第一篇：創(chuàng)建作風建設(shè)模范縣打造“模范龍南”整治干部作風活動個人剖析材料--

創(chuàng)建作風建設(shè)模范縣打造“模范龍南”整治干部作風活動

個人剖析材料

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創(chuàng)建作風建設(shè)模范縣打造“模范龍南”整治干部作風活動開展以來,我按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排部署,通過集中學(xué)習、認真反思、自我剖析等措施，仔細查找了自身在思想、作風、紀律方面可能存在的“庸、懶、散、”現(xiàn)象，深刻對照縣委提出的“七查七看”的要求，剖析存在問題的思想根源，現(xiàn)作對照檢查如下：

一、存在的問題：

1、學(xué)習意識不濃、力度不夠、勁頭不足。近年來，先后經(jīng)過先進性教育等一系列活動，個人思想上存在疲憊心理，認為自己有淺薄的理論基礎(chǔ)，對理論學(xué)習不夠重視，致使學(xué)習上存大不系統(tǒng)、不廣泛、不深入的問題，被動學(xué)習多，主動學(xué)習少；零散學(xué)習多，系統(tǒng)學(xué)習少；參與學(xué)習多，靜心學(xué)習少；只重業(yè)務(wù)知識，缺乏系統(tǒng)全面。

2、進取意識不足，責任心不強。對待工作認為只要對的起良心，對的起薪水，存在“差不多，過的去”的想法，工作上有時講究四平八穩(wěn)、得過且過，存在“鞭打快?！钡南麡O態(tài)度，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情只求按時限完成，對質(zhì)量要求不高，缺乏超越自我、頑強拼搏、爭創(chuàng)一流的昂揚銳氣，缺乏大膽負責，敢于碰硬，敢挑重擔的勇氣和信心。

3、上進心不強，拼搏精神不足。自己總認為女性在基層優(yōu)勢，厭戰(zhàn)情緒和工作疲勞感很重，有時甚至產(chǎn)生“只要對得起那份薪水就可以了”的不正常心理，憑良心干好工作的想法時有發(fā)生。因此，有時對待工作有滿足現(xiàn)狀，僅完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)就可以了，停留在疲于完成日常工作的時候較多，缺乏昂揚向上、奮發(fā)有為、突破創(chuàng)新的工作激情，事業(yè)心有所滑坡。

二、產(chǎn)生的原因

(一)“懶”字掛帥

1、在理論研究上“懶想”。學(xué)習是要花很多時間的，我覺得把大量時間花在這上面不值得，再加上進一步深入研究學(xué)習內(nèi)容難度大，要求高，于是就不想認真查資料，不虛心請教，不主動與別人探討，沒有利用空閑時間來使自己的理論水平提高，業(yè)務(wù)能力增強。

2、在學(xué)以致用上“懶動”。理論要與實踐相結(jié)合，達到學(xué)以致用的最佳效果，是要靠持之以恒的精神。我對理論與實踐的關(guān)系看得很隨意，認為它們之間有很多不想吻合的地方，因此，就懶于對它們進行研究，這樣日久天長，學(xué)習上的懶動手、懶動腦的壞學(xué)風便形成，致使學(xué)習上存在一些問題。

(二)“憂”字當頭

在現(xiàn)實生活中，無數(shù)的反面典型事例雖然對自己有極大的警示作用，也激動過，憤慨過，但過不了多久所有的激動、憤慨就灰飛煙滅了。心里非常憂慮，憂什么呢？憂黨的最高目標難以實現(xiàn)，憂黨員的宗旨意識和理想信念會變得虛無縹緲，憂自己的世界觀、人生觀、價值觀能否與黨的要求保持高度一致，這樣就使自己理想信念有所淡化。

(三)“滿”字作怪

自滿是工作大敵。由于“滿”字作怪，因此出現(xiàn)了深入村社較少、了解村社干部不夠、檢查工作不力等工作作風問題。

以上不足，只是自己查找，由于對自己認識得不清，可能還有很多沒有查找到，有待在以后的工作中更虛心地接受同志們的批評和意見，向同志們學(xué)習，不斷改進和提高自己。

