第一篇：堅持把座談會精神作為近一段時間領導干部學習的重要內容之一

堅持把座談會精神作為近一段時間領導干部學習的重要內容之一，認真安排市委中心組學習討論。同時,及時將座談會精神轉發(fā)各基層黨委，并要求基層黨委安排專門時間傳達學習到位。在組織部門中，將學習貫徹座談會精神與當前開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動緊密結合起來，針對新時期我市領導班子建設中遇到的新情況、新問題，深入研究探討解決的辦法。并在深入學習和調研的基礎上，適時召開全市領導班子思想政治建設座談會，進一步研究推進領導班子思想政治建設的具體措施和辦法。

縣委專門召開全縣領導干部會議，傳達學習胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的重要講話精神，組織部組織全體組工干部全文學習省委組織部明傳電報。揮組工干部的帶頭學習作用，做到先學一步、多學一點、學深一些，堅持用講話精神統(tǒng)一思想、武裝頭腦、指導工作、推動實踐，努力增強學習的實效。學習了《中國共產黨第十七屆中央委員會第三次全體會議公報》，并就如何將貫徹落實“十七大三中全會精神”和“講黨性、重品行、作表率”活動有機結合開展了大討論活動。

一、接通知后，我支部立即對學習活動進行了安排部署，采取集中學習和分散自學相結合的的方式開展學習活動。收集整理了李林森同志生前的先進感人事跡，印發(fā)學習資料

120余份，落實了參加集中學習活動的人員和場地，對學習活動的開展提出了具體的要求。

二、2011年9月15日，我處召開職工大會，組織全體黨員干部職工認真學習了李林森同志的先進事跡。支部書記、處長聶永貴同志在會上介紹了李林森同志生平，對李林森同志先進事跡所展現(xiàn)的精神實質進行了宣講，與會同志進行了分組討論。大家普遍認為，李林森同志是在開展“講黨性、重品行、做表率“活動中涌現(xiàn)出來的重大先進典型，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨員領導干部典型。我們學習他，就是要學習他黨性堅強、對黨忠誠的政治品格，學習他牢記宗旨、心系群眾的為民情懷以及與時俱進、勇于開拓的進取精神和生命不息、奮斗不止的奉獻精神。

三、集中學習活動結束后，支部要求每一名黨員干部職工結合自身的工作崗位對李林森同志的先進事跡進行自學，把學習活動和當前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和改進作風、爭創(chuàng)一流，治理“慵懶散”活動結合起來，寫出學習心得，對照榜樣找出自身存在的缺點和差距，制定整改措施，切實加以整改，確保學習活動取得實效。

通過學習活動的開展，廣大黨員干部職工深刻領會到了李林森同志的先進事跡和精神品質，紛紛表示要以李林森同志為榜樣，加強學習，崇尚實干，開拓進取，立足崗位爭優(yōu)秀，為單位的建設管理做貢獻。

一、精心組織,加強宣教。接通知后,我局立即對學習活動進行了安排部署,于11月4日召開干部職工大會,組織全體黨員干部職工認真學習李林森同志的先進事跡。局黨組書記文日坤同志在會上介紹了李林森同志生平,對李林森同志先進事跡所展現(xiàn)的精神實質進行了宣講,與會同志進行了分組討論。大家普遍認為,李林森同志是在開展“講黨性、重品行、做表率”活動中涌現(xiàn)出來的重大先進典型,也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨員領導干部典型。我們學習他,就是要學習他黨性堅強、對黨忠誠的政治品格,學習他牢記宗旨、心系群眾的為民情懷以及與時俱進、勇于開拓的進取精神和生命不息、奮斗不止的奉獻精神。

二、開展“五結合”,確保有實效。集中學習活動結束后,要求每一名黨員干部職工結合自身的工作崗位對李林森同志的先進事跡進行自學,把開展向李林森同志學習活動與學習貫徹胡錦濤“七一”講話精神精密結合起來、與當前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來,與改進作風、爭創(chuàng)一流活動結合起來,與完成全年各項目標任務緊密結合起來,與加快推進國際旅游島建設結合起來,寫出學習心得,對照榜樣找出自身存在的缺

