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      婚禮策劃團(tuán)隊(duì)成員2

      時(shí)間:2019-05-13 15:59:05下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:婚禮策劃團(tuán)隊(duì)成員2

      一場(chǎng)婚禮的成功與否與婚禮策劃有著密切的關(guān)系,好的策劃環(huán)環(huán)相扣,高潮迭起,每一個(gè)道具的運(yùn)動(dòng)都恰到好處,使婚禮的每一個(gè)環(huán)節(jié)都能得到做好的發(fā)揮,并為下一個(gè)環(huán)節(jié)做鋪墊

      婚禮司儀:美滿(mǎn)的婚禮儀式不能沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的婚禮司儀,司儀是婚禮中的靈魂,創(chuàng)造婚禮場(chǎng)面的最佳人物,司儀用自己的語(yǔ)言和感染力,把婚禮的每一瞬間串連起來(lái)并傳遞給參加婚禮的每位來(lái)賓,也使新人留下了婚禮中難忘的回憶。

      策劃師:婚禮的進(jìn)行是一場(chǎng)需要許多人共同完成的過(guò)程,而這需要的是專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行組織和策劃,協(xié)助你找到婚禮創(chuàng)意的主題方向,才能在千篇一律的婚禮中找到真正屬于自己個(gè)性的獨(dú)特婚禮,也只有在專(zhuān)業(yè)的組織協(xié)調(diào)中,婚禮才能順利地進(jìn)行。我們的專(zhuān)業(yè)婚禮顧問(wèn),將為您的婚禮提供最詳盡的咨詢(xún)及婚禮當(dāng)天的時(shí)間、細(xì)節(jié)策劃表

      現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo):婚禮督導(dǎo)就是督促、指導(dǎo)婚禮過(guò)程的每個(gè)細(xì)節(jié),又稱(chēng)導(dǎo)演、管家、調(diào)度。職責(zé)是把控全局應(yīng)變各種情況讓婚禮完美進(jìn)行。一場(chǎng)完美的婚禮離不開(kāi)調(diào)節(jié)氣氛的司儀,更離不開(kāi)幕后導(dǎo)演、策劃的督導(dǎo)。

      攝影/攝像:記錄婚禮中所有精彩時(shí)光,喚起你們一生中最美的回憶,一步優(yōu)秀的婚禮作品來(lái)源于專(zhuān)業(yè)攝像師豐富的經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)編導(dǎo),來(lái)源于婚禮中的專(zhuān)業(yè)制作,來(lái)源于規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù),來(lái)源于專(zhuān)業(yè)精良的攝像設(shè)備。

      音響師(DJ):音樂(lè)是一場(chǎng)婚禮的靈魂,專(zhuān)業(yè)的婚禮DJ是整個(gè)婚禮策劃方案中的一個(gè)組成部分,在策劃婚禮方案時(shí)需要根據(jù)婚禮的主題、情節(jié)、風(fēng)格和新人的喜好編寫(xiě)婚禮音樂(lè)腳本,將不同的音樂(lè)在不同環(huán)節(jié)烘托氣氛,并詳細(xì)具體的列出每一個(gè)婚禮流程需要的婚禮音樂(lè)、時(shí)長(zhǎng)、轉(zhuǎn)換方案等,并找出最適合婚禮播放的音樂(lè),然后要對(duì)音樂(lè)進(jìn)行處理和剪裁,不斷充實(shí)和完善婚禮曲庫(kù)。

      化妝師:一生中最美麗的時(shí)刻就是作新娘的時(shí)刻?;瘖y師是消除新娘緊張情緒,給予新娘美麗和自信的使者。化妝師的妙手會(huì)把新娘打扮的風(fēng)姿綽約,楚楚動(dòng)人?;瘖y師是閃亮新娘的起點(diǎn),新娘結(jié)婚當(dāng)天成為全場(chǎng)目光焦點(diǎn),愿婚禮上閃耀的光芒 照亮您此后一生幸福旅程

      第二篇:團(tuán)隊(duì)成員承諾書(shū)

      四川大學(xué)錦城學(xué)院

      第十一屆大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽團(tuán)隊(duì)成員承諾書(shū)

      本參賽團(tuán)隊(duì)已詳細(xì)閱讀本次大賽的相關(guān)文件,并保證遵守有關(guān)規(guī)定。團(tuán)隊(duì)全體成員同意自愿、無(wú)償提供參賽項(xiàng)目介紹,由主辦單位公開(kāi)推介;承諾提供的技術(shù)文件和資料真實(shí)、可靠,作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬明確無(wú)爭(zhēng)議;未剽竊他人成果;未侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán);提供的經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益數(shù)據(jù)及證明客觀、真實(shí)。若發(fā)生與上述承諾相違背的情形,由參賽團(tuán)隊(duì)成員自行承擔(dān)全部法律責(zé)任。

      在本次大賽中,認(rèn)同本屆大賽比賽規(guī)則,尊重評(píng)審意見(jiàn),堅(jiān)決抵制不良現(xiàn)象及行為,并認(rèn)真履行承諾。

      承諾人(團(tuán)隊(duì)全體成員簽字):

      年 月 日

      第三篇:團(tuán)隊(duì)成員如何互幫互助

      德國(guó)作家克·菲·格勒特曾經(jīng)講過(guò)《瞎子和瘸子》故事:一個(gè)瘸子在馬路上偶然遇見(jiàn)了一個(gè)瞎子,只見(jiàn)瞎子正滿(mǎn)懷希望地期待有人帶他行走。于是瘸子走上前說(shuō):“一起走好嗎?我不能獨(dú)自行走,也是一個(gè)需要幫助的人。你看上去身材魁梧,力氣一定很大,那么你何不背著我,這樣我就可以給你指路。你堅(jiān)實(shí)的腿腳就是我的腿腳,我明亮的眼睛也就成了你的眼睛?!庇谑?,瘸子將拐杖握在手里,趴在了瞎子那寬闊的肩膀上。兩人步調(diào)一致,實(shí)現(xiàn)了一人不能實(shí)現(xiàn)的效果。

