第一篇：第19期(伊春市婦聯(lián)以“五個一”為抓手扎實推進“下基層、訪婦情、辦實事”活動doc

第19期

黑龍江省婦聯(lián)辦公室2012年4月10日

伊春市婦聯(lián)以“五個一”為抓手扎實推進“下基

層、訪婦情、辦實事”活動

按照省婦聯(lián)關于開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動的總體部署，伊春市婦聯(lián)立足實際，體現(xiàn)特色，以“五個一”（即建立一批“婦情民意”聯(lián)系點、記錄一本“婦情日記”、了解一些婦女需求、打造一批特色亮點工作、開設一個活動專欄）為抓手，推進活動開展，務求工作實效。

一是建立一批“婦情民意”聯(lián)系點。市婦聯(lián)黨組成員、17個縣（市、區(qū)）婦聯(lián)建立基層聯(lián)系點25個。每名縣級以上婦聯(lián)干部結對聯(lián)系5個不同類型的婦女和兒童，即一名女企業(yè)家（女能人）、一名女大學生或巾幗志愿者、一名貧困婦女、一名貧困兒童、一名空巢老人。各級婦聯(lián)印制下發(fā)聯(lián)系卡，婦聯(lián)干部通過走訪、電話、信函、QQ、電子信箱、手機短信等形式，多渠道了解婦女需求，努力掌握第一手資料。

二是記錄一本“婦情日記”。市婦聯(lián)統(tǒng)一印制規(guī)范的“婦情日記”記錄本，設置聯(lián)系人基本信息、具體需求、幫扶措施、工作成效、工作建議等項目，要求每位婦聯(lián)干部將記好“婦情日記”納入工作日程，成為一種習慣，推進婦情民意調(diào)查制度化、常態(tài)化。

三是了解一些婦女需求。利用4月份全市“婦女需求調(diào)研月”，有計劃地組織婦聯(lián)干部深入村屯、社區(qū)，采用一對一訪談、座談交流、問卷征詢等形式，重點調(diào)查婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、婦女文化生活、老年婦女權益保障以及單親貧困家庭、空巢老人等弱勢群體生活中存在的突出問題。認真梳理研究在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性、傾向性的問題，提出具有針對性和可操作性的對策建議，努力促進調(diào)研成果轉化為惠及婦女兒童的具體措施。

四是打造一批特色亮點工作。結合活動契機，進一步夯實基層工作陣地，建立一批市級“婦女之家”建設示范點，實現(xiàn)“家家有特色”、“家家有品牌”，針對不同層次、不同群體婦女需求提供多元化服務。注重挖掘基層特色婦女工作，選樹優(yōu)秀婦女典型，特別是在“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”中涌現(xiàn)出的婦女帶頭人。舉辦全市婦聯(lián)重點亮點工作成果匯報會，推進全市婦女工作創(chuàng)新發(fā)展。

五是開設一個活動專欄。在《伊春日報》等新聞媒體開設專欄，及時反映活動動態(tài)、交流工作成果，提高活動實效性，擴大社會影響力。

發(fā)：省委、省人大、省政府、省政協(xié)有關領導，全國婦聯(lián)有關領導、全國婦聯(lián)

辦公廳，各市（地）黨委主管領導，省直有關部門，各市（地）婦聯(lián)，綏芬河市婦聯(lián)、撫遠縣婦聯(lián)。

第二篇：第22期(哈爾濱市婦聯(lián)務實推進“下基層、訪婦情、辦實事、當好娘家人”活動)

第22期

黑龍江省婦聯(lián)辦公室2012年4月19日

哈爾濱市婦聯(lián)務實推進“下基層、訪婦情、辦實事、當好娘家人”活動

為貫徹落實省婦聯(lián)關于在縣級以上婦聯(lián)組織中開展“下基層、訪婦情、辦實事”的《實施意見》要求，做好新形勢下婦女群眾工作，使婦情掌握在基層、問題解決在基層、幫扶落實在基層，哈爾濱市婦聯(lián)從本地區(qū)實際出發(fā)，在全市婦聯(lián)系統(tǒng)開展了“下基層、訪婦情、辦實事、當好娘家人”活動。目前，市、區(qū)、縣（市）婦聯(lián)確定聯(lián)系點227個，婦聯(lián)干部固定聯(lián)系婦女509人。重點推出了三大載體活動：

