第一篇：2014湖北公務(wù)員面試真題解析(6月13日上午荊州法院)

2014湖北公務(wù)員面試真題解析（6月13日上午荊州法院）2014-06-13 11:14 湖北公務(wù)員考試網(wǎng) http://hb.huatu.com/ 作者：湖北華圖 來源：湖北華圖相關(guān)推薦：2014年湖北公務(wù)員面試真題及解析匯總

【題目1】公務(wù)員過著“兩眼一睜直到熄燈”的生活，沒有時間學(xué)習(xí)，你怎么看工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系？

【作者】湖北分校范衛(wèi)娜

【試題類別】綜合分析類試題

【考查要素】綜合分析能力、看待問題及觀點的全面性和深刻性

【參考解析】

中國有句諺語叫“活到老，學(xué)到老”。生活讓每個人有自己的生存方式，有自己的方向，然而有兩件事是所有人都有的——學(xué)習(xí)和工作。處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系意義重大。正確處理工作和學(xué)習(xí)的矛盾就要學(xué)會安排時間，學(xué)會“彈鋼琴”，十個指頭要有主有次、有輕有重、互相配合，這樣才能彈出優(yōu)美和諧的旋律。在一天的工作中，我們可以按照輕重緩急來處理事情。這樣我們的工作和學(xué)習(xí)效率都會高些，假如是四面出擊，齊頭并進，就可能顧此失彼。以后的工作可能比較忙，相對來講學(xué)習(xí)時間就顯得很少，上班時間看書，效果不僅很理想，而且工作效率大受影響，也會給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。這就需要做出一種平衡，要正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，既不要以工作為借口放松學(xué)習(xí)，也不要以學(xué)習(xí)的名義丟棄工作。因此，工作時間就要把工作放在首位，專心致志做好工作，尤其要在保證質(zhì)量的同時突出一個快字，只有把工作快速做好，才可以省下時間用來學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時間也可以多利用瑣碎時間，利用周末時間，學(xué)習(xí)理論知識或者參加遠程教育，并且珍惜好每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會。具體可以從以下幾個方面加強努力，解決學(xué)習(xí)和工作之間矛盾的方法。

1、計劃好自己的時間，每一天、每一月的時間多少是固定的，對自己來說卻是有彈性的。如果能夠事先計劃好自己的時間，學(xué)習(xí)時間是可以擠出來的。

2、保持旺盛的精力。做到生活有規(guī)律，保證充足的睡眠，保持適量的運動和休息，能夠以旺盛的精力投入工作和學(xué)習(xí)。

3、養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣。自主學(xué)習(xí)是一種非常重要的學(xué)習(xí)方式。工作之余多看一些自己陌生領(lǐng)域的知識，安排好自己的時間，把學(xué)習(xí)當(dāng)作每天生活的一個組成部分，就會習(xí)慣成自然，工作學(xué)習(xí)的矛盾將逐漸緩解。

另外學(xué)習(xí)不僅僅局限于書本的知識。社會，單位就是一個大的課堂，我們也要抓住機會努力學(xué)習(xí)。在工作中遇到的所有人和事，都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。

1、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。多觀察領(lǐng)導(dǎo)處理問題的方式和方法。如果能隨時隨地向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，那么我想我會在以后的工作中做事會更盡心盡力。只有這樣我才會知道什么是自己應(yīng)該做的，什么是自己不應(yīng)該做的。

2、向同事學(xué)習(xí)。每一個人身上都存在著不同的優(yōu)點，這些優(yōu)點一旦被你學(xué)習(xí)吸收，那么就會在很多時候?qū)δ阌兴鶐椭?。作為一名年輕人，如果能保持一種低姿態(tài)，多向單位的老同事學(xué)習(xí)，不僅能在業(yè)務(wù)水平上提高自己，而且還有助于自己處理好同事關(guān)系，為自己營造一個良好的工作氛圍。

通過以上的方式，我認為我們一定能夠處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。生活中處處皆學(xué)問。在工作中做的每一件事，都是學(xué)習(xí)和鍛煉自己的機會，如果能夠充分利用這些機會，在每一件事情被解決的過程中，所學(xué)得的知識與技能必然會有所增加。萬物皆有可學(xué)，事事皆有學(xué)問。

【題目2】反腐倡廉的活動，中央要求黨政干部進行“不動產(chǎn)登記”你就不動產(chǎn)登記談?wù)劚尘昂鸵饬x。

【作者】湖北分校趙靜

【試題類別】綜合分析類試題

【考查要素】綜合分析能力、看待問題及現(xiàn)象的全面性和深刻性

【參考解析】

國務(wù)院在第二次廉政工作會議上，將建立健全不動產(chǎn)登記制度作為加強反腐倡廉基礎(chǔ)制度建設(shè)公開提出來。一直以來我們政府官員的財產(chǎn)狀況不公開不透明，一直不利于廣大人民群眾很好的行使自身的監(jiān)督和知情權(quán)。個別地方政府率先自己公開自身單位人員的不動產(chǎn)狀況，也贏得了群眾的肯定。但是這種情況只是個別情況，還遠不是普遍狀況?，F(xiàn)在不動產(chǎn)登

