第一篇：完善我市婦女就業(yè)援助機(jī)制

完善我市婦女就業(yè)援助機(jī)制

截止2005年7月，我市現(xiàn)有常住人口1281857人，其中本地人口637157人，女性319922人，新昆山人644700人，其中新昆山女性302738人，全市女性622660人，占全市總?cè)丝诘?8.6。外來人員的大量涌入、社會(huì)的固有偏見，使女性的就業(yè)壓力加大，建立婦女就業(yè)援助機(jī)制刻不容緩。

2005年8月15日至16日，第四次全國婦女兒童工作會(huì)議在北京召開。中共中央政治局常委、國務(wù)院總理溫家寶出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào),廣大婦女兒童是建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和和諧社會(huì)的重要力量。各地區(qū)、各有關(guān)部門要從實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興和全面建設(shè)小康社會(huì)的高度,充分認(rèn)識做好婦女兒童工作的重大意義,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,開拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,切實(shí)保障婦女兒童的合法權(quán)益,進(jìn)一步推動(dòng)我國婦女兒童事業(yè)健康發(fā)展。

尤其值得關(guān)注的是，溫家寶在報(bào)告中強(qiáng)調(diào),尊重婦女、保護(hù)兒童,是現(xiàn)代社會(huì)的一項(xiàng)基本準(zhǔn)則。各級政府要重視解決婦女的就業(yè)困難。進(jìn)一步加強(qiáng)對城鎮(zhèn)婦女就業(yè)再就業(yè)和農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)的技能培訓(xùn),消除性別歧視,關(guān)心女大學(xué)生就業(yè),依法保障婦女平等就業(yè)機(jī)會(huì),促進(jìn)婦女就業(yè)再就業(yè)。

婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分。要在現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程中推進(jìn)婦女事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展，就必須把婦女工作放到我們昆山“率先全面建設(shè)小康社會(huì)和率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化”的大背景中去思考、去謀劃、去推進(jìn)。做好就業(yè)與再就業(yè)工作，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)是我市構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)，是維護(hù)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局的重要前提。但是，傳統(tǒng)性別觀念仍然對勞動(dòng)力市場產(chǎn)生著影響，部分用人單位對女性的能力和價(jià)值認(rèn)識有偏差，過分夸大生育、養(yǎng)育、更年期對女性就業(yè)的負(fù)面影響，傳統(tǒng)性別歧視加劇了婦女在就業(yè)競爭中的不利處境。在這樣的背景下，審視我市“婦女就業(yè)援助機(jī)制”是非常必要和及時(shí)的，完善“婦女就業(yè)援助機(jī)制”，讓她成為“春風(fēng)常駐、惠及家庭”的暖人心工程是非常有意義的。

建立和完善“婦女就業(yè)援助機(jī)制”是婦聯(lián)根據(jù)“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的原則，整合社會(huì)資源、凝聚各方力量、協(xié)調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié)的創(chuàng)造性工作。但是，“婦女就業(yè)援助機(jī)制”是一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)工程，光靠婦聯(lián)的力量是不可能使之不斷完善的。實(shí)踐證明：建立和完善“婦女就業(yè)援助機(jī)制”環(huán)境是前提，能力是關(guān)鍵，服務(wù)是基礎(chǔ)。

觀念先行，提高認(rèn)識，營造婦女就業(yè)援助的環(huán)境機(jī)制。創(chuàng)造有利于婦女全面發(fā)展的社會(huì)環(huán)境是婦聯(lián)孜孜以求的目標(biāo)。為此，我們首先向全社會(huì)加大男女平等基本國策的宣傳力度，宣傳婦女與男子具有同等的人格和尊嚴(yán)，同等的權(quán)利和地位，宣傳婦女與男子平等獲得經(jīng)濟(jì)權(quán)利，共享經(jīng)濟(jì)資源和社會(huì)發(fā)展成果，與此同時(shí)，我們大力宣傳婦女在創(chuàng)造人類文明、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展中的作用和成就，宣傳我們身邊的自尊、自信、自立、自強(qiáng)的女性形象，增強(qiáng)全社會(huì)尤其是決策者和管理者的社會(huì)性別意識，逐步改變社會(huì)對女性的歧視和偏見，大力營造尊重婦女的社會(huì)氛圍。經(jīng)過我們?nèi)猩舷碌墓餐?，我們昆山的社?huì)環(huán)境對昆山婦女全面發(fā)展是十分有利的，市委市政府的決策和措施為昆山婦女的就業(yè)提供了光明的前景。原創(chuàng)：http://004km.cn/近年來昆山的“城市化戰(zhàn)略”，消除了城鄉(xiāng)勞動(dòng)力流動(dòng)的障礙，使城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌安排婦女就業(yè)有序開展；“三有工程”“人人有工作、個(gè)個(gè)有技能、家家有物業(yè)”的目標(biāo)納入了開發(fā)區(qū)及各鎮(zhèn)政府考核體系，各部門爭相開展勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，采集就業(yè)崗位，老百姓參加技能培訓(xùn)由政府買單，激發(fā)了廣大女性的就業(yè)動(dòng)力。2005年，昆山市委市政府全面實(shí)施服務(wù)業(yè)跨越發(fā)展計(jì)劃，今年上半年完成第三產(chǎn)業(yè)增加值96.3億元，同比增長21.6。社區(qū)服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)等三產(chǎn)服務(wù)業(yè)的發(fā)展為女性的就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)造了新的就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)崗位。為了鼓勵(lì)老百姓自主創(chuàng)業(yè)，今年上半年，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立了農(nóng)民創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保中心，我們市婦聯(lián)也在今年上半年設(shè)立了“昆山市女性創(chuàng)業(yè)扶持金”，在全市婦女中唱響“創(chuàng)業(yè)開辟新天地，就業(yè)鋪開幸福路”的主旋律，通過市場化運(yùn)作方式，首期籌集資金20萬元，對有創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)欲望或處于創(chuàng)業(yè)初始階段的女性給予一定金額、一定期限的無息借款，聘請工商、稅務(wù)、環(huán)保、消防、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)等十個(gè)部門的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任市女企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)顧問，召開創(chuàng)業(yè)女性與國稅局領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)。所有的這些都表明：昆山婦女事業(yè)發(fā)展的前景是好的，婦女就業(yè)的環(huán)境是健康的，完善“婦女就業(yè)援助機(jī)制”也是切實(shí)可行的。

示范先導(dǎo)，激發(fā)活力，形成婦女就業(yè)援助的培訓(xùn)機(jī)制。根據(jù)我們對昆山勞動(dòng)力市場的調(diào)查顯示：婦女的就業(yè)和再就業(yè)不是缺崗位，而是缺理念、缺技術(shù)。由此我們認(rèn)為：我們

