第一篇：創(chuàng)建全國文明單位資料(文明有禮培育)

創(chuàng)建全國文明單位資料

文 明 有 禮 培 育

鋼結(jié)構(gòu)車間團支部

單身慰問

青年團員作為車間的未來，與企業(yè)的振興緊密的聯(lián)系在了一起，他們的學(xué)習(xí)、進步、成長和成功都與這個企業(yè)的發(fā)展、強盛緊密的聯(lián)系在了一起。單身青年作為一個特殊的群體，更加需要企業(yè)的關(guān)心，對單身青年員工進行慰問活動，使遠離父母，遠離家鄉(xiāng)的單身青年員工，深刻的體會到了組織的溫暖，增強了企業(yè)的凝聚力和職工的向心力，更是人文情懷的一種體現(xiàn)。

2012年3月20日晚六點，鋼結(jié)構(gòu)團支部根據(jù)集團公司團委關(guān)于文明禮貌月各項部署，結(jié)合車間實際，開展了單身宿舍慰問和文明宿舍評比活動，車間主任賀洪波、車間工會主席王寶亮、車間技術(shù)主任孟培元應(yīng)邀參加此次活動。

此次活動，拉近了車間領(lǐng)導(dǎo)與青年團員之間的距離，通過面對面的交流，也幫助車間領(lǐng)導(dǎo)了解車間青年的需求，掌握車間青年的思想動態(tài)，為做好青年思想工作奠定了一定基礎(chǔ)。車間青年同時也表示，一定不會辜負車間對他們的關(guān)愛，力爭將自身工作做得更好，以實際行動來回報車間對他們的關(guān)愛和期望。

“文明生產(chǎn)，安全同行”活動

“安全”這個老生常談的詞語伴隨著我們生產(chǎn)的每一刻，一個安全的工作環(huán)境是我們幸福生活的調(diào)味劑，也是我們降本增效的和諧音，是我們快速生產(chǎn)的推進器，也是我們興旺發(fā)達的凱旋曲。然而，學(xué)習(xí)文明生產(chǎn)知識，營造一個安全生產(chǎn)的氛圍是一項長期而艱巨的任務(wù)，通過開展安全教育活動，可以使青年員工提高“文明生產(chǎn)，安全同行”意識，認(rèn)真執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針。

2012年2月24日上午，鋼結(jié)構(gòu)團支部組織50余名團員青年在車間辦公院內(nèi)開展以“文明生產(chǎn)、安全同行”為主題的安全宣誓活動，此次活動得到集團公司團委、車間黨政及工會的大力支持和高度認(rèn)可。車間主任賀洪波、車間工會主席王寶亮、車間安全員辛宗賢及集團公司團委書記同亞勇應(yīng)邀參加了此次活動。宣誓儀式前，賀主任和同書記分別對團員青年做了安全動員講話，并提出殷切的希望。

此時的我們風(fēng)華正茂，才剛剛站在人生的起跑線上，正想以滿腔熱情去領(lǐng)略一下人生的美好，嘗試一下愛情的甜蜜，享受一下家庭的溫暖，可是，如果我們稍有不慎，這一切美好的愿望就有可能被驟然掠起的颶風(fēng)卷入空中化為屢屢悔恨飄灑人間。所以我們團員青年要以高度的安全責(zé)任心和使命感去對待自己的工作，履行我們的安全職責(zé)，為自己也為他人。安全是我們唯一的主題，安全也是我們至高的榮譽。此時我們鄭重的在承諾欄里堅定的寫下了自己的名字。

第二篇：學(xué)校文明單位創(chuàng)建材料 文明有禮考核辦法

學(xué)校文明有禮考核辦法

第一章 總 則

第一條 為了實行規(guī)范化管理，全面提高本單位文明程度提升教教師的文明素質(zhì)，促進各項工作的順利完成特制定本考核辦法。第二條本考核辦法堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)明單位推進作風(fēng)建設(shè)活動”為目標(biāo)，充分發(fā)揮文明教師的示范作用。第三條 文明教研組是在教研組建設(shè)、政治學(xué)習(xí)、工作業(yè)績、和諧有序、遵紀(jì)守法等方面取得顯著成績、成為思想建設(shè)、工作業(yè)績、和諧文明等全面協(xié)調(diào)發(fā)展。文明教師是在思想品德、愛崗敬業(yè)、舉止文明、團結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法等方面做出表率的工作人員。第二章 組織機構(gòu)

