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      物流公司組織工作報(bào)告

      時(shí)間:2019-05-13 17:13:47下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:物流公司組織工作報(bào)告

      集團(tuán)屬各黨委、總支、支部:

      20xx年組織工作的總體思路是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,以服務(wù)億噸強(qiáng)港建設(shè)為中心,以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為重點(diǎn),不斷深化拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果,在堅(jiān)持改革創(chuàng)新上下功夫,在突破重點(diǎn)難點(diǎn)工作上下功夫,在抓基層打基礎(chǔ)上下功夫,在提升工作水平上下功夫,充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為港口科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。

      一、以鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果為目標(biāo),進(jìn)一步推動(dòng)港口科學(xué)發(fā)展

      要繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),把總結(jié)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)、鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果同學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)結(jié)合起來(lái)。進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝,堅(jiān)持和不斷完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),加強(qiáng)黨員干部對(duì)新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化,不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性,提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

      要進(jìn)一步抓好活動(dòng)深化,落實(shí)整改任務(wù),緊緊圍繞集團(tuán)20xx年工作部署強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展保障。要進(jìn)一步健全目標(biāo)責(zé)任機(jī)制,確保承諾事項(xiàng)的逐一兌現(xiàn)。整改項(xiàng)目要運(yùn)用督查管理方式進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,對(duì)已經(jīng)得到解決的整改事項(xiàng),要注意制度的落實(shí)與監(jiān)督;尚未完成的整改事項(xiàng),要抓緊推進(jìn),盡快研究解決;工作中發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題要及時(shí)列入整改計(jì)劃,提出方案。努力形成有利于港口科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制,不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。

      二、以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為方向,進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)

      建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是十七屆四中全會(huì)提出的新任務(wù)、新要求,必須遵循“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)造精神”的總體要求,按照“優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力”的具體目標(biāo)扎實(shí)有效開展。要以學(xué)習(xí)為組織建設(shè)的重要特征,以學(xué)習(xí)為組織活動(dòng)的重要內(nèi)容,以學(xué)習(xí)為提高組織戰(zhàn)斗力的重要途徑。

      (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)學(xué)習(xí)制度

      緊密聯(lián)系本單位工作實(shí)際和黨員的思想實(shí)際,科學(xué)規(guī)劃、精心設(shè)計(jì)、認(rèn)真組織、狠抓落實(shí)。學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)要根據(jù)一個(gè)時(shí)期黨中央及各級(jí)黨委的中心工作和大局,有針對(duì)性地對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容作出半年、一年或更長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期的系統(tǒng)規(guī)劃,并組織實(shí)施。要健全激勵(lì)機(jī)制,制訂學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)考核評(píng)價(jià)辦法,認(rèn)真落實(shí)黨員述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)等學(xué)習(xí)管理制度,建立黨員學(xué)習(xí)檔案,通過(guò)組織制度化來(lái)推動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的持續(xù)進(jìn)行,確保學(xué)習(xí)氛圍的形成和學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。要著力選樹學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員的典型,挖掘感人事例,努力形成典型示范效應(yīng),推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)不斷深入。

      (二)創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容、改進(jìn)學(xué)習(xí)方式

      堅(jiān)持以理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn),以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),以“缺什么學(xué)什么”為原則,對(duì)黨員的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行不斷更新。注重加強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí)以及各項(xiàng)專業(yè)技能和新知識(shí)的學(xué)習(xí),在不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、開闊思路、把握規(guī)律中,提高各方面的能力和素質(zhì)。要堅(jiān)持方式多樣化,不斷完善中心組理論學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)班、研討班等學(xué)習(xí)組織方式,把組織集體學(xué)習(xí)與鼓勵(lì)自學(xué)結(jié)合起來(lái),把加強(qiáng)組織管理與完善激勵(lì)機(jī)制結(jié)合起來(lái),積極探索和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)式學(xué)習(xí)、互動(dòng)式學(xué)習(xí)、反思式學(xué)習(xí)、研究式學(xué)習(xí)等更能體現(xiàn)學(xué)習(xí)型黨組織特征的新的組織學(xué)習(xí)方式,改變灌輸式、單向式、封閉式的學(xué)習(xí)模式,變“被動(dòng)學(xué)”為“主動(dòng)學(xué)”,緊緊圍繞事關(guān)港口發(fā)展的重大問(wèn)題和熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,深入開展各種形式的理論研究、業(yè)務(wù)研討活動(dòng),不斷完善推動(dòng)工作的思路和舉措。

      (三)拓寬學(xué)習(xí)渠道、豐富學(xué)習(xí)載體

      以活動(dòng)經(jīng)?;?、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)化為目標(biāo),廣泛開展主題宣講、調(diào)研討論、讀書倡議、技能比武等學(xué)習(xí)活動(dòng),充分利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、《港報(bào)》、宣傳??雀鞣N載體,開設(shè)讀書網(wǎng)頁(yè)、網(wǎng)站課堂、學(xué)習(xí)專欄,幫助黨員在解決問(wèn)題中學(xué)習(xí),在實(shí)踐中學(xué)習(xí),逐步走向工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化,形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。要結(jié)合重大活動(dòng)開展和節(jié)慶日紀(jì)念活動(dòng)等契機(jī),不斷豐富和完善建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的有效形式和工作抓手,吸引廣大黨員廣泛參與,擴(kuò)大學(xué)習(xí)覆蓋面,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力,提高針對(duì)性和實(shí)效性。

      三、以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)為核心,進(jìn)一步深化干部人事制度改革

      黨的十七屆四中全會(huì)對(duì)新形勢(shì)下深化干部人事制度改革,建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍作出了全面部署,強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),提高選人用人公信度,形成充滿活力的選人用人機(jī)制,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出”。貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神,進(jìn)一步深化干部人事制度改革,造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍,更好地推動(dòng)港口創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展,是組織部門的首要任務(wù)。