      我們要盡自己所能幫助他人,哪怕是看似微不足道的小事,對(duì)于他人來(lái)說(shuō)或許就是莫大的幫助。通常許多人會(huì)把幫助他人看做是一種無(wú)私的行為。其實(shí),在我們幫助他人,付出金錢(qián)、時(shí)間、精力等的同時(shí),也收獲了快樂(lè)、友情、聲譽(yù)等無(wú)形資產(chǎn)。在職場(chǎng)中,這種樂(lè)于幫助他人的人也會(huì)受到企業(yè)的歡迎,容易獲得晉升機(jī)會(huì)。如果一名員工對(duì)于同事的困難,哪怕只是舉手之勞都冷眼旁觀甚至冷嘲熱諷,又怎能指望在他需要幫助時(shí)會(huì)有人向他伸出援手呢?時(shí)間久了,他的工作會(huì)很難展開(kāi),甚至變成同事中的“絕緣體”。

      現(xiàn)在,越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到,團(tuán)隊(duì)精神是現(xiàn)代企業(yè)成功的必要條件之一。一名員工是否具有很強(qiáng)的溝通能力并善于與他人協(xié)作,已成為衡量?jī)?yōu)秀員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。隨著專(zhuān)業(yè)分工越來(lái)越細(xì),幾乎沒(méi)有人可以?xún)H憑一己之力,就能完成一項(xiàng)工作。

      因此,企業(yè)各成員之間,要互相合作,彌補(bǔ)各自的不足,從而保證工作順利進(jìn)行。這就像生產(chǎn)一輛汽車(chē),各個(gè)零部件必須依靠無(wú)數(shù)道工序的綜合生產(chǎn)才能完成,一個(gè)人的力量完全不可能生產(chǎn)一輛汽車(chē)。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),也希望員工之間,可以互相幫助,共同完成工作,并最終成就一番事業(yè)。

      張軒大學(xué)畢業(yè)后,被一家外企公司聘用,由于缺乏經(jīng)驗(yàn),工作中難免會(huì)遇到一些困難和挫折,即使已經(jīng)很敬業(yè)了,但工作總是做不到位。一次,經(jīng)理吩咐他擬定一份項(xiàng)目策劃書(shū)。由于這個(gè)項(xiàng)目比較重要,張軒完成策劃書(shū)之后,想找一位資歷較老、業(yè)務(wù)也很精湛的員工先幫自己把把關(guān),之后再交給經(jīng)理過(guò)目。但是他接連問(wèn)的好幾個(gè)同事都委婉地推辭了,要么是借口自己工作忙,要么是聲稱(chēng)自己也沒(méi)經(jīng)驗(yàn),語(yǔ)氣中不乏嘲諷之意。

      正當(dāng)張軒尷尬至極、不知所措之時(shí),同辦公室的王月走過(guò)來(lái),拍著他的肩膀說(shuō):“我?guī)湍憧纯窗桑 本瓦@么平常而又簡(jiǎn)單的一句話(huà),讓張軒感到非常溫暖。王月認(rèn)真地看了張軒的項(xiàng)目策劃書(shū),為他提供了一些合理的建議,并與張軒一起進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的修改。第二天,張軒信心滿(mǎn)滿(mǎn)地將這份策劃書(shū)交給經(jīng)理,經(jīng)理對(duì)張軒的策劃書(shū)贊不絕口。這個(gè)項(xiàng)目策劃被經(jīng)理采納后,為公司創(chuàng)造了豐厚的利潤(rùn),張軒也因此受到公司的嘉獎(jiǎng)。

      不久,王月想申請(qǐng)一臺(tái)筆記本電腦,這樣去外地出差的時(shí)候,如果有好的想法或者創(chuàng)意可以隨時(shí)記錄,方便工作。但按照當(dāng)時(shí)公司的規(guī)定,王月的申請(qǐng)可能無(wú)法通過(guò)。這時(shí),張軒善意地提醒道:“你可以特別注明電腦對(duì)于工作的重要性,而且可以從與公司經(jīng)常有業(yè)務(wù)往來(lái)的公司中以最低價(jià)格購(gòu)買(mǎi)?!苯Y(jié)果,經(jīng)理經(jīng)過(guò)一番考慮之后,批準(zhǔn)了王月的申請(qǐng)。

      由案例中我們不難看出,企業(yè)中員工之間互相幫助、互補(bǔ)有無(wú),對(duì)于企業(yè)和員工的共同發(fā)展都非常重要。

      如果沒(méi)有王月的幫助,雖然張軒的計(jì)劃也有可能通過(guò),但是絕對(duì)達(dá)不到王月修改后的效果;也正是因?yàn)閺堒幍膸椭?,才使王月順利地申?qǐng)到了電腦。“三個(gè)臭皮匠,賽過(guò)諸葛亮”說(shuō)的就是這個(gè)道理。

      在現(xiàn)實(shí)生活中,有很多員工,對(duì)于同事的求助,有的漠然找借口一推了之,有的在一旁幸災(zāi)樂(lè)禍、冷嘲熱諷,做一名“看客”,就像張軒先前請(qǐng)教的那幾位同事一樣。這樣的人,不僅是最沒(méi)有素質(zhì)的員工,也是最不受企業(yè)歡迎的員工。任何一位聰明的老板都能從員工的舉動(dòng)中看出其是否具有合作意識(shí)。

