第一篇：開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作情況

學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作情況的匯報(bào)

大水坑鎮(zhèn)黨委

我鎮(zhèn)共轄黨支部18個(gè)，其中：機(jī)關(guān)支部1個(gè)，衛(wèi)生院支部1個(gè)，農(nóng)村黨支部15個(gè)，社區(qū)黨支部1個(gè)；黨員692名，其中：農(nóng)村黨員568名。2010完成地方生產(chǎn)總產(chǎn)值4.35億元，同比增長11%；農(nóng)民人均純收入達(dá)到4268元，同比增長8.5%。去年以來，我鎮(zhèn)先后被命名為區(qū)級(jí)“文明村鎮(zhèn)”、區(qū)級(jí)經(jīng)濟(jì)普查先進(jìn)集體、市級(jí)“綜合治理先進(jìn)單位”、縣級(jí)農(nóng)田水利建設(shè)先進(jìn)集體、宣傳文化思想先進(jìn)集體、民族團(tuán)結(jié)宣傳教育活動(dòng)先進(jìn)集體、爭項(xiàng)目爭資金先進(jìn)集體、保密工作先進(jìn)集體、檔案規(guī)范化建設(shè)等先進(jìn)集體。我鎮(zhèn)的發(fā)展及各項(xiàng)榮譽(yù)的取得，與“深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)”是密不可分的。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，上下聯(lián)動(dòng)

領(lǐng)導(dǎo)的重視是開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)的關(guān)鍵，有效的組織是落實(shí)創(chuàng)建活動(dòng)的保障。鎮(zhèn)黨委班子認(rèn)真領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)相關(guān)精神，加深對(duì)學(xué)習(xí)型黨組織的理解和把握，成立以黨委書記、鎮(zhèn)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，辦公室、組檢室、公會(huì)、婦聯(lián)、各站所長為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，確立“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、做學(xué)習(xí)型干部”的共同愿景，改善心智模式、實(shí)行自我超越，在提高工作效能和自身素質(zhì)上樹立目標(biāo)，從而

推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織工作的開展。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是從上至下的管理推動(dòng)，從黨委書記到各站所、干部職工、到各支部加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的理論學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子率先帶頭學(xué)，提出各黨支部、黨員及干部要學(xué)早、學(xué)深、學(xué)好、學(xué)透，多思考、求成效，把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為提高自身綜合素質(zhì)和推進(jìn)全鎮(zhèn)發(fā)展的成果。具體做到“四個(gè)一”：一是每個(gè)支部聯(lián)系實(shí)際，制定一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃；二是安排一段時(shí)間集中學(xué)習(xí)，除了黨委統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)講座以外，各黨支部合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，邊學(xué)習(xí)、邊討論；三是安排一系列專題學(xué)習(xí)討論和講座，通過“三會(huì)一課”、學(xué)習(xí)交流會(huì)、座談會(huì)、邀請(qǐng)理論專家做講座、知識(shí)競賽、學(xué)習(xí)測試等靈活多樣的形式，交流學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，鞏固學(xué)習(xí)成果，提高學(xué)習(xí)貫徹的深度和廣度。安排一系列的講座，先后邀請(qǐng)黨校、縣檢察院、縣第三紀(jì)工委的領(lǐng)導(dǎo)或干部等解讀十七大精神；四是舉辦一系列櫥窗展覽，將黨員、干部的學(xué)習(xí)心得進(jìn)行展示，供全體干部職工學(xué)習(xí)交流。通過“四個(gè)一”，自上而下推動(dòng)，上下聯(lián)動(dòng)，使每位干部職工掌握正確的思維方式，在不斷自我完善的基礎(chǔ)上，拉動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作的不斷前進(jìn)。

二、形式多樣，學(xué)培結(jié)合 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織不是一朝一夕的事，我鎮(zhèn)通過多形式、多渠道的學(xué)習(xí)方式，充分利用黨員、職工業(yè)余時(shí)間，邊學(xué)習(xí)、邊討論，學(xué)習(xí)工作兩不誤，使理論學(xué)習(xí)富有成效。

1、層層組織集中學(xué)。以鎮(zhèn)黨委為重點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)，要求每一位黨員學(xué)早一點(diǎn)、學(xué)深一點(diǎn)、學(xué)好一點(diǎn)、學(xué)多一點(diǎn)，每人提交學(xué)習(xí)心得。各支部書記要以身作則，結(jié)合的實(shí)際行動(dòng)，帶領(lǐng)本支部抓好學(xué)習(xí)活動(dòng)。

2、專家學(xué)者輔導(dǎo)學(xué)。邀請(qǐng)縣委組織領(lǐng)導(dǎo)、黨校老師、紀(jì)工委領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行授課，解讀科學(xué)發(fā)展觀、解讀黨的十七屆四中五中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、全國“兩會(huì)”精神，開展理論宣講，引導(dǎo)黨員干部開拓思維、開闊視野，推動(dòng)思想解放。

3、外出觀摩考察學(xué)。組織黨員、干部職工到縣上觀摩重點(diǎn)工程，到兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)，積極參加各類外出培訓(xùn)，開拓思想，增進(jìn)認(rèn)識(shí)。

4、搭建平臺(tái)學(xué)。構(gòu)建一個(gè)集黨員活動(dòng)室、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、管理培訓(xùn)班為一體的系統(tǒng)學(xué)習(xí)的平臺(tái)。首先，投入重資為黨員活動(dòng)室、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)配置現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育和電化教育的相關(guān)設(shè)備。其次，通過不定期舉辦“學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動(dòng)”，使人人都能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)，從而在思想教育上武裝全體黨員的頭腦。第三，利用信息平臺(tái)，不定期發(fā)送內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)短信，讓黨員、干部、職工在一點(diǎn)一滴中，強(qiáng)化學(xué)習(xí)本領(lǐng)。

