第一篇：門頭溝團(tuán)區(qū)委建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建方案

門頭溝團(tuán)區(qū)委建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建方案【報(bào)送單位】門頭溝團(tuán)區(qū)委2008年4月17日

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為貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型城市建設(shè)的實(shí)施意見》及《門頭溝區(qū)直機(jī)關(guān)工委關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的實(shí)施意見（試行）》，全面提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)和機(jī)關(guān)工作效率，團(tuán)區(qū)委結(jié)合共青團(tuán)工作實(shí)際，特制訂本方案。

一、健全組織機(jī)構(gòu)，成立工作小組

將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)、培養(yǎng)青年人才的重要手段，成立由書記、副書記組成的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并形成由一名副書記主管，辦公室牽頭，其他科室統(tǒng)籌協(xié)作的工作模式。團(tuán)區(qū)委創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期通過召開書記會(huì)、工作例會(huì)等形式，積極研究探討創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作進(jìn)展情況、存在不足以及改進(jìn)措施。

二、完善學(xué)習(xí)制度，保障學(xué)習(xí)時(shí)間

逐步建立完善《團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》，為建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)提供制度保障和時(shí)間保證。

1．每周一次學(xué)習(xí)日活動(dòng)。經(jīng)團(tuán)區(qū)委創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，將每周四下午定為團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日時(shí)間，并要求每人每年完成一萬字的讀書筆記。在學(xué)習(xí)日，以自主學(xué)習(xí)與中心組擴(kuò)大集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，以政治理論，重大會(huì)議、文件精神以及人文歷史等欠缺或者喜歡的知識(shí)為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、豐富知識(shí)層面、全面提升綜合素質(zhì)。

2．每月一次集體討論活動(dòng)。在自主學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，每月月末舉行一次集體討論活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部針對(duì)自己所學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行發(fā)言，談感受、談體會(huì)、談收獲，并就相關(guān)問題的不同意見進(jìn)行討論，各抒己見，博采眾長，共同分享學(xué)習(xí)成果。

3．每季度一次分析總結(jié)活動(dòng)。每季季末，由團(tuán)區(qū)委創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報(bào)創(chuàng)建工作取得的進(jìn)展以及存在的問題，深入總結(jié)自主學(xué)習(xí)與集體討論的實(shí)際成效以及不足之處，并就下一階段如何推進(jìn)創(chuàng)建工作作出具體安排。

4．每年一次評(píng)選表彰活動(dòng)。年終，對(duì)機(jī)關(guān)全年學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行全面、深入總結(jié)，在此基礎(chǔ)上評(píng)選出團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)年度“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)機(jī)關(guān)全體工作人員再接再厲，牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”理念，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

三、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重學(xué)習(xí)實(shí)效

按照區(qū)建設(shè)學(xué)習(xí)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的《門頭溝區(qū)建設(shè)學(xué)習(xí)型城市工作學(xué)習(xí)篇目》推薦內(nèi)容，結(jié)合共青團(tuán)工作實(shí)際，從政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)、人文歷史等方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重學(xué)習(xí)實(shí)效，切實(shí)將學(xué)習(xí)活動(dòng)落到實(shí)處。

1．加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，全面把握和深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。組織機(jī)關(guān)干部參觀《改革開放30周年成就展》，舉辦紀(jì)念改革開放30周年專題講座，增強(qiáng)對(duì)改革開放偉大歷史意義及取得歷史成就的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定改革開放的決心與信心。

2．加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)。組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告、全國“兩會(huì)”、市委十屆三次全會(huì)、區(qū)委十屆五次全會(huì)等重大會(huì)議精神，全面了解中央、市區(qū)重大戰(zhàn)略

方針及重要工作部署，把握共青團(tuán)正確的工作方向。加強(qiáng)國情、市情、區(qū)情學(xué)習(xí)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員對(duì)形勢的認(rèn)知和把握能力。加強(qiáng)對(duì)行政法、勞動(dòng)法、未成年人保護(hù)法等相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，深入貫徹落實(shí)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，強(qiáng)化依法行政意識(shí)，提高依法行政能力。