      (一)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

      進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備,嚴(yán)格按規(guī)定配備干部,注意完善班子的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu),改善班子的年齡結(jié)構(gòu),努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)上的互補(bǔ)、性格上的默契、個(gè)性上的共融和年齡梯次上的合理。集團(tuán)將依托“星級(jí)規(guī)范管理”活動(dòng),以增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為目標(biāo),繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng),建立長(zhǎng)效機(jī)制,努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提高到一個(gè)新水平。

      (二)完善干部選拔任用機(jī)制

      擴(kuò)大選人用人民主,改進(jìn)民主推薦方式方法,正確分析和運(yùn)用民主推薦和民主測(cè)評(píng)結(jié)果,把推薦、測(cè)評(píng)結(jié)果與干部綜合素質(zhì)和一貫表現(xiàn)相互對(duì)照、綜合分析,把尊重民意和不簡(jiǎn)單以票取人辯證統(tǒng)一起來(lái),并嚴(yán)格執(zhí)行組織程序;要樹立正確的用人導(dǎo)向,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn),把執(zhí)行力作為評(píng)價(jià)考核干部的重要標(biāo)尺,加強(qiáng)日??疾炝私?,并與任前考察有機(jī)結(jié)合起來(lái),注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利等方面考察干部的德才,全面、深入了解干部的表現(xiàn)情況,強(qiáng)化深度考察;要完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式,穩(wěn)步推進(jìn)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗,積極探索干部選拔任用初始提名制度的建立和差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等競(jìng)爭(zhēng)性選拔措施,逐步提高競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的比例;要繼續(xù)堅(jiān)持干部任前公示和任職試用制度,不斷擴(kuò)大干部工作信息公開,改進(jìn)公示方式,嚴(yán)格試用期考核工作。

      (三)完善干部管理監(jiān)督機(jī)制

      要從嚴(yán)管理干部,堅(jiān)持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合,切實(shí)加強(qiáng)干部的黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成,努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)報(bào)告制度,堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話、誡勉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度,通過(guò)民主生活會(huì)、述職述廉會(huì)、工作檢查等多種渠道,了解干部的日常表現(xiàn)和思想動(dòng)態(tài)。要匡正選人用人風(fēng)氣,健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究制度,落實(shí)嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題立項(xiàng)督促檢查制度,提高選人用人公信度和群眾滿意度。

      (四)完善干部培養(yǎng)交流機(jī)制

      要始終堅(jiān)持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作作為事關(guān)港口發(fā)展的一項(xiàng)大事來(lái)抓,認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委《關(guān)于進(jìn)一步加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕管理人員的意見》精神,明確目標(biāo)、統(tǒng)籌規(guī)劃、精心安排、分步實(shí)施,使那些堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、注重民生、以人為本、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部有機(jī)會(huì)脫穎而出。在后備干部培養(yǎng)上,分層次建立后備干部人才庫(kù),在堅(jiān)持備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理的基礎(chǔ)上,打破單位和部門的界限,統(tǒng)籌培養(yǎng)、調(diào)配、管理和使用后備干部資源。要把干部交流作為促進(jìn)港口發(fā)展、盤活干部資源的有效手段,不斷加強(qiáng)干部交流和實(shí)踐鍛煉,建立輪崗制度,有計(jì)劃地推進(jìn)干部到基層交流,適時(shí)安排上掛鍛煉,堅(jiān)持為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子。

      四、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手,進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)

      以爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展的重要活動(dòng)載體。要認(rèn)真調(diào)研,制訂出切合實(shí)際的爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案,提出明確目標(biāo)和具體措施,進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。

      (一)健全和落實(shí)黨建工作責(zé)任制

      認(rèn)真貫徹落實(shí)《集團(tuán)屬黨組織抓黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法和考核細(xì)則》,建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制,明確工作職責(zé),形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各方齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作態(tài)勢(shì)。要健全黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法,完善工作制度和議事規(guī)則,落實(shí)黨建工作與其他業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一考核、綜合評(píng)價(jià)的措施,注重考核黨建工作實(shí)效,把黨建工作的考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容,爭(zhēng)創(chuàng)政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨組織,打造上下互動(dòng)、齊抓共管的黨建新格局。

      (二)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍管理

      建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長(zhǎng)效機(jī)制,完善黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,積極探索黨員黨性定期分析制度,廣泛開展比、學(xué)、趕、超活動(dòng),充分利用“三會(huì)一課”、主題活動(dòng)、演講報(bào)告、知識(shí)競(jìng)賽、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)等多種形式深化黨員思想政治教育,引導(dǎo)廣大黨員爭(zhēng)做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。要認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作,嚴(yán)格工作程序,堅(jiān)持注重質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu),注重在生產(chǎn)一線、青年、婦女和各類技術(shù)人才中發(fā)展黨員,堅(jiān)持有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地發(fā)展黨員,把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上,堅(jiān)持成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè),確保新黨員的質(zhì)量。全年計(jì)劃發(fā)展新黨員70名左右。

      (三)創(chuàng)新和豐富黨建活動(dòng)載體

      以組織實(shí)施“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為重點(diǎn),大力推進(jìn)基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作,繼續(xù)開展先進(jìn)黨組織、“十佳”黨支部創(chuàng)建活動(dòng),根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,指導(dǎo)基層黨組織本著“規(guī)定動(dòng)作到邊到位,自選動(dòng)作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的原則,不斷創(chuàng)新黨建工作載體,推進(jìn)基層組織建設(shè)的創(chuàng)新和發(fā)展,力求在黨建活動(dòng)名稱上、形式上、內(nèi)容上、實(shí)效上取得新突破。

