第一篇：大學(xué)生2011年培訓(xùn)計劃

貴州文家壩礦業(yè)有限公司2011年

大學(xué)畢業(yè)生學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排意見

根據(jù)集團公司組發(fā)?2011?10號文件安排,結(jié)合目前公司工作實際和下一步工作需要，安排新分配大學(xué)生到生產(chǎn)單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)。本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)主要有采礦、通風(fēng)安全、礦山機電、地質(zhì)測量等四個專業(yè)?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排如下：

一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間、地點和人員范圍

本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)擬選擇在大河煤礦進行；時間安排為：2011年7月20日到2012年1月20日止，共六個月；人員范圍為新分配到公司的30名主體專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生（其中5名礦物加工專業(yè)擬安排在二選廠學(xué)習(xí)）（名單附后）。

在大河學(xué)習(xí)培訓(xùn)的采礦、安全工程專業(yè)人員擬安排在采煤、掘進、運輸、通風(fēng)、巷修、生產(chǎn)技術(shù)科五個區(qū)科輪換學(xué)習(xí)培訓(xùn)；機電專業(yè)人員安擬安排在機電工區(qū)及修理廠輪換實習(xí)培訓(xùn)；地質(zhì)測量專業(yè)人員擬安排在地測科學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容

1、采礦專業(yè)

（1）了解采煤、掘進工藝及流程，機電設(shè)備配備及布置情況。生產(chǎn)環(huán)節(jié)故障分析及處理。不同掘進工藝、支護方式的掘進工作面了解。

（2）采掘工作面勞動組織及管理，參加工區(qū)值班、班前會，了解工區(qū)分配辦法和管理制度。工區(qū)管理結(jié)構(gòu)及分工。

（3）參加編制采掘作業(yè)規(guī)程、措施，要求各收集一本采煤、掘進作業(yè)規(guī)程，巷道修復(fù)措施。

（4）了解巷道修復(fù)工藝、方法，破壞巷道的頂板控制方式。實習(xí)報告課題：

根據(jù)所跟班的采煤工作面工藝流程情況，從“人－機－

環(huán)”關(guān)系分析如何提高勞動效率；②、對所跟班的巷道支護進行設(shè)計及合理性分析。實習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，回公司一個月內(nèi)將課題報告交專業(yè)負責人。

2、通風(fēng)安全專業(yè)

在通風(fēng)工區(qū)了解礦井“一通三防”基本情況，重點了解

防突采掘工作面的“四位一體”防突措施；采、掘工區(qū)了解采煤、掘進工藝及流程，機電設(shè)備配備及布置情況。學(xué)習(xí)采煤工作面一通三防安全技術(shù)措施、掘進工作面防突措施的制定。

實習(xí)報告課題：對所實習(xí)礦井的某一個工作面瓦斯治理或防突措施進行分析，提出改進方案。實習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，回公司一個月內(nèi)將課題報告交專業(yè)負責人。

3、機電（自動化）專業(yè)

⑴、熟悉礦山物流（煤、矸、設(shè)備材料及人員）運輸系

統(tǒng)基本流程，了解各類運輸設(shè)備的基本用途。

⑵、通過入井參觀和地面修理廠參觀，了解綜采、綜掘

設(shè)備和其它礦用設(shè)備的修理過程，掌握基本修理方法和檢測手段。同時熟悉主要采掘運輸設(shè)備（采煤機、綜掘機、刮板運輸機、轉(zhuǎn)載機、破碎機、液壓支架等）結(jié)構(gòu)性能。

⑶、到礦山“四大運轉(zhuǎn)”設(shè)備機房（硐室）參觀學(xué)習(xí)，了解設(shè)備用途、原理、檢查維護手段及相關(guān)安全技術(shù)方面的規(guī)章制度。

⑷、了解礦山供電系統(tǒng)基本任務(wù)及主要設(shè)備情況，會編

制礦井及采區(qū)供電設(shè)計。

⑸、了解各類礦用電氣設(shè)備基本性能及原理，掌握基本

修理手段。

⑹、了解變電所綜合自動化技術(shù)。

⑺、掌握并熟悉PLC基本原理及控制方法；會編制設(shè)備

自動控制相關(guān)程序。

⑻、了解礦山綜合自動化相關(guān)技術(shù)，了解設(shè)備配備及網(wǎng)