3．加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。邀請(qǐng)專家為機(jī)關(guān)干部詳細(xì)解讀團(tuán)的十六大精神，明確團(tuán)的工作方向，把握?qǐng)F(tuán)的工作動(dòng)態(tài)，為全面推進(jìn)團(tuán)的工作奠定基礎(chǔ)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)京政農(nóng)發(fā)[2003]1號(hào)文件《關(guān)于大力發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育，全面實(shí)施農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化培訓(xùn)工程，加速農(nóng)村人才培養(yǎng)，提高農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì)的意見》精神，結(jié)合團(tuán)區(qū)委工作實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程，切實(shí)幫助農(nóng)村青年增長增收成才與創(chuàng)業(yè)致富的本領(lǐng)。結(jié)合奧運(yùn)志愿者工作實(shí)際，邀請(qǐng)專家學(xué)者舉行志愿者與志愿服務(wù)講座，全面增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部組織管理志愿者與推進(jìn)志愿服務(wù)事業(yè)的能力。結(jié)合生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)功能定位及“青春奧運(yùn)綠色行動(dòng)”，舉辦生態(tài)知識(shí)講座，牢固樹立綠色奧運(yùn)、生態(tài)環(huán)保的科學(xué)理念。

4．加強(qiáng)人文歷史學(xué)習(xí)。逐步建立團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)書庫，采取個(gè)人推薦與集體購買相結(jié)合的方式，將《復(fù)興之路》、《大國崛起》和《于丹〈論語〉心得》、《第五項(xiàng)修煉》、《豐田汽車精益模式的實(shí)踐——第一本教你打造精益學(xué)習(xí)型組織的實(shí)踐指南》等系列光盤和經(jīng)典書籍納入機(jī)關(guān)書庫，為機(jī)關(guān)人員創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的引導(dǎo)，增強(qiáng)自主學(xué)習(xí)的能力，樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。

四、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，全面營造氛圍

1．加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流研討。組織開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，通過主題教育、理論研討、專題講座、學(xué)習(xí)競賽、優(yōu)秀調(diào)研文章評(píng)選等形式，將創(chuàng)建活動(dòng)和學(xué)習(xí)活動(dòng)引向深入，努力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

2．深入基層調(diào)查研究。帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部深入農(nóng)村、社區(qū)及部分委辦局調(diào)研共青團(tuán)工

作，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部從工作實(shí)際出發(fā)開展課題調(diào)研，帶著任務(wù)、帶著問題去學(xué)習(xí)、去調(diào)研，在學(xué)習(xí)與調(diào)研中提高素質(zhì)和能力，增強(qiáng)全局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。全面保持人人參與課題研究的良好工作局面，全面發(fā)揚(yáng)機(jī)關(guān)干部每人每年至少完成一篇調(diào)研報(bào)告的良好工作傳統(tǒng)。

3．豐富機(jī)關(guān)文化生活。根據(jù)機(jī)關(guān)干部的需求，積極創(chuàng)造條件，廣泛開展針對(duì)性強(qiáng)、參與面廣、小型多樣的文化體育競賽活動(dòng)和娛樂活動(dòng)，把教育、學(xué)習(xí)與娛樂有機(jī)結(jié)合起來，豐富機(jī)關(guān)干部業(yè)余文化生活，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，促進(jìn)干部身心健康。

第二篇：學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)方案

學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)方案

指導(dǎo)思想：

為了適應(yīng)當(dāng)今現(xiàn)實(shí)的需要，不斷提升本單位的整體合力，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值及利益，進(jìn)而促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)健康發(fā)展。本著，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，組建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)職工、單位與社會(huì)的互惠共贏。

目的：

通過建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)崗位的合理設(shè)臵、人力資源的優(yōu)化配臵、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的規(guī)范安臵，提高單位的整體創(chuàng)造力，提升員工的整體凝聚力，提高每個(gè)員工的綜合能力，激發(fā)每個(gè)員工的工作熱情，單位的整體愿景得以實(shí)現(xiàn)，員工的個(gè)人愿望得以滿足，員工自覺自愿的發(fā)揮主觀能動(dòng)性為單位創(chuàng)造財(cái)富，單位在一個(gè)平衡合理的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)人性化管理，進(jìn)而達(dá)到單位與員工的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，推動(dòng)單位的率先、和諧、科學(xué)發(fā)展。

將單位發(fā)展成為由各個(gè)不可或缺的因素組成的人性化有機(jī)整體。它由單個(gè)個(gè)體的創(chuàng)造力、推動(dòng)力匯聚而成，進(jìn)而形成具有高度向心力，平等、和諧的可持續(xù)性發(fā)展組織。提高單位的向心力、凝聚力、創(chuàng)造力，建立獨(dú)有的油區(qū)文化，開創(chuàng)新的擁有更廣闊的發(fā)展空間的油區(qū)集團(tuán)模式，構(gòu)建大油區(qū)格局。

