第一篇：地區(qū)圖書館文明有禮培育學(xué)習(xí)制度

地區(qū)圖書館文明有禮學(xué)習(xí)制度

為響應(yīng)塔城地區(qū)開展的“做文明有禮的塔城人”主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步提高我館職工文明素質(zhì)和社會(huì)文明程度，在全館開展“文明有禮”主題實(shí)踐活動(dòng)，特制定以下學(xué)習(xí)制度：

一、學(xué)習(xí)安排

1、學(xué)習(xí)方式分為集中學(xué)習(xí)及個(gè)人自學(xué)兩種。

2、學(xué)習(xí)紀(jì)律：全館職工均應(yīng)按時(shí)參加，學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)不應(yīng)安排與學(xué)習(xí)內(nèi)容無關(guān)的會(huì)議和活動(dòng)。因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，應(yīng)事先向組織者請(qǐng)假。

二、集中學(xué)習(xí)

1、學(xué)習(xí)時(shí)間一般安排在每周五下午，每次學(xué)習(xí)2個(gè)小時(shí)，由辦公室主任負(fù)責(zé)組織，如因特殊原因無法按時(shí)組織，則順延到下星期同一時(shí)間。

2、學(xué)習(xí)納入圖書館精神文明建設(shè)工作小組管理范疇，每次學(xué)習(xí)均應(yīng)作好出席情況和學(xué)習(xí)情況的記錄。

3、學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論體系相關(guān)理論、黨的基本路線、黨和政府的重要會(huì)議精神、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展的相關(guān)法規(guī)、條例、社會(huì)規(guī)范，學(xué)習(xí)反腐倡廉有關(guān)法律法規(guī)。

4、學(xué)習(xí)形式以集中學(xué)習(xí)為主，討論交流、輔導(dǎo)講座、觀看電教片等為補(bǔ)充形式。

5、辦公室應(yīng)提前制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)計(jì)劃可以是全年的，也可以是半年一制。

三、個(gè)人自學(xué)

全館職工應(yīng)自覺利用業(yè)余時(shí)間抓緊學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)與本崗位有關(guān)相關(guān)知識(shí)，學(xué)習(xí)安排的其他學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷提高工作水平、業(yè)務(wù)開拓能力，提高個(gè)人綜合素質(zhì)。

第二篇：地區(qū)圖書館文明有禮考核辦法

地區(qū)圖書館文明有禮考核辦法

第一章 總 則

第一條 為了實(shí)行規(guī)范化管理，全面提高圖書館文明程度，提升圖書館職工的文明素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利完成，特制定本學(xué)習(xí)制度及考核辦法。

第二條 本考核辦法堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立社會(huì)主義榮辱觀，以“提升文明單位，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)”為目標(biāo)，充分發(fā)揮文明科室和文明職工的示范作用。

第三條 文明科室是在科室建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、工作業(yè)績(jī)、和諧有序、遵紀(jì)守法等方面取得顯著成績(jī)，成為思想建設(shè)、工作業(yè)績(jī)、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展的科室。文明職工是在思想品德、愛崗敬業(yè)、舉止文明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法等方面做出表率的工作人員。第二章 組織機(jī)構(gòu)

第四條 為認(rèn)真實(shí)施文明科室和文明職工評(píng)選活動(dòng)，黨校將成立文明科室和文明職工評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組）。尹照東同志任組長(zhǎng)，劉超、古加娜同志任副組長(zhǎng)，各科室主任為成員。

第五條 各科室負(fù)責(zé)人是爭(zhēng)創(chuàng)文明科室和文明職工的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本科室的文明科室和文明職工建設(shè)工作。第三章 文明科室評(píng)選細(xì)則

第六條 文明科室評(píng)選范圍包括辦公室、各業(yè)務(wù)科室及閱覽室。

第七條 基本條件：

（一）科室建設(shè)。注重思想、政治和文化建設(shè)，積極投入圖書館規(guī)劃建設(shè)，能夠緊緊圍繞圖書館中心任務(wù)開展工作；堅(jiān)持民主集中制原則，科室主任善于掌握和解決本科室職工思想問題，關(guān)心科室職工的成長(zhǎng)進(jìn)步；科室職工集體觀念強(qiáng)、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，無重大責(zé)任事故。