記制度的建立，可以使得公務(wù)員的不動產(chǎn)公開被查詢，從一種軟性倡導(dǎo)變成了一種硬性規(guī)定。體現(xiàn)了中央政府反腐的力度和決心，用不動產(chǎn)登記制度來約束公務(wù)員的作風(fēng)，對反腐倡廉有著重大的意義。

第一，作為不動產(chǎn)登記制度本身，該制度的實施可以更加方便人們對交易或者租賃的房屋的相關(guān)問題進行查詢，能夠把房產(chǎn)交易之中所存在的交易風(fēng)險有效地進行規(guī)避。

第二，不動產(chǎn)登記制度使得我國的廣大人民群眾對我國的政府工作人員所擁有的房產(chǎn)在內(nèi)的不動產(chǎn)的情況能夠擁有知情權(quán)，進而更好地發(fā)揮我國廣大人民群眾的監(jiān)督權(quán)。只有讓廣大人民群眾有效地實施自己的監(jiān)督權(quán)，我國的反腐斗爭才能夠取得更大的成效。

第三，不動產(chǎn)登記制度的不斷完善，使得一些官員的財產(chǎn)暴露在陽光底下，更加有利于反腐工作的進行。

當(dāng)然，不動產(chǎn)登記可間接反腐但并非“反腐神器”，我們可以進一步完善不動產(chǎn)登記制度，但是絕不可簡單寄希望于此。我們的反腐是一個長期的，持續(xù)的過程，需要多項措施，多措并舉。除了制度上約束官員的行為，思想上深刻認識到自身的使命感和責(zé)任感才是治本之策。反腐的路很長，只有常洗洗澡，治治病，照照鏡，正衣冠，不斷提醒自己的責(zé)任感，才是每個官員經(jīng)常要做的必修課。只有從機制和思想上一起保證黨的隊伍的純潔性，我們的黨才能受到廣大人民群眾的擁護，人民群眾才會擁護我們坐在臺上。

【題目3】現(xiàn)有一篇關(guān)于你縣工業(yè)園污染的報到樣稿，內(nèi)容嚴重失實，你現(xiàn)在負責(zé)，你怎么辦？

【作者】湖北分校趙靜

【試題類別】應(yīng)急應(yīng)變類試題

【考察要素】及時有效處理突然事件的能力

【參考解析】

遇到有報道稱我縣工業(yè)園受污染，內(nèi)容嚴重失實，如果不及時處理好這個事情，可能會引起我縣人民群眾的恐慌，并有損我縣的形象建設(shè)，如果讓我負責(zé)此事，我會按照以下步驟來處理。

首先，我會聯(lián)系負責(zé)該報道的媒體，要求第一時間修改或者撤銷該篇報道，并就失實部分在媒體上對公眾進行道歉。如果事態(tài)嚴重的話，我也會追究該媒體的法律責(zé)任。

其次，如果已經(jīng)造成一定程度的民眾恐慌或者負面影響，我會第一時間聯(lián)系縣政府網(wǎng)上的管理人員，并第一時間在政府網(wǎng)站的醒目位置把事情的真相進行公。如果事情比較嚴重，我會立馬著手召開一次新聞發(fā)布會，要去相關(guān)媒體記者進行聽會和采訪，及時的止住謠言。最后，這次對于我縣工業(yè)園的報道也會引起我們的重視，我會進一步反思我們工業(yè)園在建設(shè)的過程中在環(huán)保方面是否有些地方確實沒有做到位。如果確實存在，我也會在認真的研究基礎(chǔ)上向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的可行性建議，以期我們工業(yè)園的環(huán)境變的更好。

總之，作為負責(zé)此事危機處理的負責(zé)人，我一定會及時的將該事件造成的負面影響降到最低，以給公眾一個交代。

第二篇：2014湖北公務(wù)員面試真題解析(6月12日上午)

2014湖北公務(wù)員面試真題解析（6月12日上午）

【題目1】最近湖北出臺一項治理水污染的政策，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，出現(xiàn)事故領(lǐng)導(dǎo)要引咎辭職，對此你怎么看？

【參考解析】

湖北省歷來就有“千湖之省”的美譽，但是近年來隨著城市化建設(shè)的快速發(fā)展，水體污染嚴重、湖泊減少，水資源情況不容樂觀，因此，加大水資源的保護力度、依法護水勢在必行、刻不容緩。在這樣的大背景下，今年年初，湖北省出臺了水污染防治條例，出臺了各項水資源保護措施，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制等等，這些十分有利于解決我省解決水污染防治方面存在的諸多問題。

首先，這一系列政策的出臺，是積極貫徹了黨的十八屆三中全會和省委十四屆三中全會精神，立法過程中充分兼顧了法規(guī)的可操作性和前瞻性。這一系列政策措施立足湖北水環(huán)境、水污染現(xiàn)狀，站在湖北可持續(xù)發(fā)展的高度，適應(yīng)了新形勢的要求，也與生態(tài)文明建設(shè)的大壞境相契合、相協(xié)調(diào)。