一、以深入基層訪婦情為出發(fā)點，著力推出了“求實杯”優(yōu)秀調(diào)研成果評選暨“‘下基層、訪婦情、辦實事、當好娘家人’婦女需求調(diào)研月”活動。市婦聯(lián)把開展婦女需求調(diào)查作為全年工作的重要內(nèi)容，有計劃有針對性地組織開展調(diào)研活動。一是開展集中調(diào)研。將4月份確定為全市“婦女需求調(diào)研月”，重點組織 1

市婦聯(lián)機關干部結合本部門業(yè)務工作，深入村屯、社區(qū)婦女群眾中開展調(diào)查研究。二是突出重點調(diào)研。圍繞省婦聯(lián)確定的重點對失地失業(yè)婦女、留守流動婦女、特困和單親母親等弱勢群體生產(chǎn)生活情況進行調(diào)研的要求，確定了貧困婦女生存狀況、孤困兒童救助、農(nóng)村婦女權益保障狀況等10個市級重點調(diào)研課題。三是領導牽頭調(diào)研。成立由主席、副主席任組長的重點調(diào)研課題組，由主席帶隊深入婦女群眾中開展婦情民意調(diào)查。各區(qū)縣（市）婦聯(lián)也確定由主席牽頭重點調(diào)研課題，組織干部深入基層調(diào)查研究，全面了解婦女群眾需求。

二、以解決問題辦實事為根本點，著力推出了“走千家、進萬戶、當好貼心娘家人”活動。為切實幫助解決婦女兒童實際困難，組織婦聯(lián)干部確定工作聯(lián)系點和長期幫扶對子，實打?qū)嵉赝瞥隽朔諎D女群眾的重點項目。一是加大對“巾幗示范基地”建設的扶持力度。協(xié)調(diào)爭取政府政策、運用婦女小額擔保貼息貸款對基地進行項目和資金扶持，組織農(nóng)村婦女科技致富專家顧問團為基地提供培訓和技術服務，引領帶動農(nóng)村婦女增收致富。二是加大了對婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的扶持力度。在繼續(xù)開展好“春風送崗位”活動、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓等工作的同時，重點做好婦女小額擔保貼息貸款工作，全年至少為婦女創(chuàng)業(yè)提供4個億的資金支持。三是加大對婦女的維權服務力度。深化維護婦女權益“筑網(wǎng)行動”，重點做好婦女信訪代理試點工作，組建信訪代理員隊伍，協(xié)調(diào)幫助婦女依法有序反映訴求。四是加大對貧困婦女兒童的幫扶救助力度。整合資源做實“巾幗幫扶”品牌，重點實施婦女兒童健康行

動、貧困母親家庭援助行動和孤困兒童幫扶行動，真心實意地為婦女群眾提供有效服務。

三、以加強基層基礎工作為關鍵點，著力推出了“夯基礎、強自身、增活力”活動。市婦聯(lián)將今年定為“基層組織建設年”，以黨建帶婦建為牽引，進一步強化基層組織建設，在不斷拓展組織覆蓋，深化“五好婦女組織建設”創(chuàng)建、推動婦女工作經(jīng)費解決的同時，重點推進“婦女之家”標準化建設，大力推廣道里區(qū)撫順街道婦聯(lián)“八位一體”婦女之家和依蘭縣道臺橋鄉(xiāng)永豐村婦代會工作等典型經(jīng)驗，建好、管好、用好“婦女之家”，不斷拓展提升“婦女之家”的服務功能和水平。

發(fā)：省委、省人大、省政府、省政協(xié)有關領導，全國婦聯(lián)有關領導、全國婦聯(lián)

辦公廳，各市（地）黨委主管領導，省直有關部門，各市（地）婦聯(lián)，綏芬河市婦聯(lián)、撫遠縣婦聯(lián)。

第三篇：第21期(機關帶頭 上下聯(lián)動 全省婦聯(lián)系統(tǒng)“下基層、訪婦情、辦實事”活動扎實深入)

第21期

黑龍江省婦聯(lián)辦公室2012年4月19日

機關帶頭 上下聯(lián)動 全省婦聯(lián)系統(tǒng)

