)杯”職工羽毛球比賽，獲得北賽區(qū)男子團(tuán)體亞軍、體育道德風(fēng)尚獎。

六、多形式、全方位，發(fā)揮工團(tuán)組織作用

1、健全制度，履行職能。工會力求在維護(hù)職工合法權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展工作中，抓落實、求突破、促提高，進(jìn)一步增強(qiáng)工會活力，切實發(fā)揮好工會職能作用。積極推行廠務(wù)公開工作，拓寬職工參與民主管理渠道。今年重新修訂完善《廠務(wù)公開實施辦法》、《廠務(wù)公開實施細(xì)則》、《廠務(wù)公開考核、追究制度》等13項制度。加強(qiáng)執(zhí)行廠務(wù)公開的過程管理，組織各部門學(xué)習(xí)熟知執(zhí)行廠務(wù)公開的程序，以不同形式進(jìn)行公開，擴(kuò)大了職工的知情權(quán)。

2、開展主題勞動競賽，推動各項工作。根據(jù)“爭創(chuàng)年”整體工作部署，認(rèn)真貫徹一屆五次職代會精神，緊盯利潤目標(biāo)，工會積極組織開展專項勞動競賽，力促公司完成全年工作任務(wù)。在機(jī)組檢修中開展“四控一?！薄ⅰ熬劢箼z修項目，打造金牌機(jī)組”創(chuàng)優(yōu)立功、“打響爭搶電量保衛(wèi)戰(zhàn)”、“聚焦指標(biāo)項目，爭創(chuàng)金牌指標(biāo)”等勞動競賽，加大競賽工作的宣傳力度，努力做到組織到位、發(fā)動到位、督導(dǎo)到位，確保競賽工作取得實效。

對職工合理化建議活動進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化征集和運行，截至目前共收到了各種合理化建議560余份，涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、節(jié)能降耗、環(huán)境治理、文化建設(shè)等多個方面。工會季度組織召開合理化建議講評會，及時進(jìn)行獎勵。工會搭臺，員工唱戲，真正達(dá)到了納箴言、聚良策、謀發(fā)展的目的。

3、崗位練兵，提高技能。為激發(fā)和調(diào)動職工努力鉆研技術(shù)，熟練掌握職業(yè)技能，走崗位成才道路，舉辦第三屆600MW機(jī)組仿真機(jī)大賽，選拔出一批諸如曹敏、張海洋等優(yōu)秀的選手。為企業(yè)后續(xù)發(fā)展儲備了一批優(yōu)秀的人才。

4、送溫暖、獻(xiàn)愛心，把黨的關(guān)懷送到職工心中。工會認(rèn)真落實上級“送溫暖”要求，積極做好兩節(jié)期間困難職工和勞動模范的慰問工作。在新春佳節(jié)即將來臨之際，工會組織代表公司深入到當(dāng)?shù)劓?zhèn)政府、內(nèi)里村、下岱村開展走訪慰問活動，慰問困難群眾、軍屬2000多戶。展現(xiàn)了大唐潮電自身發(fā)展不忘回報社會的職責(zé)及良好形象。積極響應(yīng)廣東省“扶貧濟(jì)困，共建和諧”捐助號召，公司全體員工慷慨解囊捐助善款200255元。工會關(guān)心員工生活，中秋佳節(jié)慰問全體員工，組織集體活動，使遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的員工深刻感受在家的溫暖，凝聚、親和安心工作。各基層工會時時關(guān)心慰問傷病職工，全年慰問工傷病號45人次。員工生日送蛋糕、鮮花，巧克力，送上美好的祝福。

5、“崗位爭先、快樂成才”，積極發(fā)揮共青團(tuán)的生力軍作用。公司團(tuán)委圍繞公司安全生產(chǎn)中心工作，進(jìn)一步發(fā)揮青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年崗位能手活動在公司安全生產(chǎn)中的積極作用。圍繞“爭創(chuàng)年”中心工作，發(fā)動廣大青年投身安全生產(chǎn)，涌現(xiàn)出馬一博等12 名優(yōu)秀團(tuán)員、王強(qiáng)等15名優(yōu)秀青年、甄雅閣等10名青年崗位能手先進(jìn)典型，激勵廣大團(tuán)員、青年刻苦學(xué)習(xí)，立足崗位，勤奮工作，自覺奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，為促進(jìn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實現(xiàn)做出貢獻(xiàn)。