其次，這一系列政策的出臺，進一步明確了政府的主體地位，有利于強化政府的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，改變“九龍治水”的現(xiàn)狀。通過立法的方式，改變了以往在治理水污染的過程中有關(guān)部門監(jiān)管不力、互相推諉、權(quán)責(zé)不明，甚至不作為、慢作為、遲作為的問題，對于違反產(chǎn)業(yè)政策批準項目造成環(huán)境污染或生態(tài)破壞的國家機關(guān)及其工作人員，或者是對水環(huán)境保護工作不到位的相關(guān)工作人員和領(lǐng)導(dǎo)進行追責(zé)也是十分有必要的。

當(dāng)然，水污染治理工作任重道遠，還需要全社會的共同努力，除了政府負總責(zé)、環(huán)境保護部門監(jiān)督管理之外，還需要長期投入、形成長效機制、良好的社會氛圍等，甚至還需要公眾、媒體的積極參與。比如政府對水壞境的信息公開制度，政府部門在治理水污染問題的過程中應(yīng)該信息透明，鼓勵公眾和媒體參與監(jiān)督，讓人民群眾與政府一起在來做水污染壞境治理。

習(xí)近平主席視察湖北時曾說過，要高度珍惜大自然賦予湖北人民的寶貴財富，著力在生態(tài)文明建設(shè)上取得新成效。水資源是十分珍貴的戰(zhàn)略資源，湖北以湖聞名、以湖為傲，以湖傳承子孫，建設(shè)美麗的江河湖泊，建設(shè)美麗中國、幸福湖北，是通往生態(tài)文明的必由之路。

【題目2】現(xiàn)在公務(wù)員升職途徑越來越窄，一部分公務(wù)員因此工作懈怠，問你作為即將入職的公務(wù)員，你會怎么做？

【參考解析】

公務(wù)員是國家的公職人員，凡事都以更好的人群眾服務(wù)為己任。由于現(xiàn)在公務(wù)員升職途徑越來越窄，導(dǎo)致一部分公務(wù)員工作懈怠。

針對出現(xiàn)的這種現(xiàn)象，作為一名即將進入公職行列的準公務(wù)人員，我想存在的原因，一方面可能是由于晉升的途徑過于狹窄，很多人覺得升職無望，不愿意工作。另一方面是由于羊群效應(yīng)，一旦發(fā)現(xiàn)有的公職人員工作懈怠，因為法不責(zé)眾的心里，所以導(dǎo)致一部分公務(wù)員工作懈怠。

如果有幸我能進入公務(wù)員的隊伍，稱為一名真正的公職人員，我想面對這種現(xiàn)象。第一，我應(yīng)該端正自己的態(tài)度，從小在父母的熏陶下，讓我認識到作為一名合格的公務(wù)員，認真努力為群眾服務(wù)才是最根本的原則。公務(wù)員不是為了升職才工作的，升職是對自己工作的一種認可，但最高的認可是群眾對自己工作給予的口碑。第二，幫助他人，與人交流是自己的夢想，夢想是指引自己前進的動力，也給自己前進指明方向。如果僅是為了升職才進入公務(wù)員體系，就很難在自己的崗位上有一番作為，只有把群眾的利益放在心中，群眾才能認可自己的工作，這樣做才是問心無愧。第三，應(yīng)該有自己分辨對錯的能力，不能人云亦云，做事要有立場、有原則。他人對自己的指責(zé)應(yīng)該虛心接受，但是他人做的不好的事情，不能盲目跟從。在跟風(fēng)的路上很容易迷失自己的方向，找不到自己原來的航向。第四，在進入公務(wù)員隊伍之后要不斷的和同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法、工作方式，主動的與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通交流，僅在言語上的交流還不能獲得更多的實戰(zhàn)經(jīng)驗，要在工作中將學(xué)習(xí)到的知識真正的用到實際問題中，只有這樣，才能更好的解決實際問題。

在接下來的工作中要學(xué)會不畏艱難，真正做到面對困難，要迎難而上；面對表揚，要勇于分享；面對責(zé)任，要勇于承擔(dān)；人要有夢想，在追求夢想的路途中，寧拙毋巧，升職不是唯一的需求，按照馬斯洛需求理論，精神的需求才是最高的需求，自己的夢想實現(xiàn)才是最高的需求，所以為了自己的夢想，需要自己不斷的努力工作。

【題目3】廣場舞噪音污染，大媽跳廣場舞被潑糞你怎么看？

成群結(jié)隊的大媽伴著音樂一起跳舞的場面，已成為各個城市一道美麗的風(fēng)景線。然而，有人愛之如蜜糖，有人恨之如砒霜。動感的舞步給城市注入很多活力，伴隨而來的高分貝噪音也讓人苦不堪言。潑糞、丟水袋、鳴槍，甚至放藏獒、放高音炮??周邊居民對廣場舞的不滿愈演愈烈，廣場舞事件層出不窮。大媽們想豐富生活，住戶們要寧靜環(huán)境，如何才能兩全其美，引發(fā)人們熱議。

事出必有因，當(dāng)前廣場舞盛行的原因主要是以下幾方面：

一是隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，運動健康的生活理念日益增強。二是中老年人娛樂方式單一，而且缺乏親人關(guān)愛和社會關(guān)注。