共同愿景：

戰(zhàn)略目標(biāo)：

學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的戰(zhàn)略目標(biāo)是提高學(xué)習(xí)的速度、能力和才能，通過建立愿景并能夠發(fā)現(xiàn)、嘗試和改進(jìn)單位的思維模式，并因此而改變單位的行為。包括五個(gè)內(nèi)容，自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考。制度保證：

建立全新的適應(yīng)當(dāng)前形勢變化的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)保障制度。突破舊的思維模式，大膽創(chuàng)新，引進(jìn)先進(jìn)的管理理念，不為舊的模式所桎梏。

一、什么是學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是全體成員全身心投入并有能力負(fù)擔(dān)學(xué)習(xí)的單位，是讓成員體會(huì)到工作中生命意義的單位，是通過學(xué)習(xí)創(chuàng)造自我、擴(kuò)大未來能量的單位。

學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí),特別強(qiáng)調(diào)以下特點(diǎn):自主學(xué)習(xí)；持久的、終身的學(xué)習(xí)；“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”；“雙環(huán)學(xué)習(xí)”；學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)；學(xué)后有新行為；單位學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)具有五個(gè)特征：有一個(gè)人人贊同的共同構(gòu)想；在解決和工作中，拋棄舊的思維方式和常規(guī)程序；作為相互關(guān)系系統(tǒng)的一部分，成員對(duì)所有的單位過程、活動(dòng)、功能和環(huán)境的相互作用進(jìn)行思考；人們之間坦率的相互溝通；人們拋棄個(gè)人利益和部門利益、為實(shí)現(xiàn)單位的共同構(gòu)想一起工作。所謂學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，就是充分發(fā)揮每個(gè)員工的創(chuàng)造性的能力，努力形成一種彌漫于群體與單位的學(xué)習(xí)氣氛，憑借著學(xué)習(xí)，個(gè)體價(jià)值得到體現(xiàn)，單位績效得以大幅度提高。

二、怎樣建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)基礎(chǔ)——團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)及和諧

組織學(xué)習(xí)普遍存在“學(xué)習(xí)智障”，個(gè)體自我保護(hù)心理必然造成團(tuán)體成員間相互猜忌，這種所謂的“辦公室政治”導(dǎo)致高智商個(gè)體，組織群體反而效率低下。從這個(gè)意義上說，班子的團(tuán)結(jié)，組織上下協(xié)調(diào)以及群體環(huán)境的民主、和諧是建構(gòu)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)核心——在組織內(nèi)部建立完善的“自學(xué)習(xí)機(jī)制”

組織成員在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，學(xué)習(xí)成為工作新的形式。學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)精神——學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新

此處學(xué)習(xí)是團(tuán)體學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)，思考是系統(tǒng)、非線性的思考，創(chuàng)新是觀念、制度、方法及管理等多方面的更新。

學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的關(guān)鍵特征——系統(tǒng)思考

只有站在系統(tǒng)的角度認(rèn)識(shí)系統(tǒng)，認(rèn)識(shí)系統(tǒng)的環(huán)境，才能避免陷入系統(tǒng)動(dòng)力的旋渦里去。

組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)——團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

團(tuán)隊(duì)是現(xiàn)代組織中學(xué)習(xí)的基本單位。許多組織不乏就是組織現(xiàn)狀、前景的熱烈辯論，但團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)依靠的是深度匯談，而不是辯論。深度匯談是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的所有成員，攤出心中的假設(shè)，而進(jìn)入真正一起思考的能力。深度匯談的目的是一起思考，得出比個(gè)人思考更正確、更好的結(jié)論；而辯論是每個(gè)人都試圖用自己的觀點(diǎn)說服別人同意的過程。

（一）初步需要解決的問題：

1、人性化管理。怎樣讓每個(gè)員工體會(huì)到自己在整體中的重要性及價(jià)值，如何激發(fā)每個(gè)員工的創(chuàng)造性；如何激發(fā)每個(gè)員工的工作積極性，發(fā)揮個(gè)人潛能；能否在職工頭腦中形成“今天工作不努力，明天努力找工作”的理念。（實(shí)行新的人力資源管理，同工同酬，并進(jìn)行崗位績效考核）

