第一篇：機關作風與效能建設個人分析檢查材料

機關作風與效能建設活動

個人分析檢查材料

包響軍

根據(jù)中共卓尼縣委的統(tǒng)一部署和安排，我鄉(xiāng)機關作風與效能建設活動從3月下旬進入了查找問題、集中整改階段，這一階段十分關鍵，是學習實踐活動務實、見實效、得實惠的階段。通過一段時間的學習，我充分認識到轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進政府職能轉(zhuǎn)變、把便民利民落到實處的重要保證。這次活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次加強教育、健全制度、創(chuàng)新機制，提高政治、業(yè)務素質(zhì)，整合隊伍戰(zhàn)斗力的良好機遇。對我個人來講，也是一次審視自我、反思自我、提高自我的大好機會。為了認真貫徹落實《機關作風與效能建設工作實施方案》，全面提升個人工作效能，轉(zhuǎn)變工作作風，強化敬業(yè)精神。我通過同事提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，認真查找自己在思想、工作、作風、生活等方面存在的問題及不足，邊學邊查、邊整改、邊提高。下面，我就個人存在的問題及原因進行分析檢查。

一、存在的問題

（一）思想上：

1、學習具有不平衡的問題，理論水平不夠高。雖然平時比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，存在不平衡。有時只是自認為重要的方面就看的多、學的細，自認為與本職工作聯(lián)系不多的就看的少、學的不夠細，不夠深、不夠全面。

2、在學習的過程中存在時緊時松現(xiàn)象，對堅持學習的重要性認識上有待進一步提高，對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺。

（二）工作上：

1、缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣。工作創(chuàng)新意識不夠強，想問題、干工作、辦事情思路不夠開闊、方法不夠靈活。

2、對于分管的工作缺乏研究總結和積極探索，做事處理方法比較簡單，經(jīng)驗不足。

3、求真務實的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足于文件學過了，卻并沒有很好地結合自己的實際，把他們具體化。

一、問題存在的原因

（一）思想上：

1、主要是學習態(tài)度問題，認為理論是務虛的，能大致了解就可以了，滿足于一知半解，放松了對自己的要求和標

準，致使全面學習的自覺性不強。

2、在思想上重視不夠，認為平時工作量大面廣任務重，于是在頭腦便產(chǎn)生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。

3、缺乏銳意開拓、勇于創(chuàng)新、探索研究的進取精神。

（二）工作上：

1、主要是思想解放不夠、比較保守，工作上不夠大膽。

2、工作的主動性不夠、開拓性和創(chuàng)新性不強。

3、工作上缺乏深度和力度，理論與實踐聯(lián)系不夠。通過這次開展的機關作風與效能建設活動，對我本人是一個很好的機遇。我要把握機遇，創(chuàng)新理念，改進不足。在今后的工作中我要堅持做到“五不做”（不做糊涂黨員、不做后進黨員、不做無能黨員、不做違紀黨員、不做享樂黨員）。以實事求是、與時俱進的思想作風；堅持不懈、聯(lián)系實際的學習作風；公道正派、廉潔自律的生活作風；全身心投入到鄉(xiāng)黨委安排部署的各項工作中去，為推進我鄉(xiāng)全面發(fā)展盡一份力。

第二篇：機關作風與效能建設個人剖析材料

機關作風與效能建設個人剖析及整改材料

按照公司黨委《深入開展機關作風與效能建設工作的實施方案》，我通過認真學習，對照自己平時的思想動態(tài)和工作作風，認真按照方案問題進行查找自己在思想、工作、作風、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足，邊學習、邊查找、邊整改、邊提高。經(jīng)過學習教育和深入思考，對轉(zhuǎn)變機關作與效能建設有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。充分認識到了轉(zhuǎn)變機關作風，加強機關效能建設，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進單位職能部門轉(zhuǎn)變服務職能、把便民利民落到實處的重要保證。

這次活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次加強教育、創(chuàng)新機制，提高個人政治、業(yè)務素質(zhì)的良好機遇。

一、存在的主要問題

1、宗旨意識不強，群眾觀念淡薄。平時只滿足作好自己工作，對別人業(yè)務、事情，事不關已不關心不操心，未能廣泛深入地加強全心全意為人民服務的宗旨意識學習。

2、缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，開拓創(chuàng)新的精神不強，因循守舊，很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此在工作上還沒有大的起色。

3、責任心和執(zhí)行力不強，不思進取，辦事拖拉，工作效率不高，業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，沒有主動為群眾解決問題，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作的程序不科學，有重復的環(huán)節(jié)。由于今年剛接手紀委工作，對部分工作程序不清楚，也沒有很好和鉆研學習，對下面安排工作有時沒考慮清楚就安排，造成有的工作返復。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實

際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，思想上產(chǎn)生了松懈，造成全心全意為人民服務的宗旨意思淡化，群眾觀念薄弱。

2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

４、工作程序不科學，沒有站到職工、各支部的角度去考慮問題，造成工作效能低下。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。思想上的純潔是一件很重要的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學習紀委方面的業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，全心全意為人民服務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己紀律工作的水平；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、無條件地遵守“五條禁令”。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以一個真正的共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待每項工作、對待每一個人。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習，一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。進一步提高思想認識轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

第三篇：機關作風與效能建設個人剖析材料

機關作風與效能建設個人剖析材料

按照我鄉(xiāng)開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關效能建設的總體要求，本人認真查找自身存在問題，從自查自糾入手，經(jīng)過自己找、領導點、相互幫等形式，認真查找自己在思想作風、學風、工作作風等方面存在的突出問題。通過分析查找，找準和正視個人存在的突出問題，果斷糾正不良作風，以新的姿態(tài)和精神風貌、飽滿的熱情投身到工作中。