必須在就業(yè)觀念和職業(yè)技能上幫助廣大婦女得到有效提升。于是，我們首先采用宣傳引導(dǎo)的方法，積極開展以“樹立新觀念、適應(yīng)新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績”為主要內(nèi)容的宣傳教育，引導(dǎo)婦女轉(zhuǎn)變觀念，自立自強(qiáng)，引導(dǎo)婦女轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,樹立全新就業(yè)觀，摒棄只有正規(guī)就業(yè)或端“鐵飯碗”才算就業(yè)的傳統(tǒng)觀念，引導(dǎo)婦女改變亞健康就業(yè)心態(tài)。從“等靠要”到自己創(chuàng)業(yè)造飯碗，通

過臨時(shí)就業(yè)、短暫就業(yè)、兼職就業(yè)、自由就業(yè)、家庭就業(yè)等多種靈活形式，拓寬就業(yè)門路，從而激發(fā)婦女的創(chuàng)業(yè)熱情，營造良好的再就業(yè)氛圍，樹立全新就業(yè)觀。其次，我們采用示范引導(dǎo)的方法，把蘊(yùn)藏在婦女中的積極因素充分調(diào)動(dòng)起來，我們隆重召開女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)風(fēng)采展示會(huì)，表彰十佳創(chuàng)業(yè)女性和十佳家政服務(wù)員、“雙帶”婦女干部、再就業(yè)女明星等一批先進(jìn)典型，邀請?zhí)K州、昆山成功創(chuàng)業(yè)女性作創(chuàng)業(yè)報(bào)告，推動(dòng)廣大女性走上創(chuàng)業(yè)之路。在此基礎(chǔ)上，我們積極開展各類教育培訓(xùn)活動(dòng)，今年上半年，我市各級婦聯(lián)扎實(shí)開展婦女就業(yè)技能培訓(xùn)，上半年，各鎮(zhèn)婦聯(lián)發(fā)揮組織優(yōu)勢，配合“三有工程”技能培訓(xùn)項(xiàng)目，加強(qiáng)與勞動(dòng)部門的密切合作，整合各類培訓(xùn)資源，通過多種途徑，開展針對婦女特點(diǎn)的就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，積極為廣大農(nóng)村婦女爭取培訓(xùn)機(jī)會(huì)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，上半年，全市有5000多名農(nóng)村婦女勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)好阿姨服務(wù)中心為婦女免費(fèi)舉辦家政服務(wù)培訓(xùn)班4期，262人持證上崗，同時(shí)注重提高農(nóng)村婦女的科技意識、技術(shù)素質(zhì)和學(xué)習(xí)的能力，市鎮(zhèn)兩級婦聯(lián)聘請農(nóng)業(yè)、水產(chǎn)、科技等部門的專家舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，引導(dǎo)農(nóng)村婦女不斷適應(yīng)市場對農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)化和多樣化的需要，提高農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量和效益，不斷提高婦女的就業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力。許多婦女通過職業(yè)技能培訓(xùn)，掌握技術(shù)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)，取得了的良好效果，技能培訓(xùn)已成為提高婦女就業(yè)率的必由之路。通過完善各項(xiàng)促進(jìn)培訓(xùn)的政策措施，建立促進(jìn)培訓(xùn)就業(yè)的援助機(jī)制是完善“婦女就業(yè)援助機(jī)制”不可或缺的內(nèi)容。

服務(wù)先鋒，拓展領(lǐng)域，構(gòu)建婦女就業(yè)援助的服務(wù)機(jī)制。積極構(gòu)建婦女就業(yè)的服務(wù)機(jī)制是完善“婦女就業(yè)援助機(jī)制”的重要內(nèi)容。2005年，我們聯(lián)合有關(guān)部門城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)舉辦城鄉(xiāng)婦女勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)、再就業(yè)招聘專場，采集就業(yè)崗位1225個(gè)，2200人進(jìn)場，987人與企業(yè)達(dá)成了就業(yè)意向。與此同時(shí)市婦聯(lián)加強(qiáng)好阿姨服務(wù)中心中介服務(wù)載體建設(shè)和家政服務(wù)培訓(xùn)基地建設(shè)，著力構(gòu)建好阿姨培訓(xùn)、信息、職介平臺(tái)，繼續(xù)把轉(zhuǎn)移農(nóng)村婦女勞動(dòng)力作為引領(lǐng)“4050”農(nóng)村婦女奔小康的富民工程來抓，規(guī)范好阿姨中心及其11個(gè)分部的運(yùn)作，多方采集就業(yè)崗位，定期發(fā)布用工信息，上半年市鎮(zhèn)兩級婦聯(lián)共轉(zhuǎn)移農(nóng)村婦女勞動(dòng)力1135人。城鄉(xiāng)婦女再就業(yè)指導(dǎo)中心、社區(qū)再就業(yè)咨詢服務(wù)站、昆山女性網(wǎng)站為婦女就業(yè)提供了公共援助。

“婦女就業(yè)援助機(jī)制”應(yīng)該是一個(gè)長效機(jī)制，我們婦聯(lián)應(yīng)當(dāng)把她作為一個(gè)長期的系統(tǒng)工程來抓。今后我們將抓住“一一二三”工程，第一個(gè)“一”就是營造好一個(gè)婦女就業(yè)援助的環(huán)境機(jī)制，第二個(gè)“一”就是完善一個(gè)提高婦女就業(yè)觀念和能力的培訓(xùn)機(jī)制，“二”就是抓好每年二次的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的婦女勞動(dòng)力就業(yè)專場，“三”就是做強(qiáng)好阿姨培訓(xùn)、信息、職介三大服務(wù)平臺(tái)，整體推進(jìn)“婦女就業(yè)援助機(jī)制”的建設(shè)。

第二篇：完善我市婦女就業(yè)援助機(jī)制

2005年8月15日至16日，第四次全國婦女兒童工作會(huì)議在北京召開。中共中央政治局常委、國務(wù)院總理溫家寶出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào),廣大婦女兒童是建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和和諧社會(huì)的重要力量。各地區(qū)、各有關(guān)部門要從實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興和全面建設(shè)小康社會(huì)的高度,充分認(rèn)識做好婦女兒童工作的重大意義,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,開拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,切實(shí)保障婦女兒童的合法權(quán)益,進(jìn)一步推動(dòng)我國婦女兒童事業(yè)健康發(fā)展。