點和差距,制定整改措施,切實加以整改,確保學習活動取得實效。

三、對照檢查,學習榜樣。要求黨員干部以李林森同志為鏡子,對照檢查,尋找差距,結合實際,加強落實。以他為榜樣，珍惜崗位，熱愛本職，牢固樹立平凡之中見偉大的崗位奉獻意識，高質量的完成各項工作任務，自覺為全市經濟建設發(fā)展做奉獻

同時，以縣委黨校為主陣地，從1月份開始集中2—3個時間對全縣領導干部分期分批集中教育，抓好“三觀”教育、廉政教育和勤儉節(jié)約教育。在教育對象上，重點加強對黨政“一把手”、新進領導班子成員和轉任重要崗位領導干部這三部分人員。黨校聯(lián)合成立了十七屆三中全會精神宣講團，深入到各社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“送精神到鄉(xiāng)”活動。并制作三中全會精神光盤、及圖片文字材料免費發(fā)放到各個行政村，力求在最短時間，最大范圍的傳達十七大三中全會精神。

開展“送課下鄉(xiāng)”活動，改變過去將基層黨員干部請上來集中培訓的傳統(tǒng)方式，主動深入社區(qū)一線、居民家中開展三中全會精神宣講，幫助社區(qū)黨員干部領會三中全會精神，進一步解放思想，落實科學發(fā)展觀，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向。

三個結合”學習貫徹黨的十七屆三中全會精神

一是收看錄像與深刻領會相結合。力求先學一步、多學一點、學深一些，部機關全體組工干部利用周二晚上的集中學習時間集體收看了十七大三中全會錄像，學習《中國共產黨第十七屆中央委員會第三次全體會議公報》，深刻領會全會精神實質。

二是學習精神與自身建設相結合。堅持把學習貫徹全會精神與 “講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動和部機關爭創(chuàng)省級文明單位工作相結合。在活動內容、活動載體、活動方式上力求創(chuàng)新，加強組工文化建設，做好“三服務”，做到“兩滿意”，塑“模范部門”，建“過硬隊伍”。

三是座談討論與基層黨建相結合。以座談討論形式對公報內容進行深入討論，深刻明白“推進農村改革發(fā)展，關鍵在黨”，著力探索構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局?；仡櫩偨Y前九個月基層黨建的工作情況，對下階段工作進行重新完善和部署，明確要繼續(xù)深化“示范點”創(chuàng)建，加強農村基層組織建設、加強農村基層黨員干部隊伍建設，把農村基層黨組織建設成為“推動科學發(fā)展、帶領農民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農村穩(wěn)定的堅強領導核心”。

第二篇：把學習李林森精神作為一種習慣

把學習李林森精神作為一種習慣

戰(zhàn)爭年代，共產黨員的優(yōu)先品質體現(xiàn)在“犧牲在前”；社會主義建設時期，共產黨員的優(yōu)秀品質體現(xiàn)在“吃苦在前”；改革開放的今天，共產黨員的優(yōu)秀品質體現(xiàn)在“奉獻在前”。學習李林森同志精神就是要學習他把工作當作學問做，把事業(yè)當作家業(yè)干，把群眾當作親人看的高尚品質；學習他對黨忠誠、信念堅定的政治品格；學習他公道正派、公正廉潔的職業(yè)操守；學習他與時俱進、開拓有為的進取精神；學習他把優(yōu)秀作為習慣的人生態(tài)度。

