第一篇：市開展行動學習情況匯報

**市開展行動學習情況匯報

根據自治區(qū)黨委組織部的安排，我市于今年**月**日正式啟動行動學習項目，在市委的領導大力支持下，在區(qū)黨委組織部領導及自治區(qū)行動學習項目執(zhí)行辦公室的指導和幫助下，全市行動學習并取得了初步成效?，F將情況匯報如下:

一、主要措施

（一）領導重視，宏觀布局。市委常委會于**月**日、**月**日先后2次聽取了我市開展行動學習的情況匯報，審議并通過了全市開展行動學習的實施方案，明確了開展行動學習的目標、任務和實施步驟，從全市層面對開展行動學習進行了宏觀布局。市四家班子在家領導及相關單位負責人參加了啟動儀式。市委***書記出席了啟動儀式并作重要講話，要求充分發(fā)揮行動學習的優(yōu)勢，探索學習型組織建設的有效途徑，對內提高個人素質修養(yǎng)，對外提高解決問題的能力。市委迅速成立了行動學習領導小組及其辦公室，從縣區(qū)、市直單位抽調了專門工作人員**人，落實的項目經費***多萬元，保證了項目的及時實施。

（二）廣集意見，選準專題。選對問題是成功的關鍵，為了選準問題，我們從全市工作的重點、難點、熱點問題出發(fā)，以書面或面談的形式廣泛征求了市四家班子領導及市直

相關單位領導***多人的意見，經市委常委會討論，確定了兩個學習專題，一是循環(huán)經濟園區(qū)建設專題，二是***市人才隊伍建設專題。這兩項工作都是我市實現跨越發(fā)展的重點工作之一。

（三）加強培訓，把握實質。行動學習對于我市干部來說還是一個全新的事物，為了使行動學習參與者準確把握行動學習的實質，我們組織了行動學習理念導入培訓會，市四家班子在家領導及相關單位的負責人參加了培訓。為了支持和幫助各單位開展行動學習，我們把項目執(zhí)行辦公室的干部培訓成授課老師，指派到各參與單位和市委黨校培訓班講授行動學習的理念和方法共***場次，培訓***多人次。統一購買并發(fā)放行動學習資料，目前已累計發(fā)放《第五項修煉》60本、《帶著問題學--裸面學習法》*****本、行動學習資料匯編****本。通過以上方法，使廣大參與者較好的把握了行動學習的實質。

（四）周密組織，抓實過程。為了保證行動學習項目落到實處，我們采取了市四家班子主要領導為專題牽頭人、其他廳級領導為分課題負責人、市直單位領導為子課題負責人、相關科室人員參與的自上而下推動模式。制定了《學員學習制度》、《學員管理制度》、《項目執(zhí)行辦工作制度》等。目前，小組學習活動正有序開展，共舉辦專題研討8場次，參與人員達****多人次。

（五）加大宣傳，擴大影響。為了使廣大干部了解行動學習，我市在7月初印發(fā)了《中德合作廣西行動學習項目****行動學習宣傳方案》，并召開了***市行動學習宣傳工作會議。***日報社、****電臺、****電視臺、****新聞網等新聞媒體單位參加了會議。我們通過在電視、報紙、電臺、網站開辟專欄，編印簡報等方式，對行動學習知識及我市的學習活動進行廣泛宣傳，使行動學習的理念和方法逐漸為廣大干部群眾所接受。目前，已出版簡報***期，在市各主流媒體刊登行動學習相關知識及工作動態(tài)新聞***條。

二、主要成效

（一）實現多個轉變。在認識上，對行動學習的認識實現了“形式主義”到“做實工、求實效”的轉變；在態(tài)度上，實現了“要我學”到“自覺學”的轉變；在作風上，實現了“一言堂”到民主、平等、群策群力的轉變；在能力上，增強了本領，對問題的認識實現了從“看表像”到“找本質”的轉變。

（二）推動工作加速。5月中旬和6月上旬，**市委常委會兩次研究了行動學習項目，并確定了人才隊伍建設和循環(huán)經濟園區(qū)建設作為行動學習的兩大課題。經過多方的論證和反復的調研，****市委、市人民政府以賀發(fā)?2010?20號文件下發(fā)了《***市關于加快人才引進與培養(yǎng)的若干規(guī)定(試行)的通知》。下一步，將在政府機關實行雇員聘任制，初步