尤其值得關(guān)注的是，溫家寶在報(bào)告中強(qiáng)調(diào),尊重婦女、保護(hù)兒童,是現(xiàn)代社會(huì)的一項(xiàng)基本準(zhǔn)則。各級政府要重視解決婦女的就業(yè)困難。進(jìn)一步加強(qiáng)對城鎮(zhèn)婦女就業(yè)再就業(yè)和農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)的技能培訓(xùn),消除性別歧視,關(guān)心女大學(xué)生就業(yè),依法保障婦女平等就業(yè)機(jī)會(huì),促進(jìn)婦女就業(yè)再就業(yè)。

婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分。要在現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程中推進(jìn)婦女事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展，就必須把婦女工作放到我們昆山“率先全面建設(shè)小康社會(huì)和率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化”的大背景中去思考、去謀劃、去推進(jìn)。做好就業(yè)與再就業(yè)工作，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)是我市構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)，是維護(hù)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局的重要前提。但是，傳統(tǒng)性別觀念仍然對勞動(dòng)力市場產(chǎn)生著影響，部分用人單位對女性的能力和價(jià)值認(rèn)識有偏差，過分夸大生育、養(yǎng)育、更年期對女性就業(yè)的負(fù)面影響，傳統(tǒng)性別歧視加劇了婦女在就業(yè)競爭中的不利處境。在這樣的背景下，審視我市“婦女就業(yè)援助機(jī)制”是非常必要和及時(shí)的，完善“婦女就業(yè)援助機(jī)制”，讓她成為“春風(fēng)常駐、惠及家庭”的暖人心工程是非常有意義的。

建立和完善“婦女就業(yè)援助機(jī)制”是婦聯(lián)根據(jù)“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的原則，整合社會(huì)資源、凝聚各方力量、協(xié)調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié)的創(chuàng)造性工作。但是，“婦女就業(yè)援助機(jī)制”是一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)工程，光靠婦聯(lián)的力量是不可能使之不斷完善的。實(shí)踐證明：建立和完善“婦女就業(yè)援助機(jī)制”環(huán)境是前提，能力是關(guān)鍵，服務(wù)是基礎(chǔ)。

示范先導(dǎo)，激發(fā)活力，形成婦女就業(yè)援助的培訓(xùn)機(jī)制。根據(jù)我們對昆山勞動(dòng)力市場的調(diào)查顯示：婦女的就業(yè)和再就業(yè)不是缺崗位，而是缺理念、缺技術(shù)。由此我們認(rèn)為：我們必須在就業(yè)觀念和職業(yè)技能上幫助廣大婦女得到有效提升。于是，我們首先采用宣傳引導(dǎo)的方法，積極開展以“樹立新觀念、適應(yīng)新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績”為主要內(nèi)容的宣傳教育，引導(dǎo)婦女轉(zhuǎn)變觀念，自立自強(qiáng)，引導(dǎo)婦女轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,樹立全新就業(yè)觀，摒棄只有正規(guī)就業(yè)或端“鐵飯碗”才算就業(yè)的傳統(tǒng)觀念，引導(dǎo)婦女改變亞健康就業(yè)心態(tài)。從“等靠要”到自己創(chuàng)業(yè)造飯碗，通過臨時(shí)就業(yè)、短暫就業(yè)、兼職就業(yè)、自由就

業(yè)、家庭就業(yè)等多種靈活形式，拓寬就業(yè)門路，從而激發(fā)婦女的創(chuàng)業(yè)熱情，營造良好的再就業(yè)氛圍，樹立全新就業(yè)觀。其次，我們采用示范引導(dǎo)的方法，把蘊(yùn)藏在婦女中的積極因素充分調(diào)動(dòng)起來，我們隆重召開女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)風(fēng)采展示會(huì)，表彰十佳創(chuàng)業(yè)女性和十佳家政服務(wù)員、“雙帶”婦女干部、再就業(yè)女明星等一批先進(jìn)典型，邀請?zhí)K州、昆山成功創(chuàng)業(yè)女性作創(chuàng)業(yè)報(bào)告，推動(dòng)廣大女性走上創(chuàng)業(yè)之路。在此基礎(chǔ)上，我們積極開展各類教育培訓(xùn)活動(dòng)，今年上半年，我市各級婦聯(lián)扎實(shí)開展婦女就業(yè)技能培訓(xùn)，上半年，各鎮(zhèn)婦聯(lián)發(fā)揮組織優(yōu)勢，配合“三有工程”技能培訓(xùn)項(xiàng)目，加強(qiáng)與勞動(dòng)部門的密切合作，整合各類培訓(xùn)資源，通過多種途徑，開展針對婦女特點(diǎn)的就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，積極為廣大農(nóng)村婦女爭取培訓(xùn)機(jī)會(huì)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，上半年，全市有5000多名農(nóng)村婦女勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)好阿姨服務(wù)中心為婦女免費(fèi)舉辦家政服務(wù)培訓(xùn)班4期，262人持證上崗，同時(shí)注重提高農(nóng)村婦女的科技意識、技術(shù)素質(zhì)和學(xué)習(xí)的能力，市鎮(zhèn)兩級婦聯(lián)聘請農(nóng)業(yè)、水產(chǎn)、科技等部門的專家舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，引導(dǎo)農(nóng)村婦女不斷適應(yīng)市場對農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)化和多樣化的需要，提高農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量和效益，不斷提高婦女的就業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力。許多婦女通過職業(yè)技能培訓(xùn)，掌握技術(shù)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)，取得了的良好效果，技能培訓(xùn)已成為提高婦女就業(yè)率的必由之路。通過完善各項(xiàng)促進(jìn)培訓(xùn)的政策措施，建立促進(jìn)培訓(xùn)就業(yè)的援助機(jī)制是完善“婦女就業(yè)援助機(jī)制”不可或缺的內(nèi)容。

0人進(jìn)場，987人與企業(yè)達(dá)成了就業(yè)意向。與此同時(shí)市婦聯(lián)加強(qiáng)好阿姨服務(wù)中心中介服務(wù)載體建設(shè)和家政服務(wù)培訓(xùn)基地建設(shè)，著力構(gòu)建好阿姨培訓(xùn)、信息、職介平臺(tái)，繼續(xù)把轉(zhuǎn)移農(nóng)村婦女勞動(dòng)力作為引領(lǐng)“4050”農(nóng)村婦女奔小康的富民工程來抓，規(guī)范好阿姨中心及其11個(gè)分部的運(yùn)作，多方采集就業(yè)崗位，定期發(fā)布用工信息，上半年市鎮(zhèn)兩級婦聯(lián)共轉(zhuǎn)移農(nóng)村婦女勞動(dòng)力1135人。城鄉(xiāng)婦女再就業(yè)指導(dǎo)中心、社區(qū)再就業(yè)咨詢服務(wù)站、昆山女性網(wǎng)站為婦女就業(yè)提供了公共援助。