絡(luò)構(gòu)建相關(guān)知識。

(9)、熟練掌握AuTo CAD2004以上版本機械圖形設(shè)計方法。

（10）、學(xué)習(xí)礦井機電運輸安全質(zhì)量標準化標準及相關(guān)管理制度。

（11）、學(xué)習(xí)各類設(shè)備選型設(shè)計基本方法。

（12）、學(xué)習(xí)采煤方法、通風(fēng)安全基本知識。

（13）、學(xué)習(xí)環(huán)保及節(jié)能減排相關(guān)知識，了解相關(guān)設(shè)備性能及技術(shù)。

⒂、掌握瓦斯發(fā)電相關(guān)技術(shù)知識。

實習(xí)報告課題：

①、根據(jù)所了解礦井采掘運輸設(shè)備的現(xiàn)狀，對如何提高

設(shè)備運轉(zhuǎn)的可靠性進行分析，提出能提高生產(chǎn)能力和勞動效率的合理的設(shè)備配備方式。

②、根據(jù)實習(xí)礦井機電管理及運轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀，結(jié)合文家壩

礦井的相關(guān)設(shè)計，提交建設(shè)數(shù)字化礦山的設(shè)想報告。

③、在掌握高低壓供電系統(tǒng)設(shè)計及礦井供電系統(tǒng)基本任

務(wù)的基礎(chǔ)上，對如何實現(xiàn)礦山供電系統(tǒng)的遠程監(jiān)控進行分析。

4、地質(zhì)測量專業(yè)

⑴、學(xué)習(xí)礦井測量、地質(zhì)及防治水規(guī)程，掌握地測信息

系統(tǒng)的應(yīng)用，熟悉地測工作流程及質(zhì)量標準。

⑵、掌握地質(zhì)工作程序、熟悉實習(xí)礦井地層特征及構(gòu)造

基本規(guī)律；認識煤層頂?shù)装逄卣?。跟班收集地質(zhì)基礎(chǔ)資料，通過學(xué)習(xí)繪制素描、填圖等方式認識各類巖石，達到會作巷道預(yù)想剖面的目的。掌握地質(zhì)構(gòu)造的基本判別方法。

⑶、參觀汪礦物探情況，了解三維地震勘探方法及原理。

⑷、通過學(xué)習(xí)掌握礦井水文地質(zhì)、瓦斯地質(zhì)工作方法，探放水，預(yù)想地質(zhì)剖面分析方法及應(yīng)急預(yù)案。

實習(xí)報告課題：

分析F31斷層的成因及空間展布（基本要求是對巖性認

識、描述、對比），實習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，回公司一個月內(nèi)將課題報告交專業(yè)負責人。也可以對公司較為特殊的地質(zhì)條件（溶洞）作為課題之一。

三、相關(guān)要求及注意事項

⑴、學(xué)員要時刻注意自己的言行舉止，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同

志，謙虛謹慎，勤學(xué)好問，積極樹立和維護公司的良好形象。⑵、嚴禁喝酒和打架滋事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將絕不姑息，并

根據(jù)相關(guān)規(guī)定不予接收并退回集團公司人力資源部，情節(jié)嚴重者交公安部門處理。

⑶、牢記“安全第一”的基本原則，任何時候都不能有麻

痹、僥幸的思想，晚上要盡量減少外出，盡量做到晚上不出門。

⑷、要相互關(guān)心，注意團結(jié)，盡量注意飲食安全和保持良

好個人日常衛(wèi)生，注意培養(yǎng)個人良好的工作學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。

⑸、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間要嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，服從

安排，多聽多想多問勤動手，盡力使自己在大學(xué)學(xué)習(xí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識與生產(chǎn)工作實踐做到有機融合，極大促進自己專業(yè)技術(shù)能力和水平得到顯著提高。

四、其他工作安排

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)相關(guān)工作和學(xué)員吃住、接送、學(xué)習(xí)期間所

發(fā)生的各類問題由政工部負責。

2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束的考核評價由培訓(xùn)單位負責。培訓(xùn)費