擬聘任200人，市人民政府常務會議已經批準。8月11日至12日，市委召開了*****屆***次（全體）會議，會議通過了《中共****市委員會關于大力發(fā)展循環(huán)經濟推動**科學發(fā)展的決定》。決定明確提出，大力發(fā)展循環(huán)經濟，推動**科學發(fā)展、跨越發(fā)展。８-９月,我市還將邀請國家環(huán)保局、清華大學、國務院政策研究室的專家到我市對行動學習學員進行循環(huán)經濟園區(qū)建設專題輔導，通過培訓讓學員對發(fā)展循環(huán)經濟的意義、基本原則和目標有更深層次的認識，也為學員在分課題、子課題設置時提出的意見和建議更有針對性。

三、存在問題

（一）宣傳力度有待加強。我是行動學習剛進入實質性階段，結合本市行動學習的宣傳內容還不夠多。

（二）促進師水平有待提高。本市促進師隊伍還處于摸索培養(yǎng)的初級階段，促進專題學習的能力有待加強。

（三）工學矛盾仍較突出。本市各單位人員編制較少，工作任務繁重，行動學習雖然利于工學矛盾的解決，但還是難以集中所有學員進行交流研討。

四、下一步打算

一是繼續(xù)推動專題學習。盡快完成各分課題的初步研究，確定各子課題及其參與人員，推動各小組的自我管理及學習；二是繼續(xù)加大人員培訓力度，特別是促進師隊伍的培訓；三是繼續(xù)加大宣傳力度，盡快開通****行動學習網，形

成領導干部共同關注、共同參與的良好氛圍。

第二篇：市鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整潔行動匯報材料

藍田新村鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整潔工作匯報

尊敬的各位領導：

你們好！首先，請讓我代表全村人民對各位領導來我村檢查指導工作，表示熱烈的歡迎和真誠的問候！

我村地處瀏陽河畔，長株高速公路、泉沿公路、繞城高速公路穿村而過，具有一定的地理區(qū)位優(yōu)勢。全村總面積11.8平方公里，耕地面積4397畝，全村總人口3680人，轄27個村民小組，農戶980戶，人平純收入14800元，全村黨員140人，設5個黨小組。全村主要產業(yè)為花卉苗木種植業(yè)、旅游休閑農家樂。近幾年來，我村按照市委和市政府、市愛衛(wèi)辦的指示精神，在縣委縣政府、黃興鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，開展了全民環(huán)境衛(wèi)生整治工作，村容村貌有很大的改觀，環(huán)境整治方面取得了一定的成效。

下面，我就近年來本村環(huán)境衛(wèi)生整治工作向各位領導作一個專題匯報。

一：成立機構，廣泛動員，確保宣傳到位。

為了很好的開展我村環(huán)境衛(wèi)生整潔行動工作，我村成立了環(huán)境衛(wèi)生整潔行動領導小組，由支部書記章志云任組長，易樹根任副組長，成員有周利平、孔建立、章松林、項超、彭艷霞，領導小組下設辦公室，由易樹根擔任辦公室主任。

2010年，我村就環(huán)境衛(wèi)生專題召開“三長”、黨員、村民代表、駐村企業(yè)老板、家庭主婦會多達三十余次，參會人員1000多人次。2011年，我村繼續(xù)做好環(huán)境衛(wèi)生的宣傳發(fā)動工作，已召開專題會議達十多次，其中家庭主婦會議就有八次。我村通過短信群發(fā)系統向全村農戶發(fā)送環(huán)境衛(wèi)生整治信息，號召全村人民參與到“保護生態(tài)環(huán)境，共建幸福家園”工作中來。在岐頭山組、新屋組、藍田小學、長沖組、高家咀組分別設立環(huán)境衛(wèi)生大型宣傳牌，營造了環(huán)境整治工作的良好氛圍。同時，我們嚴格要求并督促村內各經營場所多設置垃圾簍、桶，以免消費者到處亂丟垃圾；勸導駕車、乘車時不向車窗外丟垃圾；對農戶家庭辦理紅白喜事時，要求戶主和主事者必須安排專人負責環(huán)境衛(wèi)生。通過各種方式，使村民養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣。

