第一篇：讀《學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力》有感

讀《學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力》有感

生命不息，學(xué)習(xí)不止，學(xué)習(xí)是時(shí)代發(fā)展的要求，是人類(lèi)獲得新的幸福的永恒動(dòng)力，任何時(shí)候我們都要去學(xué)習(xí)，保持學(xué)習(xí)的精神，直到生命結(jié)束為止。讀完此章節(jié) 更是明白，一招不新，滿(mǎn)盤(pán)皆輸！所以我們每個(gè)人都得不停的學(xué)習(xí)和更多的創(chuàng)新！

讀完此章節(jié)后，我更多的學(xué)會(huì)總結(jié)，每天的，每周的，每月的，每年的學(xué)習(xí)和工作上的計(jì)劃，那么在時(shí)間上的和投資上我會(huì)做一些凋整和規(guī)化來(lái)管理自己，定期的做學(xué)習(xí)上的更新，針對(duì)自己的優(yōu)劣勢(shì)進(jìn)行合理化的學(xué)習(xí)安排，目前哪個(gè)是我必需加強(qiáng)的，哪個(gè)是我最為欠缺的知識(shí)，最需提升的能力，目前我我最欠缺的是專(zhuān)業(yè)上，和管理上的提升，做了多年的設(shè)計(jì)，我沒(méi)有拿到有影響的設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)，不是一個(gè)成功的設(shè)計(jì)人，在管理上面沒(méi)的太大的突破，在業(yè)績(jī)上，個(gè)人的水平近兩年在公司這個(gè)平臺(tái)上已有也很大的進(jìn)步，但是與我的目標(biāo)還有很大的差異，我的理想還有一定的距離，我想讓自己及公司能更上一層樓，可目前有點(diǎn)停滯不前，那么我只有不斷的去充電，充實(shí)自己，讓自己不停的去學(xué)習(xí)新的東西，在工作上我們這個(gè)服務(wù)行業(yè)，想滿(mǎn)足新的客戶(hù)的需求或刺激一個(gè)新的市場(chǎng)出現(xiàn)，那么我們的思維得有新的一面，匯總以前公司有的優(yōu)勢(shì)，思想經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自己的思考和現(xiàn)實(shí)的需要，創(chuàng)造新的辦法，在工作中跳出原來(lái)的圈子，反其道而行之，批判性的，新穎性，還有聯(lián)想思維的，從各方面不同的激發(fā)個(gè)人的創(chuàng)新方法，隨時(shí)記錄創(chuàng)新的靈感和想法，經(jīng)常的反問(wèn)自己，說(shuō)出自己的想法，永遠(yuǎn)

充滿(mǎn)好奇，換一種角度看問(wèn)題，有了創(chuàng)意就實(shí)施，不停的整合思維！讓自己與時(shí)俱進(jìn)！

我個(gè)人的想法及創(chuàng)新還較好，但是我需要的是更多的學(xué)習(xí)和突破，做為公司的中層主管，我需要更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，不停的給自己補(bǔ)充新鮮血液，我需要學(xué)習(xí)管理知識(shí)，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)朝氣蓬勃，有戰(zhàn)略管理，公司治理，團(tuán)隊(duì)管理，溝通友好協(xié)作，學(xué)習(xí)更多相關(guān)的知識(shí)，行業(yè)知識(shí)，相關(guān)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，采購(gòu)與供應(yīng)管理，與客戶(hù)的有效交流管理等，我只有不斷的學(xué)習(xí)才能適應(yīng)變化，才能應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，才能提升職業(yè)的竟?fàn)幜Γ瑢W(xué)習(xí)的目的是為了創(chuàng)新，創(chuàng)新是為了明天會(huì)更好，當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)若想持續(xù)嬴利，必須轉(zhuǎn)向知識(shí)密集型業(yè)務(wù)，必須持續(xù)學(xué)習(xí)，招招創(chuàng)新，否則就會(huì)落后，落后就會(huì)被淘汰！時(shí)代在前進(jìn)，市場(chǎng)在發(fā)展，我們?nèi)粝胗虚L(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，只有持續(xù)學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)按受新知識(shí)，發(fā)展新思維，走創(chuàng)新路，只有愛(ài)學(xué)習(xí)還不夠，還必須懂得如何學(xué)習(xí)，有創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)，和高效的學(xué)習(xí)，接受新的知識(shí)，認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，修正錯(cuò)誤，這才是新一代的管理人必備的基本！