“下基層、訪婦情、辦實事”活動扎實深入

按照全國婦聯(lián)部署，省婦聯(lián)于2月份在縣以上婦聯(lián)組織中開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動。此項活動作為婦聯(lián)組織堅持重心下移、轉變干部作風、提升群眾工作能力的重要載體和為黨的十八大以及省委第十一次黨代會勝利召開營造良好氛圍的務實舉措，納入了全省婦聯(lián)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要內(nèi)容，納入婦女工作績效評估體系，納入對婦聯(lián)領導班子和干部目標責任考評?；顒訂右詠恚骷墜D聯(lián)組織高度重視，科學謀劃，精心組織，婦聯(lián)干部下基層接地氣，訪婦情匯民智，辦實事惠民生，全省“下基層、訪婦情、辦實事”活動務實有效。

3月29日，省婦聯(lián)機關召開“下基層、訪婦情、辦實事”集中調(diào)研月活動動員大會。省婦聯(lián)主席、黨組書記張愛民在會上做動員講話。省婦聯(lián)出臺方案，明確了開展結對幫扶、婦女需求調(diào) 1

研、分析研究推動問題解決三項工作重點。省婦聯(lián)機關確定14個基層聯(lián)系點，機關干部固定聯(lián)系婦女群眾144人。省婦聯(lián)主席、黨組書記張愛民深入到五常市牛家鎮(zhèn)二屯村，調(diào)研考察該村發(fā)展現(xiàn)狀，了解婦女群眾需求，與黨支部、村委會干部以及當?shù)貗D女群眾交流、探討，現(xiàn)場確定了幫助該村協(xié)調(diào)推進村路硬化、水利設施建設、發(fā)展棚室經(jīng)濟、提升玉米大豆產(chǎn)量以及安排貧困大齡女童到省婦女干部學院免費接受職業(yè)高中學歷教育等五項幫扶措施。在領導帶動下，機關全員深入聯(lián)系點（戶），了解婦女需求，幫助解決春耕物資、疾病救治、創(chuàng)業(yè)資金、就業(yè)培訓等難題，推動基層婦女工作開展。針對調(diào)查走訪中不同層次、不同群體婦女需求，以推動解決婦女“三最”問題為重點，省婦聯(lián)著力推進婦女小額貼息貸款、“六興家”活動、維護婦女權益“筑網(wǎng)行動”、家庭教育巡講龍江——綠蔭行動、“七個千”文化惠農(nóng)家行動等十項民生實事，切實讓基層婦女群眾得到實惠。

各基層婦聯(lián)立足實際，體現(xiàn)特色，“下基層、訪婦情、辦實事”活動亮點頻現(xiàn)。哈爾濱市婦聯(lián)把開展“下基層、訪婦情、辦實事、當好娘家人”活動作為創(chuàng)建首善機關的重頭戲，市婦聯(lián)主席楊杰親自帶隊走基層、訪婦情、聽呼聲、得實情、辦實事，努力使婦情掌握在基層、問題解決在基層、幫扶落實在基層。齊齊哈爾市婦聯(lián)以“五送”（送崗位、送法律、送健康、送科技、送資金）到基層為載體，實實在在地為婦女群眾辦實事解難事。2月份以來，全市婦聯(lián)干部下基層走訪慰問100余人次，協(xié)調(diào)制定

惠及婦女兒童和基層組織的政策措施10余項，為婦女協(xié)調(diào)解決小額貼息貸款等資金（物資）1178萬元，辦實事惠及婦女3300余人。大慶市婦聯(lián)重點突出“三訪三促”，即，訪困難群體促長效幫扶、訪婦女需求促全面發(fā)展、訪基層組織促工作活力。市婦聯(lián)以干部“聯(lián)系一個項目、一個企業(yè)、一個信訪案件、一個村（社區(qū)）、一個貧困戶”的“五個一”活動為載體，深入聯(lián)系點，走訪調(diào)查失地失業(yè)婦女、留守流動婦女兒童、單親貧困母親等特殊困難群體生產(chǎn)生活中存在的突出問題。募集注冊資金200萬元，籌備成立大慶市婦女兒童基金會。舉行貧困婦女兒童救助活動，籌集救助資金70萬元，惠及貧困婦女兒童4000余人。綏化市婦聯(lián)提出“54321”工作要求，即婦聯(lián)干部駐村入戶不少于5天；分別召開女黨員（積極分子）、困難婦女群眾、村組干部、女創(chuàng)業(yè)能手等4個層面人員參加的座談會；分別走訪女黨員、生活困難婦女和創(chuàng)業(yè)婦女3人以上；完成2篇有情況、有分析、有建議的調(diào)研報告并促進轉化為惠及婦女兒童的具體措施；婦聯(lián)干部每人記好一本“婦情日記”。全市婦聯(lián)系統(tǒng)共確定“下基層、訪婦情、辦實事”活動聯(lián)系點68個，婦聯(lián)干部固定聯(lián)系婦女253人，確定調(diào)研課題126個。大興安嶺地區(qū)婦聯(lián)注重“三結合”，統(tǒng)籌推進“下基層、訪婦情、辦實事”活動。一是與4月份“婦女需求調(diào)研月”相結合。有計劃地組織縣以上婦聯(lián)干部深入基層，傾聽婦女訴求，化解矛盾糾紛，解決困難問題。地區(qū)婦聯(lián)重點開展百局聯(lián)百村、黨員服務、貧困女童幫扶對接等活動。二是與落實