5、加強(qiáng)宣傳陣地學(xué)。以學(xué)習(xí)園地、宣傳櫥窗等為宣傳

陣地，開辟“學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建”等學(xué)習(xí)主題專欄，展示優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的相關(guān)理論文章、重要報(bào)道在櫥窗中宣傳，便于黨員干部職工深入解讀，促進(jìn)學(xué)習(xí)活動(dòng)深入開展。

去年以來，鎮(zhèn)黨委組織培訓(xùn)4場，總計(jì)參培近410余人次，各支部共培訓(xùn)50余場，培訓(xùn)人次達(dá)1300余人次；開展外出觀摩培訓(xùn)三次。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使黨員、干部、職工整體素質(zhì)有了大幅度提高，推進(jìn)了各自的工作。

三、學(xué)用結(jié)合，推進(jìn)工作。

思路決定出路，思路一變天地寬。通過學(xué)習(xí)，黨員、干部、職工的思想有了新轉(zhuǎn)變，認(rèn)識(shí)有了新突破，工作有了新成效。全鎮(zhèn)上下圍繞“以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，以工作檢驗(yàn)學(xué)習(xí)”的總體要求，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。一是著力打造一個(gè)物流中心（鐵路物流中心），培育兩個(gè)園區(qū)（石膏產(chǎn)業(yè)園和石油產(chǎn)業(yè)服務(wù)園）。目前，鐵路物流中心項(xiàng)目和縣招商局正在積極協(xié)調(diào)爭取中，初步選址在宋堡子火車站南側(cè)。石膏產(chǎn)業(yè)園以荊門宇聯(lián)石膏有限公司為龍頭，整合石膏企業(yè)入園，今年有2家企業(yè)意向性準(zhǔn)備入園。同時(shí)，正在全力爭取勝利油田服務(wù)園區(qū)落戶我鎮(zhèn)。二是以三贏萬只灘羊養(yǎng)殖園區(qū)規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，在擺宴井、柳條井等村落實(shí)新建三個(gè)養(yǎng)殖園區(qū)，在新泉井組建了一個(gè)種植合作社利用梯田種植紫花苜蓿，以老板+合作社+農(nóng)戶的模式，通過土地流轉(zhuǎn)集中連片，在向陽新

建一個(gè)萬畝甘草基地，已種植甘草2000畝。三是按照“完善、提高、盤活”的原則，重點(diǎn)改造鎮(zhèn)區(qū)街道基礎(chǔ)設(shè)施，實(shí)施美化、亮化工程，同時(shí)抓好金1路、金2路、金3路等特色街、特色巷的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)小城鎮(zhèn)建設(shè)新跨越。目前，已建成3.5萬方垃圾填埋場，完成西街和裕民南街道路排水工程，安裝主街道路燈150盞、街道綠化2000株，街面房屋美化2萬平米，配備環(huán)衛(wèi)保潔車2輛、垃圾裝運(yùn)車1輛。續(xù)建工程已全面啟動(dòng)，預(yù)計(jì)6月底竣工。四是以“工業(yè)提速增效年活動(dòng)”為契機(jī)，不斷壯大我鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)，加速工業(yè)化進(jìn)程。目前，正在與寧夏興泰隆集團(tuán)有限公司等企業(yè)洽談，建設(shè)鐵路物流中心；引進(jìn)河北老板（王宏升）投資500萬元，新建興勝彩鋼廠，目前正在鎮(zhèn)區(qū)選址；與寧夏圣亞利有限公司達(dá)成意向，投資5000萬元實(shí)施6萬噸油污泥凈化再生項(xiàng)目，初步選址垃圾填埋場東側(cè)，占地80畝。爭取小城鎮(zhèn)建設(shè)續(xù)建項(xiàng)目資金200萬元，爭取農(nóng)村環(huán)境綜合整治項(xiàng)目資金300萬元，爭取扶貧協(xié)調(diào)項(xiàng)目資金200萬元，爭取村級(jí)“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)資金22萬元。五是實(shí)施好村村通水工程。目前，揚(yáng)黃二期村村通水工程已進(jìn)入入戶試水階段；實(shí)施楊兒莊小流域綜合治理，今年發(fā)展膜下滴灌300畝、管灌300畝，已完成平田整地。六是抓好春季植樹造林，完成了1000畝草方格、3000畝魚鱗坑，對(duì)2008年以來的圍鎮(zhèn)造林進(jìn)行了澆水撫育；抓好退耕還林補(bǔ)植補(bǔ)造工作，順利通過國家對(duì)200

3年退耕還林的驗(yàn)收。七是全力做好哈納斯10萬千瓦（大水坑項(xiàng)目區(qū)）、寧夏發(fā)電集團(tuán)20萬千瓦、國電集團(tuán)5萬千瓦風(fēng)電項(xiàng)目建設(shè)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，特別是土地沒有征用、賠償款沒有及時(shí)到位的情況下，仍千方百計(jì)保障了企業(yè)的正常施工。目前，25萬千瓦風(fēng)力發(fā)電已裝機(jī)運(yùn)營。全力做好石油開發(fā)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，今年又進(jìn)一步明確和規(guī)范了石油企業(yè)進(jìn)駐手續(xù)和鎮(zhèn)、村、組配合程序。成立石油協(xié)調(diào)辦公室，由一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，配備三名協(xié)調(diào)員全力配合石油開發(fā)有序開展，加強(qiáng)涉油村的規(guī)范管理，保障了石油鉆采企業(yè)的正常生產(chǎn)。