學(xué)習(xí)改變命運(yùn)，知識(shí)創(chuàng)造未來(lái)，學(xué)習(xí)的質(zhì)量與成長(zhǎng)的速度是成正比的，所以我在有限的生命是去無(wú)限的學(xué)習(xí)，用作家冰心的一名言《讀書(shū)好，好讀書(shū)，讀好書(shū)》為了前程似錦，為了與叢不同，我一定不斷的努力學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新！

陳興國(guó)

2011.11.29

第二篇：讀《責(zé)任勝于能力》有感

責(zé)任勝于能力讀后感

《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)，讀過(guò)之后，感觸很深，書(shū)中講明了這樣一個(gè)道理，一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看你對(duì)工作、對(duì)事情，有沒(méi)有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿(mǎn)，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情，也會(huì)辦不好。這就說(shuō)明，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重，所以，責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成。

我是電力營(yíng)銷(xiāo)管理崗位一個(gè)普通員工，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jī)。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)，使我受益非淺，此書(shū)運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說(shuō)服力，闡明了責(zé)任有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。

在企業(yè)里，每個(gè)員工都有不同的工作崗位，但也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任，如果你是一名服務(wù)員，你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作，使顧客滿(mǎn)意，如果你是一名企業(yè)管理人員，那么你就要做好管理工作，認(rèn)真做好自己所分管的工作，如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去，提高職工福利待遇。一個(gè)人無(wú)論能力大小，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，你所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重。所以沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因?yàn)樵谪?zé)任面前，人們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則。只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

一個(gè)人的工作做的好壞，關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍?、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè)趣，取得成績(jī)的快樂(lè)。

“責(zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話(huà)。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量?？梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來(lái)，在這個(gè)過(guò)程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，組織不會(huì)聘用你，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。

“責(zé)任即榮譽(yù)”是書(shū)中所講述到的。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂(yōu)慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)。自己會(huì)受到人們的尊敬。

《責(zé)任勝于能力》一書(shū)以責(zé)任、忠誠(chéng)、能力為重點(diǎn)，濃縮了大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠(chéng)與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等。這本書(shū)對(duì)我觸動(dòng)很大，使我深受教育，也使我對(duì)“責(zé)任”二字有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解。在以后的工作中，我會(huì)時(shí)刻謹(jǐn)記責(zé)任的重大意義，全身心的將從本書(shū)中學(xué)到的付諸于實(shí)際工作當(dāng)中。

第三篇：讀《責(zé)任勝于能力》有感

讀《責(zé)任勝于能力》有感

最近，利用工作之余，看了《責(zé)任勝于能力》這本書(shū)，內(nèi)心觸動(dòng)很大。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是一般工作人員，無(wú)論在哪個(gè)崗位上，每個(gè)人的能力都不樣，但是可以具有同一樣高度的責(zé)任感！在我看來(lái)，責(zé)任是每名員工的首要素質(zhì)，是必須具備的，這是一種態(tài)度，一種對(duì)待工作應(yīng)有的態(tài)度。在工作中，責(zé)任的重要性不言而喻。如果一個(gè)員工對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任感，他怎么能把工作做好？一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任感，他怎么帶領(lǐng)大家把工作做好，怎么能帶領(lǐng)員工把企業(yè)做強(qiáng)做大？無(wú)數(shù)現(xiàn)象無(wú)不表明，責(zé)任是一個(gè)人素質(zhì)、人格和道德的靈魂。

什么是責(zé)任？我之前的理解是：責(zé)任是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。但是認(rèn)真負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)又是什么？我沒(méi)有仔細(xì)思考過(guò)。當(dāng)看了這本書(shū)之后，才發(fā)現(xiàn)自己對(duì)“責(zé)任”二字的理解還是淺薄。書(shū)里給我印象最深的例子是兩個(gè)青年去非洲某島推銷(xiāo)公司生產(chǎn)的皮鞋。在我看來(lái)，第一個(gè)青年也是有責(zé)任感的，雖然沒(méi)有推銷(xiāo)出去，但他也盡力去完成了自己的工作，而看了第二個(gè)青年的做法讓我更深刻的認(rèn)識(shí)到責(zé)任的含義，他不但盡了力而且還盡了心，他正視現(xiàn)實(shí)，勤于動(dòng)腦，著手完成工作，不強(qiáng)調(diào)理由，將任務(wù)進(jìn)行到底，最終成功達(dá)到了目的。有人說(shuō)這是因?yàn)榈诙€(gè)青年更有能力，我理解這是基于能力之上的責(zé)任感，是更深層次的責(zé)任感，對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是員工最可貴的品質(zhì)。這讓我學(xué)到：責(zé)任是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守，責(zé)任是對(duì)自己工作的出色完成，責(zé)任是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任是人性的代價(jià)，責(zé)任是一種使命！

