第一篇：七查七驗(yàn)個(gè)人剖析材料

個(gè)人自我剖析材料

自開展“七查七驗(yàn)”活動(dòng)以來，我認(rèn)真反思了自己在思想、作風(fēng)、工作、紀(jì)律等方面的情況，感到存在許多不足，現(xiàn)就自己存在的一些問題剖析整理如下：

一、思想方面

1、思想上有畏難情緒。思想認(rèn)識(shí)上不夠清醒，不能正確地，很好地處理困難與工作之間的關(guān)系。以后應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，樹立正視困難，不怕困難，解決困難的勇氣和信心。進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)意識(shí)和開拓進(jìn)取意識(shí)，為更好地開展創(chuàng)收打下堅(jiān)定的思想基礎(chǔ)。整改時(shí)間，邊整邊改，從即日起，消除畏難情緒，積極大膽在開展工作。

2、政治理論方面的內(nèi)容看得多，市場經(jīng)濟(jì)理論，法律知識(shí)，電腦知識(shí)，科學(xué)文化知識(shí)等鉆研得少，結(jié)果使得知識(shí)面不夠廣。一是在思想對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多的知識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為自己是從事黨務(wù)、行政工作的，只要政治理論功底厚實(shí)就行，其他方面的知識(shí)多少知道點(diǎn)就可以過得去，二是工作比較忙，有時(shí)間難以抽出時(shí)間去學(xué)習(xí)其它方面的知識(shí)。我以后會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對(duì)掌握科學(xué)文化等方面知識(shí)重要性的認(rèn)識(shí)，同時(shí)教育本單位同志要做到一專多能，多學(xué)習(xí)其他學(xué)科的知識(shí)。適當(dāng)增加集體學(xué)習(xí)科學(xué)文化等內(nèi)容的時(shí)間，要發(fā)揚(yáng)擠和鉆的精神，充分利用點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)。

二、作風(fēng)方面

1、工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，不夠策略。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)馬列主義、1

毛澤東思想和鄧小平理論的學(xué)習(xí)來武裝自己，提高思想認(rèn)識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。加強(qiáng)自己和全體同志們的法制學(xué)習(xí)和法制教育，不斷強(qiáng)化依法行政，依法辦事意識(shí)，進(jìn)一步克服工作方法不夠科學(xué)、個(gè)別同志還習(xí)慣于用行政手段開展工作的現(xiàn)象，努力使領(lǐng)導(dǎo)方法更加科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

2、開展批評(píng)與自我批評(píng)做得還不夠。一是自我批評(píng)不夠經(jīng)常，在會(huì)上作自我批評(píng)多，在其他情況下作自我批評(píng)少，不利于工作的順利開展。

第二篇：七查七驗(yàn)個(gè)人剖析材料

七查七驗(yàn)個(gè)人剖析材料

為了全面落實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，切實(shí)解決制約和影響全鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的各類問題，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)全鄉(xiāng)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，日前，L縣土峪鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)集中開展為期8個(gè)月的七查七驗(yàn)

活動(dòng)。

1、查上班紀(jì)律，驗(yàn)工作態(tài)度。重點(diǎn)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位日常工作制度如考勤制度、請(qǐng)銷假制度等是否健全；是否存在在職不在崗、吃空餉等情況；干部職工是否遵守上下班制度，是否存在上班時(shí)間炒股、玩電腦游戲或脫崗、聊天、串門、干私活等現(xiàn)象；是否存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦，態(tài)度

橫、冷、硬的問題。驗(yàn)干部職工是否有積極的工作狀態(tài)和健康的工作心態(tài)。

2、查工作實(shí)績，驗(yàn)工作能力。重點(diǎn)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位階段工作是否按時(shí)完成；縣委、政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)是否能按時(shí)高標(biāo)準(zhǔn)完成，特別是招商引資、上級(jí)資金爭取、中小微企業(yè)扶持、信訪穩(wěn)定等xx重點(diǎn)工作是否有新突破；能否在全縣工作大局中爭先創(chuàng)優(yōu)；工作中是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、人浮于事、互相掣肘等問題。驗(yàn)單位是否有適應(yīng)大局的整體戰(zhàn)斗力，干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是否有勝任本職工作、解決實(shí)際問題的能力。

3、查項(xiàng)目推進(jìn)，驗(yàn)工作效率。重點(diǎn)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位是否按照L發(fā)〔xx年〕4號(hào)《關(guān)于開展

項(xiàng)目推進(jìn)年

工作的實(shí)施方案》積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)；主要領(lǐng)導(dǎo)是否集中主要精力抓項(xiàng)目；項(xiàng)目推進(jìn)是否有明確的階段目標(biāo)、推進(jìn)計(jì)劃、工作措施和實(shí)際成效。驗(yàn)單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是否有適應(yīng)全縣發(fā)展大局的責(zé)任意識(shí)、項(xiàng)目意識(shí)和效率意識(shí)。

4、查矛盾化解，驗(yàn)群眾觀念。重點(diǎn)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是否落實(shí)了信訪工作

一崗多責(zé)

責(zé)任制；對(duì)服務(wù)對(duì)象、群眾來訪或所包村群眾矛盾糾紛是否全力化解；基本無信訪積案、基本無越級(jí)上訪的雙無

目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)。驗(yàn)單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是否樹立了牢固的群眾觀念，是否切實(shí)解決群眾的實(shí)際困難、真心維護(hù)群眾的根本利益。