作為人社系統(tǒng)的一名職工，感悟李林森同志的先進事跡，我常常會想，其實李林森同志只是做了我們每個人都能做到，卻很難持之以恒的事情，這或許就是習慣吧。

把學習李林森精神作為一種習慣，需要把它當成一種責任、一種追求；需要長時期的堅持和堅強的毅力；需要發(fā)揮習慣的引導和魅力。

習慣是一種責任，它是永不拋棄自己職責，永不放棄自己信念的詮釋，它是堅守為黨的事業(yè)燃盡生命之火的崇高精神。

習慣是一種堅持，它是黨旗下的誓言，陽光下的承諾，它是只要黨放心，人民滿意，再苦也不計較，再累也不抱怨的高尚情操。

習慣是一種魅力，它是經受一次又一次折磨，哪怕面對死亡，始終愛崗敬業(yè)，滿腔赤誠，始終“把工作當生命”，直到生命最后一刻的悄然綻放。

第三篇：學習貫徹集團公司領導干部座談會精神情況匯報

接待處學習貫徹集團公司

領導干部座談會精神情況匯報

8月22日，接待處黨委組織中心組認真學習了傅成玉同志在中國石化集團公司領導干部座談會上做的題為《著力做強做優(yōu) 打造世界一流》的講話精神并進行了座談討論。會議要求：要把學習貫徹會議精神與工作實際相結合，傳達到每一位職工，在全處范圍內掀起學習座談會精神的熱潮。除此之外，還利用信息平臺，出了一期移動黨校特刊，在領班以上和全體黨員、積極分子中進行會議精神的宣貫。

通過學習討論，大家認為會議提出的“建設世界一流能源化工公司”的目標鼓舞人心，傅成玉董事長的講話立意深遠，理念新穎，內涵豐富，是指導中國石化做強做優(yōu)的綱領性文件。教育全體員工也將以此為契機，認清集團公司發(fā)展目標、戰(zhàn)略、模式等新的要求，精心干好本職工作，為接待處各項工作保駕護航。

最后，處領導結合當前我處面臨的經營形勢，對下階段工作提出具體明確的要求：一是要把傳達貫徹落實會議精神與當前各項工作結合起來，創(chuàng)造性地認識和落實，拿出切實可行的工作措施。二是要進一步強化HSE工作，深入開展“我要安全”主題活動，嚴格落實安全責任制，“六親不認”抓安全，做實安全基礎，牢固樹立安全永遠是薄弱環(huán)節(jié)的理念，抓好直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理。三是處兩級黨組織要按照會

議精神，以先進性教育為主線，以改革創(chuàng)新為動力，創(chuàng)新黨建工作理念，不斷提高黨建工作科學化水平，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動接待處安全、平穩(wěn)、高效運行。

二〇一一年八月二十三日

第四篇：學習貫徹集團公司領導干部座談會精神情況匯報

接待處學習貫徹集團公司 領導干部座談會精神情況匯報

8月22日，接待處黨委組織中心組認真學習了傅成玉同志在中國石化集團公司領導干部座談會上做的題為《著力做強做優(yōu) 打造世界一流》的講話精神并進行了座談討論。會議要求：要把學習貫徹會議精神與工作實際相結合，傳達到每一位職工，在全處范圍內掀起學習座談會精神的熱潮。除此之外，還利用信息平臺，出了一期移動黨校特刊，在領班以上和全體黨員、積極分子中進行會議精神的宣貫。

通過學習討論，大家認為會議提出的“建設世界一流能源化工公司”的目標鼓舞人心，傅成玉董事長的講話立意深遠，理念新穎，內涵豐富，是指導中國石化做強做優(yōu)的綱領性文件。教育全體員工也將以此為契機，認清集團公司發(fā)展目標、戰(zhàn)略、模式等新的要求，精心干好本職工作，為接待處各項工作保駕護航。

最后，處領導結合當前我處面臨的經營形勢，對下階段工作提出具體明確的要求：一是要把傳達貫徹落實會議精神與當前各項工作結合起來，創(chuàng)造性地認識和落實，拿出切實可行的工作措施。二是要進一步強化HSE工作，深入開展“我要安全”主題活動，嚴格落實安全責任制，“六親不認”抓安全，做實安全基礎，牢固樹立安全永遠是薄弱環(huán)節(jié)的理念，抓好直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理。三是處兩級黨組織要按照會議精神，以先進性教育為主線，以改革創(chuàng)新為動力，創(chuàng)新黨建工作理念，不斷提高黨建工作科學化水平，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動接待處安全、平穩(wěn)、高效運行。