積極開展“崗位爭先、快樂成才”主題活動，制定了《“崗位爭先、快樂成才”主題活動實施方案》，《“崗位爭先、快樂成才”青年創(chuàng)建工作項目實施計劃方案》，積極組織引導(dǎo)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年立足崗位爭創(chuàng)先進(jìn)、快樂成才，在崗位上實現(xiàn)理想，在快樂中創(chuàng)造價值，實現(xiàn)“出精品、出人才、出效益”，打造出有潮電特色的青年生力軍品牌，為推進(jìn)公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

組織召開青年座談會，及時了解青年員工的思想動態(tài)、文化需求。組織開展第二屆“賀歲杯”青年足球友誼賽、“讀書日”活動，豐富公司青年員工業(yè)余文化生活，加強(qiáng)交流，增進(jìn)友誼，團(tuán)結(jié)青年員工立足崗位，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。

團(tuán)委組織開展“崗位爭先，快樂成才”CS野戰(zhàn)拓展專題活動。本次活動突破以思想教育為主的傳統(tǒng)培訓(xùn)方式，通過更能吸引青年員工的“模擬野戰(zhàn)”活動，讓青年員工在訓(xùn)練中真切體會團(tuán)隊協(xié)作的精神力量。

組織青年員工共40余人參加由廣東省韓江流域管理局、汕頭市體育局主辦的“愛我家鄉(xiāng).第七屆韓江徒步節(jié)”活動。以大唐人特有的方式，倡導(dǎo)環(huán)保、關(guān)注健康的主題，匯成了韓江畔一道亮麗的風(fēng)景線。通過熱心參與公益活動，傳遞了大唐精神，提升了形象美譽度，提高了團(tuán)隊凝集力，展示了大唐員工的風(fēng)采，增強(qiáng)了員工素質(zhì)，為建設(shè)綠色、和諧、健康的企業(yè)文化起到了推波助瀾的作用。

第二部分：黨建創(chuàng)新亮點

1、全國先進(jìn)基層黨組織。7月1日，在人民大會堂舉行的慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上，廣東大唐國際潮州發(fā)電有限責(zé)任公司黨委被授予“全國先進(jìn)基層黨組織”榮譽稱號，成為大唐系統(tǒng)2011年唯一獲此殊榮的發(fā)電企業(yè)基層黨組織。

2、全國模范職工之家。10月18日，中國工會新聞網(wǎng)上發(fā)布了《關(guān)于2011年表彰全國模范職工之家名單公示》的通知，我公司榜上有名，公示時間5天。

3、廣東省五四紅旗團(tuán)委榮譽稱號。4月26日，共青團(tuán)廣東省委表彰我公司團(tuán)委榮獲“2010-2011廣東省五四紅旗團(tuán)委”稱號。

4、公司廉潔文化管理獲得全國電力行業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新成果三等獎。

5、青年聯(lián)誼活動。8月6日，由潮州團(tuán)市委、潮州發(fā)電公司共同舉辦的“2011潮州新生代青年交友聯(lián)誼活動”在公司文體中心隆重舉行。來自潮州市政府機(jī)關(guān)、電信公司和高校的近百名女青年欣然前往，與我公司青年男員工聯(lián)誼。公司積極探索提高企業(yè)凝聚力、“栓心留人”的人性化管理模式，多次組織為單身青工搭建相識、相知、溝通交流及展示自我的平臺，努力解決好青工“小家”問題，并收到了較好效果。公司將在今后定期組織此類活動，以期為廣大青年員工解決好最基本的生活和情感需求，穩(wěn)定職工隊伍。

6、與潮州市發(fā)改局黨委共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，市委書記、市人大主任駱文智同志掛點聯(lián)系公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。6月23日上午，潮州發(fā)電公司、潮州市發(fā)展和改革局聯(lián)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動儀式和形勢報告會。公司黨委與潮州市發(fā)展和改革局黨委聯(lián)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案。市委書記、市人大主任駱文智同志掛點指導(dǎo)聯(lián)系點整合、提升、深化、創(chuàng)新經(jīng)常性黨建工作，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。在六個方面努力創(chuàng)先爭優(yōu)：即在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上創(chuàng)先爭優(yōu)；在促進(jìn)潮州綜合能源基地建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)；在維護(hù)社會穩(wěn)定、建設(shè)和諧社會上創(chuàng)先爭優(yōu)；在企業(yè)與地方的和諧發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)；在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織上創(chuàng)先爭優(yōu)； 在做好當(dāng)前各項工作上創(chuàng)先爭優(yōu)。