5、查自覺學(xué)習(xí)，驗(yàn)業(yè)務(wù)水平。重點(diǎn)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位是否把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一項(xiàng)基本任務(wù)納入全年工作；是否把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提高工作能力的主要手段常抓不懈；單位是否有強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提升業(yè)務(wù)水平的體制機(jī)制；全體干部職工是否把學(xué)習(xí)能力作為第一能力自覺提升。驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否有適應(yīng)發(fā)展要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)，干部職工是否有破解難題、推進(jìn)工作的業(yè)務(wù)能力。

6、查公開透明，驗(yàn)奉公守法。重點(diǎn)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)

是否按要求公開；具體工作中是否存在暗箱操作、以權(quán)謀私、違規(guī)收費(fèi)、違反行政許可法的行為?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否做到了

三個(gè)嚴(yán)禁

：

即嚴(yán)禁向紀(jì)檢委打招呼，嚴(yán)禁向公檢法機(jī)關(guān)打招呼，嚴(yán)禁其家屬、親屬在自已分管領(lǐng)域承攬工程謀取不正當(dāng)利益。驗(yàn)單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是否光明磊落、誠實(shí)做人、公開辦事、依法施政。

7、查勤儉節(jié)約，驗(yàn)廉潔自律。重點(diǎn)查是否存在接待超標(biāo)、公車私用、公款送禮、大吃大喝等行為；是否存在搞形式、做樣子、虛造聲勢等行為；是否存在突擊花錢和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物等行為；是否存在到休閑娛樂場所參與高消費(fèi)娛樂、健身等現(xiàn)象。驗(yàn)單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是否以身作則、勤儉節(jié)約、廉潔自律。根據(jù)自身存在的問題和不足，找準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和個(gè)人在全市、全縣及本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的位置，明確努力方向和目標(biāo)，認(rèn)真制定工作方案，報(bào)縣活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。方案要有切實(shí)可行的措施。明令禁止的，要立即整改；具備條件能夠解決的，要抓緊時(shí)間解決；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要?jiǎng)?chuàng)造條件積極推進(jìn)。要實(shí)行整改落實(shí)、工作目標(biāo)公開承諾和責(zé)任制，明確責(zé)任，務(wù)求落實(shí)。

第三篇：七查七驗(yàn)實(shí)施方案

王獅中學(xué)關(guān)于開展“七查七驗(yàn)”活動(dòng)的實(shí)施方案

為了全面落實(shí)縣委政府和縣教體局關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，切實(shí)解決制約和影響我校教育教學(xué)快速協(xié)調(diào)發(fā)展的各種問題，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)我校教職工的積極性、創(chuàng)造性，切實(shí)改變工作中普遍存在的不良作風(fēng)，根據(jù)《嵐縣教育系統(tǒng)關(guān)于集中開展“七查七驗(yàn)”活動(dòng)的實(shí)施方案》，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。

一、主要內(nèi)容和總體目標(biāo)

（一）主要內(nèi)容

此次活動(dòng)重點(diǎn)圍繞七個(gè)方面展開：一是查上班紀(jì)律，驗(yàn)工作態(tài)度；二是查工作實(shí)績，驗(yàn)工作能力；三是查工作推進(jìn)，驗(yàn)工作效率；四是查矛盾化解，驗(yàn)群眾觀念；五是查自覺學(xué)習(xí)，驗(yàn)業(yè)務(wù)水平；六是查公開透明，驗(yàn)奉公守法；七是查勤儉節(jié)約，驗(yàn)廉潔自律。

（二）總體目標(biāo)

通過開展“七查七驗(yàn)”活動(dòng)，要著力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精良、高效廉潔的教職工隊(duì)伍，努力實(shí)現(xiàn)以下六方面的目標(biāo)。

1、思想更加統(tǒng)一。始終保持清醒的政治頭腦、堅(jiān)定的政治立場，在思想和行動(dòng)上與縣委、縣政府和教育系統(tǒng)黨委保持高度一致，堅(jiān)決服從縣局的決策部署和統(tǒng)一安排，確保政令暢通。

2、精神更加振奮。從嚴(yán)格自我要求，模范遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德。弘揚(yáng)忠于職守、高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，努力學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上的進(jìn)取精神，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效廉潔的領(lǐng)導(dǎo)形象、班子形象和隊(duì)伍形象。使教職工的工作熱情進(jìn)一步高漲，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神不斷得到發(fā)揚(yáng)光大。

3、作風(fēng)更加扎實(shí)。通過集中整頓，要使教職工獻(xiàn)身教育、服務(wù)群眾的意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)更加扎實(shí)，工作效率進(jìn)一步提高，工作成效更加明顯；要使“辦人民滿意的教育，當(dāng)人民滿意的校長，做人民滿意的教師”成為校長和廣大教師的思想共識(shí)和不懈追求。

4、行為更加規(guī)范。各項(xiàng)制度進(jìn)一步健全，教師職業(yè)道德建設(shè)得到全面加強(qiáng)，校園安全管理不斷強(qiáng)化，財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理和收費(fèi)行為更加規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中團(tuán)結(jié)和諧、真抓實(shí)干。全體教職工教育方法更加科學(xué)有效，教學(xué)行為更加嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，言行舉止更加文明得體。

5、紀(jì)律更加嚴(yán)明。全體教職工的遵紀(jì)守法意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，學(xué)法、知法、守法、用法的良好風(fēng)氣進(jìn)一步形成，依法治校、依法執(zhí)教，有效杜絕各類

違法違紀(jì)事件的發(fā)生。廉潔自律教育得到進(jìn)一步加強(qiáng)，各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行嚴(yán)格，落實(shí)有力。