      四要規(guī)范和強(qiáng)化基層組織工作。要堅(jiān)持黨的組織工作的規(guī)范化建設(shè),加強(qiáng)黨建工作日常檢查和指導(dǎo),認(rèn)真做好基層黨組織換屆選舉工作,著力抓好黨組織陣地建設(shè)、黨員信息庫(kù)建設(shè),做好黨費(fèi)的收繳、管理、使用和檢查,進(jìn)一步規(guī)范黨建工作資料臺(tái)帳管理。要不斷改進(jìn)黨的組織建設(shè),積極探索更加務(wù)實(shí)管用、靈活便捷的基層黨組織建設(shè)形式,不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面,做到哪里有黨員哪里就有黨組織,哪里有黨的組織,哪里就有健全的組織生活。要深入調(diào)研集團(tuán)勞務(wù)用工黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀,加強(qiáng)勞務(wù)工隊(duì)伍黨員管理,充分發(fā)揮勞務(wù)用工黨員在港口生產(chǎn)建設(shè)中的積極作用。

      五、以提升工作水平為根本,進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)

      今年的組織工作任務(wù)繁重艱巨,要保證各項(xiàng)任務(wù)的順利完成,就需要廣大組工人員善于統(tǒng)籌兼顧,不斷改進(jìn)方式方法,努力做到常規(guī)工作上水平、重點(diǎn)工作見實(shí)效、難點(diǎn)工作求突破、創(chuàng)新工作有成果。

      一要突出黨性錘煉,強(qiáng)化思想建設(shè)。組工干部要始終帶頭講黨性,堅(jiān)持把增強(qiáng)馬克思主義理論政治素質(zhì)放在首位,任何時(shí)候、任何情況下,堅(jiān)決與黨中央、各級(jí)黨委保持高度一致,做政治上“靠得住”的干部。要始終擁有迎難而上的氣魄、奮勇當(dāng)先的勇氣,敢于面對(duì),敢于負(fù)責(zé),勇于打破常規(guī),突破陳舊的條條框框束縛,樹立適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求、符合組織工作實(shí)際的新思維、新理念,為組織工作的創(chuàng)新發(fā)展掃清思想障礙。

      二要突出品牌打造,強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。組工干部要以爭(zhēng)當(dāng)表率的精神狀態(tài)提升形象。要進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)水平,努力做勤奮學(xué)習(xí)、政治堅(jiān)定的表率,堅(jiān)持原則、公道正派的表率,改進(jìn)作風(fēng)、聯(lián)系群眾的表率,艱苦奮斗、清正廉潔的表率。要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng),摸實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事,做到各項(xiàng)工作有布置、有檢查、有評(píng)估、有總結(jié)。要嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律,樹立組工干部良好形象和過(guò)硬作風(fēng),提高干部工作的公信力,使組織部門成為學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神的組織者、實(shí)踐者、推動(dòng)者,為貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

      三要突出學(xué)習(xí)實(shí)踐,強(qiáng)化能力建設(shè)。要統(tǒng)籌兼顧,講究方法,不斷提高組織部門服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要把貫徹中央精神與加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)結(jié)合起來(lái),進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)工作,建立組工干部學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制,努力打造學(xué)習(xí)型隊(duì)伍。要強(qiáng)化以組工業(yè)務(wù)為重點(diǎn)的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、實(shí)用技能的學(xué)習(xí),倡導(dǎo)自學(xué)與專題培訓(xùn)相結(jié)合,幫助組工干部拓寬視野,豐富知識(shí)儲(chǔ)備,形成服務(wù)科學(xué)發(fā)展要求的知識(shí)結(jié)構(gòu),努力培養(yǎng)大批精通干部工作、基層黨建工作的行家里手。要進(jìn)一步加強(qiáng)信息和調(diào)研工作,及時(shí)上報(bào)組工信息,精心擬定調(diào)研課題,各單位組工部門一年至少要上報(bào)5條以上組工信息和1篇以上的高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。對(duì)于重點(diǎn)有創(chuàng)新的調(diào)研成果,要抓好轉(zhuǎn)化和運(yùn)用,用于指導(dǎo)基層組織工作,提高整體工作水平。

      第二篇:物流公司2010年組織工作報(bào)告

      集團(tuán)屬各黨委、總支、支部:

      2010年組織工作的總體思路是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,以服務(wù)億噸強(qiáng)港建設(shè)為中心,以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為重點(diǎn),不斷深化拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果,在堅(jiān)持改革創(chuàng)新上

      下功夫,在突破重點(diǎn)難點(diǎn)工作上下功夫,在抓基層打基礎(chǔ)上下功夫,在提升工作水平上下功夫,充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為港口科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。

      一、以鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果為目標(biāo),進(jìn)一步推動(dòng)港口科學(xué)發(fā)展

      要繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),把總結(jié)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)、鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果同學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)結(jié)合起來(lái)。進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝,堅(jiān)持和不斷完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),加強(qiáng)黨員干部對(duì)新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化,不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性,提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

      要進(jìn)一步抓好活動(dòng)深化,落實(shí)整改任務(wù),緊緊圍繞集團(tuán)2010年工作部署強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展保障。要進(jìn)一步健全目標(biāo)責(zé)任機(jī)制,確保承諾事項(xiàng)的逐一兌現(xiàn)。整改項(xiàng)目要運(yùn)用督查管理方式進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,對(duì)已經(jīng)得到解決的整改事項(xiàng),要注意制度的落實(shí)與監(jiān)督;尚未完成的整改事項(xiàng),要抓緊推進(jìn),盡快研究解決;工作中發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題要及時(shí)列入整改計(jì)劃,提出方案。努力形成有利于港口科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制,不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。