      對(duì)于那些堅(jiān)持“獨(dú)立”于群體之外,不能與其他員工互相幫助、共同進(jìn)步的員工,相信老板和上司們出于對(duì)自己和整個(gè)團(tuán)隊(duì)的考慮,也絕對(duì)不會(huì)提拔他們的。作為一名新時(shí)代的員工,如何積極轉(zhuǎn)變觀念,在工作中主動(dòng)配合團(tuán)隊(duì)建設(shè),在團(tuán)隊(duì)中獲得更多的幫助,不斷提升自己,可以從下列四方面著手——

      傾聽(tīng)不同的聲音即使是同一公司的員工,在知識(shí)、能力、才華、經(jīng)歷等方面都會(huì)有差別。這些差別會(huì)使大家在對(duì)待工作時(shí)產(chǎn)生不同的想法。因此,要學(xué)會(huì)和大家進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕涣?。?dāng)你準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)提出一些意見(jiàn)或想法時(shí),可以先說(shuō)給有資歷的同事,聽(tīng)聽(tīng)他們的看法和意見(jiàn),或許你可以避免犯一些低級(jí)、幼稚的錯(cuò)誤,甚至獲得更多更清晰地、邏輯性強(qiáng)的觀點(diǎn),使你提出的意見(jiàn)或看法更有針對(duì)性、更具價(jià)值。

      積極幫助新員工職場(chǎng)新人,總是需要一段時(shí)間適應(yīng)公司的環(huán)境、了解公司的運(yùn)作、與同事熟識(shí)等。那么作為老員工的你,就應(yīng)該盡量幫助新員工。當(dāng)新員工有不明白的問(wèn)題時(shí),應(yīng)耐心地給予講解,也可以主動(dòng)詢(xún)問(wèn)新員工有哪些地方需要幫忙。如果發(fā)覺(jué)新員工犯了錯(cuò),不要立即斥責(zé),或向上司打小報(bào)告,因?yàn)樾聠T工犯錯(cuò)是難免的。所以即使當(dāng)時(shí)你很忙,沒(méi)時(shí)間向他解釋錯(cuò)在哪里,也應(yīng)主動(dòng)協(xié)助他改正錯(cuò)誤。

      主動(dòng)與他人溝通古人云:“天時(shí)不如地利,地利不如人和?!弊鳛橐幻麊T工,我們一定要做好與上司和同事的溝通,在與同事合作方面下工夫。這樣不僅可以使我們意識(shí)到自己存在的缺陷,還可以在大家的幫助下,取得優(yōu)異的成績(jī)。只有這樣,我們才有可能被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),成為一個(gè)受歡迎的員工,從而得到晉升、加薪等機(jī)會(huì)。

      摒棄個(gè)人英雄主義思想我們要積極地融入到團(tuán)隊(duì)中,設(shè)身處地地為同事著想,為其提供幫助,為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。當(dāng)我們的努力得到同事的認(rèn)可時(shí),我們也必將會(huì)獲得來(lái)自于同事的幫助。久而久之,你在公司中將成為最受歡迎的人。也只有這樣,才有可能被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí),得到領(lǐng)導(dǎo)的器重,在不斷超越自我的過(guò)程中獲得企業(yè)與個(gè)人的雙贏。

      大象在自然界是沒(méi)有天敵的,除了非洲一群獅子之外。這群大象殺手住在非洲中部一個(gè)沼澤,是世界上唯一會(huì)獵捕大象的獅群。英國(guó)BBC電視臺(tái)捕捉到獅群獵捕大象的珍貴鏡頭,畫(huà)面中,這群獅子進(jìn)行了世界上少見(jiàn)的精密捕獵行動(dòng),獅群首先派出誘敵隊(duì)伍,將身形巨大的大象給引開(kāi),誘敵過(guò)程驚心動(dòng)魄,大象朝著獅群猛力沖刺,誘敵獅群無(wú)力招架、東奔西竄。

      但看似混亂的逃竄中,誘敵獅群卻很有組織的將這些巨象越引越遠(yuǎn),最后留下一只身形最為瘦小的大象,真正的獵捕獅群這時(shí)終于出現(xiàn),團(tuán)團(tuán)將這只大象給圍住。大象是有名的家族型態(tài)的動(dòng)物,非常照顧家人,一般不會(huì)輕易丟下家人離開(kāi),但誘敵獅群的精密戰(zhàn)術(shù),打亂了大象的團(tuán)隊(duì)組織,終于讓落單的大象留下給了早已埋伏在一旁的獅群。

      國(guó)內(nèi)權(quán)威的團(tuán)隊(duì)管理研究專(zhuān)家譚小芳老師表示,在我們的生活當(dāng)中,單打獨(dú)斗的時(shí)代確實(shí)已經(jīng)過(guò)去。諾貝爾獎(jiǎng)設(shè)立的前25年,合作獲獎(jiǎng)的只有41%,現(xiàn)在合作獲獎(jiǎng)的已占到80%?!盎@球之神”邁克喬丹率領(lǐng)公牛隊(duì)獲得6次NBA總冠軍的奇跡,也是要靠團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造的!在國(guó)內(nèi),IT巨頭聯(lián)想集團(tuán)為了應(yīng)對(duì)強(qiáng)大的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提出要打造一支如狼似虎的團(tuán)隊(duì),簡(jiǎn)稱(chēng)“打造虎狼之師”——這其中的團(tuán)隊(duì)管理的精髓也讓我們研究團(tuán)隊(duì)管理的人士心向往之。