（二）政治學(xué)習(xí)?？剖衣毠ふJ(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策；科室職工積極參加學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，不無故缺席；認(rèn)真做好讀書筆記和撰寫心得體會(huì)，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。

（三）工作業(yè)績(jī)。科室工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，科室主任能夠以身作則，真抓實(shí)干，所屬人員工作積極性高；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，注重開拓業(yè)務(wù)，創(chuàng)新載體，努力為黨校增收、增效，工作實(shí)績(jī)顯著；科室職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，努力提高工作質(zhì)量和辦事效率，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，沒有誤時(shí)、誤事現(xiàn)象。

（四）和諧有序?？剖衣毠び辛己玫男l(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，遵守社會(huì)公德，愛護(hù)公共財(cái)物；科室職工衣著得體，儀表端莊，舉止文明；科室秩序井然，工作時(shí)間嚴(yán)肅認(rèn)真，上班時(shí)間不遲到早退，無吵架斗毆事件。

（五）遵紀(jì)守法。注重法制教育，科室職工法制觀念強(qiáng)，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育；科室職工嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守圖書館的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律；科室職工安全責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，無失竊、泄密、失火等問題。

第八條 否決條件：

（一）科室職工有違法違紀(jì)的。

（二）科室職工服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職，被投訴查實(shí)的。

（三）科室職工不服從組織分配、管理，對(duì)開展正常工作造成較大影響的。

（四）科室職工違反廉政建設(shè)六條規(guī)定的。

（五）經(jīng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。第四章 文明職工評(píng)選細(xì)則

第九條 文明職工評(píng)選范圍包括所有在職在編職工、合同工和臨時(shí)用工。

第十條 基本條件：

（一）思想品德。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項(xiàng)基本原則的思想和言論；熱愛集體，關(guān)心圖書館事業(yè)發(fā)展，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，自覺維護(hù)集體利益；積極參加黨群組織活動(dòng)，主動(dòng)向組織靠攏，不參與封建迷信活動(dòng)，見義勇為，扶貧幫困。

（二）愛崗敬業(yè)。熱愛本職工作，忠于職守，精益求精，具有較強(qiáng)的工作能力和開拓創(chuàng)新精神；工作時(shí)間認(rèn)真履行職責(zé)，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關(guān)的事，工作任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成；平時(shí)注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究。

（三）舉止文明。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識(shí)，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費(fèi)水電，愛護(hù)公物；衣著整潔，儀表端莊，講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范；安全防范意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，無安全隱患和安全事故發(fā)生。

（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作。有大局意識(shí)，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；團(tuán)結(jié)友愛，互助協(xié)作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真落實(shí)保密制度，無投訴事件和泄密現(xiàn)象發(fā)生。

（五）遵紀(jì)守法。平時(shí)注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺參加普法學(xué)習(xí)教育；嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守黨校的各項(xiàng)規(guī)章制度；自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，無遲到、早退現(xiàn)象，上班時(shí)間不玩游戲、不炒股、不上網(wǎng)聊天等。第五章 評(píng)選方式和程序

第十二條 文明科室（文明職工）每年組織一次評(píng)選，在科室（職工）申報(bào)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按條件進(jìn)行評(píng)選。雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，文明辦負(fù)責(zé)考核、驗(yàn)收?？己蓑?yàn)收工作結(jié)合工作考核一并進(jìn)行，評(píng)優(yōu)秀、先進(jìn)工作者必須在文明職工中產(chǎn)生。

第十三條 文明科室（文明職工）的自評(píng)。各科室（職工）認(rèn)真對(duì)照文明科室評(píng)分細(xì)則進(jìn)行自查評(píng)分。

第十四條 文明科室（文明職工）的民主測(cè)評(píng)（互評(píng)）。雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開全館職工擴(kuò)大會(huì)議，聽取科室負(fù)責(zé)人自評(píng)情況匯報(bào)，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