重點難點工作相結合。推進婦女小額貼息貸款工作，促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)；強化婦聯(lián)維權職能，切實推動婦女工作重點、婦女生活難點、婦女關注熱點問題的解決。三是與加強基層組織建設相結合。推進“婦女之家”標準化建設，通過爭取公益崗位、選聘女大學生“村官”、吸納各類婦女骨干等渠道充實基層工作力量，繼續(xù)推動落實基層婦女工作經(jīng)費，夯實基層基礎。伊春市婦聯(lián)以“五個一”（建立一批“婦情民意”聯(lián)系點、記錄一本“婦情日記”、了解一些婦女需求、打造一批特色亮點工作、開設一個活動專欄）為抓手，推進活動開展，務求工作實效。黑河市嫩江縣婦聯(lián)以“辦實事”為著力點，在促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、維護婦女合法權益、提升女性文化素質(zhì)、幫扶貧困婦女兒童等方面動心思、用力氣、下功夫。4月份，縣婦聯(lián)深入海江鎮(zhèn)紅星村等聯(lián)系點調(diào)查了解婦女需求，確定投放300萬元婦女小額貼息貸款，扶持海江鎮(zhèn)婦女發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；扶持婦女創(chuàng)業(yè)典型趙立巖成立電腦培訓學校，建立婦女就業(yè)培訓基地；結合雙山鎮(zhèn)村居變城鎮(zhèn)的實際需求，聯(lián)合相關部門為遷入新居婦女舉辦低碳生活及健康禮儀知識講座；申請省兒童基金會助學資金1.1萬元，幫助30余名貧困女童繼續(xù)求學，真正把溫暖送到婦女兒童心坎兒上。

發(fā)：省委、省人大、省政府、省政協(xié)有關領導，全國婦聯(lián)有關領導、全國婦聯(lián)

辦公廳，各市（地）黨委主管領導，省直有關部門，各市（地）婦聯(lián)，綏芬河市婦聯(lián)、撫遠縣婦聯(lián)。

第四篇：以五個一為抓手推進預防職務犯罪工作

以“五個一”為抓手推進預防職務犯罪工作

檢察院在加強和創(chuàng)新社會管理工作中，更新觀念，創(chuàng)新思路，以著力開展“六個一”工作為抓手，不斷推進預防職務犯罪工作。

一、依托一個平臺，完善社會化預防機制建設。以預防職務犯罪工作領導小組為依托平臺，扎實推進職務犯罪社會化大預防機制建設。以預防職務犯罪工作領導小組召集的機關預防職務犯罪聯(lián)席會議為基礎，一是不斷健全完善“檢院與政府部門互相監(jiān)督”、“檢院與企業(yè)共同建設”的預防職務犯罪機制，圍繞“六個”建設等重點工程，積極探索和創(chuàng)新政府部門、工商企業(yè)在預防職務犯罪方面的新舉措，全力服務全區(qū)經(jīng)濟社會建設。二是不斷健全完善監(jiān)督預防網(wǎng)絡，在重點部門、街鎮(zhèn)、國有企業(yè)確定一批預防職務犯罪工作聯(lián)絡員，加強聯(lián)系溝通，進行信息交流，推廣預防經(jīng)驗，努力形成左右聯(lián)合、上下聯(lián)動、覆蓋全面的職務犯罪社會化預防網(wǎng)絡。