用支付參照公司安全培訓(xùn)中心規(guī)定執(zhí)行。

3、學(xué)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的待遇按按水礦集團公司和文家

壩公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

貴州文家壩礦業(yè)有限公司

2011年7月20日

第二篇：大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)計劃

渠縣同仁醫(yī)院

大學(xué)生就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)計劃

為響應(yīng)國家號召，履行企業(yè)的社會責任，幫助大學(xué)畢業(yè)生順利就業(yè)，渠縣同仁醫(yī)院以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實有關(guān)政策，在畢業(yè)生見習(xí)過程中，針對個人情況，結(jié)合醫(yī)院實際，從職業(yè)規(guī)劃、個人定位、技能培養(yǎng)等多方面對高校畢業(yè)生進行輔導(dǎo)教育，幫助畢業(yè)生盡快適應(yīng)工作環(huán)境，提高自身專業(yè)技能，明確自身價值，為未來的職業(yè)生涯，奠定良好而堅實的基礎(chǔ)。我醫(yī)院見習(xí)生招錄工作計劃如下：

一、總體思路

1、以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，以上級下發(fā)的指導(dǎo)文件準則，有組織有計劃地招錄未就業(yè)的高校畢業(yè)生入我醫(yī)院進行一定期限的崗位訓(xùn)練和實踐學(xué)習(xí)。

2、為保證畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)各項工作順利實施我醫(yī)院負責對見習(xí)畢業(yè)生見習(xí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、日常管理和服務(wù)等工作。

3、根據(jù)畢業(yè)生專業(yè)情況，安排相關(guān)工作。通過畢業(yè)見習(xí)，使畢業(yè)生能正確認識自我對自身的未來職業(yè)規(guī)劃做合理定位。

4、為畢業(yè)生提供適應(yīng)自身發(fā)展的見習(xí)工作崗位和完善的培訓(xùn)課程，根據(jù)崗位情況，安排專人對畢業(yè)生進行就業(yè)見習(xí)指導(dǎo)。

5、通過有關(guān)媒體向社會發(fā)布并推薦優(yōu)秀見習(xí)生。

二、計劃內(nèi)容

1、依靠醫(yī)院現(xiàn)有資源，為優(yōu)秀畢業(yè)生提供部分工作崗位，安排一段時間的見習(xí)和工作，如表現(xiàn)良好，可考慮留用。

2、醫(yī)院業(yè)務(wù)涵蓋面廣，技術(shù)含量高，可提供多種工作職位，以確保不同專業(yè)的高校畢業(yè)生在我醫(yī)院的平臺上，迅速提高工作技能和專業(yè)技術(shù)。

3、2013年預(yù)計招錄50名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。

4、通過崗位培訓(xùn)和工作任務(wù)的分配，是高校畢業(yè)生明確自身價值，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)。并通過專人指導(dǎo)，進一步明確未來職業(yè)規(guī)劃。

5、通過努力，提高參加見習(xí)的高校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，豐富工作經(jīng)驗，增強市場就業(yè)競爭力。

6、在解決畢業(yè)生就業(yè)問題的基礎(chǔ)上，醫(yī)院派專人負責管理和安排畢業(yè)生生活，幫助解決生活中遇到的問題，并確保生活補助落實到位。

三、實施步驟

1、按照《“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃2013目標任務(wù)安排》，層層分解見習(xí)任務(wù)，落實責任部門。

2、組織參加見習(xí)，加強見習(xí)管理。

3、提供優(yōu)秀的見習(xí)服務(wù)，經(jīng)驗交流活動，以推動全縣就業(yè)見習(xí)工作的展開。

4、我醫(yī)院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，將其作為促進高 校畢業(yè)生就業(yè)的重要措施，加大資金投入和政策支持，確保見習(xí)工作

順利開展。

5、做好宣傳工作。加強輿論宣傳，采用各種形式，宣傳見習(xí)政策和意義，宣傳畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)后就業(yè)的典型及行業(yè)、企事業(yè)單位開展就業(yè)見習(xí)的經(jīng)驗做法，樹立見習(xí)人員的良好社會形象、6、貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》的要求，把高校畢業(yè)生就業(yè)敗在當前就業(yè)工作的首位，幫助離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習(xí)提升就業(yè)能力，盡快實現(xiàn)就業(yè)，進一步完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)制度。

見習(xí)生培訓(xùn)是我們醫(yī)院發(fā)展業(yè)務(wù)的重要的一個環(huán)節(jié)。各部門應(yīng)該重視培訓(xùn)工作，為部門，為醫(yī)院增添新的力量，為實現(xiàn)我們的目標而奮斗。

渠縣同仁醫(yī)院

2013年06月20日

第三篇：新進大學(xué)生實習(xí)培訓(xùn)計劃

新進大學(xué)生實習(xí)培訓(xùn)計劃

為進一步規(guī)范和加強近期新進大學(xué)生實習(xí)培訓(xùn)管理工作，貫徹企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)的理念，促進公司人才強企戰(zhàn)略的順利實施，特制定本實習(xí)培訓(xùn)計劃。

