第一篇：景陽鎮(zhèn)工商聯(lián)工作制度

景陽鎮(zhèn)工商聯(lián)工作制度

一、學(xué)習(xí)制 度

學(xué)習(xí)內(nèi)容：認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的十七大精神和黨的路線方針政策；加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)《中國工商業(yè)聯(lián)合會章程》，學(xué)習(xí)上級文件、時事政治和公務(wù)員行為規(guī)范。

學(xué)習(xí)方法：集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的形式，每周一上午集中學(xué)習(xí)一次，業(yè)余時間自學(xué)，如有急需貫徹學(xué)習(xí)的文件，學(xué)習(xí)時間可隨時通知，并要認(rèn)真做學(xué)習(xí)記錄。

學(xué)習(xí)考勤：機關(guān)集中學(xué)習(xí)由工商聯(lián)分會統(tǒng)一考勤點名，全體工作人員應(yīng)全部參加學(xué)習(xí)，有事外出，應(yīng)經(jīng)分會會長批準(zhǔn)。

二、例會制度

工商全體成員一般每兩個月召開一次，總結(jié)月工作任務(wù)完成情況，制定下一步工作計劃。共同研究、確定工作重點，如有重大事項，可隨時召開。

三、考勤制度

1、工作人員要忠于職守，各負(fù)其職，做到按時上下班，請假要經(jīng)分會會長批準(zhǔn)，方可離崗。

2、實行簽到制度，每天上班必需簽到。

3、全年累計事假15天以上者，年終不得參加各類先進(jìn)評選。

第二篇：景陽鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

景陽鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

2011年，景陽鎮(zhèn)工會工作在縣工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)zz經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神，堅定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針，理清工會工作思路，認(rèn)真落實黨關(guān)于工會工作的各項政策，循序漸進(jìn)，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了zz鄉(xiāng)工會工作的全新局面。

一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個重要結(jié)合點。2005年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導(dǎo)下，以黨的十六大精神為指導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊密結(jié)合zz鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標(biāo)，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、扎實推進(jìn)，工會工作取得了新的進(jìn)展。

一、抓規(guī)范，加強工會組織建設(shè)

首先，注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設(shè)。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團(tuán)和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到場進(jìn)行指導(dǎo)，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設(shè)的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應(yīng)建會企業(yè)負(fù)責(zé)人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。

其次，注重強化工會工作機制，推進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。四是培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標(biāo)任務(wù)、會員權(quán)利、義務(wù)、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標(biāo)。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進(jìn)度明，有據(jù)可查。

二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會重中之重的工作。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。

一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護(hù)職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責(zé)、利更加明確。

三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。2005年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。

三、抓活動載體，增強工會活力

一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進(jìn)“建家”活動的深入開展，達(dá)到“兩個滿意”，即“維護(hù)職工合法權(quán)益，職工滿意；調(diào)動職工積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負(fù)責(zé)人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。年終各單位對照“建家”標(biāo)準(zhǔn)開展了自查，鄉(xiāng)工會進(jìn)行了抽查。

二是以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，120多名職工參加了競賽。

三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。

四是注重工會經(jīng)費收繳，增強工會的經(jīng)濟(jì)實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細(xì)，核準(zhǔn)基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進(jìn)和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

回顧2005年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：

（一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。

（二）得益于工會干部的觀念改變，作風(fēng)改善。一年來，我們工會干部積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認(rèn)識有了進(jìn)一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學(xué)習(xí)《工會法》在工作中逐步突出了維護(hù)職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。

（三）得益于嚴(yán)格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀(jì)律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權(quán)、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會議等工作制度方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。

肯定成績的同時，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強。

2007年我們將加倍努力做好工會工作，求真務(wù)實，與時俱進(jìn)，努力在開創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會工作新局面。2007年重點抓好以下幾方面工作：

一、積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設(shè)。

二、抓好職工代表培訓(xùn)，提高職工代表素質(zhì)。

三、加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù)、廠務(wù)公開，推行平等協(xié)商、集體合同。

四、舉辦下崗職工技能培訓(xùn)班，繼續(xù)開展勞務(wù)輸出，同時加強對外出務(wù)工人員的法律常識培訓(xùn)。

五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活。

第三篇：景陽鎮(zhèn)2011扶貧開發(fā)工作匯報材料

景陽鎮(zhèn)2011重點貧困村整村推進(jìn)暨

扶貧開發(fā)工作匯報材料

中共景陽鎮(zhèn)委 景陽鎮(zhèn)人民政府

2011年以來，在各級黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和各級幫扶部門的大力支持下，我鎮(zhèn)把扶貧開發(fā)和整村推進(jìn)工作作為做好“三農(nóng)”工作的重要抓手，緊緊結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)狠抓扶貧開發(fā)和整村推進(jìn)工作，取得了階段性效果。