“婦女就業(yè)援助機(jī)制”應(yīng)該是一個(gè)長效機(jī)制，我們婦聯(lián)應(yīng)當(dāng)把她作為一個(gè)長期的系統(tǒng)工程來抓。今后我們將抓住“一一二三”工程，第一個(gè)“一”就是營造好一個(gè)婦女就業(yè)援助的環(huán)境機(jī)制，第二個(gè)“一”就是完善一個(gè)提高婦女就業(yè)觀念和能力的培訓(xùn)機(jī)制，“二”就是抓好每年二次的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的婦女勞動(dòng)力就業(yè)專場，“三”就是做強(qiáng)好阿姨培訓(xùn)、信息、職介三大服務(wù)平臺(tái)，整體推進(jìn)“婦女就業(yè)援助機(jī)制”的建設(shè)。

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第三篇：我市援助就業(yè)5000人活動(dòng)工作匯報(bào)

為貫徹落實(shí)市委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的部署要求，進(jìn)一步改善民生，援助城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)，5月15日至6月底，在全市組織開展了“援助就業(yè)5000人”活動(dòng)，按照“政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、社會(huì)發(fā)動(dòng)、全員參與”的思路，采取“市縣整體聯(lián)動(dòng)、市區(qū)統(tǒng)一運(yùn)作、政府部門搭臺(tái)、市場供求對接、重點(diǎn)托底安置”的方法，經(jīng)過宣傳發(fā)動(dòng)、資源

組織、信息發(fā)布、供求對接、托底安置五個(gè)階段，取得了預(yù)期的效果。全市共登記就業(yè)困難對象5790人，援助就業(yè)5181人，其中：通過組織市縣聯(lián)動(dòng)的大型招聘洽談會(huì)供求對接，提就業(yè)崗位22376個(gè)，幫助4949名困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；通過托底安置，幫助232名困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。目前尚未就業(yè)的有609人。

一、主要做法

1、高規(guī)格、嚴(yán)要求強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。“援助就業(yè)5000人”活動(dòng)是市委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀改善民生的一項(xiàng)重要內(nèi)容，市委、市政府高度重視，按照市委**書記的要求，成立了“援助就業(yè)5000人”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、常務(wù)副市長**同志任組長，**市長親自過問活動(dòng)的籌辦情況，聽取工作匯報(bào)。5月初市勞動(dòng)和社會(huì)保障局專門制定了活動(dòng)實(shí)施方案，向市委、市政府作了專題匯報(bào)。5月中旬又召開了各縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障局分管局長、就業(yè)中心主任及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，要求各地盡快對接，主動(dòng)向縣（市、區(qū)）政府匯報(bào)情況，成立相應(yīng)的工作班子，并按照市總體方案和步驟安排，組織好這項(xiàng)活動(dòng)。

2、大范圍、高密度認(rèn)真調(diào)查摸底。一是成立了全市就業(yè)困難對象調(diào)查組。全市共組織了36個(gè)專項(xiàng)調(diào)查小組，按照x政發(fā)[2009]74號文件明確的10種對象，在全市范圍內(nèi)開展逐人逐戶的調(diào)查登記工作。市區(qū)專門印制就業(yè)困難對象調(diào)查登記表，由市區(qū)各街道、社區(qū)分別負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難對象調(diào)查摸底工作。各縣（市）也依托基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，開展了形式多樣調(diào)查摸底工作。經(jīng)過一周的仔細(xì)摸排，建立了就業(yè)困難人員基礎(chǔ)臺(tái)帳，匯總上報(bào)就業(yè)困難對象5790人，其中特別困難對象（零就業(yè)家庭、城市居民最低生活保障家庭、雙下崗失業(yè)或單親家庭）1955人。二是成立了全市“援助就業(yè)5000人”活動(dòng)崗位采集組。按照方案中明確的全市援助崗位不少于10000個(gè)，其中市區(qū)不少于3500個(gè)的要求，分50個(gè)采崗小分隊(duì)，分別到機(jī)關(guān)事業(yè)單位、就業(yè)援助基地和其他各用工單位采集適合就業(yè)困難人員的就業(yè)的崗位。先后采集就業(yè)崗位22376個(gè)，其中公益性崗位1298個(gè)，30家就業(yè)援助基地崗位872個(gè)，企業(yè)用工崗位20206個(gè)。市勞動(dòng)保障局和市人事局還專門召開市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位申報(bào)工作會(huì)議，要求及時(shí)上報(bào)空缺的公益性崗位，共采集公益性崗位26個(gè)。

3、多層次、大規(guī)模合力舉辦活動(dòng)。5月31日上午，由xx市委、市政府主辦，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局承辦的“援助就業(yè)5000人”暨服務(wù)企業(yè)用工市縣聯(lián)動(dòng)大型招聘洽談會(huì)在xx市奧體中心隆重舉行?；顒?dòng)具有以下特點(diǎn)：一是層次高。這次活動(dòng)由市委、市政府主辦，市委書記、市人大常委會(huì)主任**到市區(qū)主會(huì)場宣布招聘洽談會(huì)開幕，市政協(xié)主席**，市委常委、常務(wù)副市長**，市委常委、秘書長**，市人大常委會(huì)副主任**等領(lǐng)導(dǎo)出席開幕式察看主會(huì)場。各縣（市）同步設(shè)立分會(huì)場，當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場，出席分會(huì)場開幕儀式。建湖縣于5月31日和6月19日分別舉辦了專場招聘和小本創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介暨成果展示會(huì)，縣長**、縣副書記**、常務(wù)副縣長**出席了會(huì)議。二是規(guī)模大。此次活動(dòng)，市區(qū)主會(huì)場及各縣（市）7個(gè)分會(huì)場共組織492家用人單位進(jìn)場招聘，提供崗位21078個(gè)，動(dòng)員和組織下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等各類勞動(dòng)者4.6萬人進(jìn)場求職，其中市區(qū)主會(huì)場有6000多人。三是效果好?；顒?dòng)中，求職人員和用工單位紛紛向報(bào)道活動(dòng)的新聞媒體表示感謝黨和政府對就業(yè)困難人員的關(guān)心，為企業(yè)用工搭建平臺(tái)提供載體，有效解決了一批困難對象就業(yè)難和企業(yè)用工難的問題。全市共有7229人達(dá)成就業(yè)意向,其中就業(yè)困難對象2860人。