6、業(yè)績更加突出。通過集中整頓，我校力求做到硬件設(shè)施齊備，管理制度健全，辦學(xué)行為規(guī)范，文化氛圍濃厚，課改成效顯著，質(zhì)量穩(wěn)步提升，真正成為人民群眾滿意的學(xué)校；在政治意識(shí)強(qiáng)、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精良、善于管理的校長帶領(lǐng)下，培養(yǎng)一支職業(yè)道德好、師表形象佳、教學(xué)能力強(qiáng)、工作實(shí)績優(yōu)的教師隊(duì)伍，推動(dòng)我校教育教學(xué)事業(yè)實(shí)現(xiàn)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、方法步驟

這次集中活動(dòng)時(shí)間安排為8個(gè)月，5月份啟動(dòng)，12月份結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：統(tǒng)一思想，營造氛圍（5月11日----5月31日）

制定《實(shí)施方案》，召開動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行安排部署。全體教職工要深刻認(rèn)識(shí)此次活動(dòng)的重要性和緊迫性，要站在為全力推進(jìn)實(shí)力嵐縣、富裕嵐縣、幸福嵐縣、美麗嵐縣、和諧嵐縣、清廉嵐縣的建設(shè)，為全面建成小康嵐縣而努力奮斗的政治高度，積極主動(dòng)地開展好這項(xiàng)活動(dòng)。

第二階段：發(fā)現(xiàn)問題，明確目標(biāo)（6月1日----11月30日）

（一）發(fā)現(xiàn)問題。按照本次活動(dòng)的總體目標(biāo)要求，聯(lián)系創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)大局、工作推進(jìn)等實(shí)際，結(jié)合自身工作特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題，找到差距。、查上班紀(jì)律，驗(yàn)工作態(tài)度。重點(diǎn)查學(xué)校日常工作制度如考勤制度、請(qǐng)銷假制度等是否健全；是否存在在職不在崗、吃空餉等情況；教職工是否遵守上下班制度，是否存在上班時(shí)間炒股、玩電腦游戲或脫崗、聊天、串門、干私活等現(xiàn)象；驗(yàn)教職工是否有積極地工作狀態(tài)和健康的工作心態(tài)。、查工作實(shí)績，驗(yàn)工作能力。重點(diǎn)查學(xué)校教職工思想境界不高，是否滿足于應(yīng)付工作，得過且過；是否存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不思進(jìn)取，沒有棱角，為難發(fā)愁的現(xiàn)象；是否存在工作打不開局面，沒有突破性進(jìn)展等問題。驗(yàn)教職工是否有勝任本職工作、解決實(shí)際問題的能力。、查工作推進(jìn)，驗(yàn)工作效率。重點(diǎn)查學(xué)校服務(wù)職能不到位，服務(wù)師生效率不高、時(shí)間觀念不強(qiáng)，拖拖拉拉，效率低下的問題；查是否有推卸責(zé)任，推諉扯皮，消極應(yīng)付，運(yùn)轉(zhuǎn)不暢的現(xiàn)象；是否有業(yè)務(wù)不精，方法不活，質(zhì)量不高等問題。驗(yàn)教職工是否有適應(yīng)全縣教育發(fā)展大局的責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)。、查矛盾化解，驗(yàn)群眾觀念。重點(diǎn)查學(xué)校對(duì)服務(wù)對(duì)象、群眾來訪和其他矛盾糾紛是否全力化解；是否有深入教學(xué)一線少，干群關(guān)系不和諧，家校溝通

少，服務(wù)效能不高，辦事態(tài)度生硬的現(xiàn)象；是否有決策不民主，公開不及時(shí)，工作方法簡單粗暴的問題；工作是否浮漂，脫離實(shí)際，回避矛盾，作表面文章等問題。驗(yàn)教職工是否樹立了牢固的群眾觀念，是否切實(shí)解決群眾的實(shí)際困難、真心維護(hù)群眾的根本利益。、查自覺學(xué)習(xí)，驗(yàn)業(yè)務(wù)水平。重點(diǎn)查學(xué)校是否把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一項(xiàng)基本任務(wù)納入全年教學(xué)工作；是否把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提高教師業(yè)務(wù)能力的主要手段常抓不懈；學(xué)校校本教研是否按要求開展，是否取得實(shí)效；是否高度重視青年教師的成長培養(yǎng)，提高他們的教育教學(xué)水平等問題。驗(yàn)教職工是否有適應(yīng)教育發(fā)展要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是否有推進(jìn)工作的業(yè)務(wù)能力。、查公開透明，驗(yàn)奉公守法。重點(diǎn)查學(xué)校校務(wù)、財(cái)務(wù)是否按要求公開；是否有不嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，經(jīng)費(fèi)管理不規(guī)范，虛列支出項(xiàng)目，胡支亂花，不按財(cái)務(wù)管理制度和程序辦事的問題；是否有不遵守組織原則，不按程序辦事，紀(jì)律松散，影響和諧等問題。驗(yàn)教職工是否光明磊落、誠實(shí)做人、公開辦事、依法治校。

7、查勤儉節(jié)約，驗(yàn)廉潔自律。重點(diǎn)查學(xué)校是否存在接待超標(biāo)、公款送禮、大吃大喝等行為；工作是否存在搞形式、做樣子、虛造聲勢等行為；是否存在教師奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，亂收費(fèi)、亂補(bǔ)課、亂訂資料，吃拿卡要，以權(quán)謀私，要求家長宴請(qǐng)，讓家長為自己辦事的行為。驗(yàn)教職工是否以身作則、廉潔自律。

（二）明確目標(biāo)。學(xué)校教職工要積極投身到活動(dòng)中來，認(rèn)真開展自查自糾，從履行職責(zé)、辦事效率、服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面，認(rèn)真查找存在的問題，深挖思想根源，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，明確努力方向，不能敷衍塞責(zé)、簡單應(yīng)付，更不能掩蓋矛盾、回避問題。

