第一篇：客戶選擇時(shí)代光華e-learning的100理由

客戶選擇我們100理由

1．降低培訓(xùn)組織成本：ELN的培訓(xùn)方式，可以大大降低培訓(xùn)組織所需成本。每年6次，每次30人左右的規(guī)模計(jì)算。常規(guī)培訓(xùn)方式，預(yù)計(jì)需要15－20個(gè)工作日以完成培訓(xùn)組織。采用ELN實(shí)施，即使計(jì)算上組織架構(gòu)搭建所需時(shí)間，整個(gè)組織工作，也可在一小時(shí)內(nèi)完成。

2．降低培訓(xùn)實(shí)施成本：ELN的培訓(xùn)方式，也可大大降低培訓(xùn)實(shí)施所需成本。常規(guī)培訓(xùn)方式，不可避免地會(huì)出現(xiàn)場(chǎng)地費(fèi)用、差旅費(fèi)用以及誤工成本。ELN培訓(xùn)方式，基本回避了其中的場(chǎng)地費(fèi)用和差旅費(fèi)用，它隨時(shí)隨地自主的培訓(xùn)方式，也將誤工成本控制到最低。

4．可以持續(xù)學(xué)習(xí)：ELN的培訓(xùn)方式，使得每次培訓(xùn)內(nèi)容，都具有可持續(xù)學(xué)習(xí)性。相對(duì)常規(guī)培訓(xùn)的“過(guò)門(mén)”式學(xué)習(xí)，它具有可以反復(fù)學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)的價(jià)值。

5．進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)：ELN學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)素材具有固化的特質(zhì)，使得不同批次接

6．受培訓(xùn)的員工，可以接觸相同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，能進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的文化統(tǒng)一，為企業(yè)內(nèi)部更好更便捷的交流，帶來(lái)可能。

7．學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)的電子化：ELN的學(xué)習(xí)方式，使得所有學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，可以及時(shí)地以電子文檔的形式保存下來(lái)，為企業(yè)培訓(xùn)管理者減輕統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)報(bào)表的壓力，使培訓(xùn)工作者的工作成果一目了然。

8．企業(yè)知識(shí)與文化的傳遞：

A．(ELN的培訓(xùn)方式，可以將公司的學(xué)習(xí)素材進(jìn)行不斷地保留與更新，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)與文化的傳遞。)

B．吸引,留住人才:(ELN學(xué)習(xí)的方式,針對(duì)新員工,可以更有效地有這種學(xué)習(xí)文化,感召我們新員工;針對(duì)老員工,可以用這種學(xué)習(xí)文化,增強(qiáng)我們老員工的歸屬感,以及加強(qiáng)他們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí).)

9.ELN幫助企業(yè)構(gòu)建一個(gè)知識(shí)管理系統(tǒng)

(知識(shí)的收集、存儲(chǔ)、傳播、改進(jìn)、更新完全實(shí)現(xiàn)。)

10.ELN幫助企業(yè)構(gòu)建一個(gè)績(jī)效管理系統(tǒng)

(員工的態(tài)度、知識(shí)、技能、實(shí)績(jī)、發(fā)展充分體現(xiàn)。)

11.ELN幫助企業(yè)構(gòu)建一個(gè)自有虛擬大學(xué)

(是高層領(lǐng)導(dǎo)、中層管理者、基層員工成長(zhǎng)的搖籃,所有的員工做一件事,學(xué)同樣的課程,同樣的理念.12．龐大的課程可以滿足企業(yè)各個(gè)崗位發(fā)展的需求

13．我們是租賃模式，像水電一樣方便使用

14．平臺(tái)由我們維護(hù)不需要專門(mén)IT人員維護(hù)

15，中國(guó)最大的ELN提供商

16．新的學(xué)習(xí)方式給您提供高效便捷靈活的學(xué)習(xí)渠道

17．中國(guó)首個(gè)在線學(xué)員超十萬(wàn)的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)

18．中國(guó)首個(gè)“效果導(dǎo)向、學(xué)用結(jié)合、決策支持”的實(shí)戰(zhàn)型學(xué)習(xí)的平臺(tái)

20．中國(guó)最權(quán)威可信（正版課件數(shù)、一流講師數(shù)雙第一）的運(yùn)營(yíng)平臺(tái)