盡職盡責(zé)看似簡(jiǎn)單，但是要年復(fù)一年的做好作細(xì)每一件事也并不簡(jiǎn)單。是的，書(shū)中也這樣告訴我們：腳踏實(shí)地，勤奮苦干，盡職盡責(zé)，工作無(wú)小事。我們每個(gè)人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，體現(xiàn)的才是責(zé)任感，而只有具備了責(zé)任感的人，才能鑄造完美的細(xì)節(jié)。

我們每個(gè)人從出生到離開(kāi)這個(gè)世界，我們每時(shí)每刻都要履行自己的責(zé)任，家庭、事業(yè)、社會(huì)包括自己的身體健康。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，會(huì)失去自己的信譽(yù)和尊嚴(yán)，失去別人對(duì)自己的信任與尊重。甚至失去社會(huì)對(duì)自己的認(rèn)可。無(wú)論你做什么樣的工作，只要你能認(rèn)真地、勇敢地、擔(dān)負(fù)起責(zé)任，你所能做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)得到尊重和敬意。有的責(zé)任擔(dān)負(fù)起來(lái)很難，有的卻很容易，不在于工種的類(lèi)別，而在于做事的人。當(dāng)你在為公司工作時(shí)，無(wú)論安排你在哪個(gè)位置上，都不要輕視自己的工作，都要擔(dān)負(fù)起責(zé)任來(lái)。那些在工作中推委的人，老是埋怨環(huán)境，尋找各種借口，為自己開(kāi)脫，他們往往是職業(yè)的被動(dòng)者，即使工作一輩子都不會(huì)出色。

以上是我個(gè)人初讀《責(zé)任勝于能力》的體會(huì)，在以后的工作生活中自己要調(diào)整好心態(tài)，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任勝于能力，心態(tài)就是前提。把心態(tài)調(diào)整好，承擔(dān)起自己的責(zé)任。

第四篇：讀《責(zé)任重于能力》有感

將責(zé)任進(jìn)行到底

近日，公司組織全體員工開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，我通過(guò)認(rèn)真閱讀《責(zé)任重于能力》這本書(shū)，受益匪淺，感觸頗多。全書(shū)條理清晰，語(yǔ)言通俗易懂，尤其引用了大量生動(dòng)而有說(shuō)服力的小案例，將“責(zé)任重于能力”這一中心思想闡述的頭頭是道，讓我深受感動(dòng)的同時(shí)，也對(duì)責(zé)任和能力的關(guān)系有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

首先，我想說(shuō)的是，責(zé)任和能力都很重要，這二者之間應(yīng)該是相輔相成的關(guān)系。一個(gè)真正有責(zé)任感的人，會(huì)努力地、不斷地學(xué)習(xí)，從而全面提高自身的素質(zhì)和能力，同樣，一個(gè)人的能力也需要通過(guò)盡職盡責(zé)地工作才能完美體現(xiàn)，而責(zé)任會(huì)讓能力得到更充分的發(fā)揮。所以，這二者也是成功的必備因素。但實(shí)際生活中，往往很多人無(wú)法協(xié)調(diào)好著這二者的關(guān)系，只注重能力的培養(yǎng)，而忽視了更重要的責(zé)任。當(dāng)天平無(wú)法平衡的時(shí)候，那這二者之間就應(yīng)該是“首先，然后”的關(guān)系。首先責(zé)任，然后能力。美國(guó)著名思想家愛(ài)默生說(shuō)過(guò)：“責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中處于最高的位置，在我們的生活中不缺乏有能力的人，但如果一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心，即使能力再?gòu)?qiáng)也不會(huì)有什么成就。”我覺(jué)得這句話(huà)就是對(duì)“責(zé)任重于能力”這一概念最好的解釋。

那么，在現(xiàn)實(shí)生活中，“責(zé)任重于能力”又是怎樣體現(xiàn)的呢？就拿我們平時(shí)的工作來(lái)說(shuō)，當(dāng)我們開(kāi)展一項(xiàng)工作之前，我們要有責(zé)任意識(shí)，告訴自己，這件事我必須盡心盡力一絲不茍的完成；