（三）重點(diǎn)工作

我校以“七查七驗(yàn)”活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合本校實(shí)際，重點(diǎn)做好以下工作：

1、開展教職工紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。

我校要把紀(jì)律松弛作為這次活動(dòng)的重要任務(wù)來抓，著力解決學(xué)校管理不嚴(yán)、紀(jì)律松散、作風(fēng)渙散、效率低下的問題；務(wù)必抓出成效。通過整頓，進(jìn)一步加強(qiáng)教職工的責(zé)任意識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作效率，進(jìn)一步加強(qiáng)制度執(zhí)行力度，努力打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)踏實(shí)的教師隊(duì)伍，努力創(chuàng)建社會(huì)認(rèn)可、群眾滿意的教育行業(yè)風(fēng)氣。

具體做法：首先，全校教職工對(duì)照“七查七驗(yàn)”活動(dòng)的主要內(nèi)容進(jìn)行自查

自糾，以書面材料的形式進(jìn)行深刻反??；其次，學(xué)校設(shè)立舉報(bào)箱，暢通舉報(bào)渠道，加大紀(jì)律檢查力度，凡是違紀(jì)違規(guī)問題，學(xué)校將發(fā)現(xiàn)一起處理一起，不講情面嚴(yán)肅處理。

2、開展教職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和讀書活動(dòng)。

圍繞提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，著力解決學(xué)風(fēng)問題。在新的發(fā)展形勢、新的工作任務(wù)面前，教師素質(zhì)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)，教師無論推進(jìn)工作還是駕馭全局，教師的思想和能力都與現(xiàn)實(shí)要求存在明顯差距，教師必須具備與時(shí)俱進(jìn)的責(zé)任意識(shí)。為此，全體教職工都必須把學(xué)習(xí)作為第一需求，把學(xué)習(xí)能力作為第一能力，教師要養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。學(xué)校要在加大教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度的同時(shí)，開展教職工讀書活動(dòng)，以促進(jìn)教師專業(yè)水平和人文素養(yǎng)的提升，擴(kuò)大教師視野，完善職業(yè)情感與道德，激勵(lì)教師不斷超越自我，提高政策理論水平和依法執(zhí)教的能力。

具體做法：我校領(lǐng)導(dǎo)每兩周進(jìn)行一次教職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括先進(jìn)的教學(xué)技能、教學(xué)理念、教學(xué)模式等，著力提升教師專業(yè)水平；大力倡導(dǎo)師生讀書活動(dòng)，尤其年輕教師要加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)功底；認(rèn)真學(xué)習(xí)《十二五教育發(fā)展綱要》、《教師職業(yè)道德》、《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》及教育法律法規(guī)，強(qiáng)化愛崗敬業(yè)的責(zé)任感和使命感；同時(shí)結(jié)合書香校園創(chuàng)建活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大教師多讀書、讀好書，多反思、善總結(jié)，勤寫讀書心得和反思筆記。

3、開展名師評(píng)選和師德標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)。

依據(jù)我校名師評(píng)選和師德標(biāo)兵評(píng)選辦法，認(rèn)真組織評(píng)選活動(dòng)，樹立和宣傳我校教師業(yè)務(wù)精湛、師德師風(fēng)高尚的教師典型，帶動(dòng)和引領(lǐng)全體教師提升師德修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造一批勇于探索、大膽創(chuàng)新、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、科研水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的研究型、學(xué)者型的骨干教師，增強(qiáng)我?？沙掷m(xù)發(fā)展的后勁。

具體做法：我校開展“素質(zhì)教育在課堂”技能大賽，每周進(jìn)行一名教師，全體教師參與說課、講課、評(píng)課業(yè)務(wù)素質(zhì)展示；同時(shí)開展“樹典型、強(qiáng)師德、鑄師魂”活動(dòng)，通過業(yè)務(wù)考核、民主評(píng)議、教代會(huì)審議評(píng)選“師德標(biāo)兵”，以典型引領(lǐng)，提升廣大教師工作作風(fēng)；對(duì)于活動(dòng)中涌現(xiàn)出的前三名教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)并推薦進(jìn)入縣級(jí)評(píng)選名列，評(píng)選結(jié)果納入個(gè)人考核，與年終績效掛鉤。

4、開展規(guī)范辦學(xué)行為活動(dòng)。

重點(diǎn)圍繞教育“三亂”現(xiàn)象開展工作，嚴(yán)禁違規(guī)補(bǔ)課，嚴(yán)禁學(xué)校以任何名目占用雙休日、節(jié)假日、寒暑假組織學(xué)生集體補(bǔ)課，嚴(yán)禁在職教師舉辦或參與

社會(huì)舉辦的各類收費(fèi)培訓(xùn)和補(bǔ)習(xí)班；規(guī)范教輔資料的征訂和使用。

具體做法：首先，學(xué)校組織教職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，倡導(dǎo)廉潔從教風(fēng)尚，自覺抵制為教不良歪風(fēng)；其次，學(xué)校與教職工簽訂整治“三亂”《責(zé)任狀》，每名教師結(jié)合本職工作寫出《承諾書》，鄭重承諾遠(yuǎn)離“三亂”行為；再次，學(xué)校在醒目處懸掛大幅有關(guān)專項(xiàng)治理內(nèi)容的宣傳標(biāo)語。

