第一篇：關(guān)于深入開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動的實施方案

潭委辦(2009)綜字號

中共委辦

關(guān)于深入開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動的實施方案

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于深入開展創(chuàng)建學習型社會活動的意見》要求，結(jié)合我辦實際，現(xiàn)就在全辦深入開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動提出如下方案：

一、工作目標

通過廣泛深入地開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，加強和改進學習制度，強化機關(guān)干部的學習培訓工作，積極推進機關(guān)的觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，建立健全機關(guān)干部學習制度和領(lǐng)導干部帶頭學習機制，建設(shè)相對完善的學習教育設(shè)施，建立多層次、全方位的學習體系和網(wǎng)絡(luò)，在機關(guān)干部中普遍樹立終身學習、自主創(chuàng)新理念，人人、時時、處處學習的良好風氣和勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的濃厚氛圍基本形成，機關(guān)干部的綜合素質(zhì)普遍提高，政治堅定、務(wù)實高效、勤政廉潔、人民滿意的黨政機關(guān)初步建成。具體目標是：

11.興起全員學習熱潮，思想觀念有明顯轉(zhuǎn)變。通過廣泛深入地開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學習活動，在機關(guān)干部中興起全員學習熱潮，以學習促進思想解放，以學習破除觀念障礙，以學習增強發(fā)展活力，引導廣大機關(guān)干部始終保持開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的昂揚精神狀態(tài)，堅決從“自我滿足”、“等待觀望”、“安穩(wěn)塞責”等落后意識中跳出來，樹立起新觀念、新思路、新風氣。

2.弘揚知行合一學風，創(chuàng)新能力有明顯增強。通過學習推動，理論聯(lián)系實際，廣大機關(guān)干部理論學習轉(zhuǎn)化為實踐成果的水平有新的提高，注重調(diào)查研究和解決實際問題的作風得到更好發(fā)揚，推進觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的能力大大增強，能夠不斷提出新思路、實施新舉措、取得新突破、開創(chuàng)新局面。

3.強化服務(wù)群眾意識，執(zhí)政水平有明顯提高。通過切實加強黨員干部的教育培訓，進一步增強黨員干部的憂患意識、公仆意識、進取意識、責任意識，提高黨員干部科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力和組織引領(lǐng)學習創(chuàng)新的能力，努力做解放思想、實事求是的表率，做勤奮好學、學以致用的表率，做心系群眾、真抓實干的表率。

4.樹立終身學習理念，綜合素質(zhì)有明顯提升。通過組織開展持續(xù)高效的學習活動，“終身學習”等新的學習理念得

以確立，機關(guān)“學風不濃”的現(xiàn)象得到扭轉(zhuǎn)，機關(guān)干部學習行為日益組織化、規(guī)范化，干部的學習力和創(chuàng)造力有明顯提高，科學文化知識水平和思想道德素質(zhì)有明顯提升。

二、學習內(nèi)容

1.學習政治理論知識。組織廣大機關(guān)干部系統(tǒng)學習掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻理解和準確把握科學發(fā)展觀這一黨的理論創(chuàng)新成果的精神實質(zhì)。尤其要深入學習貫徹十七大精神，深刻領(lǐng)會和掌握省、南平市委一系列決策部署，并貫徹落實到各項實際工作中去。

2.學習科學文化知識和專業(yè)技能。組織廣大機關(guān)干部適應創(chuàng)新發(fā)展需要，著眼實施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，學習相關(guān)的科學文化知識和專業(yè)技能，進一步提高科學文化素質(zhì)和工作創(chuàng)新能力；適應作風轉(zhuǎn)變需要，認真學習先進的行政管理理念和知識，切實轉(zhuǎn)變行政理念，改進機關(guān)作風，提升服務(wù)效能；適應業(yè)務(wù)工作需要，認真學習電子政務(wù)基礎(chǔ)知識、計算機網(wǎng)上辦公實務(wù)和外語知識，熟練掌握本職工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平；適應創(chuàng)建活動需要，深入學習黨和國家有關(guān)創(chuàng)建學習型社會的部署要求，深入學習研究開展學習創(chuàng)新活動的相關(guān)理論知識，不斷提高組織、引領(lǐng)創(chuàng)建活動的能力。

3.學習市場經(jīng)濟理論和法律知識。組織廣大機關(guān)干部認

真學習市場經(jīng)濟理論知識，掌握市場經(jīng)濟規(guī)則，增強探索和把握現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律的能力。特別是在當前經(jīng)濟全球化深入發(fā)展的背景下，要組織廣大機關(guān)干部認真學習國際經(jīng)貿(mào)、國際金融知識，掌握國際貿(mào)易規(guī)則和相關(guān)法律。要組織機關(guān)干部認真學習各項法律法規(guī)，增強法制觀念和法律意識，提高機關(guān)干部依法辦事、依法行政、依法管理的水平。