三是城市規(guī)劃不合理，健身區(qū)域少。

隨著城市的擴張、人口的暴漲，城市居民的活動空間變得越來越窄小，如何利用有限空間進行強身健身活動，廣場舞無疑是一種很好的模式和方法。

廣場舞作為一個備受關(guān)注的事件，其影響是多方面的。一方面，廣場舞豐富了市民的業(yè)余生活，滿足了廣大群眾強身健體的需要，有益于居民的情感交流，有利于放松心情和促進身心健康，同時，廣場舞的盛行也在一定程度上開創(chuàng)了中國特色的廣場文化。

另一方面，廣場舞也產(chǎn)生了一系列的不良影響，如噪聲污染嚴重，影響其他人工作休息，容易引發(fā)群眾之間的沖突和矛盾，影響社會的和諧和穩(wěn)定。

因此，對于廣場舞這個活動我們要合理引導(dǎo)和積極應(yīng)對。

一是社會各界，要共同關(guān)愛關(guān)心中老人。

社會各界要關(guān)心中老年人文化生活，為中老年人提供豐富多彩、經(jīng)濟適宜的文娛、體育活動選擇，有了充實多樣的文化生活，“中國大媽”們大約也不是非跳廣場舞不可的。二是積極應(yīng)對，搞好合理引導(dǎo)。要利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)和社區(qū)廣播等大眾傳媒，合理引導(dǎo)人們對廣場舞的正確認識，消除少數(shù)人的誤解和成見，營造相互理解、相互包容、彼此尊重的和諧氛圍。各級市政、文化、體育等公共事業(yè)管理部門要樹立一盤棋思想，建立統(tǒng)一的協(xié)調(diào)工作機制，互相配合，共同處理好涉及自身職責(zé)范圍內(nèi)的問題，防止出現(xiàn)推諉扯皮和事不關(guān)已的現(xiàn)象。街道和社區(qū)工作人員要主動承擔(dān)職責(zé)，積極協(xié)調(diào)解決廣場舞愛好者在組織過程中所面臨的困難，及時防止和化解矛盾，避免各種問題的發(fā)生。

三是加大投入，創(chuàng)造良好條件。廣場舞之爭，反映目前中國的城市規(guī)劃中，缺乏對公共空間的規(guī)劃，沒有地方活動的市民只能“走到戶外廣場”。因此政府要進一步加大投入，完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為廣大人民群眾提供更為便利的活動場所。例如可以在公園、社區(qū)活動中心設(shè)置固定的舞蹈區(qū)，并加強相關(guān)的防噪音設(shè)施建設(shè)。要繼續(xù)加大對社區(qū)周邊學(xué)校、公園等現(xiàn)有公共場所及體育資源的開放力度，滿足人們強身健體的活動需求。

四是建管并舉，強化社會治理。政府部門要盡快出臺相關(guān)管理辦法，落實管理部門，明確管理措施和責(zé)任。嚴格遵照國家對于噪音的相關(guān)規(guī)定，加強對廣場舞的管理，重點規(guī)范活動場所、區(qū)域、時段、噪音等要求，使廣場舞的組織更加有序合法。同時，要進一步健全基

層群眾自治機制，指導(dǎo)和扶持建立社區(qū)等基層公共事業(yè)管理群眾自治組織，充分發(fā)揮群眾的自我管理、自我教育、自我監(jiān)督作用。

和諧和健康是文明社會的標尺，在愈發(fā)強調(diào)個人利益的大環(huán)境中，相互包容和換位思考顯得彌足珍貴。就廣場舞事件而言，廣場舞本身的存廢不是關(guān)鍵，合理引導(dǎo)不擾民才是關(guān)鍵。這既是是對我們公民素質(zhì)的一個考驗，也是對政府管理能力的一個考驗。既讓大媽有豐富的娛樂生活，又讓住戶有安寧的生活環(huán)境，這才是我們希望看到的。

第三篇：2013湖北公務(wù)員面試真題及解析

2013年6月19日湖北公務(wù)員面試真題及解析

1.目前就業(yè)形勢嚴峻，政府出資提供社區(qū)基層服務(wù)崗位應(yīng)對就業(yè)難的問題，對政府購買服務(wù)你怎么看？

【題型】

綜合分析

【考察能力】

綜合分析能力。做答難點在于如何理解“政府購買服務(wù)”，并理解購買服務(wù)與緩解就業(yè)難的關(guān)系。

【相關(guān)政策鏈接】

政府購買服務(wù)是一種新型政府提供公共服務(wù)方式。其主要方式是“市場運作、政府承擔(dān)、定項委托、合同管理、評估兌現(xiàn)”。是指政府將由自身承擔(dān)的為社會發(fā)展和人民日常生活提供的公共服務(wù)事項交給有資質(zhì)的社會組織來完成，并定期按照市場標準相互建立提供服務(wù)產(chǎn)品的合約，由該社會組織提供公共服務(wù)產(chǎn)品，政府按照一定的標準進行評估履約情況來支付服務(wù)費用。長期以來，我們的公共服務(wù)幾乎都由政府通過設(shè)立事業(yè)單位的方式來提供。因此，從長遠看，政府要創(chuàng)新社會管理方式，在提供公共服務(wù)方面應(yīng)該創(chuàng)新思路、創(chuàng)造環(huán)境，鼓勵社會力量參與，構(gòu)建公共服務(wù)的新格局。