4、實(shí)名制、廣覆蓋全力托底安置。一是篩選發(fā)布。對招聘會(huì)后的空缺崗位及仍未就業(yè)的困難人員，逐一進(jìn)行登記建立人員花名冊，在社區(qū)實(shí)名張貼發(fā)布，使要求崗位援助的每戶就業(yè)困難家庭都能知曉市區(qū)公益性崗位使用空缺情況。二是分類包干。根據(jù)花名冊對未就業(yè)的就業(yè)困難人員按社區(qū)落實(shí)到人頭，實(shí)行分類包干援助。對有勞動(dòng)能力年齡在40周歲以下且人數(shù)較多的，由社區(qū)通過組織舉辦小型專場洽談會(huì)的形式進(jìn)行援助；對年齡在40周歲以上就業(yè)較為困難的，由社區(qū)通過社區(qū)公益性崗位進(jìn)行援助；對社區(qū)自身難以消化或難以通過崗位推薦實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，由戶口所屬地街道在開發(fā)的社區(qū)公益性崗位中統(tǒng)籌安排，實(shí)行托底安置就業(yè)。三是動(dòng)態(tài)援助。開展了周跟蹤、月家訪、季調(diào)查的幫扶制度，定期了解就業(yè)困難人員對崗位的適應(yīng)

情況、收入狀況，幫助其穩(wěn)定就業(yè)，同時(shí)不定期地了解就業(yè)困難人員工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的有關(guān)矛盾與問題，切實(shí)做到幫助一人就業(yè)，解決一家生活，維護(hù)一方穩(wěn)定。

二、成效與特色

這次全市“援助就業(yè)5000人”活動(dòng)的成功舉辦，極大地提高了廣大用工單位和求職者對政府的信心，切實(shí)解決了相當(dāng)一部分企業(yè)用工

和困難群眾就業(yè)的問題，讓企業(yè)和群眾得到了實(shí)惠，先后建立健全了就業(yè)困難群體登記管理、援助崗位采集、再就業(yè)援助跟蹤服務(wù)動(dòng)態(tài)管理三項(xiàng)工作制度，實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)全部”，凡是符合援助條件的，全部登記管理；凡是需要政策幫扶的，全部及時(shí)幫助落實(shí)；凡是有培訓(xùn)愿望的，全部提供免費(fèi)技能培訓(xùn)；凡是自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，全部給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，凡是不挑不揀工作崗位的，全部提供就業(yè)機(jī)會(huì)。與以往相比，本次活動(dòng)具有以下三大特色。

特色一，把市場服務(wù)與托底安置相結(jié)合。在發(fā)揮市場調(diào)節(jié)就業(yè)作用的同時(shí)，注重運(yùn)用幫扶手段解決困難人員的再就業(yè)問題。對有一定市場就業(yè)能力的就業(yè)困難對象，通過日常服務(wù)和舉辦勞務(wù)集市及大型招聘洽談會(huì)的形式，解決一批困難人員就業(yè)。對市場就業(yè)能力弱的，落實(shí)專人提供送崗位、送培訓(xùn)、送政策“三送”服務(wù)的方式，幫扶一批困難人員就業(yè)。對提供上述兩種市場化服務(wù)仍難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，由各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開發(fā)的公益崗位中，托底安置一批?；顒?dòng)期間，通過綜合運(yùn)用上述三種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)的分別為2860人，1857人，232人，占總數(shù)的57.8％，37.5％,4.7%。

特色二，把動(dòng)員組織與政策引導(dǎo)相結(jié)合。為組織好這次“援助就業(yè)5000人”活動(dòng)，吸引用人單位主動(dòng)吸納就業(yè)困難對象。在工作中，始終注重發(fā)揮三點(diǎn)優(yōu)勢作用：一是政策優(yōu)勢。凡吸納就業(yè)困難對象的市區(qū)各類企業(yè)，均可全額享受為期不超過3年的企業(yè)應(yīng)繳部分的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。二是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。結(jié)合各類用人單位的缺工情況，通過市、縣（市、區(qū)）、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，有針對地組織勞動(dòng)力資源，開展定向培訓(xùn)，最大化地滿足各類企業(yè)的用工需求。三是服務(wù)優(yōu)勢。對提供援助崗位的企業(yè)，選聘就業(yè)困難人員的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、就業(yè)援助基地、街道社區(qū)就業(yè)實(shí)體除享受再就業(yè)優(yōu)惠政策外，給予人力資源市場會(huì)員服務(wù)、免費(fèi)服務(wù)和綠卡服務(wù)。誠懇的態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和不折不扣落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策的良好工作作風(fēng)贏得了不少部門、單位的信任，改變了過去不愿接受、不愿招收就業(yè)困難對象的做法和態(tài)度。市城管局主動(dòng)與勞動(dòng)保障部門聯(lián)系，要求從就業(yè)困難人員中招用城管執(zhí)法協(xié)管員。市規(guī)劃局也準(zhǔn)備從就業(yè)困難人員中選聘一部分規(guī)劃監(jiān)察協(xié)管員。

特色三，把兩項(xiàng)新規(guī)與社區(qū)兜底相結(jié)合。將市政府新近出臺(tái)的解決就業(yè)困難人員就業(yè)的《xx市區(qū)公益性崗位認(rèn)定使用和管理辦法》（x政發(fā)［2008］215號）和《xx市區(qū)建立就業(yè)援助基地安置就業(yè)困難人員試行辦法》（x政發(fā)［2008］216號）這兩項(xiàng)政策，與原由社區(qū)單一對就業(yè)困難人員進(jìn)行兜底的做法結(jié)合起來，為托底安置就業(yè)困難人員提供了政策依據(jù)和崗位來源，有效地解決市區(qū)公益性崗位開發(fā)使用管理政策不統(tǒng)一、管理不一致、工作不協(xié)調(diào)的矛盾。xx區(qū)7個(gè)街道在這次活動(dòng)中一次性提供219個(gè)社區(qū)公益性崗位專門用于托底安置就業(yè)困難對象，收到了較好的社會(huì)效果。