二：健全制度，全民參與，確保責任到位

我們針對本村的環(huán)境衛(wèi)生實際情況，結合創(chuàng)建國家級生態(tài)村工作，制定了環(huán)境衛(wèi)生制度和實施方案，具體有《藍田新村環(huán)境衛(wèi)生管理制度》、《藍田新村環(huán)境衛(wèi)生村規(guī)民約》、《藍田新村農戶衛(wèi)生檢查評比標準》等。我村利用開家庭主婦會的機會，將各種制度都發(fā)放到了每一戶農戶手中。為了使環(huán)境衛(wèi)生管理制度落到實處，加強環(huán)境衛(wèi)生的管理工作，我村實行聯組村干部負總責，組長和婦女組長為第一責任人，負責管理本組范圍內的環(huán)境衛(wèi)生，切實將責任落實到組到人。

我村不僅健全了各種環(huán)境衛(wèi)生制度，而且做到按章辦事，讓全民參與到其中來。去年至今年，我村利用短信平臺向戶主發(fā)送開展全民大掃除活動的信息有二十多次，真正做到讓全村家家戶戶參與到環(huán)境衛(wèi)生整治活動中來，人人動手，人人參與。讓村民意識到愛護環(huán)境衛(wèi)生，人人有責。

三：加大投入、完善設施、確保經費到位。

為了盡快改善我村村容村貌，我村多方籌集資金，不斷加大對農村環(huán)境整治的投入，努力完善環(huán)境衛(wèi)生基礎設施建設。目前我村已建好101個垃圾池，發(fā)放700個垃圾桶。人工濕地池580個，沼氣池176個，建堆漚池730個，并在新屋組新建一個垃圾分類收集點。同時，我們要求農戶室內分設垃圾桶和垃圾簍，對可回收的垃圾分類放入桶中。去年至現在，我村環(huán)境衛(wèi)生整治共計投入36.8余萬元。

四：建立隊伍、加強培訓、確保人員到位

從2009年起，我村就聘請了垃圾清運人員1名，負責收集和轉運垃圾；2010年，垃圾清運人員增加至2名，道路清掃人員增加至2名；2011年，原道路清掃和垃圾清運人員的合同到期后，我村又重新聘請了4名道路清掃人員，2名垃圾清運人員，主要負責對村內主干道進行清掃，對各組垃圾池中的垃圾進行收集和轉運，對農戶可利用回收的垃圾，如玻璃等實施回收。垃圾分類收集點設在我村新屋組垃圾站內。我村與保潔人員都簽訂了勞動合同，進行了保潔業(yè)務知識的培訓，為他們配有保潔服、垃圾清運車、掃帚、鐵鏟等，并為他們購買了人身意外傷害保險。

五：深入檢查、嚴格評比，確保效果到位。

我村從2010年起，每季度安排專人下組下戶進行環(huán)境衛(wèi)生評分檢查，依據《藍田新村農戶衛(wèi)生檢查評分標準》進行逐戶打分，對衛(wèi)生死角督促農戶進行清除。每季度進行農戶衛(wèi)生大評比，對評出的最清潔戶進行獎勵，對最不清潔戶給予通報批評，利用村短信平臺的方式向全村通報，并督促不清潔戶加以改正。2011年上半年兩個季度，我村共評出了20戶環(huán)境衛(wèi)生特別好的家庭，對他們給予了表揚和獎勵。對于衛(wèi)生不合格的戶，村委會將在戶口遷入、分戶、建房等方面給予約束。

六：創(chuàng)新思路，實行分類、確保減量到位。

去年以來，我村以創(chuàng)建國家級生態(tài)村為目標，不斷探索和創(chuàng)新農村環(huán)境整治工作方式方法，特別是在創(chuàng)新農村居民生活垃圾分類減量方法上進行了一些較好的探索和嘗試。

根據省農業(yè)廳農村清潔工程項目有關方案，結合農村傳統做法，我村從2010年8月開始，全面發(fā)動農戶建垃圾堆漚池，具體標準是每戶修建一個至少不小于1立方米的土池，用于對可降解的生活垃圾進行堆漚積肥。目前全村已建成堆漚池730多個。村級主要做了三個方面的工作：一是宣傳發(fā)動。召開全村家庭主婦會議，利用村級短信平臺向全村手機用戶發(fā)送短信，宣傳垃圾分類減量的重要性和具體做法；二是適當投入。對農戶修建堆漚池并已投入使用的，經村上驗收后每個給予30元的補助；并在每個堆漚地邊建一個宣傳牌，告之垃圾分類減量的注意事項；三是加強督查。村級組織專職人員定期在全村巡查，指導農戶對塑料及其塑料制品、玻璃及其玻璃制品分類存放，對垃圾分類存放不合規(guī)范的農戶及時進行糾正。