在2009年的山東“兩會”上，山東省政協(xié)常委、團山東省委書記王磊建議，進一步制定和落實好鼓勵大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有關(guān)政策，完善大學(xué)生就業(yè)實習(xí)見習(xí)制度。她建議，采取政府購買服務(wù)崗位等方式，進一步加大“一村一名大學(xué)生”、“西部計劃”、“三支一扶”大學(xué)生志愿服務(wù)等工作力度，并委托專業(yè)的社會非營利機構(gòu)聘請大學(xué)生承辦具體事務(wù)，為城市社區(qū)配備一定數(shù)量的專職社會工作者，進一步增加就業(yè)崗位。

【答題要點】

1.破題表態(tài)，支持政府的做法。這是一種務(wù)實應(yīng)對“最難就業(yè)季”的措施，也體現(xiàn)了政府“多管齊下，以促進大學(xué)生就業(yè)”的思路。

2.分析論證政府行為的意義。一方面體現(xiàn)了政府對大學(xué)生就業(yè)的關(guān)注與重視，另一方面切實增加了就業(yè)機會，進一步落實了鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策，在一定程度上緩解了就業(yè)難的局面。

3.分析造成就業(yè)難的主要原因?？陀^原因包括高校擴招；市場環(huán)境低迷，企業(yè)招聘數(shù)量減少；高校專業(yè)設(shè)置與企業(yè)需求滯后；就業(yè)供求信息渠道較窄，服務(wù)效率低等。主觀因素包括大學(xué)生就業(yè)期望值偏高，就業(yè)目標不明確，就業(yè)心態(tài)好高騖遠等。從而導(dǎo)致了“用人單位四處找人，畢業(yè)生四處找工作”的現(xiàn)象，限制了高校畢業(yè)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

4.緩解就業(yè)難，不能僅僅依靠政府購買服務(wù)來解決，還需要從其他方面著手。第一，要加大對鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策落實力度，包括取消落戶限制政策、招聘限定211等條件等，不斷引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)。第二，加大創(chuàng)業(yè)扶植力度，可借助社會力量和只能機構(gòu)向大學(xué)生提供項目自己支持。第三，倡導(dǎo)國企帶頭承擔(dān)促進大學(xué)生就業(yè)的社會責(zé)任，設(shè)立大學(xué)生畢業(yè)實踐和見習(xí)基地，為畢業(yè)生提供見習(xí)崗位，緩解就業(yè)壓力。

2.襄陽樊城區(qū)將治庸辦、糾紛辦等6個辦公室集中成立馬上辦辦公室，滿意度達到97%，你怎么看？

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力，重在對社會現(xiàn)象的分析，考察的是辯證思維能力?？忌纫芸吹酱爽F(xiàn)象背后所產(chǎn)生的積極效應(yīng)和意義，也要能從中反思到目前機關(guān)工作還需要改進和完善的地方。畢竟，在現(xiàn)有的職能機構(gòu)上，在額外成立督促機構(gòu)，有機構(gòu)臃腫的嫌疑。

【答題要點】

1.破題表態(tài)：成立馬上辦辦公室，并獲得較高的滿意度，說明此舉切實方便了群眾辦事，提高了政府的行政效能，是有其積極意義的。

2.論證積極意義。一方面，有助于部分行政機關(guān)干部一改往日的“慵懶散”作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)效率。另一方面，有助于我們政府反思為何此前行政效率低下，對癥下藥，促進政府工作的流程優(yōu)化與改革。

3.馬上辦辦公室的成立在贏得群眾較高滿意度的同時，也暴露出我們此前機關(guān)工作作風(fēng)的問題。具體表現(xiàn)在為民服務(wù)意識薄弱，某些部門的工作人員以權(quán)謀私，吃拿卡要，以至于老百姓“門難進，臉難看，事難辦”。

4.要從根本上解決政府行政效能，轉(zhuǎn)化工作作風(fēng)的問題，還需從以下幾點來強化落實，第一，通過學(xué)習(xí)宣傳和教育，強化機關(guān)工作作風(fēng)，將“馬上辦”的服務(wù)意識烙印到每個服務(wù)窗口，每個公務(wù)員的大腦中。第二，通過簡政放權(quán)，從源頭上清理行政審批項目，簡化辦事程序，將更多的公務(wù)服務(wù)交給市場，剝離附屬在公權(quán)力上的尋租機會。第三，必須加強對權(quán)力運行的監(jiān)督，開辟渠道，讓民眾和媒體參與對部門履職的評價，切實加大民意在機關(guān)績效考核中的權(quán)重，形成倒逼機制。那時，不需要“馬上辦”這類的機構(gòu)督促就能“馬上辦”，這也避免了隨意設(shè)立辦事機構(gòu)引來的非議。