第十五條 雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考評(píng)。雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季對(duì)各科室及員工進(jìn)行一次測(cè)評(píng)，年終根據(jù)每季測(cè)評(píng)情況進(jìn)行綜合評(píng)分。文明辦每月進(jìn)行一次檢查，將存在問題及時(shí)通報(bào)各科室及有關(guān)人員，同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行每季測(cè)評(píng)扣分的依據(jù)之一。

第十六條 文明科室（文明職工）的計(jì)分。總分100分，由自評(píng)分、民主測(cè)評(píng)分和雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分三部分組成。其中自評(píng)分按20%計(jì)算，民主測(cè)評(píng)分按40%計(jì)算，雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分（每季測(cè)評(píng)情況的綜合結(jié)果）按40%計(jì)算，三項(xiàng)之和為科室（職工）的最后得分?？偟梅衷?0分以上的，方有資格參加評(píng)選，并填寫文明科室（文明職工）申報(bào)表。

第十七條 文明科室（文明職工）的審定和命名。按照得分結(jié)果，由雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，批準(zhǔn)命名文明科室（文明職工）。

第十八條 文明科室每年評(píng)2至3個(gè)，文明職工名額不限。第六章 管 理

第十九條 獲得榮譽(yù)稱號(hào)的文明科室和文明職工將在全館職工擴(kuò)大會(huì)議上通報(bào)表彰并報(bào)送地區(qū)文廣局作為本圖書館優(yōu)秀工作者，文明科室將授予文明科室獎(jiǎng)牌，文明職工則按照黨校獎(jiǎng)勵(lì)制度給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十條 各科室在年底及時(shí)上報(bào)創(chuàng)建活動(dòng)開展情況，在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡或存在的問題要及時(shí)報(bào)告地區(qū)文廣局，報(bào)告不及時(shí)或瞞報(bào)的，將追究科室負(fù)責(zé)人的相關(guān)責(zé)任。

第二十一條 文明稱號(hào)的撤銷。已評(píng)為文明科室（文明職工）的，在當(dāng)如有瞞報(bào)否決條件之一者，經(jīng)雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查核實(shí)后，撤銷其文明科室（文明職工）稱號(hào)，收回獎(jiǎng)牌及扣除單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十二條 被撤銷文明科室（文明職工）稱號(hào)的科室（職工），必須過一年以上，方可參加評(píng)選。第七章 附 則

第二十三條 本辦法由雙文明評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。

第三篇：文明有禮培育實(shí)施方案

“文明有禮電信人”活動(dòng)實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)公司系統(tǒng)《開展做文明有禮電信人》的文件精神，結(jié)合公司實(shí)際，以“做文明有禮電信人”為主題，以培育文明風(fēng)尚、維護(hù)公共秩序、提高服務(wù)質(zhì)量和水平為目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工高標(biāo)準(zhǔn)做好本職工作的積極性，全面提升干部職工的整體文明素質(zhì)。

二、重點(diǎn)任務(wù)

1、開展“人人爭(zhēng)當(dāng)文明有禮電信人”活動(dòng)，做到 “文明有禮1234”，即展現(xiàn)一張笑臉注重兩個(gè)形象，衣著得體、舉止得當(dāng)，常說三句文明話“您好”、“謝謝”、“對(duì)不起”，常做四件文明事，逢人先禮讓、困難熱情幫、排隊(duì)講秩序、垃圾分類放。

2、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)大討論”活動(dòng)。以愛企業(yè)、愛崗位教育為重點(diǎn)，結(jié)合“做文明有禮的電信人”活動(dòng)，通過大討論深刻理解弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化，做大做強(qiáng)電信品牌的重大意義，認(rèn)真查找本公司和干部職工在工作中存在的問題，制定整改目標(biāo)，確保高水平服務(wù)質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)步提升。

3、開展“崗位文明形象成果展示”活動(dòng)，通過征文、詩歌朗誦、演講、小品、視頻教育等多種文藝形式進(jìn)行集中展示，把電信職工崗位做貢獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新形象展示出來。

4、開展衛(wèi)生治理及健康活動(dòng)。結(jié)合“城市清潔日”“衛(wèi)生月”