4.學習道德規(guī)范和文明禮儀知識。在廣大機關(guān)干部中廣泛學習推廣公民基本道德規(guī)范和文明禮儀知識，加強社會主義榮辱觀教育、愛國主義教育、誠信教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育，大力弘揚民族精神和時代精神，不斷提高廣大機關(guān)干部的精神文明素質(zhì)和思想道德水平。

5.學習先進地區(qū)、先進單位的好經(jīng)驗、好做法。通過“走出去、引進來”等方式，組織和發(fā)動廣大機關(guān)干部認真學習先進地區(qū)在經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)、自主創(chuàng)新、創(chuàng)建學習型社會等方面的好經(jīng)驗、好做法，特別是學習這些地區(qū)搶抓發(fā)展機遇、運用發(fā)展機遇的新思路，學習他們創(chuàng)新機制體制、破解發(fā)展難題的新探索，學習他們創(chuàng)新工作方法、狠抓工作落實的新舉措。

三、創(chuàng)建要求

1.組織建設(shè)。成立學習型機關(guān)創(chuàng)建領(lǐng)導小組，制定具體工作實施方案，主要領(lǐng)導親自抓，組織內(nèi)部分工明確，任務(wù)具體，既有長遠目標，又有階段目標。機關(guān)內(nèi)部學習組織健

全，領(lǐng)導干部層面有理論學習中心組，一般干部層面有學習小組等學習組織。

2.制度建設(shè)。有具體的學習組織制度，對學習時間、學習次數(shù)、筆記字數(shù)、心得體會篇數(shù)等都有具體要求。有嚴格的學習考核制度，包括黨員干部理論學習制度、理論學習考核制度、公務(wù)員學分培訓制度等，建立健全學習檔案。有明確的經(jīng)費投入保障機制，確保學習培訓活動順利開展。建立和完善機關(guān)干部激勵學習和互動交流的機制，注重典型示范帶動，促進創(chuàng)建資源共享。

3.設(shè)施建設(shè)。建立較為完善的學習培訓體系，學習場地、設(shè)備、用具等能夠滿足機關(guān)干部進行自主學習、自主創(chuàng)新和接受培訓教育的需要。建立閱覽室，并配備管理人員。

4.創(chuàng)建成效。機關(guān)內(nèi)部的學習、創(chuàng)新氛圍濃厚，活動開展豐富多彩，學習創(chuàng)新成為機關(guān)干部的自覺行動和工作、生活內(nèi)在需要。機關(guān)干部學習培訓的時間明顯增多，每年人均學習時間達到300個學時以上，每季必讀一本書，參加培訓1次以上，機關(guān)干部素質(zhì)普遍提高。

四、創(chuàng)建載體

大力抓好副主任以上領(lǐng)導干部的學習，加強機關(guān)干部學習教育。主要開展“五個一”學習活動：即建立機關(guān)干部“夜學”制度，每位機關(guān)干部必須每半月“夜學”一次；每月讀一本好書；每季聽一場黨課或?qū)ｎ}報告；每半年撰寫一篇理

論文章或心得體會；每年至少參加一次以上培訓活動。圍繞經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重大問題，以實踐為課堂，把學習教育寓于各種工作實踐之中，采用“請進來、走出去”等方式，組織廣大機關(guān)干部“走出去”學、向?qū)嵺`學、向群眾學。

中共某某市委辦公室2009年5月6日

第二篇：6號關(guān)于開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動的實施方案

關(guān)于開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動的實施方案

黨的十六大把“形成全民學習、終身學習的學習型社會、促進人的全面發(fā)展”，作為我國全面建設(shè)小康社會的目標之一。為落實《靈石縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)靈石縣創(chuàng)建學習型鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動實施方案的通知》（靈政辦發(fā)[2010]25號）文件精神，提高全體黨員干部，機關(guān)工作者的整體素質(zhì)，提升思想工作水平，努力在機關(guān)中形成人人講學習的良好氛圍，現(xiàn)就創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，提出如下實施方案：

一、組織機構(gòu)

為有效加強對創(chuàng)建學習型機關(guān)的領(lǐng)導，保證創(chuàng)建工作順利進行，特成立創(chuàng)建學習型機關(guān)活動領(lǐng)導組：