本計劃由公司人力資源部制定并負責對計劃的實施情況進行檢查、督促與考核，各相關(guān)部室、公司負責按實習(xí)培訓(xùn)計劃要求具體組織實施。

大學(xué)生實習(xí)期間培訓(xùn)一般分為四個階段：入廠教育、電力生產(chǎn)過程實習(xí)、管理崗位實習(xí)、崗前培訓(xùn)，采取理論授課、現(xiàn)場講解與指導(dǎo)、實際操作相結(jié)合的方式進行，并通過階段性的考試、考核以及實習(xí)小結(jié)等形式及時檢查實習(xí)、培訓(xùn)的效果。

一、入廠教育：

新進大學(xué)生入廠后必須接受由公司統(tǒng)一組織的入廠教育，目的主要是熟悉電業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識，了解公司的概況與企業(yè)文化、各項規(guī)章制度及生產(chǎn)流程等知識。

入廠教育計劃由公司人力資源部負責制訂并組織實施。培訓(xùn)時間一般不少于5天，其中安全教育時間不得少于8課時。

培訓(xùn)內(nèi)容主要有：

1、電業(yè)安全工作規(guī)程

2、公司概況及企業(yè)文化建設(shè)

3、發(fā)電機組及生產(chǎn)流程簡介

4、勞動保護及職業(yè)健康知識

5、職業(yè)道德

6、相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度

新進大學(xué)生接受入廠教育，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后，可進行電力生產(chǎn)過程實習(xí)培訓(xùn)。

二、電力生產(chǎn)過程培訓(xùn)

（一）發(fā)電部運行崗位實習(xí)：

培訓(xùn)期限：6個月

負責人：發(fā)電部兼職培訓(xùn)員

培訓(xùn)形式：跟班實習(xí)

主要培訓(xùn)內(nèi)容：

1、部門、班組安全教育：電業(yè)安全工作規(guī)程、運行規(guī)程、各類運行規(guī)章制度等，培訓(xùn)時間不得少于40課時，并須經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后，才能接受下一步培訓(xùn)。

2、了解鍋爐燃燒原理、熱平衡基礎(chǔ)知識、汽水流程、鍋爐設(shè)備原理及特性

3、了解汽輪機本體及輔助設(shè)備的工作原理，調(diào)節(jié)、保護裝臵原理及特性

4、了解發(fā)電機工作原理，繼電保護、電氣儀表等原理及作用

5、了解DCS、AGC及一次調(diào)頻等熱控基本知識

6、了解電網(wǎng)一般知識與系統(tǒng)潮流發(fā)布

7、了解機組及重要輔機的啟、停步驟

8、看懂一、二次蒸汽系統(tǒng)及其它主要熱力系統(tǒng)圖，了解電氣一次主接線圖及熱工連鎖、保護邏輯圖

9、熟悉火力發(fā)電廠主要運行參數(shù)，重點掌握運行參數(shù)的變化對機組安全經(jīng)濟的影響

10、熟練掌握主要運行經(jīng)濟指標的含義、分析、計算方法及影響因素

11、了解電網(wǎng)與火電機組常見事故發(fā)生的原因及危害

12、了解調(diào)度規(guī)程及現(xiàn)場運行規(guī)程

13、了解電廠安全可靠運行管理的重要性，掌握運行管理的任務(wù)與管理內(nèi)容

14、熟悉運行規(guī)范化管理等運行管理制度

15、了解如何開展安全大檢查工作

16、了解事故調(diào)查規(guī)程，熟悉如何加強設(shè)備的安全運行管理

17、理解電廠安全可靠運行相關(guān)考核指標的含義、目的及要求等

實習(xí)期滿，發(fā)電部必須組織階段性的考試，對新進大學(xué)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)進行考核鑒定與客觀評價，考試考核合格者才能進入下一階段繼續(xù)進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

發(fā)電部運行類專業(yè)的大學(xué)生由發(fā)電部分配至工作崗位進行崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

（二）非本專業(yè)檢修生產(chǎn)崗位實習(xí)：

非發(fā)電部運行類專業(yè)的新進大學(xué)生，在發(fā)電部運行崗位實習(xí)期滿并經(jīng)考試、考核合格，分配至非本專業(yè)檢修公司生產(chǎn)崗位進行實習(xí)。