7、新聞宣傳。公司黨委高度重視新聞宣傳工作，按照大唐國際《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新聞宣傳工作的指導(dǎo)意見》的總體要求，選聘政治素質(zhì)好、熱愛和熟悉新聞業(yè)務(wù)的人員，加強(qiáng)新聞宣傳媒體建設(shè)。政工部加強(qiáng)引導(dǎo)，協(xié)調(diào)溝通，全力支持新聞中心各項工作，激發(fā)新聞宣傳工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司新聞宣傳工作有了質(zhì)的飛躍，每周上稿量平均達(dá)到10篇以上。截至10月底，采編新聞文字、圖片、音像稿件395篇，被中國大唐報、網(wǎng)站、電視，大唐國際報、網(wǎng)站、電視以及中國電力報、潮州日報、潮州工運、汕頭日報采用295篇。

8、首次舉辦企業(yè)開放日活動，并發(fā)布《企業(yè)發(fā)展報告》。5月26日上午，集團(tuán)公司第五屆“企業(yè)開放日”潮州發(fā)電公司分會場在五樓會議室隆重舉行，潮州市委、市政府、饒平縣委、縣政府和市縣安全局代表及韓山師院、柘林中學(xué)師生代表、潮州日報、潮州電視臺、廣州日報、羊城晚報新聞媒體及公司員工200余人參加了此次活動。公司為社會和地方百姓創(chuàng)造了和諧環(huán)境，為社會穩(wěn)定和發(fā)展做出了不懈努力，為周邊經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，得到社會各界的普遍認(rèn)同。

9、堅持天天有小活動、月月有大活動，豐富職工業(yè)余文化生活 組織舉辦“迎新春”職工文藝晚會，慶“三八”女職工拔河、錦繡風(fēng)采“十字繡”活動，“五一”、職工長跑、拔河比賽、職工籃球賽，大唐“為黨旗增輝，讓大唐閃光”演講比賽，獲得三等獎，參加大唐國際第七屆“爭創(chuàng)杯”職工羽毛球比賽，獲得北賽區(qū)男子團(tuán)體亞軍、體育道德風(fēng)尚獎，組織開展第二屆“賀歲杯”青年足球友誼賽，組織開展“崗位爭先，快樂成才”CS野戰(zhàn)拓展專題活動，組織開展“第七屆韓江徒步節(jié)”活動等。

10、黨管干部工作成效顯著，為企業(yè)培養(yǎng)和輸出了大量人才。

11、公司黨建創(chuàng)新“推行六卷化管理工作”在大唐國際及潮州市黨組織建設(shè)會議上做經(jīng)驗介紹。

12、“十件“實事，讓職工快樂生活。今年公司一屆五次職代會上，總經(jīng)理工作報告提出努力為員工做好十件實事，鼓勵激發(fā)職工立足崗位，快樂工作、生活。①積極探索、推進(jìn)員工在潮州生活基地的建設(shè)工作；②進(jìn)一步推進(jìn)實施員工帶薪休假制度；③推進(jìn)項目部宿舍樓建設(shè)，改善項目部員工居住條件；④著力改善員工公寓生活居住條件；⑤繼續(xù)深入做好員工身體健康檢查工作；⑥開展員工進(jìn)行技能素質(zhì)培訓(xùn)活動；⑦研究改善生活區(qū)員工飲水水質(zhì)問題；⑧進(jìn)一步提高當(dāng)值運行員工生活后勤服務(wù)；⑨組織安排公司“先進(jìn)人物”帶薪療養(yǎng)工作；⑩多方解決青年員工婚戀問題，解決婚慶所遇困難。

第三部分：工作主要存在的問題和不足

整體工作存在的主要問題：

一是黨建工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是要加強(qiáng)基層組織建設(shè)，豐富開展活動的形式和方法。