組 長：趙子洪（黨工委書記）

副組長：李俊莉（黨工委副書記、管委會主任）

原冬梅（黨工委副書記）

史新莉（管委會副主任）

趙樹強（管委會副主任）

周玉萍（黨委委員、辦公室主任）

成 員：卻改蘭（黨委委員兼天星居委主任）

康海明（黨委委員兼中凱居委主任）王珍娥（黨委委員兼朝陽居委主任）

張小萍（光明居委主任）張 輝（新華居委主任）

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責日常工作，辦公室設(shè)在東城管委會辦公室，辦公室主任：周玉萍（兼）。

二、指導思想

以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，緊緊圍繞中心工作，以創(chuàng)新機關(guān)工作、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風為重點，以建設(shè)高素質(zhì)的機關(guān)黨員干部隊伍和創(chuàng)造高效率的機關(guān)工作為目標，巧借載體增添活力，促進機關(guān)工作水平全面提升，創(chuàng)樹新形象，爭取新成績，為東城更好更快發(fā)展提供強大的精神動力和智力支持。

三、活動要求

按照“夯實基礎(chǔ)，深化服務(wù)，聚力發(fā)展，共建和諧”的總體要求，創(chuàng)新學習方式和學習考核機制，引導全體黨員干部學習最前沿的政治、經(jīng)濟、文化、科技、業(yè)務(wù)知識，不斷提高理論政策水平、科學文化素養(yǎng)和創(chuàng)新發(fā)展能力。

（一）主要目標

1、樹立先進的學習理念。增強終身學習、全員學習的理念，要把講學習作為抓班子、帶隊伍的政治責任和緊迫的工作任務(wù)長期開展下去，力求使機關(guān)全體工作人員養(yǎng)成良好的學習習慣，將學習融入自己的工作和生活，在學習中嘗到樂趣，在學習中提高素質(zhì)，在學習中推進工作。

2、提高干部的整體素質(zhì)。通過學習，使每名全體黨員

干部和工作人員成為政治堅定、思想先進、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、黨放心人民滿意的優(yōu)秀干部，塑造廉潔、勤政、務(wù)實、高效的機關(guān)新形象。

3、推動工作的更好開展。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部帶領(lǐng)廣大黨員干部廣泛涉獵多學科、多領(lǐng)域的知識，拓寬視野，豐富頭腦，帶頭樹立并落實科學發(fā)展觀，以學習促進各項工作再上新水平。

4、形成良好的機關(guān)氛圍。以創(chuàng)建“學習型機關(guān)”為著力點，引導全體人員堅持高尚的精神追求，堅持社會主義核心價值體系，永葆共產(chǎn)黨員先進性，形成導向正確、各具特色的機關(guān)文化氛圍。

（二）基本要求

1、學習必須做到“六有”：（1）有固定的學習活動場所（有充足、齊全的學習設(shè)施）；（2）有規(guī)范的學習制度（做到考勤有登記、學習有筆記、討論有記錄、發(fā)言有提綱、學習有體會、活動有通報）和學習檔案，包括：集體檔案（包括學習計劃、集中學習安排、學習提示和參考書目、中心組學習發(fā)言材料、學習紀要、學習綜述等），個人檔案（包括自學書目、學習筆記以及參加學習、開展調(diào)研、學習成果公開發(fā)表等情況）；（3）有嚴格的檢查考評制度（設(shè)立領(lǐng)導小組，有相應的測評制度和考評體系，及時檢查監(jiān)督）；（4）有完善的獎懲措施；（5）有齊全的學習資料（能夠滿足所有人員學習）；（6）有濃厚的學習氛圍（以信息等形式

上報或通報）。

2、每一名黨員干部的學習必須做到“六個一”：每天學習一小時；每星期參加一次半天集中學習（規(guī)定固定的學習日）；每月閱讀一本好書（有學習記錄和體會文章）；每季度參加一次專題輔導（有筆記、心得體會）；每年至少向黨組提一條合理化建議。

（三）內(nèi)容形式

1、主要內(nèi)容：

政治理論、經(jīng)濟知識、法律法規(guī)、科技知識、文化知識、業(yè)務(wù)知識。

2、主要形式：

集中學習、自主自學、輔導報告、專題講座、理論研討、演講比賽、學習測試和理論調(diào)研等。

四、集中創(chuàng)建

創(chuàng)建活動以各社區(qū)、各科室為單位組織開展，從6月份開始，用三個月時間集中創(chuàng)建，活動分四個階段進行。

第一階段：動員部署（6月1日-10日）

組織召開全體黨員干部會議，對爭創(chuàng)活動進行動員部署，使每一名機關(guān)工作人員都能深刻理解創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動的目的和意義。各社區(qū)、各科室要根據(jù)此方案要求緊密結(jié)合實際，認真研究制定本部門創(chuàng)建“五型”機關(guān)的具體活動方案，分解任務(wù)并認真抓好落實。黨員領(lǐng)導干部要發(fā)揮模 4