實習(xí)期限：2個月

負責人：各相關(guān)部門兼職培訓(xùn)員

培訓(xùn)形式：跟班實習(xí)

主要培訓(xùn)內(nèi)容：

1、部門安全教育：電業(yè)安全工作規(guī)程、檢修規(guī)章制度等安全知識，培訓(xùn)時間不得少于30學(xué)時，并須經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后，才能接受下一步培訓(xùn)。

2、了解檢修系統(tǒng)設(shè)備、系統(tǒng)流程、內(nèi)部構(gòu)造

3、熟悉現(xiàn)場檢修基礎(chǔ)知識

4、熟悉現(xiàn)場檢修（試驗）工藝規(guī)程

5、了解檢修質(zhì)量標準，ISO9001全面質(zhì)量管理的基本理論及實施方法

6、接受檢修基本技能訓(xùn)練

7、了解濕法脫硫基本原理、主要設(shè)備、系統(tǒng)及相關(guān)經(jīng)濟指標

生產(chǎn)類專業(yè)的新進大學(xué)生電力生產(chǎn)過程實習(xí)培訓(xùn)期滿，經(jīng)考試合格以及所在實習(xí)培訓(xùn)部門考核評價合格，直接分配至本專業(yè)崗位接受崗前培訓(xùn)，以進一步熟悉與掌握相關(guān)崗位的安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面知識以及實際操作技能。

三、生產(chǎn)經(jīng)營管理實習(xí)

非生產(chǎn)類專業(yè)新進大學(xué)生電力生產(chǎn)過程實習(xí)培訓(xùn)期滿，經(jīng)考試合格以及所在實習(xí)培訓(xùn)部門考核評價合格，進入生產(chǎn)經(jīng)營管理崗位實習(xí)。

主要實習(xí)部門：生產(chǎn)技術(shù)部、策劃營銷部、振揚電力工程公司、物資分公司等

實習(xí)期限：3個月

責任人：各部門技術(shù)專職

主要實習(xí)內(nèi)容：

1、熟悉設(shè)備管理的內(nèi)容與任務(wù)，了解設(shè)備維護、檢查與修理的種類及相關(guān)要求

2、了解機組檢修的計劃管理、過程控制，熟悉設(shè)備檢修管理、檢修現(xiàn)場管理等相關(guān)制度

3、熟悉并掌握工程概預(yù)算的編制

4、了解ISO9001全面質(zhì)量管理的基本理論及實施方法

5、物資采購、倉儲管理、計劃核算

6、了解電價結(jié)構(gòu)及上網(wǎng)電價核算方法

7、掌握電廠統(tǒng)計指標的內(nèi)容、含義及計算，熟悉統(tǒng)計

工作流程、審核程序，掌握指標分析方法

8、了解公司市場營銷方面情況

9、了解燃料核價核算、調(diào)度、采購、計劃、采制化、來煤測量手段等

10、了解多經(jīng)資產(chǎn)管理、財務(wù)管理、成本核算等

四、崗前培訓(xùn)

大學(xué)生所在部門應(yīng)堅持學(xué)以致用的原則，結(jié)合工作實際認真制定崗前培訓(xùn)計劃，并指派一名工作責任心強、業(yè)務(wù)技能水平高、實踐經(jīng)驗豐富的資深員工擔任新進大學(xué)生的培訓(xùn)指導(dǎo)員。

新進大學(xué)生分配至運行、檢修（試驗）等生產(chǎn)崗位進行崗前培訓(xùn)時，培訓(xùn)要求與標準參照公司《生產(chǎn)人員培訓(xùn)管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

崗前培訓(xùn)期滿，由所在部門組織進行考試（考核），經(jīng)崗前培訓(xùn)考試（考核）合格，所在部門從政治思想、道德品質(zhì)、組織紀律、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平以及實際工作能力等方面對新進大學(xué)生進行綜合考評，形成考評意見與新進大學(xué)生的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況自我總結(jié)，一起報人力資源部。

第四篇：大學(xué)生就業(yè)實習(xí)培訓(xùn)計劃

西南財經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院成都校區(qū)（西區(qū)）

大學(xué)生就業(yè)實習(xí)培訓(xùn)計劃

西南財經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院：

我公司/單位計劃接收貴學(xué)院同學(xué)到我公司/單位崗位進行崗前實習(xí)教育訓(xùn)練，實習(xí)教育訓(xùn)練期限自年月日起至年月日止，共計個月。