通過一段時間的運轉，我村建堆漚池分類減量法取得了明顯成效。一是垃圾減量，由原來的每月60噸下降到現在的41噸，與周邊村相比還要少20-30噸。預計全村所有農戶都使用堆漚池后，外運垃圾將進一步減少到每月30噸左右。二是變廢為寶。農戶將瓜果皮、蔬菜葉、食物殘渣等生活垃圾放進堆漚池，經過堆漚后就是原生態(tài)的有機肥料。堆漚池已滿，可以將堆漚池用泥土填埋，作為附近菜地、苗木地的肥源，農戶再重新挖一個堆漚池使用；也可將池中漚好的有機肥挖出，運到菜地施肥，比購買的化肥效果更好。據不完全統計，目前全村已通過堆漚方式產生肥料70余噸。

我村這種利用堆漚池來達到垃圾分類減量的做法，得到了縣整潔辦、縣治理辦和愛衛(wèi)辦的認可，認為這種方法行之有效，一舉兩得，值得推廣。2011年3月14日的《今日星沙》和2011年4月29日的《長沙晚報》對此都有報道。

2011年，我村的農村環(huán)境衛(wèi)生工作將以創(chuàng)建“市環(huán)境衛(wèi)生整潔十佳村”和“省、市級文明衛(wèi)生村”、“人民滿意村”為契機，大力開展形式多樣的環(huán)保宣傳教育活動，確保宣傳發(fā)動到位，提高村民的環(huán)保意識和愛衛(wèi)素質；繼續(xù)建設好堆漚池、增設垃圾桶，不斷完善環(huán)境衛(wèi)生基礎設施。今后，我們將以做好垃圾分類、減量工作為重點，繼續(xù)探索垃圾分類減量的新思路，做到垃圾減量前沿化、垃圾處置無害化、廢物資源化。我們將努力完善環(huán)境衛(wèi)生制度，不斷強化環(huán)境整治措施，經常開展全村衛(wèi)生大掃除活動，真正做到保潔常態(tài)化、村容整潔化，爭創(chuàng)“市環(huán)境衛(wèi)生整潔十佳村”和“省、市級文明衛(wèi)生村”、“人民滿意村”！努力構建和諧生態(tài)藍田，全面打造生態(tài)宜居村莊！

長沙縣黃興鎮(zhèn)藍田新村村民委員會

2011年6月19日

第三篇：市環(huán)保局開展精神文明建設活動匯報

緊扣精神文明建設 努力改善環(huán)境質量 ——新密市環(huán)保局開展精神文明建設活動匯報 為進一步加強我局的精神文明建設，推動環(huán)境保護事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，更好地為全市經濟建設服務，我們在市委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，借開展保持共產黨員先進性教育為東風，內抓管理、外樹形象，全局精神文明建設取得比較顯著的成效，現將情況匯報如下。

一、加強思想教育，不斷提高認識 為了做好精神文明建設工作，局領導班子多次召開會議，從思想認識、工作力度等方面進行了認真研究、安排部署。我們認識到，做好精神文明建設工作，不僅是加強精神文明建設的需要，更是促進環(huán)境保護事業(yè)科學發(fā)展的保證，是時代賦予我們的光榮任務。我們明確提出：要把精神文明建設作為一項重要工作來抓，從依法行政，提高服務質量，端正服務態(tài)度，規(guī)范辦事程序入手，加強思想道德建設，樹立良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的環(huán)保隊伍。通過開展精神文明建設工作，實現職工隊伍素質的全面提高，促進我局機關作風、工作環(huán)境、文化活動得到顯著提高。為此，我們首先從組織上進一步加強對精神文明建設工作的領導，成立了以局長為組長的精神文明建設工作領導小組，實行主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室、中隊積極參與，通力協作的良好機制，使我局精神文明建設工作有組織、有領導地開展起來。為了充分調動廣大干部職工參加精神文明建設活動的積極性，我們多次召開動員會議，組織干部職工展開討論，提高了廣大干部職工的精神文明建設意識和參與意識，使精神文明建設活動有了扎實的群眾基礎。