      二、以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為方向,進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)

      建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是十七屆四中全會(huì)提出的新任務(wù)、新要求,必須遵循“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)造精神”的總體要求,按照“優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力”的具體目標(biāo)扎實(shí)有效開展。要以學(xué)習(xí)為組織建設(shè)的重要特征,以學(xué)習(xí)為組織活動(dòng)的重要內(nèi)容,以學(xué)習(xí)為提高組織戰(zhàn)斗力的重要途徑。

      (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)學(xué)習(xí)制度

      緊密聯(lián)系本單位工作實(shí)際和黨員的思想實(shí)際,科學(xué)規(guī)劃、精心設(shè)計(jì)、認(rèn)真組織、狠抓落實(shí)。學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)要根據(jù)一個(gè)時(shí)期黨中央及各級(jí)黨委的中心工作和大局,有針對(duì)性地對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容作出半年、一年或更長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期的系統(tǒng)規(guī)劃,并組織實(shí)施。要健全激勵(lì)機(jī)制,制訂學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)考核評(píng)價(jià)辦法,認(rèn)真落實(shí)黨員述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)等學(xué)習(xí)管理制度,建立黨員學(xué)習(xí)檔案,通過(guò)組織制度化來(lái)推動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的持續(xù)進(jìn)行,確保學(xué)習(xí)氛圍的形成和學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。要著力選樹學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員的典型,挖掘感人事例,努力形成典型示范效應(yīng),推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)不斷深入。

      (二)創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容、改進(jìn)學(xué)習(xí)方式

      堅(jiān)持以理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn),以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),以“缺什么學(xué)什么”為原則,對(duì)黨員的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行不斷更新。注重加強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí)以及各項(xiàng)專業(yè)技能和新知識(shí)的學(xué)習(xí),在不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、開闊思路、把握規(guī)律中,提高各方面的能力和素質(zhì)。要堅(jiān)持方式多樣化,不斷完善中心組理論學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)班、研討班等學(xué)習(xí)組織方式,把組織集體學(xué)習(xí)與鼓勵(lì)自學(xué)結(jié)合起來(lái),把加強(qiáng)組織管理與完善激勵(lì)機(jī)制結(jié)合起來(lái),積極探索和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)式學(xué)習(xí)、互動(dòng)式學(xué)習(xí)、反思式學(xué)習(xí)、研究式學(xué)習(xí)等更能體現(xiàn)學(xué)習(xí)型黨組織特征的新的組織學(xué)習(xí)方式,改變灌輸式、單向式、封閉式的學(xué)習(xí)模式,變“被動(dòng)學(xué)”為“主動(dòng)學(xué)”,緊緊圍繞事關(guān)港口發(fā)展的重大問(wèn)題和熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,深入開展各種形式的理論研究、業(yè)務(wù)研討活動(dòng),不斷完善推動(dòng)工作的思路和舉措。

      (三)拓寬學(xué)習(xí)渠道、豐富學(xué)習(xí)載體

      以活動(dòng)經(jīng)常化、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)化為目標(biāo),廣泛開展主題宣講、調(diào)研討論、讀書倡議、技能比武等學(xué)習(xí)活動(dòng),充分利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、《港報(bào)》、宣傳??雀鞣N載體,開設(shè)讀書網(wǎng)頁(yè)、網(wǎng)站課堂、學(xué)習(xí)專欄,幫助黨員在解決問(wèn)題中學(xué)習(xí),在實(shí)踐中學(xué)習(xí),逐步走向工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化,形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。要結(jié)合重大活動(dòng)開展和節(jié)慶日紀(jì)念活動(dòng)等契機(jī),不斷豐富和完善建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的有效形式和工作抓手,吸引廣大黨員廣泛參與,擴(kuò)大學(xué)習(xí)覆蓋面,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力,提高針對(duì)性和實(shí)效性。

      三、以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)為核心,進(jìn)一步深化干部人事制度改革

      黨的十七屆四中全會(huì)對(duì)新形勢(shì)下深化干部人事制度改革,建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍作出了全面部署,強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),提高選人用人公信度,形成充滿活力的選人用人機(jī)制,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出”。貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神,進(jìn)一步深化干部人事制度改革,造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍,更好地推動(dòng)港口創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展,是組織

      第三篇:物流公司工會(huì)工作報(bào)告

      物流公司工會(huì)工作報(bào)告

      物流公司工會(huì)工作報(bào)告

      物流二屆二次雙代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告工會(huì)工作

      抓住機(jī)遇放眼未來(lái)把工會(huì)工作提高到新的水平各位代表:

      我受公司二屆工會(huì)委員會(huì)委托,向大會(huì)作工作報(bào)告,請(qǐng)各位代表審議。我的報(bào)告分為兩個(gè)部分:工作回顧和工作思路 第一部分工作回顧,在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的大力支持下,公司工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指引,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會(huì)議精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)

      法》,緊緊圍繞工會(huì)工作思路,嚴(yán)格按照企管獎(jiǎng)條款和《中遠(yuǎn)物流有限公司工會(huì)績(jī)效考核辦法》開展工作,融入中心、突出重點(diǎn),堅(jiān)持方針、突出維護(hù),弘揚(yáng)先進(jìn)、突出教育,依法治會(huì)、突出特色,全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí),為職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成起到了積極作用。

      一、積極參與企業(yè)管理,維護(hù)員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。

      公司工會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針,尊重員工民主權(quán)利,發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用,保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。