二〇一一年八月二十三日

第五篇：堅持把加強社會主義核心價值體系建設作為深化文明社區(qū)創(chuàng)建工作的重要內容

堅持把加強社會主義核心價值體系建設作為深化文明社區(qū)創(chuàng)建工作的重要內容，大力營造文明健康、積極向上的社區(qū)教育氛圍。深入開展了中國特色社會主義理論宣傳普及活動和“六進社區(qū)”等活動，促進社區(qū)文明程度的提高

二、當前面臨的新問題

1、市民文明素質教育仍需加強。部分市民知識文化、道德素養(yǎng)、精神境界等素質還跟不上時代的要求，跟不上社會發(fā)展的需要，跟不上構建步伐和需求。有的缺乏應有的大局觀念，有的缺乏社會公德意識，有的思想觀念落后，知識結構陳舊，特別是外來流動人口還沒有完全納入構建社會主義核心價值體系教育的范圍，也間接反映出抓市民文明素質教育和社會主義核心價值體系構建的合力不足的問題。

三、相應的對策

（一）、重在教育

1、對于領導干部。要教育他們在對照黨的十六大報告提出的“五個能力”進一步下苦功的同時，著重強化“四個素質”，提高“四個本領”，即強化學習素質，提高落實科學發(fā)展觀的本領；強化政治素質，提高把握大勢的本領；強化法規(guī)素質，提高協(xié)調利益關系的本領；強化道德素質，提高用人格魅力激勵群眾的本領。

2、對于廣大黨員。要教育他們堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，認真學習和實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，爭做勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。

3、對于市民群眾。要教育他們遵紀守法，樹立社會主義榮辱觀，爭做“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”的模范。

——開展一系列活動。多年來，阿拉善盟堅持不懈地開展“知榮辱、講文明、樹新風、促和諧”、“創(chuàng)文明城鎮(zhèn)，做文明市民”、“展阿拉善新形象，做文明阿

拉善人”等主題活動，深入持久地開展民族團結進步表彰活動，廣泛開展“書香阿拉善”全民讀書活動、全民健身活動、百日消夏廣場文化活動等，大力開展理想信念教育和思想道德建設，不僅形成了一批理論成果，更通過一場場宣講會、報告會、演講會和文藝演出，把精神文明建設的要求具體化、形象化、生動化，深受廣大干部群眾的歡迎。

入開展了“迎盛會、講文明、樹新風”和“做文明有禮額濟納人”主題實踐活動。在社區(qū)（嘎查）、商業(yè)攤點等地開展了“告別陋習”、“誠實守信、文明經商”等宣講活動，對不文明、不衛(wèi)生現(xiàn)象進行了勸導，倡導爭做文明市民活動。營造學先進、當先進的濃厚氛圍，旗委宣傳部、文明辦對榮獲自治區(qū)、盟級道德模范及提名獎的7名同志進行表彰獎勵，同時在電視、網(wǎng)絡等媒體開設專欄積極宣傳，在全社會掀起“學模范、做模范”的良好風氣。通過活動的深入開展，不斷增強了全旗各族干部群眾的比、趕、超和創(chuàng)先爭優(yōu)意識。積極推進文明單位創(chuàng)建工程,在文明行業(yè)、單位創(chuàng)建中，以執(zhí)法部門和窗口行業(yè)為重點，扎實開展社會承諾、滿意服務的青年文明號、文明單位等系列創(chuàng)建活動，使優(yōu)質規(guī)范服務落實到具體崗位。去年以來，共創(chuàng)建旗級文明單位8家，幫助指導3家單位積極申報自治區(qū)文明單位，還重點開展了文明口岸共建活動。2010年至今，旗府達來呼布鎮(zhèn)被授予“全國文明村鎮(zhèn)”榮譽稱號，我旗被授予全區(qū)創(chuàng)建文明旗縣城工作“先進旗縣城”，有3戶家庭分別被評為全區(qū)“百佳十星級文明戶”和“百佳農牧民”榮譽稱號。