范帶頭作用，帶頭開展學習，帶頭查找問題，帶頭進行整改，為廣大黨員干部作好表率。

第二階段：學習自查（6月10日-7月10日）

1、認真組織學習。采取集中學習與自學相結(jié)合的方法，組織全體機關(guān)人員深入學習《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《我身邊的科學發(fā)展》、《科學發(fā)展100問》及相關(guān)業(yè)務(wù)知識理論。通過學習，進一步提高機關(guān)工作人員對創(chuàng)建科學發(fā)展示范機關(guān)活動的認識，增強創(chuàng)建活動的自覺性，為創(chuàng)建活動順利開展提供強大的思想動力。要保證時間、人員、內(nèi)容三落實，做好學習筆記。

2、認真自查、自評。對照“五型”機關(guān)標準進行自評自查，以社區(qū)、科室為單位，通過召開座談會、討論會等形式進行揭擺自查，查擺時要“五查五看”，即：一查責任心強不強，看承辦的工作是否有紕漏和問題；二查服務(wù)意識強不強，看領(lǐng)導交辦的事情是否存在被動應付心理；三查工作標準高不高，看工作中是否存在只求過得去不求過得硬的思想；四查工作效率高不高，看工作運轉(zhuǎn)中是否存在辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象；五查工作中有無創(chuàng)新成果，看日常工作中是否存在得過且過現(xiàn)象。組織全體黨員干部召開一次查擺問題座談會，每名黨員干部都要對查擺出的主要問題進行分析，查找問題的癥結(jié)，形成文字材料。

第三階段：整改提高（7月10日-8月10日）

集中時間、集中精力解決問題，抓落實、見實效。牢牢把握這次創(chuàng)建活動的指導思想和目標要求，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的作風，針對查找出的突出問題，扎實搞好集中整改，確保活動取得實效。

1、制定整改措施和整改方案。在自查、自評階段工作的基礎(chǔ)上，各科室制定整改方案并針對存在的問題作深刻反思，制定出具體整改措施。

2、認真進行整改。各社區(qū)、各科室要將整改任務(wù)進行分解，明確完成時間，落實具體責任人。要按照各自的整改措施扎扎實實進行整改。領(lǐng)導班子成員要耐心教育引導，把解決突出問題、落實創(chuàng)建“五型”機關(guān)要求與履行崗位職責結(jié)合起來，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。

3、工作交流。集中整改階段工作基本結(jié)束后，各社區(qū)、各科室要及時進行總結(jié)。召開一次整改工作經(jīng)驗交流會，由各社區(qū)、各科室負責同志交流整改工作經(jīng)驗，匯報通過整改在思路、管理、服務(wù)、機制上形成的好做法、好經(jīng)驗，以互相學習、互相借鑒，促進辦公室整體工作水平的提高。

第四階段：檢查總結(jié)（8月10日—9月10日）各社區(qū)、各科室集中時間進行自我考評，形成創(chuàng)建活動工作總結(jié)。由創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組對各社區(qū)、各科室及每名黨員干部進行綜合評價，作為考核、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

五、保障措施

要把科學發(fā)展示范機關(guān)創(chuàng)建活動作為區(qū)委辦公室當前十分重要的工作，以極強的主人翁意識、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的作風，解放思想、積極探索、扎實推進，確保創(chuàng)建活動取得實效。

1、加強組織領(lǐng)導。把創(chuàng)建學習型機關(guān)工作納入重要議事日程，精心組織，周密安排，切實做到思想認識到位，任務(wù)落實到位。領(lǐng)導干部必須以身作則，率先成為學習型干部。

2、營造濃厚氛圍。要加大宣傳力度，形成輿論強勢。要深入宣傳開展創(chuàng)建活動的重大意義，及時反映活動進展情況和工作成效，全面展示創(chuàng)建活動中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗，進一步激發(fā)全室上下建設(shè)科學發(fā)展示范區(qū)的熱情和干勁。

3、強化督導檢查。班子會成員要切實加強對分管單位活動的指導，嚴把學習的質(zhì)量關(guān)、檢查的深入關(guān)、整改的實效關(guān)。領(lǐng)導小組辦公室要加強對創(chuàng)建活動各個階段工作的督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗。

4、建立長效機制。為擴大創(chuàng)建活動的效果，活動結(jié)束時，評選2-3名學習標兵。及時總結(jié)成功的經(jīng)驗做法，努力把鮮活的實踐上升為規(guī)律性認識，同時抓好制度建設(shè)，形成長效機制，確保創(chuàng)建活動深入持久。

2010.06.