第一條為認(rèn)真實施文明教研組和文明教師評選活動，成立文明教研組和文明教師評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以下簡稱雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，教導(dǎo)處負責(zé)文明教研組和文明教師評選日常工作。第二條各教研組負責(zé)人是爭創(chuàng)文明教研組和文明教師的第一責(zé)任人，全面負責(zé)本教研組的文明教研組和文明教師建設(shè)工作。第三章 文明教研組評選細則

第一條 文明教研組評選范圍包括辦公室、教導(dǎo)處、教科室、總務(wù)處、大隊部、各教研組。第二條 基本條件

一、教研組建設(shè)。注重思想、政治和文化建設(shè)、積極投入引黃事

業(yè)發(fā)展、能夠緊緊圍繞本單位中心任務(wù)開展工作，堅持民主集中制原則，教研組長善于掌握和解決本教研組人員思想問題，關(guān)心科員的成準(zhǔn)、嚴(yán)要求

務(wù)知識學(xué)習(xí)，宣講黨的路線、方針和政策、科員積極參加學(xué)習(xí)和集體活動，不無故缺席、認(rèn)真做好讀書筆記和撰寫心得體會，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。

教研組工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，教研組長能夠以身作則，真抓實干，科員工作積極性高，服務(wù)意識強，注重開拓業(yè)務(wù)，創(chuàng)新載體，努力為本單位增收。

辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔、遵守社會公德、愛護公共財物、科員衣著得體、儀表端莊、舉止文明、教研組秩序井然，工作時間嚴(yán)肅認(rèn)真、上班時間不遲到早退、無吵架斗毆事件。

五、遵紀(jì)守法。注重法制教育，科員法制觀念強，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)和參加普法學(xué)習(xí)教育，科員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀(jì)律，科員安全責(zé)任意識強、無失竊、泄密、失火等問題。

第三條 否決條件

一、科員有違法違紀(jì)的。

二、科員服務(wù)意識不強，工作質(zhì)量不高，工作失誤、失職的。

響的。

四、科員違反六條規(guī)定的。

五、經(jīng)雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他事宜。第四章 文明教師評選細則

第一條 文明教師評選范圍包括所有在職在編教師和臨時用工。

第二條 基本條件

一、思想品德。思想正、作風(fēng)好、積極宣講黨的路線、方針、政策，自覺抵制有悖于四項基本原則的思想和言論，熱愛集體，關(guān)心引黃事業(yè)發(fā)展，積極獻計獻策，自覺維護集體利益，積極參加黨組織活動，主動向組織靠攏，不參與封建迷信活動，見義勇為，扶貧幫困。

二、愛崗敬業(yè)。熱愛本教師作，忠于職守，精益求精具有較強的工作能力和開拓創(chuàng)新精神，工作時間認(rèn)真履行職責(zé)，不嘻笑喧鬧，不串崗閑聊，不做與工作無關(guān)的事，工作任務(wù)按時按質(zhì)完成，平時注重學(xué)習(xí)，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究。

三、舉止文明。有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和節(jié)約意識，自覺保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，不亂丟亂扔，不浪費水電，愛護公物，衣著整潔，儀表端莊、講文明、講禮貌，言行得體，符合規(guī)范，安全防范意識和責(zé)任意識強，無安全隱患和安全事故發(fā)生。

四、團結(jié)協(xié)作。有大局意識，服從組織安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，團結(jié)友愛，互助協(xié)作，有較強的團隊意識和協(xié)作

五、遵紀(jì)守法。平時注重法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，自覺參加普法學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度。第五章 評選方式和程序

第一條 文明教研組、文明教師每年組織一次評選，在教研組和教師申報的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按條件進行評選。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，具體負責(zé)考核、驗收?？己蓑炇展ぷ鹘Y(jié)合工作考核一并進行，評優(yōu)秀、先進工作者必須在文明教師中產(chǎn)生。

第二條 文明教研組、文明教師的自評。各教研組和教師認(rèn)真對照文明教研組評分細則進行自查評分。

第三條 文明教研組、文明教師的民主測評。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開本單位教師進行民主測評。

第四條 雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的考評。雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季對各教研組及教師進行一次測評，年終根據(jù)每季測評情況進行綜合評分。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月進行一次檢查，將存在問題及時通報各教研組及有關(guān)人員，同時也是領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行每季測評扣分的依據(jù)之一。