21．中國(guó)首個(gè)服務(wù)器節(jié)點(diǎn)超百個(gè)地級(jí)市的企業(yè)e-Learning運(yùn)營(yíng)平臺(tái)

22．中國(guó)首家“內(nèi)容分發(fā)型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)本地專用系列設(shè)備”研發(fā)商

23．中國(guó)首個(gè)當(dāng)?shù)胤?wù)機(jī)構(gòu)超百家的企業(yè)e-Learning提供商

24．咱們有視頻會(huì)議系統(tǒng)，加快內(nèi)部傳輸?shù)乃俣群头秶?/p>

25．1000門(mén)英語(yǔ)課程幫助員工提高語(yǔ)言能力

26．咱們的平臺(tái)采用開(kāi)放式端口設(shè)計(jì)

27．提供大量?jī)?yōu)質(zhì)的課程資源，滿足企業(yè)大量的培訓(xùn)需求

28．實(shí)戰(zhàn)派和國(guó)內(nèi)知名講師的課程，顯著提升學(xué)習(xí)和培訓(xùn)效果

29．不需要再組織各個(gè)分之機(jī)構(gòu)統(tǒng)一培訓(xùn)，可以實(shí)現(xiàn)不需要集中的分散式學(xué)習(xí)

30．為員工的職業(yè)發(fā)展提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)課程，提高他們的滿意度和忠誠(chéng)度

31．建立統(tǒng)一的學(xué)習(xí)管理平臺(tái)

32．培訓(xùn)部門(mén)減少了大量的日常事務(wù)工作

33．內(nèi)部的經(jīng)驗(yàn)得到傳承，保證企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和方法更有效的利用

34．有效借鑒和利用外部大量企業(yè)和企業(yè)家的成功經(jīng)驗(yàn)，方法和模式，促進(jìn)企業(yè)更快發(fā)展

35．在工作中學(xué)習(xí)，保證學(xué)以致用，最終改善工作績(jī)效

36．通過(guò)統(tǒng)一的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，建立企業(yè)學(xué)習(xí)文化，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)型組織

37．每年增加一百門(mén)課程

38．視頻加音頻加字幕加講議加提綱，課程生動(dòng)有趣可分章選擇

39．大幅度降低培訓(xùn)成本

40．提供大量?jī)?yōu)質(zhì)的課程資源，滿足企業(yè)大量的培訓(xùn)需求

41．實(shí)戰(zhàn)派和國(guó)內(nèi)知名講師的課程，顯著提升學(xué)習(xí)和培訓(xùn)效果

42．不需要再組織各個(gè)分之機(jī)構(gòu)統(tǒng)一培訓(xùn)，可以實(shí)現(xiàn)不需要集中的分散式學(xué)習(xí)

43．為員工的職業(yè)發(fā)展提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)課程，提高他們的滿意和忠誠(chéng)度

44．建立統(tǒng)一的學(xué)習(xí)管理平臺(tái)，培訓(xùn)部門(mén)減少了大量的日常事務(wù)工作

45．內(nèi)部?jī)?yōu)良的課程資源得到傳承，保證企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和方法更有效的利用

46．有效借鑒和利用外部大量企業(yè)和企業(yè)家的成功經(jīng)驗(yàn)，方法和模式，促進(jìn)企業(yè)更快發(fā)展

47．在工作中學(xué)習(xí)，保證學(xué)以致用，最終改善工作績(jī)效

49．這所學(xué)院是公司領(lǐng)導(dǎo)能夠看得見(jiàn)的、是公司全體員工能夠?qū)崒?shí)在在感受到的，也是每一位員工都能通過(guò)在其中的學(xué)習(xí)得到成長(zhǎng)與收獲的。

50．節(jié)省講師的時(shí)間成本，令講師可以將更多的時(shí)間投入工作，或者去開(kāi)發(fā)更新的課程。

51．保證公司戰(zhàn)略執(zhí)行準(zhǔn)確傳遞到基層，確保戰(zhàn)略執(zhí)行落實(shí)到位。

52．保持公司文化傳播的一致性，確保公司文化傳承不走樣。

53．學(xué)習(xí)評(píng)估考核管理效率提高，不再受時(shí)間、地點(diǎn)的限制。

54．公司的培訓(xùn)主管、人力資源管理者可以根據(jù)需要，指定特定的人群、在指定的時(shí)間段、學(xué)習(xí)指定的課程。全年計(jì)劃一目了然，相關(guān)員工只要在安排的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)局域網(wǎng)學(xué)習(xí)相應(yīng)課程即可。