      筆者聽(tīng)到很多年輕的朋友都喜歡聽(tīng)羽泉的歌曲,這組合、團(tuán)隊(duì)紅透了半邊天,可以說(shuō)在大陸到了大紅大紫的地步。特別是那首《最美》的傳唱及演繹,更使這支絕配的團(tuán)隊(duì)組合達(dá)到了演唱的巔峰。但我們?nèi)绱嗽O(shè)想--如果他們單飛呢?也可能各自更好,但更可能的是--他們各自的演藝事業(yè)也就再也無(wú)法達(dá)到團(tuán)隊(duì)的登峰造極所創(chuàng)造的輝煌——就如同當(dāng)年的小虎隊(duì)。

      團(tuán)隊(duì)幫助是一種智慧,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量便是管理者的用人藝術(shù)。成功青睞于那些懂得如何將人們團(tuán)結(jié)起來(lái),利用創(chuàng)造性和多樣化思維創(chuàng)造奇跡的人。這種理念隱含在合作的力量當(dāng)中并已成為一種藝術(shù)。今天的商業(yè)領(lǐng)袖如何通過(guò)團(tuán)隊(duì)的力量成功創(chuàng)造新的合作關(guān)系和獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?來(lái)自著名企管專(zhuān)家譚小芳老師的建議——在各個(gè)層面上建立團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系——包括社會(huì)的、知識(shí)的、政治的,以及企業(yè)之間的——將會(huì)成為未來(lái)幾十年個(gè)人或公司取得成功與進(jìn)步的關(guān)鍵所在。

      團(tuán)隊(duì)合作的道理雖然淺顯易懂,但說(shuō)起容易,做起來(lái)難——團(tuán)隊(duì)合作并非是難以理解的理念,但它確實(shí)極其難以實(shí)現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)合作不易,達(dá)成配合與默契更需要不斷的溝通、磨合與深厚的信任。得人才者得天下,若干個(gè)人才的優(yōu)勢(shì)就組成或升華為團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢(shì),眾多人才的亮點(diǎn)會(huì)使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的前程一片光明;個(gè)人遵循的道理是:加入好的團(tuán)隊(duì)就有了成功的外部保障,好的團(tuán)隊(duì)擁有人才成功的眾多寶貴資源,學(xué)會(huì)有機(jī)地融和于團(tuán)隊(duì)之中,是新世紀(jì)人才成功的必修課。

      第四篇:團(tuán)隊(duì)成員如何互幫互助?

      團(tuán)隊(duì)成員如何互幫互助?德國(guó)作家克·菲·格勒特曾經(jīng)講過(guò)《瞎子和瘸子》故事:一個(gè)瘸子在馬路上偶然遇見(jiàn)了一個(gè)瞎子,只見(jiàn)瞎子正滿(mǎn)懷希望地期待有人帶他行走。于是瘸子走上前說(shuō):“一起走好嗎?我不能獨(dú)自行走,也是一個(gè)需要幫助的人。你看上去身材魁梧,力氣一定很大,那么你何不背著我,這樣我就可以給你指路。你堅(jiān)實(shí)的腿腳就是我的腿腳,我明亮的眼睛也就成了你的眼睛?!庇谑?,瘸子將拐杖握在手里,趴在了瞎子那寬闊的肩膀上。兩人步調(diào)一致,實(shí)現(xiàn)了一人不能實(shí)現(xiàn)的效果紫銅板價(jià)格 紫銅棒價(jià)格。

      我們要盡自己所能幫助他人,哪怕是看似微不足道的小事,對(duì)于他人來(lái)說(shuō)或許就是莫大的幫助。通常許多人會(huì)把幫助他人看做是一種無(wú)私的行為。其實(shí),在我們幫助他人,付出金錢(qián)、時(shí)間、精力等的同時(shí),也收獲了快樂(lè)、友情、聲譽(yù)等無(wú)形資產(chǎn)。在職場(chǎng)中,這種樂(lè)于幫助他人的人也會(huì)受到企業(yè)的歡迎,容易獲得晉升機(jī)會(huì)。如果一名員工對(duì)于同事的困難,哪怕只是舉手之勞都冷眼旁觀甚至冷嘲熱諷,又怎能指望在他需要幫助時(shí)會(huì)有人向他伸出援手呢?時(shí)間久了,他的工作會(huì)很難展開(kāi),甚至變成同事中的“絕緣體”北京到上海物流專(zhuān)線?,F(xiàn)在,越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到,團(tuán)隊(duì)精神是現(xiàn)代企業(yè)成功的必要條件之一。一名員工是否具有很強(qiáng)的溝通能力并善于與他人協(xié)作,已成為衡量?jī)?yōu)秀員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。隨著專(zhuān)業(yè)分工越來(lái)越細(xì),幾乎沒(méi)有人可以?xún)H憑一己之力,就能完成一項(xiàng)工作。

      因此,企業(yè)各成員之間,要互相合作,彌補(bǔ)各自的不足,從而保證工作順利進(jìn)行。這就像生產(chǎn)一輛汽車(chē),各個(gè)零部件必須依靠無(wú)數(shù)道工序的綜合生產(chǎn)才能完成,一個(gè)人的力量完全不可能生產(chǎn)一輛汽車(chē)。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),也希望員工之間,可以互相幫助,共同完成工作,并最終成就一番事業(yè)RY導(dǎo)熱油泵。

      張軒大學(xué)畢業(yè)后,被一家外企公司聘用,由于缺乏經(jīng)驗(yàn),工作中難免會(huì)遇到一些困難和挫折,即使已經(jīng)很敬業(yè)了,但工作總是做不到位。一次,經(jīng)理吩咐他擬定一份項(xiàng)目策劃書(shū)。由于這個(gè)項(xiàng)目比較重要,張軒完成策劃書(shū)之后,想找一位資歷較老、業(yè)務(wù)也很精湛的員工先幫自己把把關(guān),之后再交給經(jīng)理過(guò)目。但是他接連問(wèn)的好幾個(gè)同事都委婉地推辭了,要么是借口自己工作忙,要么是聲稱(chēng)自己也沒(méi)經(jīng)驗(yàn),語(yǔ)氣中不乏嘲諷之意。