該實習(xí)崗位的主要職責為：

該同學(xué)在我公司/單位實習(xí)期間，我們將對該同學(xué)實施以下培訓(xùn)：

實習(xí)培訓(xùn)期滿后，我公司/單位將按以下標準對該同學(xué)進行考核，并愿意將真實考核結(jié)果提交給貴學(xué)院。

---------公司/單位（蓋公章）

時間：

公司/單位地址：

負責該同學(xué)實習(xí)培訓(xùn)的主管人員：

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第五篇：2012應(yīng)屆大學(xué)生入司培訓(xùn)計劃

沈陽隆基電磁科技股份有限公司

LJ.RL.PX.BF.03-2012

2012應(yīng)屆大學(xué)生入司培訓(xùn)計劃

一、目的1、幫助其盡快適應(yīng)、融入工作環(huán)境、生活環(huán)境。

2、使其全面了解隆基，認識隆基，掌握公司規(guī)章制度、企業(yè)文化，了解公司的主要產(chǎn)品及行業(yè)特點。

3、使其樹立職業(yè)化的心態(tài)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4、加強實習(xí)員工的自我認識，幫助其認知自我職業(yè)傾向，明確未來發(fā)展方向，為企業(yè)用人提供依據(jù)，為實現(xiàn)人崗匹配、人員優(yōu)勝劣汰提供必要的支持。

5、完成入職手續(xù)辦理，保證學(xué)生檔案、落戶口等基本手續(xù)完整、順暢。

二、時間安排

7月25至31日（一周）

三、主要內(nèi)容及安排

1、【入司常規(guī)培訓(xùn)】

◆目的：全面了解公司情況，包括：規(guī)章制度、企業(yè)文化、福利保險等。

完成入職手續(xù)辦理，保證學(xué)生檔案、落戶口等基本手續(xù)完整、順暢。

◆培訓(xùn)形式：講授、測試

2、【企業(yè)文化培訓(xùn)】

◆目的：使員工了解公司的發(fā)展歷程以及企業(yè)文化，使員工對企業(yè)文化認同、理解，做到知行合一。

◆培訓(xùn)形式：講授、交流

◆課程安排：

入司常規(guī)培訓(xùn)中包括企業(yè)文化的基礎(chǔ)性講解；

總經(jīng)理與學(xué)生見面交流；

觀看公司宣傳片以及表彰晚會。

3、【職業(yè)化培訓(xùn)】

◆目的：樹立職業(yè)化的心態(tài)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)。

◆培訓(xùn)形式：講授、演練、交流

公司內(nèi)部講師授課，職業(yè)禮儀部分由人力資源部經(jīng)理講授，職業(yè)化心態(tài)等由總經(jīng)理特別助理張志禹講授，人力資源部負責課件開發(fā)。

4、【產(chǎn)品知識培訓(xùn)】

◆目的：使員工了解公司的主要產(chǎn)品，了解其特點及行業(yè)狀況等。

◆培訓(xùn)形式：講授、交流

◆課程安排：各事業(yè)部負責介紹講解

◆培訓(xùn)考核：考試

5、【職業(yè)測評】

◆目的：引入專業(yè)測評工具方法，以測評職業(yè)興趣、氣質(zhì)類型、學(xué)習(xí)類型等

為主要目的，通過情景模擬、沙盤模擬測試實習(xí)人員的溝通能力、責任意識、管理潛能等。

◆測評內(nèi)容

汽球工廠、情景模擬測試、情商測試題等。

◆工作要求：

①人力資源部策劃，制定方案、實施前進行專業(yè)培訓(xùn)，統(tǒng)一指導(dǎo)用語等。②人力資源部組織實施、記錄，同時選定1-2個項目作為觀摩項目。

6、【培訓(xùn)游戲類】

◆目的：破冰分組，調(diào)動學(xué)習(xí)氣氛為主

◆課程安排：人力資源部策劃，制定方案、組織實施。

四、培訓(xùn)時間表

見附件《入司培訓(xùn)課程安排》

五、培訓(xùn)成果檢驗

1、入司培訓(xùn)考試成績排名

2、企業(yè)文化學(xué)習(xí)報告

3、職業(yè)化學(xué)習(xí)心得

4、建立人才測評檔案

5、培訓(xùn)效果評估

六、培訓(xùn)成果應(yīng)用策施

1、建立實習(xí)員工行動計劃

2、定期跟蹤、訪談

七、附件

《學(xué)員手冊》

2012

人力資源部 年6月5日