通過學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建，我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，但是與縣委的要求，和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還存在一定差距。我們將以這次檢查為契機(jī)，強(qiáng)化措施，強(qiáng)化落實(shí)，努力將學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作進(jìn)一步做實(shí)、做細(xì)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供智力支持和精神動(dòng)力。

第二篇：開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作情況

蓮山 課件 w w

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開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作情況

xx集團(tuán)始創(chuàng)與1992年，下轄八個(gè)子公司，擁有員工1100多人，先后獲得中國馳名商標(biāo)、xx省名牌、xx省文明單位、xx省模范職工之家、xx市活力和諧企業(yè)、xx市首屆“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等諸多榮譽(yù)，是xx電網(wǎng)公司、xx電網(wǎng)公司主要供應(yīng)商之一。2009年集團(tuán)產(chǎn)值突破10億元大關(guān)。企業(yè)的發(fā)展及各項(xiàng)榮譽(yù)的取得，與黨委“深入開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)”是密不可分的。

依據(jù)黨中央和省委有關(guān)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)的一系列重要精神，按照市、區(qū)兩委的統(tǒng)一部署和安排，xx集團(tuán)黨委結(jié)合公司實(shí)際，從企業(yè)自身管理和運(yùn)作的規(guī)律出發(fā)，嚴(yán)格制定工作計(jì)劃，精心設(shè)計(jì)創(chuàng)建載體，在集團(tuán)上下形成一種人人學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，上下聯(lián)動(dòng)

領(lǐng)導(dǎo)的重視是開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)的關(guān)鍵，有效的組織是落實(shí)創(chuàng)建活動(dòng)的保障。公司黨委班子認(rèn)真領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)相關(guān)精神，加深對(duì)學(xué)習(xí)型黨組織的理解和把握，將現(xiàn)在的管理模式與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合，成立以黨委書記王茂法為組長，各子公司總經(jīng)理以及中層管理人員為核心的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，確立“創(chuàng)品牌xx、做學(xué)習(xí)型員工”的共同愿景、改善心智模式、實(shí)行自我超越，在提高工作品質(zhì)和自身素質(zhì)上樹立目標(biāo)，從而推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)工作的開展。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是從上至下的管理推動(dòng)，從黨委書記到班組長、員工展開對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的理論學(xué)習(xí)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子率先帶頭學(xué)，提出各黨支部、黨員及干部要學(xué)早、學(xué)深、學(xué)好、學(xué)透，多思考、求成效，把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為提高自身綜合素質(zhì)和推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的成果。具體做到“四個(gè)一”：一是每個(gè)支部聯(lián)系實(shí)際，制定一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃；二是安排一段時(shí)間集中學(xué)習(xí)，除了黨委統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)講座以外，各黨支部合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，邊學(xué)習(xí)、邊討論；三是安排一系列專題學(xué)習(xí)討論和講座，通過“三會(huì)一課”、政治學(xué)習(xí)日、學(xué)習(xí)交流會(huì)、座談會(huì)、邀請(qǐng)理論專家做講座、知識(shí)競賽、學(xué)習(xí)測試等靈活多樣的形式，交流學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，鞏固學(xué)習(xí)成果，提高學(xué)習(xí)貫徹的深度和廣度。安排一系列的講座，先后邀請(qǐng)黨校教授、原市委宣傳部副部長、xx集團(tuán)黨支部書記xxx等專家解讀十七大精神；四是舉辦一系列櫥窗展覽，將集團(tuán)黨員、干部的學(xué)習(xí)心得予以發(fā)表，供全體干部職工學(xué)習(xí)交流。通過“四個(gè)一”，自上而下推動(dòng)，上下聯(lián)動(dòng)，形成了“人人爭做學(xué)習(xí)型員工，部部爭當(dāng)學(xué)習(xí)型部門”，使每位員工掌握正確的思維方式，在不斷創(chuàng)造自我能量的基礎(chǔ)上，使公司的創(chuàng)新工作得到快速提高，從而拉動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作的前進(jìn)。

二、學(xué)習(xí)形式多種多樣，內(nèi)學(xué)外培完美結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織不是一朝一夕的事，xx集團(tuán)通過多形式、多渠道的學(xué)習(xí)方式，充分利用黨員、員工業(yè)余時(shí)間，邊學(xué)習(xí)、邊討論，學(xué)習(xí)工作兩不誤，使理論學(xué)習(xí)富有成效。

1、層層組織集中學(xué)。以集團(tuán)黨委為重點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)，要求每一位黨員學(xué)早一點(diǎn)、學(xué)深一點(diǎn)、學(xué)好一點(diǎn)、學(xué)多一點(diǎn)，每人提交學(xué)習(xí)心得。各支部書記要以身作則，結(jié)合的實(shí)際行動(dòng)，帶領(lǐng)本支部抓好學(xué)習(xí)活動(dòng)。

2、專家學(xué)者輔導(dǎo)學(xué)。邀請(qǐng)上級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)或社會(huì)科學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)專家學(xué)者來xx進(jìn)行授課，解讀科學(xué)發(fā)展觀、解讀黨的十七屆三中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、全國“兩會(huì)”精神，開展理論宣講，引導(dǎo)黨員干部開拓思維、開闊視野，推動(dòng)思想解放。

3、與兄弟企業(yè)黨支部聯(lián)誼互動(dòng)學(xué)。邀請(qǐng)xx藥業(yè)有限公司等兄弟企業(yè)黨支部來公司進(jìn)行聯(lián)誼互動(dòng)活動(dòng)，與廣大黨員就企業(yè)發(fā)展等課題進(jìn)行相互交流學(xué)習(xí)。