      正當(dāng)張軒尷尬至極、不知所措之時(shí),同辦公室的王月走過(guò)來(lái),拍著他的肩膀說(shuō):“我?guī)湍憧纯窗?!”就這么平常而又簡(jiǎn)單的一句話(huà),讓張軒感到非常溫暖。王月認(rèn)真地看了張軒的項(xiàng)目策劃書(shū),為他提供了一些合理的建議,并與張軒一起進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的修改。第二天,張軒信心滿(mǎn)滿(mǎn)地將這份策劃書(shū)交給經(jīng)理,經(jīng)理對(duì)張軒的策劃書(shū)贊不絕口。這個(gè)項(xiàng)目策劃被經(jīng)理采納后,為公司創(chuàng)造了豐厚的利潤(rùn),張軒也因此受到公司的嘉獎(jiǎng)電動(dòng)二通閥 汽水分離器。

      不久,王月想申請(qǐng)一臺(tái)筆記本電腦,這樣去外地出差的時(shí)候,如果有好的想法或者創(chuàng)意可以隨時(shí)記錄,方便工作。但按照當(dāng)時(shí)公司的規(guī)定,王月的申請(qǐng)可能無(wú)法通過(guò)。這時(shí),張軒善意地提醒道:“你可以特別注明電腦對(duì)于工作的重要性,而且可以從與公司經(jīng)常有業(yè)務(wù)往來(lái)的公司中以最低價(jià)格購(gòu)買(mǎi)?!苯Y(jié)果,經(jīng)理經(jīng)過(guò)一番考慮之后,批準(zhǔn)了王月的申請(qǐng)。

      由案例中我們不難看出,企業(yè)中員工之間互相幫助、互補(bǔ)有無(wú),對(duì)于企業(yè)和員工的共同發(fā)展都非常重要。如果沒(méi)有王月的幫助,雖然張軒的計(jì)劃也有可能通過(guò),但是絕對(duì)達(dá)不到王月修改后的效果;也正是因?yàn)閺堒幍膸椭?,才使王月順利地申?qǐng)到了電腦?!叭齻€(gè)臭皮匠,賽過(guò)諸葛亮”說(shuō)的就是這個(gè)道理。

      在現(xiàn)實(shí)生活中,有很多員工,對(duì)于同事的求助,有的漠然找借口一推了之,有的在一旁幸災(zāi)樂(lè)禍、冷嘲熱諷,做一名“看客”,就像張軒先前請(qǐng)教的那幾位同事一樣。這樣的人,不僅是最沒(méi)有素質(zhì)的員工,也是最不受企業(yè)歡迎的員工。任何一位聰明的老板都能從員工的舉動(dòng)中看出其是否具有合作意識(shí)。

      對(duì)于那些堅(jiān)持“獨(dú)立”于群體之外,不能與其他員工互相幫助、共同進(jìn)步的員工,相信老板和上司們出于對(duì)自己和整個(gè)團(tuán)隊(duì)的考慮,也絕對(duì)不會(huì)提拔他們的。作為一名新時(shí)代的員工,如何積極轉(zhuǎn)變觀念,在工作中主動(dòng)配合團(tuán)隊(duì)建設(shè),在團(tuán)隊(duì)中獲得更多的幫助,不斷提升自己,可以從下列四方面著手——

      傾聽(tīng)不同的聲音即使是同一公司的員工,在知識(shí)、能力、才華、經(jīng)歷等方面都會(huì)有差別。這些差別會(huì)使大家在對(duì)待工作時(shí)產(chǎn)生不同的想法。因此,要學(xué)會(huì)和大家進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕涣鳌.?dāng)你準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)提出一些意見(jiàn)或想法時(shí),可以先說(shuō)給有資歷的同事,聽(tīng)聽(tīng)他們的看法和意見(jiàn),或許你可以避免犯一些低級(jí)、幼稚的錯(cuò)誤,甚至獲得更多更清晰地、邏輯性強(qiáng)的觀點(diǎn),使你提出的意見(jiàn)或看法更有針對(duì)性、更具價(jià)值。

      積極幫助新員工職場(chǎng)新人,總是需要一段時(shí)間適應(yīng)公司的環(huán)境、了解公司的運(yùn)作、與同事熟識(shí)等。那么作為老員工的你,就應(yīng)該盡量幫助新員工。當(dāng)新員工有不明白的問(wèn)題時(shí),應(yīng)耐心地給予講解,也可以主動(dòng)詢(xún)問(wèn)新員工有哪些地方需要幫忙。如果發(fā)覺(jué)新員工犯了錯(cuò),不要立即斥責(zé),或向上司打小報(bào)告,因?yàn)樾聠T工犯錯(cuò)是難免的。所以即使當(dāng)時(shí)你很忙,沒(méi)時(shí)間向他解釋錯(cuò)在哪里,也應(yīng)主動(dòng)協(xié)助他改正錯(cuò)誤。

      主動(dòng)與他人溝通古人云:“天時(shí)不如地利,地利不如人和?!弊鳛橐幻麊T工,我們一定要做好與上司和同事的溝通,在與同事合作方面下工夫。這樣不僅可以使我們意識(shí)到自己存在的缺陷,還可以在大家的幫助下,取得優(yōu)異的成績(jī)。只有這樣,我們才有可能被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),成為一個(gè)受歡迎的員工,從而得到晉升、加薪等機(jī)會(huì)。