一、基本情況

全鎮(zhèn)的二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，改變鎮(zhèn)村面貌

三、完善整村推進(jìn)重點，實施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌戰(zhàn)略

2011年，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在州、縣幫扶部門的大力支持下，景陽鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府根據(jù)全鎮(zhèn)扶貧工作實際，確定雙寨子村為扶貧開發(fā)村，緊緊圍繞“四基興村”的工作思路，按照“一次規(guī)劃,分布實施”的原則，堅持扶貧開發(fā)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展兩輪驅(qū)動，奮力實施結(jié)構(gòu)調(diào)整、整村推進(jìn)、結(jié)對共建“三大戰(zhàn)略”，著力改善基礎(chǔ)設(shè)施條件，拓寬農(nóng)民增收渠道，重點打造小區(qū)建設(shè)和特色民居改造工程，扎實推進(jìn)扶貧開發(fā)工作，取得了階段性效果。一年來，農(nóng)民人均純

收入由2010年的元增長至元，年均增長元，全村 戶貧困家庭迅速脫貧。

一、開展的主要工作

（一）調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)增效益

依托優(yōu)勢資源，培育壯大支柱產(chǎn)業(yè)，按照人平達(dá)到一畝高效經(jīng)濟(jì)林的要求，因地制宜制定了規(guī)劃，重點突出發(fā)展景陽雞養(yǎng)殖業(yè)以及干鮮果種植。2011年以來，全村新增景陽薄殼核桃基地500畝，鞏固發(fā)展柑橘園300畝，對原有800畝核桃種植示范園進(jìn)行了改造。同時，加強了20戶景陽雞原種保護(hù)建設(shè)，新發(fā)展景陽雞養(yǎng)殖大戶5戶。

（二）改善條件換新貌

一是陣地建設(shè)煥然一新。修建了占地250平方米的新村委會辦公樓，新修村衛(wèi)生室一棟，添臵必要的醫(yī)療設(shè)備，逐步解決就醫(yī)難。硬化村委會曬場300平方米，建群眾娛樂場所一個，建村級圖書室和一所科技培訓(xùn)學(xué)校。二是基礎(chǔ)條件明顯改善。一方面，先后修建村級公路13條15.8公里，硬化7條8公里。其中，硬化二組至三組公路1000米，六組至八組公路500米，四組至八組公路1000米，八組至五組公路2000米，三組至八組公路1500米，六組至雙鳳公路1000米，八組至四組公路1000。整修二、三、五、六組公路7.8公里達(dá)到四級砂石路標(biāo)準(zhǔn)。另一方面，在雙寨子村五組新建

1400立方米的蓄水池一口，鋪設(shè)管網(wǎng)11500米，解決3、4、5、6、7、8組856人的安全飲水問題，保障了農(nóng)田灌溉。三是人居環(huán)境大為改觀。完成了“七組”和“溫泉”兩個小區(qū)建設(shè)，結(jié)合黃鶴橋旅游開發(fā)，完成60戶特色民居改造，新發(fā)展農(nóng)家樂4戶。以小區(qū)建設(shè)為帶動，組織農(nóng)戶大力實施“五改三建”，主要抓好入戶路、曬場、改廚、改廁等項目，硬化入戶路4500米，完成“三改”35戶，完成扶貧搬遷25戶。

（三）科技培訓(xùn)提素質(zhì)

在州、縣幫扶部門的支持下，聘請專家到村講座4場，主要開展煙葉、柑桔、景陽雞養(yǎng)殖，核桃病蟲害防治培訓(xùn)會，培訓(xùn)300余人，豐富了農(nóng)民科技知識，通過專家深入到田間地頭現(xiàn)場指導(dǎo)，讓農(nóng)戶受益匪淺，真正將技術(shù)活學(xué)活用，增進(jìn)知識，提高收入。

（四）典型示范掀高潮

按照“重點打造，示范帶動”的思路，通過”以獎代補”的方式，以1、2組和7組的2個小區(qū)建設(shè)為依托，起到典型引路、示范帶動的作用，使周邊農(nóng)戶按照小區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)自覺掀起建設(shè)美好家園的熱潮，達(dá)到整體改觀、逐步步入小康的目的。