4、搭建平臺(tái)學(xué)。構(gòu)建一個(gè)集黨員活動(dòng)室、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、管理培訓(xùn)班為一體的系統(tǒng)學(xué)習(xí)的平臺(tái)。首先，投入重資為黨員活動(dòng)室、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)配置現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育和電化教育的相關(guān)設(shè)備。其次，通過不定期舉辦“學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動(dòng)”，使人人都能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)，從而在思想教育上武裝全體黨員的頭腦。第三，定期舉辦管理培訓(xùn)班，組織員工將企業(yè)科學(xué)發(fā)展與員工的日常工作、學(xué)習(xí)相結(jié)合，使員工能夠在日常的工作、學(xué)習(xí)、生活中應(yīng)用相關(guān)理論，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

5、加強(qiáng)宣傳陣地學(xué)。以《xx報(bào)》、xx之窗、xx網(wǎng)站為宣傳陣地，開辟“學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建”等學(xué)習(xí)主題專欄，刊登優(yōu)秀學(xué)習(xí)報(bào)告，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的相關(guān)理論文章、重要報(bào)道在xx網(wǎng)站上予以轉(zhuǎn)載，便于黨員干部職工深入解讀，促進(jìn)學(xué)習(xí)活動(dòng)深入開展。

三、學(xué)習(xí)成效明顯，著力構(gòu)建員工培訓(xùn)體系

大力提高員工的學(xué)習(xí)力，不斷實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，采取“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”的外培方式和“公司內(nèi)部自學(xué)為主、集中授課為輔”的內(nèi)培理念相結(jié)合的方法，牢牢抓住“導(dǎo)師帶徒”這一主線，組織員工進(jìn)行相互學(xué)習(xí)和交流。2009年，集團(tuán)公司統(tǒng)一組織培訓(xùn)122場，總計(jì)參培2165人次。其中外出培訓(xùn)課程53場，外培人次達(dá)320人次；內(nèi)部培訓(xùn)公司組織69場，內(nèi)培人次達(dá)1845人次；其中開展工作業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)課程83場；車間管理人員專項(xiàng)培訓(xùn)5人；開展戶外拓展訓(xùn)練一期。2009，公司培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)792257.3元，培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)100000元。系統(tǒng)的培訓(xùn)使員工整體素質(zhì)有了大幅度提高，使他們?cè)诟髯詬徫簧细拥眯膽?yīng)手地施展技能、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

經(jīng)過近幾年的學(xué)習(xí)、探索和實(shí)踐，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，依據(jù)創(chuàng)建工作考核細(xì)則，年終評(píng)選出最佳教練獎(jiǎng)、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型個(gè)人，評(píng)比成績與獎(jiǎng)金直接掛鉤。并于今年年初對(duì)他們分別進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，充分利用評(píng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)的機(jī)會(huì)激勵(lì)員工奮發(fā)向上。資助貧困學(xué)生，通過扶貧助學(xué)向員工進(jìn)行國情教育，增加員工的社會(huì)責(zé)任感。支持和鼓勵(lì)員工發(fā)揮創(chuàng)造力，針對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的缺陷開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造”等活動(dòng)。如今爭當(dāng)最佳教練、最佳講師、學(xué)習(xí)型(班組)部門，已成為xx公司的時(shí)尚，一個(gè)“爭先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、奪榮譽(yù)”的良好風(fēng)氣已蔚然成風(fēng)，改善了員工心智模式，提高了管理水平，提高了員工深入思考能力，增強(qiáng)了員工高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心。

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第三篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織

創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型”黨組織活動(dòng)方案

裕安區(qū)解放路支部

根據(jù)廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)的要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定我校黨支部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

持學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)高效的服務(wù)型組織為目標(biāo)，確立終身學(xué)習(xí)的理念，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍，使全體黨員不斷提高政治理論水平、思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平和工作業(yè)務(wù)能力，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作的有效開展。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

1.個(gè)體目標(biāo)。強(qiáng)化“學(xué)習(xí)是立身之本，發(fā)展之源”的意識(shí)，樹立“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的理念，端正學(xué)習(xí)的態(tài)度，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)、無心學(xué)習(xí)為有心學(xué)習(xí)，逐步提高自己學(xué)習(xí)工作的能力。2.組織目標(biāo)。建立完善的學(xué)習(xí)機(jī)制，構(gòu)建全方位的學(xué)習(xí)體系，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，通過豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織、指導(dǎo)全體黨員走上終身學(xué)習(xí)，全面提高整體素質(zhì)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的步伐。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式和方法：以“實(shí)際、實(shí)在、實(shí)用”為原則，集中籌劃和個(gè)人自主選擇相結(jié)合。

（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容：

1.讀理論書籍，增強(qiáng)政治素質(zhì)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)理論及《黨章》和黨史等

2.精讀業(yè)務(wù)書籍，提高業(yè)務(wù)能力。結(jié)合崗位特點(diǎn)和工作要求，組織黨員干部參加各類業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)繼續(xù)教育，不斷提高履行崗位責(zé)任的能力，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)能力與工作能力的相互促進(jìn)。

3.選讀愛好書籍，提升個(gè)人修養(yǎng)。結(jié)合自身實(shí)際，自主選讀有益身心、健康向上的各類書籍和先進(jìn)人物事跡、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、歷史和社會(huì)知識(shí)的書籍。通過學(xué)習(xí)，不斷豐富黨員干部的文化知識(shí)和社會(huì)知識(shí)，提高素質(zhì)，陶冶情操。