      1、充分發(fā)揮職代會(huì)作用,組織和動(dòng)員職工積極參與企業(yè)的民主管理。職工代表大會(huì)制度,是企業(yè)實(shí)行民主管理的最高組織形式。通過(guò)長(zhǎng)期堅(jiān)持職代會(huì)制度,自覺接受職工代表對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的監(jiān)督,參與企業(yè)的民主管理。、堅(jiān)持職代會(huì)制度,穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)民主

      管理。2月中旬召開物流二屆一次“雙代會(huì)”,聽取《總經(jīng)理工作報(bào)告》,《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》,使職工代表通過(guò)職代會(huì)形式參與企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督。、廣泛開展合理化建議征集活動(dòng)。最大限度的凝聚民心、民智。公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)征集到的合理化建議進(jìn)行了專題討論與研究,并擇時(shí)向全體職工通報(bào)。、堅(jiān)持職代會(huì)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主考核測(cè)評(píng)制度。職代會(huì)上職代會(huì)代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主測(cè)評(píng),領(lǐng)導(dǎo)班子成員從測(cè)評(píng)結(jié)果中找到了差距,促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子全面建設(shè)。

      2、積極深入持久地推行企務(wù)公開,讓職工更多地了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和管理活動(dòng)情況。物流根據(jù)企務(wù)公開制度,制定廠務(wù)公開計(jì)劃。確定企務(wù)公開內(nèi)容,除召開由全體職工參加的,比較大的季度廠務(wù)公開大會(huì)外,還根據(jù)不同的內(nèi)容召開由員工代表參加的小型廠務(wù)公開會(huì)議。物流先后召開了7次各種形式的企

      務(wù)公開會(huì)議,對(duì)企業(yè)季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,完成進(jìn)度考核情況,獎(jiǎng)金分配情況,管理要求,規(guī)章制度考核情況、質(zhì)量管理評(píng)審考核情況,黨的基層組織建設(shè)情況、紀(jì)檢監(jiān)察情況,職工培訓(xùn)教育情況,素質(zhì)工程推進(jìn)情況、科學(xué)發(fā)展觀教育及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)情況等等,通過(guò)廠務(wù)公開形式進(jìn)行了通報(bào),提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)的透明度,讓職工及時(shí)了解企業(yè)的更多情況,有利于調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)的民主管理、發(fā)揮民主監(jiān)督的積極性。

      二、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì),團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。,公司工會(huì)開展了一系列創(chuàng)建活動(dòng),把思想道德教育作為主線貫穿到各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)中去,充分發(fā)揮了工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),調(diào)動(dòng)大家的工作熱情和積極性,團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

      1、組織開展評(píng)選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、活動(dòng),在公司內(nèi)形成了“以樹先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)”的氛圍。

      2、加強(qiáng)《中遠(yuǎn)物流企業(yè)文化綱要》和《企業(yè)文化手冊(cè)》的學(xué)習(xí),狠抓工作落實(shí)。在《中遠(yuǎn)物流企業(yè)文化綱要》和《企業(yè)文化手冊(cè)》下發(fā)之后,公司黨委要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)其主要內(nèi)容,準(zhǔn)確理解和把握企業(yè)文化的主要精髓,并把企業(yè)文化中的主要內(nèi)容做成廣告牌掛在公司各樓層的墻上,在工作實(shí)踐中充分發(fā)揮企業(yè)文化的指導(dǎo)作用。公司領(lǐng)導(dǎo)干部首先帶頭遵行企業(yè)文化的各項(xiàng)要求,以身作則,身體力行,率先垂范,中層經(jīng)營(yíng)管理人員帶頭實(shí)踐企業(yè)文化要求,增強(qiáng)執(zhí)行力,使企業(yè)戰(zhàn)略的各項(xiàng)任務(wù)得到很好的執(zhí)行和落實(shí)。職能部門不斷總結(jié)和提煉企業(yè)文化實(shí)踐中所涌現(xiàn)的新事跡新業(yè)績(jī)、好經(jīng)驗(yàn)好做法,不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵。在企業(yè)文化實(shí)踐上抓好六個(gè)結(jié)合,即與“二五”戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施、與全面完成今年的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)、與安全生產(chǎn)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作、與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、與精神文明創(chuàng)建和先進(jìn)典型培養(yǎng)工作、與反腐倡廉建設(shè)和維護(hù)

      穩(wěn)定工作大局工作緊密結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)持將企業(yè)文化核心理念貫穿于業(yè)務(wù)發(fā)展和安全工作中,更好地應(yīng)對(duì)危機(jī),迎接挑戰(zhàn),創(chuàng)造優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),為物流的新發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。小冊(cè)子中的內(nèi)容每周以郵件形式分批發(fā)給各位員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。

      3、圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”等活動(dòng),鼓勵(lì)員工樹立終身學(xué)習(xí)理念。為員工成長(zhǎng)、成才搭建一個(gè)平臺(tái),為青年員工脫穎而出創(chuàng)造條件,如開展積極向上的各種競(jìng)賽、建立“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制,在內(nèi)部營(yíng)造“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍等。進(jìn)一步將員工的思想、行為引導(dǎo)到與轉(zhuǎn)型同步上來(lái)。通過(guò)正面宣傳,加大員工對(duì)公司戰(zhàn)略的認(rèn)知度和參與度,進(jìn)一步將員工思想觀念、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則統(tǒng)一到“二五”規(guī)劃的軌道上來(lái),讓員工思想成為轉(zhuǎn)型的推動(dòng)力。