第三篇：創(chuàng)建學習型機關(guān)實施方案

創(chuàng)建學習型機關(guān)實施方案范文

為深入落實科學發(fā)展觀，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)，更好地服務(wù)全市工作大局，根據(jù)市委《關(guān)于創(chuàng)建學習型城市的意見》精神，決定在市委辦公室開展“周學一文、月讀一書、季撰一稿、年習一技”為主題的“四個一”創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，特制定本方案。

一、指導思想

市委辦公室創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高干部職工整體素質(zhì)為根本，創(chuàng)新學習理念、學習方式和學習機制，努力做到學習理論與指導實踐相結(jié)合，在真學、真懂、真用上下功夫，不斷增強辦公室干部職工的理論修養(yǎng)和工作水平。

二、目標要求

通過在辦公室全面開展“四個一”的創(chuàng)建活動，讓每個機關(guān)干職工每周讀一篇文章，每月看一本好書，每個季度撰寫一篇理論文章，每年掌握一門新的業(yè)務(wù)技能。除機關(guān)統(tǒng)一安排的學習活動和學習內(nèi)容外，每人都要制定個人的學習計劃，不論是政治理論書籍、還是業(yè)務(wù)刊物、文學藝術(shù)作品都可以列入個人的學習內(nèi)容。在創(chuàng)建活動中要求做到“五有”，即有計劃、有學習筆記、有體會文章、有調(diào)研文章、有一技之長。努力使干部職工樹立終身學習的理念、創(chuàng)新學習的理念，從而實現(xiàn)思想境界有新變化、能力素質(zhì)有新提高、創(chuàng)新能力有新增強、整體工作有新起色的總體目標。

三、學習內(nèi)容

創(chuàng)建“學習型機關(guān)”，要緊密結(jié)合當前國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢和社會經(jīng)濟發(fā)展的新動向，結(jié)合辦公室工作的實際，滿足辦公室干部職工知識更新和素質(zhì)提高的要求，不斷豐富學習內(nèi)容。

（一）學習政治理論知識，著力增強思想政治素質(zhì)。

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷提高干部職工的政治理論水平和思想政治素質(zhì)。

（二）學習科學文化知識，著力提高文化素養(yǎng)。

以科學發(fā)展觀為指導，組織機關(guān)干部職工學習現(xiàn)代科學和政治經(jīng)濟學及世界經(jīng)濟、科技等方面的有關(guān)知識，不斷拓寬視野，使機關(guān)干部掌握更多的經(jīng)濟理論知識，提高為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的能力和水平。同時，拓展學習領(lǐng)域，加強計算機和信息網(wǎng)絡(luò)等方面知識的學習和實際操作技能的培訓。

（三）學習法律法規(guī)知識，著力增強法律意識。

結(jié)合“五五”普法教育的開展，通過形式多樣的普法教育，組織和動員全體干部職工認真學習《憲法》、《公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)，定期組織培訓和測試。認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及其它黨紀政紀條規(guī)，經(jīng)常開展黨風黨紀教育和警示教育，加強干部職工的思想道德和法律法規(guī)教育，加強黨性修養(yǎng)，引導干部職工筑牢拒腐防變的思想防線。

（四）學習辦公室業(yè)務(wù)知識，著力提升本職工作水平。

根據(jù)各自崗位的工作特點和要求，認真學習文字綜合、文書處理、信息、督促檢查、機要保密等有關(guān)知識，定期不定期地開展黨委辦公室系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識培訓，鼓勵干部職工參加在職學歷教育和報考專業(yè)技術(shù)職稱，促使全體干部職工鉆研崗位業(yè)務(wù)，切實提高實際工作能力。

四、主要措施

創(chuàng)建“學習型機關(guān)”，必須以“四學”方式豐富學習內(nèi)涵，做到學以致用，學有所獲。

（一）領(lǐng)導帶頭學。

以中心學習組為“龍頭”，全面帶動學習型機關(guān)的創(chuàng)建。辦公室中心學習組每個成員必須按“四個一”的標準帶頭學習，即年內(nèi)通讀一本（套）政治理論書籍，為黨員干部至少上一次理論輔導課或黨課，在市級以上報刊發(fā)表一篇有思想深度和有實踐指導意義的調(diào)研文章，做好不低于15000字的讀書筆記。一般干部全年的學習筆記不得少于10000字，調(diào)研文章不少于一篇。每個干部至少要學會一種新的業(yè)務(wù)操作技能或電腦等方面的實用技巧，增強實際操作能力。