4.民主法制知識(shí)。結(jié)合“五五”普法，認(rèn)真組織黨員、干部學(xué)習(xí)《憲法》、《刑法》、《教育法》、《教師法》和《未成年人保護(hù)法》等與本職工作有關(guān)的各種法律法規(guī)以及民主管理方面的知識(shí)。學(xué)會(huì)用民主的、法制的手段推進(jìn)各項(xiàng)工作，處理工作、生活中的各種問題，進(jìn)一步擴(kuò)大基層民主，強(qiáng)化依法辦事，構(gòu)建民主和諧的教育教學(xué)新秩序。

（二）學(xué)習(xí)形式

1.個(gè)人自學(xué)。要根據(jù)制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃和工作崗位需要，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃。利用業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。每位黨員要認(rèn)真做好黨員學(xué)習(xí)筆記。

2.集體學(xué)習(xí)。堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”等制度；利用學(xué)校網(wǎng)站、櫥窗等輿論陣地，通過舉辦輔導(dǎo)講座、報(bào)告會(huì)、讀書會(huì)、組織觀看光盤、影片，開展學(xué)習(xí)心得交流，讀書筆記交流等形式，開展各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

3.崗位培訓(xùn)。做好培訓(xùn)工作；主動(dòng)走出去請(qǐng)進(jìn)來，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)；結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)和個(gè)人的不同崗位，有針對(duì)性地開展校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

四、成立機(jī)構(gòu)

1.成立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：張正好（書記）、副組長：王慶紅(副書記)組員：支委及各小組長。2.分工明確，責(zé)任到位

張正好——全面負(fù)責(zé)支部“創(chuàng)爭”活動(dòng)。

王慶紅——負(fù)責(zé)“創(chuàng)爭”活動(dòng)的策劃、統(tǒng)籌安排、組織與落實(shí)；具體負(fù)責(zé)黨員干部和老師的政治理論學(xué)習(xí)。翁紹明——負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

楊慶喜——負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)活動(dòng)的環(huán)境部署與宣傳。黨小組長——負(fù)責(zé)組織黨小組學(xué)習(xí)。

3、制度保障

建立和實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、檢查和考評(píng)制度；建立和實(shí)施擬訂和落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃制度；建立和實(shí)施多種學(xué)習(xí)形式制度；建立和實(shí)施讀書筆記檢查制度；建立和實(shí)施學(xué)習(xí)成果展示交流制度。加強(qiáng)全程管理，使創(chuàng)建活動(dòng)成為全校黨員教師的自覺行動(dòng)。

4、機(jī)制保障

建立健全創(chuàng)建系統(tǒng)，明確目標(biāo)，明確方向，明確內(nèi)容，明確進(jìn)程，明確措施。實(shí)施激勵(lì)機(jī)制，將創(chuàng)建活動(dòng)納入考核、評(píng)優(yōu)中。

六、實(shí)施步驟

(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段（2015.7 ——2015.8）

組建創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂實(shí)施計(jì)劃、目標(biāo)和步驟、保障制度、激勵(lì)機(jī)制，規(guī)劃長遠(yuǎn)目標(biāo)，學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)型組織”理論論述和報(bào)告。(二)全面實(shí)施階段(2015.8-2015.12)

1、探索“學(xué)習(xí)型組織”實(shí)施方法和途徑，形成具有技校特色的“學(xué)習(xí)型組織”框架，明確學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的意義并感受了學(xué)習(xí)型組織的作用，在全校范圍內(nèi)逐步形成自覺學(xué)習(xí)愿望和習(xí)慣。

2、使學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)入規(guī)范化、常規(guī)化，在全校范圍內(nèi)形成濃郁的學(xué)習(xí)型氛圍，有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神，全體黨員達(dá)到為工作而學(xué)習(xí)、為學(xué)習(xí)而工作的學(xué)習(xí)境界，積累學(xué)習(xí)成果，不斷超越自我。黨員黨的學(xué)習(xí)能力、工作能力、協(xié)作精神、師德素養(yǎng)均有極大的提高。

第四篇：學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建

清揚(yáng)似玉須勤學(xué)

---勞動(dòng)保障局學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)匯報(bào)材料

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，是適應(yīng)新形勢的必然要求，是迎接新挑戰(zhàn)的必然選擇，是創(chuàng)先爭優(yōu)的題中之義。近年來，我局把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織作為全新的系統(tǒng)工程，作為強(qiáng)筋壯骨、增強(qiáng)造血功能的固本之舉來抓，圍繞打造高素質(zhì)隊(duì)伍，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、管理型“三型”機(jī)關(guān)為中心，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作取得了一定成效，在全系統(tǒng)形成了爭創(chuàng)勞動(dòng)保障工作一流隊(duì)伍、一流作風(fēng)、一流業(yè)績的良好局面。通過學(xué)習(xí)教育，全局上下想全局、謀事業(yè)的多了，考慮自己一時(shí)一事得失的少了；講學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)、求發(fā)展的多了，講條件、爭待遇、圖私利的少了，干部職工整體隊(duì)伍素質(zhì)得到了明顯提升。近兩年來，我局共有六位同志得到了區(qū)委的提拔或重用，有三位同志在副科級(jí)崗位上主持工作，2009年我局 同志以優(yōu)異成績考取了市委正科級(jí)戰(zhàn)略后備干部，聘用人員 等在公務(wù)員考試中都取得了較好成績。通過學(xué)習(xí)教育，形成了干部職工的素質(zhì)提高到精神境界發(fā)生深刻的變化再到機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變的良性循環(huán)，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到較大提升。近期的民意調(diào)查中顯示，群眾對(duì)勞動(dòng)保障系統(tǒng)的服務(wù)認(rèn)可度上升了35%。通過學(xué)習(xí)教育，各項(xiàng)工作捷報(bào)頻傳，一年一個(gè) 新臺(tái)階。年年為民辦實(shí)事和績效考核工作在全市排名第一，在全省率先建立起了城鄉(xiāng)一體化的居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。截止到目前，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)登記參保9.2萬人，參保率達(dá)99%，60歲以上老年農(nóng)民養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)100%。相繼榮獲了“全國基層勞動(dòng)保障宣傳工作先進(jìn)單位”、“湖南省勞動(dòng)保障工作先進(jìn)集體”。在2008年年初抗擊特大冰雪災(zāi)害戰(zhàn)斗中受到了溫家寶總理的親切接見。2008年，國家人力資源和社會(huì)保障部副部長張小建到我局專題調(diào)研，并給予了高度評(píng)價(jià)。