第五條 文明教研組、文明教師的計分。總分100

教研組

分、民主測評分和雙文明評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評分三部分組成。其中自評分按20%計算，民主測評分按40%

40%計算，三項之和為教研組、教師的最后得分?？偟梅衷?0分以上的方有資格參加評選并填寫文明教研組、文明教師申報表。

第六條 第七條

2012年3月1日

文明教研組每年評1個,文明教師名額不限。本辦法自印發(fā)之日起實施。

第三篇：文明有禮培育實施方案

“文明有禮電信人”活動實施方案

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)公司系統(tǒng)《開展做文明有禮電信人》的文件精神，結(jié)合公司實際，以“做文明有禮電信人”為主題，以培育文明風(fēng)尚、維護公共秩序、提高服務(wù)質(zhì)量和水平為目標(biāo)，充分調(diào)動全體干部職工高標(biāo)準(zhǔn)做好本職工作的積極性，全面提升干部職工的整體文明素質(zhì)。

二、重點任務(wù)

1、開展“人人爭當(dāng)文明有禮電信人”活動，做到 “文明有禮1234”，即展現(xiàn)一張笑臉注重兩個形象，衣著得體、舉止得當(dāng)，常說三句文明話“您好”、“謝謝”、“對不起”，常做四件文明事，逢人先禮讓、困難熱情幫、排隊講秩序、垃圾分類放。

2、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)大討論”活動。以愛企業(yè)、愛崗位教育為重點，結(jié)合“做文明有禮的電信人”活動，通過大討論深刻理解弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化，做大做強電信品牌的重大意義，認(rèn)真查找本公司和干部職工在工作中存在的問題，制定整改目標(biāo)，確保高水平服務(wù)質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)步提升。

3、開展“崗位文明形象成果展示”活動，通過征文、詩歌朗誦、演講、小品、視頻教育等多種文藝形式進行集中展示，把電信職工崗位做貢獻、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新形象展示出來。

4、開展衛(wèi)生治理及健康活動。結(jié)合“城市清潔日”“衛(wèi)生月”

等衛(wèi)生治理活動。廣泛開展職業(yè)健康和衛(wèi)生防病等知識的宣傳活

動，提高職工的健康生活意識，確保職工的身體健康和工程建設(shè)的順利進行。

5、充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，積極推進無紙化辦公，有效地

節(jié)約辦公費用，減少紙張消耗，提倡使用再生紙，提倡紙張的重

復(fù)利用，在復(fù)印、打印文件時要雙面使用紙張，利用各種宣傳形

式，教育職工養(yǎng)成盡量使用自然光照明，杜絕白晝燈、長明燈，做到隨手關(guān)燈，人走燈滅。

6、積極開展“排隊推動日”“讓座日”活動，宣傳教育職工

在乘坐公交車時自覺排隊候車、文明禮讓，努力形成尊重、理解、關(guān)愛老年人和殘疾人的良好社會氛圍。

7、強化職工安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)意識。結(jié)合公司當(dāng)前開展的安全生產(chǎn)大檢查和安全知識培訓(xùn)活動，組織對職工進行一次遵

守企業(yè)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和崗位

作業(yè)規(guī)范，嚴(yán)格遵守人身安全、車輛安全、消防安全、機電設(shè)備

安全的各項規(guī)定確保安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

8、各部門要進一步強化干部服務(wù)職工的意識，主動了解職

工生產(chǎn)生活的困難，服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)，提高職工對企業(yè)的滿

意度。要繼續(xù)加強對管理人員的禮儀培訓(xùn)，倡導(dǎo)文明辦公、文明

接待，規(guī)范管理人員接待用語，必須使用好“五聲十個字”(您

好、誒、謝謝、對不起、再見)使廣大管理人員成為文明禮儀

辦公的表率。

三、活動安排

(一)第一階段：部署動員階段（2013年4月）：各部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)關(guān)于開展“做文明有禮的電信人”活動通知及方案，明確目的、意義和主題，做好領(lǐng)導(dǎo)組織工作，確保此活動的有效開展。

(二)第二階段：全面推進階段（2013年5月一10月）：各部門要圍繞活動重點任務(wù)組織開展多種形式的宣傳教育活勱將“做文明有禮的電信人”活動引向深入。以“9.20”公民道德宣傳日為契機，公民道德宣傳周活動高潮。