二是由于新廠新制思想政治工作存在很多不適應(yīng)性，需要思想政治工作在針對性、時效性上做認(rèn)真的探索和實踐。

三是人才培養(yǎng)和使用的思想仍需進(jìn)一步解放，部門配合意識需要提高，企業(yè)管理合力需要加強(qiáng)等。

四是打造精品潮電理論層面有待充實完善。

五是個別黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長期性認(rèn)識還不夠，一些突出問題的解決力度不夠大等。

部門工作存在的問題和困難：

一是人員編制少，又存在缺員問題，工作難度大，有些工作往往是蜻蜓點水。

二是由于職工人數(shù)增加，黨員比例大，青年職工多，職工及黨員的教育任務(wù)較大，黨團(tuán)經(jīng)費至今仍保持原水平，明顯不足。

三是文化中心成立后，其員工隸屬于工貿(mào)公司，業(yè)務(wù)歸政工部領(lǐng)導(dǎo)。其員工的辦公費、差旅費等費用不能落實。

四是公司的三項費用均按年初的部門實有人數(shù)核定，本部門所涵蓋的黨群管理專業(yè)較多，的外出培訓(xùn)、會議等較多，差旅費難以保證。

五是辦公場所至今未能按要求定臵辦公桌椅。

第四部分：2012年工作思路和奮斗目標(biāo)。

2012年，公司黨群工作堅持以黨的“十七大”精神為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。以建設(shè)一流發(fā)電企業(yè)為目標(biāo)，圍繞安全生產(chǎn)、建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)的中心工作，發(fā)揮黨委的政治核心作用。創(chuàng)新黨群工作一體化建設(shè)工作機(jī)制，促進(jìn)文化建設(shè)與各項工作的有機(jī)融合，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)一心、蓬勃向上、奮發(fā)進(jìn)取的和諧氛圍，為全面完成公司的各項工作任務(wù)保駕護(hù)航。

2012年的奮斗目標(biāo)是：

——繼續(xù)保持“全國先進(jìn)基層黨組織”稱號，并通過復(fù)核審查； ——繼續(xù)保持“全國模范職工之家”稱號；

——繼續(xù)保持廣東省“五四紅旗團(tuán)委”稱號，為獲得全國“五四紅旗團(tuán)委”打好基礎(chǔ)、創(chuàng)造條件；

——力爭獲得“全國廠務(wù)公開先進(jìn)單位。2012年的主要工作思路是：

1、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”，堅持學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀

要緊緊把握學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧企業(yè)這一主線，在全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性上下功夫，借“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動?xùn)|風(fēng)，以三大工程為載體，把力量凝聚到集團(tuán)公司、大唐國際的戰(zhàn)略部署上來，推動公司全局工作。進(jìn)一步發(fā)揮黨委中心組在理論學(xué)習(xí)的龍頭作用，重點抓好規(guī)范學(xué)習(xí)制度、提高學(xué)習(xí)質(zhì)量、加強(qiáng)督促檢查等環(huán)節(jié)，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和打造學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部落到實處，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為長期工作細(xì)化到工作的每個方面，從而提高班子成員運用科學(xué)理論解決工作實踐中各種問題的能力。

2、以完善制度、狠抓落實為重點，切實加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。第一，抓好各項制度的落實。進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，努力實現(xiàn)黨建工作制度化、規(guī)范化。扎實抓好黨員隊伍建設(shè)，堅持不懈地提高黨員素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨章，增強(qiáng)黨員意識。拓寬黨員服務(wù)群眾渠道，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，進(jìn)一步完善黨員學(xué)習(xí)、教育、管理、聯(lián)系群眾等方面的制度，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制，并加強(qiáng)對長效機(jī)制各項制度落實情況的監(jiān)督檢查工作。

第二，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。繼續(xù)開展創(chuàng)建“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子形成持續(xù)干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，持續(xù)求實創(chuàng)新、開拓進(jìn)取、實干實效的良好精神風(fēng)貌。要認(rèn)真落實好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，注重解決實際問題，提高民主生活會質(zhì)量；要認(rèn)真執(zhí)行重大事項報告制度，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格要求；要堅持和完善民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，保證黨政領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力；要多為職工辦實事、辦好事，深刻理解和諧企業(yè)、以人為本的豐富內(nèi)涵，構(gòu)建風(fēng)正、氣順、人和、業(yè)興的濃厚氛圍。