一、高度重視

一是提高認(rèn)識(shí)。勞動(dòng)保障工作是一項(xiàng)“記錄一生，管理一生，服務(wù)一生”的重要民生工作，被稱為第二財(cái)政、第二民政、第二信訪、第二維穩(wěn)辦，其工作的好壞直接關(guān)系到全區(qū)的穩(wěn)定及發(fā)展。局黨組深切地感受到局黨員干部存在隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老化，知識(shí)結(jié)構(gòu)單

一、知識(shí)相對(duì)老化、實(shí)用技能不足等缺陷，同時(shí)系統(tǒng)內(nèi)部管理 “諸侯割據(jù)”，各二級(jí)機(jī)構(gòu)“各自為政”，工作人員相互之間交流少，同事關(guān)系不和諧，全局性的工作難以統(tǒng)一調(diào)度等多種困難和問題。局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視干部職工的學(xué)習(xí)教育，將學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)當(dāng)成立局之本來抓。二是強(qiáng)化組織。形成了局長親自抓，局辦公室具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)組織體系。明確規(guī)定，局辦公室牽頭，會(huì)同局黨支部、工會(huì)共同負(fù)責(zé)全 局干部職工學(xué)習(xí)教育工作，把抓好學(xué)習(xí)教育工作納入辦公室工作職責(zé)，并明確專人負(fù)責(zé)。針對(duì)全局干部職工多，辦公分散的情況，規(guī)定除各部門各二級(jí)機(jī)構(gòu)自行組織日常學(xué)習(xí)外，每月組織進(jìn)行一次由全局干部職工參加的集中學(xué)習(xí)。三是創(chuàng)新管理。率先在全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)推行了以“四個(gè)統(tǒng)一”（即統(tǒng)一人員調(diào)度、統(tǒng)一資產(chǎn)管理、統(tǒng)一財(cái)務(wù)審批、統(tǒng)一績效考核）為主要內(nèi)容的一體化建設(shè)改革，為不斷加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)教育提供了體制保障。同時(shí)，創(chuàng)新形式，領(lǐng)導(dǎo)不再集體就座主席臺(tái)，會(huì)議學(xué)習(xí)只設(shè)一個(gè)站式講臺(tái)，一律站立講話，有效提高了學(xué)習(xí)和工作效率。

二、健全制度

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，制度是保障。為確保學(xué)習(xí)型黨組織管理的長效良性運(yùn)作，我們結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真抓好了“三項(xiàng)機(jī)制”建設(shè)。一是獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。專門出臺(tái)了《北湖區(qū)勞動(dòng)保障局關(guān)于鼓勵(lì)職工自學(xué)、參加培訓(xùn)及參加相關(guān)競爭性選拔考試暫行辦法》（北勞社[2009]52號(hào)），對(duì)干部職工參加在職培訓(xùn)，職稱、專業(yè)技術(shù)資格培訓(xùn)、學(xué)歷教育給予鼓勵(lì)性補(bǔ)助，對(duì)報(bào)考各類公務(wù)員考試和公開選拔領(lǐng)導(dǎo)考試中表現(xiàn)優(yōu)秀者發(fā)放獎(jiǎng)金。2009年全局共有3名同志取得了大學(xué)本科學(xué)歷，并根據(jù)文件精神得到了60%的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助總計(jì)1萬多元。今年我局的聘用人員何津峰同志在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考中脫穎而出，成功考進(jìn)區(qū)煤炭局工作，同時(shí)，也按規(guī)定獲獎(jiǎng) 600元。在全系統(tǒng)“服務(wù)之星”評(píng)比活動(dòng)，每季度由自愿者暗訪評(píng)出“服務(wù)之星”，并將“服務(wù)之星”與獎(jiǎng)勵(lì)考核掛鉤，人人爭當(dāng)“服務(wù)之星”蔚然成風(fēng)，二是問責(zé)機(jī)制。出臺(tái)了《北湖區(qū)勞動(dòng)保障局快樂基金管理辦法》(北勞社[2010]33號(hào))對(duì)職工在日常工作行為中出現(xiàn)的不良言行，督促當(dāng)事人或由當(dāng)事人自覺捐繳一定數(shù)額的現(xiàn)金，統(tǒng)一歸集，專門用于資助QQ群組織開展的各類AA制的有益活動(dòng)。自文件出臺(tái)以來,已有近30名職工主動(dòng)捐繳快樂基金1000多元。此外還出臺(tái)了《北湖區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局禁賭令》（北勞社[2009]19號(hào)），嚴(yán)肅查處干部職工參與賭博行為，鼓勵(lì)培養(yǎng)和倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)的健康的生活情趣。三是考核機(jī)制。我局將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作事項(xiàng)納入部門與個(gè)人考核內(nèi)容。每季進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試，將考試成績納入全系統(tǒng)各單位目標(biāo)管理考核中。同時(shí)將學(xué)習(xí)情況與黨員干部的評(píng)先、評(píng)優(yōu)，獎(jiǎng)金等相掛鉤，以樹立正確的學(xué)習(xí)導(dǎo)向，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。