55．調(diào)查效率大大提高，隨時(shí)動(dòng)態(tài)反饋調(diào)查選項(xiàng)柱狀圖，結(jié)果一目了然。

56．方便培訓(xùn)工作管理、方便培訓(xùn)總結(jié)及計(jì)劃。

57．可以根據(jù)需要設(shè)置分類（如新員工培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、企業(yè)文化、公司規(guī)章等）。

58．我們免費(fèi)定期舉辦在線研討會(huì)

59．我們有專業(yè)顧問(wèn)幫助企業(yè)提供整體解決方案

60．基于互聯(lián)網(wǎng)的在線學(xué)習(xí)模式，企業(yè)培訓(xùn)無(wú)須集中，無(wú)須場(chǎng)地。

61．基于ASP服務(wù)模式的新一代“企業(yè)在線學(xué)習(xí)”解決方案

62．適合中國(guó)成人學(xué)習(xí)的3分屏學(xué)習(xí)界面，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情,支持反復(fù)學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)效果。

63．更輕松應(yīng)對(duì)商業(yè)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，保持更強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)，并造就卓越企業(yè)

64．走出人才開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)的困境，解決那些很難解決的培訓(xùn)難題

65．打造服務(wù)利潤(rùn)價(jià)值鏈，確保持續(xù)的財(cái)務(wù)回報(bào)

66．幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，降低員工離職率，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度

67．全面提升員工勝任力，持續(xù)提升能力和持續(xù)績(jī)效改進(jìn)

68．建立人才工廠，實(shí)現(xiàn)快速的人才生產(chǎn)和人才復(fù)制

69．保證良好的企業(yè)文化，保障內(nèi)部高度協(xié)同

70．建立學(xué)習(xí)型組織，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)

71．改進(jìn)顧客服務(wù)，提升客戶服務(wù)水平和顧客忠誠(chéng)度

72．更快速把新產(chǎn)品和新服務(wù)推向市場(chǎng)

73．提高員工的生產(chǎn)效率，培養(yǎng)員工適應(yīng)新的角色

74．快速推廣新流程、規(guī)范和信息系統(tǒng)

75．培養(yǎng)強(qiáng)大的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)

76．加強(qiáng)對(duì)全價(jià)值鏈的服務(wù)，包括對(duì)顧客、供應(yīng)商、合作伙伴、經(jīng)銷商

77．實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健的地域或行業(yè)擴(kuò)張

78．吸引并保留最好的人才

79．發(fā)展持續(xù)創(chuàng)新的能力

80．建立企業(yè)大學(xué)(以上為E——Learning能給企業(yè)帶來(lái)的好處，以下是E——Learning能為企業(yè)解決的問(wèn)題)

81．崗位技能提升和職業(yè)發(fā)展需要很多課程，但企業(yè)缺少課程資源，課程不成體系。

82．企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)魚(yú)龍混雜,良莠不齊,適合自己的優(yōu)秀課程和講師難以選擇。