3.你新到一個辦公室，平時在單位擦桌子打掃衛(wèi)生，同事說你裝積極圖表現(xiàn)，你怎么辦？

【題型】人際關(guān)系

【考察能力】人際交往意識與技巧。

【答題要點】

1.表明態(tài)度，說明雖有委屈，但也不會放在心上。做事不是圖他人表揚，而是實實在在的干事與做人。

2.作為一名新人，在做好日常小事的基礎(chǔ)上，更要努力鉆研本崗位的工作內(nèi)容，盡快能達到本職工作的要求。

3.主動與同事交流，用實際行動來消除同事對你的誤解。例如，創(chuàng)造一些交流平臺，參加一些團隊活動，讓同事了解你，認可你，接受你。

4.你是單位新錄用公務(wù)員，領(lǐng)導(dǎo)把你安排到一個你從沒接觸過的崗位，專業(yè)也不對口，你怎么辦？

【題型】自我認知·情境應(yīng)變

【考察能力】求職動機與擬任職位的匹配性，情境應(yīng)變。本題主要考察考生對初入職場情況的服從及處理能力，能不能及時調(diào)整心態(tài)，并用行之有效的方式來融入崗位，做好工作。

【答題要點】

1.表明態(tài)度，端正思想，意識到工作就是哪里需要就從哪里做起。

2.通過向同事虛心請教，觀察同事的處事方法及自學(xué)等方式，盡快熟悉崗位的工作內(nèi)容及工作流程。

3.在實踐中，要干一行愛一行。在工作中要動腦筋，利用專業(yè)知識的背景或思維特點，結(jié)合現(xiàn)任崗位需求，在工作中有創(chuàng)新意識，做復(fù)合型人才。

4.在做好現(xiàn)任崗位工作，做出成績的前提下，如果有合適的轉(zhuǎn)崗機會，與自己的專業(yè)又匹配的話，可以結(jié)合職業(yè)規(guī)劃的需求，與領(lǐng)導(dǎo)主動談想法。服從領(lǐng)導(dǎo)的要求。

2013年6月19日湖北省考區(qū)檢察院結(jié)構(gòu)化面試真題解讀

1.某地區(qū)農(nóng)民與一企業(yè)簽署合同，但是由于市場行情突變，企業(yè)現(xiàn)打算不在執(zhí)行合同，只賠付違約金，但這樣農(nóng)民損失嚴重，要求政府行政干預(yù)，你怎么看？

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力。結(jié)合檢察院的崗位考察背景，考生若能結(jié)合專業(yè)知識（如合同法）對現(xiàn)狀做出正確的判斷，并予以解決，則為最佳。

【答題要點】

1.破題表態(tài)。企業(yè)不執(zhí)行合同的理由是想借助《合同法司法解釋二》中的情勢變更原則，來解除合同，賠付違約金。但農(nóng)民利益明顯受損是有違該法條初衷的。所以政府應(yīng)以搭建平臺，動用行政調(diào)解手段，以公平補償原則為主導(dǎo)來幫助平衡雙方利益。

2.分析論證背景。近年來，隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的迅速發(fā)展，訂單農(nóng)業(yè)也隨之應(yīng)運而生。但農(nóng)民害怕市場行情的變化，企業(yè)不按保護價或壓級收購，而企業(yè)又擔(dān)心市場價格高于訂單價格時農(nóng)民違約的擔(dān)憂依然普遍存在，甚至在市場動蕩時候“保護價”成了只保護自己，卻傷害對方的災(zāi)星，使得履約率低成為訂單農(nóng)業(yè)發(fā)展的最大障礙。這是不少地方的訂單農(nóng)業(yè)都面臨的問題。具體表現(xiàn)為：農(nóng)產(chǎn)品加工、營銷企業(yè)以市場需求和價格變化、資金不足為由拒絕收購或收購時給農(nóng)戶打白條。如前幾年重慶市豐都縣雙路鎮(zhèn)蓮花辦事處一經(jīng)營戶與農(nóng)民簽訂種植收購中藥材合同，由于市場價格的變化，導(dǎo)致經(jīng)營方毀約，不但收購時低于訂單價格，而且還打白條，幾年未兌現(xiàn)，給農(nóng)戶造成損失。

3.造成訂單農(nóng)業(yè)合同違約的現(xiàn)象，一方面是由于企業(yè)與農(nóng)戶的法制觀念淡薄，缺乏誠信；另一方面是合同本身缺乏規(guī)范性樣本，其立法和執(zhí)法滯后于市場需求。因此，要解決此問題，需要第一，強化合同意識、誠信意識，雙方真正做到利益同享、風(fēng)險共擔(dān)。第二，要盡快建立相應(yīng)的法制監(jiān)督體系，賦予農(nóng)業(yè)訂單法律效力，只要有了法律的約束，履約率才會大大提高。第三，政府部門應(yīng)加強對訂單農(nóng)業(yè)的監(jiān)督管理，印制規(guī)范統(tǒng)一的訂單文本，在合同中明確各自的責(zé)任義務(wù)，使訂單更加“保險”。

2.你負責(zé)一項工作，但是局長與分管副局長在工作思路上有分歧，你怎么辦？

【題型】人際關(guān)系。

【考察能力】人際交往意識與技巧?？忌趹?yīng)對本題時，要展示出有較好的領(lǐng)導(dǎo)沖突下的服務(wù)意識，遵循“統(tǒng)籌兼顧”原則，能靈活的處理合作性的領(lǐng)導(dǎo)沖突。

【答題要點】

1.表明態(tài)度，不同職位的領(lǐng)導(dǎo)，其看問題角度不一樣，出現(xiàn)思路分歧是正常的，應(yīng)予以平常心看待。但其根本目標是一致的，都是為了將此項工作做好，所以用求同存異的原則化解。