二、狠抓業(yè)務學習，塑造高素質環(huán)保隊伍 我局緊密結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，堅持政治學習制度，組織全體黨員學習鄧小平理論，學習黨的十六大、十六屆四中全會精神及“三個代表”重要思想，努力提高干部職工的思想政治素質，使大家牢固樹立世界觀、人生觀、價值觀和共產主義遠大理想，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策的自覺性和堅定性。我們組織干部職工參觀革命老區(qū)，進行革命傳統教育，還積極組織大家參加豐富多彩的文體活動，激發(fā)大家的愛國主義和集體主義精神。在黨建方面，采取多種形式加強黨員教育，提高黨員素質，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在精神文明建設活動中積極帶頭。提高業(yè)務素質 我們在狠抓精神文明建設的同時，始終沒有放松對干部職工業(yè)務學習。把業(yè)務培訓、崗位練兵作為提高職工業(yè)務素質的重要工作來抓。堅持每周五學習日制度，組織干部職工學習環(huán)境保護相關法律法規(guī)，學習業(yè)務技術，不斷更新業(yè)務知識，提高業(yè)務工作能力。另外，我們有步驟的組織干部職工到新密市委黨校接受有關法律法規(guī)知識培訓，提高干部職工的學法、懂法、用法的 能力，以適應不斷發(fā)展的環(huán)境保護事業(yè)的需要。2005年5月，局信訪法制科全體同志參加了新密市組織的《信訪條例》培訓學習考試，人均成績達到90分以上。環(huán)保局是一個與廣大群眾的切身利益息息相關的部門。我們始終以加強職業(yè)道德建設為重點，通過深入開展職業(yè)道德教育，大力倡導愛崗敬業(yè)的精神，努力塑造環(huán)保隊伍公正嚴明的執(zhí)法者形象，文明執(zhí)法的服務者形象，廉潔高效的奉獻者形象。在工作中，我們始終把群眾滿意不滿意作為工作的落腳點，要求干部職工努力實踐“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務，同時，推行《行政過錯責任追究辦法》、《優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作意見》、《內部管理制度》等一系列制度，強化服務意識，端正服務態(tài)度，塑造“文明執(zhí)法、熱情服務”的良好形象。在廉潔上，首先局領導自身作表率，堅決做到不搞暗箱操作，不以權謀私，以權謀私，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，同時要求各中隊長、科室長在全體人員中樹立表率和示范作用。其次，堅持行風廉政教育，防患于未然。通過對反面典型事案例的培析，觀看反腐倡廉錄像教育片，抓住行風廉政建設的重點、熱點問題，對干部進行廉政教育，做到警鐘長鳴。同時，我們通過聘請行風監(jiān)督員，公布專線舉報電話，發(fā)放征求意見卡及時聽取社會各界的意見和建議，有力地促進了干部職工工作作風轉變，樹立了良好環(huán)保形象，從根本上杜絕違法違紀現象。

三、搞好基礎建設，樹立環(huán)保文明形象 環(huán)保局與廣大群眾交涉頻繁，是展示政府形象的一個重要窗口，樹立良好的社會形象，是環(huán)保局開展精神文明建設活動的主要內容，也是提升環(huán)保部門社會地位，促進環(huán)保事業(yè)健康發(fā)展的迫切要求。根據“內抓管理，外樹形象”的總要求，我們在大廳內設置值班臺，配備電話、桌椅、紙筆等日常辦公用具，在醒目方便的位置設置了意見箱，并將當天值班領導、工作人員名單公布上墻，主動接受群眾的監(jiān)督。同時，加大了美化環(huán)境、優(yōu)良作風、優(yōu)質服務建設的力度。今年來，經多方籌資，對工作環(huán)境和辦公條件進行了改善，完成機關水路、電路更新和墻面粉刷工程，更換各科室空調，對檢測站辦公場所進行全面裝修，維修監(jiān)理站辦公地點；對局機關

第四篇：市環(huán)保局開展精神文明建設活動匯報

緊扣精神文明建設努力改善環(huán)境質量——新密市環(huán)保局開展精神文明建設活動匯報為進一步加強我局的精神文明建設，推動環(huán)境保護事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，更好地為全市經濟建設服務，我們在市委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，借開展保持共產黨員先進性教育為東風，內抓管理、外樹形象，全局精神文明建設取得比較顯著的成效，現將情況匯報如下。