三、豐富內(nèi)容

當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)充滿著發(fā)展變化，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的新時(shí)代，新事物、新知識(shí)、新問題、新挑戰(zhàn)層出不窮，都對(duì)勞動(dòng)保障工作提出了理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面的要求，為適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，我們不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，努力培養(yǎng)造就一支一專多能的復(fù)合型干部隊(duì)伍。一是抓基礎(chǔ)，學(xué)理論。結(jié)合機(jī)關(guān)黨建工作，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀》、《新 時(shí)期黨的知識(shí)讀本》等黨建基礎(chǔ)知識(shí)，開展了學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，邀請(qǐng)區(qū)委宣傳部副部長、文聯(lián)主席羅新云作了“加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”專題報(bào)告，將日常學(xué)習(xí)和專題學(xué)習(xí)相結(jié)合，提高了政治理論學(xué)習(xí)的效果。二是建講壇，學(xué)業(yè)務(wù)。在每月的月度培訓(xùn)會(huì)上設(shè)立“勞動(dòng)講壇”時(shí)段，由各股室、二級(jí)機(jī)構(gòu)選派業(yè)務(wù)熟練的同志，向全局同志介紹各自業(yè)務(wù)工作的流程、特點(diǎn)和工作規(guī)范，使全局同志不僅精通本站（股室）的業(yè)務(wù)，同時(shí)，對(duì)其他站（股室）工作都有了基本的了解，提高了干部的整體業(yè)務(wù)水平和從全局意識(shí)和從宏觀角度思考問題、處理問題的能力。三是請(qǐng)專家，拓視野。為開闊干部職工的視野，提高干部綜合素質(zhì)，我局專門開設(shè)了專家講壇，先后邀請(qǐng)了市委黨校教授何琪、湘南學(xué)院教授婁麗芝、郴州日?qǐng)?bào)社編委委員李水德就《中國傳統(tǒng)文化》、《政務(wù)禮儀》、《關(guān)于寫作》等做專題講座；同時(shí)廣泛搜集名家講座試頻，組織全系統(tǒng)干部職工相繼觀看了翟鴻?！秶鴮W(xué)應(yīng)用》、于丹《論語》、戴旭《2030肢解中國》、柯瑞《健康講座》、金正昆《人際交往》等關(guān)于國學(xué)、軍事、養(yǎng)生、提高交際能力等專家試頻，不但有力地促進(jìn)干部職工的身心健康，而且使全局黨員干部綜合素質(zhì)和工作能力得到了進(jìn)一步提高。

第五篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織

堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、開放學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)，用時(shí)代發(fā)展要求審視自己、以改革創(chuàng)新精神提高和完善自己，不斷推進(jìn)黨建的實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造活力，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯。這正是學(xué)習(xí)型組織的宗旨和要義，也是中國共產(chǎn)黨建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的本質(zhì)和關(guān)鍵之所在，黨的十七屆四中全會(huì)提出了“建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型黨組織”的重大戰(zhàn)略課題，并向全黨發(fā)出號(hào)召：堅(jiān)持用時(shí)代發(fā)展要求審視自己、以改革創(chuàng)新精神提高和完善自己，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，推進(jìn)黨的建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，發(fā)展黨內(nèi)民主，保障黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造活力。對(duì)于新形勢下的中國共產(chǎn)黨來說，如何通過學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，引領(lǐng)全黨的改革創(chuàng)新，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造活力，意義極為重大。

一、學(xué)習(xí)型組織，是在新的社會(huì)發(fā)展形勢下探索新的管理模式和組織模式的嘗試。

學(xué)習(xí)型組織的要義，就在于組織的開放性和適應(yīng)性，以提升組織的競爭力和創(chuàng)造力。實(shí)際上，“學(xué)習(xí)型組織”這一概念和理論的提出，正是為了順應(yīng)后工業(yè)社會(huì)特別是知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息社會(huì)時(shí)代的新變化，是探索新的管理模式和組織模式的嘗試。當(dāng)今人類社會(huì)的組織形態(tài)，無論是營利組織還是非營利組織，主要有兩種類型：一是傳統(tǒng)的等級(jí)控制型，一是非等級(jí)控制型。前者屬于對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)的垂直型單向線性系統(tǒng)，旨在使人“更勤奮地工作”，從而達(dá)到提高效率、增加生產(chǎn)的目的。在企業(yè)管理領(lǐng)域，這一模式在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代前期發(fā)揮了有效作用，但到了工業(yè)經(jīng)濟(jì)后期，尤其是進(jìn)入全球化、信息化時(shí)代后，它便越來越不能適應(yīng)企業(yè)在科技迅猛發(fā)展、市場瞬息萬變中的競爭需要。于是，企業(yè)界和經(jīng)濟(jì)管理學(xué)界開始探尋一種新的更有效的組織模式，即新型的非等級(jí)控制組織。“學(xué)習(xí)型組織”理論基于這樣一個(gè)大背景應(yīng)運(yùn)而生，最早產(chǎn)生于企業(yè)管理領(lǐng)域。