2.分別向局長和分管副局長請教，傾聽他們對此項工作的具體意見，找出分歧點。如果只是因為對工作中的某項內(nèi)容理解有偏差，就予以解釋和澄清。

3.在統(tǒng)一了兩位領(lǐng)導(dǎo)的意見后，將此項工作落實下去。注意在執(zhí)行的過程中，向領(lǐng)導(dǎo)多請示，多匯報。將領(lǐng)導(dǎo)的意見，融合到工作執(zhí)行中，3.你是民政局的一名工作人員，走訪中發(fā)現(xiàn)應(yīng)該吃低保的沒吃，不該吃低保的吃了，你怎么辦？

【題型】組織協(xié)調(diào)

【考察能力】組織協(xié)調(diào)能力。本題主要考察考生在實地的調(diào)研走訪過程中，遇到問題能不能有效解決的能力。

【答題要點】

1.表明態(tài)度，低保政策是一項惠民政策，事關(guān)民生利益。發(fā)放出現(xiàn)違規(guī)，應(yīng)予以高度重視，并著力解決。

2.向領(lǐng)導(dǎo)匯報，獲得指示與授權(quán)。

3.實地走訪居民，調(diào)查取證，對發(fā)放低保的單據(jù)進行核查。聯(lián)系該轄區(qū)的居委會工作人員，調(diào)閱資料或檔案，了解發(fā)放程序及核查資料。公布調(diào)查電話或設(shè)立舉報箱，進一步進行搜證和查證工作。

4.匯集多方資料，依據(jù)低保政策的申請與方法要求，對于違規(guī)的現(xiàn)象及問題，形成文字材料，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，予以相應(yīng)的處罰規(guī)定。

5.重新落實發(fā)放工作，確保每一位低保戶的應(yīng)得利益。

第四篇：2014湖北公務(wù)員面試真題解析(6月15日上午湖北國安局)

2014湖北公務(wù)員面試真題解析（6月15日上午湖北國安

局）

2014-06-16 09:20 湖北公務(wù)員考試網(wǎng) http://hb.huatu.com/ 作者：湖北華圖 來源：湖北華圖相關(guān)推薦：2014年湖北公務(wù)員面試真題及解析匯總

第一題：談?wù)劇熬G色決定生命”的含義；

第二題：你是值班員，接到電話，公路發(fā)生氣體泄漏，造成交通堵塞，你怎么辦？第三題：領(lǐng)導(dǎo)派你去選某村，了解“最美鄉(xiāng)村”，你怎么組織？第四題：不讓民眾說話的時候，民眾很多意見，讓民眾參與發(fā)言的時候，民眾表達意愿的積極性不高，怎么看待提高民眾政治參與積極性。

第五篇：2014湖北公務(wù)員面試真題解析(6月11日上午)

2014年湖北公務(wù)員面試真題解析（6月11日上午）

【題目1】習(xí)總書記說“黨的群眾路線永無止境”你怎么看？

【參考解析】

群眾路線，指的是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。群眾路線是毛澤東思想活的靈魂的重要內(nèi)容，是中國共產(chǎn)黨根本的政治路線和組織路線，它卓越的理論意義和實踐成效，已經(jīng)為我們黨數(shù)十年的奮斗歷程所充分證實。正如鄧小平同志所說：“群眾路線和群眾觀點是我們的傳家寶?！?/p>

習(xí)總書記指出：“人民群眾是我們力量的源泉”。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，我們的權(quán)力是人民賦予的，水能載舟亦能覆舟。因此，我們必須時刻把群眾放在心上，切實為群眾辦實事、辦好事。正如溫家寶同志就“十二五”規(guī)劃向基層群眾征求意見時所說：“最能評價政府工作好壞的是群眾，最能反映政府工作情況的是基層。群眾的意見使我們知道政府貫徹落實情況，知道群眾的困難和問題所在。”

由此可見，總書記指出“黨的群眾路線永無止境”這句話具有十分重大意義，需要我們貫徹好、落實好。

第一，扎實開展學(xué)習(xí)教育，重點是搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，使黨員、干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部提高思想認識，增強宗旨意識和群眾觀點。要適當(dāng)集中時間，強化集體學(xué)習(xí)討論，著力提高學(xué)習(xí)教育的成效。

第二，廣泛聽取意見。一方面要聽取基層黨員、干部的意見。另一方面要聽取群眾的意見。李克強總理提出：“我們從群眾中來，就不怕聽群眾的鬧騷和意見，再不好聽的話我們也要聽”。要改進聽取意見的方式，拓寬聽取意見的渠道。比如，最新群眾路線網(wǎng)官網(wǎng)的開通，群眾路線網(wǎng)是教育實踐活動信息交流的重要平臺，是群眾參與、開門搞活動的重要載體。當(dāng)然還可以開展問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱、開通專線電話、召開座談會、個別訪談等，此外，也可以充分利用新型媒體，比如微信、微博等方式。

第三，堅持邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊改進，把學(xué)習(xí)教育與建章立制結(jié)合起來。比如，針對“四風(fēng)”問題，立規(guī)矩、建制度，從源頭上防治作風(fēng)不正、不實、不廉的問題。對已有的制度進行梳理，適用的堅持，不適用的廢止，需要完善的盡快完善。針對薄弱環(huán)節(jié)研究出臺一些加強作風(fēng)建設(shè)的具體制度和規(guī)定，嚴格執(zhí)行，令行禁止。