一、加強思想教育，不斷提高認識為了做好精神文明建設工作，局領導班子多次召開會議，從思想認識、工作力度等方面進行了認真研究、安排部署。我們認識到，做好精神文明建設工作，不僅是加強精神文明建設的需要，更是促進環(huán)境保護事業(yè)科學發(fā)展的保證，是時代賦予我們的光榮任務。我們明確提出：要把精神文明建設作為一項重要工作來抓，從依法行政，提高服務質量，端正服務態(tài)度，規(guī)范辦事程序入手，加強思想道德建設，樹立良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的環(huán)保隊伍。通過開展精神文明建設工作，實現職工隊伍素質的全面提高，促進我局機關作風、工作環(huán)境、文化活動得到顯著提高。為此，我們首先從組織上進一步加強對精神文明建設工作的領導，成立了以局長為組長的精神文明建設工作領導小組，實行主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室、中隊積極參與，通力協作的良好機制，使我局精神文明建設工作有組織、有領導地開展起來。為了充分調動廣大干部職工參加精神文明建設活動的積極性，我們多次召開動員會議，組織干部職工展開討論，提高了廣大干部職工的精神文明建設意識和參與意識，使精神文明建設活動有了扎實的群眾基礎。

二、狠抓業(yè)務學習，塑造高素質環(huán)保隊伍我局緊密結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，堅持政治學習制度，組織全體黨員學習鄧小平理論，學習黨的十六大、十六屆四中全會精神及“三個代表”重要思想，努力提高干部職工的思想政治素質，使大家牢固樹立世界觀、人生觀、價值觀和共產主義遠大理想，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策的自覺性和堅定性。我們組織干部職工參觀革命老區(qū)，進行革命傳統教育，還積極組織大家參加豐富多彩的文體活動，激發(fā)大家的愛國主義和集體主義精神。在黨建方面，采取多種形式加強黨員教育，提高黨員素質，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在精神文明建設活動中積極帶頭。提高業(yè)務素質我們在狠抓精神文明建設的同時，始終沒有放松對干部職工業(yè)務學習。把業(yè)務培訓、崗位練兵作為提高職工業(yè)務素質的重要工作來抓。堅持每周五學習日制度，組織干部職工學習環(huán)境保護相關法律法規(guī)，學習業(yè)務技術，不斷更新業(yè)務知識，提高業(yè)務工作能力。另外，我們有步驟的組織干部職工到新密市委黨校接受有關法律法規(guī)知識培訓，提高干部職工的學法、懂法、用法的能力，以適應不斷發(fā)展的環(huán)境保護事業(yè)的需要。2005年5月，局信訪法制科全體同志參加了新密市組織的《信訪條例》培訓學習考試，人均成績達到90分以上。環(huán)保局是一個與廣大群眾的切身利益息息相關的部門。我們始終以加強職業(yè)道德建設為重點，通過深入開展職業(yè)道德教育，大力倡導愛崗敬業(yè)的精神，努力塑造環(huán)保隊伍公正嚴明的執(zhí)法者形象，文明執(zhí)法的服務者形象，廉潔高效的奉獻者形象。在工作中，我們始終把群眾滿意不滿意作為工作的落腳點，要求干部職工努力實踐“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務，同時，推行《行政過錯責任追究辦法》、《優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作意見》、《內部管理制度》等一系列制度，強化服務意識，端正服務態(tài)度，塑造“文明執(zhí)法、熱情服務”的良好形象。在廉潔上，首先局領導自身作表率，堅決做到不搞暗箱操作，不以權謀私，以權謀私，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，同時要求各中隊長、科室長在全體人員中樹立表率和示范作用。其次，堅持行風廉政教育，防患于未然。通過對反面典型事案例的培析，觀看反腐倡廉錄像教育片，抓住行風廉政建設的重點、熱點問題，對干部進行廉政教育，做到警鐘長鳴。同時，我們通過聘請行風監(jiān)督員，公布專線舉報電話，發(fā)放征求意見卡及時聽取社會各界的意見和建議，有力地促進了干部職工工作作風轉變，樹立了良好環(huán)保形象，從根本上杜絕違法違紀現象。