2、怎樣形成油區(qū)文化的雛形。（建立具有油區(qū)特色的外部形象，包括：單位的徽標(biāo)，有內(nèi)涵的顏色，主題音樂，標(biāo)志服裝；開展豐富多彩的文化活動(dòng)，包括：成立專門文藝團(tuán)體，攝制報(bào)道組等）

3、人事管理制度的變革。（怎樣解放不同性質(zhì)人的思想，既增加固定人員的工作壓力，又減輕非固定人員的思想負(fù)擔(dān)）

4、怎樣建設(shè)油區(qū)集團(tuán)雛形。（整合資源，多元化發(fā)展，開拓各領(lǐng)域空間而不僅僅局限于石油行業(yè)）

5、如何解決向心力、凝聚力問題。（強(qiáng)制性訓(xùn)練，軍訓(xùn)、野外拓展訓(xùn)練）

6、如何使內(nèi)部各部門之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、信息互動(dòng)，而不僅僅局限于一種小集體意識(shí)之中。（？？？？？？？？？？？？？？）

（二）增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)方案（附：具體的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案）

學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)方案

為了適應(yīng)新形勢下社會(huì)多元化發(fā)展的需要，逐步形成富有鮮明時(shí)代特色的油區(qū)文化，進(jìn)而促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)健康發(fā)展。我們本著重實(shí)際、求突破的原則，組建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)職工、單位與社會(huì)的互惠共贏。

目的：

通過建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)崗位的合理設(shè)臵、人力資源的優(yōu)化配臵、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的規(guī)范安臵，提高單位的整體創(chuàng)造力，提升員工的整體凝聚力，提高每個(gè)員工的綜合能力，激發(fā)每個(gè)員工的工作熱情，單位的整體愿景得以實(shí)現(xiàn)，員工的個(gè)人愿望得以滿足，員工自覺自愿的發(fā)揮主觀能動(dòng)性為單位創(chuàng)造財(cái)富，單位在一個(gè)平衡合理的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)人性化管理，進(jìn)而達(dá)到單位與員工的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，推動(dòng)單位的率先、和諧、科學(xué)發(fā)展。

將單位發(fā)展成為由各個(gè)不可或缺的因素組成的人性化有機(jī)整體。它由單個(gè)個(gè)體的創(chuàng)造力、推動(dòng)力匯聚而成，進(jìn)而形成具有高度向心力，平等、和諧的可持續(xù)性發(fā)展組織。提高單位的向心力、凝聚力、創(chuàng)造力，建立獨(dú)有的油區(qū)文化，開創(chuàng)新的擁有更廣闊的發(fā)展空間的油區(qū)集團(tuán)模式，構(gòu)建大油區(qū)格局。

一、塑造油區(qū)文化

1、設(shè)制油區(qū)徽標(biāo)

2、有內(nèi)涵的色彩

3、主題樂曲

4、標(biāo)志服裝

5、成立專門的文娛團(tuán)體，包括：成立文體組織，媒體組織等

6、油區(qū)口號(hào)：我是油區(qū)人，永鑄油區(qū)魂

管理嘗試新模式，工作尋求新突破，事業(yè)再攀新高峰

重學(xué)習(xí)，求突破，創(chuàng)建執(zhí)行力組織，力鑄油區(qū)新輝煌

我是經(jīng)濟(jì)人，油區(qū)和我的未來由我創(chuàng)造

7、統(tǒng)一愿景：建立以事業(yè)單位性質(zhì)為基礎(chǔ)、引入企業(yè)化管理理念的，人性化組織、服務(wù)型機(jī)關(guān)、效益化集團(tuán)“三位一體”的新型組織模式。使個(gè)人價(jià)值得以充分體現(xiàn)，個(gè)人愿望得以實(shí)現(xiàn)；集體利益得到維護(hù)，集體信念得到加強(qiáng)，進(jìn)而達(dá)到單位與員工的和諧統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)油區(qū)事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

8、創(chuàng)辦油區(qū)刊物：

二、合理設(shè)置機(jī)構(gòu)

(一)1、辦公室：主任、副主任、文秘、機(jī)要檔案員、公務(wù)員

2、工農(nóng)股：股長、工農(nóng)內(nèi)勤、工農(nóng)外勤

3、綜合管理股：股長、副股長、督查員

4、財(cái)務(wù)股：股長、會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)

