第一篇:鎮(zhèn)總校假期教師培訓(xùn)實施方案
鎮(zhèn)總校假期教師培訓(xùn)實施方案
為了進(jìn)一步深化課堂教學(xué)改革,提高教師專業(yè)素質(zhì),全面推進(jìn)素質(zhì)教育,根據(jù)教育局的要求,在假期除參加教師進(jìn)修校統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)活動外,學(xué)校要組織學(xué)習(xí)活動,為使學(xué)習(xí)活動落實到位,保證學(xué)習(xí)效果,特制定教師培訓(xùn)實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以《基礎(chǔ)教育課程改革指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo),以進(jìn)一步深化課堂教學(xué)改革,全面推進(jìn)素質(zhì)教育為目標(biāo),以提高教師專業(yè)素質(zhì)為核心,做到理論與實踐相結(jié)合,使之適應(yīng)教育改革和發(fā)展的需要,促進(jìn)我鎮(zhèn)教育內(nèi)涵的發(fā)展。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立健全學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)組織和學(xué)習(xí)制度。
(一)學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)組織
組長:
副組長:
成員:
(二)學(xué)習(xí)制度
1、學(xué)習(xí)時間:7月11日——7月15日五天,為教師集中學(xué)習(xí)時間;8月23日——8月24日兩天,各校組織教師自學(xué)。
2、學(xué)習(xí)形式:集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。
3、學(xué)習(xí)內(nèi)容(見培訓(xùn)日程安排表)。
4、集中學(xué)習(xí)地點:五分地第一小學(xué)
5、學(xué)習(xí)要求:集中學(xué)習(xí)有考勤、有檢查,每人有學(xué)習(xí)筆記,學(xué)后有心得體會,注重學(xué)習(xí)效果,杜絕形式主義。
四、建立學(xué)習(xí)檢查制度。校長要抓好學(xué)習(xí)活動,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)過程,總校要對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查,開學(xué)初要檢查教師學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得體會,并把教師的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動納入教師年度考核中。
第二篇:鎮(zhèn)總校2012年教師校本培訓(xùn)方案
鎮(zhèn)總校2012年教師校本培訓(xùn)方案
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以更新教育觀念為先導(dǎo),以學(xué)習(xí)研究新課程教材為重點,以教師參與研究培訓(xùn)為主要形式,以培養(yǎng)一批專業(yè)型、創(chuàng)新型教師為目的,全面提高我鎮(zhèn)教師綜合素質(zhì)。
二、培訓(xùn)目標(biāo)與培訓(xùn)原則
1、培訓(xùn)目標(biāo)
通過開展校本培訓(xùn),使廣大教師轉(zhuǎn)變教育觀念,提高教育教學(xué)能力、教育創(chuàng)新能力和教育科研能力,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,為提高教育教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。
2、培訓(xùn)原則
(1)針對性原則:以學(xué)校和教師的實際需求與發(fā)展為出發(fā)點,有針對性的解決教師教學(xué)中現(xiàn)實的和未來的問題。
(2)實效性原則:避免形式主義與空洞說教,緊密結(jié)合教育教學(xué)實際。
(3)交流性原則。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
本學(xué)年以“新理念,新課程,新知識,新改革”為重點,把課堂教學(xué)改革“以學(xué)定教,同案協(xié)作”課堂教學(xué)模式放在首位,全面提高課改教師的素質(zhì)。
1、“以學(xué)定教,同案協(xié)作”課堂教學(xué)模式理論知識培訓(xùn)。
2、“以學(xué)定教,同案協(xié)作”課堂教學(xué)模式,課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)的模式培訓(xùn)。
3、“以學(xué)定教,同案協(xié)作”課堂教學(xué)模式的備課的培訓(xùn)。
4、“以學(xué)定教,同案協(xié)作”課堂教學(xué)模式的專題研究。
四、培訓(xùn)方式