三、搞好基礎建設，樹立環(huán)保文明形象環(huán)保局與廣大群眾交涉頻繁，是展示政府形象的一個重要窗口，樹立良好的社會形象，是環(huán)保局開展精神文明建設活動的主要內容，也是提升環(huán)保部門社會地位，促進環(huán)保事業(yè)健康發(fā)展的迫切要求。根據“內抓管理，外樹形象”的總要求，我們在大廳內設置值班臺，配備電話、桌椅、紙筆等日常辦公用具，在醒目方便的位置設置了意見箱，并將當天值班領導、工作人員名單公布上墻，主動接受群眾的監(jiān)督。同時，加大了美化環(huán)境、優(yōu)良作風、優(yōu)質服務建設的力度。今年來，經多方籌資，對工作環(huán)境和辦公條件進行了改善，完成機關水路、電路更新和墻面粉刷工程，更換各科室空調，對檢測站辦公場所進行全面裝修，維修監(jiān)理站辦公地點；對局機關院內進行整修，新修噴泉1個，植大樹6棵，以徹底改善

職工的辦公條件，讓職工在一個舒心的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)。另外，我局還制定衛(wèi)生管理制度，加強機關內部衛(wèi)生管理，機關內外無臟、亂、差現象，清潔衛(wèi)生，各種衛(wèi)生設施、文明用語提示牌落列有序。為樹立誠信公正、熱情為民的良好形象，局黨委積極開展“亮身份、樹形象”活動，推行黨員掛牌上崗制，并設置“黨員先鋒模范崗”，發(fā)揮好黨員同志的示范帶頭作用。

四、開

展文體活動，豐富職工精神文化生活為活躍環(huán)保局廣大干部職工的思想，調動工作積極性，我局定期不定期地開展一些健康有益的文體活動，豐富職工的精神文化生活。一是利用節(jié)假日組織干部職工開展登山，開展象棋、撲克等文體活動；二是積極組織職工參加新密市舉辦的頌歌獻給黨歌詠比賽，榮獲三等獎。三是我局積極組織女職工代表新密市參加鄭州市九運會廣播操比賽，榮獲三等獎。四是積極為扶貧掛鉤點辦實事、辦好事。2005年4月，我局為扶貧點尖山村鞏密關村貧困戶送去慰問金2000元及衣物等用品，并決定進一步幫助當地解決群眾的吃水問題和村小學的教學條件；2005年5月，我局為牛店助泉寺村捐款20000元，協助助泉寺村硬化道路，切實幫助貧困地區(qū)廣大群眾早日過上小康的生活。

五、強化精神文明建設，推進環(huán)保工作再上新臺階通過開展一系列精神文明建設活動后，我局干部職工的精神面貌發(fā)生了深刻變化，“講學習、講政治、講正氣”的風氣濃了，愛崗敬業(yè)、文明服務、禮貌待人的風氣已形成，愛環(huán)保事業(yè)、無私奉獻的精神正逐步發(fā)揚，職工文明程度明顯提高，做文明職工蔚然成風。通過開展精神文明建設活動，提高了干部職工的綜合素質，樹立了環(huán)保執(zhí)法隊伍的良好形象，有力推進環(huán)保工作再上臺階。我市造紙企業(yè)是今年省政府確定的五個重點綜合整治區(qū)域之一，也是我市今年環(huán)保工作的重中之重。按照省政府批準的《鄭州市新密造紙企業(yè)綜合整治方案》，應關閉的50家萬噸以下造紙企業(yè)已全部關閉到位；其余的98家萬噸以上造紙企業(yè)和商品漿企業(yè)通過兼并重組已壓縮到48家，其中年生產規(guī)模在10萬噸以上的企業(yè)有2家，5萬噸以上有11家；需建的36個生化工程，已有18個工程完工，進水調試，其余18個未建成生化工程的一律實施停產治理，目前累計治理投資達7000多萬元；城市污水處理廠正在加緊建設；雙洎河出境水質COD濃度上半年穩(wěn)定控制在市定標準以內，綜合整治工作取得階段性成果。列入年底前關閉的73家耐材企業(yè)和1家水泥廠，我們分兩批實施關閉，定于6月底前第一批關閉的37家耐材企業(yè)已全部按標準落實到位；定于10月底前第二批關閉的36家，目前已有8家提前關閉；應關閉的1家水泥廠已經關閉到位。下半年關閉任務還剩28家。廢棄放射源安全收貯工作是省、市今年上半年重點工作，也是政府一項考核目標，我市有廢棄放射源18枚屬于較多縣市。我局固廢及輻射管理中心干部職工深入企業(yè)積極協調，講解收貯的目的和意義，通過努力提前完成此項工作，得到鄭州市環(huán)保局的通報表揚。另外，在“三夏”期間，我局加大宣傳力度，嚴格督查，全市基本實現“不燒一把火，不冒一股煙”的目標，秸稈禁燒工作取得了很大成效，受到鄭州市的表揚。回顧上半年我局精神文明建設工作，成績固然令人鼓舞，但我們也清醒地認識到工作中還存在諸多不足，精神文明建設工作任重而道遠。今后,我們將以保持共產黨員先進性教育活動為契機，一如既往，開拓創(chuàng)新，狠抓系統精神文明建設工作，為實現“打造工業(yè)強市，建設生態(tài)新密，和諧新密”而努力奮斗。