等衛(wèi)生治理活動(dòng)。廣泛開展職業(yè)健康和衛(wèi)生防病等知識(shí)的宣傳活

動(dòng)，提高職工的健康生活意識(shí)，確保職工的身體健康和工程建設(shè)的順利進(jìn)行。

5、充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，積極推進(jìn)無紙化辦公，有效地

節(jié)約辦公費(fèi)用，減少紙張消耗，提倡使用再生紙，提倡紙張的重

復(fù)利用，在復(fù)印、打印文件時(shí)要雙面使用紙張，利用各種宣傳形

式，教育職工養(yǎng)成盡量使用自然光照明，杜絕白晝燈、長(zhǎng)明燈，做到隨手關(guān)燈，人走燈滅。

6、積極開展“排隊(duì)推動(dòng)日”“讓座日”活動(dòng)，宣傳教育職工

在乘坐公交車時(shí)自覺排隊(duì)候車、文明禮讓，努力形成尊重、理解、關(guān)愛老年人和殘疾人的良好社會(huì)氛圍。

7、強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)意識(shí)。結(jié)合公司當(dāng)前開展的安全生產(chǎn)大檢查和安全知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，組織對(duì)職工進(jìn)行一次遵

守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和崗位

作業(yè)規(guī)范，嚴(yán)格遵守人身安全、車輛安全、消防安全、機(jī)電設(shè)備

安全的各項(xiàng)規(guī)定確保安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

8、各部門要進(jìn)一步強(qiáng)化干部服務(wù)職工的意識(shí)，主動(dòng)了解職

工生產(chǎn)生活的困難，服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)，提高職工對(duì)企業(yè)的滿

意度。要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)管理人員的禮儀培訓(xùn)，倡導(dǎo)文明辦公、文明

接待，規(guī)范管理人員接待用語，必須使用好“五聲十個(gè)字”(您

好、誒、謝謝、對(duì)不起、再見)使廣大管理人員成為文明禮儀

辦公的表率。

三、活動(dòng)安排

(一)第一階段：部署動(dòng)員階段（2013年4月）：各部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)關(guān)于開展“做文明有禮的電信人”活動(dòng)通知及方案，明確目的、意義和主題，做好領(lǐng)導(dǎo)組織工作，確保此活動(dòng)的有效開展。

(二)第二階段：全面推進(jìn)階段（2013年5月一10月）：各部門要圍繞活動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)組織開展多種形式的宣傳教育活勱將“做文明有禮的電信人”活動(dòng)引向深入。以“9.20”公民道德宣傳日為契機(jī)，公民道德宣傳周活動(dòng)高潮。

(三)第三階段：總結(jié)展示階段（2013年11月一12月）：總結(jié)全年活動(dòng)開展的好做法、好典型、好經(jīng)驗(yàn)，推薦一批先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人參加公司系統(tǒng)組織的評(píng)選活動(dòng)。

四、工作要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任?！白鑫拿饔卸Y的電信人”主題活勱，是提高公司干部職工文明素質(zhì)的重要載體，是今年公司精神文明建設(shè)的重中之重。各單位要高度重視、認(rèn)真落實(shí)。要結(jié)合本公司實(shí)際，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量做好此項(xiàng)活動(dòng)的組織推進(jìn)工作，以此為契機(jī)進(jìn)一步提高全體干部職工的整體素質(zhì)。

(二)抓住重點(diǎn)、突出效果。各部門要以解決在文明禮儀、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面存在的突出問題為重點(diǎn)，創(chuàng)新活動(dòng)載體。使廣大干部職工便于參加、樂于參加，努力在增強(qiáng)

主題活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)效性和解決存在問題上下功夫。

（三）認(rèn)真做好宣傳報(bào)道工作。要采取內(nèi)、外宣傳報(bào)道相結(jié)合，利用板報(bào)、企業(yè)報(bào)、公示欄等宣傳手段對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行宣傳。將活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡進(jìn)行及時(shí)報(bào)道。