第三，加強(qiáng)以黨支部建設(shè)為重點的基層組織建設(shè)。不斷規(guī)范支部活動，不斷提高黨支部書記的意識和能力。繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步激發(fā)黨員隊伍的自豪感和工作熱情，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。嚴(yán)格規(guī)范入黨程序，注重吸收優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、注重培養(yǎng)品德兼優(yōu)的后備干部，為黨、企業(yè)蓬勃發(fā)展注入新鮮血液。

3、以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，扎實推進(jìn)反腐倡廉建設(shè) 第一，加強(qiáng)廉政工作力度，懲防體系建設(shè)，抓好《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和中國大唐集團(tuán)、大唐國際關(guān)于廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定的貫徹落實，采取多種形式抓好廉政培訓(xùn)和教育，強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律意識。

第二，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。以《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》為抓手，強(qiáng)化責(zé)任到位和責(zé)任考核工作，通過對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核，配合上級紀(jì)委對企業(yè)的黨建、黨廉巡查，促進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。指導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營，建立防治商業(yè)賄賂長效機(jī)制，不斷增強(qiáng)防范和抵制商業(yè)賄賂的意識。

第三，認(rèn)真落實廠務(wù)公開工作。抓好廠務(wù)公開工作的規(guī)范化運行，加強(qiáng)培訓(xùn)和工作經(jīng)驗交流。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的“七不準(zhǔn)”規(guī)定，完善“三重一大”制度。

第四，積極做好維護(hù)穩(wěn)定工作。建立和諧的干群關(guān)系，做好信訪工作，幫助職工解決實際困難。

4、以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，推進(jìn)精神文明建設(shè)

第一，推進(jìn)以增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力為目標(biāo)的企業(yè)文化建設(shè)。積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的有效途徑，使企業(yè)黨建思想政治工作更加貼近實際。要準(zhǔn)確把握企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理的內(nèi)在聯(lián)系，把企業(yè)的核心理念融入各項管理制度和經(jīng)營管理行為之中，使企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理相融并進(jìn)。加快促進(jìn)企業(yè)的文化融合工作，培育富有時代精神和鮮明個性特色的企業(yè)文化。

第二，培育和弘揚企業(yè)精神。逐步提煉企業(yè)理念和價值觀，塑造企業(yè)形象，加強(qiáng)企業(yè)文化設(shè)施建設(shè)。開展職工喜聞樂見和健康向上的文體娛樂活動，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、約束、激勵等作用。

第三，重視職工思想道德建設(shè)。深入貫徹宣揚《公民道德建設(shè)實施綱要》，把社會主義和新價值體系教育融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程。要以公民道德建設(shè)為重點，大力弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等優(yōu)良傳統(tǒng)，提升企業(yè)職工文明素質(zhì)。

5、以創(chuàng)新精神推進(jìn)企業(yè)黨建工作

第一，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新。以“學(xué)習(xí)是永恒的主題，發(fā)展是根本宗旨，創(chuàng)新是生命線，和諧是基本保證”為理念，將黨建工作創(chuàng)新落到實處。采取理論學(xué)習(xí)、定期調(diào)研、參觀考察等方式，加強(qiáng)對黨建理論的學(xué)習(xí)和研究，認(rèn)真總結(jié)新時期企業(yè)黨建工作的規(guī)律和特色。

第二，以黨建創(chuàng)新推動實際工作。突破就黨建抓黨建的舊框框，把企業(yè)黨建工作放到企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境中去研究，自覺維護(hù)推動科學(xué)發(fā)展這個工作大局。堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，從行政業(yè)務(wù)工作角度審視和部署企業(yè)黨的工作，積極參與各項行政業(yè)務(wù)工作和經(jīng)濟(jì)活動。

第三，抓好黨內(nèi)活動內(nèi)容和形式的創(chuàng)新。積極探索和完善以 “三會一課”為主要內(nèi)容的組織生活制度，推進(jìn)黨內(nèi)生活制度化。要多開展各種形式的主題實踐活動，進(jìn)一步激發(fā)黨員發(fā)揮表率作用，樹立先進(jìn)形象，彰顯先鋒本色，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果。