第五篇：市財政局開展學雷鋒活動匯報

市財政局開展學雷鋒活動匯報

雷鋒精神是社會主義核心價值體系的重要內容，具有歷久彌新的不朽價值和永恒魅力。根據市文明委在全市開展的“弘揚雷鋒精神、開展志愿服務”活動要求，我局積極響應號召，以“弘揚雷鋒精神、開展志愿服務”活動為載體，深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，大力倡導和弘揚“三平”精神，在全市財政系統內廣泛開展雷鋒精神學習宣傳和志愿服務活動，進一步引導財政干部職工傳承弘揚雷鋒精神，普及“奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，以更加飽滿的政治熱情、更加強烈的發(fā)展意識、更加優(yōu)良的工作作風、更加有為的精神狀態(tài)、更加突出的一流業(yè)績，為奮力走在中原經濟區(qū)建設最前列貢獻力量。

一是加強組織領導，成立了以局黨組書記為組長，其他黨組班子為副組長，各科室、站、所負責人為成員的學習雷鋒活動工作領導小組。局黨組率先垂范，帶頭弘揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統，始終堅持勤儉樸素、厲行節(jié)約的作風，切實加強財政管理；局領導帶頭勤奮學習、扎實工作，立足財政實際，爭創(chuàng)一流業(yè)績；局領導帶頭傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，切實維護人民群眾根本利益。

二是統籌兼顧，建立健全學雷鋒活動常態(tài)化機制。結合自身特點，制訂《沁陽市財政局關于開展“弘揚雷鋒精神、開展志愿服務”活動實施方案》，提出學雷鋒活動的具體要求，采取有力措施，確保學雷鋒活動深入持久、扎實有效地開展下去。同時，通過懸掛標語等形式營造濃厚的學雷鋒氛圍，掀起學雷鋒活動高潮。

三是服務中心，努力在本職崗位上弘揚雷鋒精神。在財政部門深入開展學雷鋒活動，根本目的就是要激勵財政干部緊緊圍繞財政中心工作，結合本部門、本單位的工作職責和個人崗位責任，深入學習雷鋒的愛崗敬業(yè)精神，學習雷鋒淡泊名利、無私忘我的奉獻精神，為此，我局組織全體干部職工開展了學習雷鋒座談會、讀雷鋒日記、觀看雷鋒事跡紀錄片等各種志愿服務活動，并且特別成立“學雷鋒青年志愿服務隊”，以實際行動踐行雷鋒精神，提升財政部門文化軟實力。

四是開展窗口行業(yè)文明服務活動。以“崗位學雷鋒，扎實做貢獻”為宗旨，打造財政優(yōu)質服務窗口，樹立財政干部新形象。號召廣大財政干部大力弘揚和努力學習雷鋒的高尚品德和奉獻精神，自覺把雷鋒精神融入到本職工作和全心全意為人民服務之中，增進同廣大人民群眾的血肉聯系和深厚的階級感情，努力學習、扎實工作、愛崗敬業(yè)、團結奉獻，樹立和保持財政干部的良好形象，以創(chuàng)新的思維、開拓的思路、趕超的意識和拼搏的精神，為我市經濟社會快速發(fā)展、和諧穩(wěn)定做出積極的貢獻。

二〇一二年五月九日