      摒棄個(gè)人英雄主義思想我們要積極地融入到團(tuán)隊(duì)中,設(shè)身處地地為同事著想,為其提供幫助,為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。當(dāng)我們的努力得到同事的認(rèn)可時(shí),我們也必將會(huì)獲得來(lái)自于同事的幫助。久而久之,你在公司中將成為最受歡迎的人。也只有這樣,才有可能被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí),得到領(lǐng)導(dǎo)的器重,在不斷超越自我的過(guò)程中獲得企業(yè)與個(gè)人的雙贏。

      大象在自然界是沒(méi)有天敵的,除了非洲一群獅子之外。這群大象殺手住在非洲中部一個(gè)沼澤,是世界上唯一會(huì)獵捕大象的獅群。英國(guó)BBC電視臺(tái)捕捉到獅群獵捕大象的珍貴鏡頭,畫(huà)面中,這群獅子進(jìn)行了世界上少見(jiàn)的精密行動(dòng),獅群首先派出誘敵隊(duì)伍,將身形巨大的大象給引開(kāi),誘敵過(guò)程驚心動(dòng)魄,大象朝著獅群猛力沖刺,誘敵獅群無(wú)力招架、東奔西竄。但看似混亂的逃竄中,誘敵獅群卻很有組織的將這些巨象越引越遠(yuǎn),最后留下一只身形最為瘦小的大象,真正的獵捕獅群這時(shí)終于出現(xiàn),團(tuán)團(tuán)將這只大象給圍住。大象是有名的家族型態(tài)的動(dòng)物,非常照顧家人,一般不會(huì)輕易丟下家人離開(kāi),但誘敵獅群的精密戰(zhàn)術(shù),打亂了大象的團(tuán)隊(duì)組織,終于讓落單的大象留下給了早已埋伏在一旁的獅群。

      國(guó)內(nèi)權(quán)威的團(tuán)隊(duì)管理研究專(zhuān)家譚小芳老師表示,在我們的生活當(dāng)中,單打獨(dú)斗的時(shí)代確實(shí)已經(jīng)過(guò)去。諾貝爾獎(jiǎng)設(shè)立的前25年,合作獲獎(jiǎng)的只有41%,現(xiàn)在合作獲獎(jiǎng)的已占到80%。“籃球之神”邁克喬丹率領(lǐng)公牛隊(duì)獲得6次NBA總冠軍的奇跡,也是要靠團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造的!在國(guó)內(nèi),IT巨頭聯(lián)想集團(tuán)為了應(yīng)對(duì)強(qiáng)大的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提出要打造一支如狼似虎的團(tuán)隊(duì),簡(jiǎn)稱(chēng)“打造虎狼之師”——這其中的團(tuán)隊(duì)管理的精髓也讓我們研究團(tuán)隊(duì)管理的人士心向往之。筆者聽(tīng)到很多年輕的朋友都喜歡聽(tīng)羽泉的歌曲,這組合、團(tuán)隊(duì)紅透了半邊天,可以說(shuō)在大陸到了大紅大紫的地步。特別是那首《最美》的傳唱及演繹,更使這支絕配的團(tuán)隊(duì)組合達(dá)到了演唱的巔峰。但我們?nèi)绱嗽O(shè)想--如果他們單飛呢?也可能各自更好,但更可能的是--他們各自的演藝事業(yè)也就再也無(wú)法達(dá)到團(tuán)隊(duì)的登峰造極所創(chuàng)造的輝煌——就如同當(dāng)年的小虎隊(duì)。

      團(tuán)隊(duì)幫助是一種智慧,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量便是管理者的用人藝術(shù)。成功青睞于那些懂得如何將人們團(tuán)結(jié)起來(lái),利用創(chuàng)造性和多樣化思維創(chuàng)造奇跡的人。這種理念隱含在合作的力量當(dāng)中并已成為一種藝術(shù)。今天的商業(yè)領(lǐng)袖如何通過(guò)團(tuán)隊(duì)的力量成功創(chuàng)造新的合作關(guān)系和獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?來(lái)自著名企管專(zhuān)家譚小芳老師的建議——在各個(gè)層面上建立團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系——包括社會(huì)的、知識(shí)的、政治的,以及企業(yè)之間的——將會(huì)成為未來(lái)幾十年個(gè)人或公司取得成功與進(jìn)步的關(guān)鍵所在沖擊器。

      團(tuán)隊(duì)合作的道理雖然淺顯易懂,但說(shuō)起容易,做起來(lái)難——團(tuán)隊(duì)合作并非是難以理解的理念,但它確實(shí)極其難以實(shí)現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)合作不易,達(dá)成配合與默契更需要不斷的溝通、磨合與深厚的信任。得人才者得天下,若干個(gè)人才的優(yōu)勢(shì)就組成或升華為團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢(shì),眾多人才的亮點(diǎn)會(huì)使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的前程一片光明;個(gè)人遵循的道理是:加入好的團(tuán)隊(duì)就有了成功的外

      部保障,好的團(tuán)隊(duì)擁有人才成功的眾多寶貴資源,學(xué)會(huì)有機(jī)地融和于團(tuán)隊(duì)之中,是新世紀(jì)人才成功的必修課。

      任何一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作都是對(duì)市場(chǎng)做的,每個(gè)有效的市場(chǎng)動(dòng)作,都必須包含時(shí)間;空間和精力三個(gè)維度!

      誰(shuí)是這個(gè)世界上最勤奮的人?這并不重要!重要的是我們都知道:最勤奮的人,也不可能每天享有25個(gè)小時(shí)!