5、油氣開發(fā)管理辦公室：主任、統(tǒng)計(jì)、辦事員、倉管員、生產(chǎn)調(diào)度

6、協(xié)調(diào)股：股長、辦事員

7、調(diào)研股：股長、辦事員

8、稽查大隊(duì)：大隊(duì)長、教導(dǎo)員、副大隊(duì)長、中隊(duì)長、稽查隊(duì)員

9、孤島管理中心：主任、副主任；辦公室、工農(nóng)、能源負(fù)責(zé)人及辦事員

10、仙河管理中心：主任、副主任；辦公室、工農(nóng)、能源負(fù)責(zé)人及辦事員

11、人力資源部：部長、副部長

12、規(guī)劃設(shè)計(jì)部：部長、副部長

13、市場調(diào)研部：部長、副部長

14、決策咨詢（論證）部：專家組

（二）制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，任職要求，奮斗目標(biāo)。

三、優(yōu)化配置人力資源

本著精簡、效能、的原則，整合現(xiàn)有人力資源，引進(jìn)（聘請(qǐng)）所需專業(yè)技術(shù)管理人才，進(jìn)行優(yōu)化配臵。

1、梳理現(xiàn)有人力資源，劃分不同層次，進(jìn)行短期培訓(xùn)；

2、按照設(shè)定崗位及崗位要求，對(duì)現(xiàn)有人力資源進(jìn)行統(tǒng)一競聘上崗，不足部分從社會(huì)招錄；

3、根據(jù)崗位任職需求，對(duì)從業(yè)者制定日常培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

四、制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃

2008年方案：（每周五/六組織）

1、十七大報(bào)告：3月份（專家教授）

2、市、區(qū)08年政府工作報(bào)告：4月份（自行組織）

3、凝心聚力講座：5月份（專家講座）

4、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法：6月份

5、黨性教育：7月份

6、文體活動(dòng)月：8月份

7、安排外出培訓(xùn)：9月份至年底

8、軍事活動(dòng)月：10月份

9、現(xiàn)代企業(yè)管理講座：11月份

10、思想交流月：12月份

五、實(shí)行量化考核，績效管理

1、制定合理規(guī)范的工作制度

2、清晰明確的工作流程

3、明確激勵(lì)目標(biāo)（如物質(zhì)、榮譽(yù)、職務(wù)等），確定一個(gè)統(tǒng)一的獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)，根據(jù)縱、橫兩個(gè)方面，確定不同的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)，創(chuàng)造一個(gè)公平合理的敬業(yè)環(huán)境。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由一把手總負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行組織，由專職部門監(jiān)督實(shí)施。

第三篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)方案

為深入貫徹十七大提出的“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展”，建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)。努力建設(shè)一支“政治堅(jiān)定，高效廉潔，紀(jì)律嚴(yán)明，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良”的體育管理隊(duì)伍。根據(jù)《關(guān)于創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實(shí)施意見》精神，結(jié)合我局實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境提升辦事效能和服務(wù)水平”工作的實(shí)際，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提高隊(duì)伍整體素質(zhì)、增強(qiáng)工作實(shí)效。形成求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的氛圍。以學(xué)習(xí)推動(dòng)工作，以工作實(shí)績檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，努力實(shí)現(xiàn)班子戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，干部隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)明顯改變的良好局面。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)政治理論，夯實(shí)理論功底，提高思想政治素質(zhì)。以提高理論水平為重點(diǎn)，著重學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)如何樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀和群眾觀，使“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨扎根心底。增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，更好地貫徹黨的理論路線和方針政策。

2、學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高綜合素質(zhì)，努力把干部培養(yǎng)成復(fù)合型人才。要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)和反映當(dāng)代世界新知識(shí)、新技術(shù)潮流的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)駕馭和協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力，使干部的思想和知識(shí)水平適應(yīng)時(shí)代前進(jìn)的需要。

3、學(xué)習(xí)應(yīng)用知識(shí)和技能。鼓勵(lì)干部參加更高層次的學(xué)歷教育或各種專業(yè)培訓(xùn)，不斷拓展和更新知識(shí)。實(shí)際工作中，尤其要鼓勵(lì)干部學(xué)習(xí)和提高計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，提高辦公自動(dòng)化水平。