（二）集中、分散學。

堅持集中學習與分散自學相結(jié)合，辦公室中心學習組堅持每季度一次集中學習，全體機關(guān)干部每月集中學習不少于一次，集中學習時間不少于一天。堅持開展“每月一講”活動，由辦公室干部圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題輪流作專題輔導講座。各科（室）、局、辦要根據(jù)各自的工作特點，合理安排自學時間，每周自學時間不少于一天。

（三）互動交流學。

全年擬舉辦多次學習交流活動，實現(xiàn)“四增”目標。即請中心學習組成員為全體干部職工上一次黨課，增強黨員干部職工的黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德意識；組織舉辦一次演講比賽，增強全體干部職工的愛崗敬業(yè)精神；舉辦一期征文活動，激發(fā)全體干部職工人人參

與、個個調(diào)研的熱情，增強工作的創(chuàng)新意識；舉辦一次理論知識講座，邀請省市委黨校專家授課，增強辦公室干部隊伍的理論水平。

（四）考核督促學。

主要是通過實行“四嚴”，落實學習任務(wù)，增強學習效果。一是嚴格考評。對機關(guān)干部全年的學習情況按照好、中、差三個等次，分別從學習形式、學習內(nèi)容、學習時間、學習效果等方面進行考評，考評結(jié)果與工作崗位責任制掛鉤，并將學習情況納入考核內(nèi)容，作為評先選優(yōu)的參考條件，對學習考評定為“差”等次的將取消年終評選各類先進資格。二是嚴格考勤。每次集中學習都要進行考勤簽到，非特殊情況不得缺席，無故缺席者將通報批評。三是嚴格檢查。對機關(guān)干部的學習情況每月檢查一次，一般干部的學習筆記由各科室負責人進行檢查，各科室負責人的學習筆記由分管領(lǐng)導進行檢查，并對檢查情況進行登記，作為年終考核的依據(jù)。四是嚴肅通報。對每次的學習檢查情況都要進行通報，以鼓勵先進，鞭策后進，以激發(fā)干部職工的學習自覺性和積極性。

五、組織領(lǐng)導

創(chuàng)建“學習型機關(guān)”，是提升干部職工綜合素質(zhì)的有效載體。為了切實加強對辦公室創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動的領(lǐng)導，成立由市委秘書長任組長，市委各副秘書長、辦公室副主任任副組長的創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動領(lǐng)導小組，由秘書科和辦公室黨委具體負責做好創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動的安排、督促和考核等日常工作。各科室都要提高認識，將思想統(tǒng)一到創(chuàng)建“學習型機關(guān)”的要求上來，認真抓好學習活動，切實做到思想認識到位、組織領(lǐng)導到位、任務(wù)落實到位。

第四篇：創(chuàng)建學習型機關(guān)實施方案

創(chuàng)建學習型黨組織建設(shè)實施方案

為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會關(guān)于建設(shè)馬克思主義學習型政黨的精神，根據(jù)《通知》（發(fā)【2010】號）文件要求，結(jié)合單位實際制定推進學習型黨組織建設(shè)實施方案。

一、指導思想

（一）總的要求。依照黨的十七屆四中全會和中央辦公廳《關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的意見》的要求，結(jié)合發(fā)展和改革局中心工作任務(wù)，在局機關(guān)黨組織大力開展建設(shè)學習型黨組織活動，要按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神，堅持以改革創(chuàng)新精神推進學習型黨組織建設(shè)為著力點，以提高黨員思想政治水平為基本目標，調(diào)動黨員的學習積極性，不斷提高機關(guān)黨建工作科學化水平。

（二）工作目標。要通過開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，提高干部素質(zhì)，充分發(fā)揮廣大黨員在學習型黨組織建設(shè)中的主體作用，要通過不斷學習、教育、實踐、引導、提高黨員干部能力水平，組織開展有吸引力、影響力的學習活動，努力把機關(guān)黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

（三）工作原則。貫徹落實建設(shè)學習型黨組織要遵循五個原則。一要更新觀念，樹立新的學習理念，改進學習方法。二要學用結(jié)合，堅持學以致用，用以促學，有的放矢，不斷更新知識。三要領(lǐng)導帶頭，領(lǐng)導干部要做好學習表率，帶動全員學習，推動團隊學習。四是以人為本，要把學習與履行職責、道德養(yǎng)成、科學管理結(jié)合起來，凝聚團隊精神，克服片面依賴行政命令抓學習的做法。五是持之以恒學習中要注意制度和機制建設(shè)，堅持不解地抓學習。