第二篇：關(guān)于創(chuàng)建作風建設(shè)模范縣打造“模范龍南”活動個人心得體會

關(guān)于創(chuàng)建作風建設(shè)模范縣打造“模范龍南”

活動個人心得體會

按照《龍南縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境機關(guān)效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)辦公室關(guān)于印發(fā)全縣創(chuàng)建作風建設(shè)模范縣打造“模范龍南”活動自查自糾階段工作安排的通知》的要求，我積極參加了單位的動員部署和集中理論學(xué)習，認真對照《學(xué)習參考目錄》進行系統(tǒng)學(xué)習。通過學(xué)習使自己思想認識水平有了新的提高，也充分認識到了抓好作風建設(shè)的重要性和必要性，個人的組織紀律觀念和為民服務(wù)理念得到了進一步加強。

通過學(xué)習、對照檢查與先進相比還有差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是開拓創(chuàng)新的意識不強。有時只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。二是業(yè)務(wù)水平有待于進一步提高。對本職的業(yè)務(wù)工作雖然能夠做到認真負責，但對出現(xiàn)的新情況新問題不能認真的去思考，有很多的新的業(yè)務(wù)系統(tǒng)還需要認真學(xué)習和掌握，離一心為民服務(wù)、文明上崗、專業(yè)上崗的要求還有距離。在工作中，有時忙于一些的事務(wù)性的工作，在文明上崗上有時受心情影響還做得不夠。三是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實。

創(chuàng)建作風建設(shè)模范縣打造“模范龍南”活動已全面展開，我決心抓住這次機關(guān)作風建設(shè)的大好機會，一是要加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。抓作風建設(shè)不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務(wù)意識不斷提升的過程。

學(xué)習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學(xué)習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要認真從書本中學(xué)習，堅持向人民群眾和實踐學(xué)習，主張學(xué)以致用，把學(xué)習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作措施的落實，做到理論與實際，學(xué)習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作。二是要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面。只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應(yīng)新形勢，實現(xiàn)新發(fā)展。三是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工作水平。首先要認真學(xué)習上級有關(guān)文件精神和法律法規(guī)，學(xué)習工作要點，增強駕馭工作的能力。其次要積極帶領(lǐng)分管科室開展調(diào)查研究，綜合分析當前的形勢和任務(wù)，確定科學(xué)合理的工作思路。

2012年4月20日

第三篇：創(chuàng)建作風建設(shè)模范單位暨整治干部作風活動心得體會（定稿）

創(chuàng)建作風建設(shè)模范單位暨整治干部作風活動心得體會

李陳林

為貫徹落實贛縣衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)〈贛縣衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建作風建設(shè)模范縣暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案〉的通知》精神，2012年在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展創(chuàng)建作風建設(shè)模范單位暨整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治活動。

活動開展以來，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部緊緊圍繞加強行風建設(shè)、促進醫(yī)院文化發(fā)展、改善醫(yī)患關(guān)系，創(chuàng)建最優(yōu)衛(wèi)生發(fā)展環(huán)境為目標，以推進服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意為中心，以醫(yī)改工作為重點，按照標本兼治、整體推進”的方針，著力解決干部隊伍中存在的影響發(fā)展環(huán)境的突出問題。開展干部工作作風專項整治活動，是實現(xiàn)干部工作作風根本好轉(zhuǎn)的有效途徑，是推動各項工作，促進衛(wèi)生行風發(fā)展，實現(xiàn)創(chuàng)一流目標的客觀需要。現(xiàn)結(jié)合本人實際，談幾點體會：

一、進一步提高服務(wù)意識。對待患者，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，在與患者交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為群眾服好務(wù)。

二、加強學(xué)習，提高服務(wù)水平。只有通過不斷的學(xué)習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學(xué)習工作相關(guān)的法律法規(guī)和黨中央、國務(wù)院的有關(guān)農(nóng)村政策、方針，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時在學(xué)習中要擺正工作與學(xué)習的關(guān)系，堅持學(xué)習制度，保證學(xué)習時間，注重學(xué)習效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。