      活到100歲滿(mǎn)足嗎?不滿(mǎn)足!活到80歲,可以接受嗎?基本可以接受!一年賺3萬(wàn)元滿(mǎn)足嗎?不滿(mǎn)足!一生賺3萬(wàn)元,可以接受嗎?決不接受!活80歲可以活多少天?2萬(wàn)9千2百天!3萬(wàn)元錢(qián)對(duì)于任何人都絕對(duì)不是一個(gè)大數(shù)目!一個(gè)人活到80歲卻活不過(guò)3萬(wàn)天!20歲以前你賺過(guò)多少錢(qián)?就算有也基本是一個(gè)可以忽略的數(shù)目!60歲以后你還想繼續(xù)工作嗎?就算想能夠?qū)崿F(xiàn)的幾率也可以不記T2紫銅管紫銅板價(jià)格 紫銅棒價(jià)格!還有多少天?忽略前面20年;不記后面20年;還有1萬(wàn)4千6百天。每天晚上要睡覺(jué)吧?每天最少也要吃三餐吧?人沒(méi)有不生病的吧?再貧窮也要有時(shí)間去消費(fèi)吧?去除這種種一切消耗的時(shí)間;大約還有4000天!這少的可憐的4000天意味著什麼呢?它意味人一生所有想得到的金錢(qián);財(cái)富;榮譽(yù);地位都必須通過(guò)這4000天獲得KCB齒輪泵廠家 RY導(dǎo)熱油泵 LQB瀝青保濕泵。

      如果你沒(méi)有世襲的爵位和可繼承的遺產(chǎn)!如果你家里也沒(méi)有印鈔機(jī),這4000天中創(chuàng)造財(cái)富的方法有多少?不多不少剛好4種!第一種是偷搶?zhuān)坏诙N是欺詐;第三種是乞討;第四種是交換!看來(lái)最好去交換了!

      交換最關(guān)鍵的因素就是去哪里和誰(shuí)交換,這就是空間!我們都必須承認(rèn):走遍世界其實(shí)是一個(gè)最美麗的謊言!沒(méi)有人可以真正擁有無(wú)限的空間,事實(shí)是;每個(gè)人能發(fā)揮的空間,就只有小?。『芏嗳苏f(shuō):現(xiàn)在的博士不值錢(qián)了!我總是這樣的回答他們:你說(shuō)的很對(duì)博士確實(shí)不值錢(qián)了,但你連博士都不是,你就更不值錢(qián)!原因很簡(jiǎn)單,博士有博士的空間,你有你的空間,每個(gè)人的空間都不同,沒(méi)有哪個(gè)空間好,也沒(méi)有哪個(gè)空間不好,只要空間與空間的差異,合適就是最好!每個(gè)人都必須找到屬于自己的空間,那就是你的天地北京至福州貨運(yùn)專(zhuān)線 北京到上海物流專(zhuān)線 北京到南京物流專(zhuān)線!

      在自己的空間里發(fā)揮什麼呢?發(fā)揮能力是大多數(shù)人的選擇,他們也是這樣做的!但事實(shí)是:每個(gè)人的能力都是無(wú)限的,因?yàn)槿说臐撃軣o(wú)限;但人的精力是有限的,有限的精力限制你發(fā)揮所有的潛能!在有限的時(shí)間和空間內(nèi)發(fā)揮無(wú)限的能力,其實(shí)也是一個(gè)謊言!你真正要要做的,只是精力的分配!精力的分配,就是必須術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻,必須相信專(zhuān)業(yè)!這其實(shí)就象我們生病了要找醫(yī)生,打官司要找律師一樣簡(jiǎn)單!

      任何一個(gè)真正的市場(chǎng)動(dòng)作,也必須同時(shí)包含時(shí)間;空間和精力三個(gè)維度電動(dòng)二通閥 汽

      水分離器 緩閉式止回閥!時(shí)間對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)就是機(jī)遇:沒(méi)有任何一個(gè)產(chǎn)品和服務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)可以沒(méi)有淡旺季;怎樣做到淡季不淡,旺季更旺是營(yíng)銷(xiāo)永恒的課題!這簡(jiǎn)單的就好比:你是賣(mài)月餅的就不能錯(cuò)過(guò)仲秋節(jié);你是賣(mài)湯圓的就必須重視元宵節(jié)!每個(gè)營(yíng)銷(xiāo)的動(dòng)作都必須牢牢把握時(shí)間的機(jī)遇!錯(cuò)過(guò)了,就絕對(duì)不會(huì)重來(lái)!

      空間對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)就是突破:機(jī)遇是來(lái)了,但同一時(shí)間內(nèi)每個(gè)空間的機(jī)遇是不同的,你的動(dòng)作必須選擇一個(gè)空間作為突破,而不是千篇一律!麥當(dāng)勞剛進(jìn)入中國(guó)的時(shí)候,他們是兒童的樂(lè)園;現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候,他們選擇了另外一個(gè)空間——有個(gè)性的青春一族;所以現(xiàn)在麥當(dāng)勞高喊:我就喜歡!

      精力對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)就是資源配置:時(shí)間的機(jī)遇把握住了,空間的突破口也找到了,接下來(lái)就是精力的分配!請(qǐng)記住不是能力發(fā)揮揮,而是精力的分配!每個(gè)組織的資源都是有限的,所有的營(yíng)銷(xiāo)策略其實(shí)只是在做一件事情:把有限的資源配置到最需要的地方公交刷卡機(jī) 手持刷卡機(jī) 手持收費(fèi)機(jī)!