5、開展民主評(píng)議活動(dòng)。

在今年暑假前和“七查七驗(yàn)”活動(dòng)結(jié)束時(shí)，要通過發(fā)放征求意見表、走訪、問卷等形式，廣泛聽取社會(huì)各界和學(xué)生家長的意見，重點(diǎn)查找學(xué)校在“七查七驗(yàn)”中存在的問題，深刻剖析原因，提出具體的整改措施。同時(shí)還要開展明察暗訪和社會(huì)評(píng)議活動(dòng)，組織社會(huì)各界和學(xué)生家長，以座談會(huì)和問卷調(diào)查的形式，了解學(xué)校教職工狀況，對(duì)“七查七驗(yàn)”工作成效進(jìn)行群眾滿意度測評(píng)。評(píng)議結(jié)果納入教師績效考核。

具體做法：學(xué)校將采取座談會(huì)和問卷調(diào)查的形式，征求社會(huì)各界和學(xué)生家長的意見，了解學(xué)校教職工狀況，對(duì)存在的問題，深刻剖析，及時(shí)整改；學(xué)校內(nèi)部將對(duì)教職工采取領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、教師自評(píng)、教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)議的方式進(jìn)行綜合評(píng)議。評(píng)議結(jié)果納入教師年終綜合考評(píng)體系。

第三階段：理清思路，建章立制（12月1日----12月底）

我校將根據(jù)工作任務(wù)、工作目標(biāo)和努力方向，制定出切實(shí)可行的工作制度和保障措施，做到學(xué)校有目標(biāo)、個(gè)人有責(zé)任，爭先進(jìn)位、爭創(chuàng)一流。

我校將以開展這次活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步抓制度建設(shè)、抓工作落實(shí)、抓規(guī)范提高。建立健全崗位責(zé)任制，將工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)科學(xué)、明確地分解細(xì)化，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，規(guī)范工作行為，不斷建立健全科學(xué)高效的長效工作機(jī)制。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此項(xiàng)活動(dòng)順利推進(jìn)，我校決定成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，組成人員如下： 組長：郭軍民（校長）

副組長：韓慣生（副校長）

程德珍（副校長）

成員：校教代會(huì)成員、各教研組長

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，主任由程德珍兼任。

職責(zé)：制定各項(xiàng)工作職責(zé)制度，搞好活動(dòng)宣傳，做好會(huì)務(wù)及有關(guān)文件的收發(fā)、登記、管理工作，做好活動(dòng)材料匯報(bào)、階段總結(jié)，指導(dǎo)、督促、檢查各項(xiàng)活動(dòng)開展情況，督查各項(xiàng)活動(dòng)落實(shí)情況。

四、工作要求

1、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。開展此項(xiàng)活動(dòng)是我校根據(jù)縣局要求，著眼全局，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)提出的新要求，為推動(dòng)我校教育教學(xué)快速協(xié)調(diào)發(fā)展而做出的一項(xiàng)重要決策。全體教職工要把思想統(tǒng)一到學(xué)校的安排部署上來，高度重視、精心準(zhǔn)備，扎實(shí)開展好這項(xiàng)工作。

2、敢于動(dòng)真碰硬。對(duì)師生、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，要出重拳，下硬手，進(jìn)行徹底解決，做到問題不解決不放過，整改措施不落實(shí)不放過，長效機(jī)制不建設(shè)不放過，堅(jiān)決防止圖形式、走過場。我?！捌卟槠唑?yàn)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)揭擺出的突出問題和反面典型要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)問題性質(zhì)嚴(yán)重的人和事，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

3、嚴(yán)格督查指導(dǎo)。學(xué)校要對(duì)本次活動(dòng)開展督查指導(dǎo)，對(duì)作風(fēng)差、群眾意見大的個(gè)別人員，跟蹤督查整改；對(duì)變化快、作風(fēng)實(shí)、成效好的教師要及時(shí)宣傳報(bào)道，發(fā)揮示范帶頭作用。同時(shí)加大內(nèi)部檢查力度，堅(jiān)決糾正督促整改失之于寬，問題處理失之于軟的現(xiàn)象。

4、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。開展“七查七驗(yàn)”活動(dòng)是著眼于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)重大決策。我們要把這次活動(dòng)放在總體工作中去把握，去安排，按照時(shí)間服從質(zhì)量的要求，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。在活動(dòng)中要緊密結(jié)合當(dāng)前教學(xué)重點(diǎn)工作，切實(shí)把“七查七驗(yàn)”活動(dòng)貫穿到各項(xiàng)常規(guī)工作之中，做到兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高，真正以“七查七驗(yàn)”活動(dòng)為契機(jī)，開創(chuàng)我校教育教學(xué)工作新局面。

王獅中學(xué)

2013年6月3日

第四篇：2009年個(gè)人查擺剖析材料（七）

通過前段時(shí)間外出學(xué)習(xí)的同志交流感想，通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)楊海?？偨?jīng)理兩篇署名文章、《河南郵政簡報(bào)》2009年第三期、四、五、六期等先進(jìn)材料，通過參加全省函件培訓(xùn)會(huì)，比照學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，查找自身不足和差距，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得體會(huì)匯報(bào)如下：

一、思想認(rèn)識(shí)是問題的關(guān)鍵所在

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，決定了行進(jìn)的方向和行進(jìn)的速度。如果說大躍進(jìn)時(shí)代的“沒有做不到只有想不到”是對(duì)意識(shí)作用的一種夸大，那么“如果想不到肯定做不到”則是毫無疑問的。就我而言，負(fù)責(zé)商函業(yè)務(wù)板塊，函件的四駕馬車不能并駕齊驅(qū)，全年商函收入130萬與函件1680萬元收入比例甚微似乎很正常，一個(gè)月3-5萬的商函收入似乎在全省也不算太落后。在一開始便給自己劃個(gè)圈。全省函件工作會(huì)數(shù)據(jù)庫商函被提到了09年重點(diǎn)發(fā)展的地位，省公司徐茂軍局長親臨會(huì)場提出函件的核心是數(shù)據(jù)庫營銷。頓時(shí)感到巨大的壓力，讓我重新審視數(shù)據(jù)庫商函在函件整體發(fā)展中的應(yīng)發(fā)揮的作用，盡管需要一個(gè)過程甚至是漫長的，但我想只要耐得住寂寞，一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)努力去做了，就會(huì)離我們的三年規(guī)劃目標(biāo)越來越近。