      4、舉辦專題培訓(xùn)活動(dòng)。關(guān)注員工成才需求,努力培養(yǎng)一支適應(yīng)認(rèn)同本企業(yè)文

      化的員工隊(duì)伍。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,規(guī)劃實(shí)施能否成功,人力資源是根本保障。主動(dòng)圍繞指標(biāo)和規(guī)劃,開展一些業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容涉及到融資物流監(jiān)管、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律法規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)防控、it知識(shí)、質(zhì)量管理、廉潔從業(yè)、演講技巧、撰寫新聞報(bào)道稿件、做人與做事、情商與智商、安全與消防等,對(duì)新員工進(jìn)入公司進(jìn)行全方位的集中培訓(xùn)。利用不同的場(chǎng)合加入長(zhǎng)短不同的培訓(xùn)內(nèi)容,通過(guò)這些專題培訓(xùn)來(lái)提高大家全方位素質(zhì)。

      5、鼓勵(lì)職工自學(xué)。對(duì)通過(guò)報(bào)關(guān)報(bào)檢全國(guó)統(tǒng)一考試的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),職工參加活動(dòng)如紅歌卡拉ok比賽的獎(jiǎng)品為勵(lì)志書、專業(yè)書、暢銷書、工具書等。

      6、引導(dǎo)大家用正思維和換位思考的方式去思考問(wèn)題,在實(shí)施談心談話制度之后,定期找員工和中層干部分別進(jìn)行溝通交流,解決他們思想上的疙瘩,幫助他們從思想與行動(dòng)上進(jìn)步。尤其是派出去在外地工作職工。對(duì)于基層員工壓力

      較大的問(wèn)題,建立有效的疏導(dǎo)機(jī)制。我們通過(guò)年休假實(shí)施方案、領(lǐng)導(dǎo)與員工面對(duì)面溝通、通過(guò)變壓力為動(dòng)力,增強(qiáng)基層員工對(duì)轉(zhuǎn)型的信心、對(duì)企業(yè)的信心、對(duì)自己的信心。

      三、關(guān)心員工生活,維護(hù)員工權(quán)益,努力為員工辦實(shí)事,辦好事。

      公司工會(huì)樹立群眾利益無(wú)小事的觀念,認(rèn)真履行維護(hù)職能,關(guān)心員工生活,想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。

      1、加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作,維護(hù)員工合法權(quán)益。公司工會(huì)緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作,定期或不定期地參與對(duì)安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督,保證安全設(shè)施投入,查改安全事故隱患,并將查出的問(wèn)題及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門及有關(guān)人員。公司工會(huì)還書寫標(biāo)語(yǔ),大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動(dòng),加強(qiáng)了員工安全教育,提高了員工安全意識(shí),促進(jìn)了安全生產(chǎn),保證了員工的人身安全與身心健康。

      2、公司工會(huì)特別關(guān)注生活困難的員工,堅(jiān)持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容,做好幫困救助和慰問(wèn)。在元旦、春節(jié)期間,公司黨政走訪慰問(wèn)困難職工15戶。先后到醫(yī)院看望慰問(wèn)職工19人次;先后對(duì)5戶突發(fā)性困難職工給予了及時(shí)救助。12月,響應(yīng)江蘇省委省政府的號(hào)召,開展了“送溫暖、獻(xiàn)愛心”社會(huì)捐助活動(dòng),共捐款14180元。還組織公司40歲以上員工進(jìn)行了全面的身體檢查,做到了有病治病、沒(méi)病防病。

      3、群眾性文化體育活動(dòng)是精神文明建設(shè)的一個(gè)重要組成部分,為了豐富廣大職工的業(yè)余文化生活、促進(jìn)職工思想交流、創(chuàng)造和諧的文化氛圍,除堅(jiān)持平常的文體活動(dòng)外,還利用重大節(jié)日開展了豐富多彩的活動(dòng)。初,我們舉行了全公司的拔河比賽活動(dòng)。通過(guò)“跨越”為主題的演講比賽活動(dòng),我們選拔了兩名優(yōu)秀代表參加了區(qū)域公司舉辦的以科學(xué)發(fā)展觀為主題的演講比賽活動(dòng)。為了迎五一、五四、七

      一、國(guó)慶,我們舉辦了征文、參觀、唱紅歌卡拉ok比賽等系列活動(dòng)。

      企業(yè)文化小冊(cè)子下發(fā)之后,我們還要求每位員工學(xué)唱中遠(yuǎn)集團(tuán)歌,中遠(yuǎn)員工之歌《大海作證》、中遠(yuǎn)物流之歌、外代之歌。

      4、關(guān)心職工身體健康,關(guān)心退休職工干部生活。平時(shí),工會(huì)通過(guò)郵件定期不定期發(fā)給大家一貼健康小貼示,當(dāng)職工與退休職工生病或者住院時(shí),公司工會(huì)馬上組織去看望并帶去慰問(wèn)金等。三八婦女節(jié)之際,專門為大家發(fā)了一本保健方面的電子書。鼓勵(lì)大家積極參加乒乓球、羽毛球、籃球、足球、跳繩、拔河等健身活動(dòng),提供身體的素質(zhì),第二季度組織職工參加體檢,重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)組織退休干部職工進(jìn)行了活動(dòng)。除平常加強(qiáng)政策宣傳、思想政治理論學(xué)習(xí)外,公司黨委采取了“春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲”的方式,將思想政治工作融入日常生活之中,做到以理服人、以情感人,收到了較好的效果。

      四、努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),全面提高工作水平。

      公司工會(huì)始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位:一是認(rèn)真加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)與教育。工會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,以學(xué)習(xí)十七大精神為契機(jī),努力解決工會(huì)干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問(wèn)題,堅(jiān)定了理想信念,增強(qiáng)了黨性觀念,樹立了群眾觀念,激發(fā)了新形勢(shì)下做好工會(huì)工作的自覺性和責(zé)任感,提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。工會(huì)干部積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí);二是按照系統(tǒng)工會(huì)下發(fā)的《中遠(yuǎn)物流工會(huì)考核指標(biāo)》的通知要求,對(duì)公司工會(huì)的基礎(chǔ)工作進(jìn)行逐條自查,對(duì)于自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)分析原因,制定整改措施,并要求落實(shí)到位。