（五）打造平臺建家園

以清潔能源入戶工程為載體，新建沼氣池20口。同時，提升老沼氣池使用率，對沼氣病廢池搞好維修，做好沼氣安

全使用知識培訓(xùn)，使每個沼氣用戶成為一個使用、管理明白人，逐步將雙寨子村建成生態(tài)農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范村。

二、主要做法與經(jīng)驗

（一）各級重視，幫扶有力。一是駐點領(lǐng)導(dǎo)真督實辦。州人大、州直幫扶單位負(fù)責(zé)人多次到幫扶村現(xiàn)場督；二是幫扶部門真扶實幫。各幫扶部門在積極協(xié)助項目實施的同時，加大了幫扶支持的力度；三是工作隊員真抓實干。駐點我鎮(zhèn)的農(nóng)村工作隊員長期駐扎在村里真抓實干，使我鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作順利推進(jìn)。

（二）措施具體，落實有力。一是在工作安排上打主動仗。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對扶貧開發(fā)等農(nóng)村重點工作進(jìn)行早安排、早部署，提前召開了全鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作會，騰出時間和精力進(jìn)行移民攻堅，爭取打主動仗；二是在落實力度上打攻堅仗。鎮(zhèn)里成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作專班，實行領(lǐng)導(dǎo)包村、參建單位包幫扶項目、干部結(jié)對幫扶的幫扶責(zé)任制，明確責(zé)任目標(biāo)、完成時限、考核辦法，對照縣政府明確實施的項目一個一個抓落實、一件一件去完成、一項一項交硬賬；三是在目標(biāo)要求上打漂亮仗。在整村推進(jìn)扶貧開發(fā)工作中，我們根據(jù)明確的項目和幫扶支持的資金額度，突出抓重點，集中抓亮點，關(guān)鍵抓難點，多方籌措建設(shè)資金，使扶貧開發(fā)項目順利實施。

（三）激發(fā)熱情，參與有力。一方面從實際出發(fā)，抓好“一選”。每戶從自身的實際出發(fā)，圍繞全鎮(zhèn)特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，選準(zhǔn)種煙、發(fā)展核桃、水果、喂豬、養(yǎng)雞、務(wù)工等增收致富的路子，明確了全年發(fā)展目標(biāo)。另一方面通過政府引導(dǎo)，群眾積極參與，突出“兩建”。以新集鎮(zhèn)建設(shè)為龍頭，以小區(qū)、村集鎮(zhèn)為重點，整體規(guī)劃，重點示范，逐步推進(jìn)，將雙寨子村建設(shè)成舒適、安逸、整潔的生態(tài)家園。

一年來，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府立足鎮(zhèn)情、民情，堅持以人為本，取得了一些成績，但面對全鎮(zhèn)4萬鄉(xiāng)親們的渴盼與期望，扶貧工作任重而道遠(yuǎn)。扶貧資金不足，基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善，產(chǎn)業(yè)還未做大做強，這些都是橫亙在我們面前的一個個難關(guān)，亟待解決。同時，也有三點想法以供參考。一是要把強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)放在扶貧開發(fā)工作的首位，進(jìn)一步加大資金投入力度；二是要把提高農(nóng)民自我發(fā)展能力作為扶貧開發(fā)工作的根本大計，進(jìn)一步加大政府引導(dǎo)力度；三是要把特色產(chǎn)業(yè)深度開發(fā)作為提高農(nóng)民收入的關(guān)鍵舉措，進(jìn)一步加大招商引資推介力度。

面對成績，不驕不躁；面對困難，不折不撓。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府將團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民苦干實干，抓兩頭、帶中間，以高度關(guān)注貧困人口為重點，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作新局面。

二〇一二年五月七日

第四篇：工商聯(lián)工作制度

工商聯(lián)工作制度

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，樹立良好的機關(guān)形象，特制定本制度。

1、工商聯(lián)工作人員必須堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮工商聯(lián)橋梁紐帶和助手作用，切實履行服務(wù)職能，提高參政議政水平。

2、工商聯(lián)機關(guān)工作必須堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，辦事認(rèn)真高效，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意，機關(guān)滿意，基層和會員滿意。

3、工商聯(lián)工作人員要嚴(yán)格按照分工要求，各負(fù)其責(zé)、各司其職，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。

4、堅持杜絕辦事拖沓現(xiàn)象，凡涉及本人本部門的工作必須及時完成，嚴(yán)禁推辦、拖辦、拒辦。

5、工作人員每天必須到單位簽到，要嚴(yán)格落實考勤制度，遵守作息時間，堅守工作崗位，做到不遲到、不早退，外出辦事應(yīng)事先向領(lǐng)導(dǎo)說明，領(lǐng)導(dǎo)不在時告知辦公室。