不敢正視與先進(jìn)之間的差距，在問題、困難面前不自覺地總是在尋找借口——不是不想做到最好，也不是沒有努力，問題在于年輕經(jīng)驗(yàn)不豐富，業(yè)務(wù)發(fā)展的外部環(huán)境有問題，與先進(jìn)的差距在于基礎(chǔ)差起步不好等等這樣那樣的借口和理由。面對(duì)差距總是不自覺地選擇了逃避，虛榮心主宰了思想，而不是真正地進(jìn)行剖析和學(xué)習(xí)總結(jié)。

二、狠抓落實(shí)是成功的關(guān)鍵所在

有了正確的想法，如果僅僅停留在口頭上，執(zhí)行落實(shí)不利，也只能是空有熱情和激情，三分鐘的熱度很難支撐我們業(yè)務(wù)長期快速發(fā)展。在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中一樣的市場機(jī)遇，甚至一樣的創(chuàng)意，結(jié)果卻截然不同，外出務(wù)工人員大禮包、家電下鄉(xiāng)等項(xiàng)目全省都在推，感覺我們自己也沒少做工作，結(jié)果是各項(xiàng)目單位效果不很明顯。長效業(yè)務(wù)短時(shí)間內(nèi)很難形成支撐，項(xiàng)目落實(shí)效果又不明顯，直接影響了目前的商函業(yè)務(wù)發(fā)展速度和規(guī)模。

三、有效的工作方法往往事半功倍

有了正確的認(rèn)識(shí)和實(shí)實(shí)在在的付出，是否能成功以及成效的大小取決于方法是否對(duì)路，我們商函發(fā)展的現(xiàn)狀是缺乏長效業(yè)務(wù)支撐，項(xiàng)目的開發(fā)和實(shí)施顯得至關(guān)重要，項(xiàng)目方案、實(shí)施步驟、實(shí)施時(shí)間、是否找對(duì)人、談判技巧決定了項(xiàng)目實(shí)施效果。要勇于承認(rèn)與先進(jìn)之間的差距，改變以往“只顧悶頭拉車，不知抬頭看路”的工作方法，不斷地主動(dòng)向先進(jìn)學(xué)習(xí)交流，不斷深入市場收集第一手的市場資料，不斷深入縣局、支局時(shí)刻把握業(yè)務(wù)推廣過程中的問題，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積累市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)商函板塊快速發(fā)展。

不得不承認(rèn)我們局目前的業(yè)務(wù)發(fā)展在某些方面在全省不是很先進(jìn)，與先進(jìn)之間存在一些差距，但我堅(jiān)信在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我們?nèi)指刹柯毠さ墓餐ο拢ㄟ^一段時(shí)間的大發(fā)展，我們開封局的未來規(guī)劃不會(huì)遙不可及，我們的路會(huì)越走越好，我們的三年目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)的。

第五篇：七查方案

忻州神達(dá)南岔煤業(yè)有限公司

關(guān)于開展“七查”、“六整治”、“一整頓”的實(shí)施方案

為確保黨的十九大期間南岔煤業(yè)公司的安全穩(wěn)定，深刻吸取我省近期以來發(fā)生的煤礦事故教訓(xùn)，進(jìn)一步搞好煤礦安全隱患和信訪穩(wěn)定排查整治工作，有效遏制生產(chǎn)安全事故和信訪事件的發(fā)生，結(jié)合我公司實(shí)際，特開展“七查”“六整治”“一整頓”，并制定如下實(shí)施方案：

一、總體要求

堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要指示、批示和有關(guān)安全生產(chǎn)的系列講話精神，堅(jiān)持以鐵的擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、鐵的手腕治患、鐵的心腸問責(zé)、鐵的辦法治本，切實(shí)開展煤礦安全生產(chǎn)大排查、大整治，全面消除和治理隱患，堅(jiān)決遏制和預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故，確保我公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定，為黨的十九大勝利召開營造良好的內(nèi)部環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

通過開展“七查”、“六整治”、“一整頓”，進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)安全主體責(zé)任，全面排查事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)重要隱患源的動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理、切實(shí)落實(shí)有效的隱患治理整改措施，確保礦區(qū)安全穩(wěn)定。

三、組織機(jī)構(gòu)

公司成立開展“七查”、“六整治”、“一整頓”領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：李繼明（董事長）副組長：張勝利（礦長）