      第五篇:公司團(tuán)隊(duì)成員介紹

      公司團(tuán)隊(duì)介紹模板

      團(tuán)隊(duì)名稱(chēng):廣州一七二旅行社 團(tuán)隊(duì)LOGO:解釋LOGO含義

      團(tuán)隊(duì)成員:A、B、C、D·····

      團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介:我們來(lái)自五湖四海,懷著共同的一個(gè)夢(mèng)想,組成了一支鋼鐵團(tuán)隊(duì)。其中有思維嚴(yán)密的策劃者,也有經(jīng)驗(yàn)豐富的營(yíng)銷(xiāo)者,更有實(shí)力雄厚的領(lǐng)導(dǎo)者,大家各盡所長(zhǎng),優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。在一年多的相處中,我們共同挑戰(zhàn)相互協(xié)作,建立了深厚的友誼和良好的默契。

      團(tuán)隊(duì)編年史:X年X月X日公司成立;X年X月X日簡(jiǎn)游熊上線;等等

      團(tuán)隊(duì)風(fēng)采: 黃梓濱

      廣州一七二旅行社有限公司總經(jīng)理

      資深品牌管理專(zhuān)家,對(duì)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有獨(dú)到見(jiàn)解

      曾服務(wù)于多家世界500強(qiáng)跨國(guó)企業(yè),具有豐富的國(guó)際品牌推廣運(yùn)作及管理經(jīng)驗(yàn)

      觀點(diǎn):態(tài)度決定命運(yùn)、氣度決定格局、底蘊(yùn)的厚度決定事業(yè)的高度

      ? 名字與個(gè)人照片

      ? 頭銜與職稱(chēng)與崗位職責(zé) ? 學(xué)習(xí)背景與工作經(jīng)驗(yàn)

      專(zhuān)業(yè)擅長(zhǎng),能力與技術(shù),優(yōu)勢(shì)資源 運(yùn)營(yíng)或管理方面的經(jīng)驗(yàn) 成功經(jīng)歷 ? 觀點(diǎn)或座右銘

      梁輝

      首席管理顧問(wèn)

      10年企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)

      曾任多家企業(yè)的生產(chǎn)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理等高級(jí)管理職務(wù)

      擅長(zhǎng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式設(shè)計(jì)。

      觀點(diǎn):用經(jīng)濟(jì)學(xué)家的眼光來(lái)看待企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和利潤(rùn)最大化,用管理學(xué)家的眼光看待企業(yè)的制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理,用戰(zhàn)略學(xué)家的眼光高瞻遠(yuǎn)矚,用心理學(xué)家的眼光走進(jìn)員工的心理世界。

      豐高陽(yáng)

      創(chuàng)作總監(jiān)

      廣告策劃專(zhuān)家及資深廣告培訓(xùn)專(zhuān)家

      曾任職于著名國(guó)內(nèi)4A公司

      品牌推廣、品牌策略及廣告策略上頗有建樹(shù)。

      觀點(diǎn):品牌強(qiáng)國(guó),創(chuàng)意立世。

      王思

      首席資深文案策劃師

      河南大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位,省內(nèi)外報(bào)刊雜志刊登多篇學(xué)術(shù)篇章

      現(xiàn)負(fù)責(zé)參與智庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)及四家外圍公司創(chuàng)意營(yíng)銷(xiāo)方案撰寫(xiě)制定及實(shí)施

      觀點(diǎn):策略在情理之中,創(chuàng)意在意料之外

      盧艷超 項(xiàng)目總監(jiān)

      多年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)市場(chǎng)推廣、整合資源

      在中小企業(yè)、快消品行業(yè)等領(lǐng)域成功案例眾多

      具有廣泛社會(huì)人脈,與主流媒體保持多年良好合作關(guān)系

      觀點(diǎn):客戶(hù)的利益等于自己的利益

      陳萌

      設(shè)計(jì)總監(jiān)

      多年知名廣告設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)

      擅長(zhǎng)VIS設(shè)計(jì)、標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等

      對(duì)品牌形象創(chuàng)建、品牌包裝設(shè)計(jì)有獨(dú)特的見(jiàn)解

      作品受客戶(hù)廣泛贊譽(yù),被譽(yù)為最有銷(xiāo)售力的平面藝術(shù)。

      觀點(diǎn):我們相信平凡庸俗,是設(shè)計(jì)上的大敵

      朱金鶴

      執(zhí)行總監(jiān)

      資深策劃人,對(duì)品牌的本土化適應(yīng)及產(chǎn)品運(yùn)作有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

      多次應(yīng)邀為省內(nèi)諸多高校、企業(yè)講授前沿實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)課程。

      國(guó)內(nèi)諸多專(zhuān)業(yè)媒體特約撰稿人。

      觀點(diǎn):想干事、敢干事、會(huì)干事、干成事

      張亮

      首席攝影師

      中國(guó)攝影家協(xié)會(huì)會(huì)員,獲得諸多全國(guó)攝影獎(jiǎng)項(xiàng)

      曾任職于多家著名廣告攝影公司,對(duì)產(chǎn)品商業(yè)攝影有頗深功力。

      觀點(diǎn):攝影在思考,攝影在原創(chuàng)。

      團(tuán)隊(duì)理念:

      一、互相監(jiān)督,管理層監(jiān)督員工工作,同時(shí)員工也可以像管理層提出自己的意見(jiàn)和見(jiàn)解。

      二、營(yíng)造集體氛圍,既要使員工感受到公司紀(jì)律的煙民,也要關(guān)懷員工,使員工感受到來(lái)自公司的溫暖,加強(qiáng)凝聚力,提高工作效率和質(zhì)量。

      三、公司尊重每位職員的獨(dú)立人格,對(duì)所有職員一視同仁、公平對(duì)等,鼓勵(lì)其在做好本職工作的同時(shí)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神,推動(dòng)公司向前發(fā)展。

      四、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,嚴(yán)把績(jī)效考核工作,定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核,酌情獎(jiǎng)勵(lì),培養(yǎng)員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。

      團(tuán)隊(duì)活動(dòng):做過(guò)的公益;與其他團(tuán)隊(duì)的合作;

      總結(jié):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX未來(lái)展望

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