4、學(xué)習(xí)體育行業(yè)的法規(guī)、條例。要切實(shí)改變一些干部做某一方面的工作，就不了解體育行業(yè)其它方面的法規(guī)、條例及工作流程這種狀況，組織涉及本行業(yè)的法規(guī)、條例知識(shí)的學(xué)習(xí)與交流，讓大部分干部成為本行業(yè)的行家里手。

5、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)合作精神，強(qiáng)化溝通與協(xié)作，牢固樹立“全局一盤棋”思想。要緊密結(jié)合舊城改造和房產(chǎn)管理的實(shí)際，鼓勵(lì)干部在工作實(shí)踐中多商量、多研究、多總結(jié)、多積累，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高工作質(zhì)量和效率。

6、領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合新形勢、新任務(wù)和崗位職責(zé)要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，緊密聯(lián)系中心工作和重點(diǎn)工作的新要求，注重加強(qiáng)對(duì)帶全局性、前瞻性問題的研究，增強(qiáng)解決實(shí)際問題、做好本職工作的能力。

三、學(xué)習(xí)方式

1、堅(jiān)持干部在職自學(xué)為主。按照全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的要求，根據(jù)工作崗位和個(gè)人履職需求，每位機(jī)關(guān)干部都要制訂出個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，通過報(bào)刊書籍、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)。

2、堅(jiān)持和完善中心組和職工政治學(xué)習(xí)制度。中心組要緊緊圍繞重點(diǎn)（中心）工作，針對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，以學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、專題發(fā)言、集體討論等形式進(jìn)行。職工政治學(xué)習(xí)安排在每周星期二下午，逐步安排政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)等理論知識(shí)的學(xué)習(xí)?？剖矣懻摶蚵毠ぷ詫W(xué)原則上在職工集中政治學(xué)習(xí)后進(jìn)行。

3、抓好各種形式的干部培訓(xùn)。結(jié)合我局的工作任務(wù)和行業(yè)特點(diǎn)，年內(nèi)將邀請(qǐng)專家舉辦“關(guān)于如何樹立科學(xué)發(fā)展觀”和“如何應(yīng)對(duì)突發(fā)事件”知識(shí)講座（上半年與下半年各安排一場）。由科室具體準(zhǔn)備，使大部分職工準(zhǔn)確把握本局的工作職能及辦事程序。此外，還要鼓勵(lì)干部參加黨校、自考、電大等形式的學(xué)歷教育，支持有條件的中青年干部攻讀碩士學(xué)位。

4、加強(qiáng)在互動(dòng)中學(xué)習(xí)。我局將把業(yè)務(wù)工作聯(lián)系緊密的科室編在一個(gè)學(xué)習(xí)小組，這樣，全局幾個(gè)學(xué)習(xí)小組便于開展小型集體學(xué)習(xí)。集體學(xué)習(xí)中倡導(dǎo)進(jìn)行深入交談和討論，在焦點(diǎn)問題、關(guān)鍵問題上倡導(dǎo)不同思想觀點(diǎn)的激烈交鋒，相互啟發(fā)、相互激勵(lì)、深化認(rèn)識(shí)、取得共識(shí)。堅(jiān)持在與工作對(duì)象的接觸溝通中學(xué)習(xí)，在同志之間合作共事中相互學(xué)習(xí)。

5、堅(jiān)持在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中學(xué)習(xí)，把學(xué)到的知識(shí)用于指導(dǎo)實(shí)踐，并不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，找出差距，努力做到在學(xué)習(xí)中工作，在實(shí)踐中提高。要根據(jù)工作任務(wù)的要求，不斷調(diào)整和充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，適時(shí)創(chuàng)新獲取知識(shí)的方式方法和途徑。

6、向創(chuàng)造了經(jīng)驗(yàn)的單位學(xué)習(xí)。向本縣學(xué)習(xí)其它部門在機(jī)關(guān)建設(shè)、黨務(wù)工作的先進(jìn)做法。

四、實(shí)施步驟

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)從3月至12月底結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段為組織發(fā)動(dòng)階段（3月），對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)進(jìn)行全面部署。主要任務(wù)是制定有針對(duì)性、操作性強(qiáng)的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案，召開動(dòng)員大會(huì)，機(jī)關(guān)干部撰寫個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃。

第二階段為學(xué)習(xí)實(shí)踐階段（4月-10月），主要任務(wù)是采取集中和分散相結(jié)合的形式開展政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。每周二下午為職工集中學(xué)習(xí)時(shí)間。