二、學習內(nèi)容

一是以提高黨員思想政治水平為基本目標，開展學習馬克思主義理論，學習黨的路線方針政策和法律法規(guī)，學習黨的歷史，引導并要求黨員用科學的態(tài)度去學習、實踐和發(fā)展馬克思主義，將馬克思主義中國化、時代化、大眾化的任務(wù)落到實處。二是要著重學習中國特色社會主義理論體系和科學發(fā)展觀，突出學習踐行社會主義核心價值體系，提高黨員的理論素養(yǎng)和政治水平，要通過學習，使廣大黨員堅持不解地用馬克思主義武裝頭腦，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領(lǐng)社會風尚。三是圍繞發(fā)改中心工作，組織黨員和干部職工學習掌握業(yè)務(wù)知識和技能，使之成為做好本行業(yè)本單位工作的行家里手。四是組織黨員學習現(xiàn)代化建設(shè)所需要的經(jīng)濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識，拓展學習領(lǐng)域、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高黨員干部和職工的學習力、創(chuàng)造力，提高適應形勢任務(wù)的綜合能力。

三、具體措施

在堅持“三會一課”制度的同時，一是抓好學習計劃的落實，要從制度加強對學習教育管理建立黨員學習手冊、考勤考核、培訓等制度；二是學習實踐的落實，根據(jù)單位實際，制定固定的黨團組織學習日、政治學習日、讀書月（日）及專題組織生活會、班子民主生活會；三是要落實學習載體，分析研究黨員接受學習教育中的方法，利用“五一”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等節(jié)慶日和重大歷史事件紀念日，適時組織學習活動；四是黨員領(lǐng)導干部要以身作則，帶頭學習并嚴格遵守學習制度，年內(nèi)主要領(lǐng)導干部為黨員專題講黨課不少于2次，要參加班子民主生活會、支部組織生活會和黨員民主評議會，努力成為學習的表率。

四、組織機構(gòu)

局黨組根據(jù)《關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)實施意見》的精神要求，研究決定成立局推進學習型黨組織建設(shè)指導協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，組成人員如下：

組 長：李華黨總支書記、局長

副組長：曲鳳軍紀檢組長、黨支部書記

成 員：

指導協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局機關(guān)黨支部，具體負責《推進學習型黨組織建設(shè)實施意見》的貫徹落實，并明確提出推進學習型黨組建設(shè)的指導思想、學習內(nèi)容、具體措施、主要任務(wù)和具體實施步驟，辦公室主任由付海同志擔任。

第五篇：創(chuàng)建學習型機關(guān)實施方案

為深入落實科學發(fā)展觀，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)，更好地服務(wù)全市工作大局，根據(jù)市委《關(guān)于創(chuàng)建學習型城市的意見》精神，決定在市委辦公室開展“周學一文、月讀一書、季撰一稿、年習一技”為主題的“四個一”創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，特制定本方案。

一、指導思想

市委辦公室創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高干部職工整體素質(zhì)為根本，創(chuàng)新學習理念、學習方式和學習機制，努力做到學習理論與指導實踐相結(jié)合，在真學、真懂、真用上下功夫，不斷增強辦公室干部職工的理論修養(yǎng)和工作水平。

二、目標要求

通過在辦公室全面開展“四個一”的創(chuàng)建活動，讓每個機關(guān)干職工每周讀一篇文章，每月看一本好書，每個季度撰寫一篇理論文章，每年掌握一門新的業(yè)務(wù)技能。除機關(guān)統(tǒng)一安排的學習活動和學習內(nèi)容外，每人都要制定個人的學習計劃，不論是政治理論書籍、還是業(yè)務(wù)刊物、文學藝術(shù)作品都可以列入個人的學習內(nèi)容。在創(chuàng)建活動中要求做到“五有”，即有計劃、有學習筆記、有體會文章、有調(diào)研文章、有一技之長。努力使干部職工樹立終身學習的理念、創(chuàng)新學習的理念，從而實現(xiàn)思想境界有新變化、能力素質(zhì)有新提高、創(chuàng)新能力有新增強、整體工作有新起色的總體目標。

三、學習內(nèi)容

創(chuàng)建“學習型機關(guān)”，要緊密結(jié)合當前國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢和社會經(jīng)濟發(fā)展的新動向，結(jié)合辦公室工作的實際，滿足辦公室干部職工知識更新和素質(zhì)提高的要求，不斷豐富學習內(nèi)容。

（一）學習政治理論知識，著力增強思想政治素質(zhì)。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷提高干部職工的政治理論水平和思想政治素質(zhì)。

（二）學習科學文化知識，著力提高文化素養(yǎng)。以科學發(fā)展觀為指導，組織機關(guān)干部職工學習現(xiàn)代科學和政治經(jīng)濟學及世界經(jīng)濟、科技等方面的有關(guān)知識，不斷拓寬視野，使機關(guān)干部掌握更多的經(jīng)濟理論知識，提高為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的能力和水平。同時，拓展學習領(lǐng)域，加強計算機和信息網(wǎng)絡(luò)等方面知識的學習和實際操作技能的培訓。