三、問題分析

盡管這次活動(dòng)層次高、影響大，效果好，但也存在著以下一些問題，主要是勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)矛盾呈現(xiàn)出新特點(diǎn)：一是勞動(dòng)密集型、技術(shù)含量低的傳統(tǒng)紡織、服裝企業(yè)招工難。xx是紡織大市，除xx悅達(dá)紡織外，各縣（市、區(qū)）的紡織企業(yè)都是傳統(tǒng)的生產(chǎn)工藝，對年輕新成長的女性勞動(dòng)力需求較多，而我市的初高中畢業(yè)生，大部分不愿在本地工作，以親帶親，以鄰帶鄰，紛紛到上海和蘇南打工。因此，這類企業(yè)招工難是近幾年一直努力解決的難題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次招聘會(huì)需求縫紉、服裝等崗位12407個(gè)，而報(bào)名人數(shù)只有823人。二是“一高一低”（年齡偏大、技能偏低）就業(yè)困難對象求職難。企業(yè)為了降低成本，大多數(shù)是根據(jù)崗位需要，招收專業(yè)對口的技能人才，而不是傳統(tǒng)的先招工后培訓(xùn)，同時(shí)，由于勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作節(jié)奏快，企業(yè)普遍不愿意招用年齡偏大的勞動(dòng)力者。本次招聘會(huì)共提供就業(yè)崗位22376個(gè)，要求年齡在35歲以下的18714個(gè)，占83.6%，無年齡要求的僅有1392個(gè)，占6%。三是技能性、技術(shù)性崗位用工缺口大。這類工種實(shí)行了特殊工種操作證書制度和技能等級準(zhǔn)入制度，必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐才能取得，此類人員在人力資源市場一直比較搶手。本次招聘會(huì)全市共提供車工、焊工、電工等技術(shù)性崗位2315個(gè)，但報(bào)名的只有428人，xx鋼鐵有限公司招收5名行車工，無人報(bào)名。四是部分企業(yè)工資偏低，工作環(huán)境較差，導(dǎo)致招工難。如**工藝品有限公司等3個(gè)企業(yè)招收近200名縫紉工，生產(chǎn)操作工，由于待遇較低，加之工作辛苦，無人報(bào)名。

這次活動(dòng)仍有609名就業(yè)困難人員未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。其原因有三：一是對援助的崗位期望值較高，在工作時(shí)間、福利待遇、工作地點(diǎn)上提出種種不切實(shí)際的要求，導(dǎo)致就業(yè)難，難就業(yè)，不少人幾經(jīng)推薦，仍未能盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)這部分人員約占78.1%。二是已接近法定退休年齡，希望實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，平穩(wěn)過渡到退休，不愿接受托底安置到公益性崗位就業(yè)的約占4.1%。三是受扶持創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的影響，改變求職就業(yè)的初衷，打算通過自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的約占17.8%

四、下一步打算

我們將結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)第三階段整的要求，做好這次“就業(yè)援助5000人”活動(dòng)計(jì)劃的跟蹤落實(shí)，鞏固前階段取得的成果，進(jìn)一步廣開就業(yè)渠道，加大援助力度，擴(kuò)大困難群體就業(yè)。

1、強(qiáng)化責(zé)任，確保目標(biāo)任務(wù)到位。進(jìn)一步落實(shí)市政府就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)工作目標(biāo)考核機(jī)制，組織對各縣（市、區(qū)）目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行督查，確保按序時(shí)進(jìn)度完成各項(xiàng)目標(biāo)。嚴(yán)格按照市“就業(yè)援助5000人活動(dòng)方案”的要求，定期檢查就業(yè)援助服務(wù)組織開展情況，實(shí)行責(zé)任到人，目標(biāo)到人。

2、分類指導(dǎo)，確保跟蹤服務(wù)到位。繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的援助工作，對活動(dòng)期間未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難對象，繼續(xù)提供多形式、多渠道的就業(yè)服務(wù)。對有就業(yè)愿望的特別困難的就業(yè)對象，繼續(xù)做好托底安置就業(yè)工作，確保一個(gè)不漏。對有創(chuàng)業(yè)愿望的，幫助落實(shí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、提供小額擔(dān)保貸款政策幫扶。對接近退休年齡的，依托街道社區(qū)做好解困幫扶工作。

3、健全臺(tái)帳，確保動(dòng)態(tài)援助到位。各地要及時(shí)掌握就業(yè)困難人員的基本情況，建立健全就業(yè)困難人員登記臺(tái)帳、托底安置就業(yè)服務(wù)工作臺(tái)帳及跟蹤服務(wù)情況臺(tái)帳，確保出現(xiàn)一個(gè)，登記一個(gè)，援助一個(gè)，解決到位一個(gè)。

第四篇：我市援助就業(yè)5000人工作總結(jié)匯報(bào)

一、主要做法

1、高規(guī)格、嚴(yán)要求強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)?！霸蜆I(yè)5000人”活動(dòng)是市委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀改善民生的一項(xiàng)重要內(nèi)容，市委、市政府高度重視，按照市委趙鵬書記的要求，成立了“援助就業(yè)5000人”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、常務(wù)副市長陳正邦同志任組長，陳市長親自過問活動(dòng)的籌辦情況，聽取工作匯報(bào)。5月初市勞動(dòng)和社會(huì)保障局專門制定了活動(dòng)實(shí)施方案，向市委、市政府作了專題匯報(bào)。5月中旬又召開了各縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障局分管局長、就業(yè)中心主任及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，要求各地盡快對接，主動(dòng)向縣（市、區(qū)）政府匯報(bào)情況，成立相應(yīng)的工作班子，并按照市總體方案和步驟安排，組織好這項(xiàng)活動(dòng)。

4、實(shí)名制、廣覆蓋全力托底安置。一是篩選發(fā)布。對招聘會(huì)后的空缺崗位及仍未就業(yè)的困難人員，逐一進(jìn)行登記建立人員花名冊，在社區(qū)實(shí)名張貼發(fā)布，使要求崗位援助的每戶就業(yè)困難家庭都能知曉市區(qū)公益性崗位使用空缺情況。二是分類包干。根據(jù)花名冊對未就業(yè)的就業(yè)困難人員按社區(qū)落實(shí)到人頭，實(shí)行分類包干援助。對有勞動(dòng)能力年齡在40周歲以下且人數(shù)較多的，由社區(qū)通過組織舉辦小型專場洽談會(huì)的形式進(jìn)行援助；對年齡在40周歲以上就業(yè)較為困難的，由社區(qū)通過社區(qū)公益性崗位進(jìn)行援助；對社區(qū)自身難以消化或難以通過崗位推薦實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，由戶口所屬地街道在開發(fā)的社區(qū)公益性崗位中統(tǒng)籌安排，實(shí)行托底安置就業(yè)。三是動(dòng)態(tài)援助。開展了周跟蹤、月家訪、季調(diào)查的幫扶制度，定期了解就業(yè)困難人員對崗位的適應(yīng)情況、收入狀況，幫助其穩(wěn)定就業(yè)，同時(shí)不定期地了解就業(yè)困難人員工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的有關(guān)矛盾與問題，切實(shí)做到幫助一人就業(yè)，解決一家生活，維護(hù)一方穩(wěn)定。

二、成效與特色

這次全市“援助就業(yè)5000人”活動(dòng)的成功舉辦，極大地提高了廣大用工單位和求職者對政府的信心，切實(shí)解決了相當(dāng)一部分企業(yè)用工和困難群眾就業(yè)的問題，讓企業(yè)和群眾得到了實(shí)惠，先后建立健全了就業(yè)困難群體登記管理、援助崗位采集、再就業(yè)援助跟蹤服務(wù)動(dòng)態(tài)管理三項(xiàng)工作制度，實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)全部”，凡是符合援助條件的，全部登記管理；凡是需要政策幫扶的，全部及時(shí)幫助落實(shí)；凡是有培訓(xùn)愿望的，全部提供免費(fèi)技能培訓(xùn)；凡是自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，全部給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；凡是不挑不揀工作崗位的，全部提供就業(yè)機(jī)會(huì)。與以往相比，本次活動(dòng)具有以下三大特色。