第三階段為總結(jié)階段（11月—12月），主要任務(wù)是對(duì)照制訂的學(xué)習(xí)目標(biāo)進(jìn)行自查?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型。

五、保障措施

1、組織保障。局成立建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局此項(xiàng)工作的部署、檢查和總結(jié)，并按照縣委的工作要求，及時(shí)傳達(dá)貫徹，將學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)落到實(shí)處。

2、經(jīng)費(fèi)保障。局將為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)提供必要的經(jīng)費(fèi)保障，用于硬件建設(shè)、員工培訓(xùn)和有關(guān)活動(dòng)開展以及對(duì)先進(jìn)典型的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3、機(jī)制保障。學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)將納入科室目標(biāo)考核內(nèi)容，是干部學(xué)習(xí)積分制度的基本內(nèi)容，將作為干部考核、任職、晉升的依據(jù)。局建立激勵(lì)機(jī)制，凡在學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)中，自覺學(xué)習(xí)、學(xué)有所用、獲得了更高學(xué)歷或創(chuàng)造性開展工作的，將予以獎(jiǎng)勵(lì)。

4、典型示范。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是一個(gè)不斷探索、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新的工作。我們將注意培養(yǎng)典型、發(fā)現(xiàn)典型，及時(shí)推廣和宣傳先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法，推動(dòng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)向縱深發(fā)展。

第四篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)方案

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)方案范文

為進(jìn)一步提升全縣干部隊(duì)伍整體素質(zhì),按照縣委宣傳部《關(guān)于開展“黨員干部素質(zhì)能力提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見》的通知要求,經(jīng)縣征收中心班子成員研究決定,在本單位內(nèi)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng),特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的精神,以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo),大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念、學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)機(jī)制不斷增強(qiáng)干部理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作水平,為打贏打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)棚改工作跨越趕超發(fā)展提供強(qiáng)大思想保障和智力支持。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1.學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),著力提高思想政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)以來黨的理論、路線、方針、政策和系列重要講話精神,不斷提高干部隊(duì)伍的政治理論水平和思想政治素質(zhì)。

2.學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí),著力增強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)意識(shí)。組織和動(dòng)員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)《憲法》、《黨章》及法律法規(guī),增強(qiáng)紀(jì)律觀念,經(jīng)常開展黨風(fēng)廉政警示教育,提高黨性修養(yǎng),筑牢防腐拒變的思想防線。

3.學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識(shí),切實(shí)增強(qiáng)工作本領(lǐng)。根據(jù)征收補(bǔ)償工作崗位的特點(diǎn)和要求,組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),完善業(yè)務(wù)考核,增強(qiáng)崗位鍛煉,不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

三、學(xué)習(xí)要求

以深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)為抓手,定計(jì)劃、出制度、嚴(yán)管理、重考核,使廣大干部人人有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會(huì),以干部扎實(shí)的理論基礎(chǔ)促進(jìn)工作本領(lǐng)工作干勁和工作活力的提升。

1.健全制度。要把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)列入重要議事日程,制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,推行“集中學(xué)習(xí)日”制度。一把手要親自抓、把這項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)作為展示干部精神面貌的重要平臺(tái)。班子成員要帶頭學(xué)習(xí),年內(nèi)通讀兩本(套)以上政治或業(yè)務(wù)書籍，每月至少上一次理論輔導(dǎo)課或黨課,學(xué)習(xí)脫貧攻堅(jiān)的好辦法、好經(jīng)驗(yàn),總結(jié)和歸納本工作的特色和亮點(diǎn)。

2.學(xué)習(xí)形式。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,以研讀相關(guān)資料與撰寫心得體會(huì)相結(jié)合等學(xué)習(xí)形式,開展“業(yè)務(wù)知識(shí)講堂”大練兵活動(dòng),讓業(yè)務(wù)能手上講臺(tái),講業(yè)務(wù)、講政策,以講促學(xué),以學(xué)帶干,全面提升干部業(yè)務(wù)水平和工作能力。每周開展一次以上集體學(xué)習(xí),每次不少于一個(gè)小時(shí),各單位根據(jù)各自的工作特點(diǎn),合理安排自學(xué)時(shí)間,每周自學(xué)時(shí)間不少于一天。