二O一三年四月二十日

第四篇：文明有禮培育實(shí)施方案

文明有禮培育實(shí)施方案

為促進(jìn)XXX精神文明創(chuàng)建工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，不斷提高精神文明單位創(chuàng)建水平，我局開展“文明有禮培育”活動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，不斷滿足和提升黨員民警干部職工日益增長(zhǎng)的精神文明文化需求和文明素質(zhì)，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作和其它各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

二、主要工作

扎實(shí)開展公民基本道德規(guī)范和文明禮儀知識(shí)普及教育廣泛 宣傳、引導(dǎo)人們修身律已、提高文明修養(yǎng)。組織文明短信傳遞，舉辦文明禮儀知識(shí)講座和文明旅游、文明交通、文明上網(wǎng)行動(dòng)，培育形成謙恭有禮、勤儉節(jié)約之風(fēng)。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）舉辦文明知識(shí)講座。邀請(qǐng)專家來XX組織一次文明禮儀知識(shí)講座，豐富XX干部職工文明禮儀知識(shí)、提升文明素質(zhì)。

（二）組織心得體會(huì)交流。把學(xué)習(xí)雷鋒精神和開展“文明有禮培育”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，組織一次學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流活動(dòng)。

（三）組織文明主題演講活動(dòng)。為促進(jìn)活動(dòng)深入開展，擬舉辦學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀演講比賽。

（四）開展文明上網(wǎng)活動(dòng)。號(hào)召XX文明上網(wǎng)，制定XX文明上網(wǎng)行為守則，并適時(shí)組織檢查。

（五）組織文明交通活動(dòng)。引導(dǎo)教育廣大職工自覺遵守文明交通法規(guī)，組織文明交通志愿服務(wù)活動(dòng)。開展“世界無車日”活動(dòng)。

（六）加強(qiáng)文明有禮制度建設(shè)。制定黨員職工文明守則、行為規(guī)范，制作遵德守禮提示牌。

四、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。XX要把開展“文明有禮培育”活動(dòng)做為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好，形成全員參與的良好局面。

（二）突出重點(diǎn)，形成常態(tài)。以提高文明素質(zhì)為重點(diǎn)，把活動(dòng)的開展和日常工作、生活有機(jī)結(jié)合起來，形成工作機(jī)制，促進(jìn)活動(dòng)常態(tài)化運(yùn)轉(zhuǎn)。

（三）注重效果，抓好落實(shí)。XX要在活動(dòng)中緊密結(jié)合干部職工的思想實(shí)際，把握規(guī)律性、提高針對(duì)性、增強(qiáng)實(shí)效性，切實(shí)通過活動(dòng)提高職工的精神文明素質(zhì)，促進(jìn)XX精神文明創(chuàng)建工作的全面開展。

第五篇：文明有禮的培育實(shí)施方案

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院文明有禮培育

實(shí)

施

方

案

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

二零一二年九月

文明有禮培育實(shí)施方案

為進(jìn)一步提高我校全體師生的文明素質(zhì)和文明程度，大力弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，鞏固文明風(fēng)尚，建設(shè)成果，結(jié)合我院實(shí)際，在全校師生中開展“做文明有禮的大學(xué)生”的活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合本校實(shí)際工作，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“愛學(xué)校，樹新風(fēng)，做文明”大學(xué)生為主題，以“培育文明風(fēng)尚，維護(hù)公共秩序，提高個(gè)人素質(zhì)為目標(biāo)，營(yíng)造有文明、有禮貌、健康和諧的校園環(huán)境，為大學(xué)文化建設(shè)添磚加瓦”。

二、活動(dòng)主題

以慶祝建國64周年，建黨92周年為契機(jī)，以“做文明有禮河西大學(xué)生”為主題，積極開展文明禮儀宣傳教育，引導(dǎo)全校師生“說文明話，做文明事，當(dāng)文明人，為河西學(xué)院增光添彩”，不斷提高教師和學(xué)生的文明素質(zhì)。

三、活動(dòng)目標(biāo)