特色二，動(dòng)員組織與政策引導(dǎo)相結(jié)合。為組織好這次“援助就業(yè)5000人”活動(dòng)，吸引用人單位主動(dòng)吸納就業(yè)困難對象。在工作中，始終注重發(fā)揮三大優(yōu)勢：一是政策優(yōu)勢。凡吸納就業(yè)困難對象的市區(qū)各類企業(yè)，均可全額享受為期不超過3年的企業(yè)應(yīng)繳部分的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。二是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。結(jié)合各類用人單位的缺工情況，通過市、縣（市、區(qū)）、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，有針對地組織勞動(dòng)力資源，開展定向培訓(xùn)，最大化地滿足各類企業(yè)的用工需求。三是服務(wù)優(yōu)勢。對提供援助崗位的企業(yè)，選聘就業(yè)困難人員的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、就業(yè)援助基地、街道社區(qū)就業(yè)實(shí)體除享受再就業(yè)優(yōu)惠政策外，給予人力資源市場會(huì)員服務(wù)、免費(fèi)服務(wù)和綠卡服務(wù)。更重要的是黨委、政府對解決就業(yè)困難對象的高度重視和強(qiáng)力推動(dòng)。誠懇的態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和不折不扣落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策的良好工作作風(fēng)贏得了不少部門、單位的信任，改變了過去不愿接受、不愿招收就業(yè)困難對象的做法和態(tài)度。市城管局主動(dòng)與勞動(dòng)保障部門聯(lián)系，要求從就業(yè)困難人員中招用城管執(zhí)法協(xié)管員。市規(guī)劃局也準(zhǔn)備從就業(yè)困難人員中選聘一部分規(guī)劃監(jiān)察協(xié)管員。

三、問題分析

原因分析：這次活動(dòng)仍有609名就業(yè)困難人員未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。其原因有三：一是對援助的崗位期望值較高，在工作時(shí)間、福利待遇、工作地點(diǎn)上提出種種不切實(shí)際的要求，導(dǎo)致就業(yè)難，難就業(yè)，不少人幾經(jīng)推薦，仍未能盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)這部分人員約占78.1%。二是已接近法定退休年齡，希望實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，平穩(wěn)過渡到退休，不愿接受托底安置到公益性崗位就業(yè)的約占4.1%。三是受扶持創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的影響，改變求職就業(yè)的初衷，打算通過自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的約占17.8%。

分析結(jié)論：一是我市有條件、有能力、有政策、有機(jī)制、有綜合服務(wù)措施解決困難對象的就業(yè)問題，關(guān)鍵是要引導(dǎo)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，只要不挑不揀，都能提供就業(yè)崗位。二是消化本地勞動(dòng)力要從外輸為主迅速調(diào)整并加大力度滿足本地企業(yè)用工需求。三是要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，有針對性培訓(xùn)勞動(dòng)力技能。勞動(dòng)保障部門要?jiǎng)討B(tài)掌握行業(yè)、企業(yè)的用工量和用工結(jié)構(gòu)，有針對性地對勞動(dòng)力進(jìn)行定向培訓(xùn)并進(jìn)行供求對接，提高就業(yè)成功率；或者由企業(yè)先招工，勞動(dòng)保障部門上門提供免費(fèi)技能培訓(xùn)，減少企業(yè)培訓(xùn)成本。四是本地企業(yè)要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，提高工資待遇，改善勞動(dòng)環(huán)境，能留住人。

四、下一步打算

我們將結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)第三階段整的要求，做好這次“就業(yè)援助5000人”活動(dòng)計(jì)劃的跟蹤落實(shí)，鞏固前階段取得的成果，進(jìn)一步廣開就業(yè)渠道，加大援助力度，擴(kuò)大困難群體就業(yè)。

1、強(qiáng)化責(zé)任，確保目標(biāo)任務(wù)到位。進(jìn)一步落實(shí)市政府就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)工作目標(biāo)考核機(jī)制，組織對各縣（市、區(qū)）目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行督查，確保按序時(shí)進(jìn)度完成各項(xiàng)目標(biāo)。嚴(yán)格按照市“就業(yè)援助5000人活動(dòng)方案”的要求，定期檢查就業(yè)援助服務(wù)組織開展情況，實(shí)行責(zé)任到人，目標(biāo)到人。

2、分類指導(dǎo)，確保跟蹤服務(wù)到位。繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的援助工作，對活動(dòng)期間未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難對象，繼續(xù)提供多形式、多渠道的就業(yè)服務(wù)。對有就業(yè)愿望的特別困難的就業(yè)對象，繼續(xù)做好托底安置就業(yè)工作，確保一個(gè)不漏。對有創(chuàng)業(yè)愿望的，幫助落實(shí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、提供小額擔(dān)保貸款政策幫扶。對接近退休年齡的，依托街道社區(qū)做好解困幫扶工作。

3、健全臺(tái)帳，確保動(dòng)態(tài)援助到位。各地要及時(shí)掌握就業(yè)困難人員的基本情況，建立健全就業(yè)困難人員登記臺(tái)帳、托底安置就業(yè)服務(wù)工作臺(tái)帳及跟蹤服務(wù)情況臺(tái)帳，確保出現(xiàn)一個(gè)，登記一個(gè)，援助一個(gè)，解決到位一個(gè)。

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第五篇：我市援助就業(yè)5000人活動(dòng)工作匯報(bào)

一、主要做法

1、高規(guī)格、嚴(yán)要求強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)?！霸蜆I(yè)5000人”活動(dòng)是市委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀改善民生的一項(xiàng)重要內(nèi)容，市委、市政府高度重視，按照市委**書記的要求，成立了“援助就業(yè)5000人”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、常務(wù)副市長**同志任組長，**市長親自過問活動(dòng)的籌辦情況，聽取工作匯報(bào)。5月初市勞動(dòng)和社會(huì)保障局專門制定了活動(dòng)實(shí)施方案，向市委、市政府作了專題匯報(bào)。5月中旬又召開了各縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障局分管局長、就業(yè)中心主任及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，要求各地盡快對接，主動(dòng)向縣（市、區(qū)）政府匯報(bào)情況，成立相應(yīng)的工作班子，并按照市總體方案和步驟安排，組織好這項(xiàng)活動(dòng)。