陳勁松（項(xiàng)目部經(jīng)理）

林希武(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)趙二忠（安全副礦長）

王煥國（生產(chǎn)副礦長）

王清水（總工程師）

張進(jìn)忠（機(jī)電副礦長）

邵有有（通風(fēng)副礦長）

尹文良（通風(fēng)副總工程師兼通風(fēng)科科長）成 員：賈辛寬（安監(jiān)科科長）

王鵬飛（安全調(diào)度監(jiān)控中心主任）

楊志弘（技術(shù)科科長）

姬晉寧（機(jī)電運(yùn)輸科科長）

茹文明（生產(chǎn)基建科科長）

靳 杰（項(xiàng)目部技術(shù)副經(jīng)理）

李賢保（項(xiàng)目部機(jī)電副經(jīng)理）

李賢春（項(xiàng)目部生產(chǎn)副經(jīng)理）

孫常應(yīng)（項(xiàng)目部安全副經(jīng)理）

曾文浪（項(xiàng)目部質(zhì)量副經(jīng)理）工作職責(zé)：

全面組織、實(shí)施、監(jiān)督本公司開展“七查”、“六整治”、“一整頓”的各項(xiàng)工作。組長李繼明對(duì)本次隱患大排查大整 治工作全面負(fù)責(zé)；副組長張勝利、陳勁松主要負(fù)責(zé)隱患大排查大整治期間，各項(xiàng)工作的具體組織實(shí)施；趙二忠主要負(fù)責(zé)隱患大排查大整治期間全過程的監(jiān)督工作；其他副組長根據(jù)本次隱患大排查大整治的重點(diǎn)檢查整治范圍和具體要求，做好各自分管工作范圍內(nèi)的大檢查和大整治工作。

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司安監(jiān)科，辦公室主任由公司安檢科科長賈辛寬擔(dān)任。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司開展“七查”、“六整治”、“一整頓”的日常組織管理等各項(xiàng)相關(guān)工作；

2、及時(shí)掌握本公司開展“七查”、“六整治”、“一整頓”情況，并進(jìn)行及時(shí)匯總，每周1次向領(lǐng)導(dǎo)組成員匯報(bào)工作進(jìn)展情況；

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組安排的其他各項(xiàng)工作。

四、重點(diǎn)檢查和整治范圍

重點(diǎn)檢查和整治范圍主要為:“七查”、“六整治”、“一整頓”。

“七查”：

1、查三違（即違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）；

2、查五超（即超能力、超強(qiáng)度、超定員、超層越界、證件超期仍組織生產(chǎn)）；

3、查現(xiàn)場管理；

4、查安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情況；

5、查內(nèi)部經(jīng)營協(xié)議履行情況；

6、查村礦矛盾和信訪穩(wěn)定情況；

7、查地面塌陷土地復(fù)墾和火區(qū)治 理邊坡等情況。重點(diǎn)是“查三違、查五超”。

“六整治”：

1、安全隱患排查大整治；

2、勞動(dòng)用工流動(dòng)人口大整治；

3、煤炭運(yùn)銷經(jīng)營秩序大整治；

4、礦容礦貌環(huán)境衛(wèi)生大整治；

5、應(yīng)急救援措施設(shè)施物資大整治；

6、工作作風(fēng)勞動(dòng)紀(jì)律大整治。

“一整頓”：本公司凡有較大安全隱患，一律予以停產(chǎn)整頓。

具體為：

1、本公司通風(fēng)系統(tǒng)是否合理，通風(fēng)設(shè)施是否完善、可靠；是否有違反規(guī)定的串聯(lián)通風(fēng)；所有采掘地點(diǎn)風(fēng)量是否符合《煤礦安全規(guī)程》要求，是否有無風(fēng)、微風(fēng)作業(yè)等問題；礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行情況。

2、本公司礦井瓦斯治理是否到位，重點(diǎn)檢查是否瓦斯超限作業(yè)、瓦斯超限是否查明原因、瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)是否正常運(yùn)行等；井下作業(yè)地點(diǎn)瓦斯傳感器安裝位置、數(shù)量、質(zhì)量和標(biāo)校是否符合規(guī)定。

3、本公司是否嚴(yán)格執(zhí)行有掘必探、先探后掘的探放水原則，重點(diǎn)檢查是否開采防隔水煤柱、是否查明礦井水文地質(zhì)，特別是探放水、采空區(qū)、相鄰礦井及廢棄老窯積水情況，煤礦隱蔽致災(zāi)因素是否排查到位，防排水設(shè)備和設(shè)施的完好情況。

4、本公司防滅火措施是否到位，掘進(jìn)工作面是否嚴(yán)格 按作業(yè)規(guī)程的規(guī)定及時(shí)支護(hù)，有無空頂作業(yè)，掘進(jìn)工作面是否正確使用前探梁、防倒棚裝置，始終保持巷道完好。

5、本公司井下是否按集團(tuán)要求配備了煤層頂板離層、束管、粉層濃度、等三大在線監(jiān)測系統(tǒng)。

6、本公司機(jī)電設(shè)備是否存在非標(biāo)、淘汰產(chǎn)品；是否真正實(shí)現(xiàn)了“雙回路”供電；井下設(shè)備取得MA標(biāo)志情況，保護(hù)裝置和安全防護(hù)設(shè)施情況；井下機(jī)電設(shè)備是否保證完好，是否出現(xiàn)失爆情況；斜井提升“一坡三擋”、提升保護(hù)裝置是否可靠。

7、本公司是否按批準(zhǔn)的采掘計(jì)劃進(jìn)行采掘作業(yè)，是否存在多面多頭、亂采亂掘等行為；是否規(guī)范、真實(shí)、及時(shí)填繪采掘工程平面圖紙。

8、本公司是否存在違規(guī)違法建設(shè)、在建設(shè)區(qū)域里邊建設(shè)邊生產(chǎn)現(xiàn)象；是否存在證件超期仍組織生產(chǎn)行為。

9、本公司汛期安全防范措施是否落實(shí)到位。是否制定防洪、防透水、防雷電等措施。廢棄井口是否填堵封實(shí)。礦井周圍是否存在山體滑坡、垮塌、泥石流等自然災(zāi)害。是否制定落實(shí)了暴風(fēng)、暴雨、雷電、地震等可能造成煤礦停電、停風(fēng)、淹井事故的防范措施。