(三)第三階段：總結(jié)展示階段（2013年11月一12月）：總結(jié)全年活動開展的好做法、好典型、好經(jīng)驗，推薦一批先進集體、先進個人參加公司系統(tǒng)組織的評選活動。

四、工作要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。“做文明有禮的電信人”主題活勱，是提高公司干部職工文明素質(zhì)的重要載體，是今年公司精神文明建設(shè)的重中之重。各單位要高度重視、認(rèn)真落實。要結(jié)合本公司實際，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量做好此項活動的組織推進工作，以此為契機進一步提高全體干部職工的整體素質(zhì)。

(二)抓住重點、突出效果。各部門要以解決在文明禮儀、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面存在的突出問題為重點，創(chuàng)新活動載體。使廣大干部職工便于參加、樂于參加，努力在增強

主題活動的針對性、實效性和解決存在問題上下功夫。

（三）認(rèn)真做好宣傳報道工作。要采取內(nèi)、外宣傳報道相結(jié)合，利用板報、企業(yè)報、公示欄等宣傳手段對此項活動進行宣傳。將活動中涌現(xiàn)出來的先進人物、先進事跡進行及時報道。

二O一三年四月二十日

第四篇：文明有禮培育實施方案

文明有禮培育實施方案

為促進XXX精神文明創(chuàng)建工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，不斷提高精神文明單位創(chuàng)建水平，我局開展“文明有禮培育”活動，具體實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，積極踐行社會主義核心價值體系，不斷滿足和提升黨員民警干部職工日益增長的精神文明文化需求和文明素質(zhì)，促進業(yè)務(wù)工作和其它各項工作全面發(fā)展。

二、主要工作

扎實開展公民基本道德規(guī)范和文明禮儀知識普及教育廣泛 宣傳、引導(dǎo)人們修身律已、提高文明修養(yǎng)。組織文明短信傳遞，舉辦文明禮儀知識講座和文明旅游、文明交通、文明上網(wǎng)行動，培育形成謙恭有禮、勤儉節(jié)約之風(fēng)。

三、活動內(nèi)容

（一）舉辦文明知識講座。邀請專家來XX組織一次文明禮儀知識講座，豐富XX干部職工文明禮儀知識、提升文明素質(zhì)。

（二）組織心得體會交流。把學(xué)習(xí)雷鋒精神和開展“文明有禮培育”活動有機結(jié)合起來，組織一次學(xué)習(xí)心得體會交流活動。

（三）組織文明主題演講活動。為促進活動深入開展，擬舉辦學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值觀演講比賽。

（四）開展文明上網(wǎng)活動。號召XX文明上網(wǎng)，制定XX文明上網(wǎng)行為守則，并適時組織檢查。

（五）組織文明交通活動。引導(dǎo)教育廣大職工自覺遵守文明交通法規(guī)，組織文明交通志愿服務(wù)活動。開展“世界無車日”活動。

（六）加強文明有禮制度建設(shè)。制定黨員職工文明守則、行為規(guī)范，制作遵德守禮提示牌。

四、有關(guān)要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。XX要把開展“文明有禮培育”活動做為一項重要工作抓緊抓好，形成全員參與的良好局面。

（二）突出重點，形成常態(tài)。以提高文明素質(zhì)為重點，把活動的開展和日常工作、生活有機結(jié)合起來，形成工作機制，促進活動常態(tài)化運轉(zhuǎn)。

（三）注重效果，抓好落實。XX要在活動中緊密結(jié)合干部職工的思想實際，把握規(guī)律性、提高針對性、增強實效性，切實通過活動提高職工的精神文明素質(zhì)，促進XX精神文明創(chuàng)建工作的全面開展。

第五篇：文明有禮的培育實施方案

經(jīng)濟管理學(xué)院文明有禮培育

實

施

方

案

經(jīng)濟管理學(xué)院

二零一二年九月

文明有禮培育實施方案

為進一步提高我校全體師生的文明素質(zhì)和文明程度，大力弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，鞏固文明風(fēng)尚，建設(shè)成果，結(jié)合我院實際，在全校師生中開展“做文明有禮的大學(xué)生”的活動，現(xiàn)結(jié)合本校實際工作，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“愛學(xué)校，樹新風(fēng)，做文明”大學(xué)生為主題，以“培育文明風(fēng)尚，維護公共秩序，提高個人素質(zhì)為目標(biāo)，營造有文明、有禮貌、健康和諧的校園環(huán)境，為大學(xué)文化建設(shè)添磚加瓦”。