      回顧的工會(huì)工作,在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,工會(huì)履行了職責(zé),對(duì)如何做好事市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件的工會(huì)工作,積極進(jìn)行了探索,推進(jìn)了企業(yè)素質(zhì)工程建設(shè)的有效開展,在動(dòng)員、團(tuán)結(jié)、組織員工為完成各項(xiàng)工作任務(wù)等方面,做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí),我們也清醒地看到,我們的

      工作中還存在著不少有待改進(jìn)和加強(qiáng)的地方:如工會(huì)干部的培訓(xùn)力度還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng);在工會(huì)活動(dòng)方面還要進(jìn)一步拓展思路、注重創(chuàng)新、確保實(shí)效等等。以上不足之處,我們將在今后的工作中不斷改進(jìn),使工會(huì)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。第二1 2 下一頁(yè)

      第四篇:物流公司安全生產(chǎn)工作報(bào)告

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      安全生產(chǎn)工作報(bào)告

      一、企業(yè)簡(jiǎn)介:

      xxxxx物流有限公司成立于2009年9月,是屬xx市xx區(qū)交通運(yùn)輸局管轄的私營(yíng)企業(yè),注冊(cè)資本金為xxx萬(wàn)元人民幣,現(xiàn)有員工x余人,擁有車輛近x部。公司自2009年成立之初起,一直按照國(guó)家交通法及地方交通管理規(guī)范實(shí)施規(guī)范化運(yùn)營(yíng),關(guān)心下屬車主及駕駛?cè)藛T的人身安全,公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中一直提倡“安全至上,生命至上”的口號(hào)。

      二、構(gòu)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)體系及運(yùn)行 :

      (一)、體系建設(shè):積極開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作,建立標(biāo)準(zhǔn)化體系,與公司的生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合,以危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)核心,以公司自我管理為主,建立起自我約束、持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)管理長(zhǎng)效機(jī)制。具體情況如下:

      1、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè),確保責(zé)任明確到位。成立安全標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,確定資源提供、職責(zé)分配等。

      2、強(qiáng)化教育培訓(xùn),確保履職能力到位。

      3、提升應(yīng)急能力,確保反應(yīng)處置到位。從組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、文件體系、人員設(shè)備狀態(tài)等方面全方位入手。

      4、健全制度,確保行為規(guī)范到位,制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化文件。具體包括文件體系架構(gòu)、安全標(biāo)準(zhǔn)化工作方案、安全生產(chǎn)方針目標(biāo)、危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、適用的安全與職業(yè)健康法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的、編制相關(guān)文件等

      5、防控安全風(fēng)險(xiǎn),確保隱患整改到位。

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      (二)、體系運(yùn)行:

      1、制定符合公司實(shí)際情況的安全生產(chǎn)方針、中長(zhǎng)期規(guī)劃和活動(dòng)方案,細(xì)化目標(biāo)的考核指標(biāo)。

      2、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)明確、人員配置合理,實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度。

      3、安全管理嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的規(guī)章制度,對(duì)安全操作規(guī)程的執(zhí)行加強(qiáng)監(jiān)督管理。

      三、安全生產(chǎn)投入及隱患排查治理:

      安全生產(chǎn)投入經(jīng)費(fèi)按不低于公司營(yíng)業(yè)收入的5%比例提取。企業(yè)安全費(fèi)用由企業(yè)自行提取,專戶儲(chǔ)存,專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)。裝備必需的設(shè)施,優(yōu)先選購(gòu)安全、高效、節(jié)能的先進(jìn)設(shè)備。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求,細(xì)化安全檢查與隱患排查治理工作,將安全第一落實(shí)到實(shí)處,公司在安全檢查的基礎(chǔ)上落實(shí)隱患整改,使事故消滅在萌芽狀態(tài),真正落實(shí)日常安全管理工作。

      四、安全活動(dòng)開展及培訓(xùn):

      設(shè)立安全文化宣傳欄,每月至少更換一次內(nèi)容,開展安全承諾活動(dòng),組織開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),有方案、有總結(jié)。對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查、考評(píng),總結(jié)和交流經(jīng)驗(yàn),推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)管理方法。對(duì)在安全工作中做出顯著成績(jī)的集體、個(gè)人給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì),并與其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。安全培訓(xùn)教育是做好安全工作的基礎(chǔ),針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化的工作要求,明確、細(xì)化公司的安全培訓(xùn)工作。由安全科負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全教育,內(nèi)容:安全生產(chǎn)基本知識(shí);安全生產(chǎn)規(guī)章制度;從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù);有關(guān)事故案例;事故應(yīng)急救援預(yù)案、防范措施及演練內(nèi)容;職業(yè)傷害和傷亡事故;急救和緊急情況

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      電話:0530-5151919 處理;安全設(shè)備設(shè)施、防護(hù)用品的使用和維護(hù);預(yù)防事故和職業(yè)危害的事項(xiàng);事故案例。

      五、應(yīng)急管理:

      1、建立應(yīng)急機(jī)構(gòu)和專職應(yīng)急隊(duì)伍 公司應(yīng)急組織體系包括應(yīng)急指揮中心,應(yīng)急指揮中心辦公室,現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮中心及應(yīng)急分隊(duì)。

      2、配備應(yīng)急對(duì)講機(jī)、應(yīng)急車標(biāo)志、現(xiàn)場(chǎng)指揮及工作人員標(biāo)志,裝備應(yīng)急車輛、應(yīng)急器械及藥品等物質(zhì)。