83．培訓(xùn)計(jì)劃很多，組織實(shí)施周期長(zhǎng)，組織實(shí)施工作量大。

84．固定時(shí)間、固定地點(diǎn)、集中授課,難以做到個(gè)性化,員工培訓(xùn)參與積極性不高。

85．銷售人員和管理人員經(jīng)常出差,給企業(yè)培訓(xùn)組織帶來(lái)很大困難。

86．公司地理位置偏遠(yuǎn)，學(xué)習(xí)資源非常有限給企業(yè)培訓(xùn)組織帶來(lái)很大的困難

87．過(guò)度依賴于講師的風(fēng)格,培訓(xùn)課堂氣氛往往熱鬧非凡,但課后卻感覺(jué)沒(méi)學(xué)到什么。

88．學(xué)員在培訓(xùn)中的表現(xiàn)和培訓(xùn)后的效果很難跟蹤和監(jiān)控。

89．培訓(xùn)開(kāi)展了很多，但似乎對(duì)績(jī)效提高支持不大。

90．員工離職后知識(shí)也帶走,企業(yè)培訓(xùn)為他人做嫁衣。

91．企業(yè)做了很多培訓(xùn),到頭來(lái)卻發(fā)現(xiàn),只留下了硬資產(chǎn),沒(méi)有軟資產(chǎn)。

92．培訓(xùn)需求多，但培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足。

93．非直接成本（人工、組織費(fèi)用）占了很大部分。

94．因經(jīng)成本及組織各方面的原因，從多企業(yè)只針對(duì)中高層，甚至有引起企業(yè)只對(duì)高層，造成頭大腳輕等現(xiàn)象。

第二篇：選擇電信寬帶的理由

選擇中國(guó)電信寬帶的理由

1、穩(wěn)定、可靠的優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)。

中國(guó)電信是中國(guó)目前網(wǎng)絡(luò)規(guī)模最大，服務(wù)最廣，覆蓋范圍最大通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商，已建起了以“八縱八橫”為代表的遍布全國(guó)的寬帶骨干光纜網(wǎng)絡(luò)，省際傳輸帶寬達(dá)320Ｇ。中國(guó)電信依托中國(guó)電信光纖傳輸網(wǎng)、電話網(wǎng)等通信網(wǎng)絡(luò)資源，提供包括數(shù)據(jù)專線、因特網(wǎng)互聯(lián)及接入、各種速率的交換型數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)、虛擬專網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備代維、網(wǎng)站設(shè)計(jì)維護(hù)、系統(tǒng)集成等數(shù)據(jù)通信業(yè)務(wù)，是中國(guó)目前惟一能夠提供全方位數(shù)據(jù)通信服務(wù)的運(yùn)營(yíng)商。

中國(guó)電信還是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的主體提供者（國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)網(wǎng)站的平臺(tái)），所經(jīng)營(yíng)管理的中國(guó)公用計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)（ＣＨＩＮＡＮＥＴ），其網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)已覆蓋到全國(guó)所有城市，能夠在所有電話通達(dá)的地方提供接入服務(wù)。ＣＨＩＮＡＮＥＴ已成為國(guó)內(nèi)技術(shù)先進(jìn)、覆蓋面積最大的計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)。

據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心最新統(tǒng)計(jì)：到2003年底，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)國(guó)際出口帶寬已突破3000Ｇ，其中中國(guó)電信ＣＨＩＮＡＮＥＴ國(guó)際出口帶寬達(dá)到2500Ｇ，占我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)國(guó)際出口帶寬總量的75％，與美國(guó)、韓國(guó)、日本、新加坡等國(guó)家實(shí)現(xiàn)直連光纖互聯(lián)。

2005年中國(guó)電信ＩＰ骨干網(wǎng)帶寬達(dá)到4000Ｇｂｐｓ；并且建設(shè)了支持多種終端接入的網(wǎng)絡(luò)接入平臺(tái)和資源平臺(tái)（信息港灣、大型數(shù)據(jù)中心等），為社會(huì)各界包括各行業(yè)、運(yùn)營(yíng)商、ＩＳＰ、ＩＣＰ等提供一個(gè)公用、公開(kāi)、高效的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)平臺(tái)。

在保山，我們已經(jīng)擁有了未來(lái)寬帶多媒體通信市場(chǎng)至高點(diǎn)——城市光纜網(wǎng)，三條二級(jí)國(guó)家光纜干線橫貫全區(qū)。通過(guò)多年投入大量資金的建設(shè)，在城區(qū)建成了30多個(gè)光接入點(diǎn)光纜傳輸網(wǎng)絡(luò)，已經(jīng)具備光纖到大樓、光纖到路邊、光纖到小區(qū)乃至光纖入戶的網(wǎng)絡(luò)覆蓋能力。