1、自主學(xué)習(xí):教師自學(xué),學(xué)習(xí)有關(guān)“以學(xué)定教,同案協(xié)作”課堂教學(xué)模式的有關(guān)理論知識、課堂結(jié)構(gòu)、教學(xué)模式、操作方法等,記好筆記。
2、講座:(1)請教研室的領(lǐng)導(dǎo)講座。(2)本土專家講座。
3、小組研討:以各校的教研組為單位,定期研討。
4、教學(xué)觀摩:總校舉辦“以學(xué)定教,同案協(xié)作”課堂教學(xué)模式觀摩課。
五、實施步驟
(一)學(xué)習(xí)理論(2012年3月):教師自主學(xué)習(xí)“以學(xué)定教,同案協(xié)作”課堂教學(xué)模式的理論知識。
(二)講座(2012年4月):
1、請進(jìn)修校領(lǐng)導(dǎo)講座;
2、本校領(lǐng)導(dǎo)講座。
(三)交流、研討(2012年5月):總校組織課例研究活動,供教師展示、交流、研究。
(四)階段總結(jié)(2012年6月):對“以學(xué)定教,同案協(xié)作”課堂教學(xué)模式的運行進(jìn)行階段總結(jié)。
(五)領(lǐng)導(dǎo)講座、學(xué)習(xí)研討(2012年9月):各校進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)“以學(xué)定教,同案協(xié)作”課堂教學(xué)模式的理論知識、操作要領(lǐng)等,并組織教師進(jìn)行交流研討。
(六)講座(2012年10月):領(lǐng)導(dǎo)講座,對“以學(xué)定教,同案協(xié)作”課堂教學(xué)模式理論知識運行中遇到的問題,進(jìn)行講解??刹捎妙I(lǐng)導(dǎo)、教師互動的形式,教師可提出教學(xué)中遇到的問題、疑惑,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解答。
(七)教學(xué)觀摩(2012年11月):總校組織課例研究,領(lǐng)導(dǎo)講座。
(八)總結(jié):對“以學(xué)定教,同案協(xié)作”課堂教學(xué)模式的教師教訓(xùn)情況、“以學(xué)定教,同案協(xié)作”課堂教學(xué)模式在課堂教學(xué)中的運行情況進(jìn)行全面總結(jié)。
第三篇:盧龍鎮(zhèn)總校關(guān)于教師考勤制度的有關(guān)規(guī)定(模版)
盧龍鎮(zhèn)總校關(guān)于教師考勤制度的有關(guān)規(guī)定
依據(jù)縣教育局制定的《關(guān)于病事假的暫行規(guī)定》,特制定盧龍鎮(zhèn)總校教師考勤制度如下:
一、嚴(yán)格按照總校根據(jù)不同季節(jié)制定的作息時間,不得無故遲到、早退,擅自離崗。
二、嚴(yán)格請假、銷假、批假手續(xù),凡有事、有病,不能到校工作或工作時間離崗,必須向校領(lǐng)導(dǎo)或上級有關(guān)部門請假。請病假一周以上,必須持縣醫(yī)院以上診斷證明和出院結(jié)算單。
三、批假權(quán)限。凡請假1-2天,由本校校長批準(zhǔn)。3-5天,由總校長批準(zhǔn)。一周以上,由教育局批準(zhǔn)。
四、嚴(yán)格執(zhí)行指紋簽到手續(xù)。每天上午到校、離校;下午到校、離校時間,堅持指紋錄入。學(xué)校每月填好教師考勤表。
五、建立民主機(jī)制。每個月月底填好考勤報告單,并公布于眾。強(qiáng)調(diào)堅持實事求是原則,不誤畫、漏畫,不出差錯。
六、獎勵辦法:總校把考勤納入每所學(xué)校評估中的一項重要內(nèi)容。依據(jù)量化考核評估標(biāo)準(zhǔn),決定考勤一項積分為10分。具體如下:
1、無故曠工(未履行請假、銷假手續(xù)),一天扣1分。全年超過10天,本項考核為0分。連續(xù)15天以上,按自動離崗處理,并上報教育局。
2、請事假一天扣0.5分,全年超過10天,本項考核為0分。
3、請病假一天扣0.3分,全年超過30天,本項考核為0分。
4、遲到、早退,工作時間離崗超過10分鐘,每次扣0.2分,全年超過30次,本項考核為0分。
5、節(jié)假日辦公事、搞集體活動或建校勞動等無補(bǔ)助情況下,超勤一天獎勵0.2分,超勤上限為2分。
6、婚、喪、產(chǎn)假及計劃生育等法定假期不扣分。
7、凡是曠工、病、事假,每天扣發(fā)績效工資30元。每學(xué)期超過2個月,本學(xué)期不算教齡。全年累計超過5個月,本不算教齡。對重大惡性病,由全校教代會討論決定。
8、本規(guī)定從2011年10月1日開始執(zhí)行。
盧龍鎮(zhèn)總校
2011年9月30日
第四篇:辛立莊鎮(zhèn)總校小學(xué)、幼兒園教師讀書活動實施方案
鳴雞小學(xué)
教師讀書活動實施方案
一、指導(dǎo)思想
通過開展讀書活動,提升教師文化品位和精神境界,實現(xiàn)教師理念素養(yǎng)、師德修養(yǎng)與學(xué)科技能的綜合提升,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,提高教師的綜合素質(zhì)。
二、活動目的1、增強(qiáng)教師職業(yè)情感與道德,提升教師的素質(zhì)與教育教學(xué)能力,進(jìn)一步提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