而當(dāng)我們真正開(kāi)始做的時(shí)候，我們就要有責(zé)任心，竭盡所能，不遺余力；最后，如果這件事情沒(méi)有順利完成，那我們也要有勇于承擔(dān)責(zé)任的勇氣，負(fù)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任。由此可見(jiàn)，責(zé)任始終是貫穿整個(gè)工作過(guò)程的，而能力僅僅體現(xiàn)在事中。

那具體怎樣才能做到“責(zé)任”這兩個(gè)字呢？結(jié)合本書(shū)，我覺(jué)得可以歸納為這樣四點(diǎn)。第一，要有愛(ài)，只有熱愛(ài)自己的工作，責(zé)任意識(shí)和責(zé)任心才會(huì)變成一種本能；第二，從小事做起，關(guān)注細(xì)節(jié)，我們可以把一項(xiàng)工作細(xì)分為若干部分，抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)絲合縫，一絲不茍；第三，不找借口，不責(zé)怪他人，勇于承擔(dān)后果，為結(jié)果負(fù)責(zé)；第四，把責(zé)任感當(dāng)做習(xí)慣來(lái)培養(yǎng)，每做完一件事，可以問(wèn)下自己：推脫了沒(méi)有？盡力了沒(méi)有？還有更有效的方法嗎？??久而久之，責(zé)任感就變成了潛意識(shí)，負(fù)責(zé)任就變成了基本素質(zhì)。

合上書(shū)本，讓我們將責(zé)任進(jìn)行到底。

顧曉燕

第五篇：讀《責(zé)任勝于能力》有感

讀《責(zé)任勝于能力》有感

《責(zé)任勝于能力》一書(shū)以責(zé)任、忠誠(chéng)、能力為重點(diǎn)，通過(guò)大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠(chéng)與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系等。我讀過(guò)之后，感觸如下：一個(gè)人無(wú)論你在事業(yè)上有何成就，也無(wú)論你在自己的工作崗位上如何稱(chēng)職，都離不開(kāi)二個(gè)最基本的成功要素，即責(zé)任和能力。一個(gè)人不能沒(méi)有能力，更不能沒(méi)有責(zé)任。責(zé)任有無(wú)直接決定工作的成敗，人不能逃避責(zé)任，做與不做之間的差距就在于——責(zé)任

責(zé)任，從大方面來(lái)說(shuō)，就是基本的職業(yè)精神，從小方面就是一個(gè)人做事的基本原則；當(dāng)你能夠盡自己的努力承擔(dān)兩份責(zé)任時(shí)，你所得到的收獲可能的綠樹(shù)成蔭。

能力，一個(gè)人做事的本領(lǐng)，能夠成功的完成工作中的各項(xiàng)任務(wù)；當(dāng)然能力也有著一定的凝聚力，對(duì)于一般事務(wù)的操控能力，一些重要資源能調(diào)整整合，擁有這種能力對(duì)于工作而已，可說(shuō)是駕輕就熟。

一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人生在世，不同的角色，就有不同的責(zé)任，責(zé)任意味著一個(gè)人的價(jià)值，也意味著一個(gè)人的使命！人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍?、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè)趣，取得成績(jī)的快樂(lè)。

過(guò)去，我認(rèn)為工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。工作既是謀生手段，也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任。一個(gè)平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jī)。但是簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對(duì)自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿(mǎn)責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。“責(zé)任重于泰山”，這是我經(jīng)常講的一句話(huà)。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量?？梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上，他會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來(lái)，在這個(gè)過(guò)程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。

責(zé)任與每個(gè)人的工作和生活都是密切相關(guān)的，但在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中，責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力。但是一個(gè)人的責(zé)任是要靠自身相應(yīng)的能力來(lái)?yè)?dān)當(dāng)，能力對(duì)于每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，有大有小，只要盡力而為了，不管什么的成績(jī)，那都是問(wèn)心無(wú)愧的。無(wú)論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，他她都對(duì)他人負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)法則，這是道德法則，同時(shí)也是心靈法則。

石化企業(yè)具有高溫高壓、有毒有害的特點(diǎn)，在工作崗位上有責(zé)任感，既是對(duì)自己的負(fù)責(zé)，也是對(duì)家庭、朋友、同事的負(fù)責(zé)。我以后在工作中要嚴(yán)格遵守乙烯項(xiàng)目部制定的規(guī)章制度，沉下心來(lái)，腳踏實(shí)地地去做，抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不能把個(gè)人情緒帶到工作中去，只要積極、自覺(jué)、主動(dòng)地去完成工作，充分發(fā)揮自己的才干，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。