保山電信寬帶ＩＰ城域網(wǎng)分為核心層、匯聚層和接入層３個(gè)層次。骨干網(wǎng)以T比特交換路由器為核心，采用了當(dāng)今國(guó)際上最先進(jìn)的T級(jí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，目前與國(guó)家骨干網(wǎng)以20ＧＢ的帶寬連接，并在不斷擴(kuò)充中。保山電信提供的光纖寬帶業(yè)務(wù)，在組網(wǎng)上采用多路由的直達(dá)光纜，并采用最新的密集波分復(fù)用（DWDM）和ＳＤＨ技術(shù)組網(wǎng)，形成安全、可靠的Ｎ×２．５Ｇ高速自愈保護(hù)環(huán)，分別是保山－大理－昆明及保山－臨滄－玉溪。此種組網(wǎng)方式有力的保證了電路出現(xiàn)中斷的情況下能在０．０２秒從環(huán)網(wǎng)上調(diào)用電路實(shí)現(xiàn)自愈。網(wǎng)絡(luò)雖已具有各種各樣自動(dòng)保護(hù)路由，保山電信還制定了一整套的人工調(diào)度方案，在應(yīng)急的情況下進(jìn)一步保障了電信網(wǎng)絡(luò)的安全。

通俗些說(shuō)，就是使用中國(guó)電信寬帶，所有訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)的道路都是高速寬路，不會(huì)出現(xiàn)道路擁擠的情況，不會(huì)出現(xiàn)帶寬只能是家庭電腦到機(jī)房的帶寬，而進(jìn)入接入網(wǎng)的帶寬無(wú)法滿足多人同時(shí)上網(wǎng)、帶寬會(huì)越來(lái)越窄的帶寬瓶頸問(wèn)題。

2、完善的客戶服務(wù)體系和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)體系。

保山電信分公司具有數(shù)十年的電信網(wǎng)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過(guò)多年的市場(chǎng)摸索，已經(jīng)建立起了完善的服務(wù)體系和服務(wù)支撐平臺(tái)。目前保山電信有專業(yè)線路維護(hù)方面人員有170多人；傳輸維護(hù)人員、數(shù)據(jù)通信維護(hù)人員等專業(yè)設(shè)備維護(hù)人員有50多人，是一支“召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的高素質(zhì)技術(shù)維護(hù)隊(duì)伍，在多年的建設(shè)維護(hù)工作中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。保山電信可以根據(jù)用戶的需求和規(guī)模提供完善的售前、售中和售后服務(wù)并完全實(shí)現(xiàn)了服務(wù)一體化、本地化，保證為客戶提供高速、可靠、安全、優(yōu)質(zhì)的端到端服務(wù)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行7×24小時(shí)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)保障制度。

高素質(zhì)、全業(yè)務(wù)的綜合通信專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍和客戶服務(wù)隊(duì)伍為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、全面的技術(shù)支撐和維護(hù)保障。出現(xiàn)故障用戶只需撥打受理電話就可，保山電信維護(hù)隊(duì)伍會(huì)在第一時(shí)間做出響應(yīng)。用戶可充分享受到迅速、準(zhǔn)確、安全、方便的服務(wù)。4、24小時(shí)客戶服務(wù)熱線“10000”業(yè)務(wù)咨詢與技術(shù)支撐。保山電信24小時(shí)客戶服務(wù)熱線“10000”，有專業(yè)的技術(shù)人員提供業(yè)務(wù)咨詢與技術(shù)支撐。對(duì)于大客戶，保山電信實(shí)現(xiàn)了專人實(shí)時(shí)跟蹤服務(wù)，并制定了“綠色通道”，對(duì)大客戶的服務(wù)實(shí)施全方位管理。用戶可以通過(guò)電話或營(yíng)業(yè)前臺(tái)等多種方式進(jìn)行電信業(yè)務(wù)咨詢、申請(qǐng)或報(bào)障過(guò)程。對(duì)于出現(xiàn)的故障，保山電信工程技術(shù)人員會(huì)在第一時(shí)間響應(yīng)，并給予解決。

第三篇：選擇自考的理由

選擇自考的理由

人生有很多道選擇題，就如高考，它已不是上大學(xué)的唯一出路了，沒(méi)考上大學(xué)的同學(xué)，還可以選擇通過(guò)自考、成考、遠(yuǎn)程教育來(lái)實(shí)現(xiàn)大學(xué)夢(mèng)。選擇自考的你，我相信肯定有自己的理由。