二、健全一項協(xié)調(diào)機制，加大反瀆侵權工作力度。進一步健全協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，加強對反瀆職侵權工作查辦力度，積極發(fā)揮反瀆職侵權工作在提高行政執(zhí)行力中的重要作用。從關心人民群眾切身利益，加強黨的執(zhí)政能力建設的高度出發(fā)，以維護黨和政府的公信力、執(zhí)行力和廉潔性為著力點，加強與監(jiān)察機構和群眾監(jiān)察員之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動，加大對“不作為”、“亂作為”、濫用職權、失職瀆職的懲治和預防，積極參與社會管理創(chuàng)新，發(fā)揮法律的威懾力，促進行政執(zhí)行力的提高。

三、落實一項查詢制度，建立廉潔準入機制。

建立并落實行賄檔案查詢制度。明確要求負責重點工程、政府采購等招投標任務的單位，在政府采購和工程建設招投標過程中，將行賄犯罪檔案查詢作為招投標的必經(jīng)程序，在開標前要向檢察機關查詢投標單位是否有行賄犯罪記錄，對有行賄記錄的投標主體不予準入，著力建立市場主體廉潔準入制度，從而降低廉政風險，促進社會信用體系建設。

四、查處一批大要案，推進“偵防一體化”建設。堅持“打防并舉”的方針，加大對貪污賄賂、瀆職侵權犯罪案件的打擊力度，著力發(fā)揮案件查辦的治本作用和預防功能，形成威懾效應，預防職務犯罪。深入推進“偵防一體化”機制建設，實現(xiàn)查辦工作向預防領域延伸，實現(xiàn)發(fā)現(xiàn)、偵查、防范職務犯罪的有效銜接，形成查辦和預防職務犯罪互相促進、互為補充、整體聯(lián)動的工作格局。

五、組織一系列宣教活動，擴大預防宣傳效果。

充分發(fā)揮反腐倡廉“大宣教”格局的作用，多角度、多層次、多形式加強預防職務犯罪法制宣傳和警示教育，在廣大黨員和領導干部思想上筑起預防職務犯罪的堅固城墻。積極推進預防職務犯罪警示教育基地建設，組建檢察機關預防職務犯罪法制宣講團，將有較強預防職務犯罪工作經(jīng)驗的同志吸納入宣講團，加大宣講受眾范圍，擴大預防職務犯罪法制宣講覆蓋面。充分發(fā)揮黨校的陣地作用，將預防職務犯罪警示教育正式納入黨校教學計劃，將預防職務犯罪的法制教育同干部培訓有機結合起來，保持警鐘長鳴，從源頭上防范和減少職務犯罪的發(fā)生。

第五篇：以五個一為抓手,抓好爭先創(chuàng)優(yōu)活動

以“五個進一步”為抓手，深入推進創(chuàng)先

爭優(yōu)活動

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，緊緊圍繞“打造一流干部隊伍、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”的目標，以“五個進一步”為抓手，爭做“五個表率”：

進一步解放思想，爭做服務大局勇于創(chuàng)新的表率。緊緊圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展大局，以創(chuàng)新的思路積極探索新形勢下機構編制管理新方法，不斷深化行政管理體制改革，為增強全市經(jīng)濟社會發(fā)展的動力和活力獻策獻力。

進一步轉變工作作風，爭做愛崗敬業(yè)求真務實的表率。牢牢樹立服務意識，破除畏難思想，有效提高工作效率，堅持機構編制管理政策法規(guī)，敢于講真話、報實情，為領導決策提供真實準確的依據(jù)。

進一步加強溝通交流，爭做團結協(xié)作和諧共事的表率。強化“和”字意識，同心共事，齊心協(xié)力建設風正、氣順、心齊、勁足、團結、和諧的集體，取長補短，互相補臺，牢固樹立編制干部團結協(xié)作、和諧共事的良好作風。進一步落實黨風廉政建設責任制，爭做無私奉獻廉潔自律的表率。加強機關作風建設，增強廉潔從政意識，老老實實做人，踏踏實實做事，樹立“為民、務實、清廉”的觀念，服務發(fā)展，服務基層，服務群眾。

進一步加強學習培訓，爭做行為規(guī)范業(yè)務精通的表率。加強機構編制政策法規(guī)學習和綜合業(yè)務能力培訓，嚴格落實各項制度，確保機構編制工作規(guī)范、扎實、到位，樹立編制干部公道、正派、可信、可靠、可敬的良好形象。