3.專題調(diào)研。堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合,推進(jìn)學(xué)習(xí)調(diào)研制度化,經(jīng)?；?。圍繞棚改工作中群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，廣泛開展專題調(diào)研和研討活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月基層調(diào)研不少于一次,每次要有計(jì)劃、有目標(biāo)、有重點(diǎn)有措施,撰寫一篇有思想深度和指導(dǎo)意義的調(diào)研文章。

四、考核獎(jiǎng)懲

縣征收中心將定期每名干部對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,年終對(duì)全年的學(xué)習(xí)情況按照好、中、差三個(gè)等次,分別從學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)效果等方面進(jìn)行考評(píng),考評(píng)結(jié)果作為個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

第五篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)方案

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)方案

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“富民強(qiáng)縣、快速崛起”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)，建設(shè)“依法行政、熱情服務(wù)、廉潔高效”的服務(wù)型機(jī)關(guān)為出發(fā)點(diǎn)，全面促進(jìn)機(jī)關(guān)干部創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念，全面提高機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)和為民服務(wù)的能力，融入縣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)大局，率先達(dá)到學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神；科學(xué)文化知識(shí)；市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)；法律法規(guī)知識(shí)；專業(yè)知識(shí)；辦公自動(dòng)化及外語知識(shí)；普通話。

三、階段劃分和基本要求

根據(jù)縣委要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，學(xué)習(xí)活動(dòng)大體分為三個(gè)階段：

第一階段——宣傳發(fā)動(dòng)階段?；疽笫牵?/p>

1、營造全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。通過宣傳動(dòng)員使全體干部職工創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念，樹立終身學(xué)習(xí)觀念。

2、建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；明確目標(biāo)、任務(wù)和職責(zé)；制定相關(guān)的制度和措施。

3、制定系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃。明確基本思路、工作目標(biāo)和 — 1 —

工作進(jìn)度，認(rèn)真制定出科學(xué)的、全面的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)規(guī)劃。

第二階段——構(gòu)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)基本框架階段?；疽笫牵?/p>

1、以素質(zhì)教育為核心，以知識(shí)更新為重點(diǎn)，以自我學(xué)習(xí)為主，創(chuàng)新輔導(dǎo)方法，通過輔導(dǎo)性學(xué)習(xí)拉開教育學(xué)習(xí)體系。

2、構(gòu)建多層次學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。形成政治思想學(xué)習(xí)與專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合，專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)與現(xiàn)代科技知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合；高校學(xué)習(xí)與部門培訓(xùn)相結(jié)合，在職培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的多層次學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。

3、建立完備的學(xué)習(xí)保障和監(jiān)督體系。明確學(xué)習(xí)制度，建立考評(píng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。

第三階段——初步建立比較完善的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)體系。具體要求是：

1、全面形成現(xiàn)代化學(xué)習(xí)理念。使全體干部職工感覺到學(xué)習(xí)就是一種良好的習(xí)慣，是我們生活必不可少的一部分。

2、全面提高機(jī)關(guān)干部的綜合知識(shí)水平。把45歲以下的機(jī)關(guān)干部提高到本科以上學(xué)歷，使干部結(jié)構(gòu)更加合理化，辦公現(xiàn)代化水平明顯提高。

四、工作重點(diǎn)和措施

1、在現(xiàn)有良好的輔導(dǎo)性學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，增加學(xué)習(xí)時(shí)間，形成學(xué)習(xí)氛圍，徹底消除形式主義學(xué)習(xí)，要學(xué)深、學(xué)透。

2、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。拿出機(jī)關(guān)整體學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周二下午為政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間，每周五下午為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其他新知識(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間。自學(xué)時(shí)間自己確定，每季度的前一天上報(bào)下一季度的學(xué)習(xí)計(jì)劃安排。

3、建立考核機(jī)制。每季度考核一次，對(duì)考核優(yōu)秀的給予獎(jiǎng)勵(lì)，不合格的給予處罰。

4、建立學(xué)習(xí)小組。以黨支部為中心，以各黨小組為分組，擴(kuò)大到其他干部職工，建立學(xué)習(xí)小組，各小組之間要形成比賽氛圍。要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。

5、抓好學(xué)習(xí)方法。以自學(xué)為主，適時(shí)適地搞好各種培訓(xùn)工作，安排機(jī)關(guān)干部參與各種社會(huì)學(xué)習(xí)，參加在職培訓(xùn)。

五、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

成立建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)工作。