6、上班時間應(yīng)保證通訊暢通，嚴(yán)禁上班時間在辦公室打牌、炒股、玩游戲。

7、嚴(yán)格請銷假制度，工作人員請假一天，向辦公室請假，超過一天要向主席請假。一周內(nèi)原則上只允許請一天假，有特殊情況超過一天的須經(jīng)主席同意批準(zhǔn)。請假到期要及時銷假，未能按期返崗上班的要說明原因。

8、積極深入基層及企業(yè)，工作人員每月下基（企業(yè)）不少于5次以上。

9、積極開展調(diào)查研究，工作人員每人每年撰寫調(diào)研報告不少于一篇以上。

10要樹立團(tuán)體精神，積極參加集體會議、集中學(xué)習(xí)、集中勞動等集體活動。

11、講究公共衛(wèi)生，各辦公室房間要保持干凈整潔，執(zhí)行衛(wèi)生執(zhí)周制度，打掃走廊、樓梯公共區(qū)域衛(wèi)生。

12、無正當(dāng)理由每個月請假超過4天以上或無故曠工，每天扣除補助費30元，并按天折算扣減年終目標(biāo)獎。

13、工作人員不遵守規(guī)章制度或違法亂紀(jì)，有損害單位形象，造成不良影響和后果的，年終考核為不稱職的，取消年終目標(biāo)責(zé)任制獎。

第五篇：景陽鎮(zhèn)2012年工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展a 工作要點

景陽鎮(zhèn)2012年工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作要點

按照縣委、縣政府2012年經(jīng)濟(jì)工作會議精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持走新型工業(yè)化道路；以實現(xiàn)“富民強鎮(zhèn)”的新跨越為主題；以壯大工業(yè)經(jīng)濟(jì)為主線；以提高產(chǎn)業(yè)競爭力為核心；以科技進(jìn)步和體制創(chuàng)新為動力； 著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實解決發(fā)展中的突出問題，來實現(xiàn)景陽鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的全面提速增效。

一、發(fā)展思路

立足本地資源優(yōu)勢，搶抓移民建鎮(zhèn)的契機，以發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)為主體，特色產(chǎn)業(yè)為重點，旅游企業(yè)為亮點，在現(xiàn)有的工業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)上，打造一批骨干企業(yè)，優(yōu)化一批傳統(tǒng)企業(yè)，培植一批中小企業(yè)。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、計劃目標(biāo)：2012年全鎮(zhèn)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到11500萬元；規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到9300萬元工；工業(yè)稅收達(dá)到700萬元；固定資產(chǎn)投資4000萬元。

2、工作目標(biāo)：規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到12500萬元；規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到9704萬元；固定資產(chǎn)投資達(dá)到4500萬元。

三、主要措施

1、抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)市場主體培育，狠抓品牌創(chuàng)建和科技創(chuàng)

新，推動鎮(zhèn)域工業(yè)總量快速提升。一是利用清江的優(yōu)勢，依托景雅公司辦物流中心，并建立較大的花菇營銷市場。引進(jìn)湖北弘發(fā)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司，在景陽發(fā)展花茹產(chǎn)業(yè)，準(zhǔn)備籌資建200個花菇大棚，解決100多移民戶的就業(yè)問題。目前正在利用清江邊閑臵地打造基地，進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，5月底要完成任務(wù)，讓企業(yè)投入正常運轉(zhuǎn)。二是抓好企業(yè)的品牌創(chuàng)建工作，鼓勵企業(yè)注冊產(chǎn)品商標(biāo)，申報品牌產(chǎn)品。三是推動工業(yè)企業(yè)開展科技創(chuàng)新，加大企業(yè)研發(fā)資金的投入力度，健全企業(yè)主體、市場導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新方式。使企業(yè)向“專、精、特、新”方向發(fā)展。

2、發(fā)展壯大“六色”產(chǎn)業(yè),一是發(fā)展壯大以水泥、沙石等建筑材料為主的“灰色”產(chǎn)業(yè)；二是發(fā)展壯大以煤炭開采和五氧化二釩研制為主的“黑色”產(chǎn)業(yè)；三是發(fā)展壯大以箬葉、香椿、核桃、花菇等干鮮果和蔬菜為主的“綠色”產(chǎn)業(yè)；四是發(fā)展壯大以景陽雞喂養(yǎng)及系列深加工為主的“烏色”產(chǎn)業(yè)；五是發(fā)展壯大以菊花寶石為主的“原色”工藝產(chǎn)業(yè)；六是發(fā)展壯大以彩瓦等裝飾裝璜材料為主的“紅色”產(chǎn)業(yè)。