4、實(shí)名制、廣覆蓋全力托底安置。一是篩選發(fā)布。對招聘會(huì)后的空缺崗位及仍未就業(yè)的困難人員，逐一進(jìn)行登記建立人員花名冊，在社區(qū)實(shí)名張貼發(fā)布，使要求崗位援助的每戶就業(yè)困難家庭都能知曉市區(qū)公益性崗位使用空缺情況。二是分類包干。根據(jù)花名冊對未就業(yè)的就業(yè)困難人員按社區(qū)落實(shí)到人頭，實(shí)行分類包干援助。對有勞動(dòng)能力年齡在40周歲以下且人數(shù)較多的，由社區(qū)通過組織舉辦小型專場洽談會(huì)的形式進(jìn)行援助；對年齡在40周歲以上就業(yè)較為困難的，由社區(qū)通過社區(qū)公益性崗位進(jìn)行援助；對社區(qū)自身難以消化或難以通過崗位推薦實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，由戶口所屬地街道在開發(fā)的社區(qū)公益性崗位中統(tǒng)籌安排，實(shí)行托底安置就業(yè)。三是動(dòng)態(tài)援助。開展了周跟蹤、月家訪、季調(diào)查的幫扶制度，定期了解就業(yè)困難人員對崗位的適應(yīng)情況、收入狀況，幫助其穩(wěn)定就業(yè)，同時(shí)不定期地了解就業(yè)困難人員工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的有關(guān)矛盾與問題，切實(shí)做到幫助一人就業(yè)，解決一家生活，維護(hù)一方穩(wěn)定。

二、成效與特色

這次全市“援助就業(yè)5000人”活動(dòng)的成功舉辦，極大地提高了廣大用工單位和求職者對政府的信心，切實(shí)解決了相當(dāng)一部分企業(yè)用

工和困難群眾就業(yè)的問題，讓企業(yè)和群眾得到了實(shí)惠，先后建立健全了就業(yè)困難群體登記管理、援助崗位采集、再就業(yè)援助跟蹤服務(wù)動(dòng)態(tài)管理三項(xiàng)工作制度，實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)全部”，凡是符合援助條件的，全部登記管理；凡是需要政策幫扶的，全部及時(shí)幫助落實(shí)；凡是有培訓(xùn)愿望的，全部提供免費(fèi)技能培訓(xùn)；凡是自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，全部給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，凡是不挑不揀工作崗位的，全部提供就業(yè)機(jī)會(huì)。與以往相比，本次活動(dòng)具有以下三大特色。

特色二，把動(dòng)員組織與政策引導(dǎo)相結(jié)合。為組織好這次“援助就業(yè)5000人”活動(dòng)，吸引用人單位主動(dòng)吸納就業(yè)困難對象。在工作中，始終注重發(fā)揮三點(diǎn)優(yōu)勢作用：一是政策優(yōu)勢。凡吸納就業(yè)困難對象的市區(qū)各類企業(yè)，均可全額享受為期不超過3年的企業(yè)應(yīng)繳部分的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。二是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。結(jié)合各類用人單位的缺工情況，通過市、縣（市、區(qū)）、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，有針對地組織勞動(dòng)力資源，開展定向培訓(xùn)，最大化地滿足各類企業(yè)的用工需求。三是服務(wù)優(yōu)勢。對提供援助崗位的企業(yè)，選聘就業(yè)困難人員的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、就業(yè)援助基地、街道社區(qū)就業(yè)實(shí)體除享受再就業(yè)優(yōu)惠政策外，給予人力資源市場會(huì)員服務(wù)、免費(fèi)服務(wù)和綠卡服務(wù)。誠懇的態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和不折不扣落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策的良好工作作風(fēng)贏得了不少部門、單位的信任，改

變了過去不愿接受、不愿招收就業(yè)困難對象的做法和態(tài)度。市城管局主動(dòng)與勞動(dòng)保障部門聯(lián)系，要求從就業(yè)困難人員中招用城管執(zhí)法協(xié)管員。市規(guī)劃局也準(zhǔn)備從就業(yè)困難人員中選聘一部分規(guī)劃監(jiān)察協(xié)管員。

三、問題分析

這次活動(dòng)仍有609名就業(yè)困難人員未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。其原因有三：一是對援助的崗位期望值較高，在工作時(shí)間、福利待遇、工作地點(diǎn)上提出種種不切實(shí)際的要求，導(dǎo)致就業(yè)難，難就業(yè)，不少人幾經(jīng)推薦，仍未能盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)這部分人員約占78.1%。二是已接近法定退休年齡，希望實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，平穩(wěn)過渡到退休，不愿接受托底安置到公益性崗位就業(yè)的約占4.1%。三是受扶持創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的影響，改變求職就業(yè)的初衷，打算通過自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的約占17.8%

四、下一步打算

我們將結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)第三階段整的要求，做好這次“就業(yè)援助5000人”活動(dòng)計(jì)劃的跟蹤落實(shí)，鞏固前階段取得

的成果，進(jìn)一步廣開就業(yè)渠道，加大援助力度，擴(kuò)大困難群體就業(yè)。

1、強(qiáng)化責(zé)任，確保目標(biāo)任務(wù)到位。進(jìn)一步落實(shí)市政府就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)工作目標(biāo)考核機(jī)制，組織對各縣（市、區(qū)）目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行督查，確保按序時(shí)進(jìn)度完成各項(xiàng)目標(biāo)。嚴(yán)格按照市“就業(yè)援助5000人活動(dòng)方案”的要求，定期檢查就業(yè)援助服務(wù)組織開展情況，實(shí)行責(zé)任到人，目標(biāo)到人。

2、分類指導(dǎo)，確保跟蹤服務(wù)到位。繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的援助工作，對活動(dòng)期間未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難對象，繼續(xù)提供多形式、多渠道的就業(yè)服務(wù)。對有就業(yè)愿望的特別困難的就業(yè)對象，繼續(xù)做好托底安置就業(yè)工作，確保一個(gè)不漏。對有創(chuàng)業(yè)愿望的，幫助落實(shí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、提供小額擔(dān)保貸款政策幫扶。對接近退休年齡的，依托街道社區(qū)做好解困幫扶工作。

3、健全臺(tái)帳，確保動(dòng)態(tài)援助到位。各地要及時(shí)掌握就業(yè)困難人員的基本情況，建立健全就業(yè)困難人員登記臺(tái)帳、托底安置就業(yè)服務(wù)工作臺(tái)帳及跟蹤服務(wù)情況臺(tái)帳，確保出現(xiàn)一個(gè)，登記一個(gè)，援助一個(gè)，解決到位一個(gè)。004km.cn【xiexiebang.com范文網(wǎng)】