      3、公司按照《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案編制導(dǎo)則》編寫應(yīng)急預(yù)案、演練方案,應(yīng)急預(yù)案演練做詳細(xì)記錄及總結(jié)講評(píng)。

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      2014年9月9

      第五篇:物流公司組織架構(gòu)圖以及各部門職責(zé)

      物流公司組織架構(gòu)圖以及各部門職責(zé)

      一、組織架構(gòu): 各部門職責(zé):

      (一)總經(jīng)理:

      根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案,并推動(dòng)實(shí)施。擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作。向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題。推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹立良好的企業(yè)形象。從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾等。

      (二)財(cái)務(wù)部:

      1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。2.根據(jù)公司資金運(yùn)作情況,合理調(diào)配資金,確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析,提出建議。4.嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。5.做好有關(guān)單據(jù)的審核及賬務(wù)處理;各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及賬務(wù)處理;應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款賬務(wù)處理;總分類賬、日記賬等賬簿處理;財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。6.加強(qiáng)企業(yè)所有稅金的核算及申報(bào)、稅務(wù)事務(wù)處理、資金預(yù)算、財(cái)務(wù)盤點(diǎn)、成本核算。7.做好每個(gè)月的員工工資的核對(duì)與發(fā)放工作。

      (三)人事行政部:

      1.人事行政部門的工作職責(zé):負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。

      2.人力資源管理與發(fā)展:(1)組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。(2)招聘使用:提供工作分析的有關(guān)資料,使部門人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致,對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試作最終錄用和委派提出意見,對(duì)提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退做出提出建議。

      (三)營(yíng)運(yùn)調(diào)度部;

      1、貨代管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、運(yùn)輸管理;

      2、溝通及協(xié)調(diào);運(yùn)力運(yùn)量匯總及數(shù)據(jù)分析能力;

      3、監(jiān)控自動(dòng)調(diào)度系統(tǒng) ,并且檢查收到的信息量,對(duì)錯(cuò)誤調(diào)度信息進(jìn)行手工調(diào)整;

      4、重新分配不能發(fā)出的調(diào)度信息;

      5、接收運(yùn)輸計(jì)劃并安排司機(jī)完成運(yùn)輸作業(yè);

      6、按時(shí)做好車輛跟蹤表,發(fā)送給各節(jié)點(diǎn)崗位;

      7、完成當(dāng)月司機(jī)考勤、績(jī)效考核等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

      8、完成車輛維修保養(yǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案降低成本;

      9、根據(jù)客戶不同要求制定運(yùn)輸方案;

      10、根據(jù)訂單情況組織發(fā)貨,入貨,盤點(diǎn),結(jié)算。(4)信息中心(客服)

      1)提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶體念。

      2)通過(guò)中轉(zhuǎn)貨物的追蹤、延伸客戶、加強(qiáng)客戶溝通。

      3)監(jiān)督考評(píng)聯(lián)盟的質(zhì)量運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部異常信息反饋的登記、跟蹤、處理。

      4)提供客戶查詢服務(wù)、異常狀態(tài)的登記、處理。5)維護(hù)好客戶、服務(wù)質(zhì)量反饋。6)完善客戶體系、建立客戶檔案。7)收集客戶滿意度、提供考評(píng)數(shù)據(jù)。8)建立回單管理體系、保證回單結(jié)算及時(shí)。(5)信息跟蹤

      1)車輛跟蹤:根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)未到達(dá)下游站點(diǎn)貨物及時(shí)戶進(jìn)行跟蹤并通知收發(fā)貨人并記錄在車輛跟蹤。

      2)外發(fā)跟蹤:根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)未到達(dá)中轉(zhuǎn)的貨物及時(shí)進(jìn)行跟蹤并記錄在外發(fā)跟蹤。

      3)貨物異常處理:根據(jù)各網(wǎng)點(diǎn)反饋的貨物異常情況進(jìn)行跟蹤,督促相關(guān)人員處理,并登記在系統(tǒng)內(nèi)。

      4)貨物查詢:根據(jù)客戶要求,查詢貨物在途信息和到發(fā)情況。

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        湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院 工商管理系10級(jí)物流二班班委會(huì)工作報(bào)告 務(wù)實(shí)創(chuàng)新 團(tuán)結(jié)拼搏 尊敬的老師、親愛的同學(xué)們: 大家好! 今天,在班委會(huì)、團(tuán)支部的精心準(zhǔn)備下,在廣大同學(xué)的積極參與下,......

        物流集團(tuán)公司工作報(bào)告

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        物流運(yùn)輸工作報(bào)告

        合肥杰事杰新材料股份有限公司Hefei Genius Advanced Material Co.Ltd.物 流 運(yùn) 輸 工 作 報(bào) 告尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您 好!我于2011年12月2日成為合肥杰事杰公司試用期員工,到今天為止,......

        組織工作報(bào)告征求意見稿

        提升組織工作科學(xué)化水平為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證 ——郭云同志在全縣黨建工作會(huì)議上的報(bào)告 (2012年1月19日) 2011年,全縣組織工作緊緊圍繞縣委工作中心,以“服務(wù)發(fā)展成效年......

        公益組織年度工作報(bào)告

        首先感謝所有為聯(lián)盟的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的成員、志愿者和群?jiǎn)T,感謝所有支持聯(lián)盟發(fā)展的朋友們。近期主要工作情況如下:1、蒲公英助學(xué)項(xiàng)目啟動(dòng),已完成藍(lán)田第一批8個(gè)孩子的資助,目前第二......

        黨委組織2011年度工作報(bào)告

        黨委組織2011年度工作報(bào)告 2011年,黨委組織部在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下, 堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以迎接本科教學(xué)水平評(píng)估為契機(jī),以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨的建設(shè)......