額濟納旗達來呼布鎮(zhèn)吉日嘎郎圖社區(qū)占地面積1平方公里，辦公場地562.21㎡、活動場地2568.5㎡。轄區(qū)內總人口1480戶4129人，由蒙、漢、滿等9個民族組成，社區(qū)黨支部共有黨員40名。

一、強化服務職能，認真為居民排憂解難

社區(qū)貧困人口多、下崗職工多、就業(yè)壓力大。社區(qū)黨支部成立了“扶貧幫困互助會”，發(fā)動居民及駐地單位和貧困戶接幫扶對子；根據(jù)每個困難家庭的實際有針對性的進行幫扶，實行“牽手服務”。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動期間我們開展了黨員“一幫一”結對子扶貧幫困活動，使10多戶特困家庭都有了幫扶黨員。居住在轄區(qū)低保戶胡志印，因家里人口多，老兩口一直住在電視臺的門房里，在了解他家情況后，主動幫他申請廉租房，并送去了新家的鑰匙，正當一家人沉浸在喜悅中時，胡志印被查出患有淋巴癌，黨支部書記主動聯(lián)系民政局、社保局、紅十字會等單位，湊款幫助胡志印治病，還帶領居民委員會黨支部、黨員捐款2200元，協(xié)調共駐共建單位旗委辦捐款3200元，使他的病情得到有效控制；老黨員張廷棟和程兆賢因腿腳不便不能來居民委員會參加生活會，支部就指定年輕黨員定期給他送去報紙和黨內的相關書籍，和他們聊聊外面新近發(fā)生的事情將支部的變化和黨的問候傳達給他們，使他們時時感到在古稀之年黨依然沒有忘記他們。2011年至今我們?yōu)?戶患病貧困戶協(xié)調解決藥費7000元；對20余戶貧困居民、黨員

進行了慰問；通過多方渠道解決50余名下崗失業(yè)人員的就業(yè)問題；為20多個貧困大學生協(xié)調解決部分學費，使貧困居民切實感受到了居民委員會大家庭的溫暖。做到只要是居民群眾反映的問題，要求幫助解決的事，從不推辭，不回避。

二、切實維護穩(wěn)定，讓群眾過上平安日子 隨著額旗經濟發(fā)展，外來人口的增多，一段時間治安成了大家關注的焦點問題。在這樣的情況下我們及時提出了“居民參與，干群結合”的工作方針。在公安派出所的幫助下，建立了警務室，繪制了治安形勢分析圖，發(fā)放了社區(qū)名片，公布了民警和領導的聯(lián)系方式，做到“時時聯(lián)系，事事聯(lián)系，隨叫隨到”，還發(fā)動居民舉報有關可疑人員和外來戶的行蹤，做到了對外來人口隨時掌握情況，有效地防止不法分子作案，預防和減少多發(fā)性案件的發(fā)生。我們還積極配合有關部門加強對兩勞解教、釋放人員的幫教工作。2007年，勞教回來的岳轉平決定開始新的生活，但以他的實際情況，求職四處碰壁，自己又沒有資金創(chuàng)業(yè)，他幾乎失去了生活的信心。社區(qū)黨支部了解情況后，主動幫他四處籌錢，去嘉峪關學習電焊。學成回來后，又積極奔走幫他找店面，免費架電，幫他貸款作為創(chuàng)業(yè)的流動資金。在社區(qū)黨支部的努力下，岳轉平不僅改善了自己家的生活條件，而且還幫助解決了幾位年紀相仿的年輕人的就業(yè)問題。居民中像婆媳斗狠、夫妻反目、鄰里糾紛而找居民委員會調解的現(xiàn)象時有發(fā)生。社區(qū)黨支部積極發(fā)揮調解員的作用，本著以人為本和諧為先的原則，耐心勸解啟發(fā)引導，盡最大努力地化解雙方矛盾，解除糾紛。自今年以來，社區(qū)共調解民事糾紛5起。加強群防群治工作，與社區(qū)干警、內外結合，形成治安防范網(wǎng)絡，夜間專業(yè)巡邏隊重點對后街小巷、商業(yè)重點區(qū)域、娛樂場所等重點部位進行巡查。