自考文憑國(guó)外認(rèn)可

小謝2002年高考545分，比第二批分?jǐn)?shù)線高20分，被省外一所高校錄取。她的目標(biāo)是出國(guó)留學(xué)。但經(jīng)查詢后，該高校學(xué)歷國(guó)外不予承認(rèn)，而自學(xué)考試文憑卻在許多國(guó)家認(rèn)可，所以就放棄高考成績(jī)，選擇了自考英語(yǔ)專業(yè)?，F(xiàn)在?？普n程全部通過(guò)，本科課程也考了多門(mén)，并通過(guò)了全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)考試（PETS）四級(jí)。她認(rèn)為自己已經(jīng)掌握了基本自學(xué)方法，覺(jué)得考試壓力并不大，因平時(shí)業(yè)余時(shí)間比較多，去年10月開(kāi)始兼職當(dāng)翻譯，學(xué)費(fèi)也能自理。

自考學(xué)制靈活

小李2004年高考上第5批分?jǐn)?shù)線，由于志愿原因未被錄取，現(xiàn)在在讀物流自考。她說(shuō)通過(guò)自考，鍛煉了自己的意志，心理承受能力增加很多，首次考試報(bào)考4門(mén)，只合格兩門(mén)，急得直流淚，覺(jué)得自考真難?！疚恼聛?lái)源于廣州自考網(wǎng)】

經(jīng)過(guò)廣州自考網(wǎng)的老師的指導(dǎo)和自己的摸索，發(fā)現(xiàn)只要聽(tīng)好每堂課，腳踏實(shí)地地全面復(fù)習(xí)，都能順利通過(guò)，現(xiàn)在學(xué)習(xí)已覺(jué)得比較輕松，根本不需要熬夜。

自考學(xué)制靈活，只要努力，三年也可以拿到本科文憑，這樣可以比普通高校學(xué)生早一年踏入工作崗位。參加自考后覺(jué)得很充實(shí)，課排得滿滿的，學(xué)到了很多東西。

自考文憑含金量高

小張?jiān)谧x自考法律專業(yè)，2004年高考沒(méi)上線?！昂芏嗬蠋熀屯瑢W(xué)勸我不要參加自考，憑我的成績(jī)是考不出來(lái)的，但我對(duì)自己有信心，難拿的證書(shū)才有含金量。我現(xiàn)在已有11門(mén)課合格，覺(jué)得挺順利的，只要認(rèn)認(rèn)真真看書(shū)，自考并沒(méi)有想象中的難。”

第四篇：選擇留學(xué)日本的理由

なぜ留學(xué)先を日本にしたのか？

日本を留學(xué)先として選んだ理由には二つがあります。

一つ目の理由は、多くの人をひきつける日本に興味を持っていたからです。

大學(xué)時(shí)代の主任先生から「多くの中國(guó)人學(xué)生が、日本留學(xué)を終えたあとも、そのまま日本に就職し生活する」という話をよく聞きました。私は「日本にいったいどのような魅力があるのだろうか？」と言う疑問(wèn)から日本という國(guó)に興味を持ちました。二つ目の理由は、日本語(yǔ)能力を上げるためです。

中國(guó)にいた頃の私は、日本語(yǔ)専攻にも関わらず、日本語(yǔ)が上手く話せずにとても苦しい思いをしていました。そんな中途半端な狀況から抜け出し、もっと日本語(yǔ)を上達(dá)させるために、日本への留學(xué)を決意しました。

今、日本に來(lái)て初めて、その魅力が分かりました。日本人の優(yōu)しさ、仕事に対する責(zé)任感の高さに感動(dòng)しました。さらに、日本での生活の便利さと、大學(xué)での異文化交流のしやすい環(huán)境が、とても素晴らしいと感じました。今後も、ずっと日本で働きたいと思っています。

第五篇：選擇《東麟策劃》五大理由

選擇《東麟策劃》五大理由

取名策劃與風(fēng)水策劃我們做了16年，九十年代的“海峰正名”與“海星正名軒”是我們的前身。

◎ “東麟策劃”對(duì)取名改名客戶有詳細(xì)正規(guī)彩色策劃書(shū)，有精美的包裝盒袋；

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◎ “東麟策劃”首席策劃人：丁源峰民從18歲就開(kāi)始研究易經(jīng)對(duì)姓名與風(fēng)水及人生的影響，歷經(jīng)19年；

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