三、增強事業(yè)心和責任感，要銳意進取，推進王母渡醫(yī)院醫(yī)療工作的發(fā)展。作為王母渡醫(yī)院的醫(yī)務(wù)工作者，擔負的責任重大，現(xiàn)在衛(wèi)生院的重點工作除醫(yī)療外還有醫(yī)改工作：我們除了為患者解除痛苦外，還要為廣大人民的身體健康保駕護骯。這就要求我們增強事業(yè)心和責任感，不但要為醫(yī)院的衛(wèi)生事業(yè)的整體發(fā)展出謀劃策，為創(chuàng)建作風建設(shè)模范單位做出自己的貢獻，并且能為全面建設(shè)經(jīng)濟繁榮、生態(tài)宜居、誠信文明、幸福和美新王母渡鎮(zhèn)奉獻力量。

第四篇：關(guān)于創(chuàng)建作風建設(shè)模范縣打造“模范龍南”七查七看情況匯報

關(guān)于創(chuàng)建作風建設(shè)模范縣打造“模范龍南”自查自糾

情況匯報

根據(jù)我局關(guān)于開展創(chuàng)建作風建設(shè)模范縣打造“模范龍南”活動的文件精神，通過這次活動的學(xué)習，下面就本人在思想上、工作上和生活方面存在的問題進行七查七看。

一、七查七看

1、查自己的思想純不純，看是否存在想個人利益多，講奉獻少，不能正確對待職務(wù)升遷，耍特權(quán)，抖威風，以管人者自居的現(xiàn)象。

2、查事業(yè)心責任感強不強，看是否有銳意進取、開拓創(chuàng)新的作風和決心，是否存在工作拈輕怕重、遇事推諉、拍擔責任的現(xiàn)象。

3、查履職能力強不強，看是否具備基本業(yè)務(wù)知識和工作能力，能否勝任自己的工作。

4、查服務(wù)意識強不強，是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦“等漠視群眾疾苦的官僚作風。

5、查工作作風好不好，看是否存在“庸、懶、散“現(xiàn)象。

6、查領(lǐng)導(dǎo)作風好不好，看是否存在“假、浮、蠻“現(xiàn)象。

7、查遵守紀律好不好，看是否存在為政不廉的“私、奢、貪“現(xiàn)象。

二、剖析自已存在的問題

通過以上七查七看，對照自己在工作上存在的如下問題進行剖析：

1、思想上進一步振作。（1）、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生，沒有堅定入黨宣誓時把一生交給黨、為共產(chǎn)主義奮斗終身的思想，感到任務(wù)重，出現(xiàn)問題壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。（2）、批評與自我批評開展的不夠好，對其他同志不愿提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面指點，錯誤地認為批評別人是“挖坑害人”，批評自己是“挖坑堵路”。

2、工作上進一步強化。統(tǒng)籌兼顧的工作做的不夠好，工作思路不寬。工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象，因此表現(xiàn)在工作中不夠細致。同時在發(fā)揮部門和其他同志的積極性和主動性上還應(yīng)進一步強化。

3、生活上有待于進一步完善。雖然能夠時刻保持清醒的頭腦，做到時刻能夠嚴格要求自己，勤政務(wù)實，清正廉潔。信奉“言必行，行必果”。做到一身正氣，兩袖清風，沒有任何違規(guī)違紀的問題。但有時對自己要求不嚴，總認為自己沒有壞心眼致使說話隨便，不太注意小節(jié)，工作行為上偏重實用的想法。

4、學(xué)習上進一步加強。對開展創(chuàng)建作風建設(shè)模范縣打造“模范龍南”學(xué)習的理解和把握上只限于知道其內(nèi)容，而對其深刻的內(nèi)涵知之甚少，完全沒有把握精神實質(zhì)、理解不深、不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習其精髓，致使自己的理論水平和素質(zhì)能力得不到提高，理想信念不夠堅定。