調(diào)動(dòng)全校廣大師生參加精神文明建設(shè)及大學(xué)文化建設(shè)的積極性，增加廣大師生對(duì)個(gè)人素養(yǎng)和道德修養(yǎng)的重視，營(yíng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，推動(dòng)社會(huì)公德，職業(yè)道德，家庭美德和個(gè)人品徳建設(shè)，提升我校的軟環(huán)境建設(shè)。

四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）積極開展文明有禮培育活動(dòng)，以提高個(gè)人素養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展為主題，提升我校的整體素質(zhì)，展示現(xiàn)代化大學(xué)的風(fēng)采。

（二）積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮我校志愿者組織和志愿者的作用，提升全校師生“受益于社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，回饋社會(huì)”的意識(shí)，積極參與學(xué)校和社會(huì)組織的各種志愿活動(dòng)，組織師生黨員，團(tuán)員，和社會(huì)志愿服務(wù)者，看望孤寡老人，幫扶貧困學(xué)生等活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師生，特別是大學(xué)生們的社會(huì)責(zé)任感。

（三）開展文明禮儀宣傳活動(dòng)，以“宣傳禮儀規(guī)范，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，勸阻不問明行為”為內(nèi)容。倡導(dǎo)文明風(fēng)尚，規(guī)范全校師生的文明禮儀行為，同時(shí)在全校范圍內(nèi)通過各種宣傳手段加大宣傳力度，在全校范圍內(nèi)營(yíng)造宣傳文明禮儀的良好氛圍。

（四）利用假期的實(shí)踐，繼續(xù)開展科技，文化，衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，開展各種群眾性文化活動(dòng)，組織學(xué)校師生進(jìn)行義務(wù)支教，骨干掛職，聯(lián)村聯(lián)戶等活動(dòng)，鍛煉學(xué)生的實(shí)踐能力。

五、時(shí)間進(jìn)度

根據(jù)活動(dòng)安排，主題活動(dòng)分為：部署動(dòng)員，全面推進(jìn)和總結(jié)展示三個(gè)階段。

（一）部署動(dòng)員階段（2012年10月）

各部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)關(guān)于開展“做文明有禮的河西學(xué)院大學(xué)生”活動(dòng)通知及方案，明確目標(biāo)、意義及主題。做好組織協(xié)調(diào)工作，確保此次活動(dòng)的順利展開。

（二）全面推進(jìn)階段（2012年11月——2013年10月）

各部門要圍繞活動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)，組織開展多種形式的宣傳活動(dòng)，并以10月1日國慶節(jié)為契機(jī)，國慶假為高潮周，在各地開展講文明有禮活動(dòng)。

（三）總結(jié)展示階段（2013年11月——12月）

總結(jié)全年活動(dòng)開展的好做法、好典型、好經(jīng)驗(yàn)，推薦一批先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人參加系學(xué)校組織的評(píng)選活動(dòng)。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。開展有文明有禮貌活動(dòng)是我校一系列文化建設(shè)活動(dòng)的一部分，各學(xué)院各部門要求高度重視，要結(jié)合本部的工作實(shí)際，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

（二）加強(qiáng)宣傳報(bào)道，營(yíng)造良好氛圍，在全校范圍內(nèi)通過各種宣傳手段讓“人人都知道文明有禮，人人都參與文明有禮”，在校報(bào)和校園網(wǎng)開辟專欄或采取系列報(bào)道的形式，對(duì)此活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道，在全校范圍內(nèi)營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。

（三）注重實(shí)際，突出重點(diǎn)，在布置和安排工作時(shí)，切忌浮夸，要以實(shí)際的工作情況為基礎(chǔ)，不定沒有可行性的計(jì)劃，不做超出承受能力的目標(biāo)承諾，一切工作務(wù)求切合實(shí)際，工作扎實(shí)，效果顯著。

七、活動(dòng)方式

（一）組織文明禮儀集中學(xué)習(xí)行動(dòng)；

（二）舉辦文明禮儀專題講座；

（三）開展文明禮儀知識(shí)測(cè)試；

（四）推進(jìn)文明禮儀宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)；

八、組織保障

為扎實(shí)推動(dòng)活動(dòng)的順利開展，成立開展“做文明有禮的大學(xué)生”的主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組。

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

二零一二年九月