10、現(xiàn)場管理方面。查本公司制度的落實(shí)執(zhí)行情況，軟件資料是否完善、井上井下物料擺放是否整潔有序、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班和安全管理人員、特種作業(yè)人員跟班制度執(zhí)行情況；井 下作業(yè)人員勞動(dòng)合同簽訂情況，勞動(dòng)防護(hù)用品是否配備到位；入井人員檢身和出入井人員清點(diǎn)制度是否執(zhí)行到位；按照規(guī)定配備瓦斯檢查員、爆破員、安全檢查員等特種作業(yè)人員及其持證上崗情況，及是否配備探放水驗(yàn)收員情況。

11、應(yīng)急救援措施落實(shí)情況。本公司應(yīng)急救援隊(duì)伍是否健全，是否按規(guī)定配備了應(yīng)急救援物資、設(shè)備；是否制定了事故應(yīng)急救援預(yù)案并按規(guī)定組織演練；井下作業(yè)人員是否熟悉避災(zāi)路線。

12、本公司是否配齊安全生產(chǎn)管理人員和工程技術(shù)人員，是否按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定使用井下從業(yè)人員；所有的務(wù)工人員是否按照集團(tuán)規(guī)定辦理了“兩證一卡一書”（即身份證復(fù)印件、培訓(xùn)上崗合格證、個(gè)人信息登記卡、治安安全保證書）。

13、為切實(shí)保護(hù)礦工生命，本公司礦領(lǐng)導(dǎo)是否堅(jiān)持下井帶班制度，是否加強(qiáng)員工培訓(xùn)合格和持證上崗，是否違章指揮，煤礦安全資金是否落實(shí)到位。

14、本公司是否存在不按設(shè)計(jì)施工，安全責(zé)任是否落實(shí)，是否存在違法分包、以包代管的問題。

15、本公司煤炭銷售是否執(zhí)行集團(tuán)統(tǒng)一銷售的有關(guān)規(guī)定簽訂運(yùn)銷合同，是否存在違規(guī)銷售，煤炭運(yùn)銷公司服務(wù)是否到位的問題。

16、本公司是否存在井工礦污水處理、地表塌陷的問題及措施是否落實(shí)到位、治理到位。

17、本公司是否存在村礦矛盾及拖欠職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)等信訪穩(wěn)定問題。

五、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格考核

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。本公司“七查”、“六整治”、“一整頓”領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，把隱患排查工作作為當(dāng)前的首要任務(wù)之一，抓緊抓實(shí),制定工作方案，對(duì)本公司進(jìn)行全面細(xì)致的“拉網(wǎng)式”安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定排查整治。礦長總負(fù)責(zé)，分管副礦長要按照“誰分管、誰負(fù)責(zé)”的原則具體抓，對(duì)本公司隱患和重大危險(xiǎn)源查清楚、整改到位。同時(shí)要注意協(xié)調(diào)解決隱患整治中的有關(guān)問題，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，并向集團(tuán)公司做好相關(guān)情況匯報(bào)和信息反饋。

2、狠抓落實(shí)，注意實(shí)效。要把消除隱患、防范事故作為安全生產(chǎn)重中之重，從規(guī)章制度、現(xiàn)場管理和安全設(shè)施三個(gè)方面，全面排查各種隱患，在治理上狠下功夫，所有的隱患都要做到整改標(biāo)準(zhǔn)“五落實(shí)”。對(duì)較大隱患的治理要逐項(xiàng)檢查，逐項(xiàng)整改，及時(shí)進(jìn)行“回頭看”、在檢查，切實(shí)做到排查認(rèn)真，整治堅(jiān)決，成果鞏固，確保活動(dòng)收到實(shí)效。

3、強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格問責(zé)。為做好“七查”、“六整治”、“一整頓”督查工作，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量，公司董事長要對(duì)工作開展情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。凡本公司“七查”、“六整治”、“一整頓”工作不認(rèn)真、隱患治理不徹底、實(shí)際問題不解決，在本次活動(dòng)中走過場、做表面文章，或弄虛作假、陽奉陰違； 或不積極主動(dòng)整改，不執(zhí)行集團(tuán)及公司有關(guān)規(guī)定的，處罰本公司相關(guān)責(zé)任人各500元。

4、暢通信息渠道。要加強(qiáng)信息、資料報(bào)送工作。我公司嚴(yán)格按集團(tuán)要求時(shí)間及時(shí)將本公司開展“七查”、“六整治”、“一整頓”實(shí)施方案報(bào)送集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并于每周五下午18:00前將工作進(jìn)展情況報(bào)送集團(tuán)調(diào)度監(jiān)控信息中心。凡不按期報(bào)送的，每遲報(bào)一天處罰董事長、礦長各500元、合作股東實(shí)際控制人300元。

5、健全制度，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制。要以這次“七查”、“六整治”、“一整頓”為契機(jī)，推動(dòng)重大危險(xiǎn)源監(jiān)督管理工作和隱患排查治理工作的深入開展，既要切實(shí)消除嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)的突出隱患，又要落實(shí)治本之策，加強(qiáng)制度建設(shè)。要建立完善隱患排查治理機(jī)制，使隱患排查治理、事故防范工作規(guī)范化、制度化；要完善安全生產(chǎn)隱患分級(jí)管理、重大危險(xiǎn)源分級(jí)管控兩項(xiàng)制度，建立安全生產(chǎn)隱患排查的長效機(jī)制，有效規(guī)范安全生產(chǎn)隱患排查工作。

山西忻州神達(dá)南岔煤業(yè)有限公司

2017年8月23日