學(xué)習(xí)型組織的早期思想源于佛瑞斯特教授，他在1965年就運(yùn)用系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)原理，具體構(gòu)想出未來企業(yè)組織的理想形態(tài)——層次扁平化、組織信息化、結(jié)構(gòu)開放化，成員間逐漸由從屬關(guān)系轉(zhuǎn)為工作伙伴關(guān)系，不斷學(xué)習(xí)，不斷重新調(diào)整結(jié)構(gòu)關(guān)系。在此基礎(chǔ)上，佛瑞斯特的學(xué)生、學(xué)習(xí)型組織理論的奠基人彼得·圣吉用了近十年對(duì)數(shù)千家企業(yè)作個(gè)案研究，于1990年推出代表作《第五項(xiàng)修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》，提供了一套使傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)變成學(xué)習(xí)型企業(yè)的方法，幫助企業(yè)通過學(xué)習(xí)來提升“群體智力”和創(chuàng)新能力，從而避免“短命”和“夭折”，成為不斷創(chuàng)造未來的成功的企業(yè)組織。“學(xué)習(xí)型組織”理論和方法的完整提出，標(biāo)志著管理學(xué)面向新世紀(jì)的一個(gè)重要范式轉(zhuǎn)變。

二、不僅要重視學(xué)習(xí)本身，更重要的是通過學(xué)習(xí)提升組織的適應(yīng)力、創(chuàng)造力、競爭力和生命力。

我國創(chuàng)造性地把“學(xué)習(xí)型組織”從企業(yè)管理領(lǐng)域擴(kuò)展到城市管理、社會(huì)管理、政府管理和執(zhí)政黨建設(shè)諸領(lǐng)域，提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)、學(xué)習(xí)型城市、學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型政府、學(xué)習(xí)型政黨等概念，這顯示了我們黨解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的理論勇氣和實(shí)踐精神。當(dāng)然，目前許多人對(duì)于學(xué)習(xí)型組織的理解和認(rèn)識(shí)還存在一定偏差。比如，以為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織就是讀書看報(bào)、辦班授課，學(xué)習(xí)現(xiàn)代理論和科學(xué)知識(shí)。盡管看書學(xué)習(xí)是重要的，但對(duì)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織來說，根本并不在這里。在彼得·圣吉的概念中，學(xué)習(xí)型組織的要義在于，面對(duì)劇烈變革中的外部環(huán)境，組織要力求精簡、扁平化、彈性因應(yīng)、終身學(xué)習(xí)，自我不斷進(jìn)行組織再造，以維持競爭力。按照裴德勒等學(xué)者所總結(jié)概括的、國際上比較公認(rèn)的定義，學(xué)習(xí)型組織是“促進(jìn)組織所有成員進(jìn)行學(xué)習(xí)并有意識(shí)地自我轉(zhuǎn)變和適應(yīng)環(huán)境的組織”。學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵在于其開放性、適應(yīng)性、變革性、創(chuàng)新性。

因此，學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，不僅要重視個(gè)人學(xué)習(xí)，更要關(guān)注組織學(xué)習(xí)；不僅要重視向書本學(xué)習(xí)，更要強(qiáng)調(diào)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)；不僅要重視向朋友學(xué)習(xí)，還要注重向?qū)κ稚踔翑橙藢W(xué)習(xí)；不僅要重視學(xué)習(xí)本身，更重要的是通過學(xué)習(xí)提升組織的適應(yīng)力、創(chuàng)造力、競爭力和生命力。十七屆四中全會(huì)《決定》在談到建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織時(shí)指出：在全黨營造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，積極向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，使各級(jí)黨組織成為學(xué)習(xí)型黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子——這體現(xiàn)了我們黨建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的基本要求。

要進(jìn)一步把握學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)，不妨看一看彼得·圣吉所提出的著名的“五項(xiàng)修煉”。筆者根據(jù)其“五項(xiàng)修煉”的邏輯順序，由淺入深地排列如下：一是“個(gè)人的知識(shí)技能掌握”,個(gè)人通過日常學(xué)習(xí)不斷自我更新；二是“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”，通過公開討論、相互溝通和理解，讓個(gè)人的學(xué)習(xí)變?yōu)榧w的智慧；三是“建立共同愿景”，通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)讓組織成員創(chuàng)造公共認(rèn)同，同心同德去奮斗；四是“改變心智模式”，在不斷學(xué)習(xí)中不斷突破舊思維的束縛，用中國流行的話說就是“不斷解放思想換腦筋”；五是“系統(tǒng)-思考”，讓整個(gè)組織具有總攬全局的能力，這是學(xué)習(xí)型組織的最高境界，也是最重要的一項(xiàng)修煉。一個(gè)組織如果能夠順利轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)型組織，不僅能擁有更高的組織績效，更能激發(fā)組織的生命活力。

三、提出建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，凸顯了我們黨銳意進(jìn)取的可貴品質(zhì)和危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)。

中國共產(chǎn)黨提出建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的戰(zhàn)略目標(biāo)，體現(xiàn)了知難而上、銳意進(jìn)取的可貴品質(zhì)，也凸顯了我們黨的危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)。正如十七屆四中全會(huì)《決定》所說：世情、國情、黨情的深刻變化對(duì)黨的建設(shè)提出了新的要求，全黨必須居安思危，增強(qiáng)憂患意識(shí)，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責(zé)，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，確保黨在世界形勢深刻變化的歷史進(jìn)程中始終走在時(shí)代前列。

堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、開放學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)，用時(shí)代發(fā)展要求審視自己、以改革創(chuàng)新精神提高和完善自己，不斷推進(jìn)黨建的實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造活力，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯。這正是學(xué)習(xí)型組織的宗旨和要義，也是中國共產(chǎn)黨建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的本質(zhì)和關(guān)鍵之所在。