6、進(jìn)一步發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織的作用

緊緊圍繞建設(shè)節(jié)約型、環(huán)保型、和諧型企業(yè)的主題，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，發(fā)揮溝通職工群眾的主渠道作用，引導(dǎo)職工參與企業(yè)民主管理；建立健全廠務(wù)公開制度，使廠務(wù)公開工作步入制度化、規(guī)范化、程序化。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工在企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中有所作為、有所貢獻(xiàn)。積極開展群眾性勞動競賽和職工技術(shù)創(chuàng)新活動。充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用。充分發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的基礎(chǔ)作用，因地制宜地抓好全員體育健身活動，并通過開展豐富多彩、健康向上的文化活動，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的凝聚力、和諧力。

繼續(xù)大力開展創(chuàng)建模范職工之家活動。制定建設(shè)模范職工之家方案，堅持以加強(qiáng)基層分會工作為出發(fā)點和落腳點，在工會組織建設(shè)、民主管理、生產(chǎn)建設(shè)、宣傳教育、勞動競賽、維護(hù)權(quán)益等方面取得優(yōu)異成績。

重視加強(qiáng)青年團(tuán)員、青年職工的培養(yǎng)教育工作，大力加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，大力支持各級團(tuán)組織圍繞企業(yè)中心工作，大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、積極推進(jìn)“陽光、綠色、快樂”三大工程，引領(lǐng)廣大青年“崗位爭先、快樂成才”，把個人的成長成才與企業(yè)的奮斗目標(biāo)統(tǒng)一起來，為建設(shè)幸福新潮電和推動企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

第四篇：學(xué)生會社區(qū)工作部工作總結(jié)

2010學(xué)生會社區(qū)工作部工作總結(jié)

過去的一學(xué)期里，天目學(xué)院社區(qū)工作部在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在學(xué)校師生的配合下，在全體干事的努力下，開展了一系列貼近學(xué)生生活的，為同學(xué)所喜聞樂見的與時俱進(jìn)的校園文化活動，繼續(xù)開創(chuàng)了我院學(xué)生會工作的良好局面，為我校學(xué)生全面發(fā)展提供良好條件。下面是對過去工作的簡單回顧。

衛(wèi)生檢查是社工部的一項常規(guī)工作。上學(xué)期我們堅持每星期檢查寢室衛(wèi)生，同學(xué)們明顯提高了保持衛(wèi)生的意識，積極配合我們工作，保持宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

10月，學(xué)院第四屆“校園文化節(jié)”開幕式暨“追憶天目情”活動在衣錦圖書館廣場隆重舉行。院長李明華出席開幕式，各職能部門負(fù)責(zé)人、系主任、學(xué)生辦主任、輔導(dǎo)員及學(xué)生代表等參加了此次活動。校園的各種文化活動也因此拉開帷幕。校運動會、系系杯籃球賽、跳蚤市場、閃耀之星……等一系列豐富的課余活動既充實了同學(xué)的課外時間，同時也增進(jìn)了同學(xué)之間的友誼。為營造良好的寢室文化氛圍，充分展現(xiàn)大學(xué)生創(chuàng)意風(fēng)采，豐富校園文化生活，積極響應(yīng)學(xué)校生態(tài)性創(chuàng)新型大學(xué)建設(shè)，其中我們部門舉辦了“我的寢室我設(shè)計”的特色活動，更好的讓同學(xué)們體會到團(tuán)結(jié)的力量，不懈的努力和積極向上的動力。作為本學(xué)期的壓軸節(jié)目——元旦晚會的成功舉辦，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校文藝活動的蓬勃發(fā)展，豐富了校園文化生活，活躍學(xué)習(xí)氛圍。

在這一學(xué)期的各種活動中，我部門成員積極認(rèn)真工作，不斷實踐，取得了一定的成績。大家分工具體安排合理，在繁忙的工作與學(xué)習(xí)中結(jié)合具體情況合理排活動時間，合理分配活動任務(wù)，最大效率的利用資源，工作過程中詳實的考慮、周全的計劃和充分的準(zhǔn)備，以及合理的安排不忽視每一處細(xì)節(jié)工作才有了這一學(xué)期各種活動的成功舉辦，才使本學(xué)期的工作順利地開展，圓滿完成。

本學(xué)期我們雖然取得了一定的成績，但是在這背后也存在著某些問題。校園活動的舉辦需要各個部門的共同努力，我認(rèn)為咱們部門缺少的就是同其他部門的交流與聯(lián)系，這就需要我們加強(qiáng)與其他部門的合作，建立起緊密友好的和諧部門關(guān)系。學(xué)生會本來就是一門苦差事，其中不乏會有那么少數(shù)的幾個對此毫無興趣，對工作也是敷衍了事，這種現(xiàn)象當(dāng)然也在我們部門中出現(xiàn)，希望大家能夠相互監(jiān)督，共同建設(shè)好我們的社區(qū)工作部。