第四，深入一線，切實為群眾解決實際問題。正如，湖北踐行的“三萬”活動，萬名干部進萬村入萬戶，萬名干部進萬村挖萬塘，萬名干部進萬村潔萬家。以及“四個在一線”、“五個進農(nóng)家”、“六大目標”、“七送活動”等都反映了我們湖北積極響應(yīng)黨中央的號召，切實深入群眾，了解群眾的實際需求，真正做到為基層群眾辦實事、辦好事。

總之，作為年輕工作者，我們要牢記習(xí)總書記的這句話，時刻把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)當(dāng)做檢驗我們工作的唯一標準，當(dāng)做所有工作的出發(fā)點和落腳點。我們只有時刻把群眾放在心上，群眾才會讓我們坐在臺上。

【題目2】垃圾分類處理，工作人員懈怠，你作為負責(zé)人你怎么辦？

【參考解析】

社區(qū)垃圾分類，是節(jié)約資源，減少環(huán)境污染，讓城市更美觀的一項重要舉措，是倡導(dǎo)建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重要體現(xiàn)。然而，在社區(qū)垃圾分類時，發(fā)現(xiàn)工作人員懈怠，而我作為負責(zé)人，必須要引起高度重視。

第一，我會召開一次全員座談會，尤其是產(chǎn)生懈怠情緒的工作人員，先肯定他們對這項工作的辛勤付出，更重要的是認真傾聽他們的意見和想法。

如果是因為他們沒有意識到垃圾分類這項工作的重要性，那么，我會耐心地給他們解釋，垃圾分類的重大意義，比如有利于防止垃圾污染環(huán)境，維護公共衛(wèi)生、公共安全，是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的必要手段等，讓他們清醒地認識到自己的神圣職責(zé)所在。

如果他們反映垃圾品種過多，不會區(qū)分哪些是可回收垃圾，哪些是不可回收垃圾。那么我會第一時間向領(lǐng)導(dǎo)匯報這個情況，并建議立即給他們進行崗前培訓(xùn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把該項培訓(xùn)落到實處，而不是流于形式。

如果他們覺得任務(wù)過多、責(zé)任模糊且比較繁雜，不知道從何下手，那么，我會進行自我反思，并且及時調(diào)整策略，把任務(wù)進行細化制定成表格，合理分配任務(wù)，責(zé)任到人，專項負責(zé)。

第二，搜集完工作人員的意見和建議，并根據(jù)他們反映具體的情況，進行相應(yīng)調(diào)整以后，最重要的還是嚴抓落實情況，隨時跟工作人員保持聯(lián)系，確保社區(qū)垃圾分類工作落到實處，及時了解他們的工作進展以及困難之處，以便后期進行調(diào)整。

總之，所謂“火車跑得快，全靠車頭帶”，作為某項工作的負責(zé)人，起著至關(guān)重要的作用，尤其是需要大家齊心協(xié)力，共同完成的工作。一朵鮮花打扮不了美麗的春天，眾人先進才能移山填海，只有發(fā)揮大家的力量，工作才會更加順利的開展。

【題目3】領(lǐng)導(dǎo)安排你完成一件事，但實際是你同事完成的，領(lǐng)導(dǎo)表揚了你，你怎么辦？

【參考解析】

美國人際關(guān)系學(xué)大師卡耐基說過“一個人的成功，85%取決于人際關(guān)系的狀況”。良好的人際關(guān)系可以營造融洽的工作氛圍，從而有利于各項工作的開展。作為一名公務(wù)員更應(yīng)該具備處理好與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，除此之外，在工作中也要做到實事求是。如果遇到題目中出現(xiàn)的情況，我會從以下幾個方面處理：

第一，充分尊重領(lǐng)導(dǎo)，先虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的表揚。私下里，找合適的時機向領(lǐng)導(dǎo)表示本次事情的完成同事的功勞最大，并向領(lǐng)導(dǎo)道歉，解釋自己把事情交給同事完成的原因，比如說，手頭任務(wù)多，來不及處理或者家里出現(xiàn)突發(fā)情況等等，并且表示以后會積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交給自己的任務(wù)，并及時匯報工作，避免此類問題再次發(fā)生。

第二，找到幫助我完成工作的同事，首先表示真誠的感謝，感謝同事給予我工作的幫助，并且告訴同事領(lǐng)導(dǎo)對于我們工作成果的肯定。同時做好解釋工作希望以后繼續(xù)跟同事合作，并且愿意在同事遇到問題時給予幫助。

第三，在以后的工作中，我要努力工作，認真的向同事學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力，并且加強自己的修養(yǎng)，做到“獨當(dāng)一面”，同時也要做到不貪功，不邀功，做到實事求是?？傊?，通過這件事情，讓我知道在平時的工作中要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己工作的進展情況；同時也告訴我同事是工作中不可缺少的戰(zhàn)友，要做到團結(jié)同事，互相幫助?？傊ぷ髦幸獏f(xié)調(diào)各個方面的利益，周全處理與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系。