一、個人方面存在的突出問題

1、理論學習不夠。對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習少，學習不夠系統(tǒng)；對黨的全會精神和一些相關政策性文件理解不夠深刻；對新事物、新知識學習把握得不夠好，對業(yè)務知識的鉆研少；理論聯(lián)系實際并運用來指導實際工作做得不夠。

2、創(chuàng)新意識不足。習慣于按程序、按規(guī)定墨守成規(guī)做工作,有什么工作就做什么工作，只求完成本職工作，不出問題就行，缺少超前意識，創(chuàng)新工作方式方法少，工作很難給人以耳目一新的感覺。

二、對存在問題的原因剖析

（一）對理論學習重視不夠，對理論的學習滿足于現(xiàn)狀，認為自己以前學到的理論知識已經(jīng)足夠，吃老本。但是現(xiàn)在的工作崗位和以前的不一樣，政策性要求強，需要工作人員不斷的學習和提高，而自己心里卻沒能靜下心來認真學習。

（二）由于基層工作任務多，不能及時處理的任務，存在拖拉的情況，自己擺不正態(tài)度，導致工作主動性跟不上工

作的要求。

（三）有時認為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作就應該按照上級的工作要求去做，不必創(chuàng)新，只有把自己的工作做好就行。

三、今后的努力方向

（一）加強理論學習。要把理論學習貫穿于每一項工作中，貫穿于整個生活中，始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習中心的有關法律、法規(guī)和政策，學習有關的業(yè)務知識。全面落實科學發(fā)展觀，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，提高自己為人民服務的本領，牢固樹立堅定的理想信念，樹立崇高的宗旨意識。

（二）不斷創(chuàng)新工作方式方法。進一步增強創(chuàng)新意識，要結合自己工作的特點，認真總結經(jīng)驗，深入研究，積極探索新的工作思想，不斷改進工作方式方法，使工作提高到一個新的層次。

（三）要進一步改進工作作風。要認真對待自己的工作，認真學習轉(zhuǎn)變干部作風加強機關效能建設有關文件精神，以我鄉(xiāng)治理機關制度為準則，認真抓好工作的落實，求真務實，樹立良好形象，力爭做一名優(yōu)秀機關干部。

第四篇：機關作風與效能建設個人對照檢查材料

機關作風與效能建設活動個人對照檢查材料-------xxx

根據(jù)鄉(xiāng)黨委關于加強機關作風和效能建設活動要求，我通過認真學習，對照自己平時的思想動態(tài)和工作作風，查找自己在思想、工作、作風、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高，對這次機關作風與效能建設活動有了更加深刻的認識，我從思想作風、工作作風、工作紀律等各個方面認真反思，深刻檢討，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處。

一、存在的問題和不足

(一)政治理論學習不夠，理論水平不高。學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。總感到工作忙忙碌碌,沒能靜下心來潛心學習。二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。

(二)創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是平時疏于學習，只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。

二是學習主動性不強，對于學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展批評與自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

（一）加強理論學習，提高政治素質(zhì)。今后我不僅要認真學習鄧小平理論、“三個代表”思想和科學發(fā)展觀等科學理論，還要及時學習領會黨的文件精神，用正確的理論武裝自己的頭腦，提高自己的理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成上級交給的各項任務。

（二）積極開拓進取，提高工作水平。進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。要勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。

總之，我在今后的工作中，將進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，加強學習，改正不足，提高自己，工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

第五篇：機關作風效能建設檢查要求

機關作風效能建設檢查制度

1.辦公室環(huán)境衛(wèi)生整潔。單位辦公環(huán)境整潔，室內(nèi)物品擺放有序、衛(wèi)生干凈。2.考勤制度認真落實。嚴格執(zhí)行上下班制度，不得遲到早退，不準不請假外出，工作時間有事外出需請假。

3.崗位職責主動公示。主動公示科室和工作人員崗位職責，辦事流程，自覺接受群眾監(jiān)督。

4.著裝儀表整潔穩(wěn)重。工作人員裝著裝整潔、儀表大方，需要穿著統(tǒng)一服裝時，須按規(guī)定著制式服裝，不得混穿。

5.辦公電腦有效使用。工作時間辦公電腦只能用于工作，不能安裝炒股、游戲（含QQ游戲、系統(tǒng)自帶游戲）軟件，不準在工作時間看電影、在線玩游戲、網(wǎng)上聊天（工作聯(lián)系除外）。

6.日常管理嚴肅認真。工作期間不準參與打牌、打麻將、打乒乓球、聽音樂等文體活動（單位集體組織的文體活動除外），不準帶孩子上班、帶寵物上班或在辦公區(qū)內(nèi)養(yǎng)寵物，不準織毛衣、電話長時間與工作之外的人聊天，不準做與工作無關的事情。

7.嚴格執(zhí)行24小時值班制度。認真做好值班記錄；三天以上法定假日，局辦公室將值班表上報至市直效能辦，值班人員迎接市直效能辦對值班情況的抽查。8.“六項禁令”指的是：嚴禁在公務活動中接受各種有價證券、支付憑證。嚴禁接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請及旅游、健身、娛樂等活動安排。嚴禁工作日午間飲酒。嚴禁公車私用和領導干部擅自駕駛公車。嚴禁私自從事盈利性活動，在經(jīng)濟實體、社會團體中兼職或兼職取酬。嚴禁向服務對象推銷商品，強行征訂刊物、音像制品，強制參加各種協(xié)會、培訓，強行組織各種捐款、捐物，強拉各種贊助等。

9.“四風行動”指的是：興學風、轉(zhuǎn)作風、清政風、樹新風。