總體來說我部門，本學(xué)期大家都付出了努力，也獲得了應(yīng)有的回報，并積累了一定的工作經(jīng)驗。相信在下學(xué)期能進(jìn)一步延續(xù)優(yōu)點，改進(jìn)缺點，彌補(bǔ)不足，努力開創(chuàng)學(xué)生會工作的新局面。

第五篇：學(xué)生會社區(qū)工作部工作總結(jié)

2010學(xué)生會社區(qū)工作部工作總結(jié)

過去的一學(xué)期里，天目學(xué)院社區(qū)工作部在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在學(xué)校師生的配合下，在全體干事的努力下，開展了一系列貼近學(xué)生生活的，為同學(xué)所喜聞樂見的與時俱進(jìn)的校園文化活動，繼續(xù)開創(chuàng)了我院學(xué)生會工作的良好局面，為我校學(xué)生全面發(fā)展提供良好條件。下面是對過去工作的簡單回顧。

衛(wèi)生檢查是社工部的一項常規(guī)工作。上學(xué)期我們堅持每星期檢查寢室衛(wèi)生，同學(xué)們明顯提高了保持衛(wèi)生的意識，積極配合我們工作，保持宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

10月，學(xué)院第四屆“校園文化節(jié)”開幕式暨“追憶天目情”活動在衣錦圖書館廣場隆重舉行。院長李明華出席開幕式，各職能部門負(fù)責(zé)人、系主任、學(xué)生辦主任、輔導(dǎo)員及學(xué)生代表等參加了此次活動。校園的各種文化活動也因此拉開帷幕。校運動會、系系杯籃球賽、跳蚤市場、閃耀之星……等一系列豐富的課余活動既充實了同學(xué)的課外時間，同時也增進(jìn)了同學(xué)之間的友誼。為營造良好的寢室文化氛圍，充分展現(xiàn)大學(xué)生創(chuàng)意風(fēng)采，豐富校園文化生活，積極響應(yīng)學(xué)校生態(tài)性創(chuàng)新型大學(xué)建設(shè)，其中我們部門舉辦了“我的寢室我設(shè)計”的特色活動，更好的讓同學(xué)們體會到團(tuán)結(jié)的力量，不懈的努力和積極向上的動力。作為本學(xué)期的壓軸節(jié)目——元旦晚會的成功舉辦，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校文藝活動的蓬勃發(fā)展，豐富了校園文化生活，活躍學(xué)習(xí)氛圍。

在這一學(xué)期的各種活動中，我部門成員積極認(rèn)真工作，不斷實踐，取得了一定的成績。大家分工具體安排合理，在繁忙的工作與學(xué)習(xí)中結(jié)合具體情況合理排活動時間，合理分配活動任務(wù)，最大效率的利用資源，工作過程中詳實的考慮、周全的計劃和充分的準(zhǔn)備，以及合理的安排不忽視每一處細(xì)節(jié)工作才有了這一學(xué)期各種活動的成功舉辦，才使本學(xué)期的工作順利地開展，圓滿完成。

本學(xué)期我們雖然取得了一定的成績，但是在這背后也存在著某些問題。校園活動的舉辦需要各個部門的共同努力，我認(rèn)為咱們部門缺少的就是同其他部門的交流與聯(lián)系，這就需要我們加強(qiáng)與其他部門的合作，建立起緊密友好的和諧部門關(guān)系。學(xué)生會本來就是一門苦差事，其中不乏會有那么少數(shù)的幾個對此毫無興趣，對工作也是敷衍了事，這種現(xiàn)象當(dāng)然也在我們部門中出現(xiàn)，希望大家能夠相互監(jiān)督，共同建設(shè)好我們的社區(qū)工作部。

總體來說我部門，本學(xué)期大家都付出了努力，也獲得了應(yīng)有的回報，并積累了一定的工作經(jīng)驗。相信在下學(xué)期能進(jìn)一步延續(xù)優(yōu)點，改進(jìn)缺點，彌補(bǔ)不足，努力開創(chuàng)學(xué)生會工作的新局面。