二、活動主題

以慶祝建國64周年，建黨92周年為契機，以“做文明有禮河西大學(xué)生”為主題，積極開展文明禮儀宣傳教育，引導(dǎo)全校師生“說文明話，做文明事，當(dāng)文明人，為河西學(xué)院增光添彩”，不斷提高教師和學(xué)生的文明素質(zhì)。

三、活動目標(biāo)

調(diào)動全校廣大師生參加精神文明建設(shè)及大學(xué)文化建設(shè)的積極性，增加廣大師生對個人素養(yǎng)和道德修養(yǎng)的重視，營造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，推動社會公德，職業(yè)道德，家庭美德和個人品徳建設(shè)，提升我校的軟環(huán)境建設(shè)。

四、活動內(nèi)容

（一）積極開展文明有禮培育活動，以提高個人素養(yǎng)，促進學(xué)校發(fā)展為主題，提升我校的整體素質(zhì)，展示現(xiàn)代化大學(xué)的風(fēng)采。

（二）積極參與志愿服務(wù)活動，充分發(fā)揮我校志愿者組織和志愿者的作用，提升全校師生“受益于社會，服務(wù)社會，回饋社會”的意識，積極參與學(xué)校和社會組織的各種志愿活動，組織師生黨員，團員，和社會志愿服務(wù)者，看望孤寡老人，幫扶貧困學(xué)生等活動，進一步加強學(xué)校師生，特別是大學(xué)生們的社會責(zé)任感。

（三）開展文明禮儀宣傳活動，以“宣傳禮儀規(guī)范，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，勸阻不問明行為”為內(nèi)容。倡導(dǎo)文明風(fēng)尚，規(guī)范全校師生的文明禮儀行為，同時在全校范圍內(nèi)通過各種宣傳手段加大宣傳力度，在全校范圍內(nèi)營造宣傳文明禮儀的良好氛圍。

（四）利用假期的實踐，繼續(xù)開展科技，文化，衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，開展各種群眾性文化活動，組織學(xué)校師生進行義務(wù)支教，骨干掛職，聯(lián)村聯(lián)戶等活動，鍛煉學(xué)生的實踐能力。

五、時間進度

根據(jù)活動安排，主題活動分為：部署動員，全面推進和總結(jié)展示三個階段。

（一）部署動員階段（2012年10月）

各部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)關(guān)于開展“做文明有禮的河西學(xué)院大學(xué)生”活動通知及方案，明確目標(biāo)、意義及主題。做好組織協(xié)調(diào)工作，確保此次活動的順利展開。

（二）全面推進階段（2012年11月——2013年10月）

各部門要圍繞活動重點任務(wù)，組織開展多種形式的宣傳活動，并以10月1日國慶節(jié)為契機，國慶假為高潮周，在各地開展講文明有禮活動。

（三）總結(jié)展示階段（2013年11月——12月）

總結(jié)全年活動開展的好做法、好典型、好經(jīng)驗，推薦一批先進集體、先進個人參加系學(xué)校組織的評選活動。

六、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。開展有文明有禮貌活動是我校一系列文化建設(shè)活動的一部分，各學(xué)院各部門要求高度重視，要結(jié)合本部的工作實際，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

（二）加強宣傳報道，營造良好氛圍，在全校范圍內(nèi)通過各種宣傳手段讓“人人都知道文明有禮，人人都參與文明有禮”，在校報和校園網(wǎng)開辟專欄或采取系列報道的形式，對此活動進行宣傳報道，在全校范圍內(nèi)營造良好的輿論環(huán)境。

（三）注重實際，突出重點，在布置和安排工作時，切忌浮夸，要以實際的工作情況為基礎(chǔ)，不定沒有可行性的計劃，不做超出承受能力的目標(biāo)承諾，一切工作務(wù)求切合實際，工作扎實，效果顯著。

七、活動方式

（一）組織文明禮儀集中學(xué)習(xí)行動；

（二）舉辦文明禮儀專題講座；

（三）開展文明禮儀知識測試；

（四）推進文明禮儀宣傳教育實踐活動；

八、組織保障

為扎實推動活動的順利開展，成立開展“做文明有禮的大學(xué)生”的主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組。

經(jīng)濟管理學(xué)院

二零一二年九月