（三）學習法律法規(guī)知識，著力增強法律意識。結(jié)合“五五”普法教育的開展，通過形式多樣的普法教育，組織和動員全體干部職工認真學習《憲法》、《公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)，定期組織培訓和測試。認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及其它黨紀政紀條規(guī)，經(jīng)常開展黨風黨紀教育和警示教育，加強干部職工的思想道德和法律法規(guī)教育，加強黨性修養(yǎng)，引導干部職工筑牢拒腐防變的思想防線。

（四）學習辦公室業(yè)務(wù)知識，著力提升本職工作水平。根據(jù)各自崗位的工作特點和要求，認真學習文字綜合、文書處理、信息、督促檢查、機要保密等有關(guān)知識，定期不定期地開展黨委辦公室系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識培訓，鼓勵干部職工參加在職學歷教育和報考專業(yè)技術(shù)職稱，促使全體干部職工鉆研崗位業(yè)務(wù)，切實提高實際工作能力。

四、主要措施

創(chuàng)建“學習型機關(guān)”，必須以“四學”方式豐富學習內(nèi)涵，做到學以致用，學有所獲。

（一）領(lǐng)導帶頭學。以中心學習組為“龍頭”，全面帶動學習型機關(guān)的創(chuàng)建。辦公室中心學習組每個成員必須按“四個一”的標準帶頭學習，即年內(nèi)通讀一本（套）政治理論書籍，為黨員干部至少上一次理論輔導課或黨課，在市級以上報刊發(fā)表一篇有思想深度和有實踐指導意義的調(diào)研文章，做好不低于15000字的讀書筆記。一般干部全年的學習筆記不得少于10000字，調(diào)研文章不少于一篇。每個干部至少要學會一種新的業(yè)務(wù)操作技能或電腦等方面的實用技巧，增強實際操作能力。

（二）集中、分散學。堅持集中學習與分散自學相結(jié)合，辦公室中心學習組堅持每季度一次集中學習，全體機關(guān)干部每月集中學習不少于一次，集中學習時間不少于一天。堅持開展“每月一講”活動，由辦公室干部圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題輪流作專題輔導講座。各科（室）、局、辦要根據(jù)各自的工作特點，合理安排自學時間，每周自學時間不少于一天。

（三）互動交流學。全年擬舉辦多次學習交流活動，實現(xiàn)“四增”目標。即請中心學習組成員為全體干部職工上一次黨課，增強黨員干部職工的黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德意識；組織舉辦一次演講比賽，增強全體干部職工的愛崗敬業(yè)精神；舉辦一期征文活動，激發(fā)全體干部職工人人參與、個個調(diào)研的熱情，增強工作的創(chuàng)新意識；舉辦一次理論知識講座，邀請省市委黨校專家授課，增強辦公室干部隊伍的理論水平。

（四）考核督促學。主要是通過實行“四嚴”，落實學習任務(wù)，增強學習效果。一是嚴格考評。對機關(guān)干部全年的學習情況按照好、中、差三個等次，分別從學習形式、學習內(nèi)容、學習時間、學習效果等方面進行考評，考評結(jié)果與工作崗位責任制掛鉤，并將學習情況納入考核內(nèi)容，作為評先選優(yōu)的參考條件，對學習考評定為“差”等次的將取消年終評選各類先進資格。二是嚴格考勤。每次集中學習都要進行考勤簽到，非特殊情況不得缺席，無故缺席者將通報批評。三是嚴格檢查。對機關(guān)干部的學習情況每月檢查一次，一般干部的學習筆記由各科室負責人進行檢查，各科室負責人的學習筆記由分管領(lǐng)導進行檢查，并對檢查情況進行登記，作為年終考核的依據(jù)。四是嚴肅通報。對每次的學習檢查情況都要進行通報，以鼓勵先進，鞭策后進，以激發(fā)干部職工的學習自覺性和積極性。

五、組織領(lǐng)導

創(chuàng)建“學習型機關(guān)”，是提升干部職工綜合素質(zhì)的有效載體。為了切實加強對辦公室創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動的領(lǐng)導，成立由市委秘書長任組長，市委各副秘書長、辦公室副主任任副組長的創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動領(lǐng)導小組，由秘書科和辦公室黨委具體負責做好創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動的安排、督促和考核等日常工作。各科室都要提高認識，將思想統(tǒng)一到創(chuàng)建“學習型機關(guān)”的要求上來，認真抓好學習活動，切實做到思想認識到位、組織領(lǐng)導到位、任務(wù)落實到位。