三、今后打算

通過這次開展創(chuàng)建作風建設(shè)模范縣打造“模范龍南”活動，對照自己存在的問題及產(chǎn)生的原因，為搞好今后的工作，我決心從以下幾個方面去努力：

1、加強理論學(xué)習。一是深刻領(lǐng)會這次開展創(chuàng)建作風建設(shè)模范縣打造“模范龍南”相關(guān)文件精神、從而提高自己的政治理論水平；二是加強市場經(jīng)濟等理論的學(xué)習，不斷擴大和更新自己的知識，解決工作上觀念陳舊、不思進取的問題；三是加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷地充實自己、提高自己，增強專業(yè)技能和服務(wù)的本領(lǐng)。

2、在今后的工作中，把這次活動要求落實在崗位上，深入基層，調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開展工作，把領(lǐng)導(dǎo)和黨組分配給自己的工作做得更好。同時加強自身修養(yǎng)，克服困難，以飽滿的熱情投入到工作中去，開創(chuàng)工作新局面。

3、加強自己的廉潔紀律。嚴格要求自己經(jīng)受住各種考驗，做到自重、自省、自警、自勵，做人清清白白、做事踏踏實，不為名利所累，不為人情關(guān)系所擾，不為金錢美色所迷，不為艱難困苦所阻。自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督，為龍南經(jīng)濟的發(fā)展做出自己的應(yīng)有貢獻！

第五篇：創(chuàng)建模范黨組織個人剖析材料

創(chuàng)建模范黨組織個人剖析材料

同志們：

黨組織生活是實現(xiàn)黨內(nèi)生活正?；母颈ＷC，黨組織生活的“七項制度”是一個完整統(tǒng)一的黨內(nèi)關(guān)系和黨內(nèi)生活的規(guī)范系統(tǒng)，偏廢其中任何一項具體制度，都有可能使基層黨支部組織生活偏離民主集中制的軌道，導(dǎo)致組織生活不健全，組織關(guān)系不正常。而監(jiān)護中隊黨支部是我站整體工作的“航標”和“燈塔”，是邊防部隊基層一線的戰(zhàn)斗堡壘，在團結(jié)和帶領(lǐng)部隊圓滿完成各項邊防保衛(wèi)任務(wù)、實現(xiàn)部隊和諧發(fā)展中居于主導(dǎo)地位。今年開展創(chuàng)建模范黨組織活動以來，如何發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，作為監(jiān)護中隊的支部書記，我就如何進一步創(chuàng)建模范黨組織生活進行認真剖析整改。

一、存在的主要問題

（一）黨務(wù)工作程序還不夠熟悉。隨著干部管理使用制度的日益健全和規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)對年輕干部的培養(yǎng)、提拔和使用日益重視起來，很多文化程度高、業(yè)務(wù)水平棒、綜合素質(zhì)強的年輕干部被選拔到基層主官崗位上，擔任了基層黨支部的書記或副書記。但年輕干部在擔任支部領(lǐng)導(dǎo)職位前，缺乏黨務(wù)工作和政治工作的經(jīng)驗，個人政治理論素養(yǎng)不夠，政工業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對正常的黨務(wù)工作程序不熟悉，甚至對黨支部的議事范圍、議事原則和議事程序還掌握不起來，不清楚召開支委會、支部黨員大會的整套程序，不明了什么議題該上支委會。

（二）黨課教育因循守舊。一些單位上黨課內(nèi)容空泛,盡是些放諸四海而皆準的大道理、空理論，對黨員的困惑點卻講不深，講不透；教育形式枯燥，講解缺乏生動，很難真正激發(fā)起受教育者的興趣，黨員官兵一聽說搞教育，就是拿著本上課，記完筆記下課，聽與不聽一個樣，記好記壞沒說法，沒有很好的起到教育效果。

（三）黨組織活動內(nèi)容上存在“混淆”、“替代”現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：一是用行政辦公會、交班會代替支部會，本來是支部會研究的事情，開行政會去研究；二是用支部會代替支部黨員大會，本來是全體黨員參加討論的重大問題，往往只開支委會研究決定；三是用工作講評代替支部會報告工作。