2、促進(jìn)教師的精神、氣質(zhì)和品性得到進(jìn)一步提升,努力建設(shè)高品質(zhì)高素質(zhì)師資隊伍。
三、活動時間
2012年12月 至 2013年8月
四、參加對象
全體教師
五、學(xué)習(xí)科目
小學(xué):《致青年教師》、《第56號教室的故事》
六、活動形式
以教師自主閱讀為主要活動方式。
七、組織機(jī)構(gòu)
組長:苑建新(全面負(fù)責(zé)組織開展讀書活動)
副組長:苑士亮杜福強(qiáng)(負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查督導(dǎo)工作)
八、活動要求
1、確保讀書質(zhì)量。教師個人應(yīng)有明確的讀書計劃,準(zhǔn)備讀書筆記本,每本書應(yīng)完成不低于5000字讀書筆記,并結(jié)合自身工作實際,撰寫一篇有
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質(zhì)量的心得體會。
2、創(chuàng)新讀書形式。有效地利用教師業(yè)務(wù)時間、節(jié)假日及暑期,積極開展靈活多樣的讀書活動,在學(xué)習(xí)方法上要做到個人自學(xué)與他人交流相結(jié)合、精讀與泛讀相結(jié)合、理論與實際相結(jié)合。
3、正確處理讀書與工作生活的關(guān)系。把讀書活動與工作、生活相結(jié)合,讓讀書活動成為工作、生活的有機(jī)組成部分,避免因讀書帶來負(fù)面影響。
九、保障措施
1、把教師讀書活動納入工作目標(biāo)考核,2013年8月份進(jìn)行讀書活動個人成果匯報及單位匯報。匯報形式采取試卷調(diào)查、問詢、查看讀書筆記等多種形式進(jìn)行。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部起帶頭作用。讀書情況進(jìn)行檢查評比?;顒咏Y(jié)束后評比出“學(xué)習(xí)型教師”三名,并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
鳴雞小學(xué)
2012年12月28日
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第五篇:辛立莊鎮(zhèn)總校小學(xué)、幼兒園教師讀書活動實施方案
鳴雞小學(xué)
教師讀書活動實施方案
一、指導(dǎo)思想
通過開展讀書活動,提升教師文化品位和精神境界,實現(xiàn)教師理念素養(yǎng)、師德修養(yǎng)與學(xué)科技能的綜合提升,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,提高教師的綜合素質(zhì)。
二、活動目的
1、增強(qiáng)教師職業(yè)情感與道德,提升教師的素質(zhì)與教育教學(xué)能力,進(jìn)一步提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
2、促進(jìn)教師的精神、氣質(zhì)和品性得到進(jìn)一步提升,努力建設(shè)高品質(zhì)高素質(zhì)師資隊伍。
三、活動時間
2012年12月 至 2013年8月
四、參加對象 全體教師
五、學(xué)習(xí)科目
小 學(xué):《致青年教師》、《第56號教室的故事》
六、活動形式
以教師自主閱讀為主要活動方式。
七、組織機(jī)構(gòu)
組 長:苑建新(全面負(fù)責(zé)組織開展讀書活動)
副組長:苑士亮 杜福強(qiáng)(負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查督導(dǎo)工作)
八、活動要求
1、確保讀書質(zhì)量。教師個人應(yīng)有明確的讀書計劃,準(zhǔn)備讀書筆記本,每本書應(yīng)完成不低于5000字讀書筆記,并結(jié)合自身工作實際,撰寫一篇有
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質(zhì)量的心得體會。
2、創(chuàng)新讀書形式。有效地利用教師業(yè)務(wù)時間、節(jié)假日及暑期,積極開展靈活多樣的讀書活動,在學(xué)習(xí)方法上要做到個人自學(xué)與他人交流相結(jié)合、精讀與泛讀相結(jié)合、理論與實際相結(jié)合。
3、正確處理讀書與工作生活的關(guān)系。把讀書活動與工作、生活相結(jié)合,讓讀書活動成為工作、生活的有機(jī)組成部分,避免因讀書帶來負(fù)面影響。
九、保障措施
1、把教師讀書活動納入工作目標(biāo)考核,2013年8月份進(jìn)行讀書活動個人成果匯報及單位匯報。匯報形式采取試卷調(diào)查、問詢、查看讀書筆記等多種形式進(jìn)行。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部起帶頭作用。讀書情況進(jìn)行檢查評比?;顒咏Y(jié)束后評比出“學(xué)習(xí)型教師”三名,并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
鳴雞小學(xué) 2012年12月28日
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