3、加強對全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和招商引資工作的組織領(lǐng)導(dǎo),鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府成立工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展暨招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)制定全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和招商引資的規(guī)劃、目標(biāo)、任務(wù),研究工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和招商引資的重大政策措施,定期召開工業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢分析會,解決全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)和招商引資發(fā)展中的困難和問

題。

4、優(yōu)化招商引資和工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的軟環(huán)境。各職能部門要轉(zhuǎn)變思想觀念,提高服務(wù)水平。一是給企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造較好的周邊環(huán)境,嚴(yán)厲打擊破壞企業(yè)環(huán)境的行為。二是積極主動為企業(yè)辦理一切手續(xù)。三是實行鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)項目跟蹤負(fù)責(zé)制。四是聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與經(jīng)濟(jì)和信息化辦公室要加強與重點企業(yè)的聯(lián)系,及時幫助企業(yè)解決生產(chǎn)、經(jīng)營中的實際問題。

5、加大招商引資力度。一是采取“走出去,引進(jìn)來”等辦法,組團(tuán)參加各種招商洽談會,以會招商。二是立足本地資源和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),力爭創(chuàng)辦一至二個新的招商工業(yè)企業(yè)。三是圍繞建材、能源、綠色產(chǎn)品三大支柱產(chǎn)業(yè),推出一批優(yōu)勢項目,積極爭取項目資金。

6、抓支柱產(chǎn)業(yè)，壯大產(chǎn)業(yè)塊頭。一是加大資源型工業(yè)的開發(fā)和整合力度，在煤礦工業(yè)上加大資源整合力度，走集團(tuán)化經(jīng)營的道路。淘汰落后技術(shù)和生產(chǎn)工藝，改善開采設(shè)備條件，提高機械化作業(yè)水平，提升單井生產(chǎn)能力。二是加大輸入型工業(yè)的招商力度，利用移民閑臵的土地和資產(chǎn)打造工業(yè)園，當(dāng)年引進(jìn)一至兩家企業(yè)入住園區(qū)。三是加大特色工業(yè)企業(yè)扶持和整合力度，對景陽雞和景陽干鮮果產(chǎn)業(yè)進(jìn)行整合重組，通過產(chǎn)業(yè)資金支持、市場運作等方式的推動，提升企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營水平，促進(jìn)企業(yè)上規(guī)模、上水平、上質(zhì)量、上效益。

7、實行目標(biāo)考核,鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小

組要把加快工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)納入對各部門的工作目標(biāo)考核內(nèi)容,與經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任掛勾,嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎懲。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門要把工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)作為工作重心,將工作責(zé)任目標(biāo)細(xì)化到領(lǐng)導(dǎo)、到職工，與評選勞模、工資晉級、職務(wù)晉升掛勾。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對完成產(chǎn)值、稅收任務(wù)較好的企業(yè)進(jìn)行授牌表彰,并積極爭取國家項目資金予以扶持,不斷發(fā)展壯大企業(yè)。

建始縣景陽鎮(zhèn)人民政府

二○一二年四月十一日

附件:

1、景陽鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展暨招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組名單

2、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)明細(xì)表

附1：

景陽鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展暨招商引資

領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組長: 向繼斌景陽鎮(zhèn)黨委書記

常務(wù)副組長：彭建華景陽鎮(zhèn)鎮(zhèn)長

副組長: 劉世琪張祖會 何光斌田從禮方登順余致鋒郭娟 胡金秋劉厚凡成員: 黃鵬景陽鎮(zhèn)黨政綜合辦公室主任劉相忠景陽鎮(zhèn)商務(wù)中心主任

丁平波景陽鎮(zhèn)財政所所長

王從先景陽鎮(zhèn)國稅分局局長

龐代財景陽鎮(zhèn)地稅分局局長

王從儒景陽鎮(zhèn)國土資源所所長

潘定朝景陽派出所所長

黃大略景陽鎮(zhèn)安監(jiān)服務(wù)中心主任

覃清福景陽鎮(zhèn)工商分局局長

張柏華景陽供電所所長

朱澤恩景陽鎮(zhèn)信用社主任

向明魁景陽鎮(zhèn)環(huán)保服務(wù)中心主任

劉華鋒景陽鎮(zhèn)移民中心主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室, 辦公室設(shè)在景陽鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和信息化

辦公室，由劉相忠同志任辦公室主任。