（四）民主生活會存在“質(zhì)量不高”現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：一是開展批評流于形式。在民主生活會上，有些黨員干部抱著“多栽花、少栽刺”的處事哲學(xué)，自我批評避重就輕，開展批評蜻蜓點水，往往是只談自己不談別人，只談下級不談上級，只談現(xiàn)象不談實質(zhì)，只談共性的不談個性，在民主生活會上不能理直氣壯地開展批評，即使批評也是“客氣話”開頭，“高帽子”戴起，“希望話”結(jié)尾，削弱了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是民主集中貫徹不力。由于一些正副書記缺乏做黨支部工作的基本功，加之平時工作碰頭、相互談心較少，沒有形成良好的民主氛圍，從而導(dǎo)致“議事”不規(guī)范，決策不民主，部隊建設(shè)質(zhì)量不高。

二、存在問題的原因

（一）對落實組織生活制度的重要性認識不足。個別同志認為，部隊的條令條例是軍中的“法典”，只要依據(jù)條令條例辦事，把各項工作任務(wù)完成好，不出事就行了，組織生活制度落實的好壞無關(guān)緊要；有的支部委員認為，黨支部關(guān)鍵是發(fā)揮好支部會和支部黨員大會的作用，把握住重大問題這個“關(guān)”，其他幾條內(nèi)容是否落實沒多大關(guān)系；還有少數(shù)同志則認為，基層工作量太大，執(zhí)勤訓(xùn)練任務(wù)太重，要落實的事太多，組織生活制度是軟指標，落實不落實不會影響單位的全局工作進程。

（二）黨支部骨干不懂不會的問題比較突出。一些黨支部骨干平時不注意學(xué)習和鍛煉，支部工作能力和水平提高較慢；個別支部委員甚至不清楚組織生活有哪些內(nèi)容；少數(shù)黨支部骨干不懂得開展組織生活的方式、方法等等。

（三）上級黨組織缺乏必要的監(jiān)督檢查。有的黨組織只重視做計劃、提要求，不注意搞檢查、抓落實；個別黨組織對所屬黨支部落實組織生活七項制度情況若明若暗，甚至明知下面存在這樣或那樣的問題與不足也不去認真的加以糾正和解決，致使個別黨支部在落實組織生活制度上處于放任自流或走形式主義的狀態(tài)。

三、規(guī)范黨組織生活的對策

（一）強化觀念，增強落實組織生活制度的自覺性、主動性。各級黨組織要不斷地對其所屬黨員進行黨性觀念教育，增強其落實組織生活制度的自覺性，做到“三個認清”：認清組織生活制度是提高黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力的基本保證；認清組織生活制度是對黨員進行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的有效途徑；認清組織生活制度是保證黨員履行義務(wù)、行使權(quán)利的實際步驟。

（二）增強意識，確保組織生活的原則性、有效性。落實組織生活制度必須嚴格要求，講求實效。首先在活動程序上要抓規(guī)范。開展各項活動都要按照規(guī)定的程序進行，不允許各行其是，或為了節(jié)省時間而減少環(huán)節(jié)，簡化程序。其次在活動內(nèi)容上要講黨性。一定要按照《黨章》的要求，規(guī)范黨組織和黨員言行，保證黨的組織生活制度的嚴肅性。再次在活動質(zhì)量上要求效果。各級黨組織要正確運用和發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高黨組織生活制度的原則性，黨員要講真話、講真理，不講面子，使組織生活“四到位”；即人員到位、思想到位、解剖自己到位、批評他人到位。

（三）狠抓落實，確保組織生活制度化、規(guī)范化。以堅持黨日制度為重點，把黨課、民主生活、思想?yún)R報、黨員評議等作為計劃的主要內(nèi)容，要充分利用好星期五下午的黨團活動日，過好黨的組織生活。要不斷提高黨員參加組織生活的自覺性